第一篇 2023年工作總結及2023年工作計劃ppt例文 1750字
xx年度負責工程：
xx縣xx高級中學地源熱泵建筑應用一體化工程
項目概況：本項目為二次改造，應用面積45000多平方，總制冷負荷為2175kw，總制熱負荷為2505kw..系統分3部分，4棟教學樓，1棟綜合樓，7棟宿舍樓，建筑7層，其他均為4層?？偼顿Y680多萬元。
項目施工進度記錄：
xx年2月份，工程正式開工。
xx年2-3月份，末端安裝完成。
xx年4-6月份，末端安裝完成。
xx年7-11月份，末端調試，室外，主機機房，井網安裝依次完成。
xx年1月30日，甲方變壓器已就位，因電費問題等待變壓器通電，我方機組可以隨時調試
二. xx年工程經驗及教訓總結
1.工程設計的原因：設計先天不足，暖通空調工程設計先天不足設計者不了解暖通工程。
表現主要在以下方面：
a. 設計單位沒有很好的結合現場，如果暖通專業與給排水及電氣專業不進行事先溝通，又未考慮建筑及結構設計，經常容易出現專業之間管道相互打架的情況，如果施工單位一位照圖施工，而不進行深化設計，必然會導致安裝空間過于狹窄，甚至需要改變設備及風道尺寸。
b. 對于暖通設備工程設計還包括一部分技改和設備更新的工程項目，很多工程主辦方為了省成本就將之一部分預留給施工方設計，代替工程主辦方進行設計。代理設計的廠家一般會根據自己廠家設備的尺寸，大小進行設計，忽略了整個工程建筑的設計且設計水平較差，經常出現問題。所以：在施工中圖紙和實地施工及和甲方溝通就最能考驗現場管理人員的施工藝術和能力
2. 施工管理重點問題：任何工程安全必須放到首要位置.
a.人身安全，生命誠可貴，對別人負責就是對自己負責。高空作業，帶電作業，吊裝作業。機房作業，電焊作業和復雜環境下作業等必須有相應的措施和制度來保證。
b.環境安全：不同施工環境有不同安全需要，電焊作業要做好防火措施對施工電器設備做好防水，避免漏電。施工現場嚴禁閑人亂進。
c.施工協調也是施工安全的保證，可以避免和第三方發生沖突，減少施工難度，保證施工進度。
d.工程安全：吊架，吊架密度，吊絲，電線等材料選用和使用上必須符合國家規定，這是工程安全的保證
三. 如何提高自己的工程專業能力
對于怎么提高自身的技術能力從易到難我提幾條建議，1. 施工中多注意施工細節因為每個施工隊都有自己的特點和技術優勢，在找出其不足的同時。多吸收和學習施工中成熟的技術和理念，是儲備技術的方法之一。
2.多看正規設計院出的圖紙和資料，能掌握正確的施工方向3.公司內部多組織互動學習和邀請資深技術人員講座的機會。
4.多參加設備廠商組織的學習，和多看優秀工程和樣板工程可以增加自己的施工藝術開闊自己的眼界，
四.對公司工程部以及其他部門工作的意見和建議
1.公司定位要有前瞻性但必須注重現實定位。對施工工期長和施工回款慢的工程公司要加大力度解決同時今后應避免接觸此類工程。
2.對公司制度的制定領導應該有一個框架，像憲法一樣作為公司其他制度制定提供依據。其他制度的制定要在這個框架內討論制定。為公司后續發展做保證。
3. 優化財務制度，加大執行力度。
4. 采購要建立數據庫，為銷售，預算和工程材料使用提供依據。建立二個以上的采購渠道。因我們使用和觸及的材料在一定范圍之內，所以還應完善應急材料使用和預算機制。保證工程特定時間內的工程進度。
五.職業生涯規劃
在保質保量完成公司安排的工作任務的前提下，重點想在以下幾個方面提高自己的專業能力和把控全局的能力。
1. 學無止境，技術上向最復雜的工程項目挑戰，并將經驗轉化為個人和公司的技術財富，和公司所有人共享。
2. 以個人的技術背景為基礎，重點發展個人對施工隊伍的管理，掌控能力。
3. 人情練達即學問，更進一步拓展自己的人際交往能力。
4. 向公司內部做的好的主管學習，以他們為標桿，學習他們的優秀管理能力，駕人能力，突發危機處理能力，以及他們的大局觀念。
5. 一年內以自己的實際表現，獲得公司認可，晉升中級項目經理。
6. xx年，通過自己在公司的勞動，希望能買得起一輛車。
六. 對公司企業文化的感悟
我剛到公司一年，我感覺我們公司充滿了積極向上的氣氛。我們公司不像其他公司。同事之間感到的不僅僅是友情，任何時候公司同事之間，都不以個人利益為中心。而是以公司團結和發展為中心，這中間應該還有類似親情的關系。每個人都有自己的奮斗目標，我想這是應該是我們的財富也是公司的財富，我自己總結幾個詞:分工不同，團結互助，目標明確，積極進取，互利共贏。
第二篇 保安部2023年度工作總結及2023年度工作計劃 1050字
保安部作為公司的一個部門，在公司領導及物管處領導的指導和幫助下，部門全體人員能夠保持嚴謹的工作作風，高度的責任心
嚴格按制度去管理，認真落實各項消防法規和消防管理規定，實行專人巡檢制度，發現有任何消防隱患，及時處理，把其消滅在萌芽狀態。同時加強大廈裝修單元巡查力度，對其施工現場進行有效的監管，滅火器材是否按規定配備、有無私接電源和動火作業的現象，一經發現立即制止，并限期改正。每周組織部門員工進行消防理論知識學習，每月對部門的員工進行消防知識考核，從考核結果來看，合格率保持在100%.
四、本年度日常管理工作中所遇到的突發事件及處理結果。
1、2024年2月7日，z、z在大廈外圍抓獲1名正在實施搶劫嫌疑犯，并將其交由派出所處理。
2、2024年6月11日晚，大廈外圍發生搶劫事件，在當值領班z及隊員的配合堵截下，為被搶女子追回1500多元現金和手機、手表等物品。次日，被搶事主吳小姐到管理處致謝并送來慰問品。
3、2024年8月19日，大廈入口處再次發生搶劫事件。我保安部在z主管的帶領下，在大廈外橋頭下成功抓獲兩名搶劫疑犯，交由z街派出所。并且z派出所送來200元'見義勇為'獎以資鼓勵。
4、2024年9月15日，沙河工商所稱北塔1003/04單元涉嫌詐騙，其后，又稱是南京市公安局工作人員（業主委托人）前來處理房屋、產權，因沒有合格手序，請求110協調。處理結果：未經權威部門批準，任何人不得擅自取走室內任何物品。
5、9月26日，北塔27034單元安裝空調時，空調工不慎將空調主機掉下北塔3樓平臺，會同客服、工作部一起查看處理，一切責任均由該空調裝修公司負責。
6、8月13日下午15:01分因受'珊瑚'臺風襲擊，導致南大堂一扇玻璃門倒下破碎，按領導指示聯系行政報保險公司理賠。
7、9月28日有送餐人員不配合門崗登記辦證，與保安員發生爭執。經過與該餐廳老板協商，該送餐人員當面向我值班員道歉，并保證今后不再發生類似事情。
8、10月20日，南塔4樓洗手間玻璃自爆，通知運營中心z經理和項目部z工到現場查看，經協商，該玻璃屬于自裂由保險公司理賠。
9、10月23日，二期工地草地發生燃燒事件，馬上啟動應急人員迅速滅火，經全力撲救，火勢被撲滅，防止了事故的發生。
五、在部門日常工作中和處理突發事件時，部門員工能夠積極、主動地去對待，沉著、冷靜處理各類突發事件，同時也涌現出一批好人好事和立功行為。
2024年度中保安部共涌現出好人好事28件，其中受到嘉獎、立功行為5件，受到嘉獎個人21人，有效地激勵和帶動了部門員工的積極性，從而使部門工作的正常進行注入了生機，形成一股'團結、奮進、趕、比、超'的氛圍。
第三篇 市發展計劃局農業產業化經營工作總結 4100字
市發展計劃局農業產業化經營工作總結
今年上半年，我市認真貫徹落實省農業產業化龍頭企業工作會議精神，堅持把加快發展農業產業化經營放在首要位置來抓，龍頭企業保持快速發展勢頭，促進了農業結構的調整和農民增收，農業和農村經濟得到持續快速健康發展。全市20家重點龍頭企業生產經營情況良好，預計實現銷售1.85億元，利稅1400萬元，分別同比增長32%和30%，完成全年計劃的56%和55%。
一、農業產業化發展的特點：
1、農業結構調整步伐加快。
積極組織實施林業“866”工程，突出重點，主攻難點，超額完成了2008年度植林任務。去冬今春共調農植林5.2萬畝，其中成片營造意楊林4.1萬畝、茶園0.45萬畝、果園0.15萬畝、花卉苗木0.5萬畝。新拓意楊成活率90%以上。落實林經、林草、林蔬、林糧等間套復種1萬多畝，擴種牧草5000多畝。依托風鵝、茶葉等特色農產品資源，加大品牌力度，搞活經營機制，拓展了市場營銷。
2、龍頭企業運行態勢良好。
全市龍頭企業領頭羊揚州市饞神食品有限公司上半年克服“非典”對企業的嚴重沖擊，完成銷售收入4630萬元，實現利稅577萬元，利潤422萬元，分別比去年同期增長35%、71%、56%。
①龍頭企業開拓市場能力增強。饞神公司今年通過央視七套宣傳，增加地區總代理70多家，新開辟多處銷售市場，企業營銷能力進一步增強。揚州趙剛食品有限公司的風鵝產品已經順利進入了“蘇果超市”。凌云飼料有限公司在原有產品的基礎上，開發魚飼料，打入南京周邊縣市市場。儀征市種子公司在全市的銷售網點增加到了97個，采用廣告宣傳和宣傳車形式，逐步擴大了市場覆蓋率和市場知名度。
②龍頭企業利用外資取得新進展。揚州趙剛風鵝食品有限公司和澳大利亞投資控股公司、天寶工藝品公司和美國所羅門公司洽談的合資項目進展順利，預計可分別利用外資100萬美元。揚州綠地乳業有限公司正在和外方洽談合作項目。
