第1篇 安全生產、文明施工考核辦法與獎罰制度
1 主題內容和適用范圍
本標準規定了安全生產、文明施工考核方法和獎罰措施。
本標準適用本公司所施工的項目部。
2 引用文件
《關于調整安全生產、文明施工獎優罰劣辦法的通知》6/1998
《安全生產獎罰實施細則》
3 管理內容
3.1 安全生產、文明施工考核
3.1.1 項目部的安全生產和文明施工由公司（分公司）經理、安全科負責考核，考核的依據為本年度的安全檢查記錄和傷亡事故記錄以及在外部檢查中獲得的榮譽。
3.1.2 班組及施工工人由項目經理，現場工程師，施工員進行考核，考核依據為：是否做到遵章守紀。
3.2 獎罰措施
3.2.1 對在年度考核中被評為先進項目部的或在各次安全大檢查中獲得各種榮譽的依“獎優罰劣辦法”進行獎罰；對在各次大檢查（或抽查）中違反有關規定的按“實施細則”對項目部進行處罰。
3.2.2 對在年度安全生產考核中獲得優秀的班組給予“先進班組”榮譽稱號，附帶適當物質獎勵，對在各次大檢查或抽查中違反安全生產規章制度的按“實施細則”進行處罰。
第2篇 成型車間安全生產制度規章
一:成型車間工作人員必須把糖粉好、準備好,如誤點每人罰款2-10元。粉糖時要注意安全,講究衛生,分糖室的衛生必須打掃干凈。如不打掃或打掃不干凈每人罰款2-10元。
二:配料工必須按時配料打漿;在配料過程中必須按配料單上的材料、重量精確計量,絕對不允許出現漏項或計量不準。如發現一次罰款10-50元。打漿時必須要攪拌均勻方可進行下一步工序,如出現因配料或打漿出現的質量問題一次罰款10-100元,在工作過程中要和打面工緊密配合好,在下班前必須要把打漿機、配料用的器具和配料室的衛生打掃干凈,要保持配料室的原料排放整齊,地面清潔,如衛生打掃不干凈不徹底發現一次罰款2-10元。
三:單班生產時,和面工必須保證7.00點之前把面和好,保證7.00點準時進面,雙班生產接班后準時進面,如因打面誤點視情況每次罰款5-20元,在打面過程中要保持面袋子不沾漿,用完的袋子無原料,如發現袋子有漿或原料沒倒干凈發現一個罰款2元,一定要保持打面的質量,如因打面出現的質量問題一次罰款10-100元。要隨時保持與配料工和機頭人員的配和,有權監督配合比,隨時幫助機頭人員調整機器,保持工作的順利進行,下班前必須打掃好和面機及周圍的衛生,用完的袋子不準亂堆亂放,要排疊整齊送入倉庫,衛生沒打掃好發現一處罰款5元。
四:單班生產時,機頭人員必須在7;00鐘之前把機頭和模具調好,7 ;00 鐘準時進面,雙班生產時,接班后準時進面,如誤點每人罰款5-10元;進面時必須通只噴油工,如不通知造成后果罰款10-50元,在工作時必須注意安全,講究衛生,隨時檢起掉在地下的面和不合格的面坯,上料工不準撒料太多,不準斷面,下班前必須打掃好機頭和周圍衛生,如打掃不干凈發現一處罰款2-10元。
五:工作人員在工作時必須堅守崗位,不準脫離崗位,不準大聲喧嘩,不準隨地吐痰,不準打架斗毆,不準嘻戲打鬧,如發現一例罰款2-10元。
六:在工作中必須講究衛生,工作服要穿帶整齊,保持清潔,必須注意安全,要愛護公共財產,各人要把自己使用的機械工具定期定時進行檢查保養并掌握其性能。不穿工作服不準進車間,否則一次罰款10元。
第3篇 輕軌工程安全生產制度保證措施
城市輕軌工程安全生產制度保證措施
制定十二項安全生產管理制度,在施工全過程認真貫徹執行。
1、安全生產責任制
從本項目的各級管理人員到生產工人按照國家安全生產法規和我公司有關規定,逐級建立和完善安全生產責任制,做到分工明確,責任到人。
2、安全生產教育制度
(1)、在全體參戰員工中開展經常性安全生產教育。項目部每月、項目隊每周召開一次安全生產例會,總結上季(月、周)安全生產情況,布置下季(月、周)安全生產措施,并在例會上學習安全生產的規章制度。
(2)、堅持每周不少于兩小時的班組周一安全學習活動,學習安全操作規程,總結上周安全生產情況,研究本周生產安全措施。
(3)、對新工人進行上崗前的技能和安全基本知識培訓教育,取得上崗證后方可上崗,并以'師帶徒'的形式在實踐過程中熟練技能和安全操作規程。對特殊工種工人必須經培訓考試合格,取得上崗證后方能上崗操作。
3、安全技術交底制度
