第1篇 安全管理科安全、職業健康職責
負責貫徹執行國家、行業、上級部門有關方針、政策、法律、法規，各類標準和公司安全管理體系文件，保證運行的有效性，符合性和適應性。在公司總經理和公司分管安全生產工作副總經理的直接領導下，開展安全、職業健康管理工作實施綜合監督管理。
組織制定公司安全、職業健康的有關制度，經審定批準后監督執行。
負責制訂公司年度安全工作的目標計劃，安全技術措施計劃，經審定后組織貫徹落實。
負責制定公司重大安全、職業健康事故的應急救援預案，經審核批準后貫徹執行。
負責制定、修訂公司安全生產技術規程，經審核批準后組織貫徹實施并監督執行
在綜合管理部的協助下組織開展安全、職業健康宣傳、教育、培訓工作。
負責對工藝系統的危險源辨識及風險評價工作，針對評價出的不可接受風險，制定有效的控制和防范措施，并對防范措施的落實情況進行跟蹤、檢查；
負責審核公司各類安全作業票（動火作業、吊裝作業、高處作業、設備檢修作業、受限空間作業、停送電作業、臨時用電作業），并對實施情況進行監督檢查；
制定公司員工勞動保護用品的發放標準，并監督檢查有關部門按規定及時發放和合理使用，對勞保用品的質量和使用進行監督檢查。
組織制定防止職業病和職業危害的措施，搞好職業病防治和健康監護、員工體檢及建檔工作。組織制定防塵、防毒、防噪聲、防輻射及環境保護措施并對措施的執行情況進行監督檢查。
負責定期對有毒有害、粉塵、高溫、女工、特種作業等人員進行體檢，預防職業病和職業禁忌癥。
負責公司新進人員的崗前體檢工作，不合格人員不得錄用，嚴厲杜絕有職業病的人員進入公司工作。
協助公司領導組織安全、職業健康大檢查，督促責任部門對查出的問題制定防范措施和整改計劃，并監督檢查整改工作的完成情況。
參與公司重大工藝改造、設備檢修等安全技術方案的編寫，對各類工藝技術方案、設備技術方案、檢修方案、施工方案進行匯簽，對方案中安全措施的執行情況進行監督、檢查、驗收；
負責監督實施建設項目職業衛生安全“三同時”審批管理，確保符合有關要求。
對公司各部門安全、職業健康工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見，總結和推廣安全、職業健康經驗。
經常進行現場檢查，指導基層安全工作，查處各類違章行為和落實事故隱患整改。督促并協助解決有關安全生產的重大問題，遇有危及安全、環保生產的緊急情況有權責令其停止作業，并立即報告有關領導。
監督檢查有關部門對壓力容器、起重機械等特種設備、安全技術裝備、安全生產設施、勞動保護用品（用具）、安全工器具的維護保養工作。
協助公司領導組織召開安全、環保工作例會，負責組織召開安全專業會議，組織對公司各部門、車間、班組兼職安全員進行培訓，在業務上指導其工作。
定期分析和總結公司安全、職業健康工作中的問題，及時向公司主管領導匯報，并會同有關部門提出改進意見，并監督實施。
堅持貫徹“四不放過”原則，負責組織工傷事件、事故的調查、分析、處理和事故檔案的管理工作，負責各類事故統計、分析和上報。
負責公司安全、職業健康工作各類報表的編制、統計和上報，規范建立各類安全管理臺帳并做好管理。
第2篇 儲運部:職業健康安全管理職責
(1)單位行政正職領導是本單位/部門環境職業健康安全管理的第一責任人,其中一名行政副職領導為本單位/部門環境職業健康安全管理的直接責任人。
(2)認真貫徹國家和上級部門有關環境職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規及相關規章制度,對本單位/部門環境職業健康安全管理工作負責。