③食品深加工企業發展迅速。揚州億豪食品有限公司上半年產值過3000萬元，同比上升2.5倍，顯示出強勁地發展勢頭。
④龍頭企業注重標準化建設。揚州饞神食品有限公司通過了iso9002質量保證體系認證。盛達面粉廠和大儀米業有限公司均獲得了“qs”(國家質量安全許可證)。月塘茶場同時申報省著名商標和國家有機茶，打造“登月”名牌。
3、重點項目建設進展順利。
2008年全市農業重點項目，上半年完成投資6137萬元。
①揚州星河生態已完成投資500萬元，已栽苗木400畝，著手二期工程圖紙設計。
②揚州饞神公司種鵝研究試驗示范基地，完成投資430萬元，建設廠房3500平方米，鵝舍4000平方米，種鵝廠、孵化廠完成基建工作，正進行內部裝修和添置設備工作，租地1300畝，種植意楊2萬株。
③梅花鹿養殖及鹿制品深加工項目已完成投資800萬元，引進梅花鹿200頭，種植玉米、牧草，維修了辦公用房。
④大儀鵝業食品鏈項目已完成投資380萬元以及土地租賃、廠房設計，土建工程開始啟動，建設廠房800平方米。
⑤新集東歐生態農業項目，到資100萬元，注冊公司名為揚州高新農業發展有限公司。
⑥樸席三益生態園，完成投資30萬元，已栽種苗木2.8萬株。
⑦青山鎮歐黑意楊林項目，完成投資300萬元，已栽種意楊4400畝。
⑧乳業產業化項目，喜悅食品、潤悅食品累計投資400萬元，開工建設廠房4300平方，預訂牛奶灌裝、冰淇淋、冷飲3條生產線相關設備及配套設施，預計9月份全面投產。綠地乳業公司100多萬元，引進優質高產奶牛60多頭，并對加工設備進行了完善，通過了“學生奶”認證。綠楊乳業公司投資200多萬元，奶牛養殖場基本建成，現正在著手奶牛引進工作。
⑨優質稻米基地項目進展順利。上半年已完成投資397萬元，占計劃的63%，投勞、土方、平田整地等均超過原定目標任務，小溝建筑物、襯砌渠、機耕路等也完成工程量的80%。
4、農村專業合作經濟組織發展迅速。
我市農村專業合作經濟組織已經有了一個良好的發展勢頭，到去年底，全市各類專業合作經濟組織已達29個，比2001年增加了23個，我市較早成立的樸席草席合作經濟組織，上半年實現銷售3928萬元，比同期增10.2%，利稅255.3萬元，比同期增10.5%，今年共生產天然淡水草席、繡花草席50萬條，已全部進入了超市銷售。席草基地種植面積進一步擴大，席草面積達2000畝，比去年增加近千畝，目前草席生產運行良好。借鑒高郵鴨集團企業運作模式，我市著手籌備成立儀征市茶葉協會和儀征市鵝業協會，從整體上包裝儀征茶葉和鵝業企業，以便對外整體宣傳、開拓市場、包裝項目、爭取國資、民資和外資，對內統一規范、統一質量標準、統一品牌，形成拳頭、形成優勢、形成規模效應，真正把儀征的特色產業做大、做強，使之成為我市的有競爭力的富民產業。目前，協會的籌備成立工作正在有條不紊地進行之中。
二、“非典”對農業產業化的影響。
1、“非典”對農業生產和農村經濟的影響。
上半年“非典”對我市的農業生產影響不大，而且“非典”致使外地農產品流入我市渠道不暢，數量將會減少，本地農產品市場占有率反會提高，加之小麥、油菜、蔬菜、生豬、菜鵝價格有所上揚，農民出售農產品的現金收入將會增加。同時“非典”使部分外出勞務人員回流，增加了本地消費群體，農村交通運輸、郵電通訊、金融保險不會有大的變化，批發零售等行業有一定的增長?！胺堑洹睂ξ沂修r村經濟的發展產生了一定的負面影響，鄉鎮企業生產的玩具、服裝等產品落實的訂單較少，產品銷售受到了一定的阻滯。
2、“非典”對農民增收的影響。
受非典影響，我市返鄉人員約2萬人，預計5、6兩個月內將減少收入約2000萬元。但隨著農產品價格恢復性上漲，夏熟糧油減產不減收，經濟作物擴面增收，畜禽養殖提價，二、三產業提速，新增5000人勞務外出等增收因素。預計上半年農民人均純收入可增加201元左右，比去年同期增長11.8%，高于預期增幅3.8個百分點。
3、“非典”對農業產業化龍頭企業的'影響。
突如其來的“非典”對我市重點龍頭企業的生產銷售產生了較大影響，產品銷售不暢、部分產品價格下降、招商引資工作受挫，除了花木、草席、茶葉、種子等少數幾個行業所受影響較小，企業生產經營保持正常秩序以外，其他行業的龍頭企業都不同程度地受到了影響，揚州饞神食品有限公司，5月份銷售收入只有503萬元，利潤出現了負增長，公司損失200萬元，少交稅金120萬元。揚州綠地乳業有限公司由于“非典”，鄰近市場全部停銷，盛達面粉廠由于南北方飲食習慣，直接導致銷售不出。凌云飼料公司在市場價格仍維持不變的情況下，成品價格高居不下。
三、當前農業產業化發展中存在的問題：
1、 部分企業改制不徹底。
企業的運行機制直接關系到企業自身發展，在我市20家重點龍頭企業中，糧食系統企業雖然進行了企業改制，但是由于改制的不徹底性，直接影響了企業的發展。市盛達面粉廠和凌云飼料等企業由于改制不徹底，產權不明晰，導致企業負責人想上新項目卻有后顧之憂，只能考慮短期經營，阻礙了企業的發展。
2、學生奶推廣較為緩慢。
乳業產業化作為我市鼓勵發展的特色產業，去年取得了較大發展，但在奶牛補貼政策方面，僅執行了1年，產業政策缺乏連續性，農民有意見。國家積極推廣“學生奶”，綠地乳業公司為爭取通過“學生奶”認證，先后投資600多萬元，建設一座現代奶牛養殖場，并對牛奶加工設備進行了技術改造，現已全面通過省組織的“學生奶”驗收，但我市受“非典”等因素影響，學生奶推廣緩慢，迫切需要加大對學生奶的組織領導力度，以推動我市奶業產業化經營健康發展。
3、龍頭企業規模普遍偏小，發展壯大速度慢。
近幾年我市龍頭企業雖有了較快的發展，但總體看，企業規模不大，輻射范圍小，除了揚州饞神公司、揚州億豪公司等企業保持高速增長外，多數企業發展速度偏慢，少數企業甚至負增長，對農民帶動力和拉動力弱。
四、20xx年下半年農業產業化主要打算。
隨著我市提出20xx年率先實現“兩個率先”，全面建設小康社會的戰略實施。我市的農業產業化經營必須抓住發展機遇，迎接挑戰，緊緊圍繞農民增收、全面建設小康社會這一中心任務，以龍頭企業建設為重點，以科技為依托，以項目為載體，全面提升產業化經營水平。
1、積極推進結構調整，加大基地建設力度。
要及早謀劃2008年農業結構調整計劃，圍繞構建區域特色和比較優勢的農產品基地，培植壯大主導產業、特色產業和種植業，提高農業經濟效益，增加農民收入，進一步加大農業結構調整力度。按照既定的林業結構調整工作目標，全面實施“866”工程，加快建設沿江生態園和中部茶葉、果品經濟林果產業園。圍繞大中城市“餐桌”，發展蔬菜、禽蛋、奶、優質米、專用麥等優勢產品，繼續做大做強鵝業產業化經營。
2、進一步壯大龍頭企業。
把扶持壯大龍頭企業作為推進農業產業化經營的突破口來抓，采取切實措施發展壯大龍頭企業。對帶動能力強、技術含量高的饞神、億豪等優勢企業重點扶持，使之成為支撐當前、推動今后發展的骨干。對有一定規模和帶動能力的龍頭企業如捺山茶場、大儀米業等則引導、幫助其加快技改步伐、加強經營管理，并通過政策、信貸支持等措施，促其發展。同時，積極鼓勵龍頭企業實施外向帶動戰略，采取多種形式與國內外、省內外有實力的大企業、大集團合作，引進先進技術設備和資金，使龍頭企業在短期內獲得很快發展。
3、進一步發揮經合組織和協會的作用。
采取積極措施，引導、推動以流通為主要服務內容的農民專業合作經濟組織，提高農業生產組織化程度、增加農民收入。進一步提高經合組織和協會的運行質量，提高龍頭企業參與度和組織的調控手段，發揮其自我管理的作用。圍繞我市即將成立儀征市茶葉協會和鵝業協會，進一步整合我市鵝業、茶葉的資源，形成拳頭優勢，在項目爭取、對外宣傳和策劃，協調業內利益方面發揮重要作用。
4、狠抓農產品質量標準工作。
積極引導龍頭企業執行國家農產品質量標準，參與“無公害食品行動計劃”，加大對龍頭企業的質量抽檢力度，鼓勵和引導龍頭企業帶動基地實施標準化生產。突出我市風鵝產品優勢，努力使企業標準成為行業標準和國家標準。茶葉、米業等特色產業盡快取得國家綠色食品、iso9000系列質量管理體系等項認證，出口企業要爭取得到haccp認證，并努力爭創名牌。
5、重視農業產業化的宣傳工作。
積極采取電視、廣播、網絡等多種形式，加大對龍頭企業的宣傳力度，為農業產業化發展創造良好的輿論氛圍。鼓勵龍頭企業制作自己的網頁，宣傳企業，推廣饞神公司成功經驗，制作龍頭企業產品光盤和專題片上央視播放，積極參與省龍頭企業農產品展銷會，有計劃、有步驟對我市農業產業化經營、特別是龍頭企業進行整體宣傳。
第四篇 2023年下半年工作總結與計劃 650字
xxxx年xx月xx日，滎經縣公共資源交易服務中心召開10月工作總結報告會。會議內容如下：
一是分析10月滎經縣公共資源服務交易服務中心交易情況：建設工程項目共計7項，采用競爭性談判或比選方式進行，控制價783萬元，中標金額674.81 萬元，節約資金135.19萬元，節約率17.26%;政府采購開評標項目共計2項，累計項目預算金額共計31.01萬元，中標金額30.6064萬元，節約資金0.4036萬元，節約率1.3%;砂場礦權出讓項目共計7宗，累計項目預算金額共計570萬元，中標金額634萬元，溢價64萬元。
