第一篇 2023年半年的工作總結 900字
隨著生活水平的提高，人們對于純凈水的需求在不斷提高，今年上半年，在領導正確方針的指導以及各部門的積極配合下，比去年同期取得了較好的成績。
今年1—6月我們完成了111062桶純凈水的任務量，相比去年的88173桶增長了百分之三十，這其中有天山純凈水69556桶，天山秀純凈水41506桶。同時天山秀純凈水又自銷了11765桶。
今年全年的任務量是一百七十萬桶，上半年完成了總量的百分之六點五，相對于總任務量，我們的產量還是有一定差距，我們的工作仍舊艱巨。這其中的原因主要是由于人員調動頻繁有關。
天山純凈水的成本為0.56，天山秀的成本為0.51，成本相差0.05，天山純凈水比天山秀產量更大，可以從兩種礦泉水的銷售量，考慮下半年調整兩種礦泉水的各自產量達到利益最大化。
下半年七八九月份是飲水高峰期，要抓住這良好的時機，多產，多銷，盡量完成百分之八十的任務量。在純凈水的行業中，我們的所遇到的競爭力是非常大的，近年來，各種品牌純凈水層出不窮，想要在市場上占據穩固的地位，在做好自身純凈水質量的同時我們要采取一系列切實可行的措施。
對于市場上的純凈水來說，我廠生產的并不比其他品牌差，然而要穩固市場地位，我們首先要提高我們產品的知名度，固定的客源，打開更大的市場。
對于這些出現的問題，我總結了以下幾點。一：在下半年中，我們將減少員工的頻繁調動，在各大地點采取分區域設立送水代理，就是一個或者幾個人固定負責一片區域。
二：要想在市場上占據更大的純凈水份額，我們將采取多開設新代辦點，爭取做到不管在哪個區域都能夠在三十分鐘內送水上任何一個家庭和單位。
三：加大純凈水生產中對于質量檢驗的力度，讓人們喝到放心水，滿意水，對顧客采取適當的促銷活動，增加品牌的知名度。
四：穩固客源，對于老客戶或者需求量特別大的客戶給以適當的優惠，穩定客源，同時可以上門對企業，公司，學校等飲水需求量大的機構進行宣傳，招攬訂單。
這半年來，領導切實的正確指導，員工兢兢業業的努力，獲得了一定的成績。同時我們也要認識到自己工作中的不足，這些都將成為我們下半年不斷努力優化的方向。忠心的希望我們的公司越辦越好。同時祝全廠員工身體健康，工作愉快。
第二篇 2023年工資福利退休科上半年工作總結 1600字
半年來，我科在上級人事部門的指導和局黨組領導下，各項工作順利推進，取得了很好的成績。為繼續解放思想，創新工作思路，促進科室各項工作全面推進，現對照年初簽訂的目標責任書，結合當前工作完成情況、存在問題和下步工作打算，對今年上半年工作進行總結。
一、工作完成情況
（一）業務目標
1、全面完成2024年全市101家機關、事業單位，共8130名工作人員考核正常增加工資審批及業務數據的審核接收，并匯總上報貴陽市人事局。
3、審批大中專畢業生轉正定級5人、新參加工作工人轉正定級1人；
5、認真執行機關事業單位職工帶薪年休假制度，進一步加強對機關事業單位津貼補貼發放的監督和管理。
6、按照管理權限下文批準退休28人，辦理退休手續28人、高齡補貼40人、辦理遺屬生活困難補助20人；
9、全面完成xx年年度機關事業單位工資統計年報、企業勞動工資年報數據錄入匯總上報工作；
1、結合實際，制定《市機關事業單位技術工人培養工程實施方案》，擬于7月中下旬按上級部門要求，組織我市機關事業單位技術工人參加技術等級考評考試，切實抓好方案的落實。
2、嚴格執行工齡認定政策，按管理權限下文更改9名機關事業工作人員參加工作時間；
3、按照管理權限下文認定機關事業單位8名工作人員工傷；
4、下文批準123名機關事業單位工作人員享受知識分子補貼；
5、完成貴化、省鐵合金廠、農牧場、七砂四所子校，在職教師120名、退休教師69名劃轉移交地方工資審核工作；
6、對未達到xx年7月以后新參加工作人員定級工資標準的450人工資進行調整；
7、每月報送信息2條，半年報送信息12條。按時報送周報、月報、季報、半年工作總結。
（二）新增工作
2、完成流長鄉排洞村凝凍災害調查統計和災后重建方案擬寫上報。協助排洞村搞好災后重建，向受災群眾捐贈化肥5包、協調貴陽市九中落實重建資金7000元；
3、春節前夕，與市老干局聯合組成慰問組，對我市機關事業單位8名住院病人進行了慰問。
4、積極與市老體協聯系，組成門球、乒乓球、象圍棋、健身球保健操四個項目共33人的隊伍，參加貴陽市人事局舉辦的第十二屆退休人員運動會比賽。并將參賽隊員名單上報貴陽市人事局。
5、按照貴陽市人事局關于健全全市《省人事工資管理系統》數據庫信息的要求，接收科協、總工會等95家單位工資管理系統數據庫健全完善后的數據信息，并做好人員信息的審核工作。
6、發放機關、事業單位技術工人綜合知識培訓證書478個；技術工人技術等級證書74個。其中：初級工證19個、中級工證19個、高級工證36個。
7、完成部分0
7、09年考核正常增加工資審批表裝訂。
二、存在的問題
（一）機關事業單位工資管理采用《省人事工資管理系統》進行，辦公自動化程度高，缺乏熟悉工資政策又能熟練操作工資系統的人員。望局領導高度重視，予以配備。
（二）工資制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺，導致后續管理工作較為被動。如：機關事業單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊轉業干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。
（三）新版《省人事工資管理系統》存在如：個別單位數據不能導入及導入數據不能覆蓋等問題，給工資業務數據接收和匯總帶來極大不便。
三、下步工作打算
（一）加強工資管理，繼續做好日常工資審批
1、根據國家工資政策規定，切實加強對機關、企事業單位工資管理。
（1）按照工資政策規定，認真做好機關、事業單位工作人員職務、崗位（技術等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
