第1篇 學校管理規范工作方案
為進一步加強學校的常規管理，認真貫徹《江蘇省中小學管理規范》，推動中小學管理規范工作，實施素質教育，加強教育行風建設，依據我校實際情況，現特制定常規管理活動方案。
一、活動目的
落實《江蘇省中小學管理規范》活動，是以強化學校管理規范為手段，抓規范促發展、向規范管理要質量、辦人民滿意教育的一項重要舉措。通過活動，激發學校規范管理動力，端正辦學思想，依法管理，創新管理思路，規范辦學行為，落實規范管理工作，提升管理水平，提高教育質量，使學校的辦學水平有一個質的飛躍。
二、活動內容
結合省市縣有關會議及文件精神，對照《江蘇省中小學管理規范》，結合《中小學教師日常行為規范》和《小學生守則》的深入落實，在校務管理、教師管理、學生管理、教學科研管理、安全管理、校園管理、后勤管理、檔案管理等八個方面，認真檢查，總結經驗，查找問題，及時整改。強化科學管理手段，責任明確、重視落實，提升質量、促進發展。
三、活動安排
按上級文件要求，我校今年創建連云港市“市管理規范達標校”，具體分四個階段進行：
****年2月，為宣傳動員階段。組織學習《江蘇省中小學管理規范》，制定《塔山鎮駐駕莊小學落實學校管理規范工作實施方案》，建立組織機構，按照要求進一步強化規范訓練。
****年3月1日到3月31日為查找問題階段。相關人員自查，學校組織普查。
****年4月1日到****年4月30日為整改落實階段。對查找出的問題，分析問題原因，研究整改辦法，落實整改措施，開展扎實的整改工作。
****年5月1日到****年6月31日為評估總結階段。學校自評并向教育局書面報告活****年7月1日到12月31日，為鞏固深化階段。
四、組織領導
了保證《江蘇省中小學管理規范》得以扎實有效的貫徹實施，我們以“市管理規范達標校”創建活動為契機，力爭“創新管理思路，規范辦學行為，落實規范管理工作，提升管理水平”。學校成立了專門領導小組，負責活動的宣傳動員、組織指揮、檢查評估、總結表彰。
組長：
副組長：
成員：
五、具體活動要求
(一)遵循小學生教育規律，做到科學性與規范性和諧統一。
(二)強化訓練，強行入軌，要讓師生認識到：規范必須做到，嚴格不等于苛刻。
(三)要講究方式方法。注重個體差異。
(四)加強學習，努力提高綜合素質，提高組織管理水平。
(五)分工明確，責任到人，注重落實，齊抓共管，及時整改，常抓不懈，持之以恒。
(六)教師必須嚴以律己，以身作則。以率先垂范為榮，以敷衍放任為恥。
六、督查與考核
1、學校加大督查力度，班級自查與學校集體檢查相結合。
2、量化記分，及時反饋，成績列入教師師德、德育、教學等相應的考核中，計算績效成績。
任課教師負擔有和同班班主任一樣責任的規范管理任務(數學教師按所帶所有班級的考核分算平均分，外語、音、體、美、科學、微機等學科教師由學校根據班額等情況指定班級為其責任規范管理任務)。
第2篇 學校圖書管理員安全工作職責
學校圖書管理員安全工作職責
1.學校圖書館安全工作第一責任人,切實落實各項安全管理制度,確保圖書館安全。
2.圖書館開放期間,組織學生有序出入圖書館,做好安全門的標示和開啟工作,防止發生擁擠踩踏傷害事故。
3.圖書館內不得存放易燃品和私人物品,嚴禁吸煙。認真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強電子閱覽室的管理,注意網絡安全,保證電子書籍的健康。
5.一旦發生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關部門并保護好現場。
6.每天對圖書室、電子閱覽室進行安全檢查,并作記錄。下班時關好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
第3篇 浦口中專學校實習管理工作流程
口浦中專學校實習管理工作流程
1.教學部列出計劃對學生進行實習前教育、培訓
2.學生填寫《實習生登記表》
3.家長會：實習動員、實習有關事項通知、實習紀律教育、與學生、家長簽定《實習協議書》
4.學生準備個人自薦材料、自我介紹
5.召開雙向選擇招聘會、學生技能展示、學校推薦定向實習
6.配合實習單位對學生進行規章制度教育及上崗前安全教育、培訓
7.實習管理班主任定出巡查計劃
8.實習管理班主任填寫巡查記錄
9.督促學生寫出實習周記、上交《實習月度考核表》
10.完成《實習鑒定表》、裝入學生檔案袋
第4篇 關于學校網絡及用電設備安全工作的管理規定
