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      半年工作總結400字報告十篇

      發布時間:2024-10-18 查看人數:58

      半年工作總結400字報告

      第一篇 半年工作總結400字報告 1200字

      半年以來,我一直嚴格要求自己,刻苦學習,努力工作,兢兢業業,在德、能、勤、績四個方面表現良好,能真正做到為人師表、教書育人,較好的完成教育教學工作任務,盡到了一個優秀教師應有的職責,受到上級、同行和學生的認可和好評。

      一、努力學習,不斷提高自己的政治思想素質。

      本人能認真學習黨的路線、方針和政策,時刻與____保持一致。熱愛黨的教育事業,熱愛本職工作,加強自我修養,做到學高為師、身正為范,熱愛學生,真誠對待學生,受到學生的好評。特別是在此期間,我努力地學習政治理論,積極參加學校組織的一系列政治活動,將學到的理論知識切實運用到工作實踐中。在此期間,我還積極向黨組織靠攏,于xx年向黨組織遞交了入黨申請書,最近黨組織正對我確定為入黨積極分子進行考察。

      二、努力提高業務水平,真正做到“學高為師”。

      這半年,既是我工作成績突出的半年,更是我不斷提高,不斷進步的四年。在這四年間,我努力提高自身的業務水平,參加了一系列的學習活動,能力提高很快,已經能較好地完成各項工作任務,勝任本職工作。在此期間,我一是在教學基本功上了有了較大的提升,先后參加了一系列教育教學技術和基本功培訓,并獲得相應的證書。二是在專業技術上提高了一個層次。我先后參加了中科院計算機所組織的“紅旗linux”應用課程培訓、省教育廳組織的“四新培訓”等專業技術培訓。

      三、自學了有關專業技術、教科研等方面知識。

      特別是積極鉆研遠程教育教學模式改革,探索新的教學方法,有了一定的心得,在我所主要擔任的電大教學課程《操作系統》、《計算機組成與匯編語言》在每次的考試中,均取得了驕人的成績;同時,我運用自學的一些專業知識自主開發了一些應用軟件,包括《中小醫院信息管理系統》、《鄉鎮衛生院藥庫進銷存》和《黃河*管理信息系統》等。

      四、兢兢業業、勤勤懇懇,努力勤奮地工作。

      半年來,本人在工作中勤勤懇懇,任勞任怨,從沒有因為個人的原因而拉下工作,從沒有曠工、曠課現象,也沒有遲到早退現象。這幾年來,我不僅擔負學校計算機課程教學任務和班主任工作,還擔負學校與浙江大學遠程教育學院聯辦的網大班的教學教務任務,我做一行愛一行,教學工作毫不懈怠,教學教務工作也搞得有聲有色,多次受到上級主管部門和業務部門的表彰,幾年來我多次獲得校“先進工作者”稱號。在我做班主任幾年中,我十分注重學生的思想政治工作,堅持德育為首的原則,取得了一定的成績,我所代的班級曾被評為浙江大學“先進班級”,我也多次受到了學校的表彰。四、勤學習、勤研究、勤工作,努力創造佳績。

      擔任教師以來,我時時處處嚴格要求自己,在教學、教育等工作上取得了一定的成績。

      當然,我還有這樣和那樣的不足,主要表現在一是吃苦精神不夠,二是工作的主動性不夠,三是業務能力還有待于進一步提高。在今后的工作中,我將揚長避短,努力學習,不斷提高,努力工作,再創佳績,不負教師這個光榮稱號。

      第二篇 2023年區畜牧食品局上半年工作總結 4050字

      XX上半年,我局緊緊圍繞加快推進現代畜牧業發展這條主線,認真貫徹落實中央、省、市、區畜牧業發展精神,采取切實可行的措施,狠抓畜牧生產、動物防疫、檢疫和畜產品質量安全工作,取得了一定的成績。現將上半年工作情況總結如下:

      一、目標任務完成情況

      XX年上半年,全區生豬出欄31.9萬頭,同比增長2.9%,完成目標任務的50.36%;出欄小家禽1413.5萬只,同比增長1%,完成目標任務的50.48%;出欄肉兔90.1萬只,同比增長2.4%,完成目標任務的50.62%;禽蛋產量10649萬公斤,同比增長3.2%,完成目標任務的50.24%;肉牛出欄4782只,完成目標任務的51.2%;肉羊出欄5103只,完成目標任務的50.52%。畜禽規模養殖戶發展到3304戶,完成目標任務的97.29%。全區畜禽生產發展勢態良好;重大動物疫病防控強制免疫率達100%,無重大動物疫病發生;“瘦肉精”、“三聚氰胺”等違禁藥品檢出率為0,無畜產品質量安全事故發生,實現了時間過半、任務過半的目標。

      二、開展的主要工作

      (一)畜牧業生產方式進一步轉變,畜牧生產綜合能力得到提高。一是大力推進標準化規模養殖。繼續開展畜禽養殖標準化示范創建活動,加強了12個生豬標準化規模養殖場(小區)的監督管理和技術指導,加大了生豬標準化規模養殖場(小區)建設力度,上半年,全區8個生豬標準化規模養殖場(小區)均建設完畢,準備迎接各級檢查驗收。二是抓好畜牧業產業化發展。著力提升龍頭企業實際帶動作用,以瑞麟公司擴建為契機,積極引導公司與生豬專合組織聯結,實現了產加銷一體化的產業化經營格局;大力發展各類畜禽專業合作社,引導養殖戶組建了友和鶩鴨等7個專業合作社,規范了鑫燃肉雞等16個專業合作社,完成了德陽景盛鶩鴨與柏隆養殖小區的鏈結合作,走“龍頭企業+專業合作社+適度規模養殖農戶”的發展之路。三是抓好了畜牧業循環經濟工作。認真編制了《德陽市旌陽區畜牧產業循環經濟發展方案》,大力推廣“生態養殖+沼氣+綠色種植”的循環經濟模式;加強畜牧面源污染治理,指導標準化養殖場改造糞污排放設施,實現了畜禽糞污的達標排放;通過對全區98戶(生豬73戶,肉雞20戶,奶牛1戶,肉牛1戶,蛋雞3戶)畜禽養殖場(戶)的進行更新調查,圓滿完成了全區畜禽污染源普查數據的動態更新;對石亭江河道及河道兩側500米范圍內的水禽養殖情況進行了調查摸底,并指導養殖戶進行了整改,目前石亭江禁養區的24戶及射水河禁養區的5戶養殖戶已停止養殖并拆除了養殖圈棚;不定期深入東山片區、綿遠河及石亭江流域進行監督檢查,發現問題及時解決,有效地鞏固了前期整治成效。四是抓好了畜牧新技術的推廣工作。下發了《德陽市旌陽區畜牧食品局關于畜牧科技助農增收工作的通知》,確保科技促農增收工作的順利開展;積極推廣三豐原無抗生豬養殖等新技術,完成了“三豐原無抗豬肉”在兩個生豬養殖場的應用推廣;開展了全區畜禽養殖規模場(小區)標準化生產培訓工作,大大提升了畜禽養殖戶的標準化生產技術水平。五是加快了新農村示范片建設步伐。按照旌東、旌西新農村示范片建設規劃,認真組織實施,新改建標準化圈舍7800m2,引進良種肉雞雞苗3萬只,引進良種種豬600頭。

