第1篇 工作報告怎么寫
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今天，我們召開黨委工作會議。主要任務是：以黨的xx屆四中全會精神為指導，深入貫徹全國和全省國有企業黨的建設工作會議精神，回顧去年工作，分析當前形勢，部署今年任務，不斷完善“一個機制、四個載體”黨建工作新模式，為實現“7654321”目標、建設既強又大國際化新潞安提供堅強政治保證。
第一部分 20xx年工作簡要回顧
20xx年，在中央領導的親切關懷下，在省委、省國資委黨委的正確領導下，集團黨委認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，堅持科學發展觀，大力推行黨建工作績效管理，黨建工作實現了大跨越、大發展，在潞安的黨建史上寫下了濃墨重彩的輝煌篇章!
一、黨建工作績效管理取得歷史性成就。經過十年探索總結、三年運行實踐，黨建工作績效管理，推進了黨委工作方式方法的變革，把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢，為推進戰略發展提供了堅強政治保證。中央黨校超越之路課題組，經過三年跟蹤調研，認為潞安“探索出一條超越西方工業文明的中國企業發展新道路和新模式”，形成的調研課題《中國特色的企業發展——山西潞安集團黨委工作新模式》，被列為改革開放30年《超越之路：中國特色社會主義研究系列》。20xx年3月9日，中央政治局、書記處書記、國家副主席同志批示：“山西潞安集團黨委的實踐，為探索現代企業制度下國有企業黨的建設規律提供了有益參考。”同時，安排中央黨建工作調研組進行實地調查研究。5月7日，《人民日報》刊登了中央政策研究室黨建局、國務院國資委黨建局聯合調查組撰寫的調研報告《國有企業黨建工作的有益探索——山西潞安礦業(集團)公司黨委開展黨建工作績效管理調查》。同日，山西省委書記張寶順批示，“研究推廣潞安經驗，推進企業黨建工作不斷發展。”6月19日，山西省國資委黨委作出了在全省學習推廣潞安黨建工作經驗的決定;8月17日，集團應邀參加全國國有企業黨的建設工作會議，并作為唯一的地方國有企業在大會發言。黨建工作績效管理得到了社會各界的廣泛關注和贊譽。中石化等60多家省內外大企業、各級地方黨政機關，專門到潞安考察、學習黨建工作績效管理?！度嗣袢請蟆?、《山西日報》、中國黨建網等多家媒體，推介了黨建工作績效管理，提高了企業的知名度和影響力。
績效管理有力地促進了黨建工作創新，各級黨組織一年來申報創新成果123項，最終評選出原創性成果11項、突破性成果4項、帶動性成果3項。潞安黨建工作績效管理“一四三二一”工作法，被評為全省組織工作服務“三個發展”十大創新項目之一。
二、學習實踐活動與主題活動取得豐碩成果。按照中央、省委、省國資委要求，集團黨委開展了為期四個多月的學習實踐科學發展觀活動。我們把學習實踐活動與主題活動相結合，確立了“實踐科學發展觀，促進潞安大發展”的活動主題。通過實踐活動，集團班子和廣大黨員干部進一步確立了科學發展觀，集中解決了影響科學發展的72個突出問題，修訂完善了441項制度，特別是解決了一批職工群眾關注的問題，有力促進了既強又大國際化新潞安戰略的順利實施，真正達到了“黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠”的目的。
四、精神文明建設取得了新成果。一年來，我們啟動了建設全國一流文明礦區“9+1”工程。研究制定了《全國一流文明礦區建設指導意見》、《考核評價體系》，建立了十大推進組和辦公室主任例會制度，理順和落實了十個推進組的工作職責，制定下發了一流文明礦區年度計劃書、季度任務書，扎實推進了文明礦區建設。其中，科技組、生態組和戰略組的工作起步較快、進展較好。以文明礦區建設為載體，開展了首屆尋找“感動潞安”人物評選活動，在集團范圍內營造了良好的道德風尚。加強了思想政治研究工作，開展了石圪節精神課題研究，編印了《實踐與探索》會刊，石圪節煤業公司再度被評為“全國文明單位”。以建國六十周年和潞安成立五十周年為契機，開展了征文、書法、合唱等系列“唱祖國、頌潞安”活動，激發了廣大黨員干部和職工家屬熱愛祖國、熱愛礦山的情懷。其中，以潞安50年發展為主線，撰寫的大型紀實文學《
美麗的神話》獲得中國煤炭工業改革開放30年文學作品征文一等獎;余吾煤業公司獲全國煤礦“與祖國同慶、健康同行”活動先進單位。
五、企業文化建設取得了新成果。在理念文化方面，開展了形式多樣的理念宣傳滲透活動，編印了企業文化《小案例》、《小故事》系列叢書，開展新聞宣傳、知識問答，進一步強化了理念滲透。根據戰略發展形勢需要，修改、出臺了新的潞安員工誓詞、潞安之歌。在行為文化方面，建立企業文化互動檢查制度，42個6s管理點實現了動態轉換，逐步形成了集團文化辦不定期突擊檢查、二級文化辦每月動態自查、與每季互動檢查相結合的管理機制。研究創新了待崗員工培訓的方式方法，對待崗員工進行了系統培訓。團委、女工等共
建部門到隊組、井口送安全理念，發安全資料、講安全案例，營造了濃厚的安全文化氛圍。在物質文化方面，召開了形象文化推廣交流會，進一步加大了10個大項、130多個小項的推行力度，各類標志、標識更加規范，多數單位實現了全面覆蓋，展示了潞安的整體形象。
六、社區和安全社區建設取得新成果。一年來，堅持高起點起步、高標準突破，社區和安全社區建設再創佳績。以黨建工作績效管理“三書兩評價一通報”為平臺，不斷完善“4523”工作模式，社區建設得到新加強。王莊礦被評為“全國社區志愿者注冊工作管理先進單位” 、“全國城市體育先進社區”;五陽礦被評為“社區服務先進企業”，《五陽社區報》被列為全國社區建設成果之一。去年，集團社區榮獲“全國文明社區”、“全國和諧社區建設示范街道” 稱號，集團下屬王莊、侯堡、五陽、常村四個社區分別被評為“全國和諧社區建設示范社區”，山西共有17個街道社區確定為示范單位，其中我們潞安占了5家。近年來，先后有北京、上海等地160多家單位來潞安學習、考察社區建設經驗。
在安全社區建設方面，堅持大安全觀念、構建大安全格局，以《危險源辨識及風險評價辦法》為規范，以做好甲型h1n1流感預防為重點，整體推動了九個專業組、十大促進項目的工作進程。全面啟動了“集團突發事故、事件地面應急預案”，提高了應急處置能力。運用新型統計軟件，建立了傷害數據庫，傷害監測動態管理實現規范運行。去年，集團在第五屆亞洲安全社區網絡會議上做了經驗介紹，三篇論文被列入會議論文集。
七、群團工作取得新成果。創新職代會形式，集團和漳村礦、五陽礦職代會通過省五星級標準驗收。大力開展勞動競賽和技術比武活動，集團被評為“全國創新學習型企業示范基地”，漳村礦、司馬煤業、余吾煤業被評為“全國學習型組織優秀單位”，五陽礦獲得“全國學習型組織杰出貢獻單位”稱號，王莊礦綜采二隊獲得“全國工人先鋒號”。加大群監工作力度，工程公司連續五年榮獲“全國安康杯競賽優勝企業”稱號，獲得“全國五一勞動獎狀”。女工組織大力開展“十行十崗百星”巾幗建功活動，司馬煤業機電一隊副井絞車班榮獲“全國建功立業標兵崗”稱號，王莊礦洗煤廠主選車間被評為“全國巾幗文明崗”。建立了動態關懷扶貧機制，礦區弱勢群體得到更多關愛、更多實惠。加強安保工作，及時打擊各類違法犯罪活動，確保了建國60年大慶期間的礦區穩定。報社、電視臺、廣播電臺圍繞集團工作重點，加大內外宣傳力度，塑造了良好的企業形象。團委、武裝、老干、信訪、保密等工作，都取得了新成績，為企業發展做出了新貢獻。
一年來，我們取得這樣的成績，是上級組織關心支持的結果，是集團各級黨組織、各級班子、廣大黨員和干部職工團結協作、頑強拼搏的結果，凝聚著廣大政工干部的心血和汗水。廣大政工干部在推行黨建工作績效管理、服務戰略發展過程中，嘔心瀝血，任勞任怨，負重跨越，拼搏奉獻，付出了艱辛的努力!在此，我代表集團黨委，向集團各級黨組織、各級班子、領導干部、廣大黨員和職工群眾，表示衷心的感謝和誠摯的問候!
第二部分 目前的形勢與任務
從目前的形勢看，我們既面臨著大好的發展機遇，也面臨著新課題、新挑戰、新任務。
我們面臨的機遇，一是黨的xx屆四中全會和全國、全省國有企業黨的建設工作會議，為我們指明了方向。中央政治局、書記處書記、國家副主席強調，加強和改進新形勢下國有企業黨的建設，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，主動適應深化公司制股份制改革和建立現代企業制度的新要求，主動適應參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，主動適應企業黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化，不斷提高國有企業黨建工作水平，為實現國有企業科學發展提供有力保證。
全國國有企業黨的建設工作會議特別強調“要牢固確立國有企業黨組織的政治核心地位，加快建立中國特色現代國有企業制度”;強調“堅持黨的領導，充分發揮黨組織政治核心作用，是我國國有企業的重大特色和獨特優勢。確立企業黨組織在公司治理結構中的政治核心地位，構建確保黨組織充分發揮政治核心作用的公司治理結構運行機制，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征和本質要求”;強調“要進一步完善國有企業領導體制，從制度上保證黨組織在公司治理結構中發揮政治核心作用;把黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策結合起來，健全黨組織有效參與決策的體制機制;堅持黨管干部原則，積極探索黨組織在企業選人用人中發揮主導作用的有效途徑和辦法;切實履行保證監督職能，確保黨和國家的方針政策在企業貫徹執行;充分發揮國有企業黨組織的獨特優勢，進一步增強企業的核心競爭力”;要求“以培養造就優秀社會主義企業家為重點，著力抓好國有企業領導班子建設，更好發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用”。這些，需要我們在今后的工作中很好地貫徹落實。
二是我們當前面臨著非常好的發展環境。中央領導和省委、省政府、省國資委領導對集團黨建工作的肯定和支持，社會各界對黨建工作績效管理的贊譽和認可，為我們創造了良好的外部環境。同時，我們有戰略發展的宏偉目標，有五十年積累的雄厚物質基礎和寶貴的精神財富，有集團各級班子、領導干部、廣大黨員、職工群眾對黨建工作形成的共識和對黨建工作傾注的熱情，有堅實的組織基礎和群眾基礎。這些，都為黨委工作注入了內在動力，提供了良好的環境和條件?？梢哉f，當前集團黨委正處于改革開放以來最好的時期。
同時，我們也面臨一些新課題、新挑戰。主要有十個方面：
一是20xx年，全球經濟進入“后金融危機”時代，我國經濟企穩向好，潞安面臨著全新的發展環境。如何做好形勢教育，把思想和行動統一到中央對國內外經濟形勢的判斷上來，統一到省委省政府的決策部署上來，統一到集團三屆二次職代會的工作安排上來，進一步提振發展信心，凝聚發展合力，給各級黨組織提出了新課題、新挑戰。
二是安全形勢非常嚴峻。通過資源整合，礦井總數增加到了
79座，整合礦井地域分散、點多面廣、裝備與職工素質參差不齊，安全工作任務繁重;本部礦井地質條件日趨復雜、開采條件逐步惡化、瓦斯涌出量越來越高，抽調了大批安全生產骨干到整合礦井工作，加大了安全生產工作壓力;對于煤變油、多晶硅等新興行業和相對陌生的領域，經驗不多，安全管理的知識面需要進一步拓寬。如何強化安全教育，發揮黨組織、群眾組織在安全生產中的作用，特別是發揮好社區建設、文化建設在安全生產中的作用，形成齊抓共管、群防群治抓安全的生動局面，保證全年安全目標的實現，給各級黨組織提出了新課題、新挑戰。
三是今年是實現“”戰略目標的沖刺年、攻堅年、兌現年，完成7000萬噸產量、抓好職代會提出的八個方面重點工程建設，任務艱巨繁重。如何發揮黨組織的政治保證作用，發揚“方方面面爭第一”的時代精神，調動集團上下干部職工的工作積極性，凝聚力量，萬眾一心完成戰略任務，給各級黨組織提出了新課題、新挑戰。
四是隨著五大產業的發展，新建單位的班子尚未健全，特別是新整合礦井的班子，大部分沒有主持過全面工作，還需要進一步提高獨立開展工作的能力，提高應對復雜環境、駕馭復雜局面的能力。如何加強班子的思想建設和能力建設，增強班子的凝聚力、向心力，給各級黨組織提出了新課題、新挑戰。
五是潞安的體制機制、組織形式、資本結構、管理方式都發生了新變化，形成了多元經濟，實現了跨區域、多產業發展，但一些干部職工的思想觀念、思維習慣和工作方法，還存在著許多不適應。如何引導干部職工解放思想，轉變觀念，適應潞安發展的新變化，特別是讓干部職工走出去，到艱苦環境下干事創業，給各級黨組織提出了新課題、新挑戰。
六是隨著新潞安建設步伐的逐步加快，對高素質人才的需求日益迫切。如何圍繞戰略發展需要，加強對人才的教育、培養、使用和管理，使各類人才熱愛潞安、扎根企業，實現人盡其才、才盡其用，為建設既強又大國際化新潞安提供人才支持，給各級黨組織提出了新課題、新挑戰。
七是隨著集團做強做大，新加盟、新組建、新整合單位越來越多，如何讓潞安的經營理念、品牌形象在這些單位落地生根，推進文化整合，發揮好潞安新文化的引領、輻射、帶動作用，給各級黨組織提出了新課題、新挑戰。
八是隨著時代的進步、社會的發展，人們的思想觀念、價值觀念發生了很多新變化，職工群眾的新期待、新訴求不斷增多。如何協調不同利益主體之間的利益關系，化解矛盾，維護礦區的和諧穩定，給各級黨組織提出了新課題、新挑戰。
