第一篇 個人年終總結1000字 2550字
2023年，通過大量的施工圖繪制，我對建筑設計的流程，方法等有了較深的認識，對建筑規范也有了一定的了解。今年年初，我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般項目的能力，包括它的總平規劃，方案設計，效果圖表現，以及后期施工圖的設計。 能力來源于實踐，實踐檢驗能力；一年來，我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來，有些可能達到了，而有些可能離目標還有一定地差距，具體表現在以下幾個方面。
一。總平規劃能力：
今年上半年，通過對六里街某住宅小區的總平規劃，松港某集資房的總平設計，桂大路某商業中心的總平調整以及市中心某商住區的總平規劃，我對規劃方面的知識有了較為深刻的理解，具備了一定的動手能力。為方便與甲方的溝通，我力爭更多地了解房地產開發的動態和走向，用心揣測開發商的商業目的，努力尋求設計師與開發商完美的結合點。作為設計師，主要通過國家現行規范和當地政府部門規定的容積率，建筑密度，綠化率，建筑高度和間距來宏觀控制；其次，基本柱網的確定，消防通道與小區路網的貫通，建筑風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題，并妥善處理，遇到難題時就虛心向領導和資深專家請教，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經驗。
二。效果圖的表現：
效果圖作為一種表現手段，是建筑設計作品最直觀的表達方式，它決定著建筑的整體風格，也是決定開發商取舍整套方案的一個很重要的原因，所以我認為效果圖的表現是建筑設計前期相當重要的組成部分，也使我必須掌握的一項基本技能。一年來，通過對警備區招待所，某大廈附屬天橋，忘憂谷賓館和某雙拼別墅的效果圖制作，我能熟練的掌握3dmax，photoshop等設計軟件，加以自己對建筑形體的理解，能作出一般的單體效果圖，對于大型的商業建筑和小區的鳥瞰圖制作還很欠缺，還需要不斷的學習和實踐。
三。方案能力：
方案能力是一名建筑設計師應必備的重要能力。好的平面方案直接與建筑的適用， 經濟，美觀三大基本要素掛鉤。一年來，我參與了公司大部分項目平面方案的設計，在桂湖花園，怡然居，竹韻苑等平面方案的設計中，我跟隨設計組的領導一起查閱資料，實地考察，埋頭苦干，虛心請教，圓滿完成了既定任務。與此期間，受領導重托，我還獨立完成了警備區招待所，某雙拼別墅和百貨大樓，竹韻苑1，2#樓的平立面方案設計。 在平面柱網的布置中，我先按自己的想法大致布置結構柱網，再請結構組同事幫忙檢查是否合理，無形之中，我增強了結構概念，豐富了專業知識。在獨立設計的過程中，我發現了自己的很多不足之處，特別是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識，這都是在以后的工作中必須首要加強的。
四。施工圖設計：
施工圖是方案設計的后續，它將建筑設計從宏觀引入到微觀，從控制到限定。使建筑設計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設計師必須增強對生活的體驗和對建筑規范的透徹理解。通過一年多的大量施工圖的設計，從一般住宅到商業建筑，從民用建筑到工業建筑， 從多層到高層，從剛開始的的描圖組圖，到后來的跟圖學圖，接下來的獨立操作，到竹韻苑的游刃有余，我親眼目睹了自己從無到有，從迷惘到清晰的成長過程，我基本具備了獨立操作的能力，可以解決施工中常見的一些問題。一年來，我幾乎熟讀了公司所有的建筑規范和相關資料，并做了較為詳細的學習筆記，雖然很多知識一時間都用不上，但我了解了，到用的時候就不會有“書到用時方恨少”的感嘆 。建筑施工圖設計的難點在屋面排水和節點大樣，在這些方面，設計院的老師傅給了我們許多幫助，屋面排水在于組織引導，屋面做法要優先考慮屋面的排水問題；節點大樣不僅要做到輕巧美觀，更要方便施工。古語有云：學無止境，在施工圖設計方面我還存在許多誤區，還有許多自己需要學習和加強的地方。諸如對地下車庫，人防工程的設計；對高層建筑防火規范的深刻理解，對樓梯梯段凈高的認識，廚房衛生間的布置必須滿足人性化的需要等等。
除業務素質的鍛煉外，與甲方的溝通，與同事間的配合，與施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。
設計是一項貫穿工程始末的工作。設計前期，我們致力于與甲方的溝通，通過我們的職業嗅覺了解開發商的商業意圖，不卑不亢，有禮有節是我們堅持的一貫立場。設計中期，我們需要與同專業的合作，與相關專業的配合完成，建筑專業作為其他專業的先導，必須對整個設計流程負全面的責任。在我看來，合作中的摩擦總是難以避免的，但必須具備良好的心態；無論工種的相同與否，職位高低，都必須抱學習的態度，虛心的精神，舒緩的語氣，以理服人的姿態；任何的自以為是，適才自傲都會導致內部矛盾，影響整個團隊的戰斗力，繼而拖緩工程進度。設計后期，我們要與施工方進行不斷的交流，無論交流的結果如何，都對我們今后的設計是有百益而無一害；是我們的問題，就要敢于承認并迅速加以更正，不是我們的過錯，也要做細致的解釋工作。
為了提高自己的綜合素質，我閱讀了許多名人傳記，從偉人的經歷中獲取養分，更進一步地充實自己。我閱讀了大量的文學作品，提高了自己鑒賞水平。我又學習了為人處世倫理哲學，以提高自己的道德修養。所有這些，使我越來越深刻地感覺到人生追求的意義。
不知道是自己要求太高，還是自己的進步太小，我總覺得離目標還是那么遠。而且工作時間越長，學的東西越多，就越感到自己的不足。總之，成績屬于過去，過錯已化為經驗。在以后的工作和生活中，伴隨著公司的不斷拓展和業務量增長，我們依舊會面臨巨大的挑戰和壓力。就我個人而言，有幾點尤其需要重視。
一是加強自身業務能力的培養，增加自已對設計各個環節的熟練程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率；
