第一篇 個人工作總結ppt-總結自己 1850字
一：關于對公司產品和銷售方面的認識
以前做了三年多的保健食品銷售，但主要是會銷產品及保健營養品，很少接觸過名貴中藥材提取物，兩個月來的學習，才對石斛，天麻，杜仲，葛根，西洋參有了一些了解，從原材料，石斛種植技術以及生產加工技術來講，我們公司都有一定的優勢，種植技術，生產加工技術都已成熟，產品品質高，功效好，無毒負作用，有消費者健康潛在需求，但通過對大量實地各種渠道的拓展，了解到目前我們公司產品的知名度，美譽度還有待提高，從長遠來打算，把產品做長久，公司做長久，只有把產品品牌化，通過各種方式提高產品的知名度，培養消費人群，灌輸“藥食同源”，養生保健的重要性，消費者才會更容易接受公司的產品，企業才會有更大的發展。所有以后的工作中，會致力于公司產品的宣傳，在符合節約成本的情況下，可適量做一些宣傳活動，比如高檔小區宣傳等。
二：產品渠道拓展后的總結
跑了很多渠道，醫院，商超，養生會所，禮品公司，藥店等，在以前的公司只涉及了保健品在藥店的拓展，很少涉及醫院，養生會所，禮品公司等渠道。將近一個半月的拓展，開闊了眼界，了解了更多的保健食品銷售渠道，接觸了一些公司的老總，拓展了知識面，但同時也意識到由于公司產品價格比一般保健食品高，很少有廣告，知名度還不足，所以目前在一些渠道很難有發展，比如藥店渠道，大多藥店的保健食品價格偏低，有廣告支持，在沒有支持的情況下，產品在藥店很難產生銷售，所以暫時不考慮再拓展藥店。
因為大多醫院只能開處方藥，有政策制度上的限制，所以醫院方面，目前也很難有突破。養生會所的消費者夠買力高，適合公司產品的銷售，拜訪了很多養生會所，目前已和一家推拿養生館合作，后期會繼續于這方面的工作。禮品公司的客戶面廣，中高低端禮品都有市場，需求面廣，合作方式靈活，所以也適合公司產品的銷售拓展，以后會把重點放在這一塊，工作方向將會由全面拓展，變為重點拓展。結合公司產品的特性，多跑一些適合公司產品的渠道，爭取在這些方面有突破，“少走彎路”。
三：對公司企業文化的認識
一直認為一家公司的企業文化和管理都十分重要，進公司以來，早上上班很安靜，大家都在做自己的事情，沒有聊天，沒有閑玩，同事們都很實干，容易相處，氣氛很融合，但同時也感覺管理層與員工溝通太少，希望獲得更多的溝通與批評，以利于工作和自我缺點的改正。
四：自身在工作上的優點及不足
因為之前從事了三年保健食品會議營銷，也在德維康生物工程有限公司做過保健營養品專賣店店長和區域銷售經理，所在公司十分注重培訓，自己也十分注重學習，所以有一定保健食品銷售方面的積累。在德維康上班半年沒有遲到，早退，礦工過，嚴格遵守公司的規章制度，注意同事之間的關系，不議論公司及同事的是非，維護公司的形象，特別是遵守公司財務上的制度，不貪一分不屬于自己的東西。所關注的是自己能力上的提高，有合適的平臺發揮自己的長處，但同時自己也有很多不足：
1.認為自己專業知識還不完善和精熟，所以以后會更多的看一些關于天麻，石斛的書籍。
2.營銷和管理方面上的知識還遠遠不夠，所以后期會加強這方面的學習。
3.提高自身業務水平，熟悉各崗位的工作流程，提高自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。
培養經常總結的習慣，每天總結，沒周總結，每月總結，發現自己的不足，通過改進方法提高工作效率及效績，提高談判技能，管理能力，專業知識，執行力等等，總之在以后會致力于學習，總結，改進。
五：一些建議
1.因為目前去拜訪客戶還沒有完善的產品資料，不利于工作的開展，所以建議及時做出簡單，一目了然的產品資料。
2.各部門的溝通，領導層與員工的溝通更多一些，這樣才能更多的了解公司，規劃，以及近段時間自身工作的不足等各方面信息。
六：未來努力的方向
應聘的是片區銷售經理一職，接下來的工作中：
1.會努力于自身素質的提高，專業知識的完善，營銷類管理類知識的學習等等，有了熟悉的專業知識，才能說服客服，學習更多的營銷管理類知識，才能更詳細的了解企業的運作，企業的目標，效績管理，社會責任，首要職能等等，同時積極注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協調能力、組織能力以及領導能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。
2.大量的有針對的實地產品銷售拓展，暫時放棄一些可行性不大的渠道比如藥店，重點拓展可行的渠道比如禮品公司，采用行之可效的方法，提高銷售。
3.提高工作執行力，貫徹執行上級安排的工作，注重實干
4.建立數據庫營銷，獲得更多的優質客戶資源，注重產品售前，售中，售后的服務，提高服務質量。
第二篇 先進性教育個人黨性分析及專題生活會總結 3650字
分析評議階段開始以來，我支部在深入動員的基礎上，要求黨員認真學習[××]××號文件、黨的十六大報告、《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》和___同志《關于講政治》、《努力建設高素質的干部隊伍》等有關重要講話，明確基本要求、標準尺度，掌握思想武器。提倡在學員中開展談心活動，交流思想，相互啟發，聯系個人實際認真思考，充分準備，寫出認識有高度、分析有深度的自我剖析材料。
隨后，我們以小組為單位匯報交流，黨員進行自我解剖，回顧成長經歷，總結經驗教訓，找出問題和差距，聯系思想實際，進行理論分析，明確改進措施。開展批評和自我批評，通過相互幫助和提醒，力求使自我分析更深入一步。
在個別談心、小組匯報的基礎上，各針對黨性分析中反映出來的共性問題，每組推薦一名代表發言，進行集中研討，升華到政治、理論和大局高度。最后由支部對整個黨性分析活動作出總結估價，肯定成績，明確不足，提出進一步鞏固成果、增強黨性的意見和措施。
通過這次黨性分析，黨員們普遍感到對自己教育很深收獲很大，主要是：
（1）進一步堅定了理想信念。在黨性分析中，大家普遍認識到，開展此項活動首要核心問題是解決好理想信念問題。黨員們自覺聯系個人思想實際，從怎樣正確認識當代社會主義和資本主義、怎樣認識國際共產主義運動的現狀、怎樣認識改革開放的成就和深層次矛盾、怎樣對待建設中國特色社會主義過程中的困難、怎樣看待個人得失和榮辱等方面進行分析，查找在理想信念上的差距和不足。大家感到，在信念上總的說是堅定的、不斷增強的，但還未達到堅定不移、毫不動搖和完全自覺的程度，有的只是樸素、服從型的信念。當在國際國內形勢發生重大變化時，在改革開放和經濟建設不可避免地出現問題和失誤時，在黨風和社會風氣存在問題時，在個人得失與黨的利益發生矛盾時，以及在重要事件、重大轉折關頭，或多或少或深淺都曾產生過疑慮、困惑和迷惘，缺乏清醒的頭腦和正確的認識，反映出黨性還不強、不夠純，信念還不夠堅定、不夠自覺。進一步認識到政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定，馬克思主義的世界觀、方法論是我們認識到改造主客觀世界的強大思想武器，鄧小平理論是我們在新時期堅定思想信念和加強黨性鍛煉的行動指南。只有堅持“學習、學習、再學習”，不斷磨煉意志，才能真正使理想信念達到自覺與堅定。
（2）進一步增強了宗旨意識。黨員們從正確對待手中的權力為人民服務好的觀念方面，從關心群眾疾苦和解決群眾切身利益的責任心方面，從正確對待人民利益和個人得失及廉潔自律的情況方面，分析存在的差距。有的查出了銳意進取、艱苦創業的思想有所減退，滿足現狀、不求上進；有的講出了自己有時患得患失，在職務升遷上出現不平衡的心理；有的分析了個人堅持黨的宗旨不夠一貫，由于職務升高而拉大了與群眾的距離；還有的講出了過好人情關難，有時自覺不自覺地出現帶有交換色彩的情況。通過分析，大家深感為人民服務貴在全心全意，難在完全徹底。要嚴格要求自己，強化公仆意識，努力實踐黨的宗旨。要把為最大多數人謀取最大利益作為自己人生的追求和衡量人生價值的標準，要立大志，不存大己，爭做大事，不爭當大官，淡泊名位。作為黨員領導干部，必須要正確處理個人與群眾、做事與做人、掌權與用權的關系，正確行使人民賦予的權力，為人民掌好權、用好權、管好權。正確對待自己的進步與成績，為人民多辦事、辦好事、辦實事。要始終如
一、心口如
一、腳踏實地，把人民的利益放在第一位。在新時期尤其要時刻“自重、自省、自警、自勵”，只有這樣才能頂住歪理、擋住誘惑，努力把握自己，堂堂正正做人，清清白白做官，兢兢業業干事。有的同志講，為人民服務是黨性鍛煉的永恒課題，是領導干部的終身任務。大家表示，今后要進一步加強學習，不斷改造自己，把人民滿意不滿意、人民贊成不贊成、人民答應不答應作為工作的根本標準，把全心全意為人民服務作為一切行動的出發點和歸宿。
