庫房安全小組:職業健康安全環境管理責任制（十二篇）

第1篇 庫房安全小組:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 認真執行國家、地方安全生產的法律法規和上級的規定與標準,嚴格管理危險化學品;

1.1.2 對進入庫房的危險化學品,首先要檢查該產品是否有《危險化學品安全生產許可證》或《危險化學品經營許可證》;

1.1.3 對進庫的危險化學品要認真檢查產品合格證、化學品安全技術說明書和化學品安全標簽;

1.1.4 嚴格執行有關危險化學品管理的規定,做好防火、防爆、防毒、防盜的各項安全工作;

1.1.5 對運輸工具、車輛和駕駛人員、裝卸人員嚴格管理,安全不得保障的不準進入庫房;

1.1.6 嚴格執行危險化學品制度和安全操作規程,確保庫房安全;

1.1.7 嚴禁無關人員進入倉庫,不準在倉庫內吸煙、用電爐等危險活動;

1.1.8 負責做好庫存管理,加強對有毒、有害、易燃、易爆危險物品的管理,嚴防一切事故的發生;

第2篇 職業健康安全管理體系程序文件要求

1、程序文件要有針對性

每一個程序文件都應針對組織活動、產品或服務的特點,包含職業健康安全管理體系要素中一個邏輯上相對獨立的內容,可以是管理體系中的一個管理要素;可以是管理要素中的一個活動;或是幾個管理要素中具有相關要求的—組活動。程序文件一定要有針對性。

2、程序文什要有可操作性

程序文件是組織有效實施職業健康安全管理體系的一組管理文件,程序文件規定了實施的目的和適用范圍;規定了實施的主管部門和相關部門,明確了職責和權限;規定了實施的步驟、方法和要求。按程序文件實施就是使標準要求結合組織活動、產品或服務的特點有了可操作性的依據,因此,程序文件—定要有可操作性。

3、程序文件要有可評比性和可檢查性

職業健康安全管理體系的實施一個重要的標志就是有效性的檢驗,實施過程中不斷地評價是否改進了組織的安全生產管理;是否控制和減少了事故的產生;是否達到了預期的目標等。只有在不斷地說比中才能完善職業健康安全管理體系,才能實現安全生產績效和職業健康安全管理體系持續地改進,因此程序文件中要體現可評比性和可檢查性,需要時應附以相應的控制標準。

第3篇 某某分公司職業健康安全管理細則

總 則

第一條.為加強***分公司安全生產管理工作,改善勞動條件,保護員工在生產過程中的身心健康和企業財產安全,確保***施工順利進行。根據勞動保護的有關法令、法規,結合***分公司的實際,特制定本制度。

第二條.分公司職業健康安全目標、指標:

(1)、安全檢查達標率100%

(2)、無重大火災事故

(3)、責任死亡事故為零,責任重傷事故為零

(4)、交通責任重傷(含以上)事故為零

第三條.***分公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針。

第四條.管理人員要堅持“管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,實現安全生產和文明生產,以期達到杜絕責任事故,減少意外事故發生。

第五條.本制度主要包括管理責任、管理規定、安全職責、安全操作補充規程和獎懲辦法。

一、 管 理 責 任

(一)、***分公司安全生產管理責任

第一條.***分公司總經理是本公司安全生產第一責任人,全面負責***分公司的安全生產工作。

第二條.***分公司設一名專職安全員,負責處理本公司安全生產的日常事務。

第三條.***分公司維護和施工項目在組織設計時,必須保證安全技術和防護用品使用的準確性,同時嚴格控制常用工和臨時工人數的比例。(常用工指有一年以上或兩個工地以上施工經驗并接受過安全教育的員工,臨時工指本工地臨時招收的雜工,包括有一個工地施工經歷的員工)

第四條.***分公司安全員必須有計劃地對所屬工地進行安全生產監督檢查和教育,并做規范記錄。檢查的內容包括車輛安全、施工現場安全、***質量安全、責任記錄和駐地安全等。根據檢查情況實施獎懲辦法,每兩個月將檢查的情況通報各辦事處。

第五條.各辦事處必須配備的安全生產設施(如安全標志牌、人孔圍欄和車輛滅火器等),不包含個人所用的勞動防護品。

第六條.當遇有事故發生,***分公司安全員積極配合相關部門本著“四不放過”的原則處理。

(二)、 辦事處安全生產管理責任

辦事處主任是安全生產第一負責人,全面負責辦事處的安全生產管理工作。辦事處和維護班組各設專職或兼職安全員一名。

辦事處安全員負責本辦事處安全生產日常事務。對新開工工地維護或施工人員的確定必須嚴格把關,并負責對臨時用工的崗前安全生產教育;積極配合***分公司安全員對新職工及實習人員必須進行崗前安全生產教育和培訓,經考核合格后,方可持證上崗,并做規范記錄。

督促維護或施工人員嚴格執行安全生產操作規程,定期或不定期對所屬工地進行監督檢查;督促維護班組定期召開安全生產分析會和安全檢查,并做規范記錄。

為維護或施工人員必須按標準要求配置安全帽、電工絕緣鞋等其它安全防護用品,并有規范發放記錄。辦事處安全員要嚴把辦事處所購買的防護品質量關,確保防護品的安全可靠性。

維護或施工現場必須要指定專人負責,各辦事處根據***實際情況必須制定安全生產管理規定。實現安全生產和文明生產。

二、 安全生產補充操作規程

維護或施工現場安全操作除***公司下發的安全生產常識外,根據***分公司實際情況,對安全生產操作規程作如下補充:

三線交越處維護或施工,通信線路上必須加裝三線交叉保護管,保護管必須超出兩端電力線垂直落點80cm,保護管兩端還要加裝擋線卡。

架空桿路施工嚴禁使用金屬梯。

維護或施工人員在易燃易爆的環境(機房、網吧和光纖接續等)中,嚴禁煙火,禁止打鬧。

發電機正在運行時,不得加油。需要加油,必須先停機,待冷卻后再加油。

維護或施工中確需要接續電源線的,兩個以上(包含兩個)的接續點必須要相互間錯開2厘米以上。

三、 安全生產管理規定

第一條.***分公司安全員每月對有在建***的辦事處都要抽查到,并有規范記錄,每月底向***分公司總經理匯報本月的安全生產情況和下月的安全生產管理工作計劃,每兩個月向各辦事處通報一次安全生產抽查情況。

