海南-商業(yè)管理負(fù)責(zé)人commercialhead工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
1.統(tǒng)籌所轄區(qū)域酒店的商業(yè)管理，提升提成點(diǎn)數(shù)、回款率，控制p&l
2.定期外部市場(chǎng)調(diào)研，定制管轄區(qū)域酒店盈收策略，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)細(xì)化工作目標(biāo)
3.領(lǐng)導(dǎo)商業(yè)管理職能徂，管理、培養(yǎng)c.p/o.p/hoo，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率，完成運(yùn)營(yíng)工作；
4.定期尋訪區(qū)域內(nèi)業(yè)主，宣傳完美加盟商目標(biāo)，幫助業(yè)主提升加盟商各項(xiàng)指標(biāo)
5.通過(guò)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，幫助團(tuán)隊(duì)解決業(yè)主和客戶(hù)提出的各種問(wèn)題，持續(xù)提升業(yè)主以及客戶(hù)nps，
職位要求：
1、5年以上酒店運(yùn)營(yíng)/客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、擁有團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)，以及從0到1打造運(yùn)營(yíng)流程者優(yōu)先考慮；
3、了解損益表/關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，成本最優(yōu)化并推動(dòng)成本最優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施；
4、良好的數(shù)據(jù)解讀、分析、技術(shù)與流程自動(dòng)化能力。
