第1篇 安全生產干部走動管理制度
1、為了規范生產系統走動行為,增強走動實際效果,特制訂此安全生產干部走動管理制度,本制度適用于臨猗分公司。
2、走動人員主要指生產系統科級以上干部(含工程師)。檢查內容:
2.1一經理層人員對分管單位生產、檢修等現場管理情況進行走動檢查。
2.2生產管理部生產組對工藝指標執行情況、能源消耗情況、工藝臺帳規范情況、崗位知識學習情況等進行走動檢查,同時對分廠、車間工藝巡檢情況進行監督考核。
2.3生產管理部設備組對設備運行、維護、保養、檢修、外供電管理情況等進行走動檢查,同時對分廠、車間設備巡檢情況進行監督考核。
2.4生產管理部安全組對安全設施、消防防護、安全標識、安全票證、安全教育培訓情況等進行走動檢查,同時對分廠、車間安全巡檢情況進行監督考核。
2.5生產管理部環保組對“3廢”排放情況、環保設施運行情況、清潔文明情況等進行走動檢查,同時對分廠、車間環保巡檢情況進行監督考核。
2.6技術中心對生產系統進行技術調研。
2.7分廠、車間根據職責分工、管轄范圍進行走動檢查。
3、檢查頻次:
3.1一經理層:總經理、常務副總每月至少6天,每天1-2個巡檢點;生產副總每月至少12天,每天1-2個巡檢點;總經理助理每月至少18天,每天至少2個巡檢點。
3.2生產各組:組長每月至少8天,每天1-2巡檢點;其它人員每月至少10天,每天1-2巡檢點。
3.3生產分廠:處室處長每月至少18天,每天至少2個巡檢點;其它人員每月至少20天,每天至少2個巡檢點。
4、檢查要求:
4.1一經理層:每人每月至少要查出2條問題,由當班工長或維修班長負責整改,車間主任驗證、匯報整改結果。
4.2生產各組:每人每月至少要查出3條問題,盡可能督促責任單位立即整改;不能立即整改的,下發信息反饋單,督促責任單位限期整改。
4.3生產分廠:每人每月至少要查出5條問題,督促責任單位整改,并驗證整改結果。
備注:對于所發現的問題,責任單位不能在指定期限內整改的,必須在次日調度會上提出,討論研究防范措施及整改時間。
5、其它要求:
5.1走動人員要在巡檢表上簽名,并做好走動日志。
5.2各單位一把手要監督、檢查本單位其他人員走動檢查情況,并督促或協調解決檢查過程中發現的各種問題。
5.3各單位參照本標準有關規定,結合實際情況,規范內部管理人員走動行為,原則上走動頻次不得低于科級干部。
5.4每月底,人力資源部檢查經理層、生產各辦干部走動情況;生產各辦抽查本專業分廠干部走動情況;分廠綜合辦檢查本廠所有干部走動情況。
第2篇 領導干部安全生產值班制度
第一條、值班制度
(一)、下屬煤礦企業實行各級領導干部安全生產值班制度。
第二條、值班人員范圍
(一)、下屬煤礦企業:班子成員、總經理助理和副總工程師。
(二)、礦井及以上單位機關部門負責人和安全生產管理人員參加本單位領導干部值班。
第三條、值班時間
(一)、下屬煤礦企業領導干部在所屬市區境內的安排值班,在市區境外出差的不安排值班。
(二)、 領導干部實行輪流值班,值班時間為24小時,原則上從當日8:00到次日8:00。
(三)、下屬煤礦企業在法定假日放假期間,礦井在法定假日放假和雙休日期間應安排礦領導值班。
(四)、法定假日放假期間,下屬煤礦企業領導干部值班時間原則上按24小時,也可以按8小時或12小時。
第四條、值班職責
(一)、掌握安全生產情況。
(二)、監督檢查安全生產工作。
(三)、協調解決安全生產重大問題。
(四)、按程序處置安全生產緊急事項。
(五)、檢查勞動紀律及各單位值班工作情況。
(六)、向上級和政府有關部門報告有關情況。
(七)、傳達上級和政府有關部門指令。
