第一篇 2023年度上半年工作總結與計劃 1450字
2024年，是播種耕耘的一年，是開拓創新的一年，是務實進取的一年。回顧2024年上半年的進展，公司引才立志、闊步向前，公司建設取得重大成果，人員隊伍逐漸壯大，管理機制不斷完善，市場開拓積極開展，為進一步發展壯大奠定了良好基礎。公司發展欣欣向榮，本人也努力工作，積極進取，不斷提高理論知識和工作業務水平，認真完成領導交待的各項工作任務。在公司領導及同事的關懷、幫助與支持下，在工作方式、思考模式、專業技能、思想認識等方面均有了較大提升，現將入職三個月以來的工作總結如下：
一、工作體系和工作方式有了很大改進。自入職以來，在公司領導的指導和幫助下，個人對項目策劃、品牌策劃、網站運營等各方面工作均有了較為全面的了解，在框架搭建、思考角度、市場運營等有了更深刻的認識，工作方式不斷改進，在工作推進中更加注重項目與公司實際情況的結合，使得工作成果返工率快速下降，工作效率得到較大提升。
二、專業技能得到較大提升。結合公司的實際項目工作，不斷加深對行業認識的廣度和深度，逐漸對生物技術、新能源、新材料、文化產業、教育培訓有了全面而深入的了解，對行業發展規模、發展趨勢、發展策略不斷有新的認識。在地產園區策劃方面，策劃體系逐漸成熟，工作路徑與模式逐漸清晰。在ppt制作方面，在版面風格、表達方式、結構設計等方面快速提升，可以更準確、清晰、簡潔地對項目進行表述。
三、取得了系列工作成果。在三個月的時間里，認真工作，扎實推進，完成了五項地產園區策劃、四項單獨行業分析以及網站建設和企業簡介等品牌策劃工作。在園區策劃方面，主要參與和完成了“xxx規劃方案”、“xxx規劃方案”、 “xxx規劃方案”等。在行業分析方面，主要參與和完成了xxx、xxx等研究工作。在網站建設運營方面，參與網站版式和內容設計，負責日常資訊整理和移動客戶端工作。在企業簡介方面，參與完成xxx企業簡介，正在進行策劃xxx企業簡介。此外，周度行業資訊整理已基本形成一定機制，定期負責行業分析與資訊的收集整理工作。
回顧這幾個月來的工作，本人本著盡職、認真、努力的原則，踏實做好本職工作，在工作認識和業務技能上取得了很大進步，但同時也認識到自己的不足之處，工作方式有待改進，知識體系有待完善，專業技能有待提升，在接下來的工作和學習中，需要繼續努力，不斷創新，主要從以下幾方面提出新的奮斗目標。
一、繼續加強自身學習，提高業務水平。緊緊圍繞公司發展目標，繼續提升在產業園區策劃(規劃)方面的知識素養，不斷吸收轉化生物技術、文化產業、新能源、新材料、教育培訓等產業的最新動態和發展趨勢，創新認識和思路，與公司業務結合，提出更切合實際和更具前瞻性的規劃建議。不斷提升自己的語言表達能力與溝通能力，提升自己的邏輯思維能力和判斷能力，提升自己的ppt制作技能，全面
鍛煉提升自己的綜合素養。
二、改進工作方式，促進業務體系規范化。在工作中，從規范化、模版化、標準化、常態化出發，在項目策劃、資訊整理、網站更新等方面改進工作形式與方式，形成公司制式模版，逐漸建立公司的數據庫，形成公司自身的風格體系，不斷向規范化運營發展。
三、提升思想認識，參與公司的全面建設。本著謙虛認真、團結共進的原則，加強與公司同事的溝通與協作，互相幫助、互相提高，為公司形成良好的工作氛圍做出自己的貢獻。踏實進取，提升認識，不斷提高自身工作的自覺性，積極為公司發展建言獻策，為公司實現快速發展貢獻自己的微薄之力。
，希望在全體同事的共同努力下，公司發展欣欣向榮，實現突破與快速發展。
第二篇 煙草局上半年工作總結及下半年工作計劃 12350字
XX年上半年，xx煙草系統在省局黨組和市委、市政府的正確領導下，堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，結合工作實際，深入解碼落實全國、全省煙草工作會議精神，緊緊圍繞“七個關鍵詞”，全力完成“七個新任務”，順利實現了“時間過半、任務過半”的既定目標，為完成行業“上繳財政總額超過一萬億元”年度目標、推動全省“行業楷模”戰略體系全面落地、實現xx煙草發展“爭先進位”做出了應有的貢獻。
下面，圍繞全省戰略體系落地以及xx煙草年度工作目標，從“戰略、規范、創新、質效、管理、文化、隊伍”七個方面總結XX年上半年工作情況和下半年工作安排。
一、堅持戰略為發展統攬不動搖，全力完成戰略新目標
XX年上半年，xx煙草堅定不移地圍繞省局黨組關于“行業楷模”戰略的決策部署，始終堅持戰略為發展統攬不動搖。一是全面宣貫，深刻理解“行業楷模”戰略要義。我局（公司）于年初召開了全市系統年度工作會議，組織全體干部員工認真學習領會習____系列重要講話精神、中央經濟工作會議精神以及全國、全省煙草工作會議精神，全面深刻理解江蘇煙草商業系統“行業楷模”戰略體系的重大意義和深刻內涵。結合xx煙草實際，積極開展“戰略體系在崗位”教育實踐活動，制定出臺了《xx市煙草專賣局（公司）開展“戰略體系在崗位”教育實踐活動實施方案》，重點加強對“行業楷模”戰略體系等內容的學習，并舉辦了以樹立“楷模、創新、節儉、嚴管、感恩”五種意識為主題的“戰略體系在崗位”“五四”青年員工演講比賽，使全體干部員工進一步增強了對“行業楷模”戰略的思想認識，明確了努力方向。二是落實到崗，確保“行業楷模”戰略落地有聲。圍繞全省“行業楷模”戰略和xx煙草“爭先進位”目標，建立了全市系統企業級、部門級、崗位級三級目標體系并編寫了覆蓋全崗位的作業指導書，明確了重點工作任務和操作流程，將總體任務解碼落實到具體部門和崗位，實現“行業楷模”戰略的可視化和可操作化，確保“行業楷模”戰略執行到位，落地有聲。三是實現“爭先進位”，爭做“行業楷模”初見成效。對標指標方面，根據省局（公司）對標指標完成情況通報，今年一季度（二季度尚未通報）在全省15項對標指標中，我局（公司）共有8項指標高于全省平均水平，有6項指標排名全省前三，有13項指標同比提升，總指標提升率達87%，其中4項指標分別從去年的第八、第七、第四、第三位全部提升至全省第一位，同時實現了“爭先”與“進位”。qc小組活動方面，在全省系統XX年優秀質量管理小組成果發布會上，我局（公司）兩項qc小組活動課題分別榮獲省局二等獎和三等獎，其中一項課題被選送國家局，并已經評審入圍XX年度全國煙草系統質量管理小組成果發布會。財務創新課題方面，我局（公司）作為“江蘇煙草商業系統定額標準體系建設”課題組的主要成員，率先制定完成了車輛運行費用定額標準體系，在全省定額標準體系建設推進會上進行了交流，得到了省局（公司）的充分認可， 并將作為車輛運行費用定額標準體系的模板在全省系統推廣應用。專賣創新課題方面，3月底，我局（公司）就“精準分析在市場監管中的應用”、“卷煙市場秩序綜合評價體系”兩個省級創新課題向省局（公司）調研組進行了匯報，并根據調研組要求對課題內容進行了重新梳理，改進后兩個創新課題框架構想、實施舉措等已獲省局（公司）初步認可，并于6月初在全省專賣會議上進行了交流，目前，正在全市系統部署落實課題成果推廣運用工作。
XX年下半年，面對行業新形勢、新要求，全市系統將繼續認真貫徹執行省局黨組“行業楷模”戰略新任務，全力完成戰略新目標。一是持續進行宣貫，全面推進“行業楷模”戰略擴大戰果。緊緊抓住“戰略、規范、創新、質效、管理、文化、隊伍”七個關鍵詞，正確認識、積極適應宏觀經濟發展新常態，深入推進“行業楷模”戰略的本地化和具體化，繼續開展“戰略體系在崗位”系列教育實踐活動，結合“行業楷模”戰略和各崗位職能特點，開展全員征文大討論活動，進一步營造全員學習戰略、全員領會戰略、全員實踐戰略的熱潮。二是完成全年目標，爭做對標指標爭先進位楷模。迅速適應卷煙“提稅順價”后的新形勢、新要求，在對標指標爭先進位方面再接再厲、精益求精。加速提升專賣管理水平，在打假破網和市場凈化上實現爭先進位；加速提升營銷服務水平，在品牌培育和服務提質上實現爭先進位；加速提升企業管理水平，在成本控制和優化隊伍上實現爭先進位。以對標指標為核心，實現XX年全市系統各項工作對XX年的全面超越。三是打造特色品牌，爭做“精益改善”的“行業楷模”。繼續保持敢為人先的勁頭，持續深化改革創新，在前期工作的基礎上，引導“三創出彩”活動向“精益改善”轉變，著力打造xx煙草“精益改善”特色品牌，為今年在江蘇召開的全國煙草企業管理現場會貢獻一個亮點。
二、堅持規范為發展基礎不動搖，全力落實規范新要求
XX年上半年，全市系統以“法、紀、規、德”教育、八項規定整改、“大監督”檢查等工作為重點，堅持規范為發展基礎不動搖，以長效規范為行業長遠發展保駕護航。一是分級、分類、分時段開展全市系統“法、紀、規、德”專題教育活動。按照“法、紀、規、德”專項教育制度要求，上半年，全市系統以各市（區）局（分公司）為單位共開展了4次“法、紀、規、德”教育，專賣、營銷、物流以條線為單位各開展了1次“法、紀、規、德”教育，其他各部門、各網點也組織所屬員工定期開展了季度和月度“法、紀、規、德”教育，切實將全市系統納入依法、依紀、依規、依德治理的軌道，全面推進規范工作常態化、長效化。二是嚴格按照八項規定要求開展檢查與整改，嚴防“四風”反彈。對照中央八項規定要求，根據省局（公司）八項規定檢查反饋意見，認真開展整改工作，目前所有問題均已整改到位或即將整改到位。同時對所屬各市（區）局（分公司）開展了八項規定專項檢查工作，重點對公務接待、公車使用、辦公用房等方面存在的問題進行了通報，并督促各單位限時整改到位。三是著重流程梳理，清晰工作要點，分步驟有重點地進行“大監督”工作。以省局（公司）“大監督”相關文件精神為指導，我局（公司）形成各條線專項檢查組，對去年“大監督”發現問題的整改情況以及今年“大監督”要點進行了專項檢查，形成了全面的“大監督”檢查報告，對于不能認真落實相關工作的單位、部門或個人，根據“大監督”問責規定的相關要求嚴肅追究責任。四是加強自我約束，完善專賣內管監督機制。全市系統按照“專賣內管，要守衛規范”的基本方針，繼續完善內管工作運行機制，強化內管規范監管責任，有效遏制非煙流通，把重點領域非煙流通管控作為內管深入一線的觸角，做到堵在路上、截在源頭，嚴防源頭流出。五是做好規范性文件備案審查，法律風險防控精準化。認真組織學習省局下發《煙草行業規范性文件備案審查辦法》，加強了對規范性文件的認定范圍、備案上報以及法規審查。六是認真做好同級審計工作。嚴格依據省局（公司）下發的《江蘇省煙草公司同級審計暫行辦法》及《江蘇省煙草公司財務收支審計暫行辦法》，對全市系統XX年下半年以及XX年1-5月份的財務收支情況以及相關經濟行為進行了同級審計，并及時出具了審計報告，對加強行業內部監管、鞏固財經秩序、提升企業管理水平起到了積極的作用。七是落實招標采購“四個全覆蓋”。按照全省工作會議和行業規范管理工作會議總體部署，制定出臺了《xx市煙草專賣局（公司）招標采購工作四個全覆蓋實施方案》，將所有生產經營管理采購項目納入全覆蓋范圍，實現采購項目全覆蓋；嚴格執行采購申報立項、審核決策、采購執行的統一標準，實現“應招盡招”全覆蓋；堅決避免業務、監督和公開主體缺位、虛位，實現責任主體全覆蓋；堅決避免考評偏松、問責偏軟問題的發生，實現考評問責全覆蓋。
XX年下半年，全市系統將根據省局（公司）的相關規范文件精神，進一步抓好“教育到位、制度完善、監督有力”三個關鍵環節，全力落實規范新要求。一是教育到位內化于心。以構建“大教育”格局為抓手，堅持教育多層次、多輪次、多主題。繼續組織開展全市系統“法、紀、規、德”專題教育活動，進一步加強依法、依規、依紀、依德治理的綜合性教育，實現從“要我規范”向“我要規范”的轉變。切實做到教育有計劃、執行有方案、落實有痕跡，真正通過形式多樣、富有成效的舉措，構建規范的“大教育”格局。二是制度完善固化于制。圍繞省局（公司）在新常態下的新精神、新要求，進一步制定、充實、完善相關制度，加強專賣、營銷、物流、投資、采購、資產、人事等領域的規范管理，對相關涉及八項規定等重點領域的現有制度進一步修訂完善，同時在修、制訂過程中廣泛聽取基層意見，確保制度的操作性和實用性。探索建立全面風險防控體系，實現由事后被動監督型向“事前預防、中期控制、后期處置”主動服務型轉變，形成深入到底、覆蓋到邊的風險信息庫。三是監督有力外化于行。以“大監督”規范檢查驗收為新起點，進一步完善與優化各類制度與流程，嚴格按照xx煙草系統作業指導書要求執行，使“大監督”工作常態化、長效化。堅持“三重一大”決策制度，加強重點費用的實時監督，加強投資計劃管理和“三項工作”的有機結合，強化對項目計劃的編制與管理，注重對項目實施過程的監督與調度。充分借鑒群眾路線教育實踐活動的經驗，調動廣大干部員工參與監督的積極性，堅持職代會和工會制度，進一步強化民主公開監督。