      (二)扎實抓好動物防疫工作,全區無重大動物疫病發生。一是制定了XX年重大動物疫病防制預案,科學分析了今年動物疫情流行形勢,采取了切實有效的措施進行防控。二是認真做好以春季為重點的動物集中免疫工作。嚴格按照“五個不漏”要求,逐村逐戶逐畜逐禽逐針抓好免疫注射,上半年共免疫豬口蹄疫o型疫苗14.2421萬頭、牛口蹄疫o-i二價苗0.9197萬頭、羊口蹄疫o-i二價苗0.1199萬頭、高致病性禽流感免疫雞1302.1277萬羽、鴨135.6814萬羽、鵝12.3376萬羽、豬瘟14.2024萬頭、高致病性豬藍耳病11.7136萬頭、雞新城疫877.2888萬羽、狂犬病5.6832萬只、兔瘟14.4843萬只、鴨瘟32.3447萬只,消毒圈舍967.1615萬平方米。為確保免疫質量,局檢查組于5-6月對全區各鄉鎮進行隨機抽查,不斷找差距、添措施。三是抓好人畜共患病防控工作。強化狂犬病防制,XX年上半年全區免疫狂犬病5.6832萬只,限養區犬只免疫率達到95%,農村犬只免疫率達到92%以上;實施耕牛血吸蟲病春季普治,全區共治療耕牛9745頭,治療率達到99%;加強了奶牛布病、結核病的監測和預防。四是扎實搞好動物檢疫工作。在全區各生豬屠宰場分別派駐1至2名動物檢疫員,嚴格做到檢疫“四到位”,同時,進一步完善了動物檢疫基礎設備設施,配發更新動物檢疫設備53套,檢疫工作服330套。1-4月,全區產地檢疫生豬62655頭,牛羊557頭,禽483.3752萬羽,屠宰檢

      (三)強化畜產品質量監管,確保畜產品質量安全。一是采用會議學習、新聞報道、印發宣傳資料等多種形式大力加強涉畜法律法規宣傳和培訓,組織全系統干部職工100多人次學習涉畜法律法規知識;上街發放宣傳資料1000余份,接受咨詢400多人次。二是狠抓畜產品生產投入品監管。對全區飼料、獸藥、飼料添加劑等畜產品投入品,從生產環節、經營環節、使用環節、流通環節加強監管。上半年共出動執法人員20人次,車輛25次,抽查企業60余家,抽取樣品150批次。開展獸藥專項整治工作,完成對全區45個獸藥批發、經營單位及個體經銷點進行了檢查,完成了獸藥gsp驗收。三是加強畜產品質量安全監測。做好日常性檢查工作,我局檢查組人員經常深入市場、動物屠宰和畜產品加工場所,進行畜產品安全監測;并在5月下旬,開展了“瘦肉精”專項整治工作。XX年上半年來,共檢測“瘦肉精”頭份、萊克多巴胺698頭份、沙丁安醇698頭份;新鮮奶三聚氰胺180頭份,檢測結果均為合格,為我區人民吃上“放心肉”、“放心奶”把好了關。

      (四)切實做好依法行政,提高系統執法水平。一是做好行政審批工作。我局將《動物防疫條件合格證》和《獸藥經營許可證》申辦條件的修訂內容以文件形式報政務大廳,起草了對社會公眾的公告說明書;并按照上級要求,將動物隔離場和動物無害化場的許可審批由省級審批,縣級為初審后轉報的情況進行告知,方便群眾辦理。二是規范管理,提高系統執法水平。根據省、市、區法制管理部門要求,我局建立了行政執法網上管理系統,進入網絡管理平臺,已完成了20人的網上申報及照片信息采集,等待核發證件。按照區法制辦要求,我系統已組織第一批行政執法人員參加了相關培訓,成績全部優良;同時完成了現有執法人員證件的年審工作。

      (五)加強系統自身建設,不斷提高服務水平。一是組織全系統干部職工認真學習黨的方針政策、法律法規和專業技術知識,上半年總共組織干部職工學習10次。通過學習,畜牧系統職工的業務能力、工作素質、工作作風得到了極大的提高;進一步完善了各項管理制度,制定了《德陽市旌陽區畜牧食品局機關管理制度》、《鄉鎮畜牧獸醫站管理制度》等制度,確保局機關和鄉鎮畜牧獸醫站各項工作順利開展。二是積極開展“掛、包、幫”活動,上半年來為幫扶村送去共計0.6萬元的生產、生活物資和養殖技術資料;并在“六一”兒童節為幫扶村貧困兒童送去六套學習用品。三是積極開展創先爭優活動,黨員干部做出承諾并向群眾公開,接受群眾監督;召開領導點評和群眾評議大會,對我局創先爭優活動進行評議;樹立典型,推選出古學英同志為我系統“敬業模范”。四是認真做好懲防體系基本框架建設。按照《德陽市旌陽區構建懲治和預__敗體系基本框架實施方案》文件要求,制定了《德陽市旌陽區畜牧食品局構建懲治和預__敗體系基本框架實施方案》,積極展開廉政風險防控工作,在全系統內清理出權力事項10項,廉政風險點25個,建立健全10項反腐__制度,制定《德陽市旌陽區廉政風險防控監管方案》,完成懲防體系基本框架構建。五是抓好黨務政務信息工作,及時宣傳、總結畜牧發展工作方法、經驗,上半年共印發畜牧信息16期,工作簡報27期,共被區委、區政府采用14條。