項目經理部在編制施工組織設計和下達施工計劃時,要針對性地編制安全技術措施,并在開工或施工前由技術或安全專職干部向有關人員進行安全、技術交底,無安全措施和未進行技術交底不得進行作業。
4、安全生產檢查制度
堅持經常和定期安全檢查,及時發現事故隱患,堵塞事故漏洞,預防安全事故。項目經理部每月、項目隊每周開展一次安全檢查,檢查的主要內容有:查思想、查制度、查紀律、查領導、查隱患、查落實;重點檢查防坍塌、防高空墜落、防物體打擊、防交通事故防火災等措施的落實。每次檢查有明確的目的和具體要求,對檢查中發現的問題及時采取措施解決。
5、安全事故報告和處理制度
發生安全事故,應主動向上級報告。事故的調查處理,本著'三不放過'的原則,在深入調查的基礎上,寫出事故的調查報告,找出原因,總結教訓,制訂切實的防范措施。事故調查報告要通告全體職工,并上報公司。
6、安全設計制度
針對施工過程中隱患多的工點或工序,在編制施工組織設計或施工方案時,同步進行安全防護方案的設計,并由項目總工程師組織有關人員進行審查,并報監理和建設單位審批后執行。
7、安全標準工地建設制度
本項目開工前,經理部制定并頒布安全標準工地建設規范文件,使安全標準工地建設活動標準化、規范化。
8、安全生產獎懲制
根據公司頒布的《安全生產獎懲辦法》,對參加本項目施工的單位和個人進行安全生產考核和獎懲。
9、周一安全活動制。項目隊及其作業班組每周一開展不少于2小時的安全活動,學習安全生產規章制度,總結和布置安全生產各項工作。
10、班前安全講話制。作業班組進入工點施工作業前由班組長和安全員進行班前講話,交待有關安全注意事項。
11、安全交接班制。領工員、作業班組向下交班時,必須交接安全生產情況及注意事項。
12、安全操作掛牌制。把工序和設備的主要安全操作規程懸掛于工地,在危險處設置警示牌以進一步提醒作業人員。
第4篇 安全生產制度編制、發布管理規定
1.目的
本制度主要描述安全生產管理程序、制度、安全操作規程等文件的編制、發布、使用、評審、修訂過程的要求，規范公司安全生產文件編制、發布、使用、評審、修訂。
2.適用范圍
本大綱適用于集團公司范圍內的所有活動。
3.參考文件
《安全生產標準化基本規范》gb/t9006
4.職責
4.1總經理
1)組織制定安全生產管理制度、操作規程、應急救援預案；
2)批準應急救援預案。
4.2分管副總經理
3)組織安全生產規章制度的編制、評審、修訂工作。
4.3安全質監部
1)負責編制、審核本部門主控、歸口的安全生產管理規章制度；
2)參與相關部門有關安全生產規章制度和操作規程的會審；
3)組織公司員工學習新編制、修訂的安全生產規章制度；
4)對安全生產規章制度、操作規程執行情況的監督。
4.4辦公室
1)負責在oa平臺上發布相關制度、文件。
4.5其他相關部門
1)編制、審核本部門主控、歸口的安全生產規章制度和操作規程；
2)組織本部門員工學習安全生產規章制度和操作規程。
5.詳細描述
5.1起草
根據公司安全生產責任制，公司安全生產管理制度由安全質監部或相關職能部門、所負責起草，起草前對制度目的，適用范圍，（參考文件）、制度管理部門，各部門的職責及實施日期等給予明確，同時做好相關資料的準備和收集工作。
5.2會簽
起草的制度應通過正式渠道征得相關部門或員工的意見和建議，統一認識，達成一致。
5.3審核
制度簽發、批準前應由部門領導進行審核，包括合規性審核、專業技術審核；
5.4簽發、批準
針對技術規程，操作規程等技術性安全生產規章制度，由公司常務副總經理（分管安全副總經理）進行批準、簽發，安全生產責任制、應急預案等綜合管理制度由總經理批準、簽發；
公司安全生產規章制度從簽發之日起生效。
5.5發布與作廢
公司規章制度采用固定方式進行發布，由辦公室通過紅頭文件形式，oa平臺進行發布。
一線操作人員應分發紙質的文件，分發、復印的文件應加蓋受控章；作廢的文件應回收，并加蓋作廢章。
5.6培訓
新發布的規章制度由編制、修訂部門組織進行培訓并考試 。
5.7執行、監督，
安全質監部根據規章制度要求，及時掌握制度的執行效果。
5.8持續改進
公司每年在管理評審的時候應對安全生產規章制度進行評審，根據評審結果制定規章制度的制定、修訂計劃，并由安全質監部公布現行有效的安全生產規章制度、版本清單。
6.安全生產規章制度與操作規程清單
略。
第5篇 對安全生產制度有效執行的一些思考
