第一篇 2023年公司黨委工作總結及2023年工作安排 黨建黨委 9050字
2024年公司黨委工作總結及2024年工作安排
落實科學發展觀發揮政治核心作用
全面推進億噸級煤炭基地建設
──公司黨委工作報告
同志們：
剛才，學習貫徹了中央企業負責人會議和集團公司工作會議精神，xx總經理代表公司行政客觀總結了2024年的工作，重點安排了2024年的基本建設及生產經營任務。下面，我代表公司黨委做工作報告。
第一部分 2024年黨委工作簡要總結
2024年，是企業改革發展管理年，也是公司黨委工作創新推進年。一年來，公司各級黨組織以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會和集團公司有關會議精神，圍繞公司長遠發展規劃和建設億噸級煤炭基地目標，以保持共產黨員先進性教育為契機，突出抓好“兩個團隊”建設，著力推進“四項工程”，全面落實穩定工作責任制和黨風廉政建設責任制，圓滿實現了“三無目標”，為完成公司全年各項任務提供了有力的保證。
二、加強領導，服務中心，著力建設兩個團隊
三、精心組織，整體推進，大力實施四項工程
以四項工程建設為載體，不斷豐富企業黨的建設、精神文明建設和企業民主管理內容。一是全面實施素質工程，提高職工綜合素質。各單位結合實際，按照“精一技，會兩手，懂三門”的要求，精心組織，開展了“爭做學習型職工”、“十個一”等競賽活動，采取多種形式、多種渠道培養高技能勞動者。為了切實推動“素質工程”的實施，公司舉辦了為期三個月的十大工種技術比武活動，對獲獎職工給予重獎。各基層單位還舉辦了多種培訓班，大力提高職工綜合素質，據不完全統計，共有730xxxx人次參加了培訓，為公司的改革發展提供了人
四、思想先行，強化保障，全面落實穩定和黨風廉政建設責任制
五、預防為主，群防群治，努力實現本質安全
安全是煤炭企業的頭等大事。一年來，本著安全為天的原則，各級黨組織、廣大黨員充分發揮在安全生產中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。一是加大安全監督檢查力度，制定了安全“十條禁令”，樹立起“人人都是安全員”的意識。二是在生產中構建起安全生產七道立體防線。三是進一步提高認識，樹立了“在安全生產中無功就是過”的思想。通過這幾個方面的不懈努力，公司原煤百萬噸死亡率連續三年實現了0的目標，充分體現了中央企業在安全生產中的排頭兵作用。
六、突出核心，構建特色，打造強勢企業文化
以集團公司文化為統領，聯系公司實際，大力建設具有特色的企業文化。一是進行理念滲透。制定了公司《企業文化建設實施方案》和《關于開展企業文化推進年活動的安排意見》，召開了企業文化建設座談會，明確了企業文化建設的方向、任務和目標等，并在職工中深入進行宣傳和滲透，取得了新的成效，公司榮獲全國企業文化建設先進單位稱號。二是創新文化載體。礦報開辟了“班組前沿”等特別欄目，印發了《春風》、《春潮》等文化期刊，制作大型標語、牌板，擴大了企業影響。各基層單位還編印了《露礦縱橫》、《信息快遞》、《選煤之聲》、《井工天地》等內部刊物，大力宣傳公司文化理念和先進典型，發揮了積極作用。三是創新活動形式。公司成功舉辦了安全文藝匯演、迎“七一”歌詠比賽、消夏文化廣場、雙增雙節績效展覽、職工業余籃球賽、排球賽、足球賽等活動，各基層單位也根據實際情況，舉辦了大量生動有益的文化活動，展現了企業形象和職工的精神風貌，大力倡導集團公司“愛國、敬業、求實、奉獻”的企業精神，并以此來規范、約束職工行為，鍛造企業競爭優勢，塑造企業良好形象。
總結一年來的黨委工作，成績是主要的，但也存在一些問題與不足。主要表現在以下幾個方面：一是觀念、作風不完全在狀態。在個別干部中，存在上崗不履職，在位不作為、亂作為的問題，缺乏大局意識、國企意識、服務意識、責任意識。二是思想政治工作和精神文明建設仍存在很大差距。企業內部還存在許多不穩定因素，礦區治安還存在很多問題，惡性刑事案件仍有發生。三是工作考核落實不到位。很多工作計劃性不強，落實力度不夠，相應的考核沒有跟上，沒有起到應有的效果。四是黨建工作還存在薄弱環節。個別基層黨組織仍然軟弱渙散，制度不夠健全，開展活動不夠，發揮作用不力。五是企業文化建設仍然滯后。職工的觀念仍然不能適應企業發展的要求，職工素質有待提高，企業的向心力、凝聚力有待進一步增強。這些問題都需要在今后的工作中加以研究解決。
第二部分 2024年黨委工作重點
2024年，是落實公司“十一五”發展規劃的起步年。集團公司要建成億噸級大型煤炭集團，我公司作為主要生產單位，任務艱巨，責任重大。廣大干部職工必須切實轉變作風，樹立高度的歷史責任感和使命感，深入研究解決制約企業發展的突出矛盾和問題，全面提高公司的核心競爭力，努力開創新局面，創造新業績。
2024年，公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六大和十六屆五中全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，全面實施礦區發展規劃，加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，為全面建設億噸級煤炭基地提供堅強保證。
總體目標是：建設“節約企業、陽光企業、綠色企業、安全企業”。
2024年，重點抓好以下幾方面的工作：
一、落實科學發展觀，創建節約企業
科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現。全面落實科學發展觀，就是要用改革和發展的觀點、方法解決生產經營中的矛盾和問題，建設節約企業。
1、樹立節約意識，明確節約目標。
建設節約型企業，是貫徹落實科學發展觀的基本要求，事關職工群眾根本利益，事關企業的生存和發展。我們要樹立節約意識，明確節約目標，盡可能提高企業的經濟效益。一要節約資源。對不可再生的煤炭資源，要盡量細采、精采和多采，努力提高資源回收率，以最少的投入獲取最大的產出。二要創新節約。做好資源重復利用，變廢為寶，將煤炭開采產生的矸石、煤泥、煤灰等用來發電、提煉氧化鋁、發展煤化工產品，做到最大限度的節約。三要艱苦奮斗。要牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗的優良傳統，實現最根本的節約。
2、廣泛動員，積極開展節約活動。
公司各單位和廣大職工、家屬，要積極行動起來，以提高資源利用效率為核心，以節電、節油、節水、節氣、節材、節地、資源綜合利用和發展循環經濟為重點，廣泛開展內容豐富、形式多樣的資源節約活動，從現在做起、從我做起、從點滴做起，節約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒糧等。工會組織要充分發揮廣大職工群眾的聰明才智，大力開展群眾性的資源節約合理化建議、勞動競賽、技術革新等活動。共青團組織要在青少年中開展資源節約宣傳和實踐活動，教育青少年從小養成節約習慣，做到人人節約，事事節約，促進企業可持續發展。
3、切實加強領導，務求取得實效。
加強宣傳，營造氛圍。要充分發揮新聞媒體的輿論引導和監督作用，宣傳建設節約型企業的重大意義、普及節約的基本知識和方式方法、宣傳節約的先進技術、管理經驗和先進單位、個人的事跡，努力營造節約氛圍，要教育每個職工及家屬過文明健康科學的生活，形成“節約光榮、浪費可恥”的社會風尚。
領導帶頭，做好表率。領導帶頭節約資源，既是建設節約型企業的重點任務，又是加強班子自身建設的重要內容。各級領導干部要在建設節約型企業中走在前面，自覺做節約的表率。
狠抓落實，注重實效。要切實轉變作風，深入調查研究，認真探索本單位、本部門資源節約的途徑和辦法，注意發揮典型示范作用，及時總結和推廣經驗，真抓實干，創新工作思路和工作方法，使建設節約型企業工作取得實效。
二、加強民主政治建設，創建陽光企業
企業政治建設的核心就是以人為本，重視員工的政治地位。要從政治上關心員工，尊重員工的權利、地位和人格，保證員工的知情權、參與權和監督權。要通過卓有成效的工作，形成員工的人格有人敬，員工的成績有人頌，員工的困難有人幫，員工的疾苦有人疼的人性化管理局面。
(一)加大企務公開力度，深入推進“陽光工程”
1、提高認識，進一步發揮職代會作用。公司各級黨組織和領導干部，要進一步提高認識，牢固樹立全心全意依靠職工群眾辦企業的思想，堅持和完善職工代表大會制度，進一步明確職代會表決的具體內容和范圍，改進表決方式，逐步建立投票表決制，更好地發揮職工代表參政議政的作用，使職工感受到在國有企業最有地位、最受尊敬、最有前途、最有保障，實現對員工最大的尊重，增強其自豪感、使命感和責任感，提高職工的主人翁意識。
2、總結經驗，進一步深化企務公開工作。要精心總結實施“陽光工程”中的好經驗、好做法，并加以推廣，按照“黨政工團齊公開，誰不公開誰下臺”的原則，拓展公開的內容，特別是在涉及企業經營、工程招投標、大宗物資采購、干部任用、分配制度等方面，要加大公開力度，主動接受職工群眾監督，增強管理的透明度，提高凝聚力。
3、健全機制，完善企務公開考核制度。要進一步健全企務公開工作機制，按照“四書”制度的要求，切實加大企務公開的檢查考核力度，在公開的項目、過程、結果等方面進行全方位的檢查考核，并與精神文明建設考核相結合，嚴格落實責任，做到真考核、硬獎懲，確保取得實效。
(二)深化送溫暖活動，持續建設“暖心工程”
要繼續深化“暖心工程”建設，高度重視職工關注的熱點、難點問題，努力解決職工群眾最現實的利益問題和面臨的實際困難，大力開展以“三進三問”為主要內容的送溫暖活動，突出三種幫扶，體現三方面的溫暖。
1、進一線班組，問是否有工作難題，送去支持和幫助，聯系一個示范點，長期幫扶支持。各級黨組織要經常深入基層班組，進行調查研究，解決一線職工思想、工作、技術、生活方面存在的困難，使其感受到組織的溫暖。
2、進困難家庭，問是否有生活難題，送去組織關懷，聯系一名困難職工，長期關心幫助。各基層黨組織要抓好扶貧濟困送溫暖活動，體現生活溫暖。特別是在節日期間，要摸清工傷病號、困難職工等弱勢群體的底數，了解他們存在的實際困難，并進行慰問，體現組織的關懷。
3、進車間廠隊，問文化建設情況，送去精神食糧，聯系一個車間，進行文化幫扶。要大力改進車間、廠隊的文化建設，將車間廠隊作為企業文化建設的主陣地，積極開展生動活潑的文化活動，豐富一線職工的精神生活，送去精神溫暖，體現文化關懷。
三、加強企業文化建設，創建綠色企業
綠色代表希望，是生生不息、蓬勃向上的精神以及人與自然的和諧。加強企業文化建設，著重解決觀念和環境問題，從觀念的更新實現最根本的改變，為把公司做成百年老店，提供強有力的文化支撐。
(一)加強企業形象建設，打造特色文化
2024年，是公司“企業文化發展年”。要加大企業文化建設的力度，將職工的思想行為，統一到企業發展上來，倡導團結、友愛、尊重、溝通的良好人際環境，不斷提升企業的執行力、競爭力和凝聚力。
1、強化宣傳，統一思想，樹立企業形象。要加強企業文化建設的宣傳和教育，通過一系列企業識別系統的設計與實施，內強素質，外樹形象，向社會公眾展示企業的個性特征，樹立嶄新的企業形象。
2、強化措施，整體推進，展示精神風貌。要按照集團公司企業文化的要求，制定詳細的方法和措施，把企業文化建設作為一項重要內容，納入長遠發展規劃，與公司的生產經營同步發展，整體推進。各基層黨組織也要按照公司的整體安排，制定具體的實施計劃，層層落實，使公司的文化理念滲透到廣大職工家屬的思想深處，并轉化為自覺行為，展示xx人的精神風貌。
3、強化載體，創新方法，弘揚先進文化。要進一步改善職工文體娛樂活動場所環境，創新活動內容、形式，大力弘揚綠色、文明、健康、科學的生活方式，一方面樹立出產品、出精品的概念，以優秀的作品、先進的文化陶冶職工的情操；一方面精心總結現有的理論成果、實踐成果和制度成果，匯編成冊，并大力進行宣傳，使公司的文化理念深深植根于職工群眾心中，達到培養人、塑造人的目的。
4、強化制度，凝聚力量，體現文化成果。要建立健全企業文化工作制度，加大企業文化建設的檢查考核力度，落實企業文化建設責任制，并貫穿生產經營的始終。要堅持以人為本，加大資金投入，大力開展“全員成本管理”意識教育、安全文化教育、廉政文化教育、環境保護教育等活動，體現中央企業優秀的文化成果，增強廣大職工的自豪感和集體榮譽感，吸引更多的員工參加到企業文化建設中來。
(二)樹立生態環保理念，推進環境建設
露天開采在保護資源的同時，也破壞了土地和生態，造成了自我發展與自然、社會的矛盾，影響了公司的發展。隨著礦區生產規模的擴大，這種矛盾將更加突出顯現，必須引起我們的高度重視。我們必須樹立生態環保理念，加強環境建設，從環境上的改變實現對員工最大的溫暖，促進企業與自然、社會和諧相處。
1、轉變觀念，樹立綠色企業意識。要建設資源節約型、環境×××型社會，對企業而言，就是采取有利于環境保護的生產方式、生活方式、消費方式，建立人與環境良性互動的關系。反過來，良好的環境也會促進生產、改善生活，實現人與自然和諧。因此，我們必須適應新情況，轉變觀念，樹立生態環境保護意識，倡導環境文化和生態文明，構建協調發展的生產體系，打造綠色企業，實現可持續發展。
2、加強管理，全面推進環境建設。要以建設旅游觀光式礦區和全國文明社區為目標，加強礦區和生活區的環境建設，動員全體職工植樹、種草，綠化、美化、香化、亮化工作生活環境場所，有計劃、有步驟地“綠化”企業，生產綠色產品、打造綠色品牌。
3、增加就業，維護礦區周邊穩定。通過綠色企業的建設和投入，創造出更多的就業機會，并引入新的管理體制，在不增加公司定員的前提下，使更多的失地農民得到新的工作，實現安居樂業。
四、加強和諧企業建設，創建安全企業
加強和諧企業建設，實現企業安全生產、職工生活安定，是企業發展的根本途徑，也是各級黨組織應盡的職責。要圍繞企業生產經營和改革發展，強化安全生產和治安管理，確保企業安全穩定。
(一)加強安全生產管理，努力實現本質安全
安全是人的最低需要，我們必須從講政治的高度，充分認識安全工作的重要性，著眼于解決職工的思想、觀念、行為、文化領域中的深層次問題，使員工的工作環境實現本質安全，感受到最大的溫暖。
1、加強分析研究，抓好安全教育。一是針對露井聯采后安全工作出現的新情況、新問題，查找影響全局和局部安全的規律性問題，制定相應的防范措施。二是從人的本質需求出發，研究員工安全思想的形成、發展、變化原因和規律，有針對性地做好一人一事的工作。三是根據煤炭行業的特點，探索帶有普遍性的安全規律，抓好安全教育。四是共性和個性相結合，提煉有特色的安全理念，讓員工耳熟能詳，長期堅持和遵守。