      三、存在的主要問題和不足

      一是畜牧業生產受市場波動和疫情影響,指導和穩定生產的難度較大;

      二是畜產品龍頭企業較少且實力不夠,畜牧業產業鏈還不夠長,無法很好抵御市場風險;

      三是個別畜禽專合組織還有待進一步引導和規范;

      四是部分養殖業主的標準化養殖技術水平和環境保護意識還有待提高。

      四、下半年工作思路

      一是繼續加快推進現代畜牧業發展。繼續抓好項目建設,加快全區畜牧業產業調整;進一步提高產業化經營水平,打造優良品牌,大力推廣“龍頭企業+專業合作社+標準化適度規模養殖戶”模式,切實增加農民收入;加大新品種、新技術的推廣力度,注重“種養結合,生態循環”。

      二是繼續抓好動物防疫檢疫工作。做好以秋季為重點的動物免疫工作,做好各項免疫和消毒工作,加強動物疫情監測,進一步提高全區動物疫病控制整體水平,確保全區全年無重大動物疫病發生。進一步規范和加強動物檢疫工作,確保全區屠宰檢疫率達到100%。

      三是繼續抓好畜產品質量安全監管。認真貫徹執行各項畜產品質量安全法律法規,加強畜產品投入品專項整治工作,推進獸藥gsp進程,加大對違禁藥品、添加劑的檢查,進一步提升全區畜產品質量安全水平,確保全區無畜產品食品安全事故發生。

      四是繼續深入推進依法行政。深入宣傳、學習和貫徹執行《畜牧法》、《動物防疫法》等涉畜法律法規,加強執法隊伍能力建設,提高全區畜牧系統執法人員依法行政意識和觀念,引導廣大農民增強法律意識,努力開創依法行政、依法治牧新局面。

      五是進一步加強畜牧系統管理工作。加強畜牧系統干部職工的管理,通過學習,提高綜合素質和業務水平;進一步加強機關各項管理工作,加強督查力度,提高機關辦事效率和工作質量,厲行節約,嚴格控制各項公務行為產生的費用。認真做好“掛、包、幫”和創先爭優活動,開展形式多樣的活動,積極實現三年幫扶規劃,營造濃厚創先爭優氛圍。

      第三篇 組織部上半年工作總結 1450字

      實實完成了各項工作任務,為全市改革、發展、穩定提供了有力的組織保證。

      一、精心組織,周密部署,認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神

      圍繞學習貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六精神,年初,在全市基層黨組織和黨員干部中深入開展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學習教育活動,建立健全了黨員干部理論學習責任制,加強了對黨員干部理論學習情況的督促、檢查和考核,增強了廣大黨員干部學習的積極性和主動性。活動中,全市各級黨組織結合實際,按照提前十年實現全面建設小康社會目標和實施“四化”戰略的要求,進一步理清了發展思路,明確了奮斗目標。月份,認真貫徹落實胡錦濤同志的重要批示和兩部《通知》精神,在全市領導干部中開展了“學習鄭培民、爭當好公仆”活動,重點進行了群眾路線、群眾觀點和“兩個務必”教育。省、市委工作會議召開后,迅速在全市黨員干部中開展了解放思想大討論,在全市掀起了新一輪搶抓機遇、干事創業、加快發展的熱潮。

      面對突如其來的“非典”疫情,從全力維護最廣大人民的根本利益出發,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,切實做好防治“非典”工作。制定出臺了實施意見、領導干部包靠工作職責和十項組織紀律,成立了工作班子,召開了動員會議。組成個督查組,落實了市、鄉、村三級黨員干部包靠責任制,實行了基層日報告制度。加大宣傳力度,在電臺、電視臺、報社等新聞媒體開設專欄,編發《情況簡報》期,轉發各類典型材料余篇。“七一”前夕,對在防治“非典”工作中涌現出來的個先進基層黨組織和名優秀共產黨員進行了隆重表彰。

      二、優化結構,增強活力,進一步加強領導班子和干部隊伍建設

      嚴格按照上級要求和法定程序辦事,籌備召開了市第十一次黨代會,參與組織了市人代會、政協會選舉工作,圓滿完成了市級領導班子換屆選舉任務。堅持用好的作風選人、選作風好的人,在超前考慮、搞好調研、摸清底子的基礎上,對鄉鎮(街道)和市直部門領導班子進行了考察考核和調整,對全市副科級以上事業單位和部分市屬企業領導班子進行了考察調整。近期,根據上級要求,又為部分鄉鎮(街道)黨(工)委選配了一名全日制大學文化程度的副書記。工作中,堅持憑政績用干部,憑群眾公論用干部,形成了良好的用人導向;注意培養選拔優秀年輕干部,按規定配備了女干部、非中共黨員干部和高學歷干部,優化了各級領導班子的結構,增強了領導班子的整體功能。認真做好選調生培養使用工作,召開了全市選調生工作座談會,總結交流了選調生培養管理使用工作的經驗做法,研究探討了選調生成長規律以及進一步做好選調生工作的路子。切實做好干部學歷學位檢查清理工作,對全市名副科級以上干部的學歷學位進行了認真審核,受到省檢查組的肯定。組織公開考選了名事業單位工作人員。積極做好新形勢下老干部工作,堅持定期通報情況、走訪慰問、聯系老干部等制度,認真實施新的醫療費統籌辦法;向市政府申請撥出專款萬元,徹底解決了“兩費”拖欠問題;為古城子老干區活動室征用土地余平方米,建設老干部活動綠地余平方米,擴大了老干部活動場所。

      致力于培養鍛煉干部,提高干部隊伍整體素質,按照上級統一部署,扎實開展了機關工作人員輪崗工作。經過廣泛宣傳發動和精心組織,截至月日,全市首批名輪崗人員全部投身經濟建設第一線。目前,首批輪崗人員中,有人創辦了各類生產經營項目,共投入資金萬元,吸納就業人員多人;有人領辦了民營經濟實體,投入資金萬元,創造就業崗位個;有人應聘到民營經濟組織任職,幫助一批民營經濟組織實現了快速健康發展。

