企業管理部門安全職責（十二篇）

第1篇 企業管理部門安全職責

(1)認真執行健康、安全與環保的法規、標準,把健康、安全與環境管理納入企業管理中。

(2)在編制生產經營計劃及發展戰蝺規劃時,應有安全生產方面的內容和目標 。

(3)在各項工程建設項目中,為確保安全全設施及設備的安全性、完整性和可靠性留足資金。

(4)參與對基建工程、生產維修項目、擴建、改造施工過程的安全檢查。

(5)嚴格審查產品外銷的安全運營手續,并會同有關部門對銷售設施、設備、地點、人員和制度,進行不定期的安全檢查。

(6)在進行企業基層單位達標評定中,把安全工作列為首要評定條件。

第2篇 化工企業生產管理部門副職安全生產責任制

（1）依據分工，在其職責范圍內協助分管負責人、部門正職對企業生產活動做好安全管理工作。?

（2）認真學習有關安全生產法律法規，不斷提高安全意識。嚴格執行安全規章制度、措施和要求。?

（3）參與生產區域內施工方案中安全生產技術措施條款擬定工作，檢查督促實施。

（4）認真檢查督促作業現場安全生產勞動保護及各項安全規定的落實。

（5）生產現場發現的安全隱患及時記錄、匯報，并督促責任單位在規定的時間內完成整改。

（6）生產現場發現員工違反安全規定，應及時予以制止，防止安全事件及事故發生。??

（7）積極參加企業安全生產管理部門組織的各項安全活動。

第3篇 送變電企業安全管理的重點

1前言

安全事關國計民生，事關企業興衰，也是企業創一流的必備條件，是改革取得成功的基礎。作為送變電企業，施工點多、區域廣、戰線長，分散流動性大，面臨的安全形勢十分嚴峻，突出表現在：(1)勞務工安全素質普遍低下，是事故的易發群體；(2)工器具缺陷令人防不勝防，隱患四伏；(3)技術管理粗放型的現狀沒有根本改變，一些工藝和安全技術措施需要滿足新的施工需要；(4)違章作業、違章指揮、違反勞動紀律屢禁不止，無法實施有效的規章制度；(5)施工人員缺乏安全生產知識，事故規避能力和自我保護意識不高；(6)施工環境惡劣，高處作業和帶電作業頻繁等等。

在供電企業管理體系中，變電運行班組占據著很重要的位置同時也是變電設備異常及事故的高發地段。提高變電運行班組安全管理水平，是控制變電運行設備異常及事故發生的保障。

2抓安全的關鍵問題

堅持”預防為主”，是變電運行班組實現安全生產的關鍵。雖然大家都知道這個安全方針，但各個變電運行班組是否把 預防為主,

真正落到實處這就顯得尤為重要。有的”預防”意識停留在形式上，對事后管理及應對措施制定的相對較多。事前的防范措施較少．特別

是對于一些帶有偶然性的事故做出預見性分析就更少。雖然部分班組對事后所制定的措施也在安全工作的其它方面做了舉一反三的分析，但這種管理方法還是消極的。事故出來了再去防范，畢竟事故終究是發生了，損失和影響都不可能再挽回，即使采取了措施，可以起到控制相同的事故今后不在本班組內發生，但其它班組發生的事故或偶然性的事故是不是能夠得到及時的控制那就未必了。

堅持以”預防為主 的班組安全管理工作，應從以下幾個方面來開展：(1)引進其他班組先進的安全管理方法，結合自身的實際制定行之有效的管理制度。應按iso9000質量體系的要求進行，不搞形式，-l：,-j忌口號式、框架式的制度，列入制度的就一定要做到，做不到的就不要列入制度 (2)培育班組安全文化氛圍。安全文化的培育形式是多種多樣的，可以通過安全活動、創建學習型班組等形式來進行安全文化的培育：(3)加強設備巡視力度，定時定量不求面廣只求每點必到；(4)切實過好班組安全活動。活動的內容應是多樣化的，可以學習有關安全方面的文件，也可以對安全設施進行查檢，對存在的問題進行研討等，但活動內容要找準主題不求面多：(5)開展事故預想和反事故演習應嚴格要求。演習的次數宜少不宜多，演習的形式應追求現場仿真注重演習的過程，切忌不要把演習內容當成研討會來開展活動 (6)調動班組人員的積極性開展危險點辯識、分析及風險評價工作：(7)加強技術培訓提高班組成員對設備的熟悉程度，提高檢修設備的質量，把好設備質量驗收關：(8)加強對外來人員施工安全的控制和監督，采取具體有效的安全防范措施，方可辦理工作許可手續。

3抓控制

所謂控制，就是通過安全文化的管理、教育和熏陶，在班組內創造更加安全健康的工作環境。不斷提高班組成員的安全修養．逐步達到安全在心中的班組安全氛圍。同時采用一種科學的管理辦法對人的不安全行為進行控制，使其行為符合安全健康的要求。

控制、改善人的不安全行為是十分重要的。但在實際工作中如何讓每一個班組成員都遵守規章制度，嚴格按現場運行規程和作業指導書執行，在很大程度上依賴于班組成員對規章制度和規程的認識程度。程度就在于是主動接受還是被動接受，如果是被動接受那他在對待安全規章制度的執行上就會產生漠視或抵制態度，不安全形勢必然會體現在他的不安全行為上。然而不安全行為并不一定都會導致事故的發生，相反可能會帶來相應的利益或好處，例如省時、省力等。這樣會進一步促使他的不安全行為的產生，并可能“傳染“給同事。不安全行為是事故發生的重要原因，大量不安全行為的結果是必然發生事故。所以應在班組中開展安全文化的熏陶，利用安全文化的氣氛來彌補安全管理的不、足，并通過學習、獎懲、創建學習型班組、嚴格制度等手段，加強控制，讓班組內的每一位成員： 加入到班組安全管理中來，使其管理的角色發生變化，逐步由被管理者轉變成管理者，從而提高班組員工的安全修養，改進其安全意識和行為，從而使班組員工從被動執行管理制度的狀態，自然地轉變成主動自覺地按安全要求采取行動，即從 要我遵章守紀” 轉變為”我要遵章守紀.”

4抓現場班組活動

現場是控制事故的前沿陣地。嚴格技術交底制度、工作票制度、安全檢查制度和安全監護制度，未經交底嚴禁施工，沒有工作票嚴禁施工，沒有安全措施嚴禁施工。在現場牢固建起3道防線，第一道是安全設施防線，第二道是安全技術防線，第三道是安全監護防線。

安全工作的落腳點在班組。各級領導應深入現場，深入班組，每月至少到班組參加一次安全活動會。在班組安全管理中有2方面的工作予以足夠的重視。一是注重小分隊的管理。選好小分隊負責人，加強對小分隊的監控。二是注重整治勞動紀律。隨著施工產值的提升，大量的非關鍵性崗位將逐步讓給勞務工。一旦勞動紀律松馳，出現職工脫崗、離崗、不到崗等現象，失控的不是一個人，而是一群人，后患無窮。

充分發揮項目經理在安全施工中的作用，真正做到管生產者管安全。把項目經理的到位情況列入安全檢查的經常性內容。

5抓班組培訓

要抓好班組安全管理，必須從平時抓起，搞好培訓工作，讓班組成員從小事中就養成自覺遵守安全規程的習慣。通過加強對班組成員的宣傳、教育，特別是培養在事故發生時值班負責人對安全”更重要”的思想。另外通過認真務實的開展事故預想和反事故演習訓練，提高班組成員對事故處理的能力，經過演習后進行評議，對事故處理中出現不安全的行為提出要求或采取防范措施，只有這樣才能把住事故處理過程的安全關。

進一步鞏固黨政工團齊抓共管的局面，運用各種通訊、vcd教育片、計算機網絡、黑板報、事故圖片、知識競賽、巡回演講、安全標語等形式宣傳、普及安全技術知識，進行有針對性、形象化的培訓教育，提高職工的安全意識和自我保護能力。組織安全生產主要人員，如班組長、工作負責人、安全監護人等，適時進行正確執行安全規程制度的培訓，務使其熟練地掌握有關安全措施和要求，恪盡職守。應知應會等業務性培訓隨時進行，講究實效。特殊工種必須持證上崗，并適時進行復核。

6嚴格執行各項規章制度，加強法治化管理

安全工作的價值在于避免和減少損失。由于其工作成績的模糊性、工作效益的間接性和工作內容的伸縮性，容易使人產生麻痹思想和省能心理，難以形成優化的穩定的安全生產發展態勢。這也是公司近年來安全狀況波動的原因之一。可以說，嚴格管理是由安全工作的性質決定的。措施不到位，檢查走過場，作業票流于形式，活動記錄弄虛作假，對違章姑息遷就等，主要在于管理不嚴。

把工藝、安規、制度置于法的高度來認識，有法必循，執法必嚴，在執行中遇到問題，也必須按正常的管理程序運轉解決。教育廣大職工樹立強烈的“法治化”觀念，熟悉并自覺地在生產過程中執行安全生產的法規和制度，并加大監督和執法力度，使每位職工在生產的每個方面、每個過程、每個環節上都能按規章制度辦事，提高他們的執行自覺性。知法、懂法、守法，使遵章守紀成為市場經濟中職工必須具備的一項職業道德。

嚴謹的技術方案和安全技術措施，是安全生產的根本保證。技術方案和安全技術措施的編制、審批、實施是一項非常嚴肅、非常重要的企業行為。廣大技術人負擔負著以技術保安全的神圣使命和責任，要求他們在工作中一定認真、細致、完善，給施工人員拿出一個切實可行、安全可靠的指導性文件。安監人員要把技術方案和安全技術措施的執行落實作為監察的重點。保證工藝和措施的適用性和針對性。對重大的和特殊的施工項目，以嚴謹的作風落實措施，重點防范。

第4篇 淺淡建筑施工企業的安全管理要點

建筑施工行業是國家規定的三大高危行業之一，而每年建筑施工行業的死亡人數僅次于礦山和交通，所以說控制“五大傷害”減少傷亡是建筑施工企業安全管理的關鍵。

為了做好建筑施工企業的安全管理工作必須首先要認真地分析建筑行業的特點，因為建筑業事故的特點是由建筑施工的特點決定的。

建筑施工的特點之一：產品固定，人員流動

建筑施工最大的特點就是產品固定，人員流動。任何一棟建筑物、構筑物等一經選定了地址，破土動工興建后就固定不動了，但生產人員要圍繞著它上上下下地進行生產活動。建筑產品體積大、生產周期長，有的持續幾個月或一年，有的需要三五年或更長的時間。這就形成了在有限的場地上集中了大量的操作人員、施工機具、建筑材料等進行作業，這與其他產業的人員固定、產品流動的生產特點截然不同。