2、發揮群團作用，強化現場管理。一是充分發揮群監員、青安崗等在安全生產中的積極作用，以反“三違”為重點，積極開展安全競賽活動，加大對安全隱患的排查力度，保障生產經營的正常進行。二是開展全員安全培訓，做到持證上崗率達到100，再教育培訓率達到100，提高全體職工的自我防護意識。三是構筑安全生產立體防線，黨、政、工、團齊抓共管，家屬子女同心協力，盡最大可能保障安全。
3、嚴格責任追究，實現本質安全。公司各單位和安監、紀檢等部門，要加大安全生產的監察、檢查力度，按照安全質量標準化的要求，嚴格落實安生生產責任，堅決杜絕重大傷亡事故，有效控制零星傷亡事故。對事故責任人，要按照有關規定，進行嚴肅處理，保證實現安全目標，努力把煤炭生產這一高危行業變為安全行業，實現本質安全。
(二)加強社會綜合治理，全力保障礦區穩定
要按照《創建“平安企業”實施意見》的要求，全面加強社區綜合治理，全力保持企業穩定，有效化解矛盾糾紛，把問題解決在企業內部，杜絕群訪和越級上訪，維護企業形象，確保職工生活安定。
1、夯實基礎，增強群防群治力量。各單位要認真貫徹“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全”的方針，充分發揮基層黨組織的作用，完善基層單位的綜合治理機構，增強群防群治力量，健全群防群治網絡體系，筑牢企業治安的第一道防線，開展“平安車間、平安廠隊、平安樓院、平安社區”創建活動，形成職能部門管理和人人參與治安防范的工作格局。
2、深入宣傳，加強社會治安防范。要加強法制宣傳教育工作，拓展宣傳面，廣泛傳播法律知識，弘揚法制精神，提高職工的法律素質，利用技術監控等現代化手段，擴大控制面，加大機動巡邏力量，加強突發事件應急能力，制定預防各類違法犯罪的有效措施，建立立體化、全天候的防范體系，提高整體防范水平，把治安隱患消除在萌芽狀態，增強職工的生活安全感。
3、規范制度，嚴厲打擊違法行為。要以保衛部門為主，加強領導，落實責任，把創建安全企業活動納入各單位的管理目標，建立健全規范的考核獎懲制度，加強治安形勢分析和研究，加強對外來人員和暫住人口的管理和監控，加強信息情報的收集分析，定期排查治安的難點和突出問題，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，為建設現代化一流礦區創造和諧的環境。
4、健全體系，切實維護職工利益。要堅決防止和糾正各種損害職工群眾利益的行為，健全矛盾糾紛排查調處工作機制、工作制度和工作網絡，并形成體系，從源頭上預防、減少矛盾糾紛的發生。加強社區治安形勢分析和研究，完善社區治安評估預警和政法部門配合制約等工作機制，完善有效預防和及時發現打擊的大保衛治安防范體系，不斷增強群眾的治安防范意識，大力弘揚見義勇為精神，形成維護治安人人有責的社會氛圍。
五、加強企業黨的建設，切實提供堅強保證
要實現建設“節約、陽光、綠色、安全”企業的奮斗目標，必須大力加強企業黨的建設，充分發揮黨組織政治核心作用，不斷提高領導企業發展的能力和水平，切實提供堅強保證。
(一)發揮核心作用，加強先進性建設
繼續鞏固和擴大先進性教育活動取得的成果，進一步加強黨的基層組織建設，使黨組織政治核心作用更加有力，黨員先鋒模范作用更加突出，為公司的改革發展提供有力保障。
1、加強領導，落實整改方案。要高度重視，切實加強領導，在落實自身和公司整改方案的同時，加強對基層單位的指導督導。各基層黨委都要按整改方案中的進度安排，把本單位、本部門的整改措施和內容列入日常工作計劃，做到有序安排，穩步推進，確保整改工作取得實際效果。
2、完善制度，建立長效機制。要按照建立健全先進性教育長效機制工作的有關精神，堅持“十二字”工作方針，把制度建設納入重要的議事日程，完善工作程序，加強基層組織建設和黨員、干部的日常管理與教育，著重從加強黨員學習培訓、擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活、聯系群眾服務群眾、黨建工作督導檢查等方面建立健全制度，結合實際，周密部署，實事求是，認真研究，形成完整的工作機制，鞏固和擴大先進性教育活動成果。
3、逐步探索，參與企業決策。公司各級領導班子要深入體會李榮融的講話精神，逐步探索在建立和完善現代企業制度和法人治理結構條件下，黨委參與企業重大決策的途徑和方法，提高黨組織發揮政治核心作用的能力，改進發揮作用的方式，完善工作機制，切實把好政治方向，保證黨的方針政策得以貫徹落實。
(二)健全懲防體系，實現廉政目標
要根據中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》的要求，以構建懲治和預__敗為主線，進一步落實黨風廉政建設責任制，全面推進企業黨風廉政建設。
1、深入學習，貫徹實施綱要。要深入學習貫徹《實施綱要》，深刻理解其精神實質，深入認識其重大意義，全面構建懲防體系。要按照公司制定的《實施辦法》和《實施細則》，健全領導和工作機制，抓好責任分解，形成領導人員、職能機構、管理部門齊抓共管的局面。
2、嚴格紀律，規范經營行為。要嚴格落實《領導人員廉潔從業若干規定》和中煤集團《十條禁令》，實行問責制度，規范經營者的從業行為，加強對工程招投標、大宗物資采購、干部任用等重大事項的監督，并形成制度。對管理過程中出現的腐敗現象和行為，要加大懲治力度，大膽進行曝光。
3、認真審計，強化效能監察。要按照客觀公正、實事求是、堅持原則的方針，建立完善的內部審計制度，加強對領導干部的任期經濟責任審計和離任審計，在一定范圍內公開審計結果，促進審計意見的落實；要通過完善效能監察制度，嚴格規范企業的生產經營和管理行為，監督企業決策、經營、管理上的漏洞，并及時提出建議，促進企業健康、穩步發展。
(三)加強人才隊伍建設，打造高素質職工隊伍
要全面實施人才強企戰略，以提高職工技能為切入點，創造條件，加強對員工的技能培訓，為企業培養一支高素質的人才隊伍。要讓每位員工都能看到愿景、看到希望；要使每位員工進入狀態，變被動工作為主動工作，變要我干為我要干，變執行任務為經營業務，實現對員工最大的關愛。
1、強化素質，構建隊伍培訓體系。以創建學習型企業、培養學習型職工為目標，繼續深入推進“素質工程”、“藍青工程”建設，制定和落實員工隊伍培訓規劃，倡導職工實行文明生產、文明工作、文明生活，引導職工終身學習，努力提高職工隊伍素質。一要繼續推進“五型”班子建設，努力培養一支想干事、能干事、干成事、懂經營、會管理的高素質經營管理人才隊伍；二要根據企業的需要，建設一支門類齊全、技術水平較高的專業技術人才隊伍；三要建設一支熟悉生產經營、思想政治工作經驗豐富、充滿激情的黨群人才隊伍；四要繼續深化“五好”班組創建活動，建設一支凝聚力強、技術全面的班組長隊伍；五要建設一支技術熟練、操作能力強的高技能工人隊伍。
2、科學定位，建立分類考評體系。要運用成熟、科學的評價方法，以能力和業績為導向，以崗位職責為基礎，以績效目標為核心，探索建立定量、定性相結合的考核評價體系，強化勞動技能鑒定，對經管管理人員、專業技術人員、黨群工作人員、普通工作人員進行分類考核、分級考核，以實踐檢驗員工的能力，建立排隊激勵機制，將復雜的問題簡單化，從而達到凝聚人心，激發員工的積極性和創造性，促進員工和企業共同發展。
3、自主創新，開展群眾性創造發明活動。發揮科協等群眾組織的作用，制定和完善技術管理辦法、科技獎勵辦法，全面實施科技興企戰略，引導職工向科學技術的廣度和深度進軍，利用現有的財力、物力、人力，通過借用外腦，走產、學、研相結合的路子，廣泛開展針對性和實用性較強的小改、小革、小發明、小創造、小建議等五小活動，引導和鼓勵職工開展技術創新活動，營造“重創新，比貢獻”的良好氛圍。
4、強化管理，大力開發人力資源。要加強人力資源開發，從公司的長遠規劃出發，從可持續發展出發，按照用好在崗人才，留住有用人才，引進急需人才，培養后備人才的原則，為未來著想，營造良好的人才成長環境，使人盡其才，各展所長，占領提高企業核心競爭力的制高點。同時在人才選拔上，要繼續完善公開招聘、公平使用、能上能下、能進能出，充滿活力的用人機制。
同志們，２00６年的各項任務和目標已經確定，建設億噸級煤炭基地的大會戰已經打響，讓我們統一思想，振奮精神，轉變作風，進入狀態，以非凡的勇氣、高度的智慧和高超的能力，充分發揮黨組織政治核心作用，為全面建設億噸級煤炭基地提供堅強的保證！
第二篇 公司黨委個人三年工作總結 6350字
西安電化公司在集團公司黨委的領導下，在集團公司黨委各部門的指導下，西安電化公司黨委x年主要做了三項工作并取得初步成效。
一、項目黨建工作求真務實
今年公司黨委圍繞著項目黨建年的開展，重點做了以下幾項工作。
1、加強項目黨組織建設，加快作業隊黨支部組建工作，做到了那里有項目那里就有黨組織，以提高黨組織的覆蓋面和影響力。
針對公司有的作業隊無支部、有的作業隊無黨員，黨組織開展工作難以落實的情況，5月上旬，公司黨委副書記帶隊，組織黨委工作部、紀委、團委部門對公司項目黨建、團建進行調研，從調研情況看，生產一線黨員偏少，特別是工人黨員比例偏低，作業隊中具備成立黨支部條件的僅占42.3%。導致這些問題的主要原因有三。
一是作業隊一批優秀的大中專學生黨員提拔到公司、項目部管理崗位;
二是企業生產規模擴張過快，作業隊實現裂變，有的一分為三有的一分為四，致使原來的黨員分布發生了較大變化。
三是公司退休、內退的黨員過于集中，調出公司到外單位的黨員數量逐年增加。四是發展黨員工作進展不盡人意，還存在著一些問題。為解決以上問題，我們打算一是結合公司生產經營布局和各單位作業隊設置及黨員分布情況，對黨員進行調整，通過調整盡快達到組建作業隊的同時建立黨支部。二是把優秀的作業隊長、工班長、合同工做為發展黨員工作的重點，通過黨課教育和黨建政治理論培訓，促進黨員發展工作，壯大生產一線黨員隊伍。三是擬將優秀的作業隊黨員副隊長培養成兼職支部書記，同時落實兼職支部書記津貼待遇，以調動他們工作積極性。
2、加強項目黨組織的制度建設。
公司黨委今年建立了基層黨支部工作規范，本著管用、適用，操作性強的原則對專職黨支部書記、兼職黨支部書記、機關黨支部書記的崗位職責和工作標準進行描述，重點解決支部工作做什么，什么時間做，做到什么標準等問題。年底，公司黨委將按照工作規范組織檢查督導組對支部工作進行標準化考核驗收，以促使支部工作走向標準化、規范化，提高黨組織的戰斗力。
3、打造學習型黨組織。
將中心組學習由公司、段向作業隊黨支部延伸，學政治理論、學現代管理、學新技術、新工法等，通過學習強化帶頭人的理論素養和思想文化素質。今年年初，我們邀請了專家教授和集團公司宣傳部王部長做了黨的xx屆四中全會專題輔導和企業文化講座，干部職工反響很好，今年我們還將適時舉辦黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班，以提高黨支部書記的工作水平和黨員干部隊伍的整體素質。
4、全面實施發展黨員票決制，以擴大黨內民主，提高新黨員質量。
為保證此項工作的順利進行，公司黨委在取得試點的基礎上，今年出臺了黨員票決制實施細則，明確了發展黨員票決制的程序和應注意的相關問題，并規定對發展預備黨員和預備黨員轉正要組織群眾分德能勤績四個方面進行票決，沒有通過票決，群眾不滿意的不能入黨，用制度保證新發展的黨員由過得去變為過得硬，使黨員的民主權利真正的落到實處。
二、主題實踐活動進展順利扎實有效
公司黨委以“挑戰新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動為全年工作的主線，將其與“項目黨建年”活動、爭創“四強”黨組織、“四優”黨員和“五型”職工活動、創建黨支部工作示范點活動、學習巨曉林活動有機的結合起來，圍繞項目質量、安全、工期、信譽，開展“創先爭優”和創建“黨員先鋒號”示范工程等多種形式的黨內主題活動，促進了生產經營工作。公司承建的包西、太中銀、西格開通項目進展迅速，哈大、西安地鐵、向莆、紅烏、烏阿等項目施工生產穩步推進，公司上半年完成產值6.35億，實現了時間過半，任務過半。
在主題教育實踐活動中，西安電化公司劃分了七個區域活動小組，明確了公司領導及指導檢查組成員責任分工，利用各種形式對集團公司領導的講話進行學習討論，重點解決洗腦問題，增強高鐵意識。哈大項目部在全線400多名干部職工(包括農民工)中組織開展了主題教育實踐活動百題知識答題，分專業辦班對全體員工進行高鐵知識培訓，項目部領導親自講課，進行洗腦。結合武廣客專的成功經驗與隱患教訓，強化過程控制，進行實名制施工，落實各項責任制，促進了精細化管理。太中銀項目部組織員工認真學習局領導在局太中銀季度生產推進會上重要講話精神，把太中銀工程作為危機攻關處理，組織職工邊學習邊圍繞“十講十查”活動，在四個層次上查找不足，即項目查找項目的不足，作業隊查找作業隊的不足、班組查找班組不足、個人查找個人的不足，采取措施，加快了施工進度。西安地鐵項目部提出，用精心、精確、精細、精致的高鐵理念打造西安地鐵項目，他們將施工技術標準制作成胸卡，實行了質量實名制施工，保證了地鐵施工質量。通過活動開展，公司全體員工強化了“干高鐵，想高鐵，融入高鐵”的高鐵意識，增強了當好高鐵建設排頭兵的責任感和使命感。在此基礎上，公司全面推行精細化管理。在項目部、作業隊、班組個人實行三級技術交底制;全面落實自檢、互檢、交接檢“三檢制”，嚴格把好五關：即把好工序流程關、安全質量控制關，關鏈部位交接關、專業接口卡控關、物資材料進出關。促進了工程質量上臺階。
5月31日，公司黨委以“十講十查”為主要內容，召開了“挑戰新時速，砥礪再奮進”主題教育實踐活動領導班子專題民主生活會。會議認真檢查分析了公司及班子和個人影響和制約項目施工的思想障礙和管理缺失，查找了不適應高鐵建設的現象和問題，深刻剖析了問題存在的根本原因，形成了公司“五個強化，六個緊密結合”的整改工作思路。
“五個強化”即：一是強化理論武裝，創新思想理念。全公司上下要從“中國制造”能否走向世界的高度去認識高鐵建設。不斷增強員工的使命意識、責任意識，管理意識、安全意識、質量意識。在公司上下形成“干高鐵，想高鐵、融入高鐵”的良好氛圍。二是強化隊伍建設，完善隊伍結構。三是強化精細化管理，提升項目管理水平。四是強化現場管控，規避安全質量風險。建立嚴格的內部管控體系。嚴格把好“五個關口”即：工序流程關、安全質量控制關，關鏈部位交接關、專業接口卡控關、物資材料進出關。五是強化結構調整，適應規模經營。適時增加通信、信號專業，并不斷壯大隊伍，使公司逐漸發展成為能獨立承擔站后四電工程的專業一流隊伍，以適應企業規模不斷擴大的新形勢。