（2）做好全市機關、事業單位新參加工作大中專畢業生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉正定級工作。
（3）就財政統發工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協調，按時完成今年第
3、4季度全市機關、事業單位中參加財政統發工資單位的工資審核工作。
（二）津貼、補貼審批管理規范和事業單位績效工資管理工作。
1、機關公務員津貼、補貼規范
認真執行好公務員工資制度，根據省、貴陽市對此項工作的安排布署，在規定時限內，及時完成公務員津貼補貼規范和建立地區附加津貼以及事業單位工作人員收入分配制度改革的審批工作。
第三篇 鄉鎮種子站上半年工作總結 450字
半年來，我站堅持'公共植保，綠色植保'的植保理念、各司其職，各負其責，除干好本站的常規業務工作外，主要集中搞了以下幾方面工作，現做一簡要總結：
1、三月份種子市場檢查。根據市站文件，安排部署種子市場檢疫檢查。在自查自糾階段，共檢查種子經營戶七戶計三大類500余品種，同時逐戶進行了檢疫條例法規宣傳講解，讓每個經營戶都學習了種子調運的合法程序；在市站統一檢查中共抽檢四個經營戶三大類30個品種，對5個不符合調運程序的品種進行了處罰。通過這次自查自糾及抽查，經營戶對植物檢疫有了重新認識和重視，對促進我縣農業發展起到了積極作用。
2、四月份對小麥制種田進行春季田間檢查。共檢查兩個生產企業5980畝制種田。檢查結果大大好于往年，制種田無一畝有禾本科惡性雜草，這與近幾年我們在小麥田推廣除草劑闊世瑪有很大關系，闊世瑪專殺麥苗禾本科雜草，如野燕麥、節節麥等。
3、在制種田檢查中，同時完成了省站xx年安排的小麥田雜草種類及優勢種的普查，未發現有新種類的雜草引入我縣。
第四篇 2023年上半年程序員個人工作總結 1100字
從4月16日入職到現在剛好1個半月時間，這個月度總結對我來說剛好是新員工的入職總結，感受挺多的，也挺零亂的，仔細想想分成一下兩個方面去說：
1、工作任務方面
在入職培訓中，完成了c語言的程序，接下來的幾個shell練習題，以及對系統的學習。這一系列的練習每個問題都是從開始的一片空白做起，從把問題分析清，考慮實現方法及工具的學習，最后動手實踐一步步走下來。其間遇到了不少問題，也走過不少的彎路，但最后在調度組的同事的幫助下，都能夠順利完成。
其中遇到困難最多的是調研任務，可能是在學校做事方法的影響，思考這個問題時總是不能夠深入，動手收集數據時遇到了很棘手的問題，數據的組織，數據的量，數據的選取分布等等都存在考慮的漏洞。后來看了馬總的調研報告，才有豁然開朗的感覺。由此也發現了自己在調研能力這方面的欠缺，日后還要繼續進行，把調研工作做到實處，加深對死鏈的理解。
到目前為止接手兩個模塊，大概用了兩三周的時間去學習和串講，在接手這兩個模塊時最初的感受是任務來的太快，剛開始進入公司以為會有很長一段的緩沖時間去接受陪訓式的學習，沒想到公司這么勇于使用新人。后來我發現這也是公司進步的地方，通過任務的驅動，新人可以更快速的學習和提升個人能力，并且這種參與也讓新人有種歸屬感，自信心的到了提升，能夠調動新人的積極性。并且一開始就秉承認真負責的態度去做事，這也是一種寶貴的收獲。
當然也發現了一些問題，這些模塊雖然邏輯不難，功能也容易理解，但是還是缺乏足夠的文檔和說明，這是我最初沒有預料到的，導致很多策略模糊的地方需要不斷的與老員工溝通，還是耽誤了不少時間的。不過后來理解了產生這種現象的原因，并且也算給自己上了一課，提醒自己以后寫文檔時要時刻從第三方的角度考慮說明問題，時刻把讀者當成一個新人。
2、公司文化方面
剛走出校門能進入這么優秀的公司，和這么多優秀的人一同工作，我是很幸運的。同時開始也帶著很多的憂慮，害怕自己無法融入集體，害怕與牛人的交流有障礙。而進公司經過一段時間的體會，我這種疑慮逐漸消除了。每個人都很容易相處，溝通途徑也很多，向任何一個人請教問題，都很熱情的幫助答復，這對一個新人來說是莫大的鼓舞。
公司的業余活動很多，員工們可以自得其樂。這也是讓新人很喜歡的一方面，還以為工作后整天就是干活，枯燥的盯著電腦。但這里有足球賽、電子競技、午餐會、隨機午餐、周三的趣味運動等等，一切都讓人覺得很貼心舒適，在這樣的環境里工作自然也覺得舒心和自在，從而可以更投入。
總之，這里的每件事每個人無時無刻的不影響著我，讓我不斷的追求進步，享受工作帶給我的快樂。
第五篇 中學班主任上半年工作總結 700字
都說初三是艱苦的日子，而我感覺更多的是充實;都說初三是壓力大的階段，而我感覺更多是動力。四個多月轉瞬即逝，經歷的酸甜苦辣真的很多，但學生和我不正是在這些歷程中，日漸成熟、穩重，日漸生成濃濃師生情嗎?回顧這個學期的班主任工作，可以總結為以下幾點：
一、加強常規管理，全力為備考創造最好環境
其實，這個時候的學生大部分都能很自覺很刻苦地學習，基本學習氛圍濃厚。但也有個別學生，自制力差，必須得用紀律來約束他們。比如我們班有個很好動的阿本同學，上課倒是能聽講，但不愿動筆，課后作業也馬虎應付，于是我特地為他定專座、轉床位，與他簽訂協議，并安排干部同學監督;
二、依靠科任老師，做好的學生的學習方法指導和心理輔導
在有限的時間，創造最大的價值，必須要有科學的學習方法。因此，我引導學生遇到學習上的困惑時，要及時跟科任老師交流，調整學習思路，提高學習效率。另外，我也經常跟科任老師交流，密切關注班里的特殊學生，給予及時的心理疏導和幫助。
三、加強家校聯系，齊力為學生加油鼓勁
幾乎每個周末，我都會給家長一個短信，提醒家長多與學生交流，多為學生鼓勁，多給學生自信。學生在校的一些動態，我都會及時跟家長溝通，讓家長及時了解小孩考前的一切的情況，并配合老師一起做好學生考前的心理輔導。可以說，三年下來，我們2班是一個包括所有學生和家長的大家庭，大家一起經受考驗，慢慢成長!很感謝家長們的理解和大力支持!
