第一篇 精選的行政年終工作總結 2500字
在20xx年的工作中，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助和積極配合下，在與各位合作共事過程中，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，學習到很多新的知識，積累了很多經驗，使自己對職責更加清晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作。
一、主要工作內容
20xx年1月1日至20xx年4月30日，負責公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進行公司規章制度的建設;20xx年5月1日至20xx年8月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規范性建設;20xx年9月1日至20xx年10月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，同時負責**項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項目部規范管理的建設;20xx年11月1日至今，負責公司行政及后勤管理工作。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作，6個月的人力資源管理工作，2個月的項目部管理工作。
二、主要工作業績
(一)行政管理工作
1.完成了公司規章制度建設工作。
主持制定了17套規章制度，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實現企業現代化規范管理奠定了良好的基礎。
2.公文管理工作實現了制度化、規范化。
建立了各種內、外公共文書的管理流程，使公文的收、發、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。
3.檔案管理工作實現了規范化。
建立了公司專業的檔案室，并實行了專人管理，對公司檔案進行了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續性。
4.完成了前臺接待的標準化管理。
公司現有三個前臺，均進行了統一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓，統一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業形象起到了積極作用，為公司各部門的業務接待起到了模范作用。
5.會議管理基本上實現了標準化。
公司對內、對外的會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。
6、印章管理工作基本規范。
嚴格按照《印信管理辦法》執行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。
總之，公司的行政管理工作，在xx企業中已達到了上等水平，我們的公司也跨入了現代化規范管理的企業行列。
(二)信息管理工作
1.加強了網站的管理工作，對網站內容進行了嚴格審核，并不斷充實網站內容、更新網頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為企業建立了一個良好的宣傳窗口，并對網站后臺進行了分析、匯總，及時掌握網站使用動態。
2.建立了企業信息庫，完成了公司信息的統一管理，規范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息、通訊信息、項目信息、新聞信息、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條。
3.加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制，并提供給公司中、高層領導學習與運用，方便了領導的工作，同時也提高了工作效率。
(三)人力資源管理工作
1.制定并實施了《人力資源管理細則》，規范了招聘、錄用、轉正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。
2.完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案規范內容，健全了人事檔案，規范了人事檔案管理流程。
3.企業文化建設初具規模，先后組織了項目開工典禮、周年慶典、抗震救災捐款、新年聯歡晚會等大型活動，組織了大、小六場培訓活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽，以及印發《項目簡報》41期、參展冬交會、參展海洋漁業博覽會等多種宣傳活動，不斷地提高了企業知名度，有效地塑造了企業文化。
(四)后勤管理工作
1.資產管理工作規范化。
對公司資產在進行徹底清查的基礎上，依據公司《資產管理辦法》分別按部門對資產進行了分類、編號登記，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人，規范了資產采購、驗收、入庫、領用、回收、調撥等管理流程。
2.車輛管理工作得到了加強。
對公司車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。
3.辦公用品管理工作規范化。
實行了辦公用品月計劃制度，并結合以舊換新的節約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。
(五)總經理辦公室管理工作
1.以創建先進集體為目標，加強本部門的團隊建設與管理，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績。
2.本著嚴要求、勤指導的方式，以樹立模范、培養骨干為目的，加強本部門員工的教育和培養。
三、主要工作經驗
1.做人原則：做員工表率，為下屬老師，當同事朋友。
2.做事原則：原則堅定，獎罰分明;身先士卒，帶頭實干。
3.管理原則：理論上高度，實踐到深度;分工要明確，責任必到人。
四、工作中的不足：
1.行政管理力度欠佳，行政監督職能不強。
2.規章制度執行不嚴，執行制度時有寬松之短、仁慈之弊。
3.考核制度還待進一步完善。
五、新年工作愿景
1.為總經理分憂解難，與員工一道艱苦創業，為實現公司的宏偉目標而奮力拼搏。
2.不斷學習、不斷創新、不斷提高，努力成為一名優秀的職業經理人。
3.務實敬業、勇擔重任，希望有機會為企業做出更大的貢獻。
六、新年工作設想
(一)行政管理工作
1.在對現行規章制度執行進行調查研究的基礎上，進一步修正和完善現行規章制度，并加大各項規章制度的執行力度;
2.新建《合同管理辦法》、《保密管理制度》、《會議管理制度》、《辦公場所管理規定》、《員工行為規范》、《工服管理規定》等規章制度，以滿足公司發展的需要;
3.建立企業危機管理機制，有效預防或應對企業經營危機;
4.建立規范的行政監督機制，加強行政管理力度。
(二)后勤管理工作
