第1篇 iso27000信息安全管理體系審核員工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.執行公司安排的審核任務，及時向相關人員反饋審核工作中出現的各種問題，并積極配合解決問題；
2.在審核工作中堅持審核原則，遵守審核員的行為規范和公司的各項規定，注意自己的言行，維護公司利益和形象；
3.及時完成審核資料的準備、與客戶在審核前的溝通、督促客戶整改不符合項、根據認證決定工作人員的意見修改和完善審核資料等工作；
4.及時完成公司安排的技術文件的編制工作；
5.積極參加公司安排的現場見證工作；
6.在審核中了解客戶需求并向相關部門反饋；
7.積極參加公司安排的有關培訓工作；
8.提供與審核相關的工作及公司其他各項工作的建議；
9.主動學習，持續提高自身的專業素質和審核技能，為受審核方提供有價值的意見和建議，不斷提升審核工作質量。
職位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具備信息安全、密碼學、計算機科學與技術、計算機應用、電子信息科學與技術、電子信息技術應用、人工智能、計算數學與應用數學、自動化、通信、電氣等相關的專業學歷；
3.已獲得信息安全領域專業注冊資格；
4.至少2年與信息安全有關的管理、技術研究與開發服務、測評、教學、標準制定等工作；
5.國家管理體系審核員注冊準則中規定的各級別審核員應具備的知識、技能和個人素質；
6.尊重和維護公司的形象、聲譽和利益；
7.自我激勵，自我完善，具有良好的溝通能力及較強的團隊協作精神；
8.能滿足經常性出差需要。
第2篇 交通管理員崗位工作標準
1 范圍
本標準規定了公司交通管理崗位的職責、崗位人員基本技能、工作內容及要求、檢查與考核。
本標準適用于公司安全環保科交通管理崗位的工作。
2 職責
2.1責任
2.1.1 在公司主管副經理和安全環保科管理員的領導下,對公司安全生產、交通管理方面工作負全面責任。
2.1.2負責貫徹執行黨和國家及中油集團公司有關安全生產、交通管理工作的方針政策、法律法規、管理標準及規章制度。
2.1.3負責安全環保科交通管理工作的籌劃、管理方法的研究與改進。
2.1.4負責交通管理工作的業務指導及管理工作。
2.1.5負責與公司交通部門等相關部門的橫向協調,共同做好交通管理工作,為基層單位提供業務指導、服務,為聯系點單位出謀劃策,做好服務。
2.2權限
2.2.1對公司各單位機動車駕駛人員違章行車有權糾正、制止和科罰。
2.2.2對重大交通事故有權提出科理意見。
2.2.3有權檢查各單位交通安全活動情況。
3崗位人員基本技能
3.1 熟練掌握國家及中油集團公司有關交通管理方面的方針、政策、法律法規。
3.2 掌握本公司車輛及交通管理等方面的基本知識。
3.3 掌握本公司機構設置和職責分工及各部門的工作特點。
3.4 具有較高的文字水平和表達能力,有較強的分析、科理、決策問題的能力。
3.5 具有大專及以上文化度,具有中級及以上技術職稱。
3.6 具備電子計算機基本操作技能。
4 工作內容與要求
4.1貫徹執行交通安全法規,并對執行情況進行檢查。
4.2負責公司范圍內交通事故的調查和科理。
4.3負責公司交通事故的統計和上報工作。
4.4負責制定機動車駕駛員年度教育計劃及考核和總結工作。
4.5檢查各單位考核制度落實情況及考核和總結工作。
4.6定期分析交通安全管理工作存在的問題,并提出整改意見。
4.7負責公司機動車駕駛員檔案建立和完善工作。
4.8負責公司機動車輛的區內監理工作。
4.9負責公司內增駕人員的審批及辦理內駕證工作。
4.10組織協調公司內機動車車輛年、季度檢查工作。
5 檢查與考核
本標準執行情況,由安全環保科科長按本標準及有關考核辦法檢查考核。
第3篇 職業技術學校畢業設計論文工作管理規定
職業技術學校畢業設計(論文)工作管理規定
畢業設計(論文)是高職教學計劃的重要組成部分，是學生在校學習期間最后一個重要的實踐性教學環節;是學生運用已學過知識的一次全面總結和綜合訓練;是學生素質與工程實踐能力培養效果的全面檢驗;是學生畢業資格論證的重要依據。為了加強管理，提高畢業設計(論文)的質量，特制訂本規定。
一、畢業設計(論文)的目的
1、培養學生綜合運用專業基礎理論、基本技能和專業知識的能力，提高分析和解決本專業實際問題的能力;
2、培養學生理論聯系實際的工作作風和嚴肅認真的科學態度;
3、培養學生調查研究、利用文獻、綜合分析、設計計算、試驗研究、數據處理、計算機應用、技術經濟分析、繪圖、撰寫論文或設計說明書等方面的能力。
二、畢業設計(論文)的安排
1、根據各專業的性質和特點，畢業設計(論文)一般安排在畢業實習前進行，集中時間不少于2周;
2、各系應在規定畢業實習的前一學期確定畢業設計(論文)的具體課題安排和指導教師。
三、畢業設計(論文)工作的組織與管理
畢業設計(論文)的教學工作在主管校長的領導下，由教務處負責統一管理。各系成立畢業設計(論文)領導小組，負責本系的畢業設計(論文)工作。學校、系、專業教研室三級分工負責畢業設計(論文)工作的管理、指導、檢查、考核和總結。
(一)教務處的職責
1、制定學校畢業設計(論文)工作的有關政策、制度及規定;
2、組織對畢業設計(論文)工作的檢查和監督;
3、審核畢業設計(論文)答辯委員會名單;
4、協調校內有關部門，為畢業設計(論文)工作的順利進行提供保證;
5、組織評審優秀畢業設計(論文)工作;
6、組織對畢業設計(論文)工作的考核、總結、評估等。
(二)系的職責
1、組織有關教研室根據學校的統一部署，擬定本系畢業設計(論文)工作的計劃和具體實施措施;
2、負責審核本系畢業設計(論文)的題目及指導教師資格。
3、負責確定本系畢業設計(論文)答辯委員會名單。
4、組織本系畢業設計(論文)質量監控及中期檢查工作;
5、組織本系畢業設計(論文)答辯工作;
6、負責本系畢業設計(論文)經費的管理。
(三)專業教研室的職責
1、貫徹執行校、系兩級對畢業設計(論文)管理的規定;
2、制訂畢業設計(論文)大綱、畢業設計(論文)指導書等文件;
3、根據選題原則組織畢業設計(論文)選題并報系審核;
4、按照指導教師的條件，提出指導教師名單并報系審核;
5、組織指導教師向學生下達畢業設計(論文)任務書，檢查任務書填寫情況;
6、檢查學生畢業設計(論文)進度和質量，組織對學生的日常管理;
7、檢查指導教師對學生的指導情況，進行工作考核，并記載工作量。對于不履行指導教師職責，或有其他違規行為的教師，應暫停或取消其指導教師資格，并報系按有關規定進行處理。
8、擬定畢業設計(論文)答辯委員會名單;
9、組織審查學生的答辯資格及進行畢業設計(論文)的評閱、答辯工作;
10、歸檔畢業設計(論文)資料，總結畢業設計(論文)工作，推薦優秀畢業設計(論文)。
四、畢業設計(論文)工作的要求
(一)對指導教師的要求
1、畢業設計(論文)的指導教師必須具有一定的學術水平、較豐富的實踐經驗和工程技術知識，一般應由中級職稱以上的人員擔任，助教不能單獨指導畢業設計(論文)，但可協助指導教師工作。聘請外單位工程師以上技術人員指導時，教研室要派專人聯系并協助指導，掌握教學進度及要求。
2、指導教師負責提出畢業設計(論文)的課題，經系批準后，要及時做好各項準備工作，按時向學生下達畢業設計(論文)任務。
3、指導教師負責指導學生進行文獻查閱、開題報告、調研實習、方案制定、實驗研究、上機運算、論文撰寫、畢業答辯等各項工作，要嚴格掌握畢業設計(論文)的質量標準。
