第一篇 2023年度管理工作總結 1650字
又是一年時間過去了，細細回想這一年來的工作，既忙碌緊張又充滿壓力，收獲的背后有太多的艱辛與不易，是該靜下心來認真地分析分析，總結出一些東西來了！就從以下幾個方面逐一憶述、歸納、總結、客觀地點評一下自己這一年的工作吧！
一、隊伍管理：xxx進口除機械隊、拌和站是公司員工、農民合同工混崗模式管理外，洞內主體工程的開挖、仰拱、襯砌、出碴運輸、砼運輸、隧道通風、高壓風水管道拆接維修、文明施工以及洞外附屬工程的樁板墻都是分包隊伍作業，隊伍多，人員雜，管理難度較大。為確保現場施工順暢可控，主要抓好了三個方面的工作：
一是經常不定時地組織現場安調員、各作業隊現場主管、工程部質檢、測量、監控量測等生產、技術人員開碰頭會，根據局指、分指、工區下達的計劃和指令對現場施工進行細化部署和及時調整，使每一個管理人員預先了解每項施工計劃的具體內容，明白每項計劃的最終目的、意圖，使其在進入現場施工時預有準備，能迅速進入狀態和避免相互影響。
二是切實抓好現場協調管理工作，尤其是抓好隊伍之間有穿插作業或者服務關系的協調管理工作，有意識地引導他們加強相互間的溝通，盡量避免或減少相互間的干擾，及時疏通相互間的怨氣，增進相互間的理解、配合，使隊伍間做到既相互監督又相互幫助，從而最大限度地避免了因作業隊伍之間相互扯皮、推諉、干擾造成施工影響的情況發生。
三是充分認識項目管理的結構形式，并灌輸到每一個管理人員，把協作隊伍當成自己的隊伍納入項目管理，對他們做到既嚴格執行和落實工區的各項管理制度，又做到細心指導和幫扶，同時認真對待他們提出的每一個問題，與他們進行協商溝通，攜手共同解決現場存在的問題，做到了相互尊重，贏得了相互間的理解，管理層與隊伍之間基本上形成了和諧融洽的管理局面。
二、安全質量管理：始終堅持以進度為主線，安全、質量為保證的原則組織現場施工，做到不冒險施工，不損害工程質量，保證了年度安全生產目標和工程質量結構安全。
三、生產管理：xx嶺隧道開工伊始就被定為極高風險隧道，采取動態設計的方式施工，<蓮山 課件 >現場實際揭示的地質與初勘設計相差甚遠，并存在圍巖變化頻繁，極不穩定的特點，給施工安全、生產進度造成極大影響，為確保安全，促進施工進度，主要抓好了以下幾個方面的工作：
1、加強對圍巖觀察的同時根據監控量測、tsp超前地質預報、超前地質探孔的情況，及時組織工程部、作業隊以及生產相關管理人員開會討論，制定切實可行的施工方案對現場施工進行調整（在進入ⅴ級軟巖段，左右線均不同程度出現滲水、圍巖變形的情況后，立即組織制定專項方案，加強超前注漿支護、增加鎖腳錨桿的同時采取將錨桿改為小導管注漿、與拱架間采取l筋焊接、以及開挖后立即安裝仰拱拱架封閉成環等措施施工，安全、順利地通過了ⅴ級軟巖段）。
2、組織編制了《xx嶺進口開挖支護、扒碴、出碴限時考核辦法》對施工工序時間進行限時考核，促使作業隊加強管理、想方設法縮短工序時間，有效促進了施工進度，使生產進度做到了制度化管理。
3、帶領所屬管理人員、在相關部室、作業隊伍的大力配合下，大都完成或超額完成了局指下達的生產任務指標。
四、成本管理：12月中旬開始成立進口成本管理小組，加強巡視、督察，對現場浪費行為加大處罰和管控力度，對施工現場的主要材料實行循環定額發放，并定期統計分析、考核獎罰、落實改進措施，取得了明顯的效果，形成了常態化、制度化的成本管理機制。
五、優點：有較強的變通能力，能將工程技術與現場生產有機結合；對現場可能出現的問題，<蓮山 課件 >有一定的預見性，并提前落實預防措施，對現場出現的問題能迅速進行分析判斷、短時間內落實處置措施；能統籌抓好安全、質量、成本、生產進度等管理工作；
六、缺點和不足：對工作過分認真，在管理中不分職位高低、不分籍貫區域、均不區別對待，皆同等視之、同等處之，故剛直有余，而曲柔不足。
第二篇 煤礦2023年經營管理工作總結和06年工作打算 1700字
強化管理堵漏洞完善措施勤考核開創我礦經營管理新局面
進入2024年以來，我礦廣大干部職工認真貫徹落實集團公司和礦工作會議精神，緊緊圍繞我礦“三百萬、管理年、增效益、促發展”的奮斗目標，和我礦大經營、大管理格局的實現，通過強化內部管理，完善內控機制，嚴格落實責任、考核獎懲，進一步規范了經營管理秩序，使我礦2024年經營管理工作取得了預期效果，下面做以總結匯報。
一、2024年1-10月份經營指標完成情況：2024年1—11月份商品煤質量實際完成：綜合灰分27.87%，其中：外運煤灰分31.46%，入洗煤灰分：25.56%。
2、1-10月份全礦發出商品煤275.1 萬噸；其中：入洗煤152.3萬噸；外運102.3萬噸，平均售價246.15元/噸，比去年同期價格提高58元/噸；已組煤銷售165 萬噸，價格上升50元/噸；地銷21.5萬噸，價格比去年同期上升80元/噸。
3、今年1-10月份，我礦噸煤材料費消耗為：46.3 元/噸。全年預計為：47 元/噸。
4、2024年，我礦職工人均收入預計由17385元/人，提高到23128元/人，人均增加工資5743元，增幅達33.03%。
5、2024年預計實現回收價值850萬，復用價值800萬，實現修舊利廢750萬元。
二、2024年我礦所做的主要工作
