第1篇 安全員安全管理責任
⑴對工程項目的安全生產管理工作負監督、檢查、復查、上報責任。
⑵貫徹執行安全生產的方針政策、法律法規、安全生產規章制度、安全生產操作規程，監督、檢查其執行情況。
⑶協助項目經理做好安全生產管理工作，負責對新工人進行安全教育、考核并作好記錄。
⑷協助項目經理與專業承包、勞務分包方、設備出租方簽訂安全生產協議書。
⑸加強日常檢查發現安全隱患及時簽發安全隱患通知書，并跟蹤檢查整改情況。發現重大事故隱患或違章指揮、違章作業時，有權制止違章，停止施工作業，或勒令違章人員撤出施工區域。遇有重大險情時，指揮危險區域內的人員撤離現場，并及時向上級報告。對違反操作規程的有權處罰。
⑹項目經理不在現場時，負責簽收上級部門簽發的事故隱患通知書，及時轉達給項目經理。對事故隱患整改情況進行檢查，檢查合格后，將整改回執及時返回簽發部門申請復查。
⑺驗收勞動保護用品，并監督檢查其使用情況。
⑻參加工程項目的安全技術交底，參加大、中、小型機具、設備、設施和設備維修后，在投入使用前的驗收工作，及一般大、中型腳手架的安裝驗收。發現問題提出具體意見，并監督有關人員落實解決。
⑼負責對安全資料的編寫、收集、整理歸檔工作。
⑽發生事故及時上報。參加事故調查，對事故責任者提出處理意見。
第2篇 機電科材料管理員安全生產責任制
1、認真學習安全法規、指令及“三大規程”。
2、深入現場了解材料、配件使用安全狀況，收集信息。
3、嚴格把驗配件、材料質量關、確保設備安全使用。
4、及時反饋配件、材料庫存狀況，落實配件、材料計劃的及時到位，確保設備安全運轉。
5、落實開展自我保安、聯保、互保工作。
6、做好配件、材料庫存、管理、發放、防火、防盜工作。
第3篇 保潔小組職業健康安全、環境管理責任制
2.1.1 認真學習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任；
2.1.2 制訂本崗位操作技能，監督工藝紀律和操作紀律，發現異常情況及時處理和報告；
2.1.3 保潔過程中若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監視事態發展過程并采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障；
2.1.4 正確分析、判斷和處理上報的各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場；
2.1.5 精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產；
2.1.6 協助參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練；
2.1.7 做好直接作業的監護工作，落實各項防范措施。
第4篇 通風管理安全工作責任制
總?? 則
一、 為認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針，進一步落實全礦各級人員的“一通三防”工作職責，使煤礦“一通三防”工作進行規范化、制度化管理。防止通風、瓦斯、煤塵、火災等事故的發生，確保礦井安全生產，根據《煤礦安全規程》及上級有關安全規定，結合本礦實際，特制定通風管理安全工作責任制。
二、全礦各級管理人員必須認真貫徹和執行本職范圍內的“一通三防”有關制度、規定和措施 ，各科室必須按時完成本職范圍內的“一通三防”工作，全體員工必須遵守本規定。安全科和通風科負責監督貫徹落實執行情況，對違反行為，煤礦將從嚴追究有關責任人的責任。
三、全礦各級部門在對職工進行安全知識教育和培訓的過程中，必須把 “一通三防”知識作為一個重要內容。
四、所有入井員工都有責任看管并愛護好“一通三防”設施及其設備，對破壞“一通三防”設施及其設備的行為，煤礦將認真組織追查分析，對有關單位及其責任人員將從嚴處理。