建筑施工人員流動性大，不僅體現在一項工程中，當一座廠房、一棟樓房完成后，施工隊伍就要轉移到新的地點去建設新的廠房和住宅。這些新的工程可能在同一個街區，也可能在不同的街區，甚至是在另一個城市內，施工隊伍就要相應在街區、城市內或者地區間流動。改革開放以來，由于用工制度的改革，施工隊伍中絕大多數施工人員是來自農村的農民工，他們不但要隨工程流動，而且還要根據季節的變化（農忙、農閑）進行流動，給建筑施工的安全管理帶來很大的困難。

建筑施工的特點之二：露天高處作業多，手工操作，繁重體力勞動

建筑施工絕大數為露天作業，一棟建筑物從基礎、主體結構、屋面工程到室外裝修等，露天作業約占整個工程的70%。建筑物是由低到高構建起來的，以民用住宅每層高2.9m計算，兩層就是5.8m,現在一般都是七層以上，甚至是十幾層幾十層的住宅，施工人員都要在十幾米、幾十米甚至百米以上的高空從事露天作業、工作條件差。

我國建筑業雖然有了很大發展，但至今大多數工種仍然沒有改變，如抹灰工、瓦工、混凝土工、架子工等仍以手工操作為主。勞動繁重、體力消耗大，加上作業環境惡劣，如光線、雨雪、風霜、雷電等影響，導致操作人員注意力不集中或由于心情煩躁、違章操作的現象十分普遍。

建筑施工的特點之三：施工變化大，規則性差（三邊工程：邊修改、邊設計、邊施工），不安全因素隨形象進度的變化而變化。

每棟建筑物由于用途不同、結構不同、施工方法不同等，危險有害因素不相同；同樣類型的建筑物，因工藝和施工方法不同，危險有害因素也不同；在一棟建筑物中，從基礎、主體到裝修，每道工序不同，危險有害因素也不同；同一道工序，由于工藝和施工方法不同，危險有害因素也不同。因此，建筑施工變化大，規則性差。施工現場的危險有害因素隨著工程想象進度的變化而不斷變化，每個月、每天，甚至每個小時都在變化，給建筑施工安全防護帶來諸多的困難。

從上述的特點可以看出，在施工現場必須隨著工程形象進度的發展，及時調整和補充各項防護設施，才能消除隱患，保證安全。

但是作為建筑施工企業的安全管理工作者，光只了解這一些是不夠的，還必須知道建筑施工的“五大傷害”，及“五大傷害”經常發生的部位。

從建筑物的建造過程以及建筑施工的特點可以看出，施工現場的操作人員隨著從基礎——主體——屋面等分項工程的施工，要從地面倒地下，再回到地面，再上到高空。經常處在露天、高處和交叉作業的環境中。建筑施工的高處墜落、物體打擊、觸電和機械傷害等4個類別的傷亡事故多年來一直居高不下，被稱為“四大傷害”。隨著建筑物的高度從高層到超高層，其地下室亦從地下一層到地下二層或地下三層、土方坍塌事故增多，特別是在城市里拆除工程增多，模板支撐體系不規范，也造成大量的模板坍塌，因此，在“四大傷害”的基礎上增加了坍塌事故，據2007年全國建筑施工全部傷亡事故情況分析全國建筑施工傷亡事故類別仍主要是高處墜落、坍塌、物體打擊、觸電、起重傷害等。這些事故的死亡人數共915人，分別占全部事故死亡人數的45.45%、20.36%、11.56%、6.62%、6.42%，總計占全部事故死亡人數的90.42%。可見坍塌排列第二，坍塌包括基坑坍塌和模板坍塌。

從2007年全國各類事故死亡人數比例圖可以看出，這五大傷害給我們建筑施工企業帶來很大的風險。如何控制“五大傷害”是我們安全管理工作者義不容辭的責任。

為了控制它，那我們必須先了解它的危險源在何處？

高空墜落。人員從臨邊、洞口，包括屋面邊、樓板邊、陽臺邊、預留洞口、電梯井口、樓梯口等處墜落；從腳手架上墜落；龍門架（井字架）物料提升機和塔吊在安裝、拆除過程墜落；安裝、拆除模板時墜落；結構和設備吊裝時墜落。

觸電。對經過或靠近施工現場的外電線路沒有或缺少防護，在搭設鋼管架、綁扎鋼筋或起重吊裝過程中，碰觸這些線路造成觸電；使用各類電器設備觸電；因電線破皮、老化，又無開關箱等觸電。

物體打擊。人員受到同一垂直作業面的交叉作業中和通道口處墜落物體的打擊。

機械傷害。主要是垂直運輸機械設備、吊裝設備、各類樁機等對人的傷害。

坍塌。施工中發生的坍塌事故主要是：現澆混凝土梁、板的模板支撐失穩倒塌、基礎坑邊坡失穩引起土石方坍塌、拆除工程中的坍塌、施工現場的圍墻及在建工程屋面板質量低劣坍塌。

通過以上的分析和探討，我們不難看出，造成這“五大傷害”的根本原因就是人的不安全行為和物的不安全狀態。而造成人的不安全行為和物的不安全狀態的原因歸結為4個方面，技術原因、教育原因、身體和態度原因以及管理原因。認真解決好這4種原因，就能將我們建筑施工企業的風險降到最低。

下面我們來探討如何正確的解決這4個原因。

安全技術原因要采取安全技術對策。安全技術對策解決物的不安全狀態。例如我們編制的施工組織設計、安全技術方案、安全技術措施等。可這些對我們建筑施工企業真正起到作用了嗎？很多的施工組織設計、安全技術方案等技術人員閉門造車，不切和實際，往往是寫一套，做一套，造成現場實際與方案脫節，一旦出了安全事故再來對照，這已經太晚了，也不符合我們技術對策的原則。所以，我們的安全管理要從這里開始認真地抓起。根據我們前面分析的五大傷害的易發部位，有針對性的編制施工組織設計和安全技術方案。并根據工程的進度，逐一的把施工組織設計和安全技術方案中的內容進行安全技術交底，當設計有所變更，跟原來的施工組織設計不相符時，用安全技術交底來彌補施工組織設計的不足，做到干一個工序，交底一個工序。不是一個施工組織設計和交底可以從工程開工管到竣工，因為我們建筑施工企業的特點，它的危險源是隨工程進度的進展而逐漸增多的，同樣一個工序干第一層和干第10層的安全技術交底是不一樣的，這也就是往往我們不注意和容易忽視的地方，也是我們安全管理的一個漏洞，是我們的技術人員沒有完全的履行安全生產責任制，責任心不強，呼延了事，安全技術措施的失效，是造成安全事故的原因。認真做好這方面的工作，是建筑施工企業規避安全風險的關鍵，不容忽視。

教育原因要采取教育對策。教育對策主要解決的是人的不安全行為。如我們的三級安全教育。很多企業的三級安全教育比較流于形式，沒有針對性和實際價值。我們建筑施工企業的特點決定了我們必須進行三級安全教育。我們要根據工程形象進度來進行安全教育，教育的內容主要是：讓所有的從業人員知道哪里存在危險源？如何導致事故？事故的可能性和重要程度如何？對于可能的危險因該怎么做？等，并進行實名制簽名。不要怕麻煩，要經常的教育，不斷的教育，組織從業人員夜校，讓從業人員更多的了解建筑施工企業的“五大傷害”從思想上去消除人的不安全行為，而不是流于形式，讓安全教育失去了它本來的意義，這也是造成安全事故的原因。認真地做好三級安全教育，對建筑施工企業來說意義重大。

管理原因采取管理對策。管理對策也是解決人的不安全行為問題。如安全檢查、安全監督、安全制度等。但我們的安全監督和安全檢查人員本身就存在很多的不足，也造成我們現場安全管理工作跟不上。因為在世人的眼里，大家都認為安全很簡單，人人都會干。所以造成現在安全管理人員隊伍素質普遍很低，只懂皮毛，不懂安全技術。現代安全和以往安全有很多的不同，它新增了許多的安全技術，如果安全管理人員素質太低，就不可能完全的掌握新的安全技術，也不可能更好的指導施工現場的安全生產。例如起重機械傷害。很多的起重機械傷害的原因是安全裝置失靈造成的。那么為什么會出現這個問題呢？就是我們的安全檢查和安全監督管理不到位。現在我們許多施工企業自己沒有起重機械設備，施工現場基本上都是租賃的，起重機械設備性能的好壞，全憑租賃單位個人的管理，很多施工單位的安全管理人員不懂機械，只是督促租賃單位自己檢查，而自己不親自上塔吊去看，租賃單位說檢查了，就認為檢查了，也不知道是否真查了；而租賃單位為了減少開支，減少塔吊司機的人數或雇用沒有經驗的司機。大家都知道，塔吊司機上塔之前要檢查安全裝置是否有效，各標準節的螺栓是否松動等，但由于塔吊司機沒有經驗，沒有進行班前檢查，而我們的現場安全管理人員也不懂，他說檢查了，讓他簽完字也就算了，這是一種非常不負責人的作風，作為我們的安全管理人員，你一定要懂機械管理。因為我們建筑施工現場有很多的機械設備，而且機械設備的種類也較多， 特別是大型起重機械設備，出的安全事故很多，我們武漢市每年就不少于5起。如果作為安全管理人員，你不懂安全技術，也不懂機械設備的安全性能，那就不可能發現安全措施和機械設備存在的缺陷，也就是聾子的耳朵——擺設，一點也沒有起到監督和檢查的作用，也沒有完全的履行安全管理的職責。所以提高安全管理人員的隊伍素質，勢在必行。

身體和態度原因采取的對策還是安全管理和安全教育。解決的仍然是人的不安全行為。現在很多企業開始重視給自有的職工進行身體檢查，通過身體檢查，發現許多的職工患有不同的疾病，大家開始注意自己的飲食，開始鍛煉身體，開始去吃藥和看病。可是，作為建筑施工企業的大部分農民工沒有享受這種待遇，他們只知道工作，身體狀態不好也不知道，這也是造成安全事故的原因。

目前建筑市場十分的不規范，特別是對建設單位的約束太少了，很多的條款和法律、法規基本上是約束建筑施工單位的。可建筑施工單位也要生存，對安全的投入就根據建設單位最后給定的中標價來定。建設單位如果扣的點不是很多，那么施工單位也能夠很好的進行安全投入，如果基本沒有利潤，施工單位也不可能投入太大；再則就是建設單位還讓施工單位墊資，工程過程中又不能將資金撥付到位，致使建筑施工企業的安全投入下降，從而造成安全事故。

通過以上的淺談和分析，我個人認為杜絕和減少建筑施工現場的安全事故主要有以下幾個辦法，供各位同仁參考。

1、規范建設單位的行為，保護建筑施工企業的利益；2、充分了解施工企業的特點和五大傷害易發部位，進行有針對性地三級安全教育；3、規范建筑施工單位技術人員的安全行為，認真編制有針對性的施工組織設計和安全技術方案；4、提高安全管理人員隊伍的素質，讓大中專畢業生進入安全管理工作崗位。讓更多的注冊安全工程師來科學、規范的管理安全。