二是與同專業同事間增強憂患意識，競爭意識，營造你追我趕的氛圍，不學習不上進就要被社會淘汰；
三是加強與公司內部各設計人員間的團結合作，保持平和的心態，多溝通，多配合，充分挖掘集體的潛力。
最后，我還想說一個詞：責任。
無數次，我拿這個詞來衡量自己，來要求自己。不論說過的話、做過的事，都要負起責任。肩上扛著工作上的責任，社會的責任，家庭的責任，不可逃避的。
新的一年即將來臨，我相信，有了公司領導層的英名決策和正確指導，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼往開來，公司的發展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程。
第二篇 高中班主任年終總結 1700字
高中班主任年終總結
這一學期，我擔任高一(7)班班主任。在學校領導的正確領導下，在同事們的大力支持下，在同學們的共同努力下，我班的各方面工作井然有序，圓滿完成。
多年班主任的工作摸索使我懂得了：重視人的全面發展，重視學生完整人格培養、個性充分發展，是21世紀教育的重要內容，也是當今世界各國教育現代化的重要目標和共同趨向。實行素質教育，創建一個良好的班集體，培育學生完整人格，養成良好的習慣，形成優秀的品質，這是班主任肩上責無旁貸的重任。回顧這半年來，我主要做了以下幾方面工作：
一、學生方面
樹立班級奮斗目標，建設健康班級文化，充分發揮學生主觀能動性，形成良好班風。
(1)加強班干部管理，讓學生自治自理。班主任是班級的領路人，班干部是班級工作的具體實施者。因此，加強班干部的管理其實就是加強班級的`管理，加強班干部的指導就是加強班級指導。班級有什么問題，我都結合班干部，征求他們的意見。這樣在實施中，更具理性化。
(2)重視與學生的思想交流，經常與學生促膝談心。班級問題，歸根結底是學生的問題。只要把學生的問題解決了，班級問題大部分就解決了。那么如何去發現學生的問題?我的經驗是一方面根據原有的經驗，另一方面就是與學生交流。在與學生的深入而廣泛交流中，尋找學生的思維動向，探求下一步工作的方向。好的方面加以肯定、發揚;壞的方面加以抑制、制止。
(3)始終把學生的養成教育放在首位.。養成一個良好的習慣比改掉一個壞毛病更重要，在教學中我注重學生良好習慣的培養。早讀的習慣，做筆記的習慣，整理錯題的習慣，穿衣整潔的習慣，以禮待人的習慣等等。
(4)感恩教育一路領先。在人的一生中，父母的關心和愛護是最真摯最無私的，父母的養育之恩是永遠也訴說不完的。有很多相識或不相識人或多或少的給我們以幫助，并且孝敬父母，尊敬長輩，是做人的本分，是天經地義的美德，也是各種品德形成的前提。所以，我們要學會感恩。只要心中有愛，世界就會變得更美好。
(5)每周一個班會主題，適時適度教育。學生的問題只有自己認識到了教育才更深刻。通過組織班會，讓學生展開討論，使其從中受到教育。《上網的危害》、《吸煙的壞處》、《喝酒應不應該》、《如何正確對待同學的友誼》等等的成功召開是學生受益匪淺。
(6)對學生始終如一地進行賞識教育，讓學生在快樂中學習和成長。鼓勵是最好的催化劑，沒有人不喜歡受到表揚。因此，在教學中我們要敢于肯定學生，敢于表揚學生使他們在快樂中成長。
二、自我方面
熱愛教育事業，愛崗敬業，有職業操守，愛生如子。
(1)以身作則，努力做學生的榜樣。每天早晨，我準時跟學生出操;每天的第一節課前，我準時出現在班級門口;每一節自習課，我都要到班內巡視……老師的一言一行、一舉一動都要成為學生的表率。
(2)用愛去溫暖和包容學生。教育不能沒有愛，就像池塘不能沒有水一樣，因此教師能否打開學生的心扉，取得學生的信任，愛是首要條件。愛是教育的基石，是教育的“催化劑”，它可以促進學生的轉化，是滋潤學生的心田甘露，可以把師生關系轉化為親密的朋友關系。正是這樣，我熱愛和關心每一個學生，用愛架起了一座通往學生心靈深處的橋梁。
(3)細節決定成功，教育教學工作要落到實處 。老子曾說：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細” 這話不無道理。我呢，甘于平淡，認真做好每個細節，正如：泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能成其深。”所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。這也就是細節的魅力。在平時的教育教學中，我認真抓好學生的生活及學習習慣。把知識點落到實處：注重晨讀，注重積累，注重知識的運用，讓學生明白：厚積薄發，臺上一分鐘，臺下十年功的道理！
但是，人非圣賢。作為班主任在帶班工作過程中，還有很多地方值得去琢磨、研究和改進。也還有許多關于學生成才的構思和設想沒有來得及實施，它有待于自己去努力實現這個目標，使學生成為：
(1)有一個會思考的頭腦;
(2)有一雙會觀察的眼睛;
(3)有一對會傾聽的耳朵;
(4)有一張會說話的嘴巴;
(5)有一雙會操作的雙手;
(6)有兩個會走路的雙腳
的未來的接班人。
看庭前花開花落，榮辱不驚;望天上云卷云舒，去留無意！ 前方的路還很長，需要我一步一步走下去。
第三篇 證券營銷的年終工作總結 1100字
證券營銷的年終工作總結范文
工作一年了，說實在的，這一年的工作中，迷茫和失落幾乎成了主旋律。這一年，生活得并不像xx年那么快樂，工作得遠不如xx年那么輕松。
剛到公司時，我是做小區渠道開發的，雖然這是一個需要跑腿求人的.苦差事，但比起客戶開發來，還是相對容易些，算起來我一共開發了三個社區網點，遺憾的是這些網點沒能給公司帶來預期效益，說句心里話，我個人認為這些網點本身不錯，地利人和都有，只是天時不好。
隨著公司發展的調整，下半年我在公司領導的建議下到梅園做社區客戶開發，作為一個小小的負責人，一開始我還興致勃勃，帶著xx年的思維，認為和以前在銀行一樣，憑我的“專業素質和口才”幾乎是馬到成功。可小區第一周股評會的籌辦就給了我蒙頭一棒，我們在小區菜市場門口擺攤發宣傳材料，居然無人問津，傍晚下班人多我們守在小區入口發材料，路人一聽是證券的，大部分都搖頭擺手。那時我才開始明白——如今已經不再是xx.
