第1篇 職業健康安全管理體系環境管理體系試題
1.《職業健康安全管理體系規范》(gb/t28001-2001),《環境管理體系環境管理體系要求及使用指南》(gb/t24001-2004)屬推薦性國家標準,作為審核和認證的依據。都是采用策劃、實施、檢查和改進即pdca循環管理模式。
2.職業健康安全管理體系和環境管理體系建立的步驟:
1.領導決策2.成立工作組3.人員培訓4.初始狀態評審5.體系策劃與設計
6.體系文件編制7.體系試運行8內部審核 9.管理評審
3.體系標準的基本內容:包括范圍、術語和定義、引用標準、管理體系要素等內容。
4.危險源hazard可能導致人員傷害或疾病、物質財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。
5.組織內部員工是組織很重要的相關方。
6.外部相關方到我廠生產現場時,其安全主要有我方負責
7. 風險:某一特定危險情況發生的可能性與后果的組合。
8.職業健康安全方針和環境方針經最高管理者批準的,形成文件,傳達到全體員工,為相關方所獲取。
9.職業健康安全方針的兩個承諾:一是對持續改進的承諾;二是對遵守法律和其它要求的承諾。環境兩個承諾:一是污染預防和持續改進的承諾;二是遵守相關法律法規的承諾
10. 危險源辨識范圍:
--常規或非常規的活動;
一 所有進入工作場所的人員的活動;
11.危險源辨識的方法:
a、詢問交談法(有經驗的職工、技術管理人員、專業管理人員等指出工作中的危險源);
b、現場觀察法(具備安全技術知識并掌握法律法規和標準的人員對現場環境辨識);
c、查閱有關記錄(查閱組織的事故、職業病的記錄);
d、獲取外部信息工作場所的設施
12.a級(不可容許的風險),b級(重大風險),c級(中度風險),d級(可容許風險), e級(可忽視的風險)
13.風險評價的結果:應形成文件也就是(危險源辨識、風險評價和風險控制策劃信息表)
14.對a、b、c級危險源用目標、管理方案控制風險,對d、e級用作業指導書和操作規程或管理制度等進行控制,明確控制、降低或消除風險的措施。
15. 一個單位的危險源是動態的不是固定不變的。
16.職業健康安全管理體系管理的核心及核心要素是危險源;危險源辯識、風險評價和風險控制策劃。
17.《中華人民共和國安全生產法》2002年11月1日實施。《生產安全事故報告和調查處理條例》2007年6月1日實施。
18.組織在建立和評審職業健康安全和環境體系目標時,應考慮:
- 法規和其他要求
- 職業健康安全危險源和風險,重要環境因素等
- 可選擇的技術方案;- 財務、運行和經營要;- 相關方的意見
19.目標是通過管理方案予以實施的
20.對組織的人員,應確定其作用、職責和權限,形成文件。職業健康安全和環境的最終責任由最高管理者承擔,管理者代表承擔特定的職業健康安全職責和環境職責。
21.通過培訓使全體員工提高如下安全意識:
1.)符合職業健康安全管理體系的重要性。方針、程序及其它要求是有效實施職業安全管理體系的保障,只有嚴格貫徹,才能實現職業健康安全狀況的持續改進。
2.)個人工作與組織整個職業健康安全工作的關系。組織內的每個員工的工作都直接或間接的聯系到組織的職業健康安全重大風險,個人工作的好壞直接影響到整個職業健康安全工作的提高。
3.)個人的職業健康安全職責。職業健康安全管理工作需要做值得全員參與,每個員工應明確自己的職責,立足崗位充分發揮其在職業健康安全工作中的作用,從而似的組織的整體職業健康安全工作的不斷提高。
4.)違規管理和違章操作的后果。是每個員工意識到,由于自身的過失,會造成什么樣的安全事故后果,從而認識到職業健康安全工作的重要性。
22.協商和溝通的主要是
組織建立體系的方針和目標;相關管理體系文件;作用和職責;體系運行所產生信息
員工及其代表所關心的健康安全和環境信息(如合理化建議等)
23. 公司體系文件結構是管理手冊-程序文件-作業指導書和記錄。文件可以以書面或電子形式,體系文件一經組織最高管理者批準頒布實施,對全體員工來說就是法律、法規性文件,必須遵照執行。
24.管理手冊:是組織建立的體系文件總體性的描述,是一套綱領性的管理文件,是體系文件的“索引”,可以向社會及相關方展示作組織的職業健康安全和環境意圖和宗旨,展示對法律法規的承諾,也是組織申請向第二方及第三方審核認證的重要依據。對全體員工來說就是法規性文件,必須嚴格遵照執行。
25.程序文件:是管理體系的第二個層次文件,是規范組織的安全生產及環境管理行為的主要管理文件,是管理手冊的支撐性文件,更進一步具體明確了實施安全生產管理和環境管理工作的程序、方法和要求。
26.程序文件的編寫要求:1.要有針對性。(可以是管理體系中的一個要素,或是一個活動或是幾個管理要素中的一組活動)2.要有可操作性(目的、適用范圍、主管部門和相關部門,明確了職責和權限,規定了實施的步驟、方法和要求。)3.要有可評比性和可檢查性(一個重要性的標志是有效性的檢驗,在實施過程中不斷的評價,是否控制、減少事故的發生,目標的實現等)
27組織編寫的文件和資料進行定期評審,關鍵作用的崗位,都可得到有關文件和資料的現行版本;有專人管理,不得翻印、復制,存放固定并易于查閱。
28.應急準備和響應是用來識別潛在的事件或緊急情況,并作出響應,以便預防和減少可能隨之引發的疾病和傷害。對制定的應急預案在確保無危險時應進行定期演練,特別是在事故或緊急情況發生后,應評審和修訂應急預案和響應的計劃和程序。
