第1篇 安全生產責任教育培訓規章制度
一、安全生產責任制度
建立安全生產管理網絡,落實安全生產責任制,建立安全保證體系,項目經理部設專職安全檢查工程師,各項目隊設專職安全員,各工區設兼職安全員,做到分工明確,責任到人。
附1:項目經理部主要管理人員及職能部門安全生產責任制
1.經理安全生產責任制
① 對本項目的安全生產工作全面負責。
② 認真實施上級部門關于安全生產的目標、規劃及規定。
③ 針對項目特點,制定和實施安全技術措施。
④ 督促項目的各項安全檢查,掌握安全生產情況。
⑤ 積極支持安全專職人員的工作。
⑥ 主持輕傷事故的調查、分析和處理結案。
⑦ 定期對職工(含勞務工、分包隊工人),尤其是特殊工種職工進行遵章守紀的安全教育。
⑧ 改善作業環境,注意勞逸結合,保護職工的身體健康。
⑨ 對選用的勞務工、分包隊要檢查資質情況及安全素質情況,把好人員進場關。
2.項目副經理安全生產責任制
① 執行管生產必須管安全的原則,加強現場管理,搞好文明施工,對項目的安全生產負直接責任。
② 正確處理安全與生產的關系,不違章指揮,組織施工人員和班組開展安全活動,認真消除事故隱患,對違章作業的班組必要時強制停工整頓。
③ 對施工現場搭設的腳手架和安裝的電器、機械設備等安全防護裝置,組織檢查驗收。
④ 發生事故時作好應急處理,保護好現場,迅速上報并參加調查處理。
⑤ 認真執行改善職工勞動條件的方針和措施。
3.項目總工安全生產責任制
① 對項目的安全生產和勞動保護技術工作負責。
② 在編制施工組織設計和采用新技術、新工藝、新設備時,要制定相應的安全技術措施。
③ 分項工程必須進行可操作性技術交底、安全交底。
④ 負責項目職工的安全技術教育工作。
⑤ 參加輕傷事故的調查、分析,提出改進措施,并督促落實。
4.項目安質部安全生產責任制
① 認真執行上級頒發的規章制度、辦法等,制訂控制安全生產的措施及實施細則,并貫徹執行。
② 負責該工程項目安全生產的管理和檢查。
③ 組織該工程項目定期不定期的安全檢查,提出改進措施,并將檢查結果書面報告上級主管部門。
④ 負責本項目的安全工作總結和統計報表,建立該項目各類安全臺帳、記錄等。
⑤ 參加工程設計圖紙的會審。
⑥ 及時上報該工程項目安全月、季、年報表。
5.項目施工技術部安全生產責任制
① 在編寫施工組織設計或施工方案的過程中,要在每個環節中貫穿安全技術措施和實施方案,若有變更,應及時組織修定。
② 執行安全生產各項管理制度,合理組織生產,建立文明施工秩序。
③ 參加傷亡事故及未遂事故的技術性調查,分析事故原因,提出技術性防范措施。
6.項目機械部安全生產責任制
① 及時維修機械設備,防止野蠻使用,做好維修保養工作。
② 定期進行機械設備安全檢查,開展評比競賽活動。
③ 貫徹執行機械安全操作規定,檢查操作人員遵章守紀情況。
④ 參與機械事故的調查、分析、處理。
7.班組長安全生產責任制
① 組織班組安全作業,模范遵守安全生產規章制度。
② 安排生產任務時,認真進行安全技術交底,嚴格執行本工種安全操作規程,有權拒絕違章指揮。
③ 上工前對所使用的機具、設備、防護用具及環境進行安全檢查,發現問題立即提出整改措施,及時消除事故隱患。
④ 組織好班組安全活動,開好班前安全生產會,并根據作業環境和職工的思想、體質、技術狀況合理分配任務。
⑤ 發生工傷事故時,立即搶救,及時上報并保護好現場。
8.工人安全生產責任制
① 自覺遵守勞動紀律和安全生產規章制度,不違章作業,有權拒絕違章指揮。
② 正確使用勞動防護用品和安全防護裝置,注意愛護、保養好工具、設備。
③ 參加安全活動,提出改進安全管理,預防事故隱患的建議。
④ 認真學習工種安全操作規程和技術。
⑤ 發生工傷事故,及時搶救和向上級上報。
二、安全生產教育培訓制度
安全教育內容分別為安全生產思想教育、安全知識教育、安全技能教育。我單位的安全教育分三個層次進行, 一是對各級領導和管理人員的安全教育。每次生產會、調度會、協調會布置生產任務先強調安全生產,對本工程易發生事故的地方和行為盡量作到事先提醒,要求各級管理人員高度警覺,防止不安全因素滋長,做到警鐘長鳴。二是對基層單位領導、工地施工負責人、安全員開展的安全業務培訓。在安全專業技術培訓方面,進一步學習《建筑法》有關建筑安全生產管理的條例,使管理人員提高認識,轉變單純追求經濟效益的觀念,把“安全第一”變成依法辦事的自覺行動。并不斷介紹安全管理的新知識新技術、新經驗,提高管理隊伍整體業務水平和安全管理效能。三是對工地施工人員的入場教育,每一批工人進場,由項目部組織進行崗前安全培訓,由安全部門統一命題考試,合格者才能上崗,并在分項工程施工前由施工負責人進行安全技術交底。抓好崗位培訓,特別是安全管理人員和特種工種操作人員的崗位培訓,堅持持證上崗。以有效地提高職工和各級管理人員和職工的安全意識和業務素質,加強防范各種隱患的能力,提高安全生產的管理水平。
安全生產教育