4、指導教師要嚴格要求學生，定期按進度計劃對學生畢業設計(論文)進行檢查，檢查中發現問題要及時解決。對畢業設計(論文)工作不認真和違反紀律的學生，要及時幫助和教育。
5、指導教師應為人師表，在進行業務指導的同時，堅持教書育人，做好學生的思想教育工作，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做學生的良師益友。
6、指導教師必須保證指導時間，與學生面談每周不少于2次(4學時)。
7、指導教師在學生畢業設計(論文)進行期間，要嚴格控制出差，確因工作需要必須出差須經系同意，教務處批準，并應委托其他教師代為指導。
8、為保證畢業設計(論文)質量，一般情況下，副教授以上的指導教師指導的學生不超過15人，講師不超過10人。學生到校外做畢業設計(論文)，在同一地有5人以上者，學校一般應選派教師隨同進行指導和管理。
(二)對學生的要求
1、具有畢業設計(論文)資格的學生方能進入畢業設計(論文)教學環節。
2、學生要獨立完成畢業設計(論文)任務，嚴禁抄襲他人畢業設計(論文)和已發表的成果，不得弄虛作假，否則按作弊處理。
4、學生要尊敬指導教師，虛心向指導教師請教，主動并定期(每周至少2次)向指導教師匯報工作情況，主動接受指導教師的檢查和指導。
5、學生在畢業設計(論文)中，要嚴格遵守紀律，服從領導，愛護儀器設備，遵守操作規程。
6、嚴格遵守校紀校規。學校同意提前實習且手續齊全的學生,畢業設計(論文)可以在校內完成,也可以在實習單位完成。畢業設計(論文)期間學生應遵守作息時間，在校外進行畢業設計(論文)的學生還要注意遵守所在單位和當地的規章制度。學生如遇事(病)須請假。請假1天，須經指導教師批準;請假2天，須經相關專業教研室主任批準;請假3天以上(含3天)，須經系主任批準。未經批準缺席缺勤，擅自停止工作者，按曠課論處，曠課累計6天以上(含6天)或請假累計18天以上(含18天)者，其畢業設計(論文)成績按不及格論處。
7、學生在畢業設計(論文)期間，要認真填寫畢業設計(論文)的有關材料，材料不全者不能參加答辯，如果丟失，要及時辦理補發手續。畢業論文一式五份，其中學校、系、圖書館各存檔一份，指導教師留存一份、學生本人留存一份。
8、除進行畢業設計(論文)的實驗、教學設備、教師指導等經費由學校負擔外，有關文具、用紙(包括論文、文摘卡片、稿紙等)、復印、文稿打印、調研交通費等一般由學生自理。其他未涉及的費用以學校有關文件為準。
9、畢業設計(論文)結束，學生應完成不少于五千字的畢業設計論文。
五、答辯委員會
1、答辯委員會的任務是組織領導整個專業的答辯工作，統一答辯要求和評分標準，對有爭議的成績進行裁決，最終決定每個學生畢業設計(論文)的成績，推薦優秀畢業論文。各系成立畢業設計(論文)答辯委員會，主任一般由系主任擔任，也可請指定的副教授以上職稱的教師擔任;委員一般為5～7人，由講師以上的教師擔任。答辯委員會成員一般應由本校在職教師擔任，特殊情況經學校批準后也可以聘請校外副教授或高級工程師以上職稱的教師擔任。
2、學生多、工作量大的系，答辯委員會可下設若干答辯小組。答辯小組在答辯委員會領導下具體開展工作。每組由3～5人組成，設組長1人。每組須設秘書1人，負責答辯記錄。秘書可由答辯小組成員兼任。
3、各系答辯委員會及答辯小組名單，應在答辯前十五天報教務處審核。
4、答辯小組負責評定學生答辯成績。答辯工作全部完畢后，將評定的答辯成績及相關報表在兩天內報系答辯委員會，經系答辯委員會審議通過后，匯總報教務處，作為學生畢業資格審查的依據之一。
六、畢業設計(論文)選題
1、選題應遵循的原則：
①符合專業培養目標及基本業務要求;
②難度適中;
③能反映專業主干課程的基本理論、基本知識和基本技能，有利于對學生進行全面的訓練，有利于培養學生的獨立工作能力;
④結合用人單位的實際需要和學校的教學要求;
2、選題確定程序：選題工作于畢業設計(論文)的前一個學期進行，報題一律填寫由教務處統一制定的畢業設計(論文)題目申報表，經教研室主任簽署意見后報系畢業設計(論文)領導小組審查批準。學生在學校選題計劃之外自選課題，須經系畢業設計(論文)領導小組審查，并報系主任批準。選題確定后原則上不得更改，如必須更改時,須重新履行審批手續。以系為單位填好選題計劃表報送教務處備案。
3、當多名學生合作完成同一課題時，每位學生應有相對獨立的任務和相應單獨完成的部分。
七、課題任務書
1、畢業論文課題任務書是學生進行畢業論文的重要指導性文件，每個學生都必須有自己的課題任務書。
2、課題任務書由指導教師負責填寫，經教研室主任審核并報系主任審批同意后，于畢業設計(論文)開始前下達給每個學生。學生以課題任務書為指導進行課題研究。
八、畢業設計(論文)過程的教學檢查
(一)開題檢查
畢業設計(論文)題目一經確定，指導教師給學生下達任務書，學生根據任務書的要求進行開題。開題通過后才能正式獲得畢業設計(論文)的資格。開題檢查不合格者，必須在一周內重做。
學生在畢業設計(論文)正式開始的第二至三周進行開題。開題答辯由各專業教研室主任主持，開題檢查的要求為：
1、學生是否充分理解了課題的內容和要求。
2、學生是否按任務書的要求進行了文獻資料的搜集與查閱。
3、學生的工作計劃是否可行。
4、是否具備課題要求的試驗(實習)條件。
(二)中期檢查
在畢業設計(論文)進行的過程中，各系領導小組負責組織本系的中期檢查工作。對不符合要求的學生給予警告并幫助其采取補救措施;及時糾正指導教師在指導過程中存在的問題。教務處組織有關專家對全校畢業設計(論文)教學與管理工作進行抽查。中期檢查的要求為：
1、學生是否按計劃完成規定工作，能否克服所遇到的困難。
2、學生在畢業設計(論文)工作期間的表現。
3、教師工作是否負責，指導是否到位。
九、答辯資格審查
1、答辯前兩周，學生應將整理裝訂成冊的畢業設計(論文)成果送指導教師審閱。指導教師審閱并寫出評語后交答辯小組，由組長召集小組人員或其他專家評閱，并給出評審意見和成績，交答辯小組后方可進行答辯。
2、屬下列情況的學生不得參加答辯：
①未完成畢業論文教學規定最低要求者;
②成果有較大錯誤，經指導教師指出而未修改者;
③成果在文字部分或設計部分不滿足任務書所規定的最低要求者;
④曠課時間累計達兩周及以上者;
⑤有其他嚴重違紀違規行為者。
3、答辯前，系答辯委員會應公布參加答辯學生名單、出場次序、時間及地點。
十、畢業設計(論文)答辯及成績評定
1、每個學生答辯時間一般為20分鐘，除了對學生畢業設計(論文)內容提出質詢外，還應考核有關的基本理論、計算方法、實驗方法等。
2、畢業設計(論文)成績由指導教師評分、答辯評分和評閱教師評分三部分組成，各部分評分所占的比例為40%、40%和20%。分項評定成績時，按百分制記分，單項評分一般不得超過95分。若指導教師評分與評閱教師評分差值超過15分，則應經答辯委員會討論評分。總成績記入學生成績檔案時，折合成五級記分制(優秀、良好、中等、及格和不及格)。獲得優秀成績的人數不超過15%，獲得及格和不及格成績的人數不少于15%(占進入畢業設計的人數)。
3、對答辯不及格的學生需要進行第二次答辯。第二次答辯時間安排在兩個月以后一年以內進行。
十一、畢業設計(論文)工作總結、資料保管及知識產權管理
