第一篇 年度工作總結及工作計劃 7700字
我認為公司處于探路和摸索階段，對公司未來發展起著至關重要的作用。我們就企業崗位組織架構、完善優化人才招聘、完善調整管理制度、協調優化勞資關系、績效薪酬管理、企業文化建、質量體系貫標、5S開展等多方面取得了一定的效果，同時也存在了諸多不足之處，接下來就這幾方面工作總結分析如下：
一、自我反省，工作總結
1、人事管理方面
(1)人員流失率
20xx年全年全公司的人員流失率約為8.55%，整體來看相比去年人員穩定性有所增強。但離理想控制線6%，仍不是很理想。具體每月的人員狀況及流失統計分析見圖表。員工離職原因分好多種，有公司環境因素、工資福利因素、主管管理因素等等，但是作為管理者應該想辦法盡量降低員工流失率，尤其是控制技術能力強的老員工。
(2)管理員工勞動合同、辦理勞動用工及相關手續
本年度所有入職員工(個別管理干部說與公司簽訂協議的除外)過了試用期均簽訂了勞動合同，勞動合同的及時簽訂對員工的穩定有一定的促進作用，從根本上約束員工的一切勞動行為。此外不同員工簽訂勞動合同是企業的違規之舉，因而勞動合同及時簽訂有很重要意義。
(3)對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。
(4)管理員工考勤和請休假，按月準確出具考勤表。
我認為本公司員工考勤也是一個難點，公司實行上班按指紋辦法已經一年多了，受本公司工種影響，個別員工的指紋很難刷上，時常有刷不上的現象發生。其次我們的刷卡指紋機器也不是很好，有時也不是很穩定，時有故障發生。我們的請休假手續執行的還不是很到位，極個別填寫不規范，有沒日期的，有沒姓名的，有沒經過部門主管審核的甚至有不寫請假單的等等不良現象，一些部門主管不負責任，審核把控不嚴所致。
2、招聘與配置工作
本年度人員招聘配置方面基本滿足公司生產運營之需要。相比去年公司規模在擴大，具體崗位人員招聘情況及全公司每月人員情況見人員統計流失分析表中圖標。
3、培訓與開發
20xx年度公司的各項培訓工作得到了初步開展，尤其是ISO質量管理體系與ERP工作的開展與推進，但綜合來看培訓工作開展并不是很理想，雖然根據各部門提交的培訓需求制定了年度培訓計劃，大部分的培訓計劃得以了開展落實，但是培訓抵觸情緒較大，大多流于形式過過場而已，培訓質量效果較差，培訓的有效性不理想。
個人認為主要原因如下：
1、各部門對培訓的重視不夠，力度不足，公司培訓管理制度的約束力不強，因此存在著各部門為應付培訓考核指標隨意安排培訓課程或者未按月度培訓計劃嚴格執行的情況;
2、未能系統化和規范化實施，培訓存在盲目性，多為應急式的培訓，臨時說說談談的培訓;
3、培訓跟蹤考核機制不健全，相關培訓都是三分鐘熱度，后續跟蹤考核執行不到位進而影響到培訓效果的達成;
4、明確崗位說明書、績效考核及工資福利方面
20xx年進一步明確了公司各個管理崗位的崗位職責，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的匯報與負責關系等。今年崗位說明書雖已成文下發，但我認為各部門只流于形式，并沒有真正的了解明白自己工作崗位應該去做那些事，需要對那些事負起責任。
本年度公司績效考核工作有所開展，不論對一線作業人員還是管理人員都有了一定的約束，工作質量和效率有所提高。我認為我做的還不夠，我們對績效考核的理解不夠全面，績效考核的目的是為了幫助我們發現不足，通過總結績效面談尋求改進改善的辦法，從而推動工作目標實現，也就是說重點應放在改進提高將來，而不是考核過去木已成舟的事實。
績效考核工作的實施推動了我們公司薪酬體系的改革，更加科學合理完善的薪酬體系才得以適應新的環境。本年度末我們對公司的薪酬體系重新進行了設計，薪酬體系偏重于工作能力，工作目標的達成，全面系統的整合公司的福利待遇，力求公平公正，縮短同崗同工種的兩極分化差距。
5、企業各項宣傳工作、企業文化建設、5S現場管理工作
企業文化建設方面在本年度沒有什么特色的業績，雖然辦公環境有所改善，辦公室、車間增添一些標語，食堂、樓梯、樓道、衛生間也增添了一些小標語，車間墻壁有混刷、墻洞有填充，但管理者的影響力、感染力這些能促進企業文化形成的并沒有實質性的增強。
企業制度的各項宣傳工作不夠理想，出現脫節的現象。往往上面的政策制度難以執行落實到位，這是20xx年必須加強的工作。
建議公司整理整頓所有管理看板，常規的管理通知與文化建設制度完善的政策文件圖標加以區分宣傳，規劃設計宣傳櫥窗。這樣不僅有利于宣傳公司制度，更有利于提升我公司形象。
公司5S現場管理工作在本年度得到了一定的開展，工作場所有所整理、整頓，但受各方面阻力影響和督導不嚴，沒能制定出有效的5S現場管理制度，缺乏通過評比實行獎懲的方案，雖然一直在醞釀中，但終究沒能落實到位。
6、其他
作為總經理助理一職，深感羞愧，沒有從真正意義上減輕總經理的工作量，也沒能為公司提供到可行性的發展建議。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我將努力提升自我、加強個人綜合能力。
公司的ISO質量管理體系和PDCA循環管理模式沒有得到充分的實施，經過半年的培訓學習，現在公司整體人員針對此概念略懂皮毛，作為內審組長或總經理助理我有不可推卸的責任。
二、新年新氣象，20xx工作計劃
1、建立健全合法規范的人力資源管理制度
20xx年度需進一步強化人力資源管理工作，完善各項制度。主要工作是建立健全人力資源管理的各項規范及管理制度：《人事管理制度》、《勞動合同管理規定》、《績效考核制度》、《員工培訓管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉正程序》等等。員工從進入公司到崗位變動，從日常考評到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取論事不論人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，讓員工感受到公司人性化管理的同時感受到制度的嚴肅氛圍。
2、人事管理方面
(1)人員流失率
受各方面因素影響人員流失管理方面統計分析還不夠細致，將在20xx年更加細致，更加科學的統計分析，以“已辦入職手續”為標準統計;以“上了一周班離職”為標準統計;以試用期未滿離職為標準統計;以部門劃分為標準統計;更加全面的科學的分析人員流動情況。
(2)、管理員工考勤和請休假。
針對目前本公司的考勤管理現狀，鑒于20xx年全公司推進全勤獎福利工作。本人建議紙質考勤與指紋電子考勤同步使用，以電子考勤為主，兩者相互驗證。電子考勤主要精確用于控制遲到、早退、曠工等。紙質考勤有利于一線主管實時了解及控制在職在崗人員情況。
4、招聘與配置
目前全國多省市調整最低工資標準，根據常武地區目前的現狀，20xx年招聘工作有一定的難度，3月初各部門務必及時準確的填報部門人員需求表，預計4月初人員能全部配置到位。以后每月根據生產運營情況及現有員工技能素質適時招聘，適當調整。
5、 培訓與開發
有關培訓方面的工作，進一步完善改進公司的培訓體系。各部門根據20xx年的公司現狀分析各部門的培訓需求，務必在20xx年3月中旬提交部門的年度培訓需求，人力資源部將根據各部門需求制定全公司的20xx年度培訓計劃上報總經理。平時工作中的臨時或額外的培訓需求將作為20xx年度培訓補充計劃。
6、績效考核與薪資福利
從20xx年的績效成果來看，我認為我們績效考核不是技術性問題，而是組織管理問題。績效考核體現了公司對中層管理人員和一般員工的績效要求，核心問題是一種管理習慣的形成。養成行為習慣，關鍵在于堅持和制度保障。我們必須做好以下任務：
1、不斷優化完善績效指標;
2、努力抓好績效過程監控;
3、嚴格施行考核結果反饋和應用(績效面談及成績薪酬掛鉤);
本部門20xx年需要做好以下工作：
1、協助各部門繼續完善《績效考核管理辦法》和配套文件、表格;以及新增設崗位考核指標;
2、考核結果反饋與改進情況跟蹤，保證績效考核工作的良性運行;
3、相關宣傳工作：
績效考核工作牽涉到各部門員工的切身利益，要從正面引導員工用積極的心態對待績效考核，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。
績效考核并非是人力資源部門的單獨工作，在操作過程中應當以部門負責人為主導，并聽取各方面人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。
個人年度工作總結與來年工作計劃
歲月荏苒，時光如梭，忙碌的2024年即將過去，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，在忙碌的工作中不覺得到了年末，回首自己這一年來的工作，看到了成績也發現了不足，現自己今年來的工作總結如下:
一、工作情況
