第1篇 企業管理部hse職責
1)認真貫徹執行國家及上級hse生產方針、政策、法令、法規、指示,在董事長、總經理、副總經理和hse管理委員會的領導下負責公司的hse管理、監督工作。
2)負責組織對員工進行hse教育和培訓,新進員工的公司級hse教育;負責組織對特殊專業人員的安全技術取證培訓和考核;負責組織開展各種hse活動。
3)組織制定、修訂本公司hse責任制、hse管理制度和安全技術規程,審批hse措施計劃,并監督檢查執行情況。
4)協助公司領導組織hse大檢查,負責專業性、季節性和日常檢查,協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查整改完成情況。
5)參加新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監督,使其符合hse技術要求。
6)認真執行上級有關交通安全的規定,做好機動車輛的年檢和駕駛員的年審、hse教育和考核工作。
7)深入現場監督檢查,督促并協助解決有關hse問題,糾正違章作業,嚴格執法。遇有危及hse的緊急情況,有權令其停止作業,并立即報告有關領導處理。
8)對危險作業進行hse監督,檢查有關hse規章制度的執行及hse措施的落實到位情況。負責公司特殊、一級和固定點用火及高處危險作業的審核、審批。
9)組織人身傷亡、交通事故的調查、分析、處理,參加各類報市安監局以上事故的調查、分析、處理和工傷鑒定工作。負責審核各類事故匯總統計上報工作。
10)會同有關部門搞好職業安全衛生和勞動保護工作,不斷改善勞動條件。按國家有關規定,負責制訂員工防護用品、保健食品防暑降溫飲料等的發放標準,并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。
11)定期組織接觸危害因素員工以及特種作業人員進行體檢。
12)負責組織對公司各單位的hse考核評比工作,會同庫站等部門認真開hse競賽活動,總結交流hse先進經驗,積極推廣hse科研成果先進技術及現代hse管理方法。
13)檢查督促有關部門和單位搞好hse裝備的維護保養、管理工作。
14)建立健全hse管理網,指導基層hse工作,定期召開hse系統工作例會,組織業務培訓,不斷提高hse管理員的技術素質工作。
15)對在hse工作中有貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見。
第2篇 企業管理部部門工作職責
1、根據集團安排負責組織擬定和實施經批準實施的企業管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規劃和短期計劃;
負責固定資產投資方案的制定與可行性分析;
3、負責市場狀況進行有效跟蹤,并適時提出投入或撤出方案;
4、負責組織對企業經營狀況跟蹤,及時了解企業狀況,力所能及地幫助企業解決生產經營中的實際問題; 5負責協調和組織對企業資產的有效管理。與集團財務部有效合作,防止國有資產流失,盡力確保國有資產保值增值;
5、負責組織搞好集團對企業的投資收益管理,確保上交任務的完成;
6、負責組織和指導搞好集團下屬企業的證照管理、安全生產管理、對外協調工作;
7、負責集團及下屬企業資產評估管理工作、法律事務管理工作;
8、負責集團的生產經營工作。制定集團經營目標責任制及經營目標年度考核辦法,會同辦公室和財務審計部考核下屬企業年度經營業績;指導下屬企業制定年度生產經營計劃和經營管理工作,定期檢查監督和分析生產經營計劃落實情況,定期編制經營管理簡報和召開生產經營會議;
9、參與公司產權轉讓、對外投資、資產重組、資產租賃或承包等資產經營的研究和策劃;
10、負責對集團固定資產投資提出使用方面的意見、參與驗收并負責牽頭接收驗收合格的資產;參與審定集團設備采購的招標文件、設備驗收和牽頭組織交接;