隨著大盤的一路下跌，工作越來越困難，信心一天天喪失，情緒一天天低落下去，有段時間在外面發材料，發現人們只要一聽是證券，就像躲瘟疫一樣，老股民們告訴我，現在他們誰也不信了，死套就死套了，干脆不動了，更不想了解了，免得鬧心傷神。個別新股民們直接驚訝“你們還在賣股票啊?聽說都賠死了，你們還想再讓別人賠啊?”簡直其氣死人。對于股市，大家心底第一念頭就是排斥和否定。客戶要么不給交流的機會，要么你說什么他都反對。
還記得xx年，我逢人就告訴他我是某某證券的，人家一聽都很尊敬我，主動和我套近乎，聊過之后，都是別人主動給我聯系方式，主動索要名片。那時的自己談股論金，意氣風發，儼然一副專家模樣。對于自己的證券工作，有說不完的自信和自豪感，客戶們都叫我為老師。當如今，面對大盤，面對危機，面對大小非。作為一個需要開發客戶的業務員，我不能直接告訴客戶“大盤不行了，你趕緊空倉吧，等危機過后，大小非解決了再參與。”這樣說只能嚇跑客戶。每次，我都只能說“現在是熊市，但也有機會，大盤跌幅很深了，估計快要反彈了吧，應該不會像以前那樣跌了吧?”后來大盤的一路暴跌讓我正是因為這樣一句話失信于好多準客戶。但我又能說什么呢?不說話人家認為你什么都不懂，說實話嚇跑人，說瞎話失信于人，老是說糊涂話人家說你忽悠人。
在小區干了不少工作，但都不值一提了，因為沒有帶來業績，所以沒有什么總結的價值，我現在只能對客戶說“手頭寬裕就稍微做點，手頭緊就暫時別參與了，今年大衰退，明年大蕭條，謹慎操作，注意給自己“留好過冬的糧食”。”
總之，xx年算是白過了，自己從自信到迷茫，從迷茫到失落，從失落到習慣，習慣了就是沒有感覺了的意思。習慣了很可怕，但也正是因為習慣了，才不覺得可怕。
第四篇 電力生產部年終總結 2200字
xxxx年生產部在公司總經理正確指導和支持下，經過廣大員工的共同努力，積極開展工作取得了一定的成績，但也存在著某些不足需要我們總結經驗努力克服。
一． 工作重點
1． 配合進行1#機的技改及備件選購整理工作
一號機的技改工程從去年年底拉開帷幕，由于前期的準備工作沒有完全到位，對現有設施的認識不夠充分，以至于基礎的重建工作耽誤了一號機改造的整個進程，在公司總經理的多次督促下，經過各方面的通力協作，機組比計劃晚了半個多月完成了安裝過程進入調試階段。由于新機組與原mak機存在較大差異調試仍然存在較大的困難，我們與技改方共同分析原因查找問題，在不斷解決了超速、游車、油霧探測器頻繁動作等缺陷之后機組終于可以穩定運行并網發電，并在高峰用電期間發揮了相當大的作用。
在一號機正常運行的階段，生產部對一號機的遺留備件進行了大規模的清點，多次赴江陰及其他廠家訂購、定做有關備件，仔細復核尺寸，并將到廠的備件進行徹底的除碳清潔并經過防銹處理后分類保存，確保隨時可以使用以滿足一號機備件需求。
2． 保證全年順利完成發電任務
進入xxxx年發電任務較往年有很大的增加，特別是夏季進入用電高峰期，機組以連續并網運行11天半創造歷史發電的最高紀錄，在此期間生產部面對繁重的工作量,適時的安排班次調整了班組運行人員以適應新形勢下的工作需求，經受住了未曾預料的嚴峻考驗。由于連續發電機組多以疲勞狀態運行，出現問題的概率明顯增多，解決機組的臨時檢修和不可缺少的定期保養也是迫在眉睫的問題，在保證機組無重大安全事故發生的前提下，利用發電間隙合理組織人員盡可能快的完成必須的搶修工作，保證了機組全年的正常穩定運行。
二． 日常工作
1． 由于發電任務繁重，機組的檢修工作相應增多，生產部根據任務的輕重緩急合理安排落實有關的檢修項目，將檢修工作票與報修單落實到人基本做到小修不過夜，并發現問題或故障及時解決，在保證檢修質量的前提下將大的事故基本消除在了萌芽狀態。
2． 不斷強調運行人員加強責任心，認真貫徹各項既定的規章制度，嚴格執行交接班制度，設備巡視檢查制度，并將行政辦公會議及值班長會議的決議有效落實，努力發揮一線青年黨員及骨干員工的先鋒模范作用，在獎金考核中拉開了員工之間的差距加大了獎懲力度，這一做法起到了很好的效果。
3． 不斷督促員工加強對工作環境及設備衛生狀況的重視。在保證機組安全穩定運行的前提下，努力解決“三漏”問題，保證設備及廠區處于健康的生產工作環境之中。下半年由于機組待命時間較多，運行人員以設備的油漆工作作為工作重點，3臺機組將以嶄新的外觀進入XX年。
4． 加強員工的崗位學習，提高自身業務水平及動手實踐能力，在xxxx年全體員工經過學習順利通過安規考試及現場考問。
三.安全與管理
xxxx年是安全與管理年,為切實加強全員的安全意識,消除去年連串惡性事故造成的陰影，遏制各類事故的頻繁出現,防止設備重大故障及人身傷害的發生,生產部做了以下工作:
1. 上半年為通過iso9001質量管理論證,多次組織全體員工進行全廠區的衛生清掃工作,力爭不留死角,徹底打掃、整理機修車間、分油機、卸油泵房等零散設備較亂,積存垃圾較多的區域,對備件進行了整理歸類,使用設備保養卡,檢修卡等有效手段,并使設備管理工作進入電腦化管理的新階段。在最終的評審中生產部以一項不合格順利通過論證。
2. 在xxxx年里,生產部不斷加強安全管理工作,嚴格各類考核制度,將責任心與獎金掛鉤對員工進行每月考評,真正調動各方面的工作積極性,確保無大小安全事故的再次發生。
3. 督促員工重視各類保安裝置及設備的使用及運行狀態。2、3號機組在安裝了油霧探測器以后,從機組的安全角度出發,又各加裝了一套連桿大端瓦測溫巡檢裝置,使安全裝置對機組的保護更加全面可靠。但我們也深刻的認識到,影響安全的最大可能還是人為因素,因此對員工的安全教育絲毫不敢放松,員工清醒的認識到設備一些潛在或細微的隱患如果沒有及時得到解決將可能出現的嚴重后果。強調運行過程中紅外測溫儀的正確使用,在高溫高熱環境下加大巡檢力度及時發現設備存在的問題及時處理或及時報修。
4. 生產部成立了兩級安全網絡,建立了安全、消防臺帳并逐漸完善。在廠區內施工、操作嚴格執行電氣工作票、動火工作票等有關制度, 及時更換過期的消防器材并定期進行消防演習。
四.不足之處
xxxx年生產部未出現重大安全事故,機組順利運行全年,為電網提供了7000余萬kwh上網電量,這是我們共同努力的結果。但我們從一年的工作中也看出了不少問題,這類問題的存在將直接影響到生產部今后工作的順利開展。
1. 個別員工的主動性,積極性較差,影響運行檢修質量,如果疏于管理隱患也會變成大錯。調動此類員工的工作積極性的唯一辦法就是加大考核力度,將切身利益與本職工作緊密相連才能有效提高個人的主觀能動性與積極性。