(一)、完善制度建設，加強紀律約束，經營管理工作有章可循。
圍繞集團公司和礦2024年工作會議精神，結合我礦實際情況，先后出臺和完善了《材料費管理與考核辦法》、《我礦煤質管理規定》、《我礦煤質管理風險抵押考核辦法》《物資修舊利廢和復用辦法》、《關于加強勞動力管理的實施意見》、《關于加強辦事員管理實施意見》、《我礦勞動力市場管理辦法》、《關于工人技術大拿、技師、高級技師評聘考核辦法》、《我礦職工獎懲工作規定》、《我礦副職干部工資發放考核規定》、《工資科內部控制制度》、《我礦內部承包管理辦法》等管理規定和辦法，規范了我礦的經營管理工作，提高了經濟運行可控性、可操作性。
（二）、以煤質管理為中心，想盡一切辦法，確保提質增收。
2024年1—11月份商品煤質量實際完成：綜合灰分27.87%，其中：外運煤灰分31.46%，入洗煤灰分：25.56%。與去年同期相比，綜合灰分降低0.71個百分點，外運煤灰分上升2.1個百分點，入洗煤灰分降低0.9個百分點。2024年商品煤質量預計完成：綜合灰分28.38%，其中外運煤灰分31.85%，入洗煤灰分26.73%。
2024年1—7月份入洗煤灰分均在23%以下，創3年來首次入洗煤質量連續數月優質。
2024年杜絕了商務糾紛和質量事故，創連續3年來我礦商務糾紛和質量事故均為零的記錄。
2024年煤質方面所做的主要工作2024年初，我礦根據集團公司2024年工作會議精神的要求，建立、健全、完善了煤炭生產、運輸加工、儲裝、質檢和銷售等環節的煤質管理體系。成立了煤質管理小組，建立了月煤質分析會制度。我礦以文件的形式下發并實施了《我礦煤質管理規定》和《我礦煤質管理風險抵押考核辦法》，其中《我礦煤質管理規定》是根據我礦煤層賦存條件和市場對煤炭產品質量的要求制定的切實可行有效的管理辦法，今年8月份我礦又根據集團公司下發的“煤炭產品質量成本浮動考核辦法”的有關規定，并結合第四季度井下的具體情況，又制訂并實施了“我礦煤質管理補充規定”。這三個文件的實施，加大了獎罰力度，提高了全礦干部職工的質量意識和責任心，確保了煤質措施的落實。
2、立足源頭，嚴把質量關
（1）、加強掘進和采煤工作面的現場毛煤管理，對不同采面、掘進巷道，堅決落實分掘、分采、分運措施，杜絕煤矸混出，以保證毛煤質量；同時，充分利用現有的井上、下所有煤倉及運輸系統和己二排矸倉，對不同煤種和不同質量的煤實施分時、分運、分儲、分裝，確保按用戶的要求裝車發運；加強煤場管理，保證地銷煤質量。
（2）、煤質管理人員分區、包頭、包面、明確責任，重點頭面專人負責，現場跟班，落實一頭一面一措施。
（3）、堅持采、掘工作面定期采樣化驗，根據采樣化驗和檢查結果及時調整煤質管理的重點并修改完善煤質管理專項措施，增強煤質管理的針對性和預見性，實現動態管理。
（4）、加強煤樓振動篩、螺旋篩的使用管理和煤樓系統的手選工作；充分利用快灰檢測儀和礦洗煤廠的水洗、風洗作用，堵塞煤質管理漏洞，杜絕了商務糾紛和質量事故。
（三）、緊盯客戶需求，優化產品結構，加強市場營銷，實現了產銷平衡。
1-10月份全礦發出商品煤275.1 萬噸；其中：入洗煤152.3萬噸；外運102.3萬噸，平
第三篇 公園管理處工作總結及明年工作計劃 1800字
一、20xx年工作總結
今年，在局黨組的正確領導下，以提高公園管理水平為中心，以提高服務質量為重點，以創建全國文明城為契機，狠抓工作落實，全力以赴爭創aaaa級景區，通過全體干部職工上下齊心、共同努力，高標準、高質量地完成了各項工作任務，取得了較好的成績，全年共計投資1500余萬元。
（一）?營造綠色景觀，優化公園生態環境。
一是全面提升綠化品質，科學選用彩葉植物進行栽植，突出節點，營造靚麗的梅城環境，共栽植喬木1132株、灌木23萬株，宿根花65萬株、水生植物12.5萬株，時令草花210萬株，播種草坪5萬㎡。并在人工湖里喂養錦鯉野鴨及大雁，體現了生態與景觀和諧美景。
二是采取有效措施，進一步抓好日常性養護工作，加強精細管理，對缺株部位進行補植，對草坪、綠籬、橫紋進行整形修剪，清除綠化帶內雜草、枯死樹木，及時打藥防治病蟲害，全力確保綠化成果。全年共修剪草坪160萬㎡、綠籬42萬延長米、花灌木6000余叢，打藥除草40萬㎡。
（二）強化職責，精細管理，創建優美文明的游園環境。
一是對園區內衛生垃圾、甬路及休閑設施實行專人、專職、全天保潔，確保垃圾日產日清，保證整潔、優美的公園環境，增設垃圾箱200余個。
二是加強進出車輛及遛狗人員的管理力度，保證園內衛生及秩序。
三是扎實推進河道管理工作，維護河道秩序。從4月初開始，每天安排專人對河道進行巡查，并對河面垃圾及飄浮物進行及時清理，確保水面清潔。杜絕在河道、人工湖內捕魚等不文明行為的發生。截止目前共收繳燒毀各類捕魚工具800余件。
四是做好冬季清雪工作，保證園內整潔美觀。
(三)嚴格標準，做好維修（護）工作。
一是組建維修隊伍，對園內破損進行及時發現及時維修，維修路面3萬余㎡，維修、養護木棧道1.１萬㎡，新建木棧道平臺１２００㎡，維修建國橋下防浪墻１０００余延長米，維修新建藝術地坪近3000㎡。新建北岸管理房６０余㎡，并安裝文明提示標語，新增400余個，翻新100余個，營造文明游園氛圍。
二是對警示標語進行維修和完善，新增警示標牌1500余個，營造文明游園氛圍。
