第一篇 2023年工作總結及計劃 4950字
2024年是每個中國人引以自豪的一年，然而又是多災多難的一年。我國經歷了前所未有的嚴重雪災、地震和世界金融危機的考驗，面對極其困難的環境，在____和各級政府的領導下，通過全省紙業兩萬五千多名企業家、技術人員和工人的共同努力和拼搏，我省紙業依然取得驕人的成績。2024年我省紙漿產量63.18萬噸，比增58.5%；紙和紙板的產量296.87萬噸，比增16.8%；創造了我省紙業歷的成績。但是我們必須看到，從8月份世界金融風暴產生的困難局面開始在我省紙業呈現，此后全省造紙產量逐月下滑：8月份43.59萬噸、9月份23.26萬噸、10月份22.58萬噸、11月份20.88萬噸、12月份19.29萬噸，其他經濟指標也跟著下行。
福建紙業金融危機的影響主要表現在：1、市場需求萎縮，產品價格大幅度下跌，企業利潤水平迅速下降，甚至虧損，我省紙業最主要品種：出國產品包裝箱用的紙和紙板表現最為突出，其次是商品紙漿；2、廣東省某包裝紙特大型企業不時地以低于成本價在福建銷區甩賣存貨（自稱為質量不穩定的試產品），造成福建紙業產品市場波動激烈；3、由于以上兩個原因造成企業銷售困難，存貨增加，資金流量下降，大量企業被迫采取停產限產措施；4、全行業產量逐月下滑，相應經濟指標同步下滑。為應對世界金融危機的影響，本會在上級社團組織省經濟社團聯合會的正確領導下，在行業歸口管理單位省經貿委輕紡辦和省輕工業聯合會的積極指導和大力支持下，在廣大會員單位的全力配合協助下，積極開展工作，把握市場變化和行業動態，及時向企業宣貫國家和各級地方政府出臺的優惠扶持政策；向國家和政府有關部門反映企業訴求，幫助企業解決企業解決單靠企業難以解決的問題；為企業優化產業結構和提高競爭力出謀劃策，為企業振興發展項目建設等方面工作主動提供幫助。一年來協會所開展的工作得到廣大會員的積極支持和配合，取得了顯著的效果，協會的作用加大了，協會的凝聚力也進一步增強了。以下就2024年協會的主要工作情況和2024年的計劃安排簡要闡述如下：
一、2024年協會主要工作
（一）加強協會建設，提高協會服務能力和服務質量
1、1月10日召開秘書處、各部委主任、秘書長會議，總結xx年工作，安排2024年活動計劃，在認真總結經驗做法的基礎上，爭取本年度為企業提供更好的服務。重點商討如何做好xx屆四次理事會、xx屆會員代表大會和2024年年會等項籌備工作.
2、4月28日召開xx屆四次理事會，審議并通過了協會xx屆理事會四年來的工作總結、xx屆會員大會和理事會籌備方案、章程修改說明、協會更名和召開第xx屆會員大會議程安排等事項.
3、4月29日在福州西湖賓館隆重召開了協會第四次會員大會，各方面代表共一百多人出席了大會。會議通過xx屆理事會工作報告和財務報告，通過了協會更名提案及新的協會章程；同時大會進行換屆選舉，產生新xx屆理事會、常務理事會和新的辦事機構。新xx屆理事會組成和章程的修改進一步體現了成員的年輕化、知識化，并增強了紙制品行業的引導協調能力.
4、在第四次會員大會期間，同時召開了福建紙業2024年會，中國造紙協會曹樸芳常務副理事長到會做了《xx年中國造紙工業及2024年展望》的報告，此外還有6個企業的代表在會上做了學術報告。年會反映了2024年紙業的技術熱點和技術進步情況，并為促進福建省紙業技術水平的提高做出了有益的工作.
4、利用各種資源和渠道，著力推廣介紹福建省紙業改革開放的成果，努力提升福建紙業的影響力和知名度。2024年協會受省經貿委輕紡辦的委托為《福建省第xx屆科學技術志》編寫“造紙及紙制品工業科學技術的發展”篇章，較全面地為外界介紹了福建紙業；為配合中國造紙學會編制《中國造紙年鑒》的工作，本協會負責編寫了其中“福建篇”，起到了較好的史料編輯效果.
（三）著力推動行業節約資源、清潔生產和節能減排工作，促進紙業可持續發展
1、今年6月15日新的造紙工業污染物排放標準gb3544-2023發布，由于其污染物排放允許值比原標準成倍減少，對我省造紙工業今后發展有很大影響。同時為應對世界金融風暴對福建紙業的影響，本會與省輕工業聯合會、省包裝裝潢印刷行業協會在青山紙業聯合舉辦《海峽西岸造紙及包裝印刷產業高峰論壇會》，會上請中國造紙協會趙偉副會長兼秘書長、省環保局和省海關有關領導專家到會做形勢分析報告和技術講座。會議是互動的，參會的企業代表和各方面代表共一百多人，普遍反映收獲很大，有利于企業認清形勢，了解政策，提高應對危機能力。到會還有全國各地知名的造紙機械企業和環保設備設施企業的代表，會上向我省造紙企業介紹了可以促進清潔生產和提高污染治理能力的技術和裝備，對保證2024年5月1日前達到環保新標準提供了技術支撐.
2、2024年協會派出技術專家參與省科技廳組織的對南紙股份、邵武中竹等企業的清潔生產項目驗收工作；為泰寧綠山紙業整體搬遷和技改項目的實施提供技術咨詢幫助；為仙游縣啟樂纖維開發有限公司進行技術認證提供項目咨詢幫助；應省科技廳的要求，派出專家參與對省內重點企業清潔生產項目的審查和驗收共6項（含相關行業的）.
（四）充分發揮協會的組織溝通與協調優勢，攜手企業共同應對金融危機
1、金融危機剛產生效應之時，我會審時度勢，隨即配合省輕工聯合會和省包印協聯合在青州主辦了《海峽西岸造紙及包裝印刷產業高峰論壇會》，幫助企業分析形勢，了解政策，提高應對能力.
2、當企業的產品在省內的銷售市場受到外部嚴重傾銷沖擊時，我會立即把有關企業組織起來，在召開座談會議，了解收集情況，制定行業自律公約，團結企業，同心同德，共同應對金融危機。12月24日，本會應省內部分造紙企業的要求，在省經貿委輕紡辦、漳州市經貿委和漳州商會的大力支持下，在漳州市召開了全省重點包裝紙生產企業應對金融危機和外來產品沖擊的對策研討會，到會的有我省13家大中型包裝紙生產企業，會議通過充分討論，研究制定了一系列應對措施，這些辦法措施目前正進一步充實和逐步實施之中，有些工作已取得初步的效果，如企業反映劇烈的廣東九龍紙業產品低價傾銷問題，通過兩省協會之間的多次友好溝通以及本會直接與九龍紙業進行聯絡交涉，傾銷行為得到了有效的遏制，目前形勢已經有了好轉.
3、開展企業動態調查，反映企業的訴求，幫助企業度過難關.
今年四季度，本會根據省經貿委輕紡辦的要求，在省輕工業聯合會的指導下，認真做好金融危機下企業動態調查，及時向上級報告，向會員轉告，并對為振興福建紙業，拉動內需，應對危機，促進國民經濟發展需要擬新上的一批基建、技改項目做了專題調查和推薦工作.
2、上杭紙業生產紗管原紙是我省的紙張之一，但是與我國的紗管原紙還有一定差距，希望我會利用協會的資源優勢和技術優勢幫助其改進質量。我會聯合了省漿紙質量監督檢驗站一起為其咨詢，派出專業人員先后三次深入現場查看和提取第一手資料，幫助企業篩選和引進了當今世界上最先進的日本助劑技術，解決了企業的難題。項目直接為企業服務，企業滿意，協會也增加了收入.
3、協會標準化質量專業委員會主動配合省漿紙質檢站做好造紙產品檢測及技術服務工作。本年度為造紙生產及經銷企業檢驗紙和紙板、紙制品等共518批次.
承擔了福建省產品評定工作委員會下達的2024年創福建產品的抽檢任務，為龍巖、泉州、南平、寧德、漳州五個地區7家企業8個品種共8份樣品進行了抽樣檢驗。承擔并完成了國家標準化管理委員會下達的標準計劃項目《薄頁包裝紙》和《半透明紙》國家標準的制定工作。為廈門榕興紙業制造有限公司進行粉煤灰無機纖維不同紙種的配抄實驗。定期在《福建紙業信息》上公布每月送檢的產品合格率情況，并為有關企業傳遞最新標準信息等項工作.
（六）做好日常工作，提高服務效率
1、今年《福建紙業信息》出版發行24期，沒有缺漏，刊物體現了短平快的信息特點，受到了會員單位和廣大讀者的好評；《海峽造紙網》和行業動態內部季報工作也做得比較好，網頁水平有所提高，網站累積點擊率已超過40萬人次.
2、今年新發展新會員12家，壯大了協會隊伍；會費收繳工作基本正常，年初協會召開xx屆會員大會時，又有多家會員單位踴躍捐贈，使本會日常工作的運行費用得到了有效的保障.
3、今年協會還為會員企業開具規模和技術水平等證明材料8份；及時完成上級組織和會員單位臨時交辦的各項工作。2024年協會工作是緊張和富有成效的，超額完成了多項工作任務，因情況發生變化而沒能完全落實好的活動項目僅有一個。這就是組團到江西臨近縣和閩南考察，閩南考察分次做了，但江西臨近縣考察因時間緊迫沒有完成。2024年協會年總收入19萬元，支出18.64萬元，節余0.36萬元。加上歷屆的節余，本會戶頭現有存款24萬元。在過去的一年里，由于協會專職人員少，事情多，任務重，工作中難免出現一些疏漏和不到位的地方，在新的一年里將認真加以改進.
二、2024年工作安排
新的一年世界經濟形勢將更為嚴峻，金融危機對實體經濟的影響正進一步加深，其嚴重影響還會進一步顯現，造紙行業將面臨著更多的考驗。我們要全面貫徹黨的xx大和xx屆xx全會精神，認真貫徹落實中央和省委經濟工作會議精神，正視困難，迎難而進，共度難關。新的一年，協會工作初步計劃安排如下：
1、1月16日召開協會辦事機構負責人會議，討論2024年工作總結，研究制定2024年工作計劃（草案），以便提交xx屆二次常務理事擴大會議研究.