2. 事故的防范及應變處理能力還有待于提高。這不僅是員工們普遍存在的問題,也是管理人員存在的不足之處。只有對運行的設備了解透徹,積累大量的管理經驗,在處理突變問題時才不至于出現盲目性或多走彎路,我們的管理及運行工作才會高效、有序。
五.xxxx年工作展望
xxxx年生產部順利完成了公司下達的各項工作指標,值得我們欣慰,我們會將扎實的工作作風、認真的工作態度、成熟的工作經驗帶入下一年度,并不斷克服工作中的不足之處。在xxx年我們生產部依然會把安全放在全部工作的首位,順利完成年初即將進行的機組大修任務,在避免出現各類惡性事故的前提下,調動各方面的積極性,努力完成全年的發電計劃,將各項工作帶上新的臺階。
第五篇 林業稽查總隊年終工作總結 5950字
xx年，稽查總隊在局黨組的統一領導下，在局機關各處（室、局）和直屬單位的大力支持配合下，認真貫徹全區林業局長會議精神，堅持以林政案件稽查工作為中心，以林地、林木和濕地管理為重點，嚴肅查處各類林業行政違法案件，狠抓各項工作落實，圓滿完成了局黨組賦予的各項任務。
一、重點工作完成情況
（一）加強了林政案件和涉林糾紛的查辦督辦及調處工作。今年稽查總隊認真履行林政案件稽查職能，加強林業行政案件的查辦督辦及林政糾紛的調處工作，嚴厲打擊了各種林業行政違法行為。xx年，全區林政執法系統共查處各類林業行政違法案件343起（不包括涉林糾紛），其中，盜伐林木案件62起、濫伐林木案件55起、毀壞林木、苗木案件68起、違法征占用林地案件49起、違法運輸木材案件32起、濫捕亂獵野生動物案件29起、違反森林植物檢疫規定案件48起。處罰林政違法人員323人次，林政罰款63萬元，責成違法當事人補種樹木24654株。總隊直接受理查辦、督辦林政案件和涉林糾紛51起，其中，濫伐、盜伐林木案件8起，未批先占、邊批邊占林政案件6起，搶墾林地濕地案件7起，調處林政濕地糾紛30起。從總隊直接查辦督辦的林政案件看，林業行政多發案件主要集中在濫伐毀壞林木、侵占林地、搶墾濕地三個方面，而且表現形式多為涉林（濕地）糾紛。為此，案件查辦督辦過程中，我們在堅持“依法行政、公正執法、從嚴執法”的前提下，依照法律法規的基本精神，正確行使自由裁量權，根據案件事實，以法服人、以理服人，在嚴肅查處違法行為的同時，及時調處了大量的涉林糾紛，避免了矛盾激化升級，維護了國家對森林資源的管理秩序。今年，上級交辦、有關部門轉辦和群眾舉報的林政違法案件和涉林糾紛都得到了及時的查處，做到了事事有著落、件件有交待、案案有結果。
（二）加強了濕地管理的稽查。近年來，隨著農業稅的取消和糧食補貼政策的落實，種糧比較效益提高，受利益的驅動，群眾搶占濕地圍墾種糧的問題比較突出。為此，總隊堅持把加強濕地管理的稽查作為林政稽查監管的重點。根據搶墾濕地案件多發生在每年四、五月份的發案規律，今年第二季度，總隊組織力量，主動出擊，深入到賀蘭縣、永寧縣、平羅縣、惠農區、靈武市、青銅峽市等濕地相對集中的地區，認真開展了濕地管理專項檢查，對發現的問題，堅持尊重歷史、照顧現實和合情、合理、合法相統一的原則，實事求是的提出處理意見，及時督促制止了一批搶墾濕地的案件，把很多搶墾事件解決在了萌芽狀態和矛盾激化之前，妥善處理了一批搶占濕地的事件，有效地遏制了亂墾濫占濕地的現象，維護了社會穩定。
（三）加強了執法監督，進一步規范了林政執法行為。做好層級執法監督，依法規范行政執法行為，做到從嚴執法、公正執法、文明執法，是稽查總隊的另一項重要職責。今年，總隊堅持把強化監督，規范執法做為經常性工作常抓有懈。一是制定了行政執法責任制度，進一步明確了林業行政執法職權。按照《自治區人民政府關于在全區各級行政機關全面推行行政執法責任制的實施意見》（寧政發[xx]99號）和《自治區林業局全面推行林業行政執法責任制實施方案》的要求，在去年對林業行政執法依據、執法主體、執法職權清理的基礎上，將法律、法規、規章規定賦予我局的114項行政執法職權，分解到了職能處室、直屬單位，將執法責任落實到了具體執法崗位，做到了定崗、定位、定人、定責；制定了林業行政執法責任制實施辦法、行政執法過錯與錯案責任追究辦法、一次性告知制度、首問負責制度、辦結制度、行政質詢制度、行政執法責任制評議考核辦法等林業行政執法責任制度，為林業系統全面落實行政執法責任制奠定了基礎。二是組織了規范執法專項檢查。今年，總隊針對林業行政執法工作中存在的突出問題和薄弱環節，以法律、法規、規章為依據，以落實執法程序為重點，結合林業行政執法機構、隊伍建設和案件查處督辦工作，對各市、縣（區）及4個自然保護區規范執法、文明執法等情況進行了檢查指導，通過查閱案卷的形式，當面指出存在的問題和不足，進一步規范了林業行政執法行為，案件查辦質量明顯提高。三是對木材檢查站進行了執法專項檢查，狠抓了窗口建設。木材檢查站是林業系統的窗口，其執法工作好壞直接關系著林業系統的對外形象。我們多次深入到各木材檢查站進行執法檢查監督，及時解決和糾正規章制度不落實、處罰文檔不健全、執法程序不規范以及粗暴執法、以罰代法等問題。針對各木材檢查站基礎設施建設比較落后的實際，編制上報了木材檢查站設施設備建設項目，已得到國家林業局的批復，明年啟動實施，將為各木材檢查站解決必要的執法器材和設備，執法條件將有一個較大的改善。（四）組織實施了全區林政執法人員資格審檢、換證工作。國家林業局xx年統一頒發的《林業行政執法證》將于xx年12月31日到期，xx年將啟用新版的《林業行政執法證》。國家林業局就重新審核、換證工作作了具體按排。為了切實做好我區林業行政執法人員執法資格的重新審定和《林業行政執法證》的換發工作，七月份，我們專門舉辦了全區林業行政執法人員管理系統信息管理員培訓班，對50多名林政執法信息管理員進行了培訓。隨后，逐單位對總共876名行政執法人員進行了資格審核、認定，將合格的756名行政執法人員按時提交給了國家林業局，有120名經審核不合格，予以取消換發證件的資格。現在新版的《林業行政執法證》已被國家林業局全部審核通過制作完畢，正在向各市、縣（區）、各單位發放，保證明年元月一日起全部啟用。
