第1篇 職業安全健康管理手冊目錄
一、前言(略)
二、職業安全健康方針(略)
三、職業安全健康管理手冊內容
1目的和使用范圍
2引用標準、定義、術語及縮寫代號
3手冊的管理
4職業安全健康管理體系要素
4.1職業安全健康方針
4.2危害辨識、危險評價和危險控制計劃
4.3法律及法規要求
4.4目標
4.5職業安全健康管理方案
4.6機構和職責
4.7培訓、意識和能力
4.8協商與交流
4.9職業安全健康管理體系文件
4.10文件和資料控制
4.11運行控制
4.12應急預案與響應
4.13績效測量和監測
4. 14事故、事件、不符合、糾正與預防措施
4.15記錄和記錄管理
4.16審核
4.17管理評審
四、附錄
1.職業安全健康法律、法規標準及其它要求清單
2.組織機構圖
3.重要危險因素清單
4.職業安全健康管理方案
5.職業安全健康管理體系程序文件清單
6.職業安全健康管理體系要素職責分配一覽表
7.職業安全健康記錄清單
第2篇 職業中專安全管理工作規定
職業學校安全管理工作規定
為落實安全工作“誰主管,誰負責;誰主辦,誰負責”的原則和“以部為主,條塊結合”管理機制,制定本規定。
一、學生安全
(一)“一日安全常規”。各處室、班級對學生上學、放學及在校活動各環節提出安全管理要
求,對有可能發生安全事故的重點環節確定專人負責,進行重點監控,確保學生在校安全。
(二)教育教學安全。加強師生的教育教學安全教育,全體教職工遵守職業道德規范,關心愛護學生,尊重學生人格。嚴禁體罰或變相體罰學生,禁止役使和變相役使學生。認真落實中小學教育教學管理的有關規定,規范教學行為,合理布置作業,努力創造有利于青少年身心健康發展的環境,促進學生主動、活潑、健康發展。完善和發揮心理咨詢室作用,加強心理健康教育工作,及時化解學生心理問題。加強師生教育教學安全教育,確保教師上課無教學事故。
(三)實操實訓安全。實操實訓室要建立健全安全操作規程和規章制度,儀器、藥品要有嚴格的采購、入庫、建賬、保管、借領、歸還、損壞賠償等制度。加強師生實操實訓安全教育,嚴格按照操作規程操作,并在實訓室的顯著位置標明。不能保證學生安全的實操實訓,禁止學生參加;在學生參加體育競賽、測試、游泳、軍訓和體育課的劇烈運動時,事先應進行身體檢查,禁止身體不適者參加。
(四)網絡安全。加強學生對校園計算機網絡安全的教育,要求學生遵守國家有關法律法規,保證遵守學校各項網絡信息安全管理制度,監督指引(導)學生上網活動,以保證學生不瀏覽、不制作、不傳播有害信息;嚴禁學生在校內互聯網及其它上網服務場所從事電腦游戲,特別是非網絡游戲。網絡教室和電子閱覽室等的計算機要編號并分配固定ip地址。學生上機時要按照分配的編號上機。防止*、色情、暴力等不健康的信息腐蝕學生。學校內部使用計算機要填好上機記錄。
(五)社會實踐安全。加強學生的思想政治道德教育和法制宣傳教育。引導學生積極投身于社會實踐,了解、認識、服務社會。做到不說、不傳、不信有關*言論。不參加非法組織。不得集體組織學生參與商業性宣傳及剪彩儀式活動。嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒有害等危險品的勞動或其它危險性活動。
(六)就業實習與培訓安全。認真執行培訓政策和物價政策,加強培訓經費經濟管理。加強對學生就業實習與培訓安全方面的教育,要求學生維護學校聲譽,遵守實習與培訓規定。
(七)飲食衛生安全。嚴格執行上級關于學校食堂與學生集體用餐衛生相關管理規定,行政部總務處加強對學校食品衛生工作的領導。加強對食堂工作人員管理,嚴禁外人出入食堂。建立食品、原料采購、運輸、儲存、加工銷售安全管理制度,嚴把食品采購等各個環節關,嚴格操作規范,嚴防食物中毒、投毒、傳染病事件發生。加強食堂基礎設施建設,配備消毒、防蠅、防鼠等必要設備。炊事員定期體檢,取得衛生防疫部門健康合格證后方可上崗。要求學生在校內食堂就餐,嚴禁學生叫外賣。高度防范投毒事件發生。
(八)健康安全。按規定配備保健醫生,加強學校醫務室建設和學校衛生基礎設施建設。強化學生對常見病和傳染病的防治,定期對學生進行體檢,建立學生健康檢查檔案。
二、學校安全
(一)校舍設施設備安全。總務處要完善校舍勘察制度,特別重視對校舍及設施設備的安全
監控,指(確)定檢查人員,至少每年進行一次勘驗鑒定,定期和不定期檢查校舍、設施設備,并做好記錄。發現問題要及時撤離學生,書面上報主管部門,并立即整改維修。
(二)校園交通與校車安全。嚴禁校園內外來車輛進入。保安人員制止在校門口處設攤點、停放車輛。學校東校區實行人車分流,實行放學前一分鐘安全教育制度。東校區值周人員、保安人員要重點做好上學、放學兩個重要時段學生疏導與分流工作;特別是星期五下午放學學生回家時段,兩校區都要千方百計確保校門口交通暢通。周日晚學生回校時,值周人員、保安人員、校護隊員要確保校門口的安全秩序。同時加強校車管理,確保學生人身安全。
(三)消防安全。行政部學生處(安全處)要密切配合公安消防部門做好學校消防安全工作,了解消防工作重要性,掌握消防器材使用方法。每學期應對義務消防員、消防管理人員進行2次以上的消防基本知識和技能、安全管理培訓;每年至少集中組織全體師生員工進行一次疏散逃生和滅火演練。安全出口、疏散通道保持暢通,指示標識清晰,各類消防設施、器材完備并確保能正常使用。加強用火、用電、食堂用氣安全管理,及時更換老化電線電路。責任到人,做好定期檢查與維護,并做好記錄工作。
(四)學校周邊環境治安和校產安全。積極與區綜治、公安、工商、交通等部門密切聯系,加強學校周邊環境治理及學校安全管理保衛工作。嚴格執行外來人員進出規定,外來人員無證、無批準一律不準進入校園。校園周圍200米內不得開辦電子游戲機廳、歌舞廳、錄像廳、網吧等,配合有關部門做好這項工作。保安人員要按照合同規定和安全責任書要求做好安保工作,特別要做好晝夜值班、巡邏工作,對重要地段和部門的密切監視,確保學校財產安全。
三、其它安全
相關駐校單位,如物業服務公司、社區教育培訓中心等,須按照有關規定簽訂安全責任合同書和安全責任書,同時要求相關單位做好本單位教職工安全工作。
本規定自2023年9月1日起實行,由zz市**職業技術學校行政部負責解釋。
第3篇 職業健康安全管理體系培訓試題
一、是非題(答案對的打“√”,答案錯的中打“×”。每題1分,共20題。)
[ f] 1. 統計事故、損失和投訴是主動性監視方法。
[ t] 2. 事故是一種發生人身傷害、健康損害或死亡的事件。
[ t] 3. 危險因素和危害因素都是危險源。
[ f] 4. 安全程度不斷提高說明了不可接受的危險水平也提高了。
[ t] 5. 遵守法規和其他要求是組織職業健康安全管理體系的基本要求。
[ f] 6. 安全生產責任制是組織各項安全生產規章制度的核心。
[ f] 7. 施工現場職業健康安全環境發生重大變化后,不需與員工協商,只要項目經理決定處理就行。
[ f] 8. 組織建立職業健康安全體系就是要重新編制新文件代替所有的現有文件。
[ t] 9. 職業健康安全管理體系是一個動態發展、不斷改進和不斷完善的過程。
[ t] 10. 法規是法律、法規和規章的總稱。
[ f] 11.“三同時”制度是指我國新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改建、引進建設項目,其職業健康安全設施必須符合國家規定標準,必須與主體工程同時設計,同時施工,同時驗收。
[ f] 12.對在我方施工現場的工程/勞務分包隊伍的安全生產、勞動保護由他們管理,我方無權干涉。
[ t] 13.我國職業健康安全法規可概括為:事故預防、事故處理、法律責任三個主要方面。
[ f] 14.實施gb/t 28001-2022標準會加重組織的法律責任。
[ f] 15.不同地區的兩個組織,施工資質和生產同種產品,他們評價重大職業健康安全風險的尺度應該是一致的。
[ f] 16. 可接受風險是已降至組織可容許程度的風險。
[ f] 17. 在危險源辨識時,管理因素一點兒也不應該列入識別范圍,應該在風險評價時加以考慮。
[ t] 18. 任何僥幸、麻痹、偷懶、逞能、莽撞、心急、煩躁的心理都可能成為安全隱患。
[ t] 19. 某高速旋轉的砂輪碎片突然飛出,幸好未傷及操作者,我們可把它認為發生了一次“事件”。
[ f] 20. 企業的職業健康安全方針不宜告訴同行業企業或競爭對手。
二、選擇題(共20題,每題2分。每題從所列答案中選擇一個正確的答案。)
1.(a)是職業健康安全管理的宗旨和方向。
a)職業健康安全管理體系方針b)法規和其他要求
c)目標 d)對危險源辨識,風險評價和風險控制的策劃
2.對出現的安全生產事故應按“四不放過”原則進行,下列哪些內容屬于其內容(a)。
a)事故原因沒查清不放過,b)企業沒罰款不放過,
c)組織機構沒調整不放過,d)a+c
3.風險控制策劃時原則上應首先(c)。
