第1篇 醫院工作站管理制度
醫院工作站管理制度
本制度適應于醫院所有辦公用計算機,各工作站所有使用人員必須嚴格遵守工作站管理制度進行操作。
一、工作站配置的計算機、打印機、ups等設備,科室應指定專人保管和保養,能夠掌握計算、機基本知識和技能,對簡單故障能夠排除。
二、所有操作人員在計算機系統發生故障時,應能說明故障發生的部位、故障現象等基本情況,以便于計算機中心維修人員能夠較準確地判斷故障原因,帶好配件,快速處理。
三、操作人員須嚴格遵守操作規程,不得隨意扳動和操作無關的按鈕或開關,不得打開機箱蓋等外包裝物。
四、操作人員不得隨意更改、刪除工作程序,桌面設置等選項,否則會造成程序不能正常運行。
操作人員要熟練掌握用戶入網口令,及個人進入程序的用戶名和密碼,并注意保密,時常更換密碼。
五、操作人員上機操作時不得與無關人員閑談,避免或減少操作錯誤發生。
六、禁止非本工作站操作人員使用計算機,以免因誤操作而造成不必要的應用程序或整個系統的混亂。
七、嚴格按照正常的開、關機順序操作,即:開機時先開顯示器、打印機,再開主機;關機時先關主機,再關顯示器、打印機。嚴禁人為非正常關機,否則,輕則造成長時間開機測試及部分軟件損壞,重則造成整個系統的癱瘓,甚至發生電流回擊,燒壞設備。
八、在下班后或長時間不工作時,應關閉所有工作站及電源開關,一則節約電力,二則延長計算機使用壽命。
九、在使用鍵盤、鼠標等機械性的設備時,應做到輕敲、輕觸,避免因用力過猛造成損壞。
十、第七十三條在計算機工作時,主機和顯示器上面不得搭蓋任何東西,以保持其散熱好。在不使用時,應用防塵罩將顯示器罩住,以防灰塵等的侵入。
十一、在打印過程中,嚴禁強行撕紙,要用自動切紙和走紙功能。同時禁止使用不合規格的紙張,以免縮短打印頭的壽命。
十二、遇到卡紙現象時,應參照“打印機使用手冊”中的操作步驟解決,嚴禁生拉硬拽,造成打印頭及卷軸不必要的損壞。
十三、嚴禁頻繁開、關機,應嚴格按照使用手冊進行進紙或退紙操作,以延長打印機的使用壽命。
十四、及時更換色帶,以免舊色帶將打印針拉斷。在更換時,應嚴格按照“打印機使用手冊”中的說明進行操作,禁止違章操作,以免發生損壞色帶架的情況。
十五、對噴墨打印機更換墨水,嚴禁強行將墨盒架拉出,應嚴格按照“打印機使用手冊”中的說明進行操作,以免發生損壞墨盒架的情況。
十六、嚴禁使用打印機打印與工作無關的內容,做到節約用紙。
十七、保持工作站使用環境的清潔衛生,注意防塵、防潮、防靜電,切實做到對設備的維護和保養。
十八、嚴禁在計算機上玩游戲,避免由此引發計算機病毒的侵害,給整個系統帶來嚴重的損壞。
十九、未經允許或未經殺毒,不準擅自使用外來盤,避免將病毒帶入計算機網絡內。
二十、未經計算機中心人員的批準,不得擅自修改計算機的軟、硬件設置及重裝系統,嚴禁修改刪除網上的軟件。
二十一、對于違犯規章制度進行操作的人員,視其情節情況給予相應的處罰。
第2篇 南平醫院門診辦診斷室工作制度
醫院門診辦診斷室工作制度
一、全面、細致地觀察和發現標本的病理形態改變,進行規范化操作是正確進行病理診斷的前提。因此要求診斷醫師重視巨檢,忌馬虎草率,注意觀察病變明顯的大體特征,并作出初步診斷。
二、病理診斷報告是具有法律意義的重要醫學文件,是集臨床、巨檢及鏡檢三方面資料,對疾病作出最后定性診斷。
三、顯微鏡檢查是病理診斷中最關鍵的環節,不論初檢或復檢醫師都必須認真、細致、全面地閱片。
四、注重病理報告的規范化對確保病理診斷的正確性、指導臨床診治、評估療效、判斷預后、研究疾病的發生發展動態具有重要意義。
五、執行三級復片制和疑難病例讀片制及專家會診制。
六、開展與臨床結合的科研工作。
七、按質控要求,提高病理診斷質量,并對技術室工作進行質量檢查評估督查工作。
第3篇 c醫院后勤保障部工作制度
第一醫院后勤保障部工作制度