不負眾望，我們2班在最終的決戰中，取得了不錯的成績：陳子晴拿到了大良的狀元;全班有28位同學達到區屬分數線;語文全級最高分陳子晴114、數學全級最高分林曉嵐和許倬熙116、物理全級最高分許倬熙99。
第六篇 銀行信貸部上半年工作總結 2100字
二業務工作須發揚吃苦耐勞精神。
做好業務工作，需要掌握技巧是非常重要的，但是仍然離不開吃苦耐勞和嚴謹細致。為了做好本部門工作，半年來我始終和周圍的同事一樣，奔波忙碌在企業一線，進入夏天以后，雖然天氣炎熱，氣溫偏高，但仍然和同事們堅持一道出行。為了嚴格把好某家企業的貸款審查關，我帶領員工一個月內三次深入企業的車間、生產計劃處等實地調查，確認企業的經營狀況是否屬實。時值驕陽似火的六月中旬，大地好像蒸籠一樣的炎熱，稍一活動就會汗流浹背，尤其是進入該家企業的車間查看，里面噪音不斷，溫度高達40多度，但是我們堅持查看了多個生產工序，并找基層生產管理人員和一線員工座談，深入細致了地了解了真實情況，為審查貸款業務奠定了良好基礎。上半年，為了爭取#企業存款，我又帶領小劉多次到開發區找企業領導，第一次遇到了副經理雖然支持我們但不能做主；第二次見到了財務經理，態度模糊，模棱兩可；第三次聽說其單位老總出發回來，我們等到晚上十點多，真誠的態度感動了老總，終于答應在我支行設立賬戶。回家的路上，萬家燈火熠熠閃爍，看到人們都在溫馨的家里享受天倫之樂，而自己的肚子餓的咕咕直叫，不覺得感慨萬千，深深體會到：做我們這個行業必須任勞任怨，勤勤懇懇；拼搏努力，加班加點是個笨辦法，但也是最有效的辦法，沒有艱辛的付出就沒有出色業績。同時也感到由衷的高興，“一份耕耘，一分收獲”，畢竟又成功發展了一家客戶。
三團隊管理須突出人文關懷。
俗話說，“眾人拾柴火焰高”，一個人能力再大，但畢竟沒有分身術，不能同時在兩個地方做兩件事情，團隊的力量是無窮無盡的。那么怎么樣才能發揮團隊的合力，帶好隊伍呢？通過實踐證明: 寬嚴相濟，剛柔結合是切實可行的好辦法。古人云，柔能克剛，柔與寬代表了靈活機動，代表了管理要講“人情味”，說到底就是以人為本，或者說要對員工充滿人文關懷，使其適時感覺到部門領導的關心與愛護，引導員工心往一處想，勁往一處時，為完成部門的總體目標而努力奮斗，對于員工來說“柔”是一種激勵，也是一種鞭策。半年來，我在管理團隊方面做到了兩點：一是嚴格執行銀行和信貸部的各項管理制度，對于部門規定任務，嚴格按照銀行規章制度來考核，真正落實獎罰制度，使員工感覺到“原則問題不能變”，自己的職責必須先履行好，增強工作等主動性和自覺性，這一點體現了管理的“剛性”。二樹立服務觀念，為員工提供力所能及的幫助。信貸工作牽涉到方方面面，部門領導需要提高服務意識，幫助員工開展工作。上半年我部員工小王一段時間總是愁眉不展，憑直覺感到其工作遇到了麻煩，于是我及時與其溝通，果不其然，一項企業存款業務競爭激烈，同行派出強大公關隊伍也在積極爭取。我幫助小王及時調整思路，并且多次陪同小王到企業找相關負責人協調，終于爭取來一大筆存款。當然這只是其中一例，說明關心支持員工工作非常重要。
總之，半年來的工作體會就是：剛柔相濟，提高服務員工的能力，隨時伸出熱情的雙手，發揮團隊的合力才能有效開展工作；同時，部門領導要以身作則，不辭勞苦，不懼艱辛工作，才能做出成績。良好的開端是事業成功的一半，回顧上半年，我們充滿自信，展望下半年，我們滿懷希望。今后需注意幾點。
一引導部門更加細致地工作。上半年工作實踐雄辯地證明，除了發揚奮力拼搏、吃苦耐勞的精神外，工作還需細致作風，結合以人為本的管理思路，我們將推出“友情提示”，即匯集部門員工在工作中遇到的難題和解決的辦法，將管理精細化，為了突出管理的人情味和“軟性”，我們不采用硬性部門制度的形式，而是結合實際采用“友情提示”方式。比如，在貸款審查中，有的客戶用他人教師證作為信用憑證，但是目前我國民辦學校和公辦學校的教師收入差距較大，職業的穩定性也有天壤之別，民辦學校教師面臨隨時解雇的境地，如果使用其證件做信用憑證，一旦出現問題，貸款將面臨巨大風險，因此我們將在“友情提示”中進行細分，幫助員工仔細甄別貌似相同的情
況。當然這只是小小一例，類似情況會有很多；“友情提示”實際是對以前工作經驗的細致總結，是提高團隊業務能力的一項新措施。
二做好信貸各項業務的安排和落實，對于上半年已有意向的項目，下半年力爭做好、做實，例如要做好###地產的商品房按揭工作，做好大戶回訪工作，加強貸款企業的資金回籠款統計工作，鞏固老客戶，發展新客戶，全面開展信貸營銷工作，努力完成信貸業務各項指標任務。
三做好企業信用等級評定工作，為信貸決策提供科學依據。
認真調查核實企業情況，開展企業信用等級評定工作認真學習、深刻領會有關文件和總行信用等級評定與管理辦法的基礎上，嚴格按照總行規定的統一標準和計算辦法，確保客觀、公正、準確地評定企業的信用等級，真實地反映企業的經營管理、財務狀況和信譽程度，為我行衡量開戶企業風險承受能力、實行信貸準入機制建立基本依據。
上半年的工作浸透了太多的汗水和心血，但與上級領導的期望仍然有一定差距，今后我們進行深刻反思，不斷總結經驗教訓，努力做好下半年的工作，爭取讓領導放心，同事們滿意。
第七篇 2023年上半年英語教學工作總結 3150字
這學期是我任教的第一學期，我擔任初一級七班，八班的英語教學。由于教學經驗頗淺。因此，我對教學工作不敢怠慢，認真學習，深入研究教法，虛心向前輩學習。經過一個學期的努力，獲取了很多寶貴的教學經驗。以下是我在本學期的教學情況。
教學就是教與學，兩者是相互聯系，不可分割的，有教者就必然有學者。學生是被教的主體。因此，了解和分析學生情況，有針對地教對教學成功與否至關重要。最初接觸教學的時候，我還不懂得了解學生對教學的重要性，只是專心研究書本，教材，想方設法令課堂生動，學生易接受。但一開始我就碰了釘子。在講授第一課的時候，我按照自己的教學設計，上了一堂自認為明白易懂而又不死板的課，認為教學效果如期理想，怎知小測出來才知道不如人意。后來聽同學們反應，才知道我講的口語大部分同學聽不懂，而教學的部分內容同學們以前從來未接觸過。從而可知，我在上課前根本沒有了解清楚學生的實際情況
一方面，農村的學生英語聽，說的能力相對較弱，授課采用較深的全英教學，同學們還不能適應。另一方面，七班的同學比較活躍，上課氣氛積極，但中等生占較大多數，尖子生相對較少。因此，講得太深，沒有照顧到整體，而八班的同學比較沉靜，學習欠積極性，雖然優良生比例大，但中下層面而也廣，我備課時也沒有注意到這點，因此教學效果不如理想。從此可以看出，了解及分析學生實際情況，實事求是，具體問題具體分析，做到因材施教，對授課效果有直接影響。這就是教育學中提到的 “備教法的同時要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。