五、每月安全科負責組織定期對“一通三防”工作進行不少于3次的全面檢查，對查出的問題，必須落實整改時限及整改責任人，并進行跟蹤督辦。總工程師負責每月召開一次“一通三防”專業會，專題研究“一通三防”工作中存在的問題及其整改方案。
各職能部門職責
一、企業法定代表職責
企業法定代表是煤礦安全生產的第一責任人，負責全面貫徹執行黨和國家的安全方針、法律、法規、條例、文件。審定煤礦安全技術措施所需費用以及設備、材料等的投入計劃，定期向集團公司報告安全生產工作，審定安全生產責任制的考核獎、懲辦法， 承擔重大災害性事故搶險指揮工作，負責審查礦井災害性預防措施。
二、礦長職責
礦長對“一通三防”工作負全面領導責任，對煤礦的安全生產工作全面負責。
1、貫徹黨和國家的安全生產方針以及“一通三防”相關的法律、法規、文件、指令等，做到不安全不生產。
2、健全“一通三防”管理機構。
3、定期聽取總工程師對“一通三防”的情況匯報，保證“一通三防”所必須的資金、設備及材料。
4、負責組織礦井災害預防及應急救援議案的審核及實施。
三、總工程師職責
總工程師在礦長的領導下，對“一通三防”工作負全面技術責任。
1、組織編制安全技術措施工程計劃、“一通三防”治理方案。
2、審定“一通三防”工作設計、治理方案以及安全技術措施。
3、建立合理可靠的通風系統，杜絕循環風、微風以及不符合規定的串聯通風。
4、及時采取措施處理“一通三防”存在的問題，并及時向上級相關部門或領導反映情況。
5、有權調動“一通三防”工作所需的人力物力。涉及“一通三防”的工作及其技術方案，煤礦其他行政領導未經總工程師同意，不得作任何改動。
四、生產副礦長職責
1、生產副礦長承擔“一通三防”工作分管范圍內的領導職責，根據煤礦行政的安排和總工程師的要求，及時組織人力、物力完成“一通三防”工程。
2、在安排生產或下達生產任務的同時，必須考慮到“一通三防”工作。
3、督促有關單位“一通三防”責任及措施的落實。
五、安全副礦長職責
安全副礦長承擔“一通三防”工作分管范圍內的領導職責。
1、貫徹“一通三防”的安全法規、文件、指令，監督“一通三防”安全技術措施的落實。
2、對有“一通三防”隱患存在的作業地點，責令停止作業，進行整改。
3、對“一通三防”、“三違”人員及破壞“一通三防”設施、設備的人員進行查處。
4、按照規程、法規、上級文件和指令要求，把好安全技術措施審批關。
六、機電副礦長職責
機電副礦長承擔“一通三防”工作分管范圍內的領導職責。
1、建立合理可靠的供電系統，減少或消滅無計劃停風。
2、監督管理好機電設備，確保機電設備安全工作。
3、組織人力物力按時完成機電范圍內的“一通三防”工程。
七、生產科職責
1、在編制礦井開拓延深、采區設計、工作面設計時，要同時考慮到“一通三防”的技措工程和安全技術措施，并承擔其相關責任。
2、在安排開采順序、采掘接續時，要同時考慮到“一通三防”工作，做到有利于'一通三防'管理。
3、在布置、檢查、落實生產任務的同時，必須同時布置、檢查、落實“一通三防”工作。
4、參加“一通三防”技術方案、安全技術措施的審定。
5、及時檢查并掌握巷道的完好狀況，對失修巷道及時安排修復，保證礦井風流暢通、穩定。
6、了解掌握礦區井田周邊的小煤窯頒布情況和開采情況，發現越界開采或威脅礦井安全時，必須及時向總工程師匯報，并請地方政府及時對其進行處理。
7、組織開展瓦斯地質工作，努力掌握瓦斯與開采方法、地質構造等因素的規律及其相互關系。
8、及時掌握“一通三防”工程施工情況，協調有關單位及時處理“一通三防”存在的問題。
9、在組織編制審定采掘作業規程、安全技術措施、礦井災害預防及應急救援議案時，必須充分制定'一通三防'的具體內容。
八、安全科職責
1、參與“一通三防”措施的審查，熟悉采掘安全措施中“一通三防”工作內容。
2、負責監督“一通三防”安全技術工作現場落實，兌現。因現場作業情況發生變化而需要改變施工工序或方法時，必須監督有關部門先修改或者重新編制“一通三防”措施之后再進行施工。
3、按作業規程所規定的“一通三防”有關內容進行作業跟蹤檢查，凡“一通三防”工作不落實的，堅決停止作業，落實“一通三防” 工作之后方可恢復作業。