11、完成公司領導交辦的其它工作任務。
第3篇 企業環境保護管理機構設置職責
公司的領導十分重視環境保護工作,認真貫徹執行國家及地方政府有關環境保護的方針、法律、法規、政策和制度。根據環評的要求,加強企業的環境保護工作,廠內需要設置專門的環境管理和監測機構。根據工廠的規模和特點,設置與其它行政科室平行的安全環保部。建立實行董事會領導下的總經理負責制,在建設期和運行期要設置環保專職機構--安全環保部,在總經理的領導下,由副總工程師分管該部門,負責全廠的安全環保工作,同時任命安全環保部經理一名,專職環保員一名,協助環保工作的監控技術人員兩名,并制定了安全環保部工作職責、安全環保部經理工作職責和環保員崗位職責,具體如下:
安 全 環 保 部 工 作 職 責
一、安全生產工作職責:
1、 貫徹執行國家及公司安全生產的方針、法律、法規、政策和制度,在廠長和安全生產委員會的領導下負責企業的安全監督管理工作。
2、 負責公司安全標準化工作的方針、目標的制訂、分解、實施和考核;參與安全生產責任目標書的編制。組織相關部門進行安全生產績效和安全生產責任目標書的考核工作。
3、 負責組織編制、修訂有關安全標準化的規章制度、作業標準及安全技術規程等,并監督檢查執行情況。
4、 組織安全大檢查。協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查監督隱患整改工作的完成情況。并做好相關記錄。
5、 參與新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監督工作。
6 、負責新入廠職工的廠級安全教育;組織開展各種安全活動;負責監督車間及相關部門的車間、班組安全教育和班組安全活動計劃。
7、 會同生產部門負責壓力容器、安全設施附件和罐體安全監督工作。
8 、負責動火證、高處作業證、設備內作業證的簽發工作。
9、 負責監督有關部門按規定及時發放和合理使用勞動防護用品。
10、 深入現場監督檢查,督促并協助解決有關安全問題,糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況,有權令其停止作業,并立即報告有關領導。
11、 參與人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理,參加各類公司事故的調查、處理和工傷鑒定,發生重大事故時,組織到公司匯報。
12、 建立健全安全管理崗位,指導基層安全工作,加強安全基礎建設,定期開展安全專業人員會議,并作會議記錄。
13、 負責安全質量標準化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作。
二、環境保護工作職責:
(一)建立企業環境管理組織架構。指導有關企業建立企業環境管理責任體系,設立環境管理機構,明確企業環境管理總負責人和企業環保員工作職責;
(二)提高企業環境管理與監督人員素質。組織有關企業參加由我部統一組織的培訓,實行持證上崗制度;
(三)建立健全企業環境管理臺帳和資料。指導有關企業做到臺帳和資料完善整齊,裝訂規范,監測記錄連續完整,指標符合環境管理要求,能全面反映企業的環境管理情況;
(四)建立和完善企業內部環境管理制度。指導有關企業結合實際,建立健全企業污染減排計劃、環境應急管理制度、環境治理設施、設備運行管理等制度;
(五)指導有關企業在醒目位置放置污染源分布圖、污染物處理流程圖和企業環境管理責任體系圖;
(六)規范管理企業環境管理與監督人員。建立企業環境管理與監督人員登記備案管理制度和報告制度等;
(七)探索企業環境監督員制度與其他制度的銜接。重點探索與環保專項資金使用、清潔生產示范、循環經濟試點、企業上市環保核查、限期治理、停產整治等環境管理制度或環保工作相銜接的方法。