（3）進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性。黨員們在黨性分析中認真回顧了自己擔任領導干部以來，執行民主集中制的情況。從存的差距看，既有民主不足，也有集中不夠的問題，往往堅持正確意見難、完全按組織原則辦事難、開展積極的批評難、真正做到實事求是難。有的同志查找了自己有時急躁簡單、獨斷專行的問題，有時優柔寡斷、貽誤工作的情況。自我批評還有、相互批評少，考慮關系多，開展積極的思想斗爭少，對上級領導的意見好接受、對下級和群眾的意見接受慢。在執行民主集中制方面還存在著認識需要深化、制度需要健全、程序有待嚴格、貫徹有待全面的問題。還有的學員從思想深處分析了“嬌、驕”二氣的根源，認為有了“嬌”氣則聽不進反對意見，批評不得；有了“驕”氣則孤高自傲，不能充分尊重別人。通過分析，使大家充分認識到：一是領導干部必須強化民主集中制的意識，懂得民主集中制的內容和規矩，養成按民主集中制辦事的良好風氣和習慣。二是執行好民主集中制關鍵在一把手，一把手尤其要加強學習，不斷提高領導藝術，加強修養，不斷提高思想境界，增強心理素質。三是要找準自己的位置和角色，正確處理好個人與組織、自己與他人、正職與副職的關系，要顧全大局，善于換位思考、縱橫比較。當正職要注意發揚民主、發揮領導班子成員作用，做副職要注意維護集體領導、分工負責。
（4）進一步端正了思想作風。學員們聯系實際，還就當前轉變作風方面存在的問題進行剖析，大家列舉了“干部出數字、數字出干部”，搞浮夸、弄虛作假、追求新聞效應、做表面文章等形式主義的一些表現。有的剖析了自己存在的“不諳實情、自以為是”，“偏重形式、忽視實效”，“喜講成績、不愿揭短”，“急功近利、短期行為”，“遮羞怕丑、糾錯不力”等問題。一致感到，言行不
一、表里不
一、虛假浮夸的根本原因就是官僚主義作風和個人主義思想作怪，這與講政治、講正氣是格格不入的。大家談到，領導干部不求真務實，說到底是黨性不純的問題，是對黨和人民的態度問題。通過分析，大家一致表示要加強世界觀的改造，從大處著眼、小處著手，堅持解放思想、實事求是、一切從實際出發的思想路線；既講“從政之道”，又講“從政之德”，說老實話，辦老實事，
當老實人，樹立踏踏實實的工作作風；要正確處理好個人與國家、局部與全局、眼前與長遠，以及對上負責與對下負責的關系，克服本位主義、小團體主義和極端個人主義。
幾點體會
（1）堅持理論武裝與增強黨性結合，提高黨員綜合素質。實踐使我們體會到，堅持理論學習和黨性鍛煉二者并重、緊密結合、相互促進，具體體現了理論聯系實際的馬克思主義學風和黨的教育方針，是行之有效的培養教育方法和途徑。把黨性分析作為學習全過程中的重要環節，把學習與黨和國家的大局結合起來，與自己工作和思想實際結合起來，努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值結合起來，努力提高理論水平、增強黨性修養、堅定立場方向，解決了如何做人的問題。運用所學理論進行黨性分析，分析才能更有力、更深刻；在黨性分析中深入學習理論，學習才會更扎實、更自覺。堅持二者相互統一，理論學習才有深度，黨性分析才有高度，整個培養教育才有力度。這樣才能培養出理論上清醒、思想上過硬、政治上合格、作風上優良的高素質、德才兼備的領導干部。
（2）堅持從黨支部實際出發，著重開展自我批評和自我教育。黨員從事不同的崗位，在一起相處時間短，彼此情況不了解、不熟悉，相互間開展批評比較困難，不能勉強。鑒于黨支部的客觀條件，在黨性分析活動中堅持了自我批評、自我教育為主，提倡必要的批評幫助。黨性分析貴在自覺、重在求實。為突出自我批評、自我教育為主，我們在個人準備和小組交流的環節上放寬了時間限制，嚴格了質量標準，加大了把關力度。實踐證明，這種方法要求是得當的、效果是好的。絕大部分同志能聯系個人實際深入剖析自己，擺問題、找差距、談教訓，積極認真地開展自我批評，觸及了思想，相互得到了啟發，達到了自我教育、自我提高的目的。
（3）堅持寬嚴結合，積極創造良好氛圍。為保證黨性分析的質量和效果，避免圖形式走過場，從局領導的動員到部領導和各支部的布置要求乃至整個活動的各個環節，都體現了既要求嚴格又氣氛寬松，準確把握尺度。講嚴格，主要是嚴在組織領導和認識態度上，做到嚴肅認真、嚴格把關；對學員在黨性分析中的表現也作為一次實際的考核和檢驗。講寬松，就是要創造一個和諧寬松的環境，形成熱烈活躍的氣氛，有一個良好正常的心態。思考問題要實事求是，交流發言要敞開思想，開展批評要與人為善，不戴帽子，不打棍子，不抓辮子，不裝袋子。在黨性分析中，黨員們暢所欲言，推心置腹，誠摯交流，坦誠相助，認認真真地把自己擺進去，講實實在在的內容，有的還講了過去不敢講、不愿講或不能講的心里話。不少黨員在談感受時說，這次黨性分析時機好、環境好、心態好，大家講真話、動真情，既豐富又生動，非常難得。
此次黨性分析活動雖達到了預期效果，但也還存在一些不足之處：一是因時間緊、安排滿，學習文件還不夠充分；二是有的同志在聯系個人實際、剖析問題上還不夠深刻；三是由于客觀限制，相互批評欠缺；四是對一些深層的矛盾和問題來不及深入
第三篇 影視后期制作2023個人工作總結 2000字
xx年，在公司領導的大力培養和支持下，在各位同事的關心幫助下，我本著全心全意為顧客服務的宗旨，以公司的效益為準則，踏踏實實，努力工作，給公司樹立了良好的形象，為公司效益的不斷增長貢獻了自己的一份力量，圓滿完成了領導交給的各項任務。現將這一年來的工作總結如下。
一、主要工作
（一）加強修養，提高職業道德。一個公司員工的修養和職業道德反映了公司的管理水平和業務狀態。好的職業道德不僅可以為公司賺得更多的利潤，還可以讓顧客滿意，為公司打下堅實的基礎。因此，在工作中我時刻嚴格要求自己，真正做到讓顧客滿意，讓領導放心。每次工作后，我都會及時的讓顧客反饋一些消費信息，如滿意度、是否下次還愿意合作、有什么地方做的不好等。這樣我就可以不斷的從每次的工作中吸取教訓、總結經驗，為下次更好的開展工作做好準備。經過自己的不懈努力，在良好的職業道德的牽引下，業務水平有了很大的提高，獲得了領導和顧客的一致好評。
（二）團結互助，營造好的工作環境。在公司里，一個良好的和諧的工作環境可以讓大家工作的更加愉快，更有激情和動力。在每天的日常工作中，我與領導融洽相處，與同事們團結互助、共同進步。當別人遇到困難事情時，我會及時地關心幫助；當看到垃圾未倒時，我會很自覺的把垃圾清理掉；當同事累了，我會及時的送上一杯熱開水。大家在一起相處的很愉快，都是好朋友，彼此關心，坦誠相待。為公司創造了良好的工作環境，也給公司營造了一種健康、向上、積極地公司文化。
（三）學習專業知識，提高工作能力。來公司已經三年了，雖然工作已是輕車熟路，但要學習的東西始終無止境，良好的專業知識可以讓我們的工作效率提高。在平時上班中，我充分利用時間，合理安排，對一些新的技術不斷去探索、學習，及時掌握最新剪輯本領。經常買一些有關工作方面的書籍，不斷給自己充電。虛心向同事學習，耐心請教，向優秀的老員工靠攏。遇到困難時自己絕不會退縮，而是努力去克服，通過看書、上網查詢、向他人請教等方法解決了很多難題。
（四）踏實工作，上好每一次班。這一年來，我始終公司領導的話和顧客的要求為工作標準，在自己的本職崗位上兢兢業業，時刻嚴格要求自己，每天按時上班，及時打卡，經常利用晚上和周末的時間來公司加班加點。每次攝像拍片回來后，作為后期的我們，就需要給片修飾，完成最后的工作。這是很重要的一個環節，是整個制片過程必不可少的，如果有差錯，就可能將前期的工作毀于一旦。而且這項任務難度大，技術復雜，要求工作人員有很好的耐心和吃苦耐勞的精神。所以自己必須認真細致的做好每一個步驟，對照客戶對宣傳片的要求，力爭把它做的完美、精致。
還清楚地記得十一月份那一次，領導一次性拿過來好幾個片子。一般而言，很難在規定的時間內完成任務，但顧客的要求就是命令，必須在規定的時間內交付。這對于自己提出了很大的挑戰，我每天給自己打氣，相信自己一定可以按時完成。就這樣，我連續兩周，每天中午和晚上都在公司吃飯，吃完后就立即投入緊張的工作中。晚上加班至少到十二點，還有幾晚甚至通宵。當把所有的工作以很高的質量按時完成時，自己如釋重負。在這期間，自己瘦了很多，但卻為公司贏得了顧客的贊嘆，給公司創建了良好的信譽，同時自己對以后的工作更有信心，在自己的崗位上更加努力，做好本職工作。
二、存在不足
（一）由于自己工作的單一性，每天工作基本上都是重復的，因此長期以往，有時候會有一種厭煩的心情。在夏天，天氣炎熱，心情也更容易煩躁，難免會出現消極的情緒，工作效率也因此偶爾有所下降。（二）上班有時候會有遲到現象，由于我們 部門的工作性質，決定了我們必須經常晚上進行加班甚至通宵達旦的工作，這樣就使得自己第二天沒有充足的精力，在早上就很難起來，因此很容易遲到。
（三）自己的知識面還不夠廣，雖然對于本職工作已經很熟悉了，但其他部門的工作自己卻不擅長，這樣容易給工作上帶來不必要的困難，還需要經常麻煩別的同事。
