第1篇 安全培訓教育制度樣本
編制目的:本制度規定了我公司安全教育的形式、內容主要求。
適用范圍:山東金鄉德華化工有限公司
相關文件:《中華人民共和國安全生產法》、勞動部發(1995)405號關于頒布《員工勞動安全衛生教育管理規定》的通知
制度內容:
1.主管部門及相關部門職責
1.1安環處主管公司安全教育工作,并負責進行公司級安全教育。
1.2各有關單位負責進行車間級及班組安全教育。
2.內容及要求:
2.1入公司教育
2.1.1新入公司的干部、工人、臨時工和實習代培人員,必須經過公司、車間、班組三級安全教育。經考試合格,才能進入崗位。
2.2教育分工
2.2.1公司級安全教育為一級安全教育由環安處負責進行。
2.2.2車間級安全教育為二級安全教育由車間分管主任或安全員負責。
2.2.3班組級安全教育為三級安全教育由班組長負責進行。
2.3新入公司員工三級安全教育的要求及規定招待勞部發(1995)405關于頒布《公司員工勞動安全衛生教育管理規定》的通知規定。
2.4對入公司參觀學習人員,由接待部門向其講明一般安全注意事項。
2.5公司內工作調動,以及脫離崗位六個月以上返回崗位工作者,要經車間、班組兩級安全教育。
2.5特殊教育
2.5.1從事電氣、鍋爐、焊接、起重、車輛、高空作業等特殊工種,必須在受到規定級別的專門安全教育(詳見《特殊工種安全管理制度》)、考試并取得“特種工種安全作業證”之后方可從事其工作。
2.5.2對特殊工種由有關部門定期組織或參加進行專業工種安全技術教育及定期復核工作。不斷提高技術水平。
2.5.3新產品、新工藝、新技術、新設備在投產使用前,要制定安全操作規程。進行針對性的專門安全教育,受教育者經考核合格后方可獨立操作。
2.5.4對從事易燃易爆等危險性較大的崗位工種,定期進行專門教育、分析事故發生的可能性及預防方法。
2.5.5為接受事故教訓,對未遂事故或發生重大事故的現場,組織有關人員,召開現場會共同接受教育,防止類似事故發生。
2.6日常教育
2.6.1日常教育的時數規定,公司級干部(包括黨政工團)年累計不少于24小時,輔助部門工人年累計不少于24小時,工程技術部門管理干部和生產工人年累計不少于24-48小時。學習成績記入《安全教育卡》和《安全作業證》。
2.6.2各級領導應對員工進行經常性的安全思想、安全技術和組織紀律的教育,增強法制觀念,使員工自覺遵章守紀,義務履行安全職責,確保安全生產。
2.6.3建立安全教育室,由環安處利用圖表事故案例展覽及聲象設施,廣泛地對員工進行教育。
2.6.4系統停工檢修時,組織員工進行停產檢修前和投產前的安全教育,確保安全檢修和開工投產。
2.6.5對重大危險性作業,在作業前,由施工部門或環安處根據安全作業措施,對施工人員進行安全教育后,方可進行作業。
對違章及重大事故責任者,由所屬公司或環安處根據情節進行離崗安全教育,重大事故責任者復工時由環安處進行復工教育。
3.安全教育考核
3.1對公司員工的安全教育、安全考核成績以及本人在安全方面的表現情況應按管轄范圍及時如實地填入《安全教育卡》和《安全作業證》內,以作為工資晉級、工作調動和獎懲的參考。
3.2中層干部、工程技術人員以及特殊工種的安全教育安全考核和安全教育卡的管理由環安處負責。
3.3一般工人的安全教育、安全考核、安全教育卡的管理由車間負責,安全作業證由車間考核、填報環安處審批。
第2篇 安全培訓教育制度
編制目的：本制度規定了我公司安全教育的形式、內容主要求。
適用范圍：山東金鄉德華化工有限公司
相關文件：《中華人民共和國安全生產法》、勞動部發（1995）405號關于頒布《員工勞動安全衛生教育管理規定》的通知
制度內容：
1.主管部門及相關部門職責
1.1安環處主管公司安全教育工作，并負責進行公司級安全教育。
1.2各有關單位負責進行車間級及班組安全教育。