(1)工程開工前,對所有參加本工程施工人員進行安全生產教育,組織學習有關規范和法規,并結合本工程,制定詳細的安全生產措施。
(2)堅持每周不少于兩小時的安全教育,由主管工程師針對當時施工項目,結合有關規范、規程,上好安全技術課。
(3)對特殊工種,如起重、電焊、機動車司機、電工等,需培訓考試合格后,持證上崗。
(4)安全生產教育須持之以恒,工地現場要有安全生產宣傳牌、安全標志、警示牌,做到警鐘長鳴。
(5)班組長在每天點名分工時,必須對所派工作進行安全技術交底,重要工作由安全質量部部長親自交底,并做好記錄。
三、安全生產規章制度
(1)認真貫徹執行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令及公司的安全生產管理辦法。要求第一線施工管理人員和生產工人都熟知自己的安全職責和應承擔的責任。
(2)建立安全生產保證體系,加強安全生產的管理。設立專職安全員,具體負責安全生產。
(3)牢固樹立“安全第一,預防為主”的方針政策,切實做好施工安全的宣傳、教育、布置、檢查整改評比工作,做到但不傷害,堅持安全值日,隨負責施工,誰負責安全。
(4)堅持持證上崗制度特殊工種必須經培訓考核合格持證上崗。中小型機械必須定機定人,機操人員必須經公司統一組織培訓后,經考核合格后才允許操作。施工員、質量員、安全員等必須持證上崗。
(5)設專職安全員,全面負責現場施工的安全工作,做到現場有工人就有安全人員值班。
(6)所有施工現場需動用明火,用電焊,均需要有安全監督人員在場,嚴防火災,各施工點配備足夠的消防器材。
(7)認真執行安全生產技術交底制度,安全交底與施工技術交底同時進行,安全交底必須結合集體操作,有針對性。
(8)建立安全監督制度,消除事故隱患,杜絕三違現象發生,班組有權拒絕違章指揮,并有權將違章行為越級上報。
(9)施工現場安全負責人必須學習和熟悉掌握當地文明優質施工手冊,嚴格對工人進行安全技術管理。
第2篇 計算機中心主任安全生產責任制度
(1) 對本部門的安全工作全面負責;對計算機中心所有員工上班時間安全負責。
(2) 對公司計算機的網絡服務器、內網服務器等的安全負責,確保網絡安全。
(3) 指導建立健全安全信息管理制度,安全信息的獲取要做到及時、準確、可靠。
(4) 指導下屬進行安全信息管理系統的應用及維護,促進安全信息管理工作科學化、制度化、規范化,進一步提高公司安全管理水平。
(5) 保證服務器機房的消防安全,防止機房發生電氣火災。
第3篇 職業健康及安全生產責任制度
一、目的
為保障生產安全及員工健康，明確本公司各部門和各級人員的安全衛生責任，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，制定本規定。
二、適用范圍
本公司安全生產及職業病防治。
三、定義：無
四、職責
4.1安全管理部負責本規定的推行。
4.2各部門及人員依本規定要求履行相關職責。
五、依據及參考文件
5.1《中華人民共和國安全生產法》
5.2《中華人民共和國職業病防治法》
5.3《中華人民共和國消防法》
六、程序
6．1各級人員的職業健康及安全生責產任
6.1.1總經辦職業健康及安全生產責任
（1）建立、健全本公司職業健康及安全生產責任制度并監督落實，督促各中心、分公司加強安全衛生管理工作；
（2）貫徹執行國家職業健康及安全生產方針、政策、法律、法規，把安全生產及職業病防治工作列入企業管理的重要議事日程，批閱上級有關職業健康及安全生產方面的文件，簽發重大管理決定；
（3）健全安全衛生管理機構，定期聽取安全衛生管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關職業健康及安全生產中的重大問題；督促各中心、分公司加強安全衛生檢查，及時消除生產安全事故隱患；為安全生產及職業病防治提供必要的資源保障；
（4）批準生產安全及職業病事故應急救援預案，指導實施應急演練。
6.1.2副總職業健康及安全生產責任
（1）指導、審核本公司職業健康及安全生產規章制度和重大技術措施，監督執行情況；
（2）貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全衛生工作；監督檢查分管部門對職業健康及安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為；
（3）定期召開安全衛生會議，分析職業健康及安全生產動態，及時解決職業健康及安全生產中存在的問題；
（4）協助總經理開展各項職業健康及安全管理工作。
6.1.3總助職業健康及安全生產責任
（1）全面負責本公司的職業健康及安全生產管理，組織制定、推行各項職業健康及安全生產規章制度；
（2）組織各部門開展安全衛生活動，總結推廣職業健康及安全生產工作的先進經驗，持續提高公司安全衛生管理水平；
