職業安全健康管理系統三個基本危險控制程序（十二篇）

第1篇 職業安全健康管理系統三個基本危險控制程序

摘 要:職業安全健康管理系統的本質是辨識組織存在的危險源,控制其危險,

避免安全生產事故的發生。系統有三個基本的危險控制程序,它們全面概括了系

統的本質活動,實踐證明了它們的科學性和有效性。

關鍵詞:閉環危險控制程序 開—閉環連鎖危險控制程序 開環危險控制程序

職業安全健康管理系統的本質是辨識組織存在的危險源,控制其危險,避免安全生產事故的發生。系統有三個基本的危險控制程序,分別是閉環危險控制程序、開—閉環連鎖危險控制程序和開環危險控制程序。這三個程序全面概括了系統的本質活動,實踐證明了它們的科學性和有效性。

1.0 閉環危險控制程序

閉環危險控制程序(見圖一)的作用是對現在進行時狀態的第一、二類危險源的控制。它通過三個路徑來實現這種控制。

1.1 第一個路徑

如圖一所示,虛線框內為三級控制區,其內有一個閉環危險控制路徑。這個路徑由輸入、危險控制、輸出、發現偏離、分析判斷、糾正措施等六個步驟和四個依據(安全規程、操作規程、工藝規程、檢查表)組成。在這一個閉環危險控制路徑上運行著三個回路,即三級控制:a—崗位控制,b—區域監控(包括對a的監控),c—全局監控(包括對a和b的監控)。a是直接控制,由崗位工人完成;b是直接監控,監控內容包括運行狀態和工人的操作行為,由車間職能部門完成;c是間接監控,監控內容包括運行狀態、工人的操作行為和車間的監控職責,由公司職能部門完成。

1.2 第二個路徑

如圖一所示,第二個路徑由輸入、危險控制、輸出、安全自動控制系統等四個步驟組成。安全自動控制系統是指:卸壓系統、溢流系統、制動系統、自鎖系統等具有檢測、負反饋控制功能的自動系統。

1.3 第三個路徑

如圖一所示,第三個路徑由安全自動控制系統周期性能檢查鑒定和安全自動控制系統組成。對安全自動控制系統周期性能的檢查鑒定,實施“執行、主管、檢查”三級控制,三個職責部門執行同一個版本的“安全自動控制系統檢查鑒定周期表”,此表一般提前規劃出兩到三年的檢查鑒定周期。

1.4 標準化和反饋原則

閉環危險控制程序的精髓是標準化操作和正負反饋控制原則。標準化主要體現在安全規程、操作規程、工藝規程、檢查表的可靠性,并能通過及時升級,使它們保持先進性;負反饋體現在安全規程、操作規程、工藝規程、檢查表的權威性,并嚴格依據它們做出判斷。正反饋體現在安全自動控制系統檢查鑒定周期表的法定性,必須在它規定的日期前完成安全自動控制系統的檢查鑒定。閉環危險控制程序嚴禁開環輸入行為,如圖一所示,在a處開環輸入屬違章操作;在b處開環輸入屬違章指揮;在c處開環輸入屬違標處置。無數事故案例證明,這些行為是導致事故的主要原因。

2.0 開—閉環連鎖危險控制程序

開—閉環連鎖危險控制程序的作用是對將來時狀態的第一類危險源的意外釋放進行控制。它通過開—閉環連鎖程序來實現這種控制。

2.1 潛在事故系統

如圖二所示,潛在事故系統由能量和危險物質、人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不良因素、安全信息的缺陷、安全管理的缺陷等六個要素構成。能量和危險物質屬第一類危險源,它的意外釋放是造成人員傷害和物質損失的直接原因;其余五個要素屬第二類危險源,它們是導致約束能量和危險物質的屏障失效或者破環的直接原因。

2.2 應急預案

如圖二所示,應急預案是針對潛在事故系統制定的,它由搶險預案和技術準備預案組成。搶險預案包括:

對可預見的未來發生的事故模型所采取的具體搶險措施和預先配備的搶險器材、工具等;技術準備預案是潛在事故系統所涉及到的全面的安全技術知識。搶險預案側重于可預見的事故模型,而技術準備預案能夠提供搶險預案之變數,以靈機應對預見之外的事故情況。兩種預案缺一不可。潛在事故系統是動態系統,它隨著生產環境的改變而發生變化;應急預案會隨著時間的推移和技術

的進步而變得相對落后和效能低下。因此,應急預案應是動態的方案,要持續地進行改進,始終保持最佳的響應狀態。

2.3 應急預案的演練、改進和響應

所謂最佳響應狀態,就是實際的響應狀態更接近未來的事故模型。最佳響應狀態通過開—閉環連鎖危險控制程序連續不斷地運行來實現,其中包括閉環運行和開環運行及其兩者的連鎖效應。

