第一篇 **局年度工作總結 3350字
一、堅持以人為本，狠抓隊伍建設
事業要發展，隊伍是關鍵。沒有一個團結務實、干事創業的領導班子，就不可能帶出一支好的隊伍；沒有一支紀律嚴明、作風正派的隊伍，就不可能形成整體合力，完成各項責任目標更無從談起。隊伍建設的關鍵在于黨組、在于班長；隊伍穩定的關鍵在于能否解決群眾關心的熱點、難點問題。如果做到了以上兩點，這支隊伍就有了向心力、戰斗力、凝聚力。這是××質監局黨組的共識。
為此，××局圍繞“六個堅持”做文章：堅持以學習培訓武裝人，堅持以建章立制規范人，堅持以監督檢查促進人，堅持以整改問題提高人，堅持以各種文體活動凝聚人，堅持以優美的環境鼓舞人。一是規定每月分別由各業務科室圍繞職能職責集中授課、集中測試，鼓勵職工在職自學，不斷用科學理論和業務技能武裝人，適應質監事業發展的要求；二是建立完善各項規章制度，凡是黨組決定的事項，要求職工做到的，黨組成員首先做到，要求職工不做的，黨組成員堅決不做，決不搞“特殊化”。××局黨組書記、局長李耀武堅持每天7點半到崗上班，無論刮風下雨，始終如一；到企業調研服務，無論時間再晚，從不在企業吃飯，給全局職工帶了好頭，做了榜樣，全體干部職工的組織紀律性和廉潔自律意識明顯增強，無發生接受行政相對人吃請等不良現象；三是建立行政問責制度，開展依法行政效能監察，以全市系統開展的嚴格規范執法檢驗檢測行為和提高服務社會經濟有效性活動為契機，促進整個隊伍執法水平的提高，執法人員素質的全面提升；四是定期召開中層以上干部座談會，查擺問題、分析問題、解決問題，采取個人找、領導點、群眾評的方式，切實挖掘出當前存在的與質監事業發展不相協調的問題，以問題的整改解決來改進現有工作；五是通過開展“四個一”活動，增強隊伍的凝聚力和向心力，達到提高隊伍整體素質的目的。即“每月進行一次集體活動；安排一次全員業務知識考試；組織一次黨員集體學習；召開一次黨組與中層的座談會”。如“三夏”期間，黨組書記、局長李耀武親自帶領班子和全體職工到田湖上灣村幫助貧困戶和外出務工人員家庭收割小麥等，通過開展形式多樣、豐富多彩的各種活動，融洽了干群關系，活躍了職工文化生活，極大地調動了廣大職工干事創業的積極性。六是改善、優化辦公環境，營造關心人、鼓舞人的干事環境。2024年初，新的班子調整后，首先從解決群眾關心的熱點、難點問題入手，調整了目標考核辦法，實現了工資發放與目標任務脫鉤的管理模式，大大提高了職工的工作積極性和主觀能動性，人人自我加壓，個個積極主動完成目標責任，比、學、趕、幫、超蔚然成風。如××局特檢股原預算收入為12萬元，截止目前，已完成全部預算，并表示要想方設法擴大工作面，挖掘工作潛力，力爭年終達到預算收入20萬。其次加大硬件投入力度，投資17萬元用于事業發展，改善了工作條件，美化了辦公環境，提高了檢驗檢測能力，為各項工作的順利開展奠定了基礎。
二、發揮職能優勢，當好“質量衛士”
只有充分發揮質量技術監督職能優勢，唱好、唱響、唱活服務戲，當好“質量衛士”，才能更好地服務縣域經濟發展，才能實現質監事業的健康、快速發展。××局在服務縣域經濟，實現質監事業發展中堅持做到“四個結合”：一是發展與縣域經濟產業結構相結合。今年以來，××局著力在圍繞政府中心工作、“三農”和企業發展等方面搞服務，結合縣域情況，重點突出圍繞“三農”搞服務，在突出特色、突出亮點，促進農業發展、農民增收、農業增效上做文章。2024年上半年，黨組書記、局長李耀武帶領班子成員走遍了轄區16個鄉鎮，主動與各鄉鎮溝通協調農業標準化工作，促使陸渾銀魚省級農業標準化項目順利通過省局驗收，重點達成何村小雜果、飯坡辣椒和九店花椒申報省級標準化項目的發展意向，以及幫助木植街香菇申報無公害產品。二是發展與提高服務能力相結合。通過加強技術機構建設、增加檢測項目和提高檢測水平，來達到為企業提供優質、高效、方便、快捷服務的目的。2024年初，××局投資1.5萬元添置了免燒磚壓力機檢測設備，開展了新的檢驗項目，提高了服務企業有效性，受到了企業的歡迎，得到了地方黨委、政府的肯定和支持。三是發展與嚴格依法行政相結合。通過規范行政行為，提高依法行政水平，樹立質監部門的良好形象。四是最大限度地拓展工作覆蓋面，取得效益的最大化，新增收入近9萬元，從而達到促進質監事業快速發展的目標。2024年上半年，為開辟新的經濟增長點，××質監局先后邀請××市質監局檢測中心共同對醫療衛生行業在用計量器具進行強制檢定（僅此一項就增加收入3.5萬元），購置壓力機檢測儀，新上免燒磚檢驗項目（增加收入3萬余元），邀請省特檢院對全縣加油機防爆裝置進行專項檢驗，收入2萬余元等等，這些都是往年所沒有開展過的。
三、加強溝通協調，營造良好環境
營造一個良好寬松的外部環境是質監事業發展的有力保障。2024年上半年，××局更加注重對外溝通協調，一是主動向縣四大班子領導（特別是主要領導和主管領導）匯報工作，爭取地方黨委、人大、政府、政協的關心和支持。如4月份縣委分配的村部建設任務中，按規定××局本應出資1萬元支持村部建設，經過與有關部門的協調，最終減免了5000元；同樣，在縣委確定的白云山促銷活動中，經過積極協調，××局沒有被分配宣傳促銷任務，僅此一項就節減開支8萬元左右；二是主動與紀檢監察、糾風治亂、政法宣傳等部門溝通協調，取得他們的理解和支持；三是搞好與工商、衛生、藥監等職能部門的“鄰里關系”，通過多通氣、多配合、多協作，實現工作良性互動、關系和諧；四是搞好與企業之間的關系，采取領導分包服務企業、對重點企業實行“駐站服務”、“一費制服務”等方式，最大限度的為企業提供服務，提高服務有效性。如4月份，該局在××陸渾冶金建材有限公司設立“質監工作站”，指派懂業務、懂技術的人員駐廠服務，通過在質量、標準、計量、市場等方面實實在在的服務，企業效益明顯增加，僅兩個月，企業就增加收入10萬余元，為企業真心的服務換來了企業的信任，也得到了縣委政府的肯定，被縣委、縣政府授予“支持非公有制經濟發展先進單位”。白云山客運索道有限公司為其送去“企業貼心人，安全保護神”的錦旗，××0334河南省糧食儲備庫面粉廠為其送去了“貼心企業，增效后盾”的錦旗，以感謝該局為其提供的全方位的服務。
事實證明，關系就是生產力，加強溝通協調，處理好方方面面的關系，營造良好的外部環境是事業發展的重要保證和強大動力。
四、理順管理體制，謀求良性發展
為實現質監事業快速發展，××局堅持從內部管理抓起，理順管理體制，加大增收節支力度，構建和諧質監。一是完善制度，加強管理。首先強化了財務目標的`科學管理，從縣局實際出發，對原定目標進行了調整，在預算任務的分配上，采取低指標、保工資、保穩定的做法，任務外高限額保經費的科學發展政策，極大地調動了干部職工的工作積極性。其次是日常管理進一步規范，制定下發了請銷假、衛生、車輛、辦公用品等十二項管理制度，有力地促進了各項工作的開展，隨著這些制度的逐步落實，內部關系進一步理順，辦公秩序進一步規范，為構建和諧質監奠定了堅實的基礎。二是勤儉節支，還債發展。財務管理得到加強，出臺了具體措施，對日常辦公、招待、燃修等各方面都做了具體規定，最大限度地壓縮一般性支出。截止2024年6月，××局共償還債務35萬元，投資8萬元購買檢測設備、改造實驗室設施、更新辦公家具、美化樓院環境，籌資9萬元購置2輛面包車，改善了交通條件，增強了發展的后勁。三是干群關系更加融洽。××局著力營造黨員干部與群眾面對面溝通、心貼心交流的環境，通過多種途徑傾聽群眾的心聲，積極創造條件解決群眾反映的各種問題，進一步密切了干群關系，贏得了職工的信任。2024年上半年，該局沒有發生一起信訪事件，也沒有發生一起群體性矛盾沖突，與過去頻繁發生的上訪告狀形成鮮明對比。四是團結干事謀發展成為風尚。隨著省局109號文件的深入貫徹與落實，干事、創業、謀發展成為全體干部職工的普遍共識和自覺行動，全局上下形成了同心干事業、團結謀發展的良好氛圍，債務總額明顯下降，事業投入不斷增加，業務收入不斷增長，事業發展已經步入了良性循環的軌道。
半年來，××局工作中取得的顯著成績，事業上得到的良性發展，得益于抓省局109號文件精神的貫徹落實，得益于抓“兩大服務”，得益于抓隊伍建設，得益于抓隊伍穩定，得益于抓內外和諧。
第二篇 水利局團委年度工作總結 2350字