（3）組織制定本公司的生產安全及職業病事故應急救援預案，并定期實施演練；
（4）充實安全衛生管理人員，為安全衛生管理提供必要的人力資源；
（5）指導安全衛生管理部門實施安全衛生檢查，監督落實整改措施，及時消除職業健康及安全隱患；
（6）審查各中心、分公司安全衛生績效，決定安全衛生獎懲；
（7）組織安全衛生會議，上報安全衛生工作情況；
（8）依職責組織事故調查處理，及時上報調查結果。
6.1.4制造部負責人職業健康及安全生產責任
（1）全面負責制造部職業健康及安全生產管理，督促本單位各部門和各級人員落實職業健康及安全生產責任，確保公司的各項職業健康及安全生產規章制度和管理辦法在本單位的貫徹落實；
（2）組織制造部各項職業健康及安全生產管理規定和安全操作規程，并監督落實情況，及時糾正失職和違章行為；
（3）貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全衛生工作；
（4）組織、指導制造部安全衛生檢查，落實職業健康及安全隱患整改，確保安全衛生費用投入，保障員工健康和安全；
（5）采取各種有效方法和手段，推動制造部職業健康及安全生產工作，不斷提高本單位職業健康及安全生產管理水平；
（6）組織制定制造部生產安全及職業病事故應急救援預案，并定期實施演練。
6.1.5職能部門職業健康及安全生產責任
（1）全面負責本部門職業健康及安全生產管理，貫徹落實公司職業健康及安全生產規章制度；
（2）將安全衛生工作列入本部門工作的議事日程，做到“五同時”；
（3）組織開展安全衛生檢查，及時消除安全隱患；
（4）根據本部門培訓需求，規劃安全衛生教育培訓工作，加強員工職業健康及安全生產意識，提高員工安全衛生作業技能；
（5）組織制定、審查本部門安全衛生操作規程及安全衛生技術措施計劃，并監督落實。
6.1.6主任（科長）職業健康及安全生產責任
（1）對本車間（科室）職業健康及安全生產全面負責，保證部門的規章制度在本車間（科室）貫徹執行；
（2）制訂本車間（科室）的安全衛生操作規程和安全衛生技術措施計劃；
（3）組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間安全衛生教育和班組安全衛生教育，對職工進行經常性的安全衛生思想、知識和技術教育；
（4）組織本車間（科室）安全衛生檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全衛生裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用；
（5）組織本車間（科室）勞動監督檢查，查處違章作業行為，及時消除事故隱患；
（6）及時報告本車間（科室）發生的事故，并保護現場。
6.1.7拉長（班組長）職業健康及安全生產責任
（1）貫徹執行公司安全衛生的規定和要求，對本工段（崗位）的安全衛生工作全面負責；
（2）組織員工學習并貫徹執行公司、車間各項安全衛生規章制度和安全衛生操作規程，教育職
工遵紀守法，制止違章行為；
（3）組織并參加安全衛生活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全；
（4）負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位安全衛生教育培訓；
（5）負責班組安全衛生檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄；
（6）搞好生產設備、安全衛生裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行；督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。
6.1.8安全衛生管理人員職業健康及安全生產責任
（1）在總經辦的領導下，負責本單位的安全衛生工作，協助人資行政部門貫徹上級安全衛生的指示和規定；
（2）負責或參與制訂本單位有關安全生產管理制度和安全衛生操作規程，并檢查執行情況；
（3）負責編制車間安全衛生技術措施計劃和隱患整改方案，并及時上報和檢查落實；
（4）做好員工的安全衛生思想、知識、技術教育與考核工作，負責新入廠人員的一級安全衛生教育培訓，督促檢查車間（二級）、班組（三級）安全衛生教育培訓；
（5）參加本單位新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全衛生技術要求，落實裝置檢修停工、開工的安全衛生措施；
（6）負責車間安全衛生設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握車間塵毒情況，提出改進建議；
（7）每天要深入檢查，及時發現隱患，制止違章作業。
6.1.9員工職業健康及安全生產責任