教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環節，備學生，又要備教法。備課不充分或者備得不好，會嚴重影響課堂氣氛和積極性，曾有一位前輩對我說：“備課備不好，倒不如不上課，否則就是白費心機。”我明白到備課的重要性，因此，每天我都花費大量的時間在備課之上，認認真真鉆研教材和教法，不滿意就不收工。雖然辛苦，但事實證明是值得的。
一堂準備充分的課，會令學生和老師都獲益不淺。例如我在教授unit 3 . lesson 9 的時候，這課的主題是“如何詢問和回答時間”，教學難度比較大。如果照本宣科地講授，學生會感到困難和沉悶。為了上好這堂課，我認真研究了課文，找出了重點，難點，準備有針對性地講。為了令教學生動，不沉悶，我還為此準備了大量的教具，授課時就胸有成竹了。當講到“half”的時候，我拿出準備好的圓卡紙，把它剪成一半，告訴學生這是圓的一半，也就是half。講到”quarter”時，又把半圓剪成一半，那么剩下來的就是圓的四分之一，也就是”quarter”了。這樣學生就形象地明白了這兩個單詞。而講到如何表達時間時，我用了一個用紅卡紙做的大鐘，同學們一開始就被它吸引住了，顯得頗有積極性。用實物讓學生練習”what’s the time? it’s……”的句型，學生特別用功，教學效果十分理想。相反，我沒有認真備課的時候，課堂氣氛沉悶，教學效果不好，與此相比可見，認真備課對教學十分重要。特別是對英語這門學生不甚熟悉并感到困難的外語來說至關重要。
備課充分，能調動學生的積極性，上課效果就好。但同時又要有駕馭課堂的能力，因為學生在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學。因此上課一定要設法令學生投入，不讓其分心，這就很講究方法了。上課內容豐富，現實。教態自然，講課生動，難易適中照顧全部，就自然能夠吸引住學生。所以，老師每天都要有充足的精神，讓學生感受到一種自然氣氛。這樣，授課就事半功倍。回看自己的授課，我感到有點愧疚，因為有時我并不能很好地做到這點。當學生在課堂上無心向學，違反紀律時，我的情緒就受到影響，并且把這帶到教學中，讓原本正常的講課受到沖擊，發揮不到應有的水平， 以致影響教學效果。我以后必須努力克服，研究方法，采取有利方法解決當中困難。
英語是一門外語，對學生而言，既生疏又困難，在這樣一種大環境之下，要教好英語，就要讓學生喜愛英語，讓他們對英語產生興趣。否則學生對這門學科產生畏難情緒，不原學，也無法學下去。為此，我采取了一些方法，就是幫助班上的同學改英文名，盡量多講一些關于英美國家的文化，生活故事，近來更幫部分同學交上了”penfriend in america”，讓他們更了解英語，更喜歡學習英語。因為只有英語水平提高，他們才能達到交異國筆友的目的，同時也可以提高同學們的英語寫作能力，對成績優秀的同學很有好處。
因為英語的特殊情況，學生在不斷學習中，會出現好差分化現象，差生面擴大，會嚴重影響班內的學習風氣。因此，絕對不能忽視。為此，我制定了具體的計劃和目標。對這部分同學進行有計劃的輔導。例如在七班，我把這批同學分為三個組。第一組是有能力提高，但平時懶動腦筋不學的同學，對這些同學，我采取集體輔導，給他們分配固定任務，不讓他們有偷懶的機會，讓他們發揮應有水平; 第二組是肯學，但由于能力不強的同學。對這部分同學要適當引導，耐心教導，慢慢提高他們的成績，不能操之過急，且要多鼓勵。只要他們肯努力，成績有望搞提高;第三組是紀律松散，學習不認真，基礎又不好的同學。對這部分人要進行課余時間個別輔導。因為這部分同學需要一個安靜而又不受干擾的環境，才會立下心來學習。只要堅持輔導，這些同學基礎重新建立起來，以后授課的效果就會更好。
英語是語言。困此，除了課堂效果之外，還需要讓學生多讀，多講，多練。為此，在早讀時，我堅持下班了解早讀情況，發現問題及時糾正。課后發現學生作業問題也及時解決，及時講清楚，讓學生即時消化。另外，對部分不自覺的同學還采取強硬背誦等方式，提高他們的能力。
期中考和期末考是考察每位同學在本學期的學習成果，因此應該予以重視。考試前進行有系統的復習，考試后進行學科總結。從中段考試可以看出兩個班的平均水平相當，八班的差生面相對較大。所以在中段考后的時間里，我把力量主要集中在兩班的差生輔導上，特別是八班，以縮短差距。另外，還發現學生的綜合能力不夠強，所以以后的教學中要加強這方面的訓練。讓學生輕松學，容易掌握。而期考結果證明，適當輔導差生對班的整體發展有很大幫助。
1、備課。學期初，鉆研了《數學課程標準》、教材、教參，對學期教學內容做到心中有數。學期中，著重進行單元備課，掌握每一部分知識在單元中、在整冊書中的地位、作用。思考學生怎樣學，學生將會產生什么疑難，該怎樣解決。...
工作總結1九年級是整個初中階段的重要一年，為使學生在英語這門學科上取得更大的進步，在中考中取得優異的成績，我們九年級英語備課組的兩位老師群策群力，發揮集體的智慧，在教學中取得了一點成績。
時光荏苒，轉眼羊年過去了，在這一年里，既有成功，又有失敗;既有歡笑，又有淚水;伴著孩子的成長，我們的幼兒園、我們的教師也在成長著，我們的教學理念和我們的教學經驗也在日益豐富著。
一個學期以來，縣xx全體教師齊心協力，以科學發展觀為指導，認真學習黨的xx大精神，學習《xx省中長期教育改革和發展規劃綱要（xx-2024年）》，全面貫徹黨和國家的教育方針，推進基礎教育改革，加快和諧校園建設，取得了階段性的成果。
又結束了一學期緊緊張張的教學工作,在本學期的教學工作中，我以提高課堂教學的有效性為切入點，把提高課堂教學的質量貫穿教育教學工作的始終。
本文由小編輯收集整理，提供教學檢查個人工作總結，為您提供幫助！根據省委黨校干部業教教育管理學院的統一要求，某某市分院于月下旬對全市黨校系統業教教學質量進行檢查，本次檢查組成員由分院領導、區縣分管校長和學區主任組成，先...
今年的工作總體來說是在平穩中有所進步的，在此，我將今年的工作總結一、加強學習，提高認識我們每一個人，無論從事什么職業，都要有良好的職業道德。
以下是化學教師對教學工作總結和反思，有興趣的你不妨瀏覽！教學總思路：在高一和高二的基礎上加深和鞏固，先是完成教材的新內容，然后是用適當的復習資料作助手，鞏固和提高課本的知識，鞏固基礎、優化思維、提高能力。
第八篇 縣商務局09年上半年工作總結 1350字
一、09年上半年工作
1、加大招商引資力度,狠抓項目落實
今年,我們繼續把招商引資作為工作中的重中之重,充分發揮招商引資項目建設對我縣經濟社會發展和結構調整的促進帶動作用,著力推進招商引資項目建設。一是精心組織各類貿易洽談會。第四屆“中博會”4月26日在安徽合肥舉辦,這是我省今年的重點招商活動,我們經過集中篩選上報,積極組織相關企業參加,我縣年產10萬噸甲醇項目、核桃產業化及加工項目在會上成功簽約,達到了預期效果。二是加強了招商引資項目的經常性對接和聯絡。把招商引資作為日常的重要工作,除了參加上級組織的招商活動外,我們根據實際“走出去”和“請進來”相結合,先后赴安徽、河北等地加強與國內外客商和知名企業的聯系,積極招商,多家外地客商前來我縣考察、洽談投資項目。三是扎實有效地開展項目儲備發布。根據國家新的產業政策和市、縣確定的產業發展導向,我們經常性地開展全縣招商項目的征集工作,把能突出我縣發展優勢、有利于產業結構調整、具有良好發展前景的好項目、大項目篩選出來,同時選派業務骨干參加了省廳、市局舉辦的招商引資網站管理人員培訓,開通了**縣商務網站,把我縣招商引資的項目在網上發布,為網上對接和網上洽談開辟了新的平臺。
