第1篇 職業健康安全管理體系要求練習題
一. 單項選擇題
1. 根據組織法律義務和職業健康安全方針已被組織降至可容許程度的風險,稱為(d )
a.可容許風險b.一般風險
c.組織認可的風險d.可接受風險
2. 審核品保部時發現未將用于密閉空間氣體檢測的測試儀器納入校驗計劃,不符合gb/t28001-2022( c )條款的要求。
a.4.4.2b.4.4.7
c.4.5.1d.4.5.3
3. 對于變更管理,組織應(a )識別在組織內、職業健康安全管理體系中或組織活動中與該變更相關的職業健康安全危險源和職業健康安全風險。
a.在變更前b.在變更后
c.在變更過程中d.始終
4.確保按標準建立、實施和保持職業健康安全管理體系要求是以下誰的職責(b)
a.最高管理者b.最高管理者中的被任命者
c.員工代表d.安全經理
5.組織應建立、實施并保持程序,用于:與(a)就影響他們的職業健康安全的變更進行協商。
a.承包方b.相關方
c.工作人員d.訪問者
6.關于4.4.7應急準備和響應,下列屬于2022版標準新增要求的是(c )
a.識別潛在的緊急情況b.對實際的緊急情況作出響應
c.策劃應急響應時,應考慮有關相關方的需求
d.組織定期評審其應急準備和響應程序,必要時對其進行修訂
7.評價法律法規和其他要求的遵守情況,應( d)
a.先評價對法律法規的遵守情況
b.先評價對其他要求的遵守情況
c.評價對法律法規和其他要求的遵守情況一起進行
d.評價對法律法規和其他要求的遵守情況可以一起進行,也可分別進行
8.關于“績效測量和監視”,gb/t28001-2001新增加了(c)的要求
a.績效測量和監視,對職業健康安全績效進行例行監視和測量
b.對組織職業健康安全目標滿足程度的監視
c.對控制措施有效性的監視
d.對監視和測量的數據和結果的記錄
9.根據gb/t28001-2022“管理評審”要求,管理評審的相關輸出應可用于(b)
a.4.3.1危險源辨識、風險評價作控制措施的確定
b.4.4.3溝通和協商
c.4.4.2能力、培訓和意識
d.4.5.5內部審核
10.工作場所是指在組織( d) 下實施與工作相關的活動的任何物理地點。
a.指揮b.管理
c.施加影響d.控制
二. 多項選擇題
1.危險源辨識的程序應考慮( bcd)
a.相關方的變更 b.組織及其活動的變更
c.材料的變更 d.或計劃的變更
2.組織用于危險源辨識和風險評價的方法應在(abc)方面進行界定。
a.范圍 b.性質
c.時機 d.資金
3.gb/t28001-2022中的4.3.2強調的是(abcd)
a.組織應向在其控制下的其他有關的相關方工作的人員傳達相關法律法規和其他要求
b.組織應使適用的法律法規的信息處于最新狀態
c.組織應向在其控制下工作的人員傳達相關法律法規和其他要求的信息
d.組織應建立文件化的程序,以識別和獲取適用于本組織的法律法規
4.最高管理者應通過明確(abc)方式以提供有效的職業健康安全管理。
a.作用b.分配職責和責任
c.授予權力d.績效考核
5.培訓程序應當考慮不同層次的(bcd)和文化程度。
a.以往經驗b.職責
c.能力d.語言技能
6.相關方可表現為個人或團體,下列關于“相關方”的說法,正確的有(ab)
a.與組織職業健康安全績效有關b.受組織職業健康安全績效影響
c.多為工作場所內d.工作場所外的一般不是
7.職業健康安全管理體系主要用于(ab )
a.制定組織的職業健康安全方針b.實施組織的職業健康安全方針
c.管理職業健康安全風險d.變更管理
8.關于“運行控制”,組織應實施并保持的內容包括(abd)
a.與采購的貨物、設備和服務相關的控制措施
b.與工作場所外的訪問者相關的控制措施
c.規定的運行準則
d.變更管理
9.管理評審的輸出比上一版明確新增加了( ac )
a.職業健康安全績效