2、根據省經貿委有關精神和省輕工業聯合會安排，2月9日與輕工業聯合會聯合召開福建紙業技術提升輔導診斷專家會議，研究確定輔導企業名單和輔導工作計劃等項事宜.
3、2月20日上午，召開xx屆二次常務理事擴大會議，交流企業運行情況和2024年設想，討論并通過協會2024年工作總結和2024年工作計劃，并與輕工業聯合會聯合召開振興福建紙業技術提升輔導有關企業會議；下午協會將帶領有關企業參加省經貿委主辦的技術提升輔導工作啟動儀式。從此之后在省經貿委的領導下，積極完成造紙行業技術提升診斷輔導工作.
2024年度單位工作總結范文
4、上半年在省經貿委輕紡辦的主持下，在省輕工業聯合會的具體指導下，完成“振興福建紙業項目”的調研、匯總、報批和實施工作.
5、2024年12月9日國家財政局和稅務局出臺財稅[2023]157號文件《關于再生資源增值稅政策的通知》，根據該文件，廢品收購單位或個人要向國家交納再生資源增值稅，稅率17%，今年返回70%，明年起返回50%，返回時間滯后3個月以上。由于廢品收購企業是不會交稅的，這些稅目前都是由我們造紙企業交納，該政策增加了造紙企業負擔，而且影響了資金的流動性。而且政策只對國產廢紙收稅，不對進口廢紙收稅，迫使造紙企業使用進口廢紙，放棄國產廢紙，造成我國廢紙資源轉化成垃圾，形成我國出錢出力為美國、歐洲和日本打掃垃圾，這是非常不合理的，因此我們今年要整理材料，向中央政府反映行業訴求，要求政府調整該項政策.
6、二十幾年來，每噸廢紙價格波動范圍為70-230美元，近幾年大約都是在180美元左右波動，廈門海關定了一個規矩：當廢紙價格高于85美元時按實際合同價收繳關稅，當廢紙價格低于85美元時一律按85美元收稅，由于近幾年廢紙價格都在高位運行，所以這個規矩沒有人管它，現在廢紙價格普遍下降到70-75美元/噸，企業反映這種關稅收繳方式不合理，要求全部按實際購銷金額交納關稅.我們覺得企業反映有道理，2024年這將做為協會為企業辦實事的內容，在進一步調查研究的基礎上，與海關等方面交涉，爭取解決.
7、適時啟動造紙行業技術研發中心的掛牌儀式，召開信息發布會，并與優蘭發集團共同研究行業技術開發基地的后續建設工作，確定第一批研發項目，落實研發人員.
8、進一步完成2024年12月閩南漳州包裝紙會議上就如何應對金融危機和穩定市場的對策措施等具體事項的落實工作.
9、擬在今年四季度組織安排省內部分重點造紙企業領導或業務骨干人員到省外或境外的紙業考察活動.
10、11月份，本協會擬與廣東協會（含財富紙業）、廣西協會、湖南協會等省區合作召開《第xx屆中國南寧（東盟）造紙裝備及技術博覽會》，搭建我國南方造紙企業溝通平臺，努力把我省造紙企業推向世界.
11、今年四季度在條件許可下，擬與山東省輕工機械協會再次合作召開《第xx屆閩魯造紙技術裝備研討會》，同時舉辦2024年紙協年會.
12、進一步探索做好協會工程咨詢工作問題，爭取2024年繼續為會員單位做好各項咨詢服務工作，取得較好的業績.
13、標準化質量專業委員會繼續配合做好紙張質量檢驗和人員的培訓工作，提高質檢人員的技術水平.
14、繼續辦好《福建紙業信息》和《海峽造紙網》，提高辦刊水平和網頁質量；繼續做好行業動態內部季報工作，提供相關部門和領導參閱.
第二篇 2023年鄉鎮上半年宣傳思想工作總結及下半年工作計劃 3550字
鎮xx年上半年宣傳思想工作總結和下半年工作思路
一、上半年工作回顧
在縣委宣傳部的正確領導下，結合進一步加強執行力建設活動，本著服務全鎮發展大局，提升整體形象地位的思路，按照年初確定的目標，找準結合點，力求新突破，較好地完成了上半年各項任務，在營造良好的經濟社會發展環境方面做了一些工作。
(一)圍繞主線，加強理論武裝工作
一是深入推進學習型黨組織建設。結合新形勢新任務，以“四大課堂”為主陣地，不斷健全完善各項學習制度。制定并下發全年黨委中心組理論學習計劃、黨校學習計劃和機關干部周一學習計劃，排出全年黨員干部培訓班9期，中心組學習研討內容7項。今年上半年已組織開展機關干部“周一”學習活動18次，其中主題教育8次，領導授課4次，專家講座2次，電化教育2次，自學《學習月報》2次，確保學習常態化、規范化。
二是深入推進解放思想大討論。圍繞“激情、擔當、超越”主題，積極推進新一輪解放思想大討論，創新學習教育形式和方法，組織開展學習身邊典型、專題輔導培訓、大討論等活動，進一步提升機關和農村黨員干部執行力。鎮機關干部以各大辦公室為單位重點圍繞“如何加強機關干部執行力”開展大討論活動;新一屆村兩委班子以片為單位重點圍繞“為什么當村干部、怎樣當好村干部”開展大討論活動。
各機關干部、村干部結合自身實際，積極發言與交流，氣氛熱烈，效果良好。同時，圍繞“激情、擔當、超越”主題，積極撰寫心得體會、開展獻計獻策活動，其中20余篇優秀文章在鎮《學習園地》上集中交流。
三是深入推進基層理論宣講。面向基層，面向群眾，深化“黨課進基層”活動，積極組織開展黨的xx屆五中全會、縣委十二屆十二次全會精神和“創先爭優”主題宣講活動，形成了較強的宣傳教育輿論聲勢。同時，注重發揮身邊典型的榜樣激勵作用，將佐力藥業董事長俞有強“生命的全部意義一一超越”和五四村黨總支書記孫國文“一個摯愛土地的人”作為干事創業的學習標桿，在基層掀起一股學習熱潮。
(二)把握導向，加強社會典論宣傳
一是新聞宣傳唱響主旋律。及時做好新聞報道工作，加強與《湖州日報》合作，創新模式，開辟“天元專欄”，第一期已于4月中旬出刊，第二期正在策劃中口據初步統計，上半年縣電視臺播報新聞60余條;《今日德清》刊登1沮篇，其中頭版20篇。市級以上媒體刊登各類新聞報道5}余篇，浙江衛視《浙江新聞聯播》頭條播出了《來自蹲點一線的報道一一德清縣五四村:村民喜歡這樣的土地流轉》，詳細報道了五四村土地流轉的情況以及給村民帶來的喜人變化，得到了省委常委、副省長葛慧君的高度贊揚;浙江衛視少兒頻道在“6。1”期間專門報道了我鎮注重特色、因村制宜推進“春泥計劃”的實施情況，反響良好口二是信息上報打好主動仗。調整充實信息員隊伍，專題召開全鎮信息員工作會議，部署信息工作重點，收集信息源。
特別強調緊急信息上報工作，健全完善考核體系，將信息工作納入到各村年度目標責任制考核。據不完全統計，已上報縣委辦、縣府辦各類信息100余條，其中被縣錄用18條、省錄用2條。
三是典論引導搶占主動權。認真做好重大突發事件的報告及新聞采訪報道的協調和服務工作，增強輿論引導的調控能力，加強對突發事件的防范與應對，積極主動與新聞媒體溝通，釋疑解惑，做好輿論引導。認真做好“下柏礦區非法拼裝運輸車”、“莫干山生態體育度假中心項目”引起的輿論報道應對工作，維護良好形象。
(三)點面結合，推進文明創建工作
一是文明創建水平不斷提高。完成省、市、縣級文明細胞創建申報工作，新規劃爭創省級文明村(單位、社區)1個、市級3個、縣級s個。深化“雙百結對、共建文明”活動，全鎮20個行政村與41家結對單位簽約，并確定了xx年度結對共建項目。調整、充實220戶“千百讀書”活動讀書戶，根據專業特長，購置各類圖書8000余冊，并注重加強示范點管理，充分發揮導讀員作用，開展各類讀書活動。
二是城市文明程度著力提升。專題召開鎮“兩創一迎”工作推進會，明確重點任務和責任部門，不定期開展督促檢查和明查暗訪，對縣創建辦反映的問題和自查過程中發現的問題及時查漏補缺，加以整改口同時充分調動全民參與創建的積極性，不斷改善環境衛生狀況，組織開展“創建奉獻日”衛生大清掃活動、“文明創建黨員先行”美化家園行動等凈化環境、綠化家園、文明宣傳活動，著力提升縣域文明程度。
同時，做好全國文明縣城復評材料的收集、整理工作，迎接上級檢查和考評。
三是未成年人思想道德建設有效推進。以“春泥計劃” 為主抓手，依托五四村“春泥計劃”實踐教育基地、上柏村“和美鄉風館”、對河口村鰲魚燈“非遺保護”等平臺，結合全縣“五小”主題實踐活動，組織開展豐富多彩的道德實踐活動，不斷提升未成年人生態理念、道德理念和博愛理念。
今年新確定縣級未成年人思想道德建設品牌項目7個，科學規劃上柏村、五四村、舞陽社區為特色村、社區。五四村“春泥實踐教育基地，快樂在田間村頭”獲省第三屆未成年人思想道德建設創新案例二等獎、市三等獎，得到了省、市領導的充分肯定。
四是先進典型提升重點突出。積極挖掘、培育先進典型，上報“錢大姐幫忙熱線”、“陽光成長青少年之家”兩個案例為縣道德建設典型事例，推薦“錢大姐幫忙熱線”為市道德建設先進案例，推薦馬福建為市未成年人思想道德建設先進工作者。馬福建入選“中國十大孝子”，“錢大姐環保公益熱線”獲“湖州市第四屆民間環保公益使者”榮譽稱號。
(四)豐富載體，活躍群眾文化生活
一是群眾文化活動豐富多彩。積極開展各類文藝活動，上半年共舉辦元旦、春節、端午等各類群眾文化活動45場，“歡樂德清”活動56場。為紀念建黨90周年，激發愛國愛黨情懷，精心策劃、組織各社區組成1}個合唱團，舉辦“唱紅歌、頌黨情”大合唱比賽;各參賽隊伍認真排練，進行初賽、決賽，展現了廣大市民愛黨愛國、積極向上的精神風貌。
同時，精選鎮機關干部90人參加了全縣“頌歌獻給黨”大合唱比賽二是文化陣地建設得到加強。今年我鎮將實施“鄉村亮舞臺”工程全覆蓋列入為民辦實事項目，計劃投入6}余萬元，使各行政村建有鄉村舞臺，配套部份體育設施。目前已與相關村進行對接，制定“鄉村亮舞臺”工程推進計劃，做好選址、設計等工作。完成農村“八有”保障工程文化村規劃申報工作，今年新申報示范村1個、先進村2個、達標村2個。利用現有文化資源，創作編排節目送戲到村，并組織開展村與村、村與社區之間文化走親活動，使鄉村舞臺真正“亮”起來。