2.內容及要求：
2.1入公司教育
2.1.1新入公司的干部、工人、臨時工和實習代培人員，必須經過公司、車間、班組三級安全教育。經考試合格，才能進入崗位。
2.2教育分工
2.2.1公司級安全教育為一級安全教育由環安處負責進行。
2.2.2車間級安全教育為二級安全教育由車間分管主任或安全員負責。
2.2.3班組級安全教育為三級安全教育由班組長負責進行。
2.3新入公司員工三級安全教育的要求及規定招待勞部發（1995）405關于頒布《公司員工勞動安全衛生教育管理規定》的通知規定。
2.4對入公司參觀學習人員，由接待部門向其講明一般安全注意事項。
2.5公司內工作調動，以及脫離崗位六個月以上返回崗位工作者，要經車間、班組兩級安全教育。
2.5特殊教育
2.5.1從事電氣、鍋爐、焊接、起重、車輛、高空作業等特殊工種，必須在受到規定級別的專門安全教育（詳見《特殊工種安全管理制度》）、考試并取得“特種工種安全作業證”之后方可從事其工作。
2.5.2對特殊工種由有關部門定期組織或參加進行專業工種安全技術教育及定期復核工作。不斷提高技術水平。
2.5.3新產品、新工藝、新技術、新設備在投產使用前，要制定安全操作規程。進行針對性的專門安全教育，受教育者經考核合格后方可獨立操作。
2.5.4對從事易燃易爆等危險性較大的崗位工種，定期進行專門教育、分析事故發生的可能性及預防方法。
2.5.5為接受事故教訓，對未遂事故或發生重大事故的現場，組織有關人員，召開現場會共同接受教育，防止類似事故發生。
2.6日常教育
2.6.1日常教育的時數規定，公司級干部（包括黨政工團）年累計不少于24小時，輔助部門工人年累計不少于24小時，工程技術部門管理干部和生產工人年累計不少于24-48小時。學習成績記入《安全教育卡》和《安全作業證》。
2.6.2各級領導應對員工進行經常性的安全思想、安全技術和組織紀律的教育，增強法制觀念，使員工自覺遵章守紀，義務履行安全職責，確保安全生產。
2.6.3建立安全教育室，由環安處利用圖表事故案例展覽及聲象設施，廣泛地對員工進行教育。
2.6.4系統停工檢修時，組織員工進行停產檢修前和投產前的安全教育，確保安全檢修和開工投產。
2.6.5對重大危險性作業，在作業前，由施工部門或環安處根據安全作業措施，對施工人員進行安全教育后，方可進行作業。
對違章及重大事故責任者，由所屬公司或環安處根據情節進行離崗安全教育，重大事故責任者復工時由環安處進行復工教育。
3.安全教育考核
3.1對公司員工的安全教育、安全考核成績以及本人在安全方面的表現情況應按管轄范圍及時如實地填入《安全教育卡》和《安全作業證》內，以作為工資晉級、工作調動和獎懲的參考。
3.2中層干部、工程技術人員以及特殊工種的安全教育安全考核和安全教育卡的管理由環安處負責。
3.3一般工人的安全教育、安全考核、安全教育卡的管理由車間負責，安全作業證由車間考核、填報環安處審批。
第3篇 煙花爆竹安全教育與培訓制度
為不斷提高從業人員的業務水平,提高安全意識,掌握安全、消防等知識,特制定本制度:
企業的安全教育與培訓的歸口機構為安全生產組織機構。
1、企業主要負責人應充分重視從業人員的安全教育培訓工作,并提供必要的資金支持,嚴格堅持先培訓后上崗的原則,未經安全培訓合格的人員,不得從事與煙花爆竹經營過程有關的工作。
2、凡新進入公司的職工,必須接受安全經營管理教育,并經過考試合格后才能上崗。安全生產組織機構應每年年初應制定年度的安全教育培訓計劃,明確培訓的目標和要求,認真組織實施安全教育培訓,并對對培訓人員要作好教育記錄,保證教育內容和時間符合規定。
3、從業人員必須了解與安全經營相關的法律、法規;必須了解與煙花爆竹相關的標準、規范;必須了解煙花爆竹的危險特性,以及發生事故后果的嚴重性。
