第1篇 行政事務部:職業健康安全管理職責
(1)單位行政正職領導是本單位/部門環境職業健康安全管理的第一責任人,其中一名行政副職領導為本單位/部門環境職業健康安全管理的直接責任人。
(2)負責建立健全、管理《職工健康監護檔案》,組織從事有毒有害作業人員的上崗前職業性健康檢查和在崗期間的定期檢查及離崗前的職業性健康檢查,職業病患者和觀察對象的定期復查,以及職業病患者勞動能力的鑒定工作;組織特種作業人員考證、復審體檢,發現禁忌癥及時向生產部及人力資源部反映。發現職業病和急性中毒時負責向上級衛生部門上報。
(3)負責監督勞務派遣公司對新勞務派遣工的身份資料進行嚴格審核和把關。
(4)認真貫徹國家和上級部門有關環境職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規及相關規章制度,對本單位/部門環境職業健康安全管理工作負責。
(5)負責組織對本單位/部門的危險源、環境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制,實現本單位/部門的各項環境職業健康安全管理目標和指標。
(6)審核、審批本單位/部門的作業文件,不斷修改完善本單位/部門的職業健康安全管理體系相關文件。
(7)建立健全本單位/部門各級環境職業健康安全管理網絡,配備和聘用專(兼)職環境、職業健康安全管理人員。
(8)定期對本單位/部門環境職業健康安全管理體系的運行情況進行檢查、評價和改進。認真配合公司內審和管理評審工作,對環境職業健康安全管理體系運行提出合理化意見。
(9)負責對本單位/部門員工進行環境職業健康安全知識的教育和培訓,包括應急預案的培訓和演練,不斷提高本單位/部門員工的環保和安全意識。
(10)在開展工作時,必須堅持職業健康安全管理的 “五同時”原則。
(11)發生職工傷亡事故或職業病時,負責參與組織調查和分析,查明原因,分清責任,按“四不放過”原則,進行嚴肅處理,并對事故報告的正確性、及時性負責。
(12)認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的本單位/部門的各項具體工作。
(13)認真貫徹國家和上級部門有關環境職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規及相關規章制度。
(14)負責組織對本單位的危險源、環境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制。
(15)負責對本部門員工進行環境職業健康安全知識的教育和培訓,不斷提高本部門員工的環保和安全意識。
(16)不斷修訂、完善本單位在環境職業健康安全管理方面相關的作業文件。
(17)負責對轄區內相關方的環境、職業健康安全工作實行監督、管理。對外(如處理廢舊物資、采購食品、提供環衛綠化服務、職工交通車輛租賃)簽訂協議或合同時,必須與相關方簽訂正式的包括環境職業健康安全方面條款的有效的合同或出示相關的證明文件,明確食品質量標準的環境職業健康安全要求,同時明確在提供服務期間的職業健康安全管理責任,并負責監督落實。
(18)認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的本部門的各項具體工作。
第2篇 企業環境職業健康安全管理規定
為了認真貫徹執行公司的環境、職業健康安全工作,建立有效的工作責任機制,真正做到全員參與,進而確保環境、職業健康安全目標、指標的順利完成,結合公司實際,制定本管理辦法,下面企業管理網就為大家整理了一則企業環境職業健康安全管理規定示例,供各位閱讀。
第一條人身設備安全的管理
一、各部門要堅持貫徹執行國家的職業安全勞動衛生、法律、法規,落實公司有關規定,對員工進行安全宣傳、安全教育,開展檢查和實施安全技術措施,改善勞動條件,加強安全管理,教育員工嚴格遵守勞動安全衛生操作規程和技術標準,積極尋求降低事故發生、減少損失的辦法和措施。
二、員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程和各項規章制度,正確使用勞動防護用品,接受勞動安全衛生教育和培訓,服從安全、生產管理人員的指導,積極預防事故的發生,減少和防止事故人身傷害。
三、各部門的安全責任人應將本部門的設備安全管理工作納入重要議事日程,有安排、有檢查、有獎懲、有記錄。
1.落實設備管理的崗位責任制,認真填寫各臺(處、座)設備的技術檔案,建立設備臺帳,制定各類設備的使用、保管、養護、校正、檢定、維修等制度,并切實執行,保證設備經常處于良好狀態。
2.組織員工學習操作規程和技術標準,進行崗位培訓,逐步提高操作人員的業務素質和技術水平,設備操作維修人員,一定要達到“四懂”(懂結構、懂原理、懂性能、懂用途)、“四會”(會使用、會檢測、會維修養護、會排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作規程、熟悉維修技術標準和指標要求、熟悉測試檢修調正方法)的基本要求。
3.設備檢修工作應當嚴格遵守檢修規程,堅持檢修技術標準,保證檢修質量,縮短檢修時間,降低檢修成本;堅持“預防為主,養修并重”及“維修和計劃檢修相結合”的原則。
做到隨保養、隨檢修、發現異常隨報告,確保設備整潔、運轉正常、性能可靠。
4.嚴格遵守勞動紀律和安全規章制度,杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律“三違”現象,各崗位人員要恪守崗位、認真履行崗位職責和安全職責,從而有效預防生產勞動過程中的人員事故傷害。
四、生工傷事故,負傷人員或最先發現者,應立即向上級報告,同時,事故發生車間、部門必須立即向公司領導、安全部門報告,極積組織搶救并保護事故現場,等待安保部門現場調查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故,報案時間不得超過30分鐘,安保部門負責組織進行工傷事故的調查。
第二條交通安全的管理
一、駕駛員都必須時刻加強學習,提高安全意識和業務水平。
二、不允許領導擅自長途駕車,且必須坐后排和系好安全帶。
三、必須嚴格遵守交通規則,嚴禁超速行車(尤其是在高速公路上)、酒后駕車、疲勞駕車。
四、嚴格執行出車審批程序、完善出車審批手續,嚴禁駕駛員私自出車,嚴禁不經領導批準將車輛交給非專職司機駕駛,嚴禁交給無駕駛證人員駕駛。
五、愛護車輛,保持車輛整潔,對零部件進行定期檢查、維修和保養,發現問題按該修必修、修必修好的原則進行處理,使車輛隨時保持良好狀態,
六、出車前駕駛員必須提前做好準備、保證足夠的休息。
七、駕駛員必須嚴格執行各項交通規章制度,當發生交通事故時迅速與交警部門、公司取得聯系,并極積配合交警部門處理好問題。
第三條消防安全管理
1.各部門和干部員工都有維護公司消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火災、報告火警的責任和義務。
2.建立防火檔案,明確公司防火的重點部位,建立滅火和應急疏散預案。實行防火安全責任制,明確職責,確定各部門各崗位消防安全責任人,建立一支不少于_________人的義務消防組
織,車間、班組設______-______名義務消防安全員。
3.經常對員工進行消防宣傳教育和培訓,提高干部員工的消防安全意識,達到“四懂”(懂火災的危險性,懂預防措施,懂撲救方法,懂逃生知識。)、“四會”(會使用消防器材,會處理險肇事故,會報警,會組織逃生)的基本要求。
4.經常組織防火安全檢查,及時消除火險隱患。對消防和安保部門提出的消防工作整改意見,認真組織落實。
5.對所轄生產場地、重要部位配置相應種類、數量的消防器材,設置消防標志,并定期組織檢查、維修,確保消防設施、器材完好有效。
6.禁止在消防安全疏散通道堆放物資,保證安全通道和安全出口暢通。
第四條社會治安綜合管理
1.做好溝通協調工作,建立信息員制度,及時收集公司內部的各種信息,為領導的決策提供依據,從而消除各種不穩定的因素,維護企業團結和穩定。
2.開展遵紀守法的宣傳教育,從思想意識上杜絕違法犯罪行為的發生,通過總結“三五”普法教育的經驗,吸取工作中的不足,從而制定出適合企業學習形式和學習內容的“四五普法”安排,真正把普法教育工作落到實處。
3.有針對性的開展普法宣傳教育,把宣傳的重點放在干部和青工、婦女身上,不定期的組織進行法律知識的學習、宣傳、培訓,提高廣大員工的法律意識和遵紀守法的自覺性。
4.嚴格承包方和臨時工的用工管理,做好安全教育培訓工作,確保企業內部與承包方的用人質量,消除隱藏的犯罪前科與隱患,維護正常的生產工作秩序。
第五條本辦法自公布之日起生效,解釋權歸公司安全生產領導小組。
消防安全管理守則
第3篇 機電科職業健康安全管理責任制
1. 機電科是全礦機電管理的主管業務部門,對全礦機電安全工作負有直接安全管理責任。在機電礦長、機電副總工程師的領導下,認真貫徹落實黨和國家的安全生產方針,落實上級有關安全工作方針、政策、法律、法規和一系列安全會議精神,按照三大規程檢查、落實現場機電安全工作。
2. 負責協助機電礦長、機電副總工程師編制年度職業健康安全工作規劃,安全技術措施及機電有關安全生產管理制度,負責在現場組織落實。
3. 負責全礦機電設備的安全運行,每月組織一次安全大檢查,排查重大隱患,并負責組織落實。
4. 負責全礦高低壓供電設備的安全運行,嚴格執行停送電制度,負責對新采區、新工作面的合理供電設計,完善機電設備的各類安全保護,并定期組織檢查,做到靈敏可靠。
5. 負責采區、采掘供電分開,完善瓦斯重點管理區雙風機雙電源和風電閉鎖制度,檢查采區三大保護的正常使用。
6. 負責全礦設備管理工作,特別是防爆電氣設備、阻燃皮帶、電纜的下井驗收,確保不合格的不準下井使用。
7. 負責按集團公司機電質量標準化考核辦法,組織全礦機電標準化達標工作,切實做好安全基礎工作。
8. 定期召開機電專業會,安排部署機電安全工作。
9. 出現機電事故要親自現場指揮,按事故三不放過原則分析原因,找出事故責任人,制定防范措施,防止類似事故發生。
第4篇 環境職業健康安全的監視和測量管理程序
1? 范圍
1.1? 本程序文件規定了中國有色金屬工業第六冶金建設公司（以下簡稱六冶公司）環境職業健康安全績效監視、測量的內容、方法、應考慮的因素、實施、法律法規遵循情況評價、結果的處理、監測記錄和相關附錄。
1.2? 本程序適用公司各有關單位對環境、職業安全健康管理體系運行績效的監視和測量管理。
2? 規范性引用文件
2.1? q/ly? g03.02-2007 《記錄管理程序》
2.2? q/ly? g11.01-2007 《監視和測量裝置管理程序》
2.3? q/ly? g17.03-2007 《改進管理程序》
2.4? q/ly? g012.06-2007 《事故、事件、不符合管理程序》
3? 職責
3.1? 兩級公司經理、項目經理應為本單位環境職業健康安全績效監視、測量工作提供資源保證，并為監測結果負責；項目部（車間）主管生產的經理（主任）組織安排項目部（車間）環境職業健康安全績效監視、測量及管理體系實施過程監視、測量的日常工作。
3.1? 兩級公司由質量安全處(科)負責管轄范圍內環境、職業健康安全法律、法規及其他要求的遵循情況的監督檢查與考核。
3.2? 兩級公司其他各部門負責本部門主管工作的環境因素、危險源監視、測量工作，并負責本部門系統的垂直測量和監測工作；
3.3? 項目（車間）安全環保管理人員具體負責施工現場（車間）的環境因素、危險源測量和監測工作、管理體系實施過程監視、測量工作，并負責與本單位外的監測單位聯系，委托其進行自己不能進行的環境、職業健康安全監測工作。