三、堅持創新為發展動力不動搖，全力實現創新新突破
XX年上半年，全市系統結合XX年度精益管理相關工作要求，堅持創新為發展動力不動搖，持續從“創新、創優、創意”三個方面推進創新管理工作。一是持續鞏固和積極推進開展創新工作。按照省局（公司）相關要求，持續推進省、市級創新課題的研究實踐。追蹤省級創新課題進度，將其納入標準體系建設，制定了《市級創新課題管理作業指導書》，規范市級創新課題管理。組織召開了專賣、營銷專題省級創新課題分析推進會等一系列會議，各責任部門向市局黨組匯報了相關課題組工作進度和XX年度的工作計劃。二是打磨精品和提質增效地開展創優工作。圍繞打磨精品和提質增效的工作思路，在全面培養骨干、重點篩選題材和論證完善課題三個方面開展了全市系統的qc小組活動。在全面培養骨干方面，借助xx煙草精益管理工具課題攻關小組活動的契機，針對“qc小組活動”小組進行專業培訓，組織業務骨干參加中國質量協會組織的培訓考試，已有兩人通過了qc小組活動中級診斷師資格考試。在重點篩選題材方面，組織全市系統現有qc課題研討會，對小組活動的選題和形成的課題進行了數據論證和可行性研討，篩選出2個優質qc小組活動成果。在論證完善課題方面，對重點篩選出的課題，反復開展論證優化和專家指導，組織qc小組成員進行多輪次的修改優化。在全省系統XX年優秀質量管理小組成果發布會上，xx煙草的“崗位出彩qc小組”的《構建推進全員精益小改善“六步三維”工作法》榮獲省局二等獎，并被選送國家局，已經評審入圍XX年度全國煙草系統質量管理小組成果發布會，“沖浪qc小組”的《降低條煙分揀線信號干擾率》榮獲省局三等獎。三是務求實效和不斷創新地開展創意工作。圍繞“全員精益改善”的創意工作主題，以完成“三創出彩”向全員精益改善的轉變為目標，革新活動形式，豐富活動內容，基于XX年“三創出彩”活動對基層創新課題的“一生管理”模式，著力構建推進全員精益小改善“六步三維”工作法，目前正以統一領導、全面征集、分級把關的形式開展“第一步”“發動階段”的全員精益改善問題征集工作。
XX年下半年，全市系統將繼續深化開展以“創新、創優、創意”為主題的群眾性“崗位出彩”活動，全力實現創新新突破。一是立足創新，完善省、市級課題。把握好時間節點和序時進度，分批組織好各層次創新課題的推進會、推廣會、驗收會，按照pdca原則形成全過程管理的臺賬資料，建立每周有跟蹤、每月有評估、每季有報告的精益創新格局，努力在若干重大課題上取得突破。二是立足創優，圍繞“五個一”工作重點，開展qc小組活動。結合xx煙草的實際情況，計劃從專家指導、專業培訓和業外交流三個方面系統加強人才培訓，培養一批qc小組活動骨干；充分發動各單位、各部門基層員工，關注本職崗位，研究改善方法，主動形成團隊，擴增一批qc小組開展活動；召開全市系統優秀質量管理小組活動成果發布會，評選出優秀qc課題，形成一批qc小組活動成果；參照制定發布的《xx市煙草專賣局（公司）優秀質量管理小組成果獎勵辦法》，獎勵一批qc活動先進成果；有選擇地把獲獎優秀qc課題納入全市系統“三創出彩”相關平臺進行管理，科學統計課題的經濟價值，推廣一批qc小組活動課題。三是立足創意，做好“六個著力”，實現全員精益改善。著力鍛煉形成中高層精益團隊和中青年精益團隊兩支精益隊伍；著力強化需求和問題兩個導向；著力推進全面開展基層創新和全面運用各類管理工具兩個全面工作；著力開發運用“出彩家園”微信平臺和“360”精益管理助手兩個信息工具；著力務實掌握qc小組活動和價值流分析兩個精益工具；著力打造全員精益小改善“六步三維”工作法和“出彩淘寶城”活動兩個特色亮點。
四、堅持質效為發展關鍵不動搖，全力達到質效新高度
XX年上半年，全市系統始終將提升質量和效益作為“爭先創優”的出發點和落腳點，堅持質效為發展關鍵不動搖，統籌協調四組關系、八大要素，實現了健康、協調、可持續發展。一是統籌協調“銷量與結構”，經濟運行穩中求進。嚴格按照省局（公司）品牌發展目標，以培育“532”和“461”知名品牌為重點，積極開展品牌培育競賽活動，切實提高重點培育品牌、細支煙和低焦油卷煙的動銷率、鋪貨率和再購率，創新適合品牌發展的“精準營銷”長效機制。協助工業企業做好新品測試、上市預熱、協議調整、貨源銜接等工作，工商客戶的滿意度繼續保持全省領先水平；加快客戶經理職能轉型，主動服務客戶，拓寬服務內容，創新服務舉措，優化客戶組合，激發客戶經營潛力，客戶服務水平穩步提升。在5月份卷煙“提稅順價”后，全市系統以提升零售戶滿意度為核心目標，圓滿完成了全市2.9萬戶卷煙零售戶的卷煙“提稅順價”宣傳和服務工作，實現了“市場平穩、心態平穩、價格平穩”，確保“提稅順價”工作在全轄區穩步有序推進。此外，專賣管理工作也取得了顯著成效，切實起到了對“穩銷量、提結構”的保駕護航作用。將互聯網打假打私與物流環節相結合，監控非法卷煙流向，形成互聯網、物聯網雙網齊抓、雙管齊下的打假打私新模式；加強與公安、工商、運管、郵政等部門協同，在卡口卡點監管、卷煙回收店整治、快遞物流站點檢查等方面實現了新突破。陸續開展了以規范兩節市場為重點的“冬季會戰”專項行動和“閃電17號”聯合行動，集中打擊了一批有集群銷假、非法卷煙回收、無證經營等違法行為的重點對象，保持了對涉煙違法行為的嚴防、嚴控、嚴打的高壓態勢。同時，認真落實省局《行政執法監督執行細則》精神，修訂完善了《零售點合理布局辦法》，進一步加強了專賣許可證件受理、審批、決定全過程的規范管理。二是統籌協調“成本與費用”，全面實現降本增效。定額管理方面，遵循適用性、可比性、先進性、持續性四個原則，綜合運用歷史數據統計分析法和對比分析法，經過pdca循環，建立了xx煙草車輛運行費用定額標準體系，并協助省局（公司）在xx召開了定額標準體系建設推進會，在會上交流了車輛運行費等定額管理經驗，為全省系統定額標準體系建設打下了堅實基礎。三是統籌協調“投資與資產”，實現國有資產保值增值。在投資方面，成立了全市系統基建工作領導小組，統籌領導投資工程的建設工作，嚴把質量關與效率關，確保工程各項建設公開透明、如期完成、驗收合格。四是統籌協調“增長與責任”，堅持企業發展與煙草責任齊抓并進。圓滿完成了既定目標，落實了對國家與行業責任上；切實履行了節能減排、回收利用的環保責任，樹立了責任煙草良好社會形象，落實了對社會的責任。
XX年下半年，全市系統將繼續做精、做細、做實“提質增效”工作，全力達到質效新高度。一是持續鞏固“銷量與結構”的關系，確保完成全年目標。主動適應卷煙“提稅順價”的新形勢，繼續狠抓銷量不放松，進一步加強市場信息監測，密切關注市場變化，根據社會庫存和價格走勢，合理組織貨源及投放，同時密切注意零售戶的市場反饋并及時作出調整，提高把握市場的能力和水平，對市場可能發生的變化做好充分準備，在保證卷煙市場平穩健康運行的基礎上，實現全年預期目標。二是持續鞏固“成本與費用”的關系，降本增效更進一步。立足xx煙草實際，繼續完善重點費用定額標準體系建設，把定額管理與精益管理、預算管理和對標管理有機融合，積極安排骨干人員參與省局（公司）組織的定額標準體系創新課題，加強數據分析和部門溝通，著力打造具有xx特色的費用定額標準體系。堅持“沒有預算、不得開支”制度，進一步對可控費用進行有效控制， 發揮預算管理對重點費用的剛性約束作用，同時加強彈性成本費用的預算控制，實現進一步降本增效，費用管控做到“有保有壓”、合理有度。要按照大物流的發展趨勢，對異型煙包裝實施進一步改進，增加異型煙分揀穩定性，提高分揀效率；部署實施“環形送貨”試點工作，杜絕“回頭路、交叉路、重復路”的現象，形成整個配送線路“首尾相接、環形相扣、店點順暢”的閉環體系，最大限度地提升配送效率。三是持續鞏固“投資與資產”的關系，以精益保規范、促增長。把精益思想融入投資與資產管理的全過程，通過“應招盡招、真招實招”，用標準化和信息化的方法規范操作流程、固化投資采購行為方式，達到效率和規范并重；按照精益資產管理方案，完善閑置資產的清理與分類管理，規范資產的處置流程，防止國有資產流失，做好“盤活優質資產、處置不良資產、提高資金收益率”三篇文章。四是持續鞏固“增長與責任”的關系，做到國家、行業、社會、員工四者并重。堅持穩中求進總基調，不斷提升稅利總額以及國有資產保值增值水平，為行業年度目標作出應有貢獻。牢固樹立守土有責意識，進一步運用apcd工作法，加快轉變監管方式，完善市場監管體系。同時，落實行業社會責任，積極參加扶貧助困、文明創建、普法宣傳等社會公益活動，彰顯責任煙草社會形象；落實員工發展責任，讓經濟發展成果惠及廣大員工。
五、堅持管理為發展支撐不動搖，全力推進管理新模式
XX年上半年，全市系統圍繞xx煙草“管理提升年”目標，堅持管理為發展支撐不動搖，著力從“事、法、人”三個方面構建形成了具有xx特色的精益管理體系。一是明確戰略，實現事的改善，建精益“章”。認真貫徹落實省局（公司）“實行精益目標管理，實現事的改善，干精益事，做到‘贏在戰略’”的要求，以目標管理為突破點，圍繞全市系統發展目標與重點工作，分三個層級進行任務目標的分解和細化，構成覆蓋全員的目標管理樹狀圖，做到有目標、有監督、有考核，目前相關內容已編印成冊，正式發布實施。聚焦精益管理體系建設框架的具體構成，以市局（公司）機關各部門為主體，以精益專賣、精益營銷、精益物流、精益人力資源、精益財務、精益資產管理、精益信息運維和精益分險防控八個專題為支撐，緊扣部門級目標任務，對如何開展精益管理進行了深入解碼，制定了具體的實施方案。其中精益專賣專題由專賣處牽頭，以市場監管精準化、打假破網精實化、證件管理精細化、基層建設精優化、隊伍管理精尖化等為精益管理重點和方向。精益營銷專題由營銷中心牽頭，以精準貨源投放、精誠客戶服務、精心品牌培育等作為精益管理重點和方向。精益物流專題由物流中心牽頭，以單箱物流費用指標提優、人均卷煙配送效率提升和卷煙包裝箱循環利用工作等作為精益管理重點和方向。精益人力資源專題由人力資源處牽頭，以精準選人、精確用人、精心育人和精簡冗人工作作為精益管理重點和方向。精益財務專題由財務處牽頭，以預算管理精益化、成本費用管理精益化、資金管理精益化、資產管理精益化和會計核算精益化作為精益管理重點和方向。精益資產管理專題由辦公室牽頭，以投資采購、資產管理作為精益管理重點和方向。精益信息運維專題由信息中心牽頭，以加強信息化規劃建設管理、加強精細信息化運維管理、加強信息安全管理、加強服務創新管理作為精益管理重點和方向。精益風險防控專題分五個子專題，其中“廉政風險防控”由監察處牽頭，以全面構建大教育格局、實現精益風險防控工作“進崗位、進制度、進流程、進家庭、進責任制”、構建立體式的監督體系作為精益管理重點和方向；“安全風險防控”由安保處牽頭，以實現全年火災及爆炸事件為“0”起、重傷以上主責道路交通安全事故為“0”起、各類重大安全生產事故為“0”起作為精益管理重點和方向；“法律風險防控”由法規處牽頭，以防控專賣執法法律風險、管理規范相關法律風險、合同管理法律風險、控煙履約法律風險作為精益管理重點和方向；“規范經營風險防控”由內管辦牽頭，以健全內部監管體系為精益管理重點和方向；“經濟責任風險防控”由審計辦牽頭，以排查會計核算、費用支出、資產管理、物資采購、工會經費、食堂管理、專賣打假管理七個審計風險點為精益管理重點和方向。