“六個結合”即：一是與集團“項目管理年”緊密結合，認真落實項目標準化管理規范;二是與集團“項目黨建年”緊密結合，通過開展黨員“四強四優”活動，充分發揮黨員先鋒模范作用;以作業隊黨支部建設為重點，把合同工、農民工中的黨員納入黨組織管理，通過人員調配、重點培養，消滅無黨員、無支部作業隊;三是與集團“廉潔文化年”緊密結合，確?！肮こ虄炠|，干部優秀，資金安全”;四是與公司“企業文化年”緊密結合，在全員中大力弘揚高鐵意識、高鐵理念，高鐵精神，推動公司文化創新。五是與學習巨曉林緊密結合，在全公司迅速掀起學習高潮，營造爭做“五型員工”的良好氛圍;六是與工會“創爭”活動和青年“創新創效”緊密結合，通過職工業校、技術比武、崗位練兵、“創新創效”、“導師帶徒”等有效形式，為企業發展和迎戰高鐵儲備優秀人才。
三、學習巨曉林，砥礪再奮進。
1、迅速掀起學習巨曉林的熱潮。6月2日，接到集團公司黨委《關于組織全員收聽收看巨曉林先進事跡報道電報緊急通知》后，公司黨委迅速作出了安排和部署，要求基層各單位、各工點組織員工收聽收看巨曉林先進事跡報道并組織座談討論。西安、寶雞蓋州、營口等地電視臺對此做了宣傳報道。巨曉林先進事跡在中央各大媒體陸續刊出、特別是央視《新聞聯播》和《焦點訪談》節目播出后，在公司上下引起強烈反響。公司廣大員工、特別是農民工倍受鼓舞，爭相傳頌、宣傳、學習優秀農民工巨曉林的先進事跡。不到兩天時間，公司各工地累計制作、張貼學習巨曉林事跡宣傳標語86余條，制作宣傳展板15塊，事跡專欄18塊，打印和分發巨曉林先進事跡材料1800多份。公司各單位召開學習巨曉林專題領導班子會、干部會和職工座談會合計64場次，參加人數達2800余人。
2、深化學習巨曉林活動。為了把對巨曉林的學習引向深入，公司黨委在公司網站轉載了局黨委書記王其增談企業怎樣培養巨曉林的文章，刊發了公司黨政主要領導談怎樣學習巨曉林，向巨曉林學習什么的文章以及巨曉林妙答記者問、我們身邊的“巨曉林”、巨曉林精神對企業的啟示等報道，在公司簡報、網站開辟了“學習巨曉林做五型員工”征文活動，目前共收到征文稿件60多篇。為了讓員工進一步認識和了解巨曉林，公司還在寶雞組織召開巨曉林與農民工座談會，邀請巨曉林與公司農民工、合同工、大學生代表面對面進行交流，解惑答疑，解決了大家在學習上、工作上、生活上的認識問題。大家形成共識，有作為才能有地位，有作為才能活的有尊嚴。
3、加強對巨曉林的宣傳。在學習巨曉林的同時，公司還加強對巨曉林的宣傳，提高中國中鐵電氣化局的美譽度，在公司黨委的宣傳策劃和促成下，寶雞市委書記接見了巨曉林;陜西工人報、寶雞日報開辟了學習巨曉林專欄;中宣部主辦的《黨建》雜志第七期在目錄上和內頁上刊發了公司宣傳干部拍攝的巨曉林的照片，陜西日報用大半個版的篇幅對巨曉林回家做了圖文報道。據不完全統計，公司在工人日報、中國新聞社、人民網、新華網、央視網、中國廣播網等中央媒體刊發巨曉林報道20多篇，省部級媒體刊發巨曉林報道30多篇。目前，公司員工正在用巨曉林精神砥礪再奮進。
下一年度公司黨建工作思路及設想
公司黨委主要做好以下幾項工作。
1、根據中央和上級黨委要求，制定公司《創先爭優活動實施方案》，扎扎實實的開展以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動。
按照中央提出的“五個好”、“五帶頭”總體要求和中央組織部、國資委黨委提出的“四好”領導班子和“四強”黨組織、“四優”共產黨員的基本要求，按照總公司黨委的工作部署和集團公司黨委的實施方案，緊密結合自身實際，細化先進基層黨組織和優秀共產黨員的條件，在公司網站、簡報開辟專欄，并積極籌備優秀黨員電教宣傳片，宣傳優秀黨員事跡，宣傳黨員先進典型，用典型鼓舞人。重點圍繞黨員先鋒工程、創崗建區、創建紅旗項目部、黨員突擊隊、黨員保安全、保質量和勞動競賽等黨內主題實踐活動，引導廣大基層黨組織履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀，努力做到“五先五最”(科學理論先學習，覺悟;規章制度先執行，作風最硬;崗位技能先掌握，能力;工作任務先完成，業績;企業精神先弘揚，形象)，進一步增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動企業實現科學發展提供堅強保證。
2、強化“三型黨委”創建活動。
公司和各段的黨委(黨總支)要按照局黨委關于建設“三型黨委”的《指導意見》，繼續開展“三型黨委”(思想政治領導型、決策和參與決策型、協調服務型)創建活動，結合實際，建立責任制，進一步明確黨建工作的職責和定位，實現工作的程序化、規范化。創建活動要圍繞公司“十一五”發展規劃、生產經營和職工全面建設目標，突出發揮好“三個作用”，即以理論武裝、凝聚力量、培育隊伍為重點的思想導向作用;以優化班子、開發人才、創新機制為重點的人才支持作用;以強化能力、突出作為、保持先進性為重點的組織保證作用。
要繼續建全和完善黨建量化考核制度和責、權、利相結合的工作機制，在改革發展和經營生產中展示作為。堅持黨建工作與施工生產同規劃、同部署、同落實，真正做到黨政組織目標同向、責任同負、風險共擔。要把服務于企業發展做為黨建工作的重點，組織廣大黨員、干部圍繞經營生產開展各項活動，引導職工為企業的生存與發展獻技獻策。要不斷深化黨建創新工作思路，抓好“黨員先鋒號”“工人先鋒號”“青年文明號”創建活動示范點，在求精求新求實上下功夫，要將創建“三號”活動與生產經營活動緊緊聯系在一起，尋找結合點，形成一個良好的活動機制。要總結困難黨員互助工作經驗，探索黨員聯系群眾的有效途徑，逐步形成黨組織關心廣大黨員、黨員關心職工群眾的工作機制。堅持用科學發展觀統領、用開放思維謀劃、用創新手段推進、用先進性要求加強黨委建設，充分發揮基層黨組織的政治核心作用，促進企業又好又快發展。
3、進一步強化項目黨組織建設。
今年是局黨委提出的項目黨建年。項目部黨工委要以創建“紅旗項目部”為載體，把項目黨建與項目的生產、安全、質量、效益有機結合起來，充分發揮項目黨建對施工生產的服務保證作用。要深入開展“創崗建區”、“工程優質、干部優秀、黨員先鋒”等主題實踐活動，合理設置崗區，調整對子，把黨員先鋒作用體現在管理創新、工法創新、技術創新和急難險重工程之中。公司黨委要按照集團公司黨政聯合下發的《工程項目部項目經理(黨工委書記)考核評價辦法(試行)》，加強對項目經理(黨工委書記)的考核，促進項目黨建工作的不斷加強。緊密圍繞施工生產重點，發揮項目部作業隊黨支部作用，經常組織黨員開展以貼近施工生產實際、體現工程特點的安全、質量、科技攻關、精細化管理、標準化工地等為主要內容，以“創崗建區”為基礎的“創先爭優”活動，把黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用細化、量化到工程項目工期、安全、質量、效益、技術、文明施工、精神文明建設之中，使黨內活動充滿生機和活力。通過重讀黨員入黨志愿書、新黨員宣誓，強化黨員意識、強化先進、優秀意識。今年三季度公司黨委將在哈大線組織黨員技術比武活動、黨群干部業務比武活動。通過黨課技術學習教育、組織黨員技術業務練兵、比武等形式，把黨員培養成技術骨干，把技術骨干培養成黨員，重點解決黨員技能優的問題，培育人才，提高黨員隊伍素質，增強黨組織的戰斗力、凝聚力。
4、強化基層黨支部建設。
基層黨支部要結合工作實際，創新活動的內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點，增強基層黨組織的活力。公司黨委要進一步細化基層黨支部工作的內容、目標、責任、措施和辦法，重點抓好對作業隊黨支部工作的指導，開展創建黨支部工作示范點活動，與此同時要不斷擴大黨組織的覆蓋面。各作業隊黨支部要健全和完善黨支部工作制度，加強組織建設，黨員較多(7人以上)的黨支部要成立支部委員會，支部委員成員要明確分工，各司其職。要結合施工生產實際，根據黨員自身特長，組織黨員開展崗位奉獻活動。各段黨委、總支、項目部黨工委要加強對作業隊黨支部的檢查、指導、考核，及時發現和解決作業隊黨支部存在的問題，增強作業隊黨支部的號召力、凝聚力、戰斗力，發揮好作業隊黨支部在施工生產中的戰斗堡壘作用。堅持黨委成員和公司領導班子成員聯系基層黨組織工作制度，及時發現和解決基層工作中存在的問題，促進黨建各項工作的開展;通過辦班培訓和先進經驗的學習借鑒，加強黨支部書記的崗位、能力培訓，不斷提高黨支部書記的復合型能力和素質素養;加強考核，強化書記的崗位職責意識;加強基層黨支部先進典型的選樹，注重工作成果的總結提煉，拓展黨建工作的新理念、新思路、新方法，保證黨建工作運行機制的有效實施。要下力氣改善黨員隊伍結構，調正黨員布局，把黨支部建到作業隊，到今年年底作業隊黨支部覆蓋率達到85%以上。
5、強化黨員管理和發展黨員工作。
基層黨委(黨總支)要按照公司黨委的要求，認真指導所屬黨支部開展好工作，進一步健全基層黨組織制度和黨的組織生活，建立和完善黨員學習長效機制，堅持“三會一課”、“民主評議黨員”等行之有效的黨建工作制度，全面推行“票決制發展黨員”。加強對黨員的管理和教育。堅持和完善共青團“推優”制度，加強黨員隊伍建設，重點在優秀的大中專技校生和技術骨干中發展黨員，把黨員培養成技術骨干，把技術骨干培養成黨員，發揮黨員的先進性作用。要健全黨內民主生活，保證發展黨員質量，進一步增強黨組織的威望和凝聚力、戰斗力。
6、強化黨組織自身建設。
按照規定，今年下半年公司黨委要履行黨內民主程序，召開黨員大會，進行黨委換屆選舉工作，這是今年公司黨建工作的一件大事，也是黨組織自身建設的重點。公司黨委工作部和各單位黨組織要加強對這項工作的指導，與此同時，公司渭南器材廠也要作好黨支部換屆選舉工作。
7、抓好“挑戰新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動。
繼續查找在思想素質、管理能力、施工能力、創新能力和工藝技能等方面與高鐵要求不相適應的問題，并制定整改措施。
第三篇 公司黨委年度工作總結 4750字
xx年，我公司黨委在上級黨委的正確領導下，堅持以確保改革和生產經營任務完成為目標，緊扣“中心”、把握大局，認真貫徹落實黨的xx大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，團結帶領廣大黨員、干部和職工群眾，銳意進取、拼搏奮進，全面組織制定、實施了年度工作計劃，較好地發揮了政治核心和戰斗堡壘作用。
一、政治理論教育為改革發展提供了有力指導
公司黨委始終堅持把政治理論教育作為一項重要工作來抓。年初制定了詳細的學習計劃，對學習內容、時間、方式、目標等提出明確要求，使政治理論學習做到了規范化、制度化。
二、領導班子和干部隊伍建設得到了加強
抓好領導班子和干部隊伍建設，是提高各級組織戰斗力和完成各項工作任務的保證和前提，今年，我們主要抓了以下五個方面的工作：一是，開展了“樹組工干部形象”學習教育活動。公司黨委真組織開展了“樹組工干部形象”學習教育活動。根據實際情況，我們主要采取以自學為主，集中學習為輔的方式，堅持理論與業務相結合。在學習過程中結合個人的工作、思想實際，系統學習了“三個代表”重要思想、xx同志的“七一”講話和賀國強同志在全國組織系統電視電話會上的講話等資料。通過學習，使我們對“三個代表”重要思想有了更深刻的理解。今后我們將根據實際，廣泛征求廣大黨員、干部的意見，進一步完善堅持公道正派的具體制度和措施，在學習和工作中樹立新形象，為組織工作開創新局面。二是、根據《中國共產黨基層組織工作條例》，進一步加強了黨（總支）黨支部建設。今年，完成了2個黨支部的換屆選舉工作，換屆前對各支部都認真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反饋。還及時增補各黨總支（支部）委員，保證各黨總支（支部）各項工作的順利開展。在黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環節：一是把好入口，嚴肅認真地做好發展黨員工作。今年，共發展預備黨員16名，轉正16名。三是、貫徹落實《____黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》認真做好領導班子的調整和干部的調配、任免工作。在干部選任工作中堅持干部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見。四是、制訂完善了《公司中層領導人員選拔聘任實施辦法》、《公司領導人員競聘工作流程等。五是、推進公開選拔干部和干部競爭上崗，列出八個崗位進行公開選聘或選聘干部.共有15名同志參加競聘或選聘，經過初審、竟聘、測評、組織考察等環節確定初步人選，后經黨政領導聯席會討論決定，選拔出八名較為優秀同志上崗。
三、“形勢、目標、責任”主題教育活動，為生產經營工作的順利開展創造了良好的氛圍
“形勢、目標、責任”主題教育活動，是公司貫穿全年、統一思想、凝聚力量、推進工作，具有深遠而現實意義的活動。4月3日至12日，公司“形勢、目標、責任”主題教育活動宣講小組舉辦了6場報告會。宣講小組在宣講過程中避免了簡單化、照本宣科以及宣講不深入、不到位的現象，充分運用擺事實、算細帳、對比分析等方法，極大的增強了教育的吸引力和說服力，聽報告員工近700人。通過聽報告，大家普遍感到，既看到了我們面臨的困難，又看到了我們的競爭優勢和光明前景，從而堅定實現目標的信心。
四、黨建工作的提高，帶動了其他工作上水平
“創先爭優”、“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動，是公司近兩年來黨建工作的重要載體，是加強基層黨組織建設的重要舉措。今年，公司黨委針對重組改制后面臨的市場環境和經營環境的重大變化，有重點的開展了以“凝聚力工程”為載體的基層黨建活動。各基層黨組織思想重視、組織有力、重點突出、目標明確，保證了活動持續深入、扎實有效的開展。6月26日，公司黨委在慶祝建黨82周年暨“創先爭優”表彰大會上，對在“凝聚力工程”活動中涌現出的5個先進黨支部和10名優秀共產黨員進行了表彰。通過開展以“凝聚力工程”為載體的基層建設活動，促進了黨組織自身建設的加強，使基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。突出表現在以下三個方面：