4? 工作程序
4.1? 監視、測量的內容
4.1.1? 環境、職業健康安全目標、指標、管理方案符合性情況。
4.1.2? 環境、職業健康安全運行標準、法律法規及其它要求的遵循情況。
4.1.3? 對重要環境因素、重大風險因素的運行控制。
4.1.4? 有關環境、職業健康安全培訓教育的情況。
4.1.5? 事故、事件、不符合項的處理情況。
4.1.6? 個體防護的管理、使用情況。
4.1.7? 排污設施的日常管理，廢水、廢氣、噪聲、廢棄物排放、能耗等的控制情況。
4.1.8? 公司員工，尤其是特種作業人員定期進行國家規定的專項健康檢查；作業場所對員工造成傷害的噪聲的排放；事故、職業病、事件等不良績效。
4.1.9? 爆炸、火災及火警隱患；施工現場臨時用電安全；現場設施、設備安全；現場的安全管理。
4.1.10? 化學危險品的管理、應急準備與響應、對相關方的管理等。
4.2? 監視、測量應考慮的因素
4.2.1? 重要危險源辯識、風險評價和風險控制過程的情況；
4.2.2? 環境因素對重大危險因素、風險水平評價結果產生的影響；
4.2.3? 法律、法規與其它要求。
4.3? 監視、測量方法
環境職業健康安全績效監視、測量的方法有：日常性監測、定期監測、不定期監測、季節性監測、專業性監測、綜合性監測、現場監測等。
4.4? 監視、測量的實施
4.4.1? 日常性監測。項目部（車間）安全環保管理人員根據主管生產的經理（主任）的安排，每天采取旁站、巡回檢查的方式對施工場所進行環境、職業健康安全方面的監視和測量。各施工班組長每天負責對本班組施工內容、場所進行環境、職業健康安全方面的自查，發現問題及時通知項目部（車間）安全環保管理人員。
4.4.2? 定期監測。每年五一、十一、元旦、春節前由六冶工程管理部質量安全處組織實施，各二級公司、項目部安全環境管理部門、工程技術部門、物資設備部門、后勤部門配合進行安全環境大檢查；每月由項目經理組織項目部安全環境管理部門、工程技術部門、物資設備部門、后勤部門對項目部施工現場、職工宿舍的環境、職業健康安全方面情況進行月查；每周由項目（車間）主管生產的經理（主任）組織項目安全環保部門、工程技術部門、物資設備部門對施工現場的環境、職業健康安全方面情況進行周查。
4.4.3? 不定期監測。兩級安全環保主管部門不定期地到施工（生產）現場進行廢水、廢氣、噪聲、廢棄物排放、能耗的控制、安全控制等方面的檢查。各項目部（生產車間）根據施工（生產）情況，確定監測頻次，如施工現場攪拌站上料、攪拌、卸料過程中，噴砂施工、操作現場土壤裸露風力較大時、車輛集中運輸、揚塵較大時應定時進行粉塵監測；高空交叉施工作業、樁基施工等危險性較大的施工過程時應增加安全監測頻次。
4.4.4? 季節性監測。每年夏季、冬季到來之前，兩級安全環保部門對各項目部施工現場的季節性防護工作進行檢查。
4.4.5? 專業性監測。公司相關專業部門不定期地組織對本系統專業設施（如天車、電器設備等）的使用、維護、安全情況進行專業檢查。
4.4.6? 綜合性監測。二級公司安全環保部門每月組織人員對各分公司基地、施工現場的安全用電、職工勞保用品穿戴、職工有無違章作業等情況進行全面綜合性檢查。
4.4.7? 現場監測
4.4.7.1? 進貨中的監測
a） 項目物資設備部門負責告知本單位及外來駕駛員在運輸過程中注意減少物料撒落，以減少損耗，降低對環境的污染。
b） 項目物資設備部負責在原材料的搬運、貯存、發放過程中應遵守相關的安全規章規定，并告知材料使用人員有關注意事項，防止其對環境的不良影響，以及對員工造成各種傷害。
4.4.7.2? 施工（生產）過程中的監測
a） 項目部（廠）按規定對污染源，危險源的產生進行監視和測量，特別是針對重要環境因素和重大危險源的控制做好監視和測量。
b） 對于施工(生產)過程中的環境及職業健康安全狀況由專職安全員按《施工生產職業健康安全運行管理程序》和《施工生產環境運行管理程序》進行監視和測量。
c)? 建筑施工現場噪聲測量執行《建筑施工場界噪聲測量方法》(gb12524-90)，工業生產噪聲測量執行《工業企業廠界噪聲測量方法》(gb12349-90)。
d)? 粉塵、污水排放監測的方法和標準執行國家有關規定。
4.4.8? 體系檢查
公司各部門按《過程的監視和測量管理程序》的規定進行環境、職業健康安全體系監控檢查工作。
4.4.9? 環境、職業健康安全監測內容除對重要環境因素及重大危險源的控制、管理方案的實施以及體系運行與活動的關鍵特性進行日常例行監測外，還應包括對目標、指標符合情況、管理體系運行績效和監測，對國家、地方及行業法律法規及其他要求執行情況進行監測．
4.4.10? 顧客有關環境和職業健康安全方面滿意信息的監測見《顧客滿意度測量管理程序
4.4.11? 對環境、安全監測中的監視和測量裝置的管理執行《監視和測量裝置管理程序》。
4.4.12? 以上檢查過后，由檢查人員負責做檢查記錄，填報《監測記錄表》(附錄a),對發現的問題下發《安全環保整改通知單》(附錄b)，限期整改，并對整改效果跟蹤驗證。
4.4.13? 環境、職業健康安全管理績效測評
公司工程管理部質量安全處至少每年一次組織人員對各分公司對環境、職業健康安全管理的目標、指標、管理方案的落實情況、基礎管理、宣傳教育、記錄、事故隱患整改、適用的環境、職業健康安全方面的法律法規的遵循情況，以及女工、特種作業等人員國家規定的專項健康檢查的檢查情況等方面的工作進行測評，對執行不力的單位督促其改正。
4.5? 法律法規遵循情況評價
4.5.1? 根據各種環境監測所得信息，各級單位將對環境監測的結果與有關法律法規的要求進行比較,從而實現各自對環境方面法律法規遵循情況的符合性評價,其評價頻度為:
a）項目部（車間）每月一次；
b）兩級公司各部門每季度一次；
c）兩級公司環境監測主管部門每半年一次
4.5.2? 當發生下列情況之一時應增加評價頻次：
a）法律法規及其他要求發生變化時；
b）發現重大環境隱患時；
c）發生事故、事件、不符合時；
d）發生相關方有環境嚴重投訴或連續投訴時；
e）發生上級主管部門要求、通報批評、處罰時；
f）公司環境方針、目標、指標及相關要求發生變化時；
g）工作場所發生變化時；
h）公司領導認為有必要時。
4.5.3? 各二級單位在評價出有未遵循法律法規及其他要求的情況時，及時將相關信息逐級上報至公司工程管理部質量安全處。工程管理部質量安全處在全公司通報相關信息，以便各單位及時糾正。
4.6? 監測結果的處理
對監視、測量和評價中發現的問題，應按照建安公司《事故、事件、不符合管理程序》執行。
4.7? 監測記錄
以上的監測中形成的記錄由負責環境及職業健康安全人員負責收集，并及時按《記錄管理程序》規定歸檔。
4.8? 信息收集、分析、改進
各單位、項目部安全環保部門及安全員應及時收集環境、職業健康安全方面隱患、不符合等有關信息，并按《數據分析管理程序》要求分析施工（生產）中環境、職業健康安全運行情況趨勢，找出近期存在的主要質量問題和產生的原因，按《改進管理程序》采取糾正、預防措施，以便持續提高我公司環境、職業健康安全管理績效。同時，各單位應按系統逐級上報《環境保護基本情況月報表》、《環境、職業健康安全監測記錄表》、有關信息分析、處理結果，每月28日前各單位將有關信息、報表報公司工程管理部質量安全處，經匯總分析后為公司管理評審、制定持續改進措施提供依據。
5? 報告和記錄
《環境、職業健康安全監測記錄表》 （g12.05-01）?????????? 附錄a
《安全環保整改通知單》 （g12.05-02）???????????????????? 附錄b
《環境保護基本情況月報表》 （g12.05-03）?????????????? 附錄c
第5篇 環境、職業健康安全管理實施細則
一、工程概況：
本工程為某道路改擴建工程，道路起點樁號為k0+000，道路終點樁號為k15+943.187；道路全長14.02km，道路控制寬度：70m，紅線寬：52m，它既是某市城區的一條重要主干道，又是重點環城路的一段。本監理組按合同要求負責本工程道路及配套附屬結構工程和某某大橋的監理工作。
1．主要工程內容包括：
1)綜合管廊及箱涵。
2)雨、污水管線。
3)軟基加固處理。
4)橋梁施工。
5)管廊供配電、照明、火災自動報警及聯動控制系統。
6)道路照明、交通設施及景觀綠化。
7)道路主體結構。
2．合同工期
計劃開工日期：2023年9月
計劃竣工日期：2023年9月
合同工期總日歷天數（24個月）
二、環境管理
1、環境目標（指標）
監理組辦公室環境符合公司標準化要求；
監理組火災事故為0，現場工地火災、爆炸事故為0；
監理組成員環境教育率100%。
2、目的:
為動態地識別項目組在環境管理活動和監理服務中能夠控制或可望對其施加影響的環境因素進行識別、評價確定出重要環境因素，并根據項目組相關情況、特點及有關法律、法規與其他的要求，特制定本細則，以對重要環境因素目標、指標的有效控制。
3、編制依據:
《gb/t24001-2004環境管理體系規范及使用指南》
《gb/t28001-2001職業健康安全管理體系規范》
《jgj46-2005施工現場臨時用電安全技術規范》
《某某監理公司管理體系文件》
4、實現目標的方法、措施
| 序號 | 重要環境因素 | 目標 | 指標 | 方法措施 | 責任人 | 完成時間 |
| 1 | 生活用水、電無節約措施 | 最大限度節約水電消耗 | 按公司實際情況制定節約指標 | 1、隨手關水龍頭和電燈。2、及時保修損壞的水電設備。3、優先采用節能開關和節能設備。 | 項目監理組全體 | 持續 |
| 2 | 紙張使用無節約措施 | 最大限度節約紙張消耗 | 按公司實際情況制定節約指標 | 1、無特殊要求的一律雙面復印2、制定領用規定 | 項目監理組全體 | 持續 |
| 3 | 火災、爆炸事故為零 | 對水土和空氣的污染程度降至最低，投訴為零 | 依據國家法律制定指標 | 1、強化員工消防意識，設置消防滅火器材。2、對吸煙、電線電器老化等火災隱患進行控制。3、現場項目監理組審查施工方案和應急預案并對現場火災、爆炸事故隱患進行督促檢查 | 項目監理組全體 | 持續 |
| 4 | 降低輻射、做好現場防護 | 無泥漿噴射污染土地、道路 | 按規范中強制性條文進行監督管理 | 1、現場項目監理組審查施工方案。2、督促施工方進行泥漿輸送泵、輸送管、管道接頭、沉淀池的檢查。 | 項目監理組全體 | 開工至結束 |
| 5 | 對相關方環境因素控制施加影響 | 覆蓋所有在監項目監理組 | 按規范中強制性條文進行監督管理 | 加強現場標化工地的監理管理 | 項目監理組全體 | 開工至結束 |
| 6 | 復印機打印機的廢墨盒的處置 | 減少對環境影響 | 對水土的污染程度降至最低 | 集中收存，統一回收 | 項目監理組全體 | 持續 |
| 7 | 空調器濾網的污染 | 保持濾網清浩 | 每季清洗一次 | 定期對濾網進行檢查清洗 | 項目監理組全體 | 持續 |
| 8 | 凈水飲用機的污染 | 保持清潔無污染 | 每季清洗一次 | 委托凈水供應商定期清洗、消毒 | 項目監理組全體 | 持續 |
| 9 | 生活垃圾處理丟棄 | 減少對環境影響 | 堆放垃圾不超過二天 | 與環保部門聯系，及時清理 | 項目監理組全體 | 持續 |
| 10 | 電話機使用的污染 | 保持清潔無污染 | 每季清洗一次 | 定期對話機進行檢查清洗 | 項目監理組全體 | 持續 |