閉環運行如圖二所示,由輸入、預案演練、輸出、發現偏離、分析原因、糾正措施等五個環節組成。每年11月9日(消防日)前后這段時間組織有關人員對應急預案進行實際演練,借此熟練掌握預案,并在演練過程中發現應急預案的錯誤和缺陷,據此做出演練分析報告,提出糾正措施,完成應急預案的改進;每年5月(安全月)前后這段時間組織有關人員圍繞應急預案舉行專題學術報告會,并輔以全員培訓和安全法制教育。

開環運行如圖二所示,由調查研究、風險分析、改進方案、糾正措施等四個環節組成。建立與國內外安全機構的信息通道,及時接受國內外的最新技術,及時借鑒國內外同行的事故教訓,以此捕捉課題,進而對自身體系進行對照研究和風險分析,制定改進方案,實施安全技術改造項目,以完善應急預案。

開—閉環連鎖危險控制程序中的閉環運行和開環運行不是截然分

開的,而是連鎖進行的,由此產生了連鎖效應。連鎖效應之一,是它對環境資源的充分利用。它把國家、地方政府、上屬公司所安排的一切有關安全的指令性的社會化活動看作是環境資源,積極吸納這些資源為增強企業安全系統功能所用。而不是同以往那樣,社會活動指令來了,臨時抱佛腳,雖然投了資金,卻未能增強系統功能。上述借鑒國內外同行事故教訓的做法和利用“消防日”、“安全月”時間的做法都是很好的例證。連鎖效應之二,是它最有效地發揮了控制功能。閉環控制也稱作被動控制,它是通過演練暴露問題后,然后進行糾偏的控制方式;開環控制也稱作主動控制,它是預先分析問題存在的可能性,不僅在應急預案中尋找問題,還要在外部環境尋找相關改進信息,最大限度地消除“時滯”對響應狀態的影響,使預案的實際響應狀態更接近未來的事故模型,因此它是超前的控制方式。最大控制功能的發揮,靠的是被動控制與主動控制相結合。既有定期演練又有超前研究,才能使應急預案持續保持最佳響應狀態,以有效、迅速地消除意外事故。

3.0開環危險控制程序

開環危險控制程序的作用是為第一、二類危險源實現將來時的更新狀態而實施本質安全化建設所進行的控制。它是一種超前、主動的控制方式。本質安全化建設分兩部分進行:一是為提高具有安全屬性的設備、裝置和元件的固有安全性而進行的設備本質安全化建設;二是為消除導致具有安全屬性的設備、裝置、元件失效或者破壞的因素而進行的管理本質安全化建設。

3.1 危險源分類

3.1.1 理論分類

根據理論定義,第一類危險源是:可能釋放并形成危險的能量或物質;第二類危險源是:導致約束第一類危險源的屏障失效或者破壞的各種不安全因素。顯然,按照理論定義分類,對第一類危險源的控制無從做起。

3.1.2 按照控制類型分類

為了進行設備本質安全化和管理本質安全化建設,應當按照“設備”和“管理”兩種控制類型對危險源進行分類。故此,把第一類危險源定義為:具有安全屬性的設備、裝置和元件,例如:壓力容器、滅火噴淋系統、安全閥等;把第二類危險源定義為:導致具有安全屬性的設備、裝置、元件失效或者破壞的因素,包括:人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不良因素、安全信息的缺陷和安全管理的缺陷,例如:錯誤性操作、安全裝置因堵塞而失掉了作用、照明光線不足、無安全標志、操作工序設計或配置不安全。國家標準gb6441—86《企業職工傷亡事故分類》的a6

、a 7

兩表詳細列舉了110項危險源,除去a6表中的6.02.1.1—6.02.1.6、6.02.2.1和6.02.2.2等條目之外,其余均屬于第二類危險源。按照控制類型分類的重要意義在于:它把第一類危險源定義為具有安全屬性的設備、裝置和元件,使其成為可控制對象;而這個對象與普通設備有嚴格的區分界限,使其從設備中分離出來,成為獨立的控制對象。這樣一來,使得危險源辨識與評價工作的目標更為明確、更具有針對性,使得設備本質安全化建設和管理本質安全化建設更具有專業性、更容易操作。

3.2 開環危險控制程序

開環危險控制程序如圖三所示,它由設備本質安全化控制和管理本質安全化控制組成。設備本質安全化控制:企業定期(一般為一至二年)對第一類危險源(即具有安全屬性的設備、裝置和元件)進行危害辨識與危險評價。這種辨識與評價是以當今經濟技術的水平來衡量過去設計的具有安全屬性的設備、裝置和元件的本質安全化水平。辨識與評價的目的是揭露因技術落后和裝備陳舊而生成的新控制盲點,然后采用新技術制定改造方案,再完成改造項目的建設,以獲得設備本質安全化更新。除此之外,對生產運行當中隨時暴露出的設備控制盲點、班組日常開展揭露控制盲點活動中隨時發現的設備控制盲點,也應及時實施設備本質安全化建設的控制程序。管理本質安全化控制:企業定期(一般為一至二年)對第二類危險源進行危害辨識與危險評價。這種辨識與評價