1、畢業設計(論文)的發明屬于職務發明，其知識產權屬于學校。畢業設計(論文)資料(圖紙、文檔資料、試驗記載、原始數據、計算數據、調研記錄、程序、音像磁帶、磁盤、圖片、設計手稿、打印本及其他有保存價值的資料等等)學生均不得帶走，由指導教師收回，統一由系指定單位保管或銷毀。要十分注意發掘畢業設計(論文)成果的經濟效益，努力使成果盡快轉化為生產力，并按有關法規進行成果的有償服務和轉讓。
2、未經指導教師同意，學生不得將畢業設計(論文)成果寄出校外發表。成果轉讓工作須征得系和教務處同意，學生不得私自轉讓。
3、畢業設計(論文)工作結束后，各系要組織各專業認真進行總結，形成書面報告。
4、各系要做好畢業設計(論文)的管理工作。每屆學生的畢業設計(論文)資料應在答辯結束后一周內收齊，登記造冊編號歸檔，以便學校進行質量監控評價和各級檢查工作。畢業設計(論文)的題目、課題簡介，任務書，成果及答辯記錄，評審表，成績登記表應保留5年。
5、各系要進行優秀畢業設計(論文)遴選工作，并報送參加各級學生優秀畢業設計(論文)和科研成果評獎。
十二、經費
畢業設計(論文)過程中需要的經費，由各系從教學經費列支，分別按下列方式使用：
1、資料費。由學校分配給各系的畢業實習費中支付，由各系掌握使用。
2、調研費。屬于科研任務課題，調研費由科研任務的經費中支付;屬于結合生產任務的課題，調研費由有關提出任務的單位支付;屬于為畢業設計(論文)而安排的設計課題、實驗研究課題，調研費由畢業實習費中支付。
3、實驗設備費。在畢業設計(論文)過程中，一般不單獨添置各類實驗儀器設備，凡與科研項目結合的課題，其所需實驗儀器設備由所在科研經費支付，與實驗室建設任務結合的課題，其所需的實驗儀器設備由實驗室建設經費中支付。
4、實驗費。屬于科研任務的課題，實驗費由科研任務經費中支付;屬于生產任務的課題，實驗費由有關提出任務的單位支付。
十三、本規定自頒布之日起實施，由教學科研部負責解釋。各系可根據本規定結合實際情況制定相應的實施細則，報教學科研部審批后實施。
第4篇 供應商質量管理工程師sqe工作職責與職位要求
職位描述：
工作職能：
1、sqe負責保障供應商所供原材料的質量，在進料檢驗、生產過程檢驗、客戶抱怨等，只要是由于供應商供貨物料質量缺陷引發的，都要及時反饋供應商要求其改善；
2、sqe負責追蹤確認供應商的改善報告(8d)及實施效果，必要時可進行現場審核檢查;
3、sqe負責制定進貨檢驗部門(iqc)的檢驗規范及檢驗計劃，并適時對檢驗員進行培訓指導;
4、sqe可以參與供應商初始樣品的評估放行工作;
5、sqe每個月或每個季度，對現有供應商的質量狀況進行統計評分，對評分較低的供應商提出限期改善要求； 6、sqe參與新供應商開發與審核，與采購、研發部門一起對新供應商進行考核打分，確定其是否可以成為合格
職位要求：
1、大專以上學歷，汽車、電子、機械等相關專業；
2、3年以上同崗位工作經驗；質量管理體系相關知識基礎扎實，有新能源、鋰電類質量管理經驗，熟悉行業內相關質量標準者優先；
3、接受過質量管理相關培訓，熟悉iso9001和ts16949質量管理體系；
4、具備解決問題的能力，善于發現并解決問題；具備應變能力、溝通協調能力等；
5、有責任心，能吃苦耐勞。
第5篇 服裝公司監視和測量裝置管理工作程序
1.目的
為確保所使用的測量儀器的精準度,滿足各階段檢驗與測量結果的準確性,以保證產品的質量。
2.適用范圍
本公司內用于產品質量判定的全部量規、儀器設備。
3.職責
3.1使用部門負責量規儀器設備之申購、使用。
3.2質管部負責量規儀器設備之匯總記錄,定期內校或送檢。
4.工作程序
4.1量規儀器申購
4.1.1各部門依工作需要,提出量規儀器設備申請報設備部,制定設備購置計劃,具體依《采購控制程序》執行。
4.1.2新購量規儀器交貨時,由設備部及質管部對量規儀器做驗收,驗收時應參考國家或國際標準之校驗儀器方法,或要求廠商交提供合法之校驗證明。
4.1.3驗收合格之量規儀器設備,由質管部記錄在'量規儀器一覽表',確定檢驗周期后,即可交由使用部門正常使用。
4.2校驗方式
4.2.1內部校驗:由公司內部訓練合格之校驗人員執行校驗,其檢驗系統應依據國家或國際計量標準。
4.2.2送外校驗:由國家認可的校驗單位或儀器設備的供應商執行校驗,其校驗系統應依據國家或國際標準。
4.3校驗分類管理
校驗技術員依據量規儀器設備之使用狀況及精準度要求確定內部校驗或送外校驗,并記錄于'量規儀器一覽表'。
4.4內校流程
4.4.1校驗技術員根據校驗周期通知使用部門送校。
4.4.2軟尺驗證方法
將標準鋼尺平放于平臺上,被驗證軟尺測量點起始刻度與標準鋼尺0刻度重合,軟尺抹平即可,在軟尺英寸和厘米兩面總長度范圍內取12″、24″、36″三個測量點,和30cm、60cm、90cm三個測量點與標準鋼尺讀值比對數值差異,任何一個測量點相對數值偏差不超過±0.5%為合格。計算公式如下:
(被測量點讀數-標準鋼尺讀數)÷標準鋼尺讀數×100%
4.4.3直尺、木尺等驗證方式與軟尺相同。
4.4.4電子秤驗證方法
將電子秤置于水平臺面上,秤盤內不可放置物品,將電子秤讀數校正為零,置50g、100g、500g三個標準砝碼于電子秤上讀取數值測算誤差。計算公式:
誤差值=(電子秤讀數-標準砝碼值)÷標準砝碼值×100%。
測量誤差值與標準值此對偏差不超過±1%為合格。
4.4.5磅秤驗證方式與電子秤相同。
4.5外校流程
外校機構之儀器校驗人員在所校驗之儀器、量具上貼校驗狀況標簽,并附校驗報告。
4.6校驗記錄及判定
4.6.1量規儀器校驗的結果,必須記錄于'量規儀校設備年度校驗周期表',校驗合格者,貼'校驗合格標簽';校驗不合格者,貼'暫停使用'標簽。
4.6.2校驗不合格的量規儀器,視具體情況作送修、重校或報廢處理,由質管部統一依《設備管理程序》處理。對于單位價值很小之量具如軟尺、木尺、直尺則由質管部驗證后,不合格量具由倉庫予以記錄、回收、更換。
4.6.3布倉驗布機驗證:
布倉驗布機由質檢科每三個月校驗一次,方法如下:
找一塊30-50碼之間,彈力很小的布(如全棉牛仔布、斜紋棉布)用驗布機量過后,再用軟尺(驗證合格)測量,(過碼機讀數-軟尺讀數)÷軟尺讀數×100%,在±1%之內為合格,如不合格即此驗布機不能使用,并將檢查結果記錄于品控設備驗證記錄中。
4.6.4量規儀器于有效期內損壞,經修理后必須再校驗判定。
4.6.5檢驗員驗證時發現某一度量工具誤差超過驗證標準時,應立即停止使用,并通知質管部主管及時清理現場,對使用超標測量工具制作的半成品進行標識。質管部主管及生產總監需對有關工具所引起的品質問題作出評估,由質管部主管制定并實施糾正措施。
4.6.6未實施糾正時,誤測半成品視為不合格暫存,已流出的誤測半成品,質管部主管須通知檢查人員特別留意尺寸問題。
4.6.7誤將超標測量工具測量成品,一經發現,需將未出貨之該批成品再作一次成品質量檢查。
4.7量規儀器在使用或搬運中需十分小心,避免重摔或碰撞,以免造成損壞,若有損壞等異常,需重新校驗判定,以維護其數據精準度。
4.8量規儀器使用部門,必須認真妥善做好量規儀器之保管工作。標準鋼尺、砝碼應封好,存放在質管部,僅可用于校對。標準鋼尺、砝碼每年需外校一次。質管部應保存其外校記錄。
4.9量規儀器編碼原則:
標準砝碼編號50以(qc-std-002)表示
標準砝碼編號100g以(qc-std-003)表示
標準砝碼編號500g以(qc-std-004)表示
直尺編號以 (qc-ok-1***)表示,編號以'1'開頭
軟尺編號以 (qc-ok-2***)表示,編號以'2'開頭