a)降低風險b)采用個體防護設備c)消除危險源d)采用機器人
4.貫徹gb/t 28001標準組織所關心的對象是(d)。
a)產品 b)過程 c)環境d)人
5.職業健康安全方針中必需包含(b)承諾。
a)持續改進 b)持續改進、遵守法規和其它要求
c)遵守法規和其它要求 d)實現員工要求
6.職業健康安全管理方案應包括(a)。
a)b+c+d b)職責和權限 c)資源d)方法和時間表
7.應急準備和響應工作的內容有(b)。
a)應急計劃b)a+c c)應急設備 d)內部審核
8.對于一個新建體系的組織初始評審工作是(a)。
a)必要的 b)可做也可不做 c)與危險源辨識結合在一起做d)不需要
9.組織編制的安全管理文件應具有(d)。
a)可檢查性 b)可操作性 c)針對性d)a+b+c
10.我國職業健康安全法規包括(d)。
a)綜合類和職業健康類 b)檢測檢驗類和職業安全類
c)女工和未成年工保護類和勞動防護用品類d)a+b+c
11.新工上崗前三級安全教育是指(a)。
a)工廠、車間、班組 b)師傅、工廠、班組
c)崗位、車間、師傅 d)領導、車間領導、技術人員
12.安全檢查制度是(d)。
a)查思想、查隱患 b)查管理和查整改 c)查事故處理d)a+b+c
13.企業職業健康安全第一責任人是(c)。
a)每個員工b)管理者代表c)企業法定代表人d)工會
14.危險源辨識方法有(d)。
a)安全檢查表 b)生產過程分析c)人體生物節律d)a+b
15.職業健康安全管理體系的審核準則是(d)。
a)gb/t 28001-2022標準 b)法律、法規和其他要求、
c)職業健康安全管理體系文件d)a+b+c
16.職業健康安全運行控制的對象是(d)。
a)重大危險源 b)相關的法律、法規和其他要求
c)重大風險d)與重大風險有關的活動和過程
17. 風險控制措施實施前進行評審的內容不包括(d)。
a)控制措施是否使風險降低到可接受水平;b)是否產生新的危害;
c)是否選定投資效果最佳的解決方案; d)完成措施所需時間。
18.職業健康安全的不符合報告應包括(d)
a)不合格事實的描述; b)判定不合格的理由及不符合的標準條款;
c)嚴重程度;d)a+b+c。
19.職業健康安全目標應(d)
a)形成文件 b)可行時,應可測量c)符合職業健康安全方針d)以上皆是
20.組織危險源辨識、風險評價和確定控制措施過程的輸出,必須包括(c)。
a. 重大危險源清單 b.重要危險源清單
c.危險源的風險可接受性的確定 d.重大風險清單
三、填空題(共10題,每題2分,共20分)
1.《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》和_《中華人民共和國職業病防治法》規定了我國職業健康安全法規的基本內容。
2.根據2002年4月頒布的《職業病目錄》,我國職業病共分為10大類115種。
3.健康損害是_可確認的、由工作活動和(或)工作相關狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態。
4.事件和事故的關系是_事故是一種發生人身傷害、健康損害或死亡的事件。
5.組織在策劃應急響應時,應考慮有關相關方的需求,如應急服務機構、相鄰組織或居民
6. gb/t28001-2022 標準針對的是職業健康安全,而非產品和服務安全。
7. 未發生人身傷害、健康損害或死亡的事件通常叫未遂事件。
8. 風險發生危險事件或有害暴露的可能性,與隨之引發的人身傷害或健康損害的嚴重性的組合。
9. 組織應向在其控制下工作的人員和其他有關的相關方傳達關法律法規和其他要求的信息。
10. 在建立和評審目標時,組織應考慮法律法規要求和應遵守的其他要求及其職業健康安全風險。組織還應考慮其可選技術方案,財務、運行和經營要求,以及有關的相關方的觀點
四、簡述題(共4題,每小題5分,共20分)
1.我國職業健康安全管理方針和制度是什么
答:方針:安全第一,預防為主 制度:安全生產責任制,職業健康安全措施計劃制度,職業健康安全教育制度,職業健康安全檢查制度,傷亡事故、職業病統計報告和處理制度,職業健康安全監查制度,職業健康安全預防評價制度。
2.職業健康安全管理體系標準要求按什么順序考慮降低風險
在確定控制措施或考慮變更現有控制措施時,應按如下順序考慮降低風險:
答:a)消除;b)替代;c)工程控制措施;d)標志、警告和(或)管理措施;e)個體防護裝備。
3.組織在建立職業健康安全(ohsms)目標時,應考慮哪些方面
目標應與方針保持一致;(是方針的細化和展開)
答 :目標應包含與產品有關要求;(針對健康安全的重大風險)
目標應有可測量性;(定量或定性的)
目標應具有激勵性 。
4.應急準備和響應控制程序和應急預案之間是什么關系
答:應急響應和準備控制程序是二層次文件;應急預案是三層次文件,應急預案(或稱應急計劃)是程序的支持性文件。
第4篇 實現職業安全健康管理體系認證目的意義
實現職業安全健康管理體系認證的目的與意義
職業安全健康管理體系認證的概念
職業安全健康管理體系認證是依據有關標準(如國家經貿委頒布的職業安全健康管理體系試行標準)和法律法規及其它要求,經認證機構確認,并通過頒發認證證書或認證標準來證明某組織的活動、產品或服務符合相應標準或規范性文件的活動。
實現職業安全健康管理體系認證的目的和意義
(1)全面規范、改進企業職業安全與健康管理,保障企業員工的職業健康與生命安全,保障企業的財產安全,提高工作效率。
(2)改善與政府、員工、攝取的公共關系,提供企業聲譽。
(3)提供持續滿足法律法規要求的即指,降低企業風險,預防事故發生。
(4)克服產品及服務在國內外貿易活動中的非關稅貿易壁壘,取得進入國際市場的通行證。
(5)提高金融信貸信用等級,降低保險成本。
(6)提高企業的綜合競爭力等。
第5篇 綜合部:職業健康安全環境管理責任制
1.1.1 認真貫徹執行國家有關安全、環保方面的法律、法規、標準、制度,經常對本系統人員進行安全、環保教育;
1.1.2 做好食堂、車隊、保安、保潔等所屬管理范疇的相關制度的制定,并做好安全狀況監督檢查,發現問題及時整改;
1.1.3 協助安全管理部門組織、籌備公司的重大安全活動;
1.1.4 負責公司公務用車的安全管理和安全檢查,確保車輛的安全性能;
1.1.5 對員工宿舍的防火和安全管理負責;
1.1.6 對員工食堂不能正確執行國家《食品衛生法》造成的就餐人員食物中毒負責;
1.1.7 積極參加工傷事故的搶救工作;
第6篇 城市軌道交通安全管理職業技能實訓答案
判斷題
由于貨物超載、偏載造成車輛斷軸事故,定裝車站或作業站責任不對
因調車作業超速連掛,造成貨物裝載加固狀態不良而引發的事故,定調車違章作業站責任。對
進入專用線道岔或裝卸地點前應一度停車,親自或派人檢查線路、道岔、停留車等后、方準
進入。對
牽出線、渡線、道岔聯動區及軌道衡上不允許停留車輛。必須停留時,由《行規》規定。不對
自動化駝峰調車作業程序是:連掛列車、推送列車、解散列車和下峰作業四項。 對
發車進路準備妥當,行車憑證已交付,出站(進路)信號機已開放,發車條件完備后,車站人員方可顯示發車指示信號。 對
小車在晝問使用時,不按列車辦理,可跟隨列車后面推行,但在任何情況下,都不得影響列車正常運行。對
在集中聯鎖的車站,列車冒進出站信號時,應使列車退回信號機內方,再開放信號機發車。對
利用本務機車在中問站進行調車時,無論單機或帶有車輛,與車列的車輛摘掛和軟管的摘解均由司機負責。不對
線路狀態未恢復到準許放行列車的條件,禁止放行列車。對
凡防礙行車的施工,未設好防護,禁止開工。對
列車在區間裝卸時,運轉車長應指揮列車停于指定地點。不對
封鎖施工不能按規定的開通速度運行時,準許車站設置減速信號牌。不對
因特殊情況不能按時開通區間恢復運行時,應提前通知車站值班員,轉請列車調度員延長時間。對
凡影響行車的施工、維修作業,不得利用列車間隔進行,都必須納人天窗。 對
危險貨物罐車發生易燃氣體、液體泄漏時,應迅速隔斷火源,以防止發生火災,引發爆炸。對
撲救有毒液體的火災,應戴防毒面具或站在上風處。對
發現易燃液體容器滲漏時,應及時移至安全通風處更換包裝。對
裝運電引爆管應采用木底棚車或p64型車,制動機須關閉。 對
危險貨物車輛,在始發站或編組站必須以最近車次掛運。 對
8與5編入同一列車時,相互隔離四輛以上。正確
7與4編入同一列車時,相互隔離四輛以上。 對
4與5編入同一列車時,相互隔離四輛以上。 錯誤
4與5停放在車站時,相互隔離10 m以上,嚴禁明火靠近。 對
罐車裝運原油時,與牽引的機車之間可不隔離。 對
運輸氣體類危險貨物重、空罐車時,每列編掛不得超過三組,每組間的隔離車不得少于4輛。 錯誤
裝載禽、畜、魚苗的車輛,其隔離標志是9。 對
敞、平車裝載的易燃普通貨物的隔離標記是3。不對