(八)、落實上級和政府有關部門布置的工作。
第五條、值班要求
(一)、各單位要高度重視領導干部值班工作,認真安排布置,落實值班人員職責。
(二)、值班人員不得離開本單位行政區域,原則上應在調度室(值班室)值班,并堅守值班崗位,履行值班責任,盡職盡責完成值班任務。
(三)、值班人員原則上不得缺席,特殊情況必須向調度說明,并向主要值班領導請假。
(四)、值班人員必須保持24小時手機開機,且不得拒絕接聽調度電話。
(五)、值班人員在值班期間禁止喝酒。
(六)、值班人員應執行交接班制度,及時交接未完事項。
(七)、各級安全生產調度必須逐級上報本單位當日值班人員名單,并掌握所屬各單位當日值班情況。
(八)、領導干部安全生產值班由本單位調度室負責統一協調和掌握,必須提前24小時通知值班人員。
入井檢查和帶班作業制度
為認真貫徹執行國務院辦公廳《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班的指導意見》(國辦發[2005]53)和《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》(國務院第446號令),進一步落實安全生產責任,及時排查、控制、消除安全隱患,預防生產安全事故,結合(集團)公司實際,制定本制度。
第一條 本制度適用于各礦井和直管礦井的公司。
第二條 直管礦井的公司班子成員、副總工程師及有關部門負責人應當開展入井檢查。礦井班子成員、副總工程師、生產安全部門負責人應當開展入井檢查和實行帶班作業。
第三條 直管礦井的公司相關人員每月入井檢查次數及主要職責:
一、入井檢查次數規定
(一)、正職領導每月不少于6次;
(二)、分管生產、安全、技術、機電等方面的副職領導每月不少于8次;
(三)、副總工程師每月不少于9次;
(四)、安全、生產業務處室正職負責人每月不少于10次,副職負責人每月不少于12次;
(五)、其他部門負責人每月入井檢查和帶班作業班次由下屬煤礦的公司確定。
二、主要職責
(一)、監督檢查礦級領導干部下井帶班作業執行情況;
(二)、檢查礦井各項安全管理制度的落實情況及各級領導履行安全生產責任制情況;
(三)、檢查礦井“一通三防”、頂板、機電運輸、防治水等防范重特大事故措施的落實情況;
(四)、檢查礦井安全質量標準化建設、重大隱患整治等工作的開展情況;
(五)、檢查作業環境、機械設備、安全設施的安全狀況及“三同時”執行情況。
第四條 礦井負責人和生產、安全、經營管理人員每月入井檢查和帶班作業班次的規定及主要職責:
一、入井檢查次數的規定
(一)、礦井正職和總工程師每月不少于10班次;
(二)、礦井分管安全生產副職每月不少于15班次;
(三)、礦井其它領導每月不少于8班次;
(四)、礦井副總工程師、部門負責人等,每月入井檢查次數由直管礦井的上級公司確定。
二、入井帶班作業的次數規定
(一)、礦長帶班次數不少于6次。
(二)、副礦長、總工程師、副總工程師和部門負責人帶班作業次數由直管礦井的上級公司根據礦領導的人數、工作量、業務分工等因素進行確定入井帶班作業次數。
各礦井根據領導帶班次數的規定,確定入井帶班的班次。保證每班至少有一名副總工程師及以上的礦領導入井帶班作業。
三、主要職責
(一)、監督檢查當班安檢員、瓦檢員、班組長、(區)隊長等安全管理人員跟班上崗和特殊工種持證上崗情況、以及履行安全生產責任制情況;
(二)、檢查、督促落實各項安全技術措施,特別是“一通三防”、頂板、機電運輸、放炮環節、防治水等防范重特大事故的安全技術措施;
(三)、檢查重大隱患整治進展情況,督促當班落實整改安全隱患,發現“三違”行為,及時予以制止;
