第一篇 半年工作總結-二○○四年 4250字
2024年上半年，后勤服務集團以“三個代表”重要思想為一切工作的出發點，遵循和發揚“學習、服務、創業、發展”的企業精神，緊緊圍繞“以服務求生存、以改革求發展、以管理求效益、以貢獻求支持”的戰略思想，在各級領導和各個部門的關心支持下，狠抓基礎管理，不斷改革創新、開拓發展，很好完成了學校各項后勤服務和保障工作。
一、把握學校大力改善后勤設施條件的發展契機，“以人為本”，形成保障服務新平臺
1、鼓樓校區學生新餐廳順利開業。鼓樓校區學生新餐廳在膳食中心全體職工的艱苦努力下，于5月8日隆重開業。新餐廳共分三層，平均每層有3000多平方米的建筑面積，每個餐廳可放置250張左右的餐桌，可同時容納3000人就餐。學生第一餐廳為風味特色餐廳，引進了大娘水餃，圖門燒烤、西餅、西北風味等特色小吃，開辟了川、粵、維揚等多個菜系的菜肴，同時改變以往的供應模式，將供應時間調整為早晨7：00至晚上11：00；學生第二餐廳采取窗口供應方式；學生第三餐廳則采用自選的供應方式為學生提供快捷、方便的服務；清真餐廳提供具有民族特色的清真菜肴。學生新餐廳的開業，極大改善了我校師生員工的就餐環境，提供了新穎、方便的供應方式，豐富了我校的伙食品種，其硬件設施、軟件建設都達到省內一流，得到用餐者、同行的充分肯定。新餐廳開業后，就餐人數也大幅上漲趨勢，每天營業額比老餐廳多1.5萬元，增幅為57%。
2、在物價持續上漲條件下，確保伙食供應穩定。開學后，物價上漲的勢頭依舊不減，面對強烈的物價沖擊，后勤服務集團及膳食中心從學校的穩定大局出發，把保障師生員工的利益放在首位，采取有力措施，發揮集中采購的優勢，堅決執行政府和學校所有主、副食品不漲價的精神，并通過加強內部管理，降低經營成本，努力把虧損降到最少，為全省高校學生食堂工作做出了表率。
3、創建市級示范園的各項工作準備就緒。上半年，幼教中心積極投入到市級示范園驗收的各項準備工作中，以市級示范園的要求為指導，高標準、嚴要求地做好幼兒園的一切工作：一方面加大硬件建設，更新改造教學場所，美化內外部環境，使其更有利于幼兒的活動與成長。另一方面加強軟件的建設，狠抓教學科研與培訓。作為鼓樓區落實《綱要》試點園，幼兒園共有38人（次）參加課題組研究，進行54次教科研活動，初步培養出一些能上特色課的教師，激勵了年輕教師迅速成長。在鼓樓區教育局組織的視導中，全園教職工的表現獲得肯定，為下半年的驗收打下了基矗
4、大學生體育活動中心投入運行。在大學生體育活動中心交付后的一個多月時間里，后勤服務集團投入人力、物力，迅速完成各項籌備工作，于3月份投入運行，先后開放了乒乓球房、健身房、游泳館等嘗館，為學校師生員工提供了一個高標準的健身運動場所。為能給大家提供更優質的服務和更多樣的選擇，大學生體育活動中心開設了跆拳道、健身操等運動項目，舉辦了游泳培訓班，在做好各項服務工作的同時，獲得了良好的經濟效益。
5、加強科學管理，克服電荒困難，保證了學校正常的教學科研活動。今年夏天，南京市的電量缺口達到了歷史最高水平，南京市采取了各種限電措施。后勤服務集團動力中心為確保電荒時期學校教科研的正常進行，加強峰谷監控和供配電設備巡視，加強與市負控管理中心的聯系與溝通，通報負控定值，完成了學校近15項重大活動的保電工作，并針對南京市因缺電而制訂的限電拉峰政策，根據學校實際情況，按輕重緩急制訂限電攔閘預案。此外，動力中心進一步加強能源管理，共查處竊電案例5起，追收罰款與拖欠水電費171100元，解決了科技樓一期空調用電不交費的問題；今年水電費收支與2003年同期相比綜合支出減少110726.61元；與財務處共同制定了“公共部分水電費管理辦法”，公共部分水電費分攤下降122725.49元。
6、養建并重，進一步美化校園環境。校園管理中心在加強兩校區校園環境衛生與綠化養護管理工作的基礎上，完成浦口校區醫院東內側、學生宿舍五組團東內側、道路東側等近萬平方米，明湖周邊8000余平方米，六食堂前3000余平方米等的草坪鋪植任務，總計上半年栽種喬灌木764棵，垂直綠化300棵，滿栽小灌木640m2，草坪21450m2。為進一步掌握校園植物資源情況，校園管理中心完成兩校區全部喬、灌木等植物的統計工作，繪制了圖文并茂的植物資源數據圖冊及數據庫。
7、誠信經營，優化經營服務的形象。工貿實業公司以“顧客永遠是對的”來強化職工的服務意識，微笑服務正逐步深入人心。浦口教育超市開展了“誠信經營，超市與您零距離”的活動，引進了廠家免費贈送商品達一萬元，通過勤工助學、意見征詢等方式拉近了超市與顧客的距離；鼓樓超市增設了加熱、打氣等免費服務項目，通過“陽光工程”的商品介紹專欄，增加銷售的透明度，最大限度地讓利于顧客。
8、整頓浦口校區經營，規范校園商貿服務。為給浦口校區師生營造一個良好的學習、生活環境，在校區的統一領導下，浦口分部狠抓經營秩序管理，努力做好后勤保障工作，樹立經營網點的新形象。一方面狠抓、推廣教育超市、招待所等正規經營的管理服務經驗，另一方面對違規經營的“中心超市”進行了關閉停業，對少數學生反映意見較大的水果店、學子書店等進行了整頓。
9、以落實安全責任制與防范預案為基礎，加強公共安全管理。后勤服務集團牢固樹立了“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位，并把安全工作納入到日常工作中去，常抓不懈。開學初，后勤服務集團與各中心主任簽訂了公共安全責任書，各中心主任與部門經理又簽訂了公共安全責任書，層層落實安全責任制，建立健全了安全責任體系，強化了安全責任意識。各中心還組織學習了學校預防和處置突發事件預案。上半年，后勤服務集團聯系保衛處為各中心總計配置了100只滅火器，并組織了安全大檢查，針對檢查中出現的問題予以及時整改，盡一切可能消除各種安全隱患。
二、狠抓基礎管理，強化制度建設，改革管理手段，打造管理工作基礎平臺
1、調整iso9000質量管理體系認證方案，從實際出發，繼續推進質量認證工作
2003年，后勤服務集團全面開始了iso9000質量管理工作，在積累了一定經驗的基礎上，后勤服務集團于今年上半年重新調整了質量體系的認證方案，聘請資質更好的南京白玉蘭質量咨詢有限公司為后勤服務集團推進咨詢認證工作，旨在以高標準、高要求來對待后勤服務集團的每一個服務行為、每一個服務環節以及每一個服務流程，嚴格規范內部管理，全面提升服務質量與水平，為后勤服務集團的高標準管理夯實了基矗
2、加強制度建設，規范管理體系
2024年上半年，后勤服務集團以規范服務行為和改善服務水平為中心，制定了《員工手冊》，發放到每位員工手中，組織員工學習，并監督檢查落實情況，要求員工以手冊中的管理制度、行為規范來約束自己。后勤服務集團修訂了《事業編制人員全員聘任上崗實施辦法（試行）》、《非正式用工管理規定》、《固定資產管理辦法》等文件，制定了《工資管理辦法》、《安全管理條例》、《印章管理規定》、《檔案管理制度》等內部管理制度，完善了承諾制、違諾追究制、崗位責任制，實施了首接負責制，并將制度匯編成冊，使后勤服務集團大部分工作做到了有制度可依，有規章可循。
3、籌備集團網頁工作，積極建設集團管理、溝通的網絡平臺
