第1篇 晶華學校因病缺勤及病因追查登記制度
華晶學校因病缺勤及病因追查登記制度
為確保學校衛生安全，杜絕傳染病的流行，根據上級有關要求結合我校實際特制訂本制度：
一、各班班主任對于因病缺勤的學生應當了解學生的患病情況和可能的原因，發現學生有傳
染病早期癥狀（如發熱、皮疹、腹瀉等）以及疑似傳染病病人時要及時報告給學校疫情報告責任人，疫情報告責任人接到報告后，應追查學生的患病情況和可能的原因，爭取做到對傳染病人的早發現。
二、各班班主任負責每天班內因病缺課學生人數的統計與登記，認真做好每天的晨檢工作，并做好因病缺課同學的聯系工作。搞清楚因病缺勤學生的去向且要將聯系情況報告學校疫情報告人，并進一步做好家庭的聯系，及時了解缺勤學生的病情發展。
三、學生因病缺課時，要事先向班主任請假并說明情況，學生在就醫的同時要第一時間聯系班主任，班主任負責了解該生當天的飲食、活動場所和接觸人群且做好記錄。
四、一旦發生突發公共衛生事件，學校疫情報告人應以最快捷方式縣疾控中心報告，同時向教委科技局報告。報告的情況是：1、在同宿舍或同一班級，一天內有三例或者連續三天內有多個學生（五例以上）患者，并有相似癥狀或共同用餐、飲水史時，學校疫情報告人要在半小時內報告；2、個別學生出現不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時，學校疫情報告人應在半小時內報告；3、發生群體性不明原因疾病或其他突發公共衛生事件時，學校疫情報告人應立即報告；4、當發現傳染病或疑似傳染病人時，學校疫情報告人應當立即報告。
五、班主任對于邊治療邊要求上學的學生要做好工作，爭取做到在家中治療休息，如在校期間有任何變化要及時與家長連系；在家就醫的要將就醫結論報告學校，學生返校時要出示有效醫療機關的有效結果或證明，證實該生健康狀況符合條件才準其復學。
六、班主任要對因病缺勤及病因追查情況進行登記，做到詳細記錄。對不履行者則的班主任要追究相應的責任。
第2篇 晶華學校電教室管理制度
華晶學校電教室管理制度
一、電教室是學校進行教學、科研、制作的重要基地，學校要按有關規定指派有一 定業務水平的人員負責日常工作，其他人未經允許不得入內。
二、電教儀器用于教學及輔助教學，電教室人員要定期檢查其性能和完好情況，并 記入檔案。有損壞或丟失的要報有關領導并填表登記。
三、教師每次借用或歸還儀器要登記，具體情況依據借用制度辦理。
四、所有儀器只用于教學，不得挪作它用，更不得觀看和傳播黃色錄像、封建迷信 等與教學無關的東西。
五、電教儀器要放于通風、干燥的地方，以防止其老化，延長其使用壽命。
六、電教儀器要專櫥專放，不得隨意亂放，各類線材要隨機放置，以防丟失。
七、做好檔案資料管理工作：（1）儀器說明書要分類存入檔案，以備查閱。（2） 所有儀器必須在認真閱讀說明書弄清操作規程的情況下使用。（3）貴重儀器要有技術檔 案和維修記錄。
八、注意安全和節約。電路安裝要規范，電線不要裸露，對電器設備要經常檢查。 使用時不得用濕手接觸電器。要按時關閉儀器，注意節約用電。
九、保持電教室及各種儀器的清潔衛生，體現文化科研氛圍，創造良好的科學環境 。
第3篇 晶華學校教工考勤制度
華晶學校教工考勤制度
為規范教工出勤考核和請假程序，保證、提高學校和后勤服務質量，根據上級的規定及我校實際，特制定本制度。
第一章 總則
第一條 考勤管理機構
學校辦公室在校長的領導下負責執行本制度，對全校教工的出勤進行登記、公布并按本制度的有關規定處理缺勤情況。
辦公室負責考查學校非教學崗位人員的出勤，學校教務處負責做好教學崗位人員的查崗登記并及時將查崗缺勤情況交辦公室登記和公布。
第二條 考勤管理人員與職責