(3)負責組織對本單位/部門的危險源、環境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制,實現本單位/部門的各項環境職業健康安全管理目標和指標。
(4)審核、審批本單位/部門的作業文件,不斷修改完善本單位/部門的職業健康安全管理體系相關文件。
(1)建立健全本單位/部門各級環境職業健康安全管理網絡,配備和聘用專(兼)職環境、職業健康安全管理人員。
(2)定期對本單位/部門環境職業健康安全管理體系的運行情況進行檢查、評價和改進。認真配合公司內審和管理評審工作,對環境職業健康安全管理體系運行提出合理化意見。
(3)負責對本單位/部門員工進行環境職業健康安全知識的教育和培訓,包括應急預案的培訓和演練,不斷提高本單位/部門員工的環保和安全意識。
(4)在開展工作時,必須堅持職業健康安全管理的 “五同時”原則。
(5)發生職工傷亡事故或職業病時,負責參與組織調查和分析,查明原因,分清責任,按“四不放過”原則,進行嚴肅處理,并對事故報告的正確性、及時性負責。
(6)負責對轄區內相關方的環境、職業健康安全工作實行監督、管理。
(7)認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的本單位/部門的各項具體工作。
第3篇 綜合管理部:職業健康安全職責
掌握現場施工人員的身體健康狀況信息,特別是特種作業人員的健康情況,并提出處理意見。
加強有毒有害作業場所的管理,做好職業病預防工作。
負責食堂的管理工作,搞好飲食衛生,預防疾病和食物中毒的發生。
對冬季取暖設施的安裝、使用負責,并監督檢查,防止煤氣中毒。同時要做好防暑降溫工作,保證施工作業人員的安全和健康。
負責施工作業中毒和食物中毒事故的調查與處理,提出防范措施。
組織建立項目的現場醫療救護小組,配備簡單適用的緊急救護醫療物資和器材。
發生工傷事故要積極組織搶救、治療,并向事故調查組匯報人員的傷勢情況。
第4篇 安全主任職業健康安全管理工作職責
(1)協助本單位/部門責任人開展職業健康安全管理工作,貫徹執行國家及上級主管部門的方針、政策、法律、法規和相關的規章制度等。
(2) 組織對本責任區域內危險源進行辨識和評價,并協助單位/部門責任人制定相應措施或管理方案加以控制。
(3)負責根據公司環境職業健康安全管理體系文件的要求,組織開展各項職業健康安全活動。
(4)組織、協助本單位/部門管轄各車間(科)制定、修改、完善各項操作規程和管理制度,并監督、檢查其執行情況。
(5)負責對本單位/部門職工進行“三級教育”中的廠(分公司、部)級的教育和調換崗教育;按規定定期召開本單位/部門屬下車間、班組例會,指導他們的工作以及進行的業務培訓。
(6)經常進行現場檢查,隨時掌握本單位/部門職業健康安全管理動態,對生產過程中的“三違”現象及時進行整改和考核。
(7)參與本責任區域發生的工傷事故、職業病的調查、分析,并負責做好登記、統計、建檔工作。
(8)認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的各項具體工作。
第5篇 職業健康安全管理體系運行控制程序
1目的
根據實現方針、目標及遵守法規和其他要求的需要,對公司重要危險源,與職業健康安全風險有關的活動、產品或服務進行有效的控制,并逐步加大對相關方影響力度,以實現不斷改進。
2適用范圍
本程序適用于公司、職業健康安全管理體系運行過程的控制。
3 職責
3.1 企管部負責制定和實施本程序。
3.2管理者代表負責主持對重要危險源。職業健康安全風險有關的運行與活動及相關職責的評審。
3.3 各部門負責運行控制程序的慣徹執行。
4 工作程序
4.1工作流程