綜上所述，我認為只要我們認真地做好以上這4項工作，我們武漢市的安全管理水平一定會有很大的提高，我們的安全事故一定會減少。

第5篇 紡織生產企業消防安全管理措施

紡織生產企業是生產棉、毛、麻紡織品和絲綢的企業。根據生產原料的不同,可分為棉紡、毛紡、麻紡和絲織等生產類型。紡織生產的原料如棉、毛、麻、蠶絲等,纖維細小,與空氣接觸面大,容易燃燒。棉、麻等還有陰燃和自燃的特性。在生產過程中,不僅工序多,機械設備復雜,用電量大,有明火高溫作業,而且會排放出大量塵埃,在一定條件下會發生纖維粉塵爆炸,所以紡織生產企業的火災危險性較大。

下面就重點介紹棉紡織生產企業的消防安全。

棉紡織生產企業是以棉花或化學纖維為原料,運用開松、分梳、并合、牽伸、加捻、卷繞及織造,整理等加工手段,將分散的不規則的纖維加工成各類織物的企業。

一、棉紡織生產企業的火災危險性

1.生產原料具有可燃、自燃性

棉花是一種多孔隙的植物纖維,其主要成分是纖維素,含量達94:5%。這些纖維素都是碳水化合物,具有可燃的性質。由于棉花的纖維細小,又有許多孔隙,與空氣中氧的接觸表面大,孔隙內又含有空氣,因此哪怕碰上微小的火星,也能很快起火并迅速蔓延。棉花的著火溫度比木材低,木材一般在295℃左右,而棉花僅150℃左右,棉花的燃燒速度比木材快16—25倍以上。

棉花又能自燃。主要是因為它具有吸濕的特性,含有一定的水份棉花的導熱性很差,熱量散不出去,溫度便升高,引起纖維霉變酸敗,進一步分解氧化。于是,溫度愈來愈高,在積熱不散的條件下,在沒有外界火源和熱源的情況下會發生自燃,沾染油污的棉花就更容易自燃。

2.生產工藝過程中具有火災危險性

(1)沖擊摩擦產生火花。在清棉過程中,開棉和清棉使用的抓棉機、混棉機、開棉機、清棉機以及除塵等機械設備,由于轉速快、機械間隙小,如有堅硬雜物混入,或因機械零件失調、轉動部件缺乏潤滑等原因,就會摩擦發熱或產生火星,引起火災;梳棉機轉速高,隔距小,易因撞擊摩擦而起火;并條機的斷頭自停裝置失靈,造成卷羅拉、卷皮輥不能自停,棉纖維卷在皮輥或羅拉上,經高速摩擦2-3秒,就會發熱起火;織布車間機臺多,震動大,環境潮濕,常有電線外露和電源缺相現象。同時,一些設備的轉動部分、若轉動不靈活,往往導致摩擦生熱,引起火災;精紡用的錠子轉速快,一般在1500轉/分以上,易摩擦發熱。

(2)電氣火花引發火災。電氣裝置使用不當,會產生電火花而引起棉花著火;同時生產中較多地使用低壓電源,易產生電火花;紡紗過程中棉紗易繞在槽筒軸上。自動紡紗機機臺上雖然有安全電壓(一般為36伏)的導電軌道,但短路及接觸不良的電火花仍然是火災隱患。由于紡紗時操作不當,或是紡紗后未切斷電源,而被其它導電體觸及,造成短路打火,絡紗機開關觸頭與導軌鐵條間產生的火花過大,均能點燃附近因清潔不良積聚的飛花而起火。

(3)整理用的電熨斗及洗油跡的溶劑使用管理不當,往往會發生火災事故。

二、棉紡織生產企業的防火安全措施

1.清棉工序的防火技術措施

(1)清除雜質,杜絕隱患

①拆包時不得猛烈敲擊包裝用的鐵皮、鐵卡和鐵絲,以免打出火星。拆下的鐵皮等要及時清理,不得任意亂放。

②混棉時應少量、小塊混合,及時揀出原棉中的雜物。

③在進棉口輸棉簾子前,應完善金屬探測儀或磁鐵,清除鐵質雜物。

④在機械設備安裝、維修后,要嚴格清點工具,發現工具不齊,不準開車;拆下的小零件不得亂放,應放在專門的小盒子里。

⑤回花、再生棉在使用前必須經過檢查。回條應扯散使用,防止繞住機械軸頭導致發熱起火。

(2)機械間隙要準確,保證潤滑,防止沖擊摩擦生熱

①所有伸出部分的伸出距離和內部間隙必須準確,符合工藝規范,以免增加抓棉阻力,摩擦生熱而起火。

②所有零部件應緊固,以防松動,否則相互碰擊易產生火花。

③簾子部分除徑向隔距外,軸向位移也應嚴格控制,以防與墻板摩擦起火。

④吸棉除塵用的鼓風機,其葉片不得和機殼相碰,以免產生電火花,引起棉塵燃燒。

⑤機械的轉動部分要按時加油,保持轉動潤滑。

⑥軸承的油管要盡可能裝在明處,以便于加油,并且做到油眼清、油管通,使需油的部位都得到潤滑。為了防止油眼被堵塞因缺油摩擦而發熱,宜采用滾動油承和含油軸承、

(3)電氣設備必須安全可靠,防止產生電火花

①電氣路線和設備要符合防潮和防震要求;配電箱等應安裝在不易碰撞的地方,并應有防護裝置。

②電動機宜采用封閉式,進線必須有牢固的安全套管,皮帶的松緊要適中。

③電氣線路和設備應經常維修,及時清除積聚的飛花。伸縮輸棉管上裝設的電線,因長期皺折,絕緣層容易損壞,應經常檢查,發現損壞要及時更換。

(4)清除飛花,防止大量堆積

①應定期清除在車間和回風地道內的飛花和廢花,濾塵室容易起火應與車間隔離,發現火情時,必須立刻關掉風機,并到濾塵室檢查火情,及時撲滅。

②操作時,必須勤巡回,細觀察,排除軸承、打手、軸頭上卷繞的花絮、棉紗、棉條等。發現火苗應停止喂棉,繼續輸出,徹底予以撲滅,滅火后要檢查棉花內部有無陰燃現象,以免復燃。

③拆包間的原棉存放量,應在不影響生產的前提下盡量減少,并做到“先進先用”,防止原棉存放過久霉爛變質,發熱自燃。

④機動車輛進入拆包間時,必須安裝火星熄滅器。

⑤原棉和花卷不要靠近電動機、變壓器和電氣開關,以防被電氣火星引燃。

2.梳棉工序的防火技術措施

(1)必須保持刺輥與給棉板、除塵刀、錫林、大(小)漏底及錫林與蓋板、前后鐵板、道夫的距離。要防止松動移位,以免碰撞產生火花,引起火災。

(2)包針布前磨鐵胎時不應太重,同時,應裝隔離罩,防止火星飛出。

(3)磨針前應先清除針布的飛花,磨針不應太重,以免產生火星引燃飛花。

(4)采用斬刀剝棉的機臺,斬刀油應定期加油,防止滑動軸承缺油,摩擦發熱。

(5)金屬針布的碰焊、電烙和電焊接必須有專人操作和負責監督。

(6)操作時,應防止斷頭造成道夫返花與錫林卡住而摩擦起火。

清掃擦車要徹底,尤其是設備上的飛花應清掃干凈。

3.并條工序的防火技術措施

(1)并條機必須防止斷頭自停裝置的電線短路,自停裝置的吸鐵線應定期檢查、更換,防止鐵芯卡住或落下,造成吸鐵圈發熱起火。

(2)操作人員應加強巡回,發現自停裝置失靈,要及時處理,或安裝報警裝置,以防止羅拉繞花衣而導致摩擦發熱起火。

4.精防工序的防火技術措施

(1)細紗機軸承的安裝和加油可參照“清棉”工序。錠子為高速旋轉的部件,必須定期加油。

(2)錠帶斷裂后應立即更換,以免纏繞滾筒發熱起火。如已纏繞在滾筒上,應關車,等錠子停止旋轉后才能更換。

(3)滾筒脫焊時會爆裂,應經常檢修。

(4)落紗機導電扁鐵應經常除銹,電刷與導電扁鐵的接觸也應經常檢查,防止接觸不良,產生火花。電刷前后應裝小毛刷,以清除槽板上的飛花。擦皮輥電針在使用導電扁鐵時,應防止因接觸不良而冒火花。

(5)自動理管機運轉時,須防止筒管軋進入機內,導致摩擦起火。

(6)自動小電動機應經常檢查接線,謹防因清潔工作不當而使電線脫落或接頭外露,造成短路起火。

(7)細紗輔助部門使用的涂料和溶劑,必須由專人負責保管,存放在危險品倉庫。

5.漿紗工序的防火技術措施

(1)漿紗的附加劑中有強酸和強堿,要加強保管,現場存放不超天的用量,車間應保持良好的通風。

(2)烘筒式漿紗機的安全閥上嚴禁放置任何重物,以免加重負荷,造成安全閥失效。

(3)漿紗烘筒的構造、裝置和運轉,應符合鍋爐的有關規定和要求,保證安全可靠。

6.織布工序的防火技術措施

(1)織布車間的電氣線路的絕緣性能要好,電氣設備應注意維修保養。

(2)踏綜桿轉子(鑄鐵件)如果回轉不靈活,容易摩擦起火,應改用尼龍轉子。

(3)中心軸踏盤托架軸承、彎軸軸承和中心軸軸承等高速運轉部件,應保持轉動靈活,中心對準;運轉時不能缺油,以防摩擦發熱,點燃飛花。

(4)加強清潔工作,及時清除車肚飛花。

7.整理工序的防火技術措施

(1)驗布機、刷布機、折布機和打包機應保持運轉靈活修,軸承不能缺油。

(2)電熨斗應安裝指示燈和恒溫裝置。使用時應放在不導熱不燃燒的基座上,下班時應切斷電源,由專人收藏保管,鎖在不燃材料制成的箱子里,并嚴格執行個人、小組和車間三級檢查制度。

(3)清洗油跡的溶劑,如香蕉水、汽油,要少量領用,容器應加蓋,下班后應有專人負責鎖在專用箱子里。

8.濾塵設施和濾塵室的防火對策

濾塵設施和濾塵室內常有大量飛絮、棉塵,火災和爆炸危險性較大。

(1)濾塵室盡可能是單獨建筑,如與車間毗連,應有隔離設施。

(2)濾塵設施風道風口附近不可存在雜質,要做到鐵釘、螺帽等不準落地,嚴防被吸人風道,撞擊產生火花。吸到風道內有金屬撞擊聲,應立即認真進行檢查。

(3)濾塵設施和濾塵室內飛絮、塵埃必須及時清掃,不可大量堆積。發生火警時,必須立即關掉風機,并到濾塵室檢查火情。

第6篇 集體企業安全生產管理細則

第一章 總則

第一條 為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,保障電力建設工程的安全和從業人員的安全,保障國家和投資者的財產免遭損失,規范電力建設安全管理工作,特制定本規定。

