第1篇 晶華學校重大活動管理制度
華晶學校重大活動管理制度
1、重大活動必須事先向學校申請，并寫出書面材料。對活動時間、地點、活動的組織過程作出詳細安排、說明。
2、活動前要制定活動計劃和安全應急預案或房事故預案，并按有關規定履行審批手續，核準后才能進行。
3、舉行大型活動，必須安排專門的安全保衛人員。活動前要加強學生的安全教育，使學生明確在活動中的注意事項。
4、對集體外出的重大活動，需乘交通工具的，組織者必須與承運單位共同落實交通安全措施，簽訂安全協議。
5、學校重大活動的組織者要對活動參與者的安全負責，對由于組織不利疏于管理等原因造成嚴重后果的要追究相應人員的責任。
第2篇 晶華學校疾病防控制度
華晶學校疾病防控制度
為增強學校疾病預防與控制意識，提高師生防病能力，保障師生身體健康，根據《中華人民共和國傳染病法制法》及其實施辦法、《學校衛生工作條例》的有關精神，結合我校的實際，特制定我校疾病防控在制度。
1、學校應建立各項衛生工作責任制，完善考核制度，明確各部門工作職責，并制定班主任教師每天做好晨檢工作，認真填寫學生日檢統計表，保證學校預防疾病控制工作的順利開展。
2、學校應普及衛生知識，利用黑板報、櫥窗等各種形式做好預防傳染性疾病的宣傳，正確認識，做好防范。定期召開班主任班主任例會，加強有關預防傳染病的知識訓練。教會師生防病知識，培養良好的個人健康生活習慣。
3、制定預防疾病措施：
（1）保持工作、學習、生活環境通風換氣，教學和生活用房應每天開窗通風應不少于2----3次。
（2）盡量不要組織師生到人群集中的地方去活動。
（3）注意個人衛生，經常用肥皂和流動水洗手，特別在打噴嚏、咳嗽和清潔鼻子后要洗手。不要共用茶具、餐具。
（4）注意增減衣物和均衡營養，加強戶外鍛煉，保證足夠休息，增強體質。
（5）學生若發生有發熱、咳嗽、乏力、肌肉酸痛等癥狀應馬上告訴老師或家長，及時就醫；教師發現上述癥狀應及時就醫。
（6）學校衛生室應按照規定定期消毒。
4、一旦發現師生當中出現異常及疑似傳染病病例、立即啟動疾病防控預案進行處置。
5、嚴格執行學校衛生工作計劃，落實各項制度和措施，保證師生健康。
第3篇 晶華學校實驗室危險藥品保管使用制度
華晶學校實驗室危險藥品保管使用制度
一、危險藥品的保管
1、所有易燃、易爆和有毒藥品，均應單獨保存于地下室或簡易地庫中。檢查或取用時，切勿碰撞。各種氧化劑嚴禁與有機物及其它可燃物放在一起。
2、藥品室和準備室內，不能存放大量的危險藥品。少量或分裝的易燃藥品，必須存放在陰涼、通風的地方。
3、金屬鉀、鈉必須保存在煤油或液體石蠟中，容器中的煤油如果揮發要及時補充；一旦發生燃燒現象，應用沙子或石棉布撲滅。
4、黃磷（白磷）應存放在盛水瓶中，并將瓶子放在金屬桶或密封的塑料袋中。
5、汞如散落在地下，應立即用硫粉、鋅粉或三氯化鐵溶液清除。
6、液溴必須密封后在金屬罐內，外用塑料袋封閉。
二、危險藥品的使用
1、進行可能發生爆炸的實驗，或使用易爆藥品時，要減少藥品用量，或使用低濃度的溶液，要做好個人防護。
2、轉移、分裝或使用易燃性液體溶解其它物質時，附近不能有明火，如需點火，應先進行排風。
3、切割白磷應在水中進行。
4、使用有毒藥品后，儀器和工作臺應認真清洗干凈。手、臉及可能沾毒的部分應多次用水洗凈。工作服、手套等應及時更換洗凈。
5、易揮發危險藥品的取用，一定要在通風櫥中進行，并有嚴格的防護措施。禁止用有機溶劑洗手或擦衣服上的油污等。