對安全生產制度有效執行的一些思考
2023年6月是全國第7個“安全生產月”，這次活動的主題是“治理隱患，防范事故”。其實安全生產時（是）一個永恒的話題，生產實施者是勞動者，安全生產目的是保護勞動者。然而生產事故不斷的發生，分析其原因無非兩種：一是無章可循、二是有章不循。實際情況是上至國家下至生產班組，往往不缺安全精神、不缺會議宣貫、不缺管理辦法，缺的是什么----有效的執行。為什么保護勞動者的規定勞動者卻不去執行？這其中存在實際問題是管理規定忽略了人的因素，人的因素是最可變的因素。管理不是理論學，而是實踐學和心理學。所以在制定規則前先分析人的因素
中國（有些人）人往往都是上有政策，下有對策，國人把它（還說這）叫做是“規矩是死的，人是活的”。所以永遠都是屬我特殊，要國人（們）循規蹈矩做好一件事簡直比登天都難。中國人潛意識對規則的態度對比那些嚴守規則的民族就會發現：國（有）人每談起規則時，潛意識中都會預設著一個嚴厲的管制者，一個制定規則并執行規則，對違規者進行懲罰的人；想象這個人站在自己旁邊盯著自己要講規則，規則給人們的是一種“服從命令”的想象；人們與規則不是親密無間渾然一體的，中間預設了一個管制者。而一個嚴守規則的國家的人說到規則時，潛意識中則沒有管制者的概念，而是自己與鄰居共同的利益感覺，是與另一公民平等的契約?！胺拿睢迸c“尊重契約”之間的規則認同差異，就是中國人（有些人）何以缺乏規則意識，而許多國家的（有些）人尊重規則的根本原因。
中國人之所以缺乏規則意識，正在于潛意識中那個預設的管制者。國人對規則的理解是“別人管”，一個或多個有權對自己處罰的管制者，盯著自己要遵守規則。可管制者是不可能如影隨形地跟著每個人的，所以當一個人感覺不被盯著的時候，他就會不講規則。在這種“服從命令”的規則想象中，遵守規則是一種負擔，甚至在違規中產生一種逃避懲罰的快感。當一種規則本身預設了需要一個管制者，只有在他的隨時監管下才能運轉時，人們哪里還會養成自覺遵守規則的意識？
制定規則是通過尊重公意的公共選擇過程建立起來的，那是公眾為維護共同秩序而訂立的一種契約。對制定規則時不應制定出管人或者審查人形式的制度，而是建立一種監督制度，制度的監督者就是周圍的群眾，這樣就可以消除群總心里的“管制者”。在這種制度下，公眾守不守規則不是與哪個管制者周旋，而是內心的另一雙眼睛，與周圍的無數雙人的眼睛。內心中不僅把自己當做主體，而且把另一個可能受自己行為影響的人也當做主體，己所不欲勿施于人。不能說“管制”萬能，但加強外在的約束也很有必要。
對于規則制定還應注意幾個心理學效應：
獎懲效應：獎勵和懲罰是對職工行為的外部強化或弱化的手段，它通過影響職工的自身評價，能對職工的心理產生重大影響。
鏈狀效應 有一句俗話是近朱者赤近墨者黑，在心理學上這種現象被稱為鏈狀效應，它是指人在成長中的相互影響作用。
從眾效應：是指在群體作用下，個人調整與改變自己使其變得與其他人更相似。
群體壓力：群體對其成員的一種影響力。當群體成員的思想或行為與群體意見或規范發生沖突時，成員為了保持與群體的關系而需要遵守群體意見或規范時所感受到的一種無形的心理壓力，它使成員傾向于作出為群體所接受的或認可的反應。
目前，醫學一部各項規定非常明確，對于執行規定缺乏有效的控制措施?，F僅對gmp車間著裝規定執行做以下分析。對于放射性藥品生產涉及到兩大因素：輻射安全和藥品質量安全。生產時著裝規范涉及到這兩大因素，我們對gmp著裝做了詳細規定，并對每項規定做了考評表格并設計相關考評數值。
考評表格
分 值
2
2
2
2
2
5
2
2
5
2
項目姓名
1道門
2道門
3道門
4道門
帽子
潔凈服
襪子
膠鞋
佩戴膠片
衛生狀況
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
由專人實行不定檢查，檢查結果板報公示。公示具有上述的四個心理學效應，同時把基層作為監督基層的力，的提高了執行效率。
同時加強獎懲效應。獎懲應將定性的考察內容半定量考評，這樣做到有章可循，避免磨嘴皮。實行積分制：
第6篇 混凝土拌站安全文明生產制度
1、為保證拌和站的文明施工,展現良好的企業形象,特制訂本制度,自覺遵照執行。
2、進入拌和站現場的所有人員,必須佩戴安全帽,服裝整潔。