三、來年打算
（一）一如既往的做好自己的本職工作。對今年自己做的好的地方繼續發揚，對做的不好的藥努力去克服，總結經驗、吸取教訓，認真分析工作中存在的不足，為來年更好的開展工作打下堅實的基礎。恪守職業道德，視公司的利益高于一切，為公司創造更多的效益。
（二）拓展知識面，提高專業素質。虛心向領導和同事們學習，取長補短。沒有，只有更好。對于自己的工作要不斷地精益求精，時刻保持那種昂揚向上的戰斗精神，不斷克服工作中存在的問題。
（三）不斷創新，銳意進取。創新是一個民族的不解動力，更是一個公司得以生存和發展的源泉。在工作中，我要積極發揮自己的主觀能動性，多觀察，勤思考，爭取在工作中更上一層樓。
以上就是自己在一年中的工作情況，有好的方面，也有不足之處。我會按照上面的打算在來年的工作中更加努力、刻苦，為公司的不斷成長和進步貢獻自己的力量。
第四篇 2023年11月新聞宣傳個人總結 950字
在～年的第二個季度，我鎮政府的各項工作會議平穩有序地陸續召開，各項的文體活動也不斷開展，促使我鎮廣播電視新聞等各項宣傳工作大大增加。
近段時間，我們從事新聞宣傳工作的各位同事，持終堅持以認真、負責等努力不懈的工作態度，去配合和加強好鎮黨委政府下達給我們的各項新聞宣傳工作。雖然工作是做了，但離鎮黨委及單位領導所定的工作目標，仍有一段差距。原因何在?我們一起在本單位領導的指示下就如何搞好我鎮的各項新聞宣傳工作，多次進行了小組討論，而在討論過程中我們從中發現，以往沒有認真把握好新聞動向的重點和要點，其次，是對突發性重點新聞寫作和播放的各項工作細則沒有抓細抓好，以及對從事新聞工作人員的各項工作分工按排不夠仔細，沒能做到一級抓一級，誰主管誰負責的有關規定，道致成以往在從事新聞各項宣傳工作中，只有人抓數量，而沒有人抓質量的工作態度。
通過多次進行討論并得出了問題的關鍵后，我們從事新聞宣傳工作的各位同事，就從問題的關鍵所在，制定了有關的初步工作計劃，一致通過按計劃而行，決心再接再厲把我鎮的新聞等各項宣傳工作再推上一個新臺階。
總結：希望xx年新聞宣傳個人工作總結一文能為老師們帶來幫助。
第五篇 企業駐村個人工作總結 1050字
一、工作方面：
1、抓住群眾關心的問題，切實為群眾辦實事，辦好事，自進村以來，積極團結村里的兩委班子，注意與群眾交朋友，圍繞發展經濟和農民增收為目的開展工作，對全村村民的收入狀況進行了摸底。
首先加強農業基礎設施建設與鎮、交通、公路等部門協商立項投資28萬元修大口井一座及相關配套設施，投資25萬元建設進村、環山路2100米，從根本上 解決村民進村以及林果業運輸難的問題，也使村容村貌發生了大的變化。
2、產業結構調整進一步加強發展，種植業結構按照穩擴張，主攻品質優化的總體調整方向，首先壓縮部分與市場需求不相適應的劣質差 產品，在經濟作物品種上加強優質，高產，高效，新品種的引進。林品劣改進大大加快，改優紅提50畝，桃80畝，李子15畝，荒山開發150畝用于果品栽植、使傳統優勢果品規模繼續擴張，同時先找市場，后抓生產，大力發展定單農業成立“果品產銷協會”。時刻抓好農業經濟調整這條路線，全面推進產業化經營，搞好農業生產效益。
二、學習方面
廣泛開展調查研究，認真制定工作規劃，按照工作組的統一安排，密切聯系群眾，采取走訪老黨員，明白人，隨時隨地向當地群眾經驗豐富的同志請教、學習、聽取他們的建議和意見，與村兩委融為一體，學習他們的寶貴經驗，召開村兩委會、群眾代表會、黨員會等多種形式，了解民意村情，確定村里的發展方向，促進經濟發展的包村工作規劃。
三、思想方面
我將時刻牢記自己是一名共產黨員，思想上毫不放松，生活中、工作上時時刻刻，以一個共產黨員的標準來要求自己，積極參加支部的村民評議活動，組織村里黨員學習胡錦濤同志《三個代表重要思想座談會》上的講話，以及黨的十六屆三中精神，使自己 思想上隨時與黨保持一致，行動上有干勁，明辨是非勇往直前。
四、生活方面
公司、鎮、村各級領導對我的生活非常關心，給予了我很大的關懷和幫助，盡可能的為我提供方便，使我在村里工作期間有在家中的感覺。長期以來各級領導的關心和幫助讓我解除了后顧之憂，使我能更好地投身于工作中，這使我深受感動……
總之，在這一年里，我時刻牢記包村的工作使命，盡自己的最大的能力幫助村里工作，發揮自己的特長，通過過方方面面的開展活動及幫助群眾辦幾件看的見、摸的著的實事，送去黨的溫暖！我付出了不少，有付出就有回報，我學到的東西更多，學到了在企業里學不到的知識。我得到的鍛煉，可以說獲益非淺，今后的日子里，我將再接再勵，爭取更好的履行包村工作隊員的義務，我相信在以后的工作中會取得更優異的成績。
第六篇 小學2023年個人工作總結 1500字
在聽著嗚嗚祖拉，看著世界杯，品著洋餐，體驗西方文化，享受美好生活， 我們在快樂中結束了這一學期工作。
一學期以來，全體老師工作嚴肅認真、一絲不茍，每個人都以學校工作為己任，以年級榮譽為己任，大家團結協作，具有高度的責任心、事業心以及無私的奉獻精神，我們的班主任，在班級管理工作中付出了艱辛的勞動，給予德育工作莫大的支持。在大家的努力下圓滿的完成工作任務。回首一學期的工作，昨晚的巴 ----日 點球大戰，比利亞的黃金進球，也比不過我校精彩紛呈的活動。
取得的成績有:
1、被評為“全國優秀家教學校”;易x嵐校長被評為xx三八紅旗手，舒市長親自頒獎;電視臺采訪，專題報道。
2、組織學生參加第二xx屆全國青少年科技創新大賽獲宜春賽區優秀組織獎;
3、學校被評為xx教育系統“創新發展年”活動先進單位;
4、組織開展的選拔“學生校長助理”活動榮獲未成年人思想道德建設工作優秀創新案例;
5、黨支部評為“先進黨支部”
6、學校少先隊榮獲團市委的“創新獎”，被團區委評為“優秀少先隊”;
7、在xx中小學田徑運動會中榮獲優秀組織獎;
8、在xx第25屆科技創新繪畫比賽中，嚴蘭珍老師指導的《未來的交通工具》榮獲二等獎，宋倩老師指導的《智能環保車》、《光能蓄電池》分別榮獲二、三等獎;
一(4)、二(11)、三(3)、四(6)、五(5)、六(8)評為先進班集體;劉x萍、高x華、劉x丹、漆x艷、李x琦、陳x鑫老師評為區級優秀教師;易x秀、袁x清、劉x蘭、易x蓉老師評為區優秀班主任;湯x敏、劉x輝、龔x兵、廖x艷、彭x梅評為優秀黨員 ;李書記評為優秀黨務工作者;我也沾大家的光被聘為xx總少先隊輔導員，x月x日作為xx少先隊工作者代表赴京參加五年一次的全國少代會，在人民大會堂現場聆聽了少先隊工作報告。說實在的這頭銜讓我壓力很大，更感到責任的重大。我知道不是因為我個人多么優秀，而是因為我在xx小學工作，是在xx小學的學習型組織中賦予了我有今天這樣難得的機會，是xx小學全體教師的辛勤努力，才有今天的成就。感謝xx小學，感謝親愛的全體教師，感謝領導，我心存感激，把壓力變動力，用自己的努力回報每一位關心我的人！！
下面向大家匯報本學期的工作:
一、以人為本，抓好隊伍建設
學生的健康成長離不開班主任的辛勤勞動，班主任素質的提高是德育成功的基礎，為此我們開展了班主任工作經驗交流會，相互交流德育工作的方法，展示各年級的德育工作的特色。認真抓好師德建設，積極開展師德的學習討論，努力提高教師的政治素質和師德修養，組織聆聽了全國優秀班主任貴賢弟報告會。舉行了 “學英模 樹正氣 促發展”教師演講比賽，易琴老師在本次演講比賽中脫穎而出，代表我校參加了區級比賽獲二等獎。教師撰寫的德育論文多篇獲在市區獲獎。
二、注重學生良好日常行為規范的養成教育
嚴格的常規工作是做好德育工作的關鍵。我校從學生的入學教育開始，以大隊部“一日常規”為依托，設立監督崗，加強班級常規管理的檢查與評比，讓養成教育落到實處。學生文明禮貌，五(5)班鐘x達同學作為 “我驕傲，我是四好少年”的典型推選到xx參加評比。吳x美、徐x昊、彭x揚、鄧x文四位同學被評為xx優秀學生，吳x美同學公交車上讓座一行為作為典型在全校進行表彰學習。
三、以活動為載體，注重體驗，提高學生道德素養
大隊部按學校工作要求設計了富有創新且行之有效的少先隊活動方案，月月有主題，周周有活動。
三月份：(雷鋒精神伴我行)
1、開展“雷鋒，我們永遠的榜樣”——學雷鋒活動;
2、通過“我做媽媽”腹部綁米袋半天的感恩體驗活動，讓同學們感受母親賦予自己生命的偉大，并向自己的父母傳遞一種美好的感情;
3、參加xx婦聯舉辦的婦女節一百周年紀念會，四(9)班的三十名同學為大會獻花獻詞;
4、在3月12日植樹節開展“我為大地披綠裝”植樹活動;
5、六年級赴德育基地——彬江敬老院獻愛心;
6、省木偶劇團在我校為學生演出。
四月份：(低碳環保我先行)
第七篇 內科護理個人服務工作總結 1900字