b.職業健康安全方針和目標
c.資源
d.其他職業健康安全管理體系要素
10.管理評審的輸入比上一版新增加了(cd )
a.內部審核的結果
b.環境的變化
c.目標的實現程度
d.組織的職業健康安全績效
三、判斷題
(f)1.職業健康安全方針需適合于是組織的性質和規模。
( f )2.對組織工作場所內外包的項目,組織不需要對其危險源泉進行評價或調整。
(t)3.在進行產品/工藝設計過程中,應考慮相關健康損害,以消除或降低安全風險。
( t )4.職業健康安全管理體系文件應在保證活動的有效性和效率的前提下盡可能少。
(f)5.與工作相關的輕微的健康損害或人身傷害未必是“事件”。
( t )6.相關方是指與組織職業健康安全績效有關或受其影響的個人或團體,無論工作場所內外。
( t )7.職業健康安全績效測量包括測量組織控制措施的有效性。
(t)8.對于擁有一個以上運行單位的組織,可以把一個運行單位視為一個組織。
(f)9.組織可以是公營或私營,但必須具有法人資格。
( f )10.組織不需考慮在家工作的人員的職業健康安全影響。
四、填空題
1.可確認的、由工作活動和(或)工作相關狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態,就是(健康損害 )。
2.職業健康安全管理體系要求組織應界定其職業健康安全管理體系的( 范圍 ),并形成文件。
3.對職業健康安全管理有關的工作標準、慣例、程序、法律法規要求的偏離稱為(不符合)。
4.如果在糾正措施或預防措施中識別出新的或變化的危險源,則程序應要求對擬定的措施在其實施( 前)進行風險評價。
5.工作場所是指在組織控制下實施與工作相關的活動的(任何)物理地點。
第2篇 管理者代表職業健康安全管理工作職責
(1)管理者代表是環境職業健康安全生產直接責任人,對本單位環境職業健康安全工作負直接責任。
(2)按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、實施并保持環境職業健康安全管理體系。
(3)負責定期做好公司環境職業健康安全管理體系內部審核的組織工作,協助總經理做好管理評審工作。
(4)向總經理匯報環境職業健康安全體系運行情況。
(5)負責采取各種有效措施,確保公司全體員工更好地提高環境和職業健康安全管理意識。
(6)負責就環境職業健康安全管理體系的有關事宜與外部聯絡。
第3篇 研發中心/技術部職業健康安全管理職責
(1)認真貫徹國家和上級部門有關環境職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規及相關規章制度。
(2)負責組織制定原材物料和產品質量標準、技術措施計劃及工藝操作規程等,在制定以上工藝文件時,必須考慮環境職業健康安全要求。
(3)負責組織對本單位的危險源、環境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制。
(4)負責對本部門員工進行環境職業健康安全知識的教育和培訓,不斷提高本部門員工的環保和安全意識。
(5)是公司產品質量的歸口管理部門,負責從原材物料使用、生產過程質量監控到最終產品的質量管理,確保公司生產產品符合環境職業健康安全的相關要求。
(6)持續推進清潔生產工作,不斷應用新技術改進生產工藝,在推行新工藝技術、改進工藝操作、試制新產品時,應落實環境職業健康安全“三同時”原則。
(7)負責在開發、研究新產品時,采取和落實相應的環境職業健康安全措施。
(8)在進行中、小試驗時,必須嚴格遵守有關操作規程,穿戴相應的勞保用品。
(9)認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的本部門的各項具體工作。
第4篇 環境/職業健康安全教育管理辦法