四是文化市場稽查有力。加強文化市場義務監督員隊伍建設，積極配合縣文化市場行政執法大隊，參與文化市場綜合治理，做好文化市場監管工作。探索開展文化市場義務監督員與網吧、娛樂場所業主“結對監管”活動，抓好業務培訓，提升義務監督員工作水平口同時，切實加強文物保護工作，三橋小紫山土墩墓群被列入“全國十大考古新發現”候選項目，全國共入選56個發掘項目。
二、下半年工作打算
(一)繼續加強理論學習教育。一是認真組織學習培訓。
扎實開展中心組學習、機關干部周一學習和黨員干部理論培訓活動，召開鎮黨委理論學習中心組(擴大)讀書會暨半年度經濟形勢分析會口二是扎實推進學習型黨組織建設口以進一步加強執行力建設活動為統領，以學習俞有強拼搏超越精神、孫國文敢闖敢干精神為動力，積極探索學習新載體、新形式，營造濃厚學習氛圍。三是結合紀念建黨9。周年系列宣傳教育活動，認真安排好形勢任務教育。
(二)繼續加大對外宣傳力度。一是加強與新聞媒體的溝通聯絡，共同研究宣傳方案，提高宣傳質量，增強社會效果口認真做好(}}l胡州日報》“天元專欄”的宣傳策劃工作。
二是組織開展“看變化、感黨恩”經濟社會發展成果展，以“xx”取得成就宣傳為主題，精心匯編制作反映天元“xx”經濟社會發展成果的宣傳畫冊，并制作展板巡回展出，全方位、多角度地反映全鎮“xx”經濟社會發展的豐碩成果。三是積極應對負面報道。
(三)繼續推進文明創建工程。一是全力以赴做好“全國示范文明縣城”迎檢工作，增強緊迫感和責任感，對照標準，進一步查漏補缺，突出重點，狠抓落實。認真做好各級各類文明單位創建指導工作。二是以“中國和美家園”建設為抓手，扎實推進和美鄉風館建設、“和美家庭”評選和“村道文明線”工程等;挖掘先進亮點，著力培育各類道德模范先進典型，擴大社會影響面;深入開展鄉風評議活動，營造良好社會風尚。三是依托舞陽社區“青少年之家”、五四村“春泥計劃”實踐基地、上柏村“和美鄉風館”等主陣地，有效推進未成年人思想道德建設，組織開展好大學生志愿者暑期社會實踐活動口(四)繼續繁榮活躍先進文化。一是舉辦歡樂市民節。
緊扣文化繁榮與經濟發展這一主題，擬定9月底舉辦第五屆歡樂市民節，豐富活動內容，增強市民參與度。二是深入實施農村文化“八有”工程。對照標準，對已申報的1個示范村、2個先進村和2個達標村做好指導、協調工作;完成“鄉村亮舞臺”工程建設。三是加強文化隊伍建設，舉辦村、社區文化骨干培訓班，提高文藝愛好者的業務素質;組織開展各類群眾文化活動，進一步激發基層文化活力。四是規范文化市場管理。切實發揮義務監督員作用，加強文化經營場所以及校園周邊領域的日常巡查頻率，確保文化市場健康平穩有序，同時做好文物保護宣傳工作。
第三篇 局工會2023年工作總結xx公司工會2023年工作總結及2023年工作計劃 2300字
xx公司工會2024年工作總結及2024年工作計劃
xx公司工會
2024年工作總結暨2024年工作計劃
xxxx公司工
會在市基建工委、xx工會和公司黨委的正確領導和公司行政的大力支持下，緊緊圍繞公司發展目標，認真履行工會各項職能，強化自身xx，積極配合黨委、行政做好黨的路線、方針、政策的貫徹落實，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，全面落實公司發展戰略方針。以科學發展觀為統領，認真落實公司2024年工會工作目標任務，積極開展有利于構造企業和諧勞動關系的各種活動，為促進民主管理、服務工作大局、維護職工權益、構建和諧企業等都做出積極的努力。現將xxxx公司2024年工會開展情況及2024年工會工作計劃匯報如下：
一、完善組織架構，加強工會**度機**xx
按照市總工會精神指示和xx工會工作部署，結合公司實際，一是成立武漢xxxxxxxx有限公司工會，按照武漢市總工會《關于同意組建武漢xxxxxxxx有限公司工會組織的批復》（成工函[2023]104號），7月4日，召開了第一次會員代表大會，選舉產生第一屆工會委員會主席、委員，并依法辦理了工會法人資格****、工會機構代碼、銀行基本賬戶等，確保工會各項手續合法合規。成立女職工委員會和經審委員會，
工會下設10個工會小組，選舉了基層工會小組長。從而健全公司工會組織架構，保證了工會組織的正常運作和工會活動的順利開展；管理范文網二是加強工會管理**度xx，審議并通過《工會工作管理辦法》、《職工代表大會實施細則》、《工會經費管理辦法》、《工會物資管理辦法》、《員工困難幫扶管理辦法》、《員工慰問管理辦法》、《集體合同管理辦法》等7項工會**度，確保工會工作依法依規有序開展。
二、加強企業文化xx，增強企業感召力
一年來，工會以開展員工喜聞樂見的文化活動為載體，著力營造良好的文化氛圍，推動公司文化xx，弘揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能創業的xxxx精神。在xx工會和公司黨委的領導下，一是組織參加xx工會舉辦的圍棋、象棋、羽毛球及書畫攝影等“xx杯”文體活動，榮獲第三名2人、優勝獎9人、參與獎8人，取得了較好成績；二是組織參加了xx“迎國慶歌詠比賽”，在公司公會的組織下，公司員工踴躍報名參加合唱隊，利用休息時間抓緊排練，最終獲得xx二等獎；三是組織參加了武漢基建工委組織的歌詠比賽并取得兩個三等獎；四是訂閱報紙，依托“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動的開展，工會為班組中會員職工訂閱《湖北工人日報》、《工人日報》等共計13份，滿足職工的學習需要，營造良好學習氛圍。通過積極組織開展各類文體活動，為增強職工交流搭建了平臺，陶冶情操，增強了企業的號召力和凝
聚力、向心力。
三、開展關愛幫扶工作，維護職工合法權益
工會把科學發展觀的根本要求作為服務員工、服務企業和推動企業穩定發展的根本著力點。范文top100以人為本、以廣大職工最迫切需求為出發點，維護職工合法權益，努力做好困難幫扶、勞動保障、職工福利等工作。一是幫扶困難職工，組織探望慰問生病住院員工，送去物質幫扶和精神鼓勵。2024年共計慰問傷病住院職工家屬4人，發放慰問金額1200元，并成功為4名職工辦理互助保險賠付事宜；二是開展“夏季送清涼”活動，組織慰問奮戰在天府新區、農飲水項目、萬興項目工地的一線職工，發放清涼飲料、防暑降溫藥品、快餐方便食品等；三是開展職工健康檢查，按照工作崗位和工作性質，有針對性的在湖北省人民醫院為全體職工進行了年度健康檢查，確保職工身體健康；四是為過生日職工贈送生日慰問品，表達工會的關心和祝福。通過開展一系列活動，彰顯了人文關懷和以人為本的企業文化理念，維護職工合法權益，營造了企業和諧穩定的發展局面。
四、圍繞中心開展各種競賽活動，搭建職工成才平臺 2024年，是公司的開局之年，各項工作時間緊、任務重，工會圍繞全年公司中心工作，積極組織開展各種勞動競賽活動，提升員工思想素質和技能水平，增強干事創業能力。一是組織參加xx承辦的2024年成都百萬職工技能大賽基建系
統二類大賽，榮獲焊工比賽第二名和第五名，并成功舉辦三類管網安裝比賽；二是開展導師帶徒活動，按照xx統一部署，結合公司實際，我們成立了導師帶徒領導小組，組織6對師徒參與活動，并取得了初步成績。來自xx二分公司的徒弟韓愈在xxxx三類管網安裝工比賽中獲得第四名的佳績；通過這些活動的開展，為員工成長成才搭建了平臺，公司員工的整體素質有所提升，進一步在公司員工中形成了重安全、重知識、重技術、重人才的良好氛圍，為實現公司做大做強的目標打下了基礎。
五、加強安全文明生產監督，強化職工勞動保護
發放新《安全生產法》學習資料，加強安全生產法律法規的學習宣傳，提升安全文明生產意識。切實履行新《安全生產法》賦予工會的相關職責，認真參與安全文明生產監督，協助公司安全生產監督部門抓好安全生產和勞動保護工作。全年共參與各類安全生產監督檢查678次，專項檢查17次，綜合檢查5次。發現不安全隱患17處，及時整改17處，整改率為100%。
六、強化工會隊伍xx，提高工會工作技能
強化工會干部隊伍素質xx，是新形勢下加強和改進工會工作，提升工會組織自身素質和能力的需要，工會干部隊伍素質的提高直接關系到工會工作的效果。實際工作中我們主要做好以下幾個方面：一是加強理論學習，提高服務意識。
以自學和參加會議形式，學習了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，省委十屆五次、市委十二屆四次全會精神以及市總工會相關會議精神，進一步加深工會干部對相關政策、理論的學習理解；二是加強業務知識培訓，提升工會工作能力。今年工會組織工會干部、財務人員進行工會理論培訓、財務培訓、“道德大講堂”活動等共計5次。提高了工會干部的理論水平和實際工作能力，強化工會干部政治意識、范文寫作群眾意識、責任意識、服務意識，提高了工會干部服務能力。
第四篇 **食品城5月工作總結及6月工作計劃 900字
客服部
1、業主標準檔案資料的建立、更新，一戶一檔。
2、受理業主日常的接房、裝修、報修、咨詢等業務。
3、園區的日常巡檢工作，確保現場的品質及服務。
4、為當天過生業主發送祝福短信。
5、及時在公眾號上更新發布園區的最新動態及相關通知。