1.學校第一副校長負責領導學校的考勤管理，對辦公室、教務處的考勤管理工作進行經常性的檢查和督促；負責審批2-7天（含2天和7天）的假期。7天以上由校長審批。
2.學校辦公室主任負責組織落實辦公室工作人員進行考勤管理。
3.學校教務主任負責領導教務處工作人員對全體教工進行簽到、簽退，對教學崗位人員進行查崗登記，并將結果及時通報辦公室。負責審批教學崗位人員1（含一天）以內的假期。
4.學校辦公室考勤管理人員具體負責考查非教學崗位人員的出勤；及時登記、公布全體教工的出勤情況；為教工辦理屬辦公室辦理的請假手續；并根據審批的假條及時通知請假人員所屬的處室或年級組。
第二章 細則
第三條 缺勤處理辦法
1.教工因公出差、開會，因病住院治療、休養或因私離崗外出都必須辦理齊全的請假手續，否則，按缺勤曠工處理。
2.校會、升旗儀式、教工會議、學校臨時安排的活動、上課、輔導、專業訓練無故不到、不服從學校臨時工作安排等視為曠工。教工曠工一天，從當月崗位津貼中扣發20元，連續曠工超過一個月的，視為自動退職。
3.教學崗位人員曠課，按10元/節從當月崗位津貼中扣發。
4.教工因公缺會應請假，否則視為缺會。教工因私、因病缺會一次，從當月崗位津貼中扣發15元。
5.請假類別及處理辦法
設扣除工資為Y元，請假天數為*天。
1）事假：Y=5**病假：Y=3**
2）喪假：Y=（*-7）*5產假：Y=（*-90）*5
6.遲到、缺席
1）教研活動、專業訓練、不服從學校臨時工作安排等遲到每次扣1元。中途離開時間5分鐘以上（以每節）計算，每次扣2元，遲到達20分鐘以上者算曠課1節，曠課1節按曠工半天計算。
2）上課遲到，中途無故離開時間5分鐘以上（以每堂計算）每次扣4元，遲到10分鐘以上算曠課2節，即曠課1天。
3）自習輔導遲到，早退及中途離開，每次扣1元，缺席按學校所付津貼加倍扣回。
4）例會：遲到、早退、1次扣2元，病假1次扣5元，事假一次扣10元，曠工一次扣15元。（若請假，則重復計算）
7.長期病事假（達10天，周六、周日不計）
1）教學人員：10天-15天扣除全部績效工資，保留出勤時間內的工作量工資。
2)教輔人員：每10天扣發全部校內工資。
3)30天以上扣發各種福利。
4）工資扣除：
教工因病請假須附醫院證明。病假2個月內，工資照發;病假超過2個月不滿6個月，工作不滿10年的，按工資總額的90%計發；病假超過6個月，工作不滿10年的，按工資總額的70%計發；工作滿10年及10年以上的按工資總額的80計發；工作滿25年的，按90%計發，省勞模可增加10%（所扣金額按月上繳會計室）。
8.凡曠工兩天或遲到、早退累計（一學期）8次者，取消當年各項評優和晉級資格。
第四條 辦理請假手續程序
1.凡因病因事需要請假，必須辦理正式請假手續。教學人員請假先向年級組長說明，安排好代課（3天以上，含3天）,再按規定程序辦理請假手續：先到辦公室領取、填寫請假憑證，然后找教務主任、教學副校長審批，再將請假憑證送到辦公室備案，同時在教務處領取代課卡，交給代課人。非教學人員請假1天（含1天）以內由所在各室的負責人批準，請假2--7天（含2天和7天），由主管副校長批準，若請假在7天以上則由校長批準，請假憑證一律交辦公室備案。
2.凡因公外出、派出者必須與相關處室協商，做好工作安排，辦好相關手續，并將有關情況報辦公室備案。
3.請假者必須在辦好請假手續后方能離校，因特殊緊急、重大事情或不可抗拒力未能及時辦理手續或須延長假期的，均須先向部門領導、主管副校長口頭請假，然后在第二天由本人或委托他人補辦好請假手續，否則按曠工處理。
4.未按規定辦理相關手續的，按學校有關規定處罰。請假必須歸口（辦公室），其他任何行政領導的口頭答復均視為無效。
