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      安全生產人員管理制度(十二篇)

      發布時間:2024-01-09 08:34:06 查看人數:68

      安全生產人員管理制度

      第1篇 安全生產人員管理制度

      (一)目的

      為更好地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,保障員工的健康和安全,規范公司安全生產管理機構設置及安全生產管理人員配備,以便推動公司安全生產工作的正常開展,根據國家、地方有關安全生產、職業健康和消防等法律法規、標準、規范,制定本制度。

      (二)適用范圍

      本制度適用于公司內部安全管理人員的日常管理。

      (三)規范性引用文件

      1.《中華人民共和國安全生產法》

      (四)管理要求

      1.公司安全管理人員管理規定

      1.1貫徹執行安全生產的法律、法規、規章和有關國家標準、行業標準,參與本單位安全生產決策;

      1.2參與制定并督促安全生產規章制度和安全操作規程的執行;

      1.3開展安全生產檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為;

      1.4發現事故隱患,督促有關業務部門和人員及時整改,并告知本單位負責人;

      1.5開展安全生產宣傳、教育和培訓,推廣安全生產先進技術和經驗;

      1.6參與本單位生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定;

      1.7參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查,督促勞動防護用品的發放、使用;

      1.8參與組織本單位應急預案的制定及演練;

      1.9協助生產安全事故的調查和處理,對事故進行統計、分析;

      1.10法律、法規、規章規定的其他安全生產工作。

      第2篇 后勤、房產管理人員安全生產責任制管理制度

      (一)按照公司安全質量標準化的要求組織對公司廠房、辦公用房、輔助用房的安全性鑒定,建立燒結廠生產經營用房安全檔案,對危房采取有效的預防加固和監控措施。

      (二)為確保燒結廠產經營用房的安全使用,定期制定房屋維護修繕計劃,并組織落實。

      (三)經常對燒結廠內房產進行安全性檢查,發現問題(包括屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動、漏雨、下水不暢等)及時落實修繕。

      (四)雨季來臨之前及時組織對下水道進行疏通,以防引起水災。

      (五)冬季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災工作。制定門窗修繕計劃和危房加固計劃,并認真組織實施。

      (六)經常檢查燒結廠路面狀況,發現坑溝及時安排修繕。

      (七)關注氣象變化,風暴、寒流來臨之前通知各部門關好門窗,做好預防風暴寒流災害準備;大雪之后及時組織掃雪、清理危房積雪。

      (八)嚴格執行“相關方管理制度”。在接待外來維修人員時,告知燒結廠安全、保衛、保密制度,并要求嚴格執行;在簽訂外包合同、承租合同時同時簽訂安全協議;在接待短期施工隊伍簽訂施工合同時同時簽訂安全協議,同時要求施工隊伍填寫“施工隊伍安全信息表”,并口頭或書面通知公司安全管理人員。

      (九)在進行樹木移栽時或修剪時,應充分考慮操作過程的安全問題,制定有效的安全方案報部門領導審批(必要時報生產安全部審查)后實施,嚴禁違章指揮、違章作業,確保樹木移栽或修剪工作的安全。

      第3篇 學校食品生產經營人員健康檢查制度

      1、從事食品生產經營人員(包括純凈水生產加工人員)上崗前必須到市疾病預防控制部門進行健康檢查,合格并取得健康證者方可上崗,工作時要佩戴或隨身攜帶健康證。

      2、從業人員每年定期體檢,合格者領取當年的健康證,健康證超過一年者,視為無證。

      3、本制度執行責任人每年組織本單位從業人員進行健康檢查,并掌握結果,發現“五病”人員,及時調離崗位。

      4、本制度執行責任人要定期檢查從業人員持證情況,如有關部門檢查時,發現無證上崗人員,除追究無證上崗人員責任外,還要追究本制度執行責任人責任。

      第4篇 煤礦安全生產管理人員學歷執業資格準入制度

      為了認真貫徹落實全省煤礦從業人員素質工程,盡快提升木瓜煤礦從業人員整體素質,根據晉煤勞發【2022】1166號、晉煤培發【2022】1224號、山西焦煤發【2022】748號及***勞發【2022】704號文***公司推進煤礦從業人員“人本安全、培訓教育、素質提升”工程實施方案要求,經礦“干部上講臺、培訓到現場”領導組和安委會成員會議討論,特制定本礦安全生產管理人員學歷和執業資格準入制度:

      一、煤礦企業安全生產管理人員專業學歷及專業職業資格準入

      (1)煤礦企業“六長”和副總工程師

      準入標準:煤礦企業“六長”(包括煤礦礦長、生產礦長、安全礦長、機電礦長、總工程師、通風區隊長,下同)和副總工程師必須具備煤炭相關專業大專以上學歷(包括煤炭專業證書班所取得的學歷,下同),必須具備煤炭主體專業中級以上專業技術職稱(包括注冊安全工程師,下同),其中,總工程師必須具備煤炭主體專業高級工程師以上專業技術職稱。

      達標時間:到2023年底全礦“六長”和副總工程師專業學歷和專業技術職稱全部達到準入標準。

      奮斗目標:(1)專業學歷:到“十二五”末,本礦“六長”和副總工程師具備煤炭相關專業本科以上學歷達標6人,研究生學歷達標1人。(2)專業技術職稱:2023年底,礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業技術職稱達到15%以上;到“十二五“末,礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業技術職稱達到25%以上。

      (2)煤礦企業其他安全生產管理人員

      準入標準:煤礦企業其他安全生產管理人員(除礦“六長”和副總工程師外其他管理人員和專業技術人員)必須具備煤炭相關專業中專以上學歷,必須具備煤炭主體專業初級以上專業技術職稱(包括注冊助理安全工程師)。

      達標時間:(1)專業學歷:到“十二五”,礦其他安全生產管理人員專業學歷達到準入標準。(2)專業技術職稱:到2023年底,礦其它安全生產管理人員專業技術職稱達到準入標準。

      奮斗目標:(1)專業學歷:到2023年年底,礦其它安全生產管理人員具備煤炭相關專業大專以上學歷達到50%以上,本科以上學歷達到20%;到“十二五”末,礦其他安全生產管理人員具備煤炭相關專業本科以上學歷達到30%以上,大專以上學歷達到60%以上。(2)執業資格:2023年底,礦其它安全生產管理人員具備中級以上專業技術職稱達到30%以上;到“十二五”末,礦其它安全生產管理人員具備中級以上專業技術職稱達到40%以上。

      二、保證措施

      1、研究生學歷(學位):按照呂梁山公司和集團公司統一組織的學歷提升班,有計劃、有目標、持續性地、分專業、分層次做好相關人員的選送工作,按時按標準達到準入條件。

      2、本、專科、中專(高中、技校)學歷:按照呂梁山公司和集團公司統一組織的學歷提升班,分專業、分層次、分批次,對照各類人員標準,按照兩級公司計劃指標,嚴格培養方向,嚴格培訓人數,統籌推進本礦職工的學歷提升工作,按照既定目標按時達到準入標準。

      3、專業技術職稱:按照兩級公司的安排部署,利用現有培訓教育陣地,依托地方有資質的相關部門,不定期開展計算機專業知識和英語培訓;取得相應的資格證書,依托集團公司技術中心大力開展各類科研課題攻關及技術創新工作,為專業技術人員論文發表、榮譽獲得搭建平臺創造條件,依托集團公司組織人事部位專業技術人員職稱評聘創造良好地外部環境。

      4、已達準入標準的安全生產管理人員嚴格按照集團公司相關崗位津貼標準給予兌現。

      5、對現有安全生產管理崗位的人員分批次,分專業進行學歷和執業資格選送培訓,對不參加培訓人員和經培訓未取得資格證的人員建議勞資、組織人事部門按照相關程序進行解聘下崗。