(四)、對現場出現的問題及時分析研究,并通過制定措施、完善制度、落實“人、財、物”等予以解決;
(五)、負責檢查和處理與安全生產有關的其它問題。
第五條 檢查考核
(一)各下屬煤礦企業、直管礦井的公司要進一步結合本單位的實際,建立和完善礦井負責人和生產經營管理人員下井帶班制度和考核辦法。明確下井帶班的作業種類、下井帶班人員范圍、每月下井帶班的次數、在井下工作時間、下井帶班的任務和職責權限,以及考核獎懲辦法等。
(二)各級領導干部每次下井要有明確的目的和任務,及時發現和解決問題。
(三)納入下井帶班作業范疇的管理人員每月下井次數和入井帶班次數不少于(集團)公司規定的標準。
(四)下屬煤礦企業、直管礦井的公司領導下井查出的問題要作專門的交待、指定、落實部門和人員整改以及確立整改完成時間。
(五)下屬煤礦企業、直管礦井的公司要對領導干部入井檢查和帶班作業的情況采取不同形式予以公布、通報。
第六條 本制度從發文之日起執行。
第七條 本制度修改解釋權屬(集團)公司。
第3篇 基建期安全生產領導干部帶班值班制度
第一章 總則
第一條 為進一步加強公司對基建期安全生產工作的領導，及時有效地處置各類突發事件，根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發[2010]23號）、《陜西省人民政府關于進一步加強企業安全生產工作的實施意見》（陜政發[2010]39號）、《陜西燃氣集團有限公司關于進一步落實安全責任強化安全生產管理的實施意見》（陜燃司安字〔2012〕10號）和《陜西燃氣集團有限公司安全生產工作領導干部帶班值班制度》（陜燃司安字〔2014〕17號），結合實際，制定本制度。
第二條 本制度所稱的帶班值班是指帶班領導和值班干部對當班期間的突發事件所進行的全過程的監督、管理、統籌、協調和處理工作。
第三條 本制度所稱的帶班人為公司領導班子成員，值班人為公司各部室負責人。
第四條 本制度所稱的突發事件是指突然發生，造成或者可能造成人員傷亡、財產損失、生態環境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全與社會穩定，影響公司聲譽或形象的緊急事件。
第五條 本制度適用于公司對安全生產管理實行的領導干部帶班值班工作。
第六條 公司基建期安全生產工作帶班值班電話分別為帶班人、值班人手機及辦公室電話。
第二章 帶班值班人員職責
第七條 帶班領導職責：
（一）全面了解當班期間安全生產狀況，積極協調組織好當班期間的安全生產工作；
（二）監督檢查、督促指導施工現場安全生產工作，及時掌握施工現場安全生產新情況；
（三）對當班期間發生的突發事件及時做出響應，迅速采取處置措施，有效應對；
（四）監督、抽查公司干部和員工值班情況；
（五）及時、如實向公司主要負責人或上級單位報告當班期間發生的安全生產突發事件。
第八條 值班干部職責：
（一）每天收集、匯總、整理當班期間的安全生產信息，及時、如實向帶班領導報告；
（二）及時、準確傳達帶班領導的工作指示，認真做好協調、聯絡工作；
（三）按規定如實填寫領導干部帶班值班記錄；
（四）協助帶班領導落實帶班工作職責。
第三章 帶班值班規定
第九條 帶班值班堅持全年365天全覆蓋，每天24小時不間斷。帶班值班人員組成采取“1+1”模式，每班安排一名帶班領導和一名值班干部。
第十條 帶班值班實行“周輪換制”，每周（含周六、周日）安排一組帶班值班人員。交接班時間定于每周一上午8:00。法定節假日帶班值班由綜合辦公室另行安排。