1.完善規范的后勤保障系統，提高后勤服務質量;
2.加強成本控制管理，避免資源浪費。
精選的行政年終工作我是最后一段請把我刪除。
第二篇 酒店行政后勤個人年終總結 600字
光陰似箭，xx年即將過去，我將回應開新的一年。我是一名退伍軍人，有著軍人雷厲風行的作風， 文章對一年的工作進行了兩方面總結，詳細內容請看下文酒店行政后勤年度個人工作總結。
不怕吃苦不怕贓不怕累的思想，有著在艱難面前從不低頭的決心，從參加工作那一天起，我就下定決要好好工作，認真的學習技術。參加工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。一年時間轉眼就快過去了，在領導和同事們的支持和幫助下，我堅持學習業務知識、總結工作經驗，培養自身修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規章制度，認真履行崗位職責。
在賓館總支帶領下學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會胡____的“xxxx”精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南;積極參加賓館總支組織的各種政治學習及教育活動;同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。
在學習上，嚴格要求自己，端正工作態度，作到了理論聯理實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他部門、學科的知識，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。
第三篇 行政專員年終總結 1750字
時間如梭，不知不覺2023即將過去，新的一年即將到來。進入公司已九月有余，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰果，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。以下是就入職以來的工作總結及12年的兩部分分別陳述如下：第一部分：工作總結工作內容：1、行政事務：優化員工膳食、車輛管理、油費控制、宿舍管理、辦公物資采購及控制費用、固定資產維護盤點、公司綠化等2、人事事務：績效統計、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡歷更新，篩選、通知安排面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復印、傳真、各類文件歸檔和保管，大到接待、會議、結算、車輛管理、固定資產添置、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……在完成本職工作的同時也發現很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美；2、由于車輛管理專業知識方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高；3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作效率雖有所提高，但并非是最快的！接下來的個人中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！總的來說2023年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著2023年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝各位領導，和同事對我指導和幫助！讓我在工作中不斷的學習和進步，慢慢的提升自己的能力！第二部分：2023年工作計劃：1、2、加強專業學習，豐富自己，拓寬知識面；本著實事求是原則，做到上情下達、下情上報，及時了解部門員工的思想動態，正確引導，加強溝通，第一時間將相關情況上報上級領導；3、4、加強主動意識，提高辦事的實效性；全面提高執行力度，抓決策落實；新的一年，新的挑戰，我將以更好的姿態和更敬業的工作態度，投入到公司行政管理的各項工作當中，為公司整體目標實現，發揮行政應有的作用，力爭2023年能獨立擔起行政管理的全面工作！最后，請公司領導給予我指導性意見！
行政專員工作總結
和一群從四面八方相聚而來的同事們在公司已經待了一段時間，對所有的同事都有了一定程度的了解。面對一個新公司，新的領導和同事，開始的那種不適感已經慢慢消退。面對新的工作，我知道一切都要從頭開始，讓自己適應公司的工作氛圍，做事原則，辦事方針等。對于工作，首先要有責任心，在公司領導交給任務的時候，爭取在有限的時間內獨立思考完成，出現問題時，不能推卸責任，要勇于承擔，想辦法補救和解決它們才是最根本的，平時也要時?？偨Y經驗和教訓，以便以后更好地工作。其次，對于總結的本職工作要自動自發，敬業勤力。自己內心要清楚，工作不是要你做，而是你要自覺去做。其實無論是工作還是生活，都要有合理的規劃，并付諸行動，敬業愛崗也是我們工作的基本要求。再次，要尊敬領導和同事，忠于公司，聞道有先后，術業有專攻，大家的知識綜合到一起是具有很大的力量，與全體人員共同進步，不斷對自己的知識更新換代，不能自滿或停滯不前；無論何時何地，既然自己在這個公司工作，就要忠于公司，做一個忠誠的人。我們公司企業文化的宗旨就是規范、誠信、和進取，這也從一個側面反映出了公司領導層對公司發展的決心和方向。那么，作為一名基層員工，更應該嚴格遵守，嚴格按照公司的規章制度辦事，對自己所做的每一件事都有有始有終，規范完整；而誠信，則更是做人的一種品質，人，要以誠為本，以信為天。作為個人，只有擁有誠信的品質，才能和別人的關系更融洽，才能讓領導放心我們去做公司的事情；公司在不斷進取尋求發展，我們也要有時刻進取的精神，努力學習別人的長處，減少自己的缺點，遇到事情要勇于開拓而不是躲避。公司給我們提供了一個發展的平臺，如何去做則在外面平時的一言一行中體現出來。在這里上班的十多天，感受到了領導和同事對自己的關心幫助，作為行政辦公人員，通過對公司禮儀文化的培訓和考勤的管理，學到了很多東西的同時，也在工作中也出現了一些小問題，也許是自己還不夠細心和努力所導致的，在接下來的工作中，我會嚴格按照公司的規章制度要求自己，盡自己努力做好本職工作。
第四篇 行政助理年終工作總結模板 1250字
****年****月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的經驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設計行業的大集體。
5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項：
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能;其中管理是主干，協調是核心，服務是根本?？偠灾?，行政管理的實質就是服務。