一、后勤保障部是在分管院長領導下,負責全院生產、生活等后勤保障的辦事機構;
二、負責全院的水、電供應、維修和管理工作;
三、負責電話的使用管理工作,保證電話及時暢通;
四、負責全院房屋、道路、管道的維修管理工作,以及一般電器的維修;
五、負責全院門窗、木器的維修和部分制作;
六、負責全院綠化、愛國衛生以及污水處理工作;
七、搞好全院房屋管理,負責房屋使用分配;
八、做好進修、學習、參觀人員的生活安排工;
九、完成領導交給的其它工作任務;
十、科長全面負責科內行政業務工作,副科長協助科長負責相應工作。
第4篇 d醫院青年文明號團支部工作制度
第一醫院青年文明號團支部工作制度
為完成團支部的工作任務,結合醫院實際,特制定本工作制度。
一、自覺接受院團委的領導,認真學習和貫徹執行醫院各級黨組織和院團委、團總支的決議和指示,積極做好團員青年的思想政治工作,把團員青年的思想統一到醫院深化改革、全面發展的大局上來,充分發揮基層團組織的突擊隊和團員青年的生力軍作用。
二、堅持三會一課制度。每季度召開支部團員大會、每2個月召開團小組會議、每月召開支委會各一次,每季度上團課一次。
三、抓好支部的建設,深入開展團員意識教育,對布置的各項思想教育活動及時檢查,做好記錄,做到工作有計劃、有總結。
四、團支部每月向團委匯報一次,重大問題及時匯報。匯報內容包括支部近期工作計劃、活動內容、效果、體會及存在問題,團員青年中帶傾向性的現象等。
五、做好團支部工作手冊的登記和記錄工作,主要有:團員名冊、青年名冊、團費收繳登記、支委會議記錄、團員會議記錄、團內大事記、主題團日活動記錄等。
六、向黨組織推薦優秀團員,團支部應認真、負責地向黨組織介紹優秀團員的思想、工作、學習情況,為團員在政治上進步創造條件,起到黨的助手和后備軍的作用。
七、按照院團委的部署,每1~2年進行換屆選舉,改選團支部委員會。
八、組織團員青年積極開展青年志愿者活動。
九、做好團費收繳工作,每季度向團委繳納團費一次。
十、支委會要加強自身建設,每月至少組織學習黨的方針、政策,學習馬列主義基本理論和有關團的知識等。
第5篇 第一x醫院信訪工作制度
第一人民醫院信訪工作制度
1、認真受理、熱情接待職工、病人來信來訪。重要的、緊急的信訪問題,及時匯報院領導或直接聯系處理。
2、貫徹落實信訪條例,進一步完善職工、病人投訴制度。
3、每月第一周的周三為院領導信訪接待日,相關職能科干部協同處理來訪問題。
4、實行分片處理,綜合歸口管理原則,門診、病區設病人投訴箱、意見本、投訴電話。職能部門設病人投訴登記本及處理情況,每季度匯總一次向院辦上報投訴處理情況。
5、投訴、信訪做到件件有著落,事事有結果,一般信訪一周內處理,特殊信訪在2周內處理。
第6篇 附屬醫院進修工作制度
附屬醫院進修工作制度
1、進修人員須持單位介紹信、進修申請表、畢業證、醫師資格證、執業醫師證(進修婦產科者還須有助產上崗證)或護師資格證、護士執照等,先與醫務科聯系,報請分管院長批準后,由醫務科按規定發出通知。
2、進修人員來院后必須到醫務科辦理報到手續,并持《進科通知單》到進修的科室主任處報到。
3、所有進修人員必須是取得大專以上學歷,單位選送(不接收個人來院進修),進修時間不得少于半年。自備工作衣、帽、口罩、聽診器,?？七M修自帶設備。
4、進修費用每月收費捌拾元,?？萍肮δ芸泼吭率召M壹佰元(皮膚科、東院口腔科、美容科、b超室、彩超室、內鏡室等不接收進修生),婦產科、口腔科等另加收材料損耗費每年貳佰元,進修費用一次性交清。
5、進修人員必須遵守衛生部頒發的《醫德規范》,遵守勞動紀律和醫院各項醫療規章制度,不得隨意調換進修科目,不得中途退學,不得隨意延長學習時間,進修期間不安排探親假。如有特殊情況需請事假者,二天內由科室批準,三天由醫務科批準,三天以上需選送單位出具證明并辦理手續,其他任何個人、同事之間函電等均無效。