第二條 本規定依據國家有關安全的法律、法規及國家電力公司有關安全生產工作的規定,結合電力建設具體情況制定,用于規定電力建設安全管理工作的基本要求、工作程序和管理關系。

第三條 規定適用于從事電力建設的施工企業。

第四條 企業實行以各級行政正職為安全第一責任人的各級安全施工責任制,貫徹“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則,建立健全安全保證體系和監督體系,推行逐層簽訂安全責任書及安全方針目標公開承諾制度,做到在計劃、布置、檢查、考核、總結施工工作的同時,計劃、布置、檢查、考核、總結安全工作(以下簡稱“五同時”)。

第五條 企業應依據國家、行業及國家電力公司有關安全的法律、法規、標準和本規定,制定適合本企業情況的規章制度,使安全管理工作制度化、規范化、標準化。

第六條 企業各職能部門應在各自主管工作范圍內對安全管理負責,并接受安全監督部門的監督。

第二章 各級管理機構人員的安全職責

第七條 施工企業行政正職、主管施工副職職責:

(一)負責建立健全并落實本企業安全健康與環境管理制度。

(二)批閱上級有關安全健康與環境保護的重要文件并組織落實,及時協調解決在貫徹落實中出現的問題。

(三)行政正職主持本企業安全委員會工作,直接領導本企業安全監督部門,并對本企業及下屬單位安全監督機構的建立健全負責。

(四)審定企業年度安全工作目標計劃。主持企業安全工作例會,部署企業安全工作。

(五)審批企業年度安全技術措施計劃,確保安全技術措施經費的提取和使用。

(六)確保企業及下屬單位按規定提取和使用安全獎金。

(七)組織并主持企業安全大檢查,及時研究解決安全工作中存在的問題。

(八)按“三不放過”(事故原因分析不清不放過、事故責任者及群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過)的原則,參加或組織人身死亡事故和其它重大事故的調查處理工作,負責對事故責任者處理意見的落實。審批“重傷事故調查報告書”。

第八條 施工企業總工程師(副總工程師)職責:

(一)對本企業的安全技術和環境保護技術工作負領導責任。

(二)組織編制并審核企業年度安全技術措施計劃。

(三)組織安全工作規程、規定的學習、考試及取證工作。組織安全技術教育和特種作業人員的培訓、取證工作。

(四)組織編制并審查施工組織設計中的安全文明施工措施和環境保護措施。負責確定本企業安全施工措施的編制模式和編制標準。組織編制各工程施工項目安全施工措施分類(重大、重要、一般)編制、審查、審批程序。負責審批程序中規定的重大施工項目的安全施工措施,并對其針對性、適用性及有效性負責。

(五)審批技術革新及施工新技術、新工藝中的安全施工措施。

(六)組織施工安全設施的研制及安全設施標準化的推行工作。

(七)參加企業安全大檢查。組織對頻發性事故原因的分析,解決施工中存在的重大安全技術問題。

(八)參加人身死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作,負責事故的技術鑒定及技術性防范措施的審定。

第九條 工程項目部(分公司)經理職責:

(一)主持本單位安全施工委員會的工作,直接主管本單位安全監督部門。

(二)批閱上級有關安全健康與環境保護的重要文件并組織落實,及時協調解決在貫徹落實中出現的問題。

(三)審定本單位年度安全工作目標計劃。主持本單位安全工作例會、及時研究解決安全工作中存在的問題。

(四)保證安全技術措施經費的提取和使用,確保現場具備完善的安全文明施工條件。

(五)保證本單位安全獎金的建立和使用,確保本單位安全獎懲辦法的實施。

(六)保證承發包合同中有安全文明施工的要求和獎罰措施,并嚴格按合同執行。

(七)組織并參加本單位安全大檢查工作。

(八)按“三不放過”的原則,組織并主持人身重傷事故的調查處理工作。參加人身死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作。

第十條 工程項目部主管、施工副經理職責:

(一)領導和協調各職能部門對安全文明施工的管理,在本單位的生產調度會上布置、安排安全文明施工工作。

(二)督促計劃部門將安全技術措施計劃與施工計劃一起同時下達,同等考核,確保現場具備完善的安全文明施工條件。

(三)負責組織對重大危險性施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查、落實并簽證確認。對重大的危險性施工項目,應親臨現場監督施工。

(四)負責組織安全健康與環境保護的教育工作。

(五)組織并參加安全大檢查,組織實施整改措施。

(六)組織對頻發性事故原因的分析,督促防范措施的落實。

(七)負責組織實施并協調對分包單位的安全文明施工管理工作。在與分包單位簽訂承發包合同前,必須組織對其進行施工資質和安全資質的審查。

(八)負責組織實施安全工作與經濟掛鉤的管理辦法。

(九)參加人身重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作,負責組織防范措施的貫徹執行。

第十一條 工程項目部總工程師(副總工程師)職責:

(一)對本單位安全技術和環境保護技術工作負領導責任。

(二)組織編制年度安全技術措施計劃。

(三)組織安全工作規程、規定的學習與考試。負責組織安全技術教育工作。

(四)負責組織編制施工組織設計中的安全文明施工措施和環境保護措施。負責組織編制和審批程序中規定的重大施工項目(含附錄a的項目)安全施工措施;審批安全施工作業票(不包括送變電項目);對重大的危險性施工項目,應親臨現場監督指導。

(五)組織技術革新及施工新技術、新工藝中安全施工措施的編制、審核和報批。

(六)負責組織施工安全設施的研制及安全設施標準化的推行工作。

(七)參加安全大檢查,負責解決存在的安全技術問題。

(八)參加人身重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作,提出技術性防范措施。

第十二條 專業工地(隊)主任、隊長(副主任、副隊長)職責:

(一)貫徹執行上級有關安全健康與環境保護的措施與規定,組織編制本工地安全健康與環境保護措施,經批準后組織實施。

(二)在計劃、布置、檢查施工時,把安全文明施工工作貫穿到每個施工環節,在確保安全的前提下組織施工。

(三)提出本工地安全技術措施計劃項目,經上級批準后負責組織實施,確保本工地施工場所具備完善的安全文明施工條件。

(四)負責組織對跨班組重要施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查、落實并簽證確認。對重要的施工項目,應親臨現場監督施工。

(五)負責對本工地職工進行安全健康與環境保護的教育工作。認真組織與檢查每周一次的安全日活動。

(六)主持本工地每月一次的安全情況分析會。組織每月一次的安全大檢查,負責安排解決存在的問題。

(七)貫徹執行安全工作與經濟掛鉤的管理辦法,嚴肅查處違章違紀行為。

(八)負責對分包單位的施工項目進行安全監督與指導。

(九)組織并主持人身輕傷事故和記錄事故中嚴重未遂事故的調查分析,提出對事故責任者的處理意見。

第十三條 專業工地(隊)專責工程師(技術負責人)職責:

(一)負責本工地(隊)的安全技術和環境保護技術工作。

(二)組織并主持安全工作規程、規定的學習與考試,組織并實施安全技術教育工作。

(三)負責編制專業施工組織設計中安全文明施工措施和環境保護措施。負責編制重要工程項目的安全施工措施;辦理重要工程項目安全施工作業票的報審并親自進行交底(不包括送變電項目)。

(四)負責布置、檢查與指導班組(施工隊)技術員編制分項工程的安全施工措施和交底工作。

(五)組織編制本工地(隊)技術革新和施工新技術、新工藝中的安全施工措施。

(六)負責組織本工地(隊)施工安全設施的研制和安全設施標準化的推行工作。

(七)負責對分包單位施工的項目進行安全施工技術上的監督與指導。

(八)參加本工地(隊)的安全檢查,解決存在的安全技術問題。

(九)參加人身輕傷事故和記錄事故中嚴重未遂事故的調查分析,提出技術性防范措施。

第十四條 班組長職責:

(一)對本班組人員在施工過程中的安全與健康負直接管理責任。

(二)負責組織本班組人員學習與執行上級有關安全健康與環境保護的規程、規定、制度及措施。帶頭遵章守紀,及時糾正并查處違章違紀行為。

(三)認真組織每周一次的安全日活動,及時總結與布置班組安全工作,并作好安全活動記錄。

(四)認真進行每天的“站班會”和班后安全小結。

(五)每天檢查施工場所的安全文明施工情況,督促本班組人員正確使用職業安全防護用品和用具。

(六)負責進行新入廠人員的第三級安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。

(七)在工程項目開工前,負責組織本班組參加施工的人員接受安全技術交底并簽字。對未簽字的人員,不得安排參加該項目的施工。

(八)負責本班組施工項目開工前的安全文明施工條件的檢查、落實并簽證確認。對危險作業的施工點,必須設安全監護人。送變電公司的班組長,應負責安全施工作業票的審批工作。

(九)督促本班組人員進行文明施工,收工時及時清掃整理作業場所。

(十)貫徹實施安全工作與經濟掛鉤的管理辦法,做到獎罰嚴明。

(十一)組織本班組人員分析事故原因,吸取教訓,及時改進班組安全工作。

第十五條 班組(施工隊)技術員職責:

(一)負責本班組的安全技術和環境保護技術工作。

(二)協助班組長組織本班組人員學習與執行上級有關安全健康與環境保護的規程、規定、制度及措施。

(三)負責一般施工項目安全施工措施的編制和安全施工作業票的填寫(送變電公司的班組技術員應負責安全施工作業票的審查)以及交底工作,并監督檢查措施的執行情況。

(四)協助班組長進行安全文明施工檢查和施工項目開工前安全文明施工條件的檢查。

(五)參加本班組的事故調查分析,協助班組長填報事故登記表。

第十六條 施工人員職責:

(一)認真學習有關安全健康與環境保護的規程、規定、制度和措施,自覺遵章守紀,不違章作業。

(二)正確使用職業安全防護用品、用具,并在使用前進行可靠性檢查。

(三)施工項目開工前,認真接受安全施工措施交底,并在交底書上簽字。

(四)作業前檢查工作場所,做好安全防護措施,以確保不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。下班前及時清掃整理作業場所。

(五)不操作自己不熟悉的或非本專業使用的機械設備及工器具。

(六)正確使用與愛護安全設施,未經工地專職安全員批準,不得拆除或挪用安全設施。

(七)施工中發現不安全問題應妥善處理或向上級報告。對無安全施工措施和未經安全交底的施工項目,有權拒絕施工并可越級報告。有權制止他人違章;有權拒絕違章指揮;對危害生命安全和健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

(八)認真參加安全活動,積極提出改進安全工作的建議。

(九)發生人身事故時應立即搶救傷者,保護事故現場并及時報告;調查事故時必須如實反映情況;分析事故時應積極提出改進意見和防范措施。

第三章 安全管理制度

第十七條 必須認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,努力消除事故隱患,杜絕違章作業,在保證職工安全與健康的前提下組織施工。