識別重要危險源——針對其制定控制措施——運行控制-總結、檢查和改進
4.2具有不可接受風險的重要危險源評價方法
公司各部門在每年進行一次評價,具體執行公司的《危險源識別與評價管理程序》,經識別評價的重要危險源包括:機械傷害、物體打擊、觸電、火災、高空墜落。
6.3運行規定
6.3.1各部門對影響職業健康安全所有活動的重大危險源按公司制定的《重大風險控制措施計劃》和管理方案,對危險源進行控制。
6.3.2各部門應及時按公司的相關要求通報給各類供方,鑒定相應的協議并進行監視和測量,如貨物搬運。及時進行信息溝通與傳遞。
6.3.3生產現場的每一活動前,責任人均應對安全進行分析和策劃,以保證萬無一失。
6.4易燃易爆、油品及化學品控制
6.4.1 采購管理:各部門根據生產需要,提出購置計劃,交采購部進行采購。
6.4.2 對運輸、貯存、發放、使用制定作業指導書或管理方案,按照相應管理措施實施。
6.4.3緊急情況的準備、預防、處置易燃、易爆油品及化學品的運輸、貯存及使用過程中發生危險或重大影響依《應急響應控制程序》執行。
6.5職業健康安全管理運行
公司企管部及生產技術部應對影響職業健康安全所有活動進行危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃,針對重大危險源編制《重大危險控制措施計劃》,編制人負責,按常規要求做好交底;對涉及職業健康安全活動的分承包方加強控制,及時溝通與傳遞。
6.5.1 安全教育與交流
對新進場工人和調換工種的職工及特種作業人員進行安全生產教育,做好安全技術措施培訓。
6.6.4防火控制
纏繞車間現場必須配置防火滅火器,操作工嚴禁帶火種和穿有帶鐵釘的鞋進入生產區。
6.6.5防觸電措施
現場用電人員應加強自我防護意識,公司應為電器作業人員配備安全防護用品。作業前,必須佩戴好防護用品。臨時用電需經審批后實施。
6.6.6勞動保護和職業病防治
執行《勞動法》保證職工權益,電焊工、修理工、刷膠工等應增加勞動保護,減少塵肺癥的可能性。
根據不同工種的作業性質,為其配備響應的勞動保護用品。
女職工“三期”保護,執行國家響應的勞動管理規定。
公司選舉員工代表,嚴格執行國家。地方行業勞動法規,保證職工權益。
每年年底調查本行業及企業可能的職業病發生率,進行職業病的防治。
6.6.7機械傷害防治措施
公司的機械傷害主要在天車運行和。模壓機及車輛運輸等這些操作。人員上崗前需進行培訓,且所有設備應按安全防護要求配置防護裝置,使用前應進行機械性能及安全方面的驗證,不合格的設備一律不得投入使用。
6.6.8其他影響安全的危險源防治原則
當有新的法規頒發,新產品或新項目以及對安全有影響的設備更新,技術改造,過程變更等情況發生時,企管部應組織有關部門依據公司管理體系手冊,有關程序文件,標準等隨時對新的危險源進行辨識、評價,必要時更新評價資料。
7 相關文件
7.1hr-eob/4.3.2 《法律法規和其他要求獲取識別程序》
7.2 hr-eob/4.4.3 《信息與交流控制程序》
7.3 hr-eob/4.3.2 《環境職業健康安全監測、監控制程序》
7.4 hr-eob/4.5.2/01《不符合糾正與預防控制程序程序》
7.5 hr-ob/4.4.6/01 《機械設備安全管理程序》
7.6 hr-eob/4.4.6/03《化學品管理程序》
7.7 hr-ob/4.4.6/02 《易燃、易爆控制程序》
7.8 hr-ob/4.4.6/03 《安全防火控制程序》
7.9 hr-eob/4.4.6/02《對相關方施加影響管理程序》
8相關記錄
無。
第6篇 項目各級職業健康安全管理部門及人員安全職責