（五）整理編篡了《林業依法行政實用手冊》。為了認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和自治區人民政府《關于在全區各級行政執法機關全面推行行政執法責任制的實施意見》，全面推進林業系統依法行政，規范林業行政執法行為，提高林業依法行政、依法管理水平，總隊在去年清理執法依據的基礎上，組織人員編輯了《林業依法行政實用手冊》。《林業依法行政實用手冊》較為全面的收錄了現行林業行政執法所依據的法律、法規、規章和與林業相關的法律法規及部分規范性文件，并按照方便使用、相對集中的原則，進行了歸納分類。全書分上、中、下三冊，內容包括林木林地資源保護管理法律法規、自然保護區管理法律法規、野生動物保護法律法規、林木種苗及野生植物保護法律法規、動植物檢疫法律法規、林業行政征收法律法規、規范執法法律法規、相關法律法規、資金管理規章及規范性文件等內容。目前，正在爭取印刷經費，如果經費落實，將盡快交付印刷。
（六）積極開展調查研究，為局黨組當好參謀。今年上半年，總隊以全國林政案件管理工作會議準備工作為契機，結合近年來我區林業行政執法工作的實踐，對全區森林資源管理狀況及林業行政執法機構、隊伍建設和案件管理等情況進行了廣泛深入的調研，代局里草擬了《寧夏林業局關于林業行政執法及林政案件管理工作調查報告》，全面反映了我區森林資源管理和案件管理工作情況，總結了成功的經驗，查找了存在的主要問題，提出了改進措施和建議，受到國家林業局的重視。下半年，我們又對全區林業發展的形勢及林政稽查機構隊伍建設情況進行了調查研究，向局黨組寫出了專題報告，對指導思想的轉變、工作重心的轉移及加強林政稽查機構隊伍建設等方面提出了建議，受到了黨組的重視。
（七）加強了林業綜合行政執法試點工作的檢查指導，善始善終完成了試點任務。xx年10月至今年11月，按照國家林業局的統一部署，我區分三種模式進行了林業綜合行政執法試點。試點工作開展以來，總隊加強了對試點工作的檢查指導，特別是今年，多次深入試點單位，了解試點進展情況，及時協調解決試點工作中出現的困難和矛盾，促進了試點工作的順利開展。進入九月份后，根據國家林業局的要求，我們組織各試點單位對試點工作進行了認真總結，全面梳理了兩年來的試點情況，總結交流了試點經驗，查找了試點工作中存在的問題和不足，并分別對三種試點形式進行了分析評估。從我區實際情況和試點效果看，林政稽查機構歸口于資源管理部門的傳統執法模式，不論從法理上還是從執法實踐上，都已不能適應林政執法工作的需要，應當進行改革；林政稽查機構隸屬于森林公安的執法模式，雖然增強了執法的震懾力，但由于95%以上的案件為林政案件和林政糾紛，這種模式存在矛盾混淆、執法手段混用、執法程序混亂等弊端，不符合構建社會主義和諧社會和依法行政的基本精神，而且群眾比較反感。且由于我區部分縣、區沒有設立森林公安機構，如勉強采用這種模式仍然會出現兩種林政執法體系并存的局面，導致林政稽查體制不統一的問題。綜合試點情況和我區林政執法機構、隊伍建設現狀及近年來林政執法工作的實踐，在各級林業行政主管部門單獨組建林政稽查機構是最合法有效的林政執法及強化管理的模式。這種模式不僅符合依法行政的基本原則和要求，從根本上解決林政執法體制不順、職能不清、責任不明、隊伍不穩、力量不足、監督不力等問題，而且有利于加強林政稽查隊伍的思想、組織、制度、業務、作風建設，全面提高林政執法工作的水平。（八）加強了總隊自身建設。今年年初，根據機關黨委統一調整，成立了林政稽查總隊黨支部。支部組建后，立即著手加強了自身建設。按照《黨章》及黨組織建設的有關要求，選舉了黨支部委員會，制定并落實了黨支部工作制度、支部黨員大會制度、支部委員會會議制度、黨課教育制度、黨員學習制度、黨員思想教育制度、組織生活制度、黨員活動日制度、民主評議黨員制度和黨費收繳、管理等制度，同時，進一步建立和完善了各項工作制度和崗位責任制。以黨支部建設為陣地，組織全體黨員干部認真學習黨的xx大精神和胡景濤同志的“七一”講話及中央、自治區黨委一系列文件，深刻理解xx大以來黨的一系列路線方針政策，并開展了多種形式的黨紀、黨風及廉政教育，使全體黨員干部政策素養有了新的提高。今年共開展組織生活18次，黨課教育3次，“七一”、“十一”前夕，組織黨員到鹽池縣解放紀念館和韋州下馬關紅軍長征遺址進行了革命傳統教育，開展了豐富多彩的黨日活動。通過落實黨支部組織生活制度和各項工作制度，加強了黨員干部的思想教育，進一步增強了黨性和工作責任觀念，促進了思想作風的轉變，推動了業務工作的開展，保證了各項工作的完成。
二、存在的主要問題
（一）林政稽查機構和隊伍建設相對滯后，與林業快速發展新形勢的需要很不相適應。林政稽查機構和隊伍建設存在的突出問題是管理體制不順、編制員額不足、職能界定不清、責任落實不明、人員素質不高、投入保障不力。目前的狀況是：自治區雖然成立了稽查總隊，僅配備了4名干部（其中3名為不占編的軍隊轉業干部）、一輛車，人員構成不合理，沒有懂專業的業務干部，車輛也即將報廢，沒有專項辦案經費，以行政經費維持運轉；全區29個基層執法單位（市、縣、區及自然保護區），單獨建立林政執法機構的只有7個單位（其中2個單位機構編制尚未落實），6個單位林政執法職能由森林公安代行，尚有16個單位沒有建立林政執法機構，由林政資源管理部門兼管；由于林政稽查機構不統一、不健全，林政稽查執法工作的層級監督很不落實，部分基層林政執法工作很不規范；全區取得林業行政執法資格的751人中，專職從事林政執法的人員不到三分之一；林政執法所需的交通通訊工具、勘查勘驗設備等基礎設施嚴重缺乏。這種現狀與依法治林及林政執法工作范圍廣、成本高、難度大、任務重、要求嚴的特點形成了明顯的反差，應當加大工作力度，采取有效措施加以解決。
（二）河灘濕地管理問題比較突出。主要是：（1）濕地管理工作發展不平衡。有的市、縣管理的比較好，但有的市、縣（區）對河灘濕地管理在思想上還沒有引起高度重視，管理措施不夠得力，管理效果不夠明顯。（2）濕地管理權屬不落實。按照有關法律、法規規定，河灘濕地應屬國家所有，處置權在縣級以上人民政府。但從我區濕地管理來看，所有權屬不明確，管理權屬混亂。有的縣、市人民政府明確了權屬，指定有關部門或有關鄉鎮代行管理；而有些卻放任由有關部門或就近鄉村管理，隨意處置，造成權屬不明確，管理混亂。從部門管理來看，河灘濕地管理牽涉農業、水利、國土、環保、農墾等多個部門，存在多頭管理問題，由于管理難度大，一些部門管理措施不到位，造成濕地管理工作被動應付，甚至出現個別鄉村和地方管理部門將國有濕地擅自發包，謀取利益，為濕地管理增加了新的難度。（3）歷史遺留問題比較多，亂墾搶墾河灘濕地現象比較突出。由于過去對河灘濕地疏于管理，不少地方無序開發，形成了很多歷史遺留問題，加之近年來，隨著農業稅的取消和糧食補貼政策的落實，種糧比較效益提高，受利益的驅動，群眾搶占濕地圍墾種糧的事件有所增加，給管理工作帶來困難。（4）管理缺乏法律依據。目前在濕地管理上無法可依，給濕地管理造成了很大難度。（三）一些單位執法程序不夠規范，案件查處工作存在隱患。有的立案沒登記，有的送達沒回執，有的罰款沒收據，有的扣押沒憑證，有的處罰前沒有發送告知書，有的無詢問筆錄、現場勘驗筆錄，有的雖然有詢問筆錄、現場勘驗筆錄，但比較簡單，不能反映案件全貌，處罰文書填寫不規范，一案一卷不落實，沒有使用規定的格式文書，案卷整理比較混亂。這些問題直接關系著案件的承辦質量，一旦當事人提出復議或訴訟，極有可能因執法程序的缺失，導致敗訴的后果。