隨著科學技術的高速發展，現代科學技術越來越多地被運用到了管理中來。今年上半年，后勤服務集團為各中心正、副主任配置了電腦，要求正、副主任學會基本的電腦操作，為下一步的改革管理手段打下基礎；另一方面積極籌備后勤服務集團網頁工作和自動化管理工作系統的構建工作，搭建更快捷、更便利、更暢通的內外溝通信息平臺，以此替換傳統的管理模式，以進一步節約管理成本，提高工作效率，提升管理層次。
4、加強人才的引進，為集團持續發展儲備人力資源
后勤服務集團在充分調研、分析現有人力資源狀況的基礎上，結合后勤服務集團的發展目標，加強了人才引進與儲備的力度。2024年上半年，后勤服務集團共聘用12名大專以上應屆畢業生，其中研究生兩名、本科生一名，實現了后勤服務集團多年來研究生職工零的突破，為后勤服務集團的后續發展輸入了新鮮血液。同時后勤服務集團接受相關專業的應屆畢業生前來實習，為明年的人才選聘做好了充足的準備。
5、著眼創建學習型企業，大力加強職工培訓
一是擬定詳實的培訓計劃，后勤服務集團和各中心根據計劃對現有干部職工進行iso9000知識培訓、管理知識培訓、專業技能培訓和崗前培訓，提高職工各方面的能力與素質；二是開展學習調研活動，向其他院校學習好的管理方法與管理經驗，尋找自身存在的問題及解決的辦法，開發創新潛能，不斷完善后勤服務集團的管理方法，循序漸進地加強后勤服務集團的服務與發展能力。
6、以條為主，加強內部財務管理
財務中心根據后勤服務集團部門延伸的思路，將浦口膳食中心、動力中心、校園管理中心的核算與鼓樓膳食中心、動力中心、校園管理中心對口合并，改變了以塊核算的辦法，實行以中心為單位的獨立核算，理順了關系；協助各中心加強應收帳款的管理，確定了控制目標，加快了資金的回收，減少了資金占用，達到了預期目標；進一步加強了財務分析，提高財務分析的質量，并將財務分析列入常規工作；加強資金的調度和使用，發揮了資金的最大使用效益。
7、強化資產責任意識，防止學校資產流失
開學初，后勤服務集團與各中心主任簽定了固定資產管理責任書，使各中心主任充分認識到固定資產管理的重要性，強化了責任意識。隨著新餐廳的落成，學校為新餐廳投入了二百多萬元的資產設備，后勤服務集團組織人力對這部分資產進行了清點，明確其使用地點與狀態；同時根據固定資產管理規定，對原食堂的一些舊設備，組織了招標拍賣，很好地防止了學校資產的流失。
8、加強企業文化建設，增強企業凝聚力。
后勤服務集團本著“以人為本”的管理理念，上半年著重培育了“學習、服務、創業、發展”的`企業精神并加強宣傳，使企業精神深植每位員工的心中，各中心在日常工作中，大力弘揚了“爭創一流、任勞任怨、無私奉獻、團結協作和主人翁”的職工精神，進一步激發了職工的工作熱情，在此基礎上成立書畫、攝影興趣小組，并多次開展活動，豐富全體職工的業余文化生活，增強了企業的凝聚力，使企業與員工組成“命運共同體”。
三、積極發展市場，實現集團持續、穩定發展
1、今年上半年，后勤服務集團上下團結一致、艱苦奮斗，繼續發掘與拓展新的校外市場，全力推動后勤服務集團事業持續穩定發展，完成產值4800萬元，其中膳食中心產值為2000余萬元，運輸中心為200余萬元，蘭達監理公司84萬元。
2、接待中心認真落實“抓管理、保服務、促營銷、降成本、創效益”的15字經營方針，營業額和利潤較去年同期都有較大幅度增長。1-6月營業額達790萬元，凈利潤達170萬元。其中南苑客房滿房率75%，營業額達180萬元。
第二篇 2023年汽車銷售員上半年工作總結 1450字
20xx年上半年已經過去，在這半年的時間中我通過努力的工作，也有了一些收獲，臨近年中，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把下半年的工作做的更好。下面我對半年的工作進行簡要的總結。
一、工作情況
我是上半年x月份到公司工作的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏對汽車行業銷售經驗和產品知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之后，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教各品系經理和領導和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方發和對一些比較難纏的客戶進行應對方針，取得了明顯的效果。
通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對我們現在處的市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也成功談成了一些用戶購買我們的產品，在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的流程應付一些突發事件。對于一整套流程可以完全的操作下來。
還有我的20xx上半年工作重點是二線兼銷售，二線的工作環節是十分關鍵重要的，在我們xxxx銷售的每臺車都要經過二線的手。二線這個崗位是銷售一線和用戶之間的橋梁，一是，把一線的工作進行補充和完善，二是給用戶進行指導和維系。在20xx上半年里我在二線的崗位上工作了半年，對我的半年工作滿意度基本上是良好，我服務的用戶，半年計算來可以說至少有一百多個！這么多用戶是我感覺有些自豪感！x月底去總部進行模壓訓練，做一名合格的銷售人員，x月份在我們的二級xx公司進行據點銷售和市場考察，在xx我也學到了很多的競品的業務知識，這對我們產品銷售十分有利。
二、上半年存在的問題
在20xx上半年x月1日xx實施“xx”政策，被迫我們把庫里的大部分車進行了提前上牌，我們根據上半年銷售的車型，進行了匯總。用到了提前上牌的車上。我們也可以預測到，上半年的車型在下半年消化肯定不是很好，因為上半年的車型基本接近飽和，所以提前上牌車型選擇有誤。
在x月x日和x月x日，一天只差車價相差一萬，用戶有些接受不了，導致我們的產品到下半年庫存量比較大，資金壓力也比較大。到x月份又碰到全球性的xx，使市場一天比一天差，我們的日子更難過。
三、對20xx上半年工作中存在的問題進行改進的措施
對于車價差萬元的情況我們在xxxx第x季度會議已經做了相應的調整，現在的產品價格，用戶大部分都可以接受。還有一些提前上牌車型有誤的，我們已經做好準備，趕在今年旺季把車消化一部分，看看市場，到底是什么情況，做一個準確的判斷！減輕公司和部門的資金壓力，讓我們xxxx人輕松上陣，挑戰下一個工作任務！
四、20xx下半年個人工作目標和計劃
我在20xx上半年中堅持銷售人員的三項基本原則，最守紀律，執行命令，完成任務，做好此崗位的工作。再希望公司多給我一些學習和受訓的機會是自己的知識更加豐富和充實！
我希望在20xx下半年里我能從二線的崗位進到一線的銷售崗位，成為一個完整的銷售人員，我在20xx上半年的半年中我已經熟練的掌握了一整套操作流程.再加上我從事銷售工作半年多的經驗，應對和處理一些突發事情有自己的一些辦法，我相信自己能做好一名合格的銷售人員。如果我能進入到一線銷售的崗位上，我會努力使自己的銷量和利潤化。
第三篇 農業局科教科上半年工作總結 1000字
xx年上半年，在局領導的關心、支持下，在各相關業務站科的密切配合下，我科認真履行工作職責，分解各項目標任務，逐項落實，圓滿完成了各項工作任務。現將上半年工作情況總結如下：
一、認真抓好項目的申報和實施管理