29.制定應急計劃(應急預案)應包括哪些內容
1.)可能發生的事故性質及后果
2.)應急組織機構及應急人員職責及關鍵人員名單(消防員、急救人員)
3.)應急服務部門(消防、醫院及救護等)
4.)內、外部門的聯系(電話、警鈴)
5.)指明危險物質的性質(包括每種危險危害因素)
6.)發生事故或緊急時,應采取的措施和人員的應急措施
7.)應急設備、設施、物資等8.)規定培訓需求 9.)逃生路線。
30.績效測量和監視分為主動和被動,主動性的績效測量和監視是針對管理方案、運行準則和適用的法規要求;被動性的績效測量和監視事針對事故、疾病、事件和其他不良的職業健康安全和環境績效;組織應確保所使用的監測和測量設備經過校準或驗證,并予以妥善維護,且應保存相關的記錄。
31.不符合的分類:輕微不符合(一般)、嚴重不符合
32.記錄和記錄管理是用來以標識、保存和處置職業健康安全和環境記錄及審核和評審結果。
33. 審核的類型:第一方審核(審核委托方是組織管理者,受審核方是組織自身);第二方審核一般是需方對供方的合同審核(委托方是相關方如顧客,受審核方是組織);第三方審核(也稱認證審核)是具有國家認可的審核機構對申請認證的組織進行的審核。(委托方是認證機構,受審核方是申請認證的組織)。按審核的序列可分為:初次審核、監督審核、復評。認證注冊證書有效期限3年
34. 復評:獲準認證的組織的認證證書有效期屆滿時,如果認證組織要繼續保持其認證注冊資格,可以向認證機構重新提出申請,認證機構受理后進行復評。
35.審核應定期開展,是組織的內部審核(每年至少1次審核),管理者代表組成審核組(一般由有資格的內部人員組成,也可以聘請外部人員)向管理者報送審核結果。
36.組織的最高管理者應按規定的時間間隔(一般每年一次)對管理體系進行評審,以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必要的信息以供管理者進行評價。一般以會議的形式召開,管理評審最終應形成文件。
37.重要環境因素是指具有或能夠產生重大環境影響的環境因素。世界環境日是每年6月5日
38.環境影響指全部或部分地由組織的環境因素給環境 造成的任何有害或有益的變化。我們更關注有害的變化
39.審核與檢查在對象、方法和目的上有何區別
對象上有何區別:審核是針對設備缺陷和人的違章的原因,尤其是管理上的原因;檢查是針對設備缺陷和人的違章
方法上有何區別:審核是全面、抽樣;檢查是全面、逐項
目的上有何區別:審核是驗證體系符合標準的要求;檢查是對設備性能及安全管理狀況進行確認
40.體系三級監控是什么
1. 績效測量和監視2.審核:3.管理評審
41.內審與管理評審的區別:
1.)人員不同:內審是以審核員為主,管理評審是由最高管理者組織。
2.)內容不同:內審是審核體系文件的符合性,驗證體系運行的有效性。管評是對內審結論的評定、能否達到目標、體系是否需要調整和改變。
3.)類型不同:內審是內部人員或請外部人員。管評是內部人員。
4.)方式不同:內審是現場審核,管評是會議或現場。
5.)結果不同:內審是提出不符合糾正措施。管評是提出體系改進措施
42.簡述職業健康安全管理體系17要素
4.2職業健康安全方針:
4.3.1危險源辨識、風險評價和風險控制策劃
4.3.2法律及其它要求
4.3.3目標
4.3.4職業健康安全管理方案
4.4.1結構與職責
4.4.2培訓、意識與能力
4.4.3協商與溝通
4.4.4文件
4.4.5文件和資料控制
4.4.6運行控制
4.4.7應急準備和響應
4.5.1績效測量與監視
4.5.2事故、事件、不符合、糾正與預防措施
4.5.3記錄與記錄管理
4.5.4審核
4.6管理評審
第2篇 職業健康安全管理職責安全教育培訓措施
1、職業健康安全職責
根據本項目計劃的人員配備情況,現將項目職業健康安全職責界定如下:
(1)公司的安全生產管理職責
公司負責指導本項目的職業健康安全生產工作;負責審批和發布項目職業健康安全管理辦法,批準重大職業健康安全技術方案和實施措施,核定重大職業健康安全設施的經費;為安全、文明施工創造基礎條件與外部環境;協助或組織對特別重大事故的調查、處理。
公司各職能部門對項目職業健康安全生產負有具體組織管理責任,商、供貨商對所管合同項目的職業健康安全生產承擔管理責任。
(2)項目經理
1)項目經理是工程項目職業健康安全的第一責任人,對項目施工全過程的職業健康安全工作負全面領導責任。對合同范圍內工程生產經營過程中的安全生產負全面領導責任;
2)貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各種規章制度,結合項目工程特點及施工全過程的情況,制定本項目工程各項安全生產管理辦法,或提出要求并監督其實施;
3)本著“安全第一、預防為主”的原則,根據工程特點確定安全工作的管理體制和人員,并分解、落實安全責任和考核指針;
4)貫徹落實職業健康安全法規和規章制度,結合工程特點和施工性質,組織制定有針對性的職業健康安全管理辦法和實施細則,并監督其實施。
5)根據工程需要按規定配備一定數量且具備相應業務水平的職業健康安全管理人員,建立專門的管理體系,積極支持其開展工作。
6)做好對隊伍的考察評估工作,做到聘用手續完善。確保隊伍的管理體制健全,具備與工程施工相適應的能力,并經過三級安全教育。在簽訂合同時,要明確隊伍安全文明施工的責任指針和ci要求,并規定考核辦法。