201x年是生產任務繁重繁忙的一年， 在過去的一年，我積極投身到工作中，服從領導上級的安排和要求，虛心向同事學習業務技能;加強與地面人員配合與語言交流，熟悉各工序流程對操作要求的區別，準時安全地完成各項生產任務，努力做好自己的本職工作。
對于我們分廠行車司機來說，工作任務繁重枯燥，而且所擔負的責任重大，安全生產就是生命;安全是企業的最大效益;安全是家庭、個人幸福的基礎。過去的一年里，我嚴格執行崗位安全操作規程。嚴格執行上崗前的安全檢查;在使用行車前，先進行例行檢查、發現裝置和零件不正常時，必須在使用前排除，開車前必須鳴鈴或報警。操作中行車吊物接近人時，亦應給以斷續鈴聲提示。操作時精神飽滿精力集中。工作中做到“十不吊”在行車保養方面，認真進行保養清潔，使行車性能保持最佳狀態，積極參加安全學習。確保了全年安全行車無事故。
今年分廠進行了團支部改選，我有幸擔任支部宣傳委員，在分廠領導的大力支持領導下，支部書記帶領下，我們支部委員和廣大青年團員團結一心，積極努力對于團支部存在的各種問題，進行了深入的了解、分析找出問題進行解決。對于宣傳方面，我認真完成上級交予的各種宣傳任務，并積極主動采集各種新聞人物素材，進行宣傳寫作，使自己的文采有了一定提高。
二、存在的不足
盡管經過學習努力，我的技術水平和工作能力較以往提高了不少，但還存在一些不足。
1、在工作中還是存在對工序生產的不熟悉，工作技能也有待加強。
2、對于自己身學習修養方面有待提高，對于學習不夠積極主動。
3、在支部的工作中，對于工作不熟悉，工作中不夠靈活主動。
三、來年工作計劃
201x年，伴隨著東電三年發展規劃的深入推進和建設最具國際競爭力的發電設備企業步伐的加快，東電將迎來生產經營新的高峰，分廠的生產任務也將更加繁重。現將對于明年的工作計劃如下：
1、 加強本職工作，技能學習使自己本職工作能力得進一步提高于加強。
2、 樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質學習，不斷提高自身素質。
3、 工作中做到積極主動，團結同事，結合不同的工作環境及個人脾氣、性格做好一線工作配合，使各種人際關系更加融洽和諧。
4、 在支部宣傳工作中，努力熟悉學習宣傳特點、寫作技巧、方法等，提高自己文筆水平，為明年支部宣傳工作中貢獻出自己的力量。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領導關心培養下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質，為企業建設作應有的貢獻。
20xx年工作總結及201x年工作計劃
20xx年，在工委、管委、區委、區政府高度重視和正確領導下，區征管辦全面貫徹xx屆四中全會精神，緊扣區委、區政府工作大局，圍繞“依法、陽光、和諧、廉潔”的工作主線，進一步改革創新、攻堅克難，征拆征收工作逐漸步入了健康、有序、良性發展軌道。現將近一年來的工作情況匯報如下：
一、20xx年征地拆遷工作完成情況
一年來，我辦堅持“依法征拆、陽光征拆、和諧征拆”原則，按照“思想認識到位、管理機制到位、工作程序到位、工作執行到位”的目標要求，面對當前征拆征收工作的復雜局面，全體工作人員心往一處想，勁往一處使，積極發揚不怕苦、不言難的新區精神，攻堅克難，強力推進，取得了較好的工作成績。
年初，天元區征地拆遷集體部分共69宗，9395畝，列入市攻堅計劃共45宗，8013畝，其中“清零”項目19宗，4138畝，新征項目26宗，3875畝。截至目前，全區集體土地征拆項目完成交地40宗，8868畝，計劃內完成交地28宗，6535畝，其中“清零”項目14宗，3499畝，新征項目交地14宗，3036畝;計劃外項目交地12宗，2333畝。全區共完成簽字1320戶，簽字面積66平方米，完成拆房1497棟，拆房面積74.85萬平方米。一批省、市重點項目，如S330武廣連接線、天易科技創新城、湘江大道擴征地等迅速完成交地，確保按期施工。
國有土地上房屋征收列入市攻堅計劃3宗，33602平方米，截至目前，已全部完成鹽業公司棚戶區改造、婦聯地塊、株洲市示范性教育基地等3個項目的房屋征收交地工作，共3萬多平方米。同時，還完成了計劃外的園林綠化、33區3期、28區普通商品房、長江南路七、八街區等項目4宗，完成房屋征收面積近2萬平方米。
二、主要工作舉措和亮點
(一)凝心聚力，保持良好態勢。全區各級領導切實加強對征拆征收項目的協調調度，堅持周工作例會、政策會審和聯合辦公機制，及時研究解決項目存在的困難和問題;基層黨政一把手、職能部門負責人堅持靠前指揮、身先士卒，強化對工作的督查、調度，已經成為當前全區推動征拆征收工作的新常態。從區直部門抽調的10位同志在項目較好地發了骨干作用。今年以來，全區共組織各級各類調度會120余次(含國有房屋征收調度會)，政策會審會30余次，合署辦公40次，答復和解決疑難問題50余個，全區上下“一盤棋”，征拆征收工作保持了良好的氛圍和態勢。
(二)陽光拆遷，項目推進迅速。基層單位和項目指揮部均做到了堅定不移實施“陽光拆遷”，做好陽光公示和兩次告知送達工作。在今年多次市級督查考核中，我區陽光拆遷工作均得到考核小組的充分認可。4月21日，常務副市長趙文彬到我區督查，對陽光公示工作給予高度評價。陽光拆遷和公平公正使項目的推進更加迅速，長株潭城際干線公路(馬家河680畝，群豐46畝)，是省、市在5月中旬臨時交辦的重點項目，為確保項目按要求在6月份完成交地任務，在征拆過程中，指揮部嚴格政策標準、堅持陽光拆遷、保證公平公正，得到了老百姓的全力支持和積極配合，整個項目在不到40天的時間里全面完整交地，向省、市交上了一份滿意的答卷。同時，也努力實現了新老政策的平穩對接和過渡。
(三)多管齊下，全力攻堅克難。一是倒排時間自我加壓。按照全市年初計劃安排，我區有19宗，4138畝“清零”任務，全區將各“清零”計劃任務倒排，每個項目均明確一名區級聯系領導、一名鎮辦負責人、一個工作班子、一套工作方案，全區20多個項目指揮部均處于滿負荷工作狀態，上下聯動，全力以赴，掀起了征拆征收“清零”項目攻堅的高潮。二是強化督查考核，落實考評機制。制訂切實可行的督查方案和考評考核辦法，堅持做好項目日信息報送、周督查調度，月講評通報。區委辦、區政府辦成立專門的督查組，定期組織區國土、規劃、法院、征管辦、征拆所等部門，對項目的“陽光拆遷”、“清零”掃尾等情況進行專項督查，并將督查情況在全區進行通報。三是加大宣傳力度。上半年，全區在《株洲日報》、《株洲新區》報、株洲新聞綜合頻道、株洲法制頻道等媒體宣傳報道120余篇(條)，編輯宣傳稿件154余篇，刊發《天元征地拆遷工作動態》33期，宣傳工作有效助推了征拆征收工作掀起高潮。
(四)周密部署，依法強勢推進。今年，天元區雙管齊下，在司法拆除和行政拆違方面工作力度進一步加大，4月21日、6月3日、 7月2日、10月14日，分別在栗雨街道680項目、長江西路，馬家河鎮高科量子項目成功執行5起司法拆除。同時，全區加大了補償告知、限期騰地和司法立案后推進工作力度，及時研究解決司法進程序工作中存在的問題。全區組織行政拆違行動33次，其中三級以上拆違行動和清表行動10次，拆除和控制違章建筑369處，面積約14萬平方米，有效為征拆征收工作保駕護航。
三、存在的問題
截止目前，我區征拆征收工作取得了一定成績，但離全年的工作目標要求還有一定差距，主要存在以下幾個方面的原因：
一是項目資金缺口對項目推進造成較大影響。因業主單位資金原因，導致項目啟動后停滯或進展非常緩慢，影響項目推進和交地，如市民中心(市重點項目)、湖南工大三期、湘江大道擴征地等。同時，已交地的軍分區、珠江北路三四街區等項目，資金仍未落實到位。
二是新政策對續征“清零”項目推進帶來一定影響。新征、續征項目同時進行，新老政策交替執行導致老百姓的思想工作難度加大，對續征“清零”項目的順利推進帶來一定影響。
三是信訪維穩壓力大，對征拆征收工作強力推動有一定影響。部分被征拆戶對房屋補償標準存在滿意、但不滿足的問題。希望借拆遷之機要挾政府，提出明顯高于政策標準的訴求，不達到心理預期，就不簽定拆遷補償協議，甚至阻攔施工、鬧訪纏訪、歪曲事實越級上訪等，帶來較大的維穩壓力，全區因維穩工作牽扯了大量工作人員的時間和精力。
四、201x年工作計劃
明年我們將突出以重點項目和園區融資項目為重點，加大征拆工作力度，積極推行和探索行之有效的工作舉措，力爭全面完成全年工作目標任務。
(一)明確任務，突出工作重點。通過征求業主單位意見，下半年，我們對征地拆遷項目重新進行了認真梳理，明確明年全區的交地任務為6000畝，力爭完成8000畝。為確保全年目標任務的完成，各鎮、街道和項目指揮部要積極探索和推行行之有效的工作舉措，突出重點、精心組織、科學調度，進一步掀起攻堅克難、你追我趕的熱潮，確保不折不扣完成全年目標任務。
(二)加強調度，確保資金手續到位。項目資金和手續直接影響項目進展。對即將開征的項目進行全面梳理，落實資金和手續情況，切實加強與用地業主單位的銜接和溝通，加大項目資金和手續調配力度，保障項目按計劃順利推進。各基層責任單位也要進一步主動加強與用地業主單位的協調和對接，堅決避免因資金和手續不到位而影響征拆的情況。