一是黨組織建設水平有了新的提高，凝聚力、戰斗力不斷增強。通過深入開展“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動，豐富了黨支部達標活動的內容，黨組織建設得到了改進和加強，促進了支部工作的規范化、科學化建設，并創造了一些好的做法和成功經驗。一分公司黨支部，針對黨員工作在各外圍場點，管理起來難度較大的特點，對黨員實行網絡式管理，以外圍場點劃分為黨員責任區塊，分別成立黨小組，選派有責任心、原則性強的同志擔任黨小組長。每個支委負責一個區塊，形成“黨支部-- 支委委員-- 黨小組長-- 黨員”的網絡管理模式，對每個黨員明確區域責任，實行目標管理，把評出的優秀黨員崗位授予“黨員先鋒崗”，并在黨員大會和全體職工大會上進行廣泛宣傳，使“黨員先鋒”的模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用得到了充分發揮。服務公司由黨總支改為黨支部后，對支委提出了更高的要求，要求支部成員必須做到“三個熟悉、三個負責”即：熟悉本職工作業務知識，熟悉生產經營管理知識、熟悉上級的各項政策和工作部署，做到對上級組織負責、對企業負責、對全體職工負責。支部先后建立起了班子自身建設、黨員管理教育、思想政治工作等八項基礎工作檔案，并完善了“三會一課”、黨支部議事規則、黨員隊伍分析等十項制度，并根據隊伍區域和工作性質重新劃分了黨小組，開展了“新形勢下的共產黨員怎么體現先進性”的大討論，對黨員提出了嚴格的要求，保證了各項組織工作的順利開展。質檢中心黨支部，在“ 凝聚力工程”活動中，積極推行民主管理、努力凝聚職工的力量。二是廣大黨員的先鋒意識進一步增強，整體素質明顯提高，模范帶頭作用得到很好發揮。各單位優秀共產黨員在工作上知難而進，沖鋒在前，主動承擔急、難、險、重任務，以模范行動影響和帶領職工，高速度、高質量、高水平的完成每一項任務。
三是有力地促進了企業改革和生產經營任務的完成。事業部各黨總支、支部，在作好改革中的思想穩定工作的同時，把完成生產經營任務作為自己的工作目標，把“先鋒工程”、“凝聚力工程”同生產經營和“標準化班組建設”活動相結合，促進了黨建和生產經營工作上臺階，廣大黨員自覺從思想上、工作上適應市場，練內功，強素質，以過硬的質量、優質的服務、良好的信譽競爭市場，為公司創收增效做出了重要貢獻。
五、深化教育，落實制度，黨風廉政建設卓有成效
根據xx年的工作部署，我們按照“抓認識、抓重點、抓成效”的原則，在抓好面上黨內法規教育的同時，組織廣大黨員干部開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育活動，認真學習了《毛澤東、鄧**、江**關于艱苦奮斗、居安思危保持同人民血肉聯系的論述》、《xx在西柏坡學習考察時的講話》等材料，并召開座談會，深刻理解新形勢、新任務前保持和發揚艱苦奮斗優良作風的重大意義，較好地增強了大家堅持“兩個務必”，做到“四個牢記”，廉潔從政的自覺性。積極開展效能監察工作，重點開展了“物資采購、設備購置招投標效能監察”，“基建維修等工程建設項目效能監察”，“防止國有資產流失的專項效能監察”等，并取得階段性成果。進一步嚴格了黨風廉正建設責任追究制度，做到四個結合，即黨風廉正建設責任制考核與經濟業務工作考核相結合；黨風廉正建設責任制定期全面考核與專項工作的監督檢查相結合；黨風廉正建設責任制考核與民主生活和干部述職相結合；黨風廉正建設責任制考核與干部評議、考察任用相結合。進一步增強了落實責任制的力度和實效，保證了“一崗雙則”的真正落實。認真做好了領導干部廉潔自律檢查考核工作。
六、扎實有效的開展宣傳工作和企業文化建設
把握重點，有針對性的做好宣傳工作。通過細致、多樣的日常宣傳，幫助廣大職工不斷解放思想、更新觀念、提高分析和解決問題的能力。年初公司及事業部工作會議召開后，黨委工作部立即著手編寫了貫徹會議精神的宣傳提綱、更換了宣傳櫥窗、開設了專題廣播，并舉辦了多種形式的宣講活動等，通過職工喜聞樂見的形式，對會議精神進行了深入的宣傳貫徹。引導職工認清了形勢、明確了任務、統一了思想、堅定了信念。通訊報道工作緊跟形勢，圍繞事業部在市場開拓、經營管理、成績效益、先進模范等展開宣傳，唱響了主旋律、打響了主動仗，為事業部的改革、發展和穩定營造了良好的輿論環境。全年累計向《中國石油報》、《華北石油報》投稿19次，刊發6。積極搞好企業文化建設。公司的企業文化建設，按照“代表先進文化的前進方向”的要求，與時俱進，面對新的形勢和任務，圍繞育本、鑄魂、造型而展開，加大了對事業部科技投入、綜合實力、崗位培訓、職工文化生活和企業形象的宣傳。4月，在事業部全體職工中開展了征集“企業精神、經營理念、管理理念、企業價值觀”的活動，兩次召集有關人員進行討論、推敲和斟酌，并對最后確定內容進行了詳細的解釋后上報有限公司參選。在兩級石油報上分別刊登了《中油測井公司華北事業部拓寬市場步入高層次競爭》、《測井華北事業部成功完成華北鉆井最小井眼施工》、《測井華北事業部傾力培養高素質知識團隊》、《中油測井有限公司華北事業部陜北測井小隊優質服務紀事》、《測井有限公司華北事業部瓊海灘頭建功勛》等文章，鼓舞了士氣。參加了原管理局的乒乓球、象棋比賽；東風社區的排球比賽、拔河比賽；開展了跳繩比賽、猜謎語、春季長跑等小型多樣的文體活動，起到了全民健身的作用。普法工作取得良好效果。一是根據總公司《關于“四五”普法期間繼續開展法制宣傳教育規劃》的要求，結合事業部實際，分層次、有重點的開展法制宣傳教育活動。為基層訂閱了有關法律知識的工具書，各基層單位通過學習日、舉辦講座等形式，對廣大職工進行法律知識宣傳教育，形成了較好的宣傳聲勢和輿論氛圍。二是根據有限公司（測井辦字[xx]73號）文件《關于開展xx年“12·4”全國法制宣傳日宣傳活動的通知》要求，我們緊緊圍繞“依法制國，執政為民”的主題，廣泛開展了法律知識競賽答題活動，并在事業部范圍內張貼了標語、懸掛了宣傳條幅，起到了很好的宣傳作用。
九、知識分子工作有了顯著進步
知識分子工作是關系著事業部發展的一項十分重要的工作，如何發揮好他們的作用，發掘他們的潛能，是事業部發展的決定因素。今年，事業部把做好知識分子工作，提高技術骨干待遇，納入了“凝聚力工程”活動。華北事業部黨員中具有高級技術職稱的37人，中級技術職稱的67人，分別占黨員總數的13%和23%；具有大專以上學歷的138人，占黨員總數的44.5%。為了留住人才，我們把知識分子黨員作為人生觀、價值觀教育的重點對象，要求他們自覺做到六個帶頭（即帶頭學理論、學業務、學技術；帶頭降成本、創收、創新增效；帶頭開拓市場、鞏固市場、擴大市場；帶頭關心改革、擁護改革、支持改革；帶頭艱苦奮斗、吃苦在前、享受在后；帶頭維護穩定、遵紀守法、堅決同不良傾向做斗爭），來教育影響周圍的同志。同時，我們繼續實施了“事業留人、感情留人、待遇留人”的戰略。一是進一步改善單身職工住宿環境和辦公條件。為單職工知識分子繼續執行生活補貼、保證他們較好的生活環境和辦公環境。二是繼續實施聘任副主任工程師制度。三是建立了事業部“技術人才庫”，將事業部副主任工程師以上的技術人員基本情況收錄進庫，以便有效管理與合理使用。四是出臺了《科技獎勵條例》，對科技攻關、技術改造、技術創新等方面取得突出成就的人員給予重獎。這些措施的實施，極大地調動了科技人員和技術骨干工作的積極性和主動性，也為事業部持續發展創造了條件。
十、貼近生產，開展活動，職工隊伍整體素質、文明程度不斷提高
各級工團組織圍繞事業部黨委、事業部的中心工作，認真開展活動，較好地發揮了職工群眾在兩個文明建設中的主力軍作用。工會以“五大杯競賽”活動為載體，實施“經濟技術創新工程”，限度地調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，開展形式多樣的勞動競賽和合理化建議活動，發動職工群眾為公司生存與發展獻計獻策，認真開展了送溫暖活動，對特困職工、貧困職工、職工遺屬等進行了慰問。同時，還組織了 “拔河比賽”、“乒乓球比賽”、“職工技術比賽”等豐富多彩的活動，受到職工的好評。
第四篇 公司機關黨委創先爭優總結表彰大會講話稿 3850字
公司機關黨委“創先爭優”總結表彰大會講話稿
同志們：
今天，機關黨委在這里組織召開“創先爭優”總結表彰大會，以此來紀念中國共產黨建黨89周年華誕，感到很有意義，非常必要。剛才，機關黨委新寶書記全面回顧了一年來機關黨委開展“創先爭優”活動情況，并就當前和今后一個時期機關黨建工作做出了安排和部署。同時，會議還表彰了“創先爭優”活動中涌現出來了先進黨支部和優秀共產黨員。在此，我代表集團公司黨委向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀！并向機關全體黨員干部致以節日的問候和良好的祝愿！也希望新入黨的同志牢記誓言，不忘宗旨，增強黨性、嚴守黨紀，努力完成黨組織賦予的神圣使命。
再過幾天，就是中國共產黨誕辰89周年的光輝節日，機關黨委能在黨的生日來臨之際，把機關黨員干部召集起來，組織召開這樣的活動，是對建黨89周年的最好紀念，也是引導機關廣大黨員干部回顧黨的光輝歷程，頌揚黨的豐功偉績，展望未來，更加堅定理想信念，充分發揮先鋒模范作用的一次生動的教育大課。對于提高黨組織的凝聚力、戰斗力，推進和諧礦區建設，實現通礦集團又好又快發展具有十分重要的意義。
過去的一年，是極其不平凡的一年。一年來，機關黨委在集團公司黨委的領導下，緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的思路，深入開展“創先爭優”活動，充分發揮機關黨組織和廣大黨員干部作用，審時度勢，積極應對國際金融危機帶來的各種風險，逆勢求進、危中求機，乘勢而上，及時跟進了集團公司加快發展的節奏和步伐，經受住了嚴峻的考驗，取得了較好的成績。一年來，機關黨委緊緊圍繞礦區經濟建設、科技興煤、循環經濟發展戰略，機關各級黨組織和廣大黨員干部認真貫徹落實集團公司提出的工作目標和工作任務，帶頭發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，深入基層、深入井下，攻克新難關，解決生產關鍵，使標準化礦井建設、本質安全型礦井質量升級、工業園區改擴建工程，都有了快速發展，各項工作都取得了新成效，機關各級黨組織在生產實踐中戰斗堡壘作用和機關黨員干部的“參謀、服務”作用得到了有效發揮；緊緊圍繞和諧礦區建設，機關各級黨組織帶領全體黨員干部，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，不斷強化政治理論和業務理論知識學習，大搞“基本功”訓練，在學習、執行、服務、創新、文化等方面，實現了“五個新提升”，激活了機關干部的工作熱情；緊緊圍繞以人為本、關注民生、關愛生命，大力培育企業文化、安全文化和廉潔文化等和諧文化，樹立了全新的發展理念，逐步形成了核心的價值取向，樹立了廉潔從業、風清氣正的良好環境；大力開展了辦好事、辦實事、送溫暖活動，解決了群眾的生產生活難題，群眾對機關的滿意度有了新的提升；積極組織開展各種文化體育活動，群眾的文化生活更加活躍，爭創文明和諧的良好氛圍更加濃厚，機關干部的精神狀態更加旺盛，一個想干事、會干事、干成事的局面已經形成。
我們在看到一年來機關黨委取得優異成績的時候，應該更加清醒地看到，目前，集團公司正處在發展的“爬坡”階段，資金不暢，煤炭價格低迷，八寶園區改擴建工程進入攻堅階段，形勢非常嚴峻。按現在生產水平看，年底實現原煤產量500萬噸奮斗目標，還有一定的差距，而且金融危機不僅尚未見底，新一輪危機還會卷土重來，其嚴重后果還會進一步顯現，形勢不容樂觀。我們不僅要提高對當前加快發展的重要性和緊迫性的認識，更要做好克服困難“過緊日子”的思想準備。機關各級黨組織和廣大黨員干部，要正視困難，堅定信心，迎接挑戰，勇敢地肩負起歷史賦予的神圣職責，充分發揮黨組織和黨員的作用，以實際行動投入到生產建設工作中去。
當前和今后一個時期，機關黨建工作仍然要緊緊圍繞礦區經濟發展的大局，深入學習貫徹落實科學發展觀，引導機關黨員干部進一步解放思想，更新觀念，全面投入到礦區經濟建設中來，不斷推進黨建工作和機關工作的深入發展。
一是大力開展紀律觀念教育，努力轉變干部作風
黨員干部作風問題，說到底，就是形象問題。作為擁有一萬多名員工的集團公司機關的“司令部”、“大本營”，黨員干部的工作作風問題直接關系到礦區改革發展穩定的大局。因此，實現礦區又好又快發展，沒有一個好的工作作風不行。年初，吉煤集團在集團公司調研時，對集團公司一些干部存在的作風漂浮、工作不實等問題，進行了嚴厲的批評；趙顯文董事長也在不同會議上反復強調干部作風問題，雖然沒有直接批評機關干部。但是，機關干部“松懶散”問題仍然存在，在一定范圍內還比較嚴重，紀律松弛現象在個別部室時有發生。尤其是今年干部調整范圍比較廣泛，加強作風建設，深入開展紀律觀念教育尤為重要。機關各級黨組織一定要站在講政治、講大局的高度，充分發揮黨組織的政治優勢和組織優勢，把加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風作為解決當前機關作風不實問題的重要工作，納 入議事日程。當務之急，要不折不扣地落實好、執行好吉煤集團下發的《關于整頓干部作風的有關通知》精神，落實好《集團公司轉變干部作風十必須》，集中精力，深入開展紀律觀念教育活動，全面整頓機關存在的“松懶散”和工作作風不實等突出問題，從源頭上解決責任心、事業心不強、政績觀不正確等思想傾向，真正把機關工作抓好、抓實、抓出成效。要強化監督檢查和制度約束力度，增強倡導良好作風、改變不良作風的自覺性和堅定性，機關干部要在服務大局、服務基層、服務群眾中，以只爭朝夕的精神狀態，走在群眾前頭，作出表率。
二是大力加強“基本功”訓練，不斷提升機關干部的整體素質
加強“基本功”訓練，是提升機關黨員干部的政治理論素質和業務素質的有效方法和途徑，也是擺在當前機關黨員干部面前的一項重要任務。近幾年來，機關各級黨組織深入開展了建設“學習型”機關活動，機關黨員干部的政治素質和業務素質有了一定的提高。但是，隨著企業發展的不斷進步，礦區機械化水平的不斷升級，機關黨員干部，應對當前形勢、處理復雜局面的能力和應對現代化礦井建設的能力不夠適應等突出問題，在一定程度上逐步顯現出來。因此，要充分認識加強“基本功”訓練的重要意義，把學理論、學業務活動作為苦練“基本功”、提升自身素質的一項重要內容。要求機關各級黨組織和廣大黨員干部，一定要把加強“基本功”訓練作為提升機關黨員干部自身素質的重要工作來抓，認真安排、周密部署。要建立學習制度，制定學習方案，規范學習方式，擬訂學習科目，有組織、有系統、有目的地組織機關黨員干部深入學習科學發展觀理論、學習市場經濟理論、學習煤礦業務知識、學習先進經驗和現代化知識，用理論和業務知識武裝頭腦，提升自身素質。要帶著問題學、帶著課題學，堅持走出去、請進來學的方式，接受新生事物，提高見識和認識。