時光飛逝，轉眼兩年時間已經過去了，回首過去的兩年，內心不禁萬千感慨。 兩年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，不斷提高自己的思想水平。在工作上，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能，并善于總結經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作，較好完成工作任務。這兩年里在大家的關心、支持和幫助下，同時通過自己的不懈努力，我在思想、學習和工作等方面都取得了很大的進步，現總結如下幾方面：
一、思想道德、政治品質方面：在思想上加強學習提高理論和業務素養，能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍等途徑積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識，在學習過程中，注意理論聯系實際的方法，不斷提高自身的認知能力和思想政治素質;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真地學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，服從命令，聽眾指揮，能嚴格遵守醫院的各項規章制度，遵守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。加強自我職業道德教育，職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在這兩年的工作學習中，我理解了要堅持“嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。并在自己內心深處用職業道德標準反省、告誡和激勵自己，以便真正培養自己的道德品質。同時加強“四自”修養，即“自重、自盛、自警、自勵”，發揮護士的主動精神。
二、專業知識、工作能力方面：我本著“把工作做得更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守醫學規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。對于自己的工作高要求嚴標準，工作態度端正。“醫者父母心”，我以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成， 做好領導安排的各項工作任務。在兩年的工作中，我漸漸明白“我們的工作不是職業，而是事業”，
三、態度、學習、工作、生活方面：嚴格要求自己，憑著對成為一名優秀白衣天使的目標和對知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確。我基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，做到了理論聯系實際，除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。我嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當意見有沖突時，先想想自己的過失，有則改之，無則加勉。我認真完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業，努力工作，按時完成工作任務。在工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。我養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。我認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在近兩年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
第八篇 2023年律師個人上半年工作總結報告 7150字
2023的腳步悄然間已經離我們遠去，律師們今年工作完成任務了嗎?有幫助了多少人呢?下面是小編2023律師個人年度工作總結報告，閱讀。
2023律師個人年度工作總結報告
xx年的腳步悄然間已經離我們遠去，對我們每個人來說都不可能重新來過，xx年留給我們每一給人365個腳印，每一個腳印都是一部充滿不同感情色彩的故事，留給我們無限的回憶。xx年對自己來說是非常幸運的，七月份告別了大學校園，使自己的社會角色發生了根本的變化，也切實的感受到了來自各個方面的壓力。在九月份的司法考試中自己有幸通過，這的的確確的讓自己興奮了好長一段時間，現在回過頭來想想，這些已經都成為過去，留給自己的除了那段不知疲倦努力向前的美好回憶，更重要的是讓自己明白了路是自己走出來的，怨天尤人沒有任何作用，堅持自己心中的信念，付出自己的行動，堅持一點點，或許我們每一個人都會成功。如果給自己的xx年定位的話，我覺得可以定位于:學業的成功，事業的起點。
當xx年這個字跡不斷在工作日志中出現的時候，自己才明白過來:原來xx年已經來臨，我們已經生活在xx年。新的一年對于我們每一個人來說都是一張白紙，在年初的時候發給我們，經過自己一年的描繪，在年末的時候給自己一個答卷，看是否是自己心中的那幅風景。
展望我的xx年，我期待著自己有一個新的突破，因為這一年對于自己非常的關鍵，這一年不單單是步入律師行業純粹實習的一年，更重要的是這一年是自己事業的起步年，是自己社會角色轉變的一年，這一年的實習、生活、做人等各個方面都將會對自己以后的路產生定性，將影響自己的一生，所以自己沒有理由去荒廢這一年，相反沒有盡心盡力的去吸收周圍優秀的環境和人給自己帶來的沒有窮盡的知識都是對自己的極大地不負責任，是對自己前途的一種扼殺。所以，在步入xx年的時候為了讓自己在xx年飛得更高，更好，給自己一個安靜的空間靜下心來好好的計劃計劃自己的xx是非常有必要的。
在xx年之初，我有幸地加入到了 律師事務所這個充滿活力、團結、奮進、和諧的團隊中來，成為了這個團隊中的一分子，開始了自己的實習階段，邁開了事業的第一步。xx年將自始至終的將貫穿與自己的實習階段，站在xx的起跑線上，我想我會用自己百分之百的努力去跑完xx年，如果對自己xx年做一個展望概括的話，我想僅僅用二個字就可以了------學習。
首先，要把自己的心態擺正，戒驕戒躁。我個人認為一個人心態的好壞將決定一個人事業的成敗。有人說:實習律師不好當，收入低，老干活，日子實在難熬。從這句話中我們可以看出說這句話的人心態過于急躁，急功近利，我想他離成功可能會越來越遠，我們身邊這樣的例子比比皆是。所以，選擇了律師這門行業，就要鋪下身子認認真真、踏踏實實地走好每一步，以一顆謙虛、務實、理性的平常心來對待實習期。
其次，以積極的行動來吸收周圍環境帶給自己的營養。對于一個實習律師來說我個人認為選擇律師所是非常重要的，實習期是一位律師步入這個行業的前奏曲，對于這個行業的實踐能力可以說是微乎其微的。這一年的實習期將會使實習律師完成從理論到實踐的轉變。對于這一角色的轉變，律師所帶給一個實習律師的將會對他以后從事這一行業產生定型。對于我個人來說，非常幸運的加入到了龍和律師事務所，在這個優秀的大家庭中，我會不斷努力地去吸收它的點點滴滴，讓自己不斷的得到提高。
再次，在不斷鞏固以前法律基礎的基礎上，加強對以前未涉及的法律法規的學習，加強對新的法律法規的學習。對于不懂不會的要敢于大膽提出，堅決不止步與模棱兩可，做出任何結論都應該做到有明確的法律依據。
最后，要處處做一個有心人，需要自己去學習的地方并不僅僅是上面的幾點，那僅僅是一小部分。在所里處處都是自己學習的空間，多看看律師老師們以前的案卷，總結其中的注意細節和辦案技巧，有疑問的地方大膽的向經辦律師提出疑問，請其解答。在跟隨老師辦理案件的過程中，大膽提出自己的想法，多看多問多記多總結。對所里的各項工作都多多參與，我相信其中的每一步都會使自己得到提高。
xx年，我會嚴格按照自己的計劃走好每一部，明年此時，我會告訴自己:xx，我成功走過。
在此，感謝 律師事務所諸位老師和同事對我的指導和幫助。
律師執業年度考核總結
2023年上半年，全省律師管理部門和廣大律師在司法廳黨委的正確領導下和司-法-部律公司的工作指導下，堅持科學發展觀，認真貫徹中央領導、司-法-部領導和王文海廳長講話精神，全面貫徹全國律師工作會議、全國律師行業黨建工作會議、省委常委會會議精神，貫徹落實中辦發[2023]30號文件精神，以強化律師黨建和創先爭優工作為重點，以規范行政管理和執業監管為主線，嚴格執行《律師法》及部頒規章，進一步理清工作思路，創新工作方法，科學運作，注重實效，律師工作持續良好的發展態勢，取得了較好的成效。
一、律師隊伍及業務穩定發展，呈全面上升趨勢
