第1篇 f中學學校食堂從業人員晨檢制度
第九中學(學校)食堂從業人員晨檢制度
一、每天早晨食堂工作人員上班后,由食堂負責人對每位工作人員進行身體健康狀況檢查,檢查內容如下:
1、觀察食堂工作人員精神狀態是否有過度疲勞和病態;
2、觀察食堂工作人員眼球、面色是否特黃(有患肝炎的可能);
3、觀察食堂工作人員有否咳嗽、咯血(有患肺病的可能);
4、觀察食堂工作人員雙手有否化膿性或滲出性皮膚病;
5、詢問食堂工作人員有否痢疾和其他有礙食品衛生的疾病;
6、觀察食堂工作人員有否帶戒指、項鏈等違規飾品,指甲是否剪短,個人衛生是否符合要求。
二、每天由晨檢人員填寫好晨檢表,并在晨檢表上并簽字,晨檢表要求真實、準確。
三、如檢查中發現個別食堂工作人員不符合衛生要求或患有傳染性疾病,按以下方法處理:
1、食堂工作人員帶戒指、項鏈等違規飾品,要求在工作前脫下;
2、對指甲過長,個人衛生不符合要求的,責令其搞好個人衛生后上班。
四、對患有凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。
五、食堂工作人員及管理負責人在出現咳嗽、腹瀉、發熱、嘔吐等有礙于食品衛生的疾病時,應立即脫離工作崗位,待查明病因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后,方可重新上崗。
第2篇 甘霖村中學校升降國旗制度
村中學校升降國旗制度
為貫徹實施《國旗法》,加強對學生常規要求及愛國主義教育,特制定本規定。
一、每周一升旗儀式由值周教師或少先隊輔導員主持。
二、每周升旗由學校值周班級具體負責,按周輪換,班主任應作好具體安排。
三、各班旗手、護旗手四名,由該班的班干部或優秀學生擔任。
四、升降國旗要做到以下幾點:
1、升旗儀式在每周星期一大課間舉行(遇惡劣天氣除外)。
2、舉行升旗儀式時,在校的全體師生參加,整齊列隊(學生按班,班主任老師站在班隊后,其余教師統一列隊),面向國旗,肅立致敬。
3、升旗儀式的程序是:
(1)出旗(旗手和護旗手執旗,齊步走向旗桿,在場的師生站立)。
(2)升旗(奏國歌,教師行注目禮,學生行隊禮)。
(3)國旗下講話(由上周值周教師或村小組長作簡短而有意義的講話)。
4、星期五下午,由旗手和護旗手降旗,移交國旗到下一班。
第3篇 東江中學校園用語用字監督制度
一、學校的校牌、標志牌、警示牌用字禁止使用繁體字、異體字、二簡字或錯別字。
二、學校櫥窗、宣傳欄、公示欄、校園網、各處室印發的各種材料用字禁用繁體字、異體字、二簡字或錯別字。
三、教室黑板報、標語、課程表、值日表、作息時間表等必須使用規范字。
四、學校召開的各種會議必須使用普通話，并要求規范用語。
五、學校語言文字工作領導小組成員對上述公共場所定期進行檢查，發現有錯誤之處，即責成有關人員進行整改。
六、通過語文課堂及其他活動載體，對學生進行用語用字規范化教育，學生能正確分辨規范字和不規范字并做到使用規范字。
七 、規范教師課堂用語、板書用語及評語規范，使普通話成為教師的教學語言。
八、教務處每學期定期與不定期檢查備課教案、作業，要求教師、學生寫規范漢字，并作好記錄。
九、人人講文明、講禮貌，正確使用普通話進行正常交流。
本制度自制訂之日起施行。
廣東省河源江東中學
第4篇 高中學校內部安全、保衛制度
社洛高中學校內部安全、保衛制度
為了使全校師生有一個良好的工作、生產、學習、生活環境，為保證學校工作的正常運轉，學校成立安全保衛領導小組，分管領導：分管德育的副校長；組長：德育處主任； 組員：門衛、舍務處、檔案室、圖書室、實驗室、電腦室、電教室、會計室、倉庫、醫務室、食堂、井房的有關負責人。
切實加強對檔案室、圖書室、實驗室、電腦室、電教室、會計室、倉庫、醫務室、食堂、井房等重要場所的安全保衛工作。門窗、櫥柜要加固；房屋要定期檢修，發現險情立即向保衛工作領導小組匯報，危房一律停止使用，要加強對危險藥品和貴重物品的保管，以防發生意外。