第二條.辦事處安全員每月對在建工地抽查率要達到50%,必須有規范記錄和現場負責人簽字,每月25日前將本月的安全生產情況寫為月報形式并經辦事處主任簽字上報***分公司安全員。

第三條.勞動防護用品除防觸電告警安全帽和電工絕緣鞋有***公司統一采購,然后從直接成本中扣回,其余防護用品有各辦事處自己采購,并報***分公司備案。嚴禁使用“三無”產品。辦事處對所需的勞動防護品及用具要及時以文字形式(經辦事處主任簽字)上報***分公司安全員。

第四條.各維護班組在施工生產中,嚴禁“三違”現象發生,嚴禁酒后上班或晚上過多酗酒。

第五條.維護或施工現場必須有專人指揮和明顯的安全標志,防止因維護或施工而傷害過往行人維護或施工人員被外來因素傷害。

第六條.工地負責人或安全員要提前對維護或施工現場進行檢查,提前排除安全隱患或采取穩妥可靠的防范措施,并在維護或施工前告知所有維護或施工人員。對復雜施工環境不能采取十分把握的勞動防護措施,辦事處必須盡快向***分公司安全員匯報。

第七條.辦事處新聘用的工地負責人,必須經***分公司對其安全管理方面進行考核,合格后方可錄用。

第八條.維護班組每隔6-10天召開一次安全生產例會,每隔3-5天進行一次較全面的安全檢查,并都要做規范記錄。勞動防護用品發放記錄必須有領物人簽字。在檢查中只要檢查人員未見到這三本記錄,不論何種理由都按沒有論處。

第九條.維護班組必須保證維護或施工人員有正常的休息時間,嚴禁使用18周歲以下或55周歲以上人員,45周歲以上禁止登高作業。工地負責人要留有維護或施工人員身份證復印件或準確的身份證號碼記錄,并及時報***分公司安全員備案。

第十條.在上級或***分公司檢查中,對查出的安全隱患未在規定期限按要求整改,除按有關規定處罰,立即停工整頓,直至隱患消除為止。

第十一條.對儀器、儀表等設備操作不十分清楚的人員,嚴禁亂動設備。辦事處對儀器、儀表等設備的管理必須要指定專人負責保養,并有出入使用記錄。

第十二條.辦事處安全員對每天的維護或施工地點必須能隨時找到,并積極配合***公司或***分公司做好安全生產檢查。對不能提供準確地點或可靠的聯系方式,而造成無法檢查的,一經查出按相關規定處罰。若因此發生責任事故,其辦事處承擔所有行政責任和相應的經濟損失。

第十三條.***分公司配給辦事處的安全防護設施年損壞率為總價的10%,超過10%的按原價從辦事處管理績效中扣回。安全防護設施損壞后辦事處安全員要盡快向***分公司匯報,經***分公司安全員確認后,方可處理。

第十四條.工地負責人或安全員要經常督促本工地駕駛員嚴格遵守行車措施“十不準”和公司的車輛管理規定。

第十五條.各辦事處主任必須與***分公司總經理簽訂安全生產責任書,并繳一定數額的安全生產風險抵押金,全年無責任事故發生,將一定的比例返還。

第十六條.若維護班組發生事故,首先要立即組織搶救,并保護好現場,同時要及時逐級如實匯報。

四、 獎懲規定

第一條. 對于嚴格按照本專業安全操作規程進行操作,當年未發生任何責任事故,可參加***公司安全生產先進個人的評比,有******公司進行獎勵。

第二條. 對排除重大安全隱患,為保障通信設備和人身安全做出貢獻的線路維護或施工人員給予一次性獎勵300元。

第三條.辦事處被檢查的工地管理井井有條,按規定著裝,無安全隱患,各種記錄完整、規范,給予工地負責人、辦事處安全員、辦事處主任分別獎勵100元、100元、150元。

第四條.各辦事處和維護班組不聽他人勸阻,盲目指揮、野蠻作業,酒后出班而造成傷亡事故,辦事處和當事人要承擔主要經濟損失,并根據事故大小和造成的后果,報公司相關管理部門,根據相關規定,給部門負責人必要的行政處分。對不服從管理的,在原罰款基礎上加倍罰款。

第五條.辦事處安全員未按規定到工地檢查,也無規范的檢查記錄或在***公司、***分公司檢查時,辦事處安全員不能提供維護班組準確的施工地點,每查出一次,對該工地負責人和辦事處主任罰款100元。

第六條.未即時報安全生產月報、月報不真實或不報,每次對該工地負責人和辦事處主任罰款200元,連續不報月報罰款按月倍增。

第七條.辦事處主任不在所轄負責區域內,也未上報公司的,查出一次罰款辦事處主任200元;維護班組長雇傭16周歲以下未成年童工,查出一次罰款工地負責人和維護班組長各100元;維護或施工駐地或辦事處駐地無張貼安全標語,查出一次罰款辦事處主任100元;維護或施工駐地無安全例會記錄和檢查記錄,每少一項扣辦事處主任和工地負責人各100元;對于違章指揮現象,未造成損失的查出一次罰款直接指揮人100元;對不符合安全要求的工具處理不徹底的查出一次罰款工地負責人和辦事處主任各100元;野蠻施工查處一次罰款當事人和工地負責人各200元;登高作業不戴防觸安全帽,查處一次罰款每人100元有工地負責人出;登高作業不系保安帶者,查處一次罰款每人50元有工地負責人出;使用磨損超過四分之一的滑板掛鉤者,查處一次罰款每人50元有工地負責人出;腳扣皮帶用下戶線代替者,查處一次罰款每人50元有工地負責人出;緊鋼線不用鋼線大滑輪者,查處一次罰款100元;人井作業不使用圍欄,井上無人看管,每次罰款200元;維護或施工人員穿拖鞋、皮鞋登高,每人罰款50元。