二o一二年三月十日
第4篇 hse分管副局長企業管理者代表職責
a)負責hse管理工作,督促主管部門履行其職責,負責組織本企業hse業績的考核;
b)組織制定、修訂和審批hse規章制度、安全技術操作規程和安全技術措施計劃并組織實施,按規定負責返回安保基金的使用管理;
c)組織安全生產大檢查,落實重大事故隱患的整改,負責審批一級動火;
d)協助最高管理者進行hse管理決策;
e) 負責組織hse培訓、教育和考核工作;
f)定期召開hse管理工作會議,分析企業hse動態,組織企業hse管理體系實施程序的內部審核,及時解決hse管理中存在的問題,定期向最高管理者匯報hse管理體系的運行情況;
f)組織重大事故的調查處理,落實“四不放過”原則,并到公司匯報;
g)制定管理者代表年度hse管理工作計劃,并逐條落實在當年具體工作中。
第5篇 企業危化品管理人員安全生產職責
(一)認真執行國家、地方安全生產的法律法規和上級的規定及標準。
(二)采購人員應從具有'危險化學品安全生產許可證'、'危險化學品經營許可證'的廠家或商家購買,并應確認起產品檢驗合格證是否有效,進口商品則要有中英文安全技術說明書。
(三)相關人員均執行'五雙'規定。
(四)運輸、裝卸人員應注意各種危險化學品的物理化學性能,在運輸裝卸中不混裝違忌品種,不粗暴裝卸,做到在運輸裝卸中不發生火災、爆炸、泄露與損壞,確保運輸裝卸安全。
(五)倉庫管理人員,必須經過認真的危化品知識和安全生產教育與培訓,熟悉和掌握安全操作規程,嚴格執行相關的危險化學品安全管理制度,確保危化品在保管的全過程中不發生火災、爆炸、中毒和污染事故,確保人身和財產安全。
(六)使用危險化學品的人員,應熟悉危化品的物理化學性能,嚴格遵守工藝操作規章和安全操作規程,確保安全生產。
(七)負責處理危險化學品的過期、不合格產品及廢料的人員,嚴格執行國家的相關規定,做到合理、科學的無害處理。
(八)保衛、倉管人員必須恪守職責、認真做好危化品的防火、防盜的安全保衛工作,并做好充分的防范及應急處理措施,防止及處理安全事故。
(九)危險化學品的管理部門,應遵守國家規定,做好危險化學品的登記、申報、備案工作。
(十)企業安全技術部應把構成重大危險源的倉庫、罐區,作為工作重點來抓,并認真做好調查、控制、上報和管理的相關工作,使此項安全工作符合國家規定及標準的要求,確保安全生產。
第6篇 企業離休干部管理科職責
1.認真貫徹執行中央、省、市關于離休干部政治、生活待遇方面的方針政策和指示,全面落實企業離休干部的各項待遇。
2.組織企業離休干部政治理論學習、閱讀文件,協調企業離休干部黨員過好正常的組織生活。
3.認真做好企業離休干部生病住院的看望和節日的走訪慰問,配合家屬子女和離休干部原單位做好離休干部的喪事處理,按政策規定辦理離休干部去世后的喪葬費、撫恤費、無固定收人配偶和遺屬的生活困難補助費等各種政策性費用。
4.按規定組織企業離休干部參觀考察工農業生產項目;每年組織企業離休干部體檢一次;組織企業離休干部參加培訓班、情況通報、保健知識講座等活動。
5.負責與安置在農村和外地的企業離休干部所在地有關單位協調管理,辦理代管手續。對易地安置在省內的企業離休干部一年看望一次,安置省外的三年看望一次。
6.負責企業離休干部公用經費、特需費等各項政策性費用的發放。協助辦理離休干部的就診門診費、住院費的報銷工作,核準企業離休干部住院陪護費工作,辦理企業離休干部政策性調整工資和增加有關補貼工作。
7.負責接收、管理企業離休干部的人事檔案資料工作;建立企業離休干部及遺屬花名冊、工作記錄簿和各項管理規定。
8.及時處理企業離休干部信訪問題。
9.完成局領導交辦的其他工作,配合有關科室完成局的中心工作。
第7篇 企業人員安全管理職責
一、總經理職責:
1、 企業總經理是本企業安全生產的第一責任人,對企業的安全生產工作全面負責。