2.深入開展學習實踐活動,提升商務整體形象
學習實踐科學發展觀活動自3月上旬啟動以來,按照縣委部署和深入學習實踐科學發展活動實施意見要求,緊密結合單位工作實際,廣泛動員,精心組織,周密部署,確立了活動主題、建立了工作制度,研究制定了《實施方案》、學習計劃,明確了工作要求和任務;認真組織學習、相互交流,保證了學習活動扎實有序地開展;通過廣泛征求意見,領導班子帶頭調研,形成了較高質量的調研報告;在此基礎上,圍繞全縣中心工作,結合商務發展實際,開展了解放思想大討論、撰寫發言提綱、深入談心談話等環節工作,認真召開領導班子專題民主生活會暨年度領導班子民主生活會,開展批評與自我批評,結合意見建議形成了較高質量的領導班子分析檢查報告。通過學習實踐活動,一是“學習型”機關已經建立,大家緊密結合商務工作實際,在招商引資、行政執法、新農網建設等現代商務專業知識學習上下工夫,干部隊伍素質得到全面提高。二是作風進一步得到改進。把工作的重心放在抓基層、抓項目和優化服務上,深入基層,調查研究,為企業和基層提供優質服務。對于重要、緊急的事項,開辟“綠色通道”,急事急辦,特事特辦,努力為投資者和經營者創造了良好的商務發展環境。三是樹立了廉潔務實的形象。扎實開展了政風行風建設和機關效能建設,認真落實黨風廉政建設責任制,加強教育,完善制度,堅持依法行政,推進政務公開,嚴格落實首辦責任制、服務承諾制等有關制度和法律法規,促進依法辦事,樹立了商務部門清正廉潔、紀律嚴明、高效務實、風尚文明的良好形象。
3、加強新農網建設,積極開展“家電下鄉”工作
09年,“新農網建設”按照“鞏固成果,擴大范圍,提高質量,提升水平”的總體思路,把工作重點放在提高商品配送率和銷售網絡建設上,今年新發展配貨中心一個,在新農村建設推進村發展便民店8個,現已初審合格,農村流通的良性發展機制在我縣基本形成。“家電下鄉” 是對農民購買納入補貼范圍的家電產品給予一定比例的財政補貼,是深入貫徹落實科學發展觀,擴大內需的重要舉措。我們組織相關人員對“家電下鄉”備案銷售網點進行了現場核查,審核確定了22個銷售網點,5月6日在縣廣場召開了聲勢浩大的**縣家電下鄉啟動儀式,目前這項工作正在順利開展。
第九篇 施工企業半年工作總結 8700字
【施工企業半年工作總結】
施工企業上半年工作總結下半年工作展望 施工企業上半年工作總結下半年工作展望 2023-12-20 15:11:51 克難攻堅 務實奮進 全面提高經濟運行質量 各位領導
根據7月1日公司召開中期經濟工作會議要求，××分公司認真落實會議精神，貫徹××總講話內容，認真學習“五大戰略”部署任務，以會議精神為指導，依據分公司實際，研究制定分公司下半年工作規劃，現就2024年上半年工作作以總結，并對下半年工作設想作以匯報。
一、 上半年工作回顧 上半年，×××分公司緊緊圍繞公司年度工作總體要求和生產經營指標，團結協作，共同努力，始終保持了良好的發展勢頭。通過“三抓三實現”，今年1～6月份我們預計完成產值1.36億元，鋼結構制安近1萬1千噸，上繳利潤、管理費320萬元，部分指標已提前完成了全年任務。
（一） 抓開拓經營，實現市場競爭能力不斷提升 第一，優化經營組織機構，強化經營人員的業務能力和法制觀念，增強防范風險、規避風險的能力。我們建立起一整套行之有效的經營管理模式并對所有經營外業人員進行業務能力培訓，使經營隊伍真正發揮企業經濟運行中的龍頭作用。
第二，深化經營管理意識，把“持續穩定的提高符合質量標準的產品;持續不斷的提供滿足客戶要求的服務”作為經營工作的主打和宣傳方向。通過宣傳××公司特級資質和×××一級資質優勢，先進設備和體系管理的優勢，優質產品和優質服務的優勢，讓更多的客戶了解、認可我們，以擴大企業的知名度，提高市場的占有率。今年1～6月份，我們共承攬項目8項，合同額15336萬元，比去年上半年同期增長120％。其中：自攬項目4項，合同額3569萬元，占承攬任務總量的23％。
第三，以產品研發和科技創新給經營工作提供厚實的技術支持。年初，我們引進一條h型重鋼生產線，提高了產品的費效比，解決生產瓶頸。通過開發新產品，擴大新產品的應用，提高我們企業的競爭實力。上半年，我們技術創新課題——新型屋面弧形板和金屬壓花平掛復合墻板，在××××等多項工程中投入使用，不僅質量符合要求，而且填補了本地的空白。同時，也實現了利潤最大化。
（二） 抓項目管理，實現企業效益持續增長 根據去年跨轉任務和上半年重點工程相對集中的實際情況，我們從年初開始，圍繞生產設備完好、技術人員到位、材料供應充足等方面進行了充分的準備。在積極推行項目經濟責任制的前提下，我們不斷完善項目內部的崗位職責，建立起一整套責、權、利相結合的項目成本管理制度，提高全體管理人員在生產各環節上主動交圈，相互彌補的管理意識，編制合理的施工組織設計，優化方案，以指導項目部合理利用人力、物力、財力，以最低投入滿足合同要求。
上半年，我們同時面對××××三項重點工程，這三項工程的鋼結構制安總量相當于2024年全年的任務量，而且對鋼結構部分都有具體的工期要求。如××××工程，我們從＊＊＊月底開始進行制作，歷時90天，制作鋼梁＊＊＊＊根，鋼柱＊＊＊＊根，共完成鋼結構制作＊＊＊＊余噸，產值近1億元。項目班子更是本著“加強現場管理、抓好工程進度、確保工程如期交竣”的總目標，迎難而上，克服施工過程中出現的種種困難，從2024年＊月＊日開始鋼結構主體吊裝至＊月＊日主體封頂，提前5天完成主體鋼結構吊裝任務，又一次成為＊＊公司的“亮點工程”。
（三） 抓人才建設，實現兩個文明建設同步進行 2024年，我們在大力引進人才的同時，下力量建立人才的能力導向、業績導向、成就導向機制，把好的優秀的人才留住，把企業內部有能力、有潛力、品質好的人才發掘出來，加以重用。圍繞人才建設，我們重點從“理才”和“留才”上下功夫，整體規劃，分步落實了五項工作
一是，大膽啟用已經發展成熟的青年人才。我們建立了以“尊重、發展、激勵、約束”四要素為基本內容的人才資源管理制度，加大“推優上崗”工作力度。在上半年新一輪中層干部聘任中，8名青年人才進入重要管理崗位，成為分公司獨當一面的中堅力量。上半年×××四個重點項目均由青年項目經理組織施工，全部實現了預期的工作目標。
二是，加大力度引進吸納外部優秀人才。重點是預算、設計、項目管理人才。在人才引進方面，我們采取兩條腿走路，首先以考察、磨合為主，引進成熟人才;其次以培養為主，引進應屆畢業生。在2023～2024年度公司開展的導師帶徒活動中，我們在工程、設計、預算、技質、車間等關鍵崗位建起了六對導師帶徒崗，現已初步形成了師傅傾心教，徒弟認真學的比學趕幫氛圍。