嚴格門衛制度。校門要定時啟閉，開門時傳達室工作人員應密切注意過往行人，發現反?，F象及時處理；非本校人員不得隨便進校。凡校外人員來訪問或探視本校師生員工，均須在傳達室登記，填寫會客單，會客后，由被會見人在會客單上簽名，出校時交傳達室保存。
嚴肅住宿紀律。凡在校住宿，一律須經學校保衛工作分管領導批準，由總務處分管人員具體安排，任何學生不得擅自留宿；任何學生不得留宿親友，確有特殊情況，經批準后方可留宿；教職員工中如有親友長期借?。ㄒ辉乱陨希?，需報臨時戶口；對住校人員，應報保衛領導小組登記備案（名單由總務處報）；對行為不規的住校人員由保衛領導小組立即查處。
抓好財物管理。金錢物品師生員工必須自己妥善保管，以免遺失和被竊；公共財物任何人不得據為己有，不得破壞，違者除照價賠償外，應視情節輕重給予紀律處分。
時時注意學生安全。組織學生實驗、實習、投擲、翻越、登攀，組織者應有嚴密的保護措施，保證教學安全；嚴禁學生在校園內追逐打鬧，開展帶危險性的活動，保證課間安全；嚴禁學生私接電線，私裝電器，違章烤火，私自下河游泳，保證用電安全和防冬防暑安全，要教育學生遵守交通規則，注意交通安全。
安排好節假日值班。值班入員要認真巡視，發現可疑跡象，立即究查，并作好記錄。
堅決制止和打擊校外人員來校滋擾。對行為惡劣者，保衛工作領導小組立即向派出所匯報并交其處理。
第5篇 中學學校食品準入制度
經搬中學學校食品準入制度
第一條為保障全體師生員工身體健康和生命安全，保護師生的合法權益，依據國家及有關部門的規定，制定本制度
第二條本制度是本單位為加強食品安全的自律制度，本單位及供貨單位及個人必須遵守，不得違反。
第三條本單位與優質農產品生產地、食品質量合格的生產加工單位和管理規范的批發市場、大型批發商建立購銷掛鉤關系，明確供貨主體對供貨產品的質量責任，建立優質食品進入學校的快速通道，保障入校食品的安全。
第三條本單位與供貨商建立購銷掛鉤關系，雙方簽訂合同，在合同中訂立產品質量保證及對不合格商品的召回、退貨、賠償和解除合同的條款。
第四條本單位在與供貨單位及個人簽訂合同前考察其是否具有合法的主體資格（如營業執照、衛生許可證、生產許可證等），以增強履行合同的法律保障。
第六條本單位在建立準入的基礎上，還應建立、執行食品進貨檢查驗收等制度。
第6篇 大興中學學校飲用水管理制度
興大中學學校飲用水管理制度
1．嚴格執行《學校衛生工作條例》規定，學校為師生提供充足的符合衛生標準的飲用水。建立和落實學校衛生管理制度，指定專人負責管理，確保師生飲水衛生安全。
2．學校需要為師生提供管道直飲水，須向轄區衛生行政部門申請辦理有效管道直飲水衛生許可證方可使用。
3．學校提供瓶（桶）裝水，要選擇信譽好、水質優、符合國家規定的企業供水，并負責衛生監督檢查。建立索證和進貨臺賬制度。學校與供水企業簽訂合約，由企業的專業人員定期為飲水機消毒，更換過期、破損部件，送達水質檢驗報告單，經審驗合格后，方可繼續供水。
4．學校總務處專職對管道直飲水、瓶（桶）裝水、燒開水以及其他方式的供水負責，專人專管。管理責任人要明確職責，正確掌握管道保養維護、清洗消毒、更換飲水設施等的操作規范和衛生要求，確保供水各環節的衛生安全。
5．及時落實衛生行政部門對學校飲用水提出的整改措施，加強與專業監督機構的溝通，做好檢查與記錄，共同做好師生飲用水工作。
6．總務處要建立師生飲用水工作管理檔案，接受教育、衛生部門對學校飲用水情況巡查、督查。
第7篇 實驗中學校內安全定期檢查制度
州泰實驗中學校內安全定期檢查制度
為加強我校內管理，做好四防安全工作，確保學校財產和師生的人身安全不受損失、損害。使校內定期安全檢查規范化、高度化，使制度、責任、防范落實到實處，特制定本制度。
1、校內要求按時、按項檢查，每月檢查一次，不得漏檢。
2、每次檢查都必須嚴肅認真。
3、檢查項目：
（1）校內各區域的使用功能必須有上級教育主管部門的批準才能更改。校內不準有轉讓、出租、出借現象。
（2）校內的門、窗、樓板、樓梯、屋面、有無異常情況，疏散口、廁所、圍墻大門、門垛是否有隱患。