九是在潞安大跨越、大發展的形勢面前，一些干部職工小富即安、安于現狀;有的黨員干部憂患意識、危機意識不強，大手大腳、盲目樂觀，奮斗精神、進取精神有所減弱。如何進一步加強對黨員干部和職工的管理、教育，進一步繼承和發揚好艱苦奮斗的石圪節精神，給各級黨組織帶來了新課題、新挑戰。
十是近年來，潞安方方面面的工作都取得了大跨越、大發展，戰略發展、生產經營、黨建工作、企業文化建設、社區建設等工作，都實現了歷史性突破。如何引導集團上下正確對待成績，超越自我，在高起點上實現新跨越，對各級黨組織來說，是一個新課題、新挑戰。
面對新形勢、新任務、新機遇、新挑戰，集團黨委的中心任務，就是不斷完善“一個機制、四個載體”黨建工作新模式，把黨的組織優勢轉化為發展優勢，為實現“7654321”目標提供堅強政治保證，為探索現代企業制度下黨的建設規律作出更大的貢獻。
第三部分 20xx年工作安排
根據當前面臨的形勢和任務，今年黨委工作的指導思想是：以黨的xx屆四中全會和全國、全省國有企業黨的建設工作會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步完善“一個機制、四個載體”黨建工作新模式，不斷提高黨的建設科學化水平，為實現“7654321”目標，建設既強又大國際化新潞安提供堅強政治保證。
經過十年艱辛探索實踐、不懈努力，我們形成了“一個機制、四個載體”的黨建工作新模式。所謂“一個機制”，就是黨建工作績效管理;所謂“四個載體”，就是主題活動、社區建設、企業文化建設、全國一流文明礦區建設。
“一個機制”與“四個載體”是一個有機的整體，相互作用，辯證統一，共同構成黨建工作新模式。黨建工作績效管理是黨委工作的總綱領、總方法。主題活動、社區建設、企業文化建設、全國一流文明礦區建設，承載著黨委工作的全部內容。今后一個時期，集團黨委的工作方向和著力點，就是堅持這個新模式，發展這個新模式，完善這個新模式，以此，開創黨建工作新局面，鑄就黨建工作新輝煌。
為此，今年，重點要做好以下五項工作：
一、大力推行黨建工作績效管理，不斷提升黨建工作水平，保證“7654321”目標實現。
黨建工作績效管理，是一種科學的管理方法和工作機制，是我們在現代企業制度下對黨建規律所做的有益探索，對全黨來講，是一個貢獻;對企業發展來講，是一種動力;對集團各級黨組織來講，是一次飛躍。因此，不斷堅持和完善黨建工作績效管理這個工作機制，意義重大。我們一定要進一步提高認識，增強推行黨建工作績效管理的自覺性、堅定性。為此，我們把今年確定為績效管理鞏固提升年。鞏固，就是按照現有標準，把績效管理工作抓得更實;提升，就是與時俱進，不斷創新，使工作質量和效果與去年相比有一個大幅提升。為了防驕破滿，我們把今年第一季度確定為工作反思季，要認真開展“三對三查”活動，就是要“對照八個方面變化，查找工作方式方法變革了沒有;對照工作機制，查找工作閉合了沒有;對照三定表和組織評價表，查找工作整改了沒有”，通過反思，提高推行黨建工作績效管理的自覺性。
要樹立閉合理念，推進黨建工作績效管理。各單位、各部門必須在工作閉合上下功夫，要嚴格按照“績效計劃→績效實施→績效評價→績效提升與激勵”的閉合循環流程開展工作。一是績效計劃要實現閉合。年度計劃要分解到月、落實到月，
部門計劃要分解到人、落實到人。二是績效實施要實現閉合。要從任務內容、時間安排、責任主體、保障措施、工作標準、評價考核六個方面布置工作，做到責任清晰，獎懲有據。三是績效評價要實現閉合。組織評價要嚴格按照評價流程進行，發現問題要及時下發《三定表》，并及時復查;自我評價要嚴格把握“五個關鍵”，深入查找問題，分析原因，并提出整改措施。四是績效結果運用要實現閉合。凡評價必須兌現，只有嚴格兌現，才具有約束力、威懾力。要通過評價結果與工資獎金總額掛鉤、抵押獎懲等多種形式，兌現評價結果。今年，要推廣司馬煤業公司、漳村礦“實施績效風險抵押制度，推進黨建工作績效管理”的做法，在績效結果運用上實現新的拓展。
要樹立系統理念，推進黨建工作績效管理。對黨建工作要系統思考，統籌兼顧，抓好結合，整體推進。一是要堅持黨政融合。推行黨建工作績效管理，是集團上下共同的使命和責任，各級班子、黨員干部，都要站在潞安發展全局和戰略的高度，認真學習、扎實推行。特別是各級黨組織、政工部門，要把本單位或本部門的工作作為企業戰略實施的一個有機組成部分來謀劃和實踐。廣大政工干部要主動深入基層、深入井下，掌握生產知識，更好地為戰略發展服務。今年，要健全黨政干部互相講課制度，促進黨政干部的互動與溝通。要推廣漳村礦、常村礦、司馬煤業、民爆公司、五陽熱電廠績效管理的做法，使績效管理與生產經營結合更加緊密，形成工作合力。各級班子、各級管理部門，要增強運用績效管理的自覺性和主動性，不斷提高用績效管理推動工作的能力和水平。集團績效辦要對各級班子進行績效管理知識測試，測試結果要與班子考核結果掛鉤。二是要增強工作互動。黨建工作是一個系統工程，每個部門都肩負著一定的職責，要克服本位主義，緊密結合本職工作，系統思考自身在“一個機制，四個載體”中的職能，找準工作定位，增強工作互動，提升工作效果。三是要堅持統籌兼顧。要正確處理機制與工作內容的關系，把所有的黨建工作納入機制，用機制推動工作，用機制提高每一項工作績效。既要規范流程、規范制度，保證機制運行暢通高效;又要通過運用機制，不斷改變人們的思維習慣、變革黨委工作的方式方法，使每一項工作發揮最大效能、產生最大效益。
要樹立超越理念，推進黨建工作績效管理。超越就是一種敢于否定自我、不斷超越自我的精神境界，體現了“方方面面爭第一”的時代精神。過去我們創造了輝煌業績。成績面前，我們不能松懈，更不能停頓，一定要保持清醒頭腦，克服自滿情緒，再接再厲、超越自我，不斷創造新的業績。為此，要不斷創新，用好績效管理創新申報機制，圍繞戰略發展、生產經營、安全工作、黨建工作的重點、難點進行選題立項，抓好創新項目申報，并進行項目跟蹤，確保創新成果不斷涌現?；鶎痈鲉挝灰惨鶕陨韺嶋H，建立自己的黨建工作創新成果評審辦法，進一步激勵部門和支部的工作創新。要堅持調查研究，經常思考績效管理運行中的問題，帶著問題深入基層調查研究。今年，集團績效辦要完善專業組調研制度，每個專業組每月要研究確定課題，深入基層實地調研，形成調研報告，并提出整改措施，真正幫助基層解決一些工作中的熱點、難點問題。要通過樹立這三種理念，通過扎實深入的工作，把黨建工作績效管理抓得更實，做得更精，逐步實現“簡易變、精易強、靈易活”的目標。
二、以主題活動為載體，大力加強黨的自身建設，保證“7654321”目標實現。
主題活動，是黨組織調動各級班子、領導干部、廣大黨員和職工群眾積極性、主動性，凝聚方方面面力量，完成生產經營任務，推進戰略發展的重要途徑;是加強黨的自身建設的有效載體。經過十多年堅持不懈抓主題活動，形成了主題活動的長效工作機制和黨的自身建設長效機制。各級黨組織，要用好主題活動這一載體，切實加強黨組織的自身建設，推動戰略發展。
今年是“”戰略的沖刺年，也是檢驗“我為大集團建設做什么”主題活動成效的關鍵年。各單位、各部門要以“弘揚方方面面爭第一的時代精神，實現7654321戰略目標”為主題，進一步加強組織領導，創新活動形式，總結活動經驗，不斷豐富完善“崗位貢獻、難題攻關、建言獻策、義務奉獻”等實施途徑。今天，我們已經下發了 今年的主題活動文件。各單位、各部門要根據文件要求，認真貫徹落實。要以主題活動為載體，不斷提高黨的自身建設水平。
(一)要以抓班子、強組織為著力點，進一步提高各級領導班子和黨組織的凝聚力、戰斗力。實現今年的目標任務，領導班子是關鍵，可以說，成也班子，敗也班子。今年，要認真貫徹落實全國、全省國有企業黨的建設工作會議精神，根據集團戰略發展的新形勢，切實加強各級領導班子和黨組織建設。
——要切實加強制度建設。要進一步健全黨組織有效參與決策的體制機制。既要堅決按照全國、全省國有企業黨的建設工作會議的要求，從潞安的實際出發，積極構建具有中國特色的現代國有企業制度，又要堅持集團這些年來已經形成的、在實踐中富有成效的制度。根據全省國有企業黨建工作會的安排部署，省委將“黨組織參與重大問題決策的主要內容與程序”作為各企業健全和完善黨政議事規則的重要內容，要進行專門檢查。各單位要按照省委要求，完善黨組織參與重大問題決策前、決策中、決策后的制度建設，并采取積極措施，保證制度落實到位。
要把堅持黨管干部、黨管人才原則與建立現代企業制度有機結合起來，積極探索黨組織在企業選人用人中發揮主導作用的有效途徑和辦法。根據省委組織部(20xx)52號文件精神，省委組織部將對省屬企業貫徹執行《干部任用條例》及有關政策法規情況進行檢查。各單位要按照中央、省委的要求，對本單位選任干部的選用標準、決策程序、制度建設和管理監督情況進行認真自查，切實把黨的干部路線和方針政策落到實處。
——要大力加強班子和干部隊伍建設。要堅持和完善民主集中制。各級班子要提高貫徹民主集中制的自覺性和堅定性，不斷提高運用民主方法形成共識、開展工作的本領，既要解決集中不夠的問題，又要解決民主不夠的問
題。特別是要強化對新組建班子和新進班子的領導干部貫徹民主集中制的學習和教育。要堅持和完善領導班子成員參加雙重組織生活會制度，進一步提高領導班子民主生活會質量。
要堅持德才兼備，以德為先標準，加強干部的培養、選拔。選好人，用好人，是各級領導班子的重要職責，“德才兼備，以德為先”是我們必須堅持的用人標準?，F在，一些干部出問題，主要不是出在“才”上，而是出在“德”上。職工群眾對少數干部的意見也主要集中在“德”上。因此，在選用干部上，既要注重能力，更要看好品行。不能簡單以票取人、以年齡取人、以學歷取人，而要以政治立場、工作實績、品德作風及職工群眾的公認取人，要特別關注各條產業鏈的基層和生產一線，特別關注環境艱苦、工作困難、矛盾復雜、長期默默奉獻的崗位，特別關注那些心系職工群眾、埋頭苦干、不拉關系、不走門子的老實人、正派人，使選出來的干部組織放心、職工滿意。要緊緊抓住推薦、考察等關鍵環節，進一步落實職工群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權和監督權。要完善考察“德”的有效辦法，進一步形成正確的用人導向。要按照上級要求，對干部選拔任用工作實行“一報告兩評議”：基層單位要專題報告年度干部選拔任用工作情況，對干部選拔任用工作進行民主評議，對新選拔任用的領導干部進行民主評議。要豐富考核內容、完善考核辦法，建立健全領導干部述職、述廉、述學制度，并將述職、述廉、述學情況納入年度考核。
——要大力加強黨的組織建設。根據省委要求，按照省國資委部署，今年，要深入開展爭創“四強”黨組織競賽活動。要繼續引深“六好”黨支部創建活動，進一步完善支部(科)隊務聯席會制度，解決好支部的經費問題，保證支部活動正常開展。要建立、理順新建單位的黨組織，積極探索新整合礦井黨組織的設置方式和管理方式。要堅持分類指導，穩步推進，做到成熟一個、組建一個，努力實現黨組織全面覆蓋，并有效開展工作。根據省委和國資委黨委的要求，結合潞安的實際，今年上半年，要召開集團黨代會。各基層黨組織，務必在四月底前全部召開。
(二)要以帶隊伍、強素質為重點，進一步加強隊伍建設。要進一步加強黨員隊伍建設。要以保證質量為核心，認真做好黨員發展工作。重點向生產一線和新組建單位傾斜，將年輕優秀的班組長、生產經營骨干、技術能手和管理者吸收到黨員隊伍中來。要根據上級要求，結合潞安實際，深入開展爭做“四優”黨員競賽活動。要積極探索務實管用、靈活多樣的方式與途徑，突出黨性教育，加強黨員培訓，提高黨員素質。要創新黨員發揮作用的途徑，使黨員在生產經營、戰略發展和完成急難險重任務的關鍵時刻，充分發揮先鋒模范作用。要將黨員定期黨性評議與民主評議相結合，純潔黨員隊伍、提高黨員素質。要關心黨員，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，健全黨內表彰制度，加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶，進一步增進黨內團結，促進黨內和諧，增強黨的活力。
要進一步加強職工隊伍建設。要針對職工思想行為的新特點，以培育“中國潞安”的共同理想為核心，以開展愛崗、敬業、紀律、誠信教育為重點，進一步加強職業道德建設。要針對潞安五大產業發展的新要求，廣泛開展“工人先鋒號”創建活動，全方位開展技能培訓、技能大賽和技術創新活動，提高職工的技術技能，著力培養高技能人才。要充分利用礦區文化資源，組織開展多種形式的文化體育活動，豐富職工的文化生活，提升職工的文化素質。要深入推進“安康杯”競賽，發揮群眾監督的力量，維護職工的安全健康。今年是“三八”國際婦女節100周年，各級女工組織要以慶?；顒訛槠鯔C，深入開展“巾幗創新業、崗位爭一流”活動，發揮好女職工的半邊天作用。要進一步深化“雙學雙過硬”活動，讓廣大青年在實踐中鍛煉，在崗位上成才。要加強武裝工作，服務企業發展，發揮好復轉軍人在安全生產中的突擊隊作用。
(三)要認真貫徹落實中紀委xx屆五次全會精神，加快推進集團反腐倡廉建設。要加快推進懲防體系建設，以具有潞安特色懲防體系的內部市場化改革為突破口，擴大覆蓋范圍、提高運營質效，推動源頭預防工作再上新臺階。要繼續推行重大問題集體決策紀委書記“雙報告”制度，堅決杜絕不報告、假報告的情況。要加大效能監察力度，加強對集團重大決策執行情況，特別是對整合礦井、重點工程的專項督查力度。要抓好工程領域突出問題專項治理。按照中央和省委、省國資委要求，針對工程建設關鍵環節和部位，重點查找項目決策、勘察設計、工程招標投標等過程中存在的突出問題，做好各個階段的工作。要進一步抓好煤焦領域反腐敗專項斗爭。要對各單位各部門開展工作情況進行督促檢查,對各階段開展工作情況進行驗收。同時，系統總結專項斗爭工作，建立長效機制，推進反腐倡廉。要抓好新建單位、新加盟單位、新整合單位的反腐倡廉建設。這些單位從一開始就要加強對干部的黨性黨風黨紀教育，加強對干部的監督管理，加強制度建設，及時發現、解決問題。要加大案件查辦力度，突出查處影響和干擾能化大集團建設的案件，突出查處干部失職瀆職、不作為亂作為的案件，突出查處侵害職工群眾切身利益的案件。