三、xx年工作打算
xx年，林政稽查工作要緊緊圍繞局黨組工作的總體思路，按照局黨組的統一安排部署，堅持以林政稽查機構和隊伍建設為抓手，以林政案件稽查為中心，以規范執法、文明執法為主要內容，認真落實行政執法責任制，進一步加大林業行政執法力度，嚴厲打擊各種林業行政違法行為，維護好森林資源的正常管理秩序。
（一）進一步加大林政案件督查督辦力度，及時查處各類林業行政違法行為。案件稽查是總隊的中心任務。明年要繼續加強林政案件稽查工作，堅持以事實為根據，以法律為準繩，及時受理、嚴肅查處各類林政違法案件。重點加強違規征占用林地、濫砍濫伐林木、私墾亂占濕地案件的稽查工作，嚴厲打擊破壞森林資源的違法行為。
（二）加大林政執法工作監督檢查力度，進一步規范林政執法行為。認真履行層級監督職責，加強對基層林政執法工作的檢查，著力解決違規行政、違規執法、野蠻執法、以罰代法和行政不作為等問題，督促基層執法機構增強工作主動性，認真履行職責，促進基層公正執法、文明執法。針對林業行政執法程序不夠規范的問題，明年上半年組織執法程序專項檢查，整理制訂林政案件執法程序標準文本，下發各執法單位參照執行，切實糾正執法過程中“重實體、輕程序”的傾向，消除案件查處工作中存在的隱患。加強對案件的跟蹤督辦工作，落實已做出的處罰決定，增強案件稽查工作的嚴肅性，維護好林業利益。
（三）組織實施好木材檢查站設施設備建設項目。通過項目建設完善木材檢查站的基礎設施，改善木材檢查站的執法條件。結合項目建設進一步督促各木材檢查站落實規章制度、健全處罰文檔、規范執法程序，切實做到秉公執法、規范執法、文明執法，樹立良好的執法形象。
第六篇 2023年鄉鎮年終畜牧工作總結及2023年工作計劃 1400字
馬龍縣畜牧獸醫局馬過河畜牧獸醫站是在馬龍縣畜牧獸醫局和馬過河鎮黨委、政府雙重領導下的行政事業單位。一年來工作，在馬龍縣畜牧獸醫局和馬過河鎮黨委、政府的正確領導下，嚴格按照上級領導部門的相關文件精神和工作要求，結合本單位工作實際，認真貫徹落實，并組織實施，圓滿完成了全年各項畜牧生產任務，達到年初預定計劃。具體完成情況
一、xx年工作總結
（一）畜牧業生產方面：全年共完成生豬存欄24752頭，占年計劃24360頭的 101.6 %，完成肥豬出欄37758頭，占年計劃 35700頭的105.8%，比上年同期34451頭增了9.6%；完成大牲畜存欄6795頭，占年計劃6630頭的102.5%，完成菜牛出欄1800頭，占年計劃1740頭的103.5%，比上年同期1540頭增了16.9%完成山綿羊存欄20312只，占年計劃20290只的100.1%，完成肉羊出欄12870只，占年計劃12850只的100.2%，比上年同期11753只增了9.5%完成家禽飼養94352只，完成肉雞出欄101800只，占年計劃100700只的101.1%，比上年同期93521只增了8.9%；完成禽蛋產量412噸，占年計劃400噸的103%；完成肉類總產量4175噸，占年計劃4150噸的100.6%。
（二）畜牧業技術服務方面：完成豬瘟免疫注射60772頭，占總飼養量60772頭的100%，占存欄24752頭的245.5%；完成豬肺疫注射45580頭，完成雞新城疫疫苗注射187092只，占總飼養量196938只的95 %，占存欄94352只的198.3%；完成牲畜口蹄疫疫苗免疫注射91263頭、只，其中：豬44694頭，羊37150只，牛9419頭，全部達到應免數的100%；完成畜禽各類驅蟲總計126927頭、匹、只。
（三）畜牧業科技推廣方面：完成青貯飼料推廣7005噸，占年計劃7000噸的100.1%，完成氨化飼料推廣1903噸，占年計劃1900噸的100.2%，完成工業飼料812.95噸，占年計劃800噸的101.6%，完成良種禽推廣（蛋雞）19000只，占年計劃10000只的190%；完成豬種改良1510窩，占年計劃1500窩的100.7%，其中：完成人工授精1005窩，占年計劃1000窩的100.5%；完成山羊改良963窩，占年計劃950窩的101.8101.4%；完成牛種改良331窩，占年計劃320窩的103.4%，其中：完成凍精改良331窩，占年計劃320窩的103.4%。
（四）工作過程及工作成效加強領導是工作得以順利開展的先前條件
在馬龍縣畜牧獸局和馬過河鎮黨委、政府的正確領導下，按照縣畜牧局和鎮黨委、政府的文件精神和工作要求，結合本鎮畜牧工作實際，認真組織開展好各項畜牧生產和技術服務工作，是全年各項畜牧工作得以順利開展的先前條件。
2、早計劃、早安排、抓落實是順利完成全年各項畜牧工作的保證
（1）明確任務、明確職責，認真計劃、安排好各個時期、各個階段的畜牧生產和技術服務工作，確保全年各項畜牧工作的順利開展。
（2）實行掛鉤聯系、分兵把口、責任到人的工作制度，以確保全年各項畜牧生產任務指標全面完成。今年根據站內人員結構和工作實際，實行站內人員村委會掛鉤聯系工作制度，立足崗位，責任到人，認真指導、督促村處畜牧工作人員按照各項工作要求積極做好各個時期、各個階段的畜牧生產和技術服務工作，收到良好效果。
（3）強化獎、懲激勵機制，簽訂工作責任書，實行各項工作開展的優、良情況與年終獎、懲相掛鉤的激勵機制是開展好各項畜牧生產技術服務工作的動力。
3、政策扶持，優化結構，改善養殖業生產環境，提高生產力，促進規模效益，是加快畜牧業發展步伐的關鍵
（1）響應號召，大力宣傳畜牧扶持發展政策，并認真組織、貫徹落實。今年在我鎮享受政策扶持發展起來的2個養牛小區，截止xx年10月31日止，主體工程已按建設要求和項目驗收要求全面竣工，靜候上級綜合檢查組檢查、核實，最終實現全面驗收。
第七篇 2023年護理年終個人總結 2200字
護理年終個人總結
一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象.
