第1篇 ehs管理主任工作職責
1安委會執行主任的領導下，協助編制年度、季度、月度安全管理工作計劃。
2根據國家現行安全生產法規、技術標準和公司實際情況，不斷完善現行公司安全工作制度。
3接收并傳達、落實上級安全管理文件精神和要求。
4協助安委會執行主任處理安委員會日常工作，協助開展安全工作，協調各委員間的安全工作事務。
5每月一次《月度安全總結報》，每月度對各部門進行一次安全考核并實施獎懲。
6執行公司安委員會的決議和跟蹤、驗證《安全整改通知書》的要求。
7整理和保存安全檔案和資料。
8落實勞動衛生、消防等設施及設備的安裝、維修，建立并完善安全檔案。
9協助制訂各崗位安全操作規程，危險源的監控及預防措施。
10與安全培訓及安全教材編寫。
11參與全公司進行每月一次的安全檢查，并發出《安全整改通知書》。
12參與安全事故的處理，做好現場保護與搶救工作，按照“四不放過”(事故原因未查清不放過；事故責任者和周圍人員沒有受到教育不放過；事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過；責任人員未受到處理不放過)的原則進行事故調查處理，做好統計分析，按時上報統計和報告，同時總結事故教訓，提出、落實防范措施。
13按照公司制定的應急救援預案和消防疏散預案，定期組織演練，不斷地總結經驗。
14收集、匯總各部門安全管理資料，協助執行主任監督安全培訓、檢查與整改方案的落實。
15主導安全宣導的策劃與實施。
第2篇 品質管理主任工作職責與職位要求
職位描述：
職位：品質管理主任 5k-8k【優秀者可上限】
勤務地：惠州-仲愷高新區（知名大型日企，發展前景可觀，周邊消費不高）
職位要求：
1、日語二級水平相當即可（無相關等級證書可）
能獨立處理各種品質異常、思路清晰，溝通能力強
2、有品質相關工作經驗
3、把握和監控生產過程中的品質問題
4、開展品質改善活動，降低品質不良
5、供應商品質問題管理：品質投訴對應，對策效果確認等，開展供應商品質管理活動。
公司福利：
入社即購買五險一金；
五天八小時之外算加班 ，加班費按底薪核算，（原則上試用期為三個月）；
享受國家法定節假日，入社當年起享受帶薪年休假；
公司為全員提供宿舍、食堂及通勤車；
※宿舍為2人間（房間配有空調，洗衣機，熱水器，無線wi-fi，柜子，桌子、凳子，等）；
春節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節為全員發放100至300元慶賀金；
免費為員工提供年度體檢；
提供各種免費培訓，根據需要可參加內外部培訓，廣闊的晉升空間。
第3篇 e醫學院學生公寓管理中心主任工作職責
醫學院學生公寓管理中心主任工作職責
一、在后勤產業處領導下,負責學生公寓的日常管理工作。
二、負責學生宿舍的住宿安排、寢室調整、清潔衛生、安全防范等后勤保障服務工作。
三、制訂學生公寓的有關管理制度;組織職工進行政治、業務學習;帶領職工優質、低耗、高效地完成所承擔的工作任務。
四、定期召開公寓工作聯系會,通報工作情況、找出存在的問題、提出改進的措施。
五、協助學生管理部門,做好學生的思想工作;經常深入宿舍,了解學生的思想狀況;努力工作,把宿舍建成安全、規范、文明、衛生的學生之家。
六、配合相關職能部門,及時解決宿舍中出現的突發事件和存在的各種具體問題。
七、指導同學按照'文明寢室'標準,搞好寢室內務;定期組織對寢室進行生活秩序、清潔衛生、安全紀律檢查,并將檢查情況及時匯總歸檔,作為評選'文明寢室'、'先進個人'的客觀依據。
八、根據檢查評比情況提出對'文明寢室'、'優秀學生'的表彰獎勵和對較差寢室、違紀學生的處罰意見。
九、做好新生入學、實習生返校、畢業生離校時的各項組織工作。
十、完成上級交給的其它任務。
第4篇 管理處主任工作職責15
管理處主任工作職責(十五)
一、全面負責本管理處物業管理計劃、組織、檢查、監督工作,對上級領導和客戶(用戶)直接負責,保證管理處各項工作正常運作;
二、建立完善的科學運作、監督和考核體系,確保管理工作的高效率;
三、全面負責本管理處安全工作;
四、在商住樓發生突發事件時,迅速奔赴現場組織、指揮,妥善處理有關事宜;