xx年，我局共青團工作在局黨委和團市委的正確領導下，在局屬各單位的大力支持下，深化團的各項活動，促進團的自身建設，廣泛開展創建學習型團組織，爭當“青年崗位能手”，創建“青年文明號”、新長征突擊隊，青年創新創效等活動，圍繞局黨委中心工作，團結、引導、帶領全局團員青年立足本職、崗位奉獻，積極投身某水利建設。現將工作完成情況匯報如下：
一、xx年工作完成情況
（一）扎實開展增強共青團員意識主題教育活動
1、成立了教育活動領導小組，印發了《某市水利局增強共青團員意識主題教育活動實施方案》。9月29日召開了增強共青團員意識主題教育活動動員大會。
2、利用團屬宣傳陣地，制作了宣傳版面，通過條幅、板報、圖片等方式，讓團員青年明確學習的內容和要求，利用局域網宣傳報道我局教育活動動態。
3、開展了“永遠跟黨走，青春獻祖國”主題團日活動，重溫入團誓詞，進行了“團員進社區”義務勞動。教育活動期間，組織團員青年深入到平原社區入戶宣傳了“三理”和“三和”教育。號召團員青年積極投身我市創建省級文明城市先進城市活動。
4、制訂印發了《宣傳動員階段時間安排表》、《學習教育階段時間安排表》，采取專題輔導、座談會、觀看錄像、知識競賽、集中學習和自學相結合等方式，抓好學習教育。為了檢驗學習的效果，還積極組織全局366名35歲以下的黨員、團員、青年參加了“河南十愚公移山杯’百萬團員青年黨團知識競賽”和“某市‘全球通杯’百萬團員青年黨團知識競賽”，以答題競賽的形式推動學習。
5、結合水利實際，開展特色項目創建活動。市計劃節約用水辦公室申報了青年節水技術服務行動，為各用水單位提供節水技術服務，到單位、社區宣傳節水常識。豫北水利勘測設計院、彰武南海水庫工程管理局申報了青工技能振興計劃，開展青年技能培訓和技能競賽¨¨¨努力通過實施特色項目，促進了全局共青團工作的活躍開展。
（二）以活動為載體，加強團的自身建設和團員青年的思想政治工作
1、開展了“四路并進獻青春，五力同驅奔小康”演講比賽，“我身邊的共產黨員”、“四路并進獻青春，五力同驅奔小康”征文活動。
2、組織市直水利系統團干部和局機關團員青年到林州參觀學習，并以支部為單位組織團員青年參觀小浪底水利樞紐工程、馬家巖水庫，激勵了青年團員熱愛水利、為水利事業奉獻青春的熱情。
3、與某工學院化工系舉辦了“回顧校史，展望未來”團員青年座談會，加強了與高校的交流。
4、組織開展了“5.19希望工程宣傳勸募日”活動，各支部團干部以志愿者勸募的形式宣傳希望工程，并向希望工程捐款430元。
5、強化主旋律教育，以紀念“五四”運動86周年和紀念抗日戰爭勝利60周年為契機，開展了“民族精神代代傳”主題團日活動，加強了青年團員革命傳統和愛國主義思想教育。
6、組建了抗洪搶險青年志愿者突擊隊，以支部為單位組織志愿者服務隊對河道進行了清淤、綠化活動，為我市安全度汛做出了青年團員應有的貢獻。
7、以支部為單位，開展了節約資源主題實踐和宣傳活動。節水辦開展了節水小天使評選活動，萬金渠管理處開展了節水型社會宣傳教育活動。
（二）打造學習型團組織，深入開展青年文明號活動
1、大力實施新世紀讀書計劃，開展了“推薦優秀書目，進行讀書交流”活動，以支部為單位訂閱了報刊、青年雜志。
2、按照上級團委部署，積極推進青工技能振興計劃，推薦豫北水利勘測設計院和彰武南海水庫工程管理局為市“青工技能振興計劃”重點聯系單位。
3、加大各級“青年文明號”的創建和宣傳力度，深入開展青年文明號創建活動。完成了設計院監理公司、萬金渠管理處供水科等省級青年文明號的重新申報工作。今年，設計院水利設計處被團市委、某市青年聯合會表彰為“新長征突擊隊”。幸福渠管理處灌溉科、南海泉域管理處工程科被團市委命名為市級青年文明號。
（三）不斷完善團的自身建設
1、加強團委班子建設。根據團內選舉規定，結合我局實際，對團委班子進行了調整。繼續落實團委例會制度、學習制度，今年，局團委榮獲某市“五四紅旗團委”稱號。
2、推進基層團組織建設。2024年局團委指導2個團總支（支部）完成了換屆改選工作。彰武南海水庫工程管理局團總支被評為“先進團支部”，萬金渠管理處團支部獲得“五好團支部”榮譽稱號。
3、抓好團員管理工作，建立團費收繳和管理制度。
（四）、不斷提升團組織的服務能力
1、服務水利中心工作。我局廣大青年團員緊緊圍繞局黨委提出的“某”重點水利工程計劃，立足本職，崗位奉獻，在防汛抗旱、工程建設、工農業供水、水政監察、綜合經營等方面做水利建設的排頭兵和突擊隊，今年涌現出了青年崗位能手3名，新長征突擊手2名，模范團干部1名，優秀共青團員2名。
2、服務團員青年。全局各級團組織幫助團員青年解決學習、工作、生活中的困難和問題，切實做好青年的思想穩定工作，做青年的貼心朋友。開展了演講比賽、游泳比賽、外出參觀、運動會等豐富多彩的文娛活動，豐富團員青年的業余文化生活，將娛樂與學習很好的結合起來，既陶冶了青年的道德情操，又鍛煉了青年的意志體魄，增強了團組織的凝聚力。
（五）配合水利工作及形勢，搞好板報及宣傳工作
團委負責局門口板面的宣傳工作，配合局黨委的中心工作，對保持共產黨員先進性教育活動、增強共青團員意識主題教育活動、年度工作目標等及時進行宣傳，在省部級以上刊物上發表論文，上報信息被《某水利信息》采用。
（六）其他工作
1、配合局黨辦搞好了我局保持共產黨員先進性教育活動。
2、召開了團委擴大會議，組織開展了團總支（支部）、團員情況統計工作。
二、xx年工作要點
1、按照團中央、團省委和團市委的部署和要求，扎實開展增強共青團員意識主題教育活動；
2、加強團的自身建設和團員青年的思想政治工作，為青年成長成才積極創造條件；
3、推動青年文明號創建工作，深化“雙爭”活動，大力實施青年文明號“五個一工程”；
4、配合水利中心工作，積極開展各項活動；
5、搞好板報及宣傳工作；
第三篇 教體局年度工作總結 3450字
xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在市教育局的具體指導下，全縣教育工作者圍繞“一年調整、三年突破、六年爭先”的工作目標，按照“抓班子、帶隊伍、整合資源、提高質量”的工作思路，牢固樹立“質量是第一要務，管理是第一責任”理念，轉變作風，求真務實，扎實工作，各個方面的工作都取得了較好成績，全縣教育改革和發展取得了新的進展，教育事業呈現出良好的發展態勢。
xx年工作總結
一、基礎教育工作
（一）“普九”工作鞏固提高。全面落實“兩免一補”政策，2024年全縣共投入公用經費5517萬元，免教科書730.6萬元，享受“一補”資金281萬元。“三保”政策進一步落實，編制內教師工資都能按時足額發放。投入資金1096萬元，安排農村中小學校舍維修改造項目5個，新建面積 13955平方米。
止目前，我縣的小學適齡人口入學率100%，初中階段兒童入學率101.9%，7—15周歲殘疾兒童入學率100%，15周歲完成率100%，15周歲文盲率0%，17周歲完成率100%，初中輟學率1.7%，小學輟學率0%。
（二）幼兒教育蓬勃發展。目前我縣有幼兒園56所，入園兒童8671人，其中鄉鎮政府所在地幼兒園入園率90%。有學前班270班，入班兒童9844人。我縣已建成省級示范幼兒園1所，市級示范幼兒園2所，鄉鎮中心幼兒園17所，各類幼兒辦學點22個，幼兒教育初步形成以公辦幼兒園為骨干和示范，以社會力量興辦幼兒園為主體，公辦與民辦相結合的多種辦學模式并進的發展格局。
（三）師資隊伍建設進一步加強。1、加強教師職業道德教育。建立了師德教育工作領導小組，形成了師德教育工作網絡；開展師德教育活動，對在活動中表現出色的先進集體和個人進行了表彰。2、加強教師的繼續教育工作。對高中教師進行了新課程遠程教育培訓工作，并成立了高中新課程培訓領導小組和汝南縣高中新課程學習中心。進行了初中班主任培訓和小學教師班主任培訓；并進行了小學教師新課程培訓。3、加強了教師的學歷教育和高學歷教育，鼓勵在職教師參加全國成人高招、自學考試等學歷深造考試。4、配合省、市教育局進行了骨干教師培訓，共培訓省級骨干教師20人，市級骨干教師26人；我縣有8人被評選為骨干教師，30人被評為省級骨干教師，50人被評為市級骨干教師。