7)組織安全技術措施的落實工作。監督安全技術交底制度及設施、設備驗收制度的實施。當采用新工藝、新技術、新設備、新材料施工時,組織落實相應的安全措施,配備必要的防護用品和安全設施。
8)督促或組織項目安全生產文明施工大檢查,對發現的各類問題要定時、定人、定措施認真整改;對上級安全監督部門的整改通知,認真組織落實,及時報告執行結果。
9)發生因工傷亡事故時,做好現場保護和傷員搶救工作。除及時上報外,要積極組織或配合有關部門本著“四不放過”的精神進行事故調查分析和處理,并且吸取教訓,采取措施防止事故再次發生。
10)定期組織召開項目安全生產例會,分析現場安全形勢,處理施工過程中有關安全生產與文明施工的重大問題。
(3)現場生產經理
1)對工程項目的職業健康安全管理負直接責任,協助項目經理貫徹落實安全生產法規和各項規章制度。
2)結合項目生產特點提出有針對性的安全生產管理要求,為實現項目職業健康安全目標和文明施工目標提出切實可行的辦法,并組織專業工程師、負責人及有關人員貫徹實施。
3)組織落實工程項目職業健康安全計劃以及各項安全技術措施、方案的組織實施工作,組織落實項目各級人員的安全生產責任制。
4)領導、監督項目單位人員安全教育、培訓和考核的組織領導工作。
5)組織安全生產、文明施工大檢查,堅持當生產與安全發生矛盾時,服從安全的原則,及時糾正各種違章現象,發現問題,督促整改并復查整改效果。
6)聽取、采納職業健康安全方面的合理化建議,支持安全生產管理人員的業務工作,主控項目安全生產保證體系的正常運轉。
7)接到上級單位的安全與文明施工檢查和整改通知后,及時組織實施并且及時報告實施情況。
8)發生因工傷亡事故時,組織保護現場、搶救傷員,并及時報告。協助做好事故調查分析的具體組織工作。
(4)項目總工程師
1)對工程項目的職業健康安全負技術責任,貫徹落實國家安全生產方針、政策,嚴格執行安全技術規程、規范、標準及上級安全技術文件。
2) 結合項目工程特點,主持項目工程安全技術交底;參加或組織編制施工組織設計,編制、審查施工方案時,要制定、審查安全技術措施,保證其可行與針對性,并隨時檢查、監督、落實;
3)針對施工的不同階段(如季節性施工),制定專項安全技術措施,并組織專題安全教育培訓。
4)采用新材料、新技術、新工藝時,事先提出職業健康安全技術措施,并向操作人員進行技術培訓和交底。
5)組織對大型設施、設備的檢查、驗收,并督促使用者做好使用中的職業健康安全管理工作。
6) 參加安全生產檢查,對施工中存在的不安全因素,從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。
7)參加因工傷亡事故或重大未遂事故的調查分析,從技術上分析發生事故的原因,提出措施和整改意見。
(5)安全管理部
1)貫徹和宣傳有關的職業健康安全法律法規,組織落實上級的各項職業健康安全管理規章制度,并監督檢查執行情況。
2)根據工程進度和特點,制定項目職業健康安全計劃和完成計劃的保證措施,并督促貫徹實施。
3)協助項目領導制定或修改職業健康安全管理制度,組織職業健康安全活動。
4)負責審查項目制定的安全操作規程和安全技術措施,并對執行情況進行監督檢查。
5)組織、監督單位的安全教育,管理特種作業人員的培訓取證工作。
6)經常深入現場進行職業健康安全和文明施工檢查,對“三違”行為及不符合安全管理的單位和個人,有權進行批評、處罰或停止工作,并指導有關單位和人員進行不符合項和隱患的整改。
7)參加項目的施工組織設計(方案)的討論,參加生產例會,及時提出職業健康安全方面的問題。
8)參加暫設、臨電、大中型施工機具設備和腳手架的安裝驗收,及時發現問題,并督促有關部門進行處理。
9)對安全帽、安全帶、安全網等重要勞動保護用品進行鑒定,并監督其合理使用。
10)及時向項目經理和公司主管部門匯報安全生產情況,反映項目員工在職業健康安全管理方面的意見和建議。
11)參加因工傷亡事故的調查、統計、分析,并按規定上報,對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見。
(6)生產管理部
1)專業工程師是項目內分工負責區域或專業工程職業健康安全生產的責任人,負責監督所管轄范圍內的職業健康安全規章制度和操作規程的落實。
2)組織執行安全技術措施和安全操作規程,針對生產任務特點,做好口頭和書面安全交底,填寫安全交底記錄。
3)組織對分工負責的現場的腳手架、電氣、機械設備、安全防護等的檢查、驗收,堅持檢查合格后才能使用的原則,檢查和監督特殊工種持證上崗。
4)督促所轄做好三級安全教育、常規安全教育、季節轉換安全教育、特種作業教育和安全活動。
5)經常檢查本區域的“三寶”使用和臨邊洞口防護,發現“三違”行為堅決糾正。
6)參加項目組織的安全、文明施工大檢查,監督單位按要求進行整改。
7)拒絕執行違章指揮和不符合職業健康安全要求的指令。
8)發生因工傷亡或未遂事故時,負責保護現場,搶救傷員,并立即上報,配合作好善后處理工作。
(7)機電管理部
1)對項目的機電、起重設備、鍋爐、壓力容器等設備設施運行方面的職業健康安全負責。
2)按照安全技術規程對機電設備等進行檢查,并監督其維修、保養工作的落實情況,并指導不符合項和隱患的整改。
3)對新購置、租賃或大修后的機械設備,必須嚴格檢查把關,檢查其出廠合格證、技術資料的完整及準確性,負責組織必要的專業培訓和技術交流。
4)參加施工組織設計和專項安全技術方案的編制或會審,提出機電安全方面的技術措施。
5)監督或設備租賃單位做好特種作業人員的培訓管理,檢查其持證上崗情況。