5.請假時間在30天（含30天）以上的，由校長批準履行請假手續后到教育科技局人事股審批。
6.教工滿假后須立即到辦公室銷假，否則滿假后的時間算為超假。
第五條 作息時間
星期一至星期六上午實行簽到、簽退、坐班制，早晚自習、晨讀實行跟班輔導制，晚三、第八節實行年級值班制。簽到時間：預備前30分鐘內；簽退時間：最后一節上課后5分鐘至下課后20分鐘內。有早讀安排的老師于早讀課鈴響前到達，特長班專業訓練按安排時間進行。
第三章 附則
第一條 學校工作人員必須無條件接受學校安排的一些臨時性工作。
第二條 教工婚假、喪假、產假時間：
1.婚假7天，晚婚者，婚假增加3天。
2.教工直系親屬病故給假7天（外縣教工不含路途往返）。
3.計劃生育手術，憑醫生證明給假15天，正常產假90天，難產增加產假15天；小產不滿4個月給假15天，4個月以上的，給假30天；多胞胎生育，每多生一個增加15天；其中實行晚婚者增加產假一個月（產假包括公休及法定假在內）。
第三條 制度最終解釋權歸學校校長辦公會議。本制度自宣讀之日起執行。
教師工作紀律進本要求及評估細則
一、工作紀律基本要求：
1、按時到校上課，按時到崗做班，不遲到、不早退，有事請假。
2、坐班時間集中精力備課或學習，不會客，不做與教學無關的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）
3、按時參加學校、年級召開的各種會議或活動。
4、不在教室內吸煙、不坐著講課；不帶小孩進會場教室。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀、以身作則、為人師表。
二、評估細則：違反上述要求，按下列規定扣分、單項扣完為止，
1、按時到校上課，按時到崗做班。不遲到、不早退、有事請假。（20分）
1）每曠工一課時、一節輔導自習、一天坐班扣4分。
2）事假每誤一課時、一節輔導自習、一天坐班扣2分。
3）遲到、早退一次扣1分。
2、坐班時間集中精力備課或學習，不會客，不做與教學無關的其他事情。（20分）
違反本項規定，依據坐班檢查、日常觀察由評估小組酌情扣分。
3、按時參加學校、年級召開的各種會議或舉辦教育活動。（20分）
1）不經請假批準，無故缺勤一次扣6分。
2）事假缺勤一次扣4分。
4、不在教學樓內吸煙、不坐著講課、不帶小孩進會場、教室。（10分）每發現一次扣2分。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀、以身作則、為人師表。（30分）
1）違反本項規定，依日常檢查、觀察由評估小組酌情扣分。
2）特別嚴重者，出扣除本項分數外，可從所得總分中從重扣分。
第4篇 晶華學校微機室管理制度
華晶學校微機室管理制度
微機室是重要工作部門，為充分發揮其效用，確保設備安全，特制定本辦法：
一、嚴格按規定和要求使用和編制程序，按時、保質、足量完成交辦的各項工作任 務。
二、嚴防病毒侵入。一律使用經檢查，確認無病毒的磁盤，防止感染病毒。
三、微機操作實行專人專機，不得混用。
四、禁止無關人員進入微機室。
五、下班時要關閉機器和電源，出門時隨手上鎖，確保設備安全。
六、保持室內整潔衛生，嚴禁在微機室內吸煙。若計算機出現故障應及時維修，如 出現大的故障，要報主管負責人處理
第5篇 晶華學校安全工作檔案管理制度
華晶學校安全工作檔案管理制度
學校檔案資料時學校各項工作的記錄和反映，是學校工作的重要組成部分，所以對學校檔案要嚴格管理。根據上級主管部門要求及學校實際制定本制度：
1、對學校召開的安全工作會議，安全排查結果及整改結果等做好記錄及時存檔。
2、對學校有關安全檔案資料要分類存放，規范管理。