第八條.維護施工車輛帶病行駛、駕駛員疲勞駕駛、超速駕駛、酒后駕駛每次每項罰款100元。

第九條.在安全檢查中,檢查評分低于70分的,每次對該工地負責人和辦事處主任罰款100元。

第十條.對檢查中發現的安全隱患,未在規定期限內按要求整改,每次對該辦事處主任和工地負責人各罰款300元。

第十一條.在***公司安全檢查中發現的安全隱患,未在規定期限內按要求整改,每次對***分公司安全員罰款300元。

五、 各類人員安全職責

(一)、***分公司總經理安全職責

第一條. ***分公司總經理為***分公司安全生產第一責任人,對本公司安全生產工作全面負責。

第二條. 認真貫徹各項安全法律、法規和規定。健全安全組織,設立專職安全員,完善安全生產規章制度,建立安全管理基礎資料,確保安全生產管理工作有序運行。

第三條. 實行安全生產目標管理,建立分級安全生產責任制,制定安全生產獎懲辦法。

第四條. 積極完成上級交給的各項任務,認真組織參加各項安全生產活動,努力提高本公司員工的安全意識和事故防范能力。

第五條. 督促辦事處主任認真落實安全生產管理責任。

第六條. 督促***分公司安全員經常對維護或施工人員進行安全教育和加大對施工現場的檢查力度,查糾“三違”行為,對查出的安全隱患即時整改率達100%。

第七條 加強領導,嚴格管理。確保***分公司不發生各類安全責任事故。

第八條 若發生事故,要嚴格按規定程序逐級即時上報,不拖延、不隱瞞,要按照“四不放過”的原則對事故進行處理。

(二)、***分公司安全員職責

第一條 認真貫徹執行各項安全生產法律、法規和規定,協助***分公司總經理做好安全生產日常管理工作,健全和完善安全生產規章制度,完善安全管理基礎資料和臺帳,確保安全生產管理工作有效運行。

第二條 擬訂安全生產教育培訓計劃,實施對特種作業員工和生產一線人員的安全教育和培訓。

第三條 按規定開展安全生產檢查和實施獎懲辦法,加強施工現場的安全管理,及時發現隱患,督促隱患即時整改率達100%。

第四條 重視安全防護,督促辦事處按規定做好勞動防護用品的配備和發放。

第五條 加強領導,嚴格管理,確保全年不發生各類責任事故。若發生事故,負責及時如實上報,積極配合協調處理。

第六條 認真完成上級交給的各項工作任務,積極組織上級安排的各項安全活動。

第七條 大力開展安全宣傳,努力營造安全生產氛圍。

(三)、辦事處主任安全職責

第一條 辦事處主任為本辦事處安全生產第一責任人,對本部門的安全生產工作全面負責。

第二條 認真貫徹執行各項安全法律、法規和規定。設立專職或兼職安全員,完善安全生產規章制度,健全安全管理資料,確保安全生產工作有序運行。

第三條 實行安全生產目標管理,建立安全生產責任制,制定安全生產獎懲辦法。

第四條 重視安全保護,為維護或施工人員配備必須的安全生產防護用品和施工必用的安全防護設施。

第五條 積極完成上級交給的各項任務,認真組織參加各項安全生產活動,努力提高本辦事處員工的安全生產意識和事故防范能力。

第六條 督促辦事處安全員加強維護施工現場的安全管理,積極開展安全生產檢查,對查出的安全隱患即時整改率達100%。

第七條 加強領導,嚴格管理。確保本辦事處不發生各類安全責任事故。

第八條 若發生事故,要嚴格按規定程序逐級及時如實上報,要按照“四不放過”的原則對事故進行處理。

(四)、辦事處安全員職責

第一條 協助辦事處主任認真貫徹各項安全法律、法規和規定,負責辦事處的安全生產日常管理工作,健全和完善辦事處的安全生產規章制度,健全安全生產資料和臺帳,確保安全生產管理工作有效運行。

第二條 擬訂本辦事處安全生產工作計劃。積極配合***分公司安全員對特種作業人員和生產一線人員的安全教育和培訓。

第三條 加強基礎管理。按規范做好安全會議記錄、安全檢查記錄和防護用品發放記錄,幫助所屬工地按要求建立各種安全責任記錄。

第四條 經常對所屬工地的維護施工現場進行安全檢查,積極配合***公司和***分公司的安全生產檢查。對查出的安全隱患要督促其100%地即時整改。

第五條 加強領導,嚴格管理。確保本辦事處全年不發生各類責任事故。若發生事故,要及時如實逐級上報并積極協助處理。

第六條 認真完成上級交給的各項工作,積極組織上級安排的各項活動。

第七條 指導所屬工地大力開展安全宣傳,努力營造安全生產氛圍。

(五)、工地負責人安全生產職責

第一條 工地負責人對本工地維護或施工人員的人身安全、車輛安全、財產安全和***質量安全負直接責任。

第二條 組織本工地維護或施工人員接受安全教育,認真執行安全技術操作規程和安全生產規章制度,在保證安全情況下,組織指揮生產。當生產和安全發生沖突時,生產必須服從安全。

第三條 督促工地安全員經常進行全面的安全檢查,并按規范做好各種記錄。

第四條 布置生產工作時,要視作業環境布置安全防護措施。

第五條 積極開展安全生產宣傳,組織班組學習安全生產操作規程和安全規章制度,交流安全生產經驗,制定安全生產措施,堅持安全文明生產。

第六條 指定專人和有經驗的老員工,對新員工進行勞動技能及安全操作知識傳、幫、帶。

第七條 對不服從管理、違章蠻干者,視情節輕重,有權給予批評直至停止其工作,然后報請領導處理。

第八條 若發生事故要立即組織搶救,保護現場,及時如實上報,組織或參加事故原因分析,查清責任。

(六)、工地安全員職責

第一條 協助工地負責人貫徹上級有關安全生產政策和規定,根據工地實際情況制定相適應的安全規定,搞好本工地安全生產工作。

第二條 帶頭遵守安全技術操作規程和安全生產規章制度,組織維護或施工人員學習安全生產知識,召開安全生產例會,深入維護施工現場檢查安全生產工作,查糾一切違章、違紀行為,做好安全生產例會和安全檢查記錄。