2、認真貫徹執行國家和上級關于安全生產的方針、政策、法律、法規、規章規定的其它安全生產職責。
3、建立、健全本單位安全生產責任制。親自帶頭自覺執行,并經常或定期檢查安全責任制的執行情況,獎優罰劣。
4、 組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。
5、 保證本單位安全生產投入的有效實施。
6、 督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。
7、 組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。一旦發生重大事故要親自指揮、調度。
8、 及時、如實報告生產安全事故。并按照“四不放過”原則組織各類重大事故的調查處理和整改工作。
9、 親自主持并批準全廠安全生產規劃、計劃,確定全廠的安全生產目標。
10、 親自主持并批準重大安全技術措施和隱患治理計劃,確保安全生產資金的投入,不斷改善勞動條件。
11、 每月至少召開一次安全工作會議,研究布置、解決有關安全的重大問題,并組織實施有關安全方面的重大決議。
12、 關心職工,愛護職工,積極治理粉塵和有毒有害物質,不斷改善職工的勞動環境。
13、 企業內實行各類承包以及與外單位的各項承包合同中,必須有安全技術指標、安全管理要求和安全職責等條款,并認真審核。
14 、總經理不在時,由代理者負責。
二、 副總經理職責:
1 在總經理的領導下,在各自管轄的工作范圍內協助總經理貫徹落實國家有關安全生產的法律、法規。
2 按照“管生產必須管安全”的原則,主管生產的副總經理負責安全生產的具體管理工作。
3 每月至少組織一次全廠性的安全大檢查,并對查出的問題及時解決,對重大安全問題提請廠務會解決。
4 組織制定、修改全廠性的安全管理制度,各項安全責任制度,勞保標準及安技措施、計劃、規劃,并提請廠務會審批后,組織實施。
5 抓好安全教育和安技考核工作,協助總經理組織各類重大事故的調查和處理工作。
6 對新建、擴建、改建和技術改造工程要將塵毒治理和安全設施與主體工程同時設計、審批,同時施工,同時驗收投產。
7 負責對特殊動火和特殊危險作業的安全措施的審批。
三、工會的安全監督職責:
1工會組織應依法對企業的安全生產進行監督,維護職工合法權益,保護職工的安全與健康。
2 工會有權對建設項目的安全設施與主體工程“三同時”情況進行監督,提出意見。
3 工會有權依法參加安全檢查,事故調查、處理和善后工作。
4 工會應把職業安全衛生工作列入工作議題,積極關心職工勞動條件的改善。
5 工會應協助安全管理部門搞好安全勞動競賽,合理化建議活動和安全教育培訓,支持總經理關于安全生產的獎懲,開展安全生產的宣傳工作。
四、安全管理部門的安全職責:
1 嚴格貫徹執行國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規和各項規章制度及廠安全生產規章制度。
2 負責制定、修改、補充全廠性的安全管理制度、各項安全責任制度、勞保標準及安技措施、計劃、規劃,并提請副總經理審查總經理審批。
3 負責新入廠職工的廠級安全教育和考核工作,負責組織車間進行年度職工安全教育與考核。
4 經常深入現場檢查,發現車間、部門違章指揮、強令冒險作業,有權當場制止并按有關規定考核,對發現的安全隱患,有權提出并責令有關部門限期整改,對整改不合格或未按期完成整改的,按有關規定給予經濟處罰,并依據隱患危害程度和責任大小進行考核。
5 負責及時傳達、學習國家和上級有關安全生產方面的新法規,并依據有關新法規制定新的安全規章制度,組織有關部門對職工進行教育和宣傳。
6 負責調查、處理各類安全生產事故,依據事故性質及危害及時向經理和上級有關部門匯報,并制定有效的事故防范措施。