      第四篇 2023年上半年民政局工作總結 1350字

      一、今年以來民政工作運行情況

      根據市民政局年初下達的績效評估指標體系和年初確定的工作目標,認真抓好各項工作的落實,具體表現在:

      (一)完善社會保障體系,保障民政對象的生活權益

      1、城鄉最低生活保障工作。城市居民低保上半年新增52戶110人,退出9戶15人。6月底有城市低保對象978戶2075人,占非農人口比例為3.21%,月人均補助水平129.01元。共發放城市低保金157.96萬元。

      上半年全縣共有農村低保對象2426戶5379人,占農業人口比例3.07%。月人均補助水平61.8元,發放低保金199.68萬元。

      全縣共有農村五保對象509戶545人,占全縣農業人口的0.34%。其中:集中供養40人,分散供養505人;上半年發放五保供養金36.124萬元。

      2、省為民辦實事項目建設。順昌縣社會福利中心建設項目5月26日開工,第1期占地面積10畝,建筑面積5549平方米,建設2座院民樓、1座綜合辦公樓,年底前封頂,2024年3月投入使用。項目總投入1000萬元,已投入資金近300萬元。積極采取措施加快農村敬老院建設,今年省為民辦實事項目大歷敬老院目前完成主體工程,進行裝修,擬9月底全面完工投入使用。

      3、城鄉醫療救助工作。上半年全縣納入城市醫療救助對象2284人,共籌集救助基金總額達106.66萬元,實施醫療救助64人次,救助金額20萬元;已納入農村醫療救助對象6361人,共籌集救助基金總額達104.98萬元,實施醫療救助38人次,救助金額15.74萬元。

      4、農房統保及自然災害公眾責任險工作。積極配合保險公司做好受災民房的理賠工作,上半年有1戶農民住房部分遭受火災,保險公司理賠900元。從今年起全縣24萬人參加自然災害公共責任險。高陽鄉村民雷木成因自然災害發生身亡,其家屬獲得理賠賠償金10萬元,屬全市首例獲得該責任險理賠對象。

      (二)落實備災救災救濟措施。年初我們進一步規范救災工作機制,完善細化救災應急方案,落實救災措施。加強救災資金的使用管理,今年對6個鄉鎮救災資金使用情況進行審計。做好縣、鄉救災物質儲備和物資采購工作,目前已備帳篷280頂,棉被500床和其他救災物資,落實縣、鄉救災儲備金160萬元;縣政府成立了救災物資緊急采購小組,由政府辦、監察、財政、技術監督、民政等單位人員組成,負責緊急情況下的救災物資采購工作,并與1家超市簽訂了救災物資緊急采購協議。1-6月,我縣發生霜凍、龍卷風等自然災害,受災面積2411公頃,其中絕收面積111公頃,受災人口23400人,直接經濟損失達1050萬元。下撥救災救濟款55萬元。春節期間,縣、鄉領導深入軍烈屬、五保戶、農村受災戶、特困戶和優撫對象家中,開展救濟和慰問活動,分發棉被200床,毛毯50床,大米3噸,食用油1200多桶,發放慰問金54.79萬元,慰問救濟困難群眾1931戶4270人。

      (三)規范社會行政事務管理

      1、區劃地名工作。規范完成了轄區內地名命名、更名工作,完成了城區街、路、巷地名標志設置任務。開展全省鄉(鎮)地名標牌設置的試點工作,各鄉鎮的地名標志設置工作已全面啟動,部分鄉鎮已經完成安裝,迎接省8月試點工作會議的召開。

      2、社團組織管理和行業協會工作。開展社團和民間組織的年檢工作,全縣共有社團組織74家,民辦非企業單位24家;已全部開展年檢工作。社團組織評比達標清理達100%;做好社團和民間組織的登記工作。上半年,新審批登記民間組織3個,其中社團組織2個,民辦非企業組織1個;建立健全社團組織檔案管理,做好社團辦的檔案規范化建設工作,加強對社團和民間組織的檢查指導。

      第五篇 機電安裝公司半年工作總結 4800字

      xxxx年上半年對公司機電安裝公司來說是不尋常的半年,這半年來,機電安裝公司經歷了機構的改革,完成了從主業到輔業的跨躍,順利地實現了隊伍的平穩過渡和管理的“無縫對接”,不但最大限度地穩定了隊伍,而且也很好地磨合了隊伍錘煉了隊伍,生產經營也取得了重大的突破,xxxx年上半年機電安裝公司共完成機電安裝工程總量為5005860元,相當于xxxx年的1-10月份的工程總量,施工大大小的機電安裝工程97項,比去年同期增加了70多項,是xxxx年全年施工工程的2倍多,工程合格率100%,任務計劃完成率為423%,xxxx年1-5月份,機電安裝公司職工工資收入共計3135618,人均5396.53(含個人和社會統籌的五金),全員工效利用率高達171%,比xxxx年的151%提高了20個百分點;xxxx年4-6月份,機電安裝公司向公司上交管理費用30多萬元,從而成為公司生產經營的又一利益增長點。

      一、扎實做好思想政治工作,努力實現隊伍平穩和管理“無縫對接”

      xxxx年3月,原屬國投礦建公司的機電安裝項目部劃撥給公司,成立了機電安裝公司,剛一開始,職工們在心理上有些難以承受,再加上經營考核方式發生了變化,原來的內部模擬市場化運作的方式現在變成完全市場化運作,一下子推向市場,職工們在思想認識上還存在著許多差距,職工對公司機電公司信心不足,擔心工資收入受到影響,職工情緒波動很大,特別是剛劃撥后,許多職工不愿意簽定勞動合同,為些機電安裝公司的黨政領導及時深入職工的班前會,主動找職工談心,幫助他們提高對公司的認,并且多次召開職工大會,正面宣傳、正確引導他們,由于思想政治工作宣傳到位,職工們基本上都能夠認識到位,并主動簽定了勞動合同,沒有一人漏簽、棄簽。