(三)統一思想，堅定不移推行陽光拆遷。進一步加大“陽光拆遷”的宣傳和督查考核力度，統一征拆干部尤其是部分社區干部思想，擴大 “陽光拆遷”覆蓋范圍。嚴格堅持政策執行不放松，尤其是要將兩次告知送達執行到位，主動接受監督。形成“陽光拆遷”的長效機制，實現全區征地拆遷工作整體水平的大提升。
(四)堅定信心，進一步規范征拆秩序。加大宣傳“有償拆遷、無償拆違”的理念，堅決遏制項目內新增違法建設的苗頭，尤其是新開征項目，以維護公平正義。確保進入強制程序獎勵資金只做減法、不做加法的作法，努力形成正確的政策利益導向，讓拆遷群眾自覺不建違章建筑，形成主動簽字、帶頭拆遷的良好局面，確保全區征拆征收工作進一步向良性、健康、有序的軌道轉變。
(五)創新途徑，加快安置工作進度。高度重視被拆遷群眾的生產生活安置問題。將妥善安置被征拆群眾作為維護社會穩定發展的頭等大事來抓。要加快安置房建設，努力實現邊拆遷邊安置、先安置后拆遷的工作目標，要逐步鼓勵引導拆遷群眾選擇貨幣安置方式，使其盡早安居樂業。進一步健全和完善失地農民就業、養老、醫療保障等相關機制，解決拆遷戶的后顧之憂，讓被拆遷群眾共享發展成果。
(六)統籌兼顧，確保拆遷維穩有機結合。 一手抓群眾思想工作。在征地拆遷中，要耐心細致地做好群眾思想工作，取得他們的理解、信任和支持，盡量做到和諧拆遷。同時，要時刻關注群眾拆遷前、拆遷中、拆遷后的生產生活和思想動態，了解他們的訴求，及時做好疏導解釋工作，維護好社會的和諧穩定。一手抓行政拆違和司法拆除，要通過行政拆違和司法拆除對胡攪蠻纏、無理取鬧不配合的對象真正產生震懾作用，維護征拆工作的公平正義，確保拆遷維穩兩不誤，兩促進。
第二篇 公務員個人年度總結與計劃——計劃生育 600字
一、加強理論學習
認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。 認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想， 堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，積極實踐“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。 學習業務知識，不斷提高履職能力和執政水平， 使自己對黨的各項理論、路線、方針、政策有了更為深刻的認識， 積極參加支部理論學習，使自己政治思想上有了進一步的提高。
二、認真做好本職工作
在宋處長領導下，按時、按質、按量完成每一項工作任務。在計劃生育工作目標考核工作方面，按照領導指示，認真做好全省的人口與計劃生育考核方案及考核調查方案，設計考核表格，努力使考核調查方案更科學化，既切合實際又操作性強。通過不斷改革完善考核方法，使考核盡量做到以人為本、突出重點，簡便易行、好操作，在領導的高度重視下，通過大家的努力，完成了年度考核調查工作。
根據委黨組的安排，我于 11 月兼任了省人口計生委人口計生統計調查隊隊長，受委黨組的委派，我們調查隊執行了兩次調查任務，在全體調查隊員的努力下，克服重重困難，突破艱 難險阻，拿到了第一手資料，查清楚了真實情況，圓滿地完成 了任務，得到被調查單位的理解，得到設區市的承認，受到了委領導的肯定和表揚。
三、轉變工作作風、嚴于律己
在工作中注重轉變工作作風，對待工作和處理事...
第三篇 —學年度計劃總結 1550字
2017—2018學年度計劃總結范文
一、加強學習，提高認識
我們每一個人，無論從事什么職業，都要有良好的職業道德。《中小學教師職業道德規范》是檢驗每一位教師思想言行的標尺，它對我們的一言一行提出了規范性的要求。以前，我缺乏對《規范》的學習，只知道埋頭工作，我總是希望把工作做得盡善盡美，但學生的實際情況卻與我的個人愿望相去甚遠，因而會急于求成，出現一些過激的語言或行為。雖然我的動機是良好的，殊不知在不知不覺中卻違反了師德。因此，我首先要加強學習，認真領會《規范》中的各項內容，讓《規范》的要求深入我心，只有這樣，才能保證自己在今后的工作中不偏離方向，不出現違反師德的行為。
二、以身立教，為人師表
師德中既有教師本人的品德，又有作為教師的職業道德。教師的工作對象是學生，教師的思想、行為、作風、儀表、氣質隨時都感染和影響著學生。因此，教師必須“美其德，慎其行”，不能出現一點疏漏。凡是要求學生做到的事情，自己必須做到。雖然我的孩子很小，家庭負擔很重，但我決不因為個人原因影響工作，哪里有學生，哪里就有我。要求學生每天7：40到校，我堅持每天必到，無論有多大的困難也要自己克服。在工作中，時刻注意自己的形象，穿戴整潔、樸素、大方，舉止文雅，帶頭遵守學校的各項規章制度，積極參加各項活動及公益勞動，為學生樹立良好的學習榜樣，同時，也用自己的實際行動樹立起自己在學生中的威信及良好的教師形象。
三、加強修養，提高素質
馬卡連柯曾說過：“學生可以原諒老師的嚴肅、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原諒他們的不學無術。”
作為一名教師，肩負著教書育人的雙重任務，要想出色地完成任務，不僅要具備精深的專業知識，還要廣泛涉獵其他相鄰學科的知識領域，用豐富的知識武裝自己的頭腦。隨著時代的前進，學生對教師的要求越來越高，加之新課程改革地推行，也開始呼喚新時代的新型教師。因此，為了能夠更好地完成本職工作，無愧于學生、家長及社會的期望，無愧于人民教師的光榮稱號，今后，我要繼續加強學習，在條件允許的情況下，繼續深造，努力提高自己的專業知識和專業素養，盡快提高教學水平；同時，深入學習《教育學》、《心理學》，了解學生的年齡和心理特征，為順利開展班主任工作奠定基礎。另外，在搞好教育教學工作的同時，還要注意培養自己廣泛的興趣和愛好，不斷陶冶自己的情操，做一名高素質的人民教師。
四、關愛學生，無私奉獻
教師師德高尚的重要體現就是把自己的'全部身心都獻給學生，獻給教育事業。
本學期，我繼續擔任四年級數學教學工作。要注意轉變觀念，端正思想，摒棄傳統的師道尊嚴的影響，把學生視為平等的教育對象，而不是凌駕于學生之上，惟我獨尊，任意發號施令，要逐漸樹立正確的人才觀、師生觀，尊重學生的人格，建立平等、和諧的師生關系。在今后的教育和教學工作中，我對學生要本著關心愛護與嚴格要求的原則，不偏袒好學生，更不歧視差學生，要愛得有方，嚴得有度，特別是對后進生，決不諷刺挖苦他們，更不體罰和變相體罰他們，要善于發現學生身上的閃光點，并為他們創造展示自我的機會，幫助學生樹立信心，矯正不良的行為習慣。在工作中要有“四心“，即愛心、耐心、信心、恒心，以自己對學生的一片熱愛和對教育事業的一片赤誠，堅持不懈的做好本職工作，不惜時間，不計報酬。做好對學生的家訪工作，尤其是對后進生要逐一進行家訪，加強與學生家長的溝通，幫助父母重新認識自己的孩子，找到孩子真正的致差的原因，變革教育方法，并有意識地誘導家長反省自己的失誤，認識孩子的發展變化，變盲目配合為協作教育。
總之，我會從自我做起，維護人民教師的良好形象，本著教育一個學生，挽救一個家庭，穩定整個社會的宗旨和敬業、愛生、奉獻的原則，嚴肅認真、全心全意地做好本職工作，以良好的師德回報社會。
第四篇 2023年度園林處上半年工作總結及下半年工作思路計劃 2300字
2024年度市園林處上半年工作總結及下半年工作思路
上半年，市園林處在建設規劃局正確領導下，在單位全體干部職工的共同努力下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指針，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市區園林綠化養護工作，結合工作實際，求真務實，開拓創新，較好地完成了今年上半年各項工作目標。
一、上半年主要工作
（一）加強學習培訓，加強組織建設
我處堅持把政治理論學習作為樹立和增強干部隊伍事業心、責任感的大事來抓，進一步提高干部隊伍政治素質和文化素質。堅持集中學習與獨立學習相結合，并嚴格學習考勤和學習紀律，做好學習筆記。扎實有效地開展了“作風建設年”活動，切實加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。嚴把黨員入口關，落實發展黨員工作責任制，積極穩妥地做好發展黨員工作。上半年，我處發展正式黨員1名，預備黨員1名，對3名入黨積極分子進行了培訓。
（二）工作任務進展順利
1、養護市場化試點工作今年4月底，我們對江蘇昆山、蘇州、南京等地的城市綠化養護市場化運作、城市雕塑、綠化養護新技術等進行了考查，圓滿地完成了養護市場化調研工作。目前已初步確定養護市場化試點的范圍，并已經著手準備養護承包計劃書的編制。
2、園林養護基地建設我們多次會同規劃辦對園林養護基地選址問題進行調研，目前初步選址在北山公園入口附近。