各級領導干部要認真執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，進一步廉潔自律，樹立良好的作風形象。特別是要針對項目建設年、投資高峰年，資金需求量大的實際，牢固樹立“過緊日子”的思想，進一步繼承好、發揚好“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的石圪節精神，勤儉辦一切事情。各級紀委要把勤儉辦事作為領導干部作風建設的一項重要內容，嚴格考核。
三、以企業文化建設為載體，進一步提升企業的競爭力和軟實力，保證“7654321”目標實現。
要根據當前戰略發展和生產經營的新形勢，不斷為企業文化建設注入新內涵;要突破思維定勢，牢固確立文化就是企業形象、文化就是管理、文化就是素質、文化就是自我管理的理念，真正建立落地文化。
文化就是企業形象。企業文化塑造著企業的整體形象。企業的技術、設備、人才都可以帶走，惟獨形象帶不走。形象是企
業的重要資源，是企業的無形資產。今年，要嚴格按照十大識別系統的標準和要求，做好物質文化的推行、規范力度，提升潞安的整體形象。要加大文化推廣力度，6s管理要從基層向機關延伸，逐步總結經驗，全面推行;要向加盟單位，搞好文化的整合、輸出，將潞安新文化輻射到潞安的所有礦區、各個礦井和每個員工。女工、青年、老干、社區、工會、法律等部門要積極開展工作，促進文化共建。要注重培養文化人才，豐富文化創意，通過員工話與畫等活動，宣傳推介潞安，塑造企業良好形象。
文化就是管理。企業發展靠管理，管理成功靠文化，文化是企業管理的最高境界。建設既強又大國際化新潞安，需要發揮文化的管理功能，全面提升企業的管理水平。要完善“一三一”管理模式，不斷總結、提煉推進工作的新方法、新舉措，為集團企業文化建設注入新的動力和活力。要完善管理制度，按照“集團化模式、專業化管理、市場化運作、規?；洜I”的管理格局，建立健全企業管理制度。要創新工作機制，堅持和完善企業文化互動檢查辦法、不簡單流動紅旗制度、紅黃牌動態轉換辦法，運用黨建工作績效管理方法，實現 6s管理與內部市場化、黨建工作績效管理、安全生產管理的有效對接，全面提升企業管理水平。
文化就是素質。文化具有引導人、教育人、塑造人的獨特作用，從根本上講，企業文化建設，就是人的建設，是人的素質建設。今年，要結合“”發展戰略，及時提煉文化理念，使文化理念與潞安戰略發展更加匹配。注重發揮文化教育人的作用，通過理想信念的熏陶和價值觀引導，培養員工拼搏奉獻、勇于創新、團結合作的精神，增強員工道德規范意識，提高員工的職業素養;要以6s管理為平臺，加強對員工的培訓，提高員工的綜合素質。
文化就是自我管理。制度長期運行，形成了一種氛圍，這就是文化。文化潛移默化，產生內控力，實現自我管理。基層隊組每天的6s點評、講評，績效管理的自我評價、組織評價，都是在培養員工的自我管理。要通過對員工持續不斷的引導、教育、激勵，使員工的行為變被動為主動、變他律為自律，最大限度地激發和調動員工的積極性和創造性。要以績效管理為平臺，通過不斷規范自評質量，培養員工自我管理的能力。要拓展自我管理的范圍，將企業理念貫穿于生產經營的各個環節，固化到員工崗位和管理流程中，使精神層面的激勵作用，轉化為高度自覺的執行力，轉化為企業的競爭優勢、發展優勢。
四、以社區建設為載體，努力為職工群眾謀福祉，保證“7654321”目標實現。
社區建設是民心工程、福利工程、永不竣工的工程。職工群眾對幸福生活的期盼有多高，社區建設的任務就有多重。社區建設永無止境，盡管我們的社區建設取得了很多榮譽、形成了品牌、在國內外產生了較大影響，但是取得的成績越大，越要保持清醒，不斷超越，不斷創新，不斷開創社區建設新局面。
要把社區建設作為民心工程、福利工程，常抓不懈，常抓常新。職工群眾幸福指數的高低，很大程度上由社區建設的好壞決定。社區建設，重在服務。隨著時代的發展、職工生活水平的不斷提高，社區建設呈現出許多新特點。要針對職工群眾對健康更加關注、私家車增多等新情況，不斷研究職工群眾對社區服務的新需求，豐富服務內容，提高服務質量。要大力推廣王莊礦“一站式”綜合服務的好經驗，把社區綜合服務中心，打造成潞安的又一品牌。要改進社區志愿服務，建立志愿者服務認證制度和服務活動登記制度，建立志愿者信息庫，明確服務內容與對象。今年，要在黨員干部和職工家屬中倡導“一月一小時義工活動”，努力形成“人人為我、我為人人”的志愿服務新氛圍。集團現有社區要以八項功能建設為載體，不斷完善“四五二三”工作模式，鞏固建設成果，提升層位和檔次。新建小區要積極探索市場化條件下社區管理服務的新機制、新方法。新加盟單位的社區要借鑒集團原有社區的成功經驗，大力推進社區建設步伐。新整合礦井要千方百計提高職工的食宿條件，豐富職工的文化生活。要通過創新服務，真正使社區建設成為職工群眾的民心工程、福利工程。
要把社區建設作為保證安全生產、建設國際化新潞安的切入點，常抓不懈，常抓常新。今年的安全生產形勢十分嚴峻，社區要緊緊圍繞集團安全生產目標，找準切入點，為集團安全生產和戰略發展提供支持和保證。要充分發揮社區聯系職工群眾的獨特優勢，廣泛開展安全教育，不斷提高職工家屬的自主保安意識。要完善“三位一體”安全幫教機制，深入開展“五必訪，五必談”活動，全方位服務安全生產。各單位要落實好《潞安集團突發事件、事故地面應急預案》，抓好應急隊伍建設，定期開展應急演練，加強應急管理。要加強社區治安防范，堅持開展嚴打整治活動，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保礦區治安穩定。
要認真兌現向世界衛生組織的承諾，高標準開展安全社區建設。單位領導要高度重視，經常研究、協調、解決工作中的問題。各單位、各部門要進一步完善激勵獎懲機制，嚴格流程、協調聯動，明確責任、強化考核。要解決傷害預防項目推進不平衡、不落實的問題，抓好問題診斷，明確項目和目標任務，抓好活動的推進和落實。今年，在重點項目的策劃和干預方面，集團專業組和各社區所在單位至少要完成兩至三個項目。要進一步加強傷害監測，明確監測標準，抓好質量控制，杜絕漏報、不報現象。要保證安全社區專業隊伍的穩定。通過安全社區建設，提升潞安的安全管理水平，提高居民的安全健康水平，真正構建起“大安全”管理格局。
要把社區建設作為思想政治工作的有效載體、黨員干部密切聯系群眾的橋梁和紐帶，常抓不懈，常抓常新。要從穩定大后方、服務生產經營和戰略發展出發，把社區作為思想政治工作的有效載體，針對性地開展思想教育，主動服務弱勢群體、滿足居民需求，搭建起溝通企業與職工家屬的平臺。各級領導要堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，經常深入社區調查研究，傾聽群眾意見，關心群眾生活，解決職工群眾生活上的困難和思想上的困惑。要把著眼點放在啟發群眾自我教育與自我提高上，把物質性與精神性、先進性與廣泛性的要求有機
結合起來，積極拓展工作內容、創新工作方式。勞資、信訪、節能、衛生、法律、文化、工會、團委、女工等部門，要經常深入社區，提供咨詢服務，推進社區共建。既要向居民宣講戰略發展的新成就、工作生活中的新知識，又要宣講集團招工、醫療等方面的新政策，努力解疑釋惑、化解矛盾，把各類問題解決在萌芽狀態，確保小事不出社區，大事及時掌控。今年，集團要把矛盾糾紛排查情況，作為社區考核的一項重要內容。集團信訪辦要加強與社區的工作聯系，暢通信息交流渠道，提前做好工作，確保和諧穩定。
要從推進戰略發展的高度，著力提高職工家屬的思想文化素質。要完善社區培訓功能，加強社區技能培訓，根據市場和居民需求，不斷拓展培訓內容，滿足居民求知求技需求。要加強社區的經濟功能，充分利用社區內的各類經濟資源、人力資源，以創業帶動就業，增加經濟收入，增強社區實力。要以提升文明素養為目標，開展“社區好居民”、“社區好家庭”、“社區創業好典型”等創建活動，增加社區的向心力，增強居民對企業的歸屬感。
各級黨組織要加強對在職黨員八小時之外的管理與教育，引導和組織廣大黨員積極參與社區建設，充分發揮廣大黨員在社區建設中的重要作用。同時，不設社區單位的黨組織，要樹立社區建設意識，教育廣大黨員積極參與社區建設，在單位做好職工，在社區做好居民。
五、以全國一流文明礦區建設為載體，創造良好發展環境，保證“7654321”目標實現。
全國一流文明礦區建設，是集團黨政根據黨的xx大精神、順應國內外經濟社會發展的大趨勢、適應集團戰略發展的新要求提出的戰略目標，集物質文明、精神文明、政治文明、生態文明為一體，是集團一切文明成果的集中體現，是潞安人永不滿足、永不停步、“方方面面爭第一”時代精神的集中體現。
一是要提高認識，廣泛動員，形成合力。建設既強又大國際化新潞安目標宏偉、任務艱巨。但是物質成果僅靠物質手段、經濟成果僅靠經濟手段，都是難以實現的。實現集團的戰略目標，需要綜合方方面面力量、調動一切積極因素。要認識到，建設全國一流文明礦區，既是集團黨政的工作目標，更是推進戰略發展的有力支撐。同時，要認識到，建設全國一流文明礦區，是潞安職工群眾的迫切需要。因為現在，潞安職工不僅生活水平提高了，而且民主意識、環保意識增強了;不僅在物質上有需求，而且在精神上有追求、在政治上有訴求，對生態環境有新要求。建設全國一流文明礦區，就是在不斷滿足職工群眾的新期待、新訴求。
創建活動是各單位、各部門的共同使命、共同責任，需要集團上下所有部門、所有單位、各級班子、全體干部職工共同努力、共同完成。從時間上看，創建活動與發展戰略相匹配，要延續到20xx年，現在正處于全面實施的關鍵階段，任務非常緊迫、非常艱巨。各單位、各部門，一定要有時間觀念，只爭朝夕，加快工作進度。要調動方方面面的智慧和力量，形成創建工作的強大合力。十大專業組是推進創建工作的主體，各組組長和成員部門一定要樹立全局觀念和整體意識。既要抓好本專業組工作，又要積極配合其它專業組工作，形成各組整體推進、部門協調配合、黨政齊抓共管的大文明建設新格局。集團與基層各單位、各部門和各專業組要加強溝通協調，形成工作互動，上下一致推動工作。
二是要突出重點，抓住關鍵，確保十大工程扎實推進。
要立足于戰略發展抓創建。全國一流文明礦區建設，既是集團戰略發展的一個重要內容，更是促進集團戰略發展的重要手段。要發揮創建活動在戰略發展中的重要作用，特別是要發揮好戰略推進組的協調、督導作用，進一步加快戰略發展的推進步伐。要把戰略推進工程的測評數據作為激勵機制，把測評標準作為工作要求，把檢查落實作為實現戰略的推進手段，通過扎實工作，使戰略實施更富成效。
要立足于技術創新抓創建。全國一流文明礦區建設，為技術創新搭建了更加廣闊的平臺。集團技術中心，作為科技創新工程的組長單位，既要完成好自身擔負的集約高效礦井建設、安全生產等重點技術研發和技術管理工作，又要以創建活動為平臺，協調、集中各個方面的技術力量，帶動整體技術創新，形成全員參與技術創新的新格局，打造戰略發展新優勢。
要立足于礦區和諧抓創建。要弘揚綠色發展、生態文明新理念，大力發展低碳經濟，開展節能減排和環境治理，努力建設資源節約型、環境友好型礦區。要著力深化各類群眾性精神文明創建活動，不斷提高職工思想道德素質和礦區文明程度，引導和激勵職工群眾為建設能化大集團貢獻聰明才智。今年是全煤系統學習石圪節精神現場會二十周年，中煤政研會將舉辦石圪節精神專門課題研究，集團思想政治工作研究會要以此為契機，進一步加強石圪節精神研究，不斷賦予石圪節精神新內涵;要加強“方方面面爭第一”時代精神研究，讓時代精神唱出最強音。要不斷完善勞動合同制度、平等協商機制和集體合同制度，推進民主管理和企務公開，維護職工合法權益;要發揮好幫扶中心的作用，加大幫扶力度，增添礦區的和諧音符。
三是要加強領導，落實責任，建立健全工作機制。要按照“總體部署、分步實施、扎實推進”的工作思路，加強領導，明確責任，狠抓落實，扎實推進各項工作。集團建設全國一流文明礦區“9+1”工程十大推進組，要積極主動開展工作，完善制度，掌握情況，對項目建設負總責。各個推進組的協調部門，要密切配合組長工作，積極主動履行自身承擔的職責?；鶎狱h政主要領導要切實負起責任，把創建工作列入議事日程，定期研究創建工作，健全制度，明確任務，全面推進工作開展。
集團要把建設全國一流文明礦區的考評情況，與單位、部門和職工利益緊密掛鉤，與干部年薪考核掛鉤，建立激勵引導機制。各單位、各部門要把黨建工作績效管理的方法充分運用到建設一流文明礦區的實踐中，嚴格按照“年度計劃書”、“季度任務書”的要求推進工作，形成計劃、實施、評價、改進一體化管理。要堅持辦公室主任和推進組組長兩個例會制度，完善和堅持信息采集和工作評價兩個辦法，通過完善工作機制，加
快工作推進步伐，真正使創建活動成為建設既強又大國際化新潞安的推進器。
同志們，完善“一個機制、四個載體”黨建工作新模式，光榮而神圣;建設既強又大國際化新潞安，任重而道遠。我們要以科學發展觀為指導，牢記職責、不辱使命，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、永不懈怠的創新勇氣，不斷開創黨建工作新局面，為建設既強又大國際化新潞安做出新的、更大的貢獻!
