第1篇 ehs管理主任工作職責
1安委會執行主任的領導下，協助編制年度、季度、月度安全管理工作計劃。
2根據國家現行安全生產法規、技術標準和公司實際情況，不斷完善現行公司安全工作制度。
3接收并傳達、落實上級安全管理文件精神和要求。
4協助安委會執行主任處理安委員會日常工作，協助開展安全工作，協調各委員間的安全工作事務。
5每月一次《月度安全總結報》，每月度對各部門進行一次安全考核并實施獎懲。
6執行公司安委員會的決議和跟蹤、驗證《安全整改通知書》的要求。
7整理和保存安全檔案和資料。
8落實勞動衛生、消防等設施及設備的安裝、維修，建立并完善安全檔案。
9協助制訂各崗位安全操作規程，危險源的監控及預防措施。
10與安全培訓及安全教材編寫。
11參與全公司進行每月一次的安全檢查，并發出《安全整改通知書》。
12參與安全事故的處理，做好現場保護與搶救工作，按照“四不放過”(事故原因未查清不放過；事故責任者和周圍人員沒有受到教育不放過；事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過；責任人員未受到處理不放過)的原則進行事故調查處理，做好統計分析，按時上報統計和報告，同時總結事故教訓，提出、落實防范措施。
13按照公司制定的應急救援預案和消防疏散預案，定期組織演練，不斷地總結經驗。
14收集、匯總各部門安全管理資料，協助執行主任監督安全培訓、檢查與整改方案的落實。
15主導安全宣導的策劃與實施。
第2篇 設施管理主任餐廳服務工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1. 負責整個從化訓練中心軟服務設施的運作及管理， 包括員工餐廳及相關設施的日常運作及員工膳食的管理；
2. 嚴格執行公司員工餐廳及膳食的管理政策，確保其提供的服務達到既定的標準;
3. 組織及參與員工膳食委員會會議，收集來自不同部門的反饋并提出有效的解決方案；
4. 根據設定的kpi定期檢查員工餐廳的清潔衛生及各項設施設備，確保餐廳的正常運作；
5. 確保所有工作符合相關法律規定，例如消防、職業健康與安全等。
職位要求：
1. 具備大專及以上學歷，5年以上相關工作經驗；
2. 熟悉軟服務設施，特別是員工餐廳及其相關設施的運作及管理；
3. 具備良好的客戶服務意識及豐富的供應商管理經驗；
4. 工作積極主動、認真負責、誠實守信、良好的團隊精神和溝通技巧；
5. 具備良好的英語讀寫能力，基本的口語溝通能力。
第3篇 物業項目管理服務處主任工作職責
一、貫徹和落實國家各項法律、法規,認真執行業主管理委員會、zz物業公司的指令及各項決議、決策。
二、在業主管理委員會的領導下,全面負責科技園物業服務管理工作。重視業主委員會建議,自覺接受業主委員會和各業主的監督。
三、忠于zz,廉正勤政,維護公司利益,樹立良好形象,正確處理好開發商、業主、公司三方面的關系。
四、負責與業主方、合作方及市政等管理部門外部關系的協調、公關和聯絡工作。
五、負責管理處年度財務預算及工作計劃的審定工作。
六、負責管理處人員編制、管理人員的提名、配備工作。
七、負責管理處材料計劃審批工作。
八、負責管理處與公司之間的信息溝通,上情下達工作。
九、負責主持討論制定管理處各項制度。
十、負責抓好安全工作,及時處理各類突發事件。
十一、培養并帶好團隊,關心員工生活,努力改善員工勞動條件,不斷提高員工物質生活。
第4篇 z學校班主任工作管理方案
班級是學校開展各類活動的基礎單位,而班主任是班級管理的直接承擔者,班主任工作能力的高低、管理的藝術性、工作的勤奮將直接關系到學校德育工作、教學效果等一系列事關學校聲譽的問題。因此,加強班主任管理,是學校質量、生命的保證。
為了使校園管理更上一個臺階,深化學生養成教育,本著效率優先、兼顧公平的原則,特制定本方案。
1、 班主任的選定、考核與獎勵
(1) 班主任必須熱愛教育事業,有強烈的責任心和事業心,有一定的教學水平,有較強的組織管理能力,工作耐心細致。
(2) 班主任每月享受基本津貼35元,同時實行月考評制度,對優秀班主任實行獎勵,獎勵額主要與每月管理實績掛鉤,同時兼顧其他(如工作態度等):每月考評主要根據紀律、衛生、兩操、出勤、自行車排放等五項管理的月總成績,分成三個層次:前六名獎勵25元,即當月班主任費為60元;7――12獎勵15元,即當月班主任費為50元;其余享受基本津貼35元。取消學期考核獎,班主任學期考核成績作為評選先進集體、優秀班主任的重要依據(在學期初未實行五項競賽之前,班主任費按基本津貼發放)。