第十八條 安全施工應有明確的管理目標,逐步實現制度化、規范化、標準化。減少未遂事故,杜絕輕傷事故,努力實現各類災害事故為零的目標。

第十九條 建立健全以落實崗位責任制為中心的安全制度。做到安全工作事事有分工、人人有職責。

第二十條 開展經常性、多樣性的安全學習、宣傳教育和崗位練兵活動,使職工熟練地掌握崗位的安全操作技術及安全作業標準,不斷提高職工的安全意識和自我保護能力。

第二十一條 組織好 “安全日”活動,做到有內容、有目的、有記錄。每天應堅持進行班前“站班會”(含前一天的班后小結會),做到“三查”、“三交”。

第二十二條 班(組)長每周應會同技術員、兼職安全員按“工序安全檢查表”或“專業安全檢查表”的內容,對施工作業場所進行一次全面檢查,解決存在的不安全問題。

第二十三條 做到凡是施工項目,必須先交底,并完善安全措施(設施),具備安全文明施工條件后再開工。

第二十四條 使用的中小型機械和工器具,應按規定周期檢查、保養,并有專人建帳建卡,掛牌(管理人、安全操作規程)管理。工器具的擺放應做到整潔有序。

第二十五條 對職業防護用品、用具應妥善保管,并按規定周期試驗鑒定。個人防護用品應做到使用標準化。

第二十六條 做到文明施工。現場進設備、材料應有計劃地加以控制并碼放整齊。施工場所每天應清理整頓,做到工完料盡場地清。

第二十七條 工具間應做到精心布置,物品擺放整潔有序。工具間內外環境應保持清潔衛生。

第二十八條 對每個職工的安全施工和遵章守紀情況應認真考核,運用經濟手段管理,做到有獎有罰,獎罰嚴明,樹立起良好的遵章守紀風氣。3.13發生各類事故(包括記錄事故),應及時報告、分析、登記,吸取教訓,改進安全工作。

第二十九條 結合施工特點和實際需要,積極推廣應用現代安全管理方法和安全技術新成果,提高班(組)安全管理水平。

第三十條 安全管理工作應認真做好記錄,安全資料應妥善保存,做到有據可查,便于進行檢查、考核和評比。

第四章 監督管理

第三十一條 公司除進行經常性的安全檢查外,還應按以下要求進行定期的安全大檢查:

第三十二條 公司每年進行兩次安全大檢查。

第三十三條 工程項目部(分公司)每月至少一次安全檢查。

第三十四條 專業工地(隊)每月二次安全檢查;班組實行每周巡查制度。

第三十五條 安全檢查可分為一般性檢查、階段性檢查、專業性檢查和季節性檢查等方式進行。

第三十六條 公司、分公司組織的安全大檢查,應使用“安全檢查表”,對所檢查的單位和工程給予定性和量化評價。

第三十七條 安全大檢查的主要內容應以查領導、查管理、查隱患、查反事故措施為主,同時對環境保護、環境衛生、生活衛生和文明施工亦應納入檢查范圍。

(一)查領導--是否堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針;是否把安全工作列入重要議事日程并對付諸實施;是否做到“五同時”以及安全施工責任制是否落實到位。

(二)查管理--查各項安全管理制度和臺帳的建立及執行情況;查專職安全員和其他有關部門的安全管理效能;查安全網絡的組織和活動情況;查施工隊伍安全管理工作。

(三)查隱患一一查施工現場存在的事故隱患、違章違紀;查安全設施及安全標志的設置;查文明施工情況。

(四)查反事故措施--反事故措施是否到位,事故處理是否真正做到了“四不放過”;是否按照有關規定進行調查、處理、統計上報。

第三十八條 對安全檢查中發現的重大隱患,應填寫“安全隱患整改通知單”送被檢單位領導簽收,限期整改。對因故不能立即整改的問題,應采取臨時措施,并制訂整改措施計劃報上級批準,分階段實施。對重大的或涉及施工現場全局的問題,應停止施工,同時抄報上級主管領導。

第三十九條 安全檢查應貫徹領導與群眾相結合的原則,邊檢查邊整改。整改要實行“三定”(定整改項目、定完成時間、定負責人)。當時不能解決的問題,應訂出計劃按期解決,限期整改。

第四十條 應建立事故隱患的登記、整改、驗證的程序。

第四十一條 應定期組織 “安全性評價”自評工作,對本企業的安全文明施工管理按“安全評價表”進行全面的綜合診斷。

第四十二條 創造條件進行“職業安全衛生管理體系”和“環境管理體系”認證工作。

第五章 責任追究

第四十三條 貫徹“安全生產、預防第一”的方針,通過安全管理的各種規定的執行,推動安全意識、安全管理水平的提高;同時加大考核力度,把執行安全生產責任制規定的職責與安全管理成果、不出現考核事故與參加施工、管理人員的利益密切結合,充分調動員工的工作責任心和積極性,提高公司安全管理水平。

第四十四條公司安委會成員、各級管理人員、參加施工的全體人員都有權對違規、規章現象及時制止和提出考核的意見報公司辦公室(必須有違規、違章的依據,否則不予采納)。各級管理部門要帶頭遵守安全管理法規、決定、規程、制度。

第四十五條分公司、項目部可結合本單位(項目)的實際,制定行之有效的管理措施,在不違背上級規定的條件下,實行分級考核,凡是本單位已經考核的項目,又沒有發生要考核事故,公司不再重復考核。

第四十六條凡本辦法中未涵蓋的考核內容,在公司標準或規章制度中有規定的,按公司有關規定執行;

第四十七條凡本辦法中的考核內容,遇上級有新規定的,按上級有關規定執行。

第四十八條公司全民所有制職工的考核標準按本辦法規定金額進行考核,大集體職工按本辦法規定金額的50%進行考核,合同工、臨時工按本辦法規定金額的30%進行考核。

第六章 附 則

第四十九條 本《規范》中“安全生產”是指廣義上的生產,包括施工、修造、試驗。

第五十條 各級領導人員、各部門除應履行本規范中所列的安全職責外,還應完成上級或主管領導臨時交辦的安全工作任務;對所屬部門人員履行安全職責的情況,進行督促檢查,及時、如實報告安全事故。

第五十一條 本《規范》如與國家以及上級頒發的有關法規相抵觸時,以國家及上級的規定為準。

第五十二條 本《規范》由集體企業資產平臺負責解釋。

第7篇 安全管理是供電企業的生命線

安全管理是企業的一個重要組成部分，供電企業是一個從事特種作業面較大的企業，各項經濟技術完成的好與壞，在很大程度上取決于安全生產管理。

安全指導服務于生產，生產必須安全，這是企業永恒的主題。興義供電局不僅承擔著整個黔西南州的工農業生產用電和人民生活用電，更承擔著“西電東送”這一歷史性的重大使命。為此，我們必須進一步強化安全意識，從以下五個方面來抓好安全生產管理。

一、明確安全管理的職能和任務

作為安全管理，最主要的職能就是要堅定不移地貫徹執行企業有關安全生產的各項規章制度，堅定不移地貫徹執行國家《安全生產法》和其他相關法律法規。其任務是：在保證企業取得最大效益的前提下，指導和服務于各專業的安全生產；保證安全生產的各項方針、政策貫徹到基層，落實到人；根據企業的發展和國家大政方針的變化，逐步健全和完善各項規章制度，制定切實可行的、可操作性強的安全生產獎懲辦法；調查、研究和分析各類生產事故，總結經驗教訓和制定防范措施，最大限度地在企業各項生產經營活動中體現“安全第一，預防為主”的方針。

二、明確安全管理的作用和要求

安全生產和安全管理都是全員的責任，安全管理要貫穿于企業的各項專業管理之中，其作用在于為企業的生產和經營活動提供有力的安全保證；在于通過安全宣傳、安全教育和危險點的分析控制，為企業創造一個安全的生產局面和健康的職業環境；在于通過先進的技術手段，對供電網絡及其輸、變電設備的運行工況進行安全性評價，排除不安全因素，最大限度地降低運行風險率，確保電網安全穩定運行。

供電企業由于其特殊性，對安全管理也提出了更高的要求：首先，必須提高全員對安全管理的認識，從企業的決策者到每一位職工都必須清醒地認識到，安全管理是企業各項生產經營活動中不可缺少的非常重要的一環，是生命財產的有力保證。第二，必須建立健全安全生產的保證體系和監督體系，要從人、財、物各個方面保證和支持安全監督機構正常行使職權。第三，安全監督人員必須了解生產經營各個環節，熟悉相關的規程制度、方針政策和法律法規，并具備一定的管理能力。第四，安全管理要全員管理，一方面是管理全員，另一方面是全員參與安全管理，在保證電網的安全穩定運行上，各專業要相互協作，各施其職，各負其責；在生產作業方面，相互關心，相互提醒，要在思想意識和行為上處處體現“不傷害他人，不傷害自己，也不被他人所傷害”的三不傷害意識。第五，供電企業的安全管理，在時間上要全過程監督，在空間上要全方位管理，絕不能留下任何安全死角，絕不能出現管理和監督的盲區。

三、安全管理要與企業文化相結合

要注重培育和完善安全文化，要把安全知識、安全技術融合在企業的各種文體活動之中，著力營造一種積極向上的文化氛圍，樹立一種正確的安全信念、安全價值和行為準則，要使安全生產意識成為一種外顯于廠風廠貌、內穩于員工心靈之中的、以安全第一為核心的意識形態。供電企業的工會和人才資源部門，要把安全教育工作納入自己的職責范圍之內，在進行業務技能培訓和勞動競賽的同時，必須進行安全知識、安全技術的培訓，要使每一位職工都明白“生產必須安全”這一雷打不動的硬道理，要把安全文化與企業精神、企業文化有機地結合起來，大力弘揚“我要安全，我懂安全，我必須安全”管理理念。

四、建立和完善監督激勵機制

一方面，要重視危險點的分析和控制，要在各部門、各專業設置安全監督員，要建立一張橫向可也監督，縱向可以管理的安全監督網，并通過完善的制度來區分和協調“長”與“網”的職責、義務和權利。各級安全第一責任者（即“長”）要通盤考慮、全面布置安全工作，全面貫徹和落實安全生產的有關方針政策和規章制度，全面安排和檢查安全隱患的消除工作；各級安全監督員（即“網”）要充分行使監督職權，監督“長”的安全管理是否到位，監督各項規章制度是否落到實處，監督各項安全措施是否正確完備，對任何違反安全規程的人和事有權提出批評并立即制止其違規行為。另一方面，要建立一套完善的安全生產獎勵辦法，不斷分析和總結安全工作，兌現獎懲制度，要把安全獎勵和安全懲罰體現在生產與經營的過程之中，嚴格執行安全生產重獎重罰原則，并以此為杠桿，激發全體員工的安全生產意識和遵守各項規章制度的自覺性和積極性。