二是對公共資源交易服務中心近段時間的運行分析，指出，雖然近期中心工作取得了一定的工作成績，但在工作中仍然存在一些問題，主要表現在：工作人員不足，目前公共資源交易中心共有三名工作人員，工程建設、國有產權交易等事項陸續進入交易中心后，人員配備上顯得捉襟見肘;工作人員業務水平有待提高，缺乏建設工程、產權交易等方面專業知識;場地面積小。目前公共資源交易中心面積約300平方米，共有開、評標室各兩間，每間房屋面積約50平方米左右，座位30 個，不能滿足稍微大型點的拍賣會和報名人數相對較多的招標需求。
三是對xx月工作重點進行了安排部署：一是重點服務災后重建工作。樹立服務意識，增強大局觀念，認真服務交易項目，特別是災后重建項目，確保日常工作有序開展，開通“綠色通道”，根據工程項目和建設單位的需求，推行全天候服務，達到方便、快捷、高效。二是充分利用技術手段，推行電子招投標效率。三是加強公共資源交易中心工作人員的學習培訓，建立每周學習法律、法規制度，不斷提高自身業務水平。
月工作總結與計劃
第五篇 2023年工作總結及計劃 4950字
2024年是每個中國人引以自豪的一年，然而又是多災多難的一年。我國經歷了前所未有的嚴重雪災、地震和世界金融危機的考驗，面對極其困難的環境，在____和各級政府的領導下，通過全省紙業兩萬五千多名企業家、技術人員和工人的共同努力和拼搏，我省紙業依然取得驕人的成績。2024年我省紙漿產量63.18萬噸，比增58.5%；紙和紙板的產量296.87萬噸，比增16.8%；創造了我省紙業歷的成績。但是我們必須看到，從8月份世界金融風暴產生的困難局面開始在我省紙業呈現，此后全省造紙產量逐月下滑：8月份43.59萬噸、9月份23.26萬噸、10月份22.58萬噸、11月份20.88萬噸、12月份19.29萬噸，其他經濟指標也跟著下行。
福建紙業金融危機的影響主要表現在：1、市場需求萎縮，產品價格大幅度下跌，企業利潤水平迅速下降，甚至虧損，我省紙業最主要品種：出國產品包裝箱用的紙和紙板表現最為突出，其次是商品紙漿；2、廣東省某包裝紙特大型企業不時地以低于成本價在福建銷區甩賣存貨（自稱為質量不穩定的試產品），造成福建紙業產品市場波動激烈；3、由于以上兩個原因造成企業銷售困難，存貨增加，資金流量下降，大量企業被迫采取停產限產措施；4、全行業產量逐月下滑，相應經濟指標同步下滑。為應對世界金融危機的影響，本會在上級社團組織省經濟社團聯合會的正確領導下，在行業歸口管理單位省經貿委輕紡辦和省輕工業聯合會的積極指導和大力支持下，在廣大會員單位的全力配合協助下，積極開展工作，把握市場變化和行業動態，及時向企業宣貫國家和各級地方政府出臺的優惠扶持政策；向國家和政府有關部門反映企業訴求，幫助企業解決企業解決單靠企業難以解決的問題；為企業優化產業結構和提高競爭力出謀劃策，為企業振興發展項目建設等方面工作主動提供幫助。一年來協會所開展的工作得到廣大會員的積極支持和配合，取得了顯著的效果，協會的作用加大了，協會的凝聚力也進一步增強了。以下就2024年協會的主要工作情況和2024年的計劃安排簡要闡述如下：
一、2024年協會主要工作
（一）加強協會建設，提高協會服務能力和服務質量
1、1月10日召開秘書處、各部委主任、秘書長會議，總結xx年工作，安排2024年活動計劃，在認真總結經驗做法的基礎上，爭取本年度為企業提供更好的服務。重點商討如何做好xx屆四次理事會、xx屆會員代表大會和2024年年會等項籌備工作.
2、4月28日召開xx屆四次理事會，審議并通過了協會xx屆理事會四年來的工作總結、xx屆會員大會和理事會籌備方案、章程修改說明、協會更名和召開第xx屆會員大會議程安排等事項.
3、4月29日在福州西湖賓館隆重召開了協會第四次會員大會，各方面代表共一百多人出席了大會。會議通過xx屆理事會工作報告和財務報告，通過了協會更名提案及新的協會章程；同時大會進行換屆選舉，產生新xx屆理事會、常務理事會和新的辦事機構。新xx屆理事會組成和章程的修改進一步體現了成員的年輕化、知識化，并增強了紙制品行業的引導協調能力.
4、在第四次會員大會期間，同時召開了福建紙業2024年會，中國造紙協會曹樸芳常務副理事長到會做了《xx年中國造紙工業及2024年展望》的報告，此外還有6個企業的代表在會上做了學術報告。年會反映了2024年紙業的技術熱點和技術進步情況，并為促進福建省紙業技術水平的提高做出了有益的工作.
4、利用各種資源和渠道，著力推廣介紹福建省紙業改革開放的成果，努力提升福建紙業的影響力和知名度。2024年協會受省經貿委輕紡辦的委托為《福建省第xx屆科學技術志》編寫“造紙及紙制品工業科學技術的發展”篇章，較全面地為外界介紹了福建紙業；為配合中國造紙學會編制《中國造紙年鑒》的工作，本協會負責編寫了其中“福建篇”，起到了較好的史料編輯效果.
（三）著力推動行業節約資源、清潔生產和節能減排工作，促進紙業可持續發展
1、今年6月15日新的造紙工業污染物排放標準gb3544-2023發布，由于其污染物排放允許值比原標準成倍減少，對我省造紙工業今后發展有很大影響。同時為應對世界金融風暴對福建紙業的影響，本會與省輕工業聯合會、省包裝裝潢印刷行業協會在青山紙業聯合舉辦《海峽西岸造紙及包裝印刷產業高峰論壇會》，會上請中國造紙協會趙偉副會長兼秘書長、省環保局和省海關有關領導專家到會做形勢分析報告和技術講座。會議是互動的，參會的企業代表和各方面代表共一百多人，普遍反映收獲很大，有利于企業認清形勢，了解政策，提高應對危機能力。到會還有全國各地知名的造紙機械企業和環保設備設施企業的代表，會上向我省造紙企業介紹了可以促進清潔生產和提高污染治理能力的技術和裝備，對保證2024年5月1日前達到環保新標準提供了技術支撐.
2、2024年協會派出技術專家參與省科技廳組織的對南紙股份、邵武中竹等企業的清潔生產項目驗收工作；為泰寧綠山紙業整體搬遷和技改項目的實施提供技術咨詢幫助；為仙游縣啟樂纖維開發有限公司進行技術認證提供項目咨詢幫助；應省科技廳的要求，派出專家參與對省內重點企業清潔生產項目的審查和驗收共6項（含相關行業的）.
（四）充分發揮協會的組織溝通與協調優勢，攜手企業共同應對金融危機
1、金融危機剛產生效應之時，我會審時度勢，隨即配合省輕工聯合會和省包印協聯合在青州主辦了《海峽西岸造紙及包裝印刷產業高峰論壇會》，幫助企業分析形勢，了解政策，提高應對能力.
2、當企業的產品在省內的銷售市場受到外部嚴重傾銷沖擊時，我會立即把有關企業組織起來，在召開座談會議，了解收集情況，制定行業自律公約，團結企業，同心同德，共同應對金融危機。12月24日，本會應省內部分造紙企業的要求，在省經貿委輕紡辦、漳州市經貿委和漳州商會的大力支持下，在漳州市召開了全省重點包裝紙生產企業應對金融危機和外來產品沖擊的對策研討會，到會的有我省13家大中型包裝紙生產企業，會議通過充分討論，研究制定了一系列應對措施，這些辦法措施目前正進一步充實和逐步實施之中，有些工作已取得初步的效果，如企業反映劇烈的廣東九龍紙業產品低價傾銷問題，通過兩省協會之間的多次友好溝通以及本會直接與九龍紙業進行聯絡交涉，傾銷行為得到了有效的遏制，目前形勢已經有了好轉.
3、開展企業動態調查，反映企業的訴求，幫助企業度過難關.
今年四季度，本會根據省經貿委輕紡辦的要求，在省輕工業聯合會的指導下，認真做好金融危機下企業動態調查，及時向上級報告，向會員轉告，并對為振興福建紙業，拉動內需，應對危機，促進國民經濟發展需要擬新上的一批基建、技改項目做了專題調查和推薦工作.
2、上杭紙業生產紗管原紙是我省的紙張之一，但是與我國的紗管原紙還有一定差距，希望我會利用協會的資源優勢和技術優勢幫助其改進質量。我會聯合了省漿紙質量監督檢驗站一起為其咨詢，派出專業人員先后三次深入現場查看和提取第一手資料，幫助企業篩選和引進了當今世界上最先進的日本助劑技術，解決了企業的難題。項目直接為企業服務，企業滿意，協會也增加了收入.
3、協會標準化質量專業委員會主動配合省漿紙質檢站做好造紙產品檢測及技術服務工作。本年度為造紙生產及經銷企業檢驗紙和紙板、紙制品等共518批次.
承擔了福建省產品評定工作委員會下達的2024年創福建產品的抽檢任務，為龍巖、泉州、南平、寧德、漳州五個地區7家企業8個品種共8份樣品進行了抽樣檢驗。承擔并完成了國家標準化管理委員會下達的標準計劃項目《薄頁包裝紙》和《半透明紙》國家標準的制定工作。為廈門榕興紙業制造有限公司進行粉煤灰無機纖維不同紙種的配抄實驗。定期在《福建紙業信息》上公布每月送檢的產品合格率情況，并為有關企業傳遞最新標準信息等項工作.
（六）做好日常工作，提高服務效率
1、今年《福建紙業信息》出版發行24期，沒有缺漏，刊物體現了短平快的信息特點，受到了會員單位和廣大讀者的好評；《海峽造紙網》和行業動態內部季報工作也做得比較好，網頁水平有所提高，網站累積點擊率已超過40萬人次.