為保證學校網絡及用電設備的安全，防范安全風險，消除不安全因素，確保網絡及用電設備更好的為學校教育教學工作服務，發揮其最大的使用效益，特制定以下管理規定:
一、明確管理責任。
本著“誰分管誰負責，誰使用誰負責”的原則，學校所有計算機、打印機、復印機、電話機（含內部電話機）、電視機、打鈴儀、飲水機等所有用電設備均由所在辦公室的使用者負責，具體分工如下：張旭良老師負責學校微機室、廣播室以及學校網絡服務器、路由器等設備的安全工作，負責網絡及計算機安全的指導以及惡劣天氣（如雷擊）的預警工作；陳同良主任負責內部電話控制系統和打鈴儀的安全工作；其他辦公室、宿舍內的計算機、打印機、電話機、飲水機等用電設備的安全工作，均由所在辦公室、宿舍的工作人員負責，低、中、高三個辦公室內的用電設備由級部主任負責；各專用室內用電設備的安全工作由分管人員負責；各班級教室內的用電設備安全工作由所在班級的班主任老師負責。
二、加強責任心，提高安全意識，防患于未然。
上述各分管人員和使用人員，要加強責任心，提高安全意識，確保用電設備的安全運行。放學后和節假日期間，各辦公室要關好門窗，防止盜竊事件的發生。各辦公室的計算機用戶，要愛惜學校配備的計算機設備，不利用計算機從事與教學無關的工作，要安裝并及時升級殺毒軟件，要文明上網，不瀏覽惡意網站，要抵制不良誘惑，防范感染病毒或被惡意攻擊造成計算機癱瘓。在使用計算機的過程中出現疑難問題，由王磊老師予以解決；若因使用不當等人為造成計算機損壞，一經查實，由責任人予以維修或者賠償損失。
三、防范遭受雷擊，任重而道遠。
由于我校地處山區，屬雷擊多發地區，各用電設備的使用者必須密切關注天氣狀況，若遇雷雨季節，必須做好防范雷擊的工作。王磊老師要做好安全預警工作，發現有雷擊跡象必須及時通知各辦公室，各辦公室負責人要及時拔掉所有用電設備的電源插頭，同時要拔出網線插頭，確保一切用電設備不遭受雷擊，將雷擊的威脅降到最低。若因人為原因致使用電設備遭受損失的，一經查實，由相關責任人賠償，若不能查明原因，由所在辦公室的全體工作人員予以賠償。
四、要對學生進行用電安全教育。
班主任老師要對學生進行用電安全的教育，教育學生愛護學校和班級中的用電設備，如計算機、錄音機、飲水機等，并正確使用這些用電設備，要做到分工明確，責任落實，用電設備在不使用的情況下必須及時切斷電源。班級用電設備的管理者為所在班級的班主任老師，若因使用不當造成班級用電設備的損失，由所在班級負責維修或賠償。
五、以上規定自公布之日起執行。
大澤山小學
第5篇 中學校園網網絡管理員工作職責
經搬中學校園網絡管理員工作職責
網絡管理員要承擔校園的管理、維護任務。其工作職責如下：
一、組織本校上網人員學習上級和本校有關計算機、網絡系統和安全法律、法規、制度，保證網絡安全、可靠、穩定地運行，提高網絡的使用效率和壽命，保護網上資源不會遭到破壞。
二、對網絡或工作站采取防盜、防水、防震、防靜電等技術防護措施。
三、掌握計算機及網絡的科學知識，不斷捉高業務能力和技術水平，解決故障，對于無法解決的問題，及時報請有關部門協助解決。
四、督促上網人員使用具有版權的軟件，禁止來歷不明，可以引發病毒傳染的軟件的使用。
五、嚴格執行學校(校園網安全保密管理規定》中的有關規定，防止上網人員制作、復制、查閱和傳播有害信息。
六、本地子網或工作站發生案件，及時向學校保衛部門和網絡中心報案。
七、協助負責人審核對外發布的信息，辦理有關審批手續后對外發布。
八、做好本地子網或工作站賬號、口令的保密工作，禁止未獲準上網的人員進行上網操作。
九、負責對本地子網或工作站IP地址、MAC地址的登記備案，以及對網絡運行情況進行記錄。
第6篇 學校園林綠化管理員工作規定
學校物業園林綠化管理員工作規定
1.嚴格遵守公司制定的各項規章制度,負責園林花卉樹木的栽種養護管理工作。接受部門主任的直接領導,并適時匯報,工作積極,貫徹執行公司的方針政策。
2.應嚴格遵守上下班制度,不得遲到、早退、曠工。事假必須先請假批準,病假須開具醫生證明。
3.嚴守工作崗位。上班時間不得擅自離崗、串崗、游逛閑談、電話聊天、干私活、外出辦私事。嚴禁在工作時間或工作地點從事與本職工作無關的活動,如打牌、打麻將等。公司員工中午一律不得飲酒,違反達三次者給予通報批評。
4.工作必須認真負責。凡玩忽職守,消極怠工,不遵守操作規程和安全制度而造成工作差錯、事故、損失的,視情節給予經濟處罰和紀律處分。