五、安全管理要以人為本

人是萬象之本、萬物之靈，人創造一切、也駕駛一切。任何法律法規、章程規范都是由人來制定的，又是由人來實施或施行于人的，在企業生產經營活動中，執行各項規章制度的主體同樣是人。電力系統中發生的所有安全事故，幾乎都是因違章、麻痹和不負責任造成的，因此，安全管理必須以人為本，注重安全教育，提高職工的安全意識和安全生產技能。

在電力企業中，更無可謂不全，關鍵就在于人，在于人的執行力度，在于人的認識，在于人的責任心。我們硬性的條款有了，宣傳和處罰的力度也到了，可為什么時不時總會弄出一些人為事故來，說穿了，也就是一個“麻痹”二字和責任心問題。有的事故，也發生在自以為很“經驗”的經驗主義上，這些人因為從事了幾年、十幾年甚至幾十年的電力工作，積累了很豐富的工作經驗和現場實踐，也正是因為實踐充足了，經驗豐富了，思想也就更麻痹了，他們最容易忽視，或都有意無意地忽視那些“麻煩”的安全措施，憑經驗作業而忽視安全作業規程，于是，也就發生了“經驗”之下的安全事故。因此，在供電企業的安全檢查管理中，如何以人為本，如何提高職工的安全生產意識，如何增強職工的安全責任心，就成為我們必須思考和研究的問題。

當前，電力安全生產的形勢不容樂觀。一方面，電力供需矛盾在短時期內日益突出，電力安全生產的責任主體多元化，統一管理、統一調度的難度加大，安全管理關系更加復雜等問題，已經嚴重威脅到電力安全；另一方面，由于電力負荷增長快，電源和網架結構跟不上發展要求，電源緊張，網架薄弱是近幾年電力安全生產的重大隱患，是電力行業必須著手研究和解決的燃眉之急。同時，隨著電力體制改革的不斷深入，電力安全已經上升為國家安全，關系到國家社會改革、發展和穩定的大局，并系著國計民生，因此，電力企業必須把安全生產作為政治任務來抓，要增強政治意識、責任意識和憂患意識，堅持安全第一，層層落實安全生產責任制，既要突出重點，也要面面俱到，要堅決克服作風漂浮、形式主義等傾向，以求真務實的精神來抓好安全生產，嚴防大面積停電事故，要把電網的安全穩定運行作為電力企業的生命線來抓。

企業的主要目的是盈利，我們供電企業不僅要追求最大的經濟效益，同時也要滿足最大的社會效益，因此，在安全管理方面，我們必須作到“三個到位”，處理好“三個關系”，力求“三個轉變”。即：責任到位，工作到位，監督到位。要處理好電力安全與電力發展的關系；處理好電力安全與電力改革的關系；處理好電力安全與電力企業效益的關系。要把電力安全工作從人制向法制轉變；從被動防范向源頭管理轉變；從集中開展各種專項整治向建立長效機制轉變。我們必須樹立“關注安全，關愛生命”的安全理念，必須樹立“除人力不可抗拒的自然災害外，通過努力，所有事故都可以預防，任何安全隱患都可以控制”的安全意識。以效益為目的，以安全為中心，求真務實抓生產，踏踏實實搞經營。只有這樣，我們電力企業的生產經營才能長治久安。只有這樣，我們的供電企業才能求得更大的發展。

第8篇 通信企業安全防范管理規定

第一章 營業廳安全防范管理

第一條 結合實際情況,建立、健全領導組織,安全防范管理制度,安全操作規程和應急處理突發事件預案。必須逐級落實安全防范責任制,明確逐級崗位及安全員的安全責任,確定各崗位安全責任人。

第二條 每月開展安全防范知識教育。各級營業廳工作人員,應熟練掌握防護技術裝置,器具的性能和使用方法,熟記本公司安全保衛部門,當地公安,消防機構、盜警等應急電話。定期組織廣大員工開展預防突發事件的演練活動。

第三條 新員工上崗前要進行安全防范常識培訓、考試合格后方能上崗。

第四條 定期開展安全防范檢查。堅持邊檢查邊整改,以查促改的原則,落實“誰主管、誰負責”,嚴格執行隱患整改和責任追究制度,安全檢查要有詳細記錄。

第五條 地市級營業廳應按2-3人標準,縣級營業廳應按1-2人標準配備專職保安人員,執行維護營業廳日常正常秩序,處置突發性事件及協助營業人員做好營業收款的交存護衛等職能工作。

第六條 嚴禁將營業廳與通信機房設在同一樓層的同一區域內,營業廳內不設置通往機房的出入通道,原有建筑已設又無法封閉的,應設專人看守或設置門禁管理系統。

第七條 為確保營業資金安全,市、縣級營業廳應積極創造條件,實行業務受理柜臺與收費柜臺分區域設置,收費柜臺實行封閉式管理。

第八條 營業員應提前到達營業廳做好以下準備工作:

1、檢查營業廳有無特殊異常情況,如有問題立即報告;

2、檢查并解除防盜報警器布控狀態;

3、檢查電視閉路監控系統和防搶報警系統,使之進入正常狀態;

4、檢查營業廳自衛武器,是否齊全良好;

5、檢查邊門及后門,是否按規定落鎖。

第九條 營業期間營業員不得隨意離開柜臺,確需離開時應將全部現金、印章、重要憑證和有價卡放入金柜,設置密碼,微機應退出畫面。

第十條 營業期間大額現金必須立即放入投幣式金柜,除少量找零現金外,營業桌抽屜中不允許存放大宗現金,營業桌面上嚴禁放置現金及電話卡。

第十一條 營業人員不準在柜臺內會客。柜臺內除當班營業員外無關人員一律不得過入,特殊情況需要進入,經由本部門領導或主管部門或保衛部門負責人陪同方可進入。

第十二條 柜臺邊門及邊門在營業期間必須隨時落鎖,工作人員要在確認安全情況下出入。

第十三條 午休時要將全部現金、電話卡及印鑒等放入保險柜,并開啟報警裝置或設專人守護。

第十四條 營業期間營業員要保持高度警惕,注意觀察周邊環境,發現可疑情況立即報告保衛,公安部門。遇有緊急情況尖按應急方案處置,如“一蹲,二報,三護,四博”。

第十五條 營業終了,當日營業款必須送存銀行,營業廳內不許留存過夜現金,留用的少量找零備用金應放在有人守護的金柜內。

第十六條 積極推進每日銀行前來取款制度,移交營業款,辦理交換手續必須在室內進行。銀行不能前來取款的要堅持萬元以下雙人送款,萬元以上派專車送款制度,確保資金安全。

第十七條 下班前應對營業廳進行認真的安全檢查,關閉電源,檢查處理好火源,布防報警系統,鎖好門窗,方可離開。

第十八條 營業廳負責人對保安有管理,監督的權利。但不得支配保安離開崗位做其他工作。

第十九條 投幣金柜使用管理

1、營業廳負責人,負責全面管理,有檢查、監督的職責。

2、投幣金柜要置于便于使用,隱蔽的地方。

3、投幣金柜要一人一柜,專人負責;金柜的鑰匙不得亂扔、亂放,也不得將鑰匙插在投幣金柜上,要妥善保管。

4、上班前,要檢查投幣金柜是否正常并鎖好。

5、營業中,不得隨意打開投幣金柜門,只有在結賬、交接時才能打開投幣金柜門。

6、下班后,投幣金柜內不得存放現金及有價證券。

第十九條 閉路監控系統使用管理

1、每日對電視臨近設施進行檢查,查錄像機是否實錄,并認真做好檢查記錄。發現不正常現象不得擅自操作,應立即安全保衛部聯系。

2、非電視監控設施操作人員不得操作本設施。

3、錄像帶儲錄時間為10天,并做好標記以便查找記錄。

4、操作人員要按照正確的操作規程操作,更換或新調入的人員要經過培訓后方可操作。

5、工作時間內不得關閉電視監控器、錄像機;監視攝像頭要調整到最佳位置,不得隨意調整攝像頭。

第二章 營業廳技術防范標準

第二十條 新建、改建市、縣營業廳安全技術防范標準

1、新建、改建市、縣營業廳的業務受理臺席與收費臺席應分開設置,收費臺席應實行封閉式管理,柜臺應采用磚石鋼筋混凝土結構,高度不低于1.1mm,厚度不小于0.6m,柜臺上方須安裝達到公安部頒布的《中華人民共和國公共安全行業管理》b級防彈標準,具有防彈、防砸性能的防彈玻璃。

2、柜臺應設置底部為弧形的取送款槽,取送款槽可用1-3mm的不繡鋼片制成。

3、防彈玻璃上不得開窗口或孔洞,為了便與客戶對話,可采用2塊防彈玻璃交錯安裝,大塊在上,小塊在下,空隙寬度不應超過30mm,交錯連接長度不應少于100mm,小塊玻璃須垂直安裝在柜臺內側或采用有線對講話筒。

4、營業柜臺的邊門及后門應采用金屬防撬門,安裝自動閉門器和門鏡,門應向外開啟,窗戶應加裝金屬護欄。

5、每一收款臺席均應配備投幣式保險金柜,有條件的可實行雙人雙鎖管理,密碼應經常交換。

6、營業廳應安裝性能可靠的防盜、防搶報警器,并應與地方公安機關聯網。每個臺席須安裝防搶報警緊急按鈕開頭和腳挑開關,報警裝置安全可靠、合理隱蔽、便于操作,防止誤報。設在通信樓內的營業廳須加裝火災報警器。

7、營業廳應配備實用有效的防衛器械。

8、營業廳須安裝電視閉路監控設備。設計安裝一對一,點對點實時監控錄像,并拾音功能,錄像資料應至少保存10天。

第二十一條 現有市、縣營業廳安全技術防范標準

1、營業柜臺的過門及后門應采用金屬防撬門,安裝自動閉門器和門鏡,門應向外開啟,窗戶應加裝金屬護欄。

2、每一收款臺席均應配備一只投幣式保險金柜,有條件的可實行雙人雙鎖管理,密碼應經常變換。

3、營業廳應安裝性能可靠的防盜、防搶報警器,并應與地方公安機關聯網,每個臺席須安裝防搶報警緊急按鈕開頭和腳挑開關,報警裝置須安全可靠、合理隱蔽、便于操作、防止誤報。設在通信樓內的營業廳須加裝火災報警器。