木尺編號以 (qc-ok-3***)表示,編號以'3'開頭
磅秤、電子秤編號以 (qc-ok-4***)表示,編號以'4'開頭
標準鋼尺編號以(qc-std-001) 表示
5.相關文件
5.1《采購控制程序》
5.2《設備管理程序》
6.記錄
6.1《量規儀器校驗設備一覽表》
6.2《量規儀校設備年度檢驗周期表》
6.3《量校標簽一、二》
6.4《量規儀器驗證記錄》
附件:量校標簽
(1)校驗合格標簽(內校)
校 驗 合 格
量儀編號:校驗者:
校驗日期:
有效日期:
(2)暫停使用標簽
暫 停 使 用
量儀編號:
校驗者:
第6篇 機采工作面生產技術管理規定
第一節 一般規定
第一條 煤礦企業要積極發展采煤機械化,開展各種復雜條件下機械化開采技術研究,堅持機械化開采優先的原則。
第二條 生產礦井應通過發展采煤機械化,促進采煤工作面綜合單產提高,優化礦井生產布局,實現集約化生產。
第三條 采煤工作面設備按照“支護安全可靠、能力匹配合理”的選型要求合理配套,實現安全高效開采。
第四條 采用機采工藝的工作面必須按要求編制機采工作面設計。機采工作面設計以采區設計為依據,由礦技術中心部門編制,經礦總工程師組織會審批準后方可施工。
第五條 機采工作面設計內容
㈠設計的依據
⒈批準的工作面地質報告及相關地質資料。
⒉經批準的采區設計及補充資料。
⒊鄰近工作面或鄰近采區類似工作面地質、礦壓等技術資料及生產情況。
⒊相鄰采區或鄰近工作面實見瓦斯、自然發火、地質、水文地質情況、礦壓資料及生產情況。
㈡設計說明書
基本條件:工作面參數選擇合理;工藝先進,設備選型與配套科學;生產系統正規、可靠,有利于高產高效;一通三防、防治水等安全工程統籌考慮。
具體內容如下:
⒈工作面地質概況:
⑴工作面位置、范圍、標高及周邊采動情況。
⑵井上下對照關系及回采影響。
⑶煤層賦存情況,包括煤層產狀、煤厚、煤的硬度、煤層結構、煤層穩定性、煤種、煤質等。
⑷頂底板情況:巖性、厚度等。
⑸地質構造與水文地質情況。
⑹其它開采技術條件說明,主要包括:預計瓦斯涌出量、自然發火傾向、煤塵爆炸危險性、煤與瓦斯突出危險性、地溫等。
⑺儲量。
⒉回采工藝的選擇:
依據開采技術條件、現有技術和管理水平,合理選擇回采工藝,并確定支架型號。
⒊巷道布置
說明巷道設計的主要依據、巷道開窩位置(座標)、施工方位、巷道層位、巷道設計長度(平距)等,并將有關參數在工作面設計圖紙上標注。(綜放工作面兩巷及切眼嚴格跟底設計施工)
⒋巷道斷面及支護設計
⑴綜合考慮通風、運輸、行人及設備安裝、巷道變形,以及煤層頂底板條件等因素,按《煤礦安全規程》相關規定確定巷道及峒室斷面、支護方式、支護參數。
⑵采用錨桿支護的巷道, 要按《集團公司巷道錨桿支護管理規定》編制錨桿支護設計。
⑶切眼設計。切眼位置(平面位置及層位)應考慮資源回收及回采工藝的要求;切眼方位應根據煤層傾角合理確定,設計坡度應滿足設備的安裝及運行需要;巷道斷面根據綜采設備參數合理確定。切眼支護方式須做專項設計,支護強度滿足頂板管理的要求。
⒌主要設備選型與配備
說明設備選型的依據,并列表說明設備名稱、型號、數量、使用地點等,需要著重介紹的設備列出其主要技術特征。
⒍生產系統說明與分析:
說明構成運煤、通風、輔動運輸(運料、進出支架)、供(排)水等系統的巷道順序。供電系統在供電設計中詳細說明。根據各系統巷道、設備等情況,進行系統能力分析,對于進架路線沿途巷道進行校驗,滿足解體或整架運輸要求。
⒎“一通三防”工程
在高瓦斯、有煤與瓦斯突出、自然發火等煤層條件下采用機采工藝,按專項設計及批復意見為依據編制安全技術措施。
⒏防治水工程
根據工作面的水文地質條件、專項設計及批復意見編制安全技術措施。
⒐避災路線
說明避水災、火災、瓦斯和煤塵爆炸等災害的路線。
⒑施工組織設計
說明巷道施工順序、施工隊伍安排、形成工作面工期及具備安裝條件的時間。“一通三防”和防治水工程要納入施工組織統籌考慮。
⒒其它要說明的問題
對上述各項之外,有必要說明的問題(如:設備列車的存放位置、空間尺寸、支護形式、移動方式等)進行進一步闡述。
㈢供電設計說明書
⒈供電系統設計必須符合《煤礦安全規程》、井下供電三大保護《細則》、《安全質量標準化標準》以及國家煤炭有關技術政策、法律、法規、條例和集團公司頒布的有關技術文件的規定。
⒉供電系統力求簡單、負荷分配合理,安全可靠,便于操作和維護,滿足生產、通風、排水等安全生產需要。
⒊編制照明設計,包括照明燈的型號、數量,布置方式及照明綜保的選擇等內容。根據工作面供電系統及機電設備要求進行,確保系統安全、正常運轉。
㈣圖紙
⒈井上下對照圖(1:2000),圖紙要能反映開采影響范圍內的地面情況。
⒉工作面設計平面圖(1:1000)
圖幅要能反映生產系統的構成情況。要標明有關巷道(峒室)名稱及設計巷道的有關參數,設計巷道與已有巷道要有區別。繪齊地質內容,煤層底板等高線清晰。
⒊工作面設計剖面圖
剖面圖可與平面圖繪制在同一圖紙上。回采范圍沿走向(分里、中、外段)傾斜剖面不少于3個,在剖面圖上標明構造情況、工作面斜長及巷道空間關系,比例1:1000。
⒋巷道斷面圖
巷道(峒室)斷面圖要標明巷道規格、支護參數。比例1:50。本圖可與設計平(剖)面圖繪制在同一圖上。
⒌工作面生產系統及避災路線圖
本圖在工作面設計平面圖上加繪。按規定的圖例,對運煤、運料(進出支架)、通風、防塵供水、灌漿、安全監測等系統及避災路線進行標注。
⒍機電設備配置圖
本圖在工作面設計平面圖上加繪。根據設備選擇及設備安設位置,按規定的圖例(見附件),標注主要設備布置情況(輸送機符號標注在機頭位置),并在符號旁標明型號、數量、輸送機鋪設長度等。
⒎供電系統圖
按供電設計要求繪制。
第六條 機采工作面必須嚴格按設計及審批意見組織施工,變更設計應經礦總工同意執行。
第七條 機采工作面巷道及安全工程竣工后,由礦長組織驗收,合格后方可安裝;安裝完畢后,由生產礦長現場組織驗收合格后,由集團組織驗收合格方可進行試生產。
第八條 試生產前,必須做好三項工作:設備檢查、單機調試和聯合試運轉。
㈠機電設備按選型設計要求配備,不得任意更改。按規定設置照明、通訊及閉鎖裝置。
㈡機采液壓支架的零部件必須齊全、完好,立柱、千斤頂和閥組應聯結牢固、密封良好、動作靈敏可靠。
㈢“一通三防”設施齊全,符合《煤礦安全規程》及有關規定要求。
㈣按作業規程要求對工作面上下出口進行管理,機、風巷應保證通風、行人、運輸暢通無阻,牌板管理到位,并按生產要求儲備易損件、備用材料。
㈤采煤機、刮板輸送機、轉載機、破碎機、膠帶輸送機、泵站等設備完好,發現問題及時整改。
㈥煤機試運轉前,要采用人工對機道進行清理,確保浮煤里無金屬物件、木料及其它雜物。
㈦各類電氣設備,開關、電機、接線盒、電纜、供電保護等要符合完好標準,杜絕失爆現象。
第九條 送電試車必須有專人負責指揮,乳化液泵站、膠帶輸送機、轉載機、破碎機、刮板輸送機、采煤機等均經嚴格檢查且逐臺進行空載試運轉,排除各種故障及事故隱患后,方可進行聯合試運轉。
第十條 聯合試運轉成功后,經生產礦長同意方可試生產。
第十一條 機采面初次放頂,必須成立以生產礦長為組長、礦生產、技術、安監、調度等部門人員組成的初放領導小組,并跟班現場指揮、解決問題,直至初放結束為止。
第十二條 初放期間,采高嚴格控制在作業規程規定的范圍內,支架或支柱初撐力合格率達100%以上,杜絕失效架或失效柱。
第十三條 對于堅硬頂板,應制定針對性措施,采空區懸頂面積超過支架設計承受能力時,須報集團公司處理。