（1）認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的職業健康及安全生產負直接責任；
（2）精心操作，嚴格執行工藝紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全衛生情況；
（3）正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄；
（4）按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告；
（5）正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，做到文明生產；
（6）上崗必須按規定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材；
（7）積極參加各種安全生產及職業病防治活動；
（8）有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
第4篇 公司安全生產責任制定期考核制度
公司安全生產責任制定期考核制度(三)
一、考核目的
為加強安全生產管理,明確企業各級從業人員和各級管理人員在安全生產工作中的責任和權限。切實貫徹本企業安全生產方針和目標,建立安全生產管理的長效機制,努力提高本企業安全生產管理水平。
二、考核對象
本企業各級管理人員、從業人員。
三、考核范圍
對各級管理人員、從業人員在安全生產工作中安全職責的履行情況及安全生產責任制的實現情況和安全目標的達成情況進行考核。
四、考核方式
1.考核頻次:分季度考核和年度考核兩種。
2.考核方法:基層從業人員由企業安全委員會專職企業安全委員會復核,總經理復核。
3.考核標準:各級從業人員以其應履行的安全職責,安全責任和崗位安全目標為考核標準;各級管理人員以其管轄范圍內應履行的安全職責。安全責任和部門應達成的安全生產目標為考核標準。
五、獎懲辦法
公司設立安全生產獎勵基金(每年3000元),獎勵在年度安全生產工作中表現突出的部門及個人,其中部門一等獎500元,二等獎300元,三等獎200元。個人一等獎300元,二等獎200元,三等獎100元。對年度考核不達標的部門及個人予以相應的處罰,部門最高罰款500元,個人最高罰款300元。如因管理失職或個人違紀違規造成責任事故并給公司造成直接經濟損失的,還將承擔相應的經濟賠償責任,造成重大事故的,還將追究行政或法律責任。同時,對連續兩年考評不達標的部門主管或個人將處以雙倍處罰或撤職處分。
六、附件
《各級管理人員安全責任考核表》aq-bzh36
《各級從業人員安全責任考核表》aq-bzh37
第5篇 安全生產責任制度:項目部安全員
一、 認真貫徹國家有關安全生產方針、政策、法令,以及上級有關規章制度、指示和精神,堅持原則,盡職盡責。
二、 協助項目經理開展各項安全生產工作,定時向項目經理匯報本項目安全生產情況。參與編制安全技術專項施工方案。
三、 督促項目部領導,組織職工學習安全技術操作規程和定期進行安全思想教育。
四、 行使安全生產監督檢查權,負責日常安全監督檢查工作,隨時隨地督促有關人員解決不安全問題和制止違章指揮、冒險作業行為。遇重大險情或事故隱患,有權責令停工,立即采取妥善措施或上報處理
五、 負責組織新工人進行三級安全生產教育,及特種作業人員的培訓、考核、持證作業情況的監督檢查。
六、 負責工傷事故的統計上報工作,參加傷亡事故的調查處理。
七、 作好本項目安全生產資料的管理以及其他安全檔案工作。
八、 責任目標:確保項目部各項安全生產資料的齊備、有效,各項安全生產報表及時上報,安全生產隱患整改落實到位,各項安全生產技術措施、施工方案、操作規程落實檢查到位,確保施工現場安全生產教育率100%,安全技術交底率100%。無違章指揮和違章作業。
重慶市力冠建設集團有限公司
2023年6月23日
第6篇 安全生產責任和獎懲制度
安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產安全的大事，落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵。為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，強化各級安全生產責任制，確保安全生產，特制定本制度。
1 本制度適用于公司內的各職能部門、生產車間。各部門都要根據公司安全生產責任制的要求，結合本部門的工作實際，按“一崗一責”的原則，從領導到員工細化各自的安全生產責任，并認真貫徹執行。
2 公司法定代表人和各部門主要負責人，是本公司和本部門安全生產的第一責任人，要貫徹“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的管理原則；公司內各級領導人員和職能部門，必須在各自工作范圍內對實現安全生產負責。