6)參加因工傷亡事故或未遂事故的調查處理,對機電事故提出處理和整改意見。
(8)材料物資部
1)負責對購置的物資材料、設備設施及安全防護用品的檢查驗收,采購前將產品合格證及有關技術資料交質量安全組審查,必要時進行實物檢驗,嚴禁偽劣產品進入現場。
2)組織對現場安全防護設施及個人防護用品定期進行技術鑒定,并按有關規定監督更新報廢情況。
3)執行項目物資管理制度,特別關注易燃易爆和有毒物品的管理,使其存放和使用符合職業健康安全和消防要求。
4)按照現場平面布置圖,合理存放機械、材料,及時回收、處理廢品垃圾,保證現場整齊清潔、健康安全。
(9)核算部
在合同文件中對相關方提出職業健康安全方面的要求。
(10)行政管理部
1)掌握現場施工人員的身體健康狀況信息,特別是特種作業人員的健康情況,并提出處理意見。
2)加強有毒有害作業場所的管理,做好職業病預防工作。
3)負責食堂的管理工作,搞好飲食衛生,預防疾病和食物中毒的發生。負責食堂人員衛生教育和經常性教育。
4)對冬季取暖設施的安裝、使用負責,并監督檢查,防止煤氣中毒。同時要做好防暑降溫工作,保證施工作業人員的安全和健康。
5)負責施工作業中毒和食物中毒事故的調查與處理,提出防范措施。
6)組織建立項目的現場醫療救護小組,配備簡單適用的緊急救護醫療物資和器材。
7)發生工傷事故要積極組織搶救、治療,并向事故調查組匯報人員的傷勢情況。
(11)單位負責人及其管理人員
1)認真執行有關的職業健康安全法規和總包單位制定的各項相關管理制度及ci要求,接受總包對安全生產文明施工的督促檢查和統一管理,對承包范圍的安全生產負直接責任。
2)嚴格履行各項勞務用工手續,合理安排工人的生產生活,按規定購置、使用安全防護設施和勞保用品,對工人的職業健康安全負責。
3)按規定組織本單位資質審查及主要管理人員的安全資格年審,組織工人的三級入場教育、特殊工種教育、變換工種教育、班前安全講話和安全活動。
4)保持隊伍相對穩定,人員的調進調出必須事先報請總包批準,新入場人員必須按規定辦理各種手續。
5)根據總包的交底向各施工班組進行詳細的書面安全技術交底,必要時請總包主管人員參加。
6)在施工中經常對作業現場進行檢查,發現不安全因素及時整改,對重大事故隱患應立即停止施工,并上報總包,杜絕蠻干。
7)發生因工傷亡或未遂事故,保護好現場,做好傷員搶救工作,采取防范措施,并立即上報總包,不準隱瞞和拖延不報。
(12)工人
1)嚴格執行安全操作規程,遵守職業健康安全管理體系文件和安全生產文明施工的各項規章制度。
2)積極參加各項職業健康安全活動,認真執行安全技術交底要求,不違章作業,不違反勞動紀律,服從安全生產管理人員的監督指導。
3)在安全生產方面做到互相幫助,互相監督,維護一切安全設施、設備,做到正確使用,不隨意拆改,對新工人有傳、幫、帶的責任。
4)對不符合職業健康安全標準的作業活動,有權提出建議和拒絕違章指令。
5)在作業時要嚴格做到“眼觀六面、安全定位、措施得當、安全操作”。
6)發生因工傷亡事故,要保護好事故現場并立即上報。
2)職業健康安全教育培訓
(1)職業健康安全教育與培訓的意義和作用
項目的職業健康安全培訓包括職業健康安全管理體系文件培訓和一般安全教育,培訓和教育工作由項目安全管理部牽頭組織實施。必須推行持續不斷的安全生產教育培訓,重點做好各級管理人員的安全教育培訓,把“安全第一”的思想變成管理人員、作業人員的自覺行為,實行“全員安全管理”。
在建設過程中,按照所從事工作的性質,分為兩大類:管理人員及作業人員。在建設工程中,管理人員雖不直接從事一線生產活動,但其管理職責對保證現場的職業健康安全至關重要,其職業健康安全管理意識直接影響到作業人員的職業健康安全意識、安全行為。所以,在工程建設過程中,將重點加強管理人員的職業健康安全教育培訓,不僅對所有作業人員進行職業健康安全教育培訓,也將對全體管理人員進行職業健康安全教育培訓、崗前培訓,所有管理人員在接受職業健康安全教育培訓經考試合格后方可上崗。
項目負責人是工程項目安全生產的第一責任人。只有項目負責人的職業健康安全意識增強了,思想重視了,才能真正重視職業健康安全教育培訓工作,才能使現場的管理人員和作業人員增強安全生產的意識,掌握必要的安全知識和安全操作技能,在施工過程中遵章守紀,不出違章指揮和違章操作行為,達到預防安全事故的效果。在本工程的建設過程中,將要求各單位安全生產第一人----項目經理必須每日至少一次進行安全巡視并作好記錄。
項目管理人員,不論是技術管理人員、質量管理人員、進度管理人員等,必須把“安全第一”的思想進行深入的學習、理解。所有管理人員必須在項目經理的領導下,進行逐級的安全生產教育培訓活動,并考試合格后方可上崗施工。項目部簽訂與商、供貨商等的合同時,作為合同約定明確要求項目負責人每日必須進行安全巡視并作好記錄,以督促檢查項目負責人的安全管理工作。
(2)職業健康安全管理體系培訓教育
人員進場后,項目經理部質量安全管理部組織全體管理人員(包括所屬單位的管理人員)進行職業健康安全管理體系的培訓,并做好培訓記錄。
(3)一般安全教育培訓
推行安全教育培訓活動,所有進場作業人員必須進行安全教育、培訓,考試合格后方可上崗。所有進場人員必須進行登記,確認身體健康后方可作業。在生產過程中,針對不同階段、不同施工工藝,開展有針對性安全生產培訓,在確保作業人員對作業環境、安全防護設施、緊急處理預案有了明確的理解后再進行施工。對安全教育培訓不積極、不參加、考試不合格者,堅決予以清退出場。