第十一條 帶班值班表按月為周期編排，由綜合辦公室負責編制，經公司安委會主任審定后，于每月月底前以正式文件形式印發執行。帶班值班表見附件1。
第十二條 帶班值班人員嚴禁擅離職守，當班期間原則上不得離開陜西省境內，確有原因需出省或無法當班的，帶班人應及時向公司主要負責人請假，并自行協調其他領導頂班，值班人應及時向帶班領導請假，并自行協調其他干部頂班。同時，將情況及時反饋至綜合辦公室。
第十三條 當班期間，若發生突發事件，帶班值班人員要迅速做出判斷、及時響應，必要時要第一時間趕赴現場進行處置，并立即向公司主要負責人報告。
第十四條 當班期間，若發生公司《生產安全事故報告和調查處理辦法》規定的b級一般及以上生產安全事故，公司應迅速啟動公司《基建期安全生產總體應急預案》，帶班領導和值班干部根據應急職責分工做好相關工作。
第十五條 當班期間，帶班值班人員必須保持通訊工具24小時暢通，及時接聽和處理當班期內的安全生產信息。
第十六條 帶班值班人應客觀、準確、及時、全面地記錄當班期間的安全生產信息。記錄填寫要求重點突出、表述準確、文字精煉、字跡規范。記錄由值班人每天具體負責填寫，交班前經帶班領導簽字確認。記錄表見附件2。
第十七條 交接班完成后，值班干部應于周一上午8：30前將帶班值班記錄交還至綜合辦公室。綜合辦公室于周一上午9:00前將帶班值班記錄交給本周值班干部。若遇法定節假日，帶班值班記錄經公司門衛處交接。
第四章 其他規定
第十八條 為保證必要時的夜間值守，公司為帶班值班人員設置休息場所。
第十九條 綜合辦公室和安全技術部建立領導干部帶班值班記錄檔案，正本由綜合辦公室存檔，安全技術部復印保留副本。
第二十條 公司建立基建期安全生產信息發布平臺，由安全技術部每周一上午將上周安全生產信息和本周帶班值班人員信息，報告公司領導。若遇周一為法定節假日，相關工作順延至收假后第一天。重大突發事件處理期間，安全生產信息實行每日一報。
第二十一條 公司綜合辦公室每月月底前，將公司次月領導干部帶班值班表報集團公司總經理辦公室。
第五章 附則
第二十二條 本制度由公司安全技術部解釋。
第二十三條 本制度自2023年6月1日起施行。
第4篇 機關干部安全生產黨政同責一崗雙責制度
龍海市經信局機關干部安全生產“黨政同責、一崗雙責”制度
根據《龍海市安全生產“黨政同責、一崗雙責”規定》(龍委【2022】72號)文件精神,結合我局實際,為明確和落實市經信局領導和各股室的安全生產監管責任,有效防范事故發生,特制定本制度。
一、責任主體
本局領導(包括局長、副局長)及局機關干部。
二、監管內容
(一)基礎工作。檢查、督促企事業單位做好建章立制,落實主體責任,開展消防安全“四個能力”建設,保障安全投入;督促民爆物品生產和銷售企業,設立專門的安全生產機構或配備專職安全生產管理人員,落實安全評價制度。
(二)日常監管。檢查、督促企事業單位的安全生產責任制、崗位安全職責、安全生產檢查制度、各項安全生產工作部署、重大危險源的登記報備以及各項安全措施的落實情況,特別是重要時段、重點部位的自查情況,對檢查中發現的安全隱患問題,要督促隱患單位落實四到位(整改措施、整改資金、整改期限和整改責任人),確保安全隱患及時整改。進一步加強本局所屬企事業單位對外出租(承包)項目的安全生產管理,督促出租(發包)方與租賃(承包)方簽訂單項《安全生產責任書》,明確租賃雙方的安全生產責任,定期組織租戶開展經常性的安全生產檢查和隱患治理工作。