      6、下一步勞資、組織人事部門嚴格按照安全生產管理人員學歷和執業資格準入條件聘任競爭上崗。

      三、相關規定要求

      1、礦“六長”和副總工程師學歷和執業資格提升工作由礦政工科按照各自學歷和執業資格準入標準,拿出計劃方案,由培訓科與集團公司職教中心聯系,按照集團公司統一安排進行培訓。

      2、凡列入學歷和執業資格提升的人員,必須按照礦統一安排進行培訓學習,如果不參加培訓學習或培訓后仍拿不到有效證件,按照集團公司要求進行再培訓。

      3、礦其他安全生產管理人員(除礦“六長”和副總工程師外)由政工科按照各自學歷和執業資格準入標準,拿出計劃方案,因本人無故不參加培訓或培訓后仍拿不到有效證件者,責令限期按計劃規定達到標準,再培訓費用自理。

      4、政工科在選拔安全生產管理人員時,將學歷和執業資格準入標準作為重要依據和基本條件,今后提拔的安全生產管理人員不符合準入標準的,追究政工科科長責任。

      培訓科

      2023年2月

      第5篇 特種作業人員生產管理制度

      1.凡屬國家規定的特種作業人員(如:電工、電氣焊工、登高架設工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種),必須按國家建設部規定要求持證上崗。

      2.特種作業人員,除應接受三級安全教育外,還應接受特種作業人員的專門針對性的安全教育,嚴格安全技術操作規程,并經有關部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。

      3.特種作業人員由企業每年進行一次復審教育和參加體檢,由企業安全部門負責進行考核,自發證之日起定期到發證機關進行復審考核。

      4.工種發生變化時,應經企業安全有關部門同意,進行備案,一般工種轉變為特殊工種時,應接受特殊工種安全技術教育,經有關部門考核合格后方可持證上崗。

      5.特種作業人員必須要責任心強,熟悉本工種業務技術和本工種安全知識和檢查標準與操作規程,不冒險蠻干,發現問題及時處理。

      6.特種作業人員必須保存好自己的上崗證件,如有丟失及時匯報。

      7.凡特種作業人員必須遵守以上管理制度及公司規章制度。

      第6篇 安全生產科工作人員行為規范制度

      ① 忠于企業積極主動地開展工作,堅持把預防為主的理念放到首位,不拖、不怠、快速、有效。

      ② 圍繞經濟效益這個主題開展工作,凡是有利于安全效益的工作不論地點不論時間都要做,凡是有利于形成一個和諧企業的工作提前做。

      ③ 舉止文明,著裝整潔得體,注重企業形象。

      ④ 忠于職守兢兢業業,今天能做好的是決不拖到明天。

      ⑤ 有時間觀、守時守信、誠實待人。

      ⑥ 工作認真、實事求是、不以貌取人、不徇私舞弊

      ⑦ 不斷學習、充實自我、熟練掌握業務技能、高標準、嚴要求。

      ⑧ 資料整理要仔細較少失誤,工作安排要細致、全面。

      ⑨ 積極配合有關部門開展工作,正確及時地完成上級下達的指令任務。

      第7篇 企業安全生產管理人員教育培訓制度

      第一、安全教育和培訓的內容

      針對教育和培訓層次和工作性質分別進行,管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平,操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

      1、組織轄區企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員(簡稱“三類人員”)相應的安全教育培訓,保證“三類人員”持證上崗。

      a)、企業主要負責人。進行安全生產方針、政策、法規的強制教育培訓,樹立安全生產觀念、提高安全生產意識,主動落實企業安全生產主體責任。經培訓考核合格發放生產經營單位主要負責人《安全資格證》。

      b)、企業安全生產管理員。進行相應的安全生產方針、政策、法規的安全管理知識、管理方法培訓,提高安全管理水平。經培訓考核合格發放生產經營單位安全管理員《安全資格證》。

      c)、特種作業人員。除進行一般安全教育外,還要執行gb5306-85《關于特種作業人員安全技術考核管理規定》的有關要求,按國家、省、市各級和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核,取得《特種作業人員操作證》后上崗作業。