7 負責按照“四不放過”原則,依據本廠安全規章制度對事故有關責任人員進行考核,并組織相關部門對事故涉及人員進行現場安全教育。
8 負責勞保標準的制定,勞保的發放、檢查,并對購買不合格的勞保用品,有權要求重新購買,并按有關規定考核。
9 負責一類動火的安全檢測、登高作業、下罐等危險作業和安全措施審批工作。
10 負責對進廠施工人員進行安全培訓,講解本廠的特點及安全管理制度,檢查施工單位的安全措施落實情況,有權對違反安全規定的行為或事項按合同要求進行考核。
11 負責制定本廠年度安全培訓計劃,并按計劃要求認真組織有關人員進行培訓。
12 負責全廠安全設施,消防器材和設施的統一管理。
13負責事故應急預案的編制、修定、審查、培訓;協助領導組織演練。
五、職能部門負責人的安全職責:
1 認真貫徹執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規和各項規章制度,認真貫徹執行本廠有關安全生產的規章制度。
2 各職能部門要根據業務管理范圍,搞好所管轄部門及具體業務中的安全工作。
3 結合本部門的職能特點,依據國家有關安全生產法則 及廠安全生產管理制度,制定本部門安全生產管理制度。
4 每月至少定期召開一次本部門的安全會議,并做好會議記錄。
六、 工段長安全職責:
1 在總經理領導下,工段長對本工段安全生產工作負全面責任。保證國家和企業有關安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在本工段的貫徹執行。
2 定期召開本工段的安全會議(每月最少一次),要把職業安全衛生工作列入議事日程,會議要有記錄。
3 組織制定并實施本工段的安全管理規定,安全操作規程和安全應急救援預案,并認真貫徹執行。
4 認真組織好本工段安全教育、安全培訓和考核工作,抓好對新入廠人員的安全教育和職工換崗、復工教育工作。
5 組織好工段班組安全活動,組織好本工段的安全知識競賽活動,有權對安全生產有貢獻或事故責任者提出獎懲意見。
6 堅持安全檢查,要深入現場檢查,發現隱患及時整改,負責對本工段內消防器材和設施的管理。
7 負責審批動火安全措施,對危險較大的作業,必須親臨現場檢查安全措施的落實情況,確保動火安全。
8 對本單位的事故進行調查分析,及時上報,并采取有力措施防止再次發生,同時組織事故有關人員進行現場安全教育,提高職工的安全防范能力。
9 不違章指揮,制止他人違章指揮和作業。在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并對其進行處罰。
10 在進行新產品設計、技術改造或提出技術措施的同時,提
出安全技術措施。
七、安全員的職責:
1 在工段長的領導下負責工段的安全技術工作,在業務上接受廠安全管理部門的指導,有權向上級安全管理部門匯報工作。
2 負責或參與制定,修改本工段有關安全生產管理制度、安全技術操作規程和安全應急救援預案,并檢查在工段執行情況。
3 深入現場檢查,發現隱患及時整改,發現違章作業要及時糾正或制止,對不聽勸阻者,可停止其工作并立即報請領導處理。
4 制定本工段動火項目安全措施,并檢查安全措施落實情況,確保動火安全。
5 參加工段各類事故的調查處理,負責統計分析,及時上報。
6 負責對新入工段工人的安全教育,并督促班組抓好新來人員的班組教育。
7 協助工段編制安全技術措施、計劃,并檢查執行情況。
8 抓好本工段消防器材、消防設施的管理,對存在的不安全因素督促有關人員及時處理。。
9 參加工段擴建、改建工程的設計,審查竣工試車中的安全措施的制訂,使之符合安全技術要求。
10 認真檢查勞保穿戴或使用情況,檢查安全作業證持證情況。
八、工段長(班組長)安全職責:
1 組織本班人員學習、貫徹、落實上級及廠、車間的有關安全的規章制度和決議。
2 負責對新工人進行崗位安全教育。