1.主題與適用范圍
1.1 本規定規范了集團公司有關環境/職業健康安全教育的管理規則,通過教育增強員工的環境/職業健康安全知識,保證生產順利進行。適用于公司各專業廠(部室)、子公司。
1.2 安技環保辦公室負責公司環境/職業健康安全教育工作。
2 術語和定義
2.1環境:組織運行活動的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人,以及它們之間的相互關系。
2.2職業健康安全:影響工作場所內員工、臨時工作人員、相關方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素。
3 環境/職業健康安全教育的一般規定
3.1 凡新進我公司工作的員工,必須接受公司環境/職業健康安全教育。
3.2 安技環保辦公室負責公司級環境/職業健康安全教育,制定公司級員工環境/職業健康安全教育計劃;各單位按計劃配合組織實施。
3.3 新進公司員工的一級環境/職業健康安全教育由人力資源部負責組織。
3.4 專業廠(部室)、子公司編制本單位的環境/職業健康安全教育計劃,結合本單位的生產特點設置教育內容,組織員工參加教育,完成教育計劃。
3.5環境/職業健康安全教育應及時填寫sq/sir5.1.1《新進公司員工環境/職業健康安全教育登記表》和sq/sir5.1.2《相關方環境/職業健康安全教育登記表》;環境/職業健康安全知識教育后應建立、健全教育檔案,并及時將教育信息報人力資源部審核備案。
3.6從事有毒有害和接觸粉塵作業的人員以及專業廠(車間)領導、工程技術人員、安技(環保)員及相關的醫務人員,職業健康醫師,公司定期對其進行一次環境/職業健康安全知識教育。
4 環境/職業健康安全的三級教育
4.1凡新進公司員工必須做好環境/職業健康安全的三級教育(公司教育、專業廠教育、車間/班組教育)。
4.2 所在單位應將新進公司員工名單提供給人力資源部,由人力資源部通知安技環保辦公室進行環境/職業健康安全教育。
4.3 各專業廠、車間/班組接到人員調配通知后,結合本單位特點進行環境/職業健康安全教育,并填寫“sq/sir5.2.1新進公司員工環境/職業健康安全教育登記表”。
4.4 車間/班組按所分配工種組織學習專業廠《環境/職業健康安全管理標準》和《安全技術操作規程》,并對生產作業現場所操作的設備(設施)、工具和作業環境涉及的風險因素、環境因素做相關教育。
4.5 三級教育結束后,教育者和被教育者在“sq/sir5.2.1新進公司員工環境/職業健康安全教育登記表”或“sq/sir5.2.2相關方環境/職業健康安全教育登記表”上簽名,教育檔案保存在各專業廠(部門)的安技管理人員處,教育清單交公司安技環保辦公室。安技環保辦公室憑教育清單發放勞保用品,所在單位方可安排有關工作。
5特種作業人員的教育
5.1從事特種作業人員應具備的條件:
5.1.1公司年滿18歲以上,身體健康,無妨礙從事特種作業的生理缺陷、職業禁忌癥。
5.1.2具有初中以上文化程度,經有資質的部門教育后,理論與實操通過考試、考核合格,取得特種作業操作證者。
5.2特種作業實施操作的實習人員,單位安排從事特種作業崗位者須在安技環保辦公室對其做安全技術理論教育、考核合格后準予在師傅指導、監督下從事特種作業實習。
5.3擬從事特種作業人員,必須經公司人力資源部審核,在政府行政主管部門授權下由安技環保辦公室組織教育,教育結束后經政府主管部門理論、實操考試、考核合格,取得 “中華人民共和國特種作業人員操作證”書后方可上崗,獨立操作。
5.4調入公司的員工原從事特種作業者,經公司安技環保辦公室審核其特種作業操作證并進行相應工種的實操考試,實操考試合格后,單位可安排從事特種作業項目內的工作,并建立特種作業人員的檔案。