2、今年新發展新會員12家，壯大了協會隊伍；會費收繳工作基本正常，年初協會召開xx屆會員大會時，又有多家會員單位踴躍捐贈，使本會日常工作的運行費用得到了有效的保障.
3、今年協會還為會員企業開具規模和技術水平等證明材料8份；及時完成上級組織和會員單位臨時交辦的各項工作。2024年協會工作是緊張和富有成效的，超額完成了多項工作任務，因情況發生變化而沒能完全落實好的活動項目僅有一個。這就是組團到江西臨近縣和閩南考察，閩南考察分次做了，但江西臨近縣考察因時間緊迫沒有完成。2024年協會年總收入19萬元，支出18.64萬元，節余0.36萬元。加上歷屆的節余，本會戶頭現有存款24萬元。在過去的一年里，由于協會專職人員少，事情多，任務重，工作中難免出現一些疏漏和不到位的地方，在新的一年里將認真加以改進.
二、2024年工作安排
新的一年世界經濟形勢將更為嚴峻，金融危機對實體經濟的影響正進一步加深，其嚴重影響還會進一步顯現，造紙行業將面臨著更多的考驗。我們要全面貫徹黨的xx大和xx屆xx全會精神，認真貫徹落實中央和省委經濟工作會議精神，正視困難，迎難而進，共度難關。新的一年，協會工作初步計劃安排如下：
1、1月16日召開協會辦事機構負責人會議，討論2024年工作總結，研究制定2024年工作計劃（草案），以便提交xx屆二次常務理事擴大會議研究.
2、根據省經貿委有關精神和省輕工業聯合會安排，2月9日與輕工業聯合會聯合召開福建紙業技術提升輔導診斷專家會議，研究確定輔導企業名單和輔導工作計劃等項事宜.
3、2月20日上午，召開xx屆二次常務理事擴大會議，交流企業運行情況和2024年設想，討論并通過協會2024年工作總結和2024年工作計劃，并與輕工業聯合會聯合召開振興福建紙業技術提升輔導有關企業會議；下午協會將帶領有關企業參加省經貿委主辦的技術提升輔導工作啟動儀式。從此之后在省經貿委的領導下，積極完成造紙行業技術提升診斷輔導工作.
2024年度單位工作總結范文
4、上半年在省經貿委輕紡辦的主持下，在省輕工業聯合會的具體指導下，完成“振興福建紙業項目”的調研、匯總、報批和實施工作.
5、2024年12月9日國家財政局和稅務局出臺財稅[2023]157號文件《關于再生資源增值稅政策的通知》，根據該文件，廢品收購單位或個人要向國家交納再生資源增值稅，稅率17%，今年返回70%，明年起返回50%，返回時間滯后3個月以上。由于廢品收購企業是不會交稅的，這些稅目前都是由我們造紙企業交納，該政策增加了造紙企業負擔，而且影響了資金的流動性。而且政策只對國產廢紙收稅，不對進口廢紙收稅，迫使造紙企業使用進口廢紙，放棄國產廢紙，造成我國廢紙資源轉化成垃圾，形成我國出錢出力為美國、歐洲和日本打掃垃圾，這是非常不合理的，因此我們今年要整理材料，向中央政府反映行業訴求，要求政府調整該項政策.
6、二十幾年來，每噸廢紙價格波動范圍為70-230美元，近幾年大約都是在180美元左右波動，廈門海關定了一個規矩：當廢紙價格高于85美元時按實際合同價收繳關稅，當廢紙價格低于85美元時一律按85美元收稅，由于近幾年廢紙價格都在高位運行，所以這個規矩沒有人管它，現在廢紙價格普遍下降到70-75美元/噸，企業反映這種關稅收繳方式不合理，要求全部按實際購銷金額交納關稅.我們覺得企業反映有道理，2024年這將做為協會為企業辦實事的內容，在進一步調查研究的基礎上，與海關等方面交涉，爭取解決.
7、適時啟動造紙行業技術研發中心的掛牌儀式，召開信息發布會，并與優蘭發集團共同研究行業技術開發基地的后續建設工作，確定第一批研發項目，落實研發人員.
8、進一步完成2024年12月閩南漳州包裝紙會議上就如何應對金融危機和穩定市場的對策措施等具體事項的落實工作.
9、擬在今年四季度組織安排省內部分重點造紙企業領導或業務骨干人員到省外或境外的紙業考察活動.
10、11月份，本協會擬與廣東協會（含財富紙業）、廣西協會、湖南協會等省區合作召開《第xx屆中國南寧（東盟）造紙裝備及技術博覽會》，搭建我國南方造紙企業溝通平臺，努力把我省造紙企業推向世界.
11、今年四季度在條件許可下，擬與山東省輕工機械協會再次合作召開《第xx屆閩魯造紙技術裝備研討會》，同時舉辦2024年紙協年會.
12、進一步探索做好協會工程咨詢工作問題，爭取2024年繼續為會員單位做好各項咨詢服務工作，取得較好的業績.
13、標準化質量專業委員會繼續配合做好紙張質量檢驗和人員的培訓工作，提高質檢人員的技術水平.
14、繼續辦好《福建紙業信息》和《海峽造紙網》，提高辦刊水平和網頁質量；繼續做好行業動態內部季報工作，提供相關部門和領導參閱.
第六篇 2023一年級班主任工作總結與計劃 2400字
作為一年級班主任，多少有些苦，有些累，但我下定決心，不管如何辛苦，我也要將普通而又平凡的班主任工作做好。
一、 習慣的培養
1、一般學習習慣的培養。
低年級學生的一般學習習慣包括：上課習慣、課前準備習慣、作業習慣、預習和復習習慣以及文具的整理習慣和使用習慣等。我根據學生的特點，首先對學生進行具體的學習行為訓練。如在訓練學生上課發言舉手時，告訴學生為什么上課發言要先舉手，再進行示范練習，要求人人掌握規范的舉手姿勢（舉左手，略高于頭，不要碰撞桌子發出響聲）。發言的體態及聲音的高低。其次，以編兒歌的形式使學生在輕松愉快中養成習慣。如在訓練學生課前靜息，按時上學和認真做作業時，把要求和方法編成兒歌指導學生。兒歌的內容是：“上課鈴聲響，快步進課堂，悄悄靜息好，等著老師把課上。”“本子到，墊字板，拿起筆，細心做作業?！庇秩?，在訓練學生擺放和整理學具時，把一般順序和方法利用晨會，班會讓學生演示說步驟，同時我把文具擺放的位置，也通過兒童的形式教給學生作為指導，兒歌內容是：“書包左邊放，圈筆刀放右上，今天用的各科書，放在右下好取放?！逼淙?，注意了良好習慣形成后的鞏固。這是一項重要環節，從心理學的角度看，學生對技能的形成會產生遺忘，因此反復抓，抓反復，成為班主任的一項重要工作，我在這一階段，多以比賽、競爭、奪紅旗等方式來鞏固學生的良好習慣。學生在師生雙邊活動中，學習行為和學習習慣得到了及時提醒，督促和大量系統的訓練，使之形成行為遷移，養成良好習慣，人人都有良好的習慣，班風班貌自然得到了發展。
2、特殊學習習慣的培養。
各個學科有學科的特點，因此，教學的方法，學習的方式各不相同。那么學習這些學科的習慣也就不同，我把它們稱為'特殊的學習習慣。'就拿語文學科中的書寫習慣來說，這是低年級學生一項特殊的但又非常重要的學習習慣。我不僅指導學生如何握筆、運筆，而且教會他們寫字的順序，嚴格看書、寫字的姿勢，做到“一拳”、“一尺”、“一寸”。書寫姿勢及習慣對兒童自制能力及穩定的心理品質的培養具有一定的意義。其它學科的老師有哪些要求，作為班主任老師就該了解并配合養成。在和科任老師長期相處中，我逐步知道了各科老師的具體要求。如，體育老師要求他的學生上體育課必穿運動鞋，提前通知學生，體育課上要求人人穿好，確保安全。再如，其它美術等學科的老師需要什么，有什么要求，我都做到心中有數，周末布置，回家準備，課前檢查。慢慢地學生也養成了習慣。我認為，班主任善于抓'特殊習慣'的培養，有利于與各科教師形成教育合力，共同促進學習良好習慣的養成，從而也助于班風班貌的整體發展。因此，新生入學，我都把抓良好學習習慣的養成，作為班風班貌建設的一個突破口。
我深感一個具有良好班風班貌的班集體，一定具有凝聚力，吸引力，一定會給學生提供一個良好習慣養成的環境氛圍。我就是通過抓一般學習習慣與特殊學習習慣的養成，使我班的班風班貌得了整體發展，每位學生都能把班集體的榮譽與自己的行為緊密結合，都想為集體爭光。因此，學生不但成績和學習習慣好，而且學生的能力也得到了發展。在各種比賽中都取得優異成績。由此可知，抓學習習慣培養，能促進班風班貌整體發展。
二、關心愛護每個學生
作為一名教師，我愛班上的優等生，更愛班級的后進生。在學習中，不讓一個學生掉隊。如我班張炎同學，每次上課發呆，不肯做作業，還說我是傻瓜。我沒有放棄他，而是手把手的教他寫字，抓住他的點滴進步，不斷鼓勵他，在學生面前夸獎他是個聰明的孩子。漸漸的，他不但能完成作業，而且成績也有了很大的進步。在生活上，我更是無微不至地關心每個學生，幫他們削鉛筆、提醒學生按時吃藥、幫學生點眼藥水，甚至學生嘔吐、大小便在身上，我都能盡心幫助，和學生一起動手弄干凈。以到我們班的學生下課了，老愛拉著我的手問東問西，跟我說知心話，不由自主的叫我媽媽。
三、培養良好的班集體
班集體是培養學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷。集體活動，最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。我帶領學生積極參加學校的各項活動，如廣播操比賽、跳繩比賽、拔河比賽等活動。每天一大早，我總是跟學生差不多時間到校，一到學校就協助學生搞好衛生工作，這樣，學生不僅養成逐步養成熱愛勞動的好習慣，而且時刻想為自己的班集體爭光。開展一些跟教學有關的活動，如：寫字、朗讀、口算比賽等，利用黑板報開展繪畫比賽，每兩周就讓學生分組出黑板報，展示學生各方面的才能，發展個性。逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。