二是聚焦細節，實現法的運用，鑄精益“器”。認真貫徹落實省局（公司）“實行精益基礎管理，實現法的運用，用精益法，做到‘贏在細節’”的要求，在標準化管理方面，全面開展全市系統標準體系建設，采取“市縣協同、流水作業、分步進行”的方法，明確縣（區）級單位分工，抽調基層業務骨干，各部門交替組織編寫小組修訂了“三位一體”文件，目前，辦公室條線的行政辦公類管理標準文件已正式發布實施，其他條線的標準文件也已編寫完成，正在進行文件評審工作。在價值流分析運用方面，運用管理效率價值流分析，打破企業管理部門溝通的藩籬，推進企業管理流程模塊化，實現管理服務扁平化、高效化，促進全員工作質效提升；運用經濟效益價值流分析，以支撐保障模塊和監督管控模塊所屬部門為主體，整合現有的企業資源，杜絕浪費做減法，加大績效考核權重，開展橫向縱向的對標激勵約束，增加收益做加法；運用目標效果價值流分析，以目標管理體系的一級目標為依據，在宏觀層面貫徹企業“爭先進位”發展思路，積極營造全員爭創楷模氛圍；以二級目標為依據，在條線上凸顯各部門目標追求，統一部門內部目標導向，形成科學高效的部門管理流程；以三級目標為依據，在微觀上聚焦員工的工作職責，突出崗位、環節的重要性，養成員工對崗位目標任務高度負責的工作習慣，在3月份召開的全市系統精益管理推進會中，專賣、營銷、物流條線均確定了兩條以上的價值流分析，其它條線也都提出了適合自身情況的價值流分析。在管理工具的綜合運用方面，充分學習掌握省局（公司）提出的價值識別、浪費消除、數據運用和標準控制四個精益管理工具箱，同時聚焦精益管理工具的針對性和綜合運用，計劃采用“條塊結合”的管理工具運用模式提高管理的效率和準確性，不斷提升精益管理工作水平。三是狠抓執行，實現人的參與，養精益“魂”。認真貫徹落實省局（公司）“實行精益基層創優，實現人的參與，做精益人，做到‘贏在執行’”的要求，植入精益文化，發揮績效驅動，以完善體系構成實現了機制保障；著力“鞏固、深化、破題、提質”四個方面，以深化精益改善實現了全員參與；著力構建“十位精益管理工具專家、百位qc課題小組骨干、千位崗位持續改善員工”的“十百千”工程，以構建精英工程實現了精益骨干養成。
XX年下半年，全市系統將繼續圍繞“管理提升年”主題，進一步推進落實“事的改善、法的運用、人的參與”，全力推進管理新模式。一是全面實行精益目標管理，推進事的改善。緊扣省局（公司）文件和xx煙草“管理提升年”相關要求，立足實際，進一步深化細化目標管理體系文件和精益管理專題實施方案，扎扎實實地加以推進，市局（公司）有關部門要加強督導和檢查，形成分階段進度表，實行定期報告制度，持續開展考核跟蹤，確保各項精益管理目標任務有序推進、落到實處。二是不斷提升精益基礎管理，推進法的運用。按照xx市局（公司）系統標準體系文件要求，全面開展全市系統標準化管理工作，確保實現對各單位、各部門、各崗位主要工作職能100%全覆蓋，對標準體系文件實行動態調整，各單位、各部門要結合工作實際，切實反饋對標準體系文件的改進意見和建議，各條線牽頭部門要及時進行匯總分析，跟進對標準體系文件的修訂完善工作；同時，圍繞各條線前期確定的價值流，組織專業人員和青年骨干，逐條加以分析解碼、改善優化、提質提效，全景式、數據化展現價值流工具運用的成果。三是持續開展精益基層創優，推進人的參與。嚴格按照精益管理實施方案的進度表開展工作，對進度執行情況加強跟蹤檢查，并將其作為年度評優和績效考評的重要依據；持續進行基層創建，利用對標和qc活動等方式，深入開展縣（區）級局（分公司）、大中隊、客戶服務部、中轉站和班組的創建評優工作；注重標兵評比和作用發揮，形成公開透明標準化的標兵評選方案，著力發揮本專題的標兵榜樣和引領作用；深入開展全員精益改善，圍繞調動全員積極性，結合本年度“精益改善”活動，挖掘全員精益改善潛力，向精益改善要效益；依托“十百千”工程持續培養精益骨干，發揮精益骨干的模范、先鋒作用。
六、堅持文化為發展引領不動搖，全力營造文化新氛圍
XX年上半年，全市系統充分聚焦建設“學習型、服務型、責任型”企業文化追求，堅持文化為發展引領不動搖，精心培育企業文化土壤。一是以打造“學習型”文化為先導，不斷提升政治素養和業務水平。堅持以黨組中心組學習為龍頭，形成以上帶下的學習氛圍，圍繞“管理提升年”的工作目標，通過論文研討、座談交流、舉辦講座等形式，開展以精益管理為主題的黨組中心組學習，加深了中心組成員對精益管理的理解與把握。堅持全員培訓，切實加強專業技能人才建設，繼續推行持證上崗工作制度，深化職業技能鑒定質量管理，加快培養中高級技能人才。二是以打造“服務型”文化為基礎，不斷提升服務水平和服務質效。認真貫徹落實國家局黨組《關于加強行業基層服務型黨組織建設的意見》，以服務型黨組織建設推動服務型企業建設。在服務好工業企業上，主動溝通、坦誠交流、共育品牌，及時向工業企業反饋市場信息，維護品牌的市場狀況，提高工業企業的滿意度；在服務好零售客戶上，重點推進客戶經理職能轉型升級，做好零售客戶的合理訴求，大力實施差異化服務、個性化服務、親情化服務，提升終端服務能力，穩定零售客戶贏利水平，提高零售客戶滿意度。在服務好消費者上，加強卷煙明碼實價管理，規范零售戶的經營行為，確保消費者購買放心卷煙，暢通投訴舉報渠道，切實維護消費者的合法權益。同時，全面推進精益行政服務，加強對各單位、各部門、各網點及全體基層一線員工的服務與指導，確保了全市系統各項工作穩定有序開展。三是以打造“責任型”文化為使命，不斷提升經濟質態和社會形象。切實履行對行業的責任，將全省“行業楷模”戰略體系全程貫穿始終，全力以赴完成省局（公司）下達的對標指標，順利實現了“時間過半、任務過半”的既定目標；切實履行對社會的責任，積極參加地方“關愛服務月”等扶貧助困活動，以及“送法進社區”等社會公益活動，充分展示“責任煙草”社會形象；切實履行對消費者的責任，進一步提升專賣行政執法效能，加大打假破網力度，提高法治煙草和真假煙鑒別宣傳工作的廣度和深度，推進營銷服務工作向消費者層面的延伸，為消費者營造了放心、舒適的消費環境。
XX年下半年，全市系統將繼續圍繞“學習型、服務型、責任型”文化追求，重點開展“三型”企業、“三型”團隊、“三型”員工建設，全力營造文化新氛圍。一是知行合一，建設“學習型”文化。繼續堅持發揮以“六個一、六個多”黨組中心組學習模式在“學習型”文化建設中的引領作用，培育適應現代企業發展需求的學習型團隊和學習型員工。注重理論學習，更注重實踐磨練，以實際工作質效作為衡量學習成果的重要標準，以“學”促“習”，以“習”勵“學”，形成知行合一、全員學習的“學習型”文化氛圍。二是腳踏實地，建設“服務型”文化。認真貫徹落實國家局黨組《關于加強行業基層服務型黨組織建設的意見》，以服務型黨組織建設推動服務型企業建設，始終保持“四個貼心”，做到貼心服務工業企業，貼心服務零售戶，貼心服務社會，貼心服務員工，進一步深化xx煙草“陽光關系”。三是恪守擔當，建設“責任型”文化。明確自身職責，對上級要求和既定目標嚴格執行、敢于擔當，將省局（公司）總體戰略體系的全面落地作為全年最大的責任貫穿始終。恪守對國家的責任，為完成行業年度目標做出貢獻；恪守對社會的責任，完成社會責任管理體系的構建，積極開展控煙履約、社會公益和慈善捐贈活動；恪守對消費者的責任，做好卷煙“提稅順價”后的市場監管和營銷服務工作，切實提升消費者在新消費環境中的滿意度。
七、堅持隊伍為發展保障不動搖，全力激發隊伍新活力
XX年上半年，全市系統圍繞“五個狠抓”，堅持隊伍為發展保障不動搖，著力打造“想干事、能干事、干成事、不出事”的xx煙草干部員工隊伍。一是狠抓思想建設。充分利用黨組中心組學習、支部學習、黨員遠程教育等學習平臺，重點加強對十八大和十八屆三中、四中全會精神，兩會精神，國家局、省、市局工作會議精神以及楷模戰略體系等內容的學習，并積極開展“戰略體系在崗位”教育實踐活動，打牢了全體干部員工的思想理論基礎。二是狠抓作風建設。根據中央統一部署及國家局、省局具體要求，市局黨組在全系統科級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，黨組書記余彪同志作了題為《扎實開展“三嚴三實”專題教育 努力實現xx煙草爭先進位》的專題黨課，在全市系統上下掀起學習踐行“三嚴三實”熱潮，推進“三嚴三實”宣貫永遠在路上。三是狠抓廉政建設。積極開展“廉政文化月”活動，努力構建具有活力的廉政文化體系，積極督促和推進全市系統“法、紀、規、德”專題教育活動，內容中穿插廉政文化知識視頻講座，以此教育黨員領導干部常懷勤廉之心，畏權之心，奉公之心。元旦、春節和端午等節日前后通過發送廉政短信的形式提醒全體員工度過風清氣正的節日。四是狠抓干部隊伍建設。切實加強復合型人才培養，注重多領域、多層次、多崗位培養鍛煉干部，繼續加大市縣兩級崗位交流力度，推進干部上掛下派，加強干部交流鍛煉，為更好地開展工作奠定了基礎；開展公推競崗，堅持優中選適，將最合適的人選放在最合適的崗位。五是狠抓員工素質提升。進一步打通了員工晉升通道，為建立一支適應行業改革發展新要求的人才隊伍，實現精益人力資源管理和xx煙草健康協調可持續發展提供了有力的人才支撐。
XX年下半年，全市系統將深入貫徹落實習xx____“從嚴治黨”要求和行業用工分配制度改革相關規定，全力激發隊伍新活力。一是建立市（區）局（分公司）領導班子綜合研判制度。從組織建設、思想建設、能力建設、制度建設、紀律建設、作風建設、廉政建設、工作實績以及民意反映等9個方面，改革和完善縣局領導班子和領導干部考核評價制度，對領導班子運行情況、工作實績、整體結構、優化方向，對領導干部能力水平、履職成效、作風表現、廉潔自律等，及時跟蹤了解、分析研判，為干部培養使用、做好長遠規劃建立“大數據”。要突出分析研判結果的運用，將研判結果作為加強縣（區）級局領導班子建設和領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要參考。二是繼續加大競爭力度，深化用工分配制度改革。繼續在全系統針對部分關鍵崗位開展競爭上崗工作，進一步打通員工晉升通道，構建動態管理機制，加強人才梯隊建設。三是進一步抓好全員廉政建設，營造長效廉政氛圍。常態化開展“法、紀、規、德”系列教育活動，不斷豐富廉政學習宣傳形式，深入挖掘廉政文化內涵，嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制，完善廉政風險防控機制，形成黨政齊抓共管，各部門全面推進，全體員工共同監督的良好局面。
第三篇 辦公室2023上半年工作總結及下半年工作計劃 4900字
一、上半年工作的回顧
2024年是我區新xx屆領導班子成立的第一年，政府辦公室在區委、區政府領導下，全體同志認真貫徹落實“*”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。
(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。
政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編發《*快訊》146期，其中普(專)刊81期、內刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區縣的首位。
綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。
總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件，已解決2023件，市長電話交辦107件，均已辦結。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區長信箱收到來信36封，全部給予了解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。保障258電臺良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。