第十四條 建立健全崗位責任、現場交接班、設備維修、事故追查、安全管理等管理制度并嚴格落實,確保安全生產工作正常有序進行。
第十五條 工作面投產前必須有批準的作業規程及相關圖紙資料,井下配齊各類圖牌板。
第十六條 工作面煤壁、刮板輸送機和支架都必須保持直線。支架間的煤、矸必須清理干凈。
第十七條 傾角大于15°時,液壓支架必須采取防倒、防滑措施,傾角大于25°時,必須有防止煤(矸)竄出刮板輸送機傷人的措施。
第十八條 液壓支架必須接頂。頂板破碎時必須超前支護。在處理液壓支架上方冒頂時,必須制定安全措施。
第十九條 采煤機割煤時必須及時移架。采煤與移架之間的距離,應根據頂板的具體情況在作業規程中明確規定;超過規定距離或發生冒頂、片幫時,必須停止割煤,進行處理。
第二十條 嚴格控制采高,采高控制在液壓支架的有效支撐范圍內,并保留不少于150mm的活柱伸縮量。
第二十一條 當采高超過3m或片幫嚴重時,液壓支架必須有防片幫裝置,當采高超過4m時,工作面采取可靠的防護設施,防止片幫掉矸傷人。
第二十二條 工作面轉載機安有破碎機時,必須按規定安設安全防護裝置。
第二十三條 處理倒架、歪架、壓架以及更換支架的拆修頂梁、支柱、座箱等大型部件時,必須制定安全技術措施。
第二十四條 工作面進行爆破作業時,必須采取保護支架和其他設備的安全措施。
第二十五條 泵站介質的配制、水質、配比等,必須符合有關要求。泵站應設自動給液裝置,防止吸空,泵站工作壓力符合作業規程要求。泵站水源保持清潔,避免煤滓及其它雜質混入,每旬至少清理一次箱體,以防雜質注入缸體,降低支柱(架)性能。
第二十六條 液壓支架、單體支柱初撐力,必須達到規定要求。對于松軟底板,應采取防止支架鉆底措施,確保順利移架。過斷層、破碎帶、老巷等,必須編制安全技術措施。
第二十七條 機采工作面頂板管理
㈠機采工作面作業規程中,必須有頂板管理的安全技術措施及實施注意事項,并認真貫徹執行。
㈡必須制訂支護工程質量標準和檢查驗收考核制度。
㈢工作面端頭及兩巷超前支護方式合理、支護強度符合要求,斷面滿足安全生產需要。
㈣跟班管理干部、班組長和安全檢查員,必須對各作業地點巡回檢查,認真查處安全隱患,堅決杜絕違章作業,保證工作面安全生產。
第二十八條 機采工作面調斜有關要求
㈠機采工作面需要甩采時,需制定安全技術措施。機采面傾角較大時,要采用偽傾斜方式回采,偽斜角度視煤層傾角大小和設備防滑性能而定。
㈡調斜時應注意:
⒈要采用割三角煤的方法,逐步調成偽斜。
⒉加強現場管理,避免工作面個別地段滯后或超前,防止刮板輸送機出現陡彎,造成溜槽脫節、拉斷鏈條或應力集中等現象。
⒊支架活動側護板處于可伸縮狀態,滿足調斜需要。
第二十九條 工作面的上下安全出口,其人行道寬度均不得小于0.7m ,高度不低于1.8m,出口20m范圍內,要采取架設挑棚或支設點柱的方式加強支護,支護方式在作業規程中要明確規定,必須滿足通風、行人、運料等安全生產要求。
第三十條 上下安全出口的頂板必須接實背嚴,嚴禁空頂、空幫。替棚、或移端頭支架時按作業規程規定執行,必須先支后回或先支后移,有專人監護,嚴禁單人操作。
第三十一條 上下出口回柱措施必須在作業規程中進行規定,回柱作業時,嚴禁開車及在作業區內進行其它作業,確保安全。
第三十二條 作業規程中應明確采煤機開缺口的方式,對人工做缺口的工作面,其缺口規格尺寸、支護形式、安全措施等要明確規定。
第三十三條 下出口有人作業時,刮板輸送機和轉載機啟動前,要發出明確信號,以防誤起動傷及作業人員。
第三十四條 兩巷維修管理應設專人負責,其維修措施包括回、替棚的方法、材料等要求,在作業規程中明確規定。
第三十五條 兩巷支護應正規完整,過頂背幫符合規定,不準空頂和缺梁少柱,空頂處必須接實頂板。
第三十六條 回收拱形或梯形棚時,要有專人指揮、專人監護,采取電纜、電氣設備、供水、供液、抽排等各類管路保護措施,防止損壞。
第三十七條 回、替棚應遵循由里向外原則,依次進行。
第三十八條 兩巷使用的單體液壓支柱必須完好,嚴禁使用失效支柱。
第三十九條 絞車運行過程中,繩道兩側嚴禁人員行走及作業。
第四十條 機電設備需要移動時,要根據設備運移要求和現場條件,編制專門的安全技術措施或在作業規程及補充安全技術措施中明確規定。
第四十一條 機電設備的移動原則上采用鋪軌進行,嚴禁強拉硬拽。因客觀原因無法鋪軌的,要由機電副總簽字同意后方可按措施要求進行。
第四十二條 設備移動必須有跟班人員現場指揮。
第四十三條 移動設備列車的注意事項:
㈠列車移動前,列車前方的巷道寬度、高度及軌道質量滿足設備運移要求。
㈡移動列車必須入軌,列車間采用可靠的硬聯接方式。
㈢移動前必須切斷工作面高壓電源,并拔出接地極。
㈣牽引絞車必須生根牢靠,性能完好,牽引力滿足要求。
㈤移設備列車時,絞車速度要適當,禁止猛拉硬移,禁止繩及列車的上、下幫行人或作業。遇到列車下坡時,列車后方必須用絞車牽引,嚴禁放飛車。移后必須采取防跑車措施。
㈥電氣列車移動前,應定好移動位置,嚴防拉壞工作面電纜或設備。
㈦移動列車到位后,應及時將移動列車固定牢固,并將電纜盤好、放牢、重設接地保護。
第四十四條 移動設備的放置應符合設備的使用規定,并設置警戒欄、警示牌。
第四十五條 機采工作面安裝、拆除須編制專門的安全技術措施,由礦總工程師牽頭組織會審,礦機電副總、采掘副總共同組織審批。
第四十六條 機采工作面安裝、拆除前,由生產礦長負責組織對安拆準備工程進行驗收,合格后移交施工單位。
第四十七條 機采工作面拆除前,要對液壓支架頂板進行防漏(鋪頂網)處理,并施工出架通道。機采支架頂網及鋼絲繩規格在措施中明確規定,頂網原則上要求鋪到支架掩梁下部,順茬搭接,重疊寬度不少于200mm;超前棚寬度根據調架要求確定。
第四十八條 容易自燃、自燃煤層機采工作面拆除前,必須編制專門的防止煤層自然發火措施。
第四十九條 機采工作面安裝、拆除前,礦要成立領導小組,明確職責分工,形成會議紀要。
第五十條 安拆期間所使用的絞車、軌道、保險檔、起吊設備、語音閉鎖等設備設施安裝后,由生產礦長牽頭,礦機電負責人配合組織驗收,驗收合格后方可投入使用,使用期間必須做到班班安全確認。
第五十一條 安拆期間所涉及到的各類安全設施實行掛牌留名制度。
第五十二條 機采工作面安拆期間礦井相關業務部門職責:
㈠生產中心調度部門負責調度立卷,從安拆工程開工之日起將施工組織進度表張貼上墻,班班調度兌現工作量。
㈡安監部門負責施工期間現場安全監察和技術措施的監督落實。
㈢通風部門負責保證通風系統滿足施工要求,機采拆除工作面自工作面停采之日起,每天將有關防火參數的監測情況報礦通風科備案;工作面設備拆除后具備封閉條件,及時進行封閉。
㈣相關業務部門負責優先保證機采工作面安拆期間所需的材料、設備、各類車輛的運輸和供應。
㈤技術部門負責組織編制施工安全技術措施,并將機采工作面安拆施工方案、施工組織設計及專題會議紀要,報集團公司備案。
第五十三條 未經配套的設備必須在安裝前10天內完成地面“三機”配套及調試工作,及時解決配套過程中存在問題,確保安裝按時進行;
第五十四條 運送設備沿途巷道,必須滿足設備不可拆解最大外形尺寸要求。
第五十五條 機采切眼、安拆峒室必須嚴格按設計施工,滿足安拆需要。
第五十六條 機采安拆所使用的運輸軌道,軌型不低于22kg/m,鋪設質量符合《煤礦安全規程》有關規定。
第五十七條 運送綜采設備必須使用專用車輛,并有特制的鎖緊裝置,車輪、車軸強度符合安全使用要求。