五、在公司的統一安排下,協助其他管理處工作,做好管理的橫向交流;
六、合理調遣部屬,協調各崗位分工與協作,責任到人;
七、積極與屬地派出所、居委會等管理機構和供電、供水、供氣、有線電視、郵政通訊等服務機構建立和保持友好的業務關系和人際關系,保障管理處各項工作的開展;
八、完成管理處其他工作職責內容和公司安排和委托的其它工任憑任務。
第5篇 學生公寓管理中心主任工作職責
學生公寓管理中心主任工作職責
一、負責協助處長做好學生公寓樓各項管理工作；
二、負責學生公寓樓管理員的教育、培訓和管理工作；
三、負責檢查落實公寓樓管理員各項工作職責到位情況，做好考勤考核、評分評優工作；
四、負責學生公寓樓安全管理教育工作，組織檢查存在的安全隱患，及時反映上報工作，并協助處理；
五、負責組織檢查樓內外環境衛生、文明建設工作；
六、負責公寓樓畢業生寢室維修統計、報修、驗收和樓內外緊急維修上報工作，以及學生宿舍分配與調整工作；
七、負責公寓樓資產保護、保管、清查工作，協助相關部門對人為損壞賠付調查處理工作；
八、負責協助相關部門做好突發事件調查處理工作；
九、負責組織樓管員處理突擊性任務完成；
十、負責配合輔導員做好學生宿舍文明行為和學生晚歸等教育管理工作；保持聯系渠道暢通；
十一、完成領導交辦的其他任務。
第6篇 流程管理主任工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1、搭建流程管理體系整體框架，完善公司級管理制度及流程；
2、完善和維護流程化組織架構，精簡流程審批過程，推動二級審批；
3、開展專項業務流程優化項目并督促各級流程owner及代表開展流程優化工作；
4、業務流程e化；
5、負責數據建模，開展流程處理效率統計及分析；
6、參與系統項目流程管控；
7、實施流程稽核；
8、開展流程管理知識培訓。
職位要求:
1、本科及以上學歷，經營管理、質量管理、理科類專業，英語熟練；
2、7年以上工作經驗，其中4年以上專職流程管理經驗，熟悉led行業及對市場、研發、供應鏈、客服等模塊的流程建設有經驗者優先；
3、有pmp證、審核員證及獨立主導3個以上流程管理項目經驗者優先考慮。
知識與技能：
1、熟練掌握最新流程管理模型（apqc），熟悉制造業流程建設及管理知識；
2、精通至少一個領域模塊的流程管理工作（如集成產品管理、供應鏈管理、營銷及銷售管理、客戶服務管理等）；
3、熟悉數據建模、項目管理知識，持有pmp及相關資格證書者優先;
4、良好的團隊協作能力，能跨部門高效溝通；
5、熟練使用word、excel、ppt、visio等辦公軟件;
6、良好的英語聽說讀寫能力，能完成英文報表及必要的溝通。
職業素養：
1、團隊合作意識強、善于溝通；
2、感恩、誠信、有責任；
3、工作積極主動、能吃苦，有責任心 。
第7篇 慢病管理部主任工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
（1）負責本科室日常管理工作， 依據健康管理中心的發展戰略，協助開發健康管理項目，并提供專業指導。
（2） 與市場營銷相結合，制定健康城健康管理項目推廣方案。
（3） 負責專家門診，確定治療方案，建立就醫/住院綠色通道。
（4） 制定營養膳食及會員運動制度方案；
（5） 負責檢前健康咨詢服務，協助客人制定合理的體檢套餐。
（6） 負責檢后報告解讀及診療等健康管理服務，并出具專家調理方案。
職位要求：
內科醫學等專業本科以上學歷，副主任醫師以上職稱，某學科知名專家；或健康管理/營養相關專業本科以上學歷，三年以上相關管理工作經驗。
第8篇 z管理處主任工作職責
1、領導全管理處員工完成公司下達的責任目標。
2、對管理處的收支情況負責。
3、對管理處的整體服務質量、安全生產負責。
4、對管理處的內部運作負責。
5、負責管理處不合格服務的糾正,預防措施和跟蹤驗證。
6、對管理處的全面工作有決策指揮權,對管理處副主任以下的管理人員任免有建議權。
7、對管理處員工的聘用、調動和辭退有建議權,對定編范圍內臨時工的招收有決定權。
8、對管理處員工進行考核,并據實進行獎罰。
9、組織管理處的月檢工作。
10、根據公司的相關規定對有關合同及分供方進行評審。