| 11 | 各類電池等物品丟棄 | 減少對環境影響 | 對水土的污染程度降至最低 | 集中收存，統一回收 | 項目監理組全體 | 持續 |
| 12 | 油漆油料化學材料的泄漏和揮發 | 盡量減少化學類材料對水土和空氣的污染 | 對水土和空氣的污染程度降至最低 | 1、審查施工方案（組織設計）2、督促檢查 | 項目監理組全體 | 施工監理階段 |
| 13 | 空壓機噪聲的排放 | 噪聲排放達標 | 晝間＜70db，夜間＜55db | 1、審查施工方案（組織設計）2、督促檢查 | 項目監理組全體 | 施工監理階段 |
三、職業健康安全管理
1、職業健康、安全目標：
監理組成員安全事故為0；
監理組成員中暑為0，食物中毒為0，交通事故為0；
監理組成員安全教育率100%。
2、目的：
為了實現并改進職業健康安全績效的承諾，確保項目組職業健康安全目標的實現，針對項目特點，根據有關法律法規和其他要求，制定管理方案，從而加強對重大危險源進行有效控制。
3、編制依據：
建設工程安全生產管理條例（國務院令393號）
關于實行建設工程安全監理制度的通知[滬建建（2003）605號]
關于實施建設工程安全監理的指導意見[滬建建管（2003）170號]
建設工程施工安全強制性標準條文（中華人民共和國建設標準強制性條文2002版）
關于加強危險性較大的分部分項工程安全管理的意見[滬建建（2004）第113號]
gb/t28001－2001職業健康安全管理體系，規范和實施指南
某某監理公司質量、環境、職業健康安全管理體系文件
第6篇 職業健康安全管理體系環境管理體系試題
1.《職業健康安全管理體系規范》(gb/t28001-2001),《環境管理體系環境管理體系要求及使用指南》(gb/t24001-2004)屬推薦性國家標準,作為審核和認證的依據。都是采用策劃、實施、檢查和改進即pdca循環管理模式。
2.職業健康安全管理體系和環境管理體系建立的步驟:
1.領導決策2.成立工作組3.人員培訓4.初始狀態評審5.體系策劃與設計
6.體系文件編制7.體系試運行8內部審核 9.管理評審
3.體系標準的基本內容:包括范圍、術語和定義、引用標準、管理體系要素等內容。
4.危險源hazard可能導致人員傷害或疾病、物質財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。
5.組織內部員工是組織很重要的相關方。
6.外部相關方到我廠生產現場時,其安全主要有我方負責
7. 風險:某一特定危險情況發生的可能性與后果的組合。
8.職業健康安全方針和環境方針經最高管理者批準的,形成文件,傳達到全體員工,為相關方所獲取。
9.職業健康安全方針的兩個承諾:一是對持續改進的承諾;二是對遵守法律和其它要求的承諾。環境兩個承諾:一是污染預防和持續改進的承諾;二是遵守相關法律法規的承諾
10. 危險源辨識范圍:
--常規或非常規的活動;
一 所有進入工作場所的人員的活動;
11.危險源辨識的方法:
a、詢問交談法(有經驗的職工、技術管理人員、專業管理人員等指出工作中的危險源);
b、現場觀察法(具備安全技術知識并掌握法律法規和標準的人員對現場環境辨識);
c、查閱有關記錄(查閱組織的事故、職業病的記錄);
d、獲取外部信息工作場所的設施
12.a級(不可容許的風險),b級(重大風險),c級(中度風險),d級(可容許風險), e級(可忽視的風險)
13.風險評價的結果:應形成文件也就是(危險源辨識、風險評價和風險控制策劃信息表)
14.對a、b、c級危險源用目標、管理方案控制風險,對d、e級用作業指導書和操作規程或管理制度等進行控制,明確控制、降低或消除風險的措施。
15. 一個單位的危險源是動態的不是固定不變的。
16.職業健康安全管理體系管理的核心及核心要素是危險源;危險源辯識、風險評價和風險控制策劃。
17.《中華人民共和國安全生產法》2002年11月1日實施。《生產安全事故報告和調查處理條例》2007年6月1日實施。
18.組織在建立和評審職業健康安全和環境體系目標時,應考慮:
- 法規和其他要求
- 職業健康安全危險源和風險,重要環境因素等
- 可選擇的技術方案;- 財務、運行和經營要;- 相關方的意見
19.目標是通過管理方案予以實施的
20.對組織的人員,應確定其作用、職責和權限,形成文件。職業健康安全和環境的最終責任由最高管理者承擔,管理者代表承擔特定的職業健康安全職責和環境職責。
21.通過培訓使全體員工提高如下安全意識:
1.)符合職業健康安全管理體系的重要性。方針、程序及其它要求是有效實施職業安全管理體系的保障,只有嚴格貫徹,才能實現職業健康安全狀況的持續改進。
2.)個人工作與組織整個職業健康安全工作的關系。組織內的每個員工的工作都直接或間接的聯系到組織的職業健康安全重大風險,個人工作的好壞直接影響到整個職業健康安全工作的提高。
3.)個人的職業健康安全職責。職業健康安全管理工作需要做值得全員參與,每個員工應明確自己的職責,立足崗位充分發揮其在職業健康安全工作中的作用,從而似的組織的整體職業健康安全工作的不斷提高。
4.)違規管理和違章操作的后果。是每個員工意識到,由于自身的過失,會造成什么樣的安全事故后果,從而認識到職業健康安全工作的重要性。
22.協商和溝通的主要是
組織建立體系的方針和目標;相關管理體系文件;作用和職責;體系運行所產生信息
員工及其代表所關心的健康安全和環境信息(如合理化建議等)
23. 公司體系文件結構是管理手冊-程序文件-作業指導書和記錄。文件可以以書面或電子形式,體系文件一經組織最高管理者批準頒布實施,對全體員工來說就是法律、法規性文件,必須遵照執行。
24.管理手冊:是組織建立的體系文件總體性的描述,是一套綱領性的管理文件,是體系文件的“索引”,可以向社會及相關方展示作組織的職業健康安全和環境意圖和宗旨,展示對法律法規的承諾,也是組織申請向第二方及第三方審核認證的重要依據。對全體員工來說就是法規性文件,必須嚴格遵照執行。
25.程序文件:是管理體系的第二個層次文件,是規范組織的安全生產及環境管理行為的主要管理文件,是管理手冊的支撐性文件,更進一步具體明確了實施安全生產管理和環境管理工作的程序、方法和要求。
26.程序文件的編寫要求:1.要有針對性。(可以是管理體系中的一個要素,或是一個活動或是幾個管理要素中的一組活動)2.要有可操作性(目的、適用范圍、主管部門和相關部門,明確了職責和權限,規定了實施的步驟、方法和要求。)3.要有可評比性和可檢查性(一個重要性的標志是有效性的檢驗,在實施過程中不斷的評價,是否控制、減少事故的發生,目標的實現等)
27組織編寫的文件和資料進行定期評審,關鍵作用的崗位,都可得到有關文件和資料的現行版本;有專人管理,不得翻印、復制,存放固定并易于查閱。
28.應急準備和響應是用來識別潛在的事件或緊急情況,并作出響應,以便預防和減少可能隨之引發的疾病和傷害。對制定的應急預案在確保無危險時應進行定期演練,特別是在事故或緊急情況發生后,應評審和修訂應急預案和響應的計劃和程序。
29.制定應急計劃(應急預案)應包括哪些內容
1.)可能發生的事故性質及后果
2.)應急組織機構及應急人員職責及關鍵人員名單(消防員、急救人員)
3.)應急服務部門(消防、醫院及救護等)
4.)內、外部門的聯系(電話、警鈴)
5.)指明危險物質的性質(包括每種危險危害因素)
6.)發生事故或緊急時,應采取的措施和人員的應急措施
7.)應急設備、設施、物資等8.)規定培訓需求 9.)逃生路線。
30.績效測量和監視分為主動和被動,主動性的績效測量和監視是針對管理方案、運行準則和適用的法規要求;被動性的績效測量和監視事針對事故、疾病、事件和其他不良的職業健康安全和環境績效;組織應確保所使用的監測和測量設備經過校準或驗證,并予以妥善維護,且應保存相關的記錄。
31.不符合的分類:輕微不符合(一般)、嚴重不符合
32.記錄和記錄管理是用來以標識、保存和處置職業健康安全和環境記錄及審核和評審結果。
33. 審核的類型:第一方審核(審核委托方是組織管理者,受審核方是組織自身);第二方審核一般是需方對供方的合同審核(委托方是相關方如顧客,受審核方是組織);第三方審核(也稱認證審核)是具有國家認可的審核機構對申請認證的組織進行的審核。(委托方是認證機構,受審核方是申請認證的組織)。按審核的序列可分為:初次審核、監督審核、復評。認證注冊證書有效期限3年
34. 復評:獲準認證的組織的認證證書有效期屆滿時,如果認證組織要繼續保持其認證注冊資格,可以向認證機構重新提出申請,認證機構受理后進行復評。
35.審核應定期開展,是組織的內部審核(每年至少1次審核),管理者代表組成審核組(一般由有資格的內部人員組成,也可以聘請外部人員)向管理者報送審核結果。
36.組織的最高管理者應按規定的時間間隔(一般每年一次)對管理體系進行評審,以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必要的信息以供管理者進行評價。一般以會議的形式召開,管理評審最終應形成文件。
37.重要環境因素是指具有或能夠產生重大環境影響的環境因素。世界環境日是每年6月5日
38.環境影響指全部或部分地由組織的環境因素給環境 造成的任何有害或有益的變化。我們更關注有害的變化
39.審核與檢查在對象、方法和目的上有何區別
對象上有何區別:審核是針對設備缺陷和人的違章的原因,尤其是管理上的原因;檢查是針對設備缺陷和人的違章
方法上有何區別:審核是全面、抽樣;檢查是全面、逐項
目的上有何區別:審核是驗證體系符合標準的要求;檢查是對設備性能及安全管理狀況進行確認
40.體系三級監控是什么
1. 績效測量和監視2.審核:3.管理評審
41.內審與管理評審的區別:
1.)人員不同:內審是以審核員為主,管理評審是由最高管理者組織。
2.)內容不同:內審是審核體系文件的符合性,驗證體系運行的有效性。管評是對內審結論的評定、能否達到目標、體系是否需要調整和改變。
3.)類型不同:內審是內部人員或請外部人員。管評是內部人員。
4.)方式不同:內審是現場審核,管評是會議或現場。
5.)結果不同:內審是提出不符合糾正措施。管評是提出體系改進措施
42.簡述職業健康安全管理體系17要素
4.2職業健康安全方針:
4.3.1危險源辨識、風險評價和風險控制策劃
4.3.2法律及其它要求
4.3.3目標
4.3.4職業健康安全管理方案
4.4.1結構與職責
4.4.2培訓、意識與能力
4.4.3協商與溝通
4.4.4文件
4.4.5文件和資料控制
4.4.6運行控制
4.4.7應急準備和響應
4.5.1績效測量與監視
4.5.2事故、事件、不符合、糾正與預防措施
4.5.3記錄與記錄管理
4.5.4審核
4.6管理評審
第7篇 ohs職業健康安全管理體系目標
組織應針對其內部相關職能和層次,建立職業安全健康目標,并使之形成文件。
組織在建立和評審職業安全健康目標時,應考慮法律和法規要求、自身職業安全健康危害和危險的特點、可選技術方案、財務、運行和經營要求,以及相關方的觀點。目標應符合職業安全健康方針,并包括對持續改進的承諾。
1.理解要點
組織的ohs目標是ohs方針的具體體現。要實現這些目標,組織需要制定具體的指標。
標準要求組織在建立ohs管理體系時,凡屬可行目標要具體要量化,指標應是明確并可測量的。在制定組織目標、指標時,應考慮設置可測量的參數,為ohs管理和體系運行提供信息。
組織建立ohs管理體系的重要目的是組織的ohs管理水平得到整體改善,標準要求做到持續改進,而持續改進可見證性的數據就是反映在每年不斷更新的目標和指標上,從而才能達到整體水平的不斷改善。