通過安全教育培訓,使建設工程所有參加人員----管理人員、作業人員具有“我要安全”、“我會安全”的意識,實行“全員安全管理”,積極、主動地進行安全工作,確保安全生產無事故。
安全教育培訓,主要以安全生產思想教育、安全知識教育、安全操作技能教育、安全防護用品使用、安全防護措施等方面持續不斷地進行,還要利用已發或未遂安全事故,對作業人員進行不定期的安全教育,分析事故原因,探討對策,在施工生產中時時刻刻注意安全生產,預防事故的發生。
項目的一般安全教育包括:入場三級安全教育、轉場教育、變換工種教育、特種作業人員教育、經常性安全教育、現場安全活動、班前安全講話等。
項目的各項一般安全教育由安全管理部組統一組織、指導,各單位有關人員配合完成,并留存教育記錄。
入場三級安全教育
新工人入場必須進行項目總包單位、項目單位、作業班組三級安全教育并做好記錄,經總包單位質量安全組考試合格、登記備案后,方準上崗作業。
教育時間:總包級教育為16小時,級教育為16小時,班組級教育為8小時。工程項目可根據工程規模及特點對各級安全教育的時間做適當的延長。
第3篇 人力資源部部長職業健康安全、環境管理責任制
1.1.1 負責國家各項安全生產法規和公司各項安全管理規章制度在本部門的貫徹執行；
1.1.2 負責組織對本部門員工開展多種形式的安全生產教育，對本部門員工的安全生產負責；
1.1.3 負責審核公司勞動定額和人員配備，負責組織對錄用新員工的身體檢查工作；
1.1.4 參加工傷死亡事故調查處理和員工工傷鑒定工作，負責審核工傷保險報批兌現待遇等工作；
1.1.5 負責依法為員工交納工傷社會保險金；
1.1.6 負責組織公司各類人員的安全培訓教育工作；
第4篇 化學品安全小組:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 保證國家的安全生產法規和職業安全衛生標準在企業內得到認真貫徹執行;宣傳、貫徹、落實《危險化學品安全管理條例》及相關規定;組織制定本公司的化學品安全管理制度及事故搶險預案并負責監督檢查執行情況;
1.1.2 負責對化學品保管員、操作員進行安全教育和培訓;
1.1.3 負責監督勞動防護用品合理的發放和使用;
1.1.4 研究公司化學品安全管理工作存在的問題并提出整改建議;監督、監督各單位及時進行對安全隱患的整改工作;
1.1.5 編制危險化學品的存儲設施的定期評價報告;
1.1.6 按照化學品事故管理的要求進行安全事故的匯報,并監督、組織公司內的事故調查工作;監督安全措施的落實;編制事故應急救援預案,落實應急人員、設施及物資的準備工作并組織演練;
1.1.7 對化學品安全管理工作中有突出貢獻或有重大違章違紀行為的人提出獎勵或處罰的建議;
第5篇 人力資源部職業健康安全、環境管理責任制
1.1.1 認真貫徹執行國家各項安全生產法律、法規、方針、政策和公司各項安全管理規章制度，經常對本部門員工開展多種形式的安全教育；
1.1.2 根據國家有關安全法規、政策，合理制訂勞動定額和配備人員，控制加班加點，組織對錄用新員工的身體檢查工作；
1.1.3 參加工傷死亡事故調查處理和員工工傷鑒定工作，負責工傷保險報批兌現待遇等工作；
1.1.4 依法為員工交納工傷社會保險金；
1.1.5 對年老體弱、殘廢、懷孕、哺乳女工、職業病禁忌癥等不適合原工種作業人員，應及時調換適應的工種；
1.1.6 協助有關部門做好女工“四期”保護和工傷人員的治療及醫務處理工作；
1.1.7 組織進行中層干部培訓及專職安技人員的業務培訓工作；
1.1.8 協助生產部門組織對職工的安全技術環保要求教育，做好特種作業人員的教育培訓工作，無證人員不得從事特種作業；
1.1.9 批審安技系統及特種作業人員外培費用；
1.1.10 按國家和公司相關規定，正確執行企業安全管理機構的設置和專職安全管理人員配備以及對安全管理人員工資、津貼待遇制度的落實工作；
第6篇 儲運部職業健康安全管理工作職責
1 結合員工思想動態，定期了解接觸職業危害員工對工作環境提出的建議，協調有關部門及時改善員工的工作環境；
2結合本部門員工的工作環境，完善職業健康危害管理方面的內容，提出防止員工職業健康危害所采取的措施；
3負責建立本部門從事接觸職業危害崗位新員工職業監護檔案，并上報本單位安委辦。
4負責本部門定期職業健康安全檢查，按照安委辦下發的指定檢查表開展檢查，并將雙版（檢查簽字版與電子版）檢查結果上報安委辦。
5負責本部門接觸職業危害員工職業防護用品的申購、發放，防護用品申購到位，錄入防護用品臺賬上報安委辦備案，防護用品發放要求以舊換新原則并有使用記錄和本人簽字確認。
6負責本部門新員工職業健康安全管理制度以及職業健康相關知識宣貫。
第7篇 環境職業健康安全目標管理考核細則
為了落實《中華人民共和國安全生產法》關于生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責的要求。促進行政一把手履行職責。加強環境、職業健康安全管理工作,減少或避免環境、職業健康安全事故的發生,確保公司環境、職業健康安全目標的實現,特制訂本細則。
一、公司所屬單位、項目部(跨年度項目部)、駐外機構、機關各部門依據責任狀均實行年度考核。將考核自評表、年度工作總結及一把手履行職責情況報告于次年元月5日前報公司工程部。
二、項目部實行竣工考核,并按竣工考核結果兌現,竣工驗收后將考核自評表,工作總結,履行職責報告等相關資料一并報工程部。