5.5特種作業人員每兩年由政府主管部門對其安全技術知識理論復審考試,考試不合格者可補考一次,仍不合格者,收回特種作業人員操作證,不得從事特種作業。
5.6公司安技環保辦公室主要負責公司特種作業人員的上崗監督及檔案管理,組織特種作業人員安全技術教育,配合政府主管部門對特種作業人員崗位的理論知識及實際操作考試,配合辦理“中華人民共和國特種作業人員操作證”。
5.7各單位負責內部特種作業人員的日常安全管理和相關知識教育。
6 各級干部的教育
公司領導、中層干部的環境/職業健康安全教育,應按照上級有關部門的要求,由人力資源部、公司安技環保辦公室、黨委工作部協作實施。
7 變換工種的教育
7.1 非特種作業人員變換工種或由特種作業人員變為一般工種作業人員,必須經各專業廠(部室)專業人員進行變換工種的教育,取得相關資格后,方可獨立操作。
7.2 由普通工種變換為特種作業者,按本規定第5條執行。
7.3 企業在實施新技術、新工藝及使用新設備、新材料時,必須對有關人員進行相應的環境/職業健康安全教育。
8 復工人員的教育
8.1 凡因工傷休假三個月以上(含三個月)及其他原因離開原崗位六個月以上(含六個月)的復工人員,必須經各專業廠(部室)進行環境/職業健康安全教育后,履行復工手續,方準上崗工作。
8.2 復工人員環境/職業健康安全教育結束后,要填寫復工教育通知單一式二聯(專業廠自定),一聯由本人交車間/班組,另一聯交專業廠安技(環保)員留存。車間/班組領導接到復工教育通知后,方可安排工作。
9 相關方的教育管理
公司項目承包的相關方,由簽訂合同責任單位協助施工單位進行一級環境/職業健康安全教育,公司安技環保辦公室發環境/職業健康安全告知書,相關方負責二、三級安全教育,教育檔案存放合同責任單位,教育清單報公司安技環保辦公室存檔。
第5篇 ohsas18000職業健康安全管理體系
ohsas18000系列標準及由此產生的職業健康與安全管理體系認證制度是近幾年又一個風靡全球的管理體系標準的認證制度。ohsas18000系列標準是由英國標準協會(bsi)、挪威船級社(dnn)等13個組織于1999年聯合推出的國際性標準,在目前iso尚未制定情況下,它起到了準國際標準的作用。其中的0hsas18001標準是認證性標準,它是組織(企業)建立職業健康安全管理體系的基礎,也是企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。
職業健康與安全管理體系-簡稱“ohsas18001”
我國已于2000年11月12日轉化為國標:gb/t28001-2001 idt ohsas18001:1999《職業健康安全管理體系規范》同年12月20日國家經貿委也推出了《職業安全健康管理體系審核規范》并在我國開展起職業健康安全管理體系認證制度。
積極推行職業健康與安全管理體系(ohsas18001)認證的必要性和急迫性
(1)我國安全生產形勢嚴峻
隨著我國經濟的高速發展,我國安全生產形勢日趨嚴峻,各類傷亡事故的總量較大,一直居高不下,特大、重大事故頻繁發生,職業病患者也逐步增多。
(2)我國加快了職業安全健康立法步伐,對企業安全生產的要求越來越嚴
近年來我國出臺了大量安全生產法規,特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產法”和“職業病防治法”對安全生產提出了強制性的法規要求和標準。
(3)“以人為本,關注員工健康和安全”日益成為現代企業的重要標志和良好形象。
綜上所述,組織(企業)只有通過建立系統化、規范化的管理體系,根據有關法規要求,對危險源進行源頭識別和全過程控制,才能做到持續改進,持續守法。
ohsas18001標準由:1 范圍,2 規范性引用文件,3 術語和定義,4 職業健康安全管理體系要素等4系構成。
