第1篇 管理員工作職責內容
1、熟悉管理處的各項制度,收費標準及其構成,熟悉小區樓宇結構、排列、住戶的種類、數量、居住情況。
2、熱情接待業主(住戶)和來訪客人。對住戶反映或投訴的問題要耐心解釋,及時填寫《投訴處理表》、《業主(住戶)請求處理記錄》交綜合管理部主管并跟蹤處理,給業主(住戶)一個滿意的結果。
3、堅持定期與不定期監督和檢查房屋的裝修,及小區主要現場監控,發現違章及時采取措施糾正,并在綜合管理部《日巡查表》上予以記錄,及時下發整改通知書。
4、負責小區的公共鑰匙和來入伙業主(住戶)的發放工作,做好發放登記手續,填寫《鑰匙發放登記表》、《鑰匙借還登記表》確保鑰匙管理有秩、清楚。
5、加強裝修檢查、巡查及時處理違章,對裝修糾察及相關部門反饋或投訴問題及時采取有關措施,報主管確保處理到位。
6、具體負責小區業主(住戶)入伙接待工作及相關手續的辦理,確保業主(住戶)檔案齊全,定期向資料員(文員)查詢檔案情況,::如有缺漏應及時健全。
7、定期開展訪問回訪活動,征求業主(住戶)意見和建議。歸納總結業主(住戶)意見,并向主管報告。
8、定期或不定期巡視小區,填寫(綜合管理部)《日巡查表》。
9、對于拖欠或遲交管理費的業主(住戶),要分析原因,耐心做好說服工作。使管理處收繳率達到目的指標。
10、向業主(住戶)宣傳國家方針政策,及時傳達政府和公司的各項通知規定,配合公安居委會做好人口管理和計生工作。
11、負責對空置房的管理。
12、完成主任或主管交代其他任務。
第2篇 學校園林綠化管理員工作規定
學校物業園林綠化管理員工作規定
1.嚴格遵守公司制定的各項規章制度,負責園林花卉樹木的栽種養護管理工作。接受部門主任的直接領導,并適時匯報,工作積極,貫徹執行公司的方針政策。
2.應嚴格遵守上下班制度,不得遲到、早退、曠工。事假必須先請假批準,病假須開具醫生證明。
3.嚴守工作崗位。上班時間不得擅自離崗、串崗、游逛閑談、電話聊天、干私活、外出辦私事。嚴禁在工作時間或工作地點從事與本職工作無關的活動,如打牌、打麻將等。公司員工中午一律不得飲酒,違反達三次者給予通報批評。
4.工作必須認真負責。凡玩忽職守,消極怠工,不遵守操作規程和安全制度而造成工作差錯、事故、損失的,視情節給予經濟處罰和紀律處分。
5.必須遵守職業道德,不準無理取鬧、打人罵人。凡辱罵毆打他人或集體斗毆的,停職檢查,視情節輕重賠償經濟損失、交安全保障部門、公安部門處理。
6.必須服從工作分配和指揮調動。凡不服從組織調動,拒不接受工作任務的,視情節給予處分。
7.愛護公共財物,不得損公肥私,不得偷拿公款、公物。違者給予批評教育或移送司法機關處理。
8.遵守著裝、禮儀和行為規范,服務態度主動熱情,舉止端莊、文明禮貌,不做損害單位形象和利益的事。
9.遵守學習、培訓制度,不斷提高思想素質、工作能力。
第3篇 交通管理員崗位工作標準
1 范圍
本標準規定了公司交通管理崗位的職責、崗位人員基本技能、工作內容及要求、檢查與考核。
本標準適用于公司安全環保科交通管理崗位的工作。
2 職責
2.1責任
2.1.1 在公司主管副經理和安全環保科管理員的領導下,對公司安全生產、交通管理方面工作負全面責任。
2.1.2負責貫徹執行黨和國家及中油集團公司有關安全生產、交通管理工作的方針政策、法律法規、管理標準及規章制度。
2.1.3負責安全環保科交通管理工作的籌劃、管理方法的研究與改進。
2.1.4負責交通管理工作的業務指導及管理工作。
2.1.5負責與公司交通部門等相關部門的橫向協調,共同做好交通管理工作,為基層單位提供業務指導、服務,為聯系點單位出謀劃策,做好服務。
2.2權限
2.2.1對公司各單位機動車駕駛人員違章行車有權糾正、制止和科罰。
2.2.2對重大交通事故有權提出科理意見。
2.2.3有權檢查各單位交通安全活動情況。
3崗位人員基本技能