第五十八條 機采設備入井前,要根據設備的外形尺寸、重量、和運輸要求,核校提升運輸設備的能力、罐籠尺寸、巷道坡度、彎道曲率半徑等要求,來確定運輸方案。
第五十九條 提運及起吊設備的鋼絲繩、繩卡、鉤環等要提前進行強度和牽引力校核,滿足《煤礦安全規程》要求,使用前進行安全檢查,符合要求方可使用。
第六十條 機采設備在運移、安裝、拆除過程中,通訊、信號必須齊全、靈敏、可靠,聲光清晰。正常作業時,嚴禁用礦燈、口喊、敲打物件等其它方法代替。
第六十一條 井下直轉設備安裝前,必須逐臺進行必要性能動作測試,發現問題及時處理,不合格的不準安裝。
第六十二條 設備裝運要找好重心,達到平穩,捆扎牢靠,確保運輸安全。
第六十三條 機采設備運輸所用絞車牽引用鋼絲繩要定期檢查、維護和更新。
第六十四條 斜巷運輸
㈠斜巷運輸巷道變坡段應有專門設計,按規定設置躲避峒室,嚴禁再現彎道變坡現象。
㈡工作面或斜巷使用絞車運送設備時,必須由專職絞車司機、把勾工和信號工進行作業,并嚴格執行持證上崗制度。
㈢絞車的安裝必須符合《煤礦安全規程》和有關要求。
㈣絞車運行要嚴格執行“行車不行人、行人不行車”制度,所有人員要躲開牽引鋼絲繩的波動范圍,必要時,絞車處應設護身柱,避免傷人。
㈤巷道變坡點必須按規定設置可靠的阻車裝置。運送設備時,上下口都要設人警戒,運輸車輛下方和兩側不準有人。
㈥支架拆除時必須鋪設導軌,滿足設備運輸要求,嚴禁強拉硬拽。
㈦使用對拉絞車運輸方式時,必須制定專門的安全技術措施。
㈧嚴格斜巷軌道、道岔管理、驗收,不合格不得行車。
㈨安全壞境、安全設施符合《煤礦安全規程》、《安全質量標準化標準》及其它有關規定。
㈩車輛掉道時必須編制復軌安全措施,并嚴格貫徹執行。
第六十五條 在平巷中由人力推運設備時,要符合安全規程規定。在架線運輸線路運送支架或其它大件時,應根據情況,在被運物件的上方采取絕緣措施,以防導電傷人。
第六十六條 運輸過程中,不準隨意拆卸各種液壓件、密封件及封堵等,零部件要放入專用箱內運輸,對儀表和極易受損的精密件,要設專人運送。
第六十七條 設備、零部件運送到規定地點時,必須及時清點、交接,嚴防丟失。
第六十八條 切眼施工原則上采用一次刷大、一次安裝的方法。特殊條件下可采取分段刷大、分段安裝的方法。
第六十九條 機采工作面安裝必須編制專門的安裝技術措施。安裝措施主要內容有:
㈠待安設備的名稱、數量。
㈡設備安裝順序及質量要求。
㈢施工安全技術措施。
第七十條 工作面傾角大于15°時,原則上支架應采取從下往上的順序安裝。
第七十一條 解體下井的支架,必須在指定地點組裝。組裝前要對組裝用的設備、各種輔助裝置及組裝峒室的安全狀況進行檢查確認,符合有關要求后在專人指揮下進行組裝。起吊支架部件時,嚴禁將手腳、頭部等伸入起吊物下面,防止墜落傷人。
第七十二條 安裝閥組或油管接頭時,不準硬打硬敲。各部件螺絲必須齊全緊固,各接頭密封良好,銷子齊全。
第七十三條 機采工作面支架安裝要定位合理,首架位置要符合設計要求。
第七十四條 安裝和調架時,必須有專人負責指揮,支架就位后,及時升架支撐頂板。
第七十五條 工作面刮板輸送機的鋪設要符合平、直、穩和底槽內無雜物的要求。各部件螺絲、銷子齊全,緊固對位,刮板方向正確,安裝質量符合要求。機采工作面刮板輸送機一般應先于支架安裝,以便于和支架推移裝置的聯接。
第七十六條 安裝采煤機必須按措施要求作業,工作面傾角較大時,要采取可靠的防滑措施。
第七十七條 供電設備嚴格按審批后的供電設計安裝,嚴格執行停送電制度,嚴禁帶電作業、搬移設備。
第七十八條 工作面安裝工程結束后,要對面內所有設備進行登記,并報設備管理部門備案。
第七十九條 機采設備裝運前,應在地面調試運轉,正常后方可入井。入井前要詳細核對運輸路線,確定設備裝車要求。
第八十條 在解體、運輸設備過程中,對設備外露的關鍵部位,要采取可靠的特殊保護措施;對易損件、小部件要分類裝箱建卡運輸,并專人護送進行交接驗收。
第八十一條 機采隊伍建制嚴格執行集團公司人力資源管理規劃。
第八十二條 機采隊伍必須按集團公司要求進行培訓,經考試合格后上崗作業(特殊工種須持證上崗)。
第八十三條 機采設備嚴格按配套要求落實到位。
第八十四條 集團公司負責機采設備的選型、配套、定貨、設備購置。礦負責設備的安裝、調試、試運轉、日常維檢等工作。
第八十五條 建立健全機采設備管理制度,落實到位。
第八十六條 機采面從鋪網結束之日起,一次采全高機采工作面須在30天內拆除完畢,大采高、大傾角等機采工作面不能在30天內結束的,須制定相應的防自然發火措施,報集團公司審批。
第八十七條 設備嚴禁拆套。
第八十八條 機采設備的存放嚴格按要求執行,庫房達標、管理到位。
第八十九條 機采配件的管理要做到專人管理。管理人員必須精通業務、熟悉設備型號特征、技術性能、結構原理,做到配件供應及時,質量符合要求。
第九十條 機采設備使用的各類油脂,應按照設備使用要求組織進貨,不合格、不適用的油脂嚴禁使用。
第九十一條 礦要設立油脂管理部門,對油脂的供貨、使用過程中存在的問題及時向礦和上級主管部門反映。
第九十二條 各類油脂的使用嚴格按性能要求落實。
第九十三條 油脂必須在無積水、無淋水、無雜物,環境整潔的地點存放。防止外物混入,影響油脂質量。
第7篇 工作日志管理規定范本
一、目的
為加強****有限公司的管理,提高工作效率,及時了解公司中高層管理人員的工作情況和工作狀態,掌握主要工作目標落實和工作任務完成情況,并逐漸將撰寫工作日志形成個人的自覺行為,養成自我總結與自我規劃的習慣,特制訂本辦法。
二、 要求
(一)工作日志的推行范圍:公司管理人員。
(二)工作日志報送形式:以電子文檔的形式每日上報,在每個工作日下班時或次日8:00前發送至上級主管負責人的電子郵箱。
(三)工作日志內容:當日工作完成情況,重大事件的記錄及問題的處理;需要向上匯報、協調解決的工作,以及在工作中總結和反思出的好的做法、經驗、改進意見等;未完成的工作原因及次日工作計劃等。
(四)工作日志應填寫內容要實事求是,所寫所記是其所為;
(五)日志填寫語言應言簡意賅,重點突出,避免重復瑣碎;
(六)日志在敘述方式上建議采用夾敘夾議的形式,寫明工作處理的時間、地點、過程及結果等。
三、考核
工作日志納入日常工作行為考核,占日常工作行為考核權重的5%,由直屬上級根據日志記錄情況在日常工作行為考核表中進行量化打分。考核標準如下:
考核內容
考 評 標 準
分值
及時性
按規定時間提交工作日志。沒有上報的,一次扣1分;不按時上報的,一次扣0.5分;扣完為止。(該項考核內容不得分,則工作日志考核計零分。)
2
真實性
記錄工作內容真實、客觀,有明顯不符合事實記錄的,一次扣0.5分,扣完為止。
1.5
完整性
保持工作日志記錄的全面性。漏報次日工作計劃的,一次扣0.5分;漏報關鍵事項并給公司工作造成影響的,一次扣1分;扣完為止。
1.5
四、附則
《工作日志管理辦法》自下發之日起試行。
****有限公司
二
第8篇 風險管理辦公室工作職責
風險管理辦公室工作職責：
1.負責公司全面風險管理協調、監督、檢查具體落實工作；
2.根據《公司風險管理職能對照表》，負責職能職責相對應的風險管理，執行風險管理基本流程；
3.對月度重要重大風險、公司前十大風險管理組織制定其管理策略和解決方案，以及監督改進，對該風險的全面監控；
4.負責組織協調全面風險管理日常工作；
5.負責指導、監督有關職能部門、各單位開展全面風險管理工作；
6.推進公司風險管理文化的有關工作；
風險管理員：**/*/**/***/***.