第2篇 工作報告怎么寫
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為進一步提高農村黨員干部廉潔從政意識，東鄉縣從“宣傳、制度、公開、監督”四方面入手，“四輪驅動”扎實推進農村基層黨風廉政建設，為打好“三大戰役”提供堅強的紀律保障。
以宣傳促廉潔，牢筑廉潔防線。該縣通過組織觀看廉政宣傳片、懸掛廉政標語等形式學先進、樹典型，推進教育宣傳活動深入開展，使廉潔意識深入人心。同時，不斷創新活動載體、拓展工作領域，積極探索廉政文化與反腐__教育的有效結合。去年，全縣共發放廉政日記本__余冊，縣紀委不定期抽查廉政日記情況，并將其納入年終目標任務考評中。
以制度促廉潔，強化“三資”管理。在前期清查核實的基礎之上，進一步完善農村集體資金管理、資產權界定、資產評估、資產處置、“三資”檔案管理等制度。同時全面推行“三資”監管網絡化，將傳統的表面化管理提升為電子化監管，有效地提升了農村集體“三資”監管水平。
以公開促廉潔，構筑陽光平臺。該縣全面推行農村基層黨組織黨務公開，設立黨務公開專欄和網絡查詢平臺，重點公開黨組織決議、決定及執行情況，思想建設、組織建設等情況，充分文章整理發揮黨務公開平臺的“陽光效應”。
以監督促廉潔，提高辦事效率。該縣始終堅持黨內監管和社會監督的相結合，定期與不定期的督促檢查相結合，聘請了一批老黨員、政協委員、人大代表作為廉政監督員，規范農村基層干部的管理行為。此外，還設立監督舉報電話、“群眾意見薄”，及時將群眾的意見、建議納入到決策的制定中，有效推動基層管理的科學化、民主化。
第3篇 工作報告怎么寫
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泰山區總面積336.86平方公里，轄5個街道、2個鎮，有68個社區、126個行政村，總人口63.3萬，其中，城區人口53.2萬。全區有區級醫院2處，疾病控制中心1處。全區建立了5個社區衛生服務中心，66個社區衛生服務站，城市社區衛生服務機構規劃建設已全部完成，并全部達到了省級示范社區衛生服務機構的標準，實現了衛生服務人口全覆蓋。
泰山區作為市中區，充分發揮資源優勢，把發展社區衛生服務作為堅持以人為本、構建和諧社會的重要內容，作為推進城市醫療衛生體制改革、完善公共衛生管理體系、解決群眾“看病難、看病貴”的重要舉措。區政府制定了社區衛生發展“三步走”的戰略，確定__年年為全區社區衛生服務基礎設施建設年，__年為社區衛生服務質量提高年，__年為社區衛生服務創新提升年，探索實踐出了一條政策扶持、優質服務、機制保障、人才建設“四位一體”的社區衛生服務工作之路，提升了社區衛生服務水平，在為群眾提供安全、有效、便捷、廉價的醫療衛生服務方面取得了顯著成效，群眾滿意率達到98.7%。我區先后榮獲全國初級衛生保健先進區、全國中醫藥特色社區衛生服務示范區、全省社區衛生服務示范區、全省中醫藥特色社區衛生服務示范區和全省城市社區衛生服務體系建設重點聯系區等榮譽稱號。
一、加強基礎設施建設，構建社區公共衛生服務平臺
一是實施基礎設施建設“以獎代補”政策。切實履行政府職能，不斷加大投入，把社區衛生服務平臺建設與區域經濟建設整體規劃同步考慮，建立了比較穩定的投入機制和途徑。強力推進社區衛生服務機構基礎設施建設，區委、區政府每年拿出100萬元社區衛生服務專項資金，設立專門賬戶，采取“以獎代補”的辦法，每建成1處五星級社區衛生服務站，區財政給予5萬元獎勵，四星級社區衛生服務站給予3萬元獎勵；用于設備購置10萬元，人員培訓10萬元。以社區集體投入為主，規定凡是區、街道、社區需要建設的公共衛生服務設施，必須優先列入專項支出，保證資金投入到位。
二是認真落實政府購買社區公共衛生服務補助資金。將健康教育、預防、保健、康復等公益性衛生服務經費納入財政預算，撥出專款投向社區。__年，全區社區公共衛生補助資金達到人均12元。區政府認真落實社區公共衛生服務項目補貼制度，按服務人口人均5元，撥付266萬元作為政府購買社區公共衛生服務資金。通過衛生、財政部門嚴格考核，省級補助資金106.4萬元、市級補助資金226萬元，區級補助資金266.1萬元，合計各級政府購買社區公共衛生服務補助資金598.5萬元已全部撥付到位。
三是嚴格準入，高標準建設。規范對民間資本進入社區衛生服務機構的行政審批，為加快社區衛生服務機構建設步伐，我區分別于__年、__年向社會公開招投標設置社區衛生服務站26處，其中轄區內大醫院延伸到社區舉辦6處，國有企事業單位職工醫院轉型5處，規模較大的社區門診轉型10處，個人舉辦5處，既避免了醫療機構重復設置，又將區外資本和優秀醫務人員吸引到社區，有力促進了全區社區衛生服務工作快速發展。對提供社區公共衛生服務的機構在業務用房、基本設備、人員配備作了明確要求，規定一星級社區衛生服務站業務用房不少于150平方米，至少設全科診室、治療室、藥房、觀察室、預防保健室、健康教育室、化驗室、健康信息管理室，五星級還要增設中醫診室、康復室和值班室，做到各室獨立分開；每個社區衛生服務站至少配備2名經過全科醫學培訓的執業醫師和2名執業護士；具備化驗設備、給氧設備、快速血糖測定儀、健教設備、電視機、電話、計算機等專用設備，統一配備全省城市社區衛生服務管理軟件。準入制度的建立，切實提升了社區衛生服務機構的檔次和質量。
四是強化隊伍建設。對社區衛生人員實行競爭上崗制和聘任制，新進入人員實行公開招考制，所有業務人員實行動態管理，注重專業人員統籌搭配，鼓勵跨機構交流；積極引進人才，選拔優秀人才到社區衛生服務機構工作，千方百計聘請離退休醫院專家和學校教授到社區衛生服務機構兼職工作和技術指導；積極開展“大醫院專家進社區”活動，今年上半年就有200余名大醫院專家到社區衛生服務站開展坐診、會診、健康教育講座、帶教等活動；注重強化培訓，各社區衛生服務中心與大中型醫院在人員培訓和技術交流方面加強合作，委托大醫院和泰山醫學院開展全科醫學規范化培訓和崗位培訓。全區336名社區衛生人員分別參加了省、市、區衛生行政部門舉辦的各級各類培訓班，并全部獲得相應資格證書和培訓合格證書；
二、創新服務理念，打造居民滿意社區公共衛生服務品牌
發展社區衛生服務的目標就是為社區居民提供優質的公共衛生服務。為此，我們積極創新方式，豐富服務內容，提高服務質量，力求為社區居民提供全方位的公共衛生服務。
一是構建15分鐘醫療服務圈的“大網絡”。充分整合現有資源，搭建服務平臺，合理布局社區衛生醫療機構，著力打造15分鐘醫療服務圈，確保居民步行15分鐘以內就能享受社區醫療服務。通過機構重組、功能轉換、大醫院延伸服務和社會參與等形式，每個社區設一處衛生服務站，讓社區衛生服務機構充分發揮“健康守門人”的作用。近幾年，全區先后投入3046萬元發展社區衛生事業，對社區衛生服務機構進行全面改造、改貌建設，共新建32個、擴建16個、裝修改造14個，在全區建成了功能完善、設施齊全、服務全面的社區衛生服務網絡框架，社區衛生“15分鐘醫療服務圈” 的建立，使全區近七成居民有病首選社區衛生服務機構，極大提升了居民對社區的歸屬感和滿意度。
二是完善戶戶擁有家庭醫生的“大體系”。拓展服務內涵，注重完善功能，逐步實現服務對象由病人向社區居民轉變、工作職責由單純治病向保障健康轉變、服務方式由坐堂行醫向送醫上門轉變，構建起了戶戶擁有家庭醫生，人人享有衛生保健的“大體系”。重點強化了“三項服務”。強化綜合服務。把全科醫生、社區護士、公共衛生醫師組成服務團隊，通過簽訂保健合同、定期隨診、上門服務等方式，開展社區衛生全程便民服務，并根據各社區不同居民的層次和需求，實行不同的社區衛生服務方式。強化連續服務。建立以家庭為單位的健康檔案，深入開展健康教育、慢病防治、婦幼保健、殘疾人康復、計劃生育技術指導、通訊信息技術“六進社區”活動，全面掌握居民個人健康狀況，實行不間斷的健康管理，針對出現的健康問題及時采取干預措施。目前，為17.6萬家庭53.2萬居民建立檔案，記錄每個居民的生活習慣、既往病史、診治情況、家庭病史及歷次體檢結果等。健康檔案建立后，社區醫生分片管理，對重點人群實施規范化動態管理。目前，納入全省社區衛生服務信息系統管理人數已達48.5萬人，管理率達91%。強化上門服務。引導和組織社區衛生服務人員貼近家庭、貼近群眾，主動送醫上門，努力為居民提供“零距離”服務。全面推行社區責任醫生制度，主要負責社區居民健康教育、康復指導和慢性病管理。每年對6萬名四種慢性病人、14.8萬名婦女、1.4萬名兒童、4.5萬名60歲以上老年人和8742名殘疾人實行重點服務，先后上門提供防治服務達40余萬人次。
三是強化星級衛生服務評定的“大監管”。為使社區衛生服務工作上檔次，我們以星級社區衛生服務站創建為總抓手，把社區衛生服務設施、公共衛生服務數量、服務質量等指標全部具體化、數字化，將社區衛生服務站標準劃分為一至五星級，全年分兩次進行檢查驗收、掛牌確認，并評選出“十佳示范社區衛生服務站”、“十佳社區衛生服務標兵”、“十佳社區衛生助理員”。同時，對達不到星級規范化建設標準且限期整改仍不合格的予以摘牌。通過星級創建活動，打造了一批社區衛生服務精品站點，擴大了社會影響，提高了居民的信任度。目前，已評出五星級社區衛生服務站10個，四星級社區衛生服務站17個，三星級社區衛生服務站35個，二星級社區衛生服務站4個，并逐個舉行了授牌儀式。
三、規范運行管理，建立社區公共衛生服務長效機制
一是建立工作落實機制。“項目化、責任化、指標化”是泰山區抓好各項工作落實的有效手段。按照“三化”要求，對社區衛生服務的硬件建設和社區公共衛生服務的各項工作任務都明確到具體項目、具體責任人、具體完成時限，并輔之以強有力的調度督查，確保各項任務落到實處。同時實行“三進社區”，即領導干部進社區。在區級領導干部中實行了“五個一”制度，其中一項就是要求每名區級領導包保一個后進社區，每月15日為包保工作活動日，要求各包保領導深入社區調查研究，及時幫助解決實際問題，特別是協調資金，加大衛生基礎設施投入，提高社區衛生服務水平，并將活動情況一月一通報，充分調動了領導干部重視社區衛生工作的積極性。部門服務進社區。“衛生職能進社區”是“十進社區”的重要內容之一。我們把區衛生局的服務職能下放到各社區，在社區設立服務平臺，把各項社區公共衛生服務細化、量化，排出具體形象進度，使居民不出社區就能享受醫療保健服務。健康督察進社區。在全區推行了社區衛生助理員制度，每個社區配備一名社區干部擔任社區衛生助理員，負責監督、督查、評價社區衛生服務機構和人員的工作，協調、組織各項公共衛生服務工作的落實，被社區群眾親切地稱之為“健康督察”。通過實行“三進社區”，真正做到了領導在一線指揮，部門在一線服務，問題在一線解決，使社區成為了衛生服務的“第一辦公室”。
二是建立科學規范的考核評估機制。區政府成了社區公共衛生服務績效考評委員會，全年分兩次對社區公共衛生工作落實情況進行考評驗收，我們把居民滿意度和公共衛生服務質量作為考核社區衛生服務機構和人員的重要指標，對全區社區衛生服務機構實行動態管理，把社區衛生服務設施、公共衛生服務項目等指標全部具體化、數字化，將考核成績與經費撥付相掛鉤。對達不到服務標準、社區居民滿意度不高的社區衛生服務機構限期整改，對整改仍不合格的實行末位淘汰制，取消社區衛生服務資格。提高社區衛生人員待遇，實行績效工資制，醫務人員的報酬與服務數量和服務質量掛鉤，探索建立了結構補貼、養老和醫療保險等待遇保障機制，實行區級統籌，對社區衛生服務人員做到高看一眼、厚愛一層，充分調動了社區衛生服務機構人員的工作積極性。
三是建立社區公共衛生服務提供機構公開招投標機制。在政府購買社區公共衛生服務項目中實施“提供機構公開招投標”模式，是保證社區公共衛生服務質量，提高補助資金效益的有效措施。區衛生局、區紀委、區財政局在全區范圍內公開招標購買社區公共衛生服務項目。區衛生局作為招標主體，制定社區公共衛生服務項目評價標準及機構準入標準，委托招標公司對泰山區政府購買社區公共衛生服務項目提供機構進行公開招標。通過資格確認、實地考察、投標、開標，在轄區內387家醫療機構中有66家社區衛生服務站獲得提供社區公共衛生服務的資格。通過探索政府購買社區公共衛生服務的方式，建立政府對社區公共衛生服務落實情況的考核評價標準，促進社區衛生服務機構更好地落實社區公共衛生服務工作，不斷創新和完善社區衛生服務財政補助運行機制。
第4篇 工作報告怎么寫
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各位來賓，同志們：
今天，我們在這里隆重召開今年抗擊低溫雨雪冰凍極端氣象災害、汶川特大地震抗震救災和北京奧運會殘奧會等重大氣象服務總結表彰大會。首先，請允許我代表中國氣象局向出席這次會議的回良玉副總理和中央有關部門的領導，以及各位專家和各位來賓表示熱烈的歡迎！向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向奮戰在氣象服務一線的廣大氣象工作者致以崇高的敬意！
今年1月10日至2月2日，我國南方地區連續出現四次低溫雨雪冰凍天氣過程，其影響范圍之廣、強度之大、持續時間之長，均為百年一遇。所造成的災害對經濟社會發展和人民生產生活影響面之廣，直接經濟損失之大、受災人口之多，為50年來同類災害之最。災情發生后，各級氣象部門先后啟動38次應急預案，向災區派出53個工作組，主動開展積雪深度、電線結冰等專項觀測，以及極端天氣事件分析、氣候趨勢預測、主要公路干線天氣預報、煤電油運應急氣象服務等專項服務，向各級黨委和政府報送近17000期各類氣象服務材料。各級氣象臺站共發布寒潮、暴雪、道路結冰等預警信號9412次，發送災害預警和防御手機短信13.24億條次。中國氣象局先后召開6次全國緊急電視電話會議部署搶險救災氣象服務保障工作，并分別于1月25日和27日啟動重大氣象災害預警應急預案ⅲ級和ⅱ級應急響應命令，派出6個工作組前往災情嚴重的地區指導工作，還強化對國務院煤電油運和搶險抗災應急指揮中心的決策氣象服務，與國務院有關部委應急聯動，齊心協力防災抗災，圓滿完成了氣象服務保障任務。精神融化冰雪，冰雪見證責任。面對低溫雨雪冰凍極端氣象災害，廣大氣象工作者以行動詮釋了責任、勇氣和毅力，在困難面前不低頭，在任務面前不彎腰，在責任面前不松勁，在人民群眾最需要的時候始終堅守崗位，在搶險抗災最緊迫的時候始終認真服務。在___、國務院和各地黨委政府的領導下，在各部門的共同努力下，中國人民戰勝了這場極端的氣象災害！