2、 新教師實行見習班主任制度
凡新到白茆中學的青年教師,必須任一年見習班主任,由老班主任指導。見習期間不發津貼。見習期須做到勤下班,早上早到學校,中午進教室,督促學生早自習、做好兩操,維持班級紀律;勤聽課:第一學期以聽為主,聽班會課、聽老班主任指導,熟悉班級情況,同時第一學期下半學期上好一次主題班會,上好3――5節班會課。第二學期以鍛煉為主,在老班主任指導下獨立管理班級,學期結束時交一篇心得體會,學校每學期對見習班主任進行考核,對于考核合格或優秀,發給證書,作為今后班主任人選。
3、 對不履行班主任職責,玩忽職守或其他原因,不適宜做班主任工作的,及時撤銷或免去班主任職務。
4、 班主任其他待遇:
(1) 建立班主任表彰制度,對于工作實績突出的班主任可優先推薦為蘇州市、常熟市優秀班主任或先進班集體。
(2) 在各級各類的先進評比、優秀考核以及職改中,對于班主任給予優先考慮。
第5篇 學校總務主任安全管理工作職責范本
學校總務主任安全管理工作職責
1.認真學習貫徹上級安全工作文件、會議內容,深刻領會精神實質,真正從思想上認識安全工作的重要性,并負責組織相關人員進行學習,不斷提高認識水平。
2.制定具體的總務安全工作計劃,拿出方法和措施,使具體的安全防護工作有的放矢。并對分管的安全工作進行總結。
3.制定所屬的安全工作職責,并分別與具體工作人員簽定安全工作保證書,責任到人。
4.協助校長安排職責范圍內的安全工作任務,并匯報各項工作完成情況,監督完成任務的全過程。
5.定期檢查維修校舍及各種設施,發現問題及時匯報解決,為校長提供安全工作情況,排除安全隱患,提出合理化建議。
第6篇 品質管理主任工作職責與職位要求
職位描述：
職位：品質管理主任 5k-8k【優秀者可上限】
勤務地：惠州-仲愷高新區（知名大型日企，發展前景可觀，周邊消費不高）
職位要求：
1、日語二級水平相當即可（無相關等級證書可）
能獨立處理各種品質異常、思路清晰，溝通能力強
2、有品質相關工作經驗
3、把握和監控生產過程中的品質問題
4、開展品質改善活動，降低品質不良
5、供應商品質問題管理：品質投訴對應，對策效果確認等，開展供應商品質管理活動。
公司福利：
入社即購買五險一金；
五天八小時之外算加班 ，加班費按底薪核算，（原則上試用期為三個月）；
享受國家法定節假日，入社當年起享受帶薪年休假；
公司為全員提供宿舍、食堂及通勤車；
※宿舍為2人間（房間配有空調，洗衣機，熱水器，無線wi-fi，柜子，桌子、凳子，等）；
春節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節為全員發放100至300元慶賀金；
免費為員工提供年度體檢；
提供各種免費培訓，根據需要可參加內外部培訓，廣闊的晉升空間。
第7篇 安全主任職業健康安全管理工作職責
(1)協助本單位/部門責任人開展職業健康安全管理工作,貫徹執行國家及上級主管部門的方針、政策、法律、法規和相關的規章制度等。
(2) 組織對本責任區域內危險源進行辨識和評價,并協助單位/部門責任人制定相應措施或管理方案加以控制。
(3)負責根據公司環境職業健康安全管理體系文件的要求,組織開展各項職業健康安全活動。
(4)組織、協助本單位/部門管轄各車間(科)制定、修改、完善各項操作規程和管理制度,并監督、檢查其執行情況。
(5)負責對本單位/部門職工進行“三級教育”中的廠(分公司、部)級的教育和調換崗教育;按規定定期召開本單位/部門屬下車間、班組例會,指導他們的工作以及進行的業務培訓。
(6)經常進行現場檢查,隨時掌握本單位/部門職業健康安全管理動態,對生產過程中的“三違”現象及時進行整改和考核。
(7)參與本責任區域發生的工傷事故、職業病的調查、分析,并負責做好登記、統計、建檔工作。
(8)認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的各項具體工作。
第8篇 建筑企業項目工程質量管理部主任安全工作標準
建筑公司項目工程(質量)管理部主任安全工作標準
1 范圍
本標準規定了項目工程(質量)管理部主任的任職資格、安全職責與要求、檢查與考核等內容。