4、從業人員必須了解并嚴格遵守煙花爆竹安全經營的各項規章制度;熟悉并嚴格按照安全操作規程操作;了解工作崗位的安全責任制;做到不違章作業,不冒險蠻干。
5、從業人員必須了解掌握滅火器、消防泵等消防器材的使用方法、消防知識和基本的防護知識。
6、企業主要負責人、分管安全負責人、安全管理人員、煙花爆竹倉庫保管員、守護員、駕駛員、押運員等必須按照有關規定,經過安全培訓并考試合格,取得相應資格證后方可上崗。
7、上崗后的從業人員每年還要進行一次安全方面的再教育。
第4篇 瓶裝燃氣供應站員工培訓教育與安全宣傳制度
1、供應站員工必須經過燃氣管理部門培訓考核并取得上崗資格。
2、新員工上崗前除須取得上崗資格外，還必須經過企業內部的三級安全教育。
3、供應站員工三級安全教育內容為：
一級安全教育：
①液化石油氣基礎知識；
②消防知識及有關滅火器材的使用；
③公司的主要安全管理制度；
④公司的生產運作概況；
⑤公司勞動紀律。
二級安全教育：
①液化石油氣供應的流程；
②公司消防安全設施配備情況；
③重點部位防護措施和要求；
④對員工的安全要求。
三級安全教育：
①新員工崗位的工作任務和安全責任；
②崗位操作規程、工藝流程及安全防火規定；
③與相關崗位的相互關系及配合；
④崗位操作及消防器材實際使用培訓。
4、建立用戶檔案，向用戶發放燃氣安全使用知識手冊，并進行安全用氣宣傳教育。
第5篇 供電公司安全生產管理培訓制度
第一章總則
第一條 為加強新農村電力工程服務有限公司的安全管理工作,規范公司及所屬企業各級人員和職能部門的安全職責,保障職工在生產過程中的安全與健康,促進新農村電力工程有限公司生產經營健康快速發展,根據國家有關法律、法規及省公司、**供電有限責任公司的有關規程規定,特制定本制度。
第二條 公司安全理工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針。各級行政一把手是安全生產第一責任人。
第三條 公司的安全生產目標是實現無生產人身重傷、死亡事故;無重、特大火災責任事故;無重、特大設備事故;無重、特大交通責任事故。
第四條 公司的行政領導對公司的安全生產負全責,黨支部、工會組織應起到保證和監督作用,互相配合搞好職工的安全思想教育,開展群眾安全監督活動。
第二章安全生產目標管理
第五條 安全生產目標
(一)不發生人身死亡事故;
(二)不發生人身重傷事故和群傷事故;
(三)不發生重大交通事故;
(四)不發生重大施工機械設備事故;
(五)不發生重大火災事故;
第六條 安全管理工作目標
公司特種作業人員持證上崗率100%,特種設備持證運行率100%,設備完好率80%,各級檢查合格率100%。
第七條 實現目標的主要措施
(一)建立健全各級安全生產責任制;
(二)遵守安全生產規章制度,規范安全生產操作規程;
(三)保證安全生產投入的有效實施;
(四)督促、檢查安全生產工作、及時消除安全隱患。
第八條 目標的考核與獎勵辦法
(一)班組考核,每季度由下屬工程建設部依據**縣新農村電力工程有限公司《安全生產管理獎懲考核辦法》進行獎懲。
(二)工程部考核,在工程結束后,由公司安監部進行考核,依據**縣新農村電力工程服務有限公司《安全生產管理獎懲考核辦法》和《工程項目安全風險抵押金管理》進行獎懲。
(三)工程隊考核,年終由公司安生部進行考核,依據《**供電公司三項責任制考核管理暫行辦法》和**縣新農村電力工程服務有限公司《安全生產管理獎懲考核辦法》進行獎懲。
第三章 管理機構
第九條 公司成立以經理為主任(組長)的安全生產委員會或領導 小組,領導所屬公司的安全工作。
第十條 公司根據《安全生產工作規定》,結合自身業務的特點,設 置相應的安監部,安監人員具有中專以上學歷或中級及以
上職稱。安監人員應保持相對穩定。
第十一條 從事電力檢修,安裝的施工單位,其規模在50人以上的 應有專職安全員,不足50人的可設兼職安全員。