[1、項目經理
⑴項目經理是本工程第一安全責任人,對本工程安全工作負全面領導責任,直接領導安全管理部工作。
⑵認真貫徹執行國家有關安全生產的方針政策法令和公司分公司安全文件指示精神,領導和協調各職能部門對安全施工的管理。
⑶審定本工程的安全施工目標計劃,總結推廣安全施工經驗,組織并參加本工程的安全施工檢查,組織實施整改措施,及時消除事故隱患。
⑷組織每周一次的安全學習和安全大檢查工作。
⑸組織并主持事故調查處理工作。
[2、項目副經理
協助項目經理,完善項目安全管理工作,并在項目經理不在現場時,代理項目經理安全職責。
[3、項目總工程師
項目總工程師對本工程的安全技術工作負全面領導責任負責組織安全技術教育和特種作業人員的培訓取證工作。負責組織編制和審批重大施工項目的安全施工措施,審批重大施工項目安全施工作業票。參加安全施工大檢查,負責解決存在的安全技術問題。負責組織安全設施的研制及推廣工作。參加事故的調查處理工作,提出技術性防范措施。
[4、工程質量部
1、負責本工程的安全技術工作。
2、負責編制施工組織設計中安全施工文明施工和重要工程項目的職業健康安全施工措施,辦理重要工程項目安全施工作業票的報審并進行交底。
3、負責編制安全施工技術措施和交底工作,督促檢查各隊技術員按規定填寫安全施工作業票。
4、從技術方面指導和支持安監部門的工作,參加本工地安全施工檢查,解決存在的安全技術問題。
[5、安全環保部
1、在項目經理(項目副經理)領導下,負責本工程安全施工管理工作。
2、負責監督檢查本工地施工場所的安全施工情況,對查出的事故隱患應立即督促有關部門整改。
3、有權制止違章作業和違章指揮,有權對違章者進行經濟處罰。對嚴重危及人身安全的施工,有權下令立即停工,并立即報告領導研究處理。
4、負責普通項目安全施工作業票的填寫和每周一安全學習和檢查工作的實施。
5、參加本工程重要施工項目和危險作業項目開工前的安全措施交底,并監督措施的執行。
[6、專責安全員
項目工程安全負責人,督促各級安全人員安全責任制的落實及各項安全規章制度指令的貫徹執行。深入施工現場,掌握安全施工動態,協助解決問題,對施工生產中的人員和安全狀態進行監督,參加安全大檢查,提出改進措施。
[7、其它管理部門
做好職業安全管理方針目標的宣傳,根據公司《職業健康安全管理手冊》及相關程序文件要求,對歸口管理工作范圍內的危險源進行識別評價和控制,做好防火防盜防爆防治安災害事故發生的控制工作。
[8、各施工班
各施工班是施工作業指導書和安全保證措施的具體實施者,對所承擔的施工任務安全負直接責任。各施工班設專(兼)職安全員,協助班長抓好本隊的各項安全工作。
第7篇 班組職業健康安全、環境管理責任制
1.1.1 全體成員要認真執行公司制定的安全生產規章制度和安全操作規程；
1.1.2 不違章指揮、不違章作業，不強令員工冒險作業，遵守勞動紀律和各項規章制度；
1.1.3 正確佩戴與合理使用勞保品，班組成員互相檢查和督促嚴格遵守安全操作規程，及時發現和糾正違章現象；
1.1.4 經常檢查本班設備以及現場安全防護裝置和各項安全防護措施的落實情況，確保作業條件符合安全規定要求；
1.1.5 布置生產任務或臨時任務時，必須預先制定安全措施，沒有安全措施以及安全措施不落實不得進行生產工作；
1.1.6 發生人身事故要立即采取措施組織搶救傷員，并采取有效措施防止事態擴大，同時保護現場，立即上報領導；
第8篇 職業健康安全管理體系要求練習題
一. 單項選擇題
1. 根據組織法律義務和職業健康安全方針已被組織降至可容許程度的風險,稱為(d )
a.可容許風險b.一般風險
c.組織認可的風險d.可接受風險