2、堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有參加臺州地區學術交流，有參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題：
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
第八篇 2023二年級班主任年終總結模板 1950字
時間真快，在忙碌中，一個學期又過去了。對于這個班，我感覺孩子們的成長真的是不經意的。不經意間，他們的個頭竄高了很多；不經意間，他們懂事了很多；不經意間，他們學會了很多……不經意間，他們就這么一點一滴地成長起來了。而我作為他們的同行者，作為他們成長的見證者，的感受，就是欣喜。
回顧這一學期的班主任工作，讓我深切地體會到：只有全體學生和班主任共同努力，增強集體凝聚力，創設融洽的學習氛圍，才能促進班風班貌整體發展，從而使學生在各方面得到進步。班主任工作是瑣碎的，平時我主要將工作重點分為以下幾個方面：
一、關心孩子。愛是無聲的語言，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段，想要管理好班級，必須關心、了解每一位學生。
作為一名班主任，我始終把工作的責任感放在第一位。我的教育對象是七八歲的孩子，他們天真爛漫，那一顰一笑，處處充滿著童稚童趣。做一個辛勤的園丁，使每朵鮮花都綻放，每顆幼苗都茁壯成長，這是我做班主任的信念。低年級的孩子對老師特別熱情，經常會圍著老師轉，我也很習慣在課后把孩子叫到自己身邊，和他們聊聊天，請他教教老師這件新玩具怎么玩；問問她這件漂亮的新衣服是誰買的？問問他今天給老師吃的喜糖是怎么來的？考考他會認拼音了嗎？告訴他這幾天進步了！告訴他星期天作業完成很漂亮，也跟他說昨天他寫的生字不好看，今天和同學吵架不應該……在這種輕松的聊天氛圍下，把握好教育的契機，自然而然地提出對他們的一些要求，同時也收到了良好的效果。
我還覺得，班主任對學生的愛，應該是種寬容的愛，經常想起一句話：假如我是孩子，以此來鞭策和啟示自己。每次，當孩子犯了錯誤時，當我怒氣升騰的時候，我就讓自己進行換位思考：如果我是孩子，我是不是也會像他們一樣？假如那又是我的孩子，如何教育才是途徑？于是，在這樣的前提下，孩子們的調皮搗蛋、*坐不住、對新鮮事物的好奇都變成了可以理解的行為。對于低年級的孩子來說，表揚的力量是無窮的。在平時，我通過對孩子的觀察，將孩子們的閃光點和一點一滴的進步都記錄到自己心里，及時表揚和鼓勵他們。我會經常對我的孩子們說：你們都是最棒的！這學期進步的就是你了！老師越來越喜歡你了……當我和家長交流時，經常聽他們說起，孩子們回家說老師又表揚他什么了，一臉興奮，然后那幾天在家表現就會特別好。還是那句話：愛是相互的。在這一點上，作為班主任的我是幸福的，我付出一份愛，收獲的則是更多份純真的愛。二、重視培養孩子們的行為習慣。各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎，低年級則是良好習慣養成的關鍵期。我覺得培養良好的習慣關鍵是要培養學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面得到提升。所以，我尤其注重培養學生良好的習慣，無論是學習習慣，上課習慣，還是衛生習慣。我根據低年級孩子的特點，一方面，以比賽、競爭等方式來鞏固學生的良好習慣。另一方面，作為老師以身作則，每次進教室都先往地上看一看，撿一撿，整一整，孩子們看在眼里記在心里，為養成良好的習慣創造了好的氛圍。
三、培養小干部，發展孩子的能力。班干部是班級的核心，是班級的骨干力量，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強、能力強的班干部隊伍。像這個學期錢塵垚、祝雅婷、錢琳欣等同學就已經成為了班里有責任的小干部，我的小助手。
四、加強與家長間的交流。家庭教育和學校教育是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持。
我特別注重和家長建立良好的關系，加強和家長間的交流。一學期來，我對每位學生的家長都進行了交流，告訴他們孩子在學校的表現。當孩子有了什么進步，孩子生病了，孩子這段時間學習狀態不佳……我都會及時與家長取得聯系，使家庭教育和學校教育同步，更好地促進了孩子的健康成長。比如我班有些孩子家境較好的獨生子女，像錢汝尭、盧李杰等，家長極其寵愛，久而久之養成了一些弊病：嬌氣、任性、以自我為中心……每次與家長交談時，家長的介紹詞就是脾氣壞。于是除了多搞集體活動引導他們熱愛集體，學會欣賞別人、幫助別人，我較多地主動跟家長進行溝通。特別是班上的柴汀小朋友脾氣極其倔，一有不順心就發脾氣、哭鬧，我總是留心觀察他的細小變化，與他談心，及時主動地與他家長聯系，希望與學校配合共同幫助他改變。
五、加強集體凝聚力。這一學期，通過孩子們的共同努力，所取得的成績是可喜的。當然，好成績的取得同孩子們的集體榮譽感分不開的。在每一次比賽之前，我都會坐下來好好和孩子們聊聊，告訴他們：這又是一次集體與集體間的對抗，而你們，作為集體的一份子，就應該為集體出一份力。一個集體就像一艘船，載著學生越過江河湖海，駛向理想的彼岸；一個集體猶如一個大家庭，每一個學生如親人一樣相互關心、互相幫助、共同進步。
第九篇 計劃生育工作總結：局計劃生育年終總結 1350字
一、高度重視駐村工作委黨委清醒地認識到派駐農村小康工作隊深入農村幫助搞好新農村建設是市委市政府作出的“城市支持農村、工業反哺農業、實現城鄉一體化”的英明決策，是新時期解決“三農”問題最直接最現實的重要措施之一，是機關和農村相互支持共同發展的有效形式。因此，委黨委對駐村工作高度重視，派出得力的同志組建工作隊，并在人力、物力、財力上給予的支持。用主任李孝清同志的話說：“要把所駐村當作委機關的科室來看待，一樣的重視、一樣的關心、一樣的支持。”今年4月6日，委黨委全體成員和駐村工作隊一起，前往才河村，與村“兩委”班子一起，共同商量三年發展規劃及當年工作計劃。