(一)律師事務所基本情況。目前全省律師事務所772個，比2023年增加19個，增長了2.52%，其中合伙所532個、國資所56個、個人所184個。
(二)執業律師發展情況。目前全省執業律師9576人，比2023年增加了224人，增長了2.39%，其中專職律師8631人，兼職律師450人，公職律師195人，法律援助律師300人。
(三)業務開展情況。上半年，全省律師共辦理訴訟法律事務5.05萬件，比去年同期增長了22.85%;非訴訟法律事務1.7萬件，比去年同期增長了14.37%。擔任法律顧問1.4萬家，參與訴訟、非訴訟調解1.04萬件，全省律師業務毛收入2.65億元。
二、全面傳達并貫徹落實全國律師工作會議和中辦發[2023]30號文件精神
(一)認真組織學習，層層傳達落實
去年年底，中辦發[2023]30號文件的出臺，和全國律師工作會議、全國律師行業黨建工作會議的召開，使律師工作獲得了中央領導和社會各界空前的關注。為了確保及時快速地將中辦發[2023]30號文件和全國律師會議的精神傳達到全省律師隊伍，省廳律師處、省律協及各省轄市通過召開會議、舉辦培訓班等形式，組織全省律師管理干部和執業律師認真學習中央領導、司-法-部領導講話內容、全國律師工作會議和中辦發[2023]30號文件精神，使每位律師管理人員和律師都明確律師工作的政治定位，確保正確的執法(業)方向，認清律師工作面臨的機遇和挑戰。通過廣泛的組織傳達和宣傳造勢，提高了我省律師工作的社會認知度，提高了司法行政工作在黨委、政府全局工作中的地位，為我省律師業的發展創造了良好的輿-論環境和政策環境。
(二)向各級黨委匯報律師工作，爭取領導重視和支持
1、向省委常委會匯報工作。2月28日， 河南省委書記盧展工同志主持召開河南省委常委會，省司法廳廳長王文海同志專題匯報了我省律師工作、律師隊伍建設和律師黨建工作，并就如何貫徹落實30號文件提出意見和建議。省委書記盧展工，省長郭庚茂，省委常委、紀委書記尹晉華分別就律師工作作出重要批示。盧展工書記說:司法廳加強律師隊伍建設，強化律師隊伍管理、監督，加強律師黨建，做得很好，主要是司法廳敢于管理、善于管理。郭庚茂省長也指出:我省司法行政工作做得很好，律師工作做得很有成績，要繼續發揚。
2、各市向市委常委會匯報工作。省廳向省委常委會匯報后，各省轄市紛紛開始行動起來，立即向市司法局黨委(組)匯報并傳達全省律師工作會議精神，做好向市委常委會匯報的準備工作。鄭州、許昌、信陽、安陽等市已經召開市委常委會，專題聽取了律師工作匯報。河南律師工作受到各級黨委政府重視，為下一步加強和改進律師工作奠定了良好的基矗
(三)組織召開律師行業重要會議，貫徹司-法-部會議和中辦發[2023]30號文件精神
1、成功召開全省律師工作會議和全省律師行業黨建工作會議。3月3日，河南省司法廳組織召開全省律師工作會議，全面貫徹落實全國律師工作會議和周永康書記、吳愛英部長的重要講話精神，總結近年來河南省律師工作的成績和經驗，對落實中辦發[2023]30號文件精神進行部署，省委常委、政法委書記李新民同志親自出席會議并作重要講話。王文海廳長主持會議并講話。5月27日，河南省委組織部、省司法廳聯合召開了全省律師行業黨的建設工作會議，學習貫徹中央組織部、司-法-部聯合召開的全國律師行業黨的建設工作會議精神，總結交流近年來我省律師行業黨建工作的成績和經驗，研究部署當前和今后一個時期律師行業黨建工作。省委組織部副部長馬新華同志、司-法-部政治部副主任徐輝同志、省司法廳廳長王文海同志出席會議并作重要講話。
2、各市積極貫徹落實司-法-部及省廳會議、中辦發[2023]30號精神。全省律師工作會議和律師行業黨建工作會議召開后，駐馬店、新鄉、周口、商丘等市紛紛召開全市律師工作會議，駐馬店市市委常委、政法委書記張憲中同志親自出席全市律師工作會議并講話。6月份，安陽市司法局與市委組織部聯合召開了全市律師黨建工作會議，對安陽市律師黨建工作進行了總結部署。
(四)以辦理人大議案為契機，實現河南律師工作新突破
在今年2月份召開的河南兩會上，人大代表、政協委員都對律師工作提出了合理的建議，其中，有兩個議案是關于政府購買法律服務和由政府補貼律師協會專項經費的建議。省司法廳在認真調研的基礎上，會同省財政廳對議案進行答復，已經達成一致意見:一是針對政府購買法律服務問題，決定對律師參與信訪和擔任政府法律顧問的，由省財政廳專項安排經費補貼。下一步將對律師參與調解、社區工作等公益性法律服務工作進行調研，在此基礎上，結合我省實際制定律師參與調解、社區工作等公益性服務實施意見，進一步明確律師參與公益性法律服務工作的補助范圍、補助標準等問題。二是針對律協經費補貼問題，將進一步研究律師協會辦事機構經費補貼政策，制定政府補貼律師協會經費范圍、標準等報省政府同意后實施。解決兩項議案工作的積極進展，將有力推動我省律師工作在貫徹實施中辦發[2023]30號文件的進程。
(五)開展律師工作調研，研究貫徹落實的具體措施
為了深入了解基層律師工作情況，找出貫徹落實中辦發[2023]30號文件精神的具體辦法，省廳律師處專門制定調研提綱，組織人員赴新鄉、安陽等市進行調研，調研以召開座談會、深入縣(區)司法局和律師事務所考察的形式進行，重點是探討如何在貫徹落實中辦發[2023]30號文件方面進行突破，如何真正解決律師執業權益保障和經費保障等問題。通過調研，充分聽取基層律師管理人員和執業律師的意見和建議，對下一步采取措施貫徹落實中辦發[2023]30號文件精神明確了方向。
(六)各市結合工作實際，努力尋找工作突破口
為切實落實中辦發[2023]30號文件精神，加強律師執業權益保障，更好地解決律師在執業中遇到的三難問題，駐馬店市政法委成立了解決律師辦案三難協調小組，組長由市政法委副書記王和平擔任，成員由公、檢、法、司四部門領導組成。協調小組的成立，對解決駐馬店市執業律師三難問題，將起到有利的推動作用。
6月份，鄭州市委辦公廳、市政府辦公廳聯合下發了《關于進一步加強和改進律師工作的意見》。《意見》從提高認識、發揮律師職能、加強律師管理、加強教育管理、落實扶持保障政策等五個方面進行了強調，為充分發揮律師在建設鄭州都市區、打造中原經濟區核心增長極中的職能作用，進一步發展法律服務業、促進經濟社會發展、推進法治鄭州建設，將起到非常重要的作用。這在全省也是首例。
三、圍繞省委省政府中心工作，組織律師服務大局和民生，維護社會和-諧穩定
(一)啟動河南律師服務中原經濟區建設工作
中原經濟區建設是河南省委、省政府認真貫徹落實黨的十七大精神，全面踐行科學發展觀，落實《促進中部地區崛起規劃》的重大舉措。今年是中原經濟區的起步之年，為了全力配合省委中心工作，省廳從年初即開始著手制定《河南省律師服務中原經濟區建設意見》。根據省委《中原經濟區建設綱要(試行)》，結合河南律師行業工作實際，經過多方征求意見，集思廣益，并經廳黨委認真研究討論，《河南省律師服務中原經濟區建設意見》于5月份正式形成定稿，已經印發至全省各省轄市司法局，并報送省委省政府、人大政協有關領導同志，省委有關領導同志已經進行了批示。至此，河南律師服務中原經濟區建設工作正式啟動。目前，正在制定河南律師服務中原經濟區建設實施方案，擬成立河南省律師服務中原經濟區建設發展研究中心，組建省政府律師顧問團、重點項目建設等專項法律服務團，廣泛開展千名律師進千企、萬名律師進社區、進鄉村活動。目前，《意見》的實施方案已經擬制完畢，正在籌備召開推進貫徹實施《意見》的會議。
(二)積極開展為民承諾辦實事活動，為未成年人提供優惠法律服務
根據司法廳向社會公開承諾的八件實事的安排部署，積極組織律師為未成年人提供法律服務，確定為律師事務所對未成年人免費提供法律咨詢服務，對律師代理未成年人維權案件，減半收費。配合廳辦公室制定并下發了《2023年度公開承諾為民辦理8件實事考核細則》，明確了考核標準和扣分因素，要求各地組織律師事務所將對未成年人提供免費法律咨詢和減半收取代理費列入便民服務措施，保障為未成年人服務質量。省廳堅持每季度通報各市組織律師服務殘疾人工作開展情況，督促活動落到實處。
(三)充分發揮律師工作職能，努力促進社會和-諧穩定。
1、深化律師參與涉法涉訴信訪工作。5-6月份，省廳籌備召開全省第二次律師參與信訪工作會議，積極探索律師參與信訪工作長效機制，組織各地交流律師參與信訪先進經驗，擬表彰和宣傳信訪工作先進單位和先進個人，推動此項工作向高層次發展。積極與省財政廳協調，爭取到律師參與信訪工作專項經費補貼，為律師參與信訪工作解決物質保障問題。各市也積極組織律師深度參與信訪工作:南陽市抽調骨干律師參與政法委信訪案件督查活動，信陽市選派優秀律師擔任市委信訪事項評議員，商丘市精心選調10名黨員律師組建律師參與公安信訪接待服務團，洛陽市成立律師參與涉法信訪工作志愿團等。今年上半年，全省律師共參與信訪接待4652件，通過參與咨詢、聽證、論證、調解幫助化解或引導當事人通過訴訟程序解決等300多件。