（四）做好體育公園接管工作。完成體育公園接收管理工作，做好衛生綠化、設施維修養護工作，冬季清雪工作，保證整潔美觀。
（五）努力提升公園管理水平，做好安全生產工作。
切實加強安全管理，保證游人生命安全，做好日檢、月檢、季檢及節假日安全生產工作，發現隱患及時處理，并配合市場監督局做好游藝項目檢查及安全演練工作，對業戶進行安全教育，把安全工作落實到位，嚴格杜絕安全事故發生。
（六）加強黨風廉政建設各項工作。
一是多措并舉，強化黨風廉政建設工作，進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力打造一支政治強、業務精、作風正隊伍。
二是嚴格按照文件要求，及時高質量的完成推進“兩學一做”常態化制度化學習教育，嚴格督促黨員干部認真做好本職工作，加強學習，提高自身素質，增強為群眾排擾解難的本領。
三是切實提高思想認識，增強做好信訪工作責任感，維護社會穩定。
四是深入開展脫貧攻堅“黨員干部集中奉獻日”活動工作，全面完成信息采集、錄入、幫扶等入戶調查工作，努力為老百姓辦好事、做實事。
（七）精益求精，做好文明城創建及接待檢查工作
文明城創建是全市人民共同努力的目標，為了做好走訪調查、廣場宣傳、入戶宣傳等每一項工作，在細節上下工夫，精益求精，全力以赴，使文明城創建工作順利展開。在迎查攻堅階段，更是對工作周密部署，始終奮戰在工作第一線，鼓干勁、揚斗志，積極組織全園同志放棄休息、加班加點的進行工作，及時部署解決工作中存在的問題，有條不紊地完成每一項工作，讓全體干部職工都一心撲在創建工作中，保質保量完成工作任務，為創建文明城添磚加瓦。
圓滿完成全年接待任務，截止到目前共接待各類參觀檢查320次，其中省部級以上團體15次。得到了省內外來賓的一致好評。
二、20xx年工作計劃
1、計劃投資2200萬元，做好園區綠化養護、衛生保潔工作，加強園區日常管護，進行衛生細化管理，保證衛生無死角，持之以恒地推進文明城市創建成果。
2、為加快園林城市建設步伐，打造梅城靚麗風景線，切實改善梅城人民居住環境，提升城市品位，提高人民生活質量，我單位對輝發河濕地公園、植物園、體育公園進行綠化提升，栽植喬木、亞喬木1258株，灌木15500叢，藤本植物300株，水生植物51000株，宿根花280000個芽，新增中草藥品種紫花地丁等8種，時令草花255萬株（包括栽植二茬花），鋪種草皮89500平方米。
第四篇 xxxx年社會管理綜治半年工作總結 2750字
今年以來，我局在縣委、政府和綜治辦的指導下，局黨組高度重視，始終把社會管理工作和災后恢復重建維穩工作作為全年的一項重要工作來抓，不斷加強人民調解進項目工作助力災后恢復重建，結合“法律七進”活動切實在農村一線開展了聲勢浩大的法制宣傳工作，深入開展網格化服務管理，在全縣營造了服務災后重建，助推城市改造重建新家園良好的氛圍。在全局干部職工的共同努力下，取得了一定的成績，有力地確保了一方平安。現將主要工作匯報如下：
一、成立機構，明確職責
建立健全由黨組書記、局長任組長、副局長任副組長，各股室負責人為成員的社會管理綜治工作領導小組，全面落實“發展是第一要務、穩定是第一責任、社會管理是第一職能、和諧是第一目標”的工作責任機制。按照屬地管理、分級負責的要求，把“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障”貫穿于加強和創新社會管理的全過程。明確了工作職責，定期部署并檢查落實各項工作，工作中存在的問題得到了及時有效的解決，并把綜治工作和維穩工作作為一項制度列入年度目標考核內容之一。
二、措施具體，行之有效
我局緊緊圍繞災后恢復重建這個中心，加強基礎工作，完善治安防控體系，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實：一是建立健全了各項規章制度，是獎罰分明，以制度約束人；二是加強電腦等辦公電器設備的管理，做好網絡、行政保密工作；三是始終把監管工作作為一項重要的工作來抓，在全局干職工會議上強調綜治和維穩工作的重要性，讓每一位干職工增強責任意識。為打造平安提供了良好的社會環境。
（一）人民調解工作。全縣各級調解組織共155個 (其中鄉鎮調委會15個、村調委會138各、社區調委會7個，專業性人民調解委員會2個)、人民調解員775名。1-6月份共受理各類矛盾糾紛495件，調解成功469件，調解成功率94.75%，與去年同期相比減少了14件，調解成功率下降0.54%，案件下降率為3.35%。共制作規范性的人民調解協議書422份。
1.加強調解隊伍建設，營造調解職能大提升大發展的良好氛圍。各鄉鎮確保落實1名副科級鄉（鎮）領導任人民調解委員會主任，落實3-5人組成調委會專、兼職人員，確保人民調解工作有人抓、有人管、有辦公場所、有工作人員辦事，為大調解工作的扎實有效開展奠定堅實基礎。其次健全教育培訓制度，發揮縣人民調解指導中心的作用，縣培訓鄉、鄉培訓村和重大糾紛經驗交流的形式強化調解隊伍的培訓，提高調解人員的政策法律水平，從而提高依法調解矛盾糾紛和民事案件的能力。各鄉鎮充分發揮人民調解維穩“第一道防線”作用，加大矛盾糾紛排查力度，真正做到橫到邊、縱到底，實現“小糾紛不出村（社區）、大糾紛不出鄉鎮、疑難糾紛不出縣”。 做到層層有人抓，事事有人管，確保全縣的社會穩定。