(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。
堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區域發展和政府決策的落實，創新督查工作思路，進一步完善制度，規范程序。今年已立項167件決策和專項督查，辦理王岐山等市領導批示件9件，區領導批示18件。承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責任書、優化發展環境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成建議、政協提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區人大建議、政協提案491件，平時建議、提案40件，確保了區兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。
(三)充分發揮辦公室綜合協調作用，保證政府日常工作正常運轉。
發揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。截止目前，承辦區政府全體會1次，政府常務會議8次，區長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。進一步規范了政府常務會議、區長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量。圍繞全區中心和重點工作，共制發各類公文102件，辦理請示報告191件，基本做到了急文急辦、急件急送。做好領導聯絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。
公文運轉做到及時、準確、安全、保密。共收到并送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要文件500余件，收發其它類文件近萬件，無一差錯。
街政科完成了街道辦事處2024年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯席會議制度》，并召開了2024年辦事處主任聯席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區內社區公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了2024年街道系統“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。
繼續作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區同外省市的聯系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。
機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規定辦事，使每一筆開支合理合法，即節約資金，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發機要等文件30多萬件無差錯。總務室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。
作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區委、區政府的領導下，政府辦積極發揮綜合協調的職能，堅決執行區委、區政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。
(四)加強自身建設，干部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態。
年初伊始，區委區政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區領導、全區基層單位和群眾提供更加優質的服務。
加強制度建設，使辦公室各項工作更加規范。為增強工作的規范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區縣的信息工作會議。
加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。結合工作實際，明確規定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監督。此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區紀委、監察局下發的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。
發揮黨支部的戰斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》。在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養教育，有4名同志正式成為共產黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。
進一步加強對干部的培養，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規定，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。
通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。
總之，在區政府區長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝！
同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現工作的規范化制度化、辦公手段和管理方式的現代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。
二、對下半年工作的安排
辦公室的工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。
(一)加強制度建設，規范工作程序。
綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展“學習規則、規范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規范化。我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。
(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。
要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。這里要特別強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。
(三)提高工作效率，做到快速反應。
在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，盡快實現主要業務部門的數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。
(四)加強協調配合，堅持整體聯動。
針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設，提升整體素質。
政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現有的工作骨干;另一方面，要從長遠發展的高度，積極培養優秀年輕干部，實現新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構。下半年要重點加強科級干部的培養，不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。同時，辦公室也將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
第四篇 2023審計上半年工作總結與計劃 3300字
今年以來，我局在縣委、縣政府和市審計局的領導下，積極開展各項審計監督活動，較好地發揮審計保障經濟社會運行的“免疫系統”功能作用。上半年，共完成審計項目10個，查出違規資金629萬元，管理不規范資金5277萬元，應上繳財政619萬元，核減政府投資項目工程造價398萬元，移送有關部門案件線索3項。提交審計專題、綜合性報告和信息簡報2，被批示采用1。
一、上半年開展的主要工作
(一)開展財政預算執行審計。對全部政府性資金、本級財政、部門單位預算執行和政府存量資金進行了審計，進一步摸清全部政府性資金來源，分析了收入結構、可動用資金、負債等情況。在本級財政預算執行審計中，反映了預算編制不完整不準確、預算追加項目沒執行、部分預算執行不到位、預算收入管理不規范、中小企業扶持資金績效不夠明顯，房改資金擠占廉租住房保障資金等問題，處理上繳財政462萬元。部門預算執行審計反映了預算不準確、基本支出擠占項目經費等情況。政府存量資金專項審計反映了財政存量資金的存量不適度，大量的財政資金頂著項目沉淀在財政部門和各預算執行部門，增加了政府負債等問題，并提出了審計建議。
(二)開展稅收征管情況審計。對土地增值稅征管情況進行了專項審計，反映了企業沒有分類別適用相應稅率造成少預征稅額、企業已申報但由于管理原因沒有及時繳納入庫、部分企業沒有按實申報預繳土地增值稅、土地增值稅清算不及時等問題，要求地稅部門收回漏繳稅款88萬元，并堵塞征管上的漏洞。
(三)開展清風肅紀審計。對公務支出公款消費進行了專項審計。反映了公務支出公款消費中存在的公務接待不規范、違規列支會議費補貼和伙食費、未按規定用途使用專項經費等問題，并督促26家主管部門進行整改。對辦公用品政府集中采購進行了專項審計，反映了辦公用品采購沒有編制預算，部分辦公用品采購存在無序性和盲目性、部門自行采購辦公用品存在價格虛高等情況，存在部分采購價高于網上協議價、同種型號設備不同供應商價格不同、不同單位向同個供應商采購同種型號設備價格不同等問題。
(四)開展民生資金審計。對xx縣2024年度新漁村建設整村推進工程進行專項審計，反映了重復申報或虛報整村推進工程項目套取財政補助資金、施工單位虛報工程量、同類型項目價格差異較大、工程驗收把關不嚴、后續管理維護缺乏等問題。目前已追回被騙取財政資金27萬元。此外，組織開展了“森林xx”建設項目實施和資金資金管理跟蹤審計。
(五)開展政府投資審計。對xx縣2024年城鎮保障性安居工程進行跟蹤審計，反映了個別項目沒有落實規費減免政策、公積金收益提取未及時上繳財政和住房保障信息化管理有待加強等問題。促使住建部門落實保障性安居工程規費減免政策，收繳住房公積金收益67萬元用于城鎮保障性安居工程。完成中小學校舍安全工程竣工決算審計、環島公路半屏大橋至長坑段公路工程竣工結算審計，核減工程造價398萬元。開展了110kv新城(xx)輸變電海堤段電纜溝工程結算審計、法院擴建及整修工程竣工決算審計、后寮標準農田提升工程竣工決算審計等4個政府投資建設項目竣工結算決算審計。繼續積極探索固定投資項目跟蹤審計，開展了大門鎮至小門大橋公路工程、便民中心工程等跟蹤審計。