一個良好的班集體，必須有一個好的班級____。這個核心，就是班主任領導下的班委會。本學期自開學來，我有意識地通過開展各科活動觀察和分析，發展并挑選了一些關心集體，團結同學，作風正派，有一定組織能力，開創精神和奉獻精神的學生來擔任班干部。當班干部選定后，我便加強培養、教育、既要放手讓他們開展工作，又要根據實際加強指導。特別是對班干部的要求更加嚴格，要求他們以身作則：如經常佩戴?；?、穿校服等，學習成績優秀，團結同學、處處起模范帶頭作用，做老師的得力助手。經過不斷的培養和努力，終于提高了學生干部的工作能力，讓他們分工協作，使學生自己管理自己，逐漸形成具有本班特色的優良班風。 四、成績總結
在學校各項競賽中我班都取得了很好的成績，拔河比賽、廣播操比賽都是年級組冠軍。在“慶元旦現場繪畫”比賽中取得了2人獲一等獎、1人二等獎、3人三等獎的好成績，在八榮八恥演講比賽中2人得三等獎，校口算比賽中1人得一等獎，2人二等獎，3人三等獎。
當班主任很累，事情很多，有的時候還會很心煩，這都是免不了的，但是，當你走上講臺，看到那一雙雙求知的眼睛，當你看到你的學生在你教育下有了很大的改變，當你被學生圍著快樂的談笑，當學生把你當成的朋友，當家長打電話來告訴你，孩子變了，變的懂事聽話了…… 那快樂是從心里往外涌的。
第七篇 2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃 4250字
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在省廳、市局的具體指導下，全面貫徹落實黨的xx大精神，以科學發展觀為統領，認真貫徹全縣年度工作會議精神，圍繞“保增長、保民生、保穩定”的總體目標，緊緊抓住就業再就業、社會保障及維護勞動者合法權益這一工作主線不放松，銳意進取，狠抓落實，全年整體工作取得了很大突破，實現了勞動保障工作從平穩推進向全面提升的跨越式發展，為我縣經濟社會又好又快發展提供了強大的勞動保障支撐?，F將2024年工作情況總結如下：
一、2024年工作情況
（一）重點目標完成情況
1、就業促進工程
截至12月末，全縣城鎮新增就業1889人；創業帶動就業361人；下崗失業人員再就業788人（其中就業困難對象292人）；實現了“零就業家庭”動態清零；轉移農村勞動力1902人；農村勞動力培訓827人，技能人才培養211人；公共職業介紹機構為城鄉求職人員提供免費職業介紹2864人；公益性崗位安置人員累計達到754人；城鎮登記失業率控制在3.5%以內。
2、社會保障工作
截止12月底，機關事業養老保險參保人員累計達到8861人，養老保險基金征繳5790萬元；企業養老保險參保人數累計達到5530人，養老保險基金征繳3860萬元；農村養老保險新增12400人，累計達到21100人，農?；鹫骼U完成425萬元。工傷保險參保7026人，工傷保險基金征繳184.2萬元。完成目標任務的131.57%；失業保險參保7016人，征收失業保險費130.3萬元?；踞t療保險參保11565人，其中在職8702人，退休人員2863人，征收醫?；?100萬元。參加大病補充醫療保險人員10096人，收繳大病補充醫療保險費60.5萬元，收繳率100%。城鎮居民基本醫療保險實際參保繳費人數7435人，參保居民中有成年人3150人，中小學生、兒童及未成年人4285人，其中有殘疾人12人、享受低保2750人。居民醫療保險收繳保費110萬元，支出54萬元。生育保險參保8400人，征收生育保險基金25萬元。全年按時足額發放了企業離退休人員基本養老金2510萬元；按時足額發放機關事業單位離退休職工工資5100萬元，基金滾存結余3800萬元。支付醫療保險費1024萬元，其中個人賬戶支付424萬元；發生工傷15人次，支付工傷待遇72.50萬元，基金累計結余397.3萬元。
（二）主要工作完成情況
（1）就業再就業工作：一是縣委、縣政府高度重視就業工作，把就業再就業工作擺在民生建設的首位。企業自主用人、勞動者自主擇業、政府促進就業的良性就業機制在全縣進一步完善。二是認真落實就業優惠扶持政策，健全了再就業援助制度。在開展就業援助活動中，共提供就業崗位200個，發放宣傳資料10000份，發放《再就業優惠證》335本。三是深入貫徹落實《就業促進法》，突出推進農村勞動力轉移就業工作，促進了全縣農村勞動力的有序轉移。今年三四月，開展了“春風行動”，向農民工發放維權手冊3100余冊，向xx余人提供了到內蒙古、太原、廣州、上海等地的招用工信息，提供就業崗位1800余個，有力推進了農村富余勞動力轉移就業工作。
（2）社會保障工作：一是加快社會保險體系建設步伐，健全完善社會保險，參保覆蓋面進一步擴大，各項社會保險參保人數不斷增加，擴面工作取得了較大成績，各項社會保險基金收支平穩，運行安全。二是積極做好“老工傷”人員的摸底調查。調查顯示，全縣企業老工傷職工132人，其中在職84人，退休48人，工亡供養親屬23人，對勞動能力已經鑒定的有50人。機關事業單位工亡人員7人，享受撫恤待遇18人。三是切實解決好已征地人員的社會保障工作，全力維護了社會穩定。四是根據晉人社廳發[2011]62號文件精神，全面解決了703名關閉破產國有企業臨時人員參加養老保險問題。五是成功申請成為新農保國家試點縣。年初縣政府把爭取成為2011新農保國家試點縣作為我縣的十件實事之一，經過超前謀劃、扎實工作工作，10月份國務院新農保領導組正式批準我縣成為新農保國家試點縣。目前，已經對全縣16至59周歲的適齡參保人員、60周歲以上的享受養老待遇的農業人口完成了調查摸底、登記建檔工作。年底前第一批養老金將發放到位。
（3）和諧勞動關系構建：一是進一步加大勞動保障監察力度，加強勞動保障監察“兩網化”建設工作。努力推動監察重心下移，充分發揮14個鄉鎮勞動保障所的作用，使簡單案件得到及時有效處理。今年通過勞動力市場專項整頓、整治非法用工打擊違法犯罪聯合執法檢查、最低工資標準專項執法檢查、開展維護婦女勞動權益執法檢查等重大行動，加強了對企業執行勞動保障法律法規情況的監控，從而有效規范企業用工行為，維護了職工的合法權益。加大力度宣傳《勞動合同法》《山西省勞動合同條例》等法律法規，全年全縣勞動合同簽訂率達97%以上，主動檢查用工單位158戶，涉及職工2713人，督促用人單位1507人補簽了勞動合同，受理群眾投訴53件，已結案53件，結案率100%，為農民工追討工資276萬余元。二是勞動關系協調工作穩步推進。通過貫徹實施《勞動爭議調解仲裁法》，進一步推進仲裁實體化建設。全年勞動爭議立案13起，其中庭審達成調解5起，仲裁裁決2起，庭外調解2起，已辦結6件，處理集體勞動爭議案件2起，正在審理的案件2起，按時辦結率100%；通過建立多層次、多渠道的勞動爭議調解體系，使越來越多的案件得以調解的方式解決，有力地促進了和諧勞動關系的構建。三是進一步完善信訪工作機制，協調解決了人民群眾關心的民生問題。今年，我們進一步完善規范信訪工作制度，節假日值班制度，明確了“分級管理、歸口辦理”的工作原則，對重大案件實行領導 “包案”制度。截至目前，共受理群眾來訪80多人次，處理來信43件，及時、準確掌握了信訪動態，消除了矛盾隱患，遏制了各種涉勞矛盾的激化，實現了來縣、到市、赴省、進京的零上訪。
（三）整頓機關工作秩序，深化政風行風建設，不斷提高人民群眾滿意度
1、完善內部監管機制，深化政風行風建設。一方面，局政風行風、行政效能建設辦公室進一步暢通投訴渠道，對人們群眾反映的投訴案件實行“一件一查”，切實解決當事人反映的問題，并及時向轉發部門反饋處理結果；另一方面，制訂下發了《局機關效能建設實施方案》，著重加強內部自查自糾，整理歸納了2024年行政效能公眾滿意度測評報告中群眾反映的意見和建議，要求各部門、單位結合實際情況對照進行檢查，提出相應措施，認真整改落實。
2、整頓機關工作秩序，切實推進作風轉變。年初，根據縣委、縣政府關于開展全縣機關工作秩序整頓的統一部署和實施方案精神，我局精心安排，周密部署，全面動員，廣泛參與，對全局干部職工進行了領導作風、思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的全面整頓，整體素質進一步提高，服務實效進一步增強，管理機制進一步健全，各項工作進一步推進，出臺了工作制度，形成了工作機制，規范了辦事程序，提高了服務質量，從而進一步提高了人民群眾的滿意度。
（四）建立健全廉政風險防范體系，推進干部廉潔自律和作風建設
一是加強政治思想教育，提升思想覺悟。按照縣紀委2024年關于黨風廉政建設工作要點的總體要求，我局立足于教育，著眼于防范，重點著手加強基礎教育，每周組織黨員干部深入學習《全面貫徹黨的xx屆四中全會精神深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于在干部隊伍建設中進一步強化政治標準的意見》、《____關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等一系列文件精神；組織干部職工觀看反腐__電教片和召開反腐__座談會，對一些黨員干部違法亂紀的案例進行剖析，做到引以為戒，防微杜漸。