5.必須遵守職業道德,不準無理取鬧、打人罵人。凡辱罵毆打他人或集體斗毆的,停職檢查,視情節輕重賠償經濟損失、交安全保障部門、公安部門處理。
6.必須服從工作分配和指揮調動。凡不服從組織調動,拒不接受工作任務的,視情節給予處分。
7.愛護公共財物,不得損公肥私,不得偷拿公款、公物。違者給予批評教育或移送司法機關處理。
8.遵守著裝、禮儀和行為規范,服務態度主動熱情,舉止端莊、文明禮貌,不做損害單位形象和利益的事。
9.遵守學習、培訓制度,不斷提高思想素質、工作能力。
第7篇 某學校黨建工作目標管理責任制
學校黨建工作目標管理責任制
1、為真正做到'黨要管黨',切實加強黨的建設,實現黨建工作規范化,提高黨員素質,增強黨組織戰斗力,特制訂黨建工作目標管理責任制。
2、黨總支書記親自抓黨建工作,并分工黨總支副書記主管。黨總支副書記要將主要精力抓黨建工作。黨支委根據分工,各司其職。
3、對黨建工作實行目標管理,黨總支年初制訂好全年黨建工作計劃,分解成若干目標,分工到人,明確責任。
4、每半年對黨總支的黨建工作目標完成情況進行一次自我考核,即年初考核,年末總考核。在此基礎上接受上級黨委考核小組考核。
5、黨總支對黨員的目標管理考核每半年考核一次,開展民主評議黨員時進行一次綜合考核,黨總支對黨員的目標管理考核要堅持從實際出發,堅持群眾路線,堅持唯物辯證法,做到既對照標準從嚴要求,又實事求是科學管理。
第8篇 學校商服部工作管理規定
學校物業商服部工作管理規定
六、賣場協配商品采購、退貨流程管理規定
(一) 面包、奶制品、冰激凌、飲料四類商品由分店訂購,采用協配方式直接送往賣場。
(二)供貨商到貨后,組長首先因檢查該供貨商有無返貨,若有返貨首先處理返貨,整理返貨明細,并由供貨商簽字確認,之后開具退貨貨款欠具。
(三)組長負責用數據采集器對協配商品進行驗收,并在送貨明細上簽字確認,為供貨商開具貨款欠條。
(四)店長對照簽字確認的送貨明細和返貨明細,負責制作協配收貨單、協配退貨單,并上傳服務器確認。
七、直配商品要貨、退貨流程管理規定
(一)店長每天按照營業員提供的將賣場所缺商品匯總,結合賣場實際庫存及銷售情況,制作《分店要貨單》,并發送至庫房。
(二)庫房送貨至賣場時,賣場組長應根據《商品配送單》驗收貨物,并在《商品配送單》上簽字確認后返回庫房。
(三)營業員在日常商品整理中,將破損、抵期、過期商品下架,統一裝箱并附上返貨商品明細,返回庫房,店長同時根據返貨商品明細制作《商品退貨單》并發送至庫房。
(四)每天下午15:00前,賣場早班理貨員將所出貨物整理上架完畢,并與晚班員工進行交接。
(五)其他:
1.直配商品是指除面包、牛奶、冰激淋、飲料以外的所有商品。
2.出庫單一式兩份,保管員留存第一聯,店長留存第二聯。
3.店長每日發送的要貨單應有預見性,盡量杜絕賣場缺貨情況的出現。
4.出現庫房配送的貨物與《商品配送單》實際情況不符時,及時與庫房溝通。
八、分店管理規定
(一)商場缺貨
1.直配商品缺貨:給庫房發送商品要貨單,庫房按照要貨單配貨,配送至賣場,賣場按照商品配送單驗貨,并簽字確認。
2.協配商品缺貨:通知協配供應商送貨,協配供應商直接送貨至賣場,協配供應商直接送貨至賣場,組長驗貨,并在送貨單上簽字留存,出具送貨欠條,送貨單錄入電腦,生成協配收貨單,上傳服務器。
(二)賣場退貨
1.直配商品退貨:賣場整理商品退貨明細,并將退貨裝箱;店長將商品退貨明細錄入電腦,生成分店商品退貨;店長將商品退貨單發送至庫房,送貨車拉走返貨。
2.協配商品退貨:賣場整理商品退貨明細,將退貨裝箱;賣場給供應商出具退貨貨款返單,供應商取走退貨;生成協配商品退貨單,并上傳服務器。
九、庫房管理規定
(一)分店要貨,打印要貨單,根據要貨單配貨,生成商品配送單,送貨車送貨,并帶回返貨,分店組長根據商品配送單驗收貨物,并在出庫單上簽字確認。
(二)賣場退換貨:庫房整理賣場的返貨,輸入電腦,生成商品退貨單,并打印,根據商品退貨單為供應商開具貨款返單,供應商取走返貨及返單。
(三)供應商送貨:根據采購單驗收商品,核對商品數量、質量,根據驗收情況生成驗收入庫單,與供應商核對貨款金額,為供應商出具貨款欠條。
十、商服部各崗位獎懲規定
(一)商服部超市營業員工作獎懲規定
1.營業員早上如有遲到情況,一次罰款10元。
2.營業員所負責貨架如出現商品混亂、積滿灰塵的情況,發現一次罰款20元。
3.營業員所負責貨架商品如出現因不要貨、不上貨等人為原因所造成的貨架空缺情況,發現一次罰款50元。