(六)開展經濟責任審計。召開2024年經濟責任審計進點會議，明確2024年經濟責任審計工作任務，強調部門工作聯動機制，落實離任經濟事項交接制度、經濟責任告知制度。積極探索經濟責任審計工作方式方法，逐步由離任審計轉向任中審計，全年7個審計項目中共有4個是任中審計。根據組織部門和國資辦的要求，目前，已組織開展了對4位在任黨政領導干部的經濟責任審計。
(七)繼續加大內審指導工作力度。一是進一步建立健全機制，繼續把內部審計工作作為我局2024年“十項重點”工作內容之一，并將內部審計工作經費列入年初預算。3月份已將《xx縣內部審計工作規定》申報作為縣政府行政規范化文件，有望于下半年出臺。二是加大對內審機構的指導。圍繞內部審計計劃制定、企業審計重點、內控制度完善等方面內容，組織內審機構內部業務交流學習3次，并幫助指導浙江省誠意藥業有限公司健全完善內部審計機制，助推企業上市。幫助指導教育、計生、住建等部門做好“公務支出公款消費”資金內部審計。三是積極組織6個內部審計項目參加全市內部審計優秀項目評比，《xx縣內審機構加強業務交流》等2則信息在《中國審計報》刊登。
(八)狠抓“審計質量提升年”活動。結合實際開展“審計質量提升年”活動，探索創新審計報告格式和審計方案編制方法，進一步規范了審計業務內部管理流程，著手研究審計項目質量規范化管理辦法。開展審計項目評優活動，鼓勵審計干部樹立大要案意識，爭做優秀審計項目，推薦6個審計項目參加全市優秀審計項目評比。堅持以人為本，鼓勵新進審計人員7人參加審計師資格考試，努力加強審計隊伍建設。著力推進審計信息化建設，按照“早安排、早部署”的原則，在年初安排審計項目時充分考慮計算機在審計實施中的利用，今年利用計算機技術開展了土地增值稅征管情況審計。今年被市審計局授于審計信息化組織推進先進單位。
(九)扎實開展黨的群眾路線教育活動。一是加強組織領導。成立活動領導小組，明確工作職責，多次召開黨組會議和活動領導小組會議，研究局路線教育工作，結合審計工作實際制定實施方案。二是加強學習教育。開展了理論中心組、讀書班、“我有一套”審計技術方法交流、專題學習會、微型黨課、審計價值觀主題發言以及大討論等形式多樣學習活動，觀看了《焦裕祿》、《南平紅荔》、《信仰》、《黨的紀律》等電教片電影共13期。三是廣泛聽取意見。就“四風”問題廣泛征求基層農村黨員群眾、被審計單位、行風監督員、退二線領導干部、內審機構等部門意見建議，發放及回收征求意見表110余份，共征集到各類意見建議90條次、梳理分類成79個具體問題。四是開展基層走親活動。對霓嶼上郎村、正岙村兩個結對村5位困難對象進行走訪，幫助解決生活生產中的實際困難。開展“審計進社區”活動，到嶺背社區開展衛生共建活動，并為外來務工人員、貧困學生建立5個小書架工程。幫助銀海社區和上郎村16名困難群眾實現16個“微心愿”。五是開展“即知即改”活動。加強內部審計業務指導，幫助指導浙江省誠意藥業有限公司健全完善內部審計機制，助推企業上市，對教育、住建、計生等單位開展“公務支出公款消費”專項審計指導。強化考勤、學風會風問題，加強審計組在被審單位現場實施的上下班考勤檢查，嚴格執行離崗請假登記制度，做好考勤結果公開。建立談心談話制度，開展干部職工談心談話活動20余次，緩解審計一線干部精神壓力，激發審計干部團結拼搏、攻堅克難、爭創一流精神。
半年來，我局審計工作雖然取得了一些成績，但離縣委、縣政府和上級審計機關的要求還有一定的距離，特別是在貫徹落實國家審計準則、經濟責任審計創新、協調推動內部審計工作等方面還有很多工作有待重視和加強。
二、下半年的工作安排
繼續實施十項重點工作，深入開展黨的群眾路線教育活動：一是領導干部經濟責任審計。按照以權定責、以責定評、以評定審的思路，完善經濟責任審計量化指標，完成大門鎮、縣計生衛生局、縣文化體育局等7個單位7位領導經濟責任審計。力爭經濟責任告知對象經濟責任告知率達到100%，經濟責任報告對象年度經濟責任報告率達到90%，離任交接對象離任交接率達到100%。二是穩步推進固定資產投資審計。完成xx縣后寮標準農田提升工程竣工決算、xx縣人民法院門臺工程結算、xx縣連港藍色海岸帶一期工程結算、xx縣南塘中西閘改造加固工程竣工決算等10個固定資產投資審計。加強跟蹤審計力度，完善跟蹤審計辦法，在已跟蹤兩個項目的基礎上，下半年繼續對新西河、濱海大道、環西湖亮麗工程三個項目進行跟蹤審計。三是繼續圍繞民生審計、國資經貿審計等重點工作開展審計。開展xx縣物業維修資金專項審計調查、涉農專項資金、科技經費、土地出讓金等重點資金審計，開展xx縣海霞中學、xx縣元覺義校、xx縣公路管理局等單位財務收支審計。四是圓滿完成黨的群眾路線教育活動。做好查擺問題開展批評階段各項工作，廣泛開展談心談話，認真查擺“四風”問題，撰寫對照檢查材料，高質量開好專題民主生活會。全面整改落實存在的各類情況，開展“正風肅紀”行動，建立健全長效機制，推進審計事業全面發展。
第五篇 黨政辦2023年上半年工作總結及下步工作計劃 2300字
半年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，以及在各相關部門的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格按照縣委、縣政府年初制定的工作計劃和工作部署，認真制定好我鎮2024年工作計劃并按要求把每一項工作抓緊抓好落實到位，使全鎮上半年經濟和社會各項事業取得一定的成績。現將上半年工作總結如下：
——農
上半年，國民經濟總收入預計4838.7萬元，同比增長4.5%，其中第
一、
二、三產業分別3569.08萬元、154.19萬元、1115.43萬元，同比增長4.6%，4.1%，4.2% ，經濟發展穩步提升。 ——支農惠農力度得到加大。落實種糧直補資金2213833元，群眾5513戶，母豬補助款206764元，醫療求助60戶，落實家電下鄉補貼9戶，1977.95元。至4月份止，農村合作醫療住院報銷292428.52元，335人次。 ——社會弱勢群體得到關注。上半年，積極開展對困難黨員、困難群眾以及病殘老弱孤寡等社會弱勢群體進行慰問活動，慰問群眾450余戶，慰問金30000余元，送上慰問物品拆合50000多元。加強民政優撫工作，及時發放了五保金、低保金和撫恤金，落實4萬斤救濟糧、540件救濟物資發放工作，繼續抓好農村低保核查工作，盡量讓困難群眾生活得到保障。 ——加強綜治工作領導，有力維護社會穩定。積極推行政務村務公開，增強政務村務透明度，群眾民主監督和參政議政意識得到充分發揮和體現。高度重視人民群眾來信來訪，及時解決群眾反映的熱點難點問題，黨群干群日益密切。加強社會綜合治理。積極開展法律進鄉村咨詢活動，下村宣傳16場次，有效解決群眾的訴求，維護農村穩定。深入開展“兩搶一盜”特別是治暴緝槍專項行動，嚴厲打擊了各種違法犯罪行為。今年荔枝收果期期間，鎮黨委、鎮政府加強組織領導，專門成立由鎮委副書記任組長，派出所所長任副組長的打擊盜竊荔枝領導工作組，加大宣傳力度，懸掛橫額30多條，加強群防群體治，充分發揮聯防隊員作用，借助公安干警、保安人員白天、夜間巡邏，使荔枝收果季節全鎮無出現盜果案件，果園治安形勢良好。半年來，投入綜治經費2.4萬元，查處治安案件15宗，偵破刑事4起，調解民事糾紛32起，抓獲逃犯3人，吸毒人員4名，截獲不法分子盜竊耕牛6頭，緝槍8支，收繳管制刀3把，有效打擊犯罪分子囂張勢頭，有力維護社會穩定。
——基層組織建設和黨員干部隊伍建設得到加強。建立了鎮三套班子領導聯系基層黨建工作制度，實現干部包村駐點工作。建立健全村支部書記定期匯報黨建工作責任制。創建中央、軍昌2個村級組織示范點。改進和加強流動黨員教育管理。規范干部管理制度，堅持上班簽到制度，細化工作，分工明確，責任落實，干部按時上下班和輪流值班，領導干部堅持吃住鄉鎮，干部作風和工作作風得到進一步加強。同時充分發揮一些上年紀的干部職工的能動性，做一些力所能及工作，特別是鎮府院內的衛生環境得到明顯改善，干凈、整潔、美化的辦公環境得到縣委陳書記的充分肯定。
——村級干部隊伍教育培訓工作成效明顯。半年來，舉辦6期村級干部培訓班，參加人數1150人次。通過教育培訓，為村級干部隊伍輸送新的技能、本領和知識，讓他們掌握新農村建設所需各種知識和技能，不斷提高他們服務農村服務群眾的能力和
本領。
——加強黨風廉政建設。 進一步完善以民主集中制為重點的各項制度，規范黨委議事規則和決策程序，對重大事項特別是土地、經濟，財務等事項都經集體研究討論決定，嚴格執行黨內民主的各項規定，從源頭上遏制和預__敗現象的發生。
——加強民兵預備役建設。加強民兵整組工作，堅決完成縣武裝部的民兵點驗、集訓工作。組織民兵預備役參加縣“三月三”活動及亞洲博鰲論壇2024年年會的安保工作。清退工作，繼續核實對外土地承包合同，完善和建立土地承包手續和資料歸檔。三是加強精神文明建設，投建7個文明生態村，今年“三月三”活動中，榮獲8個比賽名次。四是開展文化下鄉活動，配合縣文體局發放電視接收臺221臺，建立軍普、軍昌、中央3個農家書屋，完善3個村的文化健身器材。
上半年，我們也認識到，我鎮經濟社會發展中仍然存在著不少的問題和矛盾。主要表現在：經濟發展不協調，產業結構不合理，農民收入水平低，社會事業發展滯后，社會治安形勢嚴峻，改善民生工作任務艱巨等等。這些問題我們高度重視，奮力而上，認真研究加以解決。
下半年工作計劃
一、繼續調整農業產業結構，抓好70畝設施農業建設，擴大特色品牌超甜玉米種植面積，抓好大里800畝有機大米基地的建設，加強西瓜、毛節瓜、苦瓜等冬季瓜菜種植和管理，落實染病檳榔基地改種橡膠工作，發展生態經濟模式，打造山區經濟鏈。
三、落實支農惠農政策，改善農村落后面貌，加強農村道路、水利等基礎設施建設，加大危房改造力度，落實文明生態村建設目標，大力整治環境衛生，建設文明生態鎮。
四、配合雅居樂引水工程項目，做好轄區群眾的土地、拆遷、青苗補償工作，為縣的重點項目建設順利推進做好前期準備工作。
五、抓好基層黨建工作，創建3個農村黨建工作示范點，深入開展科學發展觀實踐活動，加強干部作風建設，扎實推進全鎮各項工作落實到位，取得明顯成效。
六、加強民主法制建設，擴大法制宣傳工作覆蓋面，加強社會治安綜合治理，維護一方和諧穩定，群眾安居樂業。
七、強化計劃生育管理，繼續保持先進鄉鎮水平，嚴格按照縣下達的任務目標，執行計劃生育政策，重點抓下半年長效節育落實率，全部完成“三查”人數、深入排查掌握孕情人數，堅決杜絕計劃外懷孕，創建全國計劃生育優質服務鎮。
八、抓好2024年農村合作醫療和城鎮居民醫療保險的繳費工作，按要求完成縣下達的任務目標。
九、研究和部署集體林權改革工作，進一步落實縣的林權改革工作方案，有效推進我鎮集體林權改革工作的順利開展。
十、加強重大傳染病的預防控制工作，特別是豬流感、禽流感等傳染疾病的防控，為創建無疫區做好前期工作。
第六篇 縣財政局上半年總結及下半年計劃安排財政工作計劃 5000字
財政局2024年上半年工作總結及下半年工作計劃安排一、政治思想教育和業務學習
1、組織干部職工集中學習胡錦濤____關于社會主義榮辱觀的重要論述。通過學習，使我們懂得了樹立和堅持社會主義榮辱觀的重要意義，堅持用社會主義榮辱觀的思想來指導我們的日常工作、生活和學習。
2、政府收支分類改革是一套既適合我國國情又符合國際通行做法的、較為規范合理的政府收支分類體系，為進一步深化財政改革、提高預算透明度、強化預算監督創造有利條件。我局組織有關人員參加柳州市財政局和自治區財政廳組織的政府收支分類改革學習培訓。隨后，組織縣直預算單位會計及鄉鎮總會計和核算中心會計進行集中培訓，提高了對政府收支分類改革的認識，為明年新政府收支科目的實行做了充分的準備。二、財政收支完成情況三、日常預算管理工作