機關各級黨組織要深入開展“學習型”機關活動，大力加強“基本功”訓練，互相交流學習體會，保證學習效果，做到學習工作“兩不誤、兩促進”。要大力倡導勤奮學習、刻苦鉆研、學以致用的良好風氣，將提升“基本功”轉化為實際工作能力，自覺接受實踐礪煉，提高工作水平、工作效率和工作層次。
三是大力加強反腐__建設，不斷提高廉潔從業意識
加強黨風廉政建設，始終是我們必須抓好的重大政治任務。最近，深圳市市長違規違紀被檢察機關實施“雙規”，前幾天，我們有些單位的同志觸犯了法律，被檢察機關取保候審，還有部分礦廠截留克扣工資問題被公司紀委嚴厲查處。目前，從中央到地方，從政府到企業，反腐__形勢非常嚴峻，機關各級黨組織和廣大黨員干部要引起高度警覺。要堅定不移地加強反腐__教育，堅持不懈地落實中紀委第十七屆三次全會精神，進一步強化機關干部的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀教育，認真開展理想信念、黨紀政紀、廉潔自律教育活動，實施關口前移，警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想道德防線。當前，要做好《懲防體系－實施方案》的貫徹落實工作，進一步規范教育、制度、監督體系和領導體制，逐步形成一級抓一級、層層抓落實的長效機制；要做好《中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關厲行節約若干問題通知》精神的落實工作，嚴格控制機關各種費用支出，做好增產節支、厲行節約工作，堅決遏制奢侈浪費現象的發生，各級干部要輕車簡從，約法三章；要做好吉煤集團開展治理“小金庫”的落實工作?！靶〗饚臁钡娘@著特點是化大公為小公，化小公為私分，公款淪為“私房錢”也就成了必然?！靶〗饚臁钡拇嬖诓粌H擾亂經濟秩序，造成國有資產流失，而且為某些單位請客送禮、濫發獎金、公款行賄等行為開辟了通道?！靶〗饚臁钡拇嬖谑且环N不折不扣的腐敗，是很多腐敗現象得以蔓延的“財政支出”。由于私設“小金庫”而走上犯罪道路的例子很多。因此，機關各級黨組織和有關部室，要按照治理“小金庫”工作的有關要求，建立工作機制，加強協調配合，共同做好治理“小金庫”工作，徹底鏟除滋生“小金庫”的土壤和條件，從源頭上預防不廉潔行為的發生。
四是大力加強機關黨建工作，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。
各級黨組織要不斷深化黨內“創先爭優”工作，加強“五好支部”建設，充分運用組織手段，發揮組織優勢，創新黨建工作的方式方法，注重典型引路，總結工作，指導實踐，推動工作；要體現黨的先進性，把黨建工作與凝聚人心工程結合起來，把黨的溫暖送到員工群眾的心坎上，確保為群眾辦的好事辦好、實事辦實；機關各級組織要開展各種活動，激勵員工愛國熱情和工作熱情，真正把機關建成群眾滿意的機關。
同志們，今年機關工作任務十分艱巨，生產形勢非常緊迫。機關黨委和各級黨組織要認清形勢，積極發揮優勢，帶領廣大黨員干部扎實工作，共克時堅，將金融危機造成的損失降到最低程度，為全面完成各項生產經營任務，做出新貢獻，為建黨99周年獻上一份厚禮。
第五篇 某集團公司黨委2023年學習貫徹中紀委七次全會精神總結會上講話稿 1950字
同志們，
根據集團公司紀委《關于組織學習中紀委七次全會、中央企業反腐__建設工作會議精神的通知》要求，我公司紀委采取多種形式，積極組織全體黨員干部學習宣傳會議文件，認真貫徹落實會議精神，促進了公司黨風廉政建設和當前各項工作的開展?，F將學習貫徹中紀委七次全會、中央企業反腐__建設工作會議以及集團公司黨風廉政建設會議精神情況匯報如下：
一、加強領導，提高認識
集團公司紀委關于學習中紀委七次全會、中央企業反腐__建設工作會議精神的文件下發后，我公司黨委和紀委領導高度重視，兩次在公司中層以上干部會議上進行學習傳達和安排部署，公司黨委領導要求，要認真學習中紀委七次全會和中央企業反腐__建設工作會議精神，把思想和行動統一到中央、國務院國資委和集團公司對今年黨風廉政建設和反****工作的總體要求和目標上來，統一到關于保持黨的純潔性的要求上來，并結合實際把會議精神貫徹到具體工作中去。
公司紀委就學習貫徹情況專門下發通知，進行具體安排，及時在公司報紙、內部網站和《紀檢學習資料》刊載、下發學習內容，同時加強學習情況的檢查指導，通過在相關會議上通報反饋學習情況，范文內容地圖推動學習深入開展。各黨支部利用干部工長會、支部大會、發送電子郵件、張貼學習資料等多形式向黨員干部傳達和動員，迅速掀起學習高潮，將黨員干部思想統一到中央決策、國資委及集團公司的重要部署上來。
二、精心組織，形式多樣
一是公司黨政領導率先垂范，引領帶動，在以“解放思想，轉變觀念，理清思路，查找思想認識上存在問題，做強做優企業”為主題的黨委民主生活會上，每個班子成員在查找自己思想和工作中的差距和問題的同時，也對自己在黨風廉政建設責任制落實和廉潔從業方面進行了認真總結和反思，并提出今后的努力方向。
二是各黨支部結合自身特點，精心組織黨員干部學習。六分廠黨支部堅持每周干部工長會上學習《紀檢學習資料》，并出思考題對干部工長學習情況進行考核；四分廠利用播放ppt對黨員干部進行宣講；五分廠、八分廠在組織學習基礎上，把相關學習資料的主要內容和精神摘錄編印成“黨支部紀檢監察專題學習資料”供黨員干部進行學習；行政、科研、營銷中心、黨群黨支部利用oa系統對全體黨員進行宣傳教育；生產財務黨支部所轄人員大多屬負責人財物的關鍵崗位，黨支部專門召開黨員大會，特別提醒強調加強黨風廉政學習，熱門思想匯報自覺遵守廉潔從業規定，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。經統計，各支部、單位集體組織學習12次，參加黨員干部數594人次。
三、結合實際，抓好落實
公司黨委、紀委堅持將學習貫徹中紀委七次全會精神與貫徹集團公司工作會議精神相結合，與公司質量安全生產工作實際相結合，與公司反腐__工作實際相結合，解放思想，轉變觀念，理清思路，扎實開展反腐__建設的各項工作，為企業做強做優、提高發展質量提供保障。
根據今年黨風廉政建設的要求，公司紀委重新修訂《黨風廉政建設責任書》，明確目標任務，量化考核指標，在公司黨風廉政建設會議上由公司黨委領導與各黨支部書記、行政單位、分管領導統一簽訂。公司紀檢工作部在學習中，對照股份公司工作會議上講話中“八破八立”、“三個切記”、“四個摒棄”及集團公司黨風廉政建設會議精神，認真反思總結紀檢監察審計工作，找出七個方面存在的問題和差距，并逐一提出整改措施。八分廠將學習落實在具體工作中，從制度上流程上規范工作行為，先后對物資采購價格審核、成本核算、庫房管理等工作流程進一步細化明確；用四個月時間基本建立事業部材料、零件庫房erp計算機物料管理系統，使物料管理更加科學規范。黨支部將黨風廉政建設細化在具體崗位職責中，對車間涉及管人、財、物的重點人員、關鍵崗位根據不同崗位特點制定廉潔從業要求，逐個進行廉政談話，做出廉政承諾，收到較好效果。采購部將學習和廢舊物資管理效能監察工作一并進行，學以致用，對公司廢舊物資管理有關制度、流程、執行情況進行認真自查，并做到邊查邊改，將自查過程變為查找堵塞管理漏洞，不斷提高管理水平的過程。
四、存在問題，努力方向
通過對前一階段學習情況的檢查總結，我們認為還存在以下問題應在今后工作中注意加強和完善。一是中層干部參加學習都比較積極，確實都認真學了，但學習筆記記錄不夠及時規范；二是個別機關黨支部存在只安排布置，檢查指導不夠現象；三是如何將保持黨的純潔性更好地貫穿于企業反腐__建設各項工作，為企業做強做優提供有力保障應進行更深入探索。
今后，我們將進一步堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，加強以完善懲治和預防****體系為重點的反腐__建設，個人簡歷圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創新、狠抓落實，不斷提高反腐__建設科學化水平，保障和促進企業做強做優、科學發展，以黨風廉政建設和反****斗爭的新成效迎接黨的十八大的勝利召開。
第六篇 xxx公司2005年度黨委工作總結 4650字
xx公司2005年度黨委工作總結
二00四年，是xx重組xx后實行專業化集中管理，實施短、平、快技改工程，實現全年利潤持平不虧，步入穩步發展的重要一年，也是xx公司在新機制下運作，實現生產入庫10000噸、銷售收入2個億目標的關鍵一年。一年來，xx公司黨委以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，進一步解放思想、轉變觀念，大力調整和優化產品結構，在實現規模效益上取得了長足進展；注重加強和改進思想政治工作的方式方法，確保生產秩序和職工隊伍穩定；狠抓干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，推進反腐__工作。經過全體職工的齊心協力，克服了重重困難，黨的組織建設和精神文明建設得到進一步加強，生產工作取得一定成效，實現了生產經營和職工隊伍的穩定?，F總結如下：
主要指標完成情況
今年1－11月份，主要生產經營技術指標較去年同期有明顯好轉。公司1－11月份，成品材入庫8551.318t（含外加工），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%；實現銷售收入1.33億元，同比增加了3948.7萬元，提高了29.69%。
切實加強黨的建設
1、加強形勢任務教育，形成了上下齊努力，全面促生產、保目標的火熱局面。
我們以十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，以正面教育為主，著眼于干部隊伍和領導班子整體素質、思想政治素質的提高，在廣大黨員和干部中樹立“知難而進，迎難而上，艱苦奮斗，勇往直前”的拼搏精神。
今年的形勢任務教育有兩個突出特點：一是中心突出，重點明確。在形勢任務教育過程中，我們堅持把學習、宣傳、貫徹黨的十六屆四中全會精神和兩級職代會精神作為中心內容，把為求突破、加快發展，全面實現2005年生產經營目標為重點。各級黨組織均充分利用干部會議、板報、職工座談會等多種形式，向廣大職工廣泛宣傳，公司完成今年10000噸和2個億銷售收入目標的重要性、艱巨性和各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、科技攻關、降本增效、提質降耗、安全生產等工作，抓好宣傳報道工作，激發黨員、全體職工的工作積極性和創造性，在思想和行動上高度統一。形成了上下齊努力，全面促生產、保目標的火熱局面。
二是把形勢任務教育貫穿于整個生產工作活動之中。我們結合各個時期的工作特點，認真組織開展“大戰紅五月”、“干好三季度，決戰四季度”的階段形勢任務教育，使其成為動員和組織廣大職工戰勝困難、發展生產的有效形式。
2、進一步加強領導班子建設，提高干部隊伍的整體素質。
（1）按照創“四好”班子的要求，健全和完善了干部評價考核和激勵體系，加大考核力度，做好對黨政主要領導干部和新提拔干部的考核評價工作，堅持黨管干部和民主集中制原則，加強干部交流力度，對二級單位領導班子進行了充實和調整，同時做好干部后備隊伍的建設工作。今年共交流了7名中層干部工作崗位，新提拔了11名副科級以上的中層干部，有效地加強了二級單位領導班子的力量。
（2）規范了干部管理程序，努力克服重提拔、輕培養，重使用、輕管理的問題，堅持民主集中制，大膽起用政治素質好、業務能力強、清正廉潔、求真務實的同志，將他們放到生產管理的第一線，進一步培養和提高他們領導能力和領導水平。堅持民主生活會制度和中心組學習制度，并將各項要求納入雙文明單位競賽考核中。
（3）加強領導干部隊伍作風建設，從提高大局意識、責任意識、進取意識出發，著力解決好領導干部的思想作風、工作作風和領導作風方面存在的問題。各基層單位和機關科室按照要求，嚴格執行雙休日值班制度，各級領導干部以現場跟班、義務加班等形式深入到現場和職工中去，并解決各種具體問題。同時，兩級班子認真開展了“求真務實、查找差距”專題活動，取得了較好效果。
（4）認真抓好兩級班子的學習教育工作。在學習教育過程中，加強了學習教育的計劃性、針對性和指導性，推行了多樣化的教育形式，突出了實效性，從而提高了學習教育的質量，較好地實現思想認識的統一，解決問題的措施有力和管理方式的不斷改進。
3、加強黨建基礎工作，發揮好基層黨支部“兩個作用”。
（1）、圍繞生產工作任務和目標，切實加強支部建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用。
根據新體制的需要，及時調整和完善了基層黨支部、黨小組的設置。針對調整中出現的新問題、新情況，不斷探索創新黨員管理的新路子；認真開展“三會一課”制度，加強檢查、指導和考核，進一步提高黨內組織生活質量；不斷改進工作方式，堅持以基層為主，以小型靈活多樣為主，以結合實際和突出實效為主，提高為生產經營服務的主動性和實效性。按照這個要求，我們認真開展好黨日活動。在“
七、一”，我公司黨委精心布置安排了“慶七
一、向黨的生日獻禮”的系列活動，把黨日活動與全面完成生產任務、加強黨員思想教育、弘揚黨的先進性，增強黨的凝聚力有機地結合起來，推動了企業安全文明生產和各項工作的有效開展。在廣大黨員中廣泛開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容，保持共產黨員先進性教育，實施了“黨員示范崗”、“先鋒工程”等活動，全年授牌15個黨員示范崗、1個示范集體，在生產工作起到良好效應。
（2）不斷加強和改進黨員的教育和管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
認真開展好民主評議黨員工作，增強黨員的黨性意識。今年6月份進行的民主評議黨員工作中，共169名黨員參加了評議，其中評出優秀黨員18名，合格黨員151名，參評率達92.3%。