發現爆炸品撒漏時,應及時用水潤濕,撒以松軟物后輕輕收集,并通知公安和消防人員處理。對
車站貨檢人員發現裝有劇毒品的車輛或集裝箱無封、封印無效以及有異狀時,應立即甩車處理。對
運輸劇毒品必須實行全程隨車押運,罐車、罐式箱裝運的劇毒品不需要押運。對
劇毒品系指危險貨物品名表毒性物質和感染性物質中的一級毒性物品,編號為61001~62001的危險貨物。 不對
車站發現液化氣體罐車無人押運或達不到押運人數時,應立即甩下,并用電報通知托運人速派人解決。對
作業中和運輸途中發生雷管撒漏施救時,可以用水,禁止使用酸堿滅火器或砂土。 對
敞、平車裝載的易燃普通貨物與牽引的電力動機車之問最少應隔離2輛。 對
裝載爆炸品的車輛與牽引的內燃機車之間應最少應隔離4輛及以上。 對
裝載雷管及導爆索的車輛與裝載爆炸品的車輛之間應最少應隔離2輛。 不對
3是放射性物品(礦石、礦砂除外),與7、8不能編入同一列車。 對
危險貨物的危險性在于貨物本身的理化性質,與外界環境條件無關。 不對
危險貨物具有爆炸、易燃、毒害、感染、腐蝕、放射性等特性,在運輸、裝卸和儲存保管過程中,需要特別防護。對
在危險貨物品名表中列載的品名,均屬于危險貨物。對
軍用列車補軸時,補軸車輛必須置于軍用列車前部或后部。對
單選題
股道編號為ⅱ的線路屬于()。
路用列車應由()指派勝任人員攜帶列車無線調度通信設備值乘于列車尾部,并在區間協助司機作業。
當超長列車尾部停在警沖標外方,接人相對方向的列車時,在進站信號機外制動距離內進站方向為超過()的下坡道,而接車線末端無隔開設備,須使列車在站外停車后,再接入站內。
《鐵路技術管理規程》規定,遇列車調度電話不通時,閉塞法的變更或恢復,應由該區問()的車站值班員確認區間空閑后,直接以電話記錄辦理。
《鐵路技術管理規程》規定,列車軟管有分離情況時,應對列車自動制動機進行()
《鐵路技術管理規程》規定,凡在車站參加作業的站、段、所等有關人員,均須熟悉和執行()的有關規定。
車站應將()有關內容摘錄分發給有關處所和單位。
《鐵路技術管理規程》規定,段管線采用對稱道岔不得小于()。
《鐵路技術管理規程》規定,峰下線路采用三開道岔不得小于()。
《鐵路技術管理規程》規定,峰下線路采用對稱道岔不得小于()。
《鐵路技術管理規程》規定,調車線的單開道岔不得小于()。
《鐵路技術管理規程》規定,貨物線的單開道岔不得小于()。
《鐵路技術管理規程》規定,狹窄的站場采用交分道岔(正線除外),不得小于()。
《鐵路技術管理規程》規定,用于側向接發停車貨物列車的單開道岔,在技術站不得小于()。
《鐵路技術管理規程》規定,用于側向接發停車貨物列車并位于正線的單開道岔,在中問站不得小于()。
《鐵路技術管理規程》規定,用于側向接發停車旅客列車的單開道岔,不得小于()。
《鐵路技術管理規程》規定,用于側向通過列車,速度不超過50 km/h的單開道岔,不得小于()。
《鐵路技術管理規程》規定,用于側向通過列車,速度50 km/h以上至80 km/h的單開道岔,不得小于()。
《鐵路技術管理規程》規定,用于側向通過列車,速度80 km/h以上至140 km/h的單開岔,不得小于()
鐵路是國家重要基礎設施,國民經濟大動脈,交通運輸體系的()
鐵路各部門,各單位制定的規則、細則、規范、標準等,都必須符合()的規定。
接發列車時,必須站在()規定地點。
《鐵路技術管理規程》規定,行車作業人員及其攜帶的非絕緣物件與接觸網帶電體必須保持()以上的安全距離。
《鐵路調車作業標準》規定,距停留車位置三車時調車速度不得超過()。
《鐵路調車作業標準》規定,距停留車位置五車時調車速度不得超過()。
《鐵路調車作業標準》規定,距停留車位置十車時調車速度不得超過()
《鐵路車站行車作業人身安全標準》規定,在站臺上上車、下車車速均不得超過()。
《鐵路車站行車作業人身安全標準》規定,下車車速不得超過()。
《鐵路車站行車作業人身安全標準》規定,上車車速不得超過()。
《鐵路技術管理規程》規定,線路坡度超長( ),長度為2:km/h及以上時,該線路屬于長大坡道。
《鐵路技術管理規程》規定,線路坡度超過(),長度為5 km及以上時,該線屬于長大坡
《鐵路技術管理規程》規定,線路坡度超過(),長度為8 km及以上時,該線路屬于長大坡道。
線路坡度超過6‰,長度為()及以上時,稱為長大下坡道。
線路坡度超過20‰,長度為()及以上時,稱為長大下坡道。
線路坡度超過12‰,長度為()及以上時,稱為長大下坡道。
《鐵路運輸安全保護條例》規定,無人看守的鐵路道口,應當按照國家規定標準設置( )。
中間站停留車輛,無論停留的()是否有坡道,均應連掛在一起,擰緊兩端車輛的人力制動機,并以鐵鞋(止輪器,防溜枕木等)牢靠固定。
因特殊情況需在警沖標外方進行裝卸作業時,須經()準許,在不影響列車到發及調車作業情況下方可進行。
()必須停放在固定線路上,并應將兩端道岔扳向不能進入該線的位置并加鎖。
臨時停留()線路上的道岔應扳向不能進入該線的位置并加鎖。
禁止停留機車車輛的線路有()。
禁止停留車輛的線路有()。
對停留車輛采取防溜措施時,()屬于防溜設施。
必須停放在固定線路上的車輛有()。
調車作業中,車輛臨時停在警沖標外方時,一批作業完了后,應立即送入()。
臨時變更行車閉塞法的調度命令,車站值班員應給()交付或轉達。
封鎖區間施工時,車站值班員應根據封鎖或開通命令,在信號控制臺或規定位置上()封鎖區間表示牌。
在區間或站內線路、道岔上封鎖施工時,施工單位應在車站()設駐站聯絡員,在施工現場設防護員。
向施工封鎖區間開行路用列車,原則上每端只準進入一列,如超過時,其安全措施及運行辦法由()規定。
路用列車應由施工單位指派勝任人員值乘于列車尾部,在區間協助()作業。
旅客列車運行最高速度120 km/h<ν≤160 km/h的區段,遇施工減速運行時,應在施工地點兩端()處設置帶t字的移動減速信號牌。
旅客列車最高速度為160 km/h的區段,遇施工減速運行時,應在施工地點兩端()處設置帶t字的移動減速信號牌。
按施工特定行車辦法,引導接車并正線通過時,特定引導手信號夜間顯示為()左右搖動。
按施工特定行車辦法,引導接車并正線通過時,特定引導手信號晝間顯示為()左右搖動。
列車運行中遇線路塌方危及行車安全時,()應立即采取應急性安全措施,并立刻通知追蹤列車、鄰線列車及附近站。
汛期暴風雨行車的“防洪危險地段”由()查定公布。
客貨共線鐵路,當速度小于等于160 km/h時,基本建筑限界圖中各種建筑物的基本限界的最大高度為()。
為保證列車在曲線上的運行安全,曲線地段建筑限界應在直線建筑限界的基礎上()。
第7篇 鋁業公司職業健康安全管理辦法
第一章 總則
第一條為了加強作業場所職業安全健康管理,強化職業危害防治的主體責任,預防、控制和消除職業危害,保障從業人員生命安全和健康,杜絕職業危害事故,制定本規定。
第二條本規定適用于鋁業公司及所屬各單位和個人職業安全健康管理。
第三條本規定所指作業場所是指從業人員進行職業活動的所有地點,包括建設單位施工場所。職業危害是指從業人員在從事職業活動中,由于接觸粉塵、毒物、噪音等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
第二章 組織機構及職責
第四條組織機構
(一)成立鋁業公司職業健康安全工作領導小組:
組長:副總經理(主持工作)
常務副組長:生產副總經理
副組長:黨委副書記(主持工作)經營副總經理
財務總監行政副總經理工會主席
總工程師副總工程師
成員:安全與環境保護監察部主任 生產技術部主任 監察部主任 辦公室主任 人力資源部主任 財務部主任 計劃部主任 政治工作部主任 工會辦公室主任營銷中心主任 采購中心主任 電解一廠副廠長(主持工作)電解二廠廠長 電解三廠廠長 電解四廠廠長 鑄造廠廠長 陽極組裝廠廠長 凈化廠廠長 動力廠廠長 維修廠廠長運輸部主任 倉儲部主任 質檢部主任 綜合服務中心副主任(主持工作) 齊邦勞務公司經理
職責:全面領導和指導鋁業公司職業健康安全管理工作,貫徹執行國家有關職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規和行業有關的標準、規范和要求,保證職業安全健康經費的投入和使用,負責職業健康安全事件的調查和處理工作。
(二)職業健康工作領導小組下設辦公室,設在安全與環境保護監察部:
主任:安全與環境保護監察部主任
常務副主任:生產技術部副主任
成員:安全與環境保護監察部成員、生產技術部安全主管
鋁業公司職業健康工作辦公室設在安全與環境保護監察部
職責:負責職業健康安全管理委員會的日常工作,全面負責鋁業公司職業健康安全管理工作,研究制定職業健康安全管理規章制度,實施職業健康安全監督和檢查,調查處理各類職業健康安全事件,協調解決鋁業公司及各單位職業健康安全事項。