6、用過的危險藥品及其溶劑，不得倒入下水道或水池中，應設法回收或進行化學處理。
7、使用危險藥品，必須認真填寫危險藥品支領單，除教學用外，其它用途必須經分管校長批準，方可登記出庫。
第4篇 晶華學校教工考勤制度
華晶學校教工考勤制度
為規范教工出勤考核和請假程序，保證、提高學校和后勤服務質量，根據上級的規定及我校實際，特制定本制度。
第一章 總則
第一條 考勤管理機構
學校辦公室在校長的領導下負責執行本制度，對全校教工的出勤進行登記、公布并按本制度的有關規定處理缺勤情況。
辦公室負責考查學校非教學崗位人員的出勤，學校教務處負責做好教學崗位人員的查崗登記并及時將查崗缺勤情況交辦公室登記和公布。
第二條 考勤管理人員與職責
1.學校第一副校長負責領導學校的考勤管理，對辦公室、教務處的考勤管理工作進行經常性的檢查和督促；負責審批2-7天（含2天和7天）的假期。7天以上由校長審批。
2.學校辦公室主任負責組織落實辦公室工作人員進行考勤管理。
3.學校教務主任負責領導教務處工作人員對全體教工進行簽到、簽退，對教學崗位人員進行查崗登記，并將結果及時通報辦公室。負責審批教學崗位人員1（含一天）以內的假期。
4.學校辦公室考勤管理人員具體負責考查非教學崗位人員的出勤；及時登記、公布全體教工的出勤情況；為教工辦理屬辦公室辦理的請假手續；并根據審批的假條及時通知請假人員所屬的處室或年級組。
第二章 細則
第三條 缺勤處理辦法
1.教工因公出差、開會，因病住院治療、休養或因私離崗外出都必須辦理齊全的請假手續，否則，按缺勤曠工處理。
2.校會、升旗儀式、教工會議、學校臨時安排的活動、上課、輔導、專業訓練無故不到、不服從學校臨時工作安排等視為曠工。教工曠工一天，從當月崗位津貼中扣發20元，連續曠工超過一個月的，視為自動退職。
3.教學崗位人員曠課，按10元/節從當月崗位津貼中扣發。
4.教工因公缺會應請假，否則視為缺會。教工因私、因病缺會一次，從當月崗位津貼中扣發15元。
5.請假類別及處理辦法
設扣除工資為Y元，請假天數為*天。
1）事假：Y=5**病假：Y=3**
2）喪假：Y=（*-7）*5產假：Y=（*-90）*5
6.遲到、缺席
1）教研活動、專業訓練、不服從學校臨時工作安排等遲到每次扣1元。中途離開時間5分鐘以上（以每節）計算，每次扣2元，遲到達20分鐘以上者算曠課1節，曠課1節按曠工半天計算。
2）上課遲到，中途無故離開時間5分鐘以上（以每堂計算）每次扣4元，遲到10分鐘以上算曠課2節，即曠課1天。
3）自習輔導遲到，早退及中途離開，每次扣1元，缺席按學校所付津貼加倍扣回。
4）例會：遲到、早退、1次扣2元，病假1次扣5元，事假一次扣10元，曠工一次扣15元。（若請假，則重復計算）
7.長期病事假（達10天，周六、周日不計）
1）教學人員：10天-15天扣除全部績效工資，保留出勤時間內的工作量工資。
2)教輔人員：每10天扣發全部校內工資。
3)30天以上扣發各種福利。
4）工資扣除：
教工因病請假須附醫院證明。病假2個月內，工資照發;病假超過2個月不滿6個月，工作不滿10年的，按工資總額的90%計發；病假超過6個月，工作不滿10年的，按工資總額的70%計發；工作滿10年及10年以上的按工資總額的80計發；工作滿25年的，按90%計發，省勞模可增加10%（所扣金額按月上繳會計室）。