（四）以新課改為重點，全面推進素質教育和教育教學改革。一是強化領導。縣、鄉、校層層設崗，營造“抓質量、提質量、上質量”的輿論氛圍，全員樹立以質量生存、靠質量取勝、謀質量發展的觀念。二是明確目標。從小學“兩率”（及格率、優秀率）、初中“三率一分”（年輟學率、中招錄取報到率、中招優秀率、中招平均分），普通高考上線人數到教師素質提升等各項指標提出了明確的要求。三是優化課堂教學模式。充分挖掘現代化教學手段，提高課堂效率，用先進教育理念引領新的教學模式。四是組織開展初中、小學學科競賽活動。鄉鎮組織初賽，縣里組織決賽，并表彰獎勵優勝者及輔導教師。五是建立立體式教育質量監控體系。在原有評價的基礎上，縣局對初中，鄉對所轄小學分別實施質量評估和質量監控。六是強化對教育質量的督導和考評，實行教育質量考核一票否決制。對教育質量年活動中開展的各項活動全部納入對單位和個人的年終評價，并實行嚴格的獎懲。
（六）體育、衛生、安全工作常抓不懈。下發了《關于加強學校體育工作提高學生健康素質的工作意見》，要求各級各類學校必須認真執行國家課程標準，切實開足、開齊并上好體育課，任何人不得以任何理由削減、擠占體育課時間；下發了《汝南縣教育體育局關于進一步加強甲型h1n1流感防控工作的緊急通知》，明確了責任，分解了任務，建立了晨檢制度，建立健全了信息報告制度和應急處置機制；下發了《學校重大安全事故應急救援預案》、《關于在全縣開展事故隱患排查治理專項活動通知》等文件，召開了食品衛生安全工作專題會、預防校園暴力安全工作會，加強了對校園周邊環境的綜合治理，組織開展了全縣中小學校舍安全工作大檢查、全縣中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動和全縣學校消防安全專項整治、全縣幼兒園用車專項整治、全縣學校道路交通安全專項整治等活動，有效地預防了重大安全責任事故的發生。
二、職業教育、民辦教育工作
職業教育工作。多方協調，爭取政策和資金，統籌縣域職業教育資源，調整職業學校布局，將馬鄉職業高中（汝南縣第一職業中專）、老君廟高中、縣衛校、縣農機校、農廣校、中華會計函授學校及其它公辦職業教育培訓機構的資源整合，總投資1億元在實驗中學原址建立120班規模、在校生6000人的汝南縣職業技術教育中心。職業學校2024年6月首期招生1500人。
民辦教育工作。一是加強對民辦學校的管理工作。建立和完善校車管理制度，規范了校車管理。二是加強民辦學校的師資隊伍建設工作。積極組織民辦學校校長參加市局組織的校長培訓班，并積極開展民辦學校教研教改活動，努力探索課改新路子，不斷加強師德師風建設。三是加強民辦學校的設置、審批及年審工作。嚴格按照規定的設置審批程序及各級各類民辦學校的設置標準審批學校，分五個檢查組對全縣的各級各類培訓機構及民辦學校進行了排查，取締了沒有辦學資格的學校。三、常規工作
（一）狠抓作風建設，提高工作效率。主要從三個層面抓起。一是局黨組成員實行周匯報制度，黨組成員每周五必須在局辦公會上匯報本周工作的督導和落實情況。教體局局長以身作則，趙局長從10月16日報到至今，已走訪了十一個鄉鎮，檢查了全縣200多所學校，深入一線，了解情況，看望教師，慰問教師。二是落實政務公開制度，提高機關工作效率，要求各股室把每周工作內容公開，寫在公示欄上，實行開門辦公，并在局辦公會上匯報每周的工作落實情況，有效地提高了機關工作效率。三是落實校長吃住在校制度，與學生同吃同住。各校長必須安裝固定電話，隨時檢查在崗情況，現在各中心校、各中學辦公電話已安裝完畢，匯報工作盡量使用電話匯報；教體局下鄉督導，到校必查校長的聽課記錄和業務活動開展記錄，聽取校長各項工作落實情況匯報，工作抓的不實的校長到局辦公會上作表態發言。
（二）狠抓校園管理，創建優美環境。以學校校園管理為突破口，狠抓了校園文化建設，此項工作的開展取得了明顯成效。領導干部和教師的關系正在貼近，校長的責任心正在加強，廣大師生的信心正在提升，教師的工作熱情正在高漲，我們的校園更加整潔，學生學習氛圍更為濃厚，務實重干的風氣正在形成，教育形象正在改變。
（三）狠抓教學管理，提高教學效果。教學是教育工作的核心，為提高教育教學質量，我們狠抓了教學管理。此項工作的開展，有效地推進了學校教學管理工作的逐步規范。各校教學常規管理制度健全，教學工作計劃周全；校長們親自任主科，以教學領導教學；校長工作更扎實，措施更有力；教師的備課質量逐步提高；過程性檢測訓練更加扎實有效；校際交流日益活躍；教研機構制度基本完善，校本教研全面開展；青年教師培養措施得力。教師素質有了明顯提高，課堂教學有明顯成效，教學質量也相應提高。
（四）精簡超編人員，充實一線力量。完成了大王、舍屯和張崗中心校的撤并工作；實現了中心校人員分流，把39名中心校的教師骨干充實到了教學第一線，充實了一線教師隊伍，使其更好地服務于教育教學。
（五）構建交流平臺，實現資源共享。成立了汝南縣高中教科研領導小組和汝南縣高中學科中心教研組。構建了我縣高中教育交流平臺，依托學科中心教研組優勢，統一組織我縣高中開展教學交流和溝通，形成了全縣高中教育工作一盤棋，實現了高中優質教育資源共享。
（六）整合農村小學，優化教育資源。在反復調查的基礎上，2024年年底計劃撤銷一批生源少、規模小、辦學效益低的小學52所。使教育資源流向集中，有利于改善辦學條件，促進整體辦學水平的不斷提高。
（七）建立教育網絡，提高辦公效率。建立了教育系統辦公網絡，出臺了汝南縣教育系統電子公文管理辦法，各類規范性文件按照規范格式制成電子文檔在汝南縣教體局網上進行傳輸，不再印發紙質文件。充分利用了網絡平臺，提高了教育系統辦公自動化水平，減少了公文運轉環節和成本，切實提高了辦公效率。
（八）建立規章制度，規范學校管理。為加強人事管理，制定《病退教師管理辦法》和《教師聘任管理辦法》；為改變校園環境，制定了《中小學校園管理辦法》；為加強對校長的管理，制定了《小學校長管理辦法》和《初中校長管理辦法》；為加強教學管理，制定了《中小學校教育教學管理規定》、《教學評估細則》和《學校管理評估細則》；為創建窗口學校，制定了《示范性初中創建標準》；為加強平安建設，制定了《中小學校重大事項報告制度》。這些制度經過醞釀討論、征求意見，成熟后已經下發。各單位根據自身情況加強制度建設，真正建立了強化學校內部管理的長效機制。
存在問題
第四篇 教育局婦聯2023年度婦女工作總結 1300字
一、注重抓學習培訓教育工作，提高女教職工整體素質
我旗教育系統女職工約占教職工總數的80%以上，且絕大多數工作在教學第一線，是提高我旗教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質，不僅關系到女教師自身的發展與進步，而且關系到整個民族素質的提高。為適應新形勢的需要，教育局婦聯組織開展女教職工業務培訓，各校婦聯用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓工作。充分利用“6．26”國際禁毒日、“12．4”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權益保護法》、《未成年人權益保障法》等相關法律法規的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權益，通過學習培訓教育工作，教育系統女教職工整體素質得到了提高。
二、精心組織，開展內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動
為了使婦女工作更具活力，各校婦聯紛紛開展了符合實際、富有特色的活動。部分學校在三八節為女教師發放了生活用品。在財政比較緊張的情況下，各學校為女教師進行了體檢，更多學校關注女教師的心理健康，他們請來了專家為女教師答疑解惑，排解煩惱，身心健康知識講解等。此外，在三八婦女節、五一、十一、教師節等節日里，一些學校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、演講比賽等內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。
三、圍繞和諧發展主題，深化和諧家庭、平安家庭創建工作