第五條職責
(一)安全與環境保護監察部
1.負責貫徹落實國家有關職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規、中電投集團公司及蒙東能源職業安全健康管理工作要求,制定職業安全健康管理制度。
2.負責設置或指定職業安全健康管理機構,配備專職或者兼職的職業安全健康管理人員。
3.負責建立健全職業安全健康責任制。
4.負責組織職業危害因素的辨識、評價,制定職業健康措施。
5.負責監督鋁業公司有關部門及各生產單位職業安全健康管理工作。定期開展職業安全健康檢查工作,對職業安全健康的申報、監測、評價等進行監督,督促職業安全健康各項措施的落實。
6.負責收集、匯總鋁業公司已識別、評價的危險源,編制“重要環境因素清單”和“重要危險源清單”提交職業安全健康工作領導小組批準后發布。
7.對職業健康安全工作全過程進行監督、檢查。
8.當發生職業病或疑似職業病時,及時組織位開展調查,采取相應控制措施。
9.負責職業安全健康管理工作的統計、分析及報表。
10. 不定期對各單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導,確保告知制度的落實。
(二)生產技術部
1.負責貫徹落實國家有關職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規、中電投集團公司及蒙東能源職業安全健康管理工作要求,執行職業安全健康管理制度。
2.負責協調有關部門及各生產單位職業安全健康工作,督促有關措施落實。
3.負責鋁業公司職業安全健康管理工作。組織開展職業危害申報、監測與評價工作,組織落實職業安全健康各項工作和措施,并對所屬單位有關工作進行檢查。
4.負責各單位職業安全健康管理工作的統計與分析。
5.負責識別全公司范圍的環境因素,負責組織職業健康安全運行控制的具體實施。
6.負責組織職業病防治措施的實施。
7.負責組織對職業危害防護設備、設施進行經常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。
8.負責對職業健康安全的運行控制進行策劃、安排并檢查運行情況,包括開展日常和定期的安全檢查。
9.對職業危害防護用品進行經常性的維護、保養,確保防護用品有效。
10.負責在產生職業病危害的作業場所醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
11.負責保證職業安全健康經費的投入。
12.負責制定并實施職業危害事故防范措施和應急救援預案。
(三)人力資源部
1.負責貫徹落實國家及中電投集團公司職業安全健康管理工作要求,執行職業安全健康管理制度。
2.負責職業病防治與勞動保護管理。組織制定符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品、勞動保護用品標準及發放,組織落實職業危害培訓教育和職業病人員療養等工作。
3.負責組織對從事有害作業的員工(含勞務派遣工)上崗前、在崗時(每年一次)、離崗前的職業健康檢查,并保持相關記錄。負責組織機關人員健康體檢工作(兩年一次)。
4.負責對職業病患者不適合本崗位工作的調離。
5.負責職業病的統計、報告和檔案管理工作。
6.負責對員工進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓,督促員工遵守職業健康的法律、法規、規章、國家標準、行業標準和操作規程。
7.員工在因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時,由人力資源部負責向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素。
(四)各生產單位職責
1.負責貫徹落實國家及中電投集團公司職業安全健康管理工作要求,執行職業安全健康管理制度。
2. 負責為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障員工獲得職業衛生保護。
3.負責開展職業危害因素的辨識、評價。
4.負責識別本單位范圍的環境因素/危險源。
5.負責制定職業健康措施及職業健康措施的實施。
6.負責對職業危害防護設備、設施進行經常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。
7.負責在員工上崗前,將作業場所的有毒有害因素及后果和預防措施預先告知、交底,并對其進行本崗位職業病防治知識的教育培訓。
8.負責對員工進行經常性的職業安全衛生和職業病防治的宣傳教育和培訓、考核工作。
9.負責組織員工認真貫徹工藝紀律、各項規章制度及崗位職業健康操作規程。
(五)員工職責
在生產過程中,員工應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程,并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。
第三章 內容、要求與程序
第六條制度建立
公司應建立健全下列職業危害防治制度和操作規程。
(一)職業危害防治責任制度;
(二)職業危害告知制度;
(三)職業危害申報制度;
(四)職業安全健康宣傳教育培訓制度;
(五)職業危害防護設施維護檢修制度;
(六)從業人員防護用品管理制度;
(七)職業危害日常監測管理制度;
(八)從業人員職業健康監護檔案管理制度;
(九)崗位職業健康操作規程;
第七條職業危害申報
(一)安全與環境保護監察部負責組織鋁業公司生產過程中存在的職業病危害因素進行檢測,并向通遼市安監局、蒙東能源安全與環境保護監察部及相關管理部門進行申報。
(二)新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業危害的,安全與環境保護監察部負責組織進行預評價。并報送通遼市安監局備案。
(三)申報項目按《職業病危害因素分類目錄》規定的內容進行申報。
(四)申報的內容
1.鋁業公司的基本情況;
2.產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;
3.作業場所職業危害的種類、濃度和強度的情況;
4.作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;
5.職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;
6. 職業病危害防護措施,應急救援設施。
7.對接觸職業危害因素從業人員的管理情況。
(五)申報辦法
1.登陸“作業場所職業危害申報系統”,網址:進行申報,同時將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章并由鋁業公司安全第一責任人簽字后,連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產監督管理部門,《作業場所職業危害申報表》格式按照《作業場所職業危害申報管理辦法》(國家安全生產監督管理總局令第27號)執行。
2.發生職業危害事故,立即向通遼市安監局和蒙東能源公司安全與環境保護監察部進行報告,并采取有效措施,減少或者消除職業危害因素,防止事故擴大。
3.對遭受職業危害的員工,及時組織救治,并承擔所需費用。
4.職業危害每年申報一次,應于每年3月31日前完成上一年度申報工作。
5.下列事項發生重大變化的,應當按照下述規定向原申報機關申報變更,并報送蒙東能源公司安全與環境保護監察部及相關部門備案。
(1)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。
(2)因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報。
(3)單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的,在發生變化之日起15日內進行申報。
第八條 職業健康宣傳教育培訓
(一)職業健康學習培訓計劃由人力資源部根據年度工作計劃做出安排。
(二)成立職業健康學習小組,以各生產部門為單位,定期組織職業健康知識學習。
(三)員工每年必須參加不少于15個課時的專業培訓。
(四)員工必須完成布置的學習計劃安排,積極主動地參加公司組織的職業健康學習活動。
(五)培訓內容
1.有關專業理論和技能知識。
2.職業健康安全類法律法規。
3.職業健康安全操作規程。
4.其他職業健康安全知識。
(六)培訓方法
1.結合專業實際情況,指派有關人員參加學習。
2.舉辦專題講座或培訓班,由職業健康安全管理人員進行講課。