今年以來，通過各項努力，我科申報和實施了農業科技入戶工程、新型農民科技培訓、農業人才知識更新培訓こ痰認钅浚??∠钅孔式鸞?0萬元。
1、農業科技入戶工程在13個街鎮鄉實施，落實示范戶1000戶，示范面積5000畝，以q優6號、合優3號為主推品種，以水稻旱育秧技術、水稻半旱式規范化栽培技術、雜中稻間栽糯稻技術、再生稻高產栽培技術、水稻平衡施肥，推廣專用肥技術、雜交中稻穗粒肥技術、水稻病蟲草害綜合防治技術、稻田保護性耕作技術、水稻強化栽培技術為主推技術，確保示范戶的水稻產量比前三年平均水平增長10%以上。目前，該項目正在順利實施當中。
2、組織實施農業人才知識更新培訓項目。已組織二批街鎮鄉農技人員參加市級片區農業人才知識更新培訓，通過培訓，提高了農技隊伍的技術水平和業務能力；下半年，將組織100名街鎮鄉農技人員參加糧油、水產專業人才知識更新培訓。
3、已做好新型農民培訓的準備工作，確保全年培訓xx名技術骨干農民的目標任務的實現。
二、科技教育與宣傳
結合科技宣傳月活動、科技活動周和《農業科技下鄉百鎮千村示范活動》，組織相關農業科技人員開展了技術培訓、指導和咨詢活動，印發各種農業技術資料2萬余份，及時把農業實用技術送到農民手中。
三、認真搞好專業技術人員的職稱評聘工作
1、及時組織了專業技術人員填寫專業技術考核登記表。
2、組織需要晉升專業技術職稱人員參加各種資格考試。
3、完成了2名高級農藝師的評聘工作和4名中級職稱的評審工作。因中級職務崗位缺名額，目前正積極申請增設中級職務崗位，盡早做好4名中級職稱人員的聘用工作。
4、認真準確統計了我局專業技術人員設置情況和人員花名冊，并及時上報我局專業技術職務設置申報表。
5、及時上報了我局新一屆中級職稱評審委員的推薦材料。
四、完成了局領導交辦的其他工作任務。
xx年下半年打算
一、繼續抓好項目的實施、監督、協助工作，及時總結經驗、查找問題加以完善，堅決完成各項目標任務。
二、搞好專業技術人員的職稱評聘工作，完善相關專業技術人員的續聘工作。
三、搞好專業技術人員繼續教育工作，對繼續教育情況嚴格審核、登記、驗證，作好檔案保管。
四、保質保量地完成局領導安排的其他工作任務
xx年六月二十三日
第四篇 統計辦的半年度工作總結怎么寫 1100字
一、做好主要經濟指標的上報匯總與分析工作
1-5月份，全鎮地區生產總值即gdp完成59436萬元，同比增13.5%；固定資產投資完成6750萬元，同比增2.6%，其中工業投入1800萬元，同比增16.1%，服務業投入4950萬元，同比降1.6%；規模以上工業產值50155萬元，同比降21.6%；工業應稅銷售89444萬元，同比降2.7%；限額以上單位零售額11749萬元，同比增21.4%；進出口總額3221萬元，同比增10.9%，其中出口總額3203萬，同比增10.8%；財稅收入2532萬元，同比增7.9%。分析來看，除了規模以上工業產值有較大降幅下，其余主要經濟指標都沒有太大落額，甚至大部分指標有一定增幅，總體來看呈現出經濟平穩發展態勢，但與志在較快發展、較大經濟量能的目標來看還有一定差距。
預計1-6月份，實現地區生產總值71342萬元，同比增18.5%，完成市全年下達任務50.9%；實現工業投入7500萬元，同比增152%，完成市全年下達任務50%；實現服務業投入23000萬元，同比增155%，完成市全年下達任務50%；實現規模以上工業產值77000萬元，同比降9.8%，完成市全年下達任務45.3%；實現工業應稅銷售113000萬元，同比降1.2%，完成市全年下達任務43.5%；限額以上單位零售額14000萬元，同比增20.5%，完成市全年下達任務63.6%；實現進出口總額4150萬元，同比增11.5%，完成市全年下達任務50%；實現到位注冊外資1000萬美元，完成市全年下達任務200%；實現工商登記協議外資1000美元，完成市全年下達任務83.3%；實現財收收入3200萬元，同比增8.2%，完成市全年下達任務54%。從預測數據來看，能夠基本完成市下達雙過半目標任務，甚至一些指標遠超目標，在今年全市經濟形勢較為嚴峻的大環境下，實屬不易，證明我們鎮經濟發展是可持續的，經得起風浪的。
二、做好其他統計業務工作
一是做好企業走訪工作。上半年對18家2000萬以上規模企業和6家限額以上貿易企業進行了走訪，了解需求，熟悉情況，并根據市局要求向企業負責人送達了統計行政事務告知書，告知他們數據不能瞞報、虛報，有效的保障了統計數據質量。
二是做好富民監測等民生指標統計梳理工作，并匯編了20xx年xx鎮統計年鑒。
三是做好與市統計局的相關協調與數據對接工作。及時上報各類農村報表、投資報表和財務報表，催促企業上報各類網上直報報表，做好與職能科室的協調對接工作，確保數據不漏不少準確可靠，為領導決策提供參考。
四是做好統計執業人員的證件報考工作，確保執政上崗、一人一證的優良傳統。
三、下半年工作計劃
一是堅定不移的做好主要經濟指標的及時上報、每月匯總和整體分析工作。
二是加強調研，加強學習，加強分析，保障數據真實性、可靠性，為領導決策提供數據依據。
三是再走訪一遍規模企業，加強與企業之間溝通交流，確保有問題能指導，有需要能協調，有困難能解決。
四是加強與市局業務科室的對接，確保應統盡統，不瞞不虛。
第五篇 2023煤礦上半年工作總結 1550字
2023煤礦上半年工作總結
上半年工作情況
今年以來，我們按照局年度工作會議精神，緊緊圍繞安全和穩定兩個重點，以打造本質安全型礦井為目標，立足科學發展觀，大力推進管理創新和技術創新，求真務實，勵精圖治，扎實工作，狠抓落實，全礦安全生產經營等工作有力長足發展，礦容礦貌發生了顯著變化，職工生活水平有力明顯提高，礦區形勢穩定和諧，邁出了建設安全高效、文明和諧明星礦井堅實的第一步，工作總結:煤礦上半年工作總結。
1、狠抓事故預防，確保安全生產
今年以來，我們始終把安全生產作為頭等大事來抓。嚴格執行各級安全生產責任，牢固樹立了“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，堅持以“一通三防”為重點狠抓生產各個環節的安全管理。
一是制定下發了《***煤礦關于搞好2024年安全工作的決定》、《安全質量獎罰實施細則》；制定完善了《***煤礦十一五防治水規劃》及《2024年度防治水計劃》；制定了《防倒鉤管理規定》、《坑木管理規定》，有效地遏制了頂板事故的發生。
二是強化“一通三防”管理。堅持在全礦范圍開展“一通三防”各項管理規定和業務知識的學習及“一通三防”安全知識競賽活動，并舉辦了三期特殊工種及瓦檢員安全培訓班，使廣大干部職工進一步增強了“一通三防”安全業務知識，提高了對“一通三防”工作重要性的認識，切實把“一通三防”工作的責任落到了實處，工作總結《煤礦上半年工作總結》()。認真開展瓦斯、煤塵、火災專項治理。按局礦井風量計算細則計算，并根據測定礦井風量結果，合理分配用風量，達到了以風定產；完善監測監控系統。完善甲烷傳感器15臺，風門開關傳感器11臺，設備開停傳感器5臺，風速、溫度傳感器各3臺、2臺。同時購置了傳感器配件，保證了監測系統連續正常監測，同時對監測人員進行了全面培訓，提高了工作能力；加強瓦斯異常區域安全管理。根據***東二下山采區回采工作面及回風隅角瓦斯時有增大，超限現象，及時召開專題會議，分析研究瓦斯涌出變化規律，制定了相應的方案及安全措施，明確規定當工作面回風流中瓦斯濃度超過0.5％時必須停產的強硬措施，確保了安全生產；加強綜合防塵專項治理。更換防塵設施17處，各部轉載點配齊了灑水軟管，***東西大巷配備灑水車一輛，完善選煤樓防塵系統和噴霧灑水設施。嚴格定期沖塵制度，共累計沖洗巷道62740千米，消除了煤塵堆積現象。深入開展“一通三防”會戰。加強巷道維修，累計完成巷道大修387米，***東二總回錨噴490米，巷道失修率控制在1.02%左右，嚴重失修率0.206%左右。拆除了不合理的控制設施，封閉臨時通風系統，使礦井風量增加160m3/min,礦井負壓下降了10mmh2o，確保了礦井通風系統合理穩定、安全可靠。