三是，實行榮譽激勵制度，大力選樹優秀典型。通過公司、分公司系列表彰活動、“星級員工”評選活動、“崗位能手”競賽活動等載體，激勵員工愛崗敬業的進取意識，讓廣大員工學習身邊的先進典型，掀起比、學、趕、超的競爭高潮。在以創先爭優為載體的各種競賽活動中，我們將評優重心向青年人才傾斜，激發他們昂揚向上。在2024年度分公司評出的12名最佳員工中，青年人8名，占了最佳員工總數的三分之二。
四是，堅持“以人為本”，營造人才強企的文化氛圍。通過以活動宣傳造勢，黨政工團齊抓共管，增加經濟工作的“文化含量”，增強了企業的親和力向心力，增強了“以鋼的意志打造鋼的企業”的凝聚力，使企業文化建設在“豐富文化生活”和“加大宣傳力度”等平臺中發展和創新，并以文化創新推動制度創新、管理創新和科技創新。
五是，充分發揮載體作用，加強“形象”工程建設。我們圍繞制度創新、文明創建、提升企業形象等方面進行全面規劃，在內抓管理、外塑形象過程中，建立了良好的溝通機制，抓好員工隊伍的作風建設，營造文明禮貌的良好風尚。同時，整體策劃領導形象、員工形象、產品形象、質量形象、安全形象、誠信形象，讓企業的形象資本升值。
二、 下半年工作設想 下半年，我們要通過深化管理，推行項目全責承包制，來增強企業市場開拓能力，在提高經濟運行質量，著力打造核心競爭力上下功夫。認真落實××總講話精神，實施“五大戰略”部署要求，以中期經濟工作會議為新的起點，以新的思路謀求新的發展。我們要在以下四個方面有新的舉措，來推進鋼結構分公司各項工作邁上新的臺階。
（一） 在增強企業市場開拓能力，加大經營力度上，有新的舉措。
一要，結合公司“大經營戰略”，突出企業特色，繼續有重點、有針對性地加大“三外一濱海”的項目承攬力度。堅持以求真務實的態度，冷靜的分析市場，確定企業自身的實力和在市場中的位置。進一步密切關注市場動態，認真分析市場趨向，根據市場需求，把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好、社會影響大、利潤高的項目上。通過適時轉換經營格局，充分挖掘市場潛力，下半年，我們在承攬任務種類上，要向重鋼、非標行業上發展，為企業爭取更大的利潤空間，為分公司經營工作穩步提速，加快發展做好扎實的工作。
二要，深化全員經營意識，大力宣傳“四精理念，即精心的設計、精細的管理、精致的產品、精誠的服務”的經營理念。使得全體員工明白經營工作不僅僅是經營科的工作，不僅僅是投標作標書的工作，而是全體員工的任務，是做好每一件工作的任務。實現全員經營模式，充分發揮企業每一名員工的積極性，以增強鋼結構分公司在市場競爭中的整體實力。堅持誠信經營，靠優質的產品、優質的服務去贏得市場、贏得信譽、贏得效益。堅持換位思考，保證在施工程質量，為業主提供滿意的服務，強化施工人員“每個在施項目都是新起點”的經營意識，發展和加大后續任務量，真正做到干一項工程立一座豐碑交一方朋友，得到一批新的經營信息。
三要，利用社會一切可利用的關系、渠道，進一步拓展、擴大市場。堅持利用一切可以利用的條件，大力宣傳公司整體優勢和綜合實力，開通信息渠道，發展固定經營客戶和加工渠道，擴大信息儲備量。包括外埠人員、外單位人員在內，形成一支分公司的外圍經營隊伍，以此，擴大企業的影響力和信息渠道，形成固定的經營渠道，爭取自攬任務的比率調整至主導位置，在提高市場占有率的同時，提高企業經濟效益 四要，進一步加快新產品、新技術的研發工作，為經營工作提供不懈的動力。下半年，我們還要加大新產品、新技術研究的投入力度，以最大限度地滿足甲方需求為目的，進一步加強對業主的建造要求和消費心理的調查分析，逐步推行新產品開發“生產一代、儲備一代、研制一代、構思一代”的模式。
（二） 在項目管理創新，實施精細核算上，有新的舉措。
一是要創新項目承包考評制度，完善項目承包管理制度。加強對項目責任制的考評，將責任指標細化為進度、安全、文明施工、材料管理、勞動力管理、技術、質量、成本、結算管理等多項內容，并且詳細制定考評標準，以此來規范項目經理部及項目經理的權利和責任范圍。擯棄原有“事后算”的被動項目成本管理方式，重點加強實際所發生的成本控制。由于鋼結構施工的特殊性，不能參照土建公司的項目責任指標，因此我們要建立起一整套鋼結構工程適用的內部控制和牽制制度，抓好基礎性工作，強化項目的日常管理，建立成本考核的預警機制，保證項目承包責任制落實到實處。
二是要推進“誠信”工程建設，以雙贏為目的，抓好項目整體建設。一方面，優化設計、降低含鋼量，建造優質工程，使業主“贏利”;另一方面，節材降耗、科學管理，使企業“贏利”。面對“多工種、高風險、快變化、嚴質量、短工期、低成本”的多數施工項目現狀，我們要轉變觀念，提高認識，深刻理解和認識施工企業屬于服務行業這一概念，為業主服好務，當好參謀和助手。要廣泛汲取兄弟單位項目管理經驗，積極探索適應鋼結構施工實際的項目建設思路和辦法，克服市場因素和內部資金緊張等諸多困難，堅持不懈地從項目內部全責承包中創效創利，以此為項目增收的新突破點，使經濟運行質量逐步提高。
三是要實現對施工現場管理的過程控制。加強過程控制，抓好工程質量。在工程施工中嚴把質量關，控制和降低工程的質量成本，減少返修、廢品、復檢等不必要的損失。做好現場的簽證工作，對施工過程中需要修改變動的部分，經甲方同意后，均應采用書面形式予以記錄。合同、預算中未包括的工程項目和費用，應及時辦理現場簽證，避免事后補簽而造成的結算困難。
（三） 在深化管理，提升管理理念上，有新的舉措。
首先，要以先進的管理思想為引導，結合企業實際業務流程，加強制度建設。下半年，我們要健全和完善從經營到生產、結算的全過程管理體系，不僅部門、工序間的工作范圍、工作職責要交圈，更要使管理的橫向和縱向相貫交圈，避免管理中的死角和漏洞，做到事事有目標，件件有考核，做事有痕跡，獎罰有依據。要強化各部門的內業管理，積累真實可靠的第一手資料，為企業經濟活動的順暢奠定堅實的基礎。建立健全企業的各項規章制度，通過制度建設，進一步強化貫徹執行的力度，進一步強化嚴細管理，促進企業競爭力的提高。管理理念的逐漸提升，管理方法的逐步改善，從而提高企業整體的項目管理水平，也使企業的管理經驗不斷創新和沉淀，以便充分利用。
其次，企業管理要重視整體經濟效益，各管理要素間不能是孤立的，而要相互聯系、相互制約，單項管理的應用，并不能從根本上改進企業的整體管理水平。因此，我們要綜合利用各類管理技術，實現企業的動態全方位管理，使人事管理、工程進度、產品質量、財務合同、制造生產等的單項管理，綜合集成為集團式的整體管理模式。以提高分公司經濟運行質量為目標，構建企業的綜合管理平臺，使各管理要素間有機結合，并在各管理目標間實現綜合效益的最優化，從而實現企業經濟效益的提高。
【施工企業半年工作總結】