2. 審核品保部時發現未將用于密閉空間氣體檢測的測試儀器納入校驗計劃,不符合gb/t28001-2022( c )條款的要求。
a.4.4.2b.4.4.7
c.4.5.1d.4.5.3
3. 對于變更管理,組織應(a )識別在組織內、職業健康安全管理體系中或組織活動中與該變更相關的職業健康安全危險源和職業健康安全風險。
a.在變更前b.在變更后
c.在變更過程中d.始終
4.確保按標準建立、實施和保持職業健康安全管理體系要求是以下誰的職責(b)
a.最高管理者b.最高管理者中的被任命者
c.員工代表d.安全經理
5.組織應建立、實施并保持程序,用于:與(a)就影響他們的職業健康安全的變更進行協商。
a.承包方b.相關方
c.工作人員d.訪問者
6.關于4.4.7應急準備和響應,下列屬于2022版標準新增要求的是(c )
a.識別潛在的緊急情況b.對實際的緊急情況作出響應
c.策劃應急響應時,應考慮有關相關方的需求
d.組織定期評審其應急準備和響應程序,必要時對其進行修訂
7.評價法律法規和其他要求的遵守情況,應( d)
a.先評價對法律法規的遵守情況
b.先評價對其他要求的遵守情況
c.評價對法律法規和其他要求的遵守情況一起進行
d.評價對法律法規和其他要求的遵守情況可以一起進行,也可分別進行
8.關于“績效測量和監視”,gb/t28001-2001新增加了(c)的要求
a.績效測量和監視,對職業健康安全績效進行例行監視和測量
b.對組織職業健康安全目標滿足程度的監視
c.對控制措施有效性的監視
d.對監視和測量的數據和結果的記錄
9.根據gb/t28001-2022“管理評審”要求,管理評審的相關輸出應可用于(b)
a.4.3.1危險源辨識、風險評價作控制措施的確定
b.4.4.3溝通和協商
c.4.4.2能力、培訓和意識
d.4.5.5內部審核
10.工作場所是指在組織( d) 下實施與工作相關的活動的任何物理地點。
a.指揮b.管理
c.施加影響d.控制
二. 多項選擇題
1.危險源辨識的程序應考慮( bcd)
a.相關方的變更 b.組織及其活動的變更
c.材料的變更 d.或計劃的變更
2.組織用于危險源辨識和風險評價的方法應在(abc)方面進行界定。
a.范圍 b.性質
c.時機 d.資金
3.gb/t28001-2022中的4.3.2強調的是(abcd)
a.組織應向在其控制下的其他有關的相關方工作的人員傳達相關法律法規和其他要求
b.組織應使適用的法律法規的信息處于最新狀態
c.組織應向在其控制下工作的人員傳達相關法律法規和其他要求的信息
d.組織應建立文件化的程序,以識別和獲取適用于本組織的法律法規
4.最高管理者應通過明確(abc)方式以提供有效的職業健康安全管理。
a.作用b.分配職責和責任
c.授予權力d.績效考核
5.培訓程序應當考慮不同層次的(bcd)和文化程度。
a.以往經驗b.職責
c.能力d.語言技能
6.相關方可表現為個人或團體,下列關于“相關方”的說法,正確的有(ab)
a.與組織職業健康安全績效有關b.受組織職業健康安全績效影響
c.多為工作場所內d.工作場所外的一般不是
7.職業健康安全管理體系主要用于(ab )
a.制定組織的職業健康安全方針b.實施組織的職業健康安全方針
c.管理職業健康安全風險d.變更管理
8.關于“運行控制”,組織應實施并保持的內容包括(abd)
a.與采購的貨物、設備和服務相關的控制措施
b.與工作場所外的訪問者相關的控制措施
c.規定的運行準則
d.變更管理
9.管理評審的輸出比上一版明確新增加了( ac )
a.職業健康安全績效
b.職業健康安全方針和目標
c.資源