3、虎山頂平臺延伸工作作為十大工程之一的虎山公園平臺及園路建設，由于資金等方面原因，局里現已更改為虎山園路建設，目前我們已經完成虎山頂平臺、虎山園路及北入口的第一輪方案評審，止6月底已進入第二輪方案調整階段。
4、制定《城市綠地領養辦法》我們已于3月份將起草的《城市綠地領養辦法》上報市政府，等待批準出臺。
5、節能公園試點工作我們已經確定新中堂綠地為節能公園的試點，并按照節能型園林的要求，制定了節能公園改造方案，將在新中堂綠地內增加適宜本土生長的喬灌木數量，引進百山葉草、石蒜、鳶尾等地被花卉，對現有的灌木進行適當調整，采取上爬下趴的植物來美化邊坡等。
6、新增城市雕塑作為另一項十大工程之一，我們已完成了雕塑選址和雕塑主題的調研，完成雕塑方案競賽文件編制，并向六家單位發出了設計邀請，各項準備工作就緒，已進入實質性啟動階段。
（三）園林職能得到強化
1、綠化審批嚴格有序嚴格按照《城市綠化條例》和《行政許可法》的要求，規范程序，嚴格執法，上半年受理了臨時占用綠地申請14件，改變綠化規劃申請16件，砍伐移植城市樹木申請3件。
2、綠化驗收加大力度我處對申請要求綠化驗收的單位及時安排相關人員組織參加驗收，嚴格按照相關要求執行，上半年共完成50件綠化驗收工作。
（四）綠地養護管理正常有序
1、進一步抓好綠地的正常性養護工作加強精細管理，使公共綠地花木、草坪生長正常，達到基本無病蟲害、無雜草、無成片死缺株。上半年修剪草坪5次，噴施農藥喬木2次，灌木4次，防銹病、小地老虎、霉腐病等化學防治雜草2次。灌木全面修剪3次，行道樹修剪1次，并針對影響電力電信等設施行道樹進行專門修剪。
2、合理安排、科學配置、突出重點、增添亮點，努力做好市區環境美化工作我們積極做好市區主干道路擺花和重要區域景點布置工作，增添了節日氣氛和勃勃生機，今年還新增加了夏堇、千日紅、美女櫻等新品種，上半年共種植擺放草花30萬余盆。
（五）抓好安全生產，積極開展安全生產月活動
我處實行安全生產自查自糾制度，上半年進行重點安全生產檢查次。重點是枯死樹木、護欄、車輛、路段人員人身安全、倉庫防火防盜、樹池、樹坑、公園、游園安全設施、安全預案準備情況，對發現的隱患及時排除。我們還積極開展了安全生產月活動，開展了安全生產培訓、安全知識競賽、園林機械操作大比武等活動，形式多樣，內容豐富，富有實效。
（六）抓好小街小巷整治工作
針對今年小街小巷整治工作任務，我們成立了領導小組，積極做好了小街小巷的調查摸底情況，制定了工作安排，各項工作都在有條不紊地進展。
二、存在困難和問題
上半年，雖然我們的工作取得了一定成效，但影響全年各項目標任務完成的問題依然存在。一是虎山園路建設資金未落實；二是園林養護基地選址未確定，資金未落實，無法啟動基地建設；三是我們沒有登高作業車，對行道樹修剪只能采取爬梯的方式，存在一定的安全隱患；四是缺少車輛，無法開展經常性園林綠化巡邏。
三、下半年工作安排
下半年，我們的工作要緊緊圍繞建設規劃局年初確定的各項目標任務，采取措施，精心組織，周密安排，確保年底交一個滿意的答卷。
（一）主要任務
加強基層建設，確保指標圓滿完成，具體抓好以下5項工作。
1、完成綠地養護承包計劃，完成招投標任務，將市場況機制引入市區園林綠地養護管理中，搞好試點工作。
2、加緊園林養護基地的選址工作，確保年底前能啟動基地建設工作。
3、高標準、高質量完成虎山園路延伸工作。
4、搞好節能公園的試點工作。
5、完成城市雕塑工作。
6、圓滿完成小街小巷整治工作。
（二）經常性工作
1、抓好抗臺抗旱工作，確保植物安全過夏。
2、繼續抓好安全工作，杜絕重大事故，確保不發生安全事故。
（三）采取措施
1.加大協調力度，推動各項工作順利開展分管領導和有關科室加強對重點工程的督導，狠抓建設，加快進度，力爭全面完成責任書所下達的指標。
2、加強黨建工作，為園林事業提供組織保障深入學習、全面貫徹黨的精神，加強黨的執政能力建設；按照黨章規定，做好入黨積極分子的發展、培訓和教育工作；以提高職工道德素質為核心，以創建社會主義和諧社會為目標，加強和改進思想政治工作，貫徹落實廉政建設的各項規定，深入開展反腐__思想教育，完善監督機制，落實黨風廉政建設責任制。
第五篇 聯社年度計劃財務部工作總結書 2000字
一年來計劃財務部以聯社計劃財務工作為指導思想，緊緊圍繞聯社業務經營中心為前提，以提高經濟效益為目標，狠抓會計業務基礎工作，強化財務管理，化解會計風險，提高會計核算水平。積極做好xx年度轄內資金使用、統計、財務收支、非現場監管、反洗錢、賬戶管理、票據兌付跟蹤考核及非信貸資產風險五級分類，綜合業務系統上線會計核算等方面的工作。現將本年度的具體工作情況，簡要總結如下:
一、做好轄內資金使用工作。為了防止發生支付風險，計劃財務部負責轄內信用社資金使用工作，實現了全轄平穩支付，穩健經營。
二、認真做好上級行、辦事處及銀監局和政府部門統計報表的報送工作。財務部各種報表較多，上報時間要求嚴格，加上監管部門、人民銀行、地方政府的各項報表、材料、統計數據等等，工作任務較為繁重，但是我們克服了時間緊任務重的困難，精心安排，認真統算，加班加點，保質保量的完成了上級部門下達的各項工作任務。
三、強化對會計工作的管理和監督以及各項規范工作的落實。加強對會計工作的規范化管理，使之有章可循，有規可依，根據聯社各項會計法規及管理制度、辦法進行了檢查。發現問題及時予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行了一次格式化、作業式會計工作檢查，5月份聯社組織人員對轄內基層信用社現金、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現情況進行了檢查，使會計帳務有了進一步的規范和提高。
四、做好會計核算的指導、監督，嚴格控制各項財務指標，確保各項經營指標的完成，年初，我們按照市辦下達的經營計劃，對各社制定了全年經營計劃。并按月、按季進行認真的測算和分析，更好完成今年市辦下達的各項經營指標。
五、及時上報銀監局非現場監管系統數據報送工作，嚴控各項風險指標，化解經營風險。非現場監管系統是銀監局對農村信用社非現場監管的重要途徑，我們財務部按照銀監局“以防為主”的監管理念，組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款，嚴控大額貸款，按月結息收息等控制預警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標，安全性指標，效益性指標較上年有了很大的提高。
六、時刻做好反洗錢的宣傳防范工作，抓好信用社大額現金備案及上報工作。為提高反洗錢工作水平，規范反洗錢業務操作，遼寧省農村信用社大額數據業務上報系統開始應用，我們專門組織各信用社反洗錢領導小組，反洗錢崗位人員，多次召開專門會議和
[page] 培訓，了解國際、國內反洗錢工作形勢，國家有關反洗錢的政策和法規，學習反洗錢的識別、上報工作，我們財務部每天對轄內基層信用社反洗錢數據進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風險。
七、按人民銀行賬戶管理系統的要求，嚴格審核開戶手續。嚴把開戶審核關，對于手續完備的，經審核后錄入到賬戶管理系統中，再由市人民銀行進行審核核準開戶。
八、認真做好專項央行票據考核兌付的跟蹤考核工作。
我們財務部負責對票據考核兌付后的各項數據的具體測算工作。票據考核工作政策性強，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結賬發生沖突，但我們還是做好了各項考核達標工作。
九、認真做好中和系統上線前的準備和上線后的會計核算工作。
為了做好綜合系統數據移植工作，我們通過聯社精心安排，加班加點，較好的完成了移植工作。因為我們理解有限，具體的核算工作還需要我們積極探索。
十、xx年度工作計劃
1、繼續完成財務、會計、統計、非信貸五級分類、財政快報、反洗錢、結算、改革及監測、本級1004等各類報表的填報、匯總及上報工作，同時按月監測各項經營指標、績效考核完成情況，按季進行財務會計檢查。
2、計劃在1月末之前，完成賬戶聯網核查工作;在3月份進行一次“銀行卡”業務培訓，6、9月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。
3、積極配合網絡中心完成“金信工程”各項工作。
4、根據“準確分類-提足撥備-做實利潤-資本充足率達標”的監管要求，針對信貸五級分類單軌運行的情況，做好來年呆賬準備、應付利息、其他資產減值準備的提取計劃，并按季度列賬，以逐步達到準備金提取的標準。
5、做好呆賬核銷工作。一是要積極配合風險管理部門加大呆賬貸款核銷;二是按照規章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關賬務處理工作。
6、積極協調市區級財政對xx年度風險準備金政策的落實工作，力爭補貼按時足額到位。