第十二條 公司的各基層建安單位、班組均應有專職或兼職的安全員。公司自上而下分健全安全網絡,開成強有力的安全管理體系。
第四章 事故調查、分析、統計、報告
第十三條 公司應嚴格執行國家分布的《安全生產法》、國家電力公司《電業生產事故調查》;搞好事故的調查、統計、報告;
按時向有關上級主管部門和安全生產部門上報統計報表,做到及時、準確、完整。
第十四條 公司發生特大、重大、人身死亡、兩人以上的重傷事故,重大火災及重大交通事故應立即報告上級安全機構,同時以最快方式報告省公司有關主管部門,并按規定日期報出書面調查報告。
第十五條 調查事故要堅持“四不放過”(事故原因不清楚不放過,
事故責任者沒有受到處罰不放過,群眾和應受教育者沒有受到教育不放過,沒有采取防范措施不放過)的原則;應做好公司事故的綜合統計分析,定期向領導匯報和向職工公布事故發生的類別、原因、責任和防范措施。
第十六條 公司發生生產事故,構成電力生產事故的按《電業生產事故調查規程》的規定執行,其他事故按有關規定執行。
第五章 獎 懲
第十七條 安全工作要實行重獎重罰。公司對施工部門應建立有明確的安全獎懲制度,做到獎懲分明,明令公布;公司應設立 安全獎勵基金,專項使用。
第十八條 對為公司實現安全生產目標,為消除重大隱患,防止、避免生產事故做出貢獻的集體和個人,應給予表彰和獎勵,
貢獻顯著者給予重獎。
第十九條 對發生責任事故的單位主要領導和有關責任者應根據情 況給予經濟處罰和行政處分,情節惡劣的應給予重罰。
第六章 附 則
第二十條 本制度如與上級有關文件相觸,以上級文件為準。
第二十一條 本制度自發布之日起執行。
**縣新農村電力工程服務有限公司
安全教育培訓制度
第一章 總 則
第一條 公司的各級領導、安全管理負責人及各管理人員應參加上級安全機構組織的每年一次的有關安全規程制度的考試。
第二條 新招收錄用的員工必須經過三級(公司、部門)安全教育、緊急救護培訓的專業技術培訓,經考試合格后方可進入現場工作。新轉換崗位的人員上崗前也必須經過安全教育、崗位培訓和考試合格。以上培訓、考試由公司負責。
第三條 按國家規定屬于特種作業、危險作業的人員必須經過專業培訓,持有主管部門頒發的操作證,方可上崗。
第四條 公司應建立特種作業人員的安全檔案,其中包括入廠前體檢 的健康情況、定期體檢記錄、安全教育培訓記錄、歷次安全規程考試成績、安全獎懲記錄等。
第五條 公司應每年召開生產、經營安全工作會議、總結、交流安全工作,布置年度安全工作;定期組織安全自查、互查,不斷提高公司安全生產和安全管理水平。
第六條 公司對定期召開的安全工作會、月度例會、事故分析會和安全日活動(三會一活動)要有明確規定和要求,切不可流于形式。
第七條 公司每年要制訂以“五無”為內容的安全生產目標,做好目標的層層分解,并同每一位員工簽定安全生產責任書,實行安全生產風險抵押金制度。針對年度安全生產目標,生產部門和安監部應分別制訂出反事故措施計劃和安全技術、勞動保護措施計劃,公布實施。對安全生產目標的“反措、安措”計劃應有定期檢查和考評辦法。
第八條 公司應在每年上半年集中一段時間開展全員安全活動,要通 過學安規、憶事故案例、查不安全因素和事故隱患、考安規、 訂安全目標責任合同等,強化安全管理。
第九條 公司要根據行業特點、季節因素,做好每年春、秋季安全大檢查工作及日常安全檢查。
第二章 施工作業隊(班組)安全教育
第十條 由項目安全管理部門組織現場作業隊長(班組長)和安全員負責,主要對現場管理人員包括施工現場負責人、技術干部、領工員、工班長、施工現場帶班人員、現場安全員、防護員、駐站聯絡員、看護員等關鍵崗位人員進行安全生產法規標準的教育,安全生產管理和技術、崗位職責、應急救援預案和事故案例的教育、對全體現場事故操作人員進行現場安全注意事項、安全技術操作規程、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全使用要求、個人防護用品的正確使用方法等,時間每季度不少于一次,每年累計不少于40學時。主要內容包括:
1、項目部施工生產基本情況,包括現場環境、施工特點,可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。
2、施工現場安全管理規章制度。
3、安全生產紀律和文明施工要求。
4、本崗位的主要職責、潛在的風險、安全技術操作規程和安全注意事項等。
5、防護用品發放標準及防護用品、用具使用的基本知識。
6、冬雨季、汛期、節假日前后、工種轉換等專題安全教育。
7、新技術、新工藝、新設備和新材料應用時的安全操作方法和新崗位安全知識教育。
8、與本崗位有關的應急救援預案和典型事故案例教育。
第三章 安全教育培訓總體要求
第十一條 安全培訓教育可采用集中培訓和分散學習兩種形式,由安全管理部門負責人組織編制年度培訓計劃,報項目分管安全領導審批后按計劃實施,培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材,也可由安全管理部門負責人組織自行編制培訓教材,選用或自編教材應涵蓋主要培訓內容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考核試卷和培訓人員成績單,上述記錄由項目安全管理部門保留備案。
1、各作業(班組)要認真開展班前安全講話等活動,活動內容要有針對性,并做好教育記錄。
2、工程項目出現以下幾種情況時,項目經理應及時安排有關部門和人員對施工人員進行安全生產教育,時間不少于2小時。
(1)因故改變安全操作規程;
(2)實施重大和季節性安全技術措施;
(3)更新儀器、設備和工具,推廣新工藝、新技術;
(4)發生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故;
(5)出現其他不安全因素、安全生產環境發生了變化。
3、認真開展日常的安全教育和安全活動(如安全周、安全月、百日安全無事故活動),堅持經常化、形式多樣化(如板報、宣傳欄、錄像、講座、知識競賽等),講究實際效果。
4、項目必須建立各級、各類人員安全教育培訓檔案,堅持全體人員(包括外協勞務隊伍人員)的安全繼續教育,確保關鍵崗位和關鍵人員持證上崗。
**縣**電力工程服務有限公司
二0一0年三月
第6篇 中建五局公司級安全培訓教育制度
中建六局公司級安全培訓教育制度
一、各單位負責人、項目經理、專職安全生產管理人員需參加政府有關部門組織的安全培訓教育,并經考核合格后,取得相應的資格證書后方可任職。
二、其他管理人員每年至少接受一次安全培訓教育。
三、安全培訓教育工作應納入企業培訓教育年度計劃和中長期計劃,所需人員、資金和物資應予保證。
四、單位主要負責人、主管生產工作的副總經理對本企業安全培訓教育工作負領導責任。
五、單位人力資源管理部門和安全生產監督管理部門負責組織實施安全培訓教育工作。
六、各單位應建立健全安全培訓教育檔案;安全培訓教育檔案由單位人力資源部門管理或實行分級管理。
七、各單位安全生產監督管理部門負責對本單位安全培訓教育制度、培訓教育內容、組織實施情況等進行監督檢查,對未按照要求進行安全培訓教育的,責令改正,并可按有關規定給予處罰。
八、各單位應對于認真開展安全培訓教育并在防止傷亡事故、減少職業危害方面做出優秀成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。
第7篇 市場經營人員消防安全教育、培訓制度
1、每年進行一次大規模的市場經營戶消防安全教育。
2、每季刊出一期有關消防安全教育的宣傳窗。