二是積極開展廉政風險防范工作。今年，我局出臺了2024年黨風廉政建設和懲防體系建設工作計劃、考核辦法、責任追究等一系列制度；結合縣紀委關于學習宣傳貫徹《廉政準則》的實施方案，我局制定了各項配套制度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，加強了對干部職工的制約和監督。我們對各科室、各崗位潛在的風險點進行了排查，各科室、各崗位均制定了風險防范措施，確保工作人員都清楚知道自己工作崗位潛在的風險點有哪些，如何預防，拒絕了不正之風的發生。
通過一系列的教育活動的開展和廉政風險防范措施的制定，我局干部職工的廉政意識和廉政防范能力進一步得到增強，自覺筑起了一道拒腐防變之墻。
二、存在的主要問題
一是就業的結構性矛盾依然突出。新增勞動力、下崗失業人員、進城務工人員就業觀念、技能水平、自身水平與就業環境、經濟發展、崗位需求不相適應的結構性矛盾仍然突出，“求職難”與“用工難”并存。
二是社會保險覆蓋與老百姓的保障需求還存在一定的差距。私營企業、靈活就業人員、農民工的參保率還不高，擴面工作仍需繼續推進。
三是侵害勞動者權益的案件時有發生，勞動保障執法維權任務艱巨、難度加大。目前，我縣還沒有形成維護勞動者權益的部門聯動機制，一些維權案件單靠勞動部門處理，力不從心、難以解決。
三、2024年工作計劃
1、多措并舉擴大就業
一是利用工業園區拉動就業。以王家嶺工業園區，煤炭資源重組企業為重點，要招用本地就業困難人員和下崗失業人員，達到在崗職工30%的人實現就業。
二是勞動力市場建設推動就業。加快勞動力市場建設及縣、鄉、村三級平臺信息的建立，做到就業供求信息全面及時準確地對接。通過舉行“春風行動”等一系列的送崗位活動、就業專場招聘會，向外省市輸出勞動力1000人以上。
三是職業培訓推動就業。落實就業再就業優惠政策和扶持服務。根據企業崗位技能需要，按照“以需定供，定向就業”的路子，組織開展“訂單式”職業技能培訓，提高穩定就業能力。
四是開發公益性崗位。多渠道、廣門路開發公益性崗位，積極促進就業，重點解決大中專畢業生、就業困難群體的就業問題。
2、社會保險工作
（1）全面落實《社會保險法》，繼續加強社會保險的擴面和保費征繳。努力擴大五大險種的覆蓋面，重點抓好非公有制企業、靈活就業人員擴面繳費和將機關事業單位、“老工傷”人員納入工傷保險社會統籌，開展常年慢性病醫療服務，進一步完善實施城鎮職工生育保險，做好城鎮職工養老保險轉移接續工作。
（2）加強培訓，搞好學習，規范程序，強化管理，推進信息網絡系統建設。要做好各類保險數據的收集、整理、完善等工作。特別要做好新型農村養老保險適齡參保人員保費征繳工作，全力完成目標任務。
3、勞動監察仲裁工作
（1）進一步宣傳勞動保障法律法規政策，提高企業遵守勞動法律法規的自覺性，全面落實勞動用工合同制度，全力推進創建和諧企業活動。進一步加強執法裝備建設，不斷提高勞動保障監察執法水平，切實抓好追要農民工工資案件工作，有效維護勞動者的合法權益。
（2）繼續加大勞動仲裁受案結案工作力度，努力做好涉勞信訪和群體性事件處置工作，下大力氣建立多層次的勞動爭議調解體系，做好仲裁院的籌備建設工作，逐步完善仲裁委員會實體化建設，切實維護勞資雙方的合法權益
第八篇 公司xx年度工作總結和xx年工作計劃 5000字
公司xx年度工作總結和xx年年工作計劃
第一部分：xx年工作的簡要回顧 xx年是xxxx有限公司成立的第三年。在董事會的正確領導下，經過全體員工共同的努力，我們完成了新廠區建設、搬遷工作，克服了由于搬遷而帶來的停產近三個月的實際困難，較好地實現了年度各項經濟指標計劃，取得了可喜的經營成果和工作局面，為公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。 xx年主要經濟技術指標完成情況：
1、利潤計劃指標x萬元，實現利潤x萬元，較上年增長x% ；
2、銷售收入計劃指標x萬元，實現銷售收入x萬元，較上年增長x% ；
3、新增訂貨計劃指標x萬元，實現新增訂貨x萬元，較上年增長23% ；
4、工業總產值計劃指標x萬元，實現工業總產值x萬元，較上年增長x% ；
5、回收貨款計劃指標x萬元，實現回收貨款x元，較上年增長x% ；
6、員工年人均收入x萬元，較上年增長x% 。
xx年的主要工作可以概括為以下八個突出特點：
一、 調整機構設置，完善內部管理 為適應社會發展的要求及適應市場競爭的需要，xx年公司對機構設置進行了一些調整，年初以來成立了銷售分公司和山東、包頭兩個客戶服務部，將一大批優秀的員工充實到銷售和售后服務工作的一線，加大了市場開發力度，建立了公司的營銷網絡；年底將制造部和技術部合并，使技術和生產的配合更加緊密；成立了營銷分公司下屬的技術開發科，為提高公司對新產品的研發和提高產品的市場競爭力做了鋪墊。從管理入手，加強制度建設，完善了一批規章制度，規范了相關部門的工作程序，如財務報銷制度、采購合同評審制度、人事行政制度等，進一步規范了公司運行程序，保證各項工作有序進行。
二、 加強員工培訓，加大“應本”人才儲備比重 員工培訓是企業成功的基礎。員工培訓主要體現在兩個方面：一是重視一線員工的培訓；二是重視管理人員的培訓。公司從今年開始十分重視員工的培訓工作，組織了入職教育、安全生產、消防知識、加工技能、裝配技能、技術知識等六項培訓，受訓人數平均92人，員工滿意率達到99%。通過培訓，制造部已培養出了十余名能獨立操作的徒工，大大緩解了技術工人不足的難題。通過招聘應屆大學畢業生和專業技術工人的工作，改善員工隊伍的年齡結構和專業水準，為企業做好了人力資源的儲備工作。
三、 全力做好企業搬遷工作，完成資產增值 為了擴大企業生產規模，提升企業形象和實力，公司在董事會授權下，積極策劃和運作了企業的搬遷建設工作。在鐵西區政府和沈陽經濟技術開發區各相關部門及各位領導的關心和協調下，xxxxxx有限公司成功購買了1#標準廠房，迅速的完成了1#標準廠房改造工程。并且在先期購買開發區1#標準廠房的基礎上又投資興建了綜合樓和完成了二期裝配廠房的前期準備工作。公司從九月底開始設備搬遷，在全體員工的積極努力下，僅用了兩個月時間，于十一月下旬完成了公司整體搬遷工作，恢復了正常生產。
四、 加強財務管理，拓寬融資渠道 為了解決企業流動資金緊張，生產投入不足的問題，一方面在企業內部挖潛，加強財務管理中的成本核算，統籌兼顧收支平衡，減少占用，將有限的資金投入到生產中，最大限度地保證了銷售合同的進度要求。另一方面，為解決新廠區建設的資金投入的問題，積極拓寬融資渠道，先后與xx銀行xx支行，xx銀行xx分行等接觸，公司于9月份在xx銀行沈陽分行貸款600萬元，用于新廠區的建設。
五、 成立銷售分公司，加強銷售網絡的建設 營銷工作一直是公司整體工作中一個重要的環節，起著龍頭的作用。為強化營銷工作，拓展市場，多簽一手合同，公司將原來的營銷部組建為銷售分公司。并且制定了《營銷人員薪資考核辦法》，促進了營銷人員的工作主動性、積極性，為打開銷售工作的新局面起到了促進作用。為了做好市場開發和售后服務工作，公司先后在xxxx和xxxxxxxx地區成立了客戶服務部，不但擴寬了信息渠道，而且提高了客戶滿意度。拉近了我公司與客戶、市場的距離。
六、 加強生產組織工作，確保生產計劃順利實施 xx年，公司在生產組織工作中，面臨上半年訂單集中、生產任務量大、生產周期嚴重不足、生產資金十分緊缺的困難局面。面對這道道難關，我們在生產組織中，對內打破常規，深挖潛力，提高機床設備的生產效率，銜接好裝配作業進度，強化作業現場的服務與指導，把住質量關等。對外廣泛搜尋外協外委的合作廠家，互相幫助，建立信譽，用有限的資金確保生產所需的毛坯、機加件、配套件按時回廠。從而保證了內蒙大中礦業等設備的順利產成，以及xxxx機械所需的大量備件的進度要求，受到了梁老板及用戶的高度贊揚。
七、 加大技術改造，提高質量意識過去的一年里技術部門在設計、工藝、工裝各方面均做了大量工作。在設計上：完成了φ1800米熱鋸機的設計工作；改造了xxxx集團公司的產品2100×3000濕式格子型球磨機，將原設計鎢金瓦支承改為滾動軸承支承；轉化xxxxxxxx有限公司單機架可逆式冷軋機。在工藝上：編制了xxxxxx公司xx臺軋鋼設備的機加工藝、裝配工藝；編制了軸承支承套球磨機機加工藝、裝配工藝。在工裝上，設計及加工廣州華揚產品多種工裝工具，包括鏜銷機、鉆模、多種胎具及樣板等。為了提高全公司質量意識，保證公司通過xx認證有限公司對我公司質量管理體系運行后的監督審核，公司將六月定為“質量月”，開展了主題為“規范化工作、創優質產品”的質量月活動。通過培訓，使員工真正認識到所從事工作與產品質量的相關性和重要性，以及如何為實現質量目標做出貢獻。并通過查問題、找隱患，規范了工作流程，提高了產品質量。七月，公司順利通過了xx認證有限公司對我公司質量管理體系運行后的第一次監督審核。
八、 發揮黨團工會組織作用，增強員工凝聚力 xx年年公司不斷加強黨團工會在公司中的紐帶、宣傳、帶頭作用，通過一系列活動和措施，增強企業的凝聚力。3.8節期間在全公司女職工中開展了“巾幗風采”等一系列活動，寓教于樂、豐富多彩的活動形式深受女職工的好評，凝聚了人心，鼓舞了士氣。公司黨總支按照上級部門要求，針對公司整個黨員狀況，今年“
七.一”節前夕在黨員、青年團員和積極分子中開展“黨在我心中”競答活動，全體黨員參加率達100%。今年培養、發展黨員一名；預備黨員轉正三名。公司工會繼續開展關心員工生活的諸如送生日蛋糕，員工婚喪嫁娶，