標準規定了17個名詞術語定義,其中“危險源”、“風險”、“事故”是具有18001特色的四個術語。
第4章是標準的主要內容,規定了職業健康安全管理體系的要求。標準結構與iso14001完全相同,亦由五個一級要素組成,下分17個二級要素,體現了pdca循環和管理模式。
建立職業健康與安全管理體系的方法和步驟
組織(企業)建立0hsas,要依據ohsas18001要求,結合組織(企業)實際,按照以下六個步驟建立:
(1)領導決策與準備:領導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓
(2)初始安全評審:識別并判定危險源、識別并獲取安全法規、分析現狀、找出薄弱環節
(3)體系策劃與設計:制定職業健康安全方針、目標、管理方案;確定體系結構、職責及文件框架
(4)編制體系文件:編制職業健康安全管理手冊、有關程序文件及作業文件
(5)體系試運行:各部門、全體員工嚴格按體系要求規范自己的活動和操作
(6)內審和管理評審:體系運行2個多月后,進行內審和管評,自我完善育改進
組織(企業)獲得ohsas18001認證證書的條件
(1)按ohsas18001標準要求建立文件化的職業健康安全管理體系
(2)體系運行3個月以上,覆蓋標準的全部17個要素
(3)遵守適用的安全法規,事故率低于同行業平均水平;
接受國家認可委授權的認證機構第三方審核并獲通過。
第6篇 環境和職業健康安全管理體系試題1
一、 填空:(每空2分,共40分)
1、環境和職業健康安全管理體系pdca的四個階段是相互關聯的:包括_________、__________、__________。
2、審核是一個有控制的獲取客觀證據的評價驗證過程,這一評價過程應滿足 、 、 的要求。
3、環境目標指標是依據環境方針具體規定的環境績效的要求,具有 、 和 的特點。
4、環境因素識別時應考慮 、 和 。三個時態指 、 和 。三個狀態是指 、 和 。
5、目前常用的危險源辨識的方法有2種,分別為 和 。
二、名詞解釋:(每題5分,共20分)
1、環境表現(行為):
2、物的不安全狀態:
3、環境因素:
4、污染預防
三、簡答:(每題5分,共20分)
1、簡述環境因素具體表現的七種類型
2、簡述環境因素從環保角度通常分為幾方面
3、簡述體系文件編寫的原則和基本要求
4、簡述內部審核過程的四個階段
四、論述題:論述危險源辨識的主要步驟
答案:
一、填空
1、策劃和規劃、實施與運行、檢查與糾正措施、管理評審
2、客觀性、系統性、文件化
3、具體、短期、可量化
4、三個時態、三個狀態、七個方面、過去、現在、將來、正常、異常、緊急
5、對照經驗法、預先危險性分析
二、名詞解釋
1、組織基于其環境方針、目標和指標,對它的環境因素進行控制所取得的可測量的環境管理體系結果。
2一個組織的活動、產品或服務中能與環境發生相互作用的要素。
3、旨在避免、減少或控制污染而對各種過程、慣例、材料或產品的采用,可包括再循環、處理、過程更改、控制機制、資源的有效利用和材料替代等。
4、指機械設備、裝置、元部件等由于性能低下而不能實現預定的功能的現象。
三、簡答題
1、(1)大氣排放
(2)水體排放
(3)廢物管理
(4)土地污染
(5)對社區的影響
(6)原材料與自然資源的消耗
(7)其他地方性環境問題
2、(1)污染物常規排放
(2)固體廢棄物處理
(3)主要資源能源消耗
(4)安全隱患調查
(5)生態環境影響
(6)相關方環境影響調查
3、(1)體現完整性和系統性
(2)體系文件的邏輯性
(3)文件權威性和法規性
(4)文件的充分性和有效性
(5)體系文件編寫的原則
(6)體系文件的兼容
4(1)審核策劃和準備
(2)現場審核實施
(3)糾正措施的跟蹤與驗證。
四、論述題