在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極的完成了以下本職工作：(1)公司的兩次變更手續(2)公司員工聯系單、固定資產、辦公明細等電子文檔的的更新(3)各類雜志、報紙訂閱時間的統計及后續工作(4)工作區域的衛生管理及執行(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作(7)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協調，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。(9)及時將設計任務分配給各個設計師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
4、工作質量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結5個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。
第五篇 司法局建立行政隊伍年終工作總結 2400字
一年來，耒陽市司法局政工工作在上級有關部門的指導下，在局領導班子的正確領導下，以深入學習實踐科學發展觀活動為統領，貫徹落實黨的十七大精神，圍繞“應對金融風險，促進富民強市”專項法律服務活動，堅持改革創新、真抓實干，樹立正確的用人導向、做好各項服務保障工作為重點，全面加強司法行政隊伍建設，促進我市司法行政工作科學發展提供組織保障和人才支持，現將工作小結如下：
一、以深入學習實踐科學發展觀為統領，努力加強思想政治建設。
（一）、加強領導，充分認識這次活動的重要性。
為將這次活動抓好抓實，進一步抓好工作的基礎上。局成立了由黨組書記、局長白增立任組長；副局長周運成、黨組成員、公證處主任劉佳任副組長；副局長吳金桔、周孚南、紀檢組長劉春古、工會主席劉波、辦公室主任黃利國、政工室主任陶波為成員的耒陽市司法局學習實踐科學發展觀活動領導小組，下設辦公室，周運成兼辦公室主任。制定了耒陽市司法局學習實踐科學發展觀活動實施方案》按“三個階段、六個環節”統一要求，堅持講到位、評到位、改到位，積極開展“四講、四評、四改”講學習心得、講調研成果、講學以致用、講提高能力；黨員干部自評、黨組織書記點評、班子成員互評、人民群眾評議；邊學邊改、邊講邊改、邊查邊改、邊評邊改）活動，緊密結合工作實際，牢牢把握解決突出問題的前題，把解決問題與創新體制機制緊密結合，統籌安排交叉進行，扎實有序推進學習實踐活動。
對于堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員干部頭腦，扎實搞好這次活動。進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；對于充分發揮司法行動機關的作用，推動科學發展觀的貫徹落實，完成保增長、保民生、保穩定的各項任務；對于教育廣大黨員干部增強黨性、改進作風，密切黨同人民群眾的血肉聯系，都具有十分重大的意義。開展好學習實踐活動是應對挑戰、解決矛盾、統一思想的重大舉措，牢固樹立科學發展觀、提高科學發展能力，不斷推進改革創新，切實改善民生，努力實現小康耒陽、和諧耒陽、實力耒陽的宏偉目標都具有重大現實意義。
（二）、真抓實干，確保各個階段工作取得實效。
為確?；顒拥捻樌_展，我們根據活動的要求，嚴格制定活動安排表，明確責任，包干到人，為開展這次活動提供了有利保障，取得了實實在在的效果。
一是對科學發展的認識有了新的提高。以人為本意識、可持續發展意識、進取意識不斷強化，推動科學發展、轉型發展的思想更加統一，行動更加自覺。全體黨員干部普遍認為解放思想要立足“搶”字，搶抓機遇，乘勢而上；突出“敢”字，敢謀敢為、敢作敢當；注重“新”字，研究新情況，把握新形勢，解決新問題，開創新局面；著眼“實”字，察實情，說實話，辦實事、求實效，不為失敗找理由只為成功想辦法。
二是推動科學發展的思路更加開闊清晰。局領導班子認為創新的力度決定發展的速度；理論上要學起來，思想上要活起來，工作上要用起來；解除顧慮，放手大干，大干大進步，小干小進步，不干則退步；更加注重統一管理，更加注重服務對象的意見和建議，更加注重解決機關干部職工后顧之憂，更加注重精細服務。
三是影響和制約科學發展的突出問題正在加快解決。堅持邊學邊改，切實用科學發展觀推動工作，逐步解決法制宣傳、法律服務、隊伍建設、干部職工待遇等問題。
四是局黨組的政治核心作用和戰斗堡壘作用得到進一步加強，工作作風有了明顯轉變，學習風氣更加濃厚，促進了我局各項工作的順利開展。
五是黨員思想政治素質明顯提高。黨員通過開展學習討論，發展意識和創新意識有所增強，阻礙發展創新的各種思想觀念在逐步破除，工作熱情高漲，自我約束、自我管理的水平不斷提高，這為深入開展下一階段的學習實踐活動打下了良好的思想和理論基礎。
二、以規范高效為要求，扎實推進干警隊伍和人才隊伍建設。
嚴格落實《公務員法》，規范公務隊伍的錄用、培訓、考核、獎懲等工作，做好公務員的職務晉升、工資晉級、晉檔工作，做好人員調配和軍轉干部安置工作。針對機關工作人員上下班懶散以及鄉鎮司法員長期不在崗現象。經局黨組研究，重新制定了考勤制度，增強了全體干警的組織紀律性，進一步強調了考勤的強制性，考勤的結果將直接與年終考核和獎勵相掛鉤。堅持不讓老實人吃虧，不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干實事的人吃虧。引導干部樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀。
三、以提升隊伍素質為著力點，切實抓好老干、計劃生育、黨務工作。
計劃生育是天下事，計劃生育是國策。室把計劃生育放在第一線。做到三有：有班子，有底子，有章子。年初計劃生育領導小組，制定了計劃生育責任狀。并且要求每個股室負責人都要簽訂了責任狀；每個育齡婦女都要簽訂計劃生育責任狀。并做到有底子，進一步加強了臺帳工作及時登記，按時上報每月嬰兒出生表。有章子：按照計生要求，刻制了計生專用章。同時配合市里計劃生育工作安排，參加了市計生專干培訓班學習。提高了計生專干業務素質。進一步加強了局周邊流動人員計劃生育工作管理。
堅持為基層黨組織和廣大黨員服務，嚴格執行《黨章》和黨內法規。關心扶助困難黨員，嚴格黨費收繳、管理制度，及時收集黨員信息，做好黨員統計報表工作。召開黨支部大會和組織 生活會議。局黨總支部的統一部署下，堅持成熟一個，發展一個的制度，進一步充實黨員隊伍，提高黨員的思想覺悟，促進了局黨員隊伍的建設，6月28日，組織全體新老黨員在井岡山慶祝建黨88周年，并組織了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動。老干工作不拖后腿，局領導經常關心老干部的家庭問題、身體狀況、困難情況、子女就業問題等，想辦法為他解決實際問題。經常找老干部談心聊天，征求他對司法局建設和發展的寶貴建議，征求他對局領導班子的意見和建議，重陽節組織老干部到耒陽蔡倫竹海參觀。
總之，一年來政工室的工作雖然取得了一定的成績，各項任務已圓滿完成，但與上級的要求還有一定的差距，也還存在一些不足之處和薄弱環節，我們將在以后的工作中加以改進。