目標、指標是根據其方針,考慮組織的規模、經濟、技術等情況制定的,并且要體現出危險識別與評價和控制的連續性。另外,標準要求目標、指標是有層次的,是一個逐漸細化、分解的過程,目標要符合國家職業安全健康規劃的要求、安全技術政策的要求,指標的制訂要體現先進性、可操作性、可調整性和量化的要求。
組織應注重目標、指標的經濟技術可行性,一個組織不能為通過認證而制定出不可行、不合理的、空洞的目標。否則,目標和指標不能完成也有可能成為認證通不過的原因。
標準中明確指出組織在制定目標和指標時要包括對持續改進的承諾。
如某公司某階段的方針目標:
方針:減少工傷事故和職業病
目標1:兩年內事故率減少50%(公司一級),裝配部1999年事故率降低20%(與1998年相比)(部門級);
目標2:本年內個體防護用品佩戴符合率從目前的70%提高到98%。4月1日前3車間全部使用新的安全帽。
2.審核要點
1)目標和指標如何體現ohs方針,是否考慮了與該組織活動相關的重大危險因素。
2)制定的目標和指標是否層層分解,負有責任的員工是怎樣將職責納入實施活動的。
3)相關方的觀點在制定目標和指標時是如何考慮的。
4)所有的目標和指標是否設置了具體的可測量的參數。
5)如何評審和修訂目標和指標,以反映組織所期望的職業安全健康狀況的改進。
第8篇 化學品安全小組:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 保證國家的安全生產法規和職業安全衛生標準在企業內得到認真貫徹執行;宣傳、貫徹、落實《危險化學品安全管理條例》及相關規定;組織制定本公司的化學品安全管理制度及事故搶險預案并負責監督檢查執行情況;
1.1.2 負責對化學品保管員、操作員進行安全教育和培訓;
1.1.3 負責監督勞動防護用品合理的發放和使用;
1.1.4 研究公司化學品安全管理工作存在的問題并提出整改建議;監督、監督各單位及時進行對安全隱患的整改工作;
1.1.5 編制危險化學品的存儲設施的定期評價報告;
1.1.6 按照化學品事故管理的要求進行安全事故的匯報,并監督、組織公司內的事故調查工作;監督安全措施的落實;編制事故應急救援預案,落實應急人員、設施及物資的準備工作并組織演練;
1.1.7 對化學品安全管理工作中有突出貢獻或有重大違章違紀行為的人提出獎勵或處罰的建議;
第9篇 職業健康安全衛生管理方案規范
公司總目標
重要風險名稱
分解目標
方案內容
執行部門
責任部門
啟動日期
檢查日期
完成日期
預算增加資金投入(元)
加強生產管理,杜絕重大安全事故,火災事故,交通事故,年重傷率為零、年輕傷率控制在全員的3‰以內,年輕傷誤工合計控制在200個工日以內,機械損壞維修費控制在1萬元以內。
施工臨時用電
符合《施工現場臨時用電安全規范》jgj46-2005確保人身安全
1、調配電室,各級配電箱及開關箱。2、加設“專用隔離開關”。3、電焊二次測設空載降壓保護裝置。4、用電線路采用地埋,沿墻或架空。5、按照規范要求做接零、接地保護
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
每個施工項目部4000元
基礎、主體裝飾工程施工
杜絕重大機械事故為零,人身傷亡事故為零,其它事故控制在最小限度
1、認真編制施工組織設計并執行。2、嚴格執行安全操作規程。3、做好機械設備驗收,檢查和維修
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
臨邊洞口
預防臨邊洞口無事故發生
1、“四口”的防護設置定型化,工具式的安全防護,臨邊搭設防護欄桿密目網封閉。2、嚴格執行《建筑施工高處安全技術規范》
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
每個施工項目部10000元
塔吊
確保安全質量,實行規范化管理,重在事故為零,其它控制在最小限度
1、安裝拆卸必須有資質的專業隊伍進行安拆。2、有職能部門檢測報告,嚴格執行“準用證”制。司機和指揮人員持證上崗,各限位齊全、靈敏、可靠。
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
施工機具
施工現場中小型機械,杜絕重大機械傷害事故的發生
1、各個傳動部位設置必須設置防護罩。2、所有設備金屬外殼作防護接地。3、做好機械進場驗收,專人管理。4、加強檢查,定期維修保養。嚴禁機械帶病運轉。
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
全公司20000元
編制:審核:審批:
職業健康安全衛生管理方案
公司總目標
重要風險名稱
分解目標
方案內容
執行部門
責任部門
啟動日期
檢查日期
完成日期
預算增加資金投入(元)
加強生產管理,杜絕重大安全事故,火災事故,交通事故,年重傷率為零、年輕傷率控制在全員的3‰以內,年輕傷誤工合計控制在200個工日以內,機械損壞維修費控制在1萬元以內。
物料提升機
杜絕高處墜落,物體打擊,杜絕重大事故的發生
1、實行對每臺使用的提升機建立設備檔案。
2、限定定額起重量。
3、規范安全防護裝置和電氣裝置。
4、嚴禁載人。
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
扣件式鋼管腳手架
杜絕高處墜落,物體打擊,杜絕重大事故的發生。腳手架搭設符合安全技術規范
1、嚴格執行搭設方案,分段搭設,分段驗收。
2、腳手架搭設人員經過考核,持上崗證。
3、《嚴格執行建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范》
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
吊籃腳手架
符合《高處作業吊籃》標準jgj59-99檢查,符合規范要求,杜絕重大事故發生
1、挑梁搭設嚴格執行挑梁斷面面積,抗傾覆力矩、配重的要求。2、規范安全繩、鎖具、升降葫蘆的安裝要求。3、吊籃腳手架安裝人員持證上崗。
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
無證上崗
特殊工種持證上崗率100%
1、特殊工種年度培訓計劃。
2、建立、保存特殊工種人員檔案。
3、項目部負責操作規程交底
辦公室
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
全公司20000元
火災
杜絕重大火災事故
1、嚴格執行“動火申請”制度,加強明火管理,合理布置消防器材,控制超負荷用電,嚴禁違章動火。
全公司
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
每個施工項目部1000元
交通事故
重大交通事故為零
1、指定機動車路線,加強全員交通安全教育。
2、過馬路時遵守交通規則。
3、進入施工現場車輛限速行駛。
全公司
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
隨施工形象進度完成
編制:審核:審批:
環境管理方案
公司總目標
重要環境因素
分解目標
方案內容
執行部門
責任部門
啟動日期
檢查日期
完成日期
預算增加資金投入(元)
施工現場噪音、污水和粉塵達標排放、固廢分類處理,節能降耗,在來年的基礎上降低2%。
噪聲
基礎施工:晝間小于75db。
主體施工:晝間小于75db。
裝飾施工:晝間小于75db。
晚間55db。噪聲達標排放。
1、對于敏感部位和特殊要求的工程,采用降噪音安全圍簾的包裹。2、現場木工棚,攪拌機棚封閉率達到100%。3、采用噪音儀定期監控。
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
在建工程完工
每個項目部3000元,每個木工棚500元
粉塵
施工現場無揚塵現象存在。現場目測無揚塵,現場道路局部混凝土硬化,運輸道路進行平整夯實沙化,排水暢通
1、現場水泥采用水泥棚全封閉貯存,現場內道路采用硬化路面。2、在施工過程中采用密目網封閉。3、嚴格從樓層拋擲建筑垃圾。4、清掃現場及樓層時應先灑水濕潤。
全公司
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
在建工程完工
水泥庫5000元,現場及道路硬化10000元
污水
污水排放遵守法律法規。按當地部門的標準執行,根據環保部門指定控制排放
1、現場攪拌機處設置沉淀池。2、現場食堂應設隔油池,污水沉淀。3、現場設置水沖廁所及化糞池。
全公司
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
在建工程完工
全公司2500元
固體廢棄物
減少固體廢棄物的產生,充分合理利用固體廢棄物,分類存放和處理。
1、嚴格控制施工過程,減少建筑垃圾產生。2、車輛運輸固體廢棄物時,用棚布包裹。3、對有毒有害,不可回收的要集中存放,并定期送有處理資格的環保單位進行處理。
全公司
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
生產安全部每月一次
在建工程完工
垃圾箱3000元
水電煤消耗
節約水、電、暖。杜絕長流水,長明燈,空機運轉,電爐取暖,水、電、煤在來年的基礎上消耗降低2%
公司長期檢查,及時統計核算,按照操作規程操作,并嚴加管理。
全公司
項目部
公司機關
生產安全部
項目部
長期進行實施
公司每季度一次
在建工程完工
采購國家禁用材料
嚴格符合法律法規,采購合同按要求進行采購
1、在采購時要通過網絡、行業協會,主管部門和書店等渠道收集標準規范和法律規范。2、選擇供方時進行考察評價簽訂供貨合同時要明確環保要求
材料部
項目部
生產安全部
項目部
開工后進行實施
公司每季度一次
在建工程完工
編制:審核:審批:
第10篇 技術室機械室電氣室負責人:職業健康安全環境管理責任制
2.1
2.1.1 負責國家各項安全生產法規和公司各項安全管理規章制度在本部門的貫徹執行;
2.1.2 負責組織對本部門員工開展多種形式的安全教育,對本部門員工安全生產負責;
2.1.3 負責保證工程設計中各種安全設施和安全裝置性能符合國家或行業安全技術標準要求;
2.1.4 負責組織新研發項目安全“三同時”要求的相關責任的落實;
2.1.5 對公司產品的安全檢驗、新產品開發的安全部分負直接管理責任;
2.1.6 配合采購部做好入廠部件安全方面的驗收工作;
2.1.7 參與事故調查、分析和處理工作;
2.2 生產部門安全職責
2.2.1 在抓好生產的同時,堅持“管生產必須管安全”的原則、“誰污染誰治理”的思想,對公司生產過程中的安全生產,文明生產負主要管理責任;
2.2.2 及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示,堅持生產與安全的“五同時”;
2.2.3 認真遵守國家有關安全生產法律法規,在指揮、調度生產與安全發生矛盾時,必須保證安全,杜絕違章指揮和違章作業;發現安全環保隱患,要及時采取消除措施,保證在安全和保護環境的前提下進行生產;
2.2.4 在生產過程中出現不安全因素、險情及發生事故時,要果斷正確處理,立即報告主管領導并通知有關職能部門,防止事態擴大;
2.2.5 參加安全生產大檢查,隨時掌握安全生產動態,對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚或批評;
2.2.6 負責貫徹工藝紀律和操作規程管理規定,杜絕或減少因違章而導致的非計劃停產事故,實現安全生產;