7、與國、地稅部門溝通協調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜。
明年我們除了一如繼往的做好上述工作外，將全力以赴做好綜合系統的會計核算工作，以提高會計核算質量，還要開展賬戶管理、會計核算、費用列支、現金等檢查工作。我們堅信，只要我們嚴格按照省聯社、辦事處及聯社的指示精神，抓住機遇，克難奮進，開拓進取，團結務實，真抓實干，就一定能夠取得更大、更好的成績。
第六篇 國土局2023年度黨風廉政建設工作總結及2023年工作計劃 3200字
2024年，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導下，我局圍繞反腐__工作任務和全縣國土資源管理的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于國土資源管理各項工作，以加強教育為基礎，以制度建設為核心，以強化監督為重點，扎實工作，為全縣國土資源管理事業的發展提供了堅強的政治保證。
一、2024年主要工作
(一)加強領導，狠抓落實，全面落實黨風廉政建設責任制
我局始終把黨風廉政建設和反腐敗工作當作一項重要的政治任務，列入重要議事日程，與業務工作同部署、同檢查、同考核，做到年初有計劃、半年有小結、年終有總結。黨風廉政建設目標管理責任下達后，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，確定工作重點，明確工作要求，嚴格執行“一崗雙責”制，把黨風廉政工作的主要內容細化分解到局領導班子成員和3個職能股室、2個中心所，并簽訂了黨風廉政建設責任書，堅持一手抓業務工作，一手抓黨風廉政建設工作，狠抓黨風廉政建設責任制和各項工作任務的落實。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，股室負責人配合抓，一級抓一級，層層抓落實，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
(二)加強學習教育，進一步提高廉潔從政意識 2、扎實開展科學發展觀活動。根據縣委的統一部署，我局認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。成立了組織機構，制定了活動方案，按要求開展了專題調研，召開了座談會、專題民主生活，發放了問卷調查表和征求意見函，制定了整改落實措施，經過半年的深入學習，順利完成了學習活動各階段的各項任務，收到了良好效果，達到了預期目的。學習活動期間，召開了全縣國土資源系統干部職工動員大會2次，專題學習討論會9次，參加人數312人次，每個職工撰寫了學習心得體會，黨員領導干部撰寫了分析檢查材料1份，召開了專題支部會和班子民主生活會2期。通過深入學習實踐科學發展活動，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，全局干部職工的思想得到了進一步的統一，認識得到進一步的深化;自我學習和教育的自覺性明顯加強，思想日漸成熟，作風不斷轉變，工作熱情高漲，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力的促進了各項工作任務的完成。
(三)規范行政行為，推進依法行政能力
1、規范行政行為。結合學習實踐科學發展活動，認真實施三項制度，促進機關工作規范化、公開化、透明化和制度化。進一步完善了《××縣國土資源局服務承諾制》、《××縣國土資源首問責任制》、《××縣國土資源局限時辦結制》，通過服務承諾制、首問責任制、限時辦結制的實施，進一步轉變機關工作作風，加強化機關內部管理，加強機關自身建設，增強國土部門的執行力和公信力，推動行政職能向創造良好發展環境、提供優質、高效的服務轉變，推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規范、公正透明的方向轉變。
2、抓好服務水平提高。為全面提升服務水平，推進政務公開，將辦證事項、辦證流程、聯系電話、收費標準上墻公布;加強了內部制度建設，嚴格執行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制和責任追究制;強化服務意識，要求干部職工務必做到，一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶解渴，一句話語暖心，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”和“門難進、臉難看、事難辦”等丑惡現象發生，為前來辦事者提供了良好的服務環境，提升了服務水平，增強了服務效能。
3、建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全了各項制度措施，不斷規范干部職工的從政行為。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、土地征用、建設用地審批、出讓地價、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定。深入推進行政審批制度，完善工程建設招投標制度、土地使用權出讓制度，健全政務公開，加強與縣監察局建立聯席會議制度，從源頭上有效防治腐敗行為的發生。益的問題，真正做到清正廉潔、模范執法，進一步樹立國土資源管理部門“清廉、務實、便民、高效”的良好形象。
(三)加強權力監督，規范權力的正確運行結合國土資源部門的實際和特點，加強對權力運行的有效監督和制約，重點對土地和礦業權審批、土地開發整理、第二次土地調查、信息化建設、規劃修編和重大項目管理、資金使用等重點環節和重點部位的監督，進一步完善和規范程序，制定防范措施，有效實施事前預防、事中監督、事后查處。在審批工作中，強化土地、礦業權審批的監督，嚴格執行經營性土地使用權招拍掛出讓制度，推行政務公開，建立健全規范的權力運行機制。在資金管理上，堅決執行“收支兩條線”，主動聯合監察部門、財政部門、審計部門，參與新增土地有償使用費、礦產資源補償費、礦業權價款等各種資金使用的監督檢查。特別是加強對土地開發整理、地質災害治理等項目有關資金使用的監管，做到專款專用。在項目工程中，嚴格執行招投標制度，強化立項、設計、招投標、驗收等環節全過程的監督檢查，認真落實工程項目廉政合同。
(四)建立來信來訪責任制，做好信訪維穩工作
按照《信訪條例》的要求，以“事要解決”、“案結事了”為重點，指定一名副局長分管信訪維穩工作，提高初信初訪的一次性辦結率，認真解決群眾反映的問題，努力控制越級上訪，積極化解集體上訪，有效減少重復上訪。今年，共接待來信來訪30次，其中，咨詢21人次，來訪8人次，建議1條。對來訪群眾均給予及時答復、解決或轉辦，做到件件有答復，事事有回應，解決不了的及時上報縣人民政府信訪辦和上級業務主管部門，有效地把矛盾控制或消除在萌芽狀態。全年沒有出現一件因國土資源管理引起的越級上訪和群體性上訪案件，為維護邊疆穩定、民族團結，構建和諧××作出了積極的貢獻。
(五)加強隊伍建設，提高干部隊伍綜合素質
努力創建“學習型機關”，加強教育培訓力度，引導和促使全縣國土資源系統干部職工增強學習自覺性，加強公共管理、業務知識、行政能力和服務水平的教育培訓，更新行政理念，提高全系統干部職工的思想政治素質、業務素質和綜合素質，進一步提高行政能力和業務技能。加強內部制度建設，嚴格執行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制和責任追究制，強化服務意識，提高辦事效率和工作質量，不斷增強依法行政、參與宏觀調控的能力，提高溝通協調、推進工作的能力，提高清正廉潔、自我約束的能力，努力建設一支品德好、有能力、會干事的國土資源管理隊伍。
二、存在問題
過去的一年，全縣國土資源系統在黨風廉政建設方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但仍存在一些不足，主要表現在：
1、人少事多矛盾突出，具體業務繁重，干部職工的思想政治教育和理論學習工作抓得不夠。個別干部職工對進一步加強和搞好紀檢監察工作認識還不足，思想上對做好紀檢監察工作必要性、重要性和緊迫性的認識還有差距。
2、由于對土地管理法律、法規的宣傳深度、廣度不夠，加之嚴格執法上有時還不夠堅決和徹底，導致非法占地、非法轉讓土地等違法用地行為時有發生。
3、制度落實不夠好，量化不夠到位。部分制度不夠完善，對制度追究還缺乏力度，防范工作仍有漏洞。
三、2024年工作要點
1、加強干部職工政治理論、政策法規和業務知識的學習，不斷高依法行政的能力，提高全局干部職工的整體素質和廉潔自律意識，確保廣大黨員干部職工不出現違紀違法行為，從源頭上預防和防治腐敗。
2、加大對土地管理法律、法規、規章的宣傳工作，提高各級領導及廣大人民群眾依法用地意識。