三、公司環境職業健康安全生產委員會考評小組在單位總結自評的基礎上,結合日常檢查情況于12月至次年元月,按考核表,逐條對照進行考評。
四、項目竣工考評,工程部自收到項目部自評表、工作總結、履行職責報告等相關資料后,考評小組30日內對其進行考評。
五、具體考核辦法:采取硬性指標,量化考核的辦法,具體考核項目和評分標準見附件。
檔次分:
優秀90分以上(含90分)
合格75分------89分(含75分)
不合格 75分以下
具體考核步驟:
一是聽匯報
二是看臺帳
三是查生產施工現場
四是分項評分,確定檔次
五是總結,交換意見
六、公司召開會議公布考評結果,按責任狀兌現獎懲。
七、本細則由公司工程部負責解釋。
附:環境、職業健康安全目標管理考核評分表
環境、職業健康安全目標管理考核評分表
被考核單位(項目部):自評日期:年月日
序號
考核項目及扣分標準
額定分
扣
分
自評分
考評分
一
工作業績,實現目標
20
1
發生一人以上死亡事故,扣20分
2
發生一起任何類別的重大事故,扣15--20分
3
發生一起重大環境投訴或重大環境事件扣15--20分
4
發生一起重傷事故或職業病扣12--18分
5
發生一起火災或設備或交通責任事故扣10--15分
6
輕傷率超過控制指標扣10--15分;未超過指標,扣2--10分
7
未按jgj59-99標準進行檢查或檢查不合格扣8--10分
8
因不文明施工引起投訴每次扣2--5分
9
省級及以上通報批評每次扣8--10分,地市級通報批評每次扣5--7分
10
未按公司及有關部門下發的隱患整改指令落實整改有一次扣5--8分,未及時整改有一次扣2--3分
11
“三合一”管理體系外審出現嚴重不合格項有一項扣8分
出現不合格項有一項扣3分;內審出現嚴重不合格項扣5分,
出現不合格項有一項扣2分
12
省級及以上通報表揚每次加5--8分,有業主投訴、報怨每次扣2--5分
13
獲國家級文明工地加8--10分,省部級加5--7分,地市級加2--5分,縣級加1--2分
序號
考核項目及扣分標準
額定分
扣
分
自評分
考評分
二
環境、職業健康安全管理制度
15
1
無環境、職業健康安全管理制度扣10分,對照規定要求,缺一項扣2分。責任制,資金保障,教育培訓,安全檢查,安全交底,事故報告,勞防用品管理,考核獎懲,專項方案,應急預案,環境保護,環境衛生,能源節約,文明施工等方面的規定制度有一項未執行扣2分
2
無責任狀或管理目標不明確扣10分,未簽訂到位缺一份扣3分,未考核兌現扣5分
3
無教育培訓計劃扣10分,未按計劃實施或無記錄扣5分,員工未進行安全教育考試有一人扣2分
4
未按規定召開安全會議少一次扣2分,會議無記錄或不規范有一次扣2分
5
未按規定要求參加上級會議(培訓)缺一次扣2分,不支持安技干部開展工作有一次扣5分
6
無安全措施經費計劃扣10分,無經費使用臺帳扣5分,經費計劃達不到要求扣2分,未按規定發放勞保用品扣5分,無勞保用品發放記錄扣2分
7
領導未按規定組織參加安全檢查少一次扣3分,隱患未整改有一次扣2分
8
對重大危險源,重要環境因素等,特別是危險性較大的作業部位,未進行專項檢查少一次扣5分
9
負責人、安技干部未按規定及時交納安全風險金有一人扣5分,分包工程未按規定簽訂安全協議有一項扣5分,未按規定交納安全風險金有一項扣3分,分包工程結算無安技部門簽字有一次扣2分
序號
考核項目及扣分標準
額定分
扣
分
自評分
考評分
10
發生事故不及時報告或隱瞞不報,有一次扣10分,未及時處理結案有一次扣2分,未按規定辦理意外傷害保險扣2分
11
未制定應急預案扣10分,未組織演練扣5分,演練無記錄扣2分
三
資質、機構與人員管理
15
1
組織機構、網絡圖不健全扣10分,無專職管理人員扣10分,未及時上報扣2分
2
主要領導、專職安技人員未持證上崗有1人扣5分,兼職安全人員有1人未持證扣2分,特種作業人員有1人未持證扣2分
3
對分包隊伍管理及施工現場控制無要求或規定扣5分,缺乏對分包單位資質和人員管理及施工現場控制的證實材料扣2分
4
分包單位不符合相應的資質、無安全生產許可證扣5分,分包單位無專職安全員或無證扣2分,特種作業人員有一人無證扣2分
5
安全設施的供應單位無生產許可證或經營許可證扣5分所持生產許可證與經營行為不符扣2分
6
特種作業人員未進行體檢有一人扣2分,其他人員有一人扣1分
四
技術管理
20
1
無環境職業健康安全技術交底制度扣10分
2
無危險源、環境因素清單扣5分
3
無重大危險源、重要環境因素清單扣8分
4
識別、評價工作不細,明顯漏掉重大危險源、重要環境因素扣 4分
5
未對重大危險源、重要環境因素進行策劃建檔扣3分
序號
考核項目及扣分標準
額定分
扣
分
自評分
考評分
6
對緊急狀態下重大危險源、重要環境因素未制定應急預案扣3分
7
施工組織設計未根據危險源、環境因素編制環境職業健康安全技術措施或無針對性扣3分
8
施工組織設計(方案,包括修改方案)未經技術負責人組織安全等有關部門審核審批扣2分
9
專業性強,危險性較大的施工項目,未按要求編制專項安全技術方案或專項安全技術方案無針對性扣2分,專項方案未經有關部門和技術負責人審核審批扣2分
10
方案未按規定進行計算和圖示扣2分
11
技術負責人未組織方案的實施進行交底驗收和檢查扣2分
12
未安排專業人員對危險性較大的作業進行現場安全監控扣5分
13
未有效落實各項安全技術交底扣5分
14
交底無記錄,未履行簽字手續扣2分
15
項目部提供不出與項目有關的環境、職業健康技術標準規范和操作規程扣5分