3.1 熟練掌握國家及中油集團公司有關交通管理方面的方針、政策、法律法規。
3.2 掌握本公司車輛及交通管理等方面的基本知識。
3.3 掌握本公司機構設置和職責分工及各部門的工作特點。
3.4 具有較高的文字水平和表達能力,有較強的分析、科理、決策問題的能力。
3.5 具有大專及以上文化度,具有中級及以上技術職稱。
3.6 具備電子計算機基本操作技能。
4 工作內容與要求
4.1貫徹執行交通安全法規,并對執行情況進行檢查。
4.2負責公司范圍內交通事故的調查和科理。
4.3負責公司交通事故的統計和上報工作。
4.4負責制定機動車駕駛員年度教育計劃及考核和總結工作。
4.5檢查各單位考核制度落實情況及考核和總結工作。
4.6定期分析交通安全管理工作存在的問題,并提出整改意見。
4.7負責公司機動車駕駛員檔案建立和完善工作。
4.8負責公司機動車輛的區內監理工作。
4.9負責公司內增駕人員的審批及辦理內駕證工作。
4.10組織協調公司內機動車車輛年、季度檢查工作。
5 檢查與考核
本標準執行情況,由安全環保科科長按本標準及有關考核辦法檢查考核。
第4篇 學校資料管理員工作職責
資料室工作是教育教學工作的后勤部，資料管理員必須樹立為教育教學服務的思想，努力做好資料管理和服務工作。
一、制定好資料室制度，按學校要求，定時間開放。為教師參閱資料提供各種方便。
二、做好各種刊物、雜志的訂閱工作。
三、根據教學需要和學校經費可能，采購和訂閱各種書刊資料，進行分類、編目、加工整理、上架，注意信息，防止積壓。
四、做好各學科的資料收集整理，搞好編目、索引工作。主動向教師合理推薦，主動為教育教學服務。
五、對資料室各類資料按學科、實用、簡便原則，分編加工和組織管理。
六、及時做好各教研組資料室活動、學習人次的統計工作，做好來室查閱資料的人次統計工作，定期向教導處匯報。充分發揮資料的作用。
七、保持室內整潔美化，為教師查閱、備課創造優美安靜環境。
八、使用和保管好資料室設立的各種帳冊，做到帳目清楚、正確。
九、做好防火、防塵、防雨、防霉、防蛀的“五防”工作。
十、負責師生用書的預訂和收發工作，認真完成校長、教導處布置的其它工作。
第5篇 工作績效測評標準：人力資源信息系統管理員
人力資源信息系統管理員工作績效測評標準
被測評人:測 評 人:
測評日期: 測評時段:
* 受命準備
1. 正確掌握人力資源信息管理的內容,并制定相應的工作計劃。
2. 正確安排人力資源信息管理的步驟,快速準備工作。
3. 接到信息系統輸入任務后,及時的與同事其他協作著取得聯系,協商一致,使工作順利進行。
4. 迅速、恰當的處理工作中的失敗與失誤,防止信息錯誤丟失。
5. 當接到人力資源信息管理工作任務后,能很快的分析其整體情況與結構,制定切實可行的計劃。
* 業務工作
1. 編制公司人力資源規劃。
2. 組織公司人員招聘活動。
3. 辦理公司員工人事變動事宜。
4. 建立健全公司人力資源管理制度。
5. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。
6. 制定員工培訓計劃,組織技能考核鑒定和培訓實施。
7. 組織制定公司考核制度,定期進行員工考核。
8. 負責公司員工考勤的匯總及整理工作。
9. 建立公司人力資源管理信息系統,為公司重大人力資源管理決策提供參考依據。
* 工作效率
1. 正確確認工作目標,并踏實的執行完成。
2. 仔細檢查工作中的細節,并在工作中著重注意。
3. 預測可能發生的過失,并努力防范。
4. 注重每天的工作改進,使工作效率不斷提高。
5. 做好工作的準備,并有效地進行工作。
6. 在工作中能隨機應變,達到提高工作效率和成果的目的。
* 成果
1. 工作成果、成效達到人力資源信息系統預期的目的或計劃的要求。
2. 及時整理工作中的心得體會,為以后工作創造良好條件。