2.全面推進人民調解進項目工作。全縣15個鄉鎮目前建立項目的人民調解室有:始陽的“樂壩村災后重建聚居點”人民調解室、樂英的“鹽店村災后重建聚居點”人民調解室、兩路“高速公路建設項目”人民調解室等11個項目調解室，均嚴格按照雅司發[xxxx年]2號文件要求，做到了“七有”、“及錄”、“優卷案”。：即：“七有”：有相對固定的辦公場所（與項目部共用）；有必要的辦公設備（桌椅和電腦）、有調解員（各司法所的司法助理員參與其中），有外觀標識、有規范的名稱、有公示牌、有矛盾糾紛臺賬。“及錄”：所有項目人民調解案件統一及時錄入大調解信息系統。“優卷案”指優秀的人民調解案件按照人民調解文書格式制作建立規范的人民調解案件卷宗。全縣項目調解室共受理糾紛29件。調解成功29件，成功率100%。目前在11個項目調解室中打造了3個項目調解示范點（樂英的鹽店村聚居點、始陽的樂壩村聚居點、兩路高速公路建設項目）。
（二）加強特殊人群管理。
1.加強社區矯正人員管理。嚴格執行社區矯正各項制度，加強矯正對象日常幫教管理，定期匯報、定期組織參加公益勞動，最大限度地做到不脫管。
今年1-6月，我縣接收社區服刑人員26人，解除12人。全縣共有在冊社區服刑人員105人，分布在全縣15個鄉鎮，其中：城廂鎮24人和始陽鎮23人占近一半。從矯正的類別看：緩刑96人，假釋7人，暫予監外執行3人。從犯罪的罪名看：危害公共安全29人，破壞經濟秩序4人，侵犯公民人身權利12人，妨害社會管理秩序20人，侵犯財產21人，貪污受賄5人，其他15人。戶籍情況：農村人員87人，城鎮居民19人。性別上來分：男性100人，女性5人。年齡結構看：未滿18周歲的6人，18-45歲的68人，46-60歲的28人，61歲以上的3人。學歷情況：初中及以下的91人，高中及中專的11人，大專及以上的3人。就業情況：就業的82人，未就業的23人。1人變更居住地至蒲江縣；依據法院和監獄的委托，開展社會調查5次。今年1-6月，對社區服刑人員監管期間的處罰：1人涉嫌犯罪被羈押，2人向法院建議撤銷緩刑（其中1人被法院撤銷緩刑），警告處罰2人。
2.安置幫教工作。認真貫徹落實中央、省、市有關做好刑釋解教人員安置幫教的有關會議文件精神，切實加強機構建設、組織網絡建設、工作制度建設等，促進安置幫教工作落實到位。一是做好刑釋解教人員信息管理工作。利用刑釋解教人員網上信息管理平臺系統，扎實做好在服刑人員的摸排工作和預釋放刑釋解教人員的銜接工作。二是開展排查摸底工作，全面摸清和掌握近幾年來刑滿釋放人員底數和現狀，組織基層司法所補充完善刑釋解教人員安置幫教信息管理系統數據信息，建立完整的數據庫；三是繼續抓好各司法所安幫工作責任制的落實，防止脫管、漏管。
1-6月我縣共接收刑釋人員18名。其中：解除矯正人員12名，監獄出監人員6名。18名刑釋人員全部進行了臨時困難救助，共發放臨時困難救助金5400元。
（三）加強平安宣傳，提升網絡化管理服務水平。
1.落實“法律七進”工作。按照市依法治市辦的要求，根據結合工作實際，結合災后重建工作制定“法律七進”工作實施方案上報并認真組織實施。
2.建立法律顧問制度。聘請了具有較高法律素質、豐富執業經驗法律經驗和良好法律職業道德的法律顧問成立了縣委法律顧問團，主要為縣委依法執政、依法治縣、做出重大決策、出臺重要政策等工作提供法律服務。同時，出臺了《中共縣委法律顧問團工作準則》，明確了法律顧問團的工作職責、工作開展方式和工作保障等內容。各鄉鎮、各村免費安排律師、法律工作者擔任法律顧問。
3.調整充實普法講師團。為縣委常委會、政府常務會、會前學法和專題法制講座、集中培訓等提供師資力量。
4.大力開展“三電”專項整治行動。以司法所為陣地，積極組織開展打擊傳銷、無證經營、假冒偽劣等整頓和規范市場經濟秩序的專項行動，嚴厲打擊電信詐騙等經濟領域的違法犯罪活動。狠抓重點場所、部位和站點的治安整治，通力合作開展聯防聯治，對盜竊破壞“三電”設施和輸氣管道等突出問題進行重點整治。加強對學校及校園周邊的社會治安秩序治理，促進新型城鎮化建設和城鄉統籌改革發展。
在過去的半年中，我們的工作取得了一定的成績，但還存在了不少的問題，我們將在下半年的工作中努力改進。
第五篇 年度職業健康管理工作總結 1650字
年度職業健康管理工作總結
在礦黨政班子的領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，參照20xx年中平能化的目標工作任務，我礦以加大職業衛生宣傳培訓力度和監督執法力度為重點，通過全礦干部職工共同努力，取得了一定的成績，進一步促進了我礦職業衛生工作的開展，現將20xx年度職業衛生健康管理工作總結匯報如下：
一、積極組織開展《職業病防治法》宣傳培訓貫徹活動。
1、《職業病防治法》經常性宣傳貫徹活動
年初以來，我們結合職業衛生經常性監督工作，積極向
礦所有職工宣傳職業病防治法的有關規定及企業應當履行的職責，同時積極向生產現場作業工人講解職業病防治知識，宣傳法律法規的.有關規定，并現場向工人發放了宣傳資料500余份，對提高工人職業病防治知識及法律意識起到了較大作用。
2、積極開展《職業病防治法》宣傳周活動