工程部
1、完成4、5、8、9組團(共計50棟)電梯的巡查工作。
2、裝修辦理以及裝修現場的管控及巡查工作，。
3、協調甲方資源處理業主報事報修，并給予驗收。
4、園區設備機房的日常巡查及養護工作。
5、商戶水卡、電卡的激活。
6、配合消防單位，做好裝修竣工驗收工作。
秩序部
1、完成4、5、8、9組團(共計50棟)的消防巡檢工作。
2、園區24小時的巡邏工作。
3、門崗對進出車輛的管控登記工作。
4、現場裝修的巡查及監督工作，發現違規及時上報。
5、監控中心的24小時在崗值守。
6、開展日常安保服務的培訓工作。
環境部
1、園區的日常保潔清掃、垃圾的收集清運。
2、完成4、5、8、9組團(共計50棟)的樓梯清潔工作。
3、園區高的日常消殺工作。
4、園區全部配電箱的清掃工作。
5、園區小廣告、雜草的清理工作。
6、員工操作技能培訓。
6月工作計劃
客服部
1、業主標準檔案資料的建立、更新，一戶一檔。
2、受理業主日常的接房、裝修、報修、咨詢等業務。
3、園區的日常巡檢工作，確保現場的品質及服務。
4、為當天過生業主發送祝福短信。
5、及時在公眾號上更新發布園區的最新動態及相關通知。
工程部
1、完成4、5、8、9組團(共計50棟)電梯的巡查工作。
2、裝修辦理以及裝修現場的管控及巡查工作，。
3、協調甲方資源處理業主報事報修，并給予驗收。
4、園區設備機房的日常巡查及養護工作。
5、商戶水卡、電卡的激活。
6、配合消防單位，做好裝修竣工驗收工作。
環境部
1、園區的日常保潔清掃、垃圾的收集清運。
2、完成4、5、8、9組團(共計50棟)的樓梯清潔工作。
3、園區衛生間的日常消殺工作。
4、園區小廣告的清理工作。
5、員工操作技能培訓。
秩序部
1、完成4、5、8、9組團(共計50棟)的消防巡檢工作。
2、園區24小時的巡邏工作。
3、門崗對進出車輛的管控登記工作。
4、現場裝修的巡查及監督工作，發現違規及時上報。
5、監控中心的24小時在崗值守。
6、開展日常安保服務的培訓工作。
第五篇 經濟開發區2023年農經工作總結及2023年工作計劃 4300字
我區現有兩個村，農業人口近一萬人，耕地面積約五千畝，XX年人均純收入4622元。XX年均純收6420元。今年我們開發區在縣委農工辦和區黨工委的正確領導下，堅持“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神和中央一號文件精神，以及縣委、縣政府《關于進一步減輕農民負擔的工作意見》，堅持政策規定，進一步減輕農民負擔；堅持公開透明，民主制定農民負擔方案；加強監督管理，規范業務操作。確保農村稅費政策落實到位，確保減輕農民負擔目標的實現。緊緊圍繞年初制定的各項工作目標和區中心工作，強化目標意識和責任意識，以完善和提高為重點，抓好農村經營管理，農經工作取得了一定成績，現將一年來的工作總結如下：
一、抓農民負擔政策落實。縣委、縣政府于4月份召開了全縣農民負擔工作會議，根據縣委會議精神，區黨工委先后召開了黨委會、黨政辦公會議進行專項研究，召開了全區農民負擔工作會議，各村相繼召開了兩委會、村民代表會，深入進行宣傳發動，層層統一思想。全面貫徹落實了縣會議精神。具體做了四點：
一是全面落實“一免三補”政策；（即免征農業稅、對糧食生產、購買大型農機具和優良稻種進行補貼）。二是進一步規范村一事一議籌資籌勞；三是合理確定涉農服務性收費；四是加強和規范農民負擔監督管理。今年農民負擔方案的落實，嚴格執行政策，認真編制方案，統一歸戶計算，全面公開、公示，及時發放“一卡一書”，加強檢查監督，群眾較為滿意。
各村在農民負擔政策落實過程中堅持民主公開、合理負擔，歸戶表蓋章率達95%以上，農民負擔監督卡、納稅通知書、糧食直補通知書和一封信（省政府《關于三項政策調整致農民和基層干部一封信》、縣政府《關于農村稅費政策致廣大農戶的一封信》、區黨工委《給全區域農民朋友們的一封信》）全部發放到戶。夏季稅費征收未發現卡外亂收費和提高標準及搭車收費現象。向農民收取稅費使用統一票據，涉農負擔信訪未發生。一事一議籌資實行“先議事，后籌資，專款專籌，專款專用，上限控制，民主公開”的規定，所籌資金一律用在議事項目上，不得挪用或平調。村范圍內的水利、急辦工程以及公益事業，需要農民出工的，按不超過8個工日標準實行一事一議。根據“上限控制，民主議事，專工專用，張榜公布”的要求，經村民代表大會同意，報鎮政府備案后實施，以資代勞農民必須實行自愿原則。區農工處于5月上旬研究制訂《開發區落實水稻直補工作實施方案》，明確水稻直補原則、標準、政策及方法。
原則：堅持與水稻生產掛鉤；公開、公平、公正；實施辦法簡便易行。
標準：種植水稻的農戶直接補貼，每畝20元。
政策：按照縣政府批準的補貼方案嚴格發放水稻直補資金。對農戶承包地流轉給他人原則上實行補貼隨稅走，誰繳納農業稅補貼給誰，嚴禁擴大和縮小補貼范圍；嚴禁變更補貼標準；嚴禁將水稻補貼資金與其它資金混同發放；嚴禁以水稻補貼抵交、抵頂任何費用或勞務。我們按縣規定要求進行業務操作并對各戶直補面積、標準、金額及時進行了張榜公布，直補資金于6月份已發放到農戶手中。農村“三亂”得到治理，農民不再負擔道路、教育集資，村級報刊征訂基本控制在規定限額內。
XX年稅費集體統一收取的項目為農業稅及其附加、村一事一議籌資、合作醫療、水利工程水費和抗旱排澇費五項。生產經營和服務性收費按照誰服務誰收費，先服務后收費的原則。由于嚴格執行稅費政策，規范操作，我區劃在稅費征收工作中，沒有出現強征強收現象，沒有組織“小分隊”或動用警力上門收取或扒糧抬物現象，沒有發生因為收費引起的涉農負擔嚴重事件和惡性案件。5月上旬區黨工委組織了專人農工處、財政所、村主辦會計等人員參加的農民負擔方案落實情況大檢查，通過聽匯報，看資料，進組入戶隨機調查訪問，通過檢查發現，還有少數村民小組歸戶表蓋章率不高，少數村“一事一議籌資、籌勞”村民代表會議討論表決資料不完整，檢查時針對這些問題明確了限期整改意見，隨后我們又進行了跟蹤檢查。在實際操作過程中，歸戶表、負擔卡、納稅通知、先減后征減免通知，糧食直補通知、一封信等多次去農戶家發放、蓋章，農戶有些厭煩，同時也增加了基層的工作量，這些問題在今后工作中值得我們引起重視。
今年稅費落實工作由于區黨工委高度重視，就我區所做的工作情況來看，執行政策嚴格，民主公開透明，業務操作規范，但與縣委、縣政府的要求還有差距，還存在有不足之處，如村民代表參與議事率不高等。我們將在以后的工作中彌補不足，促進我區農村經濟健康發展。
二、加強農村財務規范化建設。1.全面實行民主管理和財務公開。（1）實行民主管理，履行民主決策。凡集體土地征（占）用、工程項目、大額舉債、固定資產處置和報廢，“一事一議”籌資籌勞等集體經濟組織重大財務事項必須經村（居）民大會或代表會議討論決定。（2）抓好財務公開。每季度進行一次民主理財，理財結束后按縣統一規定的公開格式、公開內容、公開程序及時做好財務公開。民主管理和財務公開的透明度得到進一步提高。
2、加強審計監督。今年我們圍繞“區黨工委工作中心，“以監督村級財務，服務集體經濟”為目標，按照黨委、政府和財務管理要求，進一步提高村帳鎮管規范化管理水平，管好用好集體資金，今年3—4月份財務清理突擊月期間我們按照縣農工辦“ 清管并舉，以清為主，清審結合，以審為主”的要求，對村級財務組織了全面清理，對兩個村的財務分別進行了審計，出審計報告2份對兩個村進行了財務審計，審計中我們客觀評價了被審計單位財務運行狀況，如實反映審計中發現的問題，準確分析原因，提出合理建議，認真督促整改。
3、開展農經“一站式”窗口服務。“一站式”服務是新形勢下農經部門服務“三農”工作的新形式，是農村經濟管理工作新的重要內容，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現。我們著重抓了以下幾方面工作：①明確服務內容，主要是會計代理服務，土地流轉服務，合同管理服務，集體資產經營服務，政策咨詢服務等；②建立規范的服務章程、規章制度、服務流程。③服務內容逐一落實到崗到人，明確崗位責任，加強檢查考核，保證服務質量與效果。④創造良好的服務環境，不斷增加投入，力爭使農經服務實行微機化、信息化、網絡化。
4、全
面推進村務公開“四個一”工程，各村均采用櫥窗式公開欄，配備了村民意見箱，全面實行持證理財，規范使用民主理財與村務公開記錄簿，著力提高村務公開質量，全年按“五統一”要求各村已進行財務公開4次，民主理財2次，力求愛規范。
5、提高電算化管理水平，電算化操作人員全面實行持證上崗，全面實行電腦記帳。
6、抓好會計檔案管理，年度會計資料及時歸檔。
三、集體資產抓增收。加強集體資產管理，抓好規范增收。為管好集體資產我們就農村專業承包如何規范管理，擬定了《關于加強農村專業承包管理工作的意見》經區黨工委研究同意并下發了文件。改變了過去在專業承包中干部口頭合同、點頭說了算的做法，為集體資源規范發包，增加集體收入奠定了基礎。繼續抓好承包合同的完善簽訂、建立臺帳、規范發包、參與結算，監督管理。
四、土地承包抓穩定。今年我們加大宣傳力度，全面貫徹落實《農村土地承包法》和《江蘇省土地承包經營權流轉辦法》。堅持“大穩定，小調整”的原則，規范農村承包土地調整行為，確保農村土地長期穩定。按照“依法、自愿、有償”的原則，規范土地承包經營權流轉行為。繼續貫徹落實《揚州市關于農村土地征占用補償資金的分配與管理的意見（試行）》，對征占用集體土地的單位或個人，按政策規定的土地補償標準，及時足額落實到戶，切實維護了被征地農民的利益。對因土地調整而上訪的農戶及時到村調查，協助村依據政策做好解答調處工作。