第三條 對本工地施工生產進行安全監督檢查,發現違章者,有權給予批評和經濟處罰,對不聽勸阻者停止其工作并及時向本單位領導報告。

第四條 協助工地負責人組織落實各項安全生產活動,對員工進行安全教育,宣傳安全知識,作好新工人(含臨時用工)的安全培訓工作。

第五條 發生事故,要立即組織搶救,保護現場,及時如實上報,參與事故調查和事故原因分析,配合處理好善后工作。

(七)、維護或施工人員安全生產職責

第一條 嚴格遵守勞動紀律和安全技術操作規程,遵守安全生產各項規章制度,對本崗位安全生產負責。

第二條 接受安全教育,服從安全指導,積極參加各項安全生產活動,宣傳安全生產知識,主動提出改進安全生產工作的意見,增強自我安全防護意識。

第三條 按規定穿戴電告警安全帽、電工絕緣鞋、系好安全帶,正確使用工具、設備和安全防護用品。

第四條 在保證安全的情況下進行生產,對要求違章作業的有權拒絕執行,對他人違章行為有責任勸阻。

第五條 發生事故時,要迅速進行搶救,保護現場做好記錄,如實提供有關資料和情況。

(八)、駕駛人安全職責

第一條. 嚴格遵守道路交通法規和駕駛操作規程,服從交通管理。

第二條 嚴格遵守公司的車輛管理制度,不擅自開車,不擅自將車交給他人駕駛,不亂停放車輛。

第三條 認真落實車輛日常維護和保養工作,發現故障即時修復或報修,使車輛保持良好的運行技術狀態。

第四條 工地車輛夜間停放如不安全,需要有人看管。

第五條 行車前,要檢查車況、人員乘坐和工、器具放置是否符合安全要求。如不符合安全要求,有權拒絕啟動車輛。

第六條 維護施工中停車要督促維護或施工人員下車靠人行道側下車,短時間路邊停放要打開信號燈;停放十分鐘以上的車輛,前后30米處要放警令樁或其它明顯的安全標志。

第七條 若發生事故要保護好現場,及時如實上報,參加事故調查和事故原因分析,查清責任,配合處理好善后工作。

附 錄

本規章制度自公布之日起正式實施,以前的規章制度與本制度不一致之處,均以本制度為準;未盡事宜,隨時補充。解釋權在***分公司。

二零零八年三月一日

第4篇 環境設施安全小組職業健康安全、環境管理責任制

1.1.1 貫徹執行國家和上級部門有關環境保護工作的法令、政策和標準，制定、修訂并完善本企業各項環境保護制度和措施，對執行情況進行檢查監督；

1.1.2 嚴格貫徹執行國家頒發的《建筑安裝工程安全技術規程》及其他有關安全規程、標準，制定并組織審查建筑安裝施工安全措施，對安全措施落實情況進行檢查督促；

1.1.3 負責對環境保護方針、政策、規定和技術知識進行宣傳教育，檢查監督執行情況，搞好環境保護，實現文明生產；

1.1.4 制定“三廢”治理和噪聲防治等措施規范，并檢查執行情況；

1.1.5 組織建設項目的設計審查，保證工程項目的施工質量，做到新建項目不留隱患。按照“三同時”原則，保證安全、職業衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產使用；

1.1.6 負責基建與生產的聯系、配合、交接工作；

1.1.7 負責組織外來基建施工隊伍和人員的安全教育培訓考核，考核不合格者不能雇用。簽訂施工合同必須有安全責任條款，發生事故按合同處理；

1.1.8 負責施工質量事故的調查、處理、統計、上報；

1.1.9 負責對環境污染的監測工作，并督促有關單位使環保各項指標達到國家衛生標準；

1.1.10 編制公司基礎、排污和環保等相關制度和標準文件，并對公司的基礎設施、排污設施和環保設施進行監督、檢查；

1.1.11 設施發生故障時，及時報修，并做好記錄，由專人負責維修；

第5篇 工會人員:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 監督和協助綜合部做好女職工的勞動保護工作

1.1.2 參與公司重傷、重大安全傷亡事故、環境污染事故的調查、處理,協助有關部門提出預防傷亡事故和職業病的措施,并督促執行。

1.1.3 當發現違章指揮、強令工人冒險作業,或者在生產過程中發現重大隱患和職業危害,有權提出解決建議;當發現危及職工生命安全的情況,有權向行政方面提出建議組織職工撤離現場,并督促行政方面及時解決。

1.1.4 發揮工會會員作用,推進人文關愛工作,關心職工生活,辦好集體福利事業。

第6篇 機電科設備資產管理技術員職業健康安全管理責任制

(1)在科長的領導下對全礦的設備資產進行建檔管理,嚴格執行集團公司設備管理規定,及時辦理設備調入調出手續,對機電設備資產做到帳、卡、物三對口。

(2)對管轄范圍內的現場安全工作負直接責任,負責定期進行隱患排查。

(3)認真學習黨的安全生產方針,嚴格落實上級有關安全生產規定。

(4)負責井下低壓供電系統的負荷調整、負荷審批及采掘設備的改造設計、安裝工作。

(5)負責過流、短路保護的計算整定和風電閉鎖、漏電繼電器、電煤鉆綜保、照明綜保及其他各類保護的試驗和使用情況。

(6)扎實開展質量標準化工作,負責定期組織質量標準化檢查。參與事故分析調查,制訂防范措施,杜絕同類事故的發生。

(7)經常深入崗位,了解設備運行情況,切實掌握運行狀況,提出改善狀態意見,使其達到經濟合理、運行安全。

(8)完成科室領導交辦的其他任務。

第7篇 班組:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 全體成員要認真執行公司制定的安全生產規章制度和安全操作規程;

1.1.2 不違章指揮、不違章作業,不強令員工冒險作業,遵守勞動紀律和各項規章制度;

1.1.3 正確佩戴與合理使用勞保品,班組成員互相檢查和督促嚴格遵守安全操作規程,及時發現和糾正違章現象;

1.1.4 經常檢查本班設備以及現場安全防護裝置和各項安全防護措施的落實情況,確保作業條件符合安全規定要求;

1.1.5 布置生產任務或臨時任務時,必須預先制定安全措施,沒有安全措施以及安全措施不落實不得進行生產工作;

1.1.6 發生人身事故要立即采取措施組織搶救傷員,并采取有效措施防止事態擴大,同時保護現場,立即上報領導;

第8篇 項目部各級人員的職業健康安全管理職責

㈠、項目經理職責：

⒈認真貫徹執行勞動保護和職業健康安全生產的方針、政策、法令、法規和規章制度，組織建立、健全和完善本項目的各項職業健康安全生產管理規章制度和職業健康安全生產組織保證體系，對本項目職業健康安全負全面領導責任，是項目職業健康安全的第一責任者。

