第1篇 中學學校校務會議制度
中學(學校)校務會議制度
校務會議是學校行政領導共同研究,商議學校行政事務的辦公會議。
會議主持人:校長。校長不在時可指定一名副校長主持。
會議記錄:辦公室主任或辦公室干事。
會議內容:
圍繞黨的教育方針,根據黨總支部、校長辦公會議的決議,討論學校各項工作的貫徹、落實,各項行政工作的實施辦法及有關規章的草擬審定;
討論學校(學期)工作計劃和總結;匯報、布置、檢查各部門的工作情況;
協調各部門之間的工作;
討論對學生的重大獎懲事項及學校其他有關事項。
組織原則:行政會的組織原則是民主集中制。在特殊情況下,校長有權決定一些重大事宜。
會前準備:為了保證行政會議的質量,會前由辦公室收集各部門的議案,校長辦公會根據行政會和各部門職責范圍,確定出行政會議案,并提出討論決議。
參加人員:正副校長、各處室主任、工會主席、團委書記及有關人員。
會議召開時間:每周星期五下午。
第2篇 學校中學現金管理制度
中學(學校)現金管理制度
1、現金必須在國家規定的開支范圍內合理使用。
2、庫存現金不得超過銀行核定的限額。
3、不得隨意坐支現金。
4、不得以任何借口公款私存。
5、必須按規定提取現金,若要提巨額現金,必須是兩人以上,不允許單人提取巨額現金。
6、因公事須借公款,事先須寫借條并經領導批準后方可借款。
7、凡因公借用的款項,務必及時辦理清結手續,堅決杜絕“白條”抵庫和任意挪用現金。
8、及時辦理現金收支的財務處理,保證帳款相符。
第3篇 中學學校常規管理制度
中學(學校)常規管理制度
規范教學常規管理是提高教學質量的保證,只有進一步規范教師的教學行為,才能保證我校教學質量的可持續發展,本學期常規管理方案如下:
(一)常規檢查項目:
1、教學計劃;
2、教學環節:備課、上課、作業、輔導;
3、聽課、評課;
4、參加教研活動,業務學習;
5、監考、評卷、試卷分析;
6、學科教學總結;
7、讀書筆記和學習心得。
(二)常規檢查機構及檢查內容:
1、行政值日領導:負責登記遲到、早退、曠課情況。
2、教研組長:負責登記教師參加教研活動出勤情況。
3、教務處:a、檢查各教研組業務學習活動情況。
b、組織教研組長,檢查備課、作業、聽課、計劃、總結。
c、安排及檢查監考、評卷、試卷分析。
(三)檢查時間及方式:
1、(中學部)全學期進行四次集中檢查,與平時不定期抽查相結合,檢查結果及時公布反饋,并作為教師個人業績考核,評優評先等的依據。
(四)備課要求:
1、做到超周備課,每課必備,有備而上,不可先上后補。
2、要有教學目標,重點、難點,詳細的教學過程,課堂小結,板書設計,作業設計,教后記(分析該堂課的優、缺點和成敗原因)。
3、課時數要分清,復習、練習課要有備課內容,有知識要點,有范例講解,有復習訓練,單元測試不作課時數。
4、重視學法指導,習慣養成和創新思維的培養。
(五)上課要求:
1、不曠課,不遲到、早退,不可讓非本班科任教師“守”課。
2、音、體、美課要有教學內容、教學過程。體育課上、下課時要集隊師生問好,以籃球場作為活動范圍,學生不得隨意走動。
3、非體育課室外活動要經分管領導批準。
4、儀態端莊、和藹可親,用普通話講課。
(六)作業要求:
1、課堂作業:(1)要求每次新授課結束后有作業。
(2)要認真批改,有批改日期,作文批改有眉批、尾批。
(3)作業質量要有評價的等級。
(4)每次作業要有訂正講解。
2、教輔練習
第4篇 某中學家長學校檔案資料管理制度
中學家長學校檔案資料管理制度
1、學校成立專門的檔案資料室,專人負責管理各類檔案。
2、凡家長學校所開展的所有活動,都必須有資料積累,并及時把資料歸并成冊,分類裝訂。