2、積極組織律師進行法律援助，服務民生工程。上半年，全省律師共接受指派辦理法律援助案件6596件，共免收法律服務費用1400余萬元;省律協農民工法律援助工作站共辦理法律援助案件46件，挽回經濟損失7.08萬元。洛陽律師幫助殘疾人打贏躊國域名官司、新鄉恒升律師所援助赴俄農民工領取首批工資款兩案件均產生了較好的社會效果。許昌市制定三項措施，倡導全市律師為農民工提供方便快捷的法律援助。按照全國律協要求，省律協組織1+1法律援助選拔、招募，組織4名法律援助工作人員進行了體檢。
3、積極組織律師參政議政，提高律師政治地位。洛陽市召開擔任市人大代表和政協委員的律師座談會，為當地經濟社會的發展和律師事業的進步出謀劃策。濟源市在兩會召開前，成立由24名優秀律師組成的律師服務團，為兩會提供優質、高效的法律服務。駐馬店市四名律師作為市人大代表和政協委員，提交的8份關乎民生、法規、生態等方面的議、提案，受到市委、市政府的高度重視，得到群眾的普遍好評。平頂山市繼續開展百名律師服務百名人大代表政協委員活動，組織優秀律師在兩會期間設立法律服務工作站，為人大代表、政協委員義務提供法律咨詢服務，受到了與會代表、委員一致的好評，取得了良好的社會效果。
(四)組織律師貼近基層、參與調解和普法宣傳，為社會各界提供法律服務。濮陽市組織千村大排查、萬人大走訪活動，組建了由40余名黨員律師為骨干的律師下鄉服務團，積極開展排查調解工作，深入農戶家中，化解矛盾糾紛。平頂山市公開先聘律師擔任司法所指導員，實現了基層調解工作的專業化、知識化和規范化。商丘市組織律師事務所開展送法進監獄、送法進校園、送法進鄉村等一系列法律服務活動。
四、強化規范管理，提高律師管理能力和水平
(一)組織召開律師管理工作會議，及時總結部署工作
4月1日，全省律師管理工作會議在安陽召開，會議總結了我省2023年律師管理工作，安排部署2023年律師管理和年度考核工作，沿用往年方式，省廳對各市2023年工作進行了逐一點評，各省轄市匯報了2023年工作打算。省司法廳副廳長周濟生同志出席會議并講話。4至5月，各市也分別召開了律師管理工作會議，對當地2023年律師管理工作進行了總結，對2023年工作進行了部署。
(二)加強律師管理制度建設，參與司-法-部規章制定
研究制定《關于進一步規范律師事務所材料的意見》，明確了新設律師事務所申報材料的范圍。受邀參與司-法-部《律師執業檔案管理辦法》論證工作。接受司-法-部委托，起草《合伙律師事務所內部管理規則》。組織省律協發展戰略委員會的部分律師進行研究討論，組成《規則》起草機構，合理分配工作任務。經認真起草，多次討論，已形成初稿。
(三)嚴格遵守法律法規，依法辦理行政事務
上半年，共審批設立律師事務所26家，其中合伙所2家，個人所18家，國資所改制為合伙所1家，合伙所改制為個人所4家。審核通過律師執業許可280人，其中專職律師259人，兼職律師14人，法律援助律師7人。辦理律師事務所重大事項變更119件，辦理律師跨省調檔32件。所有行政許可和行政審批事務均按照《律師法》和相關部頒規章規定的內容和程序辦理，并在《河南律師工作動態》上進行公布，確保依法行政，政務公開、透明。
(四)內部管理更加規范，提高工作質量和效率
為了進一步提高律師管理工作水平，省廳律師處對工作人員進行了科學合理的分工，采取了一系列措施規范內部管理。制定了《車輛管理辦法(試行)》、《印章管理辦法(試行)》、《省律協會費大額支出審核補充辦法(試行)》等幾項制度。堅持每周五召開例會，匯報總結工作。遇有重大任務隨時召開處務會，安排部署分工。堅持業務學習、政治學習和重大事項討論制度。處領導以身作則、率先垂范，各分管處長具有高度的大局意識和極強的工作執行力，全體同志緊密配合，齊心協力，不辭辛苦，克服生活和工作中的種種困難，高質量地完成了各項工作任務。
(五)繼續開展政風評議工作，改進工作作風
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第九篇 2023小區保安領班個人半年總結 3200字
xxxx年x月x日加入的xx物業有限公司。在此工作，從一名隊員到現在的保安部主管，不能說好，也不能說滿足，只想把事情做得更好，做到錦上添花的好，也想使自己有更好的發展，積累更多的經驗。
往事如昨日，在此的日子里，領導的關懷和教誨，同事的關心和幫助，還有自己灑下的汗水，付出的艱辛以及收獲的喜悅，都是甘露和沃土，它造就了我的剛毅、勇敢和執著，給予了我很多的人生啟迪和生活激情。
這一段經歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來，一個個鮮活的面容浮現在我的面前，我會從中獲得一份慰藉，一縷回憶，一瓣馨香，幾多感動和鞭策。
回憶過去，展望未來。怎樣管理好本部門工作呢?要達到管理好部門工作的目的，就必須有明確的目標。而公司要求的目標是:以高標準，嚴要求確實訓練一支'招之能來，來之能戰，戰之能勝'的高素質隊伍。像黃總要求的一樣:有軍人的氣質，有軍人的素質，來迎接新的挑戰。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年，很少能招到幾個受過正規培訓或者訓練的人。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外，還要從計劃、組織、激勵等方面著手。
一，計劃。
1，計劃工作的劃分與計劃工作的管理。
計劃工作的劃分主要是指:將計劃要完成的工作分配到最適合的班或者個人。主要采用三種方法:
〈1〉由上而下的方法:將所要完成的工作層層向下劃分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。
〈2〉由下而上的方法:先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。
〈3〉按流程劃分:針對某項工作的流程順序，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔。
計劃工作的管理主要是指:將分配到班或者到人的工作進行管理，確保其完成得更好。主要采用三種方法:
〈1〉按計劃的內容管理:某項工作由誰領導，就由誰作出計劃，并按照其內容完成好此項工作。
2〉由下而上的方法:先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。
〈3〉按流程劃分:針對某項工作的流程順序，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔。
計劃工作的管理主要是指:將分配到班或者到人的工作進行管理，確保其完成得更好。主要采用三種方法:
〈1〉按計劃的內容管理:某項工作由誰領導，就由誰作出計劃，并按照其內容完成好此項工作。
〈2〉按計劃的類型管理:各層的計劃由其負責人制訂，但下一層次只能按上一層次的內容制訂而制訂。
〈3〉按計劃的階段管理:計劃制訂后，每個階段均應有專人負責。
在計劃工作時必須注意的問題:1必須把工作分配給最適合的班或者個人做。2應力求管理上的方便。3應有助于工作的協調。4必須考慮人員的需要和滿足。5盡量減少費用。6分工要公平公正，有利于人群關糸的發展。
二，組織。
1，集權與分權管理。
〈1〉集權管理:也稱'*式'管理，指把本部門的所有權力集中于部長一人，包括人員休假、請假、日常生活管理等，對所在部門所有人有招聘與解聘的權力。這種管理適應才建立的部門，在沒有培養好副手和下面的人之前，就必須這樣做。
〈2〉分權管理:是指權力不限集中于部長一人，隊長、班長也有一定的決定權。這種管理適應以成型的部門，可以充分體現民主，隊員也會覺得被重視。但只能說是適當分權。
集權可以控制部門人員以部長____團結一致，統一指揮，更好的更有效率的完成工作，到條件成熟的情況下實行適當的分權管理，有利于調動隊員的積極性和主動性。考慮有關因素，以決定集權和分權的程度，才能明確組織結構，確保上一層在下一層的權威性。
2，組織的運用。
〈1〉制訂各種工作制度:是指具體規定工作的起點到終點應經過的中間部門，以使各部門的工作能按照一定的次序與方法進行，同時，集合全體組織、協調一致地執行工作制度。
〈2〉制訂各種工作方法:是指以人或部門為基準，制定工作的方法，使各級人員對于職務與責任都有明確的觀點，并且有完善的執行工作的標準方法。
〈3〉制訂監控方法:是指常觀察監督和控制自己管理范圍內的事務或工作，并予以協調統一，以使發現問題及時解決，使各項工作順利進行。
〈4〉表冊記錄和匯集
報告:是指建立適當的表冊以作記錄，記錄是一切報告的根據，匯集報告是監控事務或工作的依據，是意見溝通的重要渠道之一。
在組織運用時，除上述四項具體方法外，還應注意部門與部門之間的合作與協調;非正式部門的引響等.