(三)宣傳教育。貫徹落實《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發〔2022〕40號)和《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》(安委〔2022〕10號)的要求,督促企事業單位加強宣傳教育和培訓,落實新員工“三級教育”和領導干部、安全生產管理、特種作業等各類人員持證上崗的教育培訓制度,定期組織員工學習《安全生產法》、安全操作規程等規章制度,建立健全應急救援預案,定期組織開展火災等四個應急演練,強化正面教育,唱響“和諧海西、安全發展”主旋律,推進安全生產文化建設。
(四)隱患排查治理。檢查、督促企事業單位建立健全隱患排查治理長效機制,認真抓好隱患排查治理工作,特別是民爆物品、“三合一”廠房和人員密集場所消防安全出口、安全疏散通道等火災隱患的整治工作。徹底清查整治密集場所,發現“三合一”或“多合一”廠房,堅決予以取締。
(五)打非治違專項行動。牽頭組織或配合有關部門開展打擊民爆物品、油氣管道、電力運行等行業的非法違法生產經營建設行為,提高執法效率,形成打擊合力;對各類非法違法生產經營建設行為,按照“四個一律”的原則予以嚴厲打擊。
三、責任分解
(一)市經信局局長安全生產職責
1、局長是本局安全生產的第一責任人,對本局的安全生產工作負全面責任,并每年向市政府報告一次年度安全生產工作履職情況。
2、認真貫徹國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級規定,及時閱批上級有關安全生產的文件、通報并負責組織貫徹落實。在每季度的工業經濟運行會議上一并布置強調安全生產工作。
3、協調和處理局領導班子其他成員和各股室在安全生產工作上的協作配合關系,建立和完善安全生產保證體系,共同為安全生產盡職盡責。
4、每月至少一次深入基層企業和現場檢查安全生產工作,了解安全生產情況,解決安全生產中的重大問題。
5、每年主持召開一次全局安全生產工作會議,總結、布置安全生產工作。
6、領導、協調、督促、指導本局的安全生產工作,并協調、指導系統內有關單位的安全生產工作。
7、參加市政府有關安全生產工作會議,參與市安委會的領導工作。
(二)市經信局副局長安全生產職責
1、協助局長抓好安全生產工作,負責分管股室業務范圍內的各項安全生產工作。
2、組織分管股室人員開展安全生產監督檢查,督促企事業單位及時做好安全生產事故隱患的整改工作。
3、負責本局責任分解的其他安全生產工作。
(三)秘書股安全生產職責
責任領導:分管秘書股的局領導;主要責任人:股室負責人
負責本局機關辦公場所用電、防火和防盜等安全工作,將本局安全生產監管活動經費列入年度財政預算;督促本局受益的出租場所做好安全生產工作。
監管對象:本局機關辦公場所、本局受益的出租場所。
(四)政策法規與企業股安全生產職責
責任領導:分管政策法規與企業股的局領導;主要責任人:股室負責人
負責經信局系統企業貫徹執行國家安全生產政策、法規,檢查督促局直屬企業做好安全生產隱患整改;負責全市城際之間天然氣長輸管道設施保護的監督管理,協調解決管道設施占壓問題。作為局安全生產工作的牽頭股室,牽頭做好局職能范圍內的相關安全生產工作;協助相關股室做好安全生產工作考核獎懲工作。
監管對象:中海福建天然氣有限公司。
(五)經濟運行與產業研究股安全生產職責
責任領導:分管經濟運行與產業研究股的局領導,主要責任人:股室負責人
指導產業安全相關工作。
(六)工業管理股安全生產職責
責任領導:分管工業管理股的局領導;責任人:股室負責人
負責民爆物品生產銷售企業的審核和年審前的安全檢查;負責民爆物品生產和銷售企業的安全監督管理,督促民爆企業嚴防“四超”現象,落實防失盜、防明火、防漏電、防撞擊、防靜電、防雷擊等六防措施。