3、教師在家長學校活動中的教案、隨筆、個案分析等都分門別類裝訂成冊,交送資料統一保管。
4、家長會簽到單、學員名冊、優秀學員名冊等按學期分類裝訂,送資料定保管。
5、資料室工作人員應盡心盡職,做到資料裝訂分門別類,存放整齊有序,不漏收、漏裝資料。
6、加強學校領導對資料室的管理,不間斷地進行檢查,及時提出完善意見。
第5篇 第十六中學校園門衛治安制度
十六中學校園門衛治安制度
一、進入學校的人員,必須持有本校的學生卡、工作證、聽課證或者學校頒發的其他進入學校的證件。未持有規定的證件的人員進入學校應當向門衛登記、經許可后方可進入學校。
二、在校園內,對沒有證件又需查詢或可疑人員,師生員工或護校人員都有權查詢,被查人員須接受查詢,如實講清情況。
三、傳達室人員不得隨意離開崗位,必要離開時必須關好校門。巡邏值勤人員要保持警惕,忠于職守,突出重點,抓好面上的安全工作。重大問題隨時向保衛部門和主管校長匯報,并做好巡邏執勤記錄。
四、嚴禁任何人翻越圍墻、欄桿、大門,或將物資擲出圍墻外。校內嚴禁私自燃放鞭炮焰火,嚴禁打架斗毆、賭博、酗酒、偷竊、流氓、起哄、鬧事和其它干擾學校的教學、和生活秩序的行為。
五、值班員的主要任務是做好以防火、防盜為重點的“四防”檢查,發現問題隱患予以及時處理,不能及時處理的要立即向有關部門報告。
六、學校用房統一管理,學校裝配的門鎖,部門與個人不得擅自更換,不得私配鑰匙,更換工作時要及時移交鑰匙和室內物品。
七、下班后要關掉電源、水籠頭,關好門窗,門衛每天傍晚要作全面檢查。
八、學校的通道、門口必須保持暢通,校外車輛不得隨意開進校園內,自行車一律停到指定車棚,防止出現意外事故。
九、未經校領導和保衛部門同意,任何個人和單位不得在校園內擺攤設點經商或推銷物品,經同意者必須持有營業執照,在指定地點營業。
十、告示、通知、啟事、廣告等,應當張貼在學校指定或者許可的地點,散發宣傳品、印刷品應當經過學校有關機構同意。嚴禁張貼、散發反對我國憲法確立的根本制度、損害國家利益或者侮辱誹謗他人的公開張貼物、宣傳品和印刷品。
十一、新聞記者進入學校采訪,必須持有記者證和采訪介紹信,在通知學校有關機構后,方可進入學校采訪。
十二、師生員工應當嚴格按照學校的安排進行教學、科研、生活和其它活動,任何人都不得破壞學校的教學、科研和生活秩序,不得阻止他人根據學校的安排進行教學、科研、生活和其他活動。
十三、經批準在校內組織文體活動、*、講演、講座、報告等應符合我國的教育方針和相應的法規、規章,不得反對我國憲法確立的根本制度,不得宣傳封建迷信,不得進行宗教活動,不得干擾學校的教學、科研和生活秩序,不得損害國家財產和其他公民的權利。
十四、凡經校領導或主管部門批準的全校性文娛、體育、*或對外開放性活動,按照“誰主辦、誰負責”的要求,切實做好安全工作。安全沒有保障的,不得舉辦任何活動。嚴禁在實驗室及辦公場所舉辦文娛活動。
十五、在校園內必須切實遵守學校各項規章制度。諸如:門衛驗證、會客登記、攜物檢查放行、安全用電、用火、用氣、危險物品管理、車輛管理等。愛護公私財物。
第6篇 中學學校校園周邊治理工作制度
中學(學校)校園及周邊治理工作制度
為了落實國家、省、市、區及教育局有關校園周邊環境治理的文件精神,切實抓好校園周邊環境的治理工作,為學校師生營造一個安全的學習環境,根據學校周邊的具體情況和學校辦學管理的需要,經校領導班子會議討論以及學校的實際管理經驗,制定此規定:
一、學校內部管理和教育
1.實行門衛管理崗位責任制,把好進出關,對校園周邊實時監控。
2.校門口實行人、車分行制,確保師生進出安全。