      4月份,由于國投公司的工資考核和財務結算日期有所差別,造成機電安裝公司工資考核下不來,機電安裝公司就暫時借資,由于借資的數額與其劃撥前的三個月的平均工資相差很大,而且,再加上國投公司的工資郎新系統與公司的郎新系統不兼容,職工的下井津貼和夜班、加班、技能津貼等都沒有體現出來,以及在交接過程中,職工的養老保險基數和住房公積金基數的數據沒有交接清楚,職工們感覺到不理解,情緒波動很大,造成職工們心里產生了猜疑。為此,機電安裝公司黨政一班人,一邊向公司領導反映問題,并與公司職能部門進行緊密地溝通,一邊切實深入職工當中,三班參加職工班前會,組織召開多次職工大會,安撫職工的情緒,向廣大職工說明情況,認真做好職工的思想工作。由于發現及時,工作細致,方法得當,職工們很快地就消除了心中的疑慮,并全心力地投入到了安全生產中去。

      上半年是公司機電安裝公司最艱苦的3個月,但機電安裝公司在公司堅強正確的領導和大力支持下,黨政一班人在思想上超前思考,迅速地轉變觀念,迎難而上,積極穩妥地做好職工的思想政治工作,不斷拓寬安裝業務,不斷地適應了新形勢發展的需要,從而順利地完成了隊伍過渡和管理上的“無縫對接”。

      二、建立健全各項規章制度,用制度來規范管理,約束行為

      3月底,機電安裝公司成立后,機電安裝公司一班管理人員就開始重視制度建設,不斷地建立健全各項規章制度,他們把隊伍穩定做為制定制度的出發點,把鍛煉隊伍做為提升管理的根本點,不是全盤否定,而是日臻完善,他們把好的制度繼續執行下去,把不好的制度進行重新完善,最大限度地照顧到職工的情緒,在短短的二個月,他們就建立健全的各項規章制度,先后制定和完善了各崗位責任制,并制定和修改了《職工工資分配制度》、《入井虹膜考勤管理規定》、《計件工資分配辦法》、《管理人員請銷假制度》等,迅速地與公司接軌,也使管理走上了健康發展的軌道。

      三、管理思想實現了“等米下鍋”到“找米下鍋”的轉變

      機電安裝公司在沒有劃撥為公司時,雖然是內部模擬市場化運作,但是并沒有采取市場化運作的方式,工資考核仍然按照所在礦的職工平均工資水平進行內部平衡工資,而不是完全按照市場化那種干的多,就拿的多的思路,也就是說,干的多少與工資沒有多大關系,所以最后就造成了干多干少一個樣,礦方安排干什么活就干什么活,每月工程施工報個進度,預算一下差不多就行了,從而極大地挫傷管理人員和職工的工作積極性。

      xxxx年3月底,機電安裝公司成立后,經營考核方式上發生了重大的變化,采取了完全市場化運作的方式,把機電安裝公司全面推向了國投公司機電安裝的市場,再加上公司領導的正確領導,在政策上還給予了很多的支持,以前是無人問津的“剩山芋”,現在卻成了“皇帝女兒不愁嫁”的“香餑餑”。不管是什么工程,只要有能力施工的,一律承攬下來,不搞平衡工資,多勞多得,不勞不得,干多少得多少,除了繳納相關的管理費用后,工程結算全部返還施工單位,從而極大地激發了干群的工作積極性,職工的勞動熱情空前高漲,職工們信心百倍,一改“等、靠、要”的觀念,甚至還有職工主動幫助聯系工程的現象,以前的“等米下鍋”一下子就轉變到了“找米下鍋”。比如:4月底板集煤礦搶險階段性作結束后,板集項目部沒有其他工程施工,為此機電安裝公司及時向公司領導并通過積極溝通,想方設法承攬了劉莊煤礦多項機電安裝工程,將板集項目部的職工調配到劉莊項目部,施工承接的工程,積極地 “找米下鍋”,從而保證生產的接替,也穩定了職工隊伍。

      四、機電安裝公司劃入公司后,顯現出強勁的勢頭

      xxxx年1-3月份,當時還屬國投礦建公司時,完成的工程總量分別為601217元,667024元,716777元,4月份,劃撥為公司時,當月完成的工程總量為1051323元,5月份更是一路飆升到1400000元,僅4月份、5月份二個月就完成了2451323元的工程總量,比第一季度3個月的1985018元還多出466305元,其中5月份的工程總量比xxxx年前二個月總和還多出131759元,相當于3月份的2倍,這也足以說明,機電安裝公司成立后,工作量比以前大幅度地增加了,為公司創造的效益也大幅度地增加了,也顯示出了劃撥入公司后的強勁勢頭。

      從總體上講,xxxx年上半年,公司機電安裝公司共完成機電安裝工程總量為5005860元,相當于xxxx年的1-10月份的工程總量,施工大大小的機電安裝工程97項,比去年同期增加了70多項,是xxxx年全年施工工程的2倍多,工程合格率100%,任務計劃完成率為423%。

      xxxx年1-5月份,機電安裝公司職工工資收入共計3135618,人均5396.53(含個人和社會統籌的五金),全員工效利用率高達171%,比xxxx年的151%提高了20個百分點。 相關專題:上半年工作總結xxxx年上半年工作總結機電安裝公司xxxx年上半年工作總結僅供范文寫作參考,切勿完全照抄!

      五、痛定思痛,汲取教訓,制定措施,全力抓好安全工作

      6月份,由于工程的緊急和礦方工期要求的緊張,再加上機電安裝公司的工種幾乎都是機電安裝工,不熟悉井下運輸作業,職工對輔助運輸的安全知識了解的不夠全面。再加上管理人員在安全管理上不夠細致,發生二起輔助運輸安全事故,事故發生后,單位也及時采取了措施,果斷地停工整改,從思想認識、管理方式、施工管理、工序流程、現場管理等方面認真地進行總結過失和錯誤,痛定思痛,并采取了以下幾個方面的措施,加強安全生產的管理:

      1、正確處理好安全與生產的關系

      事故發生后,機電安裝公司狠抓習慣性“三違”,本著“寧可不生產,也不能違章”的原則,切實擺正安全與生產的關系,堅持做到四個“一切”,即一切為了安全,一切服從安全,一切服務安全,一切優先安全,以扎扎實實的工作推動安全生產穩步前進,保障安全生產。