4、對“一通三防”工程質量進行監督檢查，對各連隊范圍內的“一通三防”質量達標工作進行驗收評定。
5、監督檢查下井人員嚴禁攜帶煙草、點火物品入井，監督井口20米范圍內嚴禁煙火。
6、負責分析追查“一通三防”方面的違章指揮、違章作業和破壞通風設施的行為。
九、機電科職責
（一）、機電
1、構建安全經濟、合理可靠的供電系統，減少或消滅無計劃停電停風。對機電運輸系統承擔直接管理責任。
2、保證通風、排水系統安全供電，確保礦井不停風，不淹井。
3、敷設的供電線路和安裝的機電設備必須符合“一通三防”安全標準要求，保證供電系統安全可靠，減少或消滅無計劃停風。
4、負責維護好職責范圍內的機電設備，防止電器設備失爆。
第5篇 火工品管理人員安全崗位責任制
一、在總工程師和主管副部長領導下，認真貫徹落實《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》及市公安局《關于爆炸物品管理辦法》的有關精神，配合上級公安機關對從事涉爆人員進行爆炸物品方面的相關法律、法規的安全教育和培訓。
二、嚴把涉爆人員的政審關及辦證工作。
三、監督、檢查涉爆使用單位管理制度是否健全落實，及單位領導對火工品管理研究布置情況。
四、對火藥庫人防、物防、技防及消防通信設備配備，有無超存等情況進行監督檢查。
五、領取使用等各類帳、卡、記錄及爆破員工作日落實情況進行監督檢查。
六、對火工品退庫、廢舊雷（瞎）管回收制度執行情況進行監督檢查。
七、每月開展定期或不定期的安全監督檢查，對查出的各類隱患、漏洞，提出整改意見，逐一落實整改措施，做到一般隱患現場整改，重大隱患限期整改，對一時難以整改的要責成有關部門采取有效的安全措施，指定專人負責。逾期沒有整改的造成責任事故的，將按有關規定依法追究有關領導及責任人的責任。
第6篇 建設施工管理人員安全生產責任
1、認真貫徹執行'安全第一、預防為主'的方針和上級有關安全法規、規范和規定，確保職工在生產過程國的安全和健康，促進生產發展，提高企業經濟效益。
2、施工項目管理人員必須堅持，管生產必須管安全的原則，牢固樹立安全責任重于泰山的思想，認真執行安全生產責任制，相互配合，分工協作，各負其責，共同把關，做好安全工作。
3、堅持經常性的安全教育，狠抓安全技術措施的編制和落實，有計劃、有步驟地改善作業環境和勞動條件。
4、施工項目各級管理人員必須把安全生產工作擺在一切工作的首位，做到會議上有布置，日程上有安排，工作中有檢查，月底和年終有考評。
5、堅持經常性的安全檢查，及時發現和消除隱患，把事故消滅在發生之前，如發生重大傷亡事故要保護好現場，按報告程序及時報告，并積極協助有關部門調查、分析和處理，同時認真吸取事故教訓，杜絕同類事故重復發生。
第7篇 安全管理科安瓦檢員安全生產、環保責任制
第一條 遵守并監督落實煤礦三大規程及礦各項安全管理制度、一通三防管理制度和各項作業規程、安全技術措施。
第二條 嚴厲查處各種違章行為，制止“不安全行為”。對“不安全行為”人員進行現場教育，指出違章作業造成的后果，糾正不規范操作行為,從源頭上杜絕違章,必須做到自己身邊無“不安全行為”。
第三條 發生事故時或出現處理不了的安全隱患及時向調度室和科領導匯報。
第四條 檢查工作范圍內各工序環節安全質量狀況,發現隱患現場盯崗處理，；對采掘工作面重復出現的問題.沒有整改的問題提出處理意見。做好采掘工作面的安全、質量班評估工作。
第五條 檢查當班分配區域內通風設施的完好情況及局扇的正常運轉情況，發現問題必須監督整改。
第六條 按規定檢查瓦斯,發現瓦斯超限必須停止工作,進行匯報處理。
第七條 堅守工作崗位,杜絕空班漏檢。
第八條 掌握規程措施及質量標準化標準,參加規程措施及標準化學習、考試，做到考試合格。
第九條 服從分配，聽從指揮,按時上下班，嚴格執行現場交接班，認真填寫交接記錄，按時參加政治.安全學習活動。
第十條 承擔未履行本責任制所產生后果的責任。
第8篇 商場二次裝修施工管理安全責任書