五、內部管理抓考核。為進一步改進工作作風，增強服務意識，加大考核力度，充分調動工作人員積極性。年初我們制定了XX年度目標管理責任制考核辦法。以學習提高人，以制度約束人，提高了人員素質和工作效率。一是業務素質不斷提高；二是服務工作不斷扎實；三是奉獻意識不斷增強，工作人員主動身體力行“三個代表”，盡心盡力做好各項工作，自覺執行各項制度，做到了“清貧不清閑，再忙不怕煩”，艱苦奮斗，樂于奉獻的工作作風進一步強化，XX年我們圓滿地完成了各項工作。
六、主動參與“三村”聯創工作。推進“三村”聯創（即全面小康示范村、小康建設先行村、脫貧致富村），加快全面小康建設，實現“村強民富，村容整潔，村務民主，村風文明”的全面小康村目標。根據揚發[XX]20號和寶委發[XX]34號文件精神，今年我們按照全面小康村建設19項指標，對全區2個村進行測算，合理制定全區的爭創規劃，拿出了分年度的實施計劃，對小康建設先行村落實了措施。
七、鎮中心工作抓主動。XX年我們圍繞區黨工委的中心工作，積極主動、不折不扣完成區交辦的各項任務，搞農經服務，當好領導參謀助手。積極牽頭組織勞動輸出培訓，配合做好計生工作，努力做好民政工作，宣傳黨在農村的各項方針政策。
二oo六年工作計劃
農經工作基本思路：堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真落實農民負擔政策，強化規范管理，提高服務質量，爭創“群眾滿意基層站所”，力爭農經工作再上新臺階。
1、圍繞農民增收，集體減債，不斷提高增收渠道。XX年著重抓好以下三項工作：一是加大引導農村勞動力轉移力度，幫助農民增加勞務收入；二是多渠道抓好創收，發展壯大集體經濟；三是加大清欠減債力度，力爭XX年全區實現兩個無債村。
2、繼續加強農民負擔監督管理。按照“深化、完善、提高”的要求，著力解決減負工作中的突出問題，確保進一步減輕農民負擔，堅決杜絕各類涉農負擔案件的發生。繼續做好公開、公示，抓好歸戶計算表、《農民負擔監督卡》、《經營服務性收費通知書》的簽章，確保“一卡一書”簽章率、發放率達95%以上，規范農民負擔的監督管理。
3、加強農村財務規范化建設。①組織財會人員進行一次業務培訓，學習新會計制度，增強業務素質，提高業務水平。②全面實行農村財務雙代管服務。③制定和完善農村財務制度。著重抓好民主理財和財務公開制度、財務收支預決算制度、結報帳制度、備用金管理制度、債權債務管理制度、資產臺帳制度、票據管理制度、會計檔案管理制度、財務開支審批制度、會計人員管理和崗位責任制度、村干部離任審計制度、“一事一議”籌資籌勞等財務管理制度建設，實施有效的內部控制。④抓好財務公開，全年堅持理財四次，理財結束后要按縣統一制定的公開格式、公開內容、公開程序及時做好財務公開。⑤加強審計監督。XX年審計工作目標為：一是服從區黨工委中心工作開展審計。二是監督村級財務，開展正常審計與專項審計。抓好單位內部管理，加強政治業務學習，提高全體職工的整體素質，明確工作責職，制定考核辦法，爭創“群眾滿意基層站所”。
以上是我站XX年工作總結和XX年工作計劃，在新的一年里，我們將勤奮工作，開拓進取，力爭農經工作再顯新成效。
二oo五年十二月二十五日
第六篇 安全工作總結及2023工作計劃 1150字
安全工作總結及xx工作計劃
尊敬的上級領導：
你們好！
在一個火辣辣的八月份，本人很辛運接到廣州總公司的任命，來到了武漢青山船廠擔任安全主管一職，自擔任安全主管這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇，踏踏實實的態度來對待我的工作，在青山船廠任職半年以來，嚴格要求自己，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產管理，xx年在熊經理的正確領導下，公司有關領導的信任和支持下，以積極的態度投入工作，今年的工作我感到非常的充實。
一，xx年主要工作
1：以“作一名合格的安全主管”，作為自己工作的動力，思想上圍繞著景程公司，行動上處處想著公司利益積極上進，協作青山船廠安技部及公司認真落實安全生產責任制，加強有關安全法規，決定，條例，扎實安全培訓工作，堅定的貫徹（安全生產責任書）的承諾，努力實現公司三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，不斷增進安全管理水平的提高，只要利于我司發展利于安全生產的自己身先立足。
2：在廠安技部及公司領導正確領導下，我公司的安全檢查臺帳及每周六安全學習臺帳，每天的班前交底臺帳，并保證傳達到每一位員工，隨時接受廠安技部和車間安全員檢查及監督。
3：在廠安技部和車間安全員的領導下，近半年來我司未發生重大安全事故，并且做好了新進員工的安全教育和傳，幫，帶，工作，并作好了臺帳。
二：存在不足
在這半年來雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足的地方，主要是員工的安全意識淡薄，經常性的違章很多，例如下
從以上圖來看，我司9-12月份中違章趨勢一直在上升 ，我司的員工對安全管理的有所松懈，其主要原因有四：1，我們的員工受教育不高，安全意識淡薄。2，剛來到青山船廠對廠里的管理模式一時還沒有適應過來。3，我們的管理人員極度散漫，對自己的工作態度要求不嚴。4，由于公司新到青山船廠來，有些管理制度還不是很健全和完善。
三：明年工作計劃
1：認真的學習，努力提高自身素質及工作能力，發揚不怕苦，主動找事干，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤積極適應各種環境，在復雜的工作中磨練自己的意志，增長才干。
2：發揚默默工作無私奉獻的進取精神，廣泛吸取和收集各類安全信息及上級領導的建議，努力培養自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風，力求把工作做的更好，樹立良好的形象。
3：努力搞好安全管理工作，對各項習慣性的違章和出現的問題，及時提出合理化整改和解決辦法，配合部門領導完成公司下達的任務。
4：努力的完善公司的各項管理規章制度。
總之，來到青山船廠近半年，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但離我要求的還有一定的差距，我將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作，對事業高度負責任的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。
青山船廠安全組
第七篇 區公安分局2023年工作總結及2023年工作計劃 1600字
XX年是一個不平凡的一年，是分局黨委勵精圖治，銳意進取，大膽改革，全面創新的一年，也是分局上下頑強拼搏，扎實工作，取得豐碩成果的一年。一年來，分局在區委、區政府和市局黨委的堅強領導下，以科學發展觀統領公安工作，不斷創新工作機制，全力打造xx警務亮點，確保了我區社會政治穩定、治安安定，圓滿、出色的完成了國慶62周年安保任務和上級黨委交給的各項工作任務，得到了各級領導的一致肯定，轄區群眾的安全感和滿意度大幅上升。
一、創新機制，全力打造xx警務工作亮點
（一）深化警情四色預警機制，實現有效預警。將“兩搶一盜”發案情況，用紅、橙、黃、綠四色以圖譜形式每日在分局公安網主頁進行公布，形象具體的表現出轄區治安狀況的發展變化趨勢，為一線民警防控提供精確的信息指導。
（二）積極探索10分鐘關閉xx區門戶、對現發“兩搶一盜”犯罪實行精確打擊的全局拉動、整體作戰“大防控”實戰快速反應機制。
（三）扎實推行“三級防控”定點武裝盤查工作機制，著力提高群眾安全感和對“兩搶一盜”犯罪的有效防控。
（四）依托警情研判開展便衣武裝巡控，實現對 “兩搶一盜”犯罪的精確打擊。
（五）完善信息員建設機制，密織防控網絡。
（六）落實局長表揚獎勵機制，激發全局民警打擊“兩搶一盜”犯罪的積極性和主動性。
二、強力措施，“三項建設”穩步推進。
三、突出重點，維穩工作有力有效。
四、全警動員，嚴打破案工作戰果輝煌。相繼偵破了xx等大要涉毒案件。
五、有的放矢，平安建設成績突出。
六、強化管理，隊伍建設全面推進。
2024年工作計劃
一、堅持政治建警、科技強警、文化育警、和諧立警，堅持“嚴管、重教、厚愛、引導”措施，狠抓隊伍正規化建設。
1、抓好xx大精神的學習貫徹。
2、切實加強和改進公安思想政治工作。
3、進一步鞏固和加強公安法制建設。
4、切實加強黨風廉政建設和紀律作風建設。
5、大力加強班子隊伍建設。
6、加強警務保障工作，落實從優待警措施。
7、大力改進和加強公安宣傳工作。
二、以全力沖刺“三基”工程建設為載體，把優化民生與落實“三基”工程建設緊密結合起來，切實將三基建設成果反哺社會惠民利民。
8、積極爭取黨政主導“三基”工程建設。
9、全面提高民警的政治和經濟待遇。
10、進一步大力推動警力下沉。
11、進一步堅持苦練基本功。
12、進一步強化實有人口管理工作。
13、加強基礎陣地控制。
14、加強信息化建設。