各學校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓等形式，提高家長素質的指導與培訓，深入推進家教工作。每學年的６月1日，各學校都評出優秀家長并表彰獎勵。同時開展經驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續發揮榜樣示范作用，同時使更多家長在經驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養成，整體提升家長素質，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。
四、進一步加大為婦女兒童辦實事力度，不斷優化女童發展環境
教育局婦聯積極協調有關部門和教育局關工委，盡可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯積極尋求社會幫助，著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為42名貧困女大學生給予了救助。此項工作受到了家長的熱烈歡迎。
一年來，教育局婦聯緊密聯系基層工作實際，始終把目光投向教學第一線，關注女教師，關注女童，婦聯工作，各校婦聯組織也緊緊圍繞學校的中心工作，結合女教師的特點，堅持婦女所需、婦聯所能的原則，切實維護好廣大女教師的合法權益，積極推進師德師風建設，充分調動和發揮全體女教師的主動性和積極性，為我旗教育事業又好又快發展做出了積極的貢獻。總結全年的工作，我們取得了一定的成績。但也清醒的看到了自己的不足： 1、工作載體創新力度不夠。2、女教職工健康素質的提高仍是我們應密切關注的問題。
2024年在旗婦聯和局黨委的正確領導下，在各部門的協調、合作和各校婦聯的支持下，我們將繼續堅持以人為本，樹立全面、科學、可持續的發展觀，為構建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻
第五篇 審計局年度工作總結及計劃 6800字
今年以來，**區審計局在區委、區政府和上級審計機關的正確領導下，緊緊圍繞建設“**新門戶、城市新家園、產業新高地”的目標要求，依法嚴履審計工作職責，積極創新審計新思路、新舉措、新平臺，不斷提升審計工作實效，促進各項工作全面發展，邁向新高度。
全年共完成324個項目，其中財務審計項目52個，收繳入庫稅費89.23萬元，收回經費指標715.67萬元；工程審計項目272個，送審80.66億元（其中績效及標底審計23個，送審34.57億元）。上報各類信息宣傳稿件12，被上級審計部門采用18次。2審計專報得到市、區領導重要批示，切實發揮了審計建議的作用。先后獲得江蘇省文明單位、江蘇省青年文明號、**市巾幗文明崗、**區五四紅旗團支部等榮譽稱號，并通過了**市級廉潔文化建設示范點的爭創檢查。我局實施的**區2024年度財政預算執行和其他財政收支情況審計項目獲2024年度**市優秀表揚項目，多個項目在市局條線項目評比中獲獎。創新研發的《未來結算審計軟件》在區首屆青年創業創新大賽中獲三等獎。鹽城、泰州、宜興、昆山、園區5家兄弟單位來局交流。
一、立足主業，狠抓質量，認真履行審計職能。
（一）聚焦重點，確保經濟財政安全。在“同級審”過程中，對預算指標執行、部門往來款項進行重點專題審計，在預算指標執行審計中，通過對結轉指標、項目預算執行指標以及財政部門對部門指標的結轉等數據和情況進行深入分析，提出結轉指標金額較大，預算執行率不高等問題。在對往來款項審計調查中，充分利用計算機平臺篩選三年以上未使用的往來款項，提出對其加大清理力度的審計建議。在地稅征管審計中，首次通過獲取國土局土地證發證信息、容積率變更數據等資料，與地稅數據庫中土地使用稅、契稅等進行比對，核實稅款征繳情況；首次通過分析地稅申報系統，重點對比分析企業的印花稅納稅鑒定與實際征收情況。此外，在開展全國性地方債務審計中，圓滿完成了對吳江區的政府性負債審計任務。
在部門預算執行審計中，開展了對區水利局、國土局等7個部門的預算執行、財政收支審計。一是著重關注預算指標執行情況。重點審查基本支出結余占當年基本支出總額比例較大、專項資金結余多年結轉等情況，分析預算的科學性和合理性。二是著重關注固定資產管理情況。重點審查固定資產購置、管理、處置和核算情況，通過實地盤點、查看管理臺賬等方式，對部分單位提出及時處理報廢狀態固定資產等建議，加強部門固定資產管理情況。三是著重關注三公經費使用情況。通過調查三公經費使用總額及其占經費支出比例，掌握“三公經費”支出結構，查看有無擠占專項經費、有無攤派轉移至下屬單位列支等情況。四是著重關注專項經費使用情況。以資金流向為主線，對專項資金的申請、撥付、使用流程等環節進行審查，嚴防資金擠占、挪用、套取、滯留等現象。
（二）全程把關，提效政府投資工程審計。一是完善落實監督體系，積極開展前期審計監督。我局對12個區政府重點工程實施績效評價，同時對永方路等9個項目實施標底造價審計，送審總金額為34.57億元，共調減金額2.05億元。在**中環快速路**區段及228省道（蘇虞張公路）改擴建工程（**繞城高速以南段）的績效審計中，綜合優化、標底、限價等方面，共調減金額1.88億元。在**人民醫院一期工程裝飾、擴建項目標底預算審計中，調減金額1724.49萬元。通過對區環保局排污企業智能監管系統工程的方案優選，對投資估算中發現的工程指標偏高問題提出調整建議，調減投資估算金額507萬元。在開展采蓮路改造工程績效審計中，通過現場查勘、咨詢設計專家等方式提出優化設計方案，節約造價約1091萬元。對績效審計的專題匯報得到了區領導的高度重視，查穎冬區長先后做出兩次批示，對審計工作給予充分肯定，并要求相關部門對審計發現的問題要引起重視，認真采納審計建議，在今后實事工程項目安排前，一定要做到科學認證、科學測算、科學決策。二是繼續強化跟蹤審計，及時提出整改意見。開展了16個跟蹤審計項目，涉及工程造價26.91億元。從項目立項、設計方案、前期招標、變更備案、施工工程、竣工結算等階段跟蹤問效。在**大道建設工程跟蹤審計項目中，會同設計、勘測方調查研究，查找問題，解決了施工方所報老路路基下有大量建筑石塊，導致灰土無法施工的問題；與建設方、設計方開展現場會辦，優化施工方案，限度節約資金。三是加大問題查處力度，強化審計問責機制。加大在審計過程中發現的違規問題查處力度，對2024年審結項目中發現的提供虛假簽證的4家監理單位，高估冒算情況嚴重的23家施工單位和26名造價人員進行移送處理；對2024年核減率大于30%的項目進行移送，并會同監察、住建部門向相關建設單位查找原因；會同監察部門對6個項目的5名責任人開展問責約談，施行責令作出書面檢查，取消本年度評優資格等處罰。四是創新管理舉措，嚴控工程審計質量。在全市首開對中介機構實施末位淘汰制度的先河，組織對社會審計機構審計項目的審計情況、審計質量、抽查復核情況及社會審計機構人員遵紀守法等方面的年終綜合評價，實行年度綜合考評末位淘汰和發生違反審計紀律或造成審計質量問題一票否決制。積極防范審計風險，與14家入庫的協審單位簽訂審計書，在全市首次實施審計質量賠償制度，對因協審機構及其人員過錯導致的財務、國有及集體資金的全部損失，由協審機構負責賠償。與無錫濱湖區審計局、宜興審計局開展對工程項目的異地復審，排除主觀因素干擾，提升審計質量，強化審計監督，使審計結果更加客觀、公正。召開政府投資建設項目績效評價審計實施方案現場評比會，擇優選定項目協審單位。嚴格按照我局出臺的《審計抽查復審意見》具體要求，對工程審計項目進行復審抽查，對10%的項目進行抽查復審，對20%的項目進行二次抽查復核，嚴控審計質量。五是合力相關部門，回訪督查整改情況。聯合紀委監察局、農業局對227省道景觀提升工程開展隨機督查，及時發現建設單位現場管理職責欠缺、部分苗木種植密度、數量與設計不符、工程變更程序不完善等問題；會同監察局、住建局、交通運輸局對**大道擴建工程進行回訪督查，檢查發現工程存在進度脫幅較大、安全管理不規范、質量控制不善等問題。