⒉審批職業健康安全技術措施經費使用計劃并貫徹實施。

⒊定期聽取職業健康安全情況匯報；研究解決職業健康安全生產問題。

⒋督促各級領導干部和各部門、項目部的職工做好本職范圍內的職業健康安全工作。

⒌組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調查處理工作，督促落實防范措施。

㈡、分管生產的副經理對本項目的職業健康安全管理工作負直接領導責任，其主要職責：

⒈貫徹實施勞動保護和職業健康安全管理的方針政策、法規和本項目各項職業健康安全生產管理規章制度。

⒉領導和支持職業健康安全管理部門開展職業健康安全監督檢查工作；督促、檢查本項目職業健康安全技術措施及職業健康安全技術措施費用使用計劃執行情況。

⒊領導職業健康安全檢查工作和職業健康安全管理活動。

⒋做好勞逸結合和女工保護工作。

⒍主持工傷事故、重大未逐事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。

㈢、項目總工程師的職責：

⒈認真貫徹執行勞動保護和職業健康安全生產的方針、政策、法規和職業健康安全技術規范為準，結合本項目技術狀況，制訂貫徹實施的具體措施。對本項目勞動保護和職業健康安全管理技術工作負總的技術責任。

⒉領導編制和審批施工組織設計（施工方案），確定工程建設項目中的職業健康安全技術管理措施和采用新技術、新工藝、新設備時，必須制定相應的職業健康安全技術措施。

⒊領導職業健康安全技術攻關活動，負責提出改善勞動條件的研究項目和實施措施，在研究、攻關過程中嚴格審查職業健康安全技術措施和保證職業健康安全的操作工藝要求。

⒋對職工進行職業健康安全技術教育培訓，及時解決施工中的職業健康安全技術問題。

⒌參加重傷及以上事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。

㈣、安全總監的職責：

⒈在生產中，認真貫徹落實各項勞動保護、職業健康安全生產法規和規章制度，對所管的工程項目的職業健康安全生產負直接領導責任。

⒉督導組織落實職業健康安全技術管理的各項措施，嚴格執行職業健康安全技術交底和設施、設備驗收使用的有關規定。

⒊督導、組織對員工進行職業健康安全技術規范標準和職業健康安全操作規程的培訓，教育工人遵章守紀，不違章作業。

⒋督導相關部門定期組織職業健康安全體檢，定期組織研究分析工程項目施工中存在的職業健康安全問題（危險源），提出改進措施，并組織實施。

⒌職業病病例立即上報，并組織本項目職業健康安全領導小組成員對事故進行調查，提出病例事故處理報告，總結事故經驗教訓。

（五）、技術負責人的職責：

⒈認真貫徹執行勞動保護和職業健康安全生產的方針、政策、法規和職業健康安全技術規范，結合本項目技術狀況，制訂貫徹實施的具體措施。對本項目勞動保護和職業健康安全生產技術工作負總的責任。

⒉依據施工組織設計編制專項職業健康安全防范技術措施。

⒊配合項目安全員對本項目職工進行職業健康安全技術教育培訓，及時解決施工中的職業健康安全技術問題。

（六）、施工員的職責：

⒈認真學習職業健康安全的基本知識，嚴格執行職業健康安全生產各項規章制度，對所管轄單位工程（工種）的職業健康安全管理負直接責任。

⒉認真落實施工組織設計（施工方案）中職業健康安全防范技術措施，依照安全員下發的針對生產人物特點的職業健康安全技術交底，并隨時檢查實施情況。

⒊隨時檢查作業現場內的各項防護設施、設備的完好使用情況，隨時消除不安全因素，不違章指揮。

⒋配合項目安全員組織工人學習職業健康安全操作規程，開展職業健康安全生產活動，督促、檢查工人正確使用個人防護用品。

⒌發現有疑似職業病癥狀的情況應及時上報安置部門及安全總監。

（七）、專職安全員的職責：

⒈認真貫徹執行勞動保護、職業健康安全生產的方針、政策、法令、法規、規范標準，做好職業健康安全生產的宣傳教育和管理工作，推廣先進經驗。對本項目的職業健康安全生產負檢查、監督的責任。

⒉負責編制下發職業健康安全防范技術交底，指導施工員職業健康安全管理工作，掌握職業健康安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題，提出改進意見和措施，并對執行情況進行監督檢查。

⒊負責組織職業健康安全的定期體檢。

⒋參加審查施工組織設計（施工方案）和職業健康安全技術措施計劃，并對執行情況進行監督檢查。

⒌組織本項目新工人的職業健康安全技術培訓、考核工作。

⒍制止違章指揮、違章作業，遇有險情有權暫停生產，并報告領導處理。

7、主責職業病病例統計、分析和報告，參加職業病事故的處理，管理資料的整理。

（八）、班組長的職責：

⒈認真執行和模范遵守職業健康安全生產規章制度及職業健康安全操作規程，根據本班組工人的技術、體力、思想等情況合理安排工作，領導本班組職業健康安全作業。

⒉認真執行職業健康安全交底，組織班組職業健康安全活動，開好班前職業健康安全生產會；有權拒絕違章指揮。

⒊經常組織本班組工人認真學習職業健康安全操作規程和職業健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。

⒋經常檢查本班組作業現場職業健康安全生產情況，發現問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。

⒌對新工人（包括調換工種的工人）進行崗位職業健康安全操作規程和職業健康安全知識教育，新工人未經考核合格不得上崗。

⒍支持、接受專職安全員的監督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。

⒎領導并支持班組安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發動全班組職工共同搞好職業健康安全生產。

⒏發生工傷事故、未遂事故要保護現場并立即上報；積極配合本工種工傷及其他事故的調查處理。

（九）、生產工人的職責：

⒈認真學習和掌握本工種的職業健康安全技術操作規程及有關方面的職業健康安全知識，嚴格執行職業健康安全操作規程和各項規章制度。

⒉積極參加各項職業健康安全活動，認真執行職業健康安全交底，聽從施工人員、職業健康安全人員的指導，不違章冒險作業。

⒊愛護和正確使用防護用品和職業健康安全設施。

⒋搞好生產設備的維護保養，保持作業現場的清潔衛生。

⒌對不安全作業要積極提出意見，對違章指令有權拒絕執行，對危害生命職業健康安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