第9篇 公司危險化學品管理控制工作程序
精制加工有限公司程序文件
危險化學品管理控制程序
1目的
對危險化學品儲存、使用、運輸、廢棄物處置進行嚴格的管理和控制,確保不出現泄漏、爆炸、傷亡、污染等事故的發生。
2適用范圍
本程序對公司危險化學品儲存、使用、運輸、廢棄物處置等活動做出了明文規定。
3職責
3.1生產部負責制定《危險化學品防護細則》,并配備適宜的消防裝置。
3.2生產部負責危險化學品的儲存。
3.3使用部門負責危險化學品使用后廢棄物的處置。
4定義(略)
5運作流程
5.1生產部負責編制《危險化學品防護細則》,內容包括:
a、危險化學品品名、規格、型號;
b、危險化學品運輸特性;
c、危險化學品儲存特性;
d、危險化學品使用特性;
e、危險化學品安全特性;
f、危險化學品堆放特性;
g、危險化學品廢棄物處置特性;
h、其他特性。
5.2使用部門在每一危險化學品儲存、使用、運輸、搬運場所,負責配備適宜的消防裝置,確保安全。
5.3危險化學品儲存原則。
5.3.1危險化學品必須儲存在專用倉庫、專用場地或專用儲存室(柜)內,并設專人管理。
5.3.2根據危險化學品的種類、性質,倉庫應設置相應的通風、防爆、泄壓、防火、防雷、報警、滅火、防曬、調溫、消除靜電、防護圍堤等安全設施。
5.3.3遇火、遇潮容易燃燒、爆炸或產生有毒氣體的危險化學品,不得在露天、潮濕、漏雨和低洼容易積水的地點存放。
5.3.4受陽光照射容易燃燒、爆炸或產生有毒氣體的危險化學品和桶裝、罐裝等易燃液體、氣體應當在陰涼通風地點存放。
5.3.5化學性質或防護、滅火方法相互抵觸的危險化學品,不得在同一倉庫或同一儲存室內存放。
5.3.6危險化學品入庫前,必須進行檢查登記,入庫后應當定期檢查。
5.3.7儲存危險化學品的倉庫內嚴禁吸煙和使用明火。
5.3.8進入儲存危險化學品倉庫區內的機動車輛必須采取防火措施。
5.3.9儲存危險化學品的倉庫,應當根據消防條例,配備消防力量和滅火設施以及通訊、報警裝置。
5.3.10在儲存過程中一旦出現異常情況,相關部門人員應立即采取應急措施。
5.4危險化學品出入庫運作。
5.4.1危險化學品入庫后由資材科通知品保部進行檢驗,合格后使用。
5.4.7危險品倉庫應建立和維護《危險化學品儲存明細表》。
5.5危險化學品運輸、搬運。
5.5.1輕拿輕放,防止撞擊、拖拉和傾倒。
5.5.2碰撞、互相接觸容易引起燃燒、爆炸或造成其他危險的危險化學品,以及化學性質或防護、滅火方法互相抵觸的危險化學品,不得違反配裝限制和混合裝運。
5.5.3遇熱、遇潮容易引起燃燒、爆炸或產生有毒氣體的危險化學品,在裝運時應當采取隔熱、防潮措施。
5.5.6在運輸過程中一旦出現異常情況,相關部門人員應立即采取應急措施。
5.7危險化學品使用。
5.7.1使用危險化學品的部門,必須遵守各項安全生產制度和操作規程。
5.7.2使用危險化學品時,必須有安全防護措施和用具,如防護手套、防毒口罩等。
5.7.3盛裝危險化學品的容器,在使用前后,必須進行檢查,消除隱患,防止火災、爆炸、中毒等事故發生。
5.7.4使用危險化學品時,嚴禁潑撒、傾倒、滴漏。
5.8記錄的管理。
記錄的管理依據《記錄控制程序》執行。
6相關支持文件
6.1《危險化學品防護細則》
6.2《記錄控制程序》
7相關環境記錄表格
7.1《危險化學品儲存明細表》
第10篇 石油公司信訪工作管理辦法
石油銷售公司信訪工作管理辦法
第一章 總則
第一條 為了保持**石油hb銷售有限公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')同職工群眾的密切聯系,保護信訪人的合法權益,維護信訪秩序和大局穩定,使公司信訪工作制度化、規范化,依據中華人民共和國國務院《信訪條例》,結合公司實際,特制定本辦法。
第二條 本辦法中所稱信訪,是指本公司職工、社會公民、法人和其他組織采取書信、電話、走訪等形式向公司反映情況、提出意見、建議和要求等,公司應當依照工作職責和規定程序處理。
第三條 信訪工作必須堅 持的原則:
(一)堅持實事求是原則。以事實為依據,以法律政策為準繩,重證據、重調查研究。
(二)堅持保護信訪人信訪權利原則。對進行檢舉、揭發的信訪人及其反映的問題,要嚴格保密。嚴禁對信訪人進行壓制和打擊報復。
(三)堅持疏導教育原則。及時、就地依法解決來信來訪問題與疏導教育相結合。
(四)堅持'分級負責,歸口管理,誰主管,誰負責'的原則。以思想教育為主,做好疏導和超前工作,減少越級*,控制集體*,把問題解決在基層。
(五)凡發生系統內職工越級*,*者所屬部門接到公司通知后,必須立即派人將*人員接回單位妥善處理。
第四條 公司綜合辦公室必須做好信訪工作,認真處理來信,熱情接待來訪,傾聽職工群眾的意見、建議和要求,把問題解決在單位內部。
第五條 單位要按照有利工作、方便信訪人的原則,成立信訪工作領導小組,設置信訪機構,配備一名專職或兼職信訪干部。
第二章 信訪人
第六條 信訪人是指采用書信、電話、走訪等形式向公司反映情況、提出意見、建議和要求的職工、社會公民、法人和其他組織。
第七條 信訪人可對下列事項進行信訪:
(一)對本單位及其工作人員的批評、建議和要求。
(二)檢舉、揭發工作人員的違法違紀和失職瀆職行為。
(三)控告侵害自己合法權益的行為。
(四)其他信訪事項。
第八條 信訪人應遵循逐級*制度,對信訪事項應當先向與信訪事項直接管理的單位提出。
第九條 多人反映共同問題的,一般應當采用書信、電話等形式提出,需要采用走訪形式的,應當推選代表,代表人數不得超過3人。
第十條 信訪人應當遵守國家的法律法規和信訪秩序,如實反映情況,不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人。
第三章 工作職責
第十一條 公司黨政主要負責人是信訪工作的第一責任人,分管領導承擔直接責任,其他班子成員做到'一崗雙責',對信訪工作負有一定責任。綜合辦公室是公司信訪工作的歸口管理部門。
第十二條 公司應當建立負責人閱信、接訪包案等制度。對重要和重大信訪事項,主要負責人要親自負責并主持處理。
第十三條 信訪部門的具體職責:
(一)受理職工群眾來信,接待來訪;
(二)貫徹好上級信訪指示精神,承辦上級機關或信訪部門及本級負責人轉辦、交辦的信訪事項;
(三)向各部門及有關責任單位轉辦、交辦、督辦信訪事項;
(四)協調、參與有關重要信訪事項處理,指導檢查公司、責任部門的信訪工作,并進行跟蹤、督辦和檢查;
(五)在查辦信訪件中,發現有違法違紀問題,需移交紀檢監察部門查處的,要及時向分管領導報告,根據領導的批示進行分辦處理;
(六)對已經或正在通過訴訟、行政復議、仲裁解決的信訪事項,信訪部門一般不予受理,應告知信訪人依照法律法規的有關規定辦理;
(七)加強調查研究,定期做好信訪的統計、分析和信訪資料的管理工作。