是以當今經濟技術的水平來衡量過去制定的安全規程、操作規程、工藝規程、檢查表的本質安全化水平。辨識與評價的目的是揭露因管理技術落后而生成的新控制盲點,即,對人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不良因素、安全信息的缺陷和安全管理的缺陷的失控點,然后補充制定控制程序,實施閉環危險控制,以獲得管理本質安全化更新。除此之外,對生產運行當中隨時暴露出的管理控制盲點、班組在日常開展揭露控制盲點活動中隨時發現的管理盲點,也要及時實施管理本質安全化建設。全面完成了設備本質安全化更新和管理本質安全化更新,等于一次系統本質安全化建設的竣工。通過提高系統本質安全化水平來防范危險,是一種超前的、同時也是一種根本的、必不可少的危險控制方式。組織正是通過一次次的本質安全化建設,才使職業安全健康管理水平得到了持續提高.

第2篇 環境、職業健康安全目標管理考核細則

為了落實《中華人民共和國安全生產法》關于生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責的要求。促進行政一把手履行職責。加強環境、職業健康安全管理工作，減少或避免環境、職業健康安全事故的發生，確保公司環境、職業健康安全目標的實現，特制訂本細則。

一、公司所屬單位、項目部（跨年度項目部）、駐外機構、機關各部門依據責任狀均實行年度考核。將考核自評表、年度工作總結及一把手履行職責情況報告于次年元月5日前報公司工程部。