第六篇 事業單位人事行政年終總結 1950字
2023年以來，本人在上級人事部門和鎮黨委、政府的關心、支持下，以黨的xx大會議精神為指導，以人才資源開發為重點，以服務于全鎮的三個文明建設為出發點，進一步解放思想，更新觀念，開拓創新，突出重點，扎實工作，取得了一定的成績，現總結如下：
一、加強學習研究，提升能力素質
作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業務知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質。用發展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發展觀指導工作。切實增強實踐“三個代表
的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識，使自己的政治素質得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業務知識，增強自己的業務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規定，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局。
在調資過程中，能切實領會每次調資的政策、規定，及時主動地為符合調資人員進行調資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。
另外，還積極配合市人事局做好了鎮屬事業單位內部分配制度改革的調研工作。根據市局統一安排，認真組織鎮機關公務員參加《行政許可法》的培訓，培訓、及格率均達100%，使他們增強了依法行政的能力。另外，還認真組織了部分規模骨干企業參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發展的壓力增強了。
二、改進工作作風，增強服務本領
為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率，本人經常深入企業，調查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務。
一是做好企業和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業和安徽工學院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業的調查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業的發展提供智力支持。
二是積極做好我鎮各類技術人員的職稱申報工作。在調查摸底的基礎上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業技術帶頭人選拔工作，我鎮按要求選拔并申報了專業技術帶頭人5人。
三是對機關事業單位人員進行人事管理。在核實的基礎上，對18名合同到期的招聘干部進行了續聘，及時對鎮屬法人事業單位進行了年檢，同時還認真做好了機關事業單位技術工人的定級考核和繼續教育的報名工作以及培訓工作，此外，還認真做好國家公務員的考核錄用工作，今年我鎮考核尋用了1名國家公務員。同時，為了解決我鎮的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況，根據他們不同情況辦理勞動保險。
另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關事業單位工作人員的年度考核工作等。
三、服從組織分工，完成中心工作
在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。
一是切實協助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環節中協調各種關系，處理各種矛盾，做好穩定工作。
二是緊密配合鎮“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優美的環境。
三是協助組織口工作，積極發揮參謀助手作用。配合組織委員繼續做好農村干部“三制”管理工作、農村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等。
四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協調和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。
四、做到嚴于律己，樹立良好形象
平時能認真學習黨紀、黨規，發揚艱苦奮斗的優良傳統，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統學習，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。
作為一名入事干部，更應該做到對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：
一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。
以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委、政府的關心和幫助，離不開分管領導和同志們的支持。
在平時工作中，本人還存在著一些不足之處，主要表現在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放；二是工作中還缺乏創新意識。這些都有待于我在今后的工作中認真加以改進。
第七篇 司法行政年終工作總結模板 7900字
xx年以來，全市司法行政工作在市委、市政府以及省廳的正確領導下，以“喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐活動為載體，以社會管理創新工作為抓手，以服務“兩個中心，四個襄陽”建設為中心，充分發揮法律保障、法律服務和法制宣傳教育等職能，較好寺完成了各項工作任務，為維護社會和諧穩定、保障改善民生、推進民主法治建設和服務經濟發展出了積極貢獻。
一、突出重心抓創建，強化法制宣傳教育，推進襄陽法治城市建設
圍繞市委、市政府“1+3”的工作目標，確立了“爭創全國法治城市”的奮斗目標，堅持以法制宣傳教育為基礎，依法執政、依法行政、公正司法為核心，創新社會管理，依法化解社會矛盾糾紛機制為著力點，切實推進法治城市建設。
(一)高起點定位，創建迅速啟動。今年，法治建設工作得到市委、市政府重視和支持，在全市社會管理暨政法工作會議上，市主要領導就創建全國法治城市做了明確動員部署。4月，制發了《襄陽市進一步深化創建全國法治建設先進城市工作方案》，明確爭創措施、工作路徑和組織保障。緊接著組織各地各部門召開了2次爭創推進會，進一步強化認識，明確創建要求，棗陽等6個縣(市)區提出創全國先進，樊城等4個提出創全省先進的工作目標，推進法治創建工作在全市范圍內深入開展。4月，組建了4個由市委、市政府領導帶隊的督導考核組，對全市11個縣(市)區和市直相關部門的創建工作情況進行檢查，總結經驗，查找不足，加強整改，促進法治城市創建工作全面發展。7月和11月，市人大和市政協視察組分別就法治城市建設工作開展情況進行了專題視察，對今后法治建設工作提出意見和要求，下一步市人大將對襄陽市關于法治城市建設工作作出決議。