商場二次裝修施工管理和安全責任書
為了加強和規范商場消防安全和裝修施工管理規定,保障商場,客戶的安全,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》消防法》等法律法規、***集團公司下發的《物業管理手冊》《安全管理綱要》的相關條例規定,***(以下簡稱甲方)與駐場單位(以下簡稱乙方)與20年月 日特簽定如下《二次裝修施工管理和安全責任書》。
(1)甲方作為本物業的管理服務單位,有責任對裝修工作進行檢查、監督和管理。
乙方在實施裝修過程中。愿意接受商場物業的監督和管理,遵守相關規定。
(2)乙方應嚴格按照商場物業審驗備案的裝修方案施工,不得擅自增加項目,改變施工圖紙,不得擅自變動戶內原有的設備及設施,嚴禁損壞承重墻,立柱。
(3)嚴格遵從物業指定之搬運通道及程序,搬運裝修材料時不得損壞或弄污公共區域墻壁、地臺、天花板、電梯等。乙方應督促施工人員,注意保護公共設施、設備,不損壞、污染樓梯、臺階、扶手欄桿。裝修材料放置于裝修單元內,不放置于公共區域,如有違背,甲方可作出處罰。
(4)乙方須告知裝修施工人員,嚴禁電源線直接接在漏電開關上,嚴禁用大功率電器,施工現場自覺做到不吸煙;并勸說及制止他人吸煙。動火施工必需提前一個工作日至物業開具《動火證》,憑開具的《動火證》才進行動火施工。
(5)所有出入施工現場的人員必需佩戴物業發的《出入證》,佩戴安全帽;自覺遵守《安全綱要》的規定。
(6)所有攜帶物品進出,具有物業開具的《物品出入單》;對施工現場垃圾及建筑/可燃垃圾,做到及時清運至物業管理處指定地點。
(7)根據紅星要求使用阻燃電線,木材的表面自覺做到應刷防火涂料不少于三遍,裝修時防止釘子沖擊鎖頭等打入預埋管線造成水、電故障。嚴禁強、弱電混裝同一橋架或同一管道線盒。
(8)展位消防設施設備由商場專業人員移動或改動,不許私自移動或改動。
(9)甲、乙雙方應共同遵守本協議,如有違反,應承擔相應的法律責任。甲方有權停止違規施工人員的裝修工作,由此產生的誤工由責任方自負。
(10)未注明的按***集團公司下發的《物業管理手冊》《安全管理綱要》的相關條例規定嚴格執行。
甲方(商場總經理): 簽署日期:
乙方(駐場單位): 簽署日期:
施工單位承諾人: 簽署日期:
第9篇 小站實行契約化安全管理規范化——母子站契約化管理確保安全工作的責任制和連續性4
第10篇 關于公司質量安全事故、行政失職等責任事件的管理規定
1、目的：
為了實現公司規范化的管理，加強質量安全事故、行政失職等責任事件的監督與管理，強化責任事件控制措施，營造良好的工作氛圍，特制定本管理規定，本規定適用于公司全體員工。
2、責任事件
責任事件是指由于未能嚴格履行崗位職責，責任心不強，給公司造成一定損失或者不良影響的事件。主要分為以下幾種類型：
２.1、質量安全事故：員工因為責任心不強，違規操作造成產品質量不合格，并給公司帶來一定損失的事件。
2.2、工作失職：因不能完全履行崗位職責，造成工作失誤、失職，給公司帶來一定損失或者不良影響的事件。
2.3、行政事件：違反公司的各項規章制度，對公司員工帶來嚴重不良影響的事件。
2.4、其它事件：其它對公司產生較大經濟損失或者形象損害的行為。
3、事件責任的認定
3.1、責任認定的原則：事實求是，公平、公正。
3.2、不同類型的責任事件由相關的調查部門負責責任認定：質量事故由技術科負責，質檢科協助；工作失職由人事科負責；行政事件由人事科負責，總務科協助；其它事件由相關部門負責。（注：調查部門的負責人領導組織調查工作；事件發生部門不參與本部門調查）
3.3、發生責任事件后，責任部門必須第一時間通報相關情況（時間不超過一個工作日），并由相關的調查部門進行調查并做好責任認定工作。
3.4、調查部門應在兩日內做好相關的責任認定及處罰決定。（重大責任事件調查不能超過一周）
4、責任處罰
4.1、處罰的類型有經濟處罰與行政處罰兩種：經濟處罰分為罰款、扣發效益獎金；行政處罰分為留職查看、降職、辭退。