二、項目部實行竣工考核，并按竣工考核結果兌現，竣工驗收后將考核自評表，工作總結，履行職責報告等相關資料一并報工程部。

三、公司環境職業健康安全生產委員會考評小組在單位總結自評的基礎上，結合日常檢查情況于12月至次年元月，按考核表，逐條對照進行考評。

四、項目竣工考評，工程部自收到項目部自評表、工作總結、履行職責報告等相關資料后，考評小組30日內對其進行考評。

五、具體考核辦法：采取硬性指標，量化考核的辦法，具體考核項目和評分標準見附件。

檔次分：

優秀90分以上（含90分）

合格75分------89分（含75分）

不合格75分以下

具體考核步驟：

一是聽匯報

二是看臺帳

三是查生產施工現場

四是分項評分，確定檔次

五是總結，交換意見

六、公司召開會議公布考評結果，按責任狀兌現獎懲。

七、本細則由公司工程部負責解釋。

附：環境、職業健康安全目標管理考核評分表

環境、職業健康安全目標管理考核評分表

被考核單位（項目部）：自評日期：?年?月?日

上一頁12下一頁序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

10

發生事故不及時報告或隱瞞不報，有一次扣10分，未及時處理結案有一次扣2分，未按規定辦理意外傷害保險扣2分

11

未制定應急預案扣10分，未組織演練扣5分，演練無記錄扣2分

三

資質、機構與人員管理

15

1

組織機構、網絡圖不健全扣10分，無專職管理人員扣10分，未及時上報扣2分

2

主要領導、專職安技人員未持證上崗有1人扣5分，兼職安全人員有1人未持證扣2分，特種作業人員有1人未持證扣2分

3

對分包隊伍管理及施工現場控制無要求或規定扣5分，缺乏對分包單位資質和人員管理及施工現場控制的證實材料扣2分

4

分包單位不符合相應的資質、無安全生產許可證扣5分，分包單位無專職安全員或無證扣2分，特種作業人員有一人無證扣2分

5

安全設施的供應單位無生產許可證或經營許可證扣5分所持生產許可證與經營行為不符扣2分

6

特種作業人員未進行體檢有一人扣2分，其他人員有一人扣1分

四

技術管理

20

1

無環境職業健康安全技術交底制度扣10分

2

無危險源、環境因素清單扣5分

3

無重大危險源、重要環境因素清單扣8分

4

識別、評價工作不細，明顯漏掉重大危險源、重要環境因素扣4分

5

未對重大危險源、重要環境因素進行策劃建檔扣3分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

6

對緊急狀態下重大危險源、重要環境因素未制定應急預案扣3分

7

施工組織設計未根據危險源、環境因素編制環境職業健康安全技術措施或無針對性扣3分

8

施工組織設計（方案，包括修改方案）未經技術負責人組織安全等有關部門審核審批扣2分

9

專業性強，危險性較大的施工項目，未按要求編制專項安全技術方案或專項安全技術方案無針對性扣2分，專項方案未經有關部門和技術負責人審核審批扣2分

10

方案未按規定進行計算和圖示扣2分

11

技術負責人未組織方案的實施進行交底驗收和檢查扣2分

12

未安排專業人員對危險性較大的作業進行現場安全監控扣5分

13

未有效落實各項安全技術交底扣5分

14

交底無記錄，未履行簽字手續扣2分

15

項目部提供不出與項目有關的環境、職業健康技術標準規范和操作規程扣5分

16

環境、職業健康安全技術標準、規范、操作規程配備有缺陷扣2分

17

使用國家明令淘汰的設備或工藝扣5分

18

安全報表及材料未按要求及時上報，有一次扣3分

五

設備與設施管理

15

1

未制定設備安裝、驗收、檢測、使用、定期保養、維修、改造和報廢等管理制度扣10分

2

購置的設備無生產許可證和產品合格證扣5分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

3

設備、設施未按規定安裝、驗收、檢測、使用、保養、改造和報廢扣2分

4

租用設備不合格的，有一次扣2分

5

無設備管理檔案臺帳扣5分

6

設備租賃合同無各自安全管理職責扣2分

7

起重設備裝拆專項方案未經審批的扣5分，裝拆由不具備相應的資質的單位或不具備相應資格的人員承擔扣8分

8

設備未按規定檢測或檢測不合格即投入使用扣2分

9

安全防護設施不符合規定要求扣2分，有重大危險源和重要環境因素的場所設施無控制措施扣8分，未掛監控牌和安全警示標志扣2分

10

特種設備無專人管理扣2分，未按規定檢測合格后投入使用有一臺扣3分

11

手持電動工具絕緣電阻無檢測記錄扣2分，接地電阻無檢測記錄扣2分

六

現場環境、衛生文明管理

15

1

無環境、職業健康衛生、文明管理制度扣10分

2

辦公區、生活區、作業區無隔離措施扣5分，辦公區、生活區無垃圾容器扣2分，無綠化布置扣2分

3

主要出入口明顯處無五牌一圖扣4分，不符合要求扣2分

4

主要道路未硬化處理扣2分

5

土方作業無防止揚塵措施扣2分

6

建筑垃圾凌空拋擲扣5分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

7

宿舍未設置開啟式窗戶扣2分，使用通鋪扣2分，宿舍內亂接亂拉電線扣2分，使用電爐、電飯鍋扣2分

8

炊事人員無健康證有1人扣2分，食堂出售變質食品扣5分

9

現場焚燒廢棄物扣5分

10

排水溝不暢通，工地有積水扣2分，污水未經沉淀直接排放扣4分

11

食堂未設置隔油池扣5分

12

對施工現場的噪聲值未進行監測和記錄扣2分

13

現場人員有1人未戴安全帽扣2分，臨邊洞口防護有一處不符合要求扣2分，建筑材料亂堆亂放無標識有一處2分，崗位作業無操作規程有一處扣2分

14

易燃易爆物品未分類存放扣5分

15

無消防器材或位置不符合要求有一處扣2分

16

消防器材不符合要求有一處扣2分

合計

100

單位（項目部）負責人：

第3篇 班組職業健康安全、環境管理責任制

1.1.1 全體成員要認真執行公司制定的安全生產規章制度和安全操作規程；

1.1.2 不違章指揮、不違章作業，不強令員工冒險作業，遵守勞動紀律和各項規章制度；

1.1.3 正確佩戴與合理使用勞保品，班組成員互相檢查和督促嚴格遵守安全操作規程，及時發現和糾正違章現象；

1.1.4 經常檢查本班設備以及現場安全防護裝置和各項安全防護措施的落實情況，確保作業條件符合安全規定要求；

1.1.5 布置生產任務或臨時任務時，必須預先制定安全措施，沒有安全措施以及安全措施不落實不得進行生產工作；

1.1.6 發生人身事故要立即采取措施組織搶救傷員，并采取有效措施防止事態擴大，同時保護現場，立即上報領導；

第4篇 總經理秘書:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 負責對國家安全政策和法規的研究工作,并經常深入基層了解安全工作開展情況,并定期、不定期的向總經理提供信息;

1.1.2 負責總經理辦公會的組織、會議準備、會議記錄及記錄整理歸檔等工作;

1.1.3 協助總經理擬寫公司級規章制度、安全文件等資料,并確保時間和質量;

1.1.4 負責總經理簽發的有關文稿的修訂、編寫、校核和印發工作;

1.1.5 完成總經理交辦的各項工作任務;

1.2 生產副總經理安全職責

1.2.1 認真貫徹執行國家及上級頒發的安全生產、環境保護政策、法令法規和規章制度,協助總經理處理安全生產、環境管理的相關工作;

1.2.2 組織制定、修訂和審批生產安全、設備安全管理規章制度、技術規程,并組織實施;