⒍發生工傷事故，未遂事故要保護現場并立即上報；積極配合工傷及其他事故的調查處理。

第9篇 環境、職業健康安全目標管理考核細則

為了落實《中華人民共和國安全生產法》關于生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責的要求。促進行政一把手履行職責。加強環境、職業健康安全管理工作，減少或避免環境、職業健康安全事故的發生，確保公司環境、職業健康安全目標的實現，特制訂本細則。

一、公司所屬單位、項目部（跨年度項目部）、駐外機構、機關各部門依據責任狀均實行年度考核。將考核自評表、年度工作總結及一把手履行職責情況報告于次年元月5日前報公司工程部。

二、項目部實行竣工考核，并按竣工考核結果兌現，竣工驗收后將考核自評表，工作總結，履行職責報告等相關資料一并報工程部。

三、公司環境職業健康安全生產委員會考評小組在單位總結自評的基礎上，結合日常檢查情況于12月至次年元月，按考核表，逐條對照進行考評。

四、項目竣工考評，工程部自收到項目部自評表、工作總結、履行職責報告等相關資料后，考評小組30日內對其進行考評。

五、具體考核辦法：采取硬性指標，量化考核的辦法，具體考核項目和評分標準見附件。

檔次分：

優秀90分以上（含90分）

合格75分------89分（含75分）

不合格75分以下

具體考核步驟：

一是聽匯報

二是看臺帳

三是查生產施工現場

四是分項評分，確定檔次

五是總結，交換意見

六、公司召開會議公布考評結果，按責任狀兌現獎懲。

七、本細則由公司工程部負責解釋。

附：環境、職業健康安全目標管理考核評分表

環境、職業健康安全目標管理考核評分表

被考核單位（項目部）：自評日期：?年?月?日

上一頁12下一頁序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

10

發生事故不及時報告或隱瞞不報，有一次扣10分，未及時處理結案有一次扣2分，未按規定辦理意外傷害保險扣2分

11

未制定應急預案扣10分，未組織演練扣5分，演練無記錄扣2分

三

資質、機構與人員管理

15

1

組織機構、網絡圖不健全扣10分，無專職管理人員扣10分，未及時上報扣2分

2

主要領導、專職安技人員未持證上崗有1人扣5分，兼職安全人員有1人未持證扣2分，特種作業人員有1人未持證扣2分

3

對分包隊伍管理及施工現場控制無要求或規定扣5分，缺乏對分包單位資質和人員管理及施工現場控制的證實材料扣2分

4

分包單位不符合相應的資質、無安全生產許可證扣5分，分包單位無專職安全員或無證扣2分，特種作業人員有一人無證扣2分

5

安全設施的供應單位無生產許可證或經營許可證扣5分所持生產許可證與經營行為不符扣2分

6

特種作業人員未進行體檢有一人扣2分，其他人員有一人扣1分

四

技術管理

20

1

無環境職業健康安全技術交底制度扣10分

2

無危險源、環境因素清單扣5分

3

無重大危險源、重要環境因素清單扣8分

4

識別、評價工作不細，明顯漏掉重大危險源、重要環境因素扣4分

5

未對重大危險源、重要環境因素進行策劃建檔扣3分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

6

對緊急狀態下重大危險源、重要環境因素未制定應急預案扣3分

7

施工組織設計未根據危險源、環境因素編制環境職業健康安全技術措施或無針對性扣3分

8

施工組織設計（方案，包括修改方案）未經技術負責人組織安全等有關部門審核審批扣2分

9

專業性強，危險性較大的施工項目，未按要求編制專項安全技術方案或專項安全技術方案無針對性扣2分，專項方案未經有關部門和技術負責人審核審批扣2分

10

方案未按規定進行計算和圖示扣2分

11

技術負責人未組織方案的實施進行交底驗收和檢查扣2分

12

未安排專業人員對危險性較大的作業進行現場安全監控扣5分

13

未有效落實各項安全技術交底扣5分

14

交底無記錄，未履行簽字手續扣2分

15

項目部提供不出與項目有關的環境、職業健康技術標準規范和操作規程扣5分

16

環境、職業健康安全技術標準、規范、操作規程配備有缺陷扣2分

17

使用國家明令淘汰的設備或工藝扣5分

18

安全報表及材料未按要求及時上報，有一次扣3分

五

設備與設施管理

15

1

未制定設備安裝、驗收、檢測、使用、定期保養、維修、改造和報廢等管理制度扣10分

2

購置的設備無生產許可證和產品合格證扣5分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

3

設備、設施未按規定安裝、驗收、檢測、使用、保養、改造和報廢扣2分

4

租用設備不合格的，有一次扣2分

5

無設備管理檔案臺帳扣5分

6

設備租賃合同無各自安全管理職責扣2分

7

起重設備裝拆專項方案未經審批的扣5分，裝拆由不具備相應的資質的單位或不具備相應資格的人員承擔扣8分

8

設備未按規定檢測或檢測不合格即投入使用扣2分

9

安全防護設施不符合規定要求扣2分，有重大危險源和重要環境因素的場所設施無控制措施扣8分，未掛監控牌和安全警示標志扣2分

10

特種設備無專人管理扣2分，未按規定檢測合格后投入使用有一臺扣3分

11

手持電動工具絕緣電阻無檢測記錄扣2分，接地電阻無檢測記錄扣2分

六

現場環境、衛生文明管理

15

1

無環境、職業健康衛生、文明管理制度扣10分

2

辦公區、生活區、作業區無隔離措施扣5分，辦公區、生活區無垃圾容器扣2分，無綠化布置扣2分

3

主要出入口明顯處無五牌一圖扣4分，不符合要求扣2分

4

主要道路未硬化處理扣2分

5

土方作業無防止揚塵措施扣2分

6

建筑垃圾凌空拋擲扣5分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

7

宿舍未設置開啟式窗戶扣2分，使用通鋪扣2分，宿舍內亂接亂拉電線扣2分，使用電爐、電飯鍋扣2分

8