6、按照我院規定參加各項醫療工作,臨床進修醫師一律按住院醫師要求,負責分管床位并參加值班及門診工作。
7、進修人員來院后必須書寫5份完整病歷,由帶教老師、科主任審閱批改。來院3個月后由指導老師提出,經科主任審定并報醫務科審查后備案,給予處方權并通知藥房。
8、醫院領導要經常了解進修人員的思想情況,關心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。
9、進修人員在醫療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫療作風惡劣或有嚴重錯誤者,由醫院提出意見后連同材料和本人一起送回原單位處理。
10、進修期滿應做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續。
第7篇 某醫院后勤班組工作制度
人民醫院后勤班組工作制度
1、醫院后勤班組要經常深入科室,調查研究,了解情況,主動及時地為醫、教、研第一線服務,為職工生活服務。
2、庫房保管員要了解各臨床部門的需求、使用情況,定期送貨上門,做到計劃供應、滿足需要。
3、水、電、氣、五金、木工維修和供應班組的工人要經常主動到各科室巡回檢查,保證三通(水通、電通、氣通),及時處理三漏(漏水、漏電、漏氣)。
4、供應組要定期下收下送被服,保證洗滌質量,經常征求職工病人的意見和建議,做到職工和病人滿意。
第8篇 醫院知情同意談話工作制度
醫院知情同意談話制度
(一)在診療工作中,病員享有知情同意權和選擇權。
(二)非手術病人自入院后72小時內,經管醫師必須與患者進行一次病情、診療措施的告知談話,以書面形式在知情同意書中進行記錄。記錄內容包括患者入院后的主要病情,重要的體格檢查結果,輔助檢查結果、診斷,已采取的醫療措施,進一步的診療措施,醫療風險,并發癥及預后,患者本人或家屬應注意的事項,患者簽名,醫師簽名,談話日期等。
(三)在實際工作中,如醫師對患者的診斷、治療方案有修改,患者病情發生突然變化,特殊用藥,嚴重的藥物毒副反應時,可根據醫療需要再進行知情同意談話并記錄。
(四)在診療工作中,需對患者進行特殊檢查、特殊治療前,經治醫師要向患者告知特殊檢查、特殊治療的相關情況,并由患者簽署同意檢查治療的醫學文書。內容包括特殊檢查、特殊治療項目的名稱、目的,可能出現的并發癥及風險,防范措施及注意事項,患者簽名、醫師簽名等。
具有下列情況的診斷、治療活動稱特殊檢查、特殊治療:
1、有一定危險性,可能產生不良后果的檢查和治療。
2、由于患者體質特殊或者病情危重,可能對患者產生不良后果的危險的檢查和治療。
3、臨床試驗性檢查和治療。
4、可能對患者造成較大經濟負擔的檢查和治療。
(五)輸血是臨床特殊治療之一,輸血前須按相關法規簽署輸血治療同意書。
(六)手術病員,在手術前,經治醫師要向患者告知擬施手術的相關情況,并由患者簽署同意手術的醫學文書,內容包括術前診斷、手術指征、手術名稱、手術方式、術中或術后可能出現的并發癥、手術風險、術前準備、防范措施、患者簽名、醫師簽名、談話日期等。在手術中如出現病情變化,或發現新的情況需要改變手術方式,也要及時告知患者家屬,征得同意并有簽名。患者手術后,手術醫師要將術中所見告知患者或其家屬。
(七)麻醉醫師在手術前要向患者告知擬施麻醉的相關情況,內容包括麻醉名稱及方式、麻醉術中或術后可能出現的并發癥、麻醉風險、防范措施、患者簽名、醫師簽名、談話日期等。
第9篇 c中醫院院務公開工作制度
中醫院院務公開工作制度
一、醫院院務除涉及國家秘密、公共安全,依法受到保護的商業秘密和個人隱私以外,原則上應予公開,并做到政策依據公開、程序規則公開、工作過程公開、實施結果公開。
二、向社會公開醫院自制信息、醫療服務價格和收費信息、醫療服務規定和流程、行業作風建設、大型醫用設備設置許可等情況,嚴禁發布虛假信息。