我礦于20xx年4月24日至5月1日期間在全礦深入開展了《職業病防治法》宣傳活動。開展了以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳周活動。懸掛宣傳標語4條、職業病防治宣傳掛圖近10幅，制作宣傳標語4張，發放宣傳資料15種共1600多份，并設置了職業健康咨詢臺、投訴臺，接受咨詢人數140余人，礦領導參加了本次宣傳周活動。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業衛生知識和法律意識。
3、加強日常宣傳，充分利用電子設備。
利用井口led大屏幕、多媒體電視進行日常宣傳教育，定時運用多媒體教室投影儀播放課件。
4、提高認識，全面普及，開展職業衛生培訓工作
在全礦開展職業病防治知識、法律法規規定的同時，各區隊定期組織職工進行職業病防治知識培訓工作，以安檢科為主，針對負責管理人員、上崗前及崗中職工制定教材，做到全員培訓、定時培訓，讓干部職工深入了解職業病危害及其防治辦法。
二、開展煤礦作業場所粉塵危害治理專項行動
（一）專項行動工作目標
通過開展專項行動，廣泛宣傳貫徹黨和國家關于煤礦作業場所職業危害防治工作的方針政策和法律法規，加大煤礦職業危害防治工作的監督管理，按照“預防為主、防治結合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求，緊緊抓住職業危害防治薄弱環節，認真解決存在的突出問題，穩步提高職業危害防治整體工作水平，著力構建煤礦職業危害防治工作長效機制，全面改善煤礦作業場所工作環境，切實保障煤礦從業人員生命安全與健康，努力防范和減少煤礦職業危害事故，有效推動我礦職業危害防治形勢的進一步穩定好轉。
（二）專項行動工作內容開展如下
1、健立健全職業衛生各項管理制度如下：
《職業危害防治責任制》、《職業危害防治責任制度》、《職業危害防治計劃和實施方案》、《職業危害告知制度》、《職業危害防治宣傳教育培訓制度》、《職業危害防護設施管理制度》、《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》、《職業危害日常監測管理制度》、《職業健康監護管理制度》、《職業危害申報制度》、《職業病診斷鑒定及治療康復制度》、《職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度》、《職業危害事故應急救援預案》、《法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制》；
2、職業危害知識宣傳、培訓工作定點定時進行，培訓結果良好；
3、按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（aq1051-2008）規定，定時配備個體防護用品，并對個體防護用品的發放、使用進行臺帳式管理；
4、礦所有從業人員均簽訂了勞動合同，并依法參加工傷保險；
5、在今年6月3日到4日對職業危害因素進行了檢測、評價工作，并將結果向職工公布；日常粉塵監測工作，有通安隊定時進行。
6、組織從業人員進行了職業病體檢，并健立職業健康監護檔案。
三、定時完成職業健康季度檢查報表、統計報表
按照上級規定，定時對職業健康各項工作進行匯報統計，每季度對河南省煤炭行業職業安全健康管理統計報表、檢查報表上報。
20xx年的工作雖說做出了一定成績，但還有很多不到位的地方，可能與領導或上級要求還有一定距離，等等這些還有待在今后的工作中逐步彌補、完善，爭取把職業衛生安全管理工作做的更好。
瑞平公司庇山礦
20xx年12月31日
第六篇 廚房管理人員年終自我總結 700字
XX年度，廚房整體工作運行較為正常，但在細節上還有待加強和提高。
一，十八大以來，餐飲業受反腐__活動的繼續深入，行業影響相當嚴峻，受到較大沖擊，但我們廚房沒有停下前進的腳步，繼續推陳出新，幾乎每月都按時出新菜，并得到客人的認可。
二，進一步完善了各項制度，并落實到實際工作中。比如每日員工健康檢查表，留樣樣品制度等，讓每一項都落實到人。
三，經常帶領全體廚房員工共同學習，了解每個人的思想和心理狀態，為更好地開展工作打好基礎，理解和關心每一個同事的難處，有困難大家一起解決。
四，本年度廚房員工相對穩定，更加團結，出現問題就事論事，更包容更大度，及時把問題處理好。
五，針對現在餐飲大環境和餐飲發展的趨勢，結合廣大消費者的習慣，我們推出了系列的砂鍋營養套餐，并開出了針對家宴的消費菜品和價格，使這兩條腿同時走路，讓消費者享受到星級出品和星級服務的家庭宴請，更實惠，更經濟，借此讓營業額有所回升。
六， 在收原材料環節，牢牢堅持住我們的標準和質量，哪怕是和供貨商吵，鬧，哪怕是到處堵槍眼，堵漏洞，也一樣要為公司，為這個大家庭，節約每一分錢，創最大利益，讓利于消費者。
七，在人員安排上，由于生意的不穩定等原因，廚房人員相對少了幾人，在工作上更加靈活的安排，不再是一成不變的固定在某個位置，大家更加團結靈活的工作。自己在過去的一年中，從沒把自己固定在某個位置，小吃，打荷，蒸菜，涼菜，爐子上炒菜，甚至于到水臺，什么都做，哪里忙就做哪里，當然，也讓自己學到相當多的知識和技能 ，并用自己實干的行動帶領大家一起前進。