有病住院進行及時祝賀、探視、慰問等活動，讓員工感到公司大家庭的溫暖。并籌劃了對xxx和xxx的“愛心捐款活動”，在梁先生及公司領導的帶領下，全廠90%的員工獻了愛心，兩次捐款總額共計14，535.00元。 今年六月份，公司組織最佳員工代表去韓國度假旅游，在員工中引起了極大的震動和反響，在公司內形成了比學先進的良好氛圍，為今后公司推進企業文化建設做好了鋪墊。在看到公司發展變化和取得成績的同時，我們也清醒的看到存在的問題。
一、企業技術創新、管理創新能力不夠；
二、公司的高技能人才特別是高水平的研發人員不足，難以適應企業快速發展的需要；
三、技術工人的老齡化問題嚴重，一線后備力量短缺；
四、企業流動資金短缺，嚴重制約公司生產規模的擴大和發展。這些問題有待于在新的一年努力加以改進。 第二部分：xx年年的工作計劃 xx年年是有限公司搬遷到新廠區的第一年，在新環境、新條件下，公司要抓住機遇和挑戰，實現跨越式發展。今年工作的總體思路是繼續擴大經營規模，提高贏利水平，強化企業基礎管理工作和企業文化建設，保證公司長期可持續發展。
二oo七年各項經濟指標計劃
1、利 潤： x萬元；
2、工 業 總 產 值： x萬元；
3、銷售 訂 貨 額： x萬元；
4、回 收 貨 款： x萬元；
5、銷 售 收 入： x萬元；
6、員工年人均收入： x萬元。 xx年年要重點抓好以下7個方面的工作
一、 確保指標落實，強化績效考核工作 公司對各部門實行目標管理、指標考核、責任落實的政策，在公司總體經營指標確定的前提下，各部指標分解落實，部門經理實行年薪制，年薪與指標完成情況掛鉤考核。
1、工程部計劃指標： 工業總產值：x萬元； 回收貨款：x萬元； 銷售收入：x萬元； 利 潤：x萬元。
2、銷售分公司計劃指標： 新增定貨額：x萬元； 回收貨款： x萬元； 銷售費用： x萬元。
3、制造部計劃指標： 工業總產值： x萬元； 百元產值成本： x元。
4、各部門經理年薪基數 工程部經理年薪x萬元； 銷售分公司經理年薪x萬元； 制造部經理年薪x萬元； 各部門經理的年薪與各部承擔指標的完成情況嚴格考核兌現。
二、 強化計劃管理 ，完善企業的基礎管理工作公司搬遷到新廠區后，生產條件、辦公環境得到了明顯的改善。為了進一步創造良好的經營效果，公司將進一步加強企業強化基礎管理工作。
1、強化績效考核的責任機制，使公司的各項指標分解落實到各部門、各崗位，實行目標管理、量化考核。
2、建立崗位工作標準，確保執行力暢通，強化公司的基礎管理工作。
3、強化計劃管理工作，公司的各項工作都要通過年度計劃的指導安排去實施。各部門的工作都要通過工作計劃去管理、控制檢查和落實。
4、加大考核工作力度，優勝劣汰，建設一支素質高、技術過硬，紀律嚴明的員工隊伍。
5、建立員工培訓的有效機制，采取“走出去，請進來”的措施，有針對性的開展員工培訓工作。
三、 進一步加大營銷工作力度，開創銷售工作新局面
1、準確市場定位。繼續利用xx的信譽和名望，借鑒的“服務”優勢，主攻中、小型礦山、采石場和中、小型鋼鐵企業， 鞏固和擴大市場份額。
2、組建銷售分公司業務部，重點做好國內鋼鐵工業和鋼材市場的軋鋼、壓延和酸洗等設備的訂貨工作，擴大銷售渠道，實現新的增長。
3、在現有兩個客戶服務部的基礎上，二oo六年力爭再增加1～2個客戶服務部，增強營銷網絡的功能和市場份額。
4、盯緊“xx”這塊市場，發揮我們的“技術、質量”優勢，把沈重華揚機械公司建設成xxxx的軋鋼、壓延設備的生產基地。進一步做好與xx外貿、設計院、生產處、銷售處等部門的聯系工作，爭取多定貨。
四、 強化生產組織工作，確保銷售合同履約率，確保經濟指標全面實現 公司搬遷后，生產能力的擴大及公司長遠發展的需要，促使生產系統面臨新的挑戰，為強化生產管理工作，要求做到：
1、提高“市場”和“用戶”意識，轉變墨守陳規和按部就班的生產組織觀念。嚴肅生產指揮，嚴密生產計劃，靈活生產調度，提高應變能力，確保生產計劃實施。
2、力爭添置2～3臺大型機加設備，滿足產品機械加工的需要，減少機加外協費用，降低生產成本。
3、積極利用社會上的機械制造能力，選擇既能保證質量和進度、價格適中，又能承受一定資金壓力的長期合作伙伴，來擴大我們的生產規模。
4、采取相應措施，降低采購成本，在同比采購價格的基礎上，xx年年要降低采購成本300萬元。
五、 做好財務管理工作，降低成本和費用，解決生產資金嚴重不足的困難。
1、面對市場競爭激烈，訂貨價格偏低的現實，要切實做好成本核算，增產節約和降低費用的工作。xx年年要力爭節約成本費用x萬元。
2、生產規模的擴大，勢必要求生產資金相應投入。為解決生產資金嚴重不足的問題，要繼續做好融資貸款工作，爭取在已有的貸款的基礎上，再增加銀行貸款的支持。
六、 切實做好技術和質量管理工作，夯實企業發展的基礎
1、引進、培養高素質的技術人才，為企業發展增后勁。
2、針對搬遷后的實際狀況，做好工藝裝備的投入和技術支持工作。
3、強化iso9001質量管理體系的貫標工作，力爭在十月份取得14000及19000的環保、安全管理體系認證工作。通過三位一體管理體系的認證和執行，提高公司的綜合管理水平
4、加強技術開發隊伍的建設，提高產品技術水平和科技含量，提高產品核心競爭力。
七、 做好員工培訓，深挖內部潛力
1、進一步挖掘內部潛力，培訓新入職大學生，計劃在xx年年培養出設計員2人、工藝員2人、鉚焊計劃員1人、銷售業務員3～4人、探傷員1人（兼職）。
2、吸收、培養優秀的技術工人，做好人員配置和勞動管理工作，提高生產效率。
八、 做好企業文化的培育工作，解決企業生存、發展之本 公司經過三年的發展，尤其是搬遷到新廠區之后，企業文化建設應該提到重要議事日程上來。一個成功的企業，一個想要持續發展的企業，必須重視企業文化建設工作。
xx年年公司要通過企業文化建設工作來逐步確立企業精神、企業宗旨以及員工價值取向和ic識別系統，以此來提升企業形象，使員工自覺維護企業信譽，增強凝聚力，使客戶認同公司的產品和文化。
1、制定員工行為規范，確立公司核心價值觀，增強員工對公司的認同感和歸屬感；
2、發揮黨組織和群團組織的作用，調動各方力量，作好企業文化的宣傳、教育工作；
3、關心員工生活、為員工解決實際困難，免除后顧之憂，提高員工生活質量，為企業文化的建設工作打好基礎。
4、做好后勤保障工作，為員工創造一個好的工作、生活環境。 新的一年已經向我們走來，我們要搶抓機遇、開拓創新、拼搏進取，為實現公司xx年年的經營目標和發展目標而努力奮斗！
第九篇 街道辦事處2023年計劃生育工作總結 1850字
街道辦事處2024年計劃生育工作在街道黨工委、辦事處的領導下，在上級業務部門的具體指導下，以“三個代表”重要 思想和十六大精神為指導，認真學習和實施《人口與計劃生育法》、《**人口與計劃生育管理條例》，以人為本，抓住重點，規范管理，依法行政，大力開展計劃生育優質服務，狠抓流動人口綜合治理，計劃生育工作取得了良好的成績。近幾年來，人口出生率穩中有降，實現了向低出生、低死亡、低增長的現代化人口生產模式轉變，出生人口素質顯著提高，計劃生育工作的健康發展，促進了轄區內社會政治穩定，經濟發展，人民生活水平不斷提高，為興慶區創造良好的人口環境。
一、基本情況
到2024年8月底，我街共4個村，2個居委會，33個村民小組，總人口21333人，出生141人，懷孕99人，出生率5.4‰，自然增長85人，自然增長率4.9‰，已婚育齡婦女5227人，采取各種節育措施4827人，綜合節育率93%，領取獨生子女父母光榮證 378對，計劃生育率100%。現登記流動人口總人數4873人，育齡婦女1213人，采取各種節育措施1037人，持證人數1557人，驗證人數1557人。
二、領導重視，組織健全，責任明確
一是健全組織，加強對計劃生育工作的領導。辦事處領導十分重視計劃生育工作，進一步落實黨政一把手親自抓，負總責的制度。成立了由街道黨工委書記任組長，辦事處主任任副組長，由計生、工會、婦聯、司法、民政、城管等部門參加的計劃生育領導小組的管理體制，將計劃生育工作納入辦事處工作的重要議事日程。今年領導小組召開六次計劃生育專題會議，針對計劃生育工作中存在的問題進行研究并及時解決。同時還要求居委會、轄區單位實行計劃生育一把手負責制，配備專（兼）職人員具體負責計劃生育工作。堅持每月例會制度，狠抓各村經常性工作，抓好薄弱村計生工作。
二是完善計劃生育目標管理責任制，堅決執行“一票否決”制。上半年，政府對人口與計劃生育目標管理責任書進一步做了修改和完善，明確黨政一把手及相關責任人在人口與計劃生育工作中的責、權、利。目前街道辦事處與5個村（居）委會、各村（居）與隊層層簽訂了計劃生育目標管理責任書。各村按照計劃生育屬地化管理的要求，也及時召開轄區單位計劃生育工作會議，與轄區的企事業單位簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，做到目標明確，層層分解，責任到人，切實形成了橫向到邊、縱向到底的目標管理體系。并依據興慶區人口與計劃生育責任書，制定了四條具體規定：一是對未完成計劃生育指標的村，實行一票否決，并由街道辦事處給予通報批評；二是取消該單位當年評選先進集體及主要責任人一切評先的資格；三是取消主要責任人年終獎勵工資；四是對超懷超生現象隱瞞不報，處理不及時的單位，對主要負責人和直接責任人依法給予經濟處罰。同時對各村計劃生育進行不定期檢查，檢查成績納入全年考核并獎罰兌現獎金一等獎2000元，二等獎1800元，三等獎1600元。三是加大資金投入。按興慶區責任書要求投入計劃生育經費 元，比上年增加了 %，保證了計劃生育工作開展的需要。