第十四條 信訪工作人員職業道德范圍:
(一)秉公辦事,文明接訪,不得以權謀私。
(二)對信訪事項不得推諉、敷衍、拖延;對信訪人及信訪事項要有保密意識。
(三)不得將檢舉、揭發、控告材料轉送給被檢舉、揭發、控告的人員和單位。在轉辦檢舉、揭發和控告信訪件時,可通過抄錄或摘錄轉辦;轉辦要準確及時。
(四)不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。
(五)辦理信訪事項實行回避制度。
第十五條 發現本單位對信訪事項處理有誤的,應當重新處理。上級發現下級對信訪事項的處理、復查有誤的,有權直接處理或責成下級重新處理。
第十六條 信訪部門應及時分析信訪工作中反映的情況和職工群眾的愿望,定期向領導匯報。重要信息,隨時報告并提出建議,改進工作。
第四章 信訪受理
第十七條 信訪實行分級管理制度。單位信訪部門是代表本單位處理信訪事務的主管協調部門,要按照職權受理信訪人提出的屬于本單位內的信訪事項。各主管部門負責對有關主管業務內的信訪事項進行處理。
第十八條 受理信訪事項處理完畢時,應向信訪人答復。信訪人對處理意見不服或要求書面答復的,受理單位應當出具書面答復意見。
第五章 受理時限
第十九條 信訪部門直接受理的信訪事項,要在30日內辦理完畢,并根據情況將辦理結果答復信訪人;情況復雜的,可適當**,但最長不得超過60日。
第二十條 領導交辦、上級轉辦的信訪事項,要在60日內辦結,并將辦理結果報告單位領導或上級信訪部門。
第二十一條 對超過5人以上的集體*事項,應在3日內報告集團公司;對可能造成重大影響,緊迫的信訪事項和信訪信息,要在當日報告集團公司。同時,要采取果斷措施,防止不良影響的發生。
第二十二條 對來訪者提出的問題,當時能予答復的要給予明確的答復;當時不能答復的,要在接訪后的30日內給予答復;對有署名的信函件,要在30日內以書面或其他形式答復來信人。
第二十三條 上級單位轉辦的信訪事項,一般事項要在收到之日起60日內辦結;特殊事項要在收到之日起15日內辦結;緊急事項要依據轉辦的時間要求辦結,并將結果報告集團公司。
第六章 信訪秩序
第二十四條 受理信訪事項的部門和工作人員、治安保衛人員及信訪人應當共同維護信訪秩序。
第二十五條 任何人不得煽動、脅迫他人參加集體*或者防止他人退出集體*(黨員、科級以上領導干部不得策劃、參與集體*)。
第二十六條 信訪人不遵守信訪規定的,信訪部門可以給予批評教育;經批評教育無效的,信訪部門可請求治安保衛部門將其帶離接待場所。
第二十七條 信訪部門發現來訪人員有傳染病
人或者疑似傳染病人、精神病人,應采取相應措施,妥善處理。
第七章 獎勵與處罰
第二十八條 公司對于在信訪工作中做出突出貢獻的信訪干部予以表彰獎勵。對于因處置不當出現影響社會穩定、影響公司聲譽等重大信訪事項的單位,將給予通報批評,并追究有關人員的責任。
第二十九條 各部門在信訪工作中不認真履行職責、推諉、敷衍、拖延的,公司綜合辦公室下達督辦單進行督辦;造成嚴重影響的,視情節輕重給予通報批評或處分。
第三十條 信訪工作人員在信訪工作中玩忽職守、徇私舞弊,給工作造成損失的,視情節輕重給予批評教育或處分,并對有關責任人員給予經濟處罰。
第三十一條 信訪人不遵守《信訪條例》及本辦法,妨礙信訪秩序的,所在單位應予以批評教育或處分;違反治安管理的,由公安機關依法予以處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第八章 附則
第三十二條 本辦法由hb公司綜合辦公室負責解釋。
第三十三條 法律法規或集團公司、上級單位另有規定的,從其規定。
第11篇 某商業大廈物業管理工作思路
商業大廈物業管理工作思路
zz大廈一萬余平方米,是全裝修內銷商辦房。該大廈造型獨特,地理位置優越,交通便利,房型合理。簡福飴測量行(上海)有限公司提供物業管理,旨在為租戶提供一個'安全、整潔,秩序、便利、'的辦公和營業環境,全方位滿足住戶各種需要,提高大樓租售業績。
從上述目標出發,我司制定管理思路如下:
一.安全管理 提供全天候24小時保安服務,保障大廈安全。
1.保安的職責范圍為:管安全、管秩序、管環境、非辦公時間訪客進出登記、大件(或貴重)物品攜出物業需確認、消防設施點檢、裝修管理等。
2.各項保安制度 詳見目錄。
3.kf安保特點:
保安員執行kf的規范流程、規范語言和規范行為
定期對保安員進行kf的專業培訓。
二.物業管理和服務內容
1.房屋及設備的維修養護制度,確保供電、供水、供氣。保障大廈正常運作。
2.住戶交樓入住手續及一周內跟進制度,為住戶解決實際問題。
3.確定財務收費程序,保障各項費用及時回收。
4.擬定工程報修程序及接待客戶投訴程序,加強管理處與客戶溝通,改善管理。
5.加強清潔衛生管理,垃圾、廢物的及時收集清運、大堂等公共部位的保潔工作、水箱、外墻的定期清洗,保障大廈的環境美觀整潔。
6.管理處推出各項有償、無償服務項目,滿足住戶的多種需求,使客人滿意。
7.kf管理與服務特點
以人為本,推行kf'管家式服務'理念,設專人對口服務住戶,入住一周跟進制度,以便及時了解客戶的要求與想法,快速反映,使住戶感受溫馨的服務。以服務促進租售。
第12篇 物資管理工程師工作崗位規范
1.主要職責
1.1認真貫徹執行國家有關物資管理的方針、政策和局有關物資管理的各項規章制度。
1.2協助主任、副主任做好部門的管理工作。
1.3根據施工進度做好零星材料采購計劃及審批工作,確保施工正常。
1.4負責材料的驗收、入庫、保管及發放的組織管理工作和資料管理工作。
1.5負責材料的月、季、年報資料的編制、整理和歸檔工作。
1.6負責作好本部的iso9001質量管理工作及協助做好安全監督管理工作。
1.7完成領導交辦的其他工作。
2.任職條件
2.1政治思想及職業道德
2.1.1堅持黨的基本路線,堅持四項基本原則,具有一定的政治理論水平和政策理論水平,有從事本崗位的責任感和事業心。
2.1.2遵紀守法、忠于職責、廉潔奉公、熱愛本職工作。
2.2文化程度及所學專業
2.2.1中專以上文化程度,具有初級職稱任職資格。
2.2.2所學專業為工程類或物資、經濟管理類專業。
2.3專業知識
2.3.1熟悉水利水電施工技術管理及物資供應管理、經營流通管理。
2.3.2熟悉經營管理學、市場學、施工物資基礎學,熟悉本部門業務。
2.3.3熟悉掌握水電施工物資及有關技術基礎理論知識,熟悉生產施工工藝及其他信息等現代化管理。
2.4實際工作能力
2.4.1能正確理解國家和上級的有關方針、政策與各項規章制度。結合本公司的實際情況,分析處理問題。
2.4.2能對物資管理過程中出現的問題熟練運用科學程序進行處理。
2.4.3有一定的語言、文字表達能力與社交能力。
2.4.4具有應用現代化辦公設備的能力。
2.5工作經歷
從事工程技術管理或物資管理工作三年以上。