(1)首先要劃分作業活動,按照生產和作業的工序和各個階段、作業場所、設備、任務特點等適當劃分作業的活動和范圍,收集包括使用設備、人員能力和培訓、以往是個經驗、使用的原材料、已采取的危害控制措施、作業場所等方面的信息。
(2)采用適當的方法進行危險源的辨識、考慮誰會受到傷害以及如何受到傷害。
(3)確定風險,在現有控制措施的情況下,根據危險源的發生頻次、導致后果及其風險嚴重程度作出評價,評價出不可承受風險因素。
(4)制定風險控制計劃,根據組織的經濟、技術條件,制定風險控制的實施計劃,并組織實施和落實。
第7篇 某工廠安全管理委員會職業健康安全管理工作職責
1 某工廠安全管理委員會是某工廠職業健康安全管理工作的重要責任組織機構，對某工廠范圍內的職業健康安全管理工作負全面領導責任；
2認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全生產監督管理總局令（[2009]23號）《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等相關法律、法規、標準、政策以及上級工作指示，把職業健康安全管理工作列入某工廠安全管理重要議事日程；
3負責制定和建立某工廠職業健康安全管理責任體系，并負責監督、檢查與落實執行情況；
4負責指導和落實各部門職業健康安全管理組織機構，及時調整和配備兼職安全管理人員，定期組織召開職業健康安全管理工作會議，聽取有關職業健康安全管理工作匯報，及時研究解決或審批有關職業健康安全管理工作中的重大問題；
5負責組織制定、頒發某工廠職業健康安全管理制度、職業健康安全技術規定、職業病防治方案及重大的安全技術措施；
6在新、改、擴建項目中，嚴格遵守和執行職業健康安全“三同時”規定，負責審定職業健康安全專項技術措施，職業健康安全資金的投入納入建設項目資金概算；
7確保職業健康、職業病防治和作業場所環境改善工作所需經費（包括健康監護費、塵毒檢測儀器設備購置費、檢測費、職業健康宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害治理費、職業病危害調查費等）應列入年度安全或職業健康資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。
第8篇 生產員工:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 認真學習和嚴格遵守各項規章制度,遵守勞動紀律,不違章作業,對本崗位的安全生產負直接責任;
1.1.2 精心操作,嚴格執行工藝流程和操作規程,做好各項記錄。交接班必須交接安全情況,交班要為接班創造良好的安全生產條件;
1.1.3 積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練;
1.1.4 上崗必須按規定著裝,妥善保管,正確使用各種安全防護用品、器具和滅火器材;
1.1.5 正確操作,精心維護設備,保持作業環境整潔,搞好文明生產;
1.1.6 按時認真進行巡回檢查,發現異常情況及時處理和報告;
1.1.7 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時,及時地如實向上級報告,按事故預案正確處理,并保護現場,做好詳細記錄;
1.1.8 有權拒絕違章指揮,對他人違章作業加以勸阻和制止;
1.1.9 發生事故立即搶救和報告,對重大事故的現場要保護;
第9篇 質量環境職業健康安全管理體系管理
質量、環境、職業健康安全管理體系管理
1、公司總經理對管理體系負總責,總工程師(管理者代表)主抓管理體系運行工作,綜合部負責全公司管理體系運行工作,各部及項目部負責相關的管理體系運行工作。
2、在工程開工前由綜合部下發《管理手冊》、《程序文件》、《支持性文件》及相關體系表格。