3、各崗位各工種要嚴格遵守安全操作規程,不得超負荷使用機械,不得擅離工作崗位。
4、作業人員必須持證上崗,嚴禁無證人員動用任何機械設備。
5、設備操作人員應聽從智指揮,正確操縱機械。對違反機械性能、安全操作規程和可能引起事故的指揮,操作人員有權拒絕執行。
6、保持機械、工具和工作場所的整齊清潔。
7、作業前必須對機械設備的安全裝置及靈敏程度進行檢查,隨時注意機械的儀表指示,認真做好機械的維護、保養工作。
8、拌和站每月組織一次機械設備安全大檢查;檢查的信息要及時反饋,對事故隱患的消除、修復質量的認可,要落實到人,要有書面記錄。
9、一切用電設備必須有安全接地設施,并有漏電保護裝置?，F場電線線路不得隨意亂搭亂接,未經同意不準私自安裝插座。電動設備必須一機一閘,嚴禁一機多閘共用。
第7篇 煤礦班組安全生產制度
為搞好班組科學管理,增強企業活力,加強班組建設,做好班組的基礎工作,保證企業各項生產任務的完成, 特制定《班組安全生產管理制度》,望各單位嚴格執行。
一、 認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令、法規和企業各項規章制度班組,并建立健全各項規章制度,使班組的管理逐步制度化、標準化。
二、班組實行區隊領導下的班組長負責制,密切配合班組長,共同抓好班組內的各項工作。
三、班組長要有較高的思想覺悟和技術業務知識;有一定的組織管理能力,工作以身作則;團結同志,有一定文化水平;識大體,顧大局,民主意識強。
四、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令、法規和企業各項規章制度班組,并建立健全各項規章制度,使班組的管理逐步制度化、標準化。
五、全面完成各項生產、安全、經濟效益等經濟技術指標。
六、嚴格執行操作規格,搞好安全教育,精心維護保養設備,保持生產現場整潔衛生。做好勞動保護工作和環境保護工作,做到優質、高產、低耗、文明生產、安全生產。
七、建立健全各項規章制度,及時準確認真地填寫各種原始記錄,統計臺帳和管理圖表,并經常檢查班組各類臺帳的記錄情況。
八、積極組織職工參加政治、文化、技術學習。做好青工的傳幫帶工作,不斷提高職工隊伍素質。
九、搞好精神文明建設,教育班組成員樹立主人翁責任感,遵守社會公德和職業道德,履行公民義務。
十、大力推動班組民主管理,深化班組內部改革,自覺運用目標管理、全面質量管理、定員定額管理等辦法,最大限度的調動全班成員的積極性和創造性。
十二、主動做好班組的思想政治工作,組織好班前會,組織各種例會、班組的政治學習,經常進行家訪談心活動。
第8篇 噴漆車間安全生產制度
為使公司的生產能順利開展,員工的生命財產等到有效保障,根據公司的實際情況,對公司噴漆車間安全管理做以下規定
1.工作場地和庫房嚴禁煙火。操作者應熟悉滅火器材的位置和使用方法。
2.要保持工作環境的衛生與通風,必須安設抽風罩和廢漆處理裝置。操作時必須戴防毒口罩或通風面具。
3.在油漆作業場所10米以內,不準進行電焊、切割等明火作業。
4.需油漆、噴漆的工件,應放置穩固,擺放整齊。
5.帶電設備和配電箱周圍一米以內,不準噴漆作業。嚴禁在運轉的設備上刷漆或噴漆。操作時,必須戴好口罩或面具。
6.打光除毛刺時,要戴口罩和防護眼鏡,要經常檢查錘柄是否牢固,對面不準站人。手提式砂輪必須有防護罩,操作者要戴膠皮手套。
7.調配含有鉛粉或溶劑揮發濃度較大的油漆時,應戴防毒面具。禁止用汽油和稀料洗手。
8.增壓箱內的油漆和噴漆槍所承受的空氣壓力,應保持穩定不變
9.調合漆、膩子、硝基漆、乙烯劑等化學配料和汽油易燃物品,應分開存放,密封保存。
10.溶劑和油漆在車間的儲備量不許超過兩天的用量,并且要放在陰涼的地方。
11. 汽油和有機化學配料等,易燃物品,只能領取當班的用量。用不完時,下班前退回庫房,統一保管。
12.空氣壓縮機要有人專管,開機時應遵守空壓機安全操作規程,并經常檢查、加油,不準超壓使用。工作完畢,應將儲氣罐內的余氣放出,斷開電源。
13下班前清掃工作場地,存好工具,廢棄物應放到指定地方。
第9篇 現場施工安全生產制度
公司職工凡參加現場施工的作業人員都要熟記安全技術操作規程，均要服從指揮，遵守各項安全生產管理制度，正確使用個人防護用品，堅持“預防為主，安全第一”的方針。