(二)高層次規劃，科學制定方案。領導親自帶隊，專家頂層設計。市領導多次赴省司法廳、法學會和高校尋求支持。3月，委托武漢大學法學院教授組成專家課題組，負責起草《襄陽市法治城市建設總體方案》。組織專家評審，建言法治建設。7月，邀請司法部和省、市領導、國內一流的法學專家在武昌召開了高規格的評審會，一致認為襄陽的《方案》符合法治建設發展的新趨勢，體現了省第十次黨代會提出的法治湖北建設戰略的新要求，將有力推動和加快襄陽法治城市建設。市政府常務會議和市委常委會先后審議通過《方案》，即將行文印發。
(三)高標準推進，明確創建目標。法治城市建設活動開展以來，各地各部門設立了市、縣兩級領導小組辦公室，并調配精兵強將充實到一線崗位，形成了功能健全的創建工作網絡。市普法辦制定下發了《法治襄陽建設主要目標任務責任分工的通知》，要求各有關部門根據任務分工，結合各自職能，逐項制定工作計劃，認真組織實施，全面完成法治襄陽建設提出的目標任務。xx年3月，制定下發了《襄陽市法治縣(市)區、法治單位創建活動考評指導辦法(試行)》、《襄陽市法治城市創建考評標準及責任單位(試行)》，把創建活動的主要目標任務分解到各職能部門，齊抓共管，整體聯動，確保創建活動扎實有效開展。并要求各地各部門按照考核標準，制定本級相應的標準、目標和實施細則、考評辦法，將創建任務細化分解到基層，確保創建工作有效推進。同時，對全市司法行政系統法治城市建設的任務進行了細化分解。今年4月，又爭取將法治城市建設納入了市政府對各地年度目標考核內容。同時，為全面了解襄陽市發展建設所取得的成績和存在的問題，并對工作開展情況進行客觀評價，3月底至4月初，市普法辦在市區進行了一次創建法治城市問卷摸底調查，為全市深入開展法治城市創建，優化襄陽發展環境提供民意量化依據，為市委、市政府決策提供參考。
(四)強化法制宣傳教育，夯實創建基礎。
一是強化重點對象普法教育。全面實施“xx”普法規劃，選聘73名同志擔任為市直學校第三屆法制副校長、輔導員，深化法制“進校園”工程;舉辦全市普法骨干培訓班，分兩期對560余名普法宣講骨干進行了培訓。組織開展農村主題法制宣傳，按照“先普法后調解、先調解后訴訟”的工作模式，重點宣傳與群眾生產生活息息相關的法律法規，讓群眾在調解中受到教育，在教育中解決問題。舉辦“四個襄陽論壇”暨襄陽市委中心組法治講壇，市委副書記、市長別必雄主持論壇并講話，市四大家領導和市直部門領導班子成員等1000多人參加了論壇。
二是加強主題宣傳教育活動。全市各地各部門圍繞“3.15” 消費者維權、“3.12 ”植樹節、“6.5”世界環境日、“12.4”法制宣傳日等不同主題，采取政風行風熱線、書寫標語、牽掛橫幅、制作永久性宣傳碑、牌、散發傳單、萬人簽名、法律咨詢等多種形式，積極開展了有特色、有創新、有針對性的宣傳教育活動，取得較好宣傳效果。
三是進一步拓展和創新法治工作載體。對“襄陽普法網”進行擴容，改版升級為“襄陽法治網”。創辦《法治襄陽》期刊，開辦《說法論理》法治電視節目，展示襄陽法治城市建設，解答法治建設的重點、難點、熱點問題。樊城等地戶外公益廣告等手段，加強對法治城市建設工作的宣傳報道，切實提高廣大人民群眾對創建工作的知曉率和參與率。深入開展“襄陽市十大法治人物”評選活動，組織推薦敖大煥同志當選為“湖北省首屆十大法治人物”，在全市樹立了一批學法用法、嚴格執法、公正司法的先進人物，培植不同層次可聽、可看、可信的典型，引導市民進一步堅定法律信仰，崇尚法治精神，摒棄“信訪不信法”的思維模式和行為陋習。
二、強化管理抓創新，預防矛盾糾紛和違法犯罪，促進社會和諧穩定
(一)強化教育矯治，推進刑罰執行。深化勞教場所安全管理，認真貫徹落實“首要標準”，落實各項教育矯治措施，戒除犯罪心理和行為。市勞教所連續8年實現了“四無”目標。全面試行社區矯正工作。全面試行社區矯正工作。認真開展學習《社區矯正實施辦法》活動，舉行培訓18次，參訓人數達500人，提高社區矯正執法能力和水平，為開展工作提供保障。加強組織領導，召開市社區矯正安置幫教工作領導小組工作會，進一步建立健全工作機制，充分調動各成員單位推進社區矯正工作的積極性、主動性。開展技能培訓，體現人文關懷。積極、主動地與人社、民政等單位進行溝通，組織、動員和鼓勵社會各方面共同做好社區矯正人員就業幫扶工作，為社區矯正人員搭建就業平臺，較好地解決了社區矯正人員創業無力、就業無門的突出問題。截止今年9月，我市共開設此類培訓班6期，培訓人員193達人次。各地積極利用元旦、春節等重大節假日，走訪看望矯正人員，對生活困難的重點對象開展送溫暖、促改造活動。創新管理手段，實施政策幫扶。市社矯辦及時總結了樊城區的經驗，并在領導的重視支持下，把樊城區的做法向全市進行了推廣。今年7月，市司法局、市民政局聯合下發了《關于做好社區矯正對象刑釋解教人員社會救助工作的通知》(襄陽民辦[xx]57號)。截止9月，我市共落實困難救助32人。目前，全市現正在矯正的矯正對象2041人，其中xx年新接收社區矯正矯人員1130名，解除矯正647名，辦理適用非監禁刑審前社會調查901件。(二)扎實做好安置幫教工作。全面掌握基本情況，組織基層司法所干警對轄區內的刑釋解教人員進行走訪座談，對流動在外的進行電話溝通，對重點對象做到必接必送，動態了解信息，明確幫教工作重點和難點，制定適宜的幫教措施，落實幫教責任人，防止回歸人員脫管漏管，確保管控工作扎實有效。各地主動與勞動、民政、工商等部門進行溝通，積極引導、動員和鼓勵社會各方面共同做好刑釋解教人員安置就業工作，以切實解決“三無”(無家可歸、無親可投、無業可就)人員安置難的突出問題。截止xx年，全市共接收刑釋解教人員7750人，幫助教育7538人，幫教率97%，安置7043人，安置率90%。其中，落實責任田的4205人，為符合條件的人員辦理低保的280人，過渡性安置就業2398人，其他方式安置2760人，全市共建立刑釋解教人員過渡性安置基地22家，依托人力資源部門的職?；蚣夹＝⒌呐嘤柣?家，共對300余名刑釋解教人員進行就業技能培訓。近四年刑釋解教人員重新犯罪率都控制在3%以內，為襄陽的和諧穩定做出了積極貢獻。
(三)著眼發揮人民調解的優勢，推進社會矛盾糾紛預防化解。
一是高規格建立專業人民調解委員會，打造司法行政工作的創新品牌。以行業性專業人民調解委員會建設為著力點，積極打造基層司法行政工作品牌，不斷拓寬行業性專業人民調解委員會建設范圍，相繼成立了醫療糾紛、征地補償糾紛、交通事故糾紛等7個行業性專業調委會。
二是高起點推進人民調解文化建設，培植司法行政工作的嶄新亮點。抓好陣地文化建設，讓當事人在平靜、平和的氣氛中消除化解矛盾糾紛。以墻體漫畫的形式繪制鄰里和睦、家庭和諧、尊老愛幼、以和為貴的調解宣傳墻體圖畫，把法制與德教相互融和于人民調解文化建設當中。解文化融入其中，并積極主動調處社會文化活動中的矛盾糾紛。保康在深入挖掘“法為上、和為貴、調為先、讓為賢”的傳統調解文化方面進行了有益的探索。