16
環境、職業健康安全技術標準、規范、操作規程配備有缺陷扣2分
17
使用國家明令淘汰的設備或工藝扣5分
18
安全報表及材料未按要求及時上報,有一次扣3分
五
設備與設施管理
15
1
未制定設備安裝、驗收、檢測、使用、定期保養、維修、改造和報廢等管理制度扣10分
2
購置的設備無生產許可證和產品合格證扣5分
序號
考核項目及扣分標準
額定分
扣
分
自評分
考評分
3
設備、設施未按規定安裝、驗收、檢測、使用、保養、改造和報廢扣2分
4
租用設備不合格的,有一次扣2分
5
無設備管理檔案臺帳扣5分
6
設備租賃合同無各自安全管理職責扣2分
7
起重設備裝拆專項方案未經審批的扣5分,裝拆由不具備相應的資質的單位或不具備相應資格的人員承擔扣8分
8
設備未按規定檢測或檢測不合格即投入使用扣2分
9
安全防護設施不符合規定要求扣2分,有重大危險源和重要環境因素的場所設施無控制措施扣8分,未掛監控牌和安全警示標志扣2分
10
特種設備無專人管理扣2分,未按規定檢測合格后投入使用有一臺扣3分
11
手持電動工具絕緣電阻無檢測記錄扣2分,接地電阻無檢測記錄扣2分
六
現場環境、衛生文明管理
15
1
無環境、職業健康衛生、文明管理制度扣10分
2
辦公區、生活區、作業區無隔離措施扣5分,辦公區、生活區無垃圾容器扣2分,無綠化布置扣2分
3
主要出入口明顯處無五牌一圖扣4分,不符合要求扣2分
4
主要道路未硬化處理扣2分
5
土方作業無防止揚塵措施扣2分
6
建筑垃圾凌空拋擲扣5分
序號
考核項目及扣分標準
額定分
扣
分
自評分
考評分
7
宿舍未設置開啟式窗戶扣2分,使用通鋪扣2分,宿舍內亂接亂拉電線扣2分,使用電爐、電飯鍋扣2分
8
炊事人員無健康證有1人扣2分,食堂出售變質食品扣5分
9
現場焚燒廢棄物扣5分
10
排水溝不暢通,工地有積水扣2分,污水未經沉淀直接排放扣4分
11
食堂未設置隔油池扣5分
12
對施工現場的噪聲值未進行監測和記錄扣2分
13
現場人員有1人未戴安全帽扣2分,臨邊洞口防護有一處不符合要求扣2分,建筑材料亂堆亂放無標識有一處2分,崗位作業無操作規程有一處扣2分
14
易燃易爆物品未分類存放扣5分
15
無消防器材或位置不符合要求有一處扣2分
16
消防器材不符合要求有一處扣2分
合計
100
單位(項目部)負責人:
第8篇 設備部/工程部職業健康安全管理職責
(1) 認真貫徹國家和上級部門有關環境職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規及相關規章制度。
(2) 設備工程部是設備（包括各種物料管道）、建構筑物、道路、三廢排放設施、工業防塵防毒設施設備、特種設備、公司供用電及照明等設施和工程項目的歸口管理部門。
(3) 負責組織對本單位的危險源、環境因素進行辨識、評價、更新和學習，并制定措施或管理方案加以控制。
(4) 負責對本部門員工進行環境職業健康安全知識的教育和培訓，包括應急預案的培訓和演練，不斷提高本部門員工的環保和安全意識。
(5) 在委外工程施工，安裝、改裝、拆裝和修理設施、設備時，應簽定正式的包括環境職業健康安全方面的有效的合同，明確相關方在提供服務期間的環境職業健康安全管理責任，并監督落實。
(6) 負責落實新建、擴建、改建項目環境職業健康安全管理“三同時”工作。
(7) 負責對鍋爐、壓力容器及其安全附件和起重設備（包括吊機、電梯、電葫蘆）、廠內機動車輛的維修管理和年檢、復審工作。
(8) 組織落實日常檢修和年度設備大、中修安全措施計劃。
(9) 負責設備和工程項目環境職業健康安全事故的管理工作。
(10) 在進行固定資產、備件、工具的購置時，負責落實環境職業健康安全要求。
(11) 負責消防設施及其監控系統的維護和保養，確保消防設施的有效性。
(12) 認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的本部門的各項具體工作。
第9篇 行政事務部:職業健康安全管理職責
(1)單位行政正職領導是本單位/部門環境職業健康安全管理的第一責任人,其中一名行政副職領導為本單位/部門環境職業健康安全管理的直接責任人。
(2)負責建立健全、管理《職工健康監護檔案》,組織從事有毒有害作業人員的上崗前職業性健康檢查和在崗期間的定期檢查及離崗前的職業性健康檢查,職業病患者和觀察對象的定期復查,以及職業病患者勞動能力的鑒定工作;組織特種作業人員考證、復審體檢,發現禁忌癥及時向生產部及人力資源部反映。發現職業病和急性中毒時負責向上級衛生部門上報。
(3)負責監督勞務派遣公司對新勞務派遣工的身份資料進行嚴格審核和把關。
(4)認真貫徹國家和上級部門有關環境職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規及相關規章制度,對本單位/部門環境職業健康安全管理工作負責。
(5)負責組織對本單位/部門的危險源、環境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制,實現本單位/部門的各項環境職業健康安全管理目標和指標。
(6)審核、審批本單位/部門的作業文件,不斷修改完善本單位/部門的職業健康安全管理體系相關文件。
(7)建立健全本單位/部門各級環境職業健康安全管理網絡,配備和聘用專(兼)職環境、職業健康安全管理人員。
(8)定期對本單位/部門環境職業健康安全管理體系的運行情況進行檢查、評價和改進。認真配合公司內審和管理評審工作,對環境職業健康安全管理體系運行提出合理化意見。