1、嚴格執行安全生產制度和安全操作規程的各項規定。
2、高空作業系好安全帶步入施工現場戴好安全帽，不準穿拖鞋上班。
3、嚴禁高空丟物，通道口、樓梯口等四周搭設安全棚及安全網，夜間施工，必須有足夠的照明設備。
4、檢查電力線路、配電箱、觸電保護器、井字架，機械設備、腳手架的安全措施。
5、三層以上腳架應作欄桿，架設寬度不少于3m的安全網，架上堆料不得超過27kh/m³。
6、機具設備操作做到定機、定人、定崗位責任制。
7、模板在支撐系統未釘牢穩定之前，不得上人，禁止放重物和行走，陽臺挑檐應做好可靠的安全措施。
8、吊裝現場的周圍，應設置臨時欄桿，禁止非工作人員入內。
9、電焊工在高空焊接時，應系安全帶防護面罩，潮濕地點作業時，應穿膠鞋。
10、禁區內嚴禁吸煙。
11、嚴禁使用18歲以下的童工。
12、工人有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得打擊報復或扣壓合理意見，遇有嚴重人身危險而無措施保證的作業，工人有權拒絕施工，同時立即報告或越級報告有關部門。
13、吊物下方不得通行和停留。
14、工作前不飲酒，不得在工作時間、場所打鬧嘻戲。
第10篇 擠壓車間安全生產制度
1、所有生產人員必須按照各崗位操作規程中要求操作,嚴禁違章操作。
2、超重機械的操作應嚴格將重量控制在機械的額定有效范圍之內,并經常定期檢查有關傳動裝置及鋼絲是否有異常情況,發現問題及時通知維修及部門主管及時處理。
3、起吊料框時下面嚴禁站人。
4、定時檢修、維護生產設備,比如手控,腳踏開關是否漏電,不能讓生產設備的負載疲勞極限超出安全線,各固定螺絲是否松動,并及時處理。
5、不準用手或身體任何部位去接觸一切帶電的絕緣導線,未經證實無電的電器設備都要做帶電處理。
6、所有電器設備都不可用濕布去抹、更不能用水沖洗,清潔電器設備時要切斷電源。
7、任何人不得在電線、電氣設備上懸掛或安放物品,以免漏電造成觸事故。
8、不準亂使用鋸切設備,需鋸切鋁材、角鐵之類時不要站在鋸片的正面,應站在鋸片的側面,不能用力過大,使鋸片破碎或碰擊硬物以免鋸片飛出傷人,不準用手觸摸鋸片(未證實已切斷電源之前),經常檢查鋸片安裝是否牢固,以防意外。
9、各類機臺開機前都要做好檢查和準備工作,切實做到班前檢查,班后保養。
10、滅火器具應經常定期地更換藥品,由保安隊長具體負責檢查,定期更換保證緊急使用時滅火品有效性,同時廠區安置水管水閥搞好用水設備,加強防火安全。
11、任何人不得私自安裝電線、插座,不得私自在車間和宿舍內使用電氣設備。
12、操作人員工作時間不得離開自己的工作崗位及在運轉中的設備。
13、不準亂使用砂輪機,需要刃磨、打磨時不要站在砂輪的正面,應站在砂輪的側面操作。
14、使用和操作旋轉設備時嚴禁戴手套,以免把手套卷入造成安全事故。
15、在擠壓操作中,當悶車或擠壓時,不準俯身窺視擠壓機出口,以防模裂飛出傷人。
16、設備開動后,嚴禁進入擠壓筒、擠壓軸的活動部位,嚴禁人員跨越設備或在冷床上行走。
17、油灌區盡量隔離,禁止非工作人員出入、居住。
18、近火、電操作,務必先做好防衛措施。
19、裝車或搬運鋁材時注意安全,輕拿、輕放、互相配合,防止鋁材碰擊電線等電器或碰傷他人或自己。
20、燒煤時煤渣及時用水熄滅并清走,注意防火。
21、機臺下面附近禁止留有液壓油等到易燃物品,液壓物等物務必當天用鋸屑或碎布清擦干凈并及時清走。
22、取模時小心注意電熱絲,防止模具接觸電熱絲觸電。
23、工廠生產區、倉庫、電房、油灌區禁止吸煙。
24、外出租房居住人員必須到廠部備案,住在廠內員工嚴禁在外過夜,必須要23:00以前回廠,23:00以后門衛鎖住大門,嚴禁出入,特殊情況經廠部同意方可放行。
25、任何人出廠大門必須接受門衛檢查。
26、所有車間上班員工必須穿膠底鞋,嚴禁穿布鞋上班,嚴禁帶水操作帶電設備(如手套、衣服、鞋潮濕等)。
27、車間發現設備出現漏電及設備故障及時通知機修,以書面形式下達機修簽名簽收,通知單注明具體時間,如因機修未及時處理,造成一切事故由機修承擔,車間未及時通知造成一切事故由車間承擔。
28、所有上班員工、上班時間不能喝酒。如發現酒后上班或上班時間喝酒的每次罰款20元,嚴重的開除出廠。
