第1篇 企業管理部具體職責
企業管理部具體職責
企業管理部是負責公司系統各下屬企業的綜合管理的職能部門，具體職責如下：
(一)負責總公司與各下屬公司年度承包協議的起草工作;
(二)督促、協助下屬公司按照總公司工作計劃制定的實施年度、季度工作計劃，及時做好每月下屬公司工作進度報表的匯總、統計工作。
(三)定期和不定期檢查下屬公司各項經濟指標的完成情況，提出下屬公司經營情況的分析報告和主要經營者的業績考核報告。
(四)督促、協助下屬公司制定與總公司相應的各項管理制度，包括工作標準、工作責任、業務流程、協作關系、考核辦法等，使各項管理工作逐步納入標準化、規范化的管理軌道。
(五)負責組織推行市場預測、方針目標管理、全面質量管理、成本利潤分析、滾動計劃等現代化管理方法，組織擬定工業企業的市場開發、產品開發計劃和企業調整計劃。
(六)組織實施電腦辦公自動化工作，并負責辦公自動化設備的維護、檢修工作;
(七)負責企業年檢、營業執照變更等工作，組織實施下屬企業的股份轉讓、兼并、整頓、清產;
(八)與政府有關部門建立良好關系，協助下屬公司疏通業務渠道，負責填報政府有關部門下發的各種調查報表，負責組織下屬企業參加各類展銷會、洽談會等活動。
(九)協助做好下屬公司之間業務關系的協調工作。
第2篇 投資企業管理部職責
城發投資公司企業管理部部門職責
1.崗位設置圖
備注:
計劃考核崗設兩人,分別負責東灘公司和城發公司計劃與考核。
2.部門使命
負責組織制定企業發展戰略,公司管理體系建設和優化,部門績效的評價,保證整體管理工作的有效性,提高公司效率和競爭力。
3部門職責:
3.1公司戰略
研究公司發展戰略,并就公司的戰略調整給予提議。
3.2綜合計劃管理
負責組織落實集團下發的綜合計劃;
負責組織公司的年度綜合計劃制訂以及分解到各部門;
負責部門月度工作計劃以及項目節點計劃的跟蹤與監督。
3.3部門績效評價
設計部門和項目考核方案;
負責收集各部門的關鍵績效數據和工作目標完成情況,并組織對職能部門的績效考核
根據項目節點完成情況,組織對項目公司的績效考核。
3.4 iso體系
iso標準和公司的管理要求設計和維護iso9000體系;
iso文件控制;
組織評審iso9000系統文件;
安排內審員培訓,通過組織定期的內部審核,確保iso9000體系得以有效運行;
組織客戶滿意度調查;
負責與外部管理體系認證機構的溝通聯絡工作。
3.5其他制度管理
制定和修改iso9000系統以外的其他管理制度;
定期評價各制度的落實情況,向管理層提供管理改善建議。
第3篇 企業環境保護管理機構設置及其相關職責
公司的領導十分重視環境保護工作，認真貫徹執行國家及地方政府有關環境保護的方針、法律、法規、政策和制度。根據環評的要求，加強企業的環境保護工作，廠內需要設置專門的環境管理和監測機構。根據工廠的規模和特點，設置與其它行政科室平行的安全環保部。建立實行董事會領導下的總經理負責制，在建設期和運行期要設置環保專職機構--安全環保部，在總經理的領導下，由副總工程師分管該部門，負責全廠的安全環保工作，同時任命安全環保部經理一名，專職環保員一名，協助環保工作的監控技術人員兩名，并制定了安全環保部工作職責、安全環保部經理工作職責和環保員崗位職責，具體如下：
安 全 環 保 部 工 作 職 責
一、安全生產工作職責：
1、 貫徹執行國家及公司安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，在廠長和安全生產委員會的領導下負責企業的安全監督管理工作。
2、 負責公司安全標準化工作的方針、目標的制訂、分解、實施和考核；參與安全生產責任目標書的編制。組織相關部門進行安全生產績效和安全生產責任目標書的考核工作。
3、 負責組織編制、修訂有關安全標準化的規章制度、作業標準及安全技術規程等，并監督檢查執行情況。
4、 組織安全大檢查。協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。并做好相關記錄。
5、 參與新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監督工作。