d.其他職業健康安全管理體系要素
10.管理評審的輸入比上一版新增加了(cd )
a.內部審核的結果
b.環境的變化
c.目標的實現程度
d.組織的職業健康安全績效
三、判斷題
(f)1.職業健康安全方針需適合于是組織的性質和規模。
( f )2.對組織工作場所內外包的項目,組織不需要對其危險源泉進行評價或調整。
(t)3.在進行產品/工藝設計過程中,應考慮相關健康損害,以消除或降低安全風險。
( t )4.職業健康安全管理體系文件應在保證活動的有效性和效率的前提下盡可能少。
(f)5.與工作相關的輕微的健康損害或人身傷害未必是“事件”。
( t )6.相關方是指與組織職業健康安全績效有關或受其影響的個人或團體,無論工作場所內外。
( t )7.職業健康安全績效測量包括測量組織控制措施的有效性。
(t)8.對于擁有一個以上運行單位的組織,可以把一個運行單位視為一個組織。
(f)9.組織可以是公營或私營,但必須具有法人資格。
( f )10.組織不需考慮在家工作的人員的職業健康安全影響。
四、填空題
1.可確認的、由工作活動和(或)工作相關狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態,就是(健康損害 )。
2.職業健康安全管理體系要求組織應界定其職業健康安全管理體系的( 范圍 ),并形成文件。
3.對職業健康安全管理有關的工作標準、慣例、程序、法律法規要求的偏離稱為(不符合)。
4.如果在糾正措施或預防措施中識別出新的或變化的危險源,則程序應要求對擬定的措施在其實施( 前)進行風險評價。
5.工作場所是指在組織控制下實施與工作相關的活動的(任何)物理地點。
第9篇 部門/車間專兼職安全員:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 在部門/車間主管領導的領導下,認真貫徹職業健康安全、環境方針、政策、法律、法規和公司各項管理規章制度,在業務上接受安全工程師指導,按時參加業務學習、例會,指導班組開展安全環保教育;
1.1.2 組織對部門/車間職工進行安全環保教育,考核特種作業人員,經常組織開展各種形式的安全環保宣傳教育活動;
1.1.3 編制公司安全生產管理制度和公司年度安全生產工作計劃、制定年度安全生產工作目標和安全環保技術操作規程,并監督檢查執行情況;
1.1.4 負責對公司新員工和外來實習人員的公司級安全教育培訓;
1.1.5 審查外包工程和外委作業承包單位的安全資質,簽訂安全生產管理協議書,并進行安全教育和現場監管;
1.1.6 深入現場監督檢查各崗位的安全環保情況,督促勞動防護用品的正確使用,發現不安全情況,應立即停止工作,并向主管領導匯報;
1.1.7 制定公司員工勞動保護用品配發標準,并對上述物品的選購、發放和使用進行監管;
1.1.8 定期組織本部門/車間進行安全環保檢查,發現安全隱患及時協調、整改;
1.1.9 做好本部門/車間的安全記錄;
1.1.10 定期組織召開安全人員專業專題會議和培訓會議;
1.1.11 監督檢查特種設備的安全檢驗工作;
1.1.12 對違章作業,不遵守安全環保技術操作規程的人員,有權令其停止工作,按有關規定提出處罰建議;
1.1.13 對工傷事故進行報告和統計,參加人身安全事故調查、分析與處理工作;
1.1.14 負責公司工傷的初步認定、統計、管理和報告工作,參與員工工傷的鑒定;
1.1.15 參加事故調查分析,根據“四不放過”原則提出改進措施,按規定及時、準確的統計上報各類事故、事件等信息;
1.1.16 參與公司新建項目安全竣工驗收;
第10篇 管理者代表職業健康安全管理工作職責