8.凡曠工兩天或遲到、早退累計（一學期）8次者，取消當年各項評優和晉級資格。
第四條 辦理請假手續程序
1.凡因病因事需要請假，必須辦理正式請假手續。教學人員請假先向年級組長說明，安排好代課（3天以上，含3天）,再按規定程序辦理請假手續：先到辦公室領取、填寫請假憑證，然后找教務主任、教學副校長審批，再將請假憑證送到辦公室備案，同時在教務處領取代課卡，交給代課人。非教學人員請假1天（含1天）以內由所在各室的負責人批準，請假2--7天（含2天和7天），由主管副校長批準，若請假在7天以上則由校長批準，請假憑證一律交辦公室備案。
2.凡因公外出、派出者必須與相關處室協商，做好工作安排，辦好相關手續，并將有關情況報辦公室備案。
3.請假者必須在辦好請假手續后方能離校，因特殊緊急、重大事情或不可抗拒力未能及時辦理手續或須延長假期的，均須先向部門領導、主管副校長口頭請假，然后在第二天由本人或委托他人補辦好請假手續，否則按曠工處理。
4.未按規定辦理相關手續的，按學校有關規定處罰。請假必須歸口（辦公室），其他任何行政領導的口頭答復均視為無效。
5.請假時間在30天（含30天）以上的，由校長批準履行請假手續后到教育科技局人事股審批。
6.教工滿假后須立即到辦公室銷假，否則滿假后的時間算為超假。
第五條 作息時間
星期一至星期六上午實行簽到、簽退、坐班制，早晚自習、晨讀實行跟班輔導制，晚三、第八節實行年級值班制。簽到時間：預備前30分鐘內；簽退時間：最后一節上課后5分鐘至下課后20分鐘內。有早讀安排的老師于早讀課鈴響前到達，特長班專業訓練按安排時間進行。
第三章 附則
第一條 學校工作人員必須無條件接受學校安排的一些臨時性工作。
第二條 教工婚假、喪假、產假時間：
1.婚假7天，晚婚者，婚假增加3天。
2.教工直系親屬病故給假7天（外縣教工不含路途往返）。
3.計劃生育手術，憑醫生證明給假15天，正常產假90天，難產增加產假15天；小產不滿4個月給假15天，4個月以上的，給假30天；多胞胎生育，每多生一個增加15天；其中實行晚婚者增加產假一個月（產假包括公休及法定假在內）。
第三條 制度最終解釋權歸學校校長辦公會議。本制度自宣讀之日起執行。
教師工作紀律進本要求及評估細則
一、工作紀律基本要求：
1、按時到校上課，按時到崗做班，不遲到、不早退，有事請假。
2、坐班時間集中精力備課或學習，不會客，不做與教學無關的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）
3、按時參加學校、年級召開的各種會議或活動。
4、不在教室內吸煙、不坐著講課；不帶小孩進會場教室。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀、以身作則、為人師表。
二、評估細則：違反上述要求，按下列規定扣分、單項扣完為止，
1、按時到校上課，按時到崗做班。不遲到、不早退、有事請假。（20分）
1）每曠工一課時、一節輔導自習、一天坐班扣4分。
2）事假每誤一課時、一節輔導自習、一天坐班扣2分。
3）遲到、早退一次扣1分。
2、坐班時間集中精力備課或學習，不會客，不做與教學無關的其他事情。（20分）
違反本項規定，依據坐班檢查、日常觀察由評估小組酌情扣分。
3、按時參加學校、年級召開的各種會議或舉辦教育活動。（20分）
1）不經請假批準，無故缺勤一次扣6分。
2）事假缺勤一次扣4分。