      2、加強安全培訓,切實增加職工的安全意識

      這二起事故的受傷者,都是生產骨干,自身的安全意識很淡薄,為此,機電安裝公司加大對生產骨干的培訓力度,并充分地利用班前會、班后會、周五安全例會、“一日一題”、“一周一例”等學習時間,向職工積極宣傳貫徹公司的安全管理文件精神,并積極開展全員的安全生產法律法規和安全專業知識學習培訓活動。從而進一步提高安全管理水平,增強他們的安全意識。

      3、加強現場安全管理,層層落實安全責任制,加大處罰力度

      凡出事故發生后,機電安裝公司切實加強現場的的安全管理,并層地落實安全責任制度,并規定凡出現“三違”的班組,對跟班隊長、班長進行嚴肅的處理和處罰。參與本班作業的職工,按照安全聯保、互保的責任,對相關的責任人要進行不同程度地處罰,從而進一步增強職工的安全意識,讓從隊長到班長、生產骨干、工人都能按章作業。

      六、發揚敢吃苦、打硬仗的精神,錘煉了職工隊伍

      xxxx年上半年,機電安裝公司先后完成了劉莊煤礦進風二石門皮帶安裝、二期制冷工程安裝、西區井下變電所改造工程、西區電纜橋架安裝、板集煤礦地面辦公區和生活區線網安裝、一礦新風井的電纜橋架安裝等近百項機電安裝工程,而且在每次工程會戰中,隊伍都得到了很好地鍛煉。

      xxxx年4月份,在板集煤礦搶險過程中,任務就是命令。板集項目部的干群們不管白天黑夜,十幾個電焊工分四撥三班全天24小時焊接搶險所需要的φ108mm的管路,僅一天的時間就加工完了礦領導安排的800多米的管路加工任務,深受領導的贊賞。

      5月份,劉莊西區需要上一套移動制冷站,工期很緊,機電安裝公司克服了材料短缺、隊伍搬家難、運輸距離遠等困難,提前二天完成了礦方要求的安裝任務,受到了公司和礦領導的一致好評。

      6月份,由于劉莊煤礦急需要上二期的制冷工程,機電安裝公司科學組織、合理安排,盡最大努力來調配人力資源。把板集項目部職工及時抽掉進行補充,用二個項目部的職工,采取“大兵團”集體作戰的施工方法,全員一起上,全力以赴保證了該項目工程的順利施工。僅用不到一個月的時間就完成了3600多米ф219*2的制冷管路安裝,并安裝了16臺空氣制冷機和16臺風機、24臺開關,創下了單項機電安裝工程設備月安裝總量新紀錄。

      在整個施工中,職工們都主動地放棄了休班,舍小家,顧大家,弘揚了人特別能吃苦,特別能戰斗的精神,從而按質按量按期地完成了重點工程的安裝任務,再一次深受礦領導的贊賞。

      6月底,一礦新中央風井3000米兩路3*185電纜敷設。機電安裝公司的干群們克服高溫高空作業帶來的許多困難,僅一天的時間,就敷設電纜1000多米,整個電纜敷設僅用了3天的時間就全部完成了供電任務,得到礦方的充分認可和贊賞。隊伍也在一次次的安裝會戰中得到了錘煉,所施工的工程質量也受到礦方表揚,第二季度機電安裝公司所施工的工程全部按質按量完成,個個都是精品工程。

      三、管理人員身體力行,率先垂范,自覺踐行科學發展觀

      機電安裝公司在學習科學發展觀的實踐活動中,緊密地結合生產實際,用科學發展觀的思想來指導生產,特別是管理、技術人員充分發揚民主,集中智慧,針對施工的機電安裝工程多、流動性大、分布區域廣的特點,認真優化工程施工方案,努力做到小型機電安裝工程投入少、見效快,大型重點機電安裝工程集中“兵力”,實行“兵團作戰”,從而實現工程施工人員精干、施工進度明顯、工程質量優良。

      在工程施工現場,管理人員身體力行,主動深入井下,深入現場,與工人打成一片,一邊現場指揮安全生產,一邊也能深入職工之中,與他們談家常,說心里話,了解他們的思想,洞悉他們的心思。為職工解決工作和生活上的難題。就在這三個月不平常的時間,機電安裝公司先后組織10多次職工大會,參加許多次職工班前會,為職工們消除了心里的疑慮,保證了隊伍的穩定和生產正常接續。

      xxxx年上半年工作中的不足和下半年工作規劃

      xxxx年上半年,機電安裝公司雖然做出了許多的努力和工作,但季度的工資水平不高,職工的思想還不穩定;其次,還有個別職工的安全意識還需要進一步增強,隊伍整體素質還需要進一步提高,安全培訓力度還需要進一步加強,現場安全管理工作還需要深層次挖掘。下半年,機電安裝公司的施工工程將有30多項,戰線將進一步延伸,安裝會戰的戰場將會拓寬到礦區的所有的礦井,可以說是工程緊,任務重。下半年將重點圍繞著以下幾個方面進行開展工作:

      1、打好新區建設工程會戰的主戰場,繼續在新區建設中大打“精品工程”仗。

      2、開拓創新,積極拓展業務,著力提高市場競爭力,打出的特色,打出公司機電安裝公司的品牌

      3、繼續抓好安全生產工作,實現高安全、高速度、高效益,確保每一項工程的安全和質量。

      相信有公司領導的支持和廣大職工的擁護,機電安裝公司將會開拓創新、抓住機遇、迎難而上做好各項工作,為公司的大發展做出自己應有的貢獻。

      第六篇 2023開單員上半年工作總結800字 900字

      一、以思想為根,自覺加強理論??,提高個人素質。

      首先,作為一名黨員,無論何時何地,我時刻保持與黨的政治思想一致,自覺加強政治理論學習,提高黨性修養。我深知只有具有高度的政治責任感,才能樹立廉潔奉公、大公無私的思想,形成求真務實的思想作風和工作作風,自覺抵御各種_____,經受住各種考驗。

      其次,在業務學習方面,我虛心向身邊的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在盡短的時間內熟悉采購二室工作環境和內容。同時,我還利用業余時間學習采購知識、經濟、合同等與工作相關的政策、法律常識,積累自己的業務知識,拓展知識面。此外,我利用雙休日自費參加了計算機培訓。并取得了等級證書。使自已的知識儲備和層次得到了提高。