3，組織管理.
不管是什么組織，其管理的目的均在于使組織內部每個人都能克盡職責，每個部門都能發揮其功能，并能彼此協調工作，共同達到組織的目的.
如何才能有較好的管理?除了必須考慮個人的各種要求與工作環境及物質條件外，精神方面的東西也不能少，多交心，多鼓厲，多搞有利于團結的活動，盡量不使其員工感到無聊.最主要的是多在員工身上花時間，培養感情或想辦法對付問題.屬于組織社會環境方面的問題，就應遵循以下幾項原則:
<1>統一目標做好協調工作:
本部門目標明確后，必須讓每個班，每個人都了解本部門的總目標內容，了解自己的作用及與其它部門，其它部門人員的關糸，不能只為了達到自己的目標而影響大局.
<2>謀求任務的一致:
在本部門班以下人員，可能同時接到好幾個不同部門主管或經理的任務指揮，如果這些指令相互抵制，將使他們不知如何是好，因此發號施令的主管或經理應當先彼此協調好，間接部門主管或經理是跟直接部門主管協調，由直接部門主管執行，在不違背大目標的原則下謀求任務的一致.
<3>權責相稱:
一般正式的部門對于工作人員的權責都有明確的劃分，權力和責任不但需要明確的劃分，而且要力求相稱與公正，否則不僅影響職工的工作情緒，還可能沒有充分的權力，使某些人無法完成好自己的任務.
<4>劃定管理范圍:
一個部門的主管所能影響的部屬人數有限，不宜將管理的范圍過于擴大，應根據工作的性質，主管的能力，部屬的訓練，上下溝通等實際情況，而劃定一個適當的范圍.
<5>良好的意見溝通:
意見溝通有上情下達，下情上表的作用，同時是提供資料的渠道，也是部門做決策的工具，因此凡是阻礙上下溝通的情況，應盡量避免.管理的層次分得太多，有礙上下層意見溝通，但層次太少，則又可能擴大各層主管的管理范圍，因此兩者之間應取得均衡，應聽取直接主管的見意.
<6>適當授權:
部門規模擴大，業務活動繁雜與專業化之后，應當建立授權制度.這是因為業務繁雜后，高階層管理人員無法應付全盤事務，管理所需要的知識日趨專精，一個主持人不可能對各種知識均能通曉，同時現在職工都希望被重視，參與管理.授權不但可以滿足職工的成就欲，也可激發其工作潛力，提高工作積極性.
<7>必須具有彈性:
組織管理應具有一定的彈性，不能墨守城規，一成不變.才能適應內外不斷變化的情形.
<8>節約費用:
組織精干而有效，不能因為人設事或者因人設機構，規定幾個人干就幾個人干.
其它如專業化有較控制多培訓，多練訓也可以做為原則考慮.
三.激勵.
1，正面的激勵.
<1>激勵可以調動人潛在的積極性，出色地去實現目標，不斷提高工作績效.像部門中的人員有好的中等的差的之分，可以通過各種激勵辦法，使其表現好的繼續保持積極行為，表現一般的和表現差的人，逐步地的轉變為主動的為部門多做貢獻的成員，促使更多的人自愿為實現部門目標而奮斗.而激勵的對像要求也是多方面的，要滿足這些要求就必須采取多種激勵的辦法，包括多給錢權誼和關心尊重，好的工作條件，有趣有意義的活動等等.
<2>通過激勵可以把有用的，部門所需要的人留下來或吸引過來，并長期為該部門工作;通過激勵可以使在就職的職工最充分地發揮其技能和才能，變消極為積極，從而保持工作的有效性和高效率.
2，反激勵.
是通過經濟處分，間接影響其升職或者其它手段來達到目的.
總之通過以上三方面的管理，可以搞好人員的管理，發揮其積極因素，通過領導的行為與影響力，引導和激勵人員來實現本部門目標，為公司發展盡職盡責。
第十篇 下半年計劃生育個人工作總結模板 5150字
為了切實加強流動人口計生管理，確保流動人口家底清，基礎信息準確，特制定了下半年計劃生育個人工作總結
下半年計劃生育個人工作總結模板
一、計生指標執行情況
因劃歸開發區的幾個村統計數據沒有分開，仍在一起統計，現將基本情況匯報
1、全鎮人口60188人，已婚育齡婦女11857人，出生人口為439人，政策符合率為88.61%，(區政府簽訂的人口目標責任書要求出生人口政策符合率86%以上)，死亡58人，自然增長率6.33‰。
2、出生人口比控制在115.20：100(區政府簽訂的人口目標責任書要求全年出生嬰兒性別比不得高于125：100)，二多孩性別比174.19：100。
3、統計準確率達99%，(區政府簽訂的人口目標責任書要求統計準確率98%以上)。
4、完成避孕節育手術433例，其中結扎46例(二女戶結扎3例)，上環358例。長效節育措施落實率90.06%(區政府簽訂的人口目標責任書要求長效節育措施落實率90%以上)。
5、積極推行計劃生育村民自治，“村為主”工作機制全面落實，13個行政村全部達標，圓滿完成。
6、農村計劃生育獎扶、特扶申報，年審達100%，今年新增獎扶人員19例，其中14例擴面，5例獎扶，退出2例。目前共有特扶7例，獎扶擴面人員46例，獎扶人員103例，共計156例。
7、行政執法、生殖服務、信訪維穩做到安全無事故、無上訪。
去除劃歸開發區的幾個村，我鎮12個行政村，總人口46652，育齡婦女12749。總出生人口為331人，計劃外上報41人，政策符合率為87.61%，二孩計劃外出生20人，二多孩政策符合率84.85%;出生人口性別比為114.94，一孩性別比89.52，二多孩性別比169.39;綜合節育率92.13%。
二、主要措施及取得的成效
1、加強領導、落實保障措施
(1)鎮黨委、政府高度重視計劃生育工作，把計生工作列入重要議事日程。近年來，多次召開研究計劃生育工作會議，認真聽取計生工作匯報，研究解決計劃生育工作的重點、難點問題。
(2)建立和完善以黨政主要領導為組長、副組長的計生工作領導小組，鎮黨政“一把手”和分管領導對計生工作所需的人、財、物給予了大力支持，根據需要調整和加強了計生辦分管領導、主任和副主任人選，保證了計劃生育工作順利進行，計生工作整體運轉正常。
(3)鎮、村建立了以黨政“一把手”為組長的計生工作領導小組。實行“一把手”負總責親自抓，分管領導具體抓，部門(專人)抓落實，各負其責，做到層層分解、責任到人、目標明確。
(4)堅持每月定期召開計生例會，通過例會匯報工作，總結交流工作經驗，查找存在的問題，結合形勢發展和工作現狀，明確下步措施和工作方向。
2、面向基層，打好堅實基礎
(1)認真組織學習，積極開展計生宣傳活動。年前(2月5日，農歷臘月25)我們在土樓街舉辦大型宣傳活動，發放年畫、掛歷、春聯、避孕藥具等宣傳物品萬余份，為群眾送上一臺“紅紅火火過大年”的大戲。年后，積極開展培訓，于2月21日，組織人員、地點，請來專家開展信息化管理培訓，隨后又根據培訓結果對村專干進行一對一考核，極大的提高了計生干部熟練應用各種平臺工作的能力。我們在5.29協會活動日走上街頭，發放宣傳資料5000余份、免費避孕藥具xx 余份，宣傳文明健康的婚育觀念和保健常識。深入推行“誠信計生”，積極營造統籌解決人口問題的良好輿論環境，提高了廣大群眾實行計劃生育的自覺性，樹立新型生育的觀念的良好風氣，為提高合法生育率奠定了扎實的基礎。
(2)建立各級計劃生育目標管理考核機制，結合實際制定嚴格的考核辦法，實行目標管理，嚴格落實獎懲。做到鎮干部包村、村干部包組、計生網格化管理，誰負責的地方出現問題追究誰的責任，哪一塊出現問題追究哪一塊的責任，哪個單位或個人因為計劃生育出現問題，取消哪個單位及個人評先評優資格。針對村級計生工作存在的惰性，嚴格要求鎮包村人員有針對性的進行指導幫扶，對在工作中出現較大失誤及不適應計生工作的人員予以相應處罰直至解聘，目前已有兩位計生專干被停發當月工資，一位計生專干被解聘。
3、深化服務，提高群眾滿意度
(1)完善計劃生育陣地建設，各村計劃生育服務室做到了整潔衛生、溫馨迎人。
(2)加強學習，不斷提高工作能力和服務水平，樹立為育齡群眾服好務的思想。
(3)緊緊圍繞計劃生育 “三項制度”、獨生子女保健費發放、免費優生健康檢查、優質服務、村務公開和有獎舉報、依法行政等內容深入開展優質服務活動。對群眾滿意度高的，該村計生專干將相應提高績效工資額度;反之，因工作不力，導致群眾滿意度不高的，且有群眾投訴經查實專干負有責任的，減少直至取消當年相應補助資金。
(4)嚴格程序，文明執法