      2、督促各有關行業主管部門、各企業擬定從業人員教育培訓計劃,聘請有培訓資質的培訓機構定期組織教育培訓,建立教育培訓檔案。

      a)、新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習生)必須進行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。

      b)、特殊工種人員除進行一般安全教育外,還要經過本工種的專業安全技術教育。

      c)、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時,對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。

      第二、安全教育和培訓的學時

      1、企業主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

      2、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時;每年再培訓時間不得少于16學時。

      3、企業新上崗的從業人員,崗前培訓時間不得少于24學時。

      4、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時,每年能接受再培訓的時間不得少于20學時。

      第三、安全教育和培訓的形式

      企業的主要負責人是安全生產的第一責任人,必須經過考核合格后,做到持證上崗。安全管理人員是企業安全的主要指導人員,必須進過專業考核后持證上崗。從業人員是安全教育的重點對象,在安全教育過程中必須讓其認清工作的危險性和安全性,必須經教育培訓考核合格后,方能上崗作業。

      1、安監局按照相關的安全生產法律法規,負責組織企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員的持證上崗、復審考核安全培訓。結合國家、省、市各級安全政策組織專項安全教育培訓。

      2、督促、指導各行業主管部門加強所屬監管領域及企業的安全教育培訓工作。督促、指導、檢查企業加強三級安全教育工作,做好臺帳檔案規范管理。

      三級教育的要求:

      a)、三級教育由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行;

      b)、受教育者必須經過考試合格后才準予進入生產崗位;

      c)、每一名職工必須建立職工勞動保護教育卡,記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況,并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。

      3、企業從業人員的安全教育。按照《安全生產法》規定,企業應當對從業人員進行安全生產培訓教育,采取有效手段督促、指導企業從業人員安全教育培訓工作,提高企業從業人員的安全意識,經安全培訓考核持證上崗。

      4、特定情況下的適時安全教育

      a)、節假日前后;

      b)、節假日加班或突擊趕任務;

      c)、工作對象改變;

      d)、工種交換;

      e)、新工藝、新材料、新技術、新設備施工;

      f)、發現事故隱患或發生事故后;

      g)、新進入現場等。

      第四、教育培訓效果檢查

      對安全教育與培訓效果進行以下方面檢查:

      1、檢查企業的安全教育制度。檢查企業是否制定了職工安全教育培訓制度,是否制定了年度教育培訓計劃,按照計劃組織落實,并建立了檔案。

      2、檢查企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員的年度培訓。檢查企業主要負責人按照各級行政主管部門的相關文件是否參加了安全強制培訓,是否安排安全管理人員、特種作業人員進行年度培訓,持證上崗。包括企業內部的有關安全生產工作的培訓學習。

      3、檢查三級教育制度及工作落實情況,特別是新入廠工人和轉崗工人教育培訓。剛進企業的新工人是否接受入廠安全方面的基本教育培訓,調換工種的工人,必須按規定進行崗位安全教育和技術培訓,經考核合格,方準上崗。主要檢查企業對新入廠工人和轉崗工人的考核記錄。

      4、檢查安全教育內容。通過查看安全臺帳記錄,檢查三級教育制度、企業職工隱患辨識、崗位操作規程、安全勞動紀律、教育培訓考核的落實情況。

      5、不落實安全教育培訓工作應承擔的法律責任

      按照《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》規定,企業主要負責人和安全生產管理人員、特殊工種工作人員一律嚴格考核,按國家有關規定持職業資格證書上崗;職工必須全部經過培訓合格后上崗。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業,依法停產整頓。

      第8篇 安全生產管理人員培訓制度

      為提高全體管理人員的安全生產管理知識,增強其領導安全生產的能力,促進我礦安全生產,特制定如下培訓制度:

      安全生產管理人員是指在煤礦企業從事安全生產管理工作的人員。具體指:煤礦企業分管安全生產管理工作的負責人(副礦長、總工程師);安全、生產技術、通防、機電、地測、調度等部門負責人;采煤、掘進、機電、運輸、通風等班組長;其他從事安全生產管理的人員。