15、深入實施社區和農村警務戰略。
16、加強基層所隊辦公用房建設。
17、加強基層所隊裝備建設。
18、加強信息警務建設。
19、強化落實“三基”工程各項工作的責任意識。
三、敏銳把握社會矛盾的規律特點，加強謀略研究，積極妥善應對，著力提高預警、發現和控制能力，全力維護國家安全和社會穩定。
20、強化情報信息預警機制。
21、堅決遏制和打擊各類xx組織及其違法犯罪活動。
22、切實加強網上斗爭，及時清查處置有害信息。
23、大力開展矛盾糾紛排查調處工作。
24、依法妥善處置群體性事件。
25、深化信訪工作長效機制建設。
26、加強警衛和安全保衛工作。
四、以不斷深化社會治安集中整治，鞏固整治成果為中心，建立整治社會治安長效機制，改進防范打擊行動方式，努力提升公安機關駕馭社會治安局勢的能力。
27、堅持嚴打方針不動搖，進一步建立健全經常性嚴打工作機制。
28、進一步加大打擊力度，深化禁毒人民戰爭。
29、提高經偵工作水平，加大對經濟犯罪的打擊力度。
30、強力整治社會治安出現反彈的地區和問題。
31、進一步完善社會治安防控機制。
30、積極推進“扁平化”指揮管理體系。
五、準確把握社會結構的深刻變動，進一步加強和改進公安行政管理工作，為經濟建設和人民群眾提供更優質服務
31、加強新興行業、特種行業的管理。
32、進一步加強對“社會人”的管理。
33、進一步加強對網絡“虛擬社會”的管理。
34、進一步深化戶政管理服務工作。
35、全力做好重大節日、慶典等大型活動的安全保衛工作。
36、進一步加強槍支、炸藥等危險物品及管制刀具的管理。
37、進一步加強消防安全監督管理工作。
38、加強內保單位的安全管理。
第八篇 住建局測量隊xxxx年工作總結及明年工作計劃 1950字
今年在縣住房和城鄉建設局的正確領導下，我隊深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。緊緊圍繞住建系統工作大局，按局黨組、上級測繪主管部門交辦的各項任務，積極開展工程測量、房產測繪、燃氣與供熱安全監督檢查和經營許可審批工作。我隊xxxx年工作總結如下：
一、 加強學習、提高素質。
一年來，我隊深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以“為民、務實、清廉”為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”查找自身不足。通過開展活動，解決“四風”突出問題，解決關系群眾切身利益的問題，解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題，實現“黨員干部轉作風、人民群眾得實惠、深化改革邁大步、綠色崛起上水平”的目標。觀看《周恩來的四個晝夜》等4部專題影片，使廣大干部群眾深受教育，觀后我們每位同志都寫了心得體會。在工作之余努力學習報刊、新聞、測繪專業技術知識和相關法律法規知識。在學習中我們不斷提高整體素質，更好的實踐了黨的群眾路線教育活動。
二、完成領導交辦的各項任務。
1、完成了城鄉規劃定線測量和市政工程測量：3條道路全長1.0公里，地表水廠輸配管網1.0公里。
2、完成了城鄉用地測量9件，撥地面積385.37畝。
3、完成了竣工測量2件，測繪面積156.21畝。
4、完成了棚戶區改造測繪6件，測繪面積428.36畝。
5、完成了建筑工程測量：建筑物放線31件，建筑物驗線31件。
6、完成了房產測繪：房產面積預測算20棟樓、面積7.8萬㎡，編寫預測測量報告20份；房產面積測算26棟住宅樓（包括二手房轉讓建樓盤表及測算），面積12萬㎡；編寫房屋面積測繪報告26份。
7、完成了符合要求的測繪項目備案登記8份、簽訂測繪合同8份、測繪項目匯交8份、測繪項目驗收8份、征求用戶反饋意見等事項。
8、完成了xxxx年度《測繪資質》復審換證工作信息的錄入、編制了《測繪資質申請表》。測繪成果資料檔案、保密及質量管理考核工作符合有關規定和要求達到縣級達標標準，考核結果為達標。所有材料原件經市局認定后掃描、上傳到測繪資質管理信息系統、下載、打印、裝訂成測繪資質復審換證申請紙質材料上報市局，測繪資質管理信息系統的測繪資質復審換證信息已提交市局，待省、市地理信息部門審查通過后換發新的《測繪資質證書》。
9、完成了xxxx年度網上測繪資質年度注冊工作，已經省市測繪主管部門通過；完成了xxxx年-xxxx年測繪地理信息市場信用信息管理錄入，并已通過主管部門終審。
10、完成了兩臺上海華測gps衛星定位以舊換新儀器升級工作和9臺測繪儀器設備的鑒定工作。
11、完成了測繪收費309828.60元；完成了《組織機構代碼證》的換證工作；完成了xxxx年測繪法8．29宣傳日活動。
12、完成了全縣6家燃氣企業的《燃氣經營許可證》年審和xxxx年燃氣企業經營許可監督檢查工作。預審了吳橋縣萬通天然氣加氣有限公司所報的材料及現場情況。受理了滄州市政府961890群眾服務熱線電話受理事項交辦的康順園小區開發商收取天燃氣開口費問題。
12、完成了燃氣經營許可預審辦理首席代表及“六公開”和燃氣設施改動辦理首席代表及“六公開”內容；完成了吳橋縣城集中供熱調查和燃氣需求側管理及基礎設施建設情況等報表；完成了xxxx年燃氣供熱行業監督檢查方案的落實工作；完成了餐飲場所液化氣罐使用安全專項治理工作和加強了燃氣熱力運行安全工作及進一步規范城鎮燃氣管理工作。
13、完成了創建河北人居環境獎吳橋縣城市燃氣普及率和指標表及城市燃氣用戶臺賬，根據新的計算標準城市燃氣普及率達到90.82℅。
14、完成了特種設備安全專項治理工作方案的配合和落實；完成了xxxx年環保專項行動督查工作和實施最高一級重污染天氣應急減排方案的實施工作；
15、完成了住建局局黨組、上級測繪主管部門和上級城市管理主管部門交辦的其他工作。
野外工作的艱苦，造就了測量隊工作者吃苦耐勞；團結奉獻的精神。優良的服務態度，精湛的測繪技術，得到了業主們好評。
三、明年工作計劃
在即將開始新的一年里，我們將繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按局領導和上級的要求以更加飽滿的熱情做好以下工作：
1、認真宣傳貫徹《測繪法》、《城鄉規劃法》、《城鎮燃氣管理條例》、《房產測繪管理辦法》、《河北省城鄉規劃條例》、《河北省燃氣經營許可管理辦法》等工作。
2、加強完善我隊測繪項目備案登記工作、測繪合同簽訂、測繪項目匯交、測繪產品項目驗收、征求用戶反饋意見等工作。
3、加強完善測繪管理工作與規劃管理工作和產權產籍管理工作的協調及配合等工作，完善規劃批后管理的建設工程項目驗線、規劃竣工測量驗收工作。
4、繼續做好我縣燃氣安全檢查工作，為新建燃氣及供熱項目把好預審關。逐步規范各燃氣站下設攤點人員持證上崗，辦理《燃氣罰沒許可證》。
5、做好工程測量和房產測繪的各項工作，按新出臺的《建設工程綜合驗收管理辦法》做好測繪服務。
第九篇 養老保險局上半年工作總結及下半年工作計劃 7650字
一、主要工作及措施
㈠以狠抓擴面與征繳為龍頭，強化措施，奮力沖刺目標任務，打造“實力”社保。
去年，我市養老保險征繳入庫創歷史最好記錄。新年一到，市委、市政府就在此基礎上給我局下達了新的目標任務。面對新挑戰，我局認真分析，正視困難，鼓舞士氣，及早部署，以扎實的行動推進擴面及征繳工作。元至*月份，累計完成養老保險費收入****萬元，完成市局下達任務****萬元的*****%，實現了時間過半，任務過半的目標；完成擴面單位**家，新增參保人數****人，實現擴面征收***萬元。
*、認真調研，明確方向。市委、市政府給養老保險是自定****萬元的硬任務后，針對這個任務，我們認真分析，摸清家底：經摸查，全市參保職工*****余人，實際正常繳費職工為*****人，正常核定費源為每月***萬元，加上部分單位歷年欠繳可收回的保險費，預計全年可入帳****余萬元，剩余的最少也有****萬元必須通過其它途徑得以解決。經過大家的共同分析，明確了努力方向：①加大擴面力度；②擴大接續成果；③狠抓欠費清理；④確保核定增收。
*、及早部署，出臺方案。在以上四點中，只有擴面才是完成全年目標任務的最主要因素。明確了這一點，新年一過，我局就根據局黨委的統一安排，迅速制訂了今年的擴面征繳方案，報市委、市政府，以兩辦的名義向各鄉鎮和市直有關職能部門發文予以明確，將全年擴面征繳的目標、任務分解到各相關單位。
*、組建機構，全員參與。根據《實施方案》的統一布署，我局對應成立了以局長汪宣河、書記程正生和副局長陳友珍同志為擴面一線領導，以副局長鄒素元、江志誠、柯友海同志為后勤服務保障的工作機制，同時要求相關科室充分發揮自己的職能優勢：要求待審科對未正常履行協議的單位暫停辦理有關手續；核定科對未足額上報繳費工資的單位強制提高繳費基數；個私科對上門咨詢社保政策和辦理相關業務的提供跟蹤服務；支付科對離退休老人做好以他本人為事例的宣傳發動工作；稽核科對全市符合參保條件的單位加大稽核力度等，使全局上下人人身系擴面征繳，個人參與擴面征繳。隨后，根據工作的進展情況，增強了擴面征繳工作的直接參與力量，從內勤中再次抽出兩名班子成員及四名科室精干力量充實到擴面征繳的第一線。