3、結合市場多媒體進行消防知識宣傳。
4、經常以廣播形式進行消防安全宣傳教育，并將安全知識資料以傳單的方式發放至市場每個經營戶。
5、用橫幅、標語宣傳，電子顯示屏上播放與安全有關的內容，使安全意識滲透到每個人。
6、經營戶人手一冊經營戶手冊，手冊中明確市場消防安全管理的內容。
7、成立市場義務消防大隊，發動經營戶，加強教育，使消防安全工作群防群治，齊抓共管。
8、每年進行一次市場全體經營戶滅火操作演練。
第8篇 有限空間負責人監護人員作業人員應急救援人員安全培訓教育制度
1.1 總則
1.1.1 為加強和規范有限空間作業安全培訓教育工作,提高職工的安全素質,增強防范傷亡事故的能力,根據安全生產法和有關法律、法規,制定本制度。
1.1.2 所有有限空間作業現場負責人、監護人員、作業人員、應急救援人員都應當接受安全培訓和教育,熟悉有關安全生產規章制度和安全規程,具備必要的安全生產知識,掌握有限空間操作的安全技能,增強事故預防和應急處理能力。
1.1.3 未經培訓合格的人員,不得從事有限空間作業。
1.2 有限空間作業安全教育
1.2.1 凡新調入有限空間作業班組職工或離崗三個月以上返崗等人員都必須進行有限空間作業安全教育培訓,經閉卷考試80分以上,考核合格后才能參與有限空間作業。
1.2.2 有限空間培訓內容包括:
a) 有限空間的危險有害因素和安全防范措施;
b) 有限空間作業的安全操作規程;
c) 檢測儀器、勞動防護用品的正確使用;
d) 緊急情況下的應急處置措施;
e) 有關事故案例等。
1.2.3 每年由部門負責人組織本部門有限空間作業相關人員的安全知識培訓考試,將培訓教案、考勤、試卷、成績、評估等相關材料定期歸檔保存。
1.3 有限空間安全教育常識
1.3.1 有限空間是指封閉或部分封閉,進出口較為狹窄有限,未被設計為固定工作場所,自然通風不良,易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或氧含量不足的空間。
1.3.2 有限空間作業是指作業人員進入有限空間實施的作業活動。
1.3.3 有限空間分為三類:
a) 一是密閉設備,如船艙、貯罐、車載槽罐、反應塔(釜)、冷藏箱、壓力容器、管道、煙道、鍋爐等;
b) 二是地下有限空間,如地下管道、地下室、地下倉庫、地下工程、暗溝、隧道、涵洞、地坑、廢井、地窖、污水池(井)、沼氣池、化糞池、下水道等;
c) 三是地上有限空間,如儲藏室、酒糟池、發酵池、垃圾站、溫室、冷庫、糧倉、料倉等。
1.4 有限空間作業安全技術要求
1.4.1 檢測
a) 施工單位應嚴格執行“先通風、再檢測、后作業”的原則;
b) 檢測指標包括氧濃度值、易燃易爆物質(可燃性氣體、爆炸性粉塵)濃度值、有毒氣體濃度值等。最低限度應檢測下列三項:氧濃度(應在19.5-23.5%范圍內),易燃/可燃氣體濃度(應< 最低爆炸極限的10%),一氧化碳濃度(應<20mg/m3);
c) 未經檢測合格,嚴禁作業人員進入有限空間;
d) 在作業環境條件可能發生變化時,應對作業場所中危害因素進行持續或定時檢測;
e) 實施檢測時,檢測人員應處于安全環境,檢測時要做好檢測記錄,包括檢測時間、地點、氣體種類和檢測濃度等。
1.4.2 危害評估
a) 實施有限空間作業前,應根據檢測結果對作業環境危害狀況進行評估;
b) 制定消除、控制危害的措施,確保整個作業期間處于安全受控狀態;
c) 危害評估應依據gb8958-2006《缺氧危險作業安全規程》、gbz2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值第1部分:化學有害因素》等標準進行。
1.4.3 通風
a) 生產經營單位實施有限空間作業前和作業過程中,可采取強制性持續通風措施降低危險,保持空氣流通;