29、擠壓機裝、卸模時注意安全、防止模具掉下傷人。
30、機修、電工對設備故障處理維修后,應仔細檢查試運行,確保正常后才能離開,如因維修后未他細檢查試運行,如經車間使用發現未處理完善追究維修人員責任,造成事故由維修人員人事部承擔。
31、以上各條希望全體生產員工認真遵照執行,否則造成的安全事故 嚴格按章處理。
第11篇 建筑工程項目安全生產制度
1、建立安全生產責任制,并作具體化簽證及文字化
a 生產責任制由公司制度制定,并由公司質安部審批。
b 生產責任制:分為項目經理生產責任制、工長生產責任制、質安員生產責任制、班組長生產責任制、工人生產責任制、特殊工種生產責任制、防火小組責任制、文明施工責任制。
2、簽訂合同
a 由施工隊與各班組長直接簽訂合同
b 合同內容:應包括甲、乙雙方的責任、工人進入工地應做安全生產、文明施工、傷亡率、安全施工檢查、文明施工檢查的標準,進入工地現場應遵守的安全規章制度及法規、技術交底。安全生產指標、獎罰制度等。
c 注明合同有效日期,甲、乙雙方經辦人簽證。
d 設立安全生產指標。
3、制定各項工種、工具的安全操作規程及管理制度
a 工種操作分別為鋼筋、模板、砼、砌磚,一般抹灰架子工、油漆涂料及特殊工程的操作規程。
b 工具操作規程為:鋼筋機械、鋸木機、振動棒、砂漿機等工具的操作規程。
c 安全操作規程的制度:參加人員應為工人、施工員、質安員、項目經理。工具操作規程應由工人、施工員、質安員、機電工、項目經理制定。操作規程應參考工程報建時的操作規程標準及工地的因素制定,并將操作規程打印好,張貼在工地的顯眼處。
4、目標管理
a 項目安全管理目標的分解:應分解成傷亡控制指標、安全達標目標、文明施工達標目標。
b 責任目標考核辦法:考核的內容和標準及考核辦法,考核的獎罰措施。
c 考核的部門:由同一等檢查單位的部門考核。
5、施工組織設計
施工組織設計方案安全部分應具備以下內容:施工安全措施、用電安全措施、防火安全措施。
第12篇 建材廠的安全生產制度
第一章 總則
第一條、為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進公司事業的發展,根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定,結合公司的實際情況制定本規定。
第二條、公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,貫徹執行總經理(法定代表人)負責制,各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,實現安全生產和文明生產。
第三條、對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑律的,交由司法機關論處。
第二章、機構與職責
第四條、企業安全生產的組織領導機構,由企業領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責公司安全生產管理工作,研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃,實施安全生產檢查和監督,調查處理事故等工作。
第五條、企業生產單位必須成立安全生產領導小組,負責對本單位的職工進行安全教育,制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查,確保生產安全。安全生產小組組長有本單位的領導提任,并按規定配備專職安全生產管理人員。
第六條、安全生產主要責任人的劃分:單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人,分管生產的領導和專職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條、企業安全生產專職管理人員職責:
1、協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度,綜合管理日常安全生產工作。
2、匯總和審查安全生產措施計劃,并督促有關部門切實按期執行。