4.營業員晚上閉店前必須將所負責貨架商品的要貨單提供給組長,延遲一次罰款10元。
5.營業員如在賣場聚堆嬉笑打鬧、大聲喧嘩,發現一次罰款10元。
6.營業員如與顧客發生沖突,罰款50元。
7.營業員如在賣場內接打私人電話,一次罰款10元。
8.如發現營業員進入收銀臺,一次罰款50元。
9.營業員隨意串班,一次罰款20元。
10.營業員無班時來賣場,一次罰款10元。
(二)商服部超市收銀員工作獎懲條例
1.收銀員應準時于早上7:00走進收銀臺開始工作,遲到一次罰款10元。
2.收銀員應每日整理收銀臺內衛生和物品,如發現混亂和不整潔情況,一次罰款5元。
3.收銀員如違反規定攜帶現金、包等私人物品進收銀臺,一次罰款20元。
4.收銀員當班時如奇裝異服,披散頭發、濃妝艷抹,一次罰款10元。
5.收銀員坐著收銀,一次罰款20元。
6.收銀員在無人結賬時隨意打開錢箱,發現一次罰款20元。
7.收銀員離開時如未確保有人看門時就隨意離開,一次罰款20元。吃飯時間超過半小時,罰款10元。
8.收銀員在收銀臺內吃零食或看書報,發現一次罰款10元。
9.收銀員私自提前結賬,一次罰款20元。
10.收銀員結賬后如將錢袋轉給他人存放,發現一次罰款50元,如出現意外導致現金丟失,當事收銀員全額賠償損失。
11.收銀員晚間關機結賬時,如未按照規定結賬并打印小票,出現一次罰款20元。
12.收銀臺內嚴禁插充電器等其他電源,發現一次罰款10元。
13.收銀員與顧客發生沖突,發現一次罰款50元。
14.收銀員不當班時來賣場,發現一次罰款50元。
15.收銀員在賣場內接打私人手機,一次罰款10元。
第9篇 學校住宿生管理人員工作職責
學校住宿生管理人員工作職責
(一)校長管理職責
對學校住宿生管理工作負總責:負責對住宿生設施的建設、維護和更新;指導其他干部進行住宿生管理;是住宿生管理安全第一責任人
(二)分管校級干部管理職責
具體分管住宿生管理工作,對住宿生各項管理負責,著重落實、檢查、督促、整改住宿生管理工作
(三)分管主任管理職責
德育主任指導生活老師和班主任對住宿生的管理和教育工作,對生活老師和班主任該項工作進行考核;經常巡視寢室,發現重大問題及時向校長匯報
(四)生活主管職責
處理學生宿舍管理有關事宜;督促、檢查、評定宿舍管理工作;檢查衛生、紀律、內務,每天評比結果公布,每周評比結果報德育處;做好表彰工作;協調學生宿舍管理與班級、家長及各方面的關系
(五)生活老師職責
生活教師負責住宿生的寢室管理、思想引導和生活指導。具體職責如下:
1.熟悉《住宿生管理制度》等相關工作要求,熟悉本宿舍學生的基本情況;認真履行職責,根據相關規定教育、管理、指導學生并積極為學生服務;按制度規定進行清點人數、維護紀律、檢查清潔、夜間巡視等常規巡查工作并做好管理日志以及值班記錄;及時公布檢查情況,并進行評比;服從學校管理,積極參加各種工作會議及工作培訓
2.自覺遵守勞動紀律,按時交、接班并做好交接班記錄;有事或生病應及時請假。堅守崗位,不擅自離崗。嚴格管理宿舍大門,認真落實宿舍出入要求;學生中途不許回寢室,特殊情況有班主任或行政總值開具證明回寢室的,必須作好登記;上崗時間不干與本職工作無關的事
3.正確處理或及時報告工作中遇到的問題,對工作中遇到或發現的重大事件不隱瞞;積極與德育處和班主任共同做好學生的管理和服務工作
4.嚴格執行宿舍巡查制度,檢查、處理宿舍內務(含公物)及紀律安全等方面的問題
5.增強服務意識,做好學生思想工作,尊重學生人格。對學生既要嚴格要求,又要關心愛護,關心學生的作息起居,幫助他們解決生活上的困難,學生生病應及時通知行政總值和班主任,或組織人員送醫院治療
6.作好開學前的一切準備工作,認真檢查并維修宿舍的基本設施,清理衛生,分發公共物品;學期結束前,做好一切善后工作(特別是清潔衛生、公物清理及賠護、設施安全檢查等),學生畢業離校時,負責檢查寢室清潔衛生(包括地面、物柜、陽臺、盥洗間、廁所等)
7.加強學生的安全教育和愛護公物教育。嚴禁非住校生及外來人員留宿,不準男、女生互竄寢室。經常檢查寢室床、消防設施及其它公共設施,發現問題,及時妥當處理,如遇突發事件,及時向學校相關部門報告
(六)級長、班主任職責
1.熟悉了解學校住宿生管理的各項規章制度,嚴格按照制度辦理請(銷)假及出入校門等手續
2.教育引導學生自覺遵守住宿生管理的各項規定。培養他們遵規守紀、愛護公物,互讓互助的集體主義精神和自主管理的能力;教育、督促學生準時參加宿舍的各種活動,提高晚修的學習效率,遵守餐廳就餐紀律,服從生活老師和值日學生干部的管理、監督;發揮班干部和舍長的作用,創建文明宿舍