b) 嚴禁用純氧進行通風換氣。
1.4.4 防護設備
a) 應為作業人員配備符合國家標準要求的通風設備、檢測設備、照明設備、通訊設備、應急救援設備和個人防護用品;
b) 當有限空間存在可燃性氣體和爆炸性粉塵時,檢測、照明、通訊設備應符合防爆要求,作業人員應使用防爆工具、配備可燃氣體報警儀等;
c) 防護裝備以及應急救援設備設施應妥善保管,并按規定定期進行檢驗、維護,以保證設施的正常運行。
1.4.5 呼吸防護用品
a) 呼吸防護用品的選擇應符合gb/t18664-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求;
b) 缺氧條件下,應符合gb8958-2006《缺氧危險作業安全規程》要求。
1.4.6 配備應急救援裝備
a) 全面罩正壓式空氣呼吸器或長管面具等隔離式呼吸保護器具;
b) 應急通訊報警器材;
c) 現場快速檢測設備;
d) 大功率強制通風設備;
e) 應急照明設備;
f) 安全繩,救生索,安全梯等。
第9篇 冶煉作業區有限空間安全培訓制度
安全教育和培訓是增強全體職工勞動保護意識,實現安全生產,預防傷害事故。接受安全教育和培訓是勞動者的權利,也是勞動者必須履行的義務。為此冶煉作業區特制定安全培訓制度,內容如下:
1、安全教育和培訓的主要內容包括安全生產思想教育,安全生產法律法規教育,安全生產技術培訓,重大危險源培訓,有限空間安全作業培訓,事故案例分析和安全情況通報等。
2、接受安全培訓的對象為所有在崗職工。
3、新入廠職工必須接受集中培訓,初次培訓課時不少于48課時,每年再培訓時間不少于20學時,并書面考核通過,未經培訓人員不得上崗,培訓后考試分數未達到100分者不得上崗。
4、轉崗職工要重新進行培訓、考試,分數未達到100分者不準上崗。
5、職工不得無正當理由拒絕安全培訓。
6、外委人員必須接受安全教育培訓,作業區對其進行相關安
全交底后方可進入現場作業,并簽訂“安全協議書”,否則禁止進入現場。
7、特殊崗位作業人員需按時參加培訓,并取得資格證書,無證禁止上崗作業。
8、因公出差、因病請假、休年假、婚假等原因不能按時接受安全培訓的職工,返崗后必須進行安全培訓補課。
9、未按規定接受安全教育和培訓的職工,年度考核扣罰年終獎金。
10、廠級培訓及時組織參加。
11、培訓嚴格按照標準化要求落實,有教案、有考勤、有考試、有評估,有培訓計劃和記錄。
冶煉作業區
2022-7-24
第10篇 安全組織培訓和學習制度
一、安全教育和培訓工作是貫徹安全生產方針，實現安全生產、文明生產，提高管理者和廣大職工安全意識和安全素質，防止產生不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。能夠提高公司安全生產管理人員及職工的責任感和自覺性，幫助其正確學習貫徹安全生產法律、法規，能夠普及和提高他們的安全生產管理知識、安全技術知識，增強安全操作技能，搞好安全生產，保護好自己和他人的安全與健康，提高勞動生產率。
二、項目部安全組要和綜合辦做好安全生產教育工作，做好安全技術交底培訓和考試工作。
三、各單位負責人、項目經理及專業工程技術人員培訓的內容主要包括安全生產方針、政策和法律、法規，本部門、本崗位安全生產職責、安全技術、安全生產和安全文化的知識，有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。
四、各單位安全員的安全教育培訓主要包括安全生產法律法規，安全技術、安全生產和安全文化的知識，操作技能及本單位、本項目和一些危險崗位的危害因素、安全注意事項，本崗位安全生產職責，典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等項內容。