三是堅持每周召開礦長安全辦公會和安全例會，及時研究解決安全生產中存在的重大問題。上半年共召開安全辦公會24次、安全例會24次，及時形成會議紀要，并貫徹落實到基層。
四是加大安全監督檢查力度。堅持每周一小查，每旬一大查的制度，每周一和每旬末對井下各頭面、系統進行一次全面檢查，并對查出的問題進行全面整改；各級管理干部、各業務科室和安全專職人員對井下各環節各頭面嚴格檢查，對查出的隱患立即處理，對威脅人身安全的重大隱患盯住不放，該停產的必須停產處理，做到了不安全不生產，隱患不排除不生產。加大反“三違”力度，對查出“三違”人員除對本人進行經濟處罰外還在井口喊號、區隊巡回檢查、上銅川礦工報等多種形式的安全教育，起到了以點帶面效果。
五是深入開展“安全生產月”活動。精心組織了“安全生產月”安全咨詢日活動、“井口安全茶水站和送安全慰問信”活動、女工家屬協管員對一線職工專訪活動，并在井口、區隊進行了送安全鞋墊等活動(共計為職工送安全鞋墊380余雙)、受傷職工到區隊進行現身說教活動、事故案例安全圖片展、安全知識競賽等活動，通過“安全生產月”活動，使全礦安全綜合管理和井下安全現場管理方面都有了很大進步，安全質量有了明顯提高。
第六篇 招商引資半年工作總結 3200字
一、我市現有外商投資企業總體情況
截止XX年6月底，全市實有外商投資企業394戶，其中法人企業301戶，分支機構93戶，外商投資合伙企業0戶。法人企業中，合資企業118戶，合作企業4戶，獨資企業179戶，股份有限公司1戶（其中上市股份有限公司1戶），外國（地區）常駐代表機構0戶。
全市外商投資企業投資總額314869.74萬美元，注冊資本180567.33萬美元，其中外方認繳151835.7萬美元，占注冊資本的48.22%。實收資本97817.34萬美元，出資率為54.17%，比去年同期提高了4.6個百分點；其中外方實繳77746.68萬美元，占實收資本的79.48%。投資總額5000萬美元以上規模企業戶有 15戶，占法人企業總數的4.98%；投資總額1000-5000萬美元的有66戶，占法人總數21.93%。
（一）我市外商投資企業戶數、資本規模、產業分布、國別分布情況
1.從企業戶數看
XX年上半年我市外商投資企業戶數較去年同期減少3.19%，但是近兩年企業數量總體保持平穩，增減幅度不大。從表一可以看出，企業組織形式不斷趨向獨資形式。XX年上半年，獨資企業占法人企業總數59.47%，占企業總數的45.43%。合作企業和股份有限公司的發展基本沒有變化。外商投資合伙企業發展緩慢，至今仍然沒有一戶企業登記注冊。
2. 從企業規模看
截止XX年6月底，全市外商投資企業投資總額、注冊資本、實收資本分別較去年同期增長6.01%，5.27%，15.04%。外方認繳額和實繳額較去年同期也有所增加，同比增長4.26%和14.62%。實收資本增長幅度的較大提高反映了我市外商投資企業資金實繳率穩定上升。
對單個外商投資企業而言，投資總額1000萬美元以上規模企業穩步增長。投資總額5000萬美元以上的外商資企業比去年同期增長7.14%，占企業總數的3.81%；投資總額1000-5000萬美元的企業比去年同期增長13.79%，占總數16.75%。
3.從產業分布及重點行業看
(1)產業分布：截止XX年上半年，全市外商投資企業（不含分支）三大產業總戶數比去年有所增加，第二產業略有增長。第三產業有所下降。其中第二產業共254戶，占總數64.47%，同比增長1.6%；第三產業共124戶，占總數31.47%；第一產業共16戶，占總數4.06%。與XX年同期相比，外商投資企業分布第二產業戶數所占比例增加3.04個百分點，第一產業增加0.13個百分點，第三產業減少3.17個百分點。
XX年上半年，雖然第一產業戶數不變，但是投資總額比去年同期增加5142.42萬美元，增長53.5%。第二產業的投資總額同比增加5820.67萬美元，增長2.41%。第三產業數量有所減少，投資總額卻同比增加6866.19萬美元，增長14.74%。
三大產業注冊資本較去年同期分別增加922.94萬美，4159.54萬美元和3958.02萬美元，增幅達16.98%、3.09%和12.53%。
(2)我省確定的十大戰略新興產業情況：
①生物醫藥產業：上高縣有1戶，投資總額10萬美元，注冊資本10萬美元，主要從事生物醫藥的研發。
②半導體照明產業：宜豐縣有2戶，投資總額共計265萬美元，注冊資本190萬美元。
③非金屬新材料產業：樟樹市和豐城市各有1戶，投資總額共計2580萬美元，注冊資本1080萬美元。
④新能源和動力電池產業：袁州區和上高縣分別有1戶，投資總額共計4810萬美元，注冊資本1932萬美元。
⑤綠色食品產業：有3戶，分布在萬載縣、奉新縣和袁州區；投資總額共計11155.53萬美元，注冊資本4543.79萬美元。
4.從投資者國別（地區）看
我市外商投資企業投資者國別（地區）仍集中在香港、臺灣、美國和英屬維爾京群島等地。截止XX年上半年，香港163戶，占企業總數41.37%，同比增長4.49%；臺灣41戶，占總數10.41%，與去年同期持平；美國12戶，較去年同期沒有變化；英屬維爾京群島16戶，占總數4.06%，同比減少1戶。澳門8戶，同比增長14.29%。
（二）全市外商投資企業退出情況
截止XX年6月底，累計注、吊銷外商投資企業564戶。其中注銷外商投資企業329戶（含分支機構128戶），與XX年上半年比較增加3.13%；吊銷外商投資企業235戶（含分支機構33戶），與去年同期持平。另外有2戶外商投資企業轉為內資企業。
二、我市上半年新登記外商投資企業情況
（一）新登記企業基本情況
XX年上半年全市新登記注冊外商投資企業12戶，其中法人企業10戶，分支機構2戶；法人企業中，合資企業4戶，獨資企業6戶。與去年同期相比，新登記外商投資企業數減少25%。戶數出現下降的原因主要是受政策、環境變化的影響。年初以來，隨著我國經濟發展理念不斷轉變，由追究經濟增長速度到注重優化質量、結構，由強調又快又好過渡到關注又好又快，外商投資企業發展政策發生了變化，優惠、扶持政策明顯減少，再加上人民幣持續升值、美元貶值，與周邊國家、省市的招商引資競爭加劇等因素，導致外商投資企業發展環境發生了很大變化，外國客商在我市投資的熱情大幅度下降。
新登記外商投資企業投資總額13709.37萬美元，注冊資本7370.16萬美元，其中外方6590.1萬美元。實收資本1920.94萬美元，其中外方1920.94萬美元。和去年同期相比，投資總額增長33.93%，注冊資本減少3.44%。