3.下寢室形成制度。每天中午,每周至少2天晚上(必須含星期日)下學生寢室,關心學生生活,并對清潔衛生打掃等進行指導;主動向生活老師了解本班學生情況,了解住宿生的思想動態和行為習慣,發現問題及時解決,杜絕違法違紀現象
6.建立班級宿舍日常管理制度,做好防火、防盜等安全教育管理工作,杜絕事故隱患。對于屢次違反學生宿舍管理制度的同學要進行嚴肅的批評教育,并根據學生違紀處分條例處理
7.關心學生課外生活。協助學校貫徹實施《體育衛生工作條例》,教育學生堅持體育鍛煉,養成良好的生活習慣和衛生習慣;指導學生參加各種有益于身心健康的科技、文娛和社會實踐活動,鼓勵學生發展正常的興趣愛好和特長,在各種活動中注意學生的智力發展和能力培養
8.保持與學生家長的聯系,及時和家長溝通,共同做好學生的教育和管理工作。
(七)行政總值職責
1、負責全天學校的行政管理,檢查早鍛、早讀、晚修、飯堂、宿舍的紀律,并做好老師的考勤登記和學生午休、晚上就寢情況登記。
2、及時處理宿舍管理人員、班主任和生活老師反映的突發情況。
3、解決值日期間發生的問題或遇到的困難。
(八)保衛干部職責
認真做好住宿生的安全管理工作;嚴格住宿生進出校門的管理工作(根據班主任、生活老師和總值簽具請假條,保安確認簽名后才能放出校園)。
(九)寢室長和值日生工作職責
l.寢室長負責組織全室住宿生制定寢室公約和安排寢室輪流值日表,管理、維護寢室各方面正常秩序,做好與其它寢室的聯絡工作,接受、傳達、并帶領、督促全室住宿生完成學校、生活指導老師布置的具體任務。
2.寢室長負責檢查督促值日生完成本寢室的內務衛生的整理打掃工作,值日生請假離宿時應及時安排好替補人員做好值日工作,保證寢室環境衛生清潔。
3.寢室長負責檢查督促本寢室同學嚴格遵守作息時間,必須按時就寢;抓好就寢紀律工作。
4.協助生活老師做好夜間查鋪工作,有擅自缺宿或非本室人員在本寢室就寢時立即向老師匯報。
5.做好安全防范工作,抵制各種不良行為,發現問題及時向生活指導老師或德育處匯報。
6.在寢室內營造良好的學習、生活氛圍,帶領全室住宿生積極開展寢室文化建設和創建'文明寢室'、'文化寢室'活動。
7.團結同學,關心同學生活,有事及時向生活指導老師反映,以便盡快解決。
8.寢室實行輪流值日制,值日生負責一日的寢室衛生打掃及整理工作。
9.值日生每天(早晨、午后、晚修前)打掃寢室3次,每月宿舍要組織好寢室衛生大掃除。
10.檢查督促寢室同學搞好個人衛生,保證床鋪整潔和室內學習、生活用品擺放整齊。
第10篇 九江中學爭創無煙學校控煙工作管理條例
九江中學爭創“無煙學校”控煙工作管理條例
按照中華人民共和國《教育部辦公廳和衛生部辦公廳關于進一步加強學校控煙工作的意見》及《江蘇省教育廳關于進一步加強全省學校控煙工作的意見》的文件精神,到2023年底,中小學全面禁煙,無煙學校達標率需達到100%,為使我校控煙活動深入開展,給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境,使師生在無污染的環境里健康成長,制定本條例。
第一條 學校將在20**年爭創無煙學校,控煙工作將納入學校衛生管理工作之中,高度重視,常抓不懈。
第二條 校園里的室內室外所有區域均禁止吸煙。
第三條 學校定期組織開展煙草煙霧危害和控煙工作的宣傳教育活動。
第四條 學校結合實際情況在公共場所的醒目位置設置統一的禁止吸煙標志及吸煙有害健康的警語,懸掛宣傳橫幅。
第五條 學校所有場所均不允許擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。
第六條 在校園內任何個人都有權利要求吸煙者立即停止吸煙行為。
第七條 在校園內吸煙,一經發現確認,在全校教職工大會通報或內網曝光臺曝光;本校學生在校園內吸煙,根據相關規章制度進行處理;外來人員在校園內吸煙,發現其行為的教職工要求其立即停止吸煙行為。
第八條 學校建立健全控煙工作管理網絡,明確指定一名校級領導分管控煙工作,建立學校控煙工作志愿者隊伍,加強領導和監督。
第九條 學校各部門和年級組的領導負責做好本部門和年級組教工的教育和管理工作。
第十條 本條例自2023年4月1日起施行,希望全體行政、黨員干部骨干教師自覺帶頭,以身作則,全體教職員工積極配合,創建清新九江校園。
本條例將根據校內執行的實際情況不斷完善。