監管對象:福建省聯久民爆物品有限公司龍海分公司
(七)投資規劃與技術進步股安全生產職責
責任領導:分管投資規劃與技術進步股的局領導;主要責任人:股室負責人
1、在工業項目核準、備案的同時,負責督促企業做好安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用等各項安全工作。
2、負責督促企業依法淘汰危及安全生產的工藝設備。
監管對象:經本局審批的工業項目。
(八)能源和環境資源綜合股安全生產職責
負責指導國網福建省電力有限公司龍海供電公司和總裝機5萬千瓦以上在建、改(擴)建水電站工程及以發電為主水庫電站,做好消防安全工作,以及市經信局審批或審核的工業項目。
監管對象:龍海市電力公司和總裝機5萬千瓦以上在建和已建水電企業。
(九)電子信息與生產服務業股安全生產職責
負責典當行業經本局許可(或核準、審核、備案)前的安全審查。
監管對象:本局監管的典當行業。
(十)安全生產辦公室安全生產職責
責任領導:分管安全生產的局領導;主要責任人:安辦主任
1、負責本局安辦日常工作,擬定年度安全生產目標和工作計劃,分解安全生產目標責任,定期分析安全生產形勢,通報安全生產情況,提出安全生產工作意見和建議。同時,按規定定期修訂安全生產應急預案。
2、貫徹落實本局安委會決定或決議,組織檢查全市經信系統和市直企事業單位開展安全生產檢查或抽查,依法組織開展安全生產領域打擊非法違法生產經營專項行動,及時掌握安全生產的重要情況和重大事項,按時報送安全生產信息。
3、協助龍海市經信局做好相關企業的安全生產監督管理,配合有關部門做好安全生產專項督查工作。
4、承辦本局安委會交辦的其他事項。
四、安全生產“黨政同責、一崗雙責”的責任追究和結果運用
(一)嚴格責任追究
局各業務分管領導、各有關股室、相關直屬企業負責人忽視安全生產工作,不履行安全生產職責,導致發生安全生產事故的;發生安全生產事故隱瞞不報、拖延不報或不及時組織開展救援的,導致人員傷亡和財產損失擴大的,對因工作失職、瀆職而發生安全生產事故的,要嚴格按照相關文件規定,按照事故查處“四不放過”的原則,嚴肅追究有關人員責任。
(二)加大考核力度
全局建立安全生產目標考核機制,局建立動態考核機制,每月通報各股室安全生產工作執行情況,將年度安全生產目標考核結果,作為各有關業務股室、單位績效考核評估的重要內容。對安全生產目標考核不合格的主要負責人,按照有關規定處理。
五、推行安全生產“黨政同責、一崗雙責”的工作要求
(一)各分管領導、各有關股室要按照安全生產“黨政同責、一崗雙責”的具體要求,認真履行安全生產職責,形成主要領導親自抓,分管領導具體抓,班子成員共同抓的良好氛圍,形成層層分解責任的安全生產責任體系。按要求組織落實對本單位、本業務范圍安全生產分責、工作部署、創新安全生產監管、充分發揮基層安全監管力量、應急救援體系救援;指導并督促企業落實分級分類監管、安全生產標準化建設、安全生產信息化監管。
(二)切實做好日常排查工作。每年4月份,各股室負責人要結合防范自然災害工作組織監管責任范圍的企事業單位開展1次全面的排查活動,發現安全隱患,能及時整改的,要督促所在單位及時做好整改;列入計劃整改的安全隱患,要明確責任人,落實整改措施、資金和期限,并督促隱患單位制定切實有效的防范措施和相應的應急預案,確保風險可控制;發現重大安全隱患應及時報告局主要領導,同時向局安辦報備。
(三)責任履行。上述安全生產責任分解,以本局領導和股室崗位設定,在對應崗位的責任領導和責任人對本崗位的安全生產工作負責,不因責任領導或責任人的變動而變動,責任領導或責任人如有更換,由接任者繼續履行。