扎實開展好“雙向培養”工作，做好培養骨干黨員和發展新黨員工作。今年雙向培養工作中，年初計劃把16名先進、骨干發展成黨員，把9名優秀黨員發成骨干和待業帶頭人，截止11月底，共發展7名先進、骨干成為中共黨員，把4名優秀黨員發成業務骨干和行業帶頭人。
抓好新體制下黨員發展工作，把好“入口關”，確保發展質量。進一步加強了對生產一線、管理干部、青年知識分子的培養、教育和考察力度，擴大入黨積極分子隊伍，不斷充實黨員隊伍結構。按《十五規劃》的要求，認真做好黨員發展工作。我公司現有黨員人183（在冊），其中正式黨員172人，預備黨員11人。堅持成熟一個發展一個的原則，不搞突擊發展，確保發展質量。今年又有14人向黨組織新遞交了入黨申請書。
廣泛深入地開展“創先爭優”、“黨員責任區創成果”、“支部工作綜合競賽”等活動。在2004年“黨員責任區創成果”活動中，我公司共有9項被集團公司評為優秀成果。今年年初共立項21項，黨委在每季度的綜合工作檢查中對各支部責任區立項情況進行了嚴格檢查，目前開展情況均比較良好。截止11月底，已完成20項，取得較好效果可直接計算經濟效益的達7項，僅這7項就已創經濟效益81.08萬元。。
（3）加強對基層單位黨建工作的檢查、督促和指導。政工科在公司黨委的領導下，每月定期和不定期地深入基層3－4天，了解情況，掌握信息，檢查落實黨建工作制度和活動的開展情況和效果。
4、切實加強和改進思想政治工作，為公司生產經營創造良好的局面。
今年以來，我公司黨委針對工作職能轉變，按照帶好隊伍、抓好生產的基本要求，以積極主動的姿態，不回避矛盾和問題，切實加強和改進思想政治工作，深入調查研究，調動廣大干部職工的積極性，形成團結奮進，求實創新的良好氛圍。
（1）強化黨對思想政治工作的領導，落實思想政治工作責任制。
保證生產和職工隊伍的穩定性是困難時期壓倒一切的工作重點，確保兩個穩定是扭虧解困的基本需要。為此，公司黨委對這項工作做了認真的安排和部署，要求各級黨組織堅持誰主管、誰負責的原則，明確責任，落實職責。形成黨委統一領導、黨政工齊抓共管的局面，有針對性地深入細致開展思想政治工作。
（2）在廣大黨員、職工中深入開展思想政治教育，提高認識，堅定信念。
在工作中，對職工關心的熱點、難點和疑點問題上，通過處理好“四個關系”，維護職工隊伍穩定，保證了生產的有序進行。這四個關系是：一是處理好正確引導和解決實際問題的關系，通過黨課、支部大會等形式加強宣傳和形勢任務教育，把企業的改革發展方略和工作措施向廣大干部職工講清、講透，關心他們的生活和工作，幫助他們渡過難關，讓職工感受到組織的理解、信任和溫暖；二是處理好行政手段和思想政治工作之間的關系，正確認真思想政治工作的作用，不斷改進領導和管理方式，并根據職工的心理承受能力，把握好政策和制度的出臺時機；三是處理好治標與治本之間的準確率，解決問題做到全面了解，認真剖析，把握本質，規范行為；四是處理好正面和反面之間的關系，結合發生在職工身邊的具體事件，及時組織干部和職工認真學習和討論，從而教育廣大干群什么可以做，什么不可以做。
（3）廣泛深入地進行調查研究。建立職工信訪、溝通渠道，加強信訪、調解工作，保證職工權利。深入基層，及時掌握廣大黨員和一線職工的思想狀況，并從中發現問題，及時向相關部門和主管領導反映，盡量將各種矛盾和問題消滅在萌芽狀態；通過開現場辦公會、職工談話等形式，征求意見，改進管理，堵塞漏洞，切實維護企業和職工切身利益。從而理順了職工情緒，確保生產秩序穩定和職工隊伍穩定。
5、加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。
（1）進一步加強黨風廉政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的責任意識、權利意識和廉潔自律意識。
一是扎實有效地開展“求真務實、查找差距”專題活動。按照活動要求，在調查分析、宣傳學習、整改措施、督促檢查等方面做了詳細安排，兩級班子還召開了專題民主生活會，進行討論，切實開展了批評和自我批評；二是認真抓好了兩個《條例》的學習，通過中心組、知識競賽、黨員大會等形式，組織黨員干部學習討論，有百余名黨員干部參加了知識競賽，同時還深入到車間、工段檢查、指導；三是在各基層黨組織和廣大黨員中認真開展了“看案例，學規定，促廉潔”主題教育活動，各黨支部和部分黨員寫了觀后感，起到了很好的現實教育意義；四是分層次組織領導干部學習十六屆四中全會、中紀委講話和有關反腐__的黨紀、政紀和條規。通過學習、教育，使廣大黨員干部，特別是領導干部，以身作則，正確行使手中的權利，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作堅決斗爭。
（2）、以落實黨風廉政責任制為重點，推進黨風廉政建設。
黨委于今年初與各生產單位和職能科室簽訂了《黨風廉政建設責任制》責任書，明確了兩級班子和各級領導干部對黨風廉政建設付的責任和義務；制訂了xx公司《領導班子成員黨風廉政建設責任分工》。按照誰主管誰負責的原則，重點抓好責任落實、責任監督、責任追究，開展好黨員領導干部廉潔自律、黨紀政紀條規教育和正反典型教育工作。
（3）、強化了監督約束機制。
以《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》為準繩，強化黨員自律意識，發揮黨員的民主監督作用；完善了廠務公開、民主評議等有效形式，發揮職工代表的民主監督作用；加強制度建設，強化法規監督、輿論監督。
（4）抓好效能監察工作。進一步強化企業管理，緊緊圍繞生產和降本開展好效能監察，對物資流通環節和群眾關心的熱點問題等進行重點監察。今年，我們結合實際，確定了3項效能監察項目，其中公司級1項，車間級2項。這三個項目都在實際管理工作中起到了較好效果
6、積極推進精神文明建設。
（1）認真抓好宣傳工作。一年來，我們進一步加強了宣傳網絡建設，建立了有20余人的宣傳報道隊伍，加大了宣傳力度，大張旗鼓地宣傳所做出的工作和取得的成績，做到了報紙上有形，電視上有聲。1－11月，在《xx報》上稿19，電視臺播出新聞75條，《企業文化建設》上稿。同時還積極組織了管理、論研論文參加了上級評比。
（2）切實加強環境建設。扎實有效地加強了定置管理工作，舉辦了一期定置管理培訓班；團組織還利用工余時間制作600余塊定置管理牌，現場嚴格做到物品擺放整齊、安全通道暢通。進一步加大了各區域環境衛生的分管力度，清除了廠房內衛生死角；職代會安全生產委員會
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第七篇 公司年度黨委工作總結 1450字
二0xx年，是XX重組XX后實行專業化集中管理，實施短、平、快技改工程，實現全年利潤持平不虧，步入穩步發展的重要一年，也是xx公司在新機制下運作，實現生產入庫10000噸、銷售收入2個億目標的關鍵一年。
一年來，xx公司黨委以黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，進一步解放思想、轉變觀念，大力調整和優化產品結構，在實現規模效益上取得了長足進展;注重加強和改進思想政治工作的方式方法，確保生產秩序和職工隊伍穩定;狠抓干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，推進反腐__工作。
經過全體職工的齊心協力，克服了重重困難，黨的組織建設和精神文明建設得到進一步加強，生產工作取得一定成效，實現了生產經營和職工隊伍的穩定?，F總結如下：主要指標完成情況今年1-11月份，主要生產經營技術指標較去年同期有明顯好轉。公司1-11月份，成品材入庫8551.318t(含外加工)，比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%;實現銷售收入1.33億元，同比增加了3948.7萬元，提高了29.69%。
切實加強黨的建設
1、加強形勢任務教育，形成了上下齊努力，全面促生產、保目標的火熱局面。
我們以xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，以正面教育為主，著眼于干部隊伍和領導班子整體素質、思想政治素質的提高，在廣大黨員和干部中樹立“知難而進，迎難而上，艱苦奮斗，勇往直前”的拼搏精神。
今年的形勢任務教育有兩個突出特點：
一是中心突出，重點明確。在形勢任務教育過程中，我們堅持把學習、宣傳、貫徹黨的xx屆四中全會精神和兩級職代會精神作為中心內容，把為求突破、加快發展，全面實現2024年生產經營目標為重點。
各級黨組織均充分利用干部會議、板報、職工座談會等多種形式，向廣大職工廣泛宣傳，公司完成今年10000噸和2個億銷售收入目標的重要性、艱巨性和各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、科技攻關、降本增效、提質降耗、安全生產等工作，抓好宣傳報道工作，激發黨員、全體職工的工作積極性和創造性，在思想和行動上高度統一。
形成了上下齊努力，全面促生產、保目標的火熱局面。二是把形勢任務教育貫穿于整個生產工作活動之中。我們結合各個時期的工作特點，認真組織開展“大戰紅五月”、“干好三季度，決戰四季度”的階段形勢任務教育，使其成為動員和組織廣大職工戰勝困難、發展生產的有效形式。
2、進一步加強領導班子建設，提高干部隊伍的整體素質。
(1)按照創“四好”班子的要求，健全和完善了干部評價考核和激勵體系，加大考核力度，做好對黨政主要領導干部和新提拔干部的考核評價工作，堅持黨管干部和民主集中制原則，加強干部交流力度，對二級單位領導班子進行了充實和調整，同時做好干部后備隊伍的建設工作。
今年共交流了7名中層干部工作崗位，新提拔了11名副科級以上的中層干部，有效地加強了二級單位領導班子的力量。
(2)規范了干部管理程序，努力克服重提拔、輕培養，重使用、輕管理的問題，堅持民主集中制，大膽起用政治素質好、業務能力強、清正廉潔、求真務實的同志，將他們放到生產管理的第一線，進一步培養和提高他們領導能力和領導水平。堅持民主生活會制度和中心組學習制度，并將各項要求納入雙文明單位競賽考核中。
(3)加強領導干部隊伍作風建設，從提高大局意識、責任意識、進取意識出發，著力解決好領導干部的思想作風、工作作風和領導作風方面存在的問題。各基層單位和機關科室按照要求，嚴格執行雙休日值班制度，各級領導干部以現場跟班、義務加班等形式深入到現場和職工中去，并解決各種具體問題。
同時，兩級班子認真開展了“求真務實、查找差距”專題活動，取得了較好效果。
第八篇 2023年度最新公司黨委工作總結 3600字
2024年，公司黨委在集團公司黨委的的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在黨的十六大、十七大和十六屆四中、五中、六中全會，以及兩級職代會精神的指引下，按照“團結、實干、進取、奉獻”的aa精神和“六個堅持”的總體要求，依照年初制定的各項工作計劃，緊緊圍繞生產經營這一中心任務，突出黨委工作的重點，充分發揮了黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用。xx年年公司累計生產bb鹽151125噸，較上年同期增加1430噸;實現銷售收入211829萬元，比上年同期增加23366萬元;實現稅金6646萬元，比上年同期減少1388萬元;實現利潤6338萬元，比上年同期增利2837萬元，完成全年預算800萬元的792%。由于成績突出，公司黨委被集團公司黨委評為“先進黨委”，被省國資委評為“五好基層黨組織”?，F將一年來的工作總結如下：
一、認真組織學習貫徹兩級職代會精神和十七大精神。
職代會是職工參與管理企業的有效形式，兩級職代會上行成的決議，代表了集團公司及cc化工公司全體職工的意志，是對公司xx年工作的結論性評定和對xx年年企業發展目標、管理方法的科學選擇與安排，是指導企業發展的綱領性文件。對于xx年年初召開的兩級職代會精神，公司積極印發相關資料組織學習，對各支部學習貫徹情況進行了專項檢查。各單位對兩級職代會精神的學習貫徹十分重視，作為年初學習的主題內容，利用黨員會、小組會、交接班會、政治學習日等一切學習時機認真學習，針對和兩級職代會精神內容積極討論，做到了學有簽名、學有心得，并以班組為單位寫出了學習總結。通過學習，大家統一了思想，統一了認識，鼓舞了士氣，以百倍的熱情和干勁朝著把aa做大做強的目標努力工作。
中國共產黨十七次全國代表大會是我們黨在新時期召開的重要會議，向全世界宣布了有中國特色社會主義建設舉什么旗、走什么路、朝著什么方向、以怎樣的精神狀推進改革發展的重大問題，給中國人民指明了未來五年的發展方向，指明了前進的道路。為認真學習深入貫徹黨的十七大精神，公司黨委在黨的十七大召開期間，認真組織黨員群眾實時觀看，在第一時間把黨的偉大決策適時宣傳出去，鼓舞斗志、激發廣大黨員干部的創業熱情。十七大召開后，更是積極通過宣傳櫥窗、黑板報、報紙、廣播等各種載體大力宣傳黨的十七大精神，在全體員工中迅速掀起學習黨的十七大精神的高潮。下發了《關于認真做好學習黨的十七大精神培訓工作的通知》，為21個基層黨支部書記和15個團支部書記發放了《十七大報告學習輔導百問》，要求副科級以上中層干部和廣大黨員職工利用中心組、員工例會等，學習宣傳和貫徹黨的十七大精神，制定學習計劃，認真總結學習經驗，黨委把中層干部的心得體會及時收集整理并擇優進行張貼交流。
通過宣傳學習和研討，統一了廣大員工的思想，使大家認清了國家大局形勢，明確了企業發展的目標任務，公司上下迅速確立了搶抓機遇、加快發展，負重奮進、開創佳績的發展思想，鼓足了干勁，營造了氛圍。
二、加強黨委和各級黨組織建設，為公司發展提供堅強組織保障。
公司黨委是企業發展的堅強____，黨的組織是黨開展各項工作的戰斗堡壘，為發揮好班子的整體作用，保障公司xx年年的各項生產經營任務順利完成，公司黨委開展了一系列的工作加強黨委自身建設、加強基層組織建設。
(一)加強制度建設，完善黨委管理制度。按照集團公司黨委提出的加強領導班子建設“八字方針”和 “六個堅持”的要求。公司黨委年初制定下發《xx年年黨委工作要點》，把“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”作為班子建設的目標和標準，加強和改進黨的組織建設，充分發揮政治核心作用，以著力解決政治理論學習、執行力建設、工作作風、溝通能力等方面存在的突出問題為重點，增強領導班子的戰斗力、凝聚力、創造力和免疫力。建立了《班子例會制度》，認真貫徹民主集中制，牢固樹立民主意識，營造民主氛圍，健全科學經營決策機制，避免重大工作失誤和決策失誤，提高了領導班子決策效率和工作效率。