3.所有上崗工作人員或換崗工作人員應經過培訓考核合格,方能上崗。
第九條 職業危害防護設施維護檢修
(一)生產技術部負責組織對職業危害防護設備、設施進行經常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。
(二)各生產單位負責對本單位范圍內職業危害防護設備、設施進行經常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。
(三)任何人不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。
(四)安全與環境保護監察部負責建立健全職業危害防護設施“三同時”的備案管理制度,加強職業危害相關資料的檔案管理。
第十條 員工防護用品管理
(一)勞動保護用品一律按照《鋁業公司勞動保護用品配發標準》進行發放。堅持質量和效能相統一、經濟、實用、按計劃配發的原則。
(二)采購勞動保護用品生產廠家必須具有“三證”,即生產許可證、產品合格證和安全鑒定證,其產品必須符合質量標準。
(三)勞動保護用品必須符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品,按照使用規則正確佩戴、使用。
(四)不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。
第十一條職業危害日常監測管理
(一)公司委托具有相應資質的中介技術服務機構,每年至少進行一次職業危害因素檢測,每三年至少進行一次職業危害現狀評價。
(二)定期檢測、評價結果存入公司的職業健康檔案,向員工公布,并向通遼市安監局、蒙東能源公司安全與環境保護監察部及相關管理部門報告。
(三)在日常的職業危害監測或者定期檢測、評價過程中,發現作業場所職業危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業標準的,立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業健康環境和條件的要求。
第十二條員工職業健康監護檔案管理
(一)職業健康監護檔案內容:
1.健康監護檔案冊。
2.職業健康體檢結果報告。
3.健康體檢綜合分析報告。
4.職業健康體檢復查人員名單及復查結果報告。
5.職業病觀察對象和職業禁忌癥處理意見書。
(二)職業健康監護檔案的借閱
1.各有關部門、單位查閱檔案資料者,須征得主管領導同意,并履行登記手續,對所查內容、利用目的作詳細登記。
2.為所需借、調資料的單位和個人提供復印材料,檔案原始材料原則上不外借,特殊情況需外借的,須經主管領導批準方可。
3.借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續,一般情況下,外借期限不超過一周。
4.對借閱的檔案資料,必須妥善保管,不得轉借,不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等.
5.歸還時檔案人員要進行檢查,保證檔案完整無損;
(三)職業健康監護檔案保管
1.公司人力資源部負責職業健康監護檔案的管理工作。
2.對所保管的檔案資料,要經常查看,發現破損和字跡不清的,要及時進行修補、復制,發現重大問題要及時請示、報告。
第十三條 建設項目
(一)新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業危害的,建設單位應當按照有關規定,在可行性論證階段委托具有相應資質的職業安全健康技術服務機構進行預評價,并報送通遼市安監局備案。
(二)產生職業危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業危害防治專篇,并報送通遼市安監局備案。
(三)建設項目的職業危害防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(簡稱“三同時”);職業危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算;
(四)建設項目在竣工驗收前,建設單位應當按照有關規定委托有相應資質的職業安全健康技術服務機構進行職業危害控制效果評價;建設項目竣工驗收時,其職業危害防護設施依法經驗收合格,取得職業危害防護設施驗收批復文件后,方可投入生產和使用,并報送通遼市安監局備案。
第十四條 管理要求
(一)存在職業危害的單位,應在醒目位置設置公告欄,公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程和作業場所職業危害因素監測結果。
(二)對產生嚴重職業危害的作業崗位,應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明;警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。
(三)為從業人員提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品,并督促、教育、指導從業人員按照使用規則正確佩戴、使用,不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。
(四)對職業防護用品進行經常性的維護、保養,確保防護用品有效;不得使用不符合國家標準、行業標準或者已經失效的職業危害防護用品。
(五)對職業防護設施應當進行經常性的維護、檢修和保養,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態;不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。
(六)與從業人員訂立勞動合同(含聘用合同)時,應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業防護措施和待遇等如實告知從業人員,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙;應為從業人員辦理工傷保險,繳納保險費。崗位變動或工作內容變更,對上述內容如實告知。
(七)對接觸職業危害的從業人員,應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知從業人員;對在職業健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的從業人員,應當調離原工作崗位,并妥善安置。
(八)應當為從業人員建立職業健康監護檔案,并按照規定的期限妥善保存;從業人員離開單位時,有權索取本人職業健康監護檔案復印件,單位應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
(九)不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
(十)存在職業危害的作業場所生產布局要合理,有害作業與無害作業分開,作業場所與生活場所分開,作業場所不得住人,設置有效的防護設施,職業危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業標準。
(十一)對從業人員要進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓;單位的主要負責人、管理人員應接受國家職業危害防治知識培訓。
(十二)應當優先采用有利于防治職業危害和保護從業人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備,逐步替代產生職業危害的技術、工藝、材料、設備。
第四章 附則
第十四條本規定由鋁業公司安全與環境保護監察部負責解釋。
第十五條本規定自發布之日起施行,原《中電投霍林河煤電集團鋁業股份有限公司職業健康工作管理制度》[2023年第20號(tl—aj—2022—020)]廢止。
第十六條本規定未明確事項按照國家等有關規定執行。
第五章 支持性文件
1.《作業場所職業健康監督管理暫行規定》(國家安全生產監督管理總局令第23號)
2.《煤礦作業場所職業危害防治規定(試行)》(安監總煤調〔2010〕121號)
3.《作業場所職業危害申報管理辦法》(國家安全生產監督管理總局令第27號)
4.《中華人民共和國職業病防治法》
5.中電投集團公司《安全工作、監督、獎懲規定》
6.蒙東能源集團《安全管理制度》
7.鋁業公司《安全管理制度》
第8篇 某某外企職業安全健康管理手冊
1.1總則
最高管理者承諾,依照有關ohs法律、法規的要求;結合公司的實際所確定的ohs方針應被全體員工理解并執行,以保證危險得到控制和管理體系持續有效地運行。