3.實行早晨、中午學生來校和中午、下午學生離校等重點時段、在重點地段學校領導、安全專干和副年級組長值班制,實時監控和疏導,確保師生安全。
4.設立學生校園安全文明監督崗,監督和制止不良行為,維護校園秩序。
5.對學生定期進行法制、安全文明教育,在每年3、6、9、12月進行重點教育,并形成長效教育機制,提高學生的安全意識和文明意識。
6.嚴格實施《學生在校安全須知》,規范學生行為,確保學生安全。
7.建立假期值班制度,嚴防管理漏洞。
二、警校聯動,社區合作,確保平安。
1.設立校園警務室,對學校及周邊進行直接、全面的安全管理。
2.警校合作,建立長期的安全工作聯動制和安全教育機制。
3.與派出所合作,建立重點時段巡邏值班制。
4.聯合街道和社區,對周邊秩序和經營進行管理,嚴格按法律規定規范周邊商店的經營行為,清除不和規定的網吧、娛樂場所、攤點;聯合交通、消防等職能部門確保交通消防安全;聯合工商、藥監等職能部門,規范周邊商店的經營行為。
5.與**花園保安建立合作機制,聯合進行巡邏和管理。
本規定頒布后,希望各部門通力合作,嚴格執行,確保校園周邊安全,為建設平安校園、和諧校園做出貢獻。
第7篇 中學學校政治處工作制度
中學(學校)政治處工作制度
1、負責制定全校性學生教育計劃,對學生進行有效的思想、政治教育和品德教育,抓好各項學生管理制度的落實。
2、負責制定班主任工作制度,確定班主任人選,負責班主任管理,開展班主任量化考核。
3、負責新生入學報到、編班、花名冊、綜合教育等工作。
4、負責學生學籍管理和對學生的總結、鑒定,辦理學生助學金上報材料及學生休學、復學、退學等手續,簽發校卡。
5、負責學生紀律、衛生管理工作,開展班級紀律、衛生量化評比工作,組織全校學生大會。
6、負責組織評選優秀班主任、三好學生和各項標兵,并予以表彰。
7、負責學生會、共青團工作;開展有益于學生身心健康的各種活動,培養良好的校風、學風、班風。
8、負責組織檢查課間操、升旗儀式、課外活動等,維持課前、課間及自習課(下午第三、四節)秩序;組織學生會干部配合值班教師做好午休、晚自習、就寢、早操及就餐秩序等情況的檢查。
9、定期組織召開學生家長會,學生座談會,征求家長、學生意見建議。
10、負責學生宿舍的分配和管理工作,組織學生搞好教室、宿舍的衛生和校園衛生。
11、負責校園文化的建設,辦好校園內墻報、閱報欄、宣傳欄及各班級黑板報,搞好廣播室宣傳工作。
12、負責搞好普法宣傳,加強與公安機關等部門的聯系,共同做好校園及周邊環境的綜合治理工作;配合校辦公室搞好學校的安全保衛工作,處理校內外突發性事件,創建平安學校。
13、負責辦理學生團體平安保險、投保、索賠等事宜;協助醫務室做好學生的衛生保健和青春期教育工作,嚴防、控制各種流行疾病的蔓延。
14、負責教室、宿舍的學生用桌、凳、床等公物的使用保護工作,配合總務處搞好公物管理及賠嘗工作。
15、做好教職工值班安排、檢查及值班費造表工作,寓管員的工作指導、檢查、考核,考勤以及工資的造表工。
16、完成校領導交辦的其他各項工作。
第8篇 中學學校現金管理核算制度
中學學校現金管理和核算制度
為了規范財務制度,充分發揮資金的使用效益,更好地服務于教育教學工作,根據我校具體情況,現金管理和核算制度內容如下:
1.遵守現金使用范圍,按照國家《現金管理暫行條例》規定的用途使用現金。
2.按照國家規定的收費項目和標準收取現金,當日收入的現金當日存入銀行。每晚庫存現金不能超過銀行或有關部門核定的限額,庫存現金限額為1500元。
3.不得坐支現金,單位支出的現金,應從庫存現金中支出,或者從銀行提取,不得從本單位的現金收入中直接支付。