1.2.3 堅持貫徹“五同時”的原則,監督檢查安全、設備主管部門安全職責履行和各項安全、設備安全管理規章制度執行情況,及時糾正失職和違章行為;

1.2.4 定期召開安全、設備系統的安全生產工作會議,分析機動、設備安全生產動態,及時解決存在的問題;

1.2.5 組織開展職業健康安全、環境管理大檢查,督促設備大修的安全管理,及時安排對查出隱患的整改工作;

1.2.6 組織安全生產競賽活動,總結先進經驗,獎勵職業健康安全、環境工作中的先進部門和個人;

1.2.7 組織安全生產,環境保護的宣傳、教育、培訓工作,定期安排特種作業人員參加上級組織的培訓、審證工作,做到特種作業人員100%持證上崗;

第5篇 環境/職業健康安全教育管理辦法

1.主題與適用范圍

1.1 本規定規范了集團公司有關環境/職業健康安全教育的管理規則,通過教育增強員工的環境/職業健康安全知識,保證生產順利進行。適用于公司各專業廠(部室)、子公司。

1.2 安技環保辦公室負責公司環境/職業健康安全教育工作。

2 術語和定義

2.1環境:組織運行活動的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人,以及它們之間的相互關系。

2.2職業健康安全:影響工作場所內員工、臨時工作人員、相關方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素。

3 環境/職業健康安全教育的一般規定

3.1 凡新進我公司工作的員工,必須接受公司環境/職業健康安全教育。

3.2 安技環保辦公室負責公司級環境/職業健康安全教育,制定公司級員工環境/職業健康安全教育計劃;各單位按計劃配合組織實施。

3.3 新進公司員工的一級環境/職業健康安全教育由人力資源部負責組織。

3.4 專業廠(部室)、子公司編制本單位的環境/職業健康安全教育計劃,結合本單位的生產特點設置教育內容,組織員工參加教育,完成教育計劃。

3.5環境/職業健康安全教育應及時填寫sq/sir5.1.1《新進公司員工環境/職業健康安全教育登記表》和sq/sir5.1.2《相關方環境/職業健康安全教育登記表》;環境/職業健康安全知識教育后應建立、健全教育檔案,并及時將教育信息報人力資源部審核備案。

3.6從事有毒有害和接觸粉塵作業的人員以及專業廠(車間)領導、工程技術人員、安技(環保)員及相關的醫務人員,職業健康醫師,公司定期對其進行一次環境/職業健康安全知識教育。

4 環境/職業健康安全的三級教育

4.1凡新進公司員工必須做好環境/職業健康安全的三級教育(公司教育、專業廠教育、車間/班組教育)。

4.2 所在單位應將新進公司員工名單提供給人力資源部,由人力資源部通知安技環保辦公室進行環境/職業健康安全教育。

4.3 各專業廠、車間/班組接到人員調配通知后,結合本單位特點進行環境/職業健康安全教育,并填寫“sq/sir5.2.1新進公司員工環境/職業健康安全教育登記表”。

4.4 車間/班組按所分配工種組織學習專業廠《環境/職業健康安全管理標準》和《安全技術操作規程》,并對生產作業現場所操作的設備(設施)、工具和作業環境涉及的風險因素、環境因素做相關教育。

4.5 三級教育結束后,教育者和被教育者在“sq/sir5.2.1新進公司員工環境/職業健康安全教育登記表”或“sq/sir5.2.2相關方環境/職業健康安全教育登記表”上簽名,教育檔案保存在各專業廠(部門)的安技管理人員處,教育清單交公司安技環保辦公室。安技環保辦公室憑教育清單發放勞保用品,所在單位方可安排有關工作。

5特種作業人員的教育

5.1從事特種作業人員應具備的條件:

5.1.1公司年滿18歲以上,身體健康,無妨礙從事特種作業的生理缺陷、職業禁忌癥。

5.1.2具有初中以上文化程度,經有資質的部門教育后,理論與實操通過考試、考核合格,取得特種作業操作證者。

5.2特種作業實施操作的實習人員,單位安排從事特種作業崗位者須在安技環保辦公室對其做安全技術理論教育、考核合格后準予在師傅指導、監督下從事特種作業實習。

5.3擬從事特種作業人員,必須經公司人力資源部審核,在政府行政主管部門授權下由安技環保辦公室組織教育,教育結束后經政府主管部門理論、實操考試、考核合格,取得 “中華人民共和國特種作業人員操作證”書后方可上崗,獨立操作。

5.4調入公司的員工原從事特種作業者,經公司安技環保辦公室審核其特種作業操作證并進行相應工種的實操考試,實操考試合格后,單位可安排從事特種作業項目內的工作,并建立特種作業人員的檔案。