1.2職責
最高管理者負責ohs方針的確定和頒布并確保貫徹執行。
1.3控制要求
a)ohs方針是本公司ohsms的宗旨、目標和方向;
b)保持文件化的ohs方針,確保傳達到全體員工并付諸實施;
c)通過體系運行,保證ohs方針得以實現;
d)依據ohs方針確定ohs目標和指標;
e)當公司生產經營或安全狀況發生較大變化或經管理評審及相關方提出要求時,應及時對ohs方針進行修訂并通報相關信息。
2危害辨識、風險評價和風險控制的策劃
2.1總則
對公司的活動、產品或服務中能夠控制和可以期望通過程序文件的運行對其施加影響的危害進行辨識和危險評價,對公司進行一次全面、科學、客觀的初始狀態評審,以確定公司的重大危險。
2.2職責
a)管理者代表負責或其指定人員負責組織對危害辨識和危險評價的組織領導工作;
b)各單位負責危害的辨識和危險評價的基礎工作,并將結果匯總到安全處;
c)安全處負責對公司所有的危害進行分析、歸納,并進行危險評價,評出重大危險。
2.3控制要求
a)危害的辨識范圍應覆蓋公司活動、產品或服務中能控制和可能對其施加影響的各個方面;
b)進行危害辨識和危險評價所需要的信息必須真實可靠;
c)進行危險評價,應結合公司的實際情況,覆蓋過去、現在和將來,正常、異常和緊急狀態;
d)重大危險的影響應考慮:重大危險的規模和范圍,重大危險的影響程度大小,影響持續的時間及發生的概率等;:
e)不斷對公司范圍內的危害作出辨識并進行危險評價,確定出重大危險。
2.4相關文件
…/…/…--1999危害辨識與危險評價程序
3法律、法規及其他要求
3.1總則
建立并保持程序以獲取ohs法律、法規、標準和其他要求,確認其符合性并跟蹤其變化以及時更新。
3.2職責
3.2.1安全處負責ohs法律、法規、標準和其他要求的獲取及適用性確認,對符合性進行檢查。
3.2.2各單位應嚴格遵守已確認的ohs法律、法規、標準和其它要求。
3.3控制要求
a)安全處確定獲取ohs法律、法規、標準和其他要求的途徑與頻次;
b)安全處對ohs法律、法規、標準及公司的各項安全管理制度的適用性進行確認;
c)建立適用的ohs法律、法規、標準和其他要求的臺帳;
d)根據公司生產的變化,確定新的重大危險對法律、法規、標準的符合性;
e)跟蹤法律、法規、標準和其它要求的變化,并及時更新相應臺帳。
f)已確認適用于公司的ohs法律、法規、標準和其它要求應發放到各個單位(部門)以便做好各自的職業安全健康工作。
3.4相關文件
…/…/…--1999:ohs法律、法規識別確定程序
法律、法規、標準清單
4目標
4.1總則
依據本公司的ohs方針和確定的重大危險,制定ohs目標和指標,并建立目標、指標控制程序,公司的目標和指標應分解到各部門,以實現對工傷事故和職業病的預防和持續改進。
4.2職責
a)安全處負責提出和修訂公司的ohs目標和指標及其日常檢查及審核;
b)osh管理者代表負責審查ohs目標和指標;
c)相關單位負責本單位ohs目標、指標的分解和細化并落實;
d)總經理負責審批ohs目標和指標。
4.3控制要求
4.3.1目標、指標制定的依據
a)公司的職業安全健康方針;
b)要考慮技術的先進性及可選方案;
c)相關方的期望和要求,法律、法規的要求;
d)經營管理與競爭的要求,市場狀況,經濟條件。
4.3.2目標、指標的檢查與修訂:
a)安全處組織有關部門每半年對公司ohs目標、指標的實施情況進行一次(必要時可增加次數)檢查,并將結果報ohs管理者代表;
b)當目標和指標需要修訂時,安全處應報管理者代表,并提交ohs管理評審會議,各部、科要根據評審結果對本部門的目標和指標進行相應的修訂;
c)各部、科應根據ohs管理方案的實施,對分解的目標、指標實施過程進行檢查和控制。當重要危險因素發生變化時,應及時修訂目標和指標并文件化;
d)目標和指標的變更和修訂必須經0hs管理者代表審查,總經理批準。
4.4目標與指標見附錄(略)
4.5相關文件
…/.-/…--19990hs目標、指標管理程序
5職業安全健康管理方案
5.1總則
為保證目標、指標的實現,公司應制定并執行ohs管理方案。
5.2職責
a)安全處負責制定公司的ohs管理方案,并實施監督檢查考核;
b)ohs管理者代表負責公司ohs管理方案的審批;
c)相關單位根據分解確定的目標、指標制定具體實施的案。
d)總經理負責審批職業安全健康管理方案。
5.3控制要求
5.3.1管理方案的制定
a)管理方案應明確實現目標和指標;
b)管理方案要有技術措施,并且可行;
c)管理方案要寫明完成的時間和進度;
d)管理方案要有規定的責任部門;
e)重大危險因素應制定ohs管理方案。
5.3.2ohs管理方案的審批和實施
a)制定、修訂后的ohs管理方案要形成文件,報ohs管理者代表審查,并報總經理批準;
b)為了保證ohs管理方案的實施,公司的最高管理者要保證所需資源的落實。
5.3.3ohs管理方案的修訂
a)ohs管理方案應隨公司活動、生產和服務的變化及時調整和修訂;
b)ohs目標和指標發生重大變化時,安全處應組織有關職能部門對ohs管理方案進行修訂或補充;
c)由于管理評審或審核要求應對管理方案進行修訂。
5.4公司ohs管理方案(略)
6機構和職責
6.1總則
為便于ohs管理工作的有效開展,應明確規定各部門和人員的職權和作用,確保按照標準的規定建立、實施與保持ohsms的要求。
6.2組織機構(略)
6.3職責
6.3.1最高管理者
a)負責ohs方針、目標、指標的確定、頒布;
b)負責ohsms定期管理評審;
c)負責提供必要的資源;
d)任命ohs管理者代表。
6.3.2管理者代表
a)負責按確立的ohs方針,組織制定具體的目標、指標;
b)負責公司ohsms的審核;
c)向最高管理者報告體系運行階情況;
d)負責與外部的聯絡工作;
e)負責協調、解決ohsms運行中出現的各類問題。
6.3.3安全處
a)負責0hsms運行的組織協調、檢查與考核工作;
b)負責對ohs目標、指標所涉及的單位實施定期檢查和監督;
c)提出ohs培訓的要求;
d)負責ohsms審核活動的實施;
e)負責ohs管理手冊、體系文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評審、更改及法律、法規文件的獲取、確認及使用管理;
f)主管ohs的信息交流;
g)為ohsms評審提供資料;
h)負責ohsms運行中出現問題的協調和解決,并對各單位ohsms的運行效果進行考核。
6.3.4工會
a)貫徹國家及總工會有關ohs的方針、政策,并監督執行,充分發揮群眾監督在安全生產中的作用;
b)加強對安全生產的監督,對任何單位和個人違反ohs法律、法規行為,有權檢舉和制止;
c)負責組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動,并參加公司有關ohs規章制度和勞動保護條例的制定;
d)關心職工ohs條件的改善,加強女工保護,并做好傷亡事故的善后處理工作。
6.3.5生產處
a)生產處在ohsms建立及運行中給予必要的組織協調;
b)負責公司重大危險的控制及應急響應的統一指揮調度;
c)督促重大事故的現場處理及善后處理工作。
6.3.6財務處
a)按照ohsms運行的要求,為ohs所需資金提供保障;
b)對ohsms運行中的財務指標進行考核和獎懲;
c)組織本單位人員按公司ohsms建立及運行要求學習ohs方針、手冊、目標和指標等體系程序文件;
d)編制安全技術措施費用計劃;
e)審核各類事故處理的費用支出,并將其納人經濟活動分析內容。
6.3.7保衛處
a)保衛處負責公司治安保衛及應急事故的救援工作;
b)消防中隊負責各類火災、爆炸事故的消防工作,按ohsms程序文件的要求編制救火、救援工作的應急預案,并根據實際工作需要,對全員進行應急準備和事故處理的模擬訓練;
c)應將公司ohsms文件對全員進行傳達學習,提高安全意識,以滿足體系運行的要求。
6.3.*其他部門職責
ohsm5建立及運行直接涉及的部門和其他相關部門的職責在相應的要求及程序文件或三級文件中加以規定。
6.4相關文件
安全生產責任制
7培訓、意識和能力
7.1總則
建立并保持員工職業安全健康管理體系培訓程序,明確培訓需求,確保全體員工、尤其是重要崗位的相關人員能夠勝任他所擔負的工作,以滿足職業安全健康管理體系建立及運行要求。
7.2職責
a)安全處負責確定員工的培訓需求,并將其文件化;
b)各部門根據安全處確定的員工職業安全健康培訓需求實施培訓;
c)人事部根據培訓需求進行組織協調并制訂年度培訓計劃。
7.3控制要求
a)根據體系文件要求,確定培訓需求,明確需要培訓的崗位(工種)或人員;
b)培訓計劃應明確對各類人員的培訓要求、培訓方式及應達到的效果;