二、始終把“兩委”班子建設放在一切工作的首位
“火車跑得快，全靠車頭帶”。再好的政策，再好的規劃，再好的項目，要有人去組織，要靠人來落實。我們深知村支“兩委”班子建設的極端重要性，經常組織班子成員學習重要文件，匯報工作情況和思想情況，有針對性地開展交心談心，消除各種消極情緒，澄清各種模糊認識，動員他們特別是村支部書記要樹立正確的人生觀、價值觀，樹牢全心全意為人民服務的宗旨觀，增強工作責任心和事業心，把上級交辦的事情完成好、把人民群眾關心的熱點難點問題處理好。通過會議動員和個別談心，班子成員的情緒穩定了，思想上進了、事業心增強了、戰斗力提高了。
三、著力改善農民的生產生活條件
才河村共有10個村民小組350戶，2760多畝耕地，1876人，經濟作物是以水稻、油菜、棉花為主，針對農民收入渠道窄、村級農民生產生活條件差、農民對村干部信任度低的工作實際，為了完成工作隊工作目標，幫助解決農民生產生活中的突出問題，工作隊和村“兩委”班子一起走村串戶征求群眾意見，召開黨員和村民代表會議集體決策，并狠抓落實，一是調整產業結構，發展高效農業模式，針對國際糧價普遍上漲的情況，今年水稻種植面積為2100畝，較去年增加760畝，同時，發展蝦稻連作150畝，其它經濟作物170畝。二是大力發展養殖業，發展養豬專業戶16戶，今年計劃出欄500頭。三是大力開展“清潔家園”活動，已在漢沙公路沿線的三才小區、四組和村委會新修建垃圾池5個，并采用聘請計生信息員和保潔員合二為一的方式聘請保潔員，解決一定的報酬，確保垃圾池發揮功能。四是扶貧幫困，4月24日，由委黨委書記李孝清帶領全委班子成員對才河村10戶困難群眾進行了走訪慰問，每戶送米50斤、油10斤。本條信息已在國家、省人口計生委網絡和市政務網發表。并針對村級資金困難的情況，劃撥一萬元用于清潔家園活動。
今年，我們將在市委市政府的正確領導下，認真貫徹落實全市農村工作會議精神，牢固樹立服務“三農”的思想，繼續組建強有力的工作隊，深入到所駐的村扎實開展小康建設和新農村建設。
一是制定切實可行的工作規劃。圍繞小康建設和新農村建設的工作目標，把各項工作任務分解到人、到戶、到田、到項目，并認真組織實施。
二是抓好村級班子建設。加強農村基層組織建設，建立健全全村支部民主生活會議制度、民主議事制度、民主理財制度、黨風廉政建設制度和村干部崗位責任制度，切實加強農村財務管理。經常組織班子成員學習領會黨在農村的各項方針政策，學習先進地方的成功經驗，學習先進的適用技術。提高村黨支部、村委會凝聚力、戰斗力、創造力加強。增強為民服務的事業心，提高辦事能力和工作本領。
第十篇 發改局精神文明工作年終總結 1300字
xx年，是深入開展學習實踐科學發展觀，應對國際金融危機挑戰，振奮精神攻堅克難的重要之年。我局精神文明建設工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十x大和十x屆xx全會精神，落實科學發展觀，解放思想、實事求是，以建設社會主義核心價值體系為根本，切實把精神文明建設作為推動災后重建中心工作的強大動力抓緊抓好，通過深入開展群眾性精神文明創建活動，不斷提升發改干部隊伍素質和社會文明程度，為推動綿竹市科學發展、災后重建提供強大精神動力。現將xx年我局開展精神文明建設工作情況匯報如下：
一、加強領導，落實責任。為進一步加強思想道德建設，局黨組一班人深刻認識到建設一支高素質的干部隊伍是做好當前工作的關鍵。因此，局班子在集中精力抓好災后重建以及經濟工作的同時，堅持把思想教育放在工作首位，做到常抓不懈，警鐘長鳴，引導干部職工牢固樹立起建設有中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀以及科學發展觀。為進一步搞好我局精神文明建設工作，今年我局調整和充實了精神文明建設工作，今年我局調整和充實了精神文明建設工作領導機構，領導小組組長由局長劉玉擔任，副局長王偉、石磊任副組長，各科室辦負責同志為成員，辦公室負責日常事務工作，加強了創建工作領導組織，確保了該項工作有人管、有人抓、有人做，做到了一級抓一級，層層抓落實。
二、充分思想發動，確保全員參與。我局提出了“爭創文明單位、爭創文明系統，爭做文明職工”的口號，組織全局干部職工學習創建文明單位的各項條例、規定和文件，提高思想認識和創建意識，形成全局動員，自覺投入，積極參與的良好創建氛圍。搞好創建規劃，確保創建經費。文明單位創建是一項長期的、系統性的工作，必須樹立創建的長遠思想和意識。我局結合實際制定了詳細的創建規劃與實施方案，同時把精神文明建設同業務工作，黨建工作一同作為年度目標任務，一起部署，一起檢查，一起考核。
三、實現目標，精神文明創建工作成效顯著。一年來，全局干部職工將創建精神轉化為工作動力，緊緊圍繞災后重建、拉動內需工作中心，真抓實干，銳意進取，較好地完成了各項工作任務。1、通過積極向上爭取，我市共納入中央災后重建基金數為52.4億元；2、向上爭取到上近1.5億元拉動內需資金投入到我災后重建建設中；3、為加快農村農房建設和農村聚居點基礎設施的建設，我局按照中央要求，對農村聚居點基礎設施實施以工代賑建設，綿竹全市以工代賑項目涉及到的20個鎮鄉的規劃已經專家評審并全部通過，項目總體規劃總投資約為14.17億元，其中勞動報酬為2.96億元，占總投資的20.89%，按照規劃總投資進行測算，惠及農業人口398412人；4、開展調查研究當
好參謀助手作用。今年開展學習科學發展觀活動以來，我局積極貫徹落實，多次深入基層開展調查研究工作，先后向市委、政府提出了《綿竹災后重建項目時序安排》、《關于推進災后重建項目的措施建議》、《關于綿竹農村建設推進以工代賑的思考》、《關于加快我市旅游業發展的建議》、《深化項目前期工作是推進災后重建的重要保障》等多項建議，為領導決策提供較為可靠的依據。