3、制定、修訂安全生產管理制度,并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
4、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇到特別緊急的不安情況時,有權指令停止生產,并立即報告領導研究處理。
5、總結和推廣安全生產的先進經驗,搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
6、組織有關部門研究制訂防止職業危害的措施,并監督執行。
第八條、本生產單位專職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度,處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。
第九條、職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程,遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況,及時報告領導,迅速予以排除。
第三章、教育與培訓
第十條、對新職工、實習人員,必須先進行安全生產的三級教育(及生產單位或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人,必須重新進行安全教育才能上崗。
第四章、設備、工程建設、勞動場所
第十一條、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用、經常維護、定期檢查,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。
第十二條、電器設備和線路應符合國家有關規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸汽、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十三條、勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的作業,必須有防護措施。產品、原料、輸送帶及出坯、出料口處等地方均要設有安全警示牌。
第十四條、有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。
第五章、 原材料、燃料的質量管理
第十五條、原材料、燃料的儲備應根據品種和質量的不同分別存放,根據生產技術要求按比例搭配使用。原材料應堆放風化四個月以上。
第十六條、原料、燃料的質量(塑性指數、密度、含水量、發熱量等)符合生產技術要求,按化驗比例摻配使用。
第十七條、煤矸石、頁巖應經破碎、粉碎、攪拌后進行陳化處理。陳化時間由原料的性質、生產品種、產量等因素決定。
第十八條、投入生產前,對原料進行化學分析。正常生產時,每年應檢驗一次,配比及原料來源發生變化時,應及時檢驗。
第十九條、煤矸石、頁巖經加工處理后應達到一定的細度。煤矸石﹤2.0mm,其中:﹥2.0mm但﹤3.0mm,應在5%;﹤0.5mm應達到60%以上。頁巖﹤2.5mm,其中:﹥2.5mm應﹤5%,﹤0.5mm應達到60%以上。正常生產時,原料的顆粒及配比每半年應檢驗一次,配比及原料發生變化時,應及時檢驗。
第二十條。對原料、燃料的塑性指數、干燥敏感系數、自然含水率、收縮率、發熱量等質量指標都應通過化學檢驗進行分析。并應按照不同品種、用量、時間長短進行檢驗,檔原料來源發生變化時,應及時檢驗。
第六章、半成品的質量管理
第二十一條、根據所使用原材料的性質和品種,參照產品標準分別制定燒結多孔磚、普通磚的半成品質量檢驗技術條件。如:尺寸偏差、完整面積缺棱掉角、裂紋長度、雜質凸出、翹曲等。
第二十二條、裝缷半成品應文明操作,跟蹤檢驗,確保入窯半成品的合格率。土坯合格率應大于95%以上,按半成品技術條件檢查,每班測定一次。
第二十三條、焙燒過程中應控制四帶(預熱、焙燒、保溫、冷卻)平?,應經常目測火速度,預熱焙燒帶長度,近火火眼排數、預熱、焙燒帶溫度。車間每班檢查、并做好班組記錄。
第七章、易燃、易爆物品
第二十四條、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規定。