c)對可能產生重大事故的崗位人員應進行培訓,使其明確自己的職責,并熟悉本崗位應急準備與反應措施;
d)對全體員工都應進行安全意識教育,使其理解本公司的職業安全健康方針,提高安全意識和持續改進的自覺性;
e)安全知識的培訓不局限于課堂教學,要充分選用公司的內部會議、版報、公司報、廣播、有線電視等進行職業安全健康知識的培訓教育。
7.4相關文件
…/…/…--1999職工培訓管理程序
…/…/…--1999對相關方的控制程序
8協商與交流
8.1總則
建立并保持協商與交流程序,確保與員工和其他相關
方進行有關的職業安全衛生信息的交流。
8.2職責
a)ohs信息管理歸安全處;
b)各單位負責相應業務范圍內的信息交流。
8.3控制要求
a)內部信息:公司各層次與職能部門之間的信息,由其產生的單位傳達到相關單位和人員;
b)外部信息:由安全處接受并進行處理,并將處理結果傳遞到相關部門,相關方要求時應予以答復;
c)在公司0hsms進行中產生的信息,應記錄其內容和處理結論。
8.4相關文件
…/…/…--1999ohs信息交流程序
9文件化
9.1總則
建立并保持書面或電子形式的ohsms文件,用以描述ohsms核心要素及其相互作用,明確查詢相關文件的途徑。
9.2職責
ohs管理者代表負責組織建立實施和維護ohsms文件。
9.3控制要求
a)ohsms文件包括:ohs管理手冊、程序文件、支持性文件和記錄三個層次;
b)依據國家經貿委職業安全健康管理體系試行標準,編制公司《ohs管理手冊》,明確ohs方針、目標和指標等,描述ohsms的要求及接口,規定ohsms的文件結構及建立和保持過程。
c)建立并實施ohsms所要求的各項程序,并使程序文件化;
d)為保證ohsms的有效運行,根據實際要求編制相應的支持性文件、記錄等;
e)制定ohsms文件要充分注意文件的適用性,如需引用時應注明文件的來源以便查閱;
f)ohsms文件應便于員工理解和操作。
10文件和資料控制
10.1總則
建立并保持文件控制程序,確保與ohsms有關的文件和資料得到控制。
10.2職責
a)ohs管理手冊、程序文件由安全處統一管理;
b)支持性文件和記錄由相關單位負責管理;
c)文件評審由安全處定期組織進行。
10.3控制要求
10.3.1受控文件范圍
a)ohs法律、法規及其他要求;
b)0hs管理手冊和體系程序文件;
c)公司ohsms三級文件。
10.3.2文件的批準和頒布
所有與ohsms有關的文件批準與頒布按《文件控制程序》進行,《ohs管理手冊》由最高管理者批準發布;體系程序文件由管理者代表批準發布;公司ohsms的三級文件由安全處處長批準執行。
10.3.3文件的管理
a)文件要有固定的保管場所,以防文件失控;
b)對文件進行定期評審,必要時予以修訂并由授權人員確認其適應性;
c)凡對體系的有效運行具有關鍵作用的崗位,都應能得到有關文件的現行有效版本;
d)迅速將失效文件從所有發放和使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用;
e)對出于法律、存檔要求或保留原始記錄的需要而保存的失效文件予以標識。
10.3.4文件的更改
a)文件的更改按照《文件控制程序》進行,嚴禁未經授權和批準任意更改,文件的更改應有記錄;
b)文件更改的審批,要有原審核單位負責人審核,原批準人批準,并要確保所有文件持有人都能同時更改;
c)當文件經多次更改時,要重新換版印發。
10.3.5文件的評審
對ohsms的三個層次文件都要定期組織評審;以確保文件的持續適用,文件的評審由原審批人和安全處組織進行,每年至少一次,特殊情況單獨評審。評審的方式采用會議、表格傳遞等。
10.4相關文件
…/…/…--1999文件控制程序
11運行控制
11.1總則
分類建立并保持控制重大危險的程序或支持性文件,使與重大危險有關的活動得到有效地控制并確保目標、指標的實現。
11.2職責
與運行控制有關的職責,在相應的程序或支持性文件中規定。
11.3控制要求
a)在程序文件中確定與重大危險有關的活動,并對其進行控制;
b)與重大危險有關的崗位,嚴格執行程序和支持性文件;
c)對使用的產品和服務中,含有可標識的危險,要將有關的程序要求通知給供方和承包方;
d)搞好設備的維護保養,及時檢修,保證設備的正常運行。
11.4相關文件
…/…/…-1999ohs控制程序
…/…/…一1999安全用火管理程序
…/…/…一1999對相關方的管理程序
…/…/…一1999ohs項目管理程序
12應急預案與響應
12.1總則
建立并保持ohs潛在的事故或緊急情況的計劃和程序,作出應急預案與響應,預防或減少疾病和傷害。
12.2職責
a)安全處負責組織確定可能發生的危險損失,并金同其他職能部門對危險控制情況進行檢查;
b)各職責單位負責對潛在事故或緊急情況進行控制。
12.3控制要求
a)根據危害確定潛在事故和緊急情況;
b)對潛在事故,由其所在部門制定預防措施;
c)責任單位在潛在事故和緊急情況發生時,要快速做好響應并采取有效措施減少危險損失;
d)具備條件的應定期對應急程序和措施進行試驗;
e)在緊急事故發生后,按本手冊要求建立的《應急預案與響應控制程序》執行。
12.4相關文件
…/…/…-1999應急預案與響應控制程序
13績效測量和監測
13.1總則
建立并保持績效測量和監測控制程序,對可能具有重大危險的活動、產品或服務中的關鍵安全技術數據進行績效測量和監測,對有關法律法規的遵循情況進行評價。
13.2職責
a)安全處負責制定公司的職業安全衛生指標;
b)各單位要建立監測儀器、設備臺帳;
c)安全處及相關單位負責績效測量和監測。
13.3控制要求
a)安全衛生指標的設置,依據法律、法規、標準及公司實際情況確定;
b)對安全衛生指標進行績效測量和監測,并將測量和監測結果匯總到安全處;
c)測量和監測設備的校準、試驗及維護按規定定期檢查、維護;
d)各單位對測量和監測結果定期評價,以驗證與安全衛生法律、法規、標準及目標、指標的符合性;
e)安全處對測量和監測結果定期評價,驗證與公司安全衛生管理方案的符合性。
13.4相關文件
…/…/…--1999測量和監測控制程序
…/…/…--1999測量和監測設備控制程序
14事故、事件、不符合、糾正與預防措施
14.1總則
建立并保持用來報告、調查與處理已經發生和正在發生的事故的程序。程序文件中應明確公司向執法部門報告事故的機制,規定事故調查的程序、處理的原則和方法,以滿足ohsms的運行要求。建立并保持不符合、糾正與預防措施控制程序,對不符合進行調查和處理,采取措施減少由此產生的影響,避免產生新的不符合。
14.2職責
14.2.1事故報告、調查與處理
a)ohs管理者代表負責組織、協調、解決、監督公司的事故報告、調查與處理工作;
b)安全處應按程序文件要求做好事故報告工作,負責組成事故調查組,開展事故調查工作,并負責提出事故處理意見;
c)各單位負責或參與本單位正在發生或已經發生的事故的報告、調查與處理,對公司級和公司以上級別的事故調查處理工作,給予盡可能的幫助和支持。
14.2.2不符合、糾正與預防措施,
a)安全處負責對體系不符合發出通知;
b)各單位負責糾正預防措施的制定和實施。
14.3控制要求
14.3.1事故報告、調查與處理的控制要求
a)安全處規定公司的事故報告、調查與處理程序;
b)重大事故發生后,ohs管理者代表負責事故報告、調查與處理工作;一般事故,亦可由ohs管理者代表指定人員負責事故報告、調查與處理工作;
c)事故發生后,負傷者或事故現場有關人員應立即直接或逐級報告ohs管理者代表;
d)重大事故發生后,在報告的同時應及時搶救負傷人員。值班長、工段長、調度室、安全處、ohs管理者代表、最高管理者接報告后,應立即趕赴現場組織救援,采取措施,防止事故擴大;
e)ohs管理者代表或安全處負責重傷或重大事故調查工作,按《事故報告、調查與處理程序》的要求形成調查報告。
f)任何事故的處理,均應按'三不放過'的原則進行,安全處應建立事故檔案。
14.3.2不符合、糾正與預防措施的控制要求
a)安全處對審核和其它評審工作中產生的不符合分析確定產生不符合的主要原因,并出具'不符合、糾正與預防措施報告單'
b)相關責任單位對出現的不符合,要采取措施減少其影響;
c)調查分析潛在和可能產生不符合的原因,制定實施預防措施,防止發生不符合;
d)安全處對糾正預防措施的實施效果進行跟蹤驗證;
e)糾正和預防措施涉及到的文件更改,執行本手冊4.10.3的要求。
4.14.4相關文件
…/-/…--1999事故報告、調查與處理程序
…/-/…--1999不符合、糾正與預防措施控制程序
15記錄和記錄管理
15.1總則
建立并保持職業安全健康記錄控制程序,用來標識、保存和處置職業安全健康記錄以及審核和評審結果,為ohs管理體系有效運行提供證據。