3 安全生產，人人有責。每個員工都要在自己的崗位上認真履行各自的安全職責，實現全員安全生產責任制。
4 公司各崗位人員安全職責祥見《各類人員安全生產職責》。
5 檢查和考核:
5.1 本公司安全生產責任,以“安全責任書”形式進行檢查和考核。車間主任以上管理人員安全責任書由公司總經理對員工進行簽訂,車間員工和安全員與車間主任或部門主管領導簽訂。
5.2 “安全責任書”的內容包括安全職責、安全工作目標、安全工作考核指標和其他相關內容所組成。
5.3 公司安全生產責任書簽訂和考核時限為一年，一般在年初簽訂。行政部每月進行安全生產責任制檢查，并根據公司經濟責任制對各車間、部門進行考核，年終總評。
6 獎勵
凡具有下列情況之一者，分別給予表揚或獎勵：
6.1 對于安全操作規程執行好，當月未發生安全生產責任事故或違章記錄的部門負責人、生產現場管理好給予獎勵500元；
6.2 認真檢查，及時發現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、設備事故發生的以及有其它顯著成績者，獎勵50-3000元；
6.3 為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者，獎勵50-1000元；
6.4 對改善勞動條件，消除毒、噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員，獎勵50-1000元；
6.5 在發生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇搶險、保護國家財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者，獎勵100-5000元；
6.6 及時制止違章和誤操作并轉危為安者，獎勵30-100元；
6.7 舉報事故經確認屬實者，獎勵100-300元；
6.8 在安全專項活動及安全宣傳中成績顯著的單位和個人，獎勵50-300元。
7 處罰
違反《安全生產規章制度》、《安全操作規程》和生產現場管理不力的部門和個人，公司嚴肅追究其違章違紀和造成事故的責任，同時作罰款1000元以下的罰款，取消當月安全績效獎；
7.1 違反用火、用電和設備檢修規定的視情節罰：20—100元/人/次；
7.2 違反勞動保護用品管理制度，不按規定穿戴勞動保護用品，扣罰10元/人；
7.3 凡由于生產、基建或檢修需臨時拆卸或損壞的安全防護設施、設備等，完工后未修復的責令修復并扣罰責任人50—300元/處；
7.4 各種車輛未按照安全停車線停車對責任人罰款20/元/次；
7.5 損壞各種安全防護設施，消防器材、安全標志的，賠償經濟損失的100%；
7.6 不按規定時間、內容對新工人進行入廠、調崗、復工教育的，扣罰責任單位50/次；
7.7 各類事故隱患不按《安全隱患整改通知單》按期完成整改的，扣罰50—100
元/項，并列入安全績效考核扣分。
7.8 發生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任部門100元/次；
7.9 發生事故后，不按照“四不放過”原則進行事故處理的，對責任部門進行安全績效的考核扣罰100元/起。
7.10 其它各種違章，視情節扣罰20—1000元/人/次；
7.11 對工作不負責任，對公司造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者，視情節扣罰20—1000元/人/次；
7.12 對違章指揮、冒險作業，勸阻不聽而造成事故的主要責任者，視情節扣罰
20—1000元/人/次；
7.13 對忽視勞動條件，擅自拆除安全設施、設備而造成事故的主要責任者，視情節扣罰20—1000元/人/次；
7.14 對設備長期失修，備用設備起不到作用的，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者，視情節扣罰20—2000元/人/次；
7.15 對發生事故后，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者，視情節扣罰
20—2000元/人/次；
7.16 對發生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發生的主要責任者，視情節扣罰30—500元/人/次；；
8 本制度如與上級有關規定沖突，按上級規定執行。
第7篇 電工班班組長安全生產責任制度
1、貫徹公司和項目經理部有關安全生產的規章制度和要求，全面負責本班組安全生產工作。
2、組織班組成員學習并貫徹執行公司、項目經理部的電工安全技術操作規程，教育班組員工遵章守紀，不得違章指揮，制止違章行為。