2.2.7 負責生產事故的調查處理、統計上報工作,及時向公司安全管理部門報告,參加其他部門上報的公司生產性事故的調查處理;
2.2.8 在召開生產會議及年、季、月生產計劃要布置安全環保工作,應有生產安全措施,并督促實施;
2.2.9 使用新技術、新部件或新產品樣機試制,必須符合安全、環保要求,且應有預防預控措施;
2.2.10 做好車間現有設備、工藝的安全環保技術操作規程的完善或補充,對新購入的設備或引進的新工藝制定安全環保技術操作規程和各相規章制度;
第11篇 生產車間:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 認真貫徹執行安全生產方針、政策、法令和環保法等規章制度,教育員工嚴格遵守安全環保技術操作規程,把安全環保工作納入車間主要議事日程,確保車間安全環保工作秩序正常化;
1.1.2 認真貫徹執行gb/t24001—2004/iso14001:2004環境管理體系標準和gb/t2008—2001/ohsas18001:2002職業健康安全、環境管理體系標準,使體系在公司有效運行;
1.1.3 編制或制定關于防治塵毒、噪聲危害、保護環境和防止安全環境污染事故等勞動條件的規劃和計劃;
1.1.4 制定部門崗位安全生產規程,勞動保護用品標準,并布置和組織實施各項安全生產措施;
1.1.5 組織和領導本車間班組的專(兼)安全員開展安全環保各項活動,保證每周開展一次安全生產環保專題活動,研究并解決生產安全環保問題;
1.1.6 組織和領導本車間班組的專(兼)安全員開展班前會,講解本班組當日生產安全注意事項;
1.1.7 協助生產部做好各級安全環保檢查工作,對查出的安全環保隱患、違章行為進行整改,對一時解決不了的問題必須采取可靠的防范措施;
1.1.8 對生產過程中出現的險情或事故,要采取果斷措施處理,并及時上報;
第12篇 環境職業健康安全管理責任制
第一章 總 則
第一條 為了加強環境、職業健康安全管理,明確責任,落實公司的管理方針和管理目標,防止和減少事故/事件的發生,保障員工和財產安全,加強勞動保護和環境保護,改善勞動條件,促進公司的持續發展,根據國家有關環境、職業健康安全的法律法規,結合公司的實際情況,制定本責任制。
第二條 公司各級領導必須始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則,認真履行各自的職責,有效地落實環境、職業健康安全管理的各項措施,認真做好安全生產工作,切實保障員工在施工生產中的人身安全和職業健康。
第三條 本責任制由公司環境、職業健康安全生產委員會監督執行。
第二章 組織網絡
第四條 建立以行政正職為主任的各單位環境、職業健康安全生產委員會和以項目經理為組長的項目部環境、職業健康安全管理領導小組,領導本單位、本項目部的環境、職業健康安全管理工作,當人員有變動時及時予以調整,并報公司備案。
第五條 各單位都必須明確負責環境、職業健康安全管理工作的職能部門,必須配備符合條件的專(兼)職安技人員,并推選出一定數量的員工代表。各項目部必須配備專(兼)職環境、職業健康安全管理員和員工代表。各工種隊、班組應配有兼職安全員。
第六條 每年初都要層層簽訂環境、職業健康安全目標管理責任狀,明確環境、職業健康安全管理控制目標、安全生產責任和獎懲辦法,并嚴格考核,獎懲兌現。
第三章 公司領導、主要部門責任制
第七條董事長職責
1、董事長是公司環境、職業健康安全管理第一責任人,對公司安全生產和環境管理負全面領導責任。
2、貫徹執行國家相關法律、法規和政策,組織制定公司“三合一”一體
化管理體系管理方針和目標。
3、組織制定和審批公司環境、職業健康安全管理規章制度。
4、保證公司環境、職業健康安全所需的資金等資源的投入,以有效措施推動方針和目標的貫徹實施。
5、領導和支持職能管理部門工作,賦予環境、職業健康安全管理部門權力,定期聽取環境、職業健康安全工作匯報。督促、檢查本公司的環境管理和安全生產工作,及時消除環境、職業健康安全事件/事故隱患。
6、接受政府有關部門的檢查、監督,每年將履行職責的情況向市安委會書面報告。
第八條 總經理職責
1、貫徹執行國家及地方政府有關法律、法規和政策,組織落實公司管理方針,掌握公司環境和職業健康安全動態,對公司環境和職業健康安全工作負主要領導責任。
2、主持公司日常生產經營管理工作,擬定生產經營管理制度,組織實施經濟責任制,體現安全一票否決制。
3、領導公司的工程投標,對大型工程或危險性較大的工程的投標報價、方案的合理性等進行評定時應同時評定工程安全防護、文明施工措施和專項方案。
4、參加管理評審,對環境、職業健康安全管理和文明施工做出分析評價,提出改進措施和要求。
5、擬定設置公司內部管理機構時按規定擬定設置環境、職業健康安全管理機構,明確管理的部門。
6、協調公司內外關系,確保與顧客的溝通,了解顧客對環境、職業健康安全的需求。
第九條 生產副總經理職責
1、貫徹執行國家及地方政府有關法律、法規和政策,組織落實公司管理方針,掌握公司環境、職業健康安全動態,每季度組織公司環境、職業健康安全管理委員會成員研究環境、職業健康安全工作,貫徹實施公司“三合一”一體化管理體系方針和目標,對公司施工過程的環境、職業健康安全負直接領導責任。
2、協助董事長、總經理貫徹落實公司環境、職業健康安全管理制度,在公司計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比環境、職業健康安全工作。
3、落實環境、職業健康安全責任制,負責并督促職能部門對施工過程的環境管理、安全和文明施工的控制、檢查、指導和監督管理,確保施工過程處于受控狀態。
4、參加管理評審,對有關的環境管理、職業健康安全管理和文明施工的現狀作分析評價,提出改進意見。
5、根據國家、省、市環境、職業健康安全的法律、法規和其它要求,結合公司環境、職業健康安全工作的需要,及時組織研究、制定和印發環境、職業健康安全生產管理制度,組織實施公司環境、職業健康安全生產目標管理責任的考核和獎懲工作,實行安全生產一票否決制。
6、公司發生四級以上(含四級)重大傷亡事故和重大環境事件/事故后,要親臨事故現場,指揮事故的調查處理工作,監督防范措施的制定落實,預防事故/事件重復發生。
7、完善安全生產獎懲辦法,建立安全生產專用基金,實行專款專用。
第十條 其他副總經理、總會計師、總經濟師在各自分管的工作范圍內對環境、職業健康安全生產負有直接領導責任。
第十一條 總工程師(副總工程師)職責
1、對本公司的環境、職業健康安全管理負全面技術責任。
2、認真貫徹執行國家安全法規、安全技術標準等,積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規程。
3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業性工程的施工組織設計時,同時審查環境、職業健康安全技術措施。
4、負責重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。
5、參與四級(含四級)以上的傷亡事故和重大環境事故的調查,協助事故調查組從技術上分析事故的原因,制定防范措施。
第十二條 黨委書記職責
1、認真宣傳貫徹執行國家有關環境、職業健康安全方面的政策規定,保證、監督管理方針和相關政策、規定在本公司的實施。
2、負責對所屬單位主要領導干部、項目經理進行考察,同時考察環境、
職業健康安全生產業績,體現安全一票否決制。
3、主持指導制訂宣傳工作計劃和精神文明建設計劃及管理目標并檢查督
促實施。
4、主持召開黨委會,討論決定環境、職業健康安全方面的重大問題。
5、參與環境、職業健康安全生產管理中重大問題的決策。
第十三條 工會主席職責
1、向“雙代會”報告工作,報告要有環境、職業健康安全管理等方
面的工作。
2、參與公司環境、職業健康檢查管理制度的制訂,對重大環境、安全
問題的決策討論。
3、對公司中、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督,對違反安
全法律法規,發生事故,造成重大經濟損失的,提出處理罷免的建議,必要時依法提起訴訟。
4、參與對中層管理人員和后備人才的考察、培養,體現安全一票否決
制。
5、維護員工的合法權益,對違章指揮的行為有權糾正或拒絕執行。
6、建立健全公司員工代表網絡,組織員工代表參與安全監督檢查活動,組織開展安全生產競賽活動。
7、參與環境、職業健康安全檢查,參加事故的調查分析和處理。
第十四條 辦公室職責
1、認真貫徹執行國家環境、職業健康安全的方針、政策,及時傳遞有關信息。充分利用網站的優勢,做好環境、職業健康安全活動的宣傳和報導工作。
2、負責公司本部公務用車的調度、使用、日常維修以及相關駕駛員管理工作,全年集中安全教育不少于四次。對因安全工作所需的物品等資源及時給予保證。
3、購置的辦公物品要保證質量,保證環保和安全。安排就餐要確保衛生,防止食物中毒事故的發生。
4、負責文明單位創建工作,公司先進單位、先進個人材料的組織,協調申報等工作。指導、協助項目部做好文明工地建設。
5、負責公司大型活動,大中型工程開工典禮的籌備、組織、協調工作。
確保不發生任何事故。
6、貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施公司本部辦公區域危險源識別和風險評價。積極組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。
7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境、職業健康安全工作。
第十五條 綜合管理部門職責
1、負責社會治安綜合管理工作。落實綜合管理責任制,開展創建安全文明單位等有關活動。營造安全文明有序的工作生活環境。
2、負責辦公區域的門衛、治安、綠化、節約能源等管理、做好轄區內治安保衛,文明創建、環境衛生等工作。
3、負責對公司新建、改建、擴建及技術改造的的房屋基建維修工程項目,落實安全衛生措施,按有關規定,實行“三同時”。
4、負責對治安保衛、防火等安全知識的宣傳教育工作;負責對各種破壞事故,火災事故的調查處理,參加環境事故/事件的調查處理。
5、貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施公司本部對環境控制和危險源識別、評價,文明辦公和項目部生活環境控制,協助工程部實施職業健康安全控制,組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。
6、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境,職業健康安全等工作。
第十六條 經營管理部門職責
1、負責組織市場調研與工程項目跟蹤,收集環境、職業健康安全方面的
顧客需求,確定顧客明示的或潛在的環境、職業健康安全的要求。
2、組織標書評審、合同評審時要確保評審的其內容符合環境、職業健康安全規定的要求,確保公司有能力滿足標書和合同的要求。
3、開展橫向聯營分包的工程項目,應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規的要示,簽訂聯營(分包)協議,聯營(分包)協議中應明確各自的環境、職業健康安全管理方面的權利、義務和責任;必須明確分包單位應服從總承包單位的環境、職業健康安全管理方面的要求,并明確控制、處罰措施。