（三）監督用權，“結合”做好經濟責任審計。一是結合預算執行審計，開展領導任中審計。在開展對區交通局、機關事務管理中心、旅游局等單位的12位領導干部經濟責任審計中，圍繞審計內容、審計對象、審計結果等方面，將部門預算執行與領導干部經濟責任審計相結合強化支出預算的指標執行，督促并規范領導干部履行經濟責任行為。二是結合必審與抽查，強化經責審計力度。對“三公經費”的實際使用情況執行必審，督促檢查貫徹勤儉節約轉變作風的各項規定；對項目結余經費執行必審，督促并規范項目資金的使用，提高財政資金使用效益；對有行政收費職能、資金量大、與主管部門有經費繳撥關系和往來密切的所屬二、三級預算單位執行必審，重點抽查下屬單位，抽查面不低于30%。三是結合事業單位性質，豐富審計調查內容。在對**人民醫院院長離任審計中，重點關注固定資產管理、工程建設、收費情況、藥品管理、廢品管理、大型醫療設備采購、醫療糾紛等內容，收繳違規收費30多萬元，促使單位出臺6項管理制度。四是結合專項資金檢查，細化干部用權監督。會同多部門開展對2024年以來全部專項資金的管理部門及使用單位的檢查，就發現問題提出專題報告，督促被審單位及時整改。
（四）力促規范，確保國有資產保值增值。完成了對國有企業考核指標情況專題審計，逐個開展九大國有公司2024年度資產負債審計，完成了**城市建設有限責任公司、**交通建設有限責任公司、**城鄉發展投資有限公司、高鐵新城建設投資有限責任公司審計。全面摸清區屬國有公司財政、財務收支及有關經濟活動的真實性、合法性和效益性，如實反映區屬國有公司經營業績，加強和改善區屬國有公司經營管理行為，促進國有企業可持續發展。提出了加強對管理與使用相分離的固定資產規范、加強工程建設中的變更備案管理等建議。在對區屬國有公司資產、負債、損益審計過程中，全面了解國有公司的資產管理情況，針對349個涉及資金146.66億元的已完工項目，提出及時辦理竣工財務決算，進一步規范國有資產管理，確保資產的安全和完整。
（五）以民為本，細致開展專項資金審計。上半年，完成了省廳條線項目農業綜合開發資金及村莊環境整治工程審計調查。在審計過程中，摸清了資金規模、使用、管理和效益情況，檢查政策落實情況和實施效果，促進資金使用的經濟效益、生態效益和社會效益。提出了加強相關的工程項目招投標管理、完善項目完工后的長效維護管理制度等建議。下半年，同區監察局、財政局對全區16個部門、39個單位2024年至2024年的專項資金項目進行全面檢查。以資金流向為主線，以資金的管理、使用為內容，重點檢查資金投入的效益情況，在檢查過程中全面掌握資金分配動向。
（六）圍繞實效，積極開展信息系統審計。完成了對**區人民醫院的信息系統審計。通過對其業務信息系統生命周期全部事項的審計，了解該系統在整個開發周期中各階段的開發情況和實現功能，分析系統是否達到相關標準，系統模塊、功能點、架構是否實現了業務操作的要求，以促進該系統更加安全、合法、可靠、高效的運行。
（七）加強指導，力推內審質量提升。加強對鎮級限額以下政府投資工程項目的抽查復審力度。組織對2024年及**年上半年各鄉鎮（街道、度假區）審結的鎮級50萬元以下的535個項目進行抽簽，并確定55個項目為抽查復審項目 ，項目資金達1.27億。從抽查復審審計結果顯示，項目復審差異率均小于3%，鎮級工程項目建設的總體管理水平有了一定的提高，建設程序執行也日趨規范，但部分工程發包行為還需進一步規范。此外，我局還對全區11家鎮級內審機構進行調研，全面了解內審工作情況，查找存在問題和薄弱環節并探索應對措施，進一步強化鄉鎮內審監督。
二、創新思路，規范管理，全面推進內部建設。
以制度規范保障內部管理。一是修訂完善內部規章制度。在堅持重大事項集體討論、首問負責和辦結等制度的基礎上，制定了審計執法過錯追究辦法及審計執法責任制度，規范約束審計行為。二是落實監督考核機制。繼續按照個人與科室、科室與局層層簽訂黨風廉政建設目標責任狀的方式，明確工作職責。三是建立健全激勵機制。堅持實行中層干部輪崗制，激發工作熱情。完善局目標責任考核辦法，形成以實績論獎懲的激勵競爭機制，延伸考核結果運用范圍，將其作為年度創先評優和選干的重要依據。
以培訓學習提升隊伍水平。一是開展業務培訓提升執法水平。繼續推行“一年兩次集中學習培訓、一年兩次業務理論考試”學習計劃，開展以審計技術與方法、審計操作規范及相關領域專業知識為重點內容的培訓。二是組織技能競賽激發學習意識。組織“xx大”知識競賽、全區審計業務知識水平競賽，在競技比賽中發現思想薄弱處及業務短板，及時查漏補缺，激發全局人員比、學、趕、超意識，提升審計執法隊伍的整體素質和執法水平。11月，在全市計算機審計技能競賽預賽中，我局審計人員取得了全市第一的好成績。三是交流學習創新工作思路。組織業務骨干赴深圳市審計局和審計署駐深圳特派辦固定資產投資審計處，深入學習開展績效審計經驗作法。目前，25名在編人員中研究生、本科以上學歷占76%，20人具有中高級以上職稱，其中6人具有高級職稱。
以廉政創建優化服務質量。一是深化“廉石”精神內涵。將大公無私的“廉石”精神融入該局以公正、創新、奉獻為內容的審計精神，將傳統文化的質樸渲染上時代精神鮮亮的色彩，努力營造廉潔立審的觀念氛圍，激發審計人員反腐自律的不竭斗志。二是營造廉潔從審政務環境。制作宣傳展板，以古代經典詩詞、故事，創意海報等形式，培養廉潔情操；布置特色廊梯，以懸掛廉潔格言警句、規章制度等警策審計行為；開辟“聞書香勤廉政”閱讀園地，購置廉政、審計、法律等相關業務書籍提供學習平臺。三是搭建廉潔教育活動平臺。開展形式多樣的學廉__活動。重溫入黨誓詞堅定立審為公信念；開展征文活動暢談廉潔從審心得；上黨課、聽黨課，通過警示教育敲響__拒變警鐘；旁聽庭審、開設業務法規講座，提升素質強隊伍；唱廉歌、頌廉詞，參觀廉政基地，寓教于樂提升廉政意識。四是建章立制約束從審行為。以制度規范行為，印制廉政風險防控手冊，完善分權制約和責任追究機制，深化廉政風險防控管理工作；排查崗位風險點，制訂有效防控措施，優化權力結構；簽訂廉政風險責任狀，提升審計責任成本。
以黨群工作深化文化氛圍。一是營造學習文化氛圍。按照年度計劃認真組織開展黨員學習活動和全局人員培訓課程，結合審計工作重點學___*____系列重要講話精神，深入學習xx屆xx全會會議精神。二是營造服務文化氛圍。切實踐行群眾路線，積極開展“三促三進”活動，領導干部深入街道、社區，就拆遷、醫保等熱點問題與社區居民零距離溝通交流，充分了解社情民意，吸收改進審計工作的積極意見和建議；積極參加**年文化、科技、衛生“三下鄉”活動，為貧困家庭、貧困黨員和貧困學生送溫暖；積極參與政策法規咨詢活動，搭設宣傳平臺向群眾發放我局編印的審計法規匯編等書籍資料，現場答疑解惑；指派業務骨干為全區60余名國有公司財會人員以及各鎮、街道國有企業資產管理人員集中開授財務管理講座。三是營造傳統文化氛圍。組織迎新春保齡球比賽，迎國慶羽毛球比賽；組織人員“端午節”慰問孤寡老人，“六一”節獻禮兒童；定期開展“道德講堂”弘揚中華民族傳統文化。四是營造奉獻文化氛圍。組織審計人員參加義務獻血和植樹活動升華奉獻精神；積極參加黨員關愛基金和慈善一日捐活動；開展倡議“厲行節約、反對浪費”主題活動，嚴格落實中央“八項規定”；開展 “學雷鋒文明交通志愿服務周周行”活動，引導安全出行；做好“路長制”和“門前三包”工作，助力城市文明建設；五是營造文娛文化氛圍。成立局體育鍛煉興趣小組，開設乒乓、游泳等多個項目，組織婦女節賞梅活動，職工烘焙大賽等活動，豐富職工業余生活；參加區級機關事業單位公共自行車比賽，并取得優異成績。
**年工作計劃
**年是落實xx屆xx全會的開局之年，也是我區借助深化改革之力趁勢崛起的關鍵之年。我們將在新的一年里，繼續強化審計監督力度，深化審計服務意識，充分發揮審計的“免疫系統”功能，全力服務改革發展大局。
一、 突出重點，謀劃發展，繼續嚴履審計監督職能。
深化財政資金審計，保障資金使用安全。繼續堅持“揭露問題、評價總體、規范管理、促進改革、提高績效、維護安全”的財政審計思路，重點關注財政資金分配、部門預算執行、資金使用效益等情況，謹慎查找資金使用中存在的違規違紀問題和奢侈浪費行為，確保轄區經濟健康穩定運行。
強化政府投資審計，提升資金使用績效。繼續穩步推進工程績效審計，側重前移審計監督關口，實施源頭把關，有效提高政府投資工程的效益性。高度關注政府投資項目跟蹤審計工作，科學推進項目建設。積極參與工程建設領域突出問題專項治理，全力打造“放心工程、廉潔工程。”