5月12日14時28分，四川汶川發生了震驚世界的特大地震。這是新中國成立以來破壞性最強、波及范圍最廣、救災難度最大的一次地震災害。災區不利的天氣氣候不僅嚴重影響抗震救災進度，而且可能引發嚴重的次生災害。因此，做好抗震救災氣象保障服務刻不容緩，必須全力以赴。地震發生后僅兩小時，中國氣象局就啟動了地震災害氣象服務ⅱ級應急響應命令，把抗震救災作為氣象工作的重中之重，集中業務、服務、應急、保障等骨干力量組建抗震救災指揮部，第二天上午，中國氣象局工作組就趕到四川災區。在抗震救災期間，中國氣象局先后召開15次抗震救災專題會議，堅決按照中央政治局和國務院抗震救災總指揮部會議的部署和要求，全力做好抗震救災的各項氣象服務保障，并主動參與國務院抗震救災總指揮部及地震監測組和水利組救災指揮。“一方有難，八方支援”。地震發生后，中國氣象局緊急抽調中央氣象臺及有關省(市)氣象局的預報專家分批赴地震災區指導和協助做好氣象預報服務，協調中央有關部門、有關省(區、市)氣象局、軍隊向地震災區調配了發電機、自動氣象站、海事衛星電話、移動氣象應急車、移動天氣雷達等各類急需裝備320臺(套)，為抗震救災氣象服務提供了一切必要的人力物力財力支持。災區氣象臺站克服困難，新建14個臨時自動氣象站，組建8個應急氣象觀測小分隊、7個軍地混編聯合氣象小分隊，組織66個應急觀測站(隊)開展加密氣象監測。災區氣象業務不僅以最快的速度得到了恢復，在某些關鍵區域，觀測空白得到了填補，預報服務得到了延伸。我們還打破常規，提前啟動風云氣象衛星加密觀測業務，及時部署災區周邊地區加密高空探測、災區帳篷和活動板房內外的氣象觀測和受災群眾集中安置點防避雷設施建設，主動開展航空氣象預報、堰塞湖面雨量預報、全國救災物資運輸通道氣象預報服務、衛生防疫氣象預報服務。在氣象臺站基礎設施遭到嚴重損壞、災區氣象干部職工工作生活秩序受到嚴重影響的情況下，抗震救災各項氣象保障服務沒有停頓、沒有失誤。特別是唐家山堰塞湖泄流的保障、防雷避災服務等方面效果顯著，沒有造成一人死亡。這確實是一個奇跡！災情就是命令，時間就是生命，責任重于泰山。面對突如其來的特大地震災害，災區基層氣象臺站和氣象工作者把國家和人民的利益放在高于一切的首要位置，臨危不懼、沖鋒在前，在關鍵時刻不顧個人安危始終奮斗在服務一線，在極其困難的條件下恢復業務并全面開展氣象保障服務，用自己的行動展現了“萬眾一心、眾志成城，不畏艱險、百折不撓，以人為本、尊重科學”的偉大抗震救災精神！
舉世矚目的北京奧運會和殘奧會，時值我國汛期，天氣復雜多變，氣候異常，突發性降雨多，雷電也多。面對這些挑戰和對氣象預報服務的特殊要求，中國氣象局圍繞“有特色、高水平”奧運氣象服務目標，精心組織，周密部署，為奧運火炬境內外傳遞和在珠峰頂上的傳遞、奧運會和殘奧會開閉幕式、奧運體育賽事、公眾出行觀賽等提供了全方位的氣象保障服務。我們成功地為奧運火炬傳遞組織了參與人數最多，覆蓋區域最廣，持續時間最長的一次重大活動氣象保障服務。我們派出了由38名科技人員組成的中央氣象臺珠峰氣象保障隊在海拔5200多米的珠峰大本營，克服各種困難，架設各種設備，建起珠峰氣象臺，連續工作34天，提前7天準確預報出5月8日適宜登頂的最佳時間，為實現火炬登頂和傳遞一次沖擊、一次登頂、一次成功和絕對安全作出了重要貢獻。我們七年磨劍、三年演練，舉全國之力，全力做好奧運氣象預報服務，準確、精細地預報奧運賽事天氣，及時將場館實時氣象監測資料和逐小時預報結果傳送到奧組委主運行中心，派出氣象服務專家組進駐奧組委競賽指揮中心，為競賽日程安排和比賽的順利提供了準確的氣象信息服務。我們依靠高科技手段，在奧運會開(閉)幕式和殘奧會閉幕式期間開展大規模的人工消減雨作業行動，確保了奧運會和殘奧會開(閉)幕式在無雨狀態下進行，這是奧運史上首次成功進行的人工消減雨作業的范例。我們累計發送奧運氣象短信上億條，氣象網站點擊率達到480萬人次，免費發送奧運史上首份《奧運天氣資訊》報紙，在奧運頻道氣象服務中增加了手語，中國天氣網增加中、英、法、德、日、西班牙語音播報。社會調查表明，奧運期間公眾對天氣預報和氣象服務的滿意率達到93.1%，殘奧會期間氣象服務滿意度更是高達96.8%！
第5篇 工作報告怎么寫
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2023鄉鎮人大換屆政府近五年工作報告
20__-2023年，鎮人大在江南人大常委會的精心指導和鎮黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和______系列重要講話精神為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，充分調動了代表的履職積極性，提升了人大工作的整體水平，為促進全鎮的經濟發展和社會穩定起到了很好的推進作用?，F將五年來的工作匯報如下：
一、建立健全人大班子建設，人大工作規范化管理
(一)按建立健全鎮人大班子要求，抓好20__年人大換屆選舉工作，每年審核代表資格，出缺立即補選?，F鎮人大班子備齊1名人大主席、1名專職副主席和1名人大秘書。鎮人大班子按制度定時召開主席辦公會議研究鎮部署人大各項工作，班子工作運行正常。
(二)組織班子成員學習黨的十八大精神和各級人大的決議、決定。每年鎮人大班子堅持每季度組織成員開展1次理論學習，在學習過程中做到有學習記錄和學習筆記，不斷提高鎮人大班子成員的理論水平和業務水平。
二、不斷強化自身建設，樹立代表良好形象
(一)主動爭取黨委對人大工作的重視與支持。鎮人大的年度工作計劃和每階段工作內容都是緊緊圍繞鎮黨委的中心工作來步署，為了使人大工作與黨委的中心工作更加緊密相連，互相促進，鎮人大堅持做到：重大人大工作、事項首先向黨委會匯報，如召開人大會、人大選舉工作、人大年度工作計劃等都有做專題匯報;日常的人大活動或工作安排，在開展前都在黨委政府聯席會上提出，與黨委政府工作進行統籌安排。
(二)積極宣傳貫徹憲法、法律和法規及各項決議、決定，依法履行職責，為建設社會主義新農村發揮應有作用。第一，為推動法制建設，維護農村穩定，維護農民利益。鎮人大每年至少開展一場法律法規培訓，提高代表依法履職意識和宣傳法律法規能力。
(三)充分發揮代表活動室和代表之家作用。260平方米的鎮人大代表活動室和40平方米的代表之家，不僅為鎮人大代表大會提供了場地，也為鎮的各種大型會議和代表聯誼活動提供了方便。鎮代表活動室建成以來，每年都承辦鎮春節團拜會、鎮氣排球比賽和各項文體比賽活動。鎮人大代表之家不僅為人大代表培訓及代表學習知識、學習理論、學習技術創造了良好的環境，同時也為黨員代表提供遠程教育和集中學習場所。
三、加強學習培訓，提高代表履職能力
以學習促提高，每年至少組織人大代表進行一次政治學習。鎮人大主席團及時組織人大代表學習黨的十八屆全會公報，傳達會議精神。強化代表們奮發有為、真抓實干、協力爭先的意識，結合人大代表履職工作實踐，充分運用憲法和法律賦予的職權認真履職，全力服務于社會主義新農村建設。
鎮人大通過加強人大代表的培訓學習，提高人大代表政治素養，把握局勢，提高履職能力。我鎮把人大代表培訓學習作為重點工作來抓，鎮人大主席團還就貫徹落實人民代表大會制度，提高代表參政議政和建議寫作質量，進行專門培訓。同時組織代表們學習《憲法》、《代表法》等內容，及時將上級下發的各文件發放到代表手中，進一步打造“學習型”代表隊伍。
四、狠抓代表工作，發揮代表主體作用
一是開展視察調研活動。根據鎮黨委、政府年度重點工作，鎮人大組織代表圍繞鄉村建設、老口水利樞紐征地搬遷、南扶二級公路建設、食品安全等開展了多次調研活動，廣泛聽取村干部、群眾的意見。五年以來，鎮人大代表向鎮政府提出了十余條涉及經濟社會發展的意見建議，如加強對鄉村建設項目的管護、探索建立土地流轉市場、加強渡口安全管理等，積極為鎮經濟社會發展建言獻策。
二是開展代表述職活動。在鎮人大的安排部署下，鄉人大按照代表述職工作實施方案要求，分準備、述職評議、整改提高三個階段展開。自2023年起，我鎮人大代表每年進行一次述職活動，通過這項活動，代表們梳理了自己一年來的工作情況，進一步增強了代表為選民服務的意識，拉近了代表與選民的距離。
三是繼續加大監督力度。緊緊圍繞增強監督實效這一中心環節，開展有力度、有深度、有成效的監督。首先做好對全鎮經濟和社會運行情況的監督，促進各項工作正常開展和全鎮經濟社會平穩運行。其次做好對民生工程的監督。民生工程與群眾切身利益息息相關，要繼續在全鎮范圍內加大對項目工程實施情況的專項檢查力度。第三做好對本鎮一些重點問題和人民群眾關注的熱點、難點問題進行調研。第四是做好對重點項目和重點工程進行視察。第五是根據鎮人大的要求對鎮屬重點部門進行工作評議。
五、精心組織，依法開好鎮人代會
每年按要求召開鎮人民代表大會。大會聽取和審議政府工作報告、鎮人大工作報告，全體人大代表在大會上積極行使職權，并提出了建議，通過了各項決議。在需要時依法補選鎮干部，確保了候選人的依法當選。
六、密切代代表與選民聯系，建設人大代表工作站
鎮人大為了進一步密切與人大代表的聯系，更好地為城區、鎮兩級人大代表服務，推動人大工作進村進坡，實現人大工作的規范化建設，在各村委設立人大代表工作聯絡站。人大代表工作站的建立作為鎮人大2023年的重頭戲狠抓落實，在城區人大常委會的關心指導下，以及在鎮黨委政府的大力支持下，從6月份的調查醞釀、7月份的部署研討到8月份的探索試點、9月份的創建座談再到如今的全面鋪開、正式運營。人大代表工作站是代表密切聯系選民、依法接受選民監督、收集社情民意、更好履行代表職責的新平臺，為人大代表履行職責提供便利條件，是加強駐地人大代表聯絡和交流的陣地。工作站公開了代表身份、聯系電話等個人信息，每月10日對群眾反映的問題、有關部門予以解決的或是作出答復的(除涉及國家秘密)在公示欄公示。工作站實行每周一名人大代表輪流駐室接待選民來信來訪收集民情民意，駐地代表根據工作需要，不定期深入走訪所聯系群眾，收集民區民意。工作站實行回復責任制，將收集的意見建議整理后形成代表意見建議，報鎮人大辦督辦跟蹤落實，并定期向轄區群眾反饋。人大代表通過在工作站開展活動了解民情，傾聽民聲，并及時解決老百姓反映的熱點、難點問題。
六、下一步工作計劃
在2023年里，鎮人大要按鄉鎮人大規范化建設要求，繼續圍繞黨委、政府工作大局，認真做好新的一年的工作計劃，完善鎮人大各項工作制度，強化對代表的培訓，提高代表素質和履職能力，注重把鄉鎮人大規范化建設成果轉化為人大工作動力，確保人大規范化建設不走形式，取得實效。
2023年以來，土家族鄉堅持以鄧小平理論、三個代表為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實十八大、十八屆四中、五中全會__縣第十二屆四次黨代會精神，緊緊圍繞縣委提出的“三大戰略”、“雙核雙區”工作思路，按照“強基礎、調結構、重旅游、興產業、抓黨建、促跨越”的工作思路，突出抓好特色、旅游、資源三大經濟，團結帶領全鄉干部群眾，埋頭苦干，奮力實干，推動全鄉各項工作取得了較好成績，實現了年初制定的既定目標?，F將主要工作情況報告如下：
一、過去三年的工作回顧
(一)綜合實力大幅提升。三年來，鄉黨委、政府始終把發展經濟增加群眾收入作為第一要務，思發展、謀發展，千方百計抓發展，調動一切力量促發展。2023年全鄉預計可實現國民生產總值預計達6773萬元，比2023年增加1280萬元，農民人均純收入可達4200元，比2023年增加1520元，計劃生育率達到95%以上，人口自然增長率控制在5‰之內，同時個體私營經濟也得到了快速發展。
(二)基礎設施大改善。一是在縣委大修農村公路思想的指導下，我鄉結合實際，科學規劃，把通村公路建設作為全鄉基礎設施建設重中之重來抓，通過3年的不懈努力，累計完成投資5860萬元，全鄉通暢公路__條69公里，通達公路里程達46.8公里，去年，鄉黨委政府多方爭取資金，硬化了至自由通鄉斷頭公路__.07公里、拓寬并硬化扇坡村大河邊至黃連村雙王廟公路6.5公里，先后打通了坪溪村到__縣，草壩村、金雞村到萬源的出境公路?；窘鉀Q了群眾出行難的問題，大大改善了全鄉的交通狀況。二是人飲難題解決得到大幅度突破，幾年來，我們通過積極爭取項目支持，投資1860余萬元，先后為喀斯特地貌突出，缺水嚴重的雞坪、大坪、黃連、羅盤等10個行政村(社區)連通了自來水，徹底解決6000余人的飲水困難問題。三是信息發展有了新進展，幾年以來，我們通過爭取，先后在梨坪村賴吧灘、扇坡村李大坪、坪溪村麻子埡、黃連村雙王廟等地修建了移動手機機站4座，全鄉通信履蓋率達90%以上。四是黃連村土家山寨正在建設中，計劃2023年竣工并投入使用，大大提高了景區服務能力和接待水平。
(三)城鄉環境面貌大變化。在縣委、縣府的統一部署下，我鄉狠抓城鄉環境綜合治理工作。按照立足當前，著眼長遠，統籌安排，科學規劃的要求，一切從實際出發，因地制宜，有序推進了該項目工作?；緦崿F了“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的目標，有效的改善了轄區環境衛生狀況，全面提升了群眾生活質量，提高了全民健康水平，且形成了該項目工作得到長效管理機制，公民思想道德素質和文明衛生素質不斷提高，有力推動了地方經濟，尤其是旅游業的快速發展，過去三年間，累計投入環境治理資金480萬元。
(四)農業基礎地位得到鞏固。三年來，鄉黨委、政府始終緊扣“農業增效，農民增收”目標，積極實施綠色農業戰略，大力調整農業產業結構，使我鄉農業的基礎地位不斷夯實。一是充分利用有限耕地，著力發展農村經濟，帶領各級干部抓住自然優勢，在有限的耕地中引導農民提高復種指數，調整產業結構;二是大力發展畜牧業，認真貫徹《動物防疫法》，加大動物疫病防治力度，狠抓春秋動物
防疫，有力地阻擊了禽流感，口蹄疫，豬鏈球菌病，狂犬病等疫病，2023年生豬出欄達到3.2萬頭，黃牛飼養量達到2700頭，山羊養殖1.4萬只，出欄8500余只，小家禽的飼養呈現快速發展趨勢;三是狠抓林藥經濟的發展，全鄉有退耕還林面積9200畝，各類中藥材8萬余畝，2023年中藥材產值預計可達1550余萬元，其中云木香一項產值就達960萬元;四是充分利用勞動力資源優勢，狠抓勞務輸出，按照外輸內轉回引的思路，認真組織農村剩余勞力參加培訓，與外地企業聯系等，三年全鄉共輸出勞務工2400余人，創收1550多萬元。
(五)民俗文化挖掘保護出彩。土家族鄉是淵源的土家文化聚集地。獨特的文化藝術、鮮明的民風民俗、濃郁的地方特色，更加凸顯出這里文化厚重，歷史悠久。在縣委縣政府的關注和宣傳、文化部門扶持下，鄉黨委政府進一步加大了挖掘、保護土家文化力度，我們因地制宜建起了土家文化陳列室，收集布展土家特色生產生活物品、圖片、視頻等共計200余件，一些深藏于土家民間的民俗文化正逐步揭去神秘外紗，展示在世人面前。2023年，在縣委宣傳部__縣文化館的悉心指導下，由我鄉地道農民袁詩安、袁詩平、胡德兵、吳正菊等組成的“川東薅草鑼鼓”隊，首次出征成都國際非物質文化遺產匯報表演一炮走紅。2023年，以國家級非物質文化遺產—川東土家薅草鑼鼓為藍本編排的歌舞《幸福生活抿抿甜》代表四川榮登中央電視臺《直通春晚》欄目，為縣委、縣政府成功爭取少數民族待遇縣涂上濃墨重彩一筆。
(六)社會各項事業和諧發展。三年來我們注重各項社會事業的同步發展，努力打造和諧的社會發展環境，重點抓了以下幾方面的工作。
1、抓好民族宗教工作。在民族工作中，我們始終堅持“團結、教育、疏導、化解”的基本方針來協調和處理民族、宗教問題，維護好少數民族和宗教界的合法權益，旗幟鮮明地反對分裂，維護祖國統一和社會穩定。自2023年以來，全鄉沒有出現違法上訪，集體上訪，越級上訪，重復上訪事件，全鄉社會穩定，人心安定，人民群眾安居樂業。
2、嚴格落實計生政策，實現人口控制目標。三年來，鄉黨委、政府，計生行政主管部門大力宣傳計劃生育法律法規，堅持“三為主”、“三結合”方針，采取將人口與計生指標納入目標考核，實行“一票否決”制，狠抓節育手術落實，查處違法生育，引導全鄉群眾樹立了良好的生育觀。
3、加大教育基礎設施投入，提高教學質量。一是我們通過積極爭取上級投入，同時多措并舉籌集資金，新修了學校教師周轉房250平方米，自由小學教學樓正在建設中。每年黨委政府都從拮據的工作經費中擠出專門資金對新考上大學二本以上的級學生予以嘉獎;二是較好地運用多媒體教學模式教學。學生入學率穩步提高，鞏固率每年均達98%以上。
4、全鄉衛生、廣電、武裝、文化、工會、共青團、婦聯、便民服務、社會保障等工作都開展有序，各村成立了文化站，成立了老年活動中心，配齊了辦公設備;鄉便民服務中心已步入正軌，社會保障工作井然有序，全鄉經濟發展和各項社會事業和諧發展。