**市九江中學
2023年3月31日
九江中學控煙領導組織網絡
領導小組
組長:z
副組長:z(具體負責)
組 員:z
各部門負責人負責本部門控煙工作(總務處還負責門衛、校園勤雜工及部分外來人員的控煙工作)。
學校控煙工作辦公室設在黨支部,由z同志負責。
九江中學控煙監督員網絡及職責
全校師生都有權利和義務監督校內抽煙行為,校內抽煙行為總監督由李立新同志具體負責,學校并聘請部分不抽煙的教師協助監督。
教工監督員: z
學生監督員:由學生會學生擔任,由李星辰老師負責組織和指導。
職責:1、監督員對學校控煙工作有監督職責,對違反控煙制度的教師、校園勤雜工或外來人員必須予以提醒、勸阻,并做好記錄,定期將記錄信息反饋給控煙領導小組。發現有學生吸煙情況應立刻進行制止和批評教育,并及時向控煙領導小組成員匯報,由領導小組作出相應處理。
2、學生監督員對學校控煙工作有巡查和記錄職責,發現任何人(包括教工、外來人員)有違反學校控煙制度的應做好記錄,定期將記錄反饋勞委;發現學生有違反規定的做好記錄并直接匯報給相關負責人。
3、外來人員由所找人員負責告知我校不允許抽煙制度。
校內控煙考評獎懲制度
為了規范并有效促進控煙工作的開展,特制定以下獎懲制度。
一、各部門、年級組控煙工作情況納入到有關考核中。
二、年度評選 “優秀控煙監督員”。對能認真履行監督員職責,鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的監督員給予積極肯定和獎勵。
三、學校專設控煙工作獎勵項目。對積極參與學校控煙工作的所有教工發放獎勵,對不積極參與控煙工作、甚至違反學校控煙、禁煙規定的教工不發放。
四、對嚴重違反學校控煙規定的教工除執行上述第三條款外,其行為還納入到個人師德考核中。對違反《中學生日常行為規范》、《中學生守則》相關條款及學校控煙規定的學生,學校將視情況作出相應的處理,同時納入到品德評定、“三好學生”等榮譽評選中去。
五、監督員如不認真履行職責,或徇私舞弊,一經發現,其行為也納入本人年度師德考核之中。
六、凡在校抽煙一次,罰款50元,兩次罰款100元,依次類推,吸煙三次以上者除經濟處罰外,不得參加年度評優晉級等。黨員干部吸煙加重處罰,凡在校抽煙一次,罰款70元,吸煙兩次以上者除經濟處罰外,不得參加年度評優晉級等(罰款用于校愛心基金)。
七、凡做到年度無吸煙行為的辦公室,學校將一次性獎勵該辦公室所有人員每人100元。
八、學校將組織監督員及有關人員不定期抽查并接受師生舉報投訴,如發現辦公室內有煙頭煙味等,將視該辦公室為有吸煙現象,辦公室所有人員不得享受學校獎勵。
第11篇 xx學校物業維修管理工作職責
學校物業維修管理工作職責
(一)日常巡視與報修管理
1.全員檢查:每日由樓長綜合檢查,白班保潔員隨時巡視,夜班門衛(保安、巡視員)按規定時間巡視,所有的工作人員都要參與到維修工作中來。
2.檢查范圍:樓內的消防、水電、木工及其它相關的基礎設施。
3.報修及時性:每樓由樓長或樓長指派專人負責報修事宜,各崗位如發現樓內設備設施損壞,根據類別不同,及時報到相關的維修部門,不得耽誤或累積。
4.跟蹤服務:維修人員進行維修時,由該區負責的保潔員進行跟蹤服務,這樣既可以向維修人員介紹具體情況,也便于了解維修結果,并及時反饋給維修負責人。
5.簽字確認:認真填寫維修記錄,經確認損壞設施已經修好,維修人員簽字后,此次維修才能完畢。
6.季節性預防:做好春季防風、夏季防雨、冬季防寒工作,對樓內的薄弱部位加強檢查,提前做好維修工作。
7.大修申報:按學校工作要求,及時準確地將樓內的大修計劃進行申報。
8.疑難維修:對不能修復的項目進行疑難維修管理,填寫報修單,由公司公共樓宇部專項負責疑難維修的負責人報送到有關部門集中處理。
(二)維修工作記錄
編號:
樓宇名稱首次報修時間年月日報修電話
報修人接待人
報修說明
維修結果
再次報修時間年月日 報修人接待人
情況說明
維修結果
第12篇 學校安全管理工作組織機構及主要職責
一、學校安全工作領導小組
組 長：劉劍鋒（校長）
副組長：王茂信（副校長）
組 員：張迷香
李貴合
李雨臣
王新箱
蘇 暢
李體令
孟紅震
呂慧甫
安全工作領導小組下設辦公室在安保處
主任：李雨臣
成員：呂慧甫 王新箱 蘇 暢
領導小組主要職責：
1、全面制定學校安全工作方案，領導學校安全工作，落實“平安校園”的工作目標；
2、制定學校安全應急預案，指揮處理各類突發安全事故，最大限度減少安全損失；