對比近三年新登記外資企業投資規模比較發現，經過XX年上半年低谷，XX年開始回暖。
（二）各縣（市、區）新開業情況
（三）行業分布
XX年新登記的12戶外商投資企業，法人企業主要集中于制造業和批發零售業，分別是6戶和2戶。分支機構主要為金融業和信息傳輸、軟件和信息技術服務業，各1戶。類型均以臺港澳自然人獨資、臺港澳法人獨資企業為主。
三、我市外商投資企業發展存在的問題
（一） 注冊資本不到位依然是制約企業發展的主要因素。XX年上半年我市外商投資企業注冊資本實際到位180567.33萬美元，出資率64.3％，明顯偏低。注冊資本是檢驗企業投資規模和實力的重要指標。注冊資本不到位或到位不足，直接影響到企業能否開工投產或投產后是否有能力開展正常的生產經營活動，也嚴重制約了企業的生產經營能力的進一步提高。如果企業注冊資本沒有實際到位，從政府的角度來認識，招商引資引來的是“空殼”或“癟殼”企業；從企業發展的角度看問題，是“空中樓閣”、虛假繁榮。
（二）企業發展資金不足。一些發展勢頭好、市場前景廣的企業，在擴大規模和擴大再生產方面需要及時注入資金，而融資難目前已經成為制約企業發展的瓶頸。當前企業主要的融資渠道是銀行借貸，但由于缺乏擔保、銀行貸款手續繁瑣等原因，致使外商投資企業銀行借貸困難重重，企業發展受到很大限制。
（三）企業發展受場地制約。由于受國家緊縮土地政策因素的影響，一些外商投資企業在土地使用審批上遇到較大困難，不能擴建生產車間、擴大企業規模，企業發展緩慢，甚至停滯不前。
四、促進我市外商投資企業發展的建議
結合我市外商投資企業發展的實際情況，為進一步改進工作，提
高效能，更好地促進外商投資企業快速健康發展，提出如下工作建議：
（一） 鼓勵外商充分利用外商投資政策，以多元化投資方式發展
外商投資企業：1、利潤轉增投資。鼓勵外國投資者以其在中國境內投資設立的外商投資企業的利潤轉增投資，擴大企業規模；2、鼓勵外商投資企業以公積金、應付股利、外方已登記外債本金和當期利息轉增投資；3、外商投資企業境內再投資。鼓勵外資企業在開展正常生產經營活動的情況下，以外商投資企業的名義再投資；4、外資并購。鼓勵外資參與內資企業的股權、資產并購。特別是在目前以國內自然人名義還無法直接作為股東與外國投資者合營興辦外商投資企業的情況下，可以根據《外國投資者并購境內企業暫行規定》的政策,在不危害經濟安全的前提下，鼓勵外商或內資私營企業選擇雙向互動,以外資并購的方式進行招商引資。
（二）不斷完善為外商投資企業的配套服務功能。建議市政府研究設立“外商投資企業發展基金”，對重點項目和先進技術型、產品出口型項目等給予金融方面的政策支持；加強在能源供應方面的配套建設和保障，滿足外商投資企業可持續發展的需要。
（三）整合并充分利用現有外商投資企業再投資資源，促進外商投資企業共同發展。促進外商投資企業再投資是擴大利用外資規模、提高利用外資質量的直接、有效形式。要挖掘整合土地存量，統一調整規劃，統一使用，實現資源共享，能與外商合作的，盡量與外商合作，最大程度地發揮現有土地存量的作用，為外商投資企業拓展發展空間。
第七篇 農業局2023年上半年完善農業行政執法體系工作總結 3150字
在局黨委和分管領導陳副局長的正確領導及其他處室、站所的大力支持下，通過處室同志共同努力，完成了2024年上半年各項工作任務。全處同志在上半年工作中，努力學習和實踐“三個代表”的重要思想和科學發展觀，認真貫徹執行宣傳黨和國家的各項方針政策。緊緊圍繞農業局中心工作任務，積極開展各項工作。遵守各項工作紀律，樹立為“三農”服務的思想，依法行政，公正執法，認真履行工作職責。現將上半年工作總結如下：
一、依法行政 加強農業綜合執法力度 健全完善農業行政執法體系
依法行政是依法治國的重要組成部分，是深化行政改革，建設社會主義市場經濟體系的客觀需要，是構建法治政府、責任政府的要求。依法行政，公正執法，加強農業行政綜合執法，維護農業投入品市場的正常經濟秩序，建立完善農業行政執法體系，是維護農民群眾合法權益的需要，是農業和農村經濟持續發展的需要，也是維護農村社會穩定的一個重要的工作。
（一）調查研究。針對我市農業依法行政和行政執法中存在的主要難點和問題，積極開展了調查研究，如農業行政執法責任追究制、農業行政復議、農業行政處罰程序、農業行政賠償程序、執法隊伍內部監督管理和獎懲機制、聯合執法的聯動機制，探索農業行政執法監督管理的有效和長效機制。
（三）毒鼠強專項整治工作。根據省農業廳關于收繳毒鼠強等劇毒殺鼠劑的工作安排，進一步加強對劇毒鼠藥的清查收繳力度和宣傳力度，以及合法鼠藥經營網點的布局。并聯合工商、衛生、公安等部門的積極開展清理收繳、宣傳等活動。通過采取各項有力措施，目前我市毒鼠強等劇毒殺鼠劑得到有效地遏制，有效地打擊和預防利用殺鼠劑的違法犯罪行為，為早日根除毒鼠強等劇毒殺鼠劑對社會的危害，打下了良好的基礎，維護了人民群眾的生命健康和社會的穩定。
（四）加強農業法制工作，針對農資經營戶和農村群眾文化水平低，法律意識淡薄，運用法律武器保護自己的能力較弱等特點，同時為了有效防止坑農害農的違法事件的發生，對全市農藥經營戶、飼料及飼料添加劑等經營戶進行了組織學習，1月至6月共組織農資經營人員培訓（含上崗證）學習約600人次。通過加大農資市場的監管力度和采取多種形式的宣傳及整頓農業投入品專項整治等活動，提高了經營戶依法經營意識，提高了他們自覺抵制銷售假冒偽劣農資商品的意識，維護了農資市場的正常秩序，維護了合法經營。
（五）根據國家、省、市關于做好打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作的要求，結合昆明市農業局職能和農業生產的實際，成立了昆明市農業局領導小組及辦公室，并制定了《昆明市農業局開展打擊違法添加食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作實施方案》和《昆明市農業局關于進一步開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的專項整治工作的通知》，明確提出了專項整治目標任務和工作重點，責任部門、工作安排和時間要求、組織保障等內容，為有效開展專項整治工作奠定了基礎。同時進一步加大宣傳力度，突出重點區域、重點企業、重點品種和農產品質量安全為專項整治工作的重點，加大打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治活動力度，建立標本兼治、上下聯動、信息共享、部門配合專項整治的長效機制，完成了三個階段的工作總結和10日一報的報表各項工作，保障了農產品質量安全和人民群眾的身體健康及社會的穩定。
（六）根據市委、市政府有關全面推行“陽光政務”和行政審批改辦領導小組關于《行政處罰依據清理的通知》、《行政許可事項的清理的通知》及對新頒布實施的法律法規設置行政處罰和行政審批許可事項設置依據清理、規范細化的精神及要求，主要做了以下工作:一是對行政審批項目再次進行清理，加強和“三個區”有關行政審批項目移交和行政執法對接及指導，同時做好省農業廳下放的行政審批項目的對接，使我局行政審批項目下放、移交和銜接工作順利開展；二是根據相關的法律、法規和有關陽光政務的相關要求，擬定了“昆明市農業局陽光政府四項制度”，加強對縣（市）區農業部門“陽光政務四項制度”的建立的指導及逐步建立完善行政執法監督管理機制，進一步規范農業行政執法行為；三是對涉農的法律、法規、地方性法規、規章所設置的農業行政處罰條款、行政強制、行政確認進行梳理，共有231款。在農業行政執法制度的基礎上初步擬定了農業行政執處罰自由裁量權，準備提交省農業廳和縣（市）區討論。