(9)負責對本單位/部門員工進行環境職業健康安全知識的教育和培訓,包括應急預案的培訓和演練,不斷提高本單位/部門員工的環保和安全意識。
(10)在開展工作時,必須堅持職業健康安全管理的 “五同時”原則。
(11)發生職工傷亡事故或職業病時,負責參與組織調查和分析,查明原因,分清責任,按“四不放過”原則,進行嚴肅處理,并對事故報告的正確性、及時性負責。
(12)認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的本單位/部門的各項具體工作。
(13)認真貫徹國家和上級部門有關環境職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規及相關規章制度。
(14)負責組織對本單位的危險源、環境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制。
(15)負責對本部門員工進行環境職業健康安全知識的教育和培訓,不斷提高本部門員工的環保和安全意識。
(16)不斷修訂、完善本單位在環境職業健康安全管理方面相關的作業文件。
(17)負責對轄區內相關方的環境、職業健康安全工作實行監督、管理。對外(如處理廢舊物資、采購食品、提供環衛綠化服務、職工交通車輛租賃)簽訂協議或合同時,必須與相關方簽訂正式的包括環境職業健康安全方面條款的有效的合同或出示相關的證明文件,明確食品質量標準的環境職業健康安全要求,同時明確在提供服務期間的職業健康安全管理責任,并負責監督落實。
(18)認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的本部門的各項具體工作。
第10篇 環境設施安全小組:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 貫徹執行國家和上級部門有關環境保護工作的法令、政策和標準,制定、修訂并完善本企業各項環境保護制度和措施,對執行情況進行檢查監督;
1.1.2 嚴格貫徹執行國家頒發的《建筑安裝工程安全技術規程》及其他有關安全規程、標準,制定并組織審查建筑安裝施工安全措施,對安全措施落實情況進行檢查督促;
1.1.3 負責對環境保護方針、政策、規定和技術知識進行宣傳教育,檢查監督執行情況,搞好環境保護,實現文明生產;
1.1.4 制定“三廢”治理和噪聲防治等措施規范,并檢查執行情況;
1.1.5 組織建設項目的設計審查,保證工程項目的施工質量,做到新建項目不留隱患。按照“三同時”原則,保證安全、職業衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產使用;
1.1.6 負責基建與生產的聯系、配合、交接工作;
1.1.7 負責組織外來基建施工隊伍和人員的安全教育培訓考核,考核不合格者不能雇用。簽訂施工合同必須有安全責任條款,發生事故按合同處理;
1.1.8 負責施工質量事故的調查、處理、統計、上報;
1.1.9 負責對環境污染的監測工作,并督促有關單位使環保各項指標達到國家衛生標準;
1.1.10 編制公司基礎、排污和環保等相關制度和標準文件,并對公司的基礎設施、排污設施和環保設施進行監督、檢查;
1.1.11 設施發生故障時,及時報修,并做好記錄,由專人負責維修;
第11篇 職業健康安全管理體系程序文件要求
1、程序文件要有針對性
每一個程序文件都應針對組織活動、產品或服務的特點,包含職業健康安全管理體系要素中一個邏輯上相對獨立的內容,可以是管理體系中的一個管理要素;可以是管理要素中的一個活動;或是幾個管理要素中具有相關要求的—組活動。程序文件一定要有針對性。
2、程序文什要有可操作性
程序文件是組織有效實施職業健康安全管理體系的一組管理文件,程序文件規定了實施的目的和適用范圍;規定了實施的主管部門和相關部門,明確了職責和權限;規定了實施的步驟、方法和要求。按程序文件實施就是使標準要求結合組織活動、產品或服務的特點有了可操作性的依據,因此,程序文件—定要有可操作性。
3、程序文件要有可評比性和可檢查性
職業健康安全管理體系的實施一個重要的標志就是有效性的檢驗,實施過程中不斷地評價是否改進了組織的安全生產管理;是否控制和減少了事故的產生;是否達到了預期的目標等。只有在不斷地說比中才能完善職業健康安全管理體系,才能實現安全生產績效和職業健康安全管理體系持續地改進,因此程序文件中要體現可評比性和可檢查性,需要時應附以相應的控制標準。
第12篇 職業健康安全合同年度責任狀簽定管理規定
一、公司與項目經理部職業健康安全目標責任合同的簽定:
簽定時間:項目班組進場后,開工前;
簽定責任人:公司主管職業健康安全的領導
項目部項目經理
合同有效期:項目部組成并簽定本合同后至工程竣工且項目
經理部解散
二、公司與項目年度責任狀的簽定:
簽定時間:每年一月十日前;
簽定責任人:公司主管職業健康安全的領導
項目部項目經理
合同有效期:當年一月十日至下一年一月十日
三、項目責任分解書的簽定:
簽定時間:開工前;
簽定責任人:項目部項目經理
項目部施工管理人員
合同有效期:施工期
四、項目部與班組職業健康安全經濟責任合同的簽定:
簽定時間:勞務班組進場前;
簽定責任人:項目部項目經理
勞務班組負責人
合同有效期:班組人員進場到班組人員全部退場。
五、班組職業健康安全合同簽訂后,項目安全員應建立班組職業健康安全合同臺帳。