11、根據國家、市及公司的決定并批準管理處的管理制度。
第9篇 小區管理處主任工作職責3
項目小區管理處主任工作職責(三)
直接上級:副總經理
直接下級:小區管理處所有工作人員
管理范圍:小區管理處日常工作
1、制定小區管理處的年度工作計劃,確定小區管理處的工作崗位,制定崗位職責。
2、負責對已建成未銷售房屋的統一管理、維護工作。
3、負責小區的前期交房工作。
4、協同有關部門負責小區的治安、環衛、設備、維修、綠化等工作。
5、負責搞好小區交房后的服務管理工作,開展多種經營,盡量開源節流。
6、協調好與業戶之間的關系,定期對業戶進行回訪,并做好回訪統計工作及時向上級領導匯報。
7、配合其它部門做好工作銜接,努力探索自身的工作特點和規律,提高工作效率。
8、有權對本部門人員的任免、獎勵、升遷向上級領導提出建議。
9、嚴格遵守公司管理制度,保守公司秘密,就本職工作及所轄人員的工作對直接上級負責。
10、完成上級領導布置的其它工作。
第10篇 物業項目管理服務處主任工作職責
物業項目管理(服務)處主任工作職責
一、貫徹和落實國家各項法律、法規,認真執行業主管理委員會、zz物業公司的指令及各項決議、決策。
二、在業主管理委員會的領導下,全面負責科技園物業服務管理工作。重視業主委員會建議,自覺接受業主委員會和各業主的監督。
三、忠于zz,廉正勤政,維護公司利益,樹立良好形象,正確處理好開發商、業主、公司三方面的關系。
四、負責與業主方、合作方及市政等管理部門外部關系的協調、公關和聯絡工作。
五、負責管理處年度財務預算及工作計劃的審定工作。
六、負責管理處人員編制、管理人員的提名、配備工作。
七、負責管理處材料計劃審批工作。
八、負責管理處與公司之間的信息溝通,上情下達工作。
九、負責主持討論制定管理處各項制度。
十、負責抓好安全工作,及時處理各類突發事件。
十一、培養并帶好團隊,關心員工生活,努力改善員工勞動條件,不斷提高員工物質生活。
第11篇 e醫學院能源管理中心主任工作職責
醫學院能源管理中心主任工作職責
一、在后勤產業處的領導下,負責學院水、電、氣的正常供應及鍋爐、浴室、開水房的日常管理工作。并負責供電供水供氣工作的安全運行、安全生產、安全教育等工作。
二、制定年度水電氣等設施設備大修、改造方案,提出水電氣日常維修、改造經費預算。
三、主持中心會議,討論制定工作計劃、總結等工作。
四、負責組織對全校水電氣用戶的三表管理工作。
五、負責組織中心員工進行思想政治教育、文化學習和業務培訓。
六、負責各項規章制度的貫徹落實和上級下達的目標任務的完成。
七、負責中心員工的工作分配、勞動紀律及日常管理等工作。
八、水電經理和鍋爐經理分別協助主任抓好分管專業內日常管理工作,主任不在崗位時由經理主持日常工作。
九、完成上級領導交辦的其他工作任務。
第12篇 工具室管理主任工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、工廠生產整體使用油脂類、刀具等副資材庫存管理及采購 申請；
2、外部再研磨加工刀具接收，品質確認；
3、協助上級做好數據統計等文案工作；
4、庫存工具盤點清查、臺賬管理及報廢等相關事物
職位要求：
必須：
1、有3年以上制造現場班長及以上工作經驗；
2、能用日語進行工作交流；
3、microsoft office電腦操作能力。
優先:
1、3年以上設備維修保養備品、生產材料倉庫管理經驗。
第13篇 e醫學院校園管理中心主任工作職責
醫學院校園管理中心主任工作職責
一、在后勤服務集團領導下,負責主持中心全面工作。
二、根據學院及處內年度工作安排,制定本中心工作計劃并組織實施。
三、抓好職工、臨工的管理,嚴格執行各項規章制度。做好對中心人員的調配、聘任、業績考核、獎懲評定等。
四、安排中心經費的計劃、使用。努力做好校園環境衛生及綠化保護工作;在做好公益性工作的情況下,開發創收項目,獲取經濟效益。
五、組織召開職工大會,抓好政治、業務學習,不斷提高全中心職工素質和業務技能。
六、負責臨時工的招聘、辭退工作。
七、嚴格獎懲制度,充分調動職工的積極性,協助后勤產業處領導做好職工的年度考評工作。
八、完成上級布置的其它工作任務。