1、認真做好2024年財政決算和2024年預算下達工作。及時組織各鄉鎮總會計編報2024年的鄉鎮決算，編報全縣2024年財政總決算報表，并按時按質上報市財政及政府各有關領導和部門。2024年經縣委、政府決定縣直行政單位繼續實行綜合財政預算。在時間緊、工作任務重的情況下，集中精干力量，按照縣政府批準的編報口徑以及核定的各項經費標準對各單位預算進行認真審核，報經縣人大批準后，根據總預算盤子在年初把2024年的預算及時下達各單位。
2、加強鄉鎮財政管理，確保鄉鎮財政管理上臺階。繼續完善鄉鎮總會計集中會審制度，加強對兩個鄉鎮金庫監督管理，對工作中遇到的問題進行集中討論，規范管理，按時、按質、按量完成報表的編制及匯總上報工作。每月嚴格根據財力情況合理安排支出，做好鄉鎮撥款預算管理工作。對設立鄉鎮金庫的鄉鎮，按縣人民政府有關金庫管理辦法的規定辦理。
3、進一步完善財政資金撥付管理辦法，加強資金使用監督。為了加強財政資金的監管，提高資金運行效率和使用效益，對納入縣財政預算安排的經費、上級專項資金、政府性基金、預算外資金等各類財政資金實行不同的撥款程序。通過完善撥付管理辦法，把有限的資金用在了刀刃上，確保了各項建設事業的正常開展。
4、開展財政支出績效評價工作。為了加強政府為公眾服務的能力，有效制止浪費、提高財政支出決策水平和財政資金的使用效率，促進優化財政資金結構，我局成立三個檢查組，對教育局、建設局、民政局、計生局、統計局和部分鄉鎮（___鎮和寨沙鎮）2024年安排的財政資金的使用進行全面的檢查、績效評價。檢查結束，把檢查出的問題以及財政資
金投入所產生的效益作出綜合績效評價報告。
5、積極為推行政府收支分類改革做好準備工作。政府收支分類改革將逐步形成一套既適合我國國情又符合國際通行做法的、較為規范合理的政府收支分類體系，為進一步深化財政改革、提高預算透明度、強化預算監督創造有利條件。為在2024年1月1日順利的推行政府收支分類改革，我局成立專門的改革領導小組，負責協調各項有關工作。并于6月8日組織召開了《政府收支分類改革動員及培訓大會》，對全縣預算單位會計進行現場培訓，之后又專門組織各鄉鎮總會計和核算中心會計進行學習，為明年新政府收支科目的實行做了充分的準備。
6、穩步推進財政國庫管理制度改革。半年來，我局逐步建立以國庫單一賬戶體系為基礎，資金繳撥以國庫集中支付為主要形式的財政國庫管理制度，進一步規范項目資金撥付審核程序，規范帳務處理；認真執行《___縣財政局系統內財政資金專戶集中管理方案》、《___縣財政國庫管理制度改革方案》、《財政資金撥付管理辦法》，規范了人員經費、公用經費、專項資金、預算外資金等財政性資金的撥付，嚴格按照國庫預算撥款程序辦理支付手續。繼續加強局本部專項資金帳戶管理，根據專戶管理及開展業務工作要求，對每一筆撥款進行認真審核。
8、切實加強預算外資金管理，做好行政事業性收費年審工作。根據自治區財政廳、物價局“關于《行政事業性收費許可證》年度審驗”的通知精神，物價、審計部門組成聯合審計工作組于今年三月八日至五月十五日，對全縣行政事業性收費單位二00五年度收費執行情況及資金管理、使用情況、票據的使用、專戶儲存等情況進行審計檢查。到目前為止，已經審計268個會計核算單位，占應審計總數的94%。已經查出違規金額20萬元。對檢查中發現的問題，都提出整改意見，對違紀的單位現正在處理之中。通過年審檢查，使我們更進一步掌握了解各單位的收費情況，及資金、票據使用是否合理，發現問題及時提出整改意見，為今后管好、用好預算外資金提供了有力保障。
9、切實加強社保資金管理。2024年新型農村合作醫療工作繼續在全縣普及，為在三月底完成此項收繳工作，我局和衛生部門的同志下到各鄉鎮做好發動工作、督促完成進度情況，在上級財政部門規定時間內完成了農民繳費人數達22.46萬人，參合率達61.34%。爭取到位了自治區財政配套資金165萬元、市級財政配套資金76.75萬元、縣財政配套資金到位75.6萬元。對新農合的票據管理和收繳情況進行了核查。四月我們與機關事業保險所根據政府的批示對進機關事業保險所發放基本養老金單位的人員在發放適當、生活補貼情況進行調查，為政府提出合理性發放方案供政府參考。五月我局還對勞動保險所08年和08年1---4月的行政事業單位醫療保險報帳支出情況進行檢查，并對發現的財務情況要求他們改正，下一步工作就是要求行政事業單位的醫療保險基金進財政專戶管理。
10、拓寬資金渠道，多方面籌集資金，加大“三農”資金投入力度。一是積極向上級籌措各項農業建設資金，支持農村經濟發展。通過積極組織有關部門溝通情況后，向上級財政部門報送農業財政財政資金項目申報標準文本，及時補充資金。至5月止，共上報文本3個，申請資金96萬元。二是按照《農業法》規定的要求，增加支農支出預算安排，充分發揮和利用財政資金的導向作用，引導、鼓勵社會各方面資金和農村金融資金等增加對農業和農村生產的投入，從而逐步形成農民個人投入為主體，社會資金為補充，財政資金為引導的多元化投入制，保障農業和農村生產循序漸進。
1、做好國有企業財務管理、資產評估、國債項目資金等專項資金管理。繼續協助政府做好國有企業改革工作。組織協調國有資產的評估工作，協助糧食企業、縣汽車公司整體資產的評估，為糧食企業、縣汽車公司的改制作好充分的準備。做好糧食企業財務掛賬消化資金籌措工作，在上級部門安排給我縣的風險基金規模內，合理安排資金。做好專項資金的管理工作。半年來，我們嚴格按照專項資金管理規定，經常深入項目建設單位檢查工程
進度，堅持按工程進度撥付專項資金，保證資金及時到位，并督促用款單位專款專用。
2、切實加強耕地占用稅、契稅的征收管理工作。今年安排任務1408萬元（耕地占用稅608萬元、契稅800萬元），為了抓好收入確保任務的實現，經常與有關部門部門互通信息掌握占用耕
四、財政監督檢查工作
財政監督檢查作為財政的重要職能，上半年我局按照中央對深化財政預算改革的新思路、新要求，財政監督檢查工作緊緊圍繞我縣做強做大財政“蛋糕”進程，著重在創新理念上下功夫，堅持與時俱進，求真務實，不斷拓展財政監督領域，提高監督效率，為嚴肅財經紀律，規范經濟秩序做了一定的工作，上半年主要做了以下幾方面的工作：
1、積極組織開展了財政性資金被查封凍結扣劃有關情況的調研活動，并針對我縣的實際情況對近年來鄉鎮一級政府的債務情況開展調研；下發了關于組織調研的通知，并下到十個鄉鎮會計核算中心進行了解情況。
2、繼續加強《財政違法行為處罰處分條例》的學習和宣傳教育工作。
3、根據《自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳印發<關于開展治理商業賄賂專項工作的實施方案>;的通知》（桂政辦發[2023]8號）和《中共柳州市委辦公室、市人民政府辦公室印發<關于開展治理商業賄賂專項工作的實施方案>;的通知》（柳辦發[2023]15號）和縣紀委四次全會、縣人民政府廉政工作會議的部署，成立___縣財政局治理商業賄賂專項工作領導小組，并研究制定了實施方案。五、財政信息管理工作
認真貫徹落實《___縣財政局計算網絡安全管理暫行辦法》，不斷完善管理辦法，加強計算機網絡的管理，保障網絡系統安全運行，確保網內信息的安全和開展正常辦公需要，較好地完成了任務。現將半年來的工作總結如下:
1、嚴格執行管理制度，中心管理員負責對機房的管理工作，定期對機房設備進行全面檢查和維護，定期對ups進行充放電，定期檢查防火設備。根據需要進行了備份方案，做好日常重要信息資料的備份工作。做好了本局計算機應用和維護管理工作。
2、經常進行網絡安全和信息安全檢查，及時排除不安全隱患，定時升級殺毒軟件并進行計算機病毒檢測和清除，確保設備完整無缺。發現設備運行有問題，及時解決，不能解決及時聯系有關修理單位進行維修，確保計算機的正常運轉。
3、加強對本系統財政重要數據備份的指導工作，做好日常重要信息資料的備份工作。六、農業綜合開發效果顯著
2、嚴格做好2024年度立項項目的規劃設計和實施計劃，確保年度項目計劃按時上報。2024年我縣農業綜合開發計劃申報立項兩個，即土地治理平山鎮青山村中低產田改造項目和一般產業化經營黃枝子色素深加擴建項目。這兩個項目已完成立項上報國家和自治區農發辦。為按期完成上報立項工作，農發辦在3—4月份，組織人員對擬立項的平山鎮青山村項目區和___縣工業園區項目區進行項目中心區勘察測繪，及時做好項目實施規劃圖表繪制和相關材料的整理，編制好工程投資預算和項目實施方案，及早為項目立項工作做好充分的準備。一般產業化經營黃枝子色素深加工項目計劃由三協繅絲有限責任公司實施，建設地點在___縣工業園區內，建設任務為擴建一個色素加工廠。為這個項目的申報，農發辦指定專人配合三協繅絲有限責任公司搞好廠區廠址的選擇，協助項目實施單位制定項目資金籌集、計劃、
規劃等實施方案，確保項目順利通過評估論證，立項上報上級農發辦。七、政府采購管理工作
1、制定相關政策和規定，規范政府采購行為。代政府起草出臺了《關于公布2024年___縣政府采購集中采購目錄及限額標準的通知》（鹿政發[2023]2號），對政府采購范圍和適用條件進行明確界定。同時，還下達了《關于報送政府采購計劃及有關事頂的通知》（鹿財字[2023]2號），要求采購單位按照財政部門下達的2024年財政收支預算，認真的做好政府采購計劃，以便政府采購活動能按計劃進行，減少政府采購的隨意性、臨時性、盲目性，從而提高采購效率。八、會計管理工作
2、做好注冊會計師資格報名考試的各項工作。每年的
3、4月，是注冊會計師資格考試報名時間。這項工作主要是做好報名的各項手續、資料的增訂和資料及準考證的發放工作。
4、做好會計從業資格證的發放工作。從2024年5月起，會計從業資格證的發放移交給各縣進行。接到這一任務后，會計股認真按照《會計從業資格管理辦法》的有關精神，認真審核各項表格，按照要求發放從業資格證，努力做好會計從業資格證的發放工作。九、下半年主要工作計劃
1、積極組織財政收入，確保完成2024年財政收入目標任務。堅持依法征管，據實征收，應收盡收，充分挖掘增收潛力，在抓好利稅大戶、重點稅源的同時，強化零散稅源管理，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象的發生。進一步加大清理欠稅工作力度，努力消化陳欠，防止新欠。加強非稅收入管理，加大檢查力度，深化“收支兩條線”制度改革。
2、加強財政支出管理，實現財政綜合收支平衡。繼續認真貫徹執行穩健的財政政策，堅持“量入為出，量力而行，量財辦事”的原則，保證重點，壓縮一般，嚴格控制支出口子，努力實現財政綜合收支平衡。
3、繼續認真學習政府收支分類改革的精神和有關知識，加強各預算單位會計、鄉鎮總會計、鄉鎮核算中心會計的業務培訓，爭取在今年將改革的精神和相關知識熟悉掌握，使改革前后的工作能很好的銜接、平穩過度。
4、深化預算管理體制改革，做好2024年預算的調整和2024年預算的編制工作。
5、做好專項資金的
追蹤檢查工作。特別是對：2024年6.19洪災水毀民房建設資金、新農合、醫保、五保、低保等社會保障專項資金，三項會戰專項資金、農業專項資金、林業專項資金、水利專項資金、畜牧專項資金、農機專項資金和扶貧專項資金等農業專項資金，推耕還林專項資金和國債項目資金開展全過程的監督檢查工作，確保專款專用，并督促單位管好用活所需資金，提高資金的使用效益。
6、認真實施2024年度農發項目工程計劃，積極完成項目建設任務，嚴格做好2024年度立項項目的規劃設計和實施計劃，確保年度項目計劃按時上報，加強項目有償資金管理，加大財政有償資金的回收力度，確保項目資金的安全正常運轉。
7、繼續深化農村稅費改革，加強調查研究，做好鄉鎮財政所從新設崗定責工作。
8、加強機關內部管理，完善管理制度。嚴格控制車、會、接待費用支出；發揚艱苦奮斗優良傳統，勤儉節約辦事業，壓縮一切非必要支出。
第七篇 市場部員工上半年工作總結及下半年工作計劃模板 3100字
一、上半年工作回顧：
（一）所作的工作
三月份：