3 做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全,組織好本班“安全日”活動。
4 組織本崗位職工進行崗前學習,使每個職工對本崗位存在的“危險源”及控制措施和應急預案達到熟知。
5 每月組織一次安全活動,建立本班安全臺帳,記錄班組所有安全工作情況和安全活動情況。
6 要認真做好班前、班中檢查,檢查影響安全的各種因素,并對查出的問題立即整改,不能整改的采取防范措施,并及時上報。
7 班組內的設備、工具、車輛及工作現場都必須做到無隱患,安全防護設備、安全設施、消防器材可靠。嚴禁本崗位職工帶病作業。
8 嚴格執行崗位安全技術操作規程及交接班制度,發現違反安全規定現象,要嚴加制止。
9 發生事故后,應立即組織有關人員搶救,保護好現場并及時向車間領導匯報,參加事故調查分析。
10 督促、檢查本班人員勞保穿戴和使用情況,檢查持證上崗情況。
11 對在本崗位進行的動火作業,應積極配合動火人員做好各項安全措施的落實工作。監火時應認真負責,不得在動火期間離開動火現場。
九、職工安全職責:
1 認真學習和嚴格遵守各項規章制度,遵守勞動紀律,不違章作業,對本崗位的安全負直接責任。
2 操作人員應精心操作,嚴格執行工藝規程和操作規程,做好記錄,交接班必須交接安全情況,并為接班者創造良好的安全生產條件。
3 認真進行巡回檢查,發現異常情況,正確判斷,及時處理,把事故消滅在萌芽狀態,發生事故時要妥善處理、及時上報,保護好現場,做好記錄。
4 正確使用廠所發勞動保護用品,上崗前必須按規定著裝及佩戴勞動保護用品,正確使用防護用具及滅火器材。
5 愛護本崗位的生產設備,安全設施,不準使用或啟動不熟悉的設備、工具等。
6 不是特種作業人員,不得進行特種作業。
7 有權拒絕違章作業的指令,對他人違章作業加以勸阻和制止
8 積極提出有關安全生產的合理化建議。
第8篇 企業生產處設備管理安全職責
企業生產處設備管理方面安全職責:
1、負責機械、電氣、動力設備、工藝管道、通排風裝置及工業建筑物等的管理,使其符合安全技術要求;
2、組織對工業建筑、起重機械、施工機具、鍋爐、壓力容器及安全裝置、熱力管道、采暖、制冷、通排風等設備的定期檢查、校驗、檢測工作;
3、負責制定和審查有關設備制造、改造、維護、檢修的各項管理制度;貫徹國家、上級部門關于設備制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規程和規定,制訂和修訂各類機械設備的操作規程和管理制度;編制裝置大檢修安全組織措施計劃和下達安全檢修任務書;
4、按采購計劃進行采購,并對采購的設備、配件質量負責,其質量必須符合國家、省、市有關標準和規定;
5、新增、改造、超期運行設備、操作條件變動時應使其符合安全技術要求;
6、組織機動設備專業檢查,對機動設備存在的事故隱患須及時組織力量整改;
7、負責機動設備事故、檢修質量事故和基建施工質量事故的調查、處理、統計和上報,參加 重大事故的調查處理工作;
8、組織落實安全技術措施工程項目的施工,并按期完成;負責本部門外雇施工人員的安全教育,如發生事故按合同協議辦理;
9、參加基建項目的審查和施工,并使其符合國家關于安全、防火、工業衛生要求,并保證其同時施工、竣工、驗收;
10、工程竣工交付使用前必須按國家規定和交接程序辦理交接手續;
11、嚴格執行國家《建筑安裝工程安全技術規程》及其它有關安全規定;
12、制定審查各項工程的安全防范措施;
13、負責對外來的基建施工隊伍、民工等的安全教育,督促施工隊伍簽訂《外來施工安全合同》。
第9篇 企業運營管理中心安全環保職業衛生工作職責
1、及時傳達、貫徹、執行上級有關安全環保、職業衛生工作方針、政策和精神,落實生產與安全的“五同時”。
2、在保證安全的前提下指導基層單位的生產工作,禁止“三超”現象,嚴禁“三違”行為。
3、在生產過程中發現隱患和險情時,要及時正確處理,做到不安全不生產。