4.2、責任事件的處罰，由調查部門根據事件發生的原因與過程界定主要責任及次要責任，根據事件發生部門員工的隸屬關系確定其領導責任。
4.3、發生重大的質量安全事故，直接經濟損失1萬元以上的，對責任部門要進行經濟處罰，具體金額參照經濟損失的5%——10%執行；主要責任人的經濟處罰具體金額為直接經濟損失的2%——5%，并予以留職察看處分。
4.4、發生一般的質量安全事故（直接經濟損失１萬元以下的），責任部門的經濟處罰金額參照經濟損失的15%——50%執行；主要責任人的經濟處罰具體金額為直接經濟損失的5%——15%，并予以留職察看處分。
4.5、年內出現兩次一般質量安全事故的責任領導予以降職處分；出現兩次重大質量安全事故的責任領導予以辭退處分。
4.6、因工作失職造成公司損失的按質量事故處罰尺度處理；對工作造成惡劣影響的，根據情況給予罰款50——200元/次，并給予留職察看處分。
4.7、行政事件的處罰，根據公司相關的規章制度進行相應的處罰。
4.8、泄露公司機密，弄虛作假、營私舞弊、虛報冒領或利用職務及工作之便行賄受賄、謀取私利的責任人予以辭職處分。
4.9、對于突發的質量安全、財產與人身安全、環保等責任事件隱瞞不報，經查實對隱瞞的責任單位處罰1000元/次，同時對事件的責任人和單位仍按事故處理的規定進行處罰，并取消責任部門領導的先進評選及年終效益獎金。
4.10、調查部門不能在規定時間內完成責任認定與處罰決定，根據情況酌情對調查負責人進行100——500元/次處罰。
5、責任處罰管理程序
5.1調查部門對事件的前因后果進行詳細的分析、調查。根據以上規定對責任人做出處罰決定。并把處罰決定通知責任部門，調查部門根據調查情況填寫《處罰單》。
5.2責任部門針對事故造成的后果、損失，分析原因，提出合理預防及整改措施，并由調查部門及時的跟蹤調查其整改成效。
5.3分管副總與總經理分別對事件進行評審，并簽署意見。
5.4調查部門根據《處罰單》的處罰金額填寫《繳款單》，由責任人簽字確認后，交財務，由財務從當月工資中扣除。
5.5《處罰單》由人事科留檔管理；《繳款單》由財務科留存。
6、本規定自頒布之日起實施。
（后附《處罰單》、《交款單》樣本）
第11篇 生產部部長:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 嚴格執行國家及上級主管部門有關安全的法令、法規,不違章、不蠻干,在生產與安全發生矛盾時,堅持生產必須服從安全的原則,杜絕事故的發生;
1.1.2 大修項目或危險性大的檢修項目,要親臨現場抓好安全工作;
1.1.3 施工方案和安全措施要按規定認真審查和落實,確保萬無一失;
1.1.4 檢查并落實進入設備、動火作業、登高作業、管線檢修、設備檢修等作業的安全規程,確保安全無誤;
1.1.5 組織開展安全生產競賽活動,總結交流安全生產經驗。遇到生產中的異常情況,應及時、妥善、果斷處理,緊急情況可先處理后報告;
1.1.6 參與生產事故的調查,并制定事故的防范措施;
1.1.7 接收新產品、新技術、新工藝,必須同時有相關的安全內容,否則有權拒絕接收;
第12篇 管理人員:職業安全健康責任制
1、協助領導小組推動企業開展職業安全健康管理工作,貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執行。
2、組織對職工進行職業安全健康培訓教育,總結推廣職業安全管理先進經驗。
3、組織職工進行職業健康檢查,并建立健康檢查檔案。
4、組織開展職業病危害因素的日常監測,登記、上報、建檔。
5、組織和協助有關部門制訂制度、職業安全操作規程,對這些制度的執行情況進行監督檢查。
6、定期組織現場檢查,對檢查中發現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。
7、負責職業病危害事故報告,參加事故調查處理。
8、負責建立企業職業安全健康管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。