3、對學校有關安全的檔案資料要及時存檔，并作好記錄，以備日后查閱。
4、檔案資料的借用需經有關領導批準方可借予他人。
5、對檔案的使用、借用要做好記錄，并作到及時收回存檔，以防丟失。
6、經常檢查檔案資料，注意通風、防潮、防蛀、防火。
第6篇 晶華學校檔案利用制度
華晶學校檔案利用制度
一、本學校檔案管理人員要熟悉所藏檔案的情況，主動了解本學校各部門對利用檔案的需要，積極做好提供利用工作。
二、積極配合學校編寫大事記，全面介紹等。
三、本學校工作人員因工作需要可查閱，而不能因個人私事翻閱，外機關工作人員須持機關介紹信方可查閱。
四、查閱人必須愛護案卷，輕拿輕放，不得亂翻、涂改、折疊、剪裁、撕拆、圈畫，對違反者追究責任。
五、查閱檔案需填寫《檔案借閱登記薄》和《利用效果登記卡》
六、一般情況不準帶出室外，確因工作需要必須帶出查閱，要以校領導批準辦理借閱手續，按時歸還。
第7篇 晶華學校微機室財產賠償制度
華晶學校微機室財產賠償制度
為了保證微機室正常的教學秩序，保護學校財產不受損壞，特制訂如下制度：
一、機房所有設備都是公有財產，任何人必須加倍珍惜。對損壞者，必須照價賠償或賠償該實物。
二、對不按操作程序，不遵守機房管理制度而造成的設備損壞，視為有意破壞，須加倍賠償，另建議學校給予紀律處分。
三、對因操作不慎或行動不小心而無意中造成的設備損壞，視其損壞程度酌情予以賠償。
四、若微機、桌椅等設備已出現故障或已發生損害，微機老師應告知使用者或注明，以免繼續使之受到更大的損害，否則微機老師應負主要責任，并作相應賠償。
五、計算機及其輔助設備用于教學，不得外借。特殊情況必須外借，須主管校長批準。
六、無關人員不得隨意進出機房，否則管理人員應負相應責任。
第8篇 晶華學校學生就餐制度
華晶學校學生就餐制度
一、學生一律自覺在本班窗口排單人隊買飯，不準擁擠、加塞兒。
二、無論是買飯，還是就餐，均不準大聲喧嘩、打鬧，要求文明就餐。
三、尊重工人師傅，服從檢查人員的管理，不頂撞，不漫罵，有意見向學校反映。
四、剩飯、剩菜一律倒入泔水桶內，禁止亂潑。
五、發揚艱苦樸素的優良作風，增強節約光榮、浪費可恥的意識，珍惜勞動成果。
違反上述條例之一者，第一次按違紀扣分、通報批評，第二次回家待學一周。
第9篇 晶華學校住宿生管理制度
華晶學校住宿生管理制度
為加強學生公寓管理，保證學生學習質量，提高學校是我家、宿舍是我家的意識，養成良好的學習生活習慣，創建和諧美好的校園，特制訂以下細則：
1、住宿生必須嚴格遵守宿舍各項制度，服從值班人員、生活教師管理，不服從管理者每人量化扣10分。
2、學生不得在樓道打聲喧嘩、熄燈后在不準說話、大鬧、吃零食，違反者每人量化扣3分。
3、嚴禁從寢室窗戶向下扔垃圾、潑臟水等，發現后每人量化扣3分，并給予警告處分。
4、嚴禁使用一切電器，熄燈后不準點蠟燭，嚴禁把易燃易爆品帶入宿舍，一經發現每人量化扣3分，并給予警告處分。
5、住宿生不得損壞公寓內公共財物，一經發現每人量化扣3分，除照價賠償外并給予警告處分。
6、嚴禁在宿舍酗酒、打架、吸煙，違反者每人量化扣10分并給予相應的紀律處分。
7、不能亂串樓層、宿舍，如有發現每人量化扣5分，并給予紀律處分。
8、住宿生不得將非住宿人員（包括其父母）帶入公寓樓留宿，如有違反每人量化扣5分，并給予紀律處分。
9、嚴禁攜帶手機除扣除相應量化外并給予紀律處分。
10、住宿生要妥善保管好私人物品，公寓樓不準存放現金、貴重物品，否則丟失后果自負。
公寓樓內有下列違紀行為的一律取消其住宿資格并給予紀律處分
1、不服從教師、干事、生活教師管教，并與教師發生頂撞兩次以上的。
2、在宿舍內打架斗毆、吸煙、酗酒屢教不改者。