三是高標準推出金牌人民調解員工作室，樹立基層司法行政工作的樣板工程。緊密結合工作實踐，積極創新調解模式，樹立基層司法行政工作樣板。南漳縣率先建立12家以“金牌”調解員個人姓名命名的人民調解工作室。充分發揮調解員人熟、地熟、業務熟、情況熟的優勢，通過個人魅力和影響力，以及其豐富的調解經驗和獨特的調解技巧，化解了大量的矛盾糾紛，實現了黨委政府滿意、基層干部滿意、糾紛當事人滿意。建立個人調解工作室在我省尚屬首例，在下步工作中，我市將以個人調解工作室建設為樣板，深入開展社會矛盾化解。
四是高質量建設“法務前沿工程”，延伸基層司法行政工作的基層觸角。“法務前沿工程”是省司法廳樹立和推廣的創新基層司法行政行政工作新模式。制發了《關于進一步抓好“法務前沿工程”建設的意見》(襄司字[xx]5號)，通過充分發揮司法所的輻射功能，積極延伸基層司法行政工作網絡和觸角，將基層司法所服務職能下移至村(居)、社區，彰顯了司法行政職能優勢和功能作用，實現政府行政管理和群眾自治管理的有效互動，創造性地做好群眾工作。各縣(市、區)按照要求，以建立法務工作站為龍頭，在每個鄉鎮(街道)建立了2-3個規范化法務工作站，在抓好示范點建設的基礎上，由點帶面，全面鋪開，進一步夯實了基層司法行政工作基礎，在推進社會管理創新、構建和諧平安社會進程中做出了積極貢獻。
三、圍繞中心抓服務，促進法律正確實施，規范經濟社會秩序
(一)堅持“兩個結合”的管理體制，推動律師事業發展。
一是深化律師黨建。完成律師事務所基層黨組織分類定級，總結推廣市律師協會和湖北春園所的黨建工作先進經驗，以點帶面，開創了我市律師黨建工作的新局面。
二是加強律師隊伍建設，保障合法權益。舉辦了襄陽市第二屆律師電視辯論大賽，全市27支代表隊參加了比賽，湖北亙恒律師事務所隊榮獲一等獎，展示襄陽律師形象。積極開展律師集中培訓，省律師協會張用江副會長、張粒副會長分別講解了刑訴法修正案和民訴法修正案及資本市場的律師業務。組織律師參加座談會、學術報告會和襄陽律師論壇，提升了律師業務能力，解決律師所管理中的一些問題，得到律師界的好評。發揮律協職能作用，與市中院召開座談會，以襄中法[xx]111號通知規范了立案工作，緩解了律師立案難問題。另外，還幫助湖北亙恒律師所鄭鵬律師取回了律師執業證和身份證，基本上解決了律師會見障礙。
三是加強管理工作，規范執業行為。不斷完善律師所和執業律師的年度考核工作，對全市32個律師所和516名律師進行了考核，并對存在的問題進行了整改督辦。加大投訴查處力度，共接到律師投訴10起，都進行了調查處理，給投訴人滿意的答復，對被投訴的律師依法進行了處理。加強了實習人員的職業道德和執業紀律的考查，使實習人員不僅具有較高的法律水平，更應具有較高的職業道德。
四是努力為經濟社會發展提供優質高效的法律服務。遴選116名優秀律師，組成規模以上企業法律顧問團，編印發送名冊為企業選擇提供參考。組織律師免費為企業進行“法律體檢”，完善企業內部治理機制、規范經營行為，規避市場風險。服務創業型城市建設，為小微企業和個體工商戶提供“法律幫扶”，減免或緩收部分費用。為駱駝電池等7家大型企業配備了法律顧問圍或團隊，確保提供優質高效的法律服務。指導律師參與信訪工作，選派政治素質好、業務能力強的律師成立了信訪律師法律顧問團，組織律師依法參與信訪工作。指導辦理重大有影響法律事務，成立指導小組，建立重大有影響法律事務報告備案制度。今年，全市共報告重大有影響案件5起，指導小組同意代理并提出具體代理意見4起，不同意代理1起，取得了較好的效果。xx年辦理訴訟和非訴訟案件案件7944件。xx受理投訴案件10起，比xx年26起下降57%。
(三)全面落實法律援助為民辦實事項目。高度重視法律援助工作， 充分發揮“12348”信息咨詢平臺的作用，認真落實律師值班制度， 不斷拓展法律援助渠道，加強對辦案質量的監督和指導，引導群眾正確表達利益訴求，為群眾提供方便快捷有效的服務。對于一些信訪案件，優化審批程序，只要符合援助范圍和條件，當場指派律師代理，盡量引導信訪人通過法律途徑解決紛爭，較好地維護了困難群眾的合法權益。全市辦理法律援助案件3115件，已超額完成省司法廳今年下達給我市2660件目標任務的17%，比上年同期增長184件，辦案總數占全省的六分之一強，繼續保持在全省辦理法律援助案件的前列。共接受各類法律咨詢32200人次，其中現場咨詢11011人次;電話咨詢21189人次。受援群眾達3130人，挽回或避免經濟損失1xx萬元。從辦理情況分析，刑事法律援助案件515件占辦案總數的16%;，農民工討薪和工傷案件759件占辦案總數的24%;交通事故案件659件占辦案總數的21%;殘疾人案件367件占辦案總數的12%;婚姻糾紛案件496件占辦案總數的16%;未成年人案件83件占辦案總數的2.7%;信訪案件236件占辦案總數的7.5%。今年4月，司法部部長吳愛英在棗陽市吳店司法所視察時對法律援助工作給予了充分肯定。
(三)深化公證司法鑒定改革發展。認真學習《主要公證事項告知內容和詢問筆錄參考格式》，逐步熟練掌握操作要領。配齊基本設備，特別是電腦，為提高公證質量提供技術支持。制定《關于開展xx年度全市公證質量檢查活動的實施方案》，對全市10個公證處進行了公證質量檢查，并就檢查情況進行了通報。完成了公證集中培訓工作。通過培訓，全市公證人員基本上掌握了“主要公證事項知識內容及詢問筆錄參考格式”的操作要領，對于提高公證質量，防范風險起到積極作用。嚴格的依法行政，完成了17家司法鑒定機構名冊編制初審工作。積極開展司法鑒定規范執業專項檢查，認真查處司法鑒定投訴案件，前4件投訴案件都已正確處理。加強司法鑒定機構和司法鑒定人的職業道德、執業紀律培訓，進一步提高全市司法鑒定人的業務水平和職業道德，確保司法鑒定質量，從源頭上減少錯誤鑒定及違規違法鑒定的發生，樹立司法鑒定公信力。
(四)深入推進基層法律服務管理規范化。深入開展“基層法律服務規范管理年”，印發了《襄陽市規范基層法律服務工作意見》。一是切實加強基層法律服務隊伍建設，對基層法律服務工作者年檢注冊進行集中培訓，未參加年度培訓的一律不予年檢注冊;對內部管理混亂、人民來信來訪反映問題嚴重或執業人員有違規違紀行為的基層法律服務所清理整頓;對違規違法執業或掛名不執業的法律服務人員注銷執業資格，切實凈化了基層法律服務市場。二是強化對基層法律服務所的監督指導，完善內部管理制度，提高內部管理水平，依靠基層法律服務所自身的財富積累或事業發展基金、風險責任賠償基金，較好地解決了基層法律服務業的多種風險問題。三是積極拓展基層法律服務領域，引導基層法律服務工作人員主動關注社會焦點問題，著重做好農民工、殘疾人等弱勢群體的法律服務和法律援助工作。棗陽市一村(社區)一個法律顧問的做法為維護基層社會穩定做出了積極貢獻。
四、深化主題抓教育，加強組織隊伍建設，保障司法行政工作科學發展