3. 工作總結報告及時、準確、真實。
4. 通過工作,大大提高了工作熟練度和技能。
5. 能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題。
6. 營造較強的公司凝聚力。
第6篇 學校財產管理員工作職責3
學校財產管理員工作職責(三)
1、財產管理員要統一管理學校的固定資產、低值耐久品、低值易耗品(包括代辦課本、簿冊等)。
2、根據不同財產分類建立固定資產、低值耐久物品、低值易耗品三本帳,并建立請購、驗收、領用、報廢等制度。
3、對財產的管理半年進行檢查核對一次,做到帳目記清楚、帳物相符、帳帳相符。物品分櫥存放,堆放整齊,不紊亂。
4、要重視財產管理和保養工作。做好財產管理、安排、調配。經常巡視檢查校舍設備,發現問題及時報告,并協助總務主任,組織人力物力對校舍設備定期維修保養,經常及時地做好報損報廢工作,積極提出添置更新意見。加強與各組室、班級管理員的聯系,共同管理好校產。
5、負責文教辦公、勞防用品及清潔用具的領發管理、登記和事務性的工作,建立相應管理制度,領取辦公用品應問清用途,從嚴掌握減少浪費、節約開支。管理員不得將倉庫鑰匙交給學生、教師單獨進倉庫領取物品。
6、財產管理員若調動工作或因故離職,一定要辦好移交工作,并由總務主任負責進行監交。
7、完成總務主任委辦的臨時性工作和清潔衛生工作。
第7篇 學生宿舍管理員工作職責
一、全心全意為學生服務，做好宿舍區安全保衛、清潔衛生、住宿紀律、思想教育等宿舍管理和服務工作。管理員應以做好宿舍樓工作為原則，努力達到“內務整潔、管理有序、水電節約、關系融洽”的要求。
二、負責學生宿舍門衛值班工作，確保24小時值班，按作息時間規定開關宿舍大門，早上準時起床、開燈、鳴哨，督促學生按時起床，晚上開門后，上樓抽查未歸情況，早上8：00到9：30分，到寢室檢查內務情況。每天做好值班記錄，對違紀的個人和寢室進行登記，發現問題及時報告值周行政或政教處。
三、熱情接待來客，主動向來客介紹學生在校自我管理及生活情況，并做好登記工作，防止不明身份者進入宿舍，嚴禁校外人員進入宿舍區。
四、管理員負責各寢室學生的全面管理，遵照《中學生守則》有關規定督促指導學生遵守執行，每天檢查宿舍內務衛生，督促學生按時、認真打掃室內外衛生，確保宿舍整潔；維持宿舍區良好的生活秩序，對違紀學生要進行批評教育，情節嚴重的及時向值周行政或政教處反映。認真做好學生宿舍文明表現考核工作。
五、關心學生的思想、學習、生活情況，耐心細致做好學生的思想工作，經常找學生談心，了解學生的生活情況，幫助學生解決生活上的困難，做學生的貼心人，并把有關情況及時反饋。
六、做好宿舍公共設施的登記、保護和檢查工作，做好宿舍鑰匙的保管、發放工作，協助辦公室做好宿舍財產保管工作。
七、力所能及地做好宿舍的日常維修工作，協助學校后勤做好水電、寢室器具的報修工作。
八、做好宿舍區的防盜、防火、防破壞等安全保衛工作，嚴格控制使用明火及高功率用電器，妥善處理偶發事件（包括學生生病等），并及時向政教處或值周老師反映情況。
九、指導宿舍寢室室長開展工作。
十、完成學校及政教處交辦的其它工作。
第8篇 實驗室及文件管理員工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.建立各部門文件管理制度，包括實驗室記錄本、sop、批記錄、檢驗記錄等文件管理。
2.建立實驗室管理制度，包括實驗室安全管理、樣品管理、儀器管理；
3.建立項目流程管理，包括項目的接收、timeline制定以及項目跟蹤；
4.能獨立地完成相關文件的撰寫并參與部門會議匯報結果；
5.完成上級交給的其他相關工作，并及時向管理團隊匯報進度；
崗位要求：
1.藥物分析.藥學.生物學或相關專業專科及以上學歷；
2.生物制藥行業2年以上實驗室或qa工作經驗；