（3）校內墻體、梁、柱子有無下沉或斷裂等現象。
（4）校內內外墻皮有無空鼓、脫落的危險，有無枯樹。
（5）用火點要安全，設備、設施有無隱患。
（6）學校電器設備、設施，供水設備、設施，實驗設備、設施要安全可靠。有無易燃、易爆、有毒物品等。
（7）防火、防盜、體育器材、設施要安全可靠。
（8）要對師生定期進行安全教育。
（9）要注意發現是否還有其它隱患、險情等現象。
4、學校每月召開一次安全工作會議，總結、部署每月的安全工作，對檢查中發現的問題立即處理，消除隱患，并把檢查結果納入有關人員的工作考核。
第8篇 某中學校長工作目標管理制度
中學校長工作目標管理制度
(一)全面貫徹教育方針
1.學生思想品德在原有基礎上不斷提高。
2.教學質量達區前列。
3.學生具有健康的身體素質。
4.學生個性特長得到發展,為社會培養可持續發展之人。
(二)建設堅強的領導集體
1.強化教育教學質量觀念。
2.建立民主的決策機制。
3.職、責、權到位,提高管理的有效性。
4.建立教育教學評價體系。
(三)建設合格的教師隊伍
1.教師職業道德規范基本達標。
2.提高教師有效教學、教研的能力。
3.多數教師勝任班主任工作。
4.具有指導課外活動的一般能力。
(四)改善辦學條件
1.美化校園環境。
2.改善實驗室等專用教室條件。
3.爭取辦學單位的支持,不斷改善辦學條件。
第9篇 泰州實驗中學校園管理制度
州泰實驗中學校園管理制度
1.學生進出校門須佩戴胸卡或出示有關證件，校外人員來校應當向門衛登記，允許后方可進入學校，帶物資出校要有相關部門簽發的證明。
2.進校門要下車，校內不得騎自行車，機動車進校不得鳴喇叭，各類車輛要按指定地點停放。
3.校內不得大聲喧嘩，不得追逐打鬧，開展各類活動要在指定地點，不要影響他人的工作和學習。
4.所有進校人員必須衣著整潔，端莊大方，行走穩健，舉止文明，除生活區外不得穿背心、平腳短褲和拖鞋。
5.按時作息，不到放學時間，學生不得隨便離校。
6.不隨地吐痰，不亂倒垃圾，不亂扔亂拋廢紙、煙頭、瓜皮果殼和食品包裝等廢棄物。
7.文明使用廁所，大小便入池，便池及時沖洗，保持地面和墻壁的清潔。
8.室內外所有物品都排放整齊，教學區不得晾曬衣物，嚴禁在教室、辦公室和宿舍用餐。
9.認真搞好本人工作、學習場所和包干區的衛生清潔和保衛工作，注意公共場所的衛生，各部門、各班級要委派專人進行衛生值日。
10.愛護校園內的一切公共設施，不得隨便擺弄電器設備、管道設備和消防器材，不得在墻壁上亂涂亂畫、亂貼亂掛。
11.不得爬樹、爬墻、翻越欄桿，不攀拆花木，不踐踏花圃。
12.節約水電，各類用電設備要及時開關，水龍頭用后及時關上，未經允許不得私自增加用電設備。
13.及時關鎖門窗，妥善保管好各類設備和物品，不得隨便進入他班教室。
14.學生一般不得在學生宿舍留宿校外人員，遇有特殊情況留宿校外人員應報請學校有關部門許可，并且進行留宿登記，留宿人離校應注銷登記。
15.告示、通知、啟事、廣告等，應張貼在學校指定或者許可的地點。
16.禁止師生員工賭博、酗酒、打架、斗毆以及其它干擾學校正常教學秩序的行為。
17.對違反上述規定，經勸告、制止仍不改的師生員工，學校可視情況給予行政處分或者紀律處分，屬于違反治安管理行為的，由公安機關依法處理，情節嚴重構成犯罪的，由司法機關處理。
第10篇 中學學校教導處工作制度
中學(學校)教導處工作制度
1、樹立為教育教學服務意識,積極主動創造性的做好本職工作。
2、本處工作人員,模范遵守黨紀國法及學校的各項規章制度;按時上下班,不得遲到早退。
3、各崗位工作人員要敬業守崗,切實負起各自的崗位職責和領導安排的各種臨時性任務。
4、每周開一次處室人員會議,總結上周處室工作,安排本周工作。
5、配合其它處室工作,做好學校的其它各項工作。
第11篇 大港中學校長接待日制度
為進一步提高學校民主管理水平，加強學校與教職工、家長、學生和社會各界人士的溝通，提高學校服務質量、辦學水平，推進學校民主建設，經校長辦公會研究，特制訂校長接待日制度。