5.5特種作業人員每兩年由政府主管部門對其安全技術知識理論復審考試,考試不合格者可補考一次,仍不合格者,收回特種作業人員操作證,不得從事特種作業。

5.6公司安技環保辦公室主要負責公司特種作業人員的上崗監督及檔案管理,組織特種作業人員安全技術教育,配合政府主管部門對特種作業人員崗位的理論知識及實際操作考試,配合辦理“中華人民共和國特種作業人員操作證”。

5.7各單位負責內部特種作業人員的日常安全管理和相關知識教育。

6 各級干部的教育

公司領導、中層干部的環境/職業健康安全教育,應按照上級有關部門的要求,由人力資源部、公司安技環保辦公室、黨委工作部協作實施。

7 變換工種的教育

7.1 非特種作業人員變換工種或由特種作業人員變為一般工種作業人員,必須經各專業廠(部室)專業人員進行變換工種的教育,取得相關資格后,方可獨立操作。

7.2 由普通工種變換為特種作業者,按本規定第5條執行。

7.3 企業在實施新技術、新工藝及使用新設備、新材料時,必須對有關人員進行相應的環境/職業健康安全教育。

8 復工人員的教育

8.1 凡因工傷休假三個月以上(含三個月)及其他原因離開原崗位六個月以上(含六個月)的復工人員,必須經各專業廠(部室)進行環境/職業健康安全教育后,履行復工手續,方準上崗工作。

8.2 復工人員環境/職業健康安全教育結束后,要填寫復工教育通知單一式二聯(專業廠自定),一聯由本人交車間/班組,另一聯交專業廠安技(環保)員留存。車間/班組領導接到復工教育通知后,方可安排工作。

9 相關方的教育管理

公司項目承包的相關方,由簽訂合同責任單位協助施工單位進行一級環境/職業健康安全教育,公司安技環保辦公室發環境/職業健康安全告知書,相關方負責二、三級安全教育,教育檔案存放合同責任單位,教育清單報公司安技環保辦公室存檔。

第6篇 職業健康安全合同年度責任狀簽定管理規定

一、公司與項目經理部職業健康安全目標責任合同的簽定:

簽定時間:項目班組進場后,開工前;

簽定責任人:公司主管職業健康安全的領導

項目部項目經理

合同有效期:項目部組成并簽定本合同后至工程竣工且項目

經理部解散

二、公司與項目年度責任狀的簽定:

簽定時間:每年一月十日前;

簽定責任人:公司主管職業健康安全的領導

項目部項目經理

合同有效期:當年一月十日至下一年一月十日

三、項目責任分解書的簽定:

簽定時間:開工前;

簽定責任人:項目部項目經理

項目部施工管理人員

合同有效期:施工期

四、項目部與班組職業健康安全經濟責任合同的簽定:

簽定時間:勞務班組進場前;

簽定責任人:項目部項目經理

勞務班組負責人

合同有效期:班組人員進場到班組人員全部退場。

五、班組職業健康安全合同簽訂后,項目安全員應建立班組職業健康安全合同臺帳。

第7篇 管理者代表質量環境職業安全管理職責

1、負責質量/環境/職業安全體系的建立、運作,保持和持續改進。

2、助總經理指導公司'質量/環境/安全管理委員會'的工作;指導品質部做好體系的日常運作的組織、監督、協調工作。

3、審核程序文件,批準作業指引及工作手冊。

4、協助總經理做好管理評審,編制管理評審計劃及報告,并向公司總經理報告質量/環境/安全體系的運作情況,以供評審和作為質量體系改進的基礎。

5、負責制定年度《內部審核計劃》,確定內審組長,批準《內部審核實施計劃》及《內部審核報告》組織好年度內審活動。

6、代表公司就建立運作質量/環境/安全體系的有關事宜和第三方認證機構等外部機構的聯絡工作。

第8篇 工會:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 組織工會向職工群眾宣傳黨和國家有關安全、環境管理方面的政策、法律、法規,對全公司的安全、環境管理工作負監督責任

1.1.2 組織工會建立本單位勞動保護監督檢查網絡,維護職工安全生產的合法權益,提出改善勞動條件、安全生產和保護生產生活環境的意見和建議,并組織開展監督活動。

1.1.3 將公司年度安全技術措施計劃項目列入職代會議程,組織代表進行審議,通過的項目要監督行政認真實施,利用各種形式配合行政開展安全、環保的宣傳教育。

1.1.4 廣泛征求職工對安全生產、環境保護方面的意見和要求,對不符合安全和環保要求的設施及存在問題提出意見,并監督行政實施。

1.1.5 督促檢查各級人員安全、環境管理責任制的落實,參加安全領導小組會議和安全檢查,提出意見和建議,并督促檢查對各級隱患的整改落實。

1.1.6 監督行政按國家規定發放勞保用品、保健津貼和防暑降溫物品,制止危害職工安全和健康的加班、加點。

第9篇 安全管理科安全職業健康職責

負責貫徹執行國家、行業、上級部門有關方針、政策、法律、法規,各類標準和公司安全管理體系文件,保證運行的有效性,符合性和適應性。在公司總經理和公司分管安全生產工作副總經理的直接領導下,開展安全、職業健康管理工作實施綜合監督管理。