4.現金收支業務必須根據合法憑證辦理,在國家和紅橋教育局財務科、審計科規定的范圍內正確核算,不得以借據、白條抵頂庫存現金。
5.出納存取大額現金(5000元以上)時,應當由保衛干部安排專人陪同前往。
6.除餐費、教師個人學費、培訓費外,500元以上的支出不得用現金支付,應開具支票。
7.凡是〈收費許可證〉規定的項目收取的現金,必須存入財政專戶。
8.收取的現金應用驗鈔機進行檢驗,防止假鈔給學校造成損失。
9.每日終了,出納應對現金庫存金額與現金日記賬余額核對,做到帳實相符。
10.出納人員應遵紀守法,遵守職業道德,不得挪用現金。
第9篇 初中學校教師辦公室管理制度
奉化二中教師辦公室管理制度
一、辦公紀律
1、自覺遵守學校的作息時間。按時上下班，如遇特殊情況需短時間離開崗位，應向組室負責人請假。
2、文明辦公，保持辦公室內安靜，提高工作效率；忌做有害他人工作的事情；構建和諧的辦公環境。
3、保持辦公室衛生整潔，辦公用品、各種用具應陳放整齊有序。
4、按時認真地做好本組室及走廊的衛生值日工作。
5、準時參加校、組室臨時性會議，升旗儀式等，且嚴格遵守會場紀律。
6、教師子女原則上不擅進辦公室，以免影響教師辦公。
7、最后離開辦公室者要關閉門窗、切斷電器電源。
二、電腦管理使用
1、辦公電腦為學校所有，電腦使用人為唯一保管責任人，如因使用不當、子女隨意操作等造成電腦損壞，由保管責任人負全部責任。
2、不準私自拆卸電腦，調換配件；電腦使用中出現非人為的硬件故障需要維修，請與相關電腦教師聯系。
3、辦公電腦應正確使用，倍加愛護，做到人走關機，斷電過夜，節約用電，延長電腦使用壽命。
4、嚴禁在上班時間利用電腦聊天、玩游戲，看電影，聽音樂等，各組室負責人有權利和義務督管本室人員。
5、教師應把電腦作為教學的工具，如制作課件、運用多媒體教學、查閱資料等；并通過網絡拓寬專業知識提高教學能力。
第10篇 x中學校本培訓規章制度
一、校本培訓學習、例會制度
1、參加培訓是教師的權利,也是教師的義務,每位在職教師必須參加培訓。
2、教研組每兩周組織一次集中培訓活動,學校每學期至少組織二次大型教研活動。
3、開展分層次培訓,骨干教師、新教師要參加學校和上級組織的專項培訓。
4、教師參加培訓時,要認真記錄,并做到及時消化,應運于教學研究。
5、教師必須按時完成自修內容,及時整理自己的校本培訓檔案袋,每學期期末上交。
6、每位教師每學期必須講公開課一節、寫課后反思10則篇,上交最佳教案一篇、聽課20節以上。
7、每位教師每學期必須達到區進修學校所規定的學分。
8、加強培訓者的培訓,提高培訓者的素質。
二、項目負責人職責:
1、負責對本校教師的理論輔導與實際指導。
2、制定培訓計劃、培訓過程、培訓總結。
3、檢查各項工作,記錄過程,做好分析,及時反饋。
三、獎懲制度:
1、每位教師都必須參加學校組織的各類培訓,每次校集中培訓折合1學分。應參加而未請假缺席一次取消其本次應得學分。
2、教師參加集中培訓輔導、研討要按時出席,如有特殊情況的需事先向相關領導請假,事后把學習內容及時補上。
3、每位教師必須認真聽好輔導課,做好筆記,及時完成作業。
4、增加培訓在教師工作考核中的分值,參加培訓表現尤為突出者,(如出勤率高,作業認真、有效,培訓成績考試優秀)年終以適當獎勵,并與教師年度考核掛鉤。
5、在上級組織的教師教學大獎賽中獲獎,考核中加分。
6、撰寫論文在上級獲獎或公開發表,考核中加分。
7、獎勵方法:
教職工在關于教育科學研究中取得成果(績)可獲教研成果獎,具體獎勵標準為:(論文獲獎按同檔次1/3發給,論文發表按刊物等級三等獎計,學科技能競賽按論文計。):