注重加強基層黨組織建設。于四月份下發《關于在基層單位實行黨建臺帳標準化的通知》，擬定黨建臺帳標準化目錄，從基礎臺帳和特色臺帳兩個方面對包括《領導班子民主生活會制度》、《“三會一課”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的黨建制度進行統一規范化管理。并在6月份對各單位的臺帳建立情況進行檢查考評，使黨建管理工作進一步完善。
(二)堅持中心組學習制度，不斷增強各級班子的凝聚力、決斷力、執行力。為做好xx年年中心組學習制度的落實，年初公司起草下發了《進一步加強基層領導班子中心組學習的通知》，使中心組學習做到了“學習有計劃、學后有心得”，做到學習時間、內容、人員、效果的“四落實”，中心組成員學習參與率達到90%。一年來，通過學習xx同志《在中紀委第七次全會上的講話》、徐光春同志《在全省加強國有企業黨建工作會議上的講話》、呂書記在《慶祝aa重新擠入中國企業500強大會上的講話》，以及集團各種會議精神等廣泛內容，進一步統一了思想認識，提高了班子成員的政治理論水平和政策水平，增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提高領導干部的政策理論水平和辨別是非的能力。 區殘聯黨建工作總結 2024年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃 2023-2023學年第二學期團委工作總結 校區團委組織部2023-2023第一學期工作總結 中學團委2023-2023學年第一學期工作總結 學校組織部2023-2023學年上學期工作總結 團委2024年度委員選拔工作總結 公司團委組建以來的工作總結報告
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(三)適時調整充實組織機構，適應公司做大做強新要求。隨著公司20萬噸項目的不斷推進，公司生產規模不斷擴大，管理難度逐漸增強，為適應公司發展形勢，結合公司擴產與新項目建設的需要，公司于3月份成立和調整了化工三廠等5個新的組織機構，8月份，又對動力廠、化四廠和三源制氫的行政正職進行了崗位調整，進一步為生產穩定提供了組織保證。提拔選用了一批德才兼備、年富力強、敬業愛崗的優秀青年干部。并針對機構的調整，及時組織召開支部書記專題會議，對需要開展的工作進行專項布置，迅速穩定了工作局面。
(四)按照“十六字”方針，做好黨員發展和黨員日常管理工作。根據年初制定的發展計劃，及時對21個發展對象完善各項手續，嚴格進行函調、政審、征求黨內外群眾意見，進行入黨前公示，2024年共發展黨員13人，17名預備黨員轉為正式黨員。做好黨員發展同時，不忘加強老黨員培訓和積極分子培養，積極組織廣大黨員開展學習十七大精神和“講正氣、樹新風”材料。認真做好入黨積極分子和發展對象的確定工作，加大在技術骨干和生產一線中發展黨員的力度，力爭把入黨積極分子和黨員發展對象培養為技術骨干。
(五)繼續深入開展以“創建五好黨支部”和“四好班子”為主題的“創先爭優”活動。年初對2024年度“創先爭優”活動考核臺帳進行了整理，對活動中涌現出來的8個先進集體和136名先進個人進行了表彰。2024年公司下發《xx年年黨委工作要點》，修訂了《“創先爭優”活動考核細則》，細化了《創建“四好班子”細則》，把“創建五好黨支部”同“創建四好班子”結合起來，要求各支部根據實際，開展富有特色的主題活動，做到創建活動“有組織、有主題、有落實、有效果”。每月對創建活動進行及時總結，對下月工作進行周密安排，使創建活動主導了風氣、推動了工作。
公司黨委圍繞生產經營開展的一系列扎實的黨建工作，有力地保證了公司行政工作的有效開展，穩定了各裝置生產，有力推進了項目建設。
二、堅持黨管干部原則，加強干部管理。
火車跑得快，全靠車頭帶。干部管理工作開展的效果將直接關系到企業內部干事創業氛圍的好壞。為搞好尼龍化工公司各級班子建設，公司黨委積極從干部考評、教育培訓和加強管理等多個方面加強干部管理工作。
(一)認真總結考察，做好干部考評工作。年初對xx年度“創先爭優”活動考核臺帳進行了整理，對“創先爭優”活動中涌現出來的先進集體和個人進行了表彰。對干部考評實行了日常考評和年終考評相結合，群眾評議和業績考核相結合的原則，推行季度考評，對干部工作實行動態管理。通過對xx年前三季度干部考評工作的匯總建檔、溝通改進，有效促進干部管理工作的科學有效開展。
(二)堅持黨管干部的原則，加強對各級干部的管理。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定使用干部，接受群眾監督。按照集團公司《干部考評實施意見》的規定，積極配合集團組織部做好副處級青年干部的選拔，抓好報名、資格審查等各個環節的工作，保證競聘人員的政治素質和專業素質符合集團選拔青年干部的標準。在干部的日常管理中，采用定期匯報思想、健全工作機制等管理辦法，大力推進干部管理的科學化、民主化，營造和諧友好的神馬尼龍化工管理新理念，推動工作新發展。
(三)加強干部教育、培訓工作，創建學習型企業，不斷提高領導干部的政治素質和專業素質，采取了短期脫產管理知識培訓班等形式，進一步加強了對干部的培養教育。在政治素質、專業素質等方面對干部進行新的管理理念和管理知識的培訓，組織學習業務知識、企業管理知識、法律法規知識等，使干部真正做到了思想不落伍、知識不斷檔、管理見成效。
第九篇 2023年公司黨委辦公室工作總結 3300字
一、圍繞中心工作，做好學校全局工作的謀劃和組織
在學校黨委行政的領導下，黨委辦公室緊緊圍繞學校中心工作，認真做好各項重點工作的統籌協調和組織落實。
一是統籌xx大和xx屆xx全會精神的學習宣傳貫徹落實。黨的xx大召開后，黨委立即通過各種途徑組織學習xx大精神。2024年1月23日，組織黨委組織中心組學習，將學習貫徹xx大精神列入黨委中心組寒假學習研討會專題學習研討。按照黨委部署，黨委辦公室負責草擬《中共南京師范大學委員會關于認真學習貫徹黨的xx大精神全面推進學校事業科學發展的意見》，與宣傳部等部門統籌協調，在全校范圍內展開了一系列宣講活動，將我校的傳達學習活動推向高潮。xx屆xx全會召開后，學校認真學習貫徹落實，全面深化改革的舉措正在有組織推進之中。
二是做好中央“八項規定”和省委“十項規定”的貫徹落實。負責草擬《南京師范大學關于貫徹中央“八項規定”和江蘇省委“十項規定”的具體辦法》，嚴格執行學校改進工作作風、密切聯系師生的實施辦法，以黨風建設促進校風、教風和學風建設。
三是開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。2024年下半年“黨的群眾路線教育實踐活動”是學校的重點工作之一。黨委辦公室作為學校群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的主要成員之一，積極做好教育實踐活動的各項相關工作，其中組織全校的動員會、全校層面的座談會和情況反饋會、通報會等近10場，起草和參與起草計劃、措施、總結等各相關文稿數。
四是以制度建設為抓手做好學校相關年度主要工作。會同校長辦公室，梳理了自1978年以來學校各學院、各部門所制定的相關制度及自2001年以來成立的非常設機構的總目錄，做好既有規章制度的“廢、改、立”，加強學校制度建設。推進黨務公開工作，擬定《南京師范大學黨務公開實施細則》;加強黨委信息工作，負責草擬《南京師范大學加強和改進黨委信息工作的意見》;規范校內公章使用及管理，協同校辦擬定《南京師范大學公章管理辦法》。除此之外，還協助做好“十二五”規劃執行情況中期檢查工作;推進“一卡通”系統和無線網建設。
二、注重統籌協調，充分發揮在提高學校決策執行力方面的作用
今年，在統籌協調黨委系統、黨委和行政系統、本校黨委和校外有關單位(部門)的工作中，黨委辦公室更加注重求實、扎實、務實的工作作風，為學校改革發展的重大決策和重點工作的落實提供堅強有力的支持和保障。
一是抓協調，形成工作合力。2024年，黨委辦公室繼續加強黨委各部門在工作中的相互溝通與協助、支持與銜接，加強黨委部門與行政各部門之間的聯系、協調和配合，提高機關管理服務整體工作效能，為學校各項工作開展和落實創造良好條件。
二是抓把關，減少文山會海。黨委辦公室繼續貫徹學校黨委和行政關于精簡會議、提高效率的要求，從日常的辦文到會議的議題，從信息的公開到上報材料的審核，對辦文、辦會總體協調把關，進一步提高管理服務水平。2024年，在學校黨委和行政的支持下，通過黨委辦公室、校長辦公室的努力，努力減少不必要的全校性的大會、文件和簡報，提倡“短實新”文風，提高了工作質量以及學校重大決策的貫徹落實。
三是抓落實，提高工作成效。2024年，黨委辦公室會同相關部門，在推進學校重大決策部署的落實上下功夫，在發現問題、解決問題上下功夫，圍繞群眾關心的熱點、難點、焦點問題上下功夫，圍繞影響學校發展和穩定的矛盾上下功夫，推進督查工作規范化建設，不斷提高學校重大決策落實的組織化程度。
三、強化大局意識，全力做好維護學校安全穩定工作
今年，黨委辦公室在統籌協調全校的國家安全及穩定工作、組織實施全校機要、保密工作的同時，在深入廣泛調研的基礎上，完善了學校危機預案處理機制的規章制度，修訂《南京師范大學預防和處置突發事件預案》，在處置原則、工作流程等各方面進一步作了明確。建立學校突發事件處理的快速反應機制，確保突發事件處理過程中學校各部門反應敏捷、政令暢通。
重視師生員工思想動態，將穩定工作重心前移，從全年學校工作的整體部署開展著眼，分時期分階段強化對不同全體的維穩工作開展，加強工作的針對性和有效性。強化校園治安管理，著力保障人身與財產安全。會同相關部門推進隨園校區的綜合治理工作，維護校園的安全穩定和正常的工作秩序。
加強信息安全的教育和管理機制的完善。嚴密防范敵對勢力和宗教勢力向校園的滲透破壞，在黨的xx大及xx屆xx全會召開等敏感日期間，積極安排學校相應部門開展24小時值班制度及安全隱患零報告制度，不管有沒有突發事件，每日均向上級部門通報信息。
四、堅持規范有序，認真做好學校黨委各項日常工作
除了統籌協調、參謀助手作用的發揮，黨委辦公室還負責黨委系統日常行政工作的統籌協調。一年來，黨委辦公室全面完成了辦文、辦事、辦會等各種日常行政工作。
一是全面完成學校的各項辦文任務。主要包括全校上級來文的處理，黨委系統校內公文的運轉和黨委及主要負責人秘書及文稿起草等。2024年，黨委辦公室認真處理省委、省政府、省委教育工委、省教育廳及省委、省政府各有關部門的來文，積極做好上級來文(機要文件、黨政公文、人民來信等)的收發、登記、傳閱、復制、催辦、回收等工作，完成密碼電報的領取、清退、處理工作及密碼機的維修保養工作，確保上級來文的高效運轉。全年共辦理校黨委系統公文 100多份，起草黨委系統主要工作文稿、報告、講話、交流材料等30多篇。
二是認真做好學校和黨委系統的會議組織工作。認真做好黨委全委會、黨委常委會、黨委常委擴大會議以及黨委擴大會、黨委中心組學習的組織安排工作，其中黨委常委(擴大)會議50次，起草常委擴大會紀要50份，并認真做好抄告事項催辦督辦。此外，還組織學習黨的xx大和xx屆xx全會精神、開展黨的群眾路線教育實踐活動的各種報告會、協調會、座談會等等數十次。
三是繼續做好學校黨委的其他日常事務工作。2024年黨委辦公室共接待校際交流數十次。接待日常來訪30余次，處理黨委書記信箱信件近20封。在信訪工作中，黨委辦公室堅持不推諉、不回避。對于能做好解釋的，認真做好溝通說服工作，避免矛盾激化;經過和有關部門協調，可以解決的問題，主動和有關部門溝通，幫助來訪人員解決問題。信訪工作件件有回復，有落實，妥善解決了一些問題，較好地維護了校園穩定。黨委部門、黨委部門與行政部門間的協調工作、黨委系統對外的聯系接待工作和新春團拜、年終慰問的協調、組織工作更加高效。黨委系統文件的整理歸檔工作、黨委系統年鑒資料的收集整理工作、黨委印章、介紹信管理、黨務部門印章的刻制、發放、啟用及回收等管理工作、辦公室資產管理和日常財務工作等都更加規范。
五、堅持勤政廉政，繼續抓好黨委辦公室的自身建設
今年年黨委辦公室立足做實工作，發揮職責，努力加強辦公室的思想建設、作風建設和制度建設，不斷提高辦公室服務能力和服務水平。
一是加強思想建設，提升工作水平。黨委辦公室作為學校重要的協調和參謀部門，注重以先進的政治理論武裝頭腦、指導工作，重視政治理論學習，組織生活有序，思想工作扎實，通過參加學校黨委組織的各類專題講座和輔導報告會、政治學習、組織生活和自學等不同形式，進行了中國特色理論體系、學習實踐科學發展觀專題，提高了思想覺悟和政治素質，堅持學以致用，工作能力得以不斷提升。
二是加強作風建設，提升服務質量。繼續堅持網上掛牌，在部門網頁上工作人員、崗位職責清楚明確，方便工作開展，主動接受監督。深入基層調查研究，綜合協調凸顯成效，不斷提高管理水平。圍繞中心攬全局，主動為學校中心工作和重大活動提供服務和保障。在兩代會等各項重要工作和重大活動中，黨委辦公室均從全局出發，積極參與組織、協調，認真做好服務工作，充分發揮信息咨詢作用，積極為學校領導和部門提供信息和建議，為科學決策做好服務工作。
三是堅持勤政清廉，樹立良好形象。2024年，黨委辦公室全體成員繼續堅持嚴謹細致、勤政清廉的工作作風。處理工作嚴格按照國家法規、學校規章制度行事，由小處入手、從小事做起，嚴格按章辦事。始終堅持勤儉建室，發揚艱苦奮斗的優良傳統，強調節約資源，增強效益意識，杜絕鋪張浪費。繼續組織黨員主題教育活動，不斷提高工作人員的黨性修養，發揮模范帶頭作用，在日常工作中踐行共產黨員的先進性，體現黨委部門良好的工作素質和工作作風。
第十篇 公司黨委2023年黨風廉政建設工作總結和2023年工作思路 5950字
今年以來，公司紀委在鐵路局、多元中心紀委和公司黨政的正確領導下，以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆四中全會、中紀委三次全會和公司紀檢監察工作會議精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞公司“安全、穩定、經營”重點工作，以開展反腐__宣傳教育活動為抓手，以落實黨風廉政建設責任制為核心，以構建教育、制度、監督并重的懲治和預__敗體系為重點，積極探索，不斷進取，促進黨風廉政工作的深入開展，為打造“精品高效企業”創造了良好的環境。