4、不在教學樓內吸煙、不坐著講課、不帶小孩進會場、教室。（10分）每發現一次扣2分。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀、以身作則、為人師表。（30分）
1）違反本項規定，依日常檢查、觀察由評估小組酌情扣分。
2）特別嚴重者，出扣除本項分數外，可從所得總分中從重扣分。
第5篇 晶華學校檔案室保密制度
華晶學校檔案室保密制度
一、根據歸檔范圍，應歸檔的文件資料一律歸案存放。
二、學校設有檔案專用庫房、檔案櫥。
三、庫房堅固，有鐵窗欄、窗簾，能夠防盜。
四、學校有檔案工作分管校長、主任，由專職人員管理檔案。
五、要求管理人員不得擅自提供、抄錄、復制保密文件。
六、要求管理人員不該說的機密不說，不出賣保密文件。
七、不得擅自損壞、銷毀、涂改保密檔案。
八、如有泄密行為，依法律追究刑事責任。
第6篇 晶華學校立卷歸檔制度
華晶學校立卷歸檔制度
一、歸檔范圍：凡是反映本學校工作活動具有查證利用價值的文件材料，上級機關下發及局機關和非隸屬機關的需要執行和具有查證價值的文件材料均屬歸檔范圍。
二、歸檔文件材料要在次年三月底完成歸檔立卷不得漏訂，務于六月底前交學校檔案室（會計檔案由會計保存上一個年度的）。
三、歸檔要求：遵循文件材料的形成規律以年度――問題歸檔（教學等文件以學年――問題歸檔），以保持文件之間的有機聯系，區別不同價值分好永久、長期、短期、臨時檔，以便更好的保管和利用。
第7篇 晶華學校總務處信息反饋制度
第一條 為暢通總務處信息反饋渠道，強化、監督和推動總務后勤建設，加強規范化 、制度化管理，提高工作效率，把問題始終解決在萌芽狀態。特制定總務處信息反饋制 度。
第二章 信息反饋流程
學校領導總務處主任干事總務處各塊負責人學校教職員工
第三條 信息反饋時間：
1、所有布置的工作在接到領導指示后立即行動，工作完成后第一時間反饋信息。
2、所有信息反饋時限不得超過2天。
3、員工發現問題，自身不能解決的，應第一時間向自己上級匯報。
4、重大事件應第一時間向總務處主任反饋信息，同時必須隨時匯報工作進度。
5、對暫不能解決的問題，應匯報說明不能解決的原因。
第四條 各中心信息反饋完整、準確、及時；不及時反饋信息，造成嚴重后果，影響 總務處的工作，依據情節給予相應的處罰，情節嚴重追究責任。
第五條 重大事項的信息反饋必須立即向總務處領導報告，包括事件發生的時間、地 點、內容及處理措施，并補附有書面報告。
第六條 信息反饋要求：
1、各塊負責人要嚴格按信息反饋程序進行匯報工作
2、信息反饋應真實可靠，實事求是，信息中數字務必準確。
3、反饋力求做到有情況，有分析，有建議。
4、對違反信息反饋程序，造成不良后果的，對相關責任人給予以處罰。
第七條 本制度的解釋權歸華晶學校總務處。
總務處安全工作分工:
安全工作說明：
1、宿舍管理處：宿管員對學生宿舍進行檢查，做好記錄，檢查發現安全隱患和物資 損壞的學生宿舍，并及時想總務處匯報，對損壞公物按價賠償。因瞞報、漏報發生安全 事故的，由宿舍管理員承擔主要責任。
2、餐飲服務處：定期不定期對食堂、超市銷售產品進行檢查，防止三無產品和過期 產品在校園里銷售，對食堂進貨、加工、收買過程進行跟蹤檢查，確保食品安全，防止 中毒事件發生。
3、維修服務處：水、電、暖工查清供電、供水、供暖系統的使用情況，加強巡查發 現問題及時維修、及時上報，對鍋爐定時檢修，防止安全事故發生。