炊事人員無健康證有1人扣2分，食堂出售變質食品扣5分

9

現場焚燒廢棄物扣5分

10

排水溝不暢通，工地有積水扣2分，污水未經沉淀直接排放扣4分

11

食堂未設置隔油池扣5分

12

對施工現場的噪聲值未進行監測和記錄扣2分

13

現場人員有1人未戴安全帽扣2分，臨邊洞口防護有一處不符合要求扣2分，建筑材料亂堆亂放無標識有一處2分，崗位作業無操作規程有一處扣2分

14

易燃易爆物品未分類存放扣5分

15

無消防器材或位置不符合要求有一處扣2分

16

消防器材不符合要求有一處扣2分

合計

100

單位（項目部）負責人：

第10篇 煤礦職業健康安全管理體系現狀

20世紀以來，世界經濟呈現持續、快速發展的態勢，生產規模不斷擴大，創造出愈來多的的物質財富，但與此同時也帶來了嚴重的職業健康安全問題。如何積極、有效地改善經濟發展過程中的職業健康安全問題，已成為世界各國面臨的一項迫切任務。職業健康安全管理體系(ohsms)，是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全管理模式，是一種規范化、程序化、具有高度自我約束和自我完善機制的科學管理體系，在預防職業危害和控制事故方面世界其它國家已取得許多好的成功經驗。就同煤集團職業病的職業健康現狀作一探討。

1 、職業健康安全管理體系建立對職業病防治工作的促進

(1)體系建立起了一套長效的職業危害防范機制。企業通過危險源辨識、風險評價，可以詳盡地掌握本企業硬件和軟件基礎工作的不足，明確職業危害防治工作的重點和難點，并根據自己的資金、技術、經營條件等情況，策劃本企業的風險控制，實行分步實施，分級管理，循序漸進，不斷完善，逐步夯實安全基礎，形成一個科學的閉環系統，達到自我完善、自我改進的目的，克服了傳統管理的盲目性和隨意性。

(2)煤礦職業危害容易發生的根本原因是員工的總體素質仍有欠缺。而傳統意義上的學習培訓工作又因為不系統、不規范、不普及等許多缺點而常常流于形式，對于提高員工的總體素質作用有限。體系的建立與實施始終貫穿著全員貫標培訓，既重視意識培訓，又重視技能培訓，抓住了“人”這一最重要、最關鍵、最積極的因素，使員工懂標準、懂安全，知道職業危害因素，會控制職業健康風險。這與我們常講的“以人為本抓管理”的思想是完全一致的。

(3)營造全員參與、全社會參與是職業病危害防治的重要一環。職業健康安全管理體系十分重視相關方的抱怨、意見和建議，以開放的姿態自覺接受來自員工、家屬、媒體、政府等各方面對企業安全健康的監督。為員工和管理者的溝通提供了有效途徑，為企業和社會的聯系創造了更廣的空間，對內增強了企業的凝聚力，對外改善了企業的形象。體系的另一個重要特征還表現在工會代表員工，參與職業健康安全管理事務，關注員工的作業環境、勞動條件和職業健康，更好地維護了員工的安全和健康權益。

(4)建立職業健康安全管理體系后的四個轉變一是實現了從人治向法制的轉變。體系的建立與運行使我們的礦井與先進的國際職業危害防治管理模式接軌，提升了整體管理水平。為廣大員工提供了一個全面了解、學習、使用法律法規的依據，使每一項活動、每一種行為都有章可循，有法可依，依法治企的觀念深入人心。二是實現了由被動結果式管理向主動預防式管理的轉變。按照體系要求，我們煤礦基層單位對所有人員活動場所和設備進行了充分的危險源辯識和風險評價，并制定出相應的控制措施，使職業風險和危害時刻提醒著每位員工，從而達到了預防事故和危害的目的。三是實現了從以罰代管向人性化管理的轉變。體系中協商與交流機制的啟動，使基層員工可以通過定期組織的協商交流會議和信息反饋單與礦決策層進行職業危害交流，為管理層與廣大員工最短距離溝通開辟了一條新途徑，營造了濃厚的人情化氛圍。四是實現了從“要我安全”向“我要健康”的轉變。隨著體系工作的深入開展，我礦員工對防治職業危害工作的認識由原來的安全無事故升華為職業健康安全的高度，既要求企業保證員工的人身安全，也對改善工作環境、提高環境質量、嚴守作業標準提出了新的要求，“要安全、要健康”已成為全礦員工的共同心聲。

2、 企業建立保持職業健康安全管理體系的問題分析

(1)建立起適應企業自身情況的職業健康管理體系標準建造好的體系結構，對以后體系的運作起到決定性的作用。首先要面對自己企業的實際情況，對作業場所、技術工藝、職工素質做科學細致的分析，建立企業自己的易于操作執行、簡潔高效的管理手冊、程序文件及體系支撐性文件。職業健康安全管理體系作為一個新生事務，對它的認知有個過程，對體系的理解因各而異。相對于煤礦企業而言：施工周期長、施工條件惡劣、危害因素接觸較為頻繁、風險發生幾率大、傷害結果嚴重、作業人員素質相對較低等諸多因素決定了煤炭行業安全工作的復雜性和難以把握，加之目前社會咨詢認證企業眾多，水平良莠不齊，容易使體系程序文件脫離實際，造成管理上的脫節、認識上的誤區、執行上的混亂，造成基層疲于應付，使體系的推行處于食之無味，棄之可惜的兩難地位。所以前期要做好企業內部的調查分析，請熟悉行業有相關認證經驗的咨詢公司，扎實做好體系的基礎工作、建立一套簡潔高效的管理手冊和程序文件尤為重要。

(2)重視職業健康安全管理體系的宣貫作用? 煤炭企業原有的安全管理制度 運行多年，有許多經過實踐證明行之有效的安全管理辦法，職工思想上長期已形成慣性思維，為此在企業引入職業健康安全管理體系時要及時轉變思想觀念，改變原有的思想定勢，消除對體系懷有疑惑、擔心兩種管理方式不兼容的這種思維誤區，使職工認識到企業推行職業健康安全管理體系并不是要企業重新建立一套安全管理體制，而是與現行的安全管理體制有機地結合，使安全管理工作成為循序漸進、有章可循、自覺執行的管理行為。體系面對的對象是企業的各級員工，也靠基層的員工來執行，體系的宣貫不能僅局限于管理層、高層的宣貫，要普及到基層的員工，尤其在體系完成的試運行階段，通過集中辦班、印制通俗易懂的小宣傳冊、企業的傳媒宣傳報道、在生產現場、班組工作間宣傳廣泛危害辨識卡等形式多樣的培訓、宣傳普及體系知識，使職工在體系貫徹伊始就有個好的體系習慣。同時培訓出一批合格的體系內審員，做好體系的正常良性運作，能夠及時找出體系的誤差，不至于偏離方向。