五、特種作業人員在上崗作業前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育，實行理論教學與操作技能訓練相結合的原則，重點放在提高其安全操作技能和預防事故的實際能力上。
六、新職工上崗前必須進行安全生產教育培訓，保證其具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓的職工，不得上崗作業。
七、隨著科學技術的不斷發展和進步，各種各樣的新工藝、新技術、新材料、新設備的不斷涌現，各單位在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，需要對職工進行新的安全技術和新的操作方法的教育與培訓，以適應新崗位作業的安全要求。主要內容包括：
1、新工藝、新技術、新設備、新產品的安全性能及安全技術；
2、新工藝的操作技能和新材料的特性；
3、安全防護裝置的使用和預防事故的措施。
八、由于工作需要調換崗位的和放長假（一年以上）后又重新上崗作業的職工，要對其從事的工種崗位的新特點，必須進行相應得安全技術培訓和教育。
九、必須堅持不懈、經常不斷地進行經常性的安全教育。要充分認識到安全思想、安全態度教育的重要性，通過班前班后會、安全活動日、安全生產會議、事故現場會、安全技術交流、安全生產展覽、安全生產宣傳畫、宣傳標語及安全標志等多種多樣的形式和安全活動，激發職工搞好安全生產的熱情，促使職工真正重視和實現安全生產。
第11篇 物業安全服務管理人員培訓制度
物業安全服務管理人員的培訓制度
根據物業管理思想,為打造物業管理精品,對員工上崗進行工作培訓。
培訓對象
新員工、部門經理以下在職員工。
新員工上崗培訓
1.新員工上崗培訓期為30天。
2.培訓內容包括:物業管理知識,物業管理流程,物業管理服務理念,專業服務技能與技巧,應急工作處理程序,軍事化訓練等。
在職員工培訓
1.通過在實際工作中所發現的問題,不定期地安排當事人(指在職職工)參加專題培訓。
2.每位在職員工每月定期參加公司組織的工作培訓:組織員工座談會,交流事件處理技巧及與業主溝通的經驗。
在職循環培訓的考核辦法
在實際工作當中,以業主的投訴率和員工違章的行為作為評價員工工作的基礎,并通過理論與實踐相結合的考核方式,淘汰不合格的員工,吸收優秀的新員工,從而達到優化管理的目的。
第12篇 安全員安全培訓制度
為不斷提高全體從業人員安全意識、安全操作技能和安全管理能力，加強安全施工管理，確保施工安全，順利完成施工任務，特制定本制度。
一、安全培訓的目的
安全教育培訓是為了提高各級領導和全體從業人員對安全生產方針的認識，增強搞好安全生產的責任感和法律意識，提高貫徹執行安全法律、法規以及各項規章制度的自覺性，使全體從業人員掌握從業所需的安全生產的科學知識，提高安全操作技能和事故預防、應急能力，從而有效地防止事故的發生，為確保安全生產創造條件。
二、安全教育和培訓的對象；按照“安全生產，人人有責”的原則，全體從業人員必須先培訓，后上崗。結合項目部的實際，培訓的對象是：各級施工負責人；各級專（兼）職安全管理人員；其它管理人員；特種作業人員；（電工、焊工、架子工、爆破工、機械操作工、移動式機械設備的駕駛人員、起重工、吊車司機及信號指揮人員等）；新進場的人員；轉崗人員；以及其它人員。
三、安全培訓的內容：針對本工程特點，對全體從業人員進行安全生產思想教育；安全法律法規教育；安全規章制度培訓教育；安全知識培訓教育；安全技能培訓教育；典型事故案例教育；“四新”安全技術培訓教育等。
四、從業人員培訓的職能分工
1、公司負責根據工程的特點，對施工過程中的重要和關鍵工藝、部位的安全知識和安全規程進行培訓。
2、項目部負責對從業人員的上崗前安全培訓、日常崗位適應性安全培訓，對新上崗、轉崗培訓。