(七)黨建工作創新推進。一是認真開展“三嚴三實”活動。以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰斗力為抓手，切實在服務群眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的基層隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，結合我鄉實際，以加強黨組織的執政能力建設和先進性建設為重點，鄉黨委圍繞經濟建設這個中心，切實加強和改善黨的領導，堅持從自身做起，使黨委的核心領導作用得到了較好發揮，黨的思想、組織、廉政建設得到了加強。在組織建設中，我們狠抓了“班子隊伍帶村、人才科技興村、民主法制管村”的“三村建設”和“黨員先鋒工程”，認真開展了“雙向培養”等活動，完善建立了中心學習制度，黨政班子成員加強了學習，進一步增強了黨員和干部與人民群眾的聯系。鄉黨委以抓好發展要務為已任，用廉政制度約束黨政班子成員，形成了清清白白，勤勤懇懇為民辦實事的良好風尚。鄉黨委每年都在“建黨節”前后，扎實開展結對幫扶、慰問貧困黨員等活動，為全鄉黨員發揮先進性作用搭建平臺。在黨的建設上，我們始終注重黨員發展工作，2023年，共發展新黨員 名，為黨組織輸送了新鮮血液。
(八)強化安全，大抓法制宣傳，確保了全鄉穩定。鄉黨委、政府始終高度重視安全維穩工作，鄉上成立了安全生產領導小組，認真完善落實了來信來訪處理制度，制定了安全生產各種預案，充分利用廣播、墻報、公開欄、各種會議，大力宣傳安全生產常識，鄉政府組織專門隊伍每年至少實施兩次安全生產大檢查，對學校校舍、食品衛生、道路、水上交通，煙花爆竹等方面均進行拉網式排查，發現隱患，立即整改，全鄉無一例重大安全事故發生。
二、存在的問題和困難
1、自然環境惡劣，交通滯后，生產力水平低下，一部份農民仍處于貧困線上。一是通村公路等基礎設施不能適應經濟發展的需要;二是扶貧項目在實施中真扶貧力度待加強，項目實施效果與人民群眾期望值還有差距。
2、改革開放的力度還不夠。
3、一些惠農便民設施不健全，百姓存取款、領取惠農資金、辦理更改手續不方便。
三、未來兩年的工作規劃
在未來的兩年中，我鄉在縣委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論、三個代表、科學發展觀為指導，深入開展“實現偉大中國夢”主題教育活動，認真踐行黨的群眾路線，緊緊圍繞縣委縣府提出的“五個新宣漢建設”目標，結合鄉黨委、政府制定的“破解四難夯基礎，強推產業促增收，濃郁文化爭主動，厲行節約樹形象，創新黨建強保障”的工作思路，突出抓好特色、旅游、資源三大經濟，埋頭苦干、迎難而上、奮力拼搏，為實現未年兩年的目標而奮斗。
未來兩年我們工作的總體思路是：緊扣發展第一要務，緊緊把握全縣“改革創新、科學發展、加力奔跑、快中求變”的工作基調，緊扣全縣“三區聯動、四化同步、五位一體”的發展思路，增強發展定力、保持奔跑態勢，銳意進取、開拓創新，穩增長、調結構、激活力、促和諧，突出抓好特色、旅游、資源三大經濟，大力加強基礎設施建設，全力加快生態旅游開發進程，不斷實現農業新發展、旅游新突破，促進全鄉經濟和社會各項事業大變樣。認真踐行奔跑精神，強力推進治庸、治懶、治散活動，堅持以經濟建設為中心，深入貫徹落實科學發展觀，認真執行中央、省、市、縣委會議精神。以高人一籌的發展謀略，先人一步的發展意識，快人一拍的發展速度，做好我鄉未來兩年的各項工作。
未來兩年發展主要指標為：國民生產總值年均增加12%，全社會固定資產投資年均增長30%以上，農民人均純收入年均增長 12%，計劃生育率達到94%以上，人口自然增長率控制在5‰之內，穩定糧食年總產量4260噸，確保主要經濟指標明顯上升。
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(三)抓好資源利用，做大做強特色產業。立足我鄉土地資源豐富優勢，大力發展中藥材等特色產業。以千畝木香、廣香、木瓜基地建設為突破口，大力發展黃連、天麻、藏紅花、重樓、百吉等珍貴藥材，并不斷加大科技、資金投入力度，促進特色產業做大做強;以山歸源種植專業合作社為基礎，堅持以科學發展觀統攬我鄉中藥材產業發展大局，全面提升中藥材質量、效益和市場競爭力，按照規范化、產業化、集約化的要求，注重野生資源的保護和合理有序開發。全鄉計劃在大坪、雞坪、扇坡、草壩4個村新發展木瓜6000畝，改造原有低產木瓜園1000畝。力爭全鄉藥材種植面積達到61000畝，實現產值4980萬元，促進全鄉中藥材產業快速、健康、可持續發展。
(四)強化生態建設，積極打造旅游品牌。圍繞百里峽生態旅游發展總體規劃，立足我鄉生態優勢和區位優勢，突出生態旅游主題，把自然風光，休閑旅游作為我鄉旅游業發展的基本定位。依托豐富的林木、河道資源和人力資源發展觀光、休閑、娛樂旅游產業，推進黃連村土家山寨建設，發揚土家文化，挖掘民間傳統藝術，豐富旅游文化底蘊，不斷增強百里峽旅游對外影響力。
(五)改善人文環境，加強城鄉環境綜合治理。在縣委、縣府的統一部署下，按照統籌安排，科學規劃的要求，一切從實際出發，因地制宜，有序推進。以實現 “生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”為工作目標，完善雞唱場鎮、自由場鎮的場鎮配套設施建設，加大場鎮和公路沿線的保潔力度，全面提升群眾生活質量，提高全民健康水平，長效管理機制基本形成，公民思想道德素質和文明衛生素質不斷提高，推動了地方經濟，尤其是旅游業的快速發展。
(六)大力轉變工作作風，樹立黨委政府良好的外部形象。
一要真抓實干，樹立求真務實的作風。堅持一切從實際出發，講實話，查實情，辦實事，求實效，出實績，把強烈的工作熱情和嚴肅的工作態度結合起來，把功夫下在抓落實上，把本領用在促發展上。
二要勤政愛民，樹立密切聯系群眾的作風。要教育和引導廣大黨員干部經常深入田間地頭和群眾中間，了解群眾意愿，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦;扎根基層，出勤出力，從為人民服務中贏得信賴與擁護。
三要立黨為公，樹立廉潔從政的作風。切實把真心實意愛民、強化服務便民、發展經濟富民、穩定社會安民、廉潔勤政贏民作為我們工作的立足點。要廉潔自律，防微杜漸，自覺過好名利關、權利關、金錢關、人情關，增強拒腐防變能力，不管任何人，只要違法亂紀，特別是經濟問題，將一查到底，決不手軟，切實樹立良好的政
(七)統籌謀劃，社會各項事業協調發展
1、加大惠民政策的實施。充分發揮民政、勞動保障部門的相關職能作用，認真貫徹落實新農保、民政救濟、優撫等惠民政策及措施。加大對新農保、新醫保的宣傳力度，解決好困難群眾的基本生活問題，落實好重大災害的救災救濟工作。明年計劃新農保人數280人，參保率98%，新醫保參保率達100%，確保各項惠民政策的落實到位。
2、抓好民族宗教工作。在民族工作中，我們始終堅持“團結、教育、疏導、化解”的基本方針來協調和處理民族、宗教問題，維護好少數民族和宗教界的合法權益，旗幟鮮明地反對分裂，維護祖國統一和社會穩定。集中調解好民族矛盾糾紛，對重點事件、重點人員實施全面監控，掌握第一手資料，做到無違法上訪、集體上訪、越級上訪等事件的發生，確保社會穩定，人心安定，人民群眾安居樂業。
3、加大教育事業的投入力度。鄉黨委、政府積極支持和大力發展教育衛生事業，不斷加大投入。一是積極向爭取資金支持;二是加大教育衛生體制改革，創新教育模式;不斷加強監管和投入，計劃改建自由小學師生宿舍180平方米，新培訓教職員工__4人。強力我鄉的教育衛生事業的發展。
4、推進人口與計劃生育工作。推進農業人口獨生子女家庭獎勵政策，認真開展計生“三結合”工作，進一步加大流動人口計劃生育管理工作，對流入人口實行規范化管理，建立了育齡婦女信息卡，并錄入了微機，做到了管理微機化?；緦崿F人口、環境、資源持續協調發展。
5、強化醫療衛生事業工作。認真落實關于覆蓋城鄉的基本醫療衛生制度的要求，積極推行農村新型合作醫療，我鄉參合率達98%。加強群眾的食品衛生安全。加強重大疾病的預防和控制工作，按照上級要求加強災后疫病防控工作力度。積極開展了狂犬病、血吸蟲等地方病以及兒童麻疹的防治工作。
第6篇 工作報告怎么寫
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__年是我局堅持以科學發展觀統領審計工作，為構建和諧晉城、和諧機關取得重大成效的一年。一年以來，在局黨組和紀檢組的正確領導下，在機關其它科室的同力協作和支持下，我科緊緊圍繞全局審計中心工作，以健全和完善黨風廉政建設責任制為基礎，以推進嚴格執行“一崗雙責”制度為著眼點，著力構建懲 防體系，積極開展行風政風建設，大力配合省、市紀委查辦案件，有效地促進了黨風廉政建設，為強化監督職能，樹立審計形象，帶動審計機關各方面工作，發揮了積極的作用。
一、以貫徹落實《實施綱要》為主線，著力構建教育、制度、監督并重的防控機制
今年以來，我局認真落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，密切聯系審計工作特點，突出重點方位、重點領域，全力構建審計機關教育、制度、監督并重的懲治和預__敗機制，機關的黨風廉政建設和反腐敗工作得到了全面推進。
一是注重教育，堅守思想道德防線
按照局黨組和紀檢組的要求，結合審計工作實際，首先是組織全體審計人員集中時間，集中精力，深入學習市委《關于進一步加強和改進領導干部作風建設的意見》等相關文件，學___在中紀委全體會議上的重要講話精神，學習省委、市委關于轉變作風，狠抓落實的有關文件，從而進一步提高了全體審計人員的遵紀守法意識和自律能力，自覺做到依法審計、廉潔審計、文明審計，努力把審計工作推上一個新臺階，提升到一個新水平；其次我們還組織全體審計人員觀看了《莫伸手》、《懺悔錄》、《賭之害》等多部警示教育片。通過這些學習教育活動，營造起局機關“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，增強了廣大黨員干部尊廉、崇廉、__、為廉的意識，使審計人員牢固地構筑起拒腐防變的思想防線，為建設一支紀律嚴、作風硬的審計隊伍，為維護好審計機關良好社會形象夯實了思想基礎。
二是以制度建設促進源頭治理，規范審計行為
按照局黨組和紀檢組要求，年初，制定了《市局__年黨風廉政建設實施意見》和《__年黨風廉政建設責任制分解和具體實施辦法》，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的年度工作要點，建立了黨風廉政建設層層有責任，一級抓一級的責任制度。局黨組書記與縣局一把手簽訂了黨風廉政建設責任書，紀檢組長同每個審計項目的審計組長簽定了審計項目廉政責任條款，使黨風責任制分解落實到了每個黨組成員、科長和科室廉政監督員；為配合好全市整體工作部署，對《中共晉城市委建立健全懲治和預__敗體系__—2023年工作規劃》中涉及審計工作的八項任務分解落實到領導、到科室，成立了以黨組書記為組長的“晉城市審計局關于懲治和預__敗體系建設領導組”；同時，對投資審計項目實行招投標制度、審計回訪制度、外聘審計人員經費管理辦法以及機關財務審計制度等等進一步進行了完善和明確。
這些制度的實施，規范了審計行為，起到了源頭治本的作用，體現了審計機關在依法理財、依法行政、促進黨風廉政建設中的模范帶頭作用。
三是加強督查，確保各項措施落到實處
為保證廉政制度落到實處，我局成立了審計督查領導組，在黨組書記、局長的直接領導下對實施的審計事項進行全面督查。首先是關鍵環節把關嚴格。按照“一崗雙責”的要求，突出審計現場等關鍵環節、節假日等關鍵時段，嚴格實行審計現場公示制，采取設立舉報電話，公開審計組成員名單，宣傳審計紀律，接待群眾來信來訪等措施，使審計組的工作在陽光下進行，從而切斷與被審單位的經濟聯系，剎住吃喝風，頂住說情風、杜絕吃拿卡要不正之風，使《廉潔從審“八不準”》、《審計組廉政責任若干規定》等制度真正落到了實處；其次，為增加審計工作的透明度，通過互聯網、“百姓熱線糾風臺”、版報等形式，公開審計承諾，加強群眾的知情權、參與權和監督權的落實；第三是嚴格實行審計回訪。審計回訪能夠促進審計與被審之間的相互溝通理解，監督審計決定落實，聽取被審單位意見和建議，為改進我們的工作提供依據。今年我們將協同法規科對13個已審決的審計項目進行審計回訪，一是調查審計組在實施審計過程中，是否嚴格按照“八不準”和《審計組廉政責任若干規定》紀律要求，認真執行審計組廉政建設規定，真正做到“一杯清茶搞審計，兩袖清風回機關”；二是調查審計項目從審計復核、立卷歸檔，是否嚴格按照審計規范操作，有無違反審計程序的行為；三是調查審計決定落實情況以及審計組在審計過程中是否積極幫助被審計單位完善規章制度，督促其全面整改財務管理中存在的問題，提出的審計建議和意見是否有針對性，是否切實可行，真正做到了“一審多效，審幫促相結合”。目前這項工作正在進行中。
二、強化措施，努力推進政風行風工作
__年，結合審計機關實際，制定了“審計局黨組加強和改進作風建設的四項措施”。一要加強學習。黨組成員要積極參加上級舉辦的各類講座，堅持中心組學習制度，定期召開民主生活會，并認真抓好本單位的干部學習培訓，真正將思想統一到中央和省委、市委要求上來。二要嚴格執行規定，少開會，開短會、講短話、發短文，不贈送禮品和發放紀念品，力戒形式主義，厲行勤儉節約，建設學習型機關、節約型機關。三要帶頭廉潔自律，不收受禮金、有價證券和支付憑證，不插手招標投標，不參與公款吃喝，不借婚喪之機斂財，不跑官要官，管好配偶和身邊工作人員，爭做廉政楷模。四要認真履行審計監督職責，充分發揮審計機關在黨風廉政建設、政風行風建設和廉潔自律方面的積極作用。一年以來，先后兩次接受了市糾風辦對我們的考核工作。
三、積極配合省、市紀檢監察機關查辦案件和開展反腐敗工作。
積極配合省、市紀委、監委、市糾風辦和市煤炭領域反腐領導組，查辦案件，發揮審計部門在查處經濟類案件中的職能作用。今年，我科3人，先后6次，抽掉到省、市紀委和煤炭領域反腐敗領導組查辦案件或專項清理工作，在查辦案件和專項清理工作中，堅持服從指揮，嚴守紀律，刻苦工作，為局爭光的思想原則，在所查的案件中，有二起案件查處對象最終法辦，我們在線索的揭露和犯罪事實的突破上作出了突出貢獻，受到省、市紀委領導好評，為局爭得了榮譽。為配合市煤炭領域反腐專項斗爭，按照市煤炭領域反腐專項斗爭領導組辦公室的要求，對我局__年以來審計發現的各類違規違紀問題進行了匯總上報，為全市煤炭領域反腐敗專項斗爭提供了重要依據。
四、圓滿完成了5個項目的審計任務
在完成本職工作的情況下，會同法規科、辦公室、農業科等按時完成了對市土地局和市中級人民法院的預算執行審計、高平市審計局宋瑞光經濟責任審計、汶川地震“特殊黨費”審計、全市農村沼氣、秸桿氣建設財政補助資金使用情況審計調查以及本機關的財務收支等6個項目的審計和調查，出具報告6個，共出查出違規違紀資金4156萬元，提出整改建議32條，同過審計，為促進有關部進一步嚴肅財經法紀，完善制度，加強管理發揮了積極作用。
五、廉潔自律情況
一年來，無論在工作上還是生活中，堅持做到自省、自律、自警常存于心，堂堂正正做人，干干凈凈做事，從大處著眼，從細微之處做起。一是堅持日常學習，通過學習，增強了黨性觀念、實事求是觀念和廉潔自律的觀念；通過學習，使自己在重大問題面前明辨是非；通過學習，提高了自己的政治免疫力；通過學習，積累了一些紀檢監察知識，為搞好工作提供了理論支持。二是堅持公務活動和工作中恪盡職守，廉潔奉公，淡薄名利。
六、工作中存在不足和明年工作的努力方向