4、在編寫或審核項目的施工組織設計中應同時編制環境、職業健康安全技術措施及施工現場臨時用電方案,對危險性較大的分部工程要編制專項施工方案。
5、負責與顧客有關的過程控制程序的歸口管理,協管以顧客為關注點,采購、顧客滿意等相關控制程序,組織用戶回訪活動,及時處置顧客相關方對環境、職業健康安全投訴,確保顧客及相關方滿意。
6、貫徹執行公司一體化管理文件,組織參加各項安全活動,做好工作記錄。
7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境、職業健康安全工作。
第十七條 財務及設備管理部門職責
1、制定公司財務安全管理制度。認真執行財務管理規定,妥善保管
好現金和現金支票,做好對所屬會計人員財務知識教育,確保公司資金安全。
2、按國家規定安排專項經費用于改善勞動條件,改善工作生活環境,消除事故隱患,做到專款專用。在財務管理中單獨列出環境、職業健康安全措施項目費用清單備查。
3、按公司規定及時收取有關單位安全管理經費及安全風險抵押金,及時辦理安全生產的獎金發放和罰款的收繳工作。
4、負責籌措資金,為環境、職業健康安全工作需要的資金提供保證,并做好信息溝通工作。
5、在辦理各項保險業務時,要按有關規定辦理工傷、社會保險、意外傷害保險、工程安全保險等。
6、負責制定公司設備、材料管理規章制度。負責公司各類施工機具、設備和周轉材料、檢驗試驗及監視測量儀器設備的采購、進行設備安全監督管理、臺帳管理,對分公司等單位設備管理工作進行指導監督。
7、負責公司物資、材料及安全防護用品物資采購的歸口管理,組織對供方的評審并進行控制,建立和完善合格供方的檔案,負責產品防護控制和顧客財產控制;確保人員、設備、材料、資料的安全;遵守環境保護的法律、法規。
8、負責對特種設備的環境因素、危險因素進行識別、評價、記錄和控制,負責對特種設備的檢測,監視測量設備校驗、取證等管理工作,負責設備事故的調查處理。
9、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境、職業健康安全工作。
10、貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門環境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。
第十八條 人力資源管理部門職責
1、在實施人力資源管理中,為管理體系的有效運行合理配置人力資源。
2、負責擬定年度培訓計劃,并牽頭組織實施。
3、負責合格勞務分包方評審工作和勞務分包控制的實施、監督、檢查,不允許一定時期內發生過重傷事故以上(含重傷)或管理混亂的勞務分包商進入公司施工項目。
4、負責員工社會保險統籌費的繳納以及按規定辦理工傷社會保險、意外傷害保險等。
5、負責工傷認定、鑒定申報工作。
6、負責公司本部人力資源的評價、配置、培訓、考核等管理工作,對特殊工種安排有證人員上崗,項目經理安排安全培訓合格的人員擔任。
7、制定獎懲制度時,應將安全列入考核內容,體現安全一票否決制,凡發生重傷含(重傷)以上事故的部門、單位、項目負責人,當年不得評為先進。
8、參加環境、職業健康安全事故、事件的調查處理、落實處理意見。
9、貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門環境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。
第十九條 工程管理部門職責
1、認真貫徹執行國家和地方政府關于環境、職業健康安全管理工作的法律、法規、規范、標準和規定,貫徹執行公司“一體化”管理體系方針和目標。
2、協助管理者代表編制年度管理目標計劃并組織實施。
3、負責環境因素、危險源的識別、評價、控制及法律法規收集、識別的控制。
4、負責環境、職業健康安全運行過程控制以及對應的監視和測量控制的落實、監督檢查。
5、負責環境、職業健康安全事故/事件的調查處理,對傷亡事故責任人提出處理建議,做好傷亡事故的統計報告工作。
6、在參與大型或重點工程施工組織設計的編制、圖紙會審、技術交底時,應同時指導編制審查交底環境、職業健康安全技術措施。
7、負責管理監督下屬單位、項目部對分包工程、分包方的控制,參與對重要工程合格分包方的選擇和評定,負責對工程分包方的評審,建立和完善合格工程分包方的檔案,對發生過重傷事故以上(含重傷)或管理混亂的工程分包單位取消合格分包方資格。
8、貫徹執行公司一體化管理文件,負責編制公司重大危險源和重要環境因素清單。指導和檢查所屬單位、項目部對危險源、環境因素的識別、評價和控制。
9、對施工項目組織不定期安全檢查,并根據任務需要,組織開展安全生產專題活動,總結推行安全生產先進經驗。
10、負責組織對所屬單位、項目部、駐外機構、機關各部門環境、職業健康安全目標實現情況進行考核,并按責任狀的規定提出兌現獎懲的建議。
第二十條 市場管理部門職責
1、負責組織外埠市場、國外市場標書評審、合同評審時應充分考慮施工方案是否符合安全規定要求,要確保項目有能力滿足與產品有關的安全規定。
2、合同簽訂后,應及時對合同進行登記,建立合同臺帳,并負責將合同文件發放到各相關部門。
3、在洽談分公司聯營工程項目時,應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《江蘇省安全生產管理條例》等法律、法規的要求簽訂聯營協議,聯營協議中應明確各自的環境、職業健康安全生產方面的權利、義務和責任。嚴格執行安全風險抵押金制度,繳納率達100%。
4、施工組織設計中,應同時編制環境、職業健康安全技術措施和施工現場臨時用電方案,對危險性較大的分部分項工程要編制專項施工方案。
5、負責指導和管理國外工程、駐外機構環境因素和危險源識別、評價,并對重要環境因素和重大危險源進行控制。
6、負責每季度對駐外機構檢查考核不少于一次。
7、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施,對環境、職業健康安全管理方面的工作記錄齊全、規范,并按規定及時上報各種報表及有關資料。
第二十一條 審計部門職責
1、負責審查分公司、項目部是否按國家規定及時安排專項經費用于改善勞動條件及勞動保護,消除事故隱患,并做到專款專用。是否按公司規定及時繳納安全管理經費及向有關人員收取安全風險抵押金。
2、負責審查分公司、項目部單位是否按國家規定辦理工傷保險、車輛安全保險、人身意外傷害保險、工程安全保險等。
3、貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門環境控制和危險源識別、風險評價,協助工程部實施職業健康安全控制,組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。
4、負責審計分公司、項目部環境職業健康安全資金使用執行情況。
5、參與管理評審,提出改進意見。
第二十二條 工會職責
1、組織員工學習并貫徹執行國家有關環境、職業健康安全生產法律法規及公司一體化管理方針和目標。組織員工積極參與環境、職業健康安全管理工作。及時反饋員工代表對環境、職業健康安全方面的意見,提出改進建議。
2、協助工程部對環境、職業健康安全管理過程中潛在事故或緊急情況演練、評價和控制。
3、監督有關部門及時提取和合理使用安全專項經費,督促有關方面及時發放防暑降溫和勞保用品,督促有關部門按規定辦理工傷社會保險和意外傷害保險。
4、做好環境、職業健康安全工作的監督檢查,組織員工進行健康檢查,做好女工“五期”保護工作。
5、負責職業病防治工作,提出關于改善有害健康作業環境的措施意見,建立職工職業病檔案。
6、參與環境、職業健康安全事故/事件的調查和處理。
7、貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門危險源、環境因素的識別、評價、控制。組織參加各項安全活動。指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境、職業健康安全工作。做好工作記錄。
第二十三條 總工室職責
1、對公司的環境、職業健康安全管理負具體技術責任。
2、認真貫徹執行國家安全法規、安全技術標準等,積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規程。
3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業性工程的施工組織設計時,同時審查環境、職業健康安全技術措施。
4、負責并參與重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。
5、參與四級(含四級)以上的傷亡事故和重大環境事故的調查,協助事故調查組從技術上分析事故的原因,制定防范措施。
6、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施,負責實施本部門環境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。并指導各分公司、項目部總工程師(副總工程師)開展環境、安全技術工作。
第四章 各分公司、項目部人員職責
第二十四條 經理(項目經理)安全生產職責:
(一)經理(項目經理)作為第一責任人,對本單位(項目)環境、職業健康安全管理負全面領導責任。
(二)認真貫徹執行《安全生產法》、《環境保護法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工現場環境與衛生標準》和其他有關環境、職業健康安全生產的法律、法規以及公司管理制度,全面落實環境、職業健康安全責任制,組織制訂和發布本單位(項目部)安全、環境、職業健康的各項規章制度和安全操作規程。
(三)設置本單位(本項目)的環境、職業健康安全生產職能部門,并配備足夠數量的專(兼)職安技干部,支持安技干部開展工作,保證安全生產管理經費和安全生產獎勵資金的落實。
(四)分公司經理每年至少主持召開四次安全生產工作會議,項目經理每月至少主持召開一次安全生產工作會議,總結環境、職業健康安全生產工作經驗和教訓,研究和解決有關環境、職業健康安全生產管理中的重大問題,布置年度或階段性的環境、職業健康安全工作。
(五)審批本單位(項目部)重大危險源和重要環境因素清單及相應的管理方案或管理制度和控制措施。組織開展經常性的安全檢查工作,參加危險作業點、重要部位和特種設備的安全檢查,對重大事故隱患及時組織整改。分公司經理組織檢查,全年不少于四次,項目經理每月不少于一次。
(六)堅持“五同時”,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比環境、職業健康安全工作。
(七)工程分包、設備租賃必須簽訂安全生產和文明施工管理協議,協議書中必須約定各自的安全管理職責和應當采取的安全措施,明確專職安全管理人員進行檢查與協調,嚴格執行安全風險抵押金制度,分包工程款結算時或承包兌現時必須有安技部門的簽字。
(八)負責組織本單位環境、職業健康安全事故/事件的調查處理工作,協助重大事故的調查處理工作。
(九)向職工代表大會或員工代表報告安全生產工作情況,聽取意見和建議,改進安全生產工作。定期向公司報告履行安全職責的情況。
(十)負責與所屬各單位、各部門(工種隊、班組、合格分承包方)簽訂環境、職業健康安全生產責任狀。組織年度、季度、月度環境、職業健康安全管理目標考核,根據考核情況,獎懲兌現。
第二十五條 分管環境、職業健康安全工作的副職職責:
(一)分管環境、職業健康安全工作的副職、項目副經理對本單位、本項目部的環境、職業健康安全工作負直接領導責任。領導安技等部門工作,組織制定環境、職業健康安全計劃和措施,組織編制環境管理制度和安全生產規章制度,并督促貫徹實施。
(二)每月主持召開一次環境、職業健康安全工作會議,檢查布置環境、職業健康安全工作。
(三)組織開展環境、職業健康安全活動檢查,參加危險作業點、重要部位和設備的專項檢查,組織編制重大危險源、重要環境因素的管理方案或管理制度,并督促實施。
(四)組織安全技術教育,有計劃地對各類人員進行安全技術培訓考核工作。
(五)在審查新建、改建、擴建、技術改造、引進重要技術項目時,同時審查環境保護和職業安全衛生措施。
(六)總結推廣環境、職業健康安全管理先進經驗和科技成果。對環境、職業健康安全工作作出突出貢獻的集體和個人提出表彰、獎勵的意見。
(七)發生未遂事故/事件和輕傷事故時,負責組織事故調查處理工作。
第二十六條 其他副職在各自分管的工作范圍內對安全生產均負有重要領導責任。
第二十七條 總支書記、支部書記的職責:
(一)對行政領導的職責實施監督。
(二)教育黨員、領導干部以身作則,樹立“安全第一”、“保護環境”的意識,在環境、職業健康安全活動中發揮先鋒模范作用。
(三)組織開展黨、團員身邊無事故/事件活動,把安全生產作為黨團組織“爭先創優”評選條件之一。發生事故/事件的部門、施工隊和有關責任人不得評為黨團組織的先進集體和個人。
(四)督促行政領導和有關部門對環境、職業健康安全隱患的整改和對事故/事件的查處。
第二十八條 分公司、項目部總工程師職責:
(一)對本單位、本項目部環境、職業健康安全技術負全面責任。
(二)認真貫徹執行國家安全法規、技術標準等,并檢查落實執行情況,及時研究解決安全生產工作中的重大技術難題。負責審核重大危險源、重要環境因素的管理方案或運行控制措施。
(三)組織編制、審查施工組織設計時,要貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。從工程設計圖紙的審核,施工方案的確定,施工機械設備的選用以及架設工程的實施方案等每個環節,都要考慮環境、職業健康安全技術措施。
(四)經常對職工進行安全技術教育。在施工前,要進行安全技術交底工作,不斷提高廣大職工安全技術水平和預防事故的能力。
(五)對存在的重大事故隱患和嚴重職業危害問題,應列為科研項目,組織力量攻克技術難關。
(六)組織制訂特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術時,必須同時研究環境、職業健康安全防護措施。
(七)新建、改建、擴建和技改工程項目,必須落實環境、職業健康安全措施。其環境、安全、衛生設施必須與主體工程同時設計、同時投產、同時驗收、同時使用。
(八)參加事故/事件的調查,從技術上分析事故原因,提出技術鑒定意見和改進措施。
第二十九條 工會分會主席職責:
(一)按照國家有關安全生產法律、法規、條例的要求,把改善勞動條件、保護職工的安全和健康列為重要議事日程。注意職工安全生產動態,定期研究監督檢查的措施。
(二)積極開展群眾性的環境、職業健康安全生產宣傳教育活動,增強職工預防事故和自我保護的能力,自覺地進行文明安全生產。
(三)協助和督促行政領導正確使用安全生產管理經費,制訂和實施安全生產措施計劃,不斷改善職工的生活條件和勞動條件。監督勞保用品的發放。
(四)組織員工體檢,開展有利于安全生產的各種活動。
(五)參加安全生產檢查活動,參加工傷事故的調查處理。認真做好女工的特殊保護工作。
第三十條 專業施工隊正、副隊長的職責:
(一)認真貫徹執行本單位、本項目的各項環境、職業健康安全管理規章制度,對本施工隊管轄的工程項目、生產活動的環境、職業健康安全負直接責任。
(二)負責實施本施工隊危險源、環境因素的識別、評價和控制,組織落實環境、職業健康安全技術措施,進行環境、職業健康安全技術交底,并做好記錄。
(三)對所負責的施工現場環境安全實施有效監督管理,確保一切安全防護設施(機、電、架、“四口”)齊全、有效,經驗收合格后方能交員工使用,同時做好驗收記錄。
(四)組織所屬員工學習安全操作規程和各項環境、職業健康安全管理規章制度,并檢查執行情況。不違章指揮,制止違章冒險作業。
(五)在布置生產任務時,把環境、職業健康安全工作貫穿到生產過程的各個環節中去,切實做到“五同時”。當生產與安全發生矛盾時,必須在確保安全的前提下進行施工、生產。
(六)對新進員工、調換工種的員工和較長時間離崗后復崗的員工進行環境、職業健康安全的崗前教育。教育員工正確使用勞動保護用品,保護環境,文明施工。
(七)對發生傷亡、火災、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故,要立即組織搶救,并保護好現場,及時上報。根據需要,配合對事故的調查處理。
第三十一條 生產班組長職責:
(一)貫徹執行本單位、本項目部的各項環境、職業健康安全管理規章制度,領導本班組人員文明安全作業,對本班組人員在生產勞動中的安全和健康負責。
(二)根據生產任務、環境和本組人員的技術、體力等特點,合理安排任務,交待環境、職業健康安全注意事項,并做好環境、職業健康安全技術交底工作。在生產過程中,經常檢查本組的環境因素、危險源控制狀況,做到班前布置,班中檢查,班后講評,并做好交接班記錄工作。
(三)組織本班組職工認真學習環境、職業健康安全管理規章制度和安全操作規程,并隨時檢查執行情況。對新職工和調換工種的職工要進行現場文明施工安全生產教育,并指定專人負責指導,達到要求后才能上崗操作。堅持特種作業人員持證上崗,制止本組職工在任何情況下的違章作業。
(四)班前要對本組所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全和環境檢查,發現問題立即采取改進措施,對本組不能解決的問題應及時上報。有權拒絕違章指揮。
(五)發生工傷要及時組織搶救、保護現場并立即上報。
(六)組織開展創文明班組活動。
第三十二條 生產操作工人的職責:
(一)自覺學習本單位、項目部環境、職業健康安全管理制度,《公司員工安全手冊》和環境、職業健康安全知識。樹立“安全第一、預防為主、保護環境”的思想,牢記“安全生產、人人有責”,事事、處處、時時注意安全生產和文明施工。提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。
(二)自覺遵守各項環境、職業健康安全規章制度和本工種的安全操作規程,不違章作業,并制止他人違章作業。遵守勞動紀律,服從領導和安全檢查人員的指揮。工作時堅守崗位,集中思想,嚴禁酒后上班,有權拒絕執行違章指揮和冒險作業的指令,并有權向上級報告。
(三)按作業要求正確穿戴個人勞動防護用品。發現事故隱患或其他安全因素時,應當向現場安全生產人員或負責人報告。正確使用機電設備和勞動保護裝置、設施,并經常檢修和保養,使設備處于良好狀態。不得隨意拆除勞動保護裝置;不得擅自開動他人使用的機、電設備;不得無證進行特種作業。不得在禁止煙火的地方吸煙、動火。
(四)發生事故立即向上報告,積極施救,保護好現場,自覺配合有關人員進行事故調查,要吸取事故教訓,提出防護措施建議。
(五)積極參加環境、職業健康安全活動,從實際出發,提出搞好安全生產、文明施工、環境保護、改善勞動條件的合理化建議。
第三十三條 專職機構職責(含安技科負責人、專職安全員):
(一)在分管環境、職業健康安全行政副職(或項目經理)直接領導和地方環境安全管理部門的指導下,認真貫徹執行國家環境、職業健康安全生產法律、法規,協助領導綜合管理本單位(項目)的環境、職業健康安全工作。
(二)參加匯編或編制安全技術措施計劃,并督促有關部門按期完成。
(三)編制、補充、修訂安全生產管理制度和安全技術操作規程,并監督檢查執行情況。
(四)編制本單位(本項目)環境、職業健康安全生產目標管理計劃,起草目標管理責任狀,認真考核,并提出獎懲意見,報領導審批。
(五)貫徹執行公司一體化管理文件。負責對重大危險源和重要環境因素的識別、評價、控制,并制定相應的措施。
(六)協助領導組織環境、職業健康安全大檢查,監督、檢查安全隱患的整改落實工作。經常深入現場,協助解決問題,發現違章指揮和違章作業有權制止,情況緊急時可先令其停止操作,撤出作業人員,并立即報告領導處理。
(七)組織對職工進行環境、職業健康安全教育,包括新進人員的三級教育,指導安技員或兼職安全員開展工作。
(八)參加輕傷事故的現場調查、分析,對事故責任的處理提出建議。做好因工傷亡事故的統計報告工作。協助重大事故/事件的調查。
(九)督促檢查有關部門做好勞動防護用品的采購和定期發放工作,并參加驗收。
(十)組織開展“安全生產月”等安全生產專項活動。開展安全生產的總結、評比考核工作,嚴格獎懲制度。
(十一)協助有關部門做好特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證工作。
(十二)協助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。
(十三)督促有關部門落實措施,確保員工勞逸結合和女職工的特殊保護工作。協助有關部門做好員工體檢工作。
第三十四條 工種隊、班組兼職安全員職責:
(一)協助工種隊、班組長貫徹執行各項環境、職業健康安全生產規章制度,并以身作則,帶頭執行,耐心說服教育員工遵守安全操作規程和各項管理制度,分別做好本工種隊、本班組的文明施工和安全生產工作。接受專職安技人員的業務指導。
(二)做好對重大環境因素、重大危險源的監控檢查記錄。經常進行現場安全巡視,發現隱患,及時采取有效措施,防止各類事故/事件的發生。
(三)負責對本工種隊、本班組員工進行環境、職業健康安全教育和安全操作指導。
(四)教育和監督本工種隊、本班組員工正確使用機電設備安全裝置和個人勞動防護用品。
(五)有權制止違章作業,有權抵制和越級上告違章指揮行為,發現生產中有嚴重危及環境和員工生命安全的緊急情況,有權當場制止,并立即報告領導處理。
(六)發動員工經常進行作業現場的清理整頓和改善環境的清潔工作,使各類物品堆放整齊,道路暢通,做到文明生產。
第五章 分公司、項目部有關職能部門的職責
第三十五條 生產技術部門職責:
(一)堅持“管生產必須管安全”的原則,合理組織生產,貫徹安全生產方針、安全規章制度及施工組織設計。
(二)在布置檢查生產計劃執行情況時,要同時布置檢查安全生產工作。
(三)編制施工組織設計時應提出相應的安全技術措施,在進行技術交底時必須同時進行安全技術交底。
(四)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加安全生產活動,做好工作記錄。
第三十六條 設備、物供部門職責:
(一)所有機、電設備必須配齊安全防護裝置,新購的機械、鍋爐、壓力容器等設備,其安全防護裝置、附件,必須齊全、有效;出廠合格證明及技術資料必須完整。對易發生事故的生產設備必須定期檢查,不符合安全生產要求的必須停止使用,限期改進。
(二)加強對機電設備、鍋爐、壓力容器的經常性檢查和定期的維修保養,確保安全運行。
(三)按照建筑施工安全技術標準要求,建立設備資料管理臺帳。
(四)物供部門要及時提供安全生產所需材料和物資,按照有關規定采購勞保用品。
(五)對易燃易爆、劇毒、強腐蝕等危險物品的采購、運輸、儲存和發放必須按國家規定執行,防止發生爆炸、火災和中毒事故。
(六)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加安全生產活動,做好工作記錄。