3.良好的團隊合作精神.對藥企實驗室管理有一定經驗；
4.有良好的學習精神，對項目管理有興趣并愿意積極參與。
第9篇 文控室管理員工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責受控的工藝及文件的維護、收發、分類、標檢、存檔、記錄及分發等工作；
2、負責質量測試檢驗記錄、相關體系文件記錄的存放等工作；
3、負責測試數據的錄入及維護等工作；
4、協助公司的內外部質量體系評審，負責本部門質量體系評審等工作
5、負責提出文檔控制與管理的改善建議和方案；
6、負責定期組織項目組成員進行文檔管理相關培訓等工作；
7、負責部門日常事務協調等工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，專業不限，有質量管理或檢驗1年以上工作經驗者優先；
2、具有有一定的文控經驗，熟悉文檔管理流程，具備一定數據統計分析能力；
3、熟練運用office、pdf、cad等日常辦公軟件，做事細致認真、條理清晰，具有良好的人際關系、協調能力；
4、思路開闊，具備良好的學習能力，具有良好的團隊合作精神；
5、自我驅動能力強，具備優秀的溝通表達能力，有強烈的責任感。
第10篇 食堂管理員安全工作職責
1、認真履行職責，必須組織食堂全體工作人員嚴格執行有關規章制度（飲食衛生和從業資格等），處理食堂管理各項事務。
2、負責食堂安全隱患的排查整治、餐具炊具的消毒。
3、嚴格落實學校食堂管理，嚴禁采購“三無”食品和腐爛變質食品。
4、執行水源檢測、食品48小時留樣、索證、消毒等項制度。
5、負責食堂的消防安全檢查工作，發現問題及時向學校報告，對存在的問題及進行解決，不留隱患。做好食堂內消防器材的維護，發現有損壞立即報告，及時進行維修更換。
第11篇 現場質量管理員工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1.質量事故、質量偏差的調查和報告提交；
2.對相關責任部門提出的質量偏差改進措施進行跟蹤，并報告跟蹤檢查結果；
3.負責對qc分析數據及時收集，發現異常及時報告并及時展開調查；
4.監督潔凈車間的環境監測、純水監測；
5.（生產前、生產中、生產后）各工序的質量關鍵控制點的監督；
6.成品包裝、混批操作時，qa現場監督；
7.生產過程中各工藝參數執行情況的檢查；
8.廠區現場5s檢查、考核；
9.下達衡器、儀表校驗指令，并監督設備部執行；
10.制定本人工作計劃；
11.領導交辦的其他工作。
職位要求：
1.一年以上同類型企業相關崗位工作經驗，或化工專業優秀；
2.具備化工專業知識、質量管理專業知識；
3.了解產品生產流程工藝、常見化學品物化特性、各車間生產特點；
4.責任心強，原則性強；
5.認真細致、善于思考，善于發現問題；
6.善于溝通協調；
7.具有良好的職業操守；
8.熟練使用辦公軟件及設備。
第12篇 藥房管理員藥劑師調劑員藥士藥師工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、根據處方，通過現代智能中藥房發藥機操作進行中藥配方顆粒發藥工作；
2、協助現場藥劑師就醫生所開中藥處方的療效以及藥理對病人進行簡單的講解；
3、藥房藥品備貨、存、儲管理；
4、對所操作設備正確使用、維護、清潔、日常保養管理工作。
職位要求：
1、有醫、藥類其相關證書（藥士證、藥師證、執業藥師證等）；
2、能吃苦耐勞，對藥理有初步的簡單了解；
3、中藥、藥學類專業優先；
備注：
1、此崗位一經錄用公司會安排相應人員對您進行機器操作以及一些簡單的中醫藥知識的培訓；
2、此崗位人員可享受公司總部以及各地辦事處平等的培訓、學習機會；
有意者可電話咨詢
“四川新綠色藥業科技發展有限公司”人力資源部電話：************