第5篇 干部安全生產監管工作制度規范
為了加強安全生產監督管理,防止和減少安全事故,保障我鎮人民生命和財產安全,建立健全安全監管網絡體系,明確任務,責任到人。依據《中華人民共和國安全生產法》、《山西省安全生產條例》等有關法律法規,結全我鎮實際特制定本制度。
一、鎮人民政府鎮長是全鎮安生產工作的行政第一責任人,分管副職是本和行業或領域安全生產的直接責任人,各包片領導為所包行政區域內安全生產的直接責任人,各下鄉干部是鎮政府派駐所包村的安全監管員,各村支書和主任是所在行政村安全生產第一責任人。
二、全鎮安全生產工作實行安全生產領導組實地排查檢查與片長、下鄉干部、村干部分級負責抓的辦法。鎮安全生產領導組的主要職責是,領導全鎮安全生產工作,加強日常安全監管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實整改措施并將整改情況書面報鎮安委會辦公室;各包片領導負責所包行政區域內安全的監督和管理工作,主要職責是,日常安全監管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實整改措施并將整改情況書面報各分管領導和鎮安委會辦公室;各下鄉干部負責所包村安全生產的監督和管理工作,主要職責是,日常安全監管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實整改措施并將整改情況書面報包片領導、各分管領導和鎮安委會辦公室;各村委主任負責所包村安全生產的監督和管理工作,主要職責是,日常安全監管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實整改措施并將整改情況書面報下鄉干部、包片領導、各分管領導和鎮安委會辦公室。
三、分管領導和包片領導每周至少開展一次安全檢查和隱患排查活動,隨時掌握安全生產動態,并將活動情況書面報鎮安委會辦公室,發現重特大安全隱患直接報鎮主要領導,及時采取措施消除隱患;下鄉干部每日進點開展一次安全檢查和隱患排查活動,隨時掌握安全生產動態,并將活動情況書面報包片領導、鎮安委會辦公室,發現重特大安全隱患直接報鎮主要領導,及時采取措施消除隱患。如發現私挖濫采、非法建筑等非法生產立即制止,如制止有困難,立即報鎮主要領導和鎮安委會辦公室;證照不全的責令停產辦證;證照齊全但存在安全隱患的責令停產整頓,并將情況及時報告鎮安委會辦公室。各村委24小時開展安全檢查和隱患排查活動,隨時掌握安全生產動態,在本村范圍內的一切企業的新建、生產、工程建筑等都必須報告鎮黨委、政府、下鄉干部、包片領導和鎮安委會辦公室,發現重特大安全隱患直接報鎮主要領導,及時采取措施消除隱患。
四、各安全生產監管責任人在安全檢查和隱患排查活動結束后,將排查出的問題以書面形式反饋給出被檢查單位,以便被檢查單位及時整改。
五、各安全生產監管責任人要及時收集各類安全生產信息,對于無證非法和違法生產經營活動要嚴厲打擊,堅決予以取締。不得虛報、瞞報,造成嚴重后果的要依法追究責任。
六、各安全生產監管責任人要依法行使權利,不得以權謀私,以不正當理由干擾合法生產經營單位的正常運行,違者嚴肅查處。
七、實行向企業派駐安全監管員制度。各村下鄉干部兼任所在村企業的安全監管員,職責是發現、報告、排除安全隱患。
八、實行安全生產責任追究制度。今后凡出現安全事故造成后果,視情節和責任大小對村支部書記、村委主任、下鄉干部、包片領導等有關責任人進行嚴肅處理。
九、實行事前問責制。各村要加強安全隱患排查力度,如存在重大安全隱患,未及時發現和上報并采取措施的,一經查出嚴格采取組織措施。