*、深入實地，狠抓擴面。我局把擴面作檢驗黨員先進性教育活動的具體要求，作為完成市委、市政府下達任務的頭等大事來抓。半年來，集中人力、物力、財力長抓不懈。各擴面工作小組不分節假日，冒著酷熱深入全市各鄉鎮和有關單位，詳細搞好調查摸底工作，并基本弄清了未參保單位的底細。同時，積極爭取一些單位加入社保，對一些具備條件但配合不夠的單位一方面提供給核定科強制進行核定；另一方面，積極爭取局監察大隊的支持。元至*月份核定擴面繳費***多人，移送監察大隊強制執行**家。
*、搞好宣傳，營造氛圍。我局充分認識宣傳工作的特別重要性，半年來，通過舉辦全市養老保險工作座談會，上街、上門宣傳和舉辦培訓班以及通過新聞媒體宣傳等多種方式開展養老保險宣傳工作，切實使養老保險宣傳工作達到“發揮一個效應——即領導的‘權威’效應；強化兩方面的作用——即正面宣傳的鼓舞激勵作用和反面典型的懲戒警示作用；緊扣三個主題——即社會各界對社保擴面的支持、理解，企業職工對社會保險的關注、期盼，企業法人對繳納社會保險費的態度和行動；產生四個效果——鼓動社會，震動業主，促動職工，推動擴面”的目的。通過宣傳，職工繳納養老保險費的積極性明顯提高。今年上半年來出現了近百名離退休和即將退休的職工為自己的子女繳納養老保險費的“反哺”現象。如原大冶建工集團一位姓盛的老師傅及其老伴將自己的養老金為自己在外打工的兒子和媳婦繳納養老保險費，并現身說法，動員身邊一些斷保職工參保，使左鄰右舍一位原在農機公司工作，現在太平洋保險公司工作的劉姓女同志，一位原在大冶商場上班，現在自己干個體的葉姓女同志都到保險局繳齊了近幾年來欠繳的保險費。
*、加強協調，服務繳費。針對我市近幾年來由于加大企業經營體制和產權制度改革所帶來的大量職工由“單位人”變成“自由人”或個體工商戶所形成的大量參保職工斷保現象，特別是斷保職工反映續保難的問題，我局多次與稅務部門交涉并前往黃石、陽新等地實地考察個人繳費窗口的設立辦法，并結合我市實際制定了相應的方案。盡管這一方案由于涉及多家部門利益沒有落實，但向市委、市政府、市人大及市政協反映了我們誠意，并已引起了市委、市政府的高度重視。與此同時，我局內部簡化辦事手續，想盡辦法方便職工辦理接續手續，使續保職工真正感受社會保險給他們帶來的溫暖。上半年，通過我們的努力，全市糧食、供銷、水產和商業系統有****余名斷保職工接續了養老保險，他們的繳費達到***余萬元。
*、強化稽核，增收節支。作為養老保險局開展擴面、征繳以及防冒領的拳頭，上半年，我局進一步充實了稽核力量。一方面，挑選精干力量到稽核科擔任重責；另一方面，進一步充實了稽核科工作隊伍，使稽核科由原來的*人增加到*人。元至*月份，我局以稽核為龍頭，對全市***家企業和機關事業單位進行了稽核，其中實地稽核**家，書面稽核**家。通過一些行之有效的稽核措施，使酒廠、船機廠、化工廠等二十余家企業的繳費基數得到了調整，月增繳費基數**萬元，月繳費金額增加**萬元。與此同進，我局對全市****名離退休人員的生存狀況及享受待遇的情況進行了稽查，對一些不能按政策提供相關資料并說明情況的人員采取了制約措施。
*、突出重點，清收欠費。抓好對欠費的清收工作是我局完成今年任務的一項重要措施。上半年，我局主要通過以下措施確保清欠取得實效：一是不等不靠，自己主動開展清欠；二是將全市欠費單位分類排隊，明確清欠的大戶、要戶，突出重點；三是及時與稅務部門溝通信息，反饋情況，為稅務部門提供準確依據；四是積極爭取市財辦、市財政局和相關主管部門的支持，形成齊抓共管的格局；五是充分運用本局職能，對一些明確還款時間而未及時還款的單位采取制約措施，促其履行協議。通過以上行之有效的措施，元至*月份，我局完成清欠***萬元，完成全年計劃的**%。
總之，擴面征繳作為養老保險擴大費源、增強養老保險支撐能力，鞏固我局在全省養老保險經辦機構中整體實力的根本大計，我們始終把它作為核心任務來抓。半年來的工作證明，只要有信心、有決心、想辦法、添措施，我市養老保險就能夠迎難而上，在全省乃及全國創出自己的特色。
㈡以黨員先進性教育為契機，抓好服務，努力做實“晚霞工程”，打造“魅力”社保。
黨員先進性教育活動是深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀，落實立黨為公、執政為民要求，解決影響改革發展穩定，涉及群眾切身利益，增強黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的重大舉措。半年來，養老保險局根據市委和局黨委的統一安排，以“晚霞工程”作為載體，切實做好為離退休老人服務的“五有”文章，得到了全市離退休黨員和離退休職工的廣泛贊譽。
“五有”活動的具體內容是：
——老有所依方面。針對企業改制，離退休黨員失去組織而社區管理尚不健全等情況，我局主動與當地黨組織或基層勞動保障所聯系，使他們盡快納入到駐地附近黨組織過組織生活，幫助這些“失散”的黨員尋找“娘家”。對由于種種原因未能及時納入社區管理的離退休黨員，我局又積極爭取有關部門，籌劃建立“改制、破產企業離退休黨員臨時黨支部”，使這些企業的離退休黨員“有理有處可講、時時能有‘娘家’”。
——老有所養方面。一方面，繼續實行養老金社會化發放，確保社會化發放率達到***%。另一方面，加強與銀行、郵政部門的聯系，保證養老金“一分不少、一天不差、快捷方便”地到達職工手中。為了不讓老人多跑路、跑空路，我們堅持根據離退休老人不同的居住地點，將離退休費下撥到各居住地所在的`銀行，以便領取。對行動不便的殘疾老人，我們直接將退休費送到他們家中。
——老有所樂方面。開春以來，我局加快老齡活動中心的建設步伐。到*月底，已完成老齡活動中心的硬件建設，并確保了體育場、羽毛球場的按期竣工。與此同時，我們努力克服活動中心未建成所帶來的不便，積極配合市老體協、市老年人協會、市老年人舞蹈協會等老年組織，并租用場地自己組織，開展了大大小小的老年人活動**次，投入資金*萬多元，使全市離退休職工，特別是一些離退休老黨員體會到了互相交流、健康幸福的樂趣。
——老有所學方面。基于老年同志對“市場經濟知識和知識經濟”的了解和學習有很大渴望的這種認識，我局大力做好老年人“富學于樂”的文章，在機關經費十分緊張的情況下，投入資金為離退休職工建設“老年人電子閱覽室”。目前，電子閱覽室的主要構件——六臺電腦和互聯網服務器已準備到位。此外，我局認真組織開展向離退休職工和黨員捐送“精神食糧”的活動，分成三個小組為離退休黨員送“黨員先進性教育讀本”**余套，送自己組織編寫的“社會養老保險知識手冊”***余冊。一些離退休黨員和職工感慨不已，他們說：“先進性教育活動，把我們與社保局聯系得更近了，我們也在這次活動中得到了教育，學到了不少的養老保險知識。”
——老有所為方面。我局充分認識到老年人，特別是老年黨員他們工作了一輩子，經驗和閱歷豐富，他們在家庭及社會中的影響非常之大，應充分發揮他們，尤其是老年黨員的作用。因此，在給他們“送學上門”的同時，積極發動他們做好自己子女、身邊年輕同志、一些企業負責人參加“養老保險及接續養老保險”的文章，用他們的親身實踐證實參加養老保險的好處。這項舉措對提高全社會保險意識，促進社保工作的順利開展起到了事半功倍以及政府宣傳所不能相比的效果。市教育局職教科的負責同志主動到本局聯系一些私立學校員工參保的事情，并承諾指派專人配合社保局家家上門。此外，我局還準備做強做大“老有所為”事業，對全市離退休老人在經濟建設戰場上繼續發揮余熱的情況將進行一次全面摸底，選擇一至兩家老年經濟實體作為典型，搞好宣傳，以發揮帶動和輻射作用。
“晚霞工程”的實施，極大地樹立了政府的威信、維護了社會的穩定，增強了養老保險局在全市參保單位、在職職工及離退休老人中的凝聚力和吸引力，養老保險的魅力初步顯現。
㈢以創建黃石市級文明單位為載體，規范管理，全力抓好內部建設，打造“活力”社保。
文明單位作為一個單位綜合素質的全面體現，****—****年我們獲得了市本級的援牌。但“喬遷新大樓，樹立新形象，更快上臺階”更成為新局建設更緊迫的需要。基本這種認識，養老保險局整體搬遷過程來后，把爭創黃石市級文明單位作為一項突出任務列入了安排。半年來，全局上下緊密配合，辦公室和基建辦具體操作，創建黃石市級文明單位工作有條不紊、深入扎實地展開，極大地推動了單位進一步規范和完善內部管理，有力地激發了全局干部、職工的工作熱情和生機活力。
*、適應形勢，加大投入，建設一流的信息化系統。
近幾年來，我局根據工作的需要，不斷更新計算機設備。但隨著參保人員日益增多，干部隊伍日益壯大，工作業務日益拓寬，僅靠少數電腦支持養老保險工作已暴露出諸多問題，而且由于電腦少，工作人員缺乏對電腦知識的學習，導致業務銜接不上，干部不容易交流。在這種情況下，為適應工作的開展，我局通過融通資金的方式集中**萬元通過政府采購電腦**臺，并更換了電腦服務器，基本上保證了每個工作人員人手一臺。辦公自動化水平得到極大的提高。目前，一個“數據共享、資料共存、信息互通、微機管理”的信息化管理體系已在我局基本建立。在此基礎上，我局提出，養老保險信息工作既要尋求支持，更要立足自身，要通過努力，實現信息管理工作一年硬件到位，一年軟件上臺階，確保社保工作的“心臟”強有力的跳動。
*、精心布局，合理安排，構建一流的服務平臺。
為提高工作效率，提高辦事的透明度，我們根據集中辦公的要求，將養老保險六個業務環節的主要科室全部集中大廳辦公，從登記咨詢——繳費核定——稽核審計——繳費記錄——待遇審核——待遇發放，實行一站式、柜臺式服務，并從細微處著手，向辦事人員顯示指示牌，在主要位置張貼政策性文件。