6 、負責新入廠職工的廠級安全教育；組織開展各種安全活動；負責監督車間及相關部門的車間、班組安全教育和班組安全活動計劃。
7、 會同生產部門負責壓力容器、安全設施附件和罐體安全監督工作。
8 、負責動火證、高處作業證、設備內作業證的簽發工作。
9、 負責監督有關部門按規定及時發放和合理使用勞動防護用品。
10、 深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。
11、 參與人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故時，組織到公司匯報。
12、 建立健全安全管理崗位，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期開展安全專業人員會議，并作會議記錄。
13、 負責安全質量標準化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作。
二、環境保護工作職責：
（一）建立企業環境管理組織架構。指導有關企業建立企業環境管理責任體系，設立環境管理機構，明確企業環境管理總負責人和企業環保員工作職責；
（二）提高企業環境管理與監督人員素質。組織有關企業參加由我部統一組織的培訓，實行持證上崗制度；
（三）建立健全企業環境管理臺帳和資料。指導有關企業做到臺帳和資料完善整齊，裝訂規范，監測記錄連續完整，指標符合環境管理要求，能全面反映企業的環境管理情況；
（四）建立和完善企業內部環境管理制度。指導有關企業結合實際，建立健全企業污染減排計劃、環境應急管理制度、環境治理設施、設備運行管理等制度；
（五）指導有關企業在醒目位置放置污染源分布圖、污染物處理流程圖和企業環境管理責任體系圖；
（六）規范管理企業環境管理與監督人員。建立企業環境管理與監督人員登記備案管理制度和報告制度等；
（七）探索企業環境監督員制度與其他制度的銜接。重點探索與環保專項資金使用、清潔生產示范、循環經濟試點、企業上市環保核查、限期治理、停產整治等環境管理制度或環保工作相銜接的方法。
二o一二年三月十日
第4篇 企業質量負責人/管理者代表工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、貫徹執行醫療器械質量管理的法律法規，組織和規范企業醫療器械生產質量管理工作；
2、組織建立、實施和保持本企業醫療器械生產質量管理體系；
3、對質量管理活動負責，行使原材料及成品放行、文件批準、風險管理等決定權；
4、參與對產品質量有關鍵影響的活動，并行使決定權；
5、在醫療器械生產質量管理過程中，管理者代表應主動與醫療器械監督管理部門進行溝通和協調。
職位要求：
1、熟悉并正確執行國家相關法律、法規、正確理解和掌握實施醫療器械生產的有關規定；
2、經過yy/t0287-2003《醫療器械質量管理體系用于法規的要求》、法律法規和職業道德等方面的培訓，具有內審員證書；
3、熟悉醫療器械生產質量管理工作，具備指導或監督企業各部門按規定實施醫療器械質量體系的專業技能和解決實際問題的能力；
4、具有無源植入產品相關專業大學本科以上學歷或中級以上技術職稱，并具有3年以上生產質量、研發、技術管理實踐經驗；
5、具備良好的組織、溝通和協調能力。
第5篇 油品調運分公司企業發展室績效管理專員職責說明書
7、績效管理專員
基本信息
崗位名稱:績效管理專員 所在部門:企業發展室
匯報關系:
直接上級:企業發展室主任 直接下級:所有員工
崗位目的:
負責組織公司的績效考核
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、績效體系建設
'負責分解目標責任書的內容
'制定績效考核指標體系
2、績效管理
'組織對所屬各機構、機關各部門及員工的績效目標責任完成情況進行考核
'組織進行各部門及員工的績效分析,總結成功經驗,分析落后原因,提出改進措施
3、績效申訴處理
'負責處理各部門對績效考核結果提出的申訴
4、其他'完成領導交辦的其他工作
任職資格:
學歷及專業:大專及以上學歷
經驗行業經驗:
'2年及以上人力資源或企業管理相關工作經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