**鎮第二中學
**年9月
第11篇 中學校務公開檢查考核制度
為了切實地全面推行校務公開，學校工會在黨支部領導下建立了校務公開領導小組和監督小組，并制定了如下校務公開的檢查考核制度。
一、學校黨支部委員會負責檢查考核校務公開領導小組和監督小組的工作。
二、校務公開必須規范，校務公開領導小組和校務公開監督小組要對公開事宜和群眾回音做詳實的記錄，保存完整，歸檔有序，并有專人負責管理。（量化分值10分）
三、學校支部、行政、工會應及時處理、落實各種公開事項的意見建議和各項教代會提案，切實做到事事有回音。教代會提案處理回復率達到100%，提案解決率要達到85%以上。（量化分值10分）
四、調查教職工對校務公開工作的滿意率，凡在59%以下。（量化值0分）；在60-70%（量化分值8分）；在70-84%的（量化分值12分）；在85%以上的（量化分值15分）。
五、校務公開的檢查考核采取聽、看、查、議等方式最終進行量分打分，總分25分，總積分在15分以下，校務公開定為不負責，不落實；15-22分的校務公開定為比較落實；在22分以上的定為校務公開認真負責。
六、校務公開評為不落實、不認真的，責任人職稱年度考核不能評優，不能評模。校務公開評定為認真負責的在職稱年度考核中獎積分10分。
七、校務公開的考核內容
1、工作職責和管理權限的公開情況。
2、總大決策和重要事項的公開情況。
3、辦事依據、程序、時限和方式、方法和結果的公開情況。
4、行政審批事項，包括法律、法規、規章設定項目的公開情況。
5、服務承諾兌現情況。
6、群眾投訴處理情況。
八、校務公開工作的獎懲措施
1、校務公開工作的考核，結合年度考核一并進行，對考核優秀的處室和個人，通報表彰，對考核評定為較差的處室和個人，發出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結果。
2、考核評定中發現問題的交由校長辦公會討論處理。
3、考核評議結果作為評優、職稱評審、年度考核的重要參考依據之一。
九、校務公開檢查考核責任人
姓名職務檢查考核內容考核處室及相關責任人
z校長黨支部書記
主持學校全面工作；負責學校黨務工作和思想政治工作，兼管學校對內、對外的宣傳工作和協調工作。
z 副校長
協助校長主抓總務后勤工作、財務工作、成職教工作，負責后勤各部門的日常管理。
總務處：
會計室：
成職教：
z 副校長
協助校長主抓教學工作，負責全校教學工作的協調、管理，全校青年教師培訓、教育科研工作。
教務處：z（兼）
教科室：
z 副校長
協助校長主抓全校德育工作，協助書記抓好黨務工作、全校性的思想政治工作和工會、婦聯工作。
政教處：z（兼）z
工會：
z 校長助理
協助張國巖副校長抓教學工作，主持教務處日程工作，負責七室一場的管理工作、創建教育現代化和電教工作。
信息中心：
z 校長助理
協助溫井娟副校長抓德育工作，主持校長辦公室、政教處工作，抓好共青團工作。
政教處：z（兼）
團委：z（兼）
校長辦：
第12篇 某中學校長接待日制度
中學校長接待日制度
(一)每周一下午為校長接待群眾家長來訪日,由校領導輪流負責接待。
(二)接待家長群眾來訪要遵循以下原則:正確貫徹執行黨的路線、方針、政策,分工負責,歸口辦理,件件有結果。
(三)對家長群眾來訪反映的問題,自己能夠解決的要主動予以解決,需要集體研究后解決的要先做好解釋工作,研究后及時答復,屬于職能科室處理的問題,批轉或責成有關部門答復處理。
(四)每次接待家長群眾來訪的內容、處理結果都要填入《學校領導接待日記錄》,定期交校長辦公室保管,年終歸檔。
(五)要為來訪家長、群眾守密,不得散布家長、群眾來訪反映的問題。