      安全生產管理人員必須參加具備相應資質的煤礦安全培訓機構組織的安全培訓,經煤礦安全管理機構對其安全生產知識和管理能力考核合格,取得安全生產知識和管理能力考核合格證,并且按照國家有關規定進行復審和再培訓。

      未取得安全資格證的人員不得從事安全生產管理工作。

      因工作或任職的需要外出學習、培訓的人員由礦長確定,并依照有關規定辦理相關手續。

      派外培訓的人員,返礦后應將有關證書交到安全培訓科,存檔備案。若考試不合格,回礦后,所有費用自負,不給予報銷。

      第9篇 從業人員安全生產權利和義務制度

      為加強公司安全生產管理,明確從業人員的權力和義務,特制定本制度: 一、從業人員的權力 1、公司要重視安全生產工作,把安全工作擺到議事日程,要建立健全各種安全管理制度和安全組織機構,并保持相對的穩定。 2、公司要對從業人員進行必要的安全技能培訓,以提高從業人員的安全技能。要加強安全生產教育,不斷提高從業人員的安全意識。 3、要對從業人員提供一個安全的工作環境和必要的勞動保護。 4、公司要開展經常性的安全大檢查,查處漏洞,消除隱患。 二、從業人員的義務 1、從業人員要嚴格遵守公司的各項安全規章制度,落實安全職責,嚴格執行安全操作規程,杜絕“三違”現象。 2、從業人員要自覺接收公司提供的各種安全宣傳教育,不斷提高安全意識和自身的安全技能。 3、當公司提供的工作環境不符合安全標準或未及時給從業人員提供勞動保護,從業人員有權拒絕從事生產。 4、對于突發的各種事故,從業人員應及時向公司報告,并保護好現場,還要聽從公司調遣,參與事故搶險。

      第10篇 安全生產管理組織體系、人員資格管理制度

      安全生產管理機構專職安全管理人員的配備應當滿足要求,并應根據企業經營規模、設備管理和生產需要予以增加。

      一、安全生產管理機構在企業主要負責人的領導下開展安全生產管理工作,企業主要負責人資格要求。

      1、具有大專以上文化程度。

      2、具有中級工程師或以上專業技術職稱資格,并持有安全資格a證。

      3、從事8年以上施工安全技術管理工作經歷,具有充分的管理和組織能力。

      二、質安部經理負責對公司下屬項目的日常安全生產管理,資格要求:

      1、具有中專以上文化程度。

      2、具有工程師或以上專業技術職稱資格,并持有相關上崗證書。 3、從事5年以上施工安全技術管理工作經歷,具有一定的管理和組織能力。

      三、安全管理人員負責協助安全部經理對公司下屬項目的日常安全生產管理,資格要求:

      1、具有中專或相等中專以上文化程度。

      2、具有初級專業技術資格或以上技術職稱資格,并持有相關的上崗證書。

      3、從事3年以上建筑工程管理工作,具有一定的施工現場經驗和協調能力。

      四、項目經理及項目負責人負責對項目現場安全生產管理全面負責,資格要求:

      1、具有大專或大專以上文化程度。

      2、具有工程師或以上專業技術職稱資格,并持有安全資格b證。 3、從事5年以上施工安全技術管理工作經歷,具有一定的管理和組織能力。

      五、施工現場安全管理人員任職要求: 1、具有高中以上文化程度。

      2、具有一定的施工現場管理工作經驗和協調能力,并持有安全資格c證。

      3、從事2年以上施工安全技術管理工作經歷,具有一定的管理和組織能力。

      六、所有安全管理人員都必須持有安全資格c證及以上的資格證書,并接受相應的培訓、復訓。

      七、年滿60歲,不得繼續擔任安全管理人員。

      第11篇 安全生產特種作業人員持證上崗制度

      安全生產管理制度:特種作業人員持證上崗制度

      為加強特種作業人員持證上崗,保證安全生產順利進行,特制定本制度。

      一、所有特種作業人員必須經過專業培訓,經考試合格后,持證上崗;