4、物資采購處：及時、保質保量的完成學校的各種需要物資，確保學校各項工作正 常進行。
5、資產管理處心：做好倉庫防潮、防霉、防盜工作，確保倉庫物資安全，物資領用 做到賬賬相符，借用物資手續完備，報廢、報損物資及時上報，造成物資損失，倉庫管 理員負責任；
6、干事處：做好相關文件安全保密工作，安排節假日值班，確保后勤各項工作正常 安全運轉。
7、因工作責任心不強，發生安全事故，管理人員要承擔全部責任。
第8篇 晶華學校檔案利用制度
華晶學校檔案利用制度
一、本學校檔案管理人員要熟悉所藏檔案的情況，主動了解本學校各部門對利用檔案的需要，積極做好提供利用工作。
二、積極配合學校編寫大事記，全面介紹等。
三、本學校工作人員因工作需要可查閱，而不能因個人私事翻閱，外機關工作人員須持機關介紹信方可查閱。
四、查閱人必須愛護案卷，輕拿輕放，不得亂翻、涂改、折疊、剪裁、撕拆、圈畫，對違反者追究責任。
五、查閱檔案需填寫《檔案借閱登記薄》和《利用效果登記卡》
六、一般情況不準帶出室外，確因工作需要必須帶出查閱，要以校領導批準辦理借閱手續，按時歸還。
第9篇 晶華學校教學儀器借用制度
華晶學校教學儀器借用制度
1、凡由實驗室保管的教學儀器（包括設備器材、材料等）需移出實驗室使用時，應嚴格按本制度執行。
2、任課教師因教學需要的儀器、材料等物品，由教師本人到實驗室辦理借用手續；在借用儀器時要仔細檢查和了解儀器的完好程度。使用完畢，由教師本人將所借用的物品送還實驗室，由實驗員驗收后，注銷借用手續。
3、實驗室要有儀器借還登記冊，內容包括借還的時間，儀器的數量、儀器完好情況；借用時領取人要簽字，歸還時實驗員要登記。
4、校內有關部門或人員因非教學需要借用儀器，應由教務主任批準簽字后，才能辦理借用手續。
5、非教育單位不得借用，兄弟學校之間因教學急需借用儀器時要持單位介紹信并經主管校長批準簽字后才能辦理借用手續。
6、教學儀器不能借用給學生，因課外科技活動需要時，由輔導教師代為借用并負責按時歸還。
7、教學儀器外借后應及時歸還，每學期末必須將儀器全部交回實驗室。對到期不還者，由批準人員負責追回。
8、歸還的儀器如有損壞現象，借用人要說明原因，能夠修理的，待修好后再辦理交還手續。不能修理的待查明原因，按有關規定處理后，再辦交還手續并注明處理意見。
9、對不合理的借用，實驗員有權拒借，以保證實驗教學的正常進行。
10、下列儀器、設備不準向外借用：（1）實驗室用于維修儀器用的儀器儀表、工具等；（2）新購進的，未進行驗收和儀器；（3）損壞后未修好的儀器；（4）學生分組實驗用的儀器；（5）不宜搬動的較精密的儀器；（6）消耗性材料及易碎儀器，如藥品、玻璃儀器等；（7）危險品。
第10篇 晶華學校疫情報告制度
華晶學校疫情報告制度
為加強學校傳染病疫情管理，預防、控制和消除傳染病在學校內的發生與流行，依據《中華人民共和國傳染病防治法》和國務院《學校衛生工作條例》有關規定，制定本制度：
一、為嚴防傳染病疫情在學校內傳播流行，學校設置學校傳染病疫情報告人-----校醫：劉小光。
二、學校疫情報告人要依法履行職責，一旦發現傳染病病人或疑似傳染病人，要按照以下要求向縣疾控中心（電話：7325657）和教育科技局（電話：7321428）報告。