2 規范性引用文件
gb/t 15498-2003 企業標準體系-管理標準和工作標準體系
公司安全生產崗位職責
公司崗位說明書
3 任職資格
本崗位人員應符合公司人力資源部崗位任職要求。
4 安全職責與要求
4.1負責編制施工組織設計中的安全技術措施和專項安全技術措施,編制重大危險源、施工重大危險源和重大事故隱患治理的專項安全技術措施及應急救援預案。
4.2組織制定各級安全技術交底規定并監督落實。負責開展安全技術及安全設施的科技創新,在推廣使用新技術負責新工藝、新材料和新設備時,及時組織制訂安全操作規程,并教育和培訓操作人員的安全知識和安全技能。
4.3負責對外協(勞務)隊伍在環境治理、安全生產、文明施工等方面的技術指導和安全監督。
4.4制定本部門專項專業安全檢查計劃,負責檢查項目部、分包隊伍的質量管理體系和安全生產的保證能力,排查治理因工程質量問題可導致的生產安全事故的隱患,并將檢查后的處理意見和整改結果及時報項目領導及安全部門備案。
4.5對工程項目物資設備采購過程中,滿足職業健康安全要求的符合性進行督促檢查。
4.6參加由工程質量問題導致的安全事故的調查、分析工作。
4.7協助有關部門參加安全生產大檢查,參加現場安全防護設施的驗收,參與生產安全事故的調查處理。
5 檢查與考核
5.1由主管部門按照本標準進行檢查。
第9篇 z管理處主任工作職責
1、領導全管理處員工完成公司下達的責任目標。
2、對管理處的收支情況負責。
3、對管理處的整體服務質量、安全生產負責。
4、對管理處的內部運作負責。
5、負責管理處不合格服務的糾正,預防措施和跟蹤驗證。
6、對管理處的全面工作有決策指揮權,對管理處副主任以下的管理人員任免有建議權。
7、對管理處員工的聘用、調動和辭退有建議權,對定編范圍內臨時工的招收有決定權。
8、對管理處員工進行考核,并據實進行獎罰。
9、組織管理處的月檢工作。
10、根據公司的相關規定對有關合同及分供方進行評審。
11、根據國家、市及公司的決定并批準管理處的管理制度。
第10篇 公寓管理主任日本東京工作職責與職位要求
職位描述：
職責要求：
1、負責日本公司自有公寓的日常管理工作；
2、負責公寓的房間安排、內部設備維修、保養及水電費查收等工作；
3、負責公寓房間的清潔保養工作；
4、及時解決客戶在居住中所產生的問題及滿足客戶服務需求。
職位要求：
1、大學專科以上學歷，酒店管理，旅游管理相關專業畢業優先；
2、1年以上酒店店長主管崗位管理經驗
3、執行能力與組織溝通協調能力強，公司品牌管理和維護意識強；
4、吃苦耐勞，具有較強的客戶服務意識
第11篇 生產管理主任惠州工作職責與職位要求
職位描述：
職位：生產管理主任 5-8k
勤務地：惠州-仲愷高新區 知名大型日企，發展前景可觀。
職位要求：
能用日語進行交流，無相關等級證書可
負責入庫、出荷、保管管理
善于溝通
大專學歷以上優先
負責入庫、出荷
保管管理以及倉庫人員管理
公司福利：
1.入社即購買五險一金；
2.五天八小時之外算加班 ，加班費按底薪核算，（原則上試用期為三個月）；
3.享受國家法定節假日，入社當年起享受帶薪年休假；
4.公司為全員提供宿舍、食堂及通勤車；
※宿舍為2人間（房間配有空調，洗衣機，熱水器，無線wi-fi，柜子，桌子、凳子，等）；
5.春節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節為全員發放100至300元慶賀金；
6.免費為員工提供年度體檢；
7.提供各種免費培訓，根據需要可參加內外部培訓，廣闊的晉升空間。
第12篇 e醫學院校園管理中心主任工作職責
一、在后勤服務集團領導下,負責主持中心全面工作。
二、根據學院及處內年度工作安排,制定本中心工作計劃并組織實施。
三、抓好職工、臨工的管理,嚴格執行各項規章制度。做好對中心人員的調配、聘任、業績考核、獎懲評定等。
四、安排中心經費的計劃、使用。努力做好校園環境衛生及綠化保護工作;在做好公益性工作的情況下,開發創收項目,獲取經濟效益。
五、組織召開職工大會,抓好政治、業務學習,不斷提高全中心職工素質和業務技能。
六、負責臨時工的招聘、辭退工作。
七、嚴格獎懲制度,充分調動職工的積極性,協助后勤產業處領導做好職工的年度考評工作。
八、完成上級布置的其它工作任務。