與此同時，我局設身處地為辦事人員提供周全的服務條件：在大廳提供：免費的熱水供應、能夠容納幾十人坐的座位、干凈、整潔、舒適、綠化、美化的內、外環境……一流的服務平臺基本建成。
*、加強學習，激發活力，爭帶一流的干部隊伍。
今年來，我局牢固樹立“以人為本”的指導思想，大力加強干部隊伍思想作風和能力建設。通過強學習、強管理、強機制的有力措施，創氛圍，樹典型，順人氣，干部隊伍的綜合素質和業務水平得到明顯提高。一是將全年考核改為季度考核，并將考核內容從單純的指標性任務擴展到科室的綜合能力和素質的表現上，科室負責人能夠以更高、更全面的要求衡量自己，提高駕馭科室的工作能力；二是強化學習，確保學習具有針對性、實用性，不走過場。上半年來，我局利用每一個月最后一周星期五下午的時間，組織由分管領導主持、科室負責人主講，全局干部職工參與的學習例會。目前，稽核科已就如何搞好稽核工作以及《社會保險稽核辦法》對擴面征繳需相關科室配合的建議，核定科就核定過程中應掌握的一些具體的政策性文件及操作細則，信息科就如何加強養老保險局信息安全管理和我局信息系統的特點，已分別作了主題講課，效果比較理想。一方面促使了科室負責人自己加強學習，另一方面使大家增長了業務知識。此外，班子成員認真開展調查研究，學習和借鑒外地經驗，在如何加強黨的建設，如何行之有效地開展擴面征繳工作，如何搞好服務改制企業人員續保工作，如何加強和完善機關事業單位養老保險工作等分別提出自己的想法并互相交流意見。領導班子掌握和處理業務的能力有了進一步提高。目前，我局關于加強和完善我市機關事業單位養老保險工作這一政策性的意見將在征求黃石市局意見的基礎上盡快提交局黨委并報市政府通過。三是深化內部分配制度改革，激發工作人員的工作積極性。在年終獎、文明單位獎勵基金上向一線科室傾斜，與工作人員責任大小直接掛鉤，切實解決干多干少一個樣，干與不干一個樣的問題。四是理順人氣，為那些默默無聞工作，不為自己個人利益操心由此而造成個人工資待遇偏低的工作人員主持公道，體現組織的關心，體現單位的公平。今年來，我們對全局干部職工的工資、職稱、受獎勵、學歷等情況進行了全面清理，發現了一些問題，并采取了一些措施。五是加強對局黨委組織工作要點的學習，在全局上下養成競爭上崗、輪崗、末位待崗的競爭和危機意識。六是樹典型、立榜樣，在全局樹立了鄒素元同志熱愛本職，勤勤懇懇、無私奉獻的榜樣；樹立了馮志強同志敢于吃苦、勇挑重擔、勤奮工作、正直無私的榜樣。
*、不斷總結，不斷完善，爭取一流的管理水平。
對照更高的衡量標準，上半年，我們針對管理中暴露出的一些不合時宜的制度和做法，根據工作的需要，并對照新形勢下越來越規范的要求，及時地予以修訂。元至*月份我們共修訂完善了《考勤管理辦法》、《小車管理辦法》、《職稱評、聘、晉升管理辦法》、《過錯備案和責任追究制度》、《業務學習制度》、《大廳安全管理辦法》等，堅持以制度管人，以制度辦事，各項管理費用明顯減少，內部管理措施得到了進一步規范。
總之，上半年，我局按照加快“三化”建設，打造“三力”（實力、魅力、活力）社保的總體思路，一手抓黨建、一手抓業務，各項工作躍上了一個新的臺階，向全社會充分展示了養老保險局文明、向上、進取、活力的嶄新形象。
二、當前面臨的主要困難和問題
——“實力”建設任重道遠，擴面征繳形勢嚴竣。一方面，受企業欠費、離退休人員增加、養老金標準調高以及有效核定費源實際減少和財政劃撥社會保障資金實際缺位等因素的影響，我市養老保險基金積累嚴重不足，支撐能力較弱。養老保險基金收不抵支的現象仍然突出。另一方面，受經濟體制改革縣域經濟基本變成民營和個體私營經濟以及一些鄉鎮和部門等、靠、望思想的影響，擴面征繳困難重重，社保費源的有效補充得不到及時的跟進，養老保險“實力”建設得面臨嚴竣的考驗。
——保費征收多方制約，清欠難度依然很大。原因一方面是仍有一些企業法人社會保險意識不強，法制觀念淡薄，有錢不交，故意拖欠；另一方面是一些企業發展經營困難，企業領導想交但又無錢交；再次是養老保險費征繳機制不健全，地稅部門征繳力度不大，重稅輕費的思想在一定程度上仍然存在。
——斷保現象突出普遍，接續繳費不容樂觀。一方面，困難企業續費難；另一方面，我市*萬多名斷保職工由于受經濟、年齡等方面的影響，接續養老保險的自覺性不高，同時，由于繳費職工辦理續保手續繁雜，往返跑路，相關部門無力給他們提供良好的服務，也增加了接續養老保險的難度。
——工作經費嚴重不足，影響正常工作開展。目前，我局人員和工作經費仍然緊張，難以保證人員工資和工作經費，影響了工作的正常開展。
——社區管理尚未啟動，對照要求差距甚遠。目前我市社區管理以民政部門牽頭。對離退休人員實行社區社會化管理的服務機構、職能、編制、人員和經費還未有效落實。離退休人員社區管理服務平臺建設還未引起各方足夠重視，各社區退管機構還未建立健全，還未能采取有效措施，實行規范管理服務，與上級勞動保障部門要求相距甚遠。
三、下半年工作打算
*、指導思想：
全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，按照建設和諧社會的要求，堅持兩手抓，兩手都要硬，不斷推進我市養老保險事業快速向前發展。
*、工作思路：
繼續抓住擴面征繳這個龍頭，鞏固黨員先進性教育活動取得的成果，著力推進黃石市級文明單位創建工作，進一步深化內部改革，強化各項管理，抓實全部業務，完善服務措施，使養老保險工作在更強、更高的道路上實現新的跨越。
*、具體打算：
⑴基本養老金按時足額發放率實現***%，養老金社會化發放率鞏固在***%。
⑵克難攻堅，全面完成全年擴面****人，確保黃石市局下達****萬元的目標，爭取完成自定****萬元的任務。
⑶爭取養老保險關系接續率達**%以上，接續參保職工 達****人以上，確保實際繳費人數占參保人數的比重達到**%以上。
⑷對參保企業實地稽核面達到**%，書面稽核率達***%，待遇發放稽核率達到**%以上，力爭對查出問題的整改率達到**%以上。
⑸個人帳戶建帳率實現***%，年度公布率達到***%。
⑹培育社保文化。要大力培育社保文化，弘揚社保精神，形成“社保情結”。要樹立全心全意為參保單位服務、為參保人員服務的宗旨，以優質高效的服務體現執政為民，為用人單位和勞動者提供優質、方便、快捷的服務，
⑺進一步加強學習。
⑻進一步強化宣傳工作。在抓好常規宣傳的基礎上，結合各時期的重點、難點、熱點、疑點問題，從不同角度，采取多種形式，有針對性地宣傳。
⑼進一步創新工作思路，大力弘揚求真務實、勇于創新的精神，創造性地推進各項工作。
⑽進一步加強計算機的運用及管理，及時修改、完善基本信息庫，加快信息網絡系統建設，確保計算機使用效率。
⑾抓住一切有利時機，優化加快社保事業向前發展的外部環境。
盡管我們面臨著一些困難和問題，工作中還存在一些薄弱環節，但我們堅信，有市委、市政府的重視支持，有勞動保障局黨委的關心指導，只要我們團結協作，認真貫徹落實國家、省、市有關方針政策，加快完善社會保障體系，以維護穩定為主題，以確保發放為主線，我市養老保險事業就一定會創造出更美好的明天。
第十篇 公司員工2023年年終總結和2023年計劃 900字
一，回顧基本概況
轉眼間10年己經過去在過去的一年里，我在部門負責人的的正確指引下“以維護公司利益”為中心，認真學習實踐公司材料管理的相關規定以及部門各項規章制度。并將學習到的內容徹底用于日常工作中，認真落實工地材料管理的各項規定，踏踏實實做好本職工作。對分部各崗位、卡口進出的材料認真核查，詳細登記，做到了對進出材料的及時跟進，和防控工作，及施工現場日常材料使用情況的監控。杜絕了公司材料的流失浪費。保障了公司財產的安全。
二，目前工作現狀
2，內部管理：本年度按計劃地加強人員作風紀律，軍事隊列和實操培訓。提高人員崗位技能和作風素養。分階段的對部門隊員進行部門規章制度的學習和組織思想教育，保障了部門的穩定性。
三， 自身工作的不足
1，學習不夠，與現代企業的管理要求有差距。作為企業的基層管理人員需要有較高的理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下不足，對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；
2，抓隊伍建設管理力度不夠，個人工作是一步一個腳印走過來的，上級領導給予了一定的評價，但自擔任分部隊長以來，管理分部各項事務，帶領分部全體員工搞好本職工作，為了搞好各項工作，讓上級領導放心、滿意、認可，理應抓好員工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹立本部門的新形象。對一些消極員工，沒能及時有效地采取措施，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執行規章制度，考慮著只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，會逐漸削弱隊伍的戰斗力。
四，明年工作計劃
1，加強管理施工現場材料使用情況，監督控制施工材料的浪費現象。
2，積極增進與各相關部門的溝通和協調，促進部門工作的順利開展
3，在總倉和木場增加崗位和安裝監控設備。確保公司材料的安全
3，加強內部管理有計劃的組織各類培訓，保障部門和團隊的穩定性。為公司事業盡職盡責。