1、疫情報告人在發現甲類傳染病和乙類傳染病中的傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽的病人、病源攜帶者和疑似傳染病人時，務必于2小時內，以電話方式（即最快捷方式）報告。
2、疫病報告人在發現乙類傳染病病人時、病源攜帶者和疑似傳染病病人時，應于6小時報告。
3、疫情報告人在發現丙類傳染病病人時，應當在24小時內報告。
三、學校疫情報告人發現傳染病病人或傳染病疑似病人時，不得隱瞞、謊報或緩報。如因疫情報告人玩忽職守造成學校內傳染病傳播流行，將依法追究法律責任。
第11篇 晶華學校計算機教室管理制度
華晶學校計算機教室管理制度
1、計算機教室是學校進行信息技術教育、上機實習和科學研究的重要基地，學校要 指派具有一定業務水平的專（兼）職教師負責計算機教室日常管理工作。
2、計算機教室主要用于：①學校進行信息技術教育及教學研究。②計算機課外小組 活動。③培訓教師。④在滿足學校正常教學需要的前提下，面向社會，為當地經濟建設 服務。不準將計算機教室挪作它用。
3、計算機教室使用管理：⑴每學期初按教學計劃，安排學校《上機實習課表》，并 分年級列出貼在墻上。⑵使用計算機教室者要提前三天登記，使用完畢要認真填寫使用 情況記錄單。⑶以上文字資料按年度裝訂成冊存檔。
4、計算機教室設備要統一編號并配有運行情況記錄單，磁盤軟件和文字資料要分類 編號妥善保存。室內設備均屬專用設備，一律不準外借和挪作它用。
5、進入計算機教室要穿拖鞋。所有軟件未經管理教師許可和殺毒處理不得擅自使用 。
6、計算機教室要裝配調溫、調濕設備，保持良好的室內溫度（計算機運行時一般保 持在20°至25°C;非運行時一般保持14°至30°）和濕度（運行時：相對濕度40-70° 非冷凝）。7、計算機教室內不準飲食和吸煙，嚴禁將易燃易爆、有毒性物品、強腐蝕性 物品、強氧化性物品、強磁場物品、放射性物品和染有計算機病毒的軟件帶入計算機教 室。
8、計算機教室要有防火、防盜、防觸（漏）電保護措施，確保計算機操作人員及室 內設備的安全。
9、計算機教室管理人員調入調出時，要及時做好設備清點和有關帳目等交接手
第12篇 晶華學校消防安全管理制度
華晶學校消防安全管理制度
一、為了提高師生員工的防火安全意識，做好防火安全教育工作，避免火災事故的發生，特建立此制度。
二、消防安全教育與培訓，是貫徹消防工作“預防為主，防消結合”方針和加強防火管理的一項重要措施，各單位應高度重視，認真進行。
三、各級防火負責人，在研究布置工作時要經常對所屬群眾進行防火安全教育，至少每半年舉辦一次消防安全專門教育和培訓。
四、新生入學和新招聘錄用職工，校防火委員會或單位負責人應對其進行消防知識教育，使之懂得如何報警、如何逃生、如何使用消防器材和撲滅初期火災，遵守防火安全制度。
五、對電工、值班人員、漆工、木工、危險品管理員等特殊工種的職工，各級負責人除堅持平時的消防安全教育外，每季度應進行一次專門的防火安全教育。對新上崗上述人員，必須進行培訓，未培訓的不得上崗。
六、消防安全教育和培訓內容包括：
1．有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
2．本單位、本崗位的火災危險品和防火措施；
3．有關消防設施的性能、滅火器材的使用；
4．報火警、撲救初期火災以及自救逃生的知識。
七、學校防火委員會，應堅持開展多種形式的防火宣傳教育活動，并檢查各部門落實制度的情況。