3、定期召開安全工作會議，傳達上級有關文件精神，部署學校安全管理工作；
4、及時向上級主管部門匯報學校安全工作，爭取上級有關部門的領導和支持；
5、不定期排查校內安全隱患，監督、檢查各部門、各崗位的安全落實情況。
二、校園安全保衛小組
負責人：王新箱
成 員：李雨臣 呂慧甫 李體令 孟紅震 蘇暢
主要職責：
1、傳達室日常安全管理，出入登記，嚴防閑雜人員和物品進校（呂慧甫、李體令、孟紅震、蘇暢）
2、校園24小時巡邏，防止安全事故（值日校干、呂慧甫、李體令、孟紅震、蘇暢）
3、校內公私財物的安全管理（李貴合、李體令）
4、消防安全、用電安全管理（劉劍鋒、李貴合）
5、劇毒、危險藥品的安全管理（蘇暢、李體令）
6、外來車輛安全管理（呂慧甫、孟紅震）
7、電教設施安全管理（張迷香）
8、教學設備等設施的安全檢查（王茂信）
三、學生集體活動及日常行為安全管理
負責人：王新箱
成 員：李雨臣 蘇 暢 孟紅震 李體令
主要職責：
1、軍訓及運動會的安全管理（年級主任，班主任）
2、升旗、課間操等校內外集會安全管理（體育老師，會議召集人，班主任）
3、放學、集會學生疏導（門衛，王新箱，班主任）
4、學生日常行為安全管理（王新箱、孟紅震、年級主任、班主任）
5、學生心理異常的預防及矯正（王新箱、孟紅震、年級主任，班主任）
四、教學過程安全管理小組
負責人：張迷香
成 員：李雨臣 蘇 暢 王新箱
主要職責：
1、教學過程的安全管理（張迷香，年級主任）
2、體育訓練的安全管理（體育老師）
3、大型考試的安全管理（張迷香，年級主任）
4、特殊體質學生的安全管理（張迷香，年級主任，任課教師，班主任）
5、上學期間學生發病的應急處理（任課教師）
五、食品安全和衛生防疫小組
負責人：李貴合
成 員：李體令 呂慧甫 孟紅震
主要職責：
1、傳染病、禁毒等知識的宣傳教育（李貴合）
2、突發病例的上報（呂慧甫、年級主任、班主任）
3、發病學生的應急處理（李貴合、年級主任，班主任、任課教師、應急隊員）
4、水源、教室及其他場所衛生消毒工作（李貴合、李體令）
六、教工活動的安全管理
負責人：張迷香
成 員：王新箱 呂慧甫 李貴合 孟紅震 年級組長
主要職責：負責各類教工活動的安全管理
第13篇 學校營養餐工作管理辦法范例
學校營養餐工作管理辦法
學生營養改善計劃是一項真正的民生工程、德政工程。學校自開展學生營養餐工程以來,非常重視學生營養餐管理工作,其主要做法如下:
一、成立領導機構
學校始終把學生營養餐工作放在重點位置上,成立了以**校長為組長的學校營養餐工作領導小組。領導小組職責:做好學生營養餐工作的領導、管理、宣傳等工作,確保學生營養餐按時、足額享用。學校安排專人負責學生營養餐工作,其主要職責是:負責對學校學生營養餐全程監督;負責協調學校與家長、學生之間的關系;向學校提出合理的建議,并對營養餐供餐情況進行全程管控。
二、健全管理制度
“民以食為天、食以安為先”。學校為確保學生營養餐管理工作制度化、規范化,制定了各種具體的管理制度,并把各種規章制度上墻。制定營養餐相關管理人員崗位職責,并簽訂工作責任書及安全承諾書。把食品衛生安全隱患杜絕在萌芽狀態中,對不按有關規章制度執行的人員,嚴格責任追究制。
三、強化“兩個安全”
(一)食品安全
1、學校嚴把食品質量關,注意廠家食品的質量、有效期、保質期,并進行索證、索票,貨到以后經專人驗收,并對生產產家、生產日期、保質期進行登記,杜絕“三無”食品進食堂。
2、嚴把食品儲存關,儲藏室配備必需的防盜、防火、 防潮、防鼠設施,食品擺放整齊、規范合理。
3、冬季,嚴把牛奶加熱關及安全檢查關。學校對要進行加熱的牛奶, 安排蛋奶工程專職人員每天按時對食品加熱并進行檢查,確保食品加熱的衛生、安全。在分發過程中,要求工作人員一定要認真,注意包裝有無破損、有無滲漏、有無變質等現象。
4、嚴把取樣關,營養餐工作人員按要求做好食品留樣,做到食品留樣 48 小時備檢制,確保食品的安全。
5、嚴把營養餐食用關。我校實行營養餐工作人員和各班任課教師陪餐制。各班教師在學生食用營養餐的過程中全程陪餐,時時提醒學生食用時的安全,預防咽梗,造成意外事故的發生。
(二)資金安全。
學校學生營養餐改善計劃工作有專用賬本,有專職人員管理,營養餐資金做到專款專用,專項核算,實現“0”利潤操作,并在校內公示,接受監督,保證每一分錢都花在學生的身上,吃到孩子的嘴里。
四、做好宣教工作