3、各項目部項目經理負責本項目部管理體系運行,建立健全項目管理保證體系,使其正常運行,落實管理人員工作職責及體系相關的工作內容,并將管理體系職能分配表上報綜合部。管理人員認真做好管理體系運行的相關記錄,違者罰款50元/次。
4、管理方針及管理目標實施掛牌制,項目部管理體系職能分配表實行上墻制。
5、每月一次組織各部門對各項目部體系運行情況進行檢查、指導、落實、驗收。
6、如果管理體系通過運行出現有缺陷部位應將相關信息資料及時上報綜合部,由綜合部組織相關部門進行討論,經總經理審批后,作為修正內容及時下發到各部室、項目部。
7、組織管理體系內部審核工作,制定內部審核計劃;組織內審員編制審核內容;召開首次會議;組織內審人員對公司、項目部進行內部審核;召開末次會議;制定管理體系評審報告,對內審中提出的不合格項進行限期封閉。
8、組織管理體系外部審核工作,及時傳達審核組檢查內容,公司各部及項目部積極做好準備工作。
9、項目部在參加內(外)審核前,由項目經理組織相關人員進行自檢工作,做好自檢記錄,違者罰款100元。
10 工程竣工驗收后十日內,各項目部由項目經理組織將管理體系運行有關記錄收集、整理、裝訂后同竣工資料一起上交綜合部,存檔三年。違者罰款100元/天。
11 每年年初組織各部門對程序文件進行一次修訂。
第10篇 某工廠安委會辦公室職業健康安全管理工作職責
1 堅持貫徹、落實安全“五同時”的原則，組織制定、修訂或完善本單位的職業健康安全管理規章制度，職業健康安全操作技術規程和編制年度職業病防治計劃與實施方案，并貫徹、落實
2 在事業部安全管理委員會領導下，在事業部安全管理委員會辦公室的業務工作指導下，全面開展職業健康安全管理工作，配合當地政府安監及衛生行政部門做好職業病的防治工作；
3定期召開本單位職業健康安全管理工作會議，分析職業健康安全管理工作動態，及時解決職業健康安全管理工作中存在的問題；
4及時組織對新員工進行職業健康安全教育，并經考核合格后方可上崗作業。在崗期間要定期組織職業健康安全技術知識培訓，提高員工職業健康安全意識及防護能力；
5做好職業危害因素崗位員工的職業健康檢查工作，根據職業禁忌癥的要求，安排好新老員工工種分配和調整工作；負責對從事職業危害因素的員工做崗前身體檢查，在崗員工按照專業檢查機構要求，每2年進行一次職業健康檢查。
6定期組織對作業場所職業危害防護設施及員工個人防護用品的完好狀況與使用情況進行檢查，確保職業危害因素的預防與控制措施有效；
7建立健全本單位職業健康安全管理臺帳，定期更新健全接觸職業危害員工職業健康監護檔案，并妥善保存；
8如實報告職業病事故，并做好調查處理及工傷認定工作；
9組織落實接觸職業危害員工崗前、崗中職業健康安全教育，經考試合格后上崗作業；
10負責制定本單位職業健康安全事故應急救援預案，并定期組織演練和修訂完善應急救援預案的管控內容；
12按照事故“四不放過”原則，負責對公司范圍內一般職業病發生事故的調查處理，負責對重大職業病事故的統計和上報。
13本單位工會、人事行政部、生產部、技術部和設備部、儲運部、供應部、酸奶部等職能部門，在其崗位責任制中應履行相關的職業健康安全管理職責，協助安委會做好職業健康安全管理工作。
第11篇 人力資源部:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 認真貫徹執行國家各項安全生產法律、法規、方針、政策和公司各項安全管理規章制度,經常對本部門員工開展多種形式的安全教育;
1.1.2 根據國家有關安全法規、政策,合理制訂勞動定額和配備人員,控制加班加點,組織對錄用新員工的身體檢查工作;
1.1.3 參加工傷死亡事故調查處理和員工工傷鑒定工作,負責工傷保險報批兌現待遇等工作;
1.1.4 依法為員工交納工傷社會保險金;
1.1.5 對年老體弱、殘廢、懷孕、哺乳女工、職業病禁忌癥等不適合原工種作業人員,應及時調換適應的工種;