1.制作了兩篇分別針對新患者和老非會員的營銷信函；
2.協助曹經理創作4月份的援助和贈書廣告文案；
3.學習糖尿病基礎病理知識：主要學習書目有基地的《糖尿病康復指南》、《糖尿病300問》、中國古籍出版社的《糖尿病、高血壓防治全書》等；
4.營銷理論學習方面，研讀了一些經典的營銷書籍，如周景勤北京大學出版社的《營銷策劃》、邁克爾.r.所羅門《消費者行為學》等。
四月份：
1.八周年總結會中自己的工作主要有：（1）撰寫了發言稿；（2）部分撰寫了總結會的大會紀要；
2.制作了第一版的非會員調研的調研問卷；
3.在曹經理的指導下嘗試創作4月份的廣告文案；
4.研讀了科特勒《市場營銷學》一書；
5.協助曹經理進行機構冊子大綱的編制及初步組稿。
五月份：
1.協助曹經理打造機構冊子，主要工作有前期的文字內容的撰寫、中期的文字梳理及后期校對工作；
2.協助曹經理編制第一版的產品冊子大綱，并進行相關文字稿的撰寫、組稿工作；
3.按照朱總的要求，在曹經理的指導下，制作了第二版的非會員調研的調研問卷；
4.與曹經理協商制定八周年專題碟片腳本大綱，并經行初步的文字組稿。
六月份：
1.按照朱總的要求，在曹經理的指導下編撰產品冊子第二修改版的大綱，并與曹經理分工完成冊子文字稿的撰寫、梳理及校對工作。
2.在與曹經理探討后，完成第二個版本的八周年專題碟片的腳本文字稿；
（二）工作績效的自我評估
回顧總結這四個月所作的工作，可以用一句話來進行績效方面的自我評估，那就是：付出了很大的智力勞動，但最終的成為可以用來量化的成果卻少的可憐。而導致這一結果的原因是多方面的，這個我會在接下來的教訓總結中加以反思。
二、工作總結
（一）值得分享的工作經驗及心得
思想上
1、在不斷的自我發現中，我更加的自信了，以前稍顯內向的性格開始變得活躍起來，對生活，對未來充滿了希望。在此，我要特別感謝6月份的那次拓展。
2、對于“林欲靜而風不止，子欲孝而親不待”的含義有了更加深刻的理解，深刻地認識到了父母的艱辛和親情的溫暖。如果說這半年來，我確實成長了的話，那么這一方面的轉變應該算是一個很重要的方面。感謝公司的家人文化，感謝公司溫暖和諧的工作氛圍，正是因為有了這些，我才在這一方面有了更快的成長。
3、認識到了“不恥下問”、“三人行必有我師”的學習精神的重要性，我深深的懂得我只是一個才來社會的“毛頭小子”，要學的東西太多太多，而公司的每一個人不論管理人員還是銷售人員，都是我的前輩，都有我可以學習的地方。比如，從賈總的身上我學到了很多做人、處世的道理，從馬總的身上我看到了中國傳統文化的博大精神，而他精彩演繹也使我有了一種狠補國學的沖動，朱總的在經營和營銷上的高瞻遠矚、運籌帷幄及其超強的信息分析和處理能力是我夢寐以求的智慧風采，王副總高超的演講技巧和對團隊強大的掌控力使我艷羨不已，曹經理和華經理對于工作的務實和一絲不茍的精神是我要努力學習的，同時像吳曉梅大姐、小左、小徐等家人這種富有朝氣，嬉笑人生的樂觀生活態度也給我留下了深刻印象。
技能上：
1.文字功底有了進一步的提高，這是在公司領導如朱總、曹經理的鼓勵和指導下，我勤加練習的一個結果。
2.以營銷學的視角分析問題、解決問題的能力有所提高。這主要是公司培訓和我的日常涉獵的一個結果。
3.工作上，人際溝通能力有所提高。
經驗上：
1.將讀書視為一種工作的常態。我認為在不影響正常工作的前提下，每天堅持讀書是非常必要的。學習能力的強弱和學習上的自覺性直接決定著一個團隊的生命力的強弱。而打造學習型團隊，公司的培訓當然必不可少，但給員工營造一個濃厚的學習氛圍也同樣不可或缺。
2.將交流作為工作的必須。四個多月的工作經歷告訴我，沒有進行前期充分的溝通，是導致工作效率低下的一個主要原因，所以為了提高工作效率充分的組織溝通是保障。
三、需要改正和改進的不足和教訓
回顧這半年，在工作上我做過的事還是比較多的，但做成的卻并不多，如調研問卷的制作（前后共有了5個版本）、營銷信函的寫作（兩封信函每份共3個版本）、協助曹經理編著兩本冊子（版本應該不下5個）、光碟腳本的制作（還未出爐已經改過3次），同樣付出了艱辛的智力勞動但為什么最終沒有出結果呢，當然除過一些不可避免的客觀原因外，我認為我的原因主要有以下幾個方面：
1、思維常常太過于活躍，而這種活躍往往是盲目的，導致很多時候把文案的寫作想象成了可以天馬行空的東西，缺少了營銷方面的考慮，這是文案工作者很不成熟、不專業的表現，必須該之。
2、缺少務實精神，老是憑直覺做出判斷，導致很多時候自己的東西帶有強烈的個人色彩，而不被認可。在身經百戰、閱歷豐富的基礎上，有時候直覺是有效的，但對于一個初入行的人來說，憑直覺行事絕對是一件危險的事，以后必須審慎從之。
3、缺少把工作做精致的耐心。這其實是責任心的一種修煉。在前半年的工作中，我不得不承認在一種很可怕的自滿心理，當文案得到曹經理的贊揚甚或是通過后，我都會產生一種很不該有的自滿心理，老是認為自己其實還是很優秀的。“滿招損，謙受益”的警言，看來還得常駐于心。
四、下半年的計劃
（一）思想上
在思想上我覺得，我仍在熱情的接納、勇敢的面對、果敢的決斷等情緒心智上還表現的不盡令人滿意，所以在下半年的工作中，我覺得應該從以下幾個方面加以改進：
1.積極參加公司組織的娛樂活動，呈現多面的自己，給大家帶來的快樂的同時更好的融入這個集體；
2.多于一線的家人進行交流，與他們建立友誼，以實現方便工作、豐富生活的目的；
3.培養自己勇于接受新挑戰的膽氣和勇氣，以使自己更快的成長。
（二）工作上及技能上
1.通過報紙、網絡、雜志、書籍等渠道，多了解一些競品信息，及時跟蹤掌握我國糖尿病保健品市場的新動向，為以后更深入的介入公司的市場營銷工作打下基礎；
2.讀一些廣告文案大家的作品，并在深入領會其精髓的基礎上，進行一些模仿，以求為我所用；
3.涉獵一些經典國學典籍（如儒家經典）和中醫藥經典如《黃帝內經》，以拓展自己的知識儲備、開闊自己的視野，使自己在以后的文案創作上能做到厚積薄發。
五、對公司及部門的建議
（一）對公司的建議：
1.減少一些不必要的儀式或程序性的設置、安排，以切實提高工作效率。如我在和一些銷售人員的溝通中，發現他們經常抱怨公司的銷售會議開的次數太多，導致他們每天都要把很多的時間用來“應付”這些大會小會，而沒有時間來真正考慮他們的銷售問題。當然，對于銷售來說及時的總結是必要的，但會太多了未免會流于形式，反而會影響到工作效率；
2.個人覺得有必要對各部門、各位家人在公司的規章、制度、工作流程方面進行培訓，使各個部門、崗位各司其責、各盡其力，減少不必要的糾紛，切實提高工作效率、融洽工作氛圍。
（二）對本部門的建議
1.探索制定一些能夠明確責任、提高效率的部門制度、章程或文件，以切實提高部門的整體工作效率；
2.探索一些方法，以爭取使部門的整個工作氛圍更加的輕松、活潑一些，因為這樣的環境是創意工作者所必須的；
以上就是我這四個多月工作的一個回顧和總結，有成績也有教訓，而只有不斷的反思才能使這些成績和教訓轉化為有益的工作和人生經驗。而在接下來的工作中，只有一如既往的堅持好的（如愛學習、愛思考、“不創新毋寧死”的精神等），義無反顧的摒棄不好的（如不務實、少耐心、有點小自滿等），我才能在這么好的一個歷練平臺上更快的成長起來，才能使自己的人生更加的多姿多彩！
六、希望得到的工作待遇
1.環境上：有一個相對安靜和自由的工作環境，使自己能夠順暢的思考，以保質保量完成工作。
2.薪資上：付出和回報成正比。
3.績效評估上：不奢望自己的成果都能被認同，但希望自己的付出能被人理解。
4.團隊：希望團隊的每一位家人都能更快的成長，爭取不要因一個人的問題而拖整個部門的后腿。
第八篇 縣文聯200*年上半年工作總結及下半年工作計劃 1500字
工作總結如下：
一、政治理論學習不斷深入，黨的建設有所加強
*、深入學習有關的法律法規和黨的文藝方針政策，提高思想理論水平，保證了馬克思主義在文化藝術
領域的指導地位，堅持了先進文化的正確方向。
*、認真貫徹落實黨風廉政責任制，不斷提高廉潔從政意識和人民公仆意識。組織文聯黨員干部認真學
習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨員處分條例》、《黨內監督條例》和縣紀
委四次全會精神。認真落實黨風廉政建設責任制，全體黨員干部嚴格要求自己，自覺遵紀守法，勤政廉潔，
努力做好各項工作。
二、配合縣委中心工作，積極組織協會開展各項活動
*、不斷總結文聯工作經驗，探索市場經濟條件下文聯工作的新思路，認真作好組織、聯絡、協調、服
務工作。為宣傳隆安，多出作品不懈努力。
*、春節期間，縣文聯舉辦了即興書法活動。許多書法愛好者當場揮毫潑墨，不僅豐富了蝶城人民的文
化生活，而且增添了節日的歡樂氣氛。通過舉辦即興書法活動，許多書法愛好者互相切磋技藝，增進了了解
。同時與毗鄰的平果縣文聯書法家協會初步達成了書法共展協議。為我縣書法愛好者與外界溝通搭建了平臺
*、今年農歷“三月三”，縣文聯繼續舉辦山歌演唱會。共有大林山歌隊、慕恭山歌隊、喬建山歌隊和
喬建三清山歌隊等四個山歌隊同臺獻藝。演員們通過歌聲表達了對美好愛情的向往，對幸福生活的追求，鞭
笞了社會丑惡現象；通過歌聲表現了新時代的農村生活以及道德人性的回歸。演唱會得到了社會各界的廣泛
好評，取得了滿意的效果。
*、文學創作初顯成效
去年，我們舉辦了一期新聞及文學寫作培訓班，邀請區文聯著名散文家嚴風華、南寧日報社高級記者、
編輯陳大明前來給我縣廣大新聞及文學愛好者上課。培訓課后，許多學員都寫出了小說、散文及新聞稿件在
報刊雜志上發表。其中南華公司職工梁增群今年已有小說在《南寧日報》、《微型小說選刊》上發表。
教育局的成翠瓊也有多篇作品在教育網上發表。布泉宣委何崇光創作出了多篇散文。一批文學新人借助各種
平臺發表作品，文學新人茁壯成長。
*、配合縣委中心工作，較好地完成了各項工作任務
我們掛點的'村是屏山鄉上琴村。雖然我單位只有三個人，但還是能較好地完成了縣委、縣政府布置的中
心工作。年初，在全縣舉行的計生突擊活動月中，我們派出工作人員協助當地黨委、政府搞好計生工作，較
好地完成了縣委、政府下達給我單位的計生工作任務。此外，還為掛點的上琴村的“兩基”攻堅工作出謀獻
策，貢獻微薄之力。當聽到上琴小學尚沒有升旗臺，不符合“兩基”達標要求時，我們立即從有限的辦公經
費中拿出***元捐獻給上琴小學。今年春種時節，為完成縣委、縣政府下達的甘蔗種植任務，我單位干部職
工早出晚歸，走村竄戶宣傳發動，終于較好地完成了甘蔗種植任務，得到了縣委、政府的獎勵。
****年下半年工作打算
堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，堅持文藝'兩為'方向和'雙百'方針，緊密圍繞培養文
藝人才，繁榮文藝創作，配合縣委中心工作，組織協會開展各項活動。
*、*月份，舉辦文學寫作培訓班，培養更多的文學新人，繁榮我縣文學藝術事業。
*、**月份，與平果縣文聯合作，舉辦書法作品聯展。
*、成立奇石根藝協會，組織我縣奇石根藝愛好者外出取經，交流經驗。
*、各協會繼續做好會員發展工作，使各協會在自己的領域發揮作用，進一步繁榮我縣文學藝術事業。
今年上半年，我們雖然做了一定的工作，取得了一些成績，但與縣委、政府的要求還有一定的差距。今
后我們將更加努力地學習和工作，以“三個代表”重要思想和胡____的重要指示為指針，在縣委、政府及
各級主管部門的關懷領導下，奮力拼搏，開拓進取，發展創新，力爭取得更好的成績，為促進我縣的三個文
明建設做出新的更大的貢獻！
**縣文學藝術界聯合
第九篇 移民局上半年工作總結及下半年工作計劃 3700字
今年以來，我局以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“移民為先，移民為重”的理念，在市委、市政府的正確領導和省移民開發局的指導幫助及市直各有關部門的密切配合和大力支持下，通過市縣移民系統的共同努力，全力推進了金沙江水電開發工作，移民工作取得了新的進展，為全年移民開發工作目標的順利完成奠定了扎實基礎，現將上半年主要工作完成情況總結如下：