不足之處，任然有很多，人無完人，但得有正能量。認清差距，才能明確努力方向，克服困難，才能完善自己。
第七篇 單位檔案管理工作總結 800字
單位檔案管理工作總結范文
本人從事檔案管理工作以來，在局領導和同志們的關心支持幫忙下，經過自我的努力，較好地履行了職責，圓滿地完成了各項工作任務。現將工作總結如下：
一、檔案資料的收集
參與了對各科室檔案的接收進庫工作。共參與接收文書檔案x卷，會計檔案x卷，用地檔案x卷，地籍檔案x卷，土地利用總體規劃檔案x卷，監察檔案x卷，規劃檔案x卷，交易檔案x卷，人事檔案x卷，評估檔案x卷，礦管檔案x卷，底圖檔案x卷，基建檔案x卷，照片檔案x張，錄像、光盤x盤，圖書資料x冊。
二、檔案資料的整理
在接入庫前，對各科室的檔案進行案卷質量檢查，對不貼合入庫要求的進行指導并幫忙進行整理。參與整理底圖、航片x份，分類組卷歸檔x卷；對x張照片按相關要求進行了整理歸檔。負責資料的管理工作。對圖書進行了分類整理，近年來按規范要求整理資料x余冊。并按相關要求，建立健全了資料接收、整理與管理體系。對x卷基建檔案進行了整理歸檔。
三、檔案資料檢索利用
負責對各科室全引目錄的接收和整理工作，對各科室報送的x冊全引目錄進行了整理，并精裝成冊，并在原有檢索工具的基礎上，根據局內檔案利用狀況不斷完善，不斷增加，續添了職務任免專題目錄、專業技術職務專題目錄、先進個人專題目錄，人名索引x條、用地檔案x條、地籍檔案x條、監察檔案x條、土地利用總體規劃檔案x條、規劃檔案x條、基建、設備、資料、實物目錄共x條。健全了檢索體系。用心參與檔案信息開發利用工作。負責資料與檔案的接待利用工作。共接待利用者x人，編寫了檔案利用實例效果匯編。
四、檔案資料保管保護
負責對局內檔案資料的安全管理。定期對其數量和保管狀況進行全面檢查，填寫登記簿；對檔案資料庫內溫濕度按照要求進行調控，并及時對檔案資料進行除塵、消毒，定期清理庫房衛生，并進行安全檢查，未出現任何事故。
五、檔案資料的統計
負責檔案資料的登記與統計工作。建立了各種登記統計簿冊，并及時進行登記統計。按上級要求及時報送有關數據。
第八篇 2023年縣事業單位登記管理工作總結 2750字
縣事業單位登記管理工作在縣委、縣政府、縣編委的正確領導下，在市事業單位登記管理局的具體指導下，以“三個代表”重要思想為指針，按照“三個有利于”標準，堅持“三個結合”，發揚“三種精神”，實現了“三個轉變”，全縣事業單位登記管理工作進展順利，成效顯著，為九江成功迎接省事業單位登記管理工作檢查做出了應有的貢獻。
----按照“三個有利于”標準。即有利于事業單位的發展，有利于事業單位的管理，有利于開展事業單位登記管理工作。在工作中我們緊緊圍繞“三個有利于”開展工作，以“三個有利于”指導全局工作。
----堅持“三個結合”。一是事業單位登記管理工作與機構編制日常管理相結合。對編委會批準成立的事業單位，要求在批準成立的15天內向縣事業單位登記管理局申請設立登記(備案)；凡未按要求登記或年檢的單位在審批工資、人員變動、核定編制時編辦不予受理。二是事業單位登記管理工作與各主管部門年終目標考評成績相結合。各部門所屬事業單位登記、年檢、日常管理情況作為各部門參予全縣年終考評的一項內容，由縣事業單位登記管理局進行打分。三是事業單位登記管理工作與事業單位登記干部考核相結合。工作的好壞關鍵在人，我們把工作與干部的考核結合起來，工作搞好了，優先提拔重用，工作搞不好，年終考核評定不合格。
----發揚“三種精神”。一是發揚強烈的事業心、責任感和敬業精神，二是發揚富于創新、敢為人先的精神，三是發揚淡泊名利、甘于奉獻的精神，這三種精神，是我們做好工作的保障。
----做到“三個增強”。一是增強大局意識，改變就事業登記論事業登記的傳統做法，擺脫“事業單位登記工作離經濟工作遠”的舊觀念的束縛，使部門職能工作服從和服務于經濟建設大局，圍繞改變、發展、穩定的全局性中心工作而運轉。二是增強主動意識，徹底擺脫“應付式”的工作局面，由“封閉型、被動型”轉向“開放型、主動型”，凡是事業單位登記部門服務的領域，凡是事業單位登記工作涉及的內容都應積極主動，熱情服務。三是增強超前意識，不滿足于“守攤子”等待問題出現和事后服務，努力增強服務經濟工作的敏感性和前
瞻性，根據新形勢、新任務、新要求主動迎上去，全力參與并提供優質的部門職能服務。
----實現“三個轉變”。一是登記對象由“要我登記”轉變為“我要登記”。根據國家規定，事業單位刻制印章、辦理機動車牌照、申請社保、銀行貸款、接受捐贈、建設立項、事業單位組織出境考察等都必須出具《事業單位法人證書》，事業單位不辦理《證書》，從事各類社會活動都要受到制約，從而使《證書》真正成為事業單位的“身份證”和“通行證”。二是操作方式由手工操作轉變為微機化管理。添置了微機和打印機，進一步規范了事業單位的日常管理，提高了管理效率。三是工作方式由重登記輕管理轉變為登記管理并重。(1)完善了事業單位登記管理信息系統；(2)建立了高標準的事業單位登記檔案；(3)加強了事業單位的跟蹤管理。
----“三件事”和“四點體會”
在做好事業單位登記管理工作中，我們實實在在做了三件事:
一是大力宣傳《事業單位登記管理暫行條例》。一是通過發文件、在法定代表人培訓班上組織學習討論《條例》和相關政策文件，提高對建立事業單位法人制度和法人證書重要性的認識。二是利用新聞媒體進行宣傳，宣傳的重點是事業單位法人證書的法律效力、適應范圍、申辦程序等。三是制作印有《條例》、《民法通則》、《設立登記、變更登記、注銷登記、年檢工作流程圖》等內容的事業單位登記管理工作手冊，發給各事
業單位法定代表人，方便他們學習和使用。
二是開展事業單位法定代表人資質培訓。于xx年4月23日至24日與縣委黨校聯合舉辦了兩期事業單位法定代表人培訓班，對全縣203個單位的法定代表人進行了資質培訓，系統學習了《條例》、《民法通則》等相關法律、法規和文件，參訓率達到100%，并進行了結業考試，全部合格并準予結業。
在做好工作的同時我們體會到：
一、領導重視是做好工作的關鍵。我縣事業單位登記管理工作得到了縣委、縣政府、縣編委領導的高度重視，縣委程利民書記、縣政府余明義縣長、張永生常務副縣長多次在全縣性的大會上指導各部門、各單位要高度重視事業單位登記管理工作，積極配合好縣事業單位登記管理局開展好這項工作。縣長、縣編委主任余明義在縣財政相當吃緊的情況下，特批2萬元作為事業單位登記管理專用經費。在常務副縣長、縣編委副主任張永生的關心下，縣政府辦公室及時調整了縣編辦的辦公用房，添置了新的辦公桌椅和事業單位登記專用檔案柜，我們的
辦公條件大為改觀。縣委常委、組織部長、縣編委副主任王豐鵬親自聽取事業單位法人培訓工作匯報，多次過問事業單位登記管理工作。剛剛到任的縣委副書記、縣編委副主任周毛春對事業單位登記管理工作也極為重視，親自過問這項工作。正是有了縣委、縣政府領導的高度重視，為我們開展事業單位登記管理工作創造了一個非常好的環境。
二、各部門、各單位的支持是做好工作的保證。通過大力開展《條例》的宣傳， 使主管部門和事業單位對開展事業單位登記有了較充分的認識，使他們認識到進行事業單位登記管理，不是哪個部門，更不是哪個人的主觀意志，而是我國政治、經濟和社會發展到一定階段的產物，具有客觀的必然性，其中最根本的原因就是社會主義市場經濟的建立和發展。進行事業單位登記管理是實行社會主義市場經濟的必然要求。我們工作這所以能夠順利地開展，并取得一定的成績與這些主管部門是分不開的。
三、加強學習，不斷提高是做好工作的法寶。重視學習、善于學習、學以致用才能把工作做得更好。我們在工作中非常注重加強學習，制定了每周一例會學習制度，學習《條例》、省市文件精神和《中國機構》上刊登的其它地區的先進經驗，不斷提高干部的綜合素質和業務水平。為了做好全縣事業單位登記管理工作，xx年4月我們組織了2名同志到浙江、江蘇、湖北、山東學習考察，學習先進地區一些好的經驗和做法，開闊了視野，提高了工作水平。
四、加強干部隊伍建設是做好工作的前提。我們特別注重
加強干部隊伍建設，改善事業單位登記干部隊伍結構，努力建設一支高素質事業單位登記干部隊伍。今年初我們調來一名計算機專業畢業的大專生從事事業單位登記管理與微機操作工作，事業單位機關工作人員學歷都達到大專以上，巳逐步形成年輕化、知識化、專業化。在加強干部業務學習的同時，我們還十分注重干部隊伍的作風建設，切實轉變工作作風，深入實際，實事求是，造就一支有本事、能干事、作風實、敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍，在工作中做到“廉潔公正、嚴謹細致、恪盡職守、熱情服務”，在機關形成一種“團結、緊張、嚴肅、活潑”的工作氛圍。
我縣的事業單位登記管理工作在領導的高度重視和同志們的共同努力下取得了令人滿意的成績，但同時我們還清醒地認識到工作中存在的許多不足。面對新形勢和新要求，我們還要繼往開來，與時俱進，在今后的工作中努力創新工作方法，爭創一流工作業績。
xx年八月四日
第九篇 管理員年度工作總結范例 1200字
管理員年度工作總結范例
不知不覺中，見證著公司飛越發展的xx年已經過去，充滿希望的20xx年終于來臨。回首xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關、通宵備戰的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。現將一年的主要工作總結如下：
一、管理實踐
xx年11月4日，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經理，分管行政、技術部門及項目執行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏，實踐經驗不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構，并深入到實際工作的每個環節將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷提高自身自身素質修養及業務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風行、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。
二、突出成績
在公司管理方面：