第三十七條 財務部門職責:
(一)按規定安排環境、職業健康安全專項經費,用于改善生產過程環境和勞動條件,消除事故隱患,做到專款專用。
(二)定期收繳安全生產管理費(按計劃產值的0.5‰)和安全風險抵押金,負責執行安全生產獎金的發放和罰款的收繳工作。
(三)做好財務資金安全管理工作,辦理工程安全保險工作。
(四)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。
第三十八條 人事勞資部門職責:
(一)根據本單位(本項目)的實際需要,推薦具有一定文化程度、技術水平和實踐經驗的專職安技干部人選。
(二)對新進人員進行培訓時必須同時進行安全生產知識的三級教育,對調換工種和恢復工作的人員應重新培訓合格后方可上崗。
(三)對患有某種工種禁忌癥的人員,不得安排從事該工種操作。
(四)制定獎懲制度時,應將安全生產列入考核條款。在擬訂經濟承包合同時,必須包括環境、職業健康安全責任內容。
(五)嚴格控制加班加點,對確因生產需要而延長勞動時間的,應事先征求本單位工會組織的意見,并按《勞動法》規定執行。對按照規定不適合有毒、有害、高空和高溫作業的人員進行及時調整,或按照《勞動法》規定變更、終止勞動合同。
(六)禁止使用未滿16周歲的童工。對未滿18周歲的未成年職工,不得安排其從事有職業危害的作業及繁重的體力勞動。
(七)參加安全生產檢查。參與工傷事故的調查處理。
(八)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。
第三十九條 辦公室職責:
(一)及時傳遞國家及上級有關環境、職業健康安全生產的法律、法規等文件,做好環境、職業健康安全生產專項活動的宣傳和報導工作。
(二)會同車管組做好公務車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。
(三)安排就餐時,注意飲食衛生,防止食物中毒。
(四)對于環境、職業健康安全生產工作所需的物品和車輛等資源及時給予保證。
(五)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。
第四十條 保衛事務部門職責:
(一)建立消防組織,配置消防器材,開展防火防爆安全技術知識教育。對消防設備定期檢查,防止發生火災和爆炸事故。
(二)對易燃、易爆和劇毒物品定期進行安全檢查。
(三)負責對門衛值班人員的安全教育,負責對外來人員、車輛進行登記管理。
(四)負責對各種破壞事故、火災事故進行調查處理。
(五)協助調查處理重大設備、人身傷亡事故。
(六)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。
第四十一條 職教部門職責:
(一)將安全技術培訓列入職工培訓教育計劃。
(二)會同安技部門做好特種作業人員安全技術考核工作。及時聯系、組織培訓,做好考核、發證、換證工作,并建好臺帳。
(三)做好各級領導及專職安技干部的環境、職業健康安全知識培訓的聯絡工作。
(四)會同安技部門做好新進人員的“三級安全教育”工作,并做好記錄。
(五)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。
第四十二條 經營部門職責:
(一)在審批確認工程分承包方時,要同時審查是否具有安全資質,無安全資質的,不能確認為合格的分承包方。
(二)在審批確認勞務分承包方時,要同時審查是否具有安全資質,特種作業人員是否持有效證件,對無安全資質和特種作業人員無證的,不能確認為合格的分承包方。
(三)簽訂橫向聯營協議時,應有雙方環境、職業健康安全責任的條款,并明確相應措施。
(四)對已確認為合格分承包方的單位,如果在工程項目中發生重傷(含重傷)以上事故或施工現場安全防護設施、文明施工嚴重不符合安全要求的,應采取果斷措施予以處理。
(五)對分承包隊伍組織進行環境、職業健康安全教育,并要求其服從管理,實行安全風險抵押金辦法。
(六)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。
第四十三條 質量管理部門職責:
(一)對因產品質量、施工質量不合格造成的傷亡事故分析原因、明確責任。
(二)在采取三新技術和改進工藝、提高質量的各項措施中要有可靠的環境、職業健康安全措施。
(三)組織制訂建筑材料試驗室、化學分析試驗室的安全操作規程并監督執行。
(四)負責分析試驗設備的安全技術措施。
(五)負責質量事故的調查處理,參加其它事故有關數據的分析和測定。
(六)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。
第四十四條 黨(團)組織部門職責:
(一)宣傳黨和國家環境、職業健康安全方針政策、法律、法規,教育黨(團)員、干部以身作則,樹立“安全第一,預防為主,保護環境”的思想,開展“黨(團)員身邊無事故”活動。
(二)組織開展創建“文明單位”、“文明班組”活動。
(三)考察干部政績時,要同時考察環境、職業健康安全工作的好壞,提出明確考察意見;對違章指揮、違章操作造成嚴重后果的黨員、干部,要按“紀律處分條例”的規定提出處理意見,切實履行查處職責。
(四)參加環境、職業健康安全檢查工作。
(五)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。
第四十五條 工會組織職責:
(一)依法對環境、職業健康安全工作實行群眾監督,協助行政及有關部門貫徹執行國家的環境、職業健康安全法律、法規。對違反安全生產法律、法規的行為,工會組織有權制止、申訴和控告。
(二)參與討論本單位環境、職業健康安全生產工作。
(三)定期檢查安全技術和工業衛生措施計劃的執行情況,督促行政部門有計劃地改善勞動條件。
(四)監督有關部門及時提取和合理使用安全技術措施經費。
(五)做好女工“五期”保護工作。
(六)參加環境、職業健康安全生產檢查和重大事故/事件的調查處理。
(七)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。
第四十六條 車輛管理部門職責:
(一)在分管安全生產行政副職的領導和公司車輛管理部門的指導下,制定車輛(含場內機動車輛)安全管理制度和油料消耗管理制度,并監督檢查執行情況。
(二)協助有關部門做好車輛年審及駕駛員復審工作。
(三)定期組織機動車輛安全檢查工作,定期組織駕駛員進行環境、職業健康安全教育、安全培訓工作。
(四)建立機動車輛臺帳。
(五)發生交通事故、車輛事故及時報告,協助有關部門對交通事故、車輛事故的調查處理。
(六)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。
第六章 獎勵與處罰
第四十七條 各單位、各項目部應把環境、職業健康安全工作列為計發獎金或績效工資的主要考核內容。凡在安全生產工作中符合下列條件之一的
單位或個人,給予表彰和獎勵。
(一)貫徹實施環境、職業健康安全生產法律、法規和本細則成績顯著的。
(二)在改善勞動條件,防止傷亡事故,消除職業危害方面取得顯著成效的。
(三)發現事故預兆,采取果斷措施的有功人員。
(四)在環境、職業健康安全方面取得一定的科研成果,或者提出并被采納合理化建議而取得明顯成效的。
(五)在清除事故/事件隱患,或在事故/事件搶救中有功的。
(六)制止違章指揮、違章作業,取得顯成效的。
(七)年度考核時對獲得優秀等級的單位(項目部)的領導班子和安技負責人按責任狀規定給予獎勵。
第四十八條 獎勵分為榮譽獎勵和物質獎勵。環境、職業健康安全工作實行專項活動和年度考核,對重視環境、職業健康安全的領導,對工作成績顯著的安技人員,對環境、職業健康安全工作中涌現的先進集體和個人給予物質和榮譽獎勵。對在環境、職業健康安全中有重大貢獻或使單位利益免受重大損失的集體或個人可給予1000元或以上的特別嘉獎。獎勵經費應從環境、職業健康安全專項經費中列支。
第四十九條 對有下列情況之一的員工,根據有關規定,視情節輕重,給予經濟罰款100-2000元或行政處分。
(一)違章經教育不改,不服從管理的;
(二)違反公司環境、職業健康安全規章制度而造成嚴重后果的;
(三)違反有關規定,隨意削減防護設施,留下事故和職業中毒后患,或已導致發生傷亡事故、職業中毒和職業病而仍不采取防范措施整改的責任者;
(四)發生事故事件后,破壞現場或隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的責任者;
(五)發現有事故險情,既不采取防護措施,又不及時報告而發生事故的責任者;
(六)違章指揮、違章作業或不按規定配備和正確使用勞動防護用品而造成事故的責任者;
(七)對制止違章作業、違章指揮的人員進行謾罵、侮辱和打擊報復者;
(八)發生事故/事件后,不積極組織搶救或事故后不吸取教訓、不采取措施整頓,同類事故/事件再次發生的責任者;
(九)發生上述情況,情節嚴重,觸犯刑法者,報送司法機關依法懲處。
第五十條 行政處分包括:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。處分權限按有關規定執行。
第五十一條 有下列情況之一的單位(項目部)及單位(項目部)負責人或員工應給予經濟處罰:
(一)違反國家有關環境、職業健康安全的法律、法規和公司環境、職業健康安全規章制度,造成死亡和重傷事故的,對責任單位(項目部)和責任人員視情節輕重,給予罰款:單位(項目部)罰款為1000-50000元;責任單位(項目部)有關負責人、責任人員罰款為500-20000元;另可根據具體情況,要求有關責任人根據責任大小賠償部分或全部損失。實行年薪制的責任人還將根據公司所屬單位經營者年薪試行辦法的規定進行考核。
(二)對破壞事故/事件現場或發生事故/事件隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的單位和責任人,在第(一)款的基礎上加重罰款。
(三)對重大事故/事件隱患和有嚴重塵毒危害的作業場所,有關部門責令其改進,在限期內經過努力能夠解決而不積極采取措施解決的單位(項目部),除令其停產改進外,再給予罰款。罰款金額為1000-10000元。
(四)多次違反公司環境、職業健康安全規章制度,或因違反環境、職業健康安全規章制度而造成嚴重后果的單位(項目部)應加重罰款。
(五)對生產、施工現場安全防護未達標,文明施工、文明生產秩序較差,操作人員違章作業經教育未改和違章指揮的,給予單位(項目部)及責任人500-10000 元的罰款。
第五十二條 對單位(項目部)的罰款、各單位領導班子成員和項目部領導成員罰款、重傷(含重傷)以上事故和重大事件的罰款必須全部上交公司財務部,罰款收據復印件給工程部備案,個人罰款不得在公款中報銷。對單位和責任人員的罰款,應用于改善勞動條件、安全教育和安全先進的獎勵。
第五十三條 對合格分承包方,實行環境、職業健康安全風險抵押金制度,合格分承包承包工程時按造價的3-5%(最少不低于1萬元),交納安全抵押金。工程完工,經考核,實現合同規定的環境、職業健康安全生產管理目標的,抵押金如數返還;未能實現目標或考核不合格的,沒收部分或全部抵押金,并給予1萬元至20萬元的罰款。
第五十四條 安全生產管理費,按年計劃產值的0.5‰收取,財務部門單列專項帳戶,做到專款專用。
第五十五條 本責任制如與上級規定有不符之處,按上級規定執行。
第五十六條 本責任制自發布之日起執行,各單位(項目部)可結合實際情況制定實施細則,并報工程部備案。
第五十七條 本責任制由公司工程部負責解釋。