4、協助公司對各生產安全環保工程實施情況和安全環保工作開展情況進行督察及責任考核。
5、負責對公司各單位的安全環保工作考核匯總,定期向公司領導匯報和向全公司通報安全、環保工作開展情況,總結和推廣安全管理先進經驗。
6、嚴格履行監督管理職責,對含金物料及危險化學品跟蹤監管到位,特別是要加強現場監管。杜絕含金物料遺失、遺漏和危險化學品的泄露。
7、按照規定處理分析化驗廢水、固體廢棄物,杜絕環境污染事故發生。
8、做好硫酸、鹽酸等危險品的儲存,嚴格按照規定建立儲存、使用臺賬,確保危險品無流失。
9、參加安全環保大檢查,隨時掌握安全環保動態。
10、把安全、環保、職業衛生工作業績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容。
11、在編制或修訂工藝技術操作規程、工藝技術指標時,必須要符合安全、環保要求。
12、嚴格執行安全環保、職業衛生“三同時”原則。
第10篇 某鐵礦企業管理部門安全職責
1、認真執行健康、安全與環保的法規、標準，把健康、安全與環境管理納入企業管理中；
2、在編制生產經營計劃及發展戰略規劃時，應有安全生產方面的內容和目標；
3、參與對基建工程、生產維修項目、擴建、改造施工過程的安全檢查；
4、嚴格審查產品外銷的安全運營手續并會同有關部門對銷售產品、地點、人員和制度，進行不定期的安全檢查；
5、在進行企業基層單位達標評定中，把安全工作列為首要評定條件。
第11篇 企業設備管理人員的職責
設備管理人員的職責的確立是根據設備管理系統的職能的總體范圍來制定，內容的劃分可依照以下原則。
1．分級管理的原則
經理(廠長)層次，部門管理層次，基層生產單元應有各自的管理范圍、內容、權限、責任。要嚴格的界定，不能混淆。
2.以事設立崗位的原則
企業的生產經營內容各不相同，生產規模大小不等，設備種類千差萬別。因此要以同類設備的多少，各種設備在生產中的作用，維修工作量的大小等因素來確定各種崗位及人員數量，并考慮盡量精干高效。
3．合理分工協作的原則
按照專業技術和層次進行合理的分工，在制定專業技術崗位和各級管理崗位的職責的同時，還要建立協作的機制和協調的部門。
4.全過程綜合管理的原則
設備的一生是由設計、制造、安裝、運行、維修、改造、更新，直到報廢的全過程。設備管理部門主要負責設備的運行期的管理工作，而要管理好設備，就必須參與設備的前期與后期的工作。
5.建立對設備管理人員的責任制和獎懲激勵機制
設備管理人員承擔著生產、安全、環保等重要責任，對設備隨時出現的故障或事故做出迅速的反應，及時采取措施進行處理，承擔著一定的工作風險，因此應給予設備技術管理者相應的報酬。
第12篇 企業質量負責人/管理者代表工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、貫徹執行醫療器械質量管理的法律法規，組織和規范企業醫療器械生產質量管理工作；
2、組織建立、實施和保持本企業醫療器械生產質量管理體系；
3、對質量管理活動負責，行使原材料及成品放行、文件批準、風險管理等決定權；
4、參與對產品質量有關鍵影響的活動，并行使決定權；
5、在醫療器械生產質量管理過程中，管理者代表應主動與醫療器械監督管理部門進行溝通和協調。
職位要求：
1、熟悉并正確執行國家相關法律、法規、正確理解和掌握實施醫療器械生產的有關規定；
2、經過yy/t0287-2003《醫療器械質量管理體系用于法規的要求》、法律法規和職業道德等方面的培訓，具有內審員證書；
3、熟悉醫療器械生產質量管理工作，具備指導或監督企業各部門按規定實施醫療器械質量體系的專業技能和解決實際問題的能力；
4、具有無源植入產品相關專業大學本科以上學歷或中級以上技術職稱，并具有3年以上生產質量、研發、技術管理實踐經驗；
5、具備良好的組織、溝通和協調能力。