組織制定公司安全、職業健康的有關制度,經審定批準后監督執行。

負責制訂公司年度安全工作的目標計劃,安全技術措施計劃,經審定后組織貫徹落實。

負責制定公司重大安全、職業健康事故的應急救援預案,經審核批準后貫徹執行。

負責制定、修訂公司安全生產技術規程,經審核批準后組織貫徹實施并監督執行

在綜合管理部的協助下組織開展安全、職業健康宣傳、教育、培訓工作。

負責對工藝系統的危險源辨識及風險評價工作,針對評價出的不可接受風險,制定有效的控制和防范措施,并對防范措施的落實情況進行跟蹤、檢查;

負責審核公司各類安全作業票(動火作業、吊裝作業、高處作業、設備檢修作業、受限空間作業、停送電作業、臨時用電作業),并對實施情況進行監督檢查;

制定公司員工勞動保護用品的發放標準,并監督檢查有關部門按規定及時發放和合理使用,對勞保用品的質量和使用進行監督檢查。

組織制定防止職業病和職業危害的措施,搞好職業病防治和健康監護、員工體檢及建檔工作。組織制定防塵、防毒、防噪聲、防輻射及環境保護措施并對措施的執行情況進行監督檢查。

負責定期對有毒有害、粉塵、高溫、女工、特種作業等人員進行體檢,預防職業病和職業禁忌癥。

負責公司新進人員的崗前體檢工作,不合格人員不得錄用,嚴厲杜絕有職業病的人員進入公司工作。

協助公司領導組織安全、職業健康大檢查,督促責任部門對查出的問題制定防范措施和整改計劃,并監督檢查整改工作的完成情況。

參與公司重大工藝改造、設備檢修等安全技術方案的編寫,對各類工藝技術方案、設備技術方案、檢修方案、施工方案進行匯簽,對方案中安全措施的執行情況進行監督、檢查、驗收;

負責監督實施建設項目職業衛生安全“三同時”審批管理,確保符合有關要求。

對公司各部門安全、職業健康工作進行考核評比,對在安全生產中有貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見,總結和推廣安全、職業健康經驗。

經常進行現場檢查,指導基層安全工作,查處各類違章行為和落實事故隱患整改。督促并協助解決有關安全生產的重大問題,遇有危及安全、環保生產的緊急情況有權責令其停止作業,并立即報告有關領導。

監督檢查有關部門對壓力容器、起重機械等特種設備、安全技術裝備、安全生產設施、勞動保護用品(用具)、安全工器具的維護保養工作。

協助公司領導組織召開安全、環保工作例會,負責組織召開安全專業會議,組織對公司各部門、車間、班組兼職安全員進行培訓,在業務上指導其工作。

定期分析和總結公司安全、職業健康工作中的問題,及時向公司主管領導匯報,并會同有關部門提出改進意見,并監督實施。

堅持貫徹“四不放過”原則,負責組織工傷事件、事故的調查、分析、處理和事故檔案的管理工作,負責各類事故統計、分析和上報。

負責公司安全、職業健康工作各類報表的編制、統計和上報,規范建立各類安全管理臺帳并做好管理。

第10篇 機械安全小組:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 認真執行上級有關機械安全生產的方針、政策、指令、規定和要求;

1.1.2 認真抓好各類機械設備安全規程的編制及安全程度的分析預測工作;

1.1.3 掌握區域內機械設備結構、性能及工作原理,正確使用各種機械設備;

1.1.4 負責組織對機械設備按照安全技術規范及設備達標標準進行專項或經常性檢查,對設備方面的不安全隱患及時組織檢修或整改;

1.1.5 考慮和規劃技改、技措、大修項目中的機械安全技術措施方案,確保未來設備檢修中的安全;

1.1.6 當安裝或調試現場發生機械安全事故時,負責向協調辦公室出具事故前現場的狀況證明,并協助調查事故原因,提出防范措施,防止同類事故的再次發生;

1.1.7 負責解決設備安裝、調試和試運行中的重大安全技術問題,推廣先進安全技術,提高本部門的安全技術管理水平;

1.2 電氣安全小組安全職責

1.2.1 認真執行上級有關電氣安全生產的方針、政策、指令、規定和要求;

1.2.2 認真抓好各類電氣設備安全規程的編制及安全程度的分析預測工作;

1.2.3 掌握區域內電氣設備結構、性能、工作原理,正確使用各種電氣設備;