3、主持項目施工現場臨時用電方案的編制，遇到特殊電氣作業必須編制專項安全技術措施，在作業中嚴格按措施或方案施工操作。
4、組織班組成員參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全，并督促安全員做好班組安全生產工作臺帳記錄。
5、負責對新工人進行三級安全教育中班組一級的安全教育。
6、負責督促班組成員經常性檢查臨時用電設備及施工駐地的配送電設備、電線電纜的運行情況，確保電氣設備的安全保護齊全有效，并按規定時間進行試驗和記錄，發現不安全因素及時組織力量消除并報告上級。當電工作業中發生安全事故時立即報告，組織搶救，保護好事故現場，做好詳細記錄，配合事故調查，落實防范措施。
7、負責督促電工工具、安全裝備、防護器材、消防器材和急救用具的檢查維護，使之經常保持完好和正常運行。督促教育工人正確使用勞動防護用品。
8、負責班組建設，努力提高班組管理水平，保持作業現場整潔有序。
第8篇 安全生產責任制度:項目部機械管理員
一、 負責機械設備進場的檢驗工作,凡不符合規定要求的設備不允許進入施工現場,更不允許使用,大型機械設備如塔吊等在使用前要填寫驗收單。
二、 負責進場機械設備的管理工作,凡進場的機械設備,要有固定地點存放,有防雨措施,并建立和管理機電設備安全檔案。
三、 負責機械設備日常的維護和保養工作,凡新進機械設備或自造機具設備,在使用前負責解決存在的問題,并逐步予以完善。
四、 對所有的機械設備要進行定期檢查,以確保安全高效地運行。
五、 負責監督各種機械設備的安全操作規程實施情況。
六、 負責目標:機械設備完好率100%,對已達不到安全要求的機械設備報廢率100%,確保公司機械設備管理制度落實到位,設備進場檢驗、試車、使用、維修、保養及時有效。并保存記錄文件。
重慶市力冠建設集團有限公司
2023年6月23日
第9篇 安全生產違法行為責任共擔制度
為落實我公司安全生產責任制的有效實施和加強全體員工安全生產的責任心，堅持一級抓一級，一級對一級負責，做到互保互聯，責任共擔，風險共享，獎罰分明，努力保持公司安全生產在零事故前提下的有序運營，特制定《安全生產違法行為責任共擔制度》如下：
一新入廠員工必須在經過培訓，簽訂安全承諾書后，方能持證上崗作業。 車間主任有權拒絕接收無證人員的上崗請求。反之，一切后果由安排和接收其上崗者分擔責任各50%。
二.發現事故隱患后，不及時匯報至公司安全職能部門，未采取措施，心存 僥幸而引起事故后的責任，由當事人和事故所在區域管理人員逐級承擔。
三．努力推進三級安全教育力度，積極強化員工安全思想意識。對于定期安 全生產會議達不到要求的車間部室和班組負責人，要進行當月安全績效工資的扣減考核。
四.無視安全規章制度和安全操作規程，而在違章操作中發生事故的，應由 當事人50%、班組長20%和車間主任30%共同分擔責任。
五.杜絕三違，禁止違章指揮。在存在安全隱患的前提下，指揮員工強行作 業造成事故的，應由發出作業命令的一級負責人擔負80%和作業人擔負20%的責任。
六.實行聯動機制，對于事故發生后的應急救援要行動積極，消極怠慢而引 起的二次事故，應由不聽從指揮人員擔負二次事故造成損失的80%責任。
七.生產一線管理人員建立一包三保責任區。即分管負責人包全廠設備、人 員安全隱患檢查，車間部室主任保所管轄車間設備、人員安全，班組長保各自班組人員、設備安全，層層落實把關，安全責任互相連帶。
八.不定時地進行作業現場四位一體隱患排查，即每一區域的檢查要由生產 經理，安全部長，車間主任，操作班長共同排查隱患，對安全措施落實提出意見和建議。同時由隱患區域負責人安排落實整改進程。把事故隱患消滅在萌芽狀態之中。
九.在車間之間，工區之間，班組之間實行安全互檢，相互學習，相互監督。 在公司內每季度開展一次安全生產評比競賽，深入開展“五好班組”，“安全之星”評選活動。
第10篇 燒結廠安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核管理制度
1? 目的
本制度確定了燒結廠適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現。
2? 范圍
本制度適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。
3? 職責
燒結廠安委會負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的相關事項。
4? 安全生產責任制的制定
4.1? 安全生產責任制由安全監督科負責起草后交安委會第一責任人審閱。
4.2? 安委會第一責任人審閱后提出修改意見。
4.3? 安全監督科修改后下發相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。
5? 安全生產責任制的溝通