3、私拿別人物品或錢財的。
4、私自留宿校外人員的。
5、在宿舍賭博的。
6、夜不歸宿、私自溜出宿舍外面的。
第10篇 晶華學校立卷歸檔制度
華晶學校立卷歸檔制度
一、歸檔范圍：凡是反映本學校工作活動具有查證利用價值的文件材料，上級機關下發及局機關和非隸屬機關的需要執行和具有查證價值的文件材料均屬歸檔范圍。
二、歸檔文件材料要在次年三月底完成歸檔立卷不得漏訂，務于六月底前交學校檔案室（會計檔案由會計保存上一個年度的）。
三、歸檔要求：遵循文件材料的形成規律以年度――問題歸檔（教學等文件以學年――問題歸檔），以保持文件之間的有機聯系，區別不同價值分好永久、長期、短期、臨時檔，以便更好的保管和利用。
第11篇 晶華學校教學儀器損壞、丟失賠償制度
一、學生損壞丟失儀器處理辦法：
1、凡屬實驗中正常損耗或由儀器本身原因造成的損失，由任課教師證明填寫登記表報損即可。
2、實驗中因學生違反操作規程或因操作疏忽而造成的儀器損壞，應由任課教師對學生進行教育或酌情部分賠償，并填寫登記表。
3、實驗過程中因不遵守紀律如打鬧或故意損壞儀器的，由任課教師提出批評并填寫登記表，照價賠償，情節嚴重的給予行政記過。
4、實驗結束后，私自將儀器或器材帶出實驗室的，一經查出，追回儀器，視情節輕重給予批評或處分。
二、教師損壞丟失儀器的處理辦法：
1、教學中正常損耗只填寫登記表。
2、因教師不了解儀器使用方法而造成損壞，應對教師提出批評，并培訓其正確使用方法。
3、教師借用儀器用于非教學活動，或轉借他人而造成丟失或損壞的，應填寫登記表并酌情賠償。
4、實驗員因保管不善而造成損壞或丟失的，視情節輕重，給予批評教育或部分賠償，嚴重失職造成嚴重損壞的要給予行政處分。
5、實驗員違反借用制度，私自外借而造成損壞或丟失的，由實驗員和使用人各賠償50％。實驗員不準把儀器設備或工具私自帶出實驗室。
三、校外單位借用儀器設備損壞丟失的，由外借單位負責修理或照價賠償。
四、實驗室應有專用儀器損壞丟失登記冊，內容包括儀器名稱、數量、損壞、丟失原因及處理意見，賠償低于10元的由實驗員提出處理意見，10-30元的主管主任提出處理意見，30元以上的由主管校長提出處理意見。
第12篇 晶華學校公物損壞賠償制度
華晶學校公物損壞賠償制度
為確保正常的教育教學，嚴懲不良行為，特制定損壞賠償制度：
一、積極保護花草樹木和節約水、電，如發現損壞及浪費水、電現象，除罰款5-10元外，還要補栽花草樹木并寫出書面檢查。
二、玻璃、黑板、門窗及窗簾損壞，由責任人按原價賠償，并且還要把損壞的公物整理修復好。
三、桌椅、鎖及其它損壞，凡開學經學校整理維修好之日起，出現各種物品損壞，由損壞者負責維修好。
四、各科室的固定財產損壞，包括各專用教室，只要出現人為的將物品損壞事件，罰款10-20元，嚴重的將公物損壞照價賠償。
五、校內室外基礎設施和體育場地器材，如被發現人為損壞，將視情節輕重罰款50-100元，直至按原價賠償并負責安裝、修理好。
六、師生齊抓共管，保護好集體財產，發揚勤儉持家，艱苦奮斗精神，人人爭做愛校小主人。經學校檢查評比，表彰并獎勵愛校先進個人和班集體。
七、損壞公物賠償現金標準如下：
1、打破玻璃，按每平方50-70元賠償。
2、損壞日光燈管一支，賠款20元。
3、損壞凳角腳一只賠款3-5元。
4、損壞凳面一張，賠款10-15元。
5、損壞桌面一張，賠款15-20元。
6、損壞廣播音箱一只，賠款80-100元。
7、損壞樹木、花卉，賠償5-20元。
8、損壞開關、接線盒蓋，每個賠償5元，安全通道燈面蓋每塊12元。
9、損壞球類、圖書、文娛用品、儀器等公物，視情賠償。
10、損壞門、窗、床、黑板、墻壁等其他公物，視損壞程度計價賠償。