(1)、主持制訂并監督實行了公司新的業務提成制度、衛生區域責任制度。
(2)、采用新的指紋考勤系統，杜絕代打卡等現象發生。
(3)、完善并主持了公司新員工培訓方案。
(4)、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。
(5)、強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。
(6)、推行項目小組、項目會議制度，合理分配及協調部門工作。
(7)、明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組，并對設計影視的風格定位負責。
(8)、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組。
在公司項目執行方面：
(1)、帶隊參加****宣傳片項目競標會，并與影視團隊一起完成該片的統籌、拍攝、制作。
(2)、帶隊完成湖南*****局航拍項目部分路段的踩點采風工作。
(3)、主持長沙市****學校部分vi要素策劃設計。
(4)、主持了公司網站設計更新項目，并承擔了整體規劃、設計把關以及網站內部分文字內容撰寫等工作。
(5)、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。
(6)、撰寫*****電業局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。
(7)、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。
三、存在不足
1.個人修養、基本素質還需要進一步加強。
2.對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進行嚴格的、全面的現代企業管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。
3.對員工隊伍建設方面努力還不足。少數員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作。
在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷提高自身的業務及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻！
第十篇 2023年科研管理處個人工作總結 1150字
2024年6月，我結束了七年的大學學習生活，懷揣著激情與夢想來到了單位，開始了人生中另一段旅程。轉眼間，投入工作已經5個月有余，我正在從一個什么都不懂的大學畢業生慢慢的向一名合格的事業單位工作人員蛻變。在這半年里，雖然走的艱辛，但在處領導的指導和同事的關懷下，走的每一步卻是是如此的充實。下面將我五個月的工作情況作如下匯報。
由于剛剛參加工作，對科研管理業務不熟悉，所以自己沒有負責具體的業務工作，主要是熟悉各科室相關業務工作，期間協助各科室主任處理一下日常事務，同時學習各口子上的業務知識；
協助處里同事組織承辦了“農產品加工科技援疆學術研討會”；協助處長搜集關于撰寫科研志的相關資料，并整理核對了成果及獎勵匯編。
科技檔案整理。在處領導的指導和綜合檔案室的全力幫助下，從7月中旬就開始了科技檔案的整理。首先制定了科技檔案搶救工實施方案，將搶救工作分為準備階段、實施階段、自查階段三個階段。準備階段，制定了科計檔案的分類大綱，對科技檔案按單位分類，并按年度先后順序進行了排列，同時依次編寫檔號。期間楊榮主任對科技檔案的整理提出了指導性的意見，同時對部分堆積很難鑒別的科研檔案進行分類，并強調了搶救中的注意事項。實施階段，為了實現檔案的整體美觀沒有采用檔案盒封面粘貼的方式，經綜合檔案室同意，我們采用了手寫的方式編寫檔案盒封面。11月份跟隨檔案室的同志參加了“兵團重大科技檔案管理培訓班”，經請教，參加培訓的老師給檔案的進一步規范化管理提出了指導性意見，加大了工作的進度。實施過程中對工作人員進行了明確的責任分工，按照檔案編寫頁碼、加蓋檔號章，電子信息錄入，打印封皮卷內目錄、備考表，手寫檔案盒、裝盒，裁剪卷脊并粘貼等整理程序實行流水作業，至今共完成搶救科研檔案440課題項目，共610卷。
存在的不足。在工作中有時太焦躁，因為一些小事會產生一些負面情緒，現在正在逐漸克服；有時工作總愛放一放，想著一會再完成，殊不知一放就放過去了，耽誤了時間，影響了工作效率，現在有工作就當場做完，一面造成不必要的麻煩，如遇到實在無法完成的工作，就做好記錄，做到心中有數；在遇到有些不懂的問題時，礙于麻煩，害怕問，以至于造成不懂的問題大量堆積，以后一定要多問、多請教；有時不敢給所（中心）領導打電話，害怕說錯話，以至于一些工作沒有交接好，以后一定改善，一個電話有時可以解決很多問題，大大提高工作效率。
感謝科研管理處接受了我，感謝領導們對我的諄諄教誨，在這樣一個溫馨、融洽，類似家的部門，我有什么理由不努力工作呢？！雄關漫道真如鐵，?而今邁步從頭越，一年工作的結束標志著另一年新工作的開始，雖然面臨的困難會更加艱巨，但是在大家共同的努力下，我們有信心能一一攻破。