15.2職責
a)安全處負責制定ohs管理體系各項記錄的管理方法并負責統一管理;
b)各單位按規定保存相應記錄。
15.3控制要求
a)0hs記錄應明確標識,具備對相關活動、產品或服務的可追溯性;
b)ohs記錄應妥善保存和管理,使之便于查閱;
c)各單位負責0hs記錄的收集、裝訂、歸檔和標識;
d)ohs記錄由各有關單位按規定進行保存。
15.4相關文件
…/…/…-1999ohs記錄控制程序
16審核
16.1總則
制定并保持定期開展ohsms審核的程序,驗證ohsms所開展的活動及其結果是否符合計劃的安排和要求;為ohsms的不斷改進和完善提供依據,確保體系的有效運行。
16.2職責
a)ohs管理者代表組織ohsms審核;
b)安全處具體負責籌劃、實施ohsms審核。
16.3控制要求
a)安全處制定年度審核計劃,報ohs管理者代表審批;
b)由ohs管理者代表聘任審核組長,由審核組長組成審核組;
c)由審核組長編制審核計劃,并組織編制審核檢查表;
d)安全處下發審核通知,通知受審單位;
e)審核組長按審核計劃組織實施;
f)根據實際審核發現確定的不符合項,下發不符合報告單,組織編寫審核報告,經管理者代表簽發后下發受審核單位;
g)受審核單位針對確定的不符合,制定詳細的糾正與預防措施,并進行整改;
h)安全處負責驗證糾正措施的實施情況及有效性;
i)相關單位要將糾正措施進行記錄,作為下一次體系審核的內容之一。
16.4相關文件
…/…/…--19990hsms審核程序
17管理評審
17.1總則
建立ohs管理評審程序,最高管理者定期對組織的ohsms現狀及適用性進行評審,確保ohsms的持續適用性、充分性和有效性。
17.2職責
a)最高管理者主持評審并簽署評審報告;
b)ohs管理者代表組織管理評審活動;
c)安全處及相關單位負責評審資料的收集整理,并由安全處根據評審結果發出評審報告;
d)相關單位負責與本單位有關評審文件、資料及提出的問題實施糾正與落實。
17.3控制要求
a)最高管理者確定管理評審的頻次;
b)對ohsms的審核結果進行評審;
c)對方針的貫徹、目標、指標的實施情況進行評審;
d)對ohs與法律、法規的符合性進行評審;
e)對不斷變化的客觀環境和持續改進的承諾進行評審;
f)對ohsms的有效性進行評審。
17.4相關文件
…/…/…--1999ohs管理評審程序
第9篇 職業健康安全管理辦法
2.1總監理工程師為項目部成員健康安全的第一責任人。
2.2本項目部設立兼職衛生員,負責本項目部職業健康的具體管理工作。
2.3根據員工人員數量及工程進度情況,組織員工體檢,檢查項目包括驗血(肝功+乙肝五項)、心電圖、胸透、血壓及內外科常規項目等。并根據衛生防疫部門的要求,及時組織員工進行疫苗的接種,防止傳染疾病的發生。
2.4對項目部員工的體檢結果及時匯報項目部,如有重癥病情,及時通知本人(或家屬),采取積極治療措施。
2.5項目部建立員工職業健康記錄,由衛生員具體負責。
2.6施工單位應對從事有毒有害作業的人員定期進行身體健康檢查,并建立體檢檔案。
2.7塵、毒作業場所應有良好的通風除塵、換氣及防止中毒措施。
2.8嚴禁未成年人從事現場施工作業。
2.9施工區域應保證有足夠的采光照明設施。
2.10夏季露天作業,施工單位應采取防暑降溫措施。
2.11控制加班加點:作息時間以外的工作、夜間加班、公假日加班,均應在備忘錄中加以詳細說明;施工單位必須做到:嚴禁單人夜間加班,凡是有人工作的地方,必須有安全防護設施、必須有人監督。
2.12監理項目部、施工項目部應建立與駐點周邊醫院聯絡體系,一旦發生非正常患病及其他疫情,應及時與當地醫院及地方政府相關部門進行聯系,確保疫情在第一時間得到控制和處理。
第10篇 人力資源部部長職業健康安全、環境管理責任制
1.1.1 負責國家各項安全生產法規和公司各項安全管理規章制度在本部門的貫徹執行；
1.1.2 負責組織對本部門員工開展多種形式的安全生產教育，對本部門員工的安全生產負責；
1.1.3 負責審核公司勞動定額和人員配備，負責組織對錄用新員工的身體檢查工作；
1.1.4 參加工傷死亡事故調查處理和員工工傷鑒定工作，負責審核工傷保險報批兌現待遇等工作；
1.1.5 負責依法為員工交納工傷社會保險金；
1.1.6 負責組織公司各類人員的安全培訓教育工作；
第11篇 機電科長職業健康安全管理責任制
(1)在機電副礦長的領導下,抓好礦井機電運輸設備管理和安全管理工作。
(2)負責管轄范圍內設備安全運行的巡回檢查,隱患排查,提出處理意見并組織實施。對礦井機電事故及時參加分析并制定防范措施。
(3)負責井下所有機電設備的安全質量標準化檢查,每月至少組織三次。經常深入現場了解檢查運輸工作的開展情況,幫助工區解決檢查出的問題;對解決不了的重大隱患,要向有關領導及時匯報并提出處理意見。
(4)負責對機運專業的規程措施進行審查審批,對掘進專業有關機電方面的規程措施進行把關審批,對不符合機電安全規定的不能簽字通過,要提出相應的整改措施。
(5)定期和不定期地組織專業人員的政治和業務學習,不斷提高業務水平。做好對有關工區的技術指導工作。參加各種技術培訓工作,不斷提高機電工人的技術業務水平。
(6)負責本管轄范圍內各類電氣設備保護,機械設備各類保護的檢查,并按規定組織定期試驗。負責雙風機雙電源、風電閉鎖、漏電繼電器、皮帶的安裝及正常使用,把好阻燃皮帶、電纜下井關。
(7)負責井下低壓安全供電,合理供電以及電氣設備的安裝、回撤的負荷審批。負責機電設備的入庫質量驗收、電氣試驗,確保下井設備的質量。
(8)完成月度下井考核指標,完成領導交辦的各項工作和任務。
第12篇 職業健康安全生產管理規定
第一條. xxx分公司安全員每月對有在建xxx的辦事處都要抽查到，并有規范記錄，每月底向xxx分公司總經理匯報本月的安全生產情況和下月的安全生產管理工作計劃，每兩個月向各辦事處通報一次安全生產抽查情況。
第二條. 辦事處安全員每月對在建工地抽查率要達到50%，必須有規范記錄和現場負責人簽字，每月25日前將本月的安全生產情況寫為月報形式并經辦事處主任簽字上報xxx分公司安全員。
第三條. 勞動防護用品除防觸電告警安全帽和電工絕緣鞋有xxx公司統一采購，然后從直接成本中扣回，其余防護用品有各辦事處自己采購，并報xxx分公司備案。嚴禁使用“三無”產品。辦事處對所需的勞動防護品及用具要及時以文字形式（經辦事處主任簽字）上報xxx分公司安全員。
第四條. 各維護班組在施工生產中，嚴禁“三違”現象發生，嚴禁酒后上班或晚上過多酗酒。
第五條. 維護或施工現場必須有專人指揮和明顯的安全標志，防止因維護或施工而傷害過往行人維護或施工人員被外來因素傷害。
第六條. 工地負責人或安全員要提前對維護或施工現場進行檢查，提前排除安全隱患或采取穩妥可靠的防范措施，并在維護或施工前告知所有維護或施工人員。對復雜施工環境不能采取十分把握的勞動防護措施，辦事處必須盡快向xxx分公司安全員匯報。
第七條. 辦事處新聘用的工地負責人，必須經xxx分公司對其安全管理方面進行考核，合格后方可錄用。
第八條. 維護班組每隔6-10天召開一次安全生產例會，每隔3-5天進行一次較全面的安全檢查，并都要做規范記錄。勞動防護用品發放記錄必須有領物人簽字。在檢查中只要檢查人員未見到這三本記錄，不論何種理由都按沒有論處。
第九條. 維護班組必須保證維護或施工人員有正常的休息時間，嚴禁使用18周歲以下或55周歲以上人員，45周歲以上禁止登高作業。工地負責人要留有維護或施工人員身份證復印件或準確的身份證號碼記錄，并及時報xxx分公司安全員備案。
第十條. 在上級或xxx分公司檢查中，對查出的安全隱患未在規定期限按要求整改，除按有關規定處罰，立即停工整頓，直至隱患消除為止。
第十一條. 對儀器、儀表等設備操作不十分清楚的人員，嚴禁亂動設備。辦事處對儀器、儀表等設備的管理必須要指定專人負責保養，并有出入使用記錄。
第十二條. 辦事處安全員對每天的維護或施工地點必須能隨時找到，并積極配合xxx公司或xxx分公司做好安全生產檢查。對不能提供準確地點或可靠的聯系方式，而造成無法檢查的，一經查出按相關規定處罰。若因此發生責任事故，其辦事處承擔所有行政責任和相應的經濟損失。
第十三條. xxx分公司配給辦事處的安全防護設施年損壞率為總價的10%,超過10%的按原價從辦事處管理績效中扣回。安全防護設施損壞后辦事處安全員要盡快向xxx分公司匯報，經xxx分公司安全員確認后，方可處理。
第十四條. 工地負責人或安全員要經常督促本工地駕駛員嚴格遵守行車措施“十不準”和公司的車輛管理規定。
第十五條. 各辦事處主任必須與xxx分公司總經理簽訂安全生產責任書，并繳一定數額的安全生產風險抵押金，全年無責任事故發生，將一定的比例返還。
第十六條. 若維護班組發生事故，首先要立即組織搶救，并保護好現場，同時要及時逐級如實匯報。