一、XX年工作回顧
（一）以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設
按照多元中心的《XX年多元管理中心黨風廉政建設責和反腐__工作要點》，結合公司黨委制定下發的《XX年關于落實黨風廉政建設和反腐__工作安排》，成立了以公司黨委書記、總經理為組長，紀委副書記為副組長的黨風廉政建設責任制領導小組。明確了公司黨委書記、總經理對全公司黨風廉政建設負總責，公司領導班子其它成員根據分工對分管各直屬公司和部門的黨風廉政建設負直接領導責任。各直屬公司、職能部門按照要求，分工協作，各盡其責。建立了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工支持參與”的工作機制。在年初公司召開的職代會上，公司黨委與各直屬公司黨政正職簽訂了《XX年度黨風廉政建設責任狀》，進一步明確了黨風廉政建設責任制規定的任務和要求，接受廣大職工的監督。
公司堅持以學習實踐科學發展觀為指導，把黨風廉政建設和安全、穩定、經營重點工作緊密結合起來。將黨風廉政建設責任考核與目標考核結合起來，按照鐵路局懲防體系《工作細則》，實行黨風廉政建設考核一票否決，進一步增強了各級干部抓黨風廉政建設的責任意識，并在實際工作中做到了“三同時”，即在安排經營工作同時安排黨風廉政建設，匯報經營工作同時匯報黨風廉政建設，檢查督辦經營工作同時督辦黨風廉政建設，強化了公司上下齊抓共管的工作格局，促進了領導干部“一崗雙責”的落實。
（二）深入開展廉潔文化宣傳教育，筑牢黨員干部的思想道德防線
公司黨委始終堅持把黨風廉政宣傳教育放在黨的建設和各項經營工作的首位，努力為黨員干部筑起思想道德防線。今年以來，我們在抓好公司黨委中心組經常性學習的基礎上，還認真扎實地組織開展了黨風廉政宣傳教育活動。
一是要求各黨總支（支部）采取講黨課、舉辦專題講座、開辟學習專欄、撰寫文章等形式，組織黨員干部認真學習xx在中國共產黨第xx屆中央紀律委員會第三次全體大會上的講話、xx屆四中全會精神、《鐵道部廉政工作實施意見》、全路紀委書記座談會精神、公司有關會議和文件，增強公司黨員干部特別是各級領導人員的遵紀守法和廉潔從業意識。
二是組織召開“廉文薦讀”學習座談，對《和熟人一起編織權錢交易網》、《羈押期間學刑法，才知受賄5000元要追究》、《一位貪官獄中痛述腐敗對家庭之害》、《貪如火，不遏則燒身》等警示案例進行了討論，同時大力宣傳公司的優秀共產黨員和勞動模范的先進事跡，以正反面典型教育引導黨員干部自覺明志養德，提高黨性修養，堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想防線。
三是開展廉潔文化進機關、進課堂、進家庭的“三進”活動。倡導廉潔精神，打造廉潔環境，充分發揮廉潔文化建設的服務和保證功能，公司還利用信息網絡技術，拓展廉潔文化發展空間。開展手機發送廉潔短信活動，使黨員干部對廉潔文化入耳入腦入心。為公司生產經營管理提供良好的精神文化支撐。
（三）認真貫徹落實“八不準”規定，保證領導干部廉潔從業
按照多元管理中心《關于嚴格執行“八不準”的通知》（呼多元黨[XX]36號）的要求，公司黨委高度重視，慎密研究，層層落實，為黨員干部廉潔從業，加強黨風廉政工作提供了保證。一是公司首先召開黨政聯系會，在領導層先學一步，注重理解和掌握，利用會議、轉閱文件等形式，分層次傳達貫徹。并及時將文件下發組織全體黨員干部進行學習，實行記名傳達，注重實際效果，各黨支部也以會議等形式進行學習貫徹，把“八不準”的各項規定列為了黨員干部學習的重要內容，使黨員干部對“八不準”要求有了更深層次的理解，上下一致，統一各級領導的思想認識，重點明確落實“八不準”工作的重要意義，增強了黨員干部貫徹落實“八不準”要求的自覺性，并得到黨員干部及廣大職工的認可。二是，公司黨委在落實“八不準”的基礎上，建立了《關于進一步加強領導班子自身建設的實施意見》、《包頭華通公司思想政治工作動態工作方法》等機制，進一步加強了制度機制建設，不斷深化和規范了權力運行工作。加強了“三重一大”集體決策制度的執行情況監督。提高了領導班子民主決策、科學決策水平。各直屬公司黨支部也積極開展相應工作，為加強民主、科學、依法決策從制度機制上提供了保障。三是，公司積極推進政務公開，成立了政務公開領導小組，對政務公開情況，包括工作制度、工作內容、信息發布、政策服務、意見征集、監督舉報等進行了全面規范，并通過公司黨委會、直屬公司會議、公示欄等形式，保證了職工群眾的知情權、監督權。
（四）注重加強制度建設，從源頭上預__敗問題的發生
今年以來，面對黨風廉政建設“重點強化年”的新任務和新要求，公司以提升經營管理品質為主線，以促進系統監督為重點，以落實獎懲考核為動力，深入推進重點領域監督體系建設。
用制度化手段抓好黨風廉政教育，公司對經營管理合同進行了完善細化，服務內容得到了充實，從根本上杜絕了不規范收費的現象，經營合同經過修訂，全部符合國家收費政策的法規標準。在煤炭運貿領域，公司重點圍繞車皮審批、裝車、發運等環節的監管，不定期抽查購銷、發運調整情況，發現問題及時糾正。對煤炭購銷的組織情況、煤炭的價格情況、資金的到位情況及后續的審計情況等全過程控制和多環節管理。使煤炭經銷向規模化經營和規范化管理發展，煤炭定價按月召開“煤炭供銷定價會”由公司負責領導主持，紀委、路風監察參加，增強了煤炭供銷透明度，提高了貨主對公司的誠信度，實現了陽光操作；在資金管理領域，建立相關制度，嚴格預算紀律，將經營活動納入預算控制之內對資金流轉進行了嚴格的檢查監控。公司嚴格地執行了大額資金聯簽制度。加強了銀行賬戶管理，每月報公司審核。職工所有收入全部進“卡”，實行一卡管理，使資金、津補貼發放上進一步規范。嚴查帳外帳，堅決取締“小金庫”。
公司通過調研分析還制訂了《煤炭裝卸作業承包定額標準》、《生產用煤管理辦法》、《直屬公司汽車、辦公用品及低值易耗品、伙食團補貼、電話費管理辦法》、《勞動防護用品管理發放辦法》等文件。計財部細化了費用支出標準，下發了《XX年費用支出計劃》、《規范伙食團核算辦法》，編制了完善的成本預算。按照鐵路局、多元中心增收節支確定的目標，剛性費用比上年同期壓縮了1423.91萬元，壓縮了47.5%。；在干部管理領域，認真落實《呼和浩特鐵路局局管領導人員選拔任用暫行辦法》等文件精神，進一步規范了程序，建立健全科學的干部選拔任用和管理監督機制，防止了跑官、要官等問題出現；在工程建設領域，公司認真貫徹部紀委、駐部監察局《關于加強鐵路公司（籌備組）黨風廉政建設有關工作的通知》，實行統一領導，強化具體措施，按照公開、公平、公正的原則進行招投標，進一步加強了工程質量的監督管理；在物資采購領域，制定“決策、采購、驗收、支付、使用”五權分離的管理制度，把公司的物資采購權實行歸口管理，采購資金超過一定數額必須報多元經營管理中心批準，辦公用品采購實行包干使用制度，每人每月3元，實現日常辦公用品的自我統籌解決，從根本上解決了人員對辦公用品的浪費，對辦公費用降低收到良好的效果。
在對黨風廉政建設進行規范、健全和完善的同時，從上到下加大了考核、測評、獎罰力度，特別是把執行制度、落實兌現作為一項重要指標，同公司各級領導人員的工資獎金、提拔使用相結合，進一步發揮了制度建設的作用。另外，還下大力氣督促、指導各直屬公司黨支部加強制度建設，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
（五）、認真貫徹全路紀委書記會議精神，狠抓“四個落實到位”
按照7月29日全路紀委工作會議精神，公司黨委把學習宣傳“三項法規、一個意見”作為重點工作，納入黨委中心組的學習內容，理解和掌握有關法規制度的主要內容，增強班子成員的遵守制度、貫徹制度的自覺性。在認真學習領會全路紀委工作會議精神的基礎上，進一步統一了思想。各黨支部以板報、標語、櫥窗、會議等形式組織廣大黨員進行了學習，使黨員干部樹立了有法必依、有章必循的理念，公司還充分利用報刊、宣傳欄、網絡等媒體廣泛宣傳了“四個”文件的重大意義和深刻內涵，引導職工群眾依照法規制度開展民主監督，為反腐__法規制度的落實創造良好的氛圍。
公司黨委結合實際認真研究提出要狠抓“四個落實到位”，切實把貫徹四個重要文件的要求落實到了行動上。一是加強了對公司兩級領導班子和領導干部職權運作的監督，規范了工作機制；二是把公司領導干部權責一致落實到位，規范問責工作制度。在崗思責，把問責工作具體化，圍繞安全、穩定、經營重點任務，把工作和責任細化到各分管領導、機關部門、直屬公司和具體的人員，將問責傳遞到各級，形成層層抓落實的格局；三是進一步加強了公司黨員干部反腐__教育，夯實廉潔從業的思想基礎，把廉潔從業各項要求落實到了公司決策、經營、管理等各項規章制度中，做到以制度管人、管權、管事、管物。
（六）、狠抓領導干部廉潔自律，切實加強對領導干部的監督
今年是公司實現“二次創業”的關鍵一年，為確保各項工作的順利進行，針對權力監督方面存在的薄弱環節，我們重點加強了對公司機關、領導人員特別是各直屬公司領導班子中的“一把手”的監督。按照《xx屆中紀委三次全會對領導干部提出廉潔自律五項要求》、多元中心《關于加強領導干部自身建設的八項規定》，堅持領導人員個人重大事項報告制度，要求各直屬公司黨政正職必須向公司黨委報告，公司領導干部須向多元中心紀委報告。真正把對領導人員的事前監督、事中監督和事后監督有機地結合起來，使監督的關口前移，起到了超前防范的作用。我們還在決策環節、重大建設項目工程和招投標管理、財務資金管理、物資設備采購、煤炭銷售、干部的選拔任用等重點環節和重點部位加強了監督檢查。今年年初，公司領導分別在職工大會上進行了述廉，并按要求進行了廉政考核；對新提任或調整的11名直屬公司領導、部門負責人也進行了任前廉政考核鑒定和廉政談話，通過與新提拔的直屬公司領導干部進行廉政談話、簽訂黨風廉政建設《責任狀》等辦法，有效地落實了干部廉潔自律。
（七）規范程序，加強安全信訪穩定工作
公司不斷加強安全信訪穩定工作，進一步完善了領導干部包保直屬公司制度，領導班子成員經常性的深入基層了解掌握情況，使問題解決在一線，消滅在萌芽狀態，消除不穩定因素。對帶有傾向性和苗頭性的問題，公司及時采取措施進行了查糾，全力預防由此造成的損失和后果，公司還召開了退休職工座談會，對5名離休干部和職工代表進行了走訪慰問，凝聚了人心，穩定了職工思想。今年在國慶期間，公司及時制定了《國慶節維穩工作措施》、《維護安全穩定工作責任分工》等辦法，黨委書記和總經理共同負責維穩工作，抓好了穩定工作的落實。各直屬公司支部書記和經理作為公司第一責任人，認真貫徹執行了信訪穩定零報告制度。領導班子成員帶隊組織有關人員利用半個多月時間，深入到東寶物流、鐵材儲運、包西、希蒙利、鐵緣、九原物流、裝卸、恩格貝八個直屬公司對國慶節穩定信訪和黨風廉政工作進行了深入細致查糾和部署，確保了國慶節期間的安全穩定。
（八）搞好效能監察，強化企業管理
今年我們重點對工程項目建設和招投標管理、煤炭銷售、清收貨款和資金使用及各項基金的提取使用情況以及職工群眾反映的熱點難點問題立項監察。堅持把效能監察貫穿于公司安全生產經營工作的每一道環節，做到有計劃、有立項、有安排、有檢查、有認定，同時不斷拓寬效能監察領域，做好專項執法檢查。特別是在經營項目招標和比價采購、工程項目峻工驗收、合同審簽等環節中，紀委都能積極介入，全程監控，確保招標和比價采購工作公開公平公正地操作和運行，確保工程能夠按要求進行施工和履行合同。
同時，我們還把構建警示訓誡防線作為建立健全懲治和預__敗體系的一項重要內容，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的原則，有效地防止了權力失控、決策失誤和行為失范，使黨員干部不犯錯誤或少范錯誤，起到了廉政預警、動態監督、有效糾正的功效。
回顧全年的工作，我們雖然做了一定的工作，也取得了一定的成績，但還存在不足之處，主要表現在：黨風廉政建設創新、工作力度還需進一步加大；反腐__建設經常化、制度化需要常抓不懈；廉潔文化活動開展的形式、內容還有待于進一步探索和完善；紀檢監察干部配備不足，效能監察全程監督的力度和深度有待加強，進一步形成黨風廉政宣傳教育濃厚氛圍。
三、XX年工作思路
1、認真學習宣傳貫徹xx屆四中全會精神和《____關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，積極探索新形勢下黨風廉政宣傳教育的特點和規律，充分挖掘豐富的廉潔文化資源，組織開展“唱廉潔歌、寫廉政文、讀廉政書、看廉政片、談廉政話、樹廉政風”等系列活動，以簡報、標語、標語等形式，加強黨員領導干部理想信念、權力觀教育，深入開展社會主義核心價值觀體系教育和廉潔自律教育，樹立并宣傳黨員干部先進典型，使勤政廉政教育經?；?、制度化。
2、繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制。把中央“三項法規、一個意見”黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。要不斷豐富和完善責任制的內容，加強監督檢查，認真解決責任不明確，考核難操作，追究不到位的問題。
3、以廉潔文化“三進”為抓手，圍繞“筑防線、保廉潔、樹形象”主題教育活動為主線，深入扎實開展黨風廉政宣傳教育工作。結合黨員領導干部廉潔自律要求，組織領導干部勤政廉政和作風建設專題學習活動，認真開展多種形式的領導干部講廉政黨課活動，樹立并宣傳黨員干部先進典型。建立和完善經常性教育制度，形成長效教育機制。
4、進一步規范和完善各直屬公司黨政正職述職述廉制度，不斷創新工作形式、拓展述職對象、加強群眾監督，對述職述廉對象、主要內容、時間安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以規范。嚴肅執行“一票否決”規定，對違反黨風廉政建設責任制規定的行為和對落實黨風廉政建設責任不力的直屬公司，堅決予以追究。
5、加強對領導干部廉潔自律情況的監督檢查，進一步貫徹落實多元管理中心黨員領導干部從政行為“八不準”的要求，形成定期自查自糾機制，促進黨風廉政建設深入開展。
6、提高效率，改善管理，加強效能監察。建立健全“投訴有門、辦理有效、結果透明、督查到位”的效能投訴工作長效機制，不斷提高效能投訴件的辦理質量。按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”方針，積極建設培養紀檢監察干部隊伍。