一、接待時間：每周日中午12：20-13：20（寒暑假、法定節假日除外）。
二、接待地點：圖辦樓四樓小會議室（401辦公室對面）。
三、接待人員：根據學期行政值日安排，落實每周的一名值日校級領導（校長、書記、副校長）和一名行政工作人員。
四、接待對象：全校師生、學生家長、社會各界人士。
五、接待事項：師生員工在教育教學、管理、學習生活等方面遇到的問題，對學校改革、發展和穩定等方面的意見或建議，學生家長及社會各界人士對學校工作的意見和建議。
六、接待組織：校長接待日工作由校長辦公室負責安排和落實。接待日由行政工作人員負責記錄和接待工作,要認真做好記錄，并填寫好工作交辦單，由接待校長批示后的及時督查落實。并及時由辦公室將處理結果反饋給來訪人員。
七、對不能當面咨詢的人員，學校設立熱線電話、校長信箱和電子郵箱。熱線電話是：0511-85580405；校長信箱設在學校文化長廊處，每周一上午開箱；校長電子郵箱地址：****,每周一上午打開郵箱。
江蘇省港大中學
第12篇 中學校務公開檢查考核制度
為了切實地全面推行校務公開，學校工會在黨支部領導下建立了校務公開領導小組和監督小組，并制定了如下校務公開的檢查考核制度。
一、學校黨支部委員會負責檢查考核校務公開領導小組和監督小組的工作。
二、校務公開必須規范，校務公開領導小組和校務公開監督小組要對公開事宜和群眾回音做詳實的記錄，保存完整，歸檔有序，并有專人負責管理。（量化分值10分）
三、學校支部、行政、工會應及時處理、落實各種公開事項的意見建議和各項教代會提案，切實做到事事有回音。教代會提案處理回復率達到100%，提案解決率要達到85%以上。（量化分值10分）
四、調查教職工對校務公開工作的滿意率，凡在59%以下。（量化值0分）；在60-70%（量化分值8分）；在70-84%的（量化分值12分）；在85%以上的（量化分值15分）。
五、校務公開的檢查考核采取聽、看、查、議等方式最終進行量分打分，總分25分，總積分在15分以下，校務公開定為不負責，不落實；15-22分的校務公開定為比較落實；在22分以上的定為校務公開認真負責。
六、校務公開評為不落實、不認真的，責任人職稱年度考核不能評優，不能評模。校務公開評定為認真負責的在職稱年度考核中獎積分10分。
七、校務公開的考核內容
1、工作職責和管理權限的公開情況。
2、總大決策和重要事項的公開情況。
3、辦事依據、程序、時限和方式、方法和結果的公開情況。
4、行政審批事項，包括法律、法規、規章設定項目的公開情況。
5、服務承諾兌現情況。
6、群眾投訴處理情況。
八、校務公開工作的獎懲措施
1、校務公開工作的考核，結合年度考核一并進行，對考核優秀的處室和個人，通報表彰，對考核評定為較差的處室和個人，發出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結果。
2、考核評定中發現問題的交由校長辦公會討論處理。
3、考核評議結果作為評優、職稱評審、年度考核的重要參考依據之一。
九、校務公開檢查考核責任人
姓名職務檢查考核內容考核處室及相關責任人
z校長黨支部書記
主持學校全面工作；負責學校黨務工作和思想政治工作，兼管學校對內、對外的宣傳工作和協調工作。
z 副校長
協助校長主抓總務后勤工作、財務工作、成職教工作，負責后勤各部門的日常管理。
總務處：
會計室：
成職教：
z 副校長
協助校長主抓教學工作，負責全校教學工作的協調、管理，全校青年教師培訓、教育科研工作。
教務處：z（兼）
教科室：
z 副校長
協助校長主抓全校德育工作，協助書記抓好黨務工作、全校性的思想政治工作和工會、婦聯工作。
政教處：z（兼）z
工會：
z 校長助理
協助張國巖副校長抓教學工作，主持教務處日程工作，負責七室一場的管理工作、創建教育現代化和電教工作。
信息中心：
z 校長助理
協助溫井娟副校長抓德育工作，主持校長辦公室、政教處工作，抓好共青團工作。
政教處：z（兼）
團委：z（兼）
校長辦：