5.1? 制定安全生產責任制應及時下發相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。
5.2 安全監督科將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。
5.3 安委會第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。
5.4? 安全監督科根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。
6? 培訓
6.1? 安全監督科負責安全生產責任制的解釋。
5.2? 安全監督科門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習。
5.3? 每次培訓學習應有學習記錄。
6? 評審
6.1安全生產責任制評審小組由分管安全的副廠長及安全監督科、技術部門、生產部門等部門組成。
6.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審。
6.3經評審通過安全生產責任制，從上至下層層互相簽字實施。
7? 修訂
7.1根據評審情況，對安全生產責任制是否符合法律法規的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。
8? 周期
8.1每年底對安全生產責任制的執行情況進行考核；
8.2安全生產責任制的考核由安全管理部門根據簽訂的安全生產責任制進行。
8.3安全生產責任制的考核結果報燒結廠安委會第一責任人認可，年終獎懲兌現。
第11篇 專職職業安全衛生人員安全生產責任制管理制度
(一)貫徹、執行國家和公司有關職業安全衛生法律、法規、政策,監督檢查公司各部門的執行情況。
(二)編制燒結廠職業安全衛生技術措施計劃和職業安全衛生工作計劃,并負責貫徹落實,按計劃和上級要求開展各種職業安全衛生活動。
(三)參加制訂完善職業安全衛生管理制度,參加修訂、審查職業安全衛生操作規程。并對其執行情況進行督促檢查。
(四)配合綜合辦做好三級安全教育、特種作業人員的安全技術培訓和復訓工作,配合組織部、工會辦公室做好職業安全衛生宣傳工作。
(五)經常開展職業安全衛生巡查工作。發現違章指揮、違章作業行為及時制止,發現特別不安全的情況,有權先令停止生產,并及時報告領導研究處理;發現重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書,并及時報告領導。協助領導組織開展安全大檢查和專業性、季節性的安全檢查,對查出的問題,及時督促有關部門整改,對其中需要采取技術措施的重大問題,協調有關部門研究解決。
(六)參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”會審,參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作,督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”原則執行。
(七)及時收集、積累職業安全衛生資料,為領導及時提供職業安全衛生資料。
(八)按“四不放過”原則組織對輕傷事故的調查處理,參加重傷以上事故的調查處理,對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。負責如實登記、統計、報告因公傷亡事故。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。
(九)制訂保健津貼發放標準及制度。按照有關規定,組織編制燒結廠勞動保護用品、清涼飲料發放計劃,并負責對勞動保護用品的質量驗收。督促有關部門及時按標準發放,教育員工正確使用。
(十)負責對燒結廠兼職職業安全衛生管理員進行業務指導;做好燒結廠職業安全衛生競賽、評比工作。
(十一)督促有關部門做好女工特殊保護工作。
(十二)日常工作中嚴格按照安全質量標準化標準開展工作,積極推行安全科學管理方法。參加安全技術科學研究,總結推廣職業安全衛生科研成果和先進經驗。
第12篇 建筑二公司安全生產責任制考核制度
建筑分公司安全生產責任制考核制度
1、考核范圍和時間
考核范圍:公司各級管理人員、分包單位負責人。
考核時間:年末對當年安全生產責任制執行情況進行考核。
2、考核依據
國家有關安全的法律法規、公司hse管理規章制度及本崗位安全生產責任制。
3、考核組織
由公司安全生產環境保護委員會辦公室負責組織實施。
4、考核方法
安全生產責任制的考核以被考核人的安全生產責任制為依據,結合實際工作情況對照考核,考核的內容用事實反映考核情況,將被考核人的安全工作情況真實的反映出來,填寫《安全生產責任制考核表》,并在考核表上用“合格”、“基本合格”、“不合格”注明考核結果。