(1)管理者代表是環境職業健康安全生產直接責任人,對本單位環境職業健康安全工作負直接責任。
(2)按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、實施并保持環境職業健康安全管理體系。
(3)負責定期做好公司環境職業健康安全管理體系內部審核的組織工作,協助總經理做好管理評審工作。
(4)向總經理匯報環境職業健康安全體系運行情況。
(5)負責采取各種有效措施,確保公司全體員工更好地提高環境和職業健康安全管理意識。
(6)負責就環境職業健康安全管理體系的有關事宜與外部聯絡。
第11篇 機電科機械技術員職業健康安全管理責任制
(1)在科長的領導下,負責全礦機電設備的維護、保養及安裝、調試管理工作。對煤礦大型設備的安全運行等現場安全技術工作負直接責任。
(2)認真學習黨的安全生產方針,嚴格貫徹落實上級有關安全生產的會議文件精神和規章制度。
(3)負責組織分管范圍內安全隱患的排查。
(5)負責檢查試驗的各類保護設施是否齊全、動作是否可靠。
(6)負責定期測試大型設備的技術性能,確保安全經濟運行。
(7)負責設備檢修、安裝安全技術措施的制訂及落實情況。
(8)認真分析事故原因,制定防范措施,杜絕同類事故的發生。
(9)扎實開展質量標準化工作,負責定期組織質量檢查。
第12篇 職業健康安全管理手冊內容
一、職業健康安全管理手冊的主要內容
職業健康安全管理手冊通常包括如下內容:
①用人單位的職業健康安全方針;
②職業健康安全目標要求;
③職業健康安全管理方案實施描述;
④用人單位結構及職業健康安全管理工作的職責和權限;
⑤依據職業健康安全管理體系標準的要求,結合用人單位活動、產品或服務的特點,對標準中全部管理要素的實施要點進行描述;
⑥職業健康安全管理手冊的審批、管理和修改的規定。
二、職業健康安全管理手冊的結構格式和要求
職業健康安全管理手冊實際上是用人單位實施職業健康安全管理體系的概要性描述,是職業健康安全管理體系文件的“索引”。它的書寫格式沒有統一的要求,但應全面、準確、簡明地闡述用人單位在職業健康安全方面的宗旨、近期實現的目標以及在規范用人單位安全生產行為、改善用人單位安全生產績效中的實施要點,需要時可向社會展示,并可以為相關方所索取。
職業健康安全管理手冊的結構格式和要求如下。
1.手冊封面
①用人單位名稱;
②用人單位標準編號;
③手冊標題;
④手冊發布時間、實施日期;
⑤手冊的版本號、受控標志;
⑥手冊的批準、審核、主編以及編寫人員名單等。
2.手冊開頭
手冊正文之前或后面可加一些重要內容,或單獨列出,方式不限,但內容要有,建議如下。
①發布令:首頁應是由用人單位最高管理者簽署的全面實施職業健康安全管理體系的發布令。從發布日起用人單位即按職業健康安全管理體系文件的要求來規范用人單位的安全生產管理行為,實施安全生產管理工作。
②任命書:對職業健康安全管理者代表的任命書。
③管理手冊目錄:按手冊的章、節列出標題及頁碼以便于查閱。
3.手冊正文
(1)前言主要是簡要的介紹用人單位的概況,生產工藝的特點、曾發生過的事故及職業病、主要危險源等,其目的是向相關方及第三方審核認證機構提供一個概貌。
前言應包括以下主要內容。
①企業簡介:應包括企業的地址、投資方、建立日期、投資規模、企業活動、產品或服務內容、產值、員工人數及組成。
②企業生產工藝:生產工藝流程簡圖,說明易發生安全事故的區域及工藝流程。
③職業健康安全生產狀況:曾發生過的事故、職業病及主要危害。
④其他有關資料。
對上述內容,可以依據企業的情況有所增減,其中主要是職業健康安全的背景材料,使有需要的用人單位和相關方對企業有所了解。