xxxx年 年年度工作總結及工作計劃今年，在池州市建委和政府有關業務主管部門的正確領導下，在社會各屆同 行的大力支持幫助下， 在全公司員工的共同努力下，按照國家對建筑行業的統一 要求和公司全年的工作部署， 緊跟國家建筑行業不斷改革的新形勢，公司經營班 子繼續團結和帶領全體員工，以“增創優勢，增產增收，穩健管理，穩步發展” 為主題工作目標， 全體員工發揚開拓、 務實、 創新、 奉獻的企業精神和實事求是、 真抓實干的工作作風，使公司業務、經營、效益穩步上升，較好的完成了年初制 定的各項任務，保持了公司持續、穩定的發展態勢。一、主要完成經濟指標 全年實現產值
標；上繳稅收
現利潤
萬元，比去年同期增長 萬元，比去年同期增長 萬元，比去年同期增長 %， %，超額完成全年計劃指 %，完成全年計劃指標；實 完成全年計劃指標。二、回顧一年來的主要工作成績 （一）、加強經營管理，多上項目，圓滿的完成了承接工程項目合同產值任務。
xxxx年 年公司全年簽訂工程項目合同共 2 項，其中房屋建筑工程項目 1 項，建筑 面積 0。1 萬平方米，合同造價 合同造價 萬元，其他附屬工程項目 1 項， 萬萬元，兩項合計合同造價產值為元，順利完成了年度工作計劃目標。
（二）、加強安全質量管理，確保在建工程安全質量雙向達標。
一年來公司把工程項目施工質量和安全管理列入企業管理的中心工作， 對所有在 建工程實行項目負責制， 項目分管責任制和業務部門職能制的管理方式，上下聯 動，層層把關，全方位落實在建工程項目的安全，夜以繼日施工管理和工程質量 管理，取得了較好的管理效果，所有在建工程項目沒有發生重大安全質量事故， 確保了在建工程項目的安全質量，實現了年度安全質量管理目標。
（三）、完善工程項目檢查管理手段，增強工程項目的管理實效性 認真貫徹落實國家工程項目施工管理法規，在完善手段和過程控制上下功夫，利 用省市建設主管部門對工程項目抽檢，巡檢對在檢項目定期大檢查的方法，增強 在建工程項目的檢管力度， 確保在建項目的順利進行，有力的促進了工程項目現 場管理工作。
（四）、加強了隊伍建設和基礎建設管理，一年來公司在加強企業隊伍建設和基 礎建設管理方面，做了很多卓有成效的工作，確保公司機構的正常運轉，為公司 生產經營管理提供了良好的保障，一是加強了管理人員的自身建設，提高了業務 管理水平； 二是根據政府主管部門的要求， 適時完成了各種證件的年檢工作任務； 三是完成了年度企業動態考核任務； 四是完成了各種人員的在崗培訓和繼續教育 任務，全年培訓人員達 30 多人次，完成了新增技術員工的申報，考核及評審任 務； 五是及時完成了各種統計報表工作任務； 六是不斷完善了各種管理規章制度。
（五）、加強行政、后勤、賬務、安全管理工作 一年來公司的行政、后勤、賬務和安全管理工作成績也是較好的，保障了公司的 正常運轉，為公司人員服務做了大量工作，財務在做好正常的賬務管理的同時， 還完成了各級管理部門的稅務稽查工作。
三、工作特點和措施 （一）為完成 xxxx年 年工作任務和責任目標，著力加強了以下幾個方面意識
1、增強企業意識；一是樹立企業的政治意識、行業意識和社會意識。為行業爭 光，為社會服務，他行業信譽和社會效益。二是樹立法規意識，按法規辦事。三 是要樹立關愛企業意識，立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，盡職盡責，多做貢獻。 2、增強發展意識；樹立發展才是硬道理的思想，只有發展才能提高抗拒企業風 險的能力；只有發展才能實現把公司做大做強；只有發展才能保證企業穩定、和 諧。
3、增強管理意識；管理工作是個系統工程，管理出效益。從目前的管理工作現 狀看，抓好了以下幾個方面的管理工作：管理出效益，管理出才人。從公司目前 的管理工作現狀看， 一是要進一步提高對管理的思想認識，提高管理工作的自覺 性，二是要加強落實法規和規章制度的管理，進一步建立和完善各種規章制度， 做到令行禁止，雷厲風行，遵紀守法。三是工作計劃周密，辦事不拖，請示匯報 及時，上班不遲到、不早退。形成良好的工作氛圍，促進公司的全面建設。四是 要強加工程建設項目管理，做到縱向到底，橫向到邊，確保每個項目順利完成。
五是加強公司的財務管理， 按建筑企業財務管理的基本要求，把公司財務工作做 好。
嚴格執行工程項目獨立核算制度。
嚴格落實好月報、 委報、 半年和年報工作。
六是要加強工作作風管理。立足本職，求真務實，團結奮斗，不錯辦、不漏辦一 件事，使公司的工作事事有交代，件件有落實。
4、增強責任意識；責任是勝利的基礎。加強公司責任意識管理的重點是：一是 要加強業務管理分工部門的職能作用；二是要加強和發揮個人崗位責任制的作 用；三是要加強和發揮團隊作用，做到職能明確，分工明確，崗位明確，責任明 確為完成部門的工作任務盡責，為完成本職工作盡責。
（二）加強組織領導，提高整體管理效能 主要體現在“三個到位”：一是組織健全，領導到位；二是職責明確、工作到位； 三是服務及時，職責到位。
（三）加強與業務合作單位的關系協調，創造和諧的工作氛圍攻 加強與工作協調， 堅持以人為本，創造和諧的工作關系是完成各項任務的重要環 節。不斷加強與建設單位的溝通、聯系，妥善處理工作關系和業務關系，既堅持 原則又注重關系協調。
四、存在問題、 （一）隊伍的整體素質和管理水平較差，有待進一步提高； （二）工程項目管理水平較差，一是制度不健全；二是管理執行和手段不夠；三 是技術檔案資料檢管力度不夠；四是創優措施不得力。
（三）整體簽到考勤較差， （四）各部門間配合力度較差。
五、xxxx年 年工作思路 1、安全保穩定：形成合力，全面落實安全工作，注重以建設工程項目施工安全 管理為重點，狠抓內部規范化管理，落實人、財、物等安全管理，以安全保穩定， 確保公司全年安全無事故。
2、抓生產，保增長：要加大承接建設工程項目的工作力度，注重提高承接工程 建設項目的成功率， 實現投標到合同到開工一線式的承接工程項目模式，多上項 目，提高產值。
3、抓質量，保生存：工程質量是工程建設的生命線，是企業生存的根本，并要 落實以工期從工程質量、材料滿足工程質量、經費保證工程質量、技術支撐工程 質量、管理圍繞工程質量的工程建設施工管理的工作思路，確保工程質量，以質 量謀求企業的長期生存。二〇一三年一月十三日
【施工企業半年工作總結】
恒通公司 xxxx年 年上半年工作總結及下半年工作安排xxxx年 年上半年，我公司在縣委、縣政府的正確領導下，在 建設部門的正確指導下，解放思想，與時俱進，全面圍繞“提升 經營、 施工能力； 加速加快公司又好又快發展進程”的工作思路， 積極開展工作，并取得了一定的成績。回顧上半年，我們認真做 了如下工作
一、加強經營工作力度，經營工作有了一定的成效。