盡管我科在圍繞審計中心工作，抓機關黨風廉政建設上做了一些工作，為查辦案件作出了一些貢獻，但距離領導的要求比較，工作還存在諸多的問題和不足。為此，我有信心在局黨組和紀檢組的正確領導下，團結帶領全室人員，履行職責，把工作干好，干出成效，真正發揮出紀檢監查工作教育保護干部，推進審計工作的作用。
第7篇 工作報告怎么寫
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各位代表、同志們：
自第一屆黨代會以來，我院黨委在區衛生局黨委、區直屬機關工委等上級部門的關心、指導和支持下，按照確定的工作思路，較為出色地開展黨委各項工作，受到員工和群眾的贊譽。今天在這里隆重召開第二次代表大會，意味著中醫院黨的建設邁出了更堅實的一步。
受中共中醫院第一屆委員會的委托，下面我謹代表醫院黨委向大會報告工作，請大家審議。
第一次黨員大會以來工作的簡要回顧
x年醫院第一屆黨員大會召開以來，在衛生局黨委的領導下，能夠牢牢把握醫療業務建設這個中心，充分發揮黨組織的政治核心作用，為醫院的各項改革和發展提供了良好的政治基礎，使醫院各項工作邁上了一個新臺階，各項業務指標和政府賦予的職能均能較出色地完成，達到了歷史最好水平，截止到x年12月底，全院(含總院和分院)接待門急診病人x萬人次，收住院x人次，固定資產總值x億元，職工共有x人，其中黨員x人。
一、發揮黨委的政治核心作用，為醫院的改革和發展保駕護航
三年多來，醫院黨委抓住機遇，組織全體黨員、干部認真學習和建設中醫藥強省等文件精神，為醫院的改革和發展提供思想保證。首先，醫院黨委在黨政聯席會議決策機構的領導體制下，重點做好思想政治工作，為行政決策與實施保駕護航。黨委堅持民主集中制，堅持院務公開、黨務公開，致力于建設和完善重大問題議事規則、決策程序和制度建設，既保證黨委政治核心作用的發揮，行使好黨委在醫院重大問題決策中的參與、支持、監督和保證的職能;同時，又支持行政領導獨立負責，依法行使職權，照章管理醫院。多年來，黨政融洽，帶動了全院員工團結務實的作風。其次，組織醫院中層以上干部認真學習、深刻領會會議精神，結合醫院的現狀，提出醫院改革發展的方向。醫院黨委根據xx屆五中全會會議精神，集思廣益，會同行政部門編制了醫院xx期間的發展規劃，極大的振奮了全院黨員、干部和員工的精神，增強了廣大員工建設省中西醫結合醫院、謀求更大發展的信心。第三，加強黨支部建設，提高黨支部戰斗堡壘作用。按照有利于黨支部工作與業務科室工作相結合，充分發揮黨員先鋒模范作用的原則，黨委根據科室布局和黨員結構，在科室基礎上對支部進行了合理設置，將原來的總院的5個支部進行重新劃分，增加到9個支部，組建分院黨總支部，下設為2個支部。
二、加強黨的組織建設，不斷完善黨的基層組織
醫院黨委把加強黨的基層組織建設作為黨務工作的重中之重。首先，對干部、員工進行摸底調查，從政治、思想、生活各個方面給予關心，使他們充分體會到黨組織的溫暖。第二，在各黨支部和團委開展一帶一活動，即一個黨員或團員與身邊的一名群眾結成對子，向臨床科室業務骨干和優秀團員青年傳授黨的基本知識，宣傳黨的路線、方針、政策，共同提高思想覺悟，促進業務的共同發展。第三，鼓勵有上進心的積極分子和優秀團員青年向黨組織靠攏。通過大量的思想政治工作和開展豐富多彩的教育活動，陶冶了他們的情操，激發了他們的熱情，增強了他們的信仰，使不少業務骨干積極向黨組織寫了入黨申請書，使積極分子隊伍不斷壯大，極大的增強了基層黨組織的后備力量。第四，黨委于20xx年7月份將iso9001質量體系引入黨務管理，為規范化、科學化的黨務管理奠定了扎實的基礎。
醫院近幾年來由于十分注重黨的組織建設，新黨員的發展取得了可喜成績。三年多來，醫院黨委共接收轉入組織關系110人，參加區直屬機關培訓的入黨積極分子35人，發展黨員13人，黨員人數由20xx年的103名達到現在的226名，黨員分布在醫院各個工作崗位，新黨員已成為醫院兩個文明建設的骨干力量。
三、加強黨的民主作風建設，營造良好的醫院發展氛圍
1、加強醫院領導班子的思想作風建設。首先以學習、教育為突破口，逐步提高領導干部的政治、思想素質，提高團隊拼搏精神。由于受各種因素的影響，不少醫護工作者只注重醫療業務而忽視了思想素質的提高，總認為醫療是實的，政治思想是空的，說起來重要，干起來次要，忙起來不要。這些認識上的偏頗常常使部分黨員干部思路不明、深度不夠、處理問題時難以適應形勢的需求。針對這些問題，醫院黨委十分重視各級干部的思想和政治教育，按上級相關文件要求規定，加強思想政治教育，黨員和中層領導以上干部接受教育面為100%，使廣大黨員干部普遍受到了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀的教育。通過教育，黨員干部中存在的問題找得準、觸動深，確實地解決了干部黨性黨風、醫德醫風、精神面貌等問題。
2、干部人事制度改革和民主生活會得到了全體員工的擁護， 他們以極大的熱情參加了民主推薦和民主評議工作。如20xx年醫院中層干部竟聘，也采取了員工自愿報名，組織審查，大會演講，員工代表參加，邀請專家評分的方式確定了中層領導，堅持了公平、公開、公正的原則，通過競爭上崗這種形式，使廣大干部員工進一步領會到干部人事制度改革的意義，進一步激發了大家的工作熱情，使大家對醫院發展更加充滿了信心。同時做好每年一度干部民主測評和黨政班子民主生活會，堅持組織形式上是公正、公平、公開的，全過程遵循了民主集中制和群眾路線的原則，員工民主參與意識得到了大大增強，絕大多數中層干部得到了員工的好評。通過醫院人事制度改革，提高了員工的競爭上崗意識，拓寬了醫院的用人空間，使一大批年輕干部脫穎而出，為醫院的干部隊伍輸入了新鮮血液。
3、關心員工的工作和生活。醫院黨委認為黨的主要任務之一是把黨的溫暖送到各個員工的心，堅持人性化管理，捧著一顆感恩的心，凝聚人心。作為黨務工作者，以寬廣的胸懷和感恩的心感召人，這種胸懷和感恩也就變成了一種無私而偉大的愛，這才會有一個文明、溫馨、和諧的醫院氛圍。我院在全院范圍實施員工的生命力保養計劃，包括運動、飲食等方面，從關愛激勵醫護人員入手，營造快樂的工作氛圍，使員工即使在勞累的工作中也能注意健康并體驗到快樂，提高了醫務人員的積極性和愛心，為日常的醫療工作注入了推動力量。此外，以凡員工生病住院、家有喪事、喜事都要與工會一道以黨政工團名義前去關心;號召員工對有困難同事募捐資助;每一個月還要組織對退離休人員進行慰問，對危重病人進行家訪;節假日和星期天醫院領導也經?？赐蛋鄦T工;對員工的生日表示祝賀。這些都充分體現了一個大家庭的溫暖，基層黨組織在人民群眾中威望得到充分體現。
四、加強黨風廉政建設，規范醫院醫護人員的行為
1、建立健全規章制度，加強黨風廉政建設
醫院黨委始終把黨風廉政建設，建立健全各項規章制度作為工作的頭等大事。針對醫院行風建設存在的問題，近年來，我院黨委重點做了幾項工作：一是落實責任，加強領導。各科室領導干部要切實履行管理責任，要把加強科學管理、提供安全服務、控制醫藥費用作為管理的重點，全面履行好管好自己、帶好隊伍的雙重職責，自覺接受黨組織和群眾的監督。醫院與各科室、科室與員工層層簽定行風建設責任書，形成了橫能到邊、豎能到底的責任體系。二是強化教育，筑嚴道德防線。醫務人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，營造廉潔從醫、依法執業和抵制商業賄賂的良好氛圍，做到常懷律已之心、常思貪欲之害、常排非份之想，時刻保持清醒的頭腦。三是健全防范機制，構建防控體系。完善醫院藥品用量動態監測、超常預警和不當處方公示點評制度。每月對臨床用藥量進行統計分析，對用藥量排在前10位的藥品，進行合理性分析，對有異常利益驅動的藥品，要立即停止或暫停使用。對開大處方、濫用藥以及用藥量排在前10位的醫生，在醫院內部網上公示，及時告誡和查處不當行為，規范醫務人員臨床診療行為。通過學習、教育、監督多管齊下，提高了醫院黨風廉政建設和反腐敗工作的成效，形成符合我院特點的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。四是落實干部交流輪崗制度。今年8月，根據區衛生局《關于下發〈xx區醫療衛生單位領導干部回避制度〉、〈xx區醫院有關科室(部門)干部交流輪崗制度〉的通知》文件精神，經醫院黨政聯席會議研究決定，對符合條件的醫院領導進行了分工調整，將部分重點部門、重點科室中層干部崗位人員同時進行調整，部分空缺崗位按照有關程序進行競崗。中層調整職位包括有信息科、設備科、財務科、總務科、藥品供應科科長等，共有8名中層干部進行了崗位調整。
2、積極引導醫護人員高尚行為，發揮黨員先鋒模范作用
20xx年5月12日四川汶川大地震，全體黨員干部和廣大員工紛紛行動，用辛勤的汗水和不懈的努力，支持抗震救災。得知醫院將派出醫護人員赴災區協助救治工作后，有100多名黨員醫務人員紛紛請纓，要求到災區救援，主動向領導遞交請愿書，請求到災區一線參加抗震救災。在這次的抗震救災中，醫院共派出4名醫護人員、司機到災區前線救助，個個表現突出，受到各級政府和衛生主管部門的贊揚。我院作為xx區唯一接收四川災區傷員的醫療單位，在整個救治過程中，全院員工團結協作，醫護人員精湛技術、悉心周到五星級的服務，使災區傷員和家屬感受到就是他們的家。充分表現出我院員工高尚的情操和良好的精神風貌。黨員的無私奉獻、愛崗敬業的先進事跡，為醫院員工樹立了學習的榜樣，在促進醫院發展，推進精神文明建設和諧社會建設中發揮示范帶頭作用。
五、重視統戰工作，積極開展工會、共青團、離退休工作
近年來，我院黨委高度重視統戰工作，不斷提高加強統戰工作的認識，探討統戰工作的新途徑。堅持做到對民主黨派政治上尊重、工作上信任、生活上關心。加強與統戰對象的聯系和溝通，定期向民主黨派人士、少數民族、無黨派人士等統戰對象通報醫院的建設情況和發展規劃，發揮他們參政議政作用，鼓勵他們為醫院的建設和發展建言獻策。
醫院工會在醫院黨委的領導下，積極關心員工利益，多次組織醫院員工代表大會對醫院員工養老保險、醫療保險、定編定崗等條例討論和修改，重視關注員工關心的熱點問題，幫助解決安置有特殊困難的員工，積極組織員工開展乒乓球比賽、拔河比賽、參加文藝匯演等各項文體活動，豐富員工業余生活。加強對共青團工作的指導。
鼓勵團委根據青年人特點，圍繞黨政工作重點，開展豐富而有意義的活動，在組織建設、思想建設和開展團日活動等方面做有益的創新，促進青年團員的健康成長。從黨建帶團建的角度，對團委提出要求，切實做好推優工作，努力培養出一支黨的后備軍隊伍。
醫院黨委關心離退休老同志，關心他們的生活、醫療和思想狀況，大力支持他們開展和參加各種有益的活動，歡度晚年生活。重視離退休干部工作，堅持定期家訪，幫助解決思想上、生活上的實際困難;充分發揮老干部的特長和經驗，廣泛聽取他們對醫院建設發展的意見，支持他們為醫院的發展多做貢獻;認真落實xx區老干部政策，保證老干部的政治待遇和生活待遇。
今后工作的目標和任務
面對新的形勢，我們必須緊跟時代發展的步伐，加大醫院改革的力度、加快醫院的發展?？傮w目標是：以先進的管理理念，卓越的管理實踐，探索中西醫結合防治疾病的新療法，探索事業單位體制改革的創新模式，建設成一所擁有床位總床位1500張，既有具有現代氣息，又具有中國傳統文化、嶺南風格、中醫藥文化特色的國內一流的三級甲等現代化中西醫結合醫院。
為實現這一目標，醫院黨委工作的指導思想和基本任務是：繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹黨的xx大精神，落實科學發展觀，充分發揮黨組織政治核心作用，保證監督作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，緊緊圍繞醫療衛生事業的改革和發展的要求，全心全意地抓好醫院的各項建設。
一、加強黨的組織建設，充分發揮黨委的政治核心作用。
作為政治核心，醫院黨委必須保證黨的各項政策在醫院全面貫徹和實施，必須把握醫院的政治方向、辦院宗旨，從而保證醫院始終沿著正確的道路前進，同時又要協調各方，調動各方面的積極性，不斷增強黨的凝聚力。進一步改進領導作風，班子成員要加強團結，加強溝通，切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。一要繼續發揮醫院黨政關系融洽的優勢，充分尊重醫院法人代表依法行使管理職能，切實做到分工不分家，自覺維護黨政領導班子的團結。二要發揚密切聯系群眾的工作作風，真心實意依靠群眾，傾聽群眾意見，集中群眾智慧，要注意發揮領導班子成員的示范表率作用，嚴于律已，清政廉潔，以黨的建設帶動隊伍建設，以黨風建設帶動院風建設。三要著力抓好支部建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。通過支部扎實有效地開展工作，提高支部在科室工作中的參與度，齊心協力推進醫院發展。四要全面實施黨務iso體系，配合黨務績效管理，提高黨務管理人員的積極性和工作效率。
二、加強思想建設，保持共產黨員的先進性。
堅持全體黨員的學習教育，始終保持共產黨員的先進性。發揮黨員的先鋒模范作用是體現黨組織政治核心作用的基礎和保證。黨委要通過形式多樣的學習、實踐和談心活動，使全體黨員更加明確使命、堅定理想信念、凝聚黨心，煥發出更加飽滿的工作熱情，從而造就一支政治強、作風硬、技術高的黨員隊伍，在醫療、教學、科研各方面工作中發揮主力軍的作用，帶動全院職工，促進醫院的全面發展。
三、繼續堅持以醫療業務為中心，大力抓好醫院質量建設。醫療質量建設是醫院工作的生命線。醫療質量不僅關系到醫院的整體競爭實力和未來發展，更加關系到廣大人民群眾的生命健康權益。在今后一段相當長的時間內，醫院黨委依然要突出以醫療業務為中心強化質量意識，全體員工要有高度的思想意識和認真負責的自覺精神，依法執業，切實履行崗位職責，依靠團隊資源，發揮整體優勢，朝著高、精、尖、細等方向努力邁進，力求在醫療服務的安全性和有效性上取得更加明顯和實質性的飛躍和成果。具體措施包括：一是加強?？平ㄔO。積極扶持各專科學習、接受、引進、應用一些先進的學術思想、新的技術手段和新的醫療設備，在診療技術和診斷方法上不斷求新創優;二是不斷提高技術人員的業務水平。鼓勵廣大醫務人員開展崗位練兵，狠抓基礎理論、基本知識和基本技能;三是不斷加大技術人才培養力度。在對醫院高、中級人才進行輪訓的同時，一方面突出抓好高職稱、高學歷、高素質的專才、優才隊伍建設;另一方面，重點培養一批具有潛力的后備精英隊伍。力爭用3至5年的時間，使醫院的技術人才建設再上一個新臺階。
四、堅持公立醫院的辦院方向，全面提升醫院管理和文化建設水平。
全面貫徹黨的各項方針政策。醫療衛生行業肩負著治病救人、維護人民健康的重要責任，與群眾的利益密切相關。我院是xx區政府設立的公立醫院，醫院必須堅持正確的辦院宗旨和方向，把守衛人民群眾身體健康放在工作的首位，特別要擔負起為人民群眾提供基本醫療服務的職責，堅持公益性辦院方向，把醫院的社會效益放在首位。我院黨委和全體黨員必須牢記這一使命，全面貫徹黨的各項方針政策，不斷提高服務質量和水平，不斷改進醫院管理，努力為人民群眾提供更加溫馨、舒適、便捷、安全的醫療衛生服務，滿足人民群眾日益增長的健康需要，為緩解看病難、看病貴做出自己的貢獻。
同志們，回顧過去，我們取得了較大的成績，展望未來，我們任重道遠。讓我們繼續高舉鄧小平理論的偉大旗幟，按照三個代表的要求，認真貫徹落實黨的精神，發揮醫院黨組織的戰斗堡壘作用和全體共產黨員的先鋒模范作用，團結全體員工，抓住機遇、求真務實、開拓創新，為實現醫院騰飛而努力奮斗!