(2)職業健康安全方針用人單位應以文件的形式向社會展示用人單位在確保安全生產和職業健康的意圖和宗旨;對遵守本國安全生產法律、法規和其他要求的承諾;對遵守危險控制和持續改進的承諾;并結合用人單位在識別和評價出的對安全生產有危險的危害中確定實現用人單位安全生產目標和指標的框架要求;用人單位全體員工獻計、獻策,積極參與。
(3)職業健康安全管理手冊的內容該部分主要包括以下幾部分內容。
①目的和適用范圍。用人單位編制手冊的目的和用途,以及管理手冊的適用范圍。
②引用標準、定義、術語及縮寫代號。主要是列出手冊編寫所依據的標準,以及行業中常用的或企業內部通用的術語定義,其目的是便于其他相關人員的理解,同時給出手冊中采用的縮寫代號所對應的術語。
③手冊的管理。由于職業健康安全管理體系文件是用人單位實施職業健康安全管理工作,具有法規性的文件,應當受控,以確保在有需要的崗位都有現行有效版本,防止作廢版本的使用。因此,應對職業健康安全管理手冊的評審、發放、使用、修改、回收、作廢等工作制定一個手冊的管理規定。
④職業健康安全管理體系要素的描述。由于職業健康安全管理手冊是職業安全與健康管理體系文件的概要性描述,用人單位可以通過職業健康安全管理手冊向社會及相關方展示其全部職業健康安全管理活動。因此,職業健康安全管理手冊應對職業健康安全管理體系標準中的全部管理要素進行描述。管理要素描述的內容如下。
a.總則。簡單的描述該管理要素在用人單位活動、產品或服務過程中的實施目的和適用的活動、產品或服務的范圍。
b.職責。應列出實施該管理要素的主管部門及相關部門,明確職責及權限。
c.控制要求。職業健康安全管理體系標準的管理要素共有兩類:
只有文件要求,沒規定編制程序文件。如:
a職業健康安全方針;
b目標;
c職業健康安全管理方案;
d用人單位結構和職責;
e職業健康安全管理體系文件;
f管理評審。
對上述幾個管理要素,除依據管理要素中規定的基本要求,簡要描述實施該管理要素中工作內容和要求外,并結合用人單位活動、產品或服務的特點以文件的形式來表達這些管理要素的成果。如:
a職業健康安全方針(如首頁公布的職業健康安全方針);
b職業健康安全目標計劃表;
c職業健康安全管理方案計劃表;
d職業健康安全管理體系用人單位結構圖;
e職業健康安全管理體系職責分配;
f職業健康安全管理體系部門職能分配表。
規定編制程序文件,如:
a危害辨識、危險評價及危險控制策劃;
b法律及其他要求;
c培訓、意識和能力;
d交流與協商;
e文件控制;
f運行控制;
g應急準備與響應;
h績效監測與測量;
i事故、事件、不符合、糾正與預防措施;
j記錄;
k職業健康安全管理體系審核。
對上述管理要素均有程序文件的要求,同樣依據管理要素的基本要求,簡要描述實施該管理要素中工作內容和要求,對如何實施的方法和程序在職業健康安全管理手冊中不作描述,以避免與程序文件的重復。
d.相關文件。通過相關文件可以建立不同層次文件的查詢途徑。
④對于只有文件要求,而沒規定編制程序文件,則應列出該管理要素完成的文件化成果,如用人單位職業健康安全目標計劃表、用人單位職業健康安全管理方案計劃表等。
⑥對于規定編制程序文件,則應列出該管理要素所包含的程序文件及相關程序文件清單。
4.附錄
附錄實際上是職業健康安全管理手冊的附件,是對職業健康安全管理手冊的補充說明,其主要內容可以包括:
①職業健康安全法律、法規標準及其他要求清單;
②用人單位機構圖;
③重要危險因素清單;
④職業健康安全管理方案;
⑤職業健康安全管理體系程序文件清單;
⑥職業健康安全管理體系要素職責分配一覽表;
⑦職業健康安全記錄清單;
⑧其他有關資料。