      二、所有特種作業人員的證件,不得任意涂改,如發現涂改,吊銷其特種作業人員作業證;

      三、所有特種作業人員的證件,不得轉借他人,如轉借他人出現問題,由其承擔全部責任,并吊銷其特種作業人員作業證;

      四、特種作業人員作業證,如發現缺損等情況,應通知安全主管部門申請換發;

      五、特種作業人員作業證如發現被盜、丟失,應通知安全主管部門登報申明作廢,還應申請補發;

      六、特種作業人員必須在規定的作業范圍內作業,嚴禁混用;

      七、特種作業人員操作證,必須在規定的時間內進行復審。

      第12篇 安全生產管理機構設置和人員配備制度

      安全生產管理機構的職責主要包括:落實國家有關安全生產法律法規和標準、編制并適時更新安全生產管理制度、組織開展全員安全教育培訓及安全檢查等活動。專職安全生產管理人員是指經建設主管部門或者其他有關部門安全生產考核合格,并取得安全生產考核合格證書在企業從事安全生產管理工作的專職人員,包括企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。

      企業安全生產管理機構負責人依據企業安全生產實際,適時修訂企業安全生產規章制度,調配各級安全生產管理人員,監督、指導并評價企業各部門或分支機構的安全生產管理工作,配合有關部門進行事故的調查處理等。

      企業安全生產管理機構工作人員負責安全生產相關數據統計、安全防護和勞動保護用品配備及檢查、施工現場安全督查等。

      施工現場專職安全生產管理人員負責施工現場安全生產巡視督查,并做好記錄。發現現場存在安全隱患時,應及時向企業安全生產管理機構和工程項目經理報告;對違章指揮、違章操作的,應立即制止。

      建筑施工總承包企業安全生產管理機構內的專職安全生產管理人員應當按企業資質類別和等級足額配備,根據企業生產能力或施工規模,專職安全生產管理人員人數至少為:

      (一)集團公司--1人/百萬平方米·年(生產能力)或每十億施工總產值·年,且不少于4人

      (二)工程公司(分公司、區域公司)--1人/十萬平方米·年(生產能力)或每一億施工總產值·年,且不少于3人。

      (三)專業公司--1人/十萬平方米·年(生產能力)或每一億施工總產值·年,且不少于3人。

      (四)勞務公司--1人/五十名施工人員,且不少于2人。

      建設工程項目應當成立由項目經理負責的安全生產管理小組,小組成員應包括企業派駐到項目的專職安全生產管理人員,專職安全生產管理人員的配置為:

      (一)建筑工程、裝修工程按照建筑面積:

      1、1萬平方米及以下的工程至少1人;

      2、1萬~5萬平方米的工程至少2人;

      3、5萬平方米以上的工程至少3人,應當設置安全主管,按土建、機電設備等專業設置專職安全生產管理人員。

      (二)土木工程、線路管道、設備按照安裝總造價:

      1、5000萬元以下的工程至少1人;

      2、5000萬-1億元的工程至少2人;

      3、1億以上的工程至少3人,應當設置安全主管,按土建、機電設備等專業設置專職安全生產管理人員。

      工程項目采用新技術、新工藝、新材料或致害因素多、施工作業難度大的工程項目,施工現場專職安全生產管理人員的數量應當根據施工實際情況,在第六條規定的配置標準上增配。勞務分包企業建設工程項目施工人員50人以下的,應當設置1名專職安全生產管理人員;50人-200人的,應設2名專職安全生產管理人員;200人以上的,應根據所承擔的分部分項工程施工危險實際情況增配,并不少于企業總人數的5‰。

      安全生產人員管理制度(十二篇)

      (一)目的為更好地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,保障員工的健康和安全,規范公司安全生產管理機構設置及安全生產管理人員配備,以便推動公司安全
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