'熟悉各種績效評價方法,熟悉績效管理流程
'人力資源管理理論基礎扎實
專業知識
公司知識
技能素質能力
'具有良好的職業操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩重
'具有強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強
'具有較強的組織協調與溝通能力
'熟練掌握常用辦公軟件的應用
外語能力
it能力
特殊工作環境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。
第6篇 hse分管副局長企業管理者代表職責
a)負責hse管理工作,督促主管部門履行其職責,負責組織本企業hse業績的考核;
b)組織制定、修訂和審批hse規章制度、安全技術操作規程和安全技術措施計劃并組織實施,按規定負責返回安保基金的使用管理;
c)組織安全生產大檢查,落實重大事故隱患的整改,負責審批一級動火;
d)協助最高管理者進行hse管理決策;
e) 負責組織hse培訓、教育和考核工作;
f)定期召開hse管理工作會議,分析企業hse動態,組織企業hse管理體系實施程序的內部審核,及時解決hse管理中存在的問題,定期向最高管理者匯報hse管理體系的運行情況;
f)組織重大事故的調查處理,落實“四不放過”原則,并到公司匯報;
g)制定管理者代表年度hse管理工作計劃,并逐條落實在當年具體工作中。
第7篇 企業人力資源管理部部門職責
企業公司人力資源管理部部門職責
一、崗位設置:部門經理1人,人事管理專員1人,培訓專員1人,績效考核專員1人;
二、部門職能:負責公司的組織規范、人力資源管理與開發,為公司發展提供有力的人力資源保障和支持。
三、部門主要職責:
1、根據公司制定的組織架構及經營狀況,擬訂公司人力資源發展規劃和各部門人員的編制、崗位職責等。
2、根據人力資源發展規劃和企業用人需求制訂人員招募計劃,并組織實施招聘、面試、錄用和試用期員工的管理工作。
3、根據實際需要,制訂人力資源管理制度、員工守則、員工手冊等,并具體組織規章制度的實施執行。
4、按照國家勞動人事制度,依法辦理相關的員工錄用、辭退、調入、調出、職稱評聘、勞動合同、勞動保險、工作移交、戶籍遷移、員工檔案等業務和手續。
5、依據國家相關法律法規要求,負責組織特殊工種人員勞動技能的培訓、考核與資格認定工作。
6、負責組織做好新招募人員的入職、轉崗培訓,培訓內容包括公司制度、員工守則、質量意識、轉崗要求和安全生產知識等。
7、負責做好公司各部門人員的考勤匯總,每月按時向財務部門提供當月公司員工工資核算表、員工勞動保險繳費基數等。
8、負責公司員工意外傷害勞動保險業務的辦理、理賠事宜,代表公司協調、處理、解決發生的各種勞動糾紛。
9、負責與分包勞務作業班組的業務聯系、協調與招募工作,建立分包勞務作業班組的資料檔案,為公司新開工程項目提供分包作業班組與勞務人員。
10、配合其他部門,組織做好企業員工的質量體系、安全生產和管理技能培訓工作;
11、配合工程項目部,組織做好工程項目部人員的調配、管理與績效考核。
12、完成公司領導交辦的其他與人力資源管理相關的工作。
第8篇 企業管理部安全職責
1. 在企業管理總體規劃中突出“安全第一”的思想;
2. 在對各單位考核評比時,同時考核安全工作。在編制經濟責任制時,把安全內容納入責任制內容,堅持安全否決權;
3. 加強“三基”工作,提高企業安全素質。
4. 組織職工進行技術培訓和考核,不斷提高其技術業務素質,保證安全生產;
5. 辦理用工手續(含農工、臨時工、外包工等),應在合同內有安全內容,會同有關單位執行;
6. 組織對特殊工種:電焊工、氣焊工、起重工、電工、鍋爐司爐工等的技術培訓,會同有關部門進行技術考核,并辦理操作證;
7. 負責工傷上報,組織工傷鑒定,并負責組織工傷人員費用核銷工作;
8. 根據國家勞動部門規定嚴格控制加班加點,確保職工身體健康;
9. 做好新工人的體檢工作,根據職業禁忌癥做好新、老工人工種分配和調整,對有毒、有害工種實行定期輪換制度;
10. 把安全工作納入晉級考核內容;
11. 負責組織新入廠職工的入廠教育工作;