（六）、根據市政府２００8年立法計劃的工作安排，我局承擔的《農村集體經濟組織資產監督管理辦法》已通過市政府常委會，并于2024年2月1日施行。我處積極參與了相關宣傳資料的擬定和培訓等工作；結合“3.15”消費者權益保護日，積極組織和參與在東風廣場宣傳《______動物防疫法》的活動，提高群眾的法律和自我保護意識。
二、認真辦理人大建議和政協提案工作
自兩會結束后，我局共收到58件人大建議和政協提案，其中：省人大代表建議5件、市人大代表建議15件、市政協委員提案38件。根據市委、市政府關于認真辦理人大建議和政協提案的有關規定和要求以及局黨委的安排布置，我處積極開展撰寫、協調、組織面商、修改面商答復稿等相關辦理工作。現已完成辦理省人大代表建議3件、市人大代表建議15件、市政協委員提案18件，目前已辦理的人大建議和政協提案共36件，面商率100％，滿意率100％。
三、完善、健全便民服務中心農業局窗口工作
根據市委、市政府關于精簡行政審批事項和程序及加強便民窗口管理的有關要求，按照局黨委的工作安排，我局行政審批項目都已按規定擬定了行政審批程序，實施行政審批“兩集中”開展審批工作。同時加強便民窗口工作人員的學習宣傳。經過有關處（室）、站所和窗口工作人員的努力，沒有出現違規或者舉報、投訴案件，按時、按質完成行政審批的各項工作任務，樹立了農業局窗口的良好形象。
四、開展政務信息公開工作
根據市委、政府開展政府信息工作的有關規定和要求，積極開展收集和整理本局應當公開的相關的政務信息，并在市政府網站和農業信息網進行公開。同時和市場處共同完成了96128專線接聽電話的基礎材料整理、上傳和回復工作。
五、其他工作方面
積極做好市委、市政府批轉的督辦件；積極參加招商引資和完成領導臨時交辦的各項工作。
六、下半年的主要工作安排
（一）進一步加大對涉農的法律、法規和相關政策的貫徹、執行、宣傳力度，并針對我市農業和農村社會、農業依法行政、行政審批項目審批、行政執法中存在的主要難點和問題，積極開展了調查研究，探索執法隊伍內部監督管理和獎懲機制、聯合執法的聯動機制，健全完善農業行政執法監督管理的有效和長效機。
（二）依法行政，公正執法。繼續加強農業行政綜合執法力度，深入開展農資打假護農活動，重點整頓種子、農藥、獸藥、飼料、疫苗、肥料和九種農資的違法違規的行為，依法維護農業投入品市場正常經濟秩序；健全完善農業行政執法體系，切實依法維護農民的合法權益，為農業和農村經濟的發展保駕護航，維護社會的穩定。
（三）根據市委、市政府有關全面推行“陽光政務”的有關規定，進一步健全完善行政執法責任追究、行政審批項目審批監督管理辦法、行政處罰自由裁量權、行政處罰依據的細化等工作。
（四）農業行政執法工作：嚴格執行行政執法證件管理的相關規定，在年底組織農業行政執法人員證件審驗及部分證件到期換證培訓等工作。
（五）按照市委、市政府關于辦理人大代表建議和政協委員提案的規定和要求，繼續認真辦理人大代表建議和政協委員提案的工作，特別是3件政協重點提案面商的組織工作，按質、按時完成辦理的各項工作任務。
（六）做好“陽光政府四項制度”的相關工作；及時做好政府信息公開的各項工作。
（七）在7月-8月組織一次法律法規專題講座，重點是《______農產品安全法》和《______衛生法》及《農業行政處罰程序規定》。
第八篇 農業局上半年科技教育工作總結 2000字
農業局上半年科技教育工作總結范文
一、年目標任務
主要任務：抓農業技術服務隊伍的培養；完善農業技術推廣服務和農民教育培訓體系；加快農業科技成果轉化，創新農業科技成果下鄉、進村、入戶、到田頭的有效機制和辦法，健全農業科技服務體系。
主要目標：
（一）培養科技帶頭人200人；
（二）農校、農廣校招生3000人。其中：市農校2800人，農廣校200人。
（三）新型農民培訓5000人。在全市行政村中每個村培養1名農民技術骨干，合計1370人；在全市1370個村培訓骨干農民6850人實現整村（隊）推進。
（四）綠色證書培訓10000人；
（五）基層農業技術推廣人員培訓3000人，對全市縣鄉兩級3818名專業技術人員輪訓一遍。
二、主要工作情況
1、組織參加“三下鄉”活動。20**年1月8日由市委宣傳部等市級18個部門組織的20**年**市的文化科技衛生“三下鄉”活動在安寧市八街鎮中心廣場舉行，我局由科教處牽頭組成科技人員、專家20余人的服務隊，開展畜禽禁養、農村生態環境治理、農村勞動力轉移、農產品質量安全及農村實用技術宣傳和種植業、畜牧業專家咨詢。共計發放各種宣傳品9200份，發放農資500袋，種子200公斤，現場咨詢人數達千余人次。
2、組織《**農業》征訂。1月按照省農業廳要求組織局屬各單位、各縣（市）區征訂《**農業》雜志，全市共計征訂1325份。
3、組織農業技術推廣獎申報。2月在全市組織農業技術推廣獎的申報工作，全市共完成《**市奶牛結核病、布魯氏菌病檢疫凈化》等11個項目的評審、申報工作。
4、組織參加科技活動周活動。5月16日**市、盤龍區將在東風廣場共同舉辦**市暨盤龍區20**年科技活動周啟動儀式，安排我局組織開展農業科普知識宣傳活動，我局由科教處牽頭，組織市獸醫站、市動物檢疫站、市農科院、市種子管理站、市植保站等單位相關農業科技專家、科技人員20余人參加了本次活動。
5、完成提案回復面商工作。完成了《關于在**市農村地區發展循環經濟的建議》等5項人大代表建議和委員提案的回復面商。
6、組織開展基層農業技術推廣人員培訓。按照省廳要求，制定了基層農業技術推廣人員培訓方案，下發了基層農業技術推廣人員培訓通知，全市20**年全年計劃從種植業、畜牧業、農經、農業科教育等領域開展培訓，使縣鄉兩級從事農業科技推廣人數共計3818人，全部輪訓一遍，在全市行政村中每個村培養1名農民技術骨干，合計1370人；在全市1370個村培訓骨干農民6850人實現整村（隊）推進。主要推廣應用10項新品種、新技術。截止4月31日，全市已培訓基層農技推廣人員2628人，完成目標任務的87.6%，開班274個，其中：縣鄉集中辦班239個，培訓2165人；現場實訓班35個，培訓461人；送2人異地研修。全市已培訓農民技術員1956人，開班122個，其中：縣鄉集中辦班60個，培訓850人；現場實訓班62個，培訓1106人。
7、市農校按照市委、市政府決定整體并入**學院，科教處正協助分管領導做好農校的清產核資、平穩移交工作。市農校各項工作正常開展，學校春招班招生60人，完成校內短期培訓302人，其中科技致富帶頭人培訓200人，完成科技致富帶頭人培訓目標任務的`100%，校外短期培訓2500人。市農廣校開展綠色證書培訓6491人，完成目標任務的64.91%，組織技能培訓鑒定290人，與**教育電視臺聯辦的《興農天地》欄目繼續每周一期三次播放。市、縣農機校1-6月全市培訓各類人員8542人，其中：職業技能培訓鑒定2235人，拖拉機駕駛員2085人，汽車駕駛員3761人，摩托車駕駛員461人。全市共計完成各類、各專業短期技能培訓17835人。
三、存在問題