三、大力開展宣傳教育，轉變婚育觀念，營造計劃生育良好氛圍
一是以轉變群眾觀念為出發點，采取多種方式，不斷增強宣傳教育工作的滲透力。堅持經常性宣傳和重大節假日宣傳相結合。今年重點結合《人口與計劃生育法》、《**人口與計劃生育管理條例》的頒布實施，有針對性地在重點地區、重點人群中加大宣傳力度。通過刷寫標語，展出計生展板，辦黑板報，組織已婚育齡婦女觀看計生科教光盤，組織計劃生育專場文藝演出，面對面咨詢等多種形式開展宣傳教育活動，很受育齡群眾的歡迎。辦事處共制作計劃生育宣傳專欄2個，制作計生展板16塊，出黑板報12期，共刷寫標語72條，發放各類計生宣傳材料5000余份。
二是陣地宣傳與流動宣傳相結合。在開展協會宣傳周活動和計劃生育優質服務宣傳月活動中，通過豐富多彩的活動內容宣傳計劃生育，使《人口與計劃生育法》、《hh市人口與計劃生育條例》深入人心，家喻戶曉，使計劃生育優質服務落到了實處。同時，充分利用街道業余黨校、人口理論學校等宣傳陣地，舉辦各種計劃生育知識培訓班。辦事處人口、理論學校每季度舉辦一期，各村(居)、人口理論分校靈活安排，在小區內、居民中開展形式各異的宣傳教育培訓活動。主要以《人口與計劃生育法》、生殖保健、優生優育知識為題材。今年各類人口理論學校共舉辦12場次，直接受訓人數達到1000人次，為更好地宣傳《人口與計劃生育法》，3月8日，街道組織開展計劃生育藥具知識競賽。通過競賽使廣大居民群眾對《人口與計劃生育法》、《計劃生育藥具知識》有了的了解。
第十篇 鄉人口與計劃生育年終工作總結 3000字
一年來我鄉的人口與計劃生育工作在鄉黨委、政府的正確領導和上級計劃生育主管部門的正確指到下，以黨的“十六大”精神為指針，努力學習實踐“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性教育活動，認真落實“______人口與計劃生育法”“云南省農業人口獨生子女獎勵政策規定”緊緊圍繞全鄉人口與計劃生育工作，加強組織，完善管理制度，突出服務工作為重點，控制人口增長，提高人口素質，轉變群眾生育觀念為目標，不斷完善隊伍內部管理，通過各有關部門的密切配合，計生干部全體工作人員的艱苦努力，按時完成了上級下達的各項指標任務。
一、各項指標的完成情況
1、全鄉出生423人，占年計劃的 94.6%，其中計劃內一孩 191人，二孩 227人，多孩 2人，全年總人口32243人，出生率13.1‰。
2、全年死亡人數 133人，死亡率為 4.14‰，人口自然増長率為9.04‰。
3、全年“三術”任務 680例，完成 680例，占任務數的100%，其中放環678例，結扎２例，采取“三術”節育措施５１５２人，“三術”節育率為8２．４%，采取各種避孕措施 5３０７人，綜合節育率為84.９%，避孕及時率為７２．２%。
4、全鄉四查對象 1764人，實查 1669人，占比例的94 %，二查對象 673人，實查421人，占比例的 62%。
5、全年出生４２３人，符合政策生育人數人4１２，持證生育 4１２人，持證生育率為97%。
6、進一步鞏固“三為主”工作，“三結合”工作不斷得到落實，全鄉有重點戶350戶，已幫扶320戶，幫扶率為91%，一般戶1233戶，已幫扶 794戶，幫扶率達64.3%，“三為主”鞏固 率為 95%。
7、全鄉一孩戶有 ５７５戶，現領獨生子女父母光榮證 ３８６ 戶，獨生子女領證率為６７．１%。
二、一年來主要做以下工作
1、明確職責，很抓落實，年初縣計生局召開了各鄉鎮計劃生育工作會議，下達了年度各項指標任務，會議回來后，我鄉通過班子會議由梁義副鄉長專門分管聯系該項工作，并及時召開了各村委會及全體干部職工會議，認真學習縣級會議精神，并把我鄉各項指標分到各村，制定了2024年人口與計劃生育目標考核辦法，計生站人員分工明確和多孩控制責任追究制，并與村委公文寫作會，計生宣傳員簽定標責任書，做到工作布置及任務落實的緊密結合，確保了我鄉各項任務的順利完成作了充分的準備。
2、加強隊伍的政治理論學習和法制教育，不斷提高隊伍的綜合素質，計劃生育工作難度大，我們開展計劃生育工作要以服務為重點，依法治理，依法管理，要讓計生隊伍走到依法行政，文明執法的軌道上來，就要終抓學習，抓隊伍作風建設，我們根據黨委的要求，在支部的組織下學習以“三個代表”重要思想的保持共產黨員先進性教育活動，充分利用月例會組織學習《______人口與計劃生育法》，省《條例》，獨生子女獎勵規定學習實踐“三為”活動，使隊伍整體素質和法制意識進一步得到增強提高。
3、加大宣傳力度，促進農村農業人口夫婦領《獨生子女》父母光榮證。
由于受多種因素影響，部分群眾仍然存在違法生育，省人民政府出臺了【2023】165號及廣南縣人民政府發【2023】44號文件《關于農業人口獨生子女獎勵》實施辦法的通知，我們認真學習文件精神，組織利用廣播、黑板報、出動宣傳車、發放獎、優、免、補有關宣傳資料，在廣大群眾中深入細致地做思想工作，宣傳辦獨生子女的好處，獎勵政策，法律法規，通過深入細致的思想工作，全鄉２００６年一共有１０６戶領取了獨生子女父母光榮證，通過宣傳活動把獎、優、免、補政策計劃生育法律法規，科學進步的生育觀留在群眾的意念中，建立了一定的新行生育文化。
4、管好用好臺帳，做好“三結合”幫扶工作
臺帳管理的好與差對進一步鞏固“三為主”工作有著重要的關系，準確的人口數據，系統的管理和可靠的信息是我們做好各項工作的基礎，我們對臺帳的管理邊運行邊查缺補漏，不斷完善，做到帳、冊相符，底子清方便了計生工作的管理，“三結合”工作在鄉黨委政府的高度重視下，認真按照“扶貧到那里、計劃生育三結合”就推行到那里的思路開展工作，年初，我們做好計生戶的登記工作，積極配合協調各有關部門和小康示范村的有利條件，向自覺執行計劃生育的農戶發展家庭經濟，增加他們的收入，讓他們感到執行政策的'實惠，從而影響和帶動過多的群眾自覺地執行計劃生育政策，早日走向少生快富的道路。
5、根據上及的要求級合我鄉實際，我鄉部分人員變動的實際情況，我鄉的協會領導小組作了調整，緊緊圍繞我鄉計劃生育工作總體部署，組織和動員廣大會員群眾積極參與計劃生育工作，熱心為群眾提供生產，生活，生育服務。加強村級協會組織，完善制度，實行自我管理，自我教育，自我服務。
三、存在的問題和困難
1、由于我鄉少數族比重大，群眾受傳統觀念的影響，重男輕女的的封建思想在群眾中還有一定的位置，不少群眾的生育意愿與現行的計劃育政策還有一定的差距，一生一窮的事實比教突出，生后又難以收取社會撫養費，致使計劃生育法律法規難以執行。
２、經濟發展緩慢，自從土地承包到戶以后，農村發生了翻天覆地的變化。但是大部分農村群眾只是解決了溫飽問題，與達到小康水平還相差很遠，加之社會保障機制不夠健全，家庭養老仍是主要的、甚至唯一的方式。因此，在農村重男輕女，養兒防老的傳統觀念仍然存在，致使農村計劃生育工作難做。
３、執法力度不到位，現行的計劃生育政策不管是做任何一項工作要以宣傳教育為主，服務為主，在違反計劃生育政策處理時又必須按法律程序處理，所以在征收社會撫養費時就帶來很大的難處，經費不足申請執行也很困難。
４、流動性增大。隨著改革開放的不斷發展，人口流動性增大，尤其是從農村流向城市、流向異地的人口一來一多，部分群眾為了躲生，在異地間不斷流動，給控制生育管理帶來很大難處。
５、經費投入不足，影響計劃生育優質服務。由于缺乏經費的投入，計劃生育服務所的配置簡陋，難以滿足育齡人群的需要，最簡單的ｂ超配置目前都還沒有，使計劃生育優質服務，醫學監護難以實現。
四、今后工作打算
1、提高認識，明確任務，我鄉人口多，底子薄，資源缺乏是我鄉的基本情況，控制人口數量，提高人口數質，努力降低生育水平是我鄉人口與計劃生育工作面臨的一項長期而艱巨的任務。因此，我們要樹立人口觀念，明確人口與計劃生育工作在經濟發展中的地位，進一步增強工作的責任感和使命感，堅持以人為本，依靠科技，全面推進優質服務，認真貫徹落實《______人口與計劃生育法》，全面推進計劃生育依法管理村民自治，加大多孩控制力度，努力降低我鄉平。
2、加大宣傳力度
以“婚育新風進萬家”活動為主線，采取多種形式和方法加大《______人口與計劃生育法》及省《人口與計劃生育條例》，農村獨生子女獎、優、免、補政策的宣傳力度，使人民群眾進一步明確執行計劃生育應亨有哪些權利和義務，提高群眾實行計劃生育的自覺性。
3、加大多孩控制力度，把多孩控制作為一項重中之重的工作來抓，建立多孩責任追究制，采取各種有效措施把多孩控制在任務內。
4、抓好劃生育“三為主”和“三結合”工作
“三為主”工作針對薄弱環節，切實采取有效措施，抓好各項工作的落實，進一步規范臺帳使之正常運行，不斷提高“三為主”鞏固率，“三結合”工作喊響一個口號，扶貧到那里，計劃生育三結合推行到那里的口號，充分用各種優惠政策，科技推廣等方面幫助計生戶，獨生子女戶和雙女戶家庭發展經濟，勤勞致富，使他們感到實行計劃生育政策的好處。
5、加強對流動人口的管理
流動人口的管理是目前控制多孩的一個重要途徑，而且對流出人員計劃外生育監控的有效途徑，我們要對流入，流出人員的登記及婚育證明的出具及查驗工作，建立建全流動人口的計劃生育管理制度，確保該項工作的有效開展。
6、千方百計按時按質完成上級下達的各項指標任務。