第二十五條、易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經有關領導,在專人監護下進行。
第八章、個人防護用品和職業危害的預防與治療
第二十六條、根據工作性質和勞動條例,為職工配備或發放個人防護用品,各單位必須教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。
第二十七條、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和噪音工程,進行經常性的衛生監測,對超過國家衛生標準的有毒、有害作業點,應進行技術改造或采取衛生防護措施,不斷改善勞動條件,按規定發放保健食品補貼,提高有毒害作業人員的健康水平。
第九章、檢查和整改
第二十八條、堅持定期或不定期的安全檢查制度。
第二十九條、發現不安全隱患,必須及時整改,如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。
第三十條、凡安全生產整改所需費用,應經安委辦審批后,在勞動技措經費項目列支。
第十章、獎勵與處罰
第三十一條、公司的安全生產工作應每年總結一次,在總結的基礎上,有公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。
第三十二條、安全生產先進集體的基本條件:
1、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,執行上級有關安全生產的法令法規,落實總經理負責制,加強安全生產管理;
2、安全生產機構健全、人員措施落實,能有效地開展工作;
3、嚴格執行各項安全生產規章制度,開展經常性的安全生產教育活動,不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力;
4、加強安全生產檢查,及時整改事故隱患和塵毒危害,積極改善勞動條件;
第三十三條、安全生產先進個人條件:
1、遵守安全生產各項規章制度,遵守各項操作規程,遵守勞動紀律保障生產安全。
2、積極學習安全生產知識,不斷提高安全意識和自我保護能力;
3、堅決反對違反安全生產規定的行為,糾正和制止違章作業、違章指揮。
第三十四條、對安全生產有特殊貢獻的,給予特別獎勵。
第三十五條、對事故責任者視情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分。觸及刑事者依法論處。
第三十六條、事故原因查清后,如果各有關方面對于事故的分析、事故分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時,勞資部門有權提出結論性意見,交由單位及主管部門處理。
第三十七條、在調查處理事故中,玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者,應追究其行政責任,觸及刑事的,追究刑事法律責任。
第三十八條、生產工人及承接公司內的相關勞務包工頭在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一造成事故的,必須對其本人及連帶負責人追究責任并處罰金:
1、不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的;
2、對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的;
3、不接受主管部門的管理和監督,不聽取合理意見,主觀武斷,不顧及他人安危,強令他人違章作業的;
4、對安全生產工作漫不經心,馬虎草率,麻痹大意的;
5、對安全生產不檢查、不督促、不指導,放任自流的;
6、延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的;
7、違反操作規程冒險作業或擅自離崗位或對作業漫不經心的;
8、擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等;
9、不服從指揮和勸告,進行違章作業的。