一是農業科技投入不足，農業投入大部分投入到當年生產中，科技投入特別是科技開發、農民培訓投入嚴重不足。對新品種、新技術的引進和消化研發力度不夠，技術儲備不足，在部分縣區財政困難，基本無農業科技投入，一些地方過去大力推廣轉化的先進技術和成果縮水退步。二是農業科技體制不能適應提高農業綜合生產能力的要求，科技與生產脫節的問題還沒有根本解決，大多數科研和技術推廣工作都集中在產中階段，產前、產后技術力量薄弱。三是農業科技人才不足，結構不合理，高層次農業科技人才和中青年學科帶頭人缺乏，專業結構不適應現代農業發展需求，新興產業花卉、蔬菜及農產品加工、農產品質量安全、市場信息和營銷人才缺乏；四是農民科技文化素質低，觀念陳舊，缺乏一技之長，需要培訓的面廣、人數多、農民對科技的多元化需求迫切。
四、下步工作重點
以農業科技自主創新統攬全局，貫穿科教工作始終，加快推進農業科技創新體系建設，構建現代農業產業技術體系。全面實施新型農民培訓和科技入戶示范工程，積極爭取部、省級農業科技培訓項目，在上年年工作基礎上穩步推進各項工作。
1、圍繞**優勢產品和優勢產業，開展技術儲備工作。
2、積極申報省、部級農業科技教育項目，并做好組織實施工作，應用新的科技成果，加快成果轉化推廣步伐。
3、加快高新農業科學技術引進、消化吸收，不斷提高農業科技自主創新能力，推進農科教結合和“走出去”，培育農業經濟新的增長點。
4、以農民培訓為主線，職業教育、素質教育并舉，多渠道、多形式開展培訓，提高農民科技文化素質和技能。
第九篇 機修工上半年工作總結 1100字
一、思想認識。
在上半年，作為一員機修工，我在思想上嚴于律己，熱愛自己的事業，自己要求嚴格，鞭策自己，力爭思想上和工作上在領導和同事心目中都認為，這個小伙子能吃苦，不嫌臟不嫌累，工作認真，干起活來從來不拖泥帶水。在公司組織的各項活動中能夠積極主動的去參加，如：公司組織的去其他單位學習交流，安排今年度的救護演習主力救護者。上半年來，我能圓滿的完成班組中安排的各項工作。我相信在以后的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。下半年，我將更加努力工作，勤學苦練。
二、維修工作。
在維修工作方面，上半年任務都非常重，有好幾個黃金周。為了索道設備的正常運行公司安排了大量的加班，每月超過半月天數，每次少則一二個小時多則四五個小時不等的加班時。不能說的上是每次都參加，本人也是超過百分之80的參加率。但不管怎樣，為了把自己的維修水平提高，我堅持，我信念，是工作的越多，相信我的維修技術也在不段的提高。除了上班工作加班維修除外，也是會偶爾還在網上找一些機械維修資料學習。平時工作中也是爭取每個維修點的機會在請教老同志的維修經驗，平時也多和老同志聊天學習。上半年工作結束了，下半年的工作也是緊張的開始。后面還有九號支架的大托架更換，十一黃金周節前的檢查維護，全年的年度檢修一系列的大型加班任務等，這些多是需要認真做好的工作，在工作中學習， 領會積累每次的工作經驗。
三、制度方面。
在做好各項工作的同時，嚴格遵守公司的各項規章制度。嚴格要求自己。如：上班帶工號牌，上班按要求統一工裝，嚴格遵守請銷假制度等。處理好公事與私事之間的關系，于同事的人際關系，做到重來不和同事紅臉。下半年，我將更加勤懇，為更好的努力工作，也一如既往的遵守公司制度，學習公司新出臺新的制度，自己更加努力學習專業知識，使自己的業務水平更上一層樓。
四、安全工作
安全是重點，不管是工作也好還是生活也好，人生安全機械安全，多需要我們去時時刻刻高度重視。上半年在工作中也有出現個別安全事件，一些輕微的手腳磕磕碰碰， 出現這一些列小的問題證明還是存在有些疏忽粗心大意，不夠注意小節過程，安全意識還是不夠全面的考慮到小節。在以后工作中要彌補考慮不夠周到不夠全面細節安全隱患。在下半年，要認真學習安全條例，安全生產，安全注意事項，注重安全，為了更好圓滿完成索道維修工，做到無設備安全事故，無人生安全事故，排除一些列的安全隱患。就是在生活上也要不放松個人安全。
綜合以上幾點，其中還有很多不足之處，在下半年的工作加強學習，更好的完成xx年的全年工作。
第十篇 海關上半年工作總結 4200字
今年上半年，我關在總署黨組的正確領導下，在省省委、省政府的關心支持下，堅持海關工作16字方針，以“服務經濟，促進發展”為重點，扎實推進各項業務改革，狠抓準軍事化海關紀律部隊建設，全關各項工作取得明顯成效，呈現出良好的發展態勢。
（一）深化海關業務改革，各項業務工作取得新成效
據統計，上半年我關監管進出口貨運量68.55萬噸，比去年同期增長31.1%；稅收入庫9.37億元，增長40.7%；審批減免稅6.68億元，增長28.2%；備案進口料件金額3.45億美元，增長7.8%；驗放進出境旅客行李物品13.41萬人次，增長13.9%；立案行政案件17起，案值1.7億元，涉稅2700余萬元；查扣違禁物品1418件。
1、業務資源有效整合，職能調整邁出重要一步。按照“先易后難、成熟一個推行一個”的原則，我關對需要進行調整的職能管理事項按步驟、分批次進行清理，下放部分行政審批職能，理順工作流程，整合業務資源，提高工作效率。5月1日起將寶雞地區的企業注冊登記職能下放到寶雞海關，完成了職能調整的第一步工作。該項職能下放以來，為企業縮短業務辦理時間4個小時，工作效率顯著提高，企業反映良好。
2、通關業務改革深入推進，區域通關成果日益擴大。我關進一步加強了與口岸海關的聯系配合，確保“屬地申報，口岸驗放”通關模式的順利運行，并結合我關區企業實際，不斷擴大適用企業數量。上半年審批適用該通關模式的企業6家，目前，我關共批準企業38家。1—6月，我關采用“屬地申報，口岸驗放”通關模式進出口貨物24.7萬噸，占同期總量的36%；貨物總值6.3億美元，占同期總值的42%；征收稅款3.28億元，占同期總值的35%。
3、堅持“以質為主，質量并舉”，稅收征管質量和數量明顯提高。一是充分發揮綜合治稅領導小組的作用，廣泛調研關區稅源變化情況、主要稅源企業生產經營情況，制定切實可行、穩中有增、適度可控、持續發展的稅收計劃；二是定期開展同名商品歸類差異分析、同名商品價格差異分析、稅款入庫分析、專項商品和專門企業分析，全面進行稅收質量監控，提高了稅收征管質量；三是積極推進稅費網上支付業務，上半年，我關與15家企業、2家銀行簽訂了網上支付協議，目前與我關簽訂網上支付協議的企業有83家、商業銀行9家，通過網上支付的稅款共計2.74億元，占稅收總量的29.2%，極大地方便了納稅企業，節約了企業辦事成本。
4、逐步實現打私工作“三個轉變”，反走私效能不斷提高。緝私部門由“單一職能”向“全面參與”轉變，繼續加大與海關風險管理、電子口岸、企業分類管理等方面的業務交流和融合力度，推動了風險管理和hXX系統數據在情報工作中的廣泛應用；由“被動應對”向“主動出擊”轉變，積極做好對企業的政策宣傳和守法引導，避免企業因法律知識欠缺導致違法情事的發生；由“情報先導”向“情報主導”轉變，加強對企業進出口活動的全程監督和掌控，從數據中深入發掘情報線索，重點做好毒品、文物等緝私領域的情報工作。