12. 負責erp信息化管理,保證erp系統的正常運行,做好erp系統信息數據的保密,公司內部局域網的網絡安全和病毒入侵的防范工作;
13. 負責計算機設備日常病毒檢測工作,監督檢查各處室因特網和各應用軟件的使用情況,防止計算機設備受到病毒侵害和攻擊。
第9篇 建筑施工企業安全管理人員職責有哪些？
（一）堅持“安全第一、預防為主、綜合管理”的方針，宣傳、貫徹、執行國家有關安全生產的方針、法律、法規、標準、規范及規定；
（二）負責監督環境管理體系和職業健康安全管理體系的運行；
（三）負責編制公司年度安全生產規劃并監督實施；
（四）負責對分（子）公司的安全生產機構設置、人員配備及規章制度的建立、完善及執行情況實行監督、檢查和指導；
（五）對大中型工程項目施工安全技術措施方案的編制、審查和實施過程進行監督。并對安全技術措施方案的實施過程進行定期或不定期的檢查；
（六）負責職業健康、安全、環境方面的法律、法規、技術規范、標準及國家有關文件及要求的識別、獲取與更新，通知相關部門，并定期組織合理性評價；
（七）負責公司總體施工生產環境管理方案和職業健康安全管理方案的制定并對其實施過程進行監督、檢查。組織審核大型或綜合性項目環境管理方案和職業健康安全管理方案；
（八）負責環境因素及危險源的辨識、風險評價并對重大危險源及環境因素控制進行監督與檢查，負責編制公司安全生產（環境）應急預案并組織演練；
（九）參與工程合格供方的評價及招（投）標文件與合同的評審；
（十）參與對新入廠的人員進行三級安全生產教育和培訓；
（十一）負責公司安全與環境事故的統計、上報與分析，并存檔；
（十二）負責組織、參與、協助和協調公司重大生產安全事故的調查、分析與處理；
（十三）負責組織對分（子）公司安全管理工作進行監督、指導，并對分（子）公司安全生產業績進行考核和評價。
第10篇 企業管理部門的安全職責
（1）認真執行健康、安全與環保的法規、標準，把健康、安全與環境管理納入企業管理中。
（2）在編制生產經營計劃及發展戰蝺規劃時，應有安全生產方面的內容和目標 。
（3）在各項工程建設項目中，為確保安全全設施及設備的安全性、完整性和可靠性留足資金。
（4）參與對基建工程、生產維修項目、擴建、改造施工過程的安全檢查。
（5）嚴格審查產品外銷的安全運營手續，并會同有關部門對銷售設施、設備、地點、人員和制度，進行不定期的安全檢查。
（6）在進行企業基層單位達標評定中，把安全工作列為首要評定條件。
第11篇 企業管理人員崗位安全職責
1、在企業管理總體規劃中突出“安全第一”的思想。
2、重點抓好基層單位建設，堅持標準，嚴格考核，落實執行安全一票否決權。
3、搞好崗位責任制大檢查，重點檢查以崗位專責制為核心的班組十項制度執行情況，提高職工安全意識。
4、督促和推進企業安全管理的現代化。
5、對購入設備、配件及有關原材料的質量負責把關。
6、搞好所承包單位的安全工作，制訂和健全安全生產責任制和規章制度。
7、參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態 。
第12篇 企業人員安全管理職責
一、總經理職責:
1、 企業總經理是本企業安全生產的第一責任人,對企業的安全生產工作全面負責。
2、認真貫徹執行國家和上級關于安全生產的方針、政策、法律、法規、規章規定的其它安全生產職責。
3、建立、健全本單位安全生產責任制。親自帶頭自覺執行,并經常或定期檢查安全責任制的執行情況,獎優罰劣。
4、 組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。
5、 保證本單位安全生產投入的有效實施。
6、 督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。
7、 組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。一旦發生重大事故要親自指揮、調度。
8、 及時、如實報告生產安全事故。并按照“四不放過”原則組織各類重大事故的調查處理和整改工作。
9、 親自主持并批準全廠安全生產規劃、計劃,確定全廠的安全生產目標。
10、 親自主持并批準重大安全技術措施和隱患治理計劃,確保安全生產資金的投入,不斷改善勞動條件。