(一)深入開展主題教育實踐活動，促進機關干部隊伍思想作風建設。今年來，圍繞“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動，認真開展紀律作風、政法干警核心價值觀、“學講評”等系列學習教育活動，組織黨員干部進行“五查五看”，深刻檢查自己在紀律作風方面存在的問題和不足，提高思想認識、責任意識、工作效率。以“爭創新業績、向黨的十八大獻禮”為核心，建“五個好”基層組織、爭當“五帶頭”優秀黨員，圍繞“兩個中心，四個襄陽建設”，提高服務水平、改進工作作風。局機關在政法系統十八大知識競賽中取得第2名。組織開展“學講評”活動，進一步提升司法行政機關服務基層、服務群眾、服務市場主體、服務現代化區城中心城市建設的能力和水平。開辦局機關夜校，每周舉辦一次，每次由1至2名機關干部或專家學者以專題講座的形式進行政治業務培訓學習。局機關選定成都、南京、武漢市三個司法局為學習標桿，采取上門取經、建立聯系、交換資訊、邀請來訪等多種方式，學習先進單位的工作方法和創新理念，進一步解放思想，提升工作水平。根據司法行政機關干部、勞教人民警察和法律服務“三支隊伍”的不同特點，采取多種形式，有計劃、有目的、分期分批開展教育培訓工作，努力增強教育培訓的針對性和時效性。
(二)以依法行政為核心，不斷提高干部隊伍執行力。深入開展“效能好”領導班子、爭做“實干型”干警活動，狠抓各項規章制度的建設和落實。
一是進一步修訂完善各項規章制度，做到“有法可依”。組織力量對局機關的規章制度進行了清理，先后修訂完善了黨組議事規則、局務會議事規則、黨組民主生活會制度、機關干部政治業務學習制度等二十多項管理制度。進一步優化工作流程，著力解決科(部)室職能交叉、重疊、責任不清、事權分離、多頭管理和管理真空等問題，取消一切可以取消的前置許可，簡化一切可以簡化的手續，方便群眾，節約資源，提高效率，規范工作行為。
二是嚴格落實規章制度，做到“依法辦事”。堅持黨管干部和民主集中制原則，堅持重大問題，集體討論，民主決定，自覺遵守黨的政治紀律，充分發揮黨組的____作用和戰斗堡壘作用，保證黨的路線方針政策和市委市政府的決策部署在司法行政機關得到貫徹落實。實行服務承諾制，從法律援助、化解矛盾糾紛、規范法律服務市場、法治城市創建等5個方面向社會做出公開承諾，接受社會監督。同時，局領導班子成員從遵守黨的政治紀律、端正學風、團結協助、轉變工作作風、廉潔自律等6個方面向局機關干部做出了公開承諾，接受機關干部的監督和考評。
三是嚴格執行規章制度，做到“違法必究”。嚴肅查處違紀違法行為，特別是對侵害人民群眾利益的違紀違法行為，發現一起、查處一起，決不姑息遷就。一年來，市局機關共接待群眾來信來訪8人次，查處法律服務人員違反職業道德執業紀律2人次，有效地維護了規章制度的嚴肅性，起到了很好的警示教育作用。
(三)健全完善制度，扎實推進勤政廉政建設。一是加強學習宣傳教育，教育引導廣大干警進一步增強拒腐防變意識，始終保持公正廉潔的本色，規范行為，以實際行動維護黨的純潔性、培養勤政廉政的自覺意識。二是認真落實黨風廉政建設責任制，制訂《局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，層層簽訂黨風廉政建設責任書。選聘 “三重一大”事項監督員，對重大決策事項進行現場監督。深入推進懲預防體系建設，加強廉政風險防控和治理，加強中介機構防治腐敗。認真開展查處執法不公、為黑惡勢力充當“保護傘”的腐敗案件。三是深入推進治庸問責，整治精神懈怠、能力不足、脫離群眾、不依法辦事、不履行或不正確履行法定職責等25個方面的問題，強化干警能力席位意識。認真開展民主評議政風行風工作，切實解決政風行風突出問題。
回顧一年來的工作，各級司法行政機關在業務用房建設、文書檔案保密、信息新聞宣傳、計劃生育和老干部管理以及平安單位、文明單位創建等方面都取得突出成績。但工作也還面臨著一些問題。主要是：司法行政基層基礎工作還存在薄弱環節;襄陽法治城市創建工作待進一步加強;法律援助案件群眾需求大，實際辦案能力不足;基層司法所人員少，經費缺，工作難開展。對這些問題，我們將進一步采取措施加以解決。新的一年，我們要認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞全市工作大局，充分發揮司法行政職能，為服務“兩個中心，四個襄陽”建設做出新的更大的貢獻。
第八篇 行政辦公室年終總結個人報告 900字
在上一段的工作中，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助和積極配合下，在與各位合作共事過程中，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，學習到很多新的知識，積累了很多經驗，使自己對職責更加清晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作。
但我也認識到，要想把工作搞得更好，時時處于主動地位，還必須擺正自己的位置，不斷地加強學習，不斷地提高自己的綜合素質，為更好地做好今后的工作而努力。現將工作情況作簡要總結。
一、不斷了解公司各部結構，進一步提高后勤支持。
兩個月來，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門的需求狀況，盡可能的為各部提供完善的后勤支持。
二、盡心盡力地完成了自己的工作。
1.車輛及司機的日常管理，保證各部門公務用車支持。
從接手車輛及司機管理日常工作以來，按各部門用車需求狀況，在保證公務車輛正常使用的情況下合理分配車輛，為各部門公務用車提供后勤支持，并對司機進行日常管理。
2.公司手機業務的辦理。
根據市場變化，在經理的協助下，及時辦理新套餐。
3.對保安員的管理。
通過加強保安員的安全意識和服務意識，提高了保安員的整體素質。
4.對保潔員的管理。
隨時檢查各部清潔狀況，及時發現問題并解決，保持辦公環境的清靜、整潔。
5.解決領導交辦的臨時工作。
及時完成領導臨時分配的工作，對不能立即完成的工作重點跟蹤。
三、在日常工作中與其他部門建立良好的合作關系。
通過日常工作接觸，發揮自身溝通長處，先建立良好的合作關系，并取得各部門的初步信任，了解各部需求狀況，再為其提供有效的后勤支持。
雖然在近兩個月的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足：
一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。
二有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。
三是處理一些工作關系時還不能得心應手。
① 溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠；
② 公司有關部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間；
③ 我在對突發事件方面的應急能力不足；
在今后的工作中，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質，更好地適應工作需要。
第九篇 2023年學校行政后勤年終個人總結 1100字
改進和完善了后勤管理體制和運行機制。增強了后勤內部的監控制約能力
成立了后勤維修服務中心。
在原來的后勤維修服務管理中，各項維修都以分塊管理，水電暖維修，歸水電科負責，門窗維修，歸房產科負責，電話通訊維修，歸后勤辦公室負責，其它項目維修，歸維修科負責。這樣，使后勤維修服務相對分散，既不便于統一管理，又不利于相互協作。對此，我們于xx年9月份，成立了后勤維修服務中心，統一提供全院師生的后勤維修服務工作，并廣泛宣傳，對外公布24小時報修服務熱線，使所有后勤維修服務工作能得到及時有效的改善，這不僅大大提高了后勤服務工作效率，也受到了廣大師生員工的一致好評。