5、提高統計分析能力，統計決策輔助作用有效發揮。一是緊扣支持省經濟建設主題，密切關注國家外貿政策變化，充分運用各種監控分析系統，進行深層分析和預測跟蹤，積極為省市政府宏觀調控及企業化解風險建言獻策，共撰寫分析文章36篇，增長44%，4篇次得到省市領導的批示；二是堅持執法評估分析常態化，通過執法評估幫助各業務現場開展分析，尋找問題癥結，并將執法評估與統計監督、監測預警有機結合，上半年先后針對商品歸類差錯、加工貿易商品內銷價格等撰寫評估分析及監督信息12篇；三是加強統計咨詢工作，上半年與我關簽訂統計咨詢協議的單位達22家，創歷史新高，提供咨詢服務367人次，增長9.6%，出具統計數據證明199份，增長25.2%，同時進一步拓展數據服務范圍，主動聯系為商洛、咸陽等6地（市）提供數據服務，撰寫了專題分析，受到好評。
6、積極探索適合關區特點的風險管理模式，努力實現職能管理和操作指令的統一。一是在對風險管理需求進行調研和到長沙、黃埔海關實地考察的基礎上，研發了“市海關業務綜合協調系統”，并積極推廣應用，著力提高管理質量和管理效率；二是把專項風險分析監控的重點放在企業守法狀況、商品歸類和價格、各項管理措施落實等方面，1—6月撰寫風險分析報告11篇，業務監控分析報告5篇，發布風險提示信息15條，向緝私部門移交線索1條，收到職能部門、現場海關單位反饋信息9條，對提高職能管理和業務操作的統一性發揮了積極作用。
7、以規范企業為核心，實現稽查思路的轉變。一是加大了對免稅店、航空公司的稽查力度，針對此類企業業務繁雜、頭緒較多的特點，明確工作思路，做到“稽查一家、教育一片、規范一行”；二是對今年申請a類管理的3家企業首次開展了驗證式稽查，規范了工作程序，積累了工作經驗；三是努力提高報關質量，及時召開報關企業座談會，向辦理報關企業行政許可延續的12家企業宣講政策并收集意見，同時明確了報關員記分公告、記分返還等業務工作的執行分工，保證了報關員的合法權益。
（二）強化干部隊伍素質，準軍事化海關紀律部隊建設深入開展
1、積極行動，推動準軍事化海關紀律部隊建設向“內強素質”階段轉化。一是出臺了我關《鞏固“外樹形象”成果工作實施意見》，采取雙周五訓練、大型集會前訓練和每月督察公告等措施鞏固“外樹形象”階段性成果；二是召開“內強素質”階段工作動員大會，出臺了《XX年年開展全員崗位練兵活動實施方案》；三是全面啟動以崗位練兵為內容的內強素質工作，成立了專門機構，開展《崗位手冊》的篩選、梳理及編寫工作，編寫了《崗位練兵學習資料》。
2、加大教育和檢查力度，進一步提高管理工作水平。一是開展了樹立八個方面良好風氣、新時期海關精神大討論等學習教育活動，加強黨員、領導干部和機關作風建設。同時，主動申請參加了省省“創佳評差”競賽活動，自覺接受社會各方面監督；二是針對審計中暴露出的問題，制訂了《督察審計長效內控機制實施方案》，并在3月下旬至4月上旬對XX年4月—12月財政財務收支情況和業務執法情況進行了內
部審計，對工作中的薄弱環節認真進行規范；三是認真組織開展了執法領域和非執法領域督察審計試點工作，確定關稅處、寶雞海關為執法領域試點單位，財務處、機關服務中心食堂為非執法領域試點單位，積極開展督察審計試點工作，總結經驗后將在全關適時推廣。
3、以提高干部管理水平為重點，加強干部選拔任用和交流工作。上半年，我關按照年初制定的工作計劃，突出重點，提高效率，第一次在全關范圍同時開展副處、正科、副科等3個級別領導職務的競爭上崗工作，共選拔任用處科級干部72人（其中緝私局12人），占全關在職人員總數的26%。其中正處級領導干部1人、調研員2人、副處級領導干部6人、副調研員3人、正科級領導干部8人、主任科員32人、副科級領導干部13人、副主任科員7人。同時，我關按照《市海關干部交流管理辦法》的規定，繼續開展干部交流工作，年初對包括6名處級領導在內的12名關員進行了交流。近期將結合此次處科級行政領導職務競爭上崗工作，開展一次較大規模的崗位交流，擬交流調整51名關員，其中交流正科級領導干部13人（含提任的4人），占同級干部總數的68%；交流副科級領導干部9人（含提任的5人），占同級干部總數的45%；交流處及處以下非領導干部29人（含提任的8人），占同級干部總數的19%。
4、堅持以預防為主，繼續抓好黨風廉政和反腐敗源頭治理工作。一是組織召開了XX年年度黨風廉政建設工作聯席會議，分析了今年以來黨風廉政工作情況，聘任了32名關員作為兼職紀檢監察員和兼職督察員；二是認真學習貫徹《____紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，針對所列８種禁止行為在海關的具體表現形式，廣泛開展自查自糾，查找漏洞，及時整改；三是深入掌握關員思想動態，對苗頭性問題做到早打招呼、及時提醒、認真教育、防微杜漸；四是把行風建設和糾風工作擺在突出位置，加大“關務公開”、“警務公開”力度，廣泛接受社會監督。
（三）強化服務經濟職能，助推省建設“西部強省”
1、全面支持區域經濟發展。多次召開會議專題研究部署《海關支持西部大開發的總體意見和答復省省的具體意見》，對26條支持措施和答復省省19個問題的具體意見，明確分工，細化措施，制訂了近期和長期目標，按計劃推進落實。目前，總署答復省省提出的19個問題中，有12個問題我關已經落實或在積極推動中，其余的7個問題需要總署或省省商有關部委協商解決，我關已經指定有關部門密切關注，積極提出我關的建議，等待新的政策出臺后即著手落實。
2、推動加工貿易轉型升級和承接東部產業向中西部的梯度轉移。一是承接了海關總署加工貿易領域6項改革課題，建立了聯席會議制度，制定了具體工作方案，加強調研，穩步推進，積極探索加工貿易監管新思路；二是承接東西部先進技術和優勢資源，依靠改革實現升級，依托轉移實現轉型，發展壯大省加工貿易產業；三是繼續加快出口加工區a、b區建設，以拓展保稅物流及檢測、維修、研發等功能為契機，加快改革試點步伐，吸引企業入區，延長產業鏈，提高配套率，帶動產業發展；四是緊緊抓住國家發展大型飛機的歷史機遇，配合省發改委出臺扶持航空航天產業發展的優惠政策，對航空企業探索建立“信任式”監管模式。
3、對大中型國有企業提供“個性化”服務。在廣泛調研的基礎上，針對我省企業主要是大中型國有企業，行業特點明顯、信譽度較高的特點，我關在“管得住”的前提下，為企業提供更加便利、能幫助企業解決實際困難的“個性化”服務，如對航空企業軍用、民用飛機項目免稅文件往往滯后于料件進口時間，企業需要重復辦理擔保手續并提供大量擔保資金的問題，自今年2月1日起對資信度高的航空企業實行總擔保，實現了當天到貨、當天報關、當天提貨，解決了企業在生產過程中出現的特、急件通關以及企業近億元資金占用問題。
此外，我關其它各項工作也取得可喜成績：科技應用水平進一步提高，成功移植了青島海關“職能管理系統”等5個程序，并實現了系統本地化，成功研發了民主測評計分統計軟件、h883財務稅單核銷回執與風險管理平臺稅收入庫數據對比分析程序；政研工作正式起步，已經完成了收集資料、關內座談、走訪省市外經貿部門、企業調查問卷等項工作，形成相關素材近萬字；財務管理日益規范，房改工作取得了階段性成果，資產清查工作圓滿完成，差旅費管理得到加強；基本建設工程款支付完畢，基建工作圓滿結束；后勤服務堅持節儉質優的原則，保障能力進一步增強；學會圍繞全關中心工作，努力發揮職能作用，開展了“法治建設與和諧海關”等4個專題的論文研討活動，征集論文50篇；安全保衛工作制度得到全面落實，社會綜合治理工作不斷推進，為關員的工作、生活提供了安全保障。