推進經濟責任審計，力促勤政廉政建設。繼續探索構建完善的經濟責任審計體系，緊扣“權力運行”和“責任落實”兩條線，真實客觀開展經濟責任審計工作。堅持離任必審原則，逐步把經濟責任審計和財政財務收支審計等相關項目結合，擴大任中審計比重，有效監督用權，促進廉潔從政，高效從政。
加強民生項目審計，促進惠民政策落實。繼續重點關注社保、保障性住房、農業基礎設施建設等涉及民生項目的資金管理和使用情況。對已審計項目加大督促整改力度，對審中項目強化績效評價，切實踐行執審為民宗旨。
二、 督促整改，謀求合力，推進落實審計評價結果。
大力督促審計結果整改落實。樹立審計整改理念，進一步提高審計意見、建議的科學操作性。繼續加強對黨政領導批示意見、審計決定、審計查出問題的整改、審計建議的采納及移交紀檢司法機關處理案件的跟蹤督辦，促進審計反映問題的整改和建議的落實，引導和促進有關部門、單位建立長效管理機制，提高決策和管理水平。
嚴肅查處違規違紀行為。發揚審計“經濟衛士”精神，繼續加大對違規違紀、管理不規范等問題的查處力度。嚴格執法，不斷強化對經濟類案件的查處和揭露，努力提高依法行政水平，完善執法體系，助推依法治國進程。
充分發揮部門聯動合力。繼續加強與紀檢、監察、住建、財政等機關的協作力度，發揮信息共享優勢，進一步建立健全審計移送處理協作配合機制。完善審計預警功能，及時移送相關案件線索，充分發揮審計在在構建__保廉體系中的作用。
三、 創新思路，提升水平，全面開展機關建設工作。
繼續加強審計信息化建設。進一步優化計算機審計平臺，高效開展聯網審計、信息系統審計等工作。加大信息化建設培訓力度，對全局開展普及現代化審計新方法培訓教育。結合審計實踐，積極探索研發審計信息化軟件，提升審計評價的科學性與全面性，將審計的現代化建設推向新高度。
繼續加強人才強局建設。通過培訓、聘用、引進人才等舉措，推進人才強局戰略的實施。建立健全人才培養和激勵機制，持續開展符合審計工作需要的教育培訓活動，更多創造為審計人員“再充電”的機會，擴充復合型審計人才隊伍；完善中層領導干部競崗制，將更多優秀審計人員推上管理崗位，推進全局工作發展。
第六篇 區審計局工會2023年度工作總結 1150字
XX年度，區審計局工會在上級工會以及區局黨組和行政領導的領導下，全體會員團結一心，緊緊圍繞上級工會和局審計工作中心，認真組織會員開展豐富多彩的文化活動，不斷增強工會的凝聚力，陶冶了職工情操，為全局各項工作任務的勝利完成，作出了一定的貢獻。
一、明確年度工會工作目標
年初，局領導就如何搞好XX年度工會工作提出了明確的要求，根據領導的指示，局工會制定了年度工作目標。以堅持科學發展觀為統領，以提高審計隊伍水平，營造良好的審計工作氛圍，增強工會工作對局組織的凝聚力、向心力、戰斗力為目標，通過多種形式的工會活動，增強會員素質，愉悅會員身心，以昂揚的姿態和優異的成績向建黨九十周年獻禮。
二、踏實開展各項工會工作
1、組織會員重溫黨的發展史，進一步堅定會員的共產主義信念。六月初，局黨組組織全體會員在區廣播局會議室聽取黨校老師講授中國共產黨的奮斗史、發展史，通過學習，全體會員再次接受了理想與信念教育，更加堅定了共產主義信念。
2、開展業務學習與業務點評，提高審計人員的工作水平。今年以來，區審計局先后組織會員開展業務學習，并組織審計能手講解審計案例。在學習方面，區審計局先后請了多名專家講解新的審計準則和操作方法。全體人員參與點評，領導對點評情況進行總結，全體人員深受啟發和教育，為提高審計人員的業務水平和操作能力提供較好的平臺。
3、組織業務培訓和考試，不斷提高業務人員的操作技能。工會工作的中心是圍繞審計工作中心進行的，今年以來局工會領導參與組織了全體會員業務培訓和市局組織的業務考試，取得了較好的成績，提高了業務人員的操作技能。
4、漫步桔洲，憑吊偉人足跡，樹立崇高理想。四月底，局工會組織全體會員參觀桔子洲頭，憑吊偉人足跡，進一步樹立了為共產主義事業奮斗終身的崇高理想。
5、開展戶外活動，增強會員團結、協作、友愛精神。今年10月底，局工會組織全體會員到新康某農家樂進行摸魚比賽，并設立相關獎勵，全體會員紛紛下水摸魚，現場一片歡聲笑語，在持續二個小時的比賽中，充分體現了會員團結、協作和友愛精神。
6、開展領導點評與群眾點評活動，增強和諧、凝聚力、戰斗力、向心力。今年以來，局工會在局領導的重視和支持下，不斷創新工會模式，定期不定期的開展領導與領導、領導與科室、科室與科室、科室內部的交談、交流等活動，取長補短，相互促進，團結意識、民主意識、主人翁意識等得到了充分加強。
7、開展各種形式的支幫活動。今年以來，局工會積極響應局黨組的號召，積極參與支、幫活動，先后為銅官困難職工等單位和個人捐款近萬元，充分展現了會員的愛心風貌。
總之，XX年度即將過去，我局工會工作取得了一定成績，但離上級工會及局領導的要求仍有差距，在新的一年里，我們將逐步完善，再創佳績。
第七篇 2023稅務局年度工作總結 1550字
回顧xx年的工作，可以歸納為四句話:責任倍感沉重，付出并不輕松，感受非常深刻，工作還算成功。
xx年，本人負責稅收管理工作，在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下，已圓滿完成了各項工作任務。一年來，本人的工作情況如下:
一、以學習為本，努力提高政治業務素養
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立'終身學習'的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到'三學'即學政治、學科技古學業務。在政治學習方面，我重點抓好'三個代表'的學習，從精神的領會，到思想的剖析，到問題的整改，一環扣一環，一絲不茍。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作，熟悉了'金稅工程'，基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業務學習方面，我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業務素質。
二、以誠信為本，努力理順各個方面的關系
在工作、生活中，我始終堅持'誠心'待人，以'誠懇'感人，以'誠實'做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業務部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。到
三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務
我經常深入納稅戶調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收××萬余元，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元，全額入庫。
四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象
在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，'無欲則剛'。二是慎權，杜絕'有權不用，過期作廢'的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關系，堅持依法治稅。三是慎微，'勿以善小而不為，勿以惡小而為之'，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員'五要十不準'準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發生過一次'吃、拿、卡、要、報'事情，在每月分局舉行的特殊監察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。，
當然，在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:
一是思想上進取心不強。自走出校門，至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書。因為自己思想上一直存在著一種自卑感，認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因對實際情況不了解，沒有認真調查，或滿足于現狀，導致有些工作質量大低。三是工作方法簡單。有許多工作，不能適應新情況、新問題，工作方法過于陳舊，想問題辦事情沒有超前意識，主要還是學習不夠的問題。
總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
這篇稅務局年度工作總結范文就為大家介紹到這里，希望對大家有用，也祝愿大家在新的一年事事順心，天天幸福快樂。
xx-2023稅務師事務所年度個人工作總結
稅務干部年終個人工作總結參考
第八篇 城市規劃局年度工作總結報告 1900字
我局緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，全力以赴開展好規劃編制、規劃管理、規劃服務工作，圓滿完成了各項目標任務。
一是創新舉措、注重個性，完成保留村莊規劃、城市特色空間規劃、楊舍核心區控規、生態建設規劃和三年行動計劃等24項編制任務。
二是統籌協調、真抓實干，完成xx市十大生態工程——一干河生態廊道的建設以及張家港公共基礎地理信息二期項目建設等重點工作。
三是深入指導、強化服務，穩步推進城鄉一體化工作，開展好蘇州美麗城鎮示范鎮建設，完成了9個美麗村莊整治規劃。
四是嚴格標準、規范管理，重點抓好規劃公示、方案公示以及經營性報批項目的跟蹤管理等，認真做好一書兩證管理、規劃驗線核實、規劃監察等依法行政工作。
五是精益求精、注重品味，做好實事工程、重點工程的規劃保障工作。
20xx年，我局將堅持科學定位打造亮點特色，堅持創新舉措強化工作成效，堅持真抓實干服務發展大局，積極開創規劃工作新局面。具體做到“五提升”：
一、轉變觀念，全力提升規劃實效性。
一是堅持生態理念。加強對資源利用、綠化建設、交通方式、環境保護等方面的專業化研究，從土地的混合利用、綠色交通等方面入手，切實保護好城市生態空間，提升城市人居環境。認真實施生態建設三年行動計劃，積極構建市域生態大框架，打造天藍、水清、地綠的宜居環境。二要堅持民本理念。抓緊完善休閑健身等公共服務設施，積極改善社區環境，提升群眾生活品質。切實增強公共參與，將規劃“觸角”延伸到群眾中，營造全社會參與規劃、支持規劃、遵守規劃的良好氛圍。三要堅持品質理念。按照“城市建設不求大，不求快，但求好”的要求，深入研究區鎮規模、建設規模、功能布局、文化資源等，進一步優化城市空間布局，增強城市文化內涵。有計劃、分步驟組織實施城鄉規劃，有效控制城市建設的速度。注重項目方案設計指導，提升城市建設檔次。
二、科學定位，全力提升規劃編制水平。
一是推進城區控規全覆蓋。按照總體規劃所確定的框架，對楊舍城區用地重新梳理。按照合理布局，提升功能的要求，優化各地塊的用地性質、開發強度、配套設施、交通組織等，保證地塊后期開發建設有法可依，確保規劃的嚴肅性。二是完成重點區域規劃。創新編制理念，完成《南橫套生態概念規劃》以及《一干河西側農業示范工程規劃》，為市民創造都市休閑的后花園，為我市打造展現生態形象的新窗口。三是完善專項規劃研究。結合提升社區服務能力，方便市民日常生活，開展《楊舍城區社區服務設施規劃》編制，深入研究社區服務設施的建設內容、建設標準、產權歸屬、管理方式等，為老住宅區更新及新住宅小區建設提供科學合理、統一規范的標準。
三、強化引領，全力提升建設檔次。
一是科學引領新城建設。按照“低碳、綠色、智能”的理念，科學制定城北科教生態城各項規劃，合理確定綠色建筑、慢行系統、綠地系統及重要生態節點建設標準。有序開展xx區建設，優先啟動基礎設施和生態工程建設，構建xx區開發建設的基礎框架。二是認真抓好重點項目。扎實做好實事工程、重點工程的規劃前期工作。建立重點項目會商會辦機制，加強與相關部門的溝通聯系，提高科學決策的水平。充分發揮專業優勢，按照精益求精，不留遺憾的目標，指導重點項目多方案比選，打造優質精品工程。三是積極拓展城市經營。對擬出讓地塊進行研究，科學設置地塊規劃條件，確保土地資源功能價值和經濟價值最優化，促進城市建設投入和產出的良性循環。
四、突出指導，全力提升城鄉一體特色。
一是有序開展美麗鄉村規劃建設。按照保留村莊規劃的要求，對全市154個長期保留村莊分兩年完成村莊整治規劃。今年，按照二星級、三星級康居鄉村標準，指導區鎮完成78個保留村莊建設整治規劃，從村民實際需求出發，完善設施配套，保護傳統風貌，注重文化傳承，優化環境品質。二是科學指導區鎮規劃編制。整合全局優勢技術力量，對區鎮規劃實現全程跟蹤，幫助區鎮提升規劃編制水平。三是積極助推區鎮xx區建設。堅持規劃技術服務制度，蹲村駐鎮為區鎮建設提供規劃服務。深入指導南豐、鳳凰美麗城鎮示范鎮建設。扎實服務金港新城、錦豐沙洲新城等片區新城建設，有力保障區鎮建設順利推進。規劃局工作總結五、加強共享，全力提升信息化水平。
一是實現公共基礎地理信息系統二期工程應用。組織專家對二期項目的正射影像圖更新、三維地理信息系統、街景數據管理系統和控規成果管理系統竣工驗收，實現二期項目成果的應用共享。
二是開展數字張家港地理空間框架建設。在公共基礎地理信息系統一期、二期成果基礎上，完善現有地理信息數據共享機制，建設政務版、公眾版和移動版的地理信息公共平臺。
第九篇 財政局年度個人工作總結 1000字
緊張忙碌的xx年即將過去，充滿希望的xx年已悄然而至。過去的一年，在局領導的關懷和各位股長、同事們的幫助支持下，我順利的完成了上級交辦的各項工作，下面我將就一年來的工作、思想、學習以及生活等方面的情況具體匯報如下：
思想上，認真學習黨的xx大和xx屆xx全會精神，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想。以建國60周年為契機，結合財政工作實際，緊緊圍繞上級工作安排，堅定信念，改進作風，積極工作，服務人民，為我市的經濟發展貢獻力量。
工作上，我始終保持虛心謹慎，認真務實的工作態度，xx年經辦受理全市財政性資金投資建設工程預決算審核項目xx個，送審項目總金額xx億元，辦結項目xx個，核減總額xx萬元，總核減率xx，有效的節約財政資金。認真服務好市重點項目xx大道一期、xx道路改造、xxxx景區建設等重點項目，與相關部門密切配合，使工程建設工作順利推進。我多次到xx四中、六中、xx衛生院、xx汀中低產田等工程實地現場踏勘測量，了解工程施工具體情況，做好工程項目審核檔案資料的歸集、整理和統計。工作上也遇到的許多難題，我積極向經驗豐富的領導和老同志、專家請教，得到他們的熱心支持和幫助。今年局委派我到市接待處負責會計工作，我認真審慎的審核每筆支出，嚴格執行有關制度，在完成接待任務的同時有效的節約開支。
學習上，我認真學習和深入研究財政工作制度和方法，著重掌握財政投資評審的相關制度和政策，九月份參加省廳組織的全省財政投資評審業務培訓，不斷夯實業務基礎。同時，我積極鞏固財務專業知識，今年通過助理會計考試，并積極備考明年中級會計師。
回顧一年來的工作，雖然說取得了一些進步，但也存在許多不足：一是學習主動性不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性；二是工作量大時，過于激進略顯浮躁導致錯誤的發生。
在新的一年里，我將加強理論學習，進一步提高自身素質；增強大局觀念，苦干實干，努力提高工作質量和效率，積極配合領導同事們，為財政事業的發展貢獻自己微薄的力量
xx年在全球金融危機和經濟放緩的大背景下，我市財政工作各項指標圓滿完成，這是對財政工作和經濟發展的積極肯定。xx年財政工作即將面臨新的機遇和調整，要求我們每個干部都積極行動起來，做好本職工作，為國家和地方經濟發展多做貢獻。轉眼已到年關，回首過往，我與xx財政一同成長，新的一年，我將繼續做財政事業的一片細流，和同事們一起安靜而平凡的奉獻自己的青春。
第十篇 縣國土局2023年黨風廉政建設工作年度總結 3200字