(3)把握好職業健康安全管理體系在作業管理中的重點控制職業健康安全管理體系作為為企業安全管理的載體，最終實現預防危害的目的，還需要到施工過程中得以落實和實現，也是在基層得以檢驗效果。體系執行的是否到位是安全目標得以實現的關鍵，為此在關鍵環節上有的放矢、重點突破，解決好執行過程中的難點需要把握住體系的幾個重點控制環節。

(4)重視企業內部的內審及外審職業健康安全管理體系是一個動態性很強的體系，它要求企業在實施職業健康安全管理體系時始終保持持續改進意識，對體系進行不斷修訂和完善，使體系功能不斷加強。通過內審這個自我檢查過程，對于修正體系的偏差及加強體系的適應性，找出管理的弱點，具有自我調節、自我完善的重要作用。內審范圍應全面、詳細，對各職業安全健康目標記錄的完整都應進行全面評估，全面覆蓋職業健康安全管理體系標準的17個要素和初始評審中辨識的重大危害和風險因素。內審的結果，將直接對體系是否符合標準、是否完成了企業的職業安全健康目標和指標做出判斷，并使它能夠與企業的其它管理活動進行有效的融合，達到企業不斷提高檢查、糾錯、驗證、評審和改進職業安全健康工作的能力。

（5）按照體系職業病防治將會更加有效，在保障職工紅傷安全的前提下，由于改善了工作條件和環境，提高了生產工藝效果，增強了職工對職業危害因素的防范意識，監管力度的提升，可使職業病的發展速度大大降低，職業病患者大大降低。職工職業健康得到長期有效的保障。

第11篇 項目職業健康安全管理規定

第一章 一般規定

第一條 項目職業健康安全管理就是為實現職業健康安全目標、規避人員傷害、確保人身安全和健康而進行的計劃、組織、指揮、協調和控制等一系列管理活動。

第二條 項目經理部應遵照《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《職業健康安全管理體系》gb/t20000 標準、建設單位和集團公司對項目職業健康安全管理的規定,建立并持續改進職業健康安全管理體系,建立健全安全管理機構,建立并完善項目職業健康安全管理制度,制定安全保證措施。

第三條 項目經理部必須堅持安全第一、預防為主和防治結合的方針。

第四條 項目經理部應為項目所有人員辦理在現場工作期間的意外傷害保險。

第五條 項目經理部應通過對人員、機具、設管、材料、方法、環境等要素的過程管理,實現項目職業健康安全目標。

第二章 項目職業健康安全目標

第六條 職業健康安全總目標

確保項目員工無職業病;確保安全無事故,實現零事故工程。

第七條 施工安全目標

7.1、杜絕因工亡人事故。

7.2、職工因工重傷率控制在0.5‰以內,輕傷率控制在5‰以內,職業病發生率控制在1.2‰以內。

7.3、減少或消除施工生產過程中的安全事故隱患,保證人員健康安全和財產免受損失。

7.4、減少或避免各類危害事件的發生。

7.5、在鐵路營業線施工中,確保不發生施工責任的行車事故。

7.6、實現安全標準化工地。

第三章 項目職業健康安全管理組織

第八條 職業健康安全管理機構

8.1、項目經理部成立項目職業健康安全管理領導小組,項目經理(王光華)任組長,項目總工程師(李影)、安全監察長(雷云橋)任副組長,各部部長、主任等人員為成員。

8.2、項目安全質量部是項目職業健康安全管理領導小組的辦事機構,負責日常工作。

8.3、項目經理部應明確項目領導、各部門的職業健康安全管理職責。

第九條 職業健康安全管理人員配備

9.1、項目安全質量部按規定配安全監察工程師。

9.2、各工程隊配專職安全員。如工程隊承擔施工的工點分散時,每個工點至少配一名專職安全員。

9.3、工班配置兼職安全員。

第四章 項目職業健康安全管理控制

第十條 強制性規定

10.1、項目經理應對工程項目職業健康安全管理工作負全面責任。

10.2、項目經理、分管安全負責人、專職施工安全管理人員必須持證上崗。

第五章 安全事故處理

第十一條 安全事故的處理

嚴格按照國家規定的安全事故調查程序組織實施調查,依法取證,分析、查明事故發生原因,明確、處理事故責任人,在規定的時間內結案,并進行安全事故教育。

第12篇 特種設備安全小組職業健康安全、環境管理責任制

1.1.1 熟悉并嚴格執行《特種設備安全監督條例》、有關安全生產的法規、行政法規、安全技術規范，結合本單位的實際情況，制定相應的管理制度和操作規程，不斷完善特種設備安全管理工作，檢查和糾正特種設備使用過程中的違章行為；

1.1.2 監督特種設備作業人員認真執行特種設備安全管理制度和安全操作規程；

1.1.3 全面了解、掌握本單位特種設備安全狀況，保證特種設備的安全性能和安全使用；建立特種設備臺賬，主動申請檢驗檢測機構對特種設備監督檢驗和定期檢驗，主動接受質監部門的安全監察；

1.1.4 做好特種設備使用的注冊登記、建卡、建檔工作，并將注冊標志粘貼（懸掛）在顯著位置；

1.1.5 對特種設備使用狀況進行經常性檢查，對重點特種設備和易發生事故設備重點監控，發現問題應當立即處理，及時報告本單位負責人，必要時還應報告當地監管部門和政府；

1.1.6 負責本單位的特種設備作業人員管理，組織特種設備作業人員進行專門安全技術培訓，經相關部門考核合格后持證上崗，建立特種設備作業人員花名冊，安排持證的特種設備作業人員每兩年復審一次，確保證件不過期、失效；

1.1.7 組織、督促、聯系有關部門人員進行特種設備事故隱患的整改工作；

1.1.8 制定特種設備事故應急救援預案，組織特種設備作業人員經常性開展演練；

1.1.9 參與組織特種設備一般事故的調查分析，及時向企業領導和有關部門報告特種設備事故的情況；