經營是龍頭，只有全員的經營龍頭意識的進一步加強，千方 百計地多承接施工任務，加之有效的管理，企業才能有效益，才 能從根本上走出困境，半年來，我們加大了經營工作的力度，取 得了一定的成效，一是召開了有關人員會議，分析經營形勢，將 公司下達的經營指標進行分解，明確各類人員的責任和任務。二 是調整了經營管理人員，把有經營特長的人員安排到經營部門， 充實了經營力量。三是根據市場競爭激烈的現實，加大了經營的 投入，人、財、物向經營傾斜。四是千方百計地理順了與建設行 政管理部門的關系，建立了誠信，為競標打下了良好的基礎。五 是采取主動，做到經營策略盡最大能力吸引聯營工程，向兄弟單 位搶市場，占份額。上半年我公司共參加投標項目 45 項，中 標 35 項，中標總造價 5800 萬元，建筑面積 50000 平方米，有效跟蹤項目 10 項。
二、質量安全管理到位，安全生產形勢來勢較好 質量安全管理工作歷來是施工企業的一項重要工作，半年 來，按照我們公司的要求，把施工質量、安全當做一項常抓不懈 的工作去認真抓好抓實，一是制定了《恒通建筑公司質量安全管 理規定》下發到各項目部，同時對上級主管部門和公司有關規定 及時復印下發，使項目部及時明確各級的要求，并認真抓落實， 二是認真貫徹學習宣傳 《______安全生產法》 ， 購買 《安 全和生產法》數本發至項目和各科室、隊，并組織了《安全生產 法》知識競賽，提高全員安全生產意識，三是加大了質量安全檢 查力度，公司領導不定期地對工程項目進行檢查，質量安全科每 周對項目進行一次常規檢查，每月對所有項目進行一次大檢查， 發現問題及時提出整改意見，并督促項目一一落實，工會組織職 工代表對在建項目進行了一次工作檢查，通過這些檢查，有效地 促進了質量安全生產，及時排除了各種隱患。
三、發揮黨組織的政治核心作用，嚴格執行黨和政府的規定， 做好職工的穩定工作。
恒通建筑公司由于行業原因，人員不僅多而且雜，在建工地工 人大都是農民工，學歷低，人員素質普遍不高，而且是各族民眾 混在一起。盡管各屬領導做了較大的努力，但是各種矛盾仍然很 多。于是我公司一方面認真做工地農民工的思想政治工作，加大 對農民工的培訓，幫助他們了解法律知識，另一方面千方百計保 障農民工工資， 為此我公司還特地建立了發放農民工工資保障金 專戶。為農民工工資的發放提供了保障。在其他方面我公司盡力 騰出資金，幫助切實困難的職工。防止這些弱勢群體因各種實際 困難而引發不穩定的情況發生。
四、提高公司管理素質 齊創新恒通。
提高管理水平是公司不斷發展壯大的必然要求，今年上半 年公司推出了一系列新的管理措施。五月份換屆選舉完成以后， 新的領導班子對各崗位職責又進行了重新定位并作了補充， 不僅 職責清晰、而且權責明確，在辦公室的組織下，各部室對新的崗 位職責責進行分析并上墻，各科室嚴格按照崗位制度執行。其次 實行了工作計劃管理。凡我公司員工每月必須填寫工作計劃，這 樣能夠讓我們自覺地對工作進行整體的統籌安排， 經常對工作進 行盤點，能夠把我們的工作“化無形為有形”，不但在無形中提 高工作效率，還能增加工作的透明度，成為上下級溝通的一種重 要手段。第三是嘗試與薪酬掛鉤的績效考核。經過一個多月的討 論，各部室確定了各項考核指標。通過五月份的第一次考核，一 方面督促了各部室自主開展工作， 也查找到公司管理中的不少漏 洞。
五，存在的主要問題 在公司正確領導下，在公司各職能部門的指導下，我們雖然取 得了一定的成績，有了一個好的開端，但是，我們仍存在許多問 題
1、承接施工任務有很大的差距，到現在為止只完成全年經營 指標 30%。
2、公司的各項新制度還只處在一個嘗試階段，未能真正發揮 其特長。
下半年，我們將更進一步努力，團結協作，力爭通過我們的努 力，全面完成公司預制定的各項指標。
第十篇 2023年縣水利局上半年工作總結 1300字
半年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級水利部門和有關部門的指導和大力幫助下，水利局黨委以“xxxx”重要思想為指導，按照縣委、縣政府“工業強縣、項目支撐、城市牽動、體制創新”總體發展思路，牢固樹立科學發展觀，創造性地開展工作，較好地完成了上半年各項工作。同時，不斷加強內強素質外樹形象建設，政治文明、精神文明取得了顯著成績。
一、緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以科學發展觀為指導，大力開展工作，較好的完成了上半年各項水利工作。
半年以來，我們認真貫徹了“項目支撐、設計先行、轉變機制、精品工程、突出重點、領先水平”的水利發展思路，采取強有力的措施，扎實工作，取得了水利工作的驕人業績。
重點工程建設工作
瓦房店水庫除險加固工程。瓦房店水庫除險加固第二期工程于4月中旬開始施工建設，已完成的工程有：大壩壩坡填筑11.0萬立方米;迎水坡拋石0.35萬立方米;輸水洞進、出口閘門及洞身維修;閘門及啟閉機洞身環氧樹脂砂漿修補;防汛調度辦公樓正在施工。
于紅河護岸治理工程。第一期工程于xx年10月開始施工建設，工程治理長度4公里;第二期工程于xx年年3月開始施工建設，完成漿砌石0.8萬立方米，基礎開挖0.8萬立方米，土方回填1.2萬立方米，河床清淤1.0萬立方米。
農田基本建設“大禹杯”競賽工作
全縣農田基本建設大禹杯競賽工作，牢固樹立以人為本，構建和諧社會的科學理念，本著科學開發、合理利用自然資源的原則，圍繞產業開發和經濟發展確定大禹杯競賽活動的主攻方向，大力興建小型水源工程，實施飲水安全工程，加快中小型水庫除險加固速度和河道治理工程，以水土保持小流域治理為中心，強化生態環境建設，全面開展農田基本建設大禹杯競賽活動。截止目前，全縣已投入農建資金3000余萬元，使用車工0.8萬臺班，投入人工120萬個工日，完成工程量198.5萬立米，開工建設各類農建工程36處，重點骨干工程12處，完成綜合治理面積1萬畝，其中，梯田0.8萬畝，坡面水平槽造林整地0.2萬畝。完成治河工程3公里，新修堤防6公里，改造灌渠、防滲渠道1萬米，修方塘2座，打井32眼，新增和改善灌溉面積0.6萬畝。
水土保持綜合治理和監督執法工作
2024年是我縣水土保持工作非常重要的一年，水利部、財政部將對我縣實施的10條重點小流域進行驗收，這項工作完成的好壞將直接涉及到我縣是否能夠接續三期二階段水土保持小流域治理工作，圍繞著這項中心開展工作，在水土保持綜合治理，執法監督方面都得了較好成績。截止5月30日，全縣完成水土保持綜合治理面積 3.05萬畝，其中水平梯田0.29萬畝，退耕還林1.36萬畝，水保林1.25萬畝，谷坊206座，作業路8公里，其它工程0.15萬畝，投入土石方 192萬立米，人工76.8萬個，動用資金1536萬元。
監督執法工作。一是做好學習、培訓工作。監督執法人員集中學習水土保持法律、法規3次，10名執法人員參加省級培訓1次，縣級培訓一次，局組織培訓一次。二是繼續做好水土保持方案編制工作，目前已編制水土保持方案5份。三是對生產建設項目水土保持方案實施情況進行了監督，實施了檢查。四是依法征收水土流失補償費，依次對八家企業下達依法征收通知書。五是對新建的生產項目進行了調查。六是對水土保持法進行了大張旗鼓的宣傳。