一年來，我局黨組認真貫徹落實省廳、市局和縣委、縣政府、縣紀委的重要部署，按照“黨要管黨，從嚴治黨”的總體要求，牢牢把握“保障發展、管好資源、帶好隊伍”工作重點，標本兼治，懲防并舉，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，取得明顯成效，為我縣國土資源事業的健康發展和保持社會和諧穩定發揮了重要保障和促進作用。
一、以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，嚴格貫徹落實中央八項規定
我局黨組認真履行作風建設主體責任，及時轉發了市委、市政府《關于進一步嚴明工作紀律切實加強機關作風建設的通知》等文件，完善了公務接待、公車管理等制度，全局切實改進工作作風。局領導帶頭嚴格執行中央八項規定，改進公務接待規定，嚴格控制陪餐人數，來客在單位食堂用餐，以家常菜為主，不上高檔煙酒，不贈送禮金等有價證券和土特產。嚴格執行公務卡消費制度，不存在超編超標準購車，不存在公款購買印制寄送賀年、明信片、年歷等物品。截止目前“三公”經費同比下降47%。同時局黨組根據上級精神，組織開展黨員干部違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作，重點對黨員干部公款旅游、超標準公務接待、違規公款吃請、公款贈送土特產、違規收送節禮;黨員干部出入私人會所吃喝玩樂、接受和持有私人會所會員卡;黨員干部參與賭博或工作時間參與以錢為注變相賭博活動等問題進行專項治理，未發現有人違反相關規定。
二、以責任落實為“龍頭”，全面落實黨風廉政建設責任制
我局始終把把黨風廉政建設工作和業務工作有機結合起來，做到兩抓兩不誤，認真抓好黨風廉政責任落實。一是一起部署，一起考核。3月7日，局黨組召開全局工作總結和黨風廉政建設工作大會，局黨組書記、局長傅文忠同志、局黨組成員紀檢組長胡吉華同志分別就黨風廉政建設作了安排部署，會上局主要領導與班子成員、基層國土所負責人現場簽訂黨風廉政建設責任狀，分管領導與分管股室負責人現場簽訂黨風廉政建設責任狀。年底，局黨組對業務工作和黨風廉政建設工作一并進行考核，對有違規違紀行為的單位實行年終評優一票否決，對該單位主要負責人不得評為先進;二是明確分工，落實“兩個”責任。為進一步抓好“兩個”責任的落實，我局本著“誰主管，誰負責”的原則，年初制定下發了《峽江縣國土資源局關于20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的意見》，規定局黨組書記、局長對黨風廉政建設負總責，認真履行第一責任人的職責，班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接責任”，認真履行“直接責任人”的職責;同時按照“一崗雙責”的要求，要求班子成員既要對分管業務工作負責，又要對所管轄的股室站所黨風廉政建設負責，從而較好地形成了齊抓共管的局面，構筑了全局上下自我防范、加強監督、積極向上的良好廉政氛圍。三是強化教育，筑牢思想防線。我局不斷拓展教育載體，強化廉政教育，在辦公大樓重新制作10余塊廉政宣傳欄，經常性在局辦公大廳led顯示屏上滾動播出廉政文化格言警句，建立了職工書屋。組織全體黨員干部赴井岡山瞻仰革命烈士紀念館，敬獻花圈，聆聽井岡山精神專題報告會，派員積極參與市局組織“我用模范當鏡子，我為國土添光彩”演講比賽，并榮獲三等獎，組隊參加縣直機關工委組織“七一”黨的知識競賽活動，并榮獲二等獎。組織干部職工觀看《永恒的信念》、《生死牛玉儒》等電教片，聆聽了曾建先進事跡報告。通過學習教育，提高了干部職工自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了__防線，有效地防止了腐敗問題的發生。
三、以加強制度建設為根本，不斷規范權力運行
局黨組不斷建立健全各種規章制度，進一步強化黨組民主生活會、理論中心組學習、黨內情況通報、黨員領導干部個人有關事項報告等制度;規范黨務、政務、財務公開，民主評議干部制度;完善辦事公開、首問責任、辦結、投訴受理等制度;落實廉政談話、述職述廉、經濟責任審計、領導責任追究等制度。局主要領導嚴格執行“四個不直接分管”、“三重一大”和民主集中制等制度，局黨組按要求開展了民主生活會、述職述廉、民主測評等活動，認真落實重要情況通報和報告制度，5千元以上開支局務會決定，避免違紀違規現象發生。鞏固健全了農民建房管控新機制，將農民建房管控責任和違法建房處罰責任下放至鄉鎮政府，縣委、縣政府明確規定一個鄉鎮年度內違法建房達3宗的，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長免職。深入推進風險崗位廉能管理，土地出讓廉能風險防控專項治理列入市對縣重點項目建設，并得到縣紀委認可，嚴格執行土地出讓網上公開交易制度，紀檢監察參與土地礦產出讓監督，公開出讓土地43宗，面積131。6畝，成交總金額6754。9萬元。加強項目監管，嚴格按照程序組織施工隊伍招標，特別是增減掛和土地開發項目，從招標代理機構到監理單位、施工單位的選定均嚴格按招標程序進行，在項目驗收前聘請縣審計局進行項目審計，項目驗收時邀請縣紀委參與，項目資金管理設立專帳，項目資金使用情況定期報局主要領導，項目建設中未發現有違法違規行為。局班子成員認真落實領導干部個人有關事項報告制度，集中組織開展了領導干部違規插手干預工程建設項目等問題專項治理，沒有發現違法違規行為。
四、以明察暗訪為抓手，加大違法違紀案件查處力度
局黨組十分重視違法違紀案件查處情況，先后制定了《峽江國土資源局行政執法監察廉能風險問責制度》、《峽江縣國土資源局效能監察問責暫行辦法》等制度，轉發縣委組織部縣人力資源和社會保障局縣監察局《關于轉發事業單位工作人員處分暫行規定的通知》，設置了指紋考勤打卡機，同時加強機關效能督查，由監察室會同辦公室對局機關和基層國土所進行不定期督查，對數名違反上班考勤制度的同志予以通報批評，并在目標管理考核中扣分。配合縣紀委核查2起信訪舉報，處理了一起挪用公款案件。
五、以開展專項治理為契機，防止腐敗行為發生
一是開展廉潔從政突出問題專項治理。全局干部職工對照市局文件要求，對專項治理中的4個主要治理內容，認真開展自查自糾，并填寫了個人自查表，未發現違紀違規現象。二是開展領導干部參與賭博專項治理，沒有發現違法違紀現象。三是開展了國土系統工作人員防止利益沖突專項治理，每人均填寫了自查自糾表，對專項治理的9個情況進行自查，未發現違法違紀現象。四是開展了科級以上干部在企業兼職任職有關情況檢查，未發現有兼職任職情況。
六、以優化發展環境為目標，提升國土資源部門形象
局黨組積極構建“馬上就辦”工作體系，行政審批事項、公共服務項目由20項精簡至17項，制作“馬上就辦”工作手冊，簡化辦事流程，壓縮辦理時間40%，全力營造一個“零障礙、低成本、高效率”的發展環境。一是加大政務公開。通過網絡、報紙、縣有線電視等多種媒體，全面及時規范地公開與社會經濟發展，人民群眾密切相關的國土資源重要信息，實現政務動態網上公開，網上信訪，在線咨詢，有效地維護群眾知情權和監督權，切實方便辦事。二是嚴格行政執法。按照省、市的統一部署，我局認真清理了行政執法主體，人員和依據，進一步規范行政執法程序。制定并公開行政許可項目審批和公共服務項目審查工作流程圖，并編制了《峽江縣國土資源局分解執法職權，確定執法責任一覽表》，明確執法崗位。落實執法責任。三是創新機制，加強干部隊伍管理和教育。我局從深化用人機制入手，制定下發了《峽江縣國土資源局工作人員行為規范》、《峽江縣國土資源局督辦工作制度》，進一步樹立了干部職工風清氣正、勤政廉政、廉潔從政的良好形象，在今年6、7兩月全縣優化發展環境監測滿意度測評中連續2個月排名第一。
雖然今年我局反腐__工作做了一些工作，取得了一些成效，但還存在一些亟待解決的問題，主要表現為：一是黨風廉政建設責任制落實力度不夠;二是黨風廉政教育深度不夠;三是存在著重業務管理輕反腐__工作的現象等，我們將進一步增強憂患意識和責任意識，認真學習貫徹中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議精神，以更加有力的措施，更加扎實的工作推進全局反腐__建設各項工作。