第8篇 工作報告怎么寫
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各位黨員：
根據黨章有關規定和鎮委的統一部署，今天，我們召開支部全體黨員會議，主要目的是對上一屆支部工作進行總結和選舉產生新一屆支部委員會。我受上一屆支部委員會的委托，向全體黨員作支部工作報告，請予審議。
上屆支部委員會自xx年1月換屆選舉以來，我們在鎮委、鎮政府的正確領導下，以鄧小平理論和重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx大和市第十二次、鎮第十次黨*會精神，團結一致，銳意進取，扎實工作，取得了一定成效，順利完成了本屆黨組織的各項工作任務，為建設和諧新作出了應有的貢獻。
一、扎實開展先進性教育活動，保持黨員先進性
在第二批保持共產黨員先進性教育活動中，我們支部認真貫徹中央、省委、市委和鎮委有關先進性教育的各項工作部署，支部班子成員及全體在職黨員統一思想，認識到位，以飽滿的熱情投入到活動中。先后組織了20次學習教育活動，其中參加全鎮集中學習活動6次，自行組織專門學習會議12次，開展專題討論2次，共計學習理論文章、文件、講話22篇，播放教育錄像5部，收看電視專題節目2場，圓滿地完成了學習教育任務。認真做好分析評議工作，通過召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱等形式，廣泛征求黨員與群眾對黨支部以及黨員個人的意見和建議。共收回征求意見表350份，其中有效表339份，共收到意見和建議1127條，經梳理后歸納出對黨員個人的意見和建議119條，對黨支部的意見和建議8條，支部及支部黨員認真對照意見和建議，切實抓好整改。全體黨員按照“四對照、四剖析”的要求，總結xx大以來自已在思想、工作、作風和廉潔自律方面的情況，認真撰寫黨性分析材料，查擺問題，提出整改及努力方向，切實糾正不足之處。通過半年時間的先進性教育學習活動，支部黨員們理想信念更加堅定、政治素質得到提高、理論水平不斷加強、工作作風明顯轉變，先進性進一步得到了體現。
二、扎實做好支部建設工作，保持黨員隊伍健康發展
上屆黨支部換屆選舉時，原有黨員28名，其中正式黨員22名，預備黨員6名。三年來，我們按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節，認真履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節，保障發展黨員工作的質量。經過三年來的發展，城建線各部門入黨積極分子隊伍不斷擴大，共有17名思想上積極要求進步，工作上開拓進取的同志光榮地加入了黨組織。另外，三年來，支部共轉出黨員10名，轉入黨員12名，使黨員隊伍由xx年底的28名增加到了57名(其中預備黨員8名)，進一步充實壯大了**黨支部的黨員隊伍力量。
三、扎實抓好學習教育，保持黨員思想純潔性
支部在日常工作中，積極組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想，貫徹落實鎮委開展的“紀律教育學習月”活動，組織黨員認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和學習教育讀本、觀看警示教育紀錄片等，提高黨員的政治素養，嚴格要求自已，筑牢思想防線，增強黨員干部的防腐拒變能力。三年來，我們支部黨員能夠堅持立黨為公，執政為民，依法行政，潔身自愛，沒有重大違法違紀事件發生。
四、扎實推進各項工作，保持黨員先鋒模范作用
三年來，規劃辦黨支部充分發揮戰斗保壘作用，推進各項工作順利開展，支部大部分黨員同志在工作實踐中，能夠起到先鋒模范作用，身先士卒，率先垂范，按照“經濟發展年”、“建設年”、的工作思路，團結奮進，扎實有效地推進城市建設和管理工作，并深入開展“清理違章建設”、“整治城市環境”和創建國家衛生鎮等工作，取得了較好成效，順利地完成了鎮委鎮政府交給我們的各項工作任務。
五、扎實開展“雙助”活動，保持一份幫扶愛心
xx年7月開展先進性教育活動以來，我支部積極響應鎮委、鎮政府開展“雙助工程”號召，主動以黨支部名義捐助外山村胡娟三姐弟讀書的全部學雜費。在支部的組織下，開展了三期“助學”捐款活動，按照自愿原則，黨員捐款達148人次，共為胡娟三姐弟捐助了38600元作為學雜費，直到資助她們全部完成學業走上工作崗位。
在上屆支部工作中，我們做出了一定成績，
去年被鎮委評為先進黨支部。在看到成績的同時，我們也要清醒認識到，工作離上級要求和群眾期望還有一些差距：
一是工作熱情有待增強。個別同志對自已作為一名黨員的認識不足，未能充分發揮黨員的先鋒模范作用，把自已等同于非黨員同志，庸碌無為，不思進取，當一天和尚撞一天鐘，甚而抱著無過便是功的思想。
二是工作態度有待改變。少數同志工作不夠積極主動，更不要說創新精神。有的同志工作方式方法過于簡直、粗暴，缺少應有的耐心和熱情服務態度，在群眾心目中留下了不好的印象。
三是工作作風有待加強。要切實做到立黨為公，執政為民，加強作風建設，嚴格遵守黨紀國法，廉潔自律，自尊自愛，珍惜集體榮譽和個人榮譽。
對上述存在的問題，我們要在接下來的工作中切實加以糾正。
同志們，讓我們在鎮委鎮政府的正確領導下，在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞科學發展的主題，解放思想，銳意進取，充分發揮先鋒模范作用，爭當排頭兵，精誠團結，勤奮工作，為建設現代化生態宜居再立新功。
第9篇 工作報告怎么寫
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我是一名基層工會的工作者，在基層工作的這段時間學到了很多，也對基層工會的工作有了些許了解。現我就我工會工作心得做以下總結。
工會作為企業職工的群眾組織，是企業黨委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護者，作為基層工會的一員應努力上級工會的領導下，在構建和諧企業中，切實履行工會的各項職能，為企業的改革發展、團結穩定作出積極貢獻，發揮應有的作用。首先，職工的素質工程的實施，則旨在推動工人階級知識化進程，工會要努力督促和協助企業各方面力量，創造更多更好的條件，組織職工開展讀書學技術等活動，幫助職工提高科學文化和操作技能，增強廣大職工在新形勢下的技術知識競爭能力。
其次，要加大對困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作，是構建和諧企業的重要內容之一，工會的幫扶工作有兩方面的內容，一是監督和落實好針對困難職工群體的各項基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策。廣泛開展對困難職工的就業救助、就學救助、醫療救助，推動送溫暖工程的經?；?、制度化，為職工排憂解難。
再次，認真搞好安全生產的監督檢查。搞好企業安全生產的監督檢查，是構建和諧企業的一項非常重要的工作，也是值得工會特別關注的工作重點。在這些工作中，工會組織要監督行政落實安全生產措施、改善職工作業條件，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產活動，保證職工的身體健康、平安，從而保持社區穩定，促進企業和諧。
努力提升工作能力，維護職工合法權益;在新的歷史形勢下，企業工會組織要維護職工合法權益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。
1.提升維權工作的能力。代表和維護職工合法權益是工會的基本職責。當前，特別是要提升工會在企業改革發展、參與幫扶過程中，維護職工合法權益的能力，提升工會運用法律政策武器，維護職工權益的能力，切實保障職工的經濟、政治和文化權益。上級工會要支持基層工會干部大膽維權、依法維權，努力替他們說活，為他們撐腰，提升工會組織整體維權工作水平。
2.提升為職工辦實事的能力。職工有困難才找工會，工會最大的責任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題，還要有針對性地開展一些事務性的具體工作。如割膠生產期間，到一線為職工排憂解難，開展困難職工愛心互助。
第10篇 工作報告怎么寫
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20xx年，我局的工會工作以爭創“模范職工之家”活動為載體，加強領導，狠抓干部職工的思想道德建設，注重科學文化素質的提高，充分發揮工會會員在“三個文明”建設中的重用，有效的推動了交通工作的開展，現將工作總結如下：
一、加強組織領導，發揮工會作用
今年，我局工會深入貫徹黨的xx大、關于構建社會主義和諧社會的理念，以構建文明、和諧廣電為目標，認真履行工會工作職責，積極推進“惠民行動”，為全體職工辦實事、辦好事，深入開展爭創“模范職工之家”活動，為推進全局各項工作的有效開展發揮了應有作用。為使工作落到實處，我局調整工會工作領導小組，組長由局黨委書記沈冬擔任，副組長由工會主席楊宗仙擔任。同時，把工會工作及爭創“模范職工之家”活動與宣傳思想工作和精神文明創建活動有機結合起來，列入了黨政工作的重要議事日程和全年綜合目標管理，與部門工作同部署、同檢查、同總結、同考評、同獎懲，從而使工會工作得到組織領導保障，從上到下有人抓。
二、開展政治學習培訓，提高職工綜合素質
(一)為使職工不斷適應新形勢發展的需要，我局工會始終把職工理論政策學習，政治思想素質和業務素質的提高擺到重要位置，堅持每周學習制度，做到“四個堅持”：一是堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及xx大、精神，使職工深刻領會其精神實質，掌握其立場、觀點、方法來指導實際工作;二是堅持學習黨的路線、方針、政策，增強政治堅定性，保持政治敏銳性，提高執行政策水平;三是堅持學習科學文化知識及廣播影視專業技術知識，選派5人參加省、市、縣舉辦的行政管理培訓，25名專業技術人員參加全縣專業技術人員繼續教育培訓、22編輯記者參加全國廣播電視編輯記者播音主持知識更新培訓，3名職工參加了工商部門組織的廣告法培訓，舉辦了全縣廣播電視新聞采編培訓班、廣播電視村村通技術培訓班和農村公益電影培訓班，鼓勵2人報考了三峽大學研究生班，為搞好本職工作打下了堅實基礎;四是堅持學法普法，年內組織學習了《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《公務員法》、《國家賠償法》等法律法規及《廣播電視管理條例》、《電影管理條例》、《信息網絡視聽節目管理辦法》等行業法規條例，組織全體職工參加了消防安全知識競賽、20xx年全國財政“六五”普法法規知識競賽和20xx年宜昌市“六五”普法法律知識競賽活動，增強了職工法制觀念，嚴格依法行政。
(二)繼續推進科教興廣人才開發戰略，強化廣電職工業務技術教育培訓，全面完成了省市廣電部門下達的年度教育培訓計劃任務。
(三)貫徹實施了《公民道德建設實施綱要》，深入開展了“三優一學”、“四有”、“四職”、“五愛”和理想、宗旨、信念教育，培養職工愛國主義、社會主義和集體主義情操，講究職業道德、家庭美德和社會公德，打造敬業精神，造就有理想、有道德、有文化、守紀律的“四有”新人，并通過各種形式，在所屬部門中強化職業道德教育，達到“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范要求，形成廣電良好的文明道德風尚。
三、組織開展工會活動，增強職工凝聚力
(一)組織職工開展豐富多彩的工會活動，今年11月8日，局工會組織全體會員開展慶祝第十三個記者節活動專場文藝晚會，工會會員自編、自導、自演了20多個文藝節目。
(二)重視老齡工作，關心困難職工。工會開展了對生病住院職工及家屬愛心幫扶行動和離退休老同志慰問活動，關心職工疾苦，為職工辦實事、辦好事。組織春節慰問活動，工會拿出5000多元，對全局18名生活困難的離退休老職工進行慰問。7月，局工會組織全局112名在職職工和退休干部進行健康體檢。仙侶山發射臺老職工萬勇知，本身是半邊戶，家庭經濟條件十分困難，今年元月，萬勇知在回家的途中發生車禍，工會及時為他送去了1000元慰問金。同時，工會積極整修安裝路燈，改善職工工作條件。
(三)開展了各類紀念、慶?；顒?，組織職工參加全縣第六屆和第七屆迎新春萬人長跑活動;組織女職工慶“三八”外出旅游考察活動;組建職工籃球隊、乒乓球隊和羽毛球隊，并參加全縣“五一”籃球運動會;為慶祝重陽節組織離退休職工集體聚餐。豐富多彩的活動既活躍氣氛，又加強思想交流，使大家感到集體的溫暖，增強了全局職工的向心力和凝聚力。
(四)積極動員和支持職工參加各類公益活動，年內組織參加了全縣志愿者活動，10名志愿者深入城南路開展環境衛生保潔行動;75名職工參加“慈善一日捐”活動。
(五)深入開展“五好家庭戶”、“平安家庭戶”創建活動，著力培植文明細胞。職工王新艷家庭被評為全縣“平安家庭示范戶”。
(六)結合包村、聯社、計生三結合工作，開展了城鄉結對共建、社區共駐共建活動。組織動員干部職工展開訪貧問情、捐資贈物、結對幫扶行動，為共建村和社區群眾做好事、辦實事、送溫暖、獻愛心，捐資8000元幫扶了18個貧困戶，出資1萬元為高華村興建一口當家堰塘，墊資20多萬元，為古夫鎮麥倉村173戶農民開通有線電視。共同構建和諧廣電、和諧社會，實現了三個文明建設的交流、互補和提升，共建活動卓有成效。