為了使學生和家長知道這一惠民工程的重要意義,學校對各種管理人員做好培訓工作。并通過黑板報、校園廣播、升國旗*等對學生進行宣傳教育,同時學校也向學生做出保證,讓他們吃到安全、衛生、營養、熱乎、可口的營養餐。
五、強化存檔工作
食堂專職管理人員和值周教師每天到食堂進行監督檢查,并做好各種記錄,對各種材料進行分類歸檔保存,留備上級檢查與指導。
六、注重信息公示
學校對各班級享受營養餐人數,每日食譜,營養餐食物采購清單(包括品種、單價、數量、總價到經手人、驗貨人、供貨人、聯系電話等詳細記錄),營養餐收支情況,實行信息上墻公示,接受學生和家長的監督。
七、嚴格工作流程
自國家啟動實施農村義務教育學生營養餐改善計劃開始,為保障食品衛生安全,規范營養餐管理工作,切實用好每一分錢,讓這一惠民政策落到實處,學校細化營養餐工作流程,班主任參與,專人保管發放,將學生營養餐管理工作落實到每個具體環節。
學校把學生營養餐工作納入全校工作的重中之重,制訂了學生營養餐工作流程、營養餐安全責任書,對學生營養餐不同環節的管理做出具體規定。規范食品驗收、儲存、分發、食用、垃圾處理等工作,做到無縫監管,確保學生營養餐食品衛生安全。
學校行政領導、班主任、任課教師等積極參與學生營養餐管理工作之中,強化陪餐巡查,嚴格過程管理,落實“一崗雙責”、應急處理等制度,時刻關心學生健康,發現問題及時按規定上報并妥善處理。此工作開展至今,無一安全事故發生,贏得了社會、家長的好評。
第14篇 學校行風建設工作目標管理責任書
安泰學校行風建設工作目標管理責任書
根據區教育局的部署和要求，為切實加強我校行風建設，確保教育系統工作任務和創建“群眾滿意學校”活動的順利完成，學校與各位教師簽訂專項工作責任書。
一、責任目標
1、上級確定的各項工作任務落實情況。是否積極認真地完成學校于各項計劃中提出的工作任務；能否遵紀守法，以嚴謹的態度，求真的精神完成各項工作；是否高質高效地完成各項教育教學任務。
2、切實加強師德師風建設。以“師德建設”為契機，深入實施教師“提質塑形工程”，廣大教師要對新修訂的《中小學教師職業道德規范》進行全新學習領悟，嚴格教師隊伍管理：不準辱罵、諷刺、挖苦、體罰和變相體罰學生。對違反師德規范的現象和個人要嚴肅處理。
3、加強教育收費管理，進一步規范辦學行為。實行收費公示制度，嚴格學校服務性收費、代收費管理；加強學校財務管理，嚴格執行財會制度和財經紀律，堅持“收支兩條線”，加強預算外資金管理；嚴格教材和教輔材料管理，凡未經學校教務部門審查、批準的，一律不得私自向學生統一征訂，不得在課堂使用。
4、深入治理亂補課。本校教師一律不得在家、在校開展收費性質的課外補課行為，違反者按《市教育局關于對亂補課行為進行處理的暫行規定》處理；提倡教師對學困生進行無償輔導，對于本項工作有突出貢獻的教師，學校將予以適當獎勵。
5、各級負責人、各位教師要積極遵守學校的規章制度。積極落實好學校的各項措施、規定，做到每一件工作都有始有終，有成效。
6、校務公開化管理。對于學校的每一項工作都采用透明式管理，向全體師生公開，接受全校師生的監督，從上至下形成言必行、行必果，實事求是的工作風氣。
二、獎懲
學校各部門的負責人要對我校行風建設工作負起責任，從本職工作做起，與每一位教師共同完成學校提出的各項工作目標和要求，對出色完成的要給予表彰獎勵。
嚴肅“三亂”行為治理力度，凡我校教師有觸及違反“三亂”問題的，一律從嚴處理，實行“一票否決”制，取消其當年的所有評優、晉級的資格；情節嚴重的交由上一級主管部門按相關規定嚴肅處理。
校長（簽字）：責任人（簽字）：
第15篇 某學校實驗室管理員安全工作職責
學校實驗室管理員安全工作職責
1.實驗室安全第一責任人,在學校相關部門及教研組長的指導下,認真制定實驗室的安全規章制度,并貫徹落實。
2.定期不定期檢查儀器,及時保養、維修,做到實驗室內儀器、藥品放置整齊,使用安全。
3.嚴格執行有關規定,管理好有毒、有害、易燃易爆物品,做好采購、登記、儲存、使用和處置工作,及時上報需處置的過期物品,加強實驗室的安全管理。
4.按規定配置滅火器材,及時檢查、維護、更換。禁止無關人員進入實驗室。做好防火、防盜工作。
5.開展學生安全教育,指導學生安全使用實驗用具和藥品,防止傷害事故的發生。
6.制定突發事件應急預案并組織演練,掌握各類事故發生時的處置方法。
7.每天嚴格檢查實驗室及藥品存放安全,并作記錄。下班時關好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領導小組交辦的其它安全工作。