3、處理好群眾來信來訪工作，做到事事有答復，件件有回應，避免越級上訪、群體上訪事件的發生。
4、按照省、市國土資源黨風廉政建設會議精神和黨風廉政建設目標任務的要求，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，把反腐__制度化、責任化，實實在在地貫穿于國土資源工作的始終，防患于未然。
第七篇 新華書店年度工作總結及工作計劃 4600字
過去一年來，我店在縣委、縣政府和縣委宣傳部的正確領導下，在省發行集團以及相關部門的大力支持下，通過全店干部職工積極配合和努力下，全店上下團結一心，以“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指引，深入學習實踐科學發展觀，圍繞圓滿完成各項任務目標，開拓進取，同心同德、埋頭苦干，以新的經營理念，推動企業新發展，取得了“兩個效益”的雙豐收。
一、主要經濟指標完成情況
全年完成銷售收入515.28萬元，比年初計劃440萬元增長752851.57元，增幅為17.1%。同比增長166490.42元，增幅3%。其中教材銷售(含免費教材)480.79萬元，完成年計劃任務的114%，同比增長1%；一般圖書銷售9.9萬元；文化用品銷售24.6萬元；分別完成年計劃任務的123%和223%，分別同比增長4.4%和87.7%。
門市總銷售24.9萬元，占年計劃的131%；其中圖書銷售9.9萬元，文化用品銷售15萬元，分別同比增長4.4%和14.5%。
二、主要工作
（一）把握機遇，做好教材發行工作
我們按照上級主管部門對教材經營工作的要求，轉變觀念，加強與學校溝通聯系，及時為他們解決困難。進一步強化服務意識、提高服務水平、優化服務質量，全心全意為學校、為師生服務。加強教材管理工作，提高業務質量，提高工作效率，發現問題及時處理，并做好細節工作，維護好教材發行秩序， 圓滿完成“課前到書，人手一冊”這項政治任務。09年共發行教材:69萬余冊，碼洋:480多萬元。其中：非免教材：7.6萬多冊，碼洋100多萬元；免費教材：61萬多冊，碼洋380萬元。
09年秋季由于原來的省集團的教材發行合同期滿，要對教材發行權進行重新招標，因此，秋季全省教材發行工作會議推到了四月中旬召開，時間非常緊迫，任務繁重，針對出現的新情況、新問題，我店積極應對，主動出擊，充分發揮全體員工的積極性，全面完成了教材發行工作任務。主要做法是：
1、鞏固公共關系、密切店校關系。平時我們注重與各職能部門和學校的關系，經常上門聽取他們對我們發行工作意見和建議，聯絡感情，理順關系。同時，在教師節當天，我們還專程到了高村中學和白石鎮民安小學進行交流慰問活動，了解他們想法，聽取他們對我們發行工作的意見和建議。由于我們注重各方面的細節，密切了我們和學校的關系，營造了一個良好的外部環境，為我店的發行工作打牢了扎實的基礎。
在今年秋季，負責教材業務的同志在收到高中教材訂單后，發現有幾個品種教材沒有訂數，立即向店領導進行匯報，店領導聽到這件事后非常重視，一邊和負責教材業務同志直接到學校了解情況，一邊向主管部門匯報了這件事。由于我們反應用及時，通過向學校負責教材征訂的領導做了深入細致的解釋工作，并且得到了上級主管部門領導的高度重視，鐘常委親自過問，胡部長也親自來到學校了解情況，最后將學校原來準備報到教育書店每年碼洋近10萬元訂數要了回來，為書店挽回了經濟損失。
2、做好免費教科書發行和售后服務工作。為做好今年免費教科書的發行工作，我們專門組織鄉鎮各網點的負責人召開了有關教材發行工作會議，并制訂了《云安縣中小學教材發行服務規范》，明確了各網點的責任，確保免費教科書在開學前送到全縣每間學校。同時，做好全縣各中小學校教材的調劑工作，滿足了學校的需求。教材發完后，我們為了做好教材售后服務工作，牢固樹立客戶至上的服務意識，由主管教材副股長進行電話跟蹤，征求意見，了解教材是否滿足教學需要及教材印刷等質量問題，對有問題的教材做到及時調換。
在秋季教材發行過程中，收到部分學校的投訴，由于小學數學教具定價過高，學校經費難以應付，當知道這件事后，引用我店領導的高度重視，立即會同負責教材征訂的負責人商討對策，一邊向學校做好解釋工作，一邊與集團教材發行中心取得聯系，最后，得到了集團的支持，同意將部分教具退回去，后來我們與訂有該教具的每間學校取得聯系，根據他們的實際需要，將負擔過重的部分全部收回，并向學校進行賠禮道歉，樹立良好企業形象，贏得了學校的認可。
3、加快教材款回籠力度。在教材全部到齊后，就與學校取得聯系，向學校解釋書店的運作情況，爭取他們的理解和支持，確保教材款能及時回籠，無出現拖欠情況。
(二)科學管理、注重營銷，使一般圖書和文化用品經營出成績
面對競爭日益激烈的圖書和文化用品市場，今年我店按照“以重點書、文教書和文件學習用書帶動一般書和文化用品銷售”的發行戰略，采取一系列有效的措施，集中突出一般圖書和文化用品的銷售，取得了較好的成績。全年一般圖書和文化用品銷售34.5萬元，同比增長56%。具體做法是：
1、合理調整圖書品種結構、和進貨渠道。在進貨方面， 根據當地市場的特點，相應增加了少兒、科技、社科、計算機和農業科技用書的進貨量，積極調整了賣場圖書結構，形成常銷書、動銷書、暢銷書組合成合理的備貨體系。在進貨渠道方面，我們以省集團為主，以粵高公司和個體為輔的原則，大宗的教輔征訂以集團為主；一般書以粵高公司為主，由于我們進一般書的數量有限，如果直接到集團進貨反而加重了成本，而且周轉慢，影響了銷售；在集團沒有現貨或者缺貨情況下，適當向個體購進部分圖書作為代銷，這樣既減輕企業經營成本，也增加企業銷售。
2、加大政治類讀物和有關活動用書的宣傳征訂力度。充分利用一年一度的全國人大、政協會議和中國共產____委員會全體會議以及縣委、縣政府和全縣中小學校開展各項學習活動為契機，通過爭取上級有關單位及部門的支持，下發文件，發放宣傳征訂單和進行電話跟蹤等方式，擴大了這類政治讀物及活動用書銷售。一年來共銷售有關文件及活動用書1600多冊，碼洋達2萬多元。收到了較好的社會效益和經濟效益。
3、抓好了文化用品的銷售。今年以來，在抓好原有品種銷售的同時，以今年是新中國成立60周年為契機，重點對國旗及其它配套品種進行強勢宣傳，通過發放宣傳征訂單和推出特價銷售等措施，既滿足了全縣各單位的需求，又增加我店的銷售，在國慶期間共銷售國旗及其制品共近3000元。在秋季開始，我們特別對新華發行集團出版的“新華牌”學生作業簿進行了強勢推銷，在我們賣場環境、群眾購買力不具備明顯優勢的情況下，通過跳出坐店等客的老套路，主動出擊開拓業務，召集鄉鎮網點的負責人召開專門推介會；深入學校進行宣傳；對縣城學校發放宣傳樣品，張貼宣傳廣告等形式進行推銷活動；到目前為止共銷售“新華牌”作業簿24萬多本，碼洋達14多萬元，據南國書業報介紹，我店取得了該作業簿全省銷售量第一的驕人成績。
4、抓好門市規范服務，提高服務質量。以“顧客至上為中心”，深入開展樹行業新風，創“優質服務窗口”活動為契機，不斷補充和完善服務的標準和內容，進一步提升了全體員工的服務意識，提高服務質量。
（三）加強班子隊伍建設，提高班子戰斗力和凝聚力。
事業成敗，關鍵在人，基礎在職工，核心在班子。我店始終堅持把加強班子建設作為重中之重，放在工作的首要位置來抓。一是堅持理論學習，提高班子整體素質。堅持理論學習，提高了理論素養和政治素養；通過學習“三個代表” 重要思想和開展深入學習實踐科學發展觀活動，提高了領導經濟和各項工作的能力。二是堅持民主集中制，增進班子團結統一。完善了領導班子決策程序和機制，形成了既有集體領導，又有個人分工負責；既有明確職責，又有積極主動配合的良好氛圍，增進了班子成員之間的相互理解、支持和團結。三是加強班子作風建設，提高班子自律意識。按照縣委縣政府加強干部作風建設的若干規定，進一步加大了對班子作風的建設，通過集中學習、個人自學、網絡學習等多種形式，認真學習了中央、省、市、和
式，認真學習了中央、省、市、和主管部門關于領導干部作風整頓建設的相關文件，學習了xx同志有關重要講話等。
（四）抓好精神文明建設，樹立良好的企業形象
一年來我店在精神文明建設方面主要做了以下幾方面的工作：
1、抓好門市的軟硬件建設。一是進一步制訂和完善門市各項制度，規范門市的服務標準，嚴格執行佩證上崗制度，嚴禁在門市做出任何影響企業形象行為，明確各項處罰條例，對門市貨架實行分段包干整理，使到商品陳列有序，干凈衛生。樹立了良好的企業形象。二是為改善讀者的購書環境和員工的辦公環境，在今年5月份我店對門市部和二樓辦公室進行了裝修，改善讀者的購書環境和為我店員工創造良好工作環境增添了新的一筆。
2、積極參與新農村建設和開展獻愛心，扶貧濟困活動。今年在縣委組織的“黨日”活動中，組織全店黨員干部到掛鉤村點進行慰問活動，支持該村經濟發展經費3000元，幫助村里解決了實際困難。同時， 開展獻愛心，扶貧濟困活動。對掛鉤村點困難黨員和困難學生進行走訪，為困難黨員送上一些油、米和慰問金，向他們表示節日的慰問，帶去組織的溫暖。為困難學生送上一些學習用品和慰問金，并勉勵他們在要好好學習，勇于克服當前困難，長大后為祖國為家鄉多作貢獻。