1.1.6 協助有關部門做好女工“四期”保護和工傷人員的治療及醫務處理工作;
1.1.7 組織進行中層干部培訓及專職安技人員的業務培訓工作;
1.1.8 協助生產部門組織對職工的安全技術環保要求教育,做好特種作業人員的教育培訓工作,無證人員不得從事特種作業;
1.1.9 批審安技系統及特種作業人員外培費用;
1.1.10 按國家和公司相關規定,正確執行企業安全管理機構的設置和專職安全管理人員配備以及對安全管理人員工資、津貼待遇制度的落實工作;
第12篇 管理人員一級職業健康安全考核測試卷
一、判斷題:(每題1分,共10分)(對的在括號內劃“√”,錯的在括號內劃“×”)
1.建筑業是事故的多發作業,但只要防護得當,事故就一定可以避免。( )
2.企業法人是企業職業健康安全生產的第一責任人,項目經理對所管理的工程項目的職業健康安全生產負直接領導責任,施工(工長)負直接責任。( )
3.提升井架吊籃配備了防斷繩裝置后,就不必須設職業健康安全?？垦b置了。( )
4.模板支撐設計和編制方案由項目經理審核后即可施工。 ( )
5.為了充分利用材料,外腳手架允許用竹及鋼管共同搭設。( )
6.施工現場如果條件限制,在采取必要的防護措施以保證職業健康安全的前提條件下,施工人員可以住在正在施工的建筑物內。( )
7.施工現場臨時用電必須分級設置漏電保護裝置。( )
8.從職業健康安全的角度考慮,竹腳手架應該逐步淘汰,如若使用竹腳手架應進行特殊計算。
( )
9.外用電梯的架體與建筑物結構附著保證架體穩定,載重量一般為2000kg。( )
⒑國家頒布的職業健康安全色標準中,表示禁止、停止的顏色為黃色。( )
二、填空題:(每空1分,共43分)
1.我國職業健康安全生產的方針是、。
2.國務院(1993)50號文件中規定的我國目前職業健康安全管理十六字方針是實行、、、。
3.《建筑施工職業健康安全檢查標準》(jgj59-99)是建設部發布的強制性標準,自起實施。
4.“三寶”、“四口”是指:、、、、、、。
5.建筑行業的六大傷害事故指、、、、、。
6.施工現場臨時用電一般應采用系統,設置專用的。
7.提升井架的職業健康安全防護措施主要有、、、、等。
8.施工現場必須懸掛五牌一圖。“五牌”是指、、、、,一圖是指。
9.jgj59-99標準取消平網在建筑物外圍的使用,改為立網應該使用式職業健康安全網,其目數是每10cm×10cm=100cm2的面積上,有目以上。
10.jgj59-99標準規定專業較強的、、、、、、等7個項目要單獨編制專項施工組織設計。
11.落地式外腳手架搭設高度超過米時,不允許使用竹架,超過米時必須有設計計算書及卸荷方法。
三、問答題:(共25分,每題5分)(答題另紙附上)
1.職業健康安全生產的三大原則是什么
2.《建筑法》的核心內容是什么
⒊ 施工現場職業健康安全技術管理依據“一標三規范三標規程”是指什么
⒋ 我司的職業健康安全方針是什么,目標是什么
⒌ 什么是職業健康安全生產責任制簡述職業健康安全生產責任制的實質、核心和原則。
四、分析題:(1題12分,2題10分)(答題另紙附上)
1.某工地現場實行目標管理,其傷亡控制指標確定負傷率為3.6‰,現場施工班組有:木工班、鋼筋班、砼班、架工班、機電班、泥工班、安裝班、管理人員、治安保衛9個,請根據各種事故發生率高低,對該指標進行班組月度分解,以便檢查考核。
2.某工地進行達標督查時,職業健康安全管理分項沒有進行責任目標分解,且保證項目小計算分38分,一般項目小計得分為35分,其他項目的得分情況是:文明施工85分,落地式腳手架85分,三寶四口82分,模板工程81分,施工用電78分,井架71分,施工機具80分,塔吊和起重吊裝兩項為空項,請問該工地這次達標督查的總得分(要求寫出每項的得分),并評定其職業健康安全等級。