4、營業廳應配備實用有效的防衛器械。

5、營業廳須安裝電視閉路監控設備,設計安裝應按一對一,點對點實時監控錄像,并有拾音功能,錄像資料應至少保存10天。

第二十二條 農村支局營業廳安全防范技術標準

1、農村支局營業廳全部實行封閉式管理,柜臺邊門,后門應安裝金屬防撬門,門上應加裝門鏡,窗戶應安裝金屬護欄。

2、柜臺應采用磚石或鋼筋混凝土結構,高度不低于1.1m,厚度不小于0.6m,柜臺上方須安裝一封到頂的玻璃或金屬護欄,欄桿間距不應大于10cm。

3、收款臺席應配備投幣式保險金柜,有條件可實行雙人雙鎖管理,密碼應經常變換。

4、營業廳安裝性能可靠的防盜、防搶報警器,并應與地方公安機關聯網,應最少設置兩個以上緊急報警按鈕,報警裝置須安全可靠、合理隱蔽,便于操作,防止誤報。

5、營業廳應配備一定數量,實用有效的防衛器械。

第三章 電話卡運輸、存放、銷售管理

第二十三條 電話卡運輸管理

1、各單位要實行電話卡專人、專車集中運輸,頻次為每個月一至二次。

2、領卡單位應選配政治可靠,身體素質好,年齡在45歲以下的男性為押運員。

3、每次執行押運任務的人員必須在兩人以上。

4、運輸電話卡的車輛出發前應全面檢查車輛狀況,加足油料,檢查各種鎖具,通信設備、防衛器械、消防器材等性能是否良好。

5、電話卡種類、數量、面值、運輸路線及時間應嚴格保密。中途不準隨意滯留或兼辦其他事情,不準搭乘無關人員或捎帶其他物品。

6、制定嚴密的應急預案,運輸過程中,發生車輛故障或其他事故,押運員要加強警戒,按照預案迅速采取措施。情況緊急或遭到搶劫時迅速發出報警信息,并正確果斷使用防衛器械,同時與就近的通信部門聯系求得幫助。

7、押運人員不準酒后上崗,運輸車輛不準在外過夜。

8、電話卡達到目的地必須進入單位院內卸卡,并要加強警戒,確保安全。

第二十四條 電話卡存放管理

1、電話卡要嚴格按照現金管理方式進行嚴格管理。

2、電話卡要存放在專用庫房或有人值守室的保險柜內。

3、存放電話卡的房間應為防盜門,安裝窗戶欄配備防火器材。

4、嚴格執行出、入庫手續,閑人免進,不得對外泄漏庫房位置,電話卡的種類及數量。電話卡的總面值不得超過當月使用量的2倍。

5、專管人員每周安技員每月不少于2次進行庫房安全檢查并做好記錄。

第二十五條 電話卡銷售規定

1、嚴格執行帳、卡分管的原則,做到責任明確,收支清楚,帳物相符。

2、售卡時,要根據買卡的數量拿取相應的數量,不得在客戶面前拆包取卡。

3、營業終了,要將剩余的電話卡及時存放卡庫。

第四章 獎勵與懲罰

第二十六條 對違反安全防范有關事項的,每違反一次,對有關責任者給予50元以上100元以下罰款,對責任單位給予100元上200元以下罰款。

第二十七條 對違反安全防范規定,存在重大隱患,經公安機關或保衛部門通知仍不及時整改而發生重大刑事案件和治安災害事故的,由有關部門對單位責任人和直接責任人予以處罰;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

第二十八條 符合下列條件之一的單位和個人,由上級主管部門核對報公司予以表彰、獎勵。

1、認真貫徹執行安全防范規定,對保障公司財產和員工生命安全有貢獻的;

2、制止違法犯罪行為,同恐怖、爆炸行為作堅決斗爭或提供有價值的線索或者防止治安災害事故發生,使國家財產公司利益免受重大損失的;

3、及時發現和整改安全防范中存在的隱患,對保障公司財產和員工生命安全起到明顯成效的;

4、勇于同犯罪分子作斗爭或者協助公安機關偵破案件有功的;

5、忠于職守,在安全防范工作中有突出事跡的;

6、其它應予表彰、獎勵的行為。

第9篇 乙炔氣生產企業安全環保管理細則

為了貫徹«國家環境保護法»，加強我司環境保護工作的管理，全司全盤執行公司制定的安全組織架構模式，環保責任細化到每個班組及每個員工，再從細節入手，便于規范具體行為，特制定下列有關細則，凡違反每項細則，除責令整改外，還要給予100元/項的罰款，對造成污染事故的，追究法律責任。

1.對各單位轄區內的物料跑、冒、滴、漏，未采取治理措施的。

2.各單位內的環保設施（如：電石渣壓濾機、渣漿回水冷卻塔、應急池、脫硫除塵器、中和池等）沒有鮮明標牌的

3.運行的環保設施（如：雙堿脫硫器、危廢暫存間）無運行記錄和臺賬的。

4.乙炔發生間渣漿排放明渠西側的硅鐵電石渣，不能超過2立方的堆放量，更不能任其流淌。

4酸塔排放的廢酸，現場存放不能超過2桶。

5.電石渣漿池上清水不能外排。

6.事故應急池內，應為空池，不可做他用。

7.精餾殘渣暫存間應做到信息明確，臺賬清楚，堆放整齊，定期轉移。

8.各車間、各工段管理范圍內的循環冷卻水，不能泄露，必須全回收到循環池。

9.各單位的排水溝應保持溝內不能有影響通暢流水的異物，溝外的蓋溝板全程整齊鋪設，不能影響行車、行人。

10.煙囪排放，不能有除了白色煙氣外的其他顏色的煙霧；加有脫硫裝置的設備，保持正常運轉，不能有刺激性氣體排放。

11.在電石渣壓濾房內，除了防風棚內有電石渣外，其他地方不能有散落現象。

12.垃圾池內，應經常保持少儲存或零遺留，堆放的內容物不能超過總容積的2/3

13.由于管理不善，玩忽職守，造成危險品泄漏等污染事故的

14.發生污染事故，應立即報告安環部或主管領導。超過24小時不報的，按隱瞞事故論處。

第10篇 淺談電力企業安全管理標準化的建立與執行

1 電力企業安全管理標準化的建立

通過抓好安全管理標準化中的安全管理制度化、設備設施標準化、崗位作業標準化，才能夠使安全生產“可控、在控”，達到提升安全生產管理水平的目的。

1.1 安全管理制度化

電力企業安全管理制度化是實現安全生產“可控、在控”的重要保證，是各項安全生產法規和規定在電力企業生產經營活動中的依據。通過制定科學的安全管理制度來規范人的思想行為，確定成員必須遵守的行為準則，要求電力企業的所有環節都必須嚴格按照一定的標準來運行，從而實現管理的制度化。其內容包括安全目標管理、安全生產職責、安全機構設置與人員管理、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查和治理、安全教育培訓、特種設備及特種作業人員管理、設備設施安全管理、檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業安全管理等諸多方面的規章制度。

通過建立健全規范完整的安全管理文件閉環系統，把安全教育、規章制度執行情況及檢查考核全部納入閉環管理，使安全工作成為生產工作的重要組成部分，每進行一項工作都嚴格執行安全程序，每項工作結束時都有細化、量化的安全情況總結，可實現安全工作的封閉化管理。

1.2 設備設施標準化

現場安全管理是電力企業安全管理工作的重點，而設備設施的安全防護、標志標識等是安全管理標準化的一項重要內容。在工作過程中，各種人身傷害事故和設備事故的不斷發生，其根源在于生產現場設備設施標準化沒有真正落實到位。因此，電力企業應按照國家電力行業相關法律法規、標準、制度，同時結合電力企業實際進行設計，將設備及安全工具標志、警示線、安全防護設施等進行規范，實現設備設施的標準化。

通過缺陷管理、檢測與跟蹤等手段加強設備管理，可掌握設備運行狀況，及時消除設備隱患，在生產現場安全設施管理上達到規范、統一，為職工創造一個清潔、安全、文明的工作環境。要搞好設備設施標準化工作，必須從嚴從細入手，凡整治都要力求徹底、規范，通過不斷的整改完善，不斷提高標準化管理水平。

1.3 崗位作業標準化

電力企業很多事故都是由于無票工作、安全措施不當或習慣性違章等行為所造成。因此，通過崗位作業標準化，杜絕工作憑感覺、靠經驗，形成一種程序化、標準化的工作習慣，就可大幅度降低各種事故的發生，使整個作業的全過程處于受控制的狀態，每次作業都能保證在周密的安全措施下進行工作。

崗位作業標準化主要包括三個方面的內容：第一，對現場危險有害因素進行辨識，制定安全措施；第二，對高危作業實行許可制度，即實現作業過程的控制；第三，提出對現場人員作業行為的要求、個人防護用品的佩戴要求、作業環境中的警示標志要求以及機構、人員、設備設施、作業過程及環境發生變化時的控制程序要求。

另外，電力企業在實施安全管理標準化建設具體工作中，還應建設完善的安全文化體系，使企業內部真正形成一種安全職業道德氣氛，使全員深刻理解和把握安全管理標準化建設的內涵、意義和方法等，逐步實現“要我安全”為“我要安全”的安全理念轉變。

2 電力企業安全管理標準化的執行

目前，很多電力企業建立了比較完善的安全管理標準，但是安全管理績效往往不盡如人意，問題的關鍵是標準的執行力沒有最終解決。如何實現標準從上至下、不折不扣地得到貫徹實施，這是解決安全管理標準化的一個關鍵環節，即標準的執行也要實現標準化。

關于電力企業安全管理標準執行的標準化，可采用“4r”管理模式建立一套獨立的執行系統[8-9]：

r1——執行的驅動系統。確定電力企業安全管理標準目標，并將執行標準目標需要計劃的任務進行層層分解，將標準目標落實到具體部門與具體行動上。員工在執行之前，應明確每一個標準目標的執行者追求的是一個實實在在的結果，而不是含糊的人物安排。

表1 r1——執行的驅動系統

r2——執行人的職責系統（kpi）。根據電力企業安全管理標準化目標進行角色定位，明確每個崗位的責、權、利，識別關鍵績效（kpi），并提出一整套績效標準。安全管理是一個動態過程，其績效標準不能只看結果，不問過程，應該對預防性的基礎工作提出績效要求。

表2 r2——執行人的職責系統

r3——執行效果的檢查系統。通過制度化的質詢會議或定期的內部審核方式，在事實和數據基礎上將各個層次的行動過程納入電力企業目標管理系統。

表3 r3——執行效果的檢查系統

r4——執行結果的考核系統。通過建立安全管理標準化的考核方案，將標準執行情況與薪酬掛鉤，并獎勵績效好的員工，懲處或淘汰未達目標的員工。

表4 r4——執行結果的考核系統

3 結語

安全管理標準化建設電力企業一項長期的、艱巨的、系統化的工程，此處我們提出電力企業安全管理標準化包括安全管理制度化、設備設施標準化和崗位作業標準化，但安全管理需不斷探索新思路和新方法，需要借鑒先進管理經驗。武漢博晟安全技術有限公司為二灘水電開發有限公司構建的安全標準化提到安全技術標準化和安全文明施工標準化，這也是提升電力企業安全管理水平，減少事故和職業病發生的科學方法。因此，推行安全管理工作標準化工作，對電力企業安全基礎的夯實及安全生產水平的不斷提升起到十分的重要作用。 武漢博晟安全 提供電力安全工作規程培訓考核服務，安全生產標準化服務。400-886-7376