11、 每月至少召開一次安全工作會議,研究布置、解決有關安全的重大問題,并組織實施有關安全方面的重大決議。
12、 關心職工,愛護職工,積極治理粉塵和有毒有害物質,不斷改善職工的勞動環境。
13、 企業內實行各類承包以及與外單位的各項承包合同中,必須有安全技術指標、安全管理要求和安全職責等條款,并認真審核。
14 、總經理不在時,由代理者負責。
二、 副總經理職責:
1 在總經理的領導下,在各自管轄的工作范圍內協助總經理貫徹落實國家有關安全生產的法律、法規。
2 按照“管生產必須管安全”的原則,主管生產的副總經理負責安全生產的具體管理工作。
3 每月至少組織一次全廠性的安全大檢查,并對查出的問題及時解決,對重大安全問題提請廠務會解決。
4 組織制定、修改全廠性的安全管理制度,各項安全責任制度,勞保標準及安技措施、計劃、規劃,并提請廠務會審批后,組織實施。
5 抓好安全教育和安技考核工作,協助總經理組織各類重大事故的調查和處理工作。
6 對新建、擴建、改建和技術改造工程要將塵毒治理和安全設施與主體工程同時設計、審批,同時施工,同時驗收投產。
7 負責對特殊動火和特殊危險作業的安全措施的審批。
三、工會的安全監督職責:
1工會組織應依法對企業的安全生產進行監督,維護職工合法權益,保護職工的安全與健康。
2 工會有權對建設項目的安全設施與主體工程“三同時”情況進行監督,提出意見。
3 工會有權依法參加安全檢查,事故調查、處理和善后工作。
4 工會應把職業安全衛生工作列入工作議題,積極關心職工勞動條件的改善。
5 工會應協助安全管理部門搞好安全勞動競賽,合理化建議活動和安全教育培訓,支持總經理關于安全生產的獎懲,開展安全生產的宣傳工作。
四、安全管理部門的安全職責:
1 嚴格貫徹執行國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規和各項規章制度及廠安全生產規章制度。
2 負責制定、修改、補充全廠性的安全管理制度、各項安全責任制度、勞保標準及安技措施、計劃、規劃,并提請副總經理審查總經理審批。
3 負責新入廠職工的廠級安全教育和考核工作,負責組織車間進行年度職工安全教育與考核。
4 經常深入現場檢查,發現車間、部門違章指揮、強令冒險作業,有權當場制止并按有關規定考核,對發現的安全隱患,有權提出并責令有關部門限期整改,對整改不合格或未按期完成整改的,按有關規定給予經濟處罰,并依據隱患危害程度和責任大小進行考核。
5 負責及時傳達、學習國家和上級有關安全生產方面的新法規,并依據有關新法規制定新的安全規章制度,組織有關部門對職工進行教育和宣傳。
6 負責調查、處理各類安全生產事故,依據事故性質及危害及時向經理和上級有關部門匯報,并制定有效的事故防范措施。
7 負責按照“四不放過”原則,依據本廠安全規章制度對事故有關責任人員進行考核,并組織相關部門對事故涉及人員進行現場安全教育。
8 負責勞保標準的制定,勞保的發放、檢查,并對購買不合格的勞保用品,有權要求重新購買,并按有關規定考核。
9 負責一類動火的安全檢測、登高作業、下罐等危險作業和安全措施審批工作。
10 負責對進廠施工人員進行安全培訓,講解本廠的特點及安全管理制度,檢查施工單位的安全措施落實情況,有權對違反安全規定的行為或事項按合同要求進行考核。
11 負責制定本廠年度安全培訓計劃,并按計劃要求認真組織有關人員進行培訓。
12 負責全廠安全設施,消防器材和設施的統一管理。
13負責事故應急預案的編制、修定、審查、培訓;協助領導組織演練。
五、職能部門負責人的安全職責:
1 認真貫徹執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規和各項規章制度,認真貫徹執行本廠有關安全生產的規章制度。
2 各職能部門要根據業務管理范圍,搞好所管轄部門及具體業務中的安全工作。
3 結合本部門的職能特點,依據國家有關安全生產法則 及廠安全生產管理制度,制定本部門安全生產管理制度。
4 每月至少定期召開一次本部門的安全會議,并做好會議記錄。
六、 工段長安全職責:
1 在總經理領導下,工段長對本工段安全生產工作負全面責任。保證國家和企業有關安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在本工段的貫徹執行。