      二、以業務為本,踏實肯干,努力完成好各項業務工作

      在二室工作的半年中,我在熟悉業務的基礎上主要作了以下幾個方面工作:

      第一,配合領導完成了、訓練系統、學習桌椅的大型招標采購任務。半年來共簽訂合同份。

      第二,做好采購二室宣傳報道和采購數據匯總上報工作。采購二室向上匯報材料較多,部里要求每月要有采購工作匯報,二級部門采購數據明細表。每周必須上報采購數量、完成情況。半年來,我起草采購二室匯報材料篇,統計數據報表 份。同時,為增強自己文字表達能力,提高寫作水平,介紹站采購動態,我堅持將重大采購項目形成文字材料,投送各報社。半年來共向《軍隊采購與物流》、《軍需、物資、油料》、《前進報社》共投稿篇,發表 篇。

      第三、強化自身服務意識,送好每一份合同。堅持從大事著眼,從小事做起,努力提高自身服務水平,采購二室的服務對象主要是四大機關的二級部門,每一份合同的簽訂,都將在部,部隊用戶、財務結算中心三個單位跑2次,如果其中有一個環節出錯,這份合同將無法履約。

      半年來,經我手送的x份合同的,沒出現任何差錯。在送簽合同的同時,我很注意自己的一言一行,因為很可能一件不起眼的小事,都可能會反映到首長哪里,直接影響到采購站的聲譽和形象。對一些部隊用戶提的刁難問題,我總是耐心解釋,擺事實、講道理,讓他們認清理解集中采購的優勢。用真誠和誠信贏得了他們的信賴。

      第七篇 xxxx年對口幫扶半年工作總結 1200字

      一、加強組織領導

      我局高度重視城鄉居民增收部門對口幫扶工作,把對口幫扶工作納入推進生態建設、縣域經濟發展、社會主義新農村建設。實施居民增收計劃,實行“一把手”責任制,局長親自抓,分管局長具體抓。成立了以局長為組長,副局長為副組長,其余局領導、天退辦、林業站、林業站的同志為成員的對口幫扶工作小組。對實施居民增收計劃進行了部署和安排。把對口幫扶工作列入林業局目標考核,明確天退辦為牽頭部門,落實工作責任,加強統籌協調,形成工作合力,狠抓居民增收計劃落實,確保居民增收工作的全面完成。

      二、具體開展情況

      (一)實地調查了解

      我局對口幫扶工作小組組長帶領工作組的同志們爬山涉水,分別對鄉村和鎮林組進行深入細致的摸底調查,仔細聆聽了村組同志對幫扶農戶的情況介紹以及被幫扶農戶的自我介紹,全面掌握對口幫扶調查網點居民收入現狀以及他們發展經濟所面臨的實際困難和問題,采取相應的幫扶辦法和措施。

      (二)采取具體措施

      1.產業增收。緊緊圍繞林業產業化發展的戰略目標,按照“加快發展竹產業,擴大竹基地規模;加強林下種植業、養殖業發展,開發二三產業鏈”的總體思路,我局擬在幫扶點(鄉村)新建竹基地200畝(林業局通過爭取項目采取政府采購竹苗和林竹專用配方肥配發給農戶),鼓勵農戶發展林下種植業和養殖業,從而增加收入;針對幫扶樣本點農戶現狀情況,我局擬幫助他們新建竹基地或依托大田村油茶基地建設發展林業產業,同時將扶持修建11個農戶連接外面主要運輸通道的生產便道,將他們的現有竹資源有效地開發出來,進一步促進竹產業發展,將資源轉變為資金,增加農戶收入。

      2.科技增收。我局堅持把林業科技運用貫穿于加強林業建設、促進農民增收的始終。針對幫扶點實際情況,通過對低產低效林改造和豐產措施,提高幫扶對象現有竹林的產量,從而增加收入。

      3.改革增收。當前我縣集體林權主體改革任務已全面完成,實現了“山定權、樹定根、人定心”的目標,激發了廣大群眾投資開發山林的熱情和積極性。我局認真貫徹執行林權配套改革政策制度,進一步深化配套改革,大力發展林業專業合作社,引導幫扶點林農積極發展林下經濟,鼓勵林下種植、養殖等多種經營,以短養長,長短結合,有效盤活山地資源,拓寬增收渠道。

      4.政策增收。用足用活國家林業惠農政策,加快兌現退耕還林工程補助資金和森林生態效益補償資金,并積極爭取林業政策扶持幫扶農戶發展林業產業,增加農戶收入,解決幫扶對象產業發展的后顧之憂。

      三、下一步的工作打算

      (一)抓緊時間把林竹專用配方肥調運發放到幫扶點農戶手中,盡快幫助幫扶樣本點農戶實現林業產業化發展,落實扶持修建生產便道的補助資金。

      (二)安排縣林業科技推廣站的工作人員到幫扶點現場指導低產低效林改造和豐產措施。

      (三)督促鄉政府和鎮政府早日完善退耕還林年度自查驗收資料以及生態公益林相關資料,爭取盡快把退耕還林補助資金和生態效益補助資金盡早發放到幫扶對象手中。

      第八篇 教師2023年上半年個人工作總結600字 1050字

      一年以來,在校領導及同事們的支持和幫助下,以黨的新時期精神為指導,本人能努力做好各項工作,認真地履行了自己的職責。現將一年來的政治思想、教學和學習等方面的工作報告如下:

      在思想政治方面,能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習科學發展觀,,堅持黨的教育方針,忠誠黨的教育事業。加強自身的政治理論學習,提高理論水平。在教學實踐中,認真貫徹黨的教育方針,堅持黨性原則,提高黨性修養、努力實踐“三個代表”重要思想,學習和落實科學發展觀,與時俱進,愛崗敬業,為人師表,熱愛學生,尊重學生,爭取讓每個學生都能享受到最好的教育,都能有不同程度的發展。努力做到政治堅定、業務精干、作風踏實、為人誠實,在師德上嚴格要求自己,要做一個合格的人民教師!