第11篇 電力企業安全生產管理

0 引言

目前，電力企業在安全工作上雖然取得了一些好的成績，但與電網的發展要求仍有一定的差距，特別是在安全生產管理上還存在許多問題，正處于要前進一步都較困難的局面中。

1 安全管理分析

安全管理的方法得當是保證安全管理效能的重要因素。近年來，電力企業安全管理不論管理對象、管理過程還是管理方法，都有了長足的進步。從管理對象的角度：由近代的事故管理發展到現代的隱患管理。早期，人們把安全管理等同于事故管理，僅僅圍繞事故本身作文章，安全管理的效果有限；只有強化了隱患控制，消除危險，事故的預防才能有效。

從管理過程的角度：由早期的事故后管理發展到強化超前和預防型管理。隨著安全管理科學的發展，人們逐步認識到，安全管理是人類預防事故的三大對策之一。科學的管理要協調安全系統中的人、機、環諸因素，它不僅是對技術的一種補充，更是對生產人員、生產技術和生產過程的有效控制與協調。

從管理方法的角度：由傳統的行政手段、經濟手段以及常規的監督檢查等手段，發展到現代的法治手段、科學手段和文化手段；從基本的標準化、規范化管理，發展到以人為本、科學管理的技巧與方法。

2 電力安全生產的重要性分析

電力安全生產的重要性是由電力生產、電力基本建設、電力多種經營的客觀規律和生產特性及社會作用決定的。隨著電力工業迅速發展、電力體制改革和市場化進程加快，電力安全生產的重要性更加突出，電力安全生產的重要性有以下幾個方面。①電力安全生產影響各行各業和社會穩定。電力工業是國民經濟的基礎產業，是具有社會公用事業性質的行業。它為各行各業提供電力，為人民的日常生活提供電力，如果供電中斷，特別是電網事故造成大面積停電，將使各行各業的生產停頓或癱瘓，有的還會產生一系列次生事故，帶來一系列次生災害。另外，供電中斷或大面積停電，會給社會和人民生活秩序帶來混亂，甚至造成社會災難，造成極壞的政治影響。因此，電力安全生產關系到國家人民生命財產安全，關系到人民群眾的切身利益，關系到國民經濟健康發展，關系到人心和社會的穩定。②電力安全生產影響電力企業本身。安全是電力生產的基礎，如果一個電廠經常發生事故，就不可能做到滿發穩發和文明生產，如果系統經常發生事故，系統中的發電廠和變電站都不能正常運行，使電力生產和輸配電處于混亂狀態，因此電力企業本身需要安全生產。③電力生產的特點需要安全生產。由發電廠生產的電能經升壓變電站、輸電線路、降壓變電站、配電線路送到用戶，組成了產、供、銷統一的龐大的整體。由于電能尚不能大規模儲存，因此，產、供、銷是同時進行的，電力的生產、輸送、使用一次性同時完成并隨時處于平衡。電力生產的這些內在特點決定了電力生產的發、供、用必須有極高的可靠性和連續性，任何一個環節發生事故，都可能帶來連鎖反應，造成人身傷亡、主設備損壞或大面積停電，甚至造成全網崩潰的災難性事故。因此，電能生產的內在特點需要安全生產。

3 電力安全生產管理中常見的一些問題

3.1 在依法保護設施、安全監督上措施不力，致使安全管理力度不夠 ①欠缺依法治企。有線電視線、通訊線與電力線路同桿架設；項目法人與設計、監理、施工方簽訂的協議不規范等現象普遍存在。②安全監督不嚴。由于供電企業安全監察部門人員少，專業知識欠缺，對安全生產的監督管理職能沒有得到充分發揮，經常被一些非生產性事務纏繞，習慣于事故后的調查和責任追究。③近年來，供電企業農村電力設施發生被竊、破壞的情況比較多。竊電給社會和電力企業造成很大的損失。

3.2 安全思想意識模糊，安全職責落實不到位目前，電力生產企業都已制定了一系列安全生產的制度，也明確了安全生產職責，但存在以下問題：①對安全生產責任落實不到位，只停留在開會講話，只作一般性、原則性的動員。②分管生產的領導忙于事務性工作，沒有深入地開展調查研究，很少分析本單位安全生產工作存在的問題，沒有制定相應的整改措施。③主管部門將上級轉發的事故通報一轉了之，既不認真分析，也不提出和落實防范措施。專業人員對電力安全生產沒有真正做到心中有數，沒有熟練掌握必要的規程制度，不能很好地指導基層班組的工作。

3.3 安全工器具管理混亂，存在安全隱患一些使用中的安全工器具質量堪憂。尤其是一些供電所的登高作業器具等安全器具的質量合格率不高。同時，對安全器具的定期檢測意識淡薄，報廢管理流于形式。

3.4 不嚴格執行《安規》，經常習慣性違章習慣性違章是指定安全生產工作中經常發生的習以為常的違章行為。它包括違章操作、違章指揮和違反勞動紀律。有些臨時性工作，如某配電修理人員，在沒有填寫修理票的情況下開始進行修理工作，導致人身觸電死亡事故；有些需要停電的作業，在沒有停電、驗電、掛地線情況下，就開始工作，造成人身觸電死亡事故；在處理變壓器二次刀閘接觸不良故障時，沒有對變臺停電、驗電，未掛地線，嚴重違章作業而釀成的人身觸電死亡事故等等。

4 提高電力企業安全管理能力的措施

首先，要看清電力企業安全管理能力的本質。安全管理能力首先是一種企業能力，具有企業能力的屬性，是企業在對安全生產進行管理的過程中積累的各種知識與技能。安全管理能力由企業掌控的各類資源決定，企業擁有的資源及其組合情況形成了不同的安全管理能力。企業安全管理能力不是靜止不變的，而是動態變化的，它隨著企業的成長而不斷增長。此外，企業能力作為一種累積的知識與技能，知識與技能的難言屬性使得企業安全管理能力具有特異性和不可模仿性，這構成了企業競爭能力的基礎。

其次，可具體通過增加員工安全知識與技能的能力、優化設備安全性能的能力、提高物料安全水平的能力、改善安全制度的能力、監測環境安全狀況的能力5個方面的內容，來實現安全系統效能的綜合性能的改善。積極開展“危險點分析預控”，穩步推行現場工作的程序化、標準化作業。對新建、改建、擴建工程的設計，以及檢修、變更、施工、竣工驗收等實行全過程安全監督。竣工后，要組織驗收，要確保竣工的設施符合設計要求及相關規定，特別是電力線路的線間距離、交跨距離、對地距離要符合規定。做好設備的預防性試驗，并及時消除設備的運行缺陷，提高設備的健康水平。要健全安全管理工作的保證體系和電力企業“綜合安全管理模式和機制”。

安全關系到企業的前途和命運，是企業發展的永恒主題，是企業取得經濟效益的基礎。電力生產安全管理是一項長期的、復雜的系統工程，在電力企業未來的發展過程中，還需要不斷進行探索、鞏固和創新。

第12篇 如何加強電力企業安全生產的人性化管理

電力工業是一個高事故風險的行業。任何一個環節、一道工序和一個崗位出現事故，都會不同程度的引發人員傷亡，設備損壞，甚至電網系統的破壞。電力安全管理的目的就是有效地預防事故的發生。長期以來，電力系統始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，積累了豐富的經驗，集中體現在各類程度、條例、規定上。我們從多年的事故教訓中，看到人的因素在電力安全生產中往往是決定性的作用。加強安全教育，增強全員的安全意識，提高生產人員的安全技能水平是確保安全的重要手段。

1、運用安全心理學知識進行安全管理，預防事故。

安全管理工作以人為本已經有多方面的體現，如操作票工作的票管理，崗位動態管理，重獎重罰等。以人為本，就是加強安全事故分析以及事故預防要針對人性的特點來實施。注重安全生產中人的心理因素，要從心理學的角度來分析判斷，消除不利影響，預防事故發生。大量事故案例表明，造成人為事故主要有以下幾個方面的原因。1）僥幸心理。事故違章，確認為是小概率事件，違章并不定發生事故。2）冒險行為。明知有危險而為之，突出表現在工作中趕進度，怕麻煩而忽略辦理必要的手續，減少必要的安全措施，如搭票工作、無票工作等。3）思想麻痹。對經常性的工作習以為常，憑經驗辦事。4）情緒不佳、注意力不集中或者過度緊張。企業安全管理的首要任務是加強對員工的管理，而學習和運用安全心理學知識，摸索員工心理活動規律，是以人為本做好安全管理工作的前提；僥幸心理和冒險行為是安全意識淡薄和安全責任心不強的表現。對此一方面要加強教育，另一方面，可采取事故案例，讓職工對違章造成事故的必然性，以及事故的危險性有更深刻的理解，提高安全意識水平；思想麻痹往往表現為習慣性違章，可以通過組織分析日常工作中存在的習慣，還可以就職工的弱點適時個別提醒；對于第四種情況在實際工作中往往被忽視或輕視，人的精神狀況如何？直接影響著工作質量和安全，而人的不良情緒是受多方面影響的，家庭壓力，員工間的矛盾、對工作的厭倦。如何發現和處理這方面的問題，需要企業上下共同努力，相互溝通而形成一條情感信息鏈，及早排出人的“精神隱患”

2、通過感情化溝通，人性化管理、制度化激勵來實現安全管理工作目標。

感情化溝通在企業管理中有著重要的作用，真正的溝通不是行政命令的溝通，而是感情化的溝通。單位領導與職工不溝通就沒有充分發揮和尊重職工的智慧和感情，職工將對企業失去信心，感情疏遠，必將影響企業的安全和經營管理。

人性化管理。企業的重點在管理，而管理的重點在人，只有抓住了“人”這個根本，管理工作才能有效。實行“人性化”管理。要求各級領導干部具有淵博的知識、具有分析和解決問題的能力，具有對安全工作的理解和原則立場，具有對職工發自心底的關愛。對影響安全生產工作的原則性問題必須態度鮮明，決不模糊。讓職工在人性化的管理中，體會到既有制度又有自由，既有嚴肅又有活潑，既有奉獻又有回報。

制度化激勵。安全生產是一項長期的工作，制度化是安全的可靠保證。推動安全生產制度的激勵機制，可以促使安全生產工作的健康開展和有序進行。通過認真考核和深入分析，表彰獎勵那些在安全生產中嚴格執行規章制度，制止違章行為，消除事故隱患的人和事；同時，對違章行為和事故隱患，做到有情提醒，無情糾錯，嚴厲處罰，決不姑息。

安全管理以人為本就是要體現“人性化”的安全管理，提高人的安全價值觀和規范人的行為，形成有利于確保安全的餓價值觀念、思維方式和職業行為規范；體現規章制度的“人性化”，體現事故分析、事故預防措施、事故處理的“人性化”。通過“人性化”安全管理形成安全高于一切的氛圍，調動職工重視和改進安全的自覺行動，使全體職工在“安全第一”這個共同的價值觀指導下，凝聚到一個共同的方向，保證安全目標的實現。