1.2.4 負責組織對電氣設備按照安全技術規范及設備達標標準進行專項或經常性檢查,對設備方面的不安全隱患及時組織檢修或整改;

1.2.5 考慮和規劃技改、技措、大修項目中的電氣安全技術措施方案,確保未來設備檢修中的安全;

1.2.6 嚴禁違章作業,不得帶電搬遷設備,不得帶電作業;

1.2.7 當安裝或調試現場發生電氣安全事故時,負責向協調辦公室出具事故前現場的狀況證明,并協助調查事故原因,提出防范措施,防止同類事故的發生;

1.2.8 負責解決設備安裝、調試和試運行中的重大安全技術問題,推廣先進安全技術,提高本部門的安全技術管理水平;

1.3 防火防爆安全小組安全職責

1.3.1 認真貫徹執行上級有關消防安全工作的批示和本公司《消防安全管理條例》;

1.3.2 負責公司內易燃易爆危險品(部位、點)的安全管理及消防設施管理;

1.3.3 根據公司的生產經營特點制定消防工作計劃;

1.3.4 經常進行防火宣傳教育,負責對義務消防人員進行培訓教育,定期組織有關人員進行防火檢查和火災應急救援演練;

1.3.5 編制、修訂公司的消防管理制度,并監督執行;

1.3.6 負責消防設施、消防器材的購置計劃、配備、檢查、維護和管理;

1.3.7 參加建筑設計防火的審核、驗收工作;

1.3.8 定期進行防火檢查,并及時召開會議研究火災隱患的整改措施;

1.3.9 事故發生時,組織消防人員撲滅火災,負責對火災事故的調查、處理、統計和上報工作;

第11篇 庫房安全小組:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 認真執行國家、地方安全生產的法律法規和上級的規定與標準,嚴格管理危險化學品;

1.1.2 對進入庫房的危險化學品,首先要檢查該產品是否有《危險化學品安全生產許可證》或《危險化學品經營許可證》;

1.1.3 對進庫的危險化學品要認真檢查產品合格證、化學品安全技術說明書和化學品安全標簽;

1.1.4 嚴格執行有關危險化學品管理的規定,做好防火、防爆、防毒、防盜的各項安全工作;

1.1.5 對運輸工具、車輛和駕駛人員、裝卸人員嚴格管理,安全不得保障的不準進入庫房;

1.1.6 嚴格執行危險化學品制度和安全操作規程,確保庫房安全;

1.1.7 嚴禁無關人員進入倉庫,不準在倉庫內吸煙、用電爐等危險活動;

1.1.8 負責做好庫存管理,加強對有毒、有害、易燃、易爆危險物品的管理,嚴防一切事故的發生;

第12篇 物資采購部部長職業健康安全、環境管理責任制

1.1.1 負責國家各項安全生產法規和公司各項安全管理規章制度在本部門的貫徹執行；

1.1.2 負責組織對本部門員工開展多種形式的安全教育，對本部門員工安全生產負責；

1.1.3 負責組織采購符合國家安全技術質量要求的設備和材料，并按安全要求組織入庫；

1.1.4 負責組織采購符合國家安全技術性能標準的勞動保護用品；

1.2 質量部門安全職責

1.2.1 負責公司零部件及產品的質量檢驗管理工作，對所管轄范圍內的職業健康安全、環境保護負責；

1.2.2 負責制定化驗人員采樣、分析項目及使用設備、儀器的安全操作規程及設備、儀器、化學藥品的管理制度，并加強對執行情況的檢查考核；

1.2.3 對產品試車或進行中檢查時，必須按安全環保措施規定認真執行，檢查其能否滿足安全、環保的需要，發現問題及時督促整改；

1.2.4 負責將產品質量檢驗過程中暴露出來的各類不安全因素，及時向有關部門反饋，以便進行技術改造，提高產品安全可靠性；

1.2.5 對產品的零件、購件、工具儀器、儀表等進行檢驗時，必須符合安全技術和勞動保護的要求，發現問題及時與有關部門聯系，并采取有效措施；

1.2.6 定期對計量器具進行維修、保養，使其保持良好的狀態，符合安全要求；

1.2.7 成品出公司必須符合安全、衛生要求，大、中產品起吊、運輸要有清晰標記和安全防護；

1.2.8 負責事故分析時的化驗檢測和數據處理；

1.3 質量部部長安全職責

1.3.1 嚴格遵守國家有關安全的法規、規范、規程、標準和制度；

1.3.2 在編制特殊檢驗工藝方案時，應編制相應的安全技術措施；

1.3.3 在采用新技術、新設備、新工藝和檢驗條件變化時，應編制安全技術操作程序或安全技術作業指導書；

1.3.4 負責安全技術、安全設備、儀表的技術鑒定；

1.3.5 加強對有毒化學試劑的管理和安全使用，必須由專人負責管理；