2 定期召開本工段的安全會議(每月最少一次),要把職業安全衛生工作列入議事日程,會議要有記錄。
3 組織制定并實施本工段的安全管理規定,安全操作規程和安全應急救援預案,并認真貫徹執行。
4 認真組織好本工段安全教育、安全培訓和考核工作,抓好對新入廠人員的安全教育和職工換崗、復工教育工作。
5 組織好工段班組安全活動,組織好本工段的安全知識競賽活動,有權對安全生產有貢獻或事故責任者提出獎懲意見。
6 堅持安全檢查,要深入現場檢查,發現隱患及時整改,負責對本工段內消防器材和設施的管理。
7 負責審批動火安全措施,對危險較大的作業,必須親臨現場檢查安全措施的落實情況,確保動火安全。
8 對本單位的事故進行調查分析,及時上報,并采取有力措施防止再次發生,同時組織事故有關人員進行現場安全教育,提高職工的安全防范能力。
9 不違章指揮,制止他人違章指揮和作業。在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并對其進行處罰。
10 在進行新產品設計、技術改造或提出技術措施的同時,提
出安全技術措施。
七、安全員的職責:
1 在工段長的領導下負責工段的安全技術工作,在業務上接受廠安全管理部門的指導,有權向上級安全管理部門匯報工作。
2 負責或參與制定,修改本工段有關安全生產管理制度、安全技術操作規程和安全應急救援預案,并檢查在工段執行情況。
3 深入現場檢查,發現隱患及時整改,發現違章作業要及時糾正或制止,對不聽勸阻者,可停止其工作并立即報請領導處理。
4 制定本工段動火項目安全措施,并檢查安全措施落實情況,確保動火安全。
5 參加工段各類事故的調查處理,負責統計分析,及時上報。
6 負責對新入工段工人的安全教育,并督促班組抓好新來人員的班組教育。
7 協助工段編制安全技術措施、計劃,并檢查執行情況。
8 抓好本工段消防器材、消防設施的管理,對存在的不安全因素督促有關人員及時處理。。
9 參加工段擴建、改建工程的設計,審查竣工試車中的安全措施的制訂,使之符合安全技術要求。
10 認真檢查勞保穿戴或使用情況,檢查安全作業證持證情況。
八、工段長(班組長)安全職責:
1 組織本班人員學習、貫徹、落實上級及廠、車間的有關安全的規章制度和決議。
2 負責對新工人進行崗位安全教育。
3 做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全,組織好本班“安全日”活動。
4 組織本崗位職工進行崗前學習,使每個職工對本崗位存在的“危險源”及控制措施和應急預案達到熟知。
5 每月組織一次安全活動,建立本班安全臺帳,記錄班組所有安全工作情況和安全活動情況。
6 要認真做好班前、班中檢查,檢查影響安全的各種因素,并對查出的問題立即整改,不能整改的采取防范措施,并及時上報。
7 班組內的設備、工具、車輛及工作現場都必須做到無隱患,安全防護設備、安全設施、消防器材可靠。嚴禁本崗位職工帶病作業。
8 嚴格執行崗位安全技術操作規程及交接班制度,發現違反安全規定現象,要嚴加制止。
9 發生事故后,應立即組織有關人員搶救,保護好現場并及時向車間領導匯報,參加事故調查分析。
10 督促、檢查本班人員勞保穿戴和使用情況,檢查持證上崗情況。
11 對在本崗位進行的動火作業,應積極配合動火人員做好各項安全措施的落實工作。監火時應認真負責,不得在動火期間離開動火現場。
九、職工安全職責:
1 認真學習和嚴格遵守各項規章制度,遵守勞動紀律,不違章作業,對本崗位的安全負直接責任。
2 操作人員應精心操作,嚴格執行工藝規程和操作規程,做好記錄,交接班必須交接安全情況,并為接班者創造良好的安全生產條件。
3 認真進行巡回檢查,發現異常情況,正確判斷,及時處理,把事故消滅在萌芽狀態,發生事故時要妥善處理、及時上報,保護好現場,做好記錄。
4 正確使用廠所發勞動保護用品,上崗前必須按規定著裝及佩戴勞動保護用品,正確使用防護用具及滅火器材。
5 愛護本崗位的生產設備,安全設施,不準使用或啟動不熟悉的設備、工具等。
6 不是特種作業人員,不得進行特種作業。
7 有權拒絕違章作業的指令,對他人違章作業加以勸阻和制止
8 積極提出有關安全生產的合理化建議。