三、建立醫院發言人制度,設立領導接待日、院長信箱,并可根據公開事項的內涵不同采用多種形式進行公開。
四、向醫院職工公開醫院發展建設規劃、年度工作計劃與工作總結、完成年度計劃情況、重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用、醫院運營管理情況、人事管理情況、領導班子建設和黨風廉政建設等情況。
五、每年召開兩次職工代表大會,落實院務公開中對職工公開的內容,充分發揮職工代表的民主權利。
第10篇 市人民醫院急診科工作制度
人民醫院急診科工作制度
一、實行24小時急診和首診負責制。
二、搶救及時、果斷、準確,嚴密觀察病情變化,做好各項記錄。疑難、危重病人應請上級醫師會診,對危重病人不宜搬運,應在急診室就地搶救,待病情穩定后再送入病房,對立即需要手術的病人,應及時請外科會診決定,及時送手術室手術。
三、醫院成立領導搶救班子,凡搶救班子成員及各科二線值班醫生應隨叫隨到,不得拖延,以免影響搶救。
四、值班人員應嚴格執行急診工作各項規章制度和技術操作規程,并做好交接班。實習醫師、護士、進修醫師、護士不能單獨值班。
五、轉送急診病人到病房應按轉送制度辦理。由急診科派人護送,并向病房醫師交待搶救經過及應注意事項,并將急診記錄移交病房。
六、建立急救常規,并按常規進行基本功訓練。急診室的處方、檢驗單及各種申請單應有'急'字。對急診病人應詳細詢問病史,細致體檢,嚴密觀察,及時做好記錄。
七、遇重大搶救,需立即報告科主任或醫務科及院領導立即組織搶救。凡涉及法律、斗毆、他殺、自殺、糾紛等病人,在積極搶救治療的同時,要保存好實物或標本,并報告保衛科或公安部門。
八、備齊各類搶救藥品、器材,定位、定量放置,應急狀態良好。室內保持整潔,定期消毒,細菌監測。
第11篇 新華醫院衛生工作制度
附屬醫院衛生工作制度
1、相關職能科室認真履行對保潔公司的監督管理職能,切實保持室內、外環境和個人衛生,認真貫徹食品衛生有關法律法規,嚴格執行消毒隔離制度,搞好醫療廢物、污水、
2、垃圾處理,防止污染和交叉感染。
3、堅持經常與階段性相結合的原則,建立每日清掃和每周大清掃的衛生制度。
4、有計劃地植草、種樹,美化環境。
5、認真做好環境保護工作,按國家規定對'三廢'(廢水、廢氣、廢渣)進行無害化處理,防止污染和交叉感染。
第12篇 醫院文明單位創建工作制度范文
醫院文明單位創建工作制度
創建文明單位,是推進醫院三個文明建設不斷發展的有效形式。為了在全院廣泛開展創建文明單位活動,加強和規范醫院文明單位的建設管理,根據衛生系統精神文明創建活動的總體要求,結合醫院工作實際,制定本辦法。
(一)文明單位是以開展群眾性的精神文明建設活動為基本特征,社會主義物質文明建設、精神文明建設和政治文明建設有機結合、協調發展的先進單位。
(二)文明單位創建工作要以*理論、“****”重要思想為指導,全面貫徹科學發展觀,以社會主義核心價值體系為根本,以構筑和諧衛生為主題,以保障人民健康為中心,以開展優質規范化承諾服務、誠信建設和構建和諧單位為主要內容,促進衛生事業全面快速發展。
(三)醫院成立文明單位創建工作領導小組,辦公室設在黨委辦公室,黨政主要負責人是創建工作的第一責任人,親自主抓創建工作,將創建工作擺上重要議事日程。
(四)文明單位創建工作要堅持“齊抓共管、重在建設、勤儉節約、注重實效”的原則,各有關部門互相支持,密切配合,從實際出發,讓群眾受益,不搞形式主義,實行三個文明建設一體化管理,使之互相促進,協調發展。
(五)醫院文明單位創建工作要有部署、有規劃、有檢查、有評比、有總結,使創建工作有堅強的領導保證。
(六)各級組織、部門要認清形勢、明確責任,深入理解文明單位創建的基本內涵,積極引導廣大干部職工開展各種形式的自建和共建文明單位活動,把文明單位創建的各項任務、要求貫穿到實際工作中,引向深入,抓出實效。