一、認真履職，移民工作取得新進展
（一）溪洛渡水電站移民安置工作穩步推進。
1.永善縣庫區移民工作開展情況。按照省政府“3·30”孟連及“ 5·10”永善現場會議精神，采取措施，全力推進移民安置工作。
一是施工區工作進展情況：
第一，兌付有關補助費用。按照省政府的有關會議和文件規定，對外遷到勐馬安置區的移民每人一次性兌現xx元建房補助費和生產安置移民每人一次性兌現xx元生產性損失補助費；對磚木結構以上的移民原房屋，按相應結構房屋補償單價的5%給予兌現裝修補助費，已于2024年4月8日向孟連縣提供外遷移民建房補助費、生產性損失補助費和房屋裝修補助費的兌現名冊。截止日前，外遷到勐馬安置區的移民生產性損失補助費已兌現完畢，每人一次性補助xx元的建房補助費孟連縣尚未兌現。自行安置移民人均4133元的基礎設施建設補助費正在組織兌現；外遷集中安置移民450戶2084人的檔案按要求正式移交383戶1165人，67戶919人暫由孟連縣移民局保管，待手續齊備后再進行正式移交。
第二，開展紅線外剩余實物指標調查。根據施工區紅線內零星林木總量30%給予一次性兌現施工區紅線外零星林木補償費，施工區紅線外移民剩余耕地調查；移民參加投工投勞建設的道路、電力、水利、水庫、學校等集體基礎設施，本著合情合理的原則按一定比例一次性給予適當經濟補助的規定，于5月29日開始涉及紅線外尚有剩余耕地的12個村民小組開展調查。目前，部分調查成果已進入進行公示階段。
第三，開展地質災害治理工作。受溪洛渡水電站4號進場公路建設高邊坡開挖的影響，溪洛三、四組潛伏安全隱患，危及86戶350人（其中：后靠安置移民79戶326人，原住民7戶24人），對此，按照xx總理的批示和省政府永善現場辦公會議精神，積極向成勘院、省移民局、三峽公司協調，并委托成勘院編制綜合治理的技術方案，引導群眾在居住點不搞大建筑、不搞水田耕作、不破壞山體、不搞大型機械工程作業；制定了溪洛三、四組古滑坡體地質災害預警預報、監測方案，落實了監測員2名。
第四，全面推進遷復建工程。永善職業中學的學生宿舍、食堂已按要求進入招標程序；職業中學防洪溝處理已經基本完工；其它遷復建工程按照計劃，進展順利。
二是圍堰區移民工作進展情況：
第一，務基鄉長青移民安置點建設穩步推進。務基鄉長青移民集中安置點是溪洛渡水電站庫區的第一個安置點，規劃設計安置移民400人，核準投資為922.98萬元，于3月底完成了外部供水、供電、場地平整、內部道路等工程。截至6月底，已安置圍堰移民15戶66人，全部屬于自行建房（其中：2戶已建好兩層，3戶建好第一層，3戶即將打第一層板，2戶基礎已澆筑好，正準備支砌墻體，還有5戶尚未動工），已入住5戶。目前，長青安置點已經通過初步驗收，進入審計階段。
第二，務基鄉長青移民安置干渠建設順利推進。務基鄉長青移民安置點干渠建設分兩個標段進行招標，于3月12日開標， 3月20日，與施工單位簽訂了《施工合同》、《廉政合同》、《安全生產合同》等，4月2日施工隊進場開展工作，預計8月底投入使用。
第三，圍堰移民實物指標內業成果復核工作進展順利。由于調查方式發生改變，移民補償機制相應發生改變，原調查的成果不能滿足移民補償需要，需對原調查的成果進行審核分解到戶。截止6月23日，共有91戶移民對內業成果簽字認可，簽字認可率達50%。
第四，圍堰截流渡汛移民安置專項檢查驗收工作順利通過。6月12日，由省移民局牽頭組成“溪洛渡水電站圍堰截流渡汛（云南部分）移民安置工作專項檢查驗收委員會”，對溪洛渡水電站圍堰截流渡汛工作進行專項檢查驗收。經驗收委員會認真討論，同意通過溪洛渡水電站圍堰截流渡汛（云南部分）移民安置專項驗收。
三是為確保務基鄉白勝村中壩一組緊急避險，搬遷安置工作提前啟動。務基鄉白勝村中壩一組因受山體滑坡影響，已提前搬遷安置，27戶125人全部通過移民身份界定，移民安置領導組已審定移民安置方式（縣內農業分散安置10戶25人；縣外農業分散安置8戶26人；縣內二三產業安置9戶44人，搬遷人口1人）。移民已預領部分補償資金并組織搬遷，使其能流轉房屋、土地，盡快安居樂業。
四是啟動溪洛渡水電站庫區實物指標復核調查試點工作。1月4日組成實物指標聯合調查組，對情況相對復雜的黃華鎮黃葛村水田4組、金寨村環山子作為試點調查，目前試點工作進入內業階段。
2.昭陽區庫區工作進展情況。
一是完成了庫區土地測繪與現場實物符合性抽查復核工作。根據云移領辦〔xx年〕50號和《云南省移民局會議紀要》（第12期）精神，出臺了《昭通市移民局溪洛渡水電站昭陽庫區實物指標復核調查工作協調會議》（2023第一期），組成聯合調查組對昆勘院完成的昭陽庫區土地實物指標抽取淹沒影響村組總數的20%進行復查，截止目前，已完成了總工程量的60%以上。
二是深入開展移民意愿調查。根據云政辦發〔xx年〕157號文件精神和省市移民局的工作安排，印制了《溪洛渡水電站昭陽庫區移民意愿調查表》進行移民意愿調查，重申云政辦發〔xx年〕157號文件規定的多種安置方式的具體內容和相關要求，開闊移民視野，引導移民根據自己的實際情況綜合分析考慮選擇安置方式。
三是對沿江公路涉及的實物指標進行調查登記，以保證沿江公路建設順利施工。為確保沿江公路順利開工建設，4月底，正式開展沿江公路涉及的土地及林木調查工作。目前，公路涉遷的實物指標調查已基本結束。
3.巧家縣庫區工作進展情況。
一是全面開展實物指標復核工作。于2024年3月29日至31日召開動員暨培訓會議，安排部署巧家實物指標土地、林木調查復核工作。截止6月30日，溪洛渡電站巧家庫區實物指標調查復核工作完成圖斑復核37個村民組，校測16個村民組，待校測7個村民組；土地分解及零星林木調查完成9個村民組，11個村民組正在進行中。
二是超前籌劃土地流轉工作。根據《溪洛渡水電站可研報告》和《土地管理辦法》及有關法律法規擬定移民安置土地籌措方案，提前做好溪洛渡電站建設庫區移民安置點的土地流轉工作。
（二）向家壩水電站移民安置工作順利開展。
1、水富縣工作進展情況。
一是切實抓好施工區移民安置工程掃尾工作。嚴格按工程建設規范，以抓質量管理為重點，加強監理、督促，確保工程建設按進度推進，較好地完成了建設任務。目前，壩尾槽和鹽豐移民安置點的混凝土道路、人行道路、行道樹工程，小區的美化、亮化工程全部完工。水、電、電視等基本設施全部安裝到戶（鹽豐小區的天然氣已安裝到戶）。截至6月底，壩尾槽安置點北區93幢移民房建工程，已驗收交付使用的91幢，停工的1幢（業主與施工單位扯皮），未開工建設的1幢，98%的移民已遷入新居，有142間門面開張營業；鹽豐移民安置點46幢安置房建工程已全部竣工，98%的移民已遷入新居，有51間門面開張營業。
二是移民還建復建工程全面推進。第一是高灘至壩尾槽公路建設進展基本順利。截至6月底，完成投資4642.15萬元，占工程總投資的71.8％。龍頂坡隧道已累計掘進1542米，還剩87米；壩尾槽合同段已經完成路基、路面施工，正在實施邊坡處理工程；高灘合同段由于設計與實際地形差異較大，加之高灘垃圾場未驗收，無法合理處理損毀環保設施，于去年7月10日停工，經多方協調，已于5月28日復工。第二是完善縣公安局辦公樓、消防大隊營房申報程序。縣公安局辦公樓、消防大隊營房已按城市規劃進行設計，正按程序報請上級審批列入還建項目修建。第三是壩尾槽南區基礎建設工程進展順利。于1月完成征地拆遷工作，施工單位進場開工建設。截止目前，已完成清淤、清表和盲溝工程，回填土石方20多萬方，占回填工程量的45％。第四是壩尾槽供水系統工程正式投入使用。壩尾槽供水系統工程去年7月完工進行試運行，經近一年的試運行，一切正常，于5月正式驗收投入使用。
三是拓寬施工區移民就業渠道。為落實施工區移民安置“四個一”工程，確保每戶移民至少有一人掌握一門實用技術和就業，組織推薦移民到廣東民森紡織制衣（集團）有限責任公司等企業就業。截止目前，共向企業推薦移民2058戶次，4176人次，實現移民就業的有176名。
四是全面啟動庫區實物指標復核分解工作。按照省政府批復的《金沙江向家壩水電站移民安置實施階段實物指標復核調查分解建卡工作細則》，庫區移民實物指標復核調查工作順利開展。截止6月底，房屋勘丈外業工作已結束，共勘丈新壽、新安2個村委會，16個村民小組，372戶移民房屋、土地。地類復核及村組界確認工作已完成，正在開展實物指標統計簽字確認工作。
五是積極配合擬定庫區移民安置方案。按照省移民局向家壩水電站水富庫區移民實物指標復核調查方案討論會的決定，將庫區邵家坪和大坪兩個移民安置點合并到邵家坪移民安置點。委托中南院對邵家坪移民安置點進行規劃設計，同時，按照圍堰截流工作部署，擬定庫區圍堰移民臨時過渡方案，其中邵家坪安置點修建性規劃方案已于5月征求了有關單位和工程技術人員的意見，目前正進一步完善中。
六是超前做好圍堰移民搬遷安置前期工作。為實現“搬得出、穩得住、
第十篇 上半年市容環境衛生工作總結及下半年工作計劃 1200字
上半年市容環境衛生工作總結及下半年工作計劃越秀區市容環衛局（2024年6月15日） 2024年上半年，在區委、區政府的領導和市市容環衛局的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改革求發展、創新促管理、爭當排頭兵為工作目標，與時俱進，結合創建國家衛生城市，重點推進市容環衛管理體制改革、垃圾收運方式改革、生活垃圾收費改革工作，進一步規范市容環境衛生管理，加快環衛基礎設施建設，取得了新的成績。
一、上半年市容環衛工作的主要情況
（一）深入開展調研活動，穩步推進市容環衛管理各項改革工作市容環衛管理體制改革是區委九屆二次全會確定的一項重要工作任務，各級領導高度重視，區委書記譚應華、區長馬鄂生、副區長路甌先后多次與我局共同研究，要求將市容環衛管理體制改革、生活垃圾收費方式改革、垃圾收運方式改革結合起來，把改革方案做好、做細。我們根據區委、區政府領導的指示精神結合我區、局實際情況，擬定了工作方案，積極深入開展了各項調研工作。
1．改進生活垃圾收費方式根據張廣寧市長的指示和市長辦公會議（穗[2023]4號）決定，為了理順生活垃圾收費方式，提高生活垃圾收費率，加快推進市容環衛管理體制改革，廣州市確定將生活垃圾費委托市供水部門收費系統收取，并在我區試點進行。根據市局、區領導的指示，接到試點任務后，我局制定了《越秀區改進城市生活垃圾收費方式試點工作方案》（該方案已得到區政府同意實施的批復）。
分別召開了10條街道環衛站站長、收費員座談會，廣泛聽取和征求了環衛站站長和一線人員的意見，形成了《越秀區生活垃圾收費工作調研情況匯報》，為工作的開展提供了依據。同時積極與供水所聯系，協商銜接工作。
2．改革生活垃圾收運方式目前全區日均收運垃圾約400噸，除約90噸垃圾由4個壓縮站中轉運載外，主要依靠63個路邊臨時裝車點，每天6：30-7：
30、12：30-14：
30、18：30-23：00的時間進行裝載運輸。由于我區人口密度大，雖然臨時裝車點已盡可能選用遠離民居和路面較寬的地方，但仍造成二次污染、噪音擾民、阻礙交通。
為了改變目前狀況，堅持以人為本思想，營造良好的城區環境，改革生活垃圾收運方式勢在必行。我局計劃安排，正在對東風小區、小石街、火車站西廣場3座壓縮中轉站進行改造。
采用塑料桶代替現在的果皮箱、由小型機動車輛收集桶裝垃圾運到壓縮站壓縮中轉，以取代保潔車裝垃圾在路邊直接壓縮的方式，并將機團單位、居民生活和馬路保潔的垃圾按成分不同，分別用不同顏色的塑料桶裝，由小型汽車按顏色標識分別收集運輸，實施分站壓縮。這樣，可取消部分路邊臨時裝車點，特別是群眾投訴較多的地點，使我區垃圾收運工作得以改進。
3．穩步推進市容環衛管理體制的改革去年以來，我局召集區有關職能部門、街道辦事處、環衛站、局直屬單位人員，多次召開座談會，聽取意見，并形成了市容環衛管理體制改革方案，呈報區政府待審批。