在開展各項計生工作過程中，嚴格按照相關計劃生育規定程序，堅持以人為本，文明執法，理性執法，按程序辦事;堅持計劃生育“七不準和十禁止”;設立“陽光計生、文明執法”便民維權公示欄;及時上繳社會撫養費，做到專款專用，無計劃生育行政不作為和亂作為現象。
4、突出重點、尋求突破
突出重點。堅持宣傳教育為主的工作方法，強化計生行政執法，公開計生政策法規和辦事程序，營造濃厚的宣傳氛圍，努力遏制政策外生育反彈勢頭;完善利益導向機制，強化源頭管理，全面落實鎮負責、村為主、戶落實的工作責任機制，深化優質服務;緊緊圍繞今年新增服務項目“免費孕前健康檢查”，我鎮積極組織，強化宣傳，力爭圓滿完成全年目標任務。
下半年計劃生育個人工作總結模板
一、調整計生管理機構 配備兼職計生管理員
1、根據《廣州市屬地機團單位人口和計劃生育管理服務規范》(簡稱《規范》)規定，我院于今年成立了中山大學孫逸仙紀念醫院人口和計劃生育工作領導小組(簡稱領導小組，原醫院計劃生育委員會撤消，其職責由領導小組履行)，領導小組下設立計生辦，掛靠在工會，指定專人負責計生工作。
2、《規范》要求，職工人數超過300人的機團單位，專職人員配備比例不低于300:1。目前，我院職工已超3000人，只配備專職人員一人，未能達到市計生局的要求。根據醫院實際情況，醫院決定在我院科室工會層面設立計生兼職人員，在計生兼職人員下再設立科室計生聯絡員，并明確了兼職人員的工作職責。實現了層級管理模式，即：領導小組→計生辦→計生兼職人員→科室計生聯絡員。
二、實行層級責任制
1、根據《規范》要求，我院沈慧勇院長已與醫院各科(專科)主任、護士長簽訂《中山大學孫逸仙紀念醫院計劃生育目標管理責任書》，落實層級管理責任制。各科室主任、護士長是執行本科室計劃生育工作第一責任人，對本科室的計劃生育工作總負責;醫院對各科室和職工個人在評先、評優、考核、任用等方面實行計劃生育一票否決制度。如違反計劃生育有關法規、條例，醫院將依照有關規定追究當事人及所在科室領導責任。
2、計生辦與每位新入職的職工簽訂計生協議書，依法簽訂的計劃生育合同受法律保護。
三、完善計生管理規章制度，優化了辦事程序
為進一步做好醫院計劃生育工作，確保完成上級部門下達的計劃生育工作任務，領導小組和計生辦根據《______人口與計劃生育法》、《廣東省人口與計劃生育條例》、《廣州市人口與計劃生育管理辦法》及《中山大學計劃生育管理辦法》等相關規定，結合我院實際，制定了《中山大學孫逸仙紀念醫院計劃生育管理辦法》。在此基礎上，為方便職工辦事，提高計生辦工作效率，制定了《職工計劃生育辦事指南》。
四、認真做好宣傳教育和日常工作，為全院職工提供優質服務
1、日常性工作。①審批出具婚假條125件;②審批辦理生育指標申請126人次;③審批獨生子女父母光榮證辦理106人次，由我單位發證48份;④審批辦理產假112人次;⑤建立新入職職工計生檔案398件;⑥為離院(職)職工辦理計生檔案移交238人次;⑦為女職工回復計生回函1123人次;⑧出具計劃生育證明1215份等。
2、宣傳教育工作。①根據新形勢并結合我院實際情況制定的《中山大學孫逸仙紀念醫院計劃生育管理辦法》經院辦全院發文;②《中山大學孫逸仙紀念醫院計劃生育管理辦法》和《職工計劃生育辦事指南》電子版掛工會主頁和醫院內部網，并廣泛發動科室和職工上網下載學習;③做好新職工入職崗前培訓工作。在新職工崗前培訓時，對新職工進行計生知識的宣傳和教育，并分發宣傳資料和辦事指南給新職工。
3、認真落實各項計生獎懲措施。獨生子女父母光榮證辦證獎勵、獨生子女保健費的發放、獨生子女六一兒童節慰問金發放、計劃生育達標獎的申請發放等。
4、耐心解答職工對計生工作的咨詢和疑問，及時處理計生相關的問題與投訴等。
五、加強計劃生育管理自身建設
計生辦負責人和專職干部積極參加廣州市計生局、中山大學計生辦和人民街計生辦舉辦的計生培訓和年度會議，及時掌握計生政策和相關知識;對計生兼職員進行定期培訓;加強與兄弟單位之間的學習交流，不斷提高業務水平，進一步做好我院計生管理和服務工作。
下半年計劃生育個人工作總結模板
一、健全工作機制，落實經常性工作為主
計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中占有重要地位，并實行“一票否決”，在工作實踐中，必須堅持“經常抓，抓經常”，才能確保工作任務落到實處。
為推動全鎮計生工作，我一直把制度建設擺在第一位，通過建立健全各項制度，推動經常性工作。黨委、政府先后聯合下發了《關于對計劃生育工作經費的考核辦法》、《關于推行計劃生育村民自治的補充規定》，鎮人民政府以《督辦通知》的形式對節育手術實行月清月結。這一系列措施強化了責任區和村支兩委的工作責任，基本做到每月一小結、每季一考核、年終大評估，從而真正實現了計劃生育“以經常性工作為主”。同時，鎮里還出臺了《關于計劃生育重大責任追究的實施意見》、《關于加強機關干部職工計劃生育管理的規定》等，使全鎮的計劃生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。
二、完善村為主和村民自治機制，實現工作重心下移
計劃生育村為主和村民自治，是新時期人口與計劃生育工作的發展之路、改革之路、必由之路。我鎮自去年推行計劃生育村民自治以來，取得了一定的成效。今年5月31日，在全市的“計劃生育村為主村民自治經驗交流會”上，洪山殿鎮作了經驗介紹。會后，鎮黨委、政府又對村民自治工作作了專門部署。按照黨委、政府的工作思路，我著手起草了《計劃生育村民自治章程》和《計劃生育村民自治協議書》的指導性條款。各村在此基礎上，結合各自實際，對相關條款進行了修改和補充，如：柞子村、前塘村規定對兩女戶的小孩實行九年制義務教育全免費入學;永忠村規定對兩女結扎戶一次入500元養老保險，并在其小孩義務教育期間每年補助100元學費;梓木村規定對自愿放棄再生育的家庭一次性獎勵1000元……到7月底，已有37個村按法定程序通過了新的《計劃生育村民自治章程》，有26個村與農戶簽訂了《計劃生育村民自治協議書》，從而使我鎮的計生工作走上了村民自治的良性發展軌道。
三、加強流動人口管理，提升基層基礎工作水平
流動人口管理一直是計劃生育工作的重點和難點，我鎮的違法生育90%以上是流出人口造成的。為了破解這一難題，我們積極向縣局請示，縣計生局于4月7日到新檀村就流動人口的計劃生育管理辦點示范。5月13日，全鎮流動人口管理現場會議在新檀村召開，之后，“八個一”的流動人口計劃生育管理模式迅速推向全鎮。現在，每個村的流出已婚育齡婦女，都按照上級要求與村上簽訂了合同書，找出了擔保人，并按時向村上通報居住地的地址和聯系方式，及時寄回有效的孕檢證明;村上也及時為每個對象辦理了婚育證明，建立了計劃生育管理卡，流動人口以戶籍地和現居地共同管理的工作格局初步形成。以加強流動人口管理為基礎，我們對基層基礎工作提出了更高的要求。根據上級指示，對村務公開的內容進行了進一步的補充和完善，并督促責任區、村對環境較差的服務室進行了整體搬遷。
四、抓好獎勵扶助和整治兩非，促進工作全面發展
農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，是緩解實行計劃生育家庭的特殊困難，引導農民自覺實行計劃生育的一項基本的計劃生育獎勵制度。按照上級要求，計生辦于元月24日組織摸底培訓，2月24日進行二次復核，4月29日以后又進行多次核實，先后共進行了五次調查核實，三次村組公示，最后確定了22個村的37名對象享受獎勵扶助金。
集中整治“兩非”是貫徹落實省政府194號令、有效遏制性別比失衡的一項重要舉措。4月份以來，我們先后對扶沖村吳愛香等13名對象終止妊娠的情況展開調查，并于7月8日對洪山實業公司職工醫院的b超醫師王計華進行立案查處，在全鎮形成了集中整治“兩非”的良好氛圍。
經過計生工作工作和全體鎮村干部的努力，我鎮計生工作水平進一步提高，到7月底，共出生嬰兒479人，其中計內457人，計劃生育率達95.4 %，比去年同期提高0.7個百分點;村為主比率達93.2 %，比去年同期提高4.5個百分點。與此同時，婚育新風進一步深入廣大農戶，幾個月來，有68對育齡夫婦自覺領取了《獨生子女父母光榮證》，42對兩女戶主動落實了結扎手術。