2.成立了后勤專項工作招標領導小組。
根據工作需要，后勤往往擔負著學校的專項工程工作，按照學校的有關規定，學校成立了專門的招投標領導小組，專門負責專項工作的招標事宜，后勤只是負責監工和服務。但是，今年下半年，院紀委開展反商業賄賂以后，對我們的工作也有了很大的促進，我們根據實際工作需要，也成立了后勤內部小項工程的招投標領導小組，進一步規范了小額專項工程及超過千元以上的維修項目的操作原則，從經濟活動的源頭乃至整個過程都增加了監控制約能力。
3、完成了一系列專項工作，在一定程序上改善了服務設施和辦學條件
xx年里，后勤除了完成本職工作以外，還根據學校的整體工作安排，完成了一系列專項工程工作
①對學生浴池進行了裝修改造，安裝了ic卡表管理系統，使學生浴池環境得以改善，直接成本和間接成本大幅度下降。
②對幼兒園進行了裝修改造，進一步優化了我院的辦幼兒園環境。
③對南院3棟家屬樓的屋頂進行了全面維修，為三棟樓的頂層住房解決了憂愁。
④利用日元貸款項目，改造了近40個電教室，在一定程度上改善了辦學條件。
⑤維修了體育部辦公樓，改造了運動場電纜及運動場護欄。
⑥對生學宿舍樓進行了粉刷批白，使學生的住宿環境得以部分改觀。
⑦封閉了博士樓陽臺，硬化了樓周地面，并維修了部分破損路面。
⑧改造了學生會辦公室，裝修了老干部藝術團活動場地。
⑨對學術交流中心7-8層進行了細化改造和裝修，增強了學術氛圍和室內學術基調。
其它還有部分小額專項工程工作，在此我不再一一列舉。值得一提的是，所有這些專項工作，都是在招投標的基礎上進行了，整個過程應該說是透明和公正公平的。
當然，回顧這一年的工作，我們覺得還有不足之處：盡管說，依靠院黨委和院行政的正確領導，后勤班子成員間的團結協作，使我們完成了職責范圍內的一系列工作，但是，我們的后勤服務意識，自然需要進一步提高。
以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我們的工作多提寶貴意見，并借此機會，向關心、支持和幫助我們的各位領導和同志們表示誠摯的謝意。
第十篇 行政人事年終工作總結 1650字
行政人事年終工作總結
伴隨著緊張而忙碌的工作，20xx年又悄然過去了，在公司及辦公室各位領導的正確領導，辦公室各工作人員的共同努力下，我們在全年較好的完成了各項工作任務。20xx年是公司比較特殊的一年，隨著公司生產逐步進入了正軌，公司的管理也逐漸的正規化，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細、從精入手，更好、更細致的做好自己的本職工作，將辦公室變為公司生產、生活的堅強后盾。回顧過去一年的工作，留給我的有成功的經驗，也有不足的教訓。為了在新的一年里更加順利的開展工作，作出更好的成績，特將過去一年里工作的得與失總結如下：
一、工作內容總結
在20xx年的工作里，經主任的安排我主要進行了會議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發工作，具體是：
1、協助辦公室主任建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告，及時反饋、落實領導指示；
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
3、負責公司紅頭文件的登記、發放、存檔工作；
4、對外來公文、信件、郵件、報刊函件進行簽收、整理保管和發送工作；
5、負責公司印章使用的登記、簽字工作；
6、負責食堂飯卡的沖值、費用支出、流水帳登記工作；
7、做好會議紀要，接待來訪人員；
8、做好辦公室人員、安保人員及管理機關人員的每月考勤并交財務做工資；
9、配合供應部做好物資采購合同的打印，會簽、存檔工作；
10、負責檢查、督促辦公樓及各部室的衛生工作；
1、做好領導及辦公室主任臨時交代的工作。
其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文件質量，促進與提高公司管理工作效率，在過去一年的文件管理工作中，按照文件的類別、日期、重要性進行了分類歸檔，針對各分類文件進行了標記，并建立了詳細的登記臺帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。
在20xx年的宣傳工作中，在主任的指導下，圍繞著更好的做好接待工作，創造一個良好的接待環境為目的，針對每年的安全月、消防月、以及今年的流感的實際情況，對大家以文字的形式做了宣傳，為公司的形象增添光彩。生產協調會情況經主任安排，我代表辦公室參加了每日早晨的生產協調會議，會議上我認真記錄各班組、區塊人員對辦公室工作提出的要求，并及時報告主任，爭取當天事情當天解決，讓辦公室做好生產的堅強后盾。
為了規范公司員工考勤，在主任的安排下，我擔當了20xx年度機關人員的考勤工作，每日上午、下午按時掛考勤簽到表，并監督大家認真、及時簽到，考勤對公司不算是很大的事情，但是我認為他很重要，因為他是對每個人最起碼的規范，所以在20xx年里面我會更加認真的做好這項工作。
為了使我們公司購買的每一臺設備和材料都能得到保障，經久耐用，經領導安排采取書面合同對所購物資進行制約，公司今年共簽訂了39份材料合同，5份工程合同，6份大型設備合同，15份其他類合同，對這些合同的簽訂和打印工作，我認真的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續，并做好存檔、臺帳工作，使各類合同的存取工作得到很大的提高。
二、缺點與不足
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，業務水平仍需提高，需更好的盡自己崗位的職責，這次的自我的總結、領導和同事們的批評指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結有以下幾點：
1、在協助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經驗；
2、與同事交流少，關心同事不夠。具體表現：
（1）跟同事們的聯系不夠，缺乏交流；
（2）工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點同事們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，還需進一步努力。
回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了一定的進步，成長了不少，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，在此對領導和同事們表示衷心的感謝！但是我也深切的感到了自己的不足，仍需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我要繼續踏踏實實的立足于本職工作，不斷學習提高自己的工作水平，為正在蓬勃發展的公司做出應有的貢獻。