3、關心職工生活。按規定執行員工年休假制度和加班制度；店工會組織充分發揮工會的職能作用，今年組織全店職工進行一次健康體檢；在新制訂的財會管理制度中明確規定，職工或職工家屬生病住院，工會都會組織有關人員前往探望，并送上水果和一定的慰問金；每逢中秋和春節等重大節日，店里都會派員前去看望退休或因病在家病休職工，了解他們的生活情況和身體情況，并送上節日禮品和慰問金等。讓他們感受到書店大家庭的溫暖。
（五）抓好綜治和安全生產工作，創建和諧平安書店
我店一直把社會治安綜合治理工作和安全生產工作納入重要議事日程，狠抓落實。在制訂崗位責任制時，明確規定，一把手負總責，各部分負責人是該部門的安全第一責任人，其它員工是安全責任人之一，并將此項工作列入各部門目標考核內容。重大問題，重大活動及重要事項，一把手要親自過問，親自抓。建立健全內部安全工作的各項管理制度，積極配合縣綜治辦及職能部門的工作，加強對社會治安綜合治理工作的組織協調和檢查考評，嚴格執行一票否決制度。落實領導責任制，實行單位一把手維護穩定工作包干制度，把影響綜治和安全生產的不利因素消滅在萌芽狀態。一年來，我店未出現任何上訪等惡性事件和職工違法亂紀現象，沒有出現安全生產事故。
三、存在問題與今后的努力方向
一年來，我店在上級主管部門領導的關心和正確領導下，在工作中取得的一點成績，這些成績是全體干部職工共同努力的結果，但還存在著許多的不足，如：職工技能水平和專業素質亟需提高，有的員工素質較底，崗位責任意識淡薄、服務讀者意識和集體榮譽觀念不強，缺乏敬業精神;門店規范化、標準管理不夠，市場信息掌握不夠全面；市場營銷手段還不夠創新，人均購書額未達到全省較高水平;有的職工勞動紀律比較松散，離崗現象有所發生。以上這些問題有待于在今后的工作中繼續加強思想理論方面的學習，克服困難，振奮精神，開拓進取，踏實工作，在工作中認真落實科學發展觀，樹立正確的人生觀和價值觀，為我店圖書發行事業又好又快發展做出應有的新貢獻。
四、2024年度工作目標和打算:
1、進一步加強對教材教輔的發行工作，積極應對新形勢新政策，保證經濟工作的平穩運作。力爭明年全年銷售達520萬元。
2、抓好各部門的各項工作，進一步加強班子建設，保持良好精神狀態，提高領導能力和駕馭能力。
3、進一步加強門市部軟件建設，提升服務水平，提高企業的整體形象。
4、進一步加強“新華牌”作業簿的推銷工作，將其作為2024年新的經濟增長點。
5、抓好門市一般圖書銷售，力爭銷售比今年有所增長。
6、加強財務監管力度，開源節流，嚴格控制非生產性開支。
7、進一步抓好精神文明建設和綜治安全生產工作，創造一個良好的工作環境。
8、繼續抓好職工各項技能培訓和職業道德教育，提高全員整體素質。
第八篇 —學年度第二學期教科研工作總結及下學期計劃 4950字
一、指導思想
以科學發展觀為指導，努力貫徹黨的十七大精神，進一步落實教育部頒發的《教育綱要規劃輔導讀本》精神，以提高師資整體素質為核心，以提高課堂教學效率為重點，以強化教學過程的精細化管理為突破口，促進全校教師專業化發展，有效提高我校教育教學質量。
二、工作重點目標
1．進一步規范教科研工作管理制度，完善評價激勵機制。
2．培養教師中的教科研骨干，加強學校教科研隊伍的建設。
3．以學校龍頭課題為抓手，規范課題的操作流程，加強對課題的研究力度及管理力度。學校請專家對課題進行具體指導，提供技術支持，使研究規范、科學。使之成為學校龍頭課題。
4．創造條件，推薦有研究能力的教師參加各類教科研學習和培訓，以點帶面，使校園形成濃厚的教科研氛圍。
5．進一步完善教科研校內網絡基地。不斷開發校園網在教科研工作中的信息服務功能。
三、主要完成工作
1。教師發展規劃從“點”充分挖掘
任何工作的開展，“人”起著決定性的因素，本學期學校教科研工作將繼續重視教師專業發展的建設工作，積極創設教師發展策略。開學初，學校與教師召開好自我發展動員會，調動教師努力挖掘自身潛力，創設平臺與機會，讓老師敢于發展、樂于發展。我們以教師個人發展規劃為引領，讓每個教師找一個學期發展點，沿著發展點去努力實施過程。學期末，學校根據實際情況，組織了“教師自我展示評價活動”。每個教師根據學期初個人發展規劃，把教學過程亮點工作展示。(范文網www.43709.cn)包括：各級優質課情況（教案反思、照片、錄像碟等）個人博客反思集、讀書（書目、摘抄、體會）、個人得意教學設計及反思、聽課筆記、教學論文、各項榮譽證書、擔任的各級課題材料等，強調只要能夠體現個人教育教學工作亮點，均可展示。活動評價有所改革，本次活動評價從三方面進行，自我評價占10%，學科組評價占30%，學校評價占60%。活動流程先由每個教師完成自我評價表的填寫，把自己的所有展示內容整齊的擺放在指定位置。然后由各學科組分別進行學科教師互評學習，并進行客觀記錄與評價。由學科組長收齊所有記錄材料，上交教科處。活動將作為評選和諧學科組的一項依據。
活動后，我們反思到，開學初，精心策劃了自己的發展點，忙忙碌碌一學期，當回扣自己的發展點時，一路走來，我們保留了多少有價值的資料，足以證明我們曾經擁有過這段時光？我們埋頭整理的過程，那是一種思路的總結與計劃，參與“自我展示活動”，我們都有莫大的收獲，同事的點滴做法都帶給我們很多的啟示，讓我們互相學習著，共同進步著！
2。規范校本培訓過程營造教師發展氛圍
做好學校校本培訓計劃，確立實施方案。
（1）自主讀書好書推薦
讀書是與每個人密切相關的一件事情，如何讓它更有價值？需要充分發揮教師的主動性，結合學校“教師展示”活動，我們采取教師自讀，每期推薦好書的辦法，促進教師的讀書活動。
（2）觀看視頻統一思想
高金英老師的講座給了我們深刻的印象，她雖然年長，但是思想先進、語言幽默、思維敏捷，是我們很多年輕教師所不及的。通過大家多次一起觀看視頻講座，我們牢牢的記住了“讀好書，交高人”、“保持一顆良好心態”、“腳踏實地做事”這樣積極的人生態度，高金英老師的講座敲響了我們教師如何更好發展的警鐘，最有效的學習是自我學習，大家都意識到把“要我學”不如變成“我要學”的主動發展意識！
（3）交流展示激發潛能
開學初，學校進行調查和教師自薦結合形式，研究確定每期主題。開學初抽簽決定小組，推薦組長，抽主題準備展示交流。激勵教師重點在交流內容及水平上提高質量，特別是借鑒的專家理論和自己的見解等。本學期，我們確定了以下主題：“談師德”、“教師讀書之我見”、我看“學困生轉化”、”任課教師與班主任配合管理班級”“智能創造人生”、“我的發展點”。教師們在各自的主題下積極準備，充分展示了自己教育教學觀點和學習的收獲。本學期，我們全體校干也進行了充分的交流展示。為了帶好頭，以“潛能創造人生”為主題從活動形式策劃到環境營造，我們都精心準備。可以說，本次交流是降臨在六小的一種潛在力量；是照耀在任何一位教師前方的一盞路燈；它是早就藏好了倦怠、只表積極的工作態度的一種幸福。現摘記一段教師展示鏡頭：
鏡頭一
主持開場：
老師們，金秋九月，我們在萬人矚目的教師節中倍感自豪與欣慰，同時也感到了責任之重。干一行，愛一行，如何愛？愛學生、愛同事，愛職業，更愛自己。本學期第一期教師交流會主題“談師德”，展示成員：孟娜、付葉紅、嚴珂。下面，請讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們精彩展示。
過程抓拍：
主持人嚴珂，幽默風趣，自然大方，素質高，在無數次的掌聲和笑聲中語言自如。提到了“責任心“對每個學生負責”“對學生的未來負責”，從身邊的小事做起。付葉紅談到“希望學生成為怎樣的人，我們就要先做怎樣的人。”孟娜談到了師德是教師“準則”。向大家推薦了臺灣作家李雅卿的書《乖孩子的傷最重》，其中醒目的字眼“只要雙足不被捆起，孩子總會找到自己的路”沖擊著每位老師。
雁過留聲：
朱予成校長，以迷人的名人名言引入談起“從小節抓起，重人格修煉”。孫晶晶談到“愛”愛學生，雖然每天在和孩子生氣。邢吉霜老師給了我們一句經典“做最重要的事情永遠有時間做。”劉芬談到，教師的語言對學生影響極大，不經意間就是一種示范。我也解剖一下自己，我們要去用心觀察，用心做。
曹艷霞校長總結點評，感謝、贊揚。這是一次非常成功的交流，不但有內容還讓聽者有收獲。大力提倡脫稿展示，抓住機會。最后號召大家要信任家長，相信家長的力量，達到家校共育。
結尾：
“師德”讓我們從我做起，從點滴小事做起，讓我們牢記做一名教師的最基本準則，共創和諧六小。因為“和諧”就像一個家一樣尤為重要。再次感謝第一小組成員的付出，感謝發言的領導和老師，讓我們期待下期交流主題：談讀書。請劉玉榮、張學英、魏娜老師做好準備。
再空再大的主題，只要用心準備，從身邊談起，理論聯系實際，就會有血有肉、耐人尋味！
（4）創造條件送教師外出學習，被發揮其輻射作用。落實好外出匯報制度。本學期，我校外出培訓活動達20次。力爭各個學科都有走出去學習的機會。
3．落實校本教研制度調動教師發展自主性