      在教學工作方面,能認真學習專業業務知識,認真研究教學規律,在教學中,認真鉆研新大綱、吃透教材,積極開拓教學思路,把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中,努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的能力。對個別的差生,能悉心輔導,經常面批作業,找出知識的薄弱環節,及時進行補漏。在課堂上,采用多提問,多檢查,及時疏導,及時反饋的形式,努力提高后進生的文化基礎知識。做到課前認真備課、制作課件、領會教材中的重點、難點,積極查找與教材有關的資料,幫助學生理解每一個問題和難點。上課時認真授課,抓住重點、突出難點、精講精練,運用多種教學方法,從學生的知識水平出發,力求培養學生的學習興趣,調動學生學習的積極性,最大限度地發揚課堂民主,創設生動活潑的氣氛,讓學生愉快思考,主動探索、大膽質疑,敢于標新立異。在教學中注意理論與實踐相結合,注意搜集學生在實踐中遇到的實際問題,結合理論教學從理論上解釋出現的問題,提出解決的方法和措施,并積極培養學生的動手能力。不斷提高教學質量,教學效果評價良好。在教學工作上,根據學校的工作目標和教材的內容,了解學生的實際情況,通過鉆研教材、研究具體教學方法,制定了切實可行的教學工作計劃,保證了整個教學工作的順利開展。安全常規教育工作我也從不忽視,經常利用班會課、宣傳櫥窗對學生進行安全知識教育,并且每到重大節假日,都會讓學生帶去一封有關安全教育方面的致家長信,本學年無安全事故發生。由于本人認真備好每一節課,上好每一堂課,批好每一份作業,教育好每一個學生,努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。

      通過一學年的努力,學生的學習成績有了很大的提高。得到校領導和教師的一致好評。

      第九篇 2023辦公室下半年工作總結 950字

      轉眼間下半年度已過去,回顧過去的半年時間,在公司領導的關懷下,在綜合管理部領導的正確帶領下,緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作,上半年中雖然取得了一些成績,但在成績背后總有疏忽之處,我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距,以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題:

      一、工作上不積極主動,缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了,不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉,而自己卻經常無所事事。

      二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態,工作有拖拉現象,例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,非要拖到規定的時間,等領導催了,自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

      三、由于自己專業水平的局限,上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位,沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

      四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格,例如偶爾會發生不穿工作就上班。

      五、缺乏創新意識,平時坐辦公室的時間多,去車間生產一線了解情況的時間,存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容,總顯得太過平泛、太過空洞。 對以上幾點自身所存在的問題,已切實地影響到自己的本職工作,作為一名的公司秘書,我感到十分內疚。但過去的都已成為過去,學習先進找差距,總結不足求上進,為此,我將認真總結,實實在在分析原因,找出存在的問題,從中吸取經驗和教訓,并在以后的工作中不斷改進,以下為下半年我決心做好的幾個方面:

      一、遵守廠紀廠規,及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

      二、充分發揮個人的專業特長,做一名合格的秘書。當好公司領導的助手,充分發揮自己所學。

      三、搞好企業文化宣傳工作,使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心,更能體現出企業的特色。

      四、深入實際,多跑現場,掌握車間反映的各種信息,并積極向集團《科訊簡報》投稿,及時做好公司對內對外外的宣傳報道工作

      第十篇 大學生社團聯會社會學苑半年工作總結 950字

      回顧這一個學期以來的工作,協會進行了維持社團良性運行的一些工作,總結起來由以下幾點:

      一、積極組建社團主要部門,面向全校**、**級有志向于服務本社團工作的'同學招聘社團主要部門負責人,認真完成社團內部重組,保證社團的順利運轉。目前這項工作已經作為這學期的工作重點來抓,從目前的工作情況來看已經接近尾聲,并且能夠得到大多數同學的支持與積極參與,這也為我們社團的工作奠定了良好的工作基礎。

      二、在社團內部重組還未完善的情況下,協會與研究生共同舉辦了面向我校廣大畢業生的“就業問題調查”,積極拓展了協會活動面。在調查過程中充分發揮了本協會在調查,分析方面的優勢,達到了調查的目的,并對得到的資料進行了初步分析。目前這項活動已接近尾聲。

      三、著手創新本協會,擴大本協會在同學,特別是在社會學同學中的知名度與認可度。積極同老師進行溝通,加強我校社會學教研室的指導。協助人文學院教授進行了“柞水縣瓦房口鄉農戶可持續生計社會考察”,邀請部分優秀研究生作了“社會調查方法(pra)交流會”讓我們協會的會員學有所用,學有所得。增加他們對本協會的認同感。

      四、為了擴大協會的宣傳我們舉辦了“關注那些為生計而辛勞的人們”主題攝影圖片展,獲得了一定好評,同時也為協會在自身性質上的定位更進了一步。

      有了以上幾點工作經驗,相信社會學苑能夠運行得更加順利。但是,在實踐過程中我們也發覺我們的工作中存在一些不足,如協會成員之間的了解不是很深入,缺乏必要的積極性,對協會工作性質認識不是很清晰等等這方面的問題都是我們協會工作的不利造成的。

      鑒于以上工作中的不足,以及對下學期協會的期望,從實際出發,面向未來,特有以下幾點下學期工作展望”

      一、進行社團整體改革,突出協會特色,擴大協會的影響力度,讓有志向服務于本協會地同學能夠得到更好的鍛煉機會。

      二、做好內部調整工作,采取理事會制。培養內部人員的原則立場,培養他們的團隊合作精神,增強協會的凝聚力。

      三、做好新會員的納新工作,突破專業限制,把本協會推向全校。

      四、做好本協會后備人員的準備工作,積極接應新老生的交替工作。

      對于工作中取得的成就,我們決不驕傲;對于工作中的不足,我們決不回避。

      希望社會學苑在下學期能夠取得更好的成績,改正更多的不足。

      半年工作總結400字報告十篇

      半年以來,我一直嚴格要求自己,刻苦學習,努力工作,兢兢業業,在德、能、勤、績四個方面表現良好,能真正做到為人師表、教書育人,較好的完成教育教學工作任務,盡到了一個優秀教師應有的職責,受到上級、同行和學生的認可和好評。一、努力學習,不斷提高自己的政治思想素質。本人能認真學習
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