（1）提升常規教研活動
教研活動研究的目的性、主題性、針對性、實效性，是我們追求的目標。本學期，我們圍繞提高課堂效益暢所欲言，營造了積極的教研氛圍。
高主任于10月28日，走進我們的常態課堂。聽了曹紅主任和晶晶老師的一堂課。高主任課后坦誠不公的對我們進行了評課，首先對晶晶老師的語文進行了評價，設計的大環節沒有大的問題。學生紀律與組織欠佳，雖是剛調班，剛調組，但我們確實沒有把最表面起碼的課堂教學問題抓好。教師板書要認真、有序。結合教學分好區域，即課前設計好板書。高主任談到語文，要走主題單元教學之路。在主題單元中教學速度快，教學質量都好把握。對曹主任的可做了好評，并提出了可行性建議。
（2）規范校級賽課活動
本學期我校為了進一步推進課堂教學改革，提高我校教師的教學技能和綜合素質，強化教師的現代教育技術的基本功，組織了“課堂教學研討活動暨交互電子白板優秀課例評選”活動，活動分語文組、數學英語組、其他學科組三個組進行。采取同組教師共同備課、2人執教的方式進行執教教師所得分數代表整個小組教師的分數并計入考評。評分規則按照“交互式電子優秀課例評選參標準”。老師們在教學設計中設計合理的教學活動，學生參與活動，教學活動中老師們合理應用交互式電子白板的各種功效和實物展臺的直觀迅捷功能，并在教學設計中說明了的應用意圖和目的。
（3）校外賽課
參加“區級音美教師錄像課”周星含老師積極準備，從試課到評課，校長全程參與，進行指導，我們從課的設計目的性、可取性，教師語言，特別是教師的激勵性語言，熟悉學生的潛前置、教師的音樂素養表現，教師著裝儀表等進行了深刻的交談。夜幕降臨，星含老師帶著思索回家整理，整理思路，整理狀態。“臺上一分鐘，臺下十年功”，星含老師取得了第一名的好成績。
在區級優質課評選中，我校有8位教師參加，每一個教師都認真準備，抓住機會，磨練自己，我們在一次次的磨練中體會到成長的幸福！最終由我校2名教師參加了市級優質課評選，有付出就有收獲，相信我們在一次次的.歷練中會慢慢成長，也會取得很好成績的！
4．開展課題研究，促教師成長。
（1）“書香校園課題的研究”
本學期我校進行了階段成果展示活動，我校有幸聘請到了山東省教研室綜合科科長盧巍，以及王運貴老師、趙亮老師，淄博市教研室賈素知老師。上級領導的參與，給我們的課題工作帶來了極大的推進作用。在本次活動中，我校精心展示開展課題以來師生的所有過程性材料，師生相關舞臺演出。活動得到了領導的高度贊揚，并提出了寶貴建議，為我們進一步“建設書香校園促進學校特色發展”，起到了舉足輕重的作用。帶著更大的思考，我們總結到今后工作：
首先，要做到科學發展。科學發展就是我們要向哪個方向努力？這個方向的確定要符合實際，要考慮我們的生源、我們的師資、我們的辦學條件，在能力范圍內確定一個目標。方向明確之后，要有具體的措施，采取什么樣的措施可以達到這個目標，具體如何來做，要有明確的思考。對于我們的書香校園建設，“我們讀什么書，發什么味”是我們進一步研究的內容。
其次，要真正走出自己的特色。特色就是與眾不同的地方，真正有特色的學校，不是說出來的，而是做出來的。我們要在書香建設中，進一步從學生的閱讀基礎出發，知道孩子的好讀書的愿望，讓孩子樂讀，而不是逼著讀。
第三，要辦真正的教育。教育的目的是什么，小學教育達到一種什么樣的程度，要有自己的學習與思考。孩子長大后到底需要什么，如何讓跨出學校大門的孩子更好地適應社會，為此，我們能做什么，如何做更好，是需要我們基層教育者努力去實踐的。
課題是一個抓手，通過課題的開展，留給我們的是團隊帶來的感動，是專家的啟發。相信，接下來我們的路會走得更明確、更扎實。
（2）教師共同體建設研究。學校以共同教研，共同學習為平臺，以學科組的個性組織為小團隊，實現著共同發展的目標，營造著自然合作的教師文化氛圍。
（3）區級小課題
本學期，我們針對區級課題，與各教研組長認真研究，從確定主題到如何撰寫，我們進行了統一思想。針對數學課題選擇之難度，當天下午在校長室又召集了教研組長會議，針對選題和做課題的可操作性進行了周密思考，最終在全體在校數學教師的研討下，我們選擇了數學題為《小學數學課堂教學中及時反饋策略的研究》，語文題為《小學語文教學中有效朗讀指導的策略研究》的兩大主題研究。本次小課題的申報旨在貫穿與課堂，在課堂中做，在教研中總結的思路進行。正如老師們說的，課題與課堂教學緊密結合，一舉兩得。研究過程中，每個小組與常規教研密切結合，學校將根據過程研究的成果加入評選和諧教研組。
（4）實施小組合作學習，追求高效課堂。小組合作學習是提高學生學習能力與學習成績的有效形式，本學期我們繼續實施，加大課堂上學生合作學習的研究力度，真正將課堂還給學生，充分發揮學生的作用。
四、教研成果
本學期，有1論文獲區級以上等級證書。2人在國家級刊物發表。7人獲區級以上綜合表彰。1人次獲市級基本功比賽二等獎。
下學期計劃：
一、指導思想
依據學校工作計劃，制定此計劃。重視文化建設，以人為本、育人為本，全面提高素質教育，努力提高教育教學質量。
二、重點工作及目標
1。開展學習提升年活動，讓“學習”成為“六小時尚”（1）讓讀書像呼吸一樣自由
采取教師共讀和自讀相結合的形式。提倡廣泛讀書，搭建多種讀書平臺。
（2）集體觀看優秀視頻，教師文化“潤物細無聲”
積極搜集優秀專家視頻，集體進行觀看交流，進一步統一思想，努力營
造自然合作型教師團隊。
（3）讓教師展示活動成為向往
本學期，我們將繼續把教師校本培訓抓實抓牢，通過教師展示交流，學習先進理論，結合實踐，充分展示教師教學工作。主題的確定要更有針對性、主題性和實效性。重在教師的參與互動，氛圍營造，重過程的督促。將進一步提升每次交流活動的示范性和創新性，鼓勵教師自錄全過程，在反思中進步。
（4）渴望外出培訓，享受你我的“福利”
努力搭建外出學習的平臺，嚴格外出培訓學習的制度，讓這種福利升值。
2。研究“教師自我發展評價活動”，促進教師發展意識。
繼續采取三方評價形式，督促教師自我進步、自我反思、自我學習的模式。做好開學起的發動工作，鼓勵教師創新工作，激活教師的教師工作潛能。
3。深入開展好各級課題，重過程展示重點在共同體的建設引領下，開展小課題研究展示。
第九篇 公司個人年度工作總結和計劃 600字
尊敬的各位主管；
在xx工作中，我受益匪淺，無論是在思想上還是在個人能力方面，都有了很大的提高，以下我就用兩方面來對一年來的工作進行總結，個人年終工作總結，未來1年工作計劃。
1思想意識得到了提升
來到了晉城xx有一段時間了，這段時間里我自覺遵守園區的規章制度，注重自身的道德修養的提高，待人和善，努力樹立一個良好員工形象。熱愛集體，把公司當成第二個家，注重維護公司形象，在家長和同學宣傳公司的良好形象。思想意識有了很大的提升。
2工作中積極進取
在工作中，能根據需要有計劃的去分配每天的任務，積極向上，努力發揮自己的才能，全心心的投入到工作中，團結同事，學會創新，有目標，有計劃的去做，自身的綜合素質得到了全面的提升，在工作中真的學到了很多的東西。
在新的一年到來之際，我也有新的工作計劃
半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同仁們對我進行監督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續提高自身政治修養，強化工作中學習，學習中成長意識，努力使自己成為一名優秀的職員。
第十篇 工程部2023年度總結及年工作計劃 650字
工程部xx年度總結及xx年工作計劃
xx年我加入了xx，在過去的一年里，我沒有把事情做好，每次做事都很懶散，沒有盡力去做。想學的東西，學的一塌糊涂，到最后還是什么都沒學到，錯了，不會去尋找方法，到底是哪里錯了，就這樣一直走下去，犯下了很多錯誤。最大的缺點，就是沒有耐心。.以前的我太過依賴，也養成了一個慣性，什么事都喜歡抱怨。可是在xx，我學會了自律，懂得了，不能依賴，凡事都要，自己想辦法。
自從xx加入了廣告行業，公司有了很大的轉變。我工作方式，及我思路，也有了很大的轉變。開始有一點不適應，也有一些抱怨，但是后來想一想，也是一個不錯的鍛煉方法。可以讓我學到很多東西。讓我明白了，什么事情該繼續下去，什么不該繼續下去。托管方面.車開的有些快，這個我做的不好。我不想找借口去敷衍，因為敷衍別人就是敷衍自己。不能拿別人的生命開玩笑，這個是我要重點改善的。
xx年我給自己定了一個目標，希望自己不要懶惰。努力一點，突破自己的能力范圍。自我提升，自我充實，提升自己的語言能力，堅持每天寫300字的日記，記錄自己每一天做的事情。做事時，主動點，把事情做好。下達的事情，要馬上做，前提問清楚事情的方式，如何做。不會做的，盡量自己想辦法，發現錯誤立馬改正。我不希望公司，能為我做到什么，承諾什么，因為不現實，也許我聽得太多！我只希望，盡我的能力，擴展公司的業務。無論公司提出什么計劃都要去做，去想辦法，把事情濃縮的簡單易懂。這就是我的想法，也是我準備要做的。xx給自己加油，為自己的目標奮斗！加油我可以，做到的！
