技術室機械室電氣室負責人:職業健康安全環境管理責任制（十二篇）

第1篇 技術室機械室電氣室負責人:職業健康安全環境管理責任制

2.1

2.1.1 負責國家各項安全生產法規和公司各項安全管理規章制度在本部門的貫徹執行;

2.1.2 負責組織對本部門員工開展多種形式的安全教育,對本部門員工安全生產負責;

2.1.3 負責保證工程設計中各種安全設施和安全裝置性能符合國家或行業安全技術標準要求;

2.1.4 負責組織新研發項目安全“三同時”要求的相關責任的落實;

2.1.5 對公司產品的安全檢驗、新產品開發的安全部分負直接管理責任;

2.1.6 配合采購部做好入廠部件安全方面的驗收工作;

2.1.7 參與事故調查、分析和處理工作;

2.2 生產部門安全職責

2.2.1 在抓好生產的同時,堅持“管生產必須管安全”的原則、“誰污染誰治理”的思想,對公司生產過程中的安全生產,文明生產負主要管理責任;

2.2.2 及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示,堅持生產與安全的“五同時”;

2.2.3 認真遵守國家有關安全生產法律法規,在指揮、調度生產與安全發生矛盾時,必須保證安全,杜絕違章指揮和違章作業;發現安全環保隱患,要及時采取消除措施,保證在安全和保護環境的前提下進行生產;

2.2.4 在生產過程中出現不安全因素、險情及發生事故時,要果斷正確處理,立即報告主管領導并通知有關職能部門,防止事態擴大;

2.2.5 參加安全生產大檢查,隨時掌握安全生產動態,對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚或批評;

2.2.6 負責貫徹工藝紀律和操作規程管理規定,杜絕或減少因違章而導致的非計劃停產事故,實現安全生產;

2.2.7 負責生產事故的調查處理、統計上報工作,及時向公司安全管理部門報告,參加其他部門上報的公司生產性事故的調查處理;

2.2.8 在召開生產會議及年、季、月生產計劃要布置安全環保工作,應有生產安全措施,并督促實施;

2.2.9 使用新技術、新部件或新產品樣機試制,必須符合安全、環保要求,且應有預防預控措施;

2.2.10 做好車間現有設備、工藝的安全環保技術操作規程的完善或補充,對新購入的設備或引進的新工藝制定安全環保技術操作規程和各相規章制度;

第2篇 職業健康安全管理手冊編寫工作程序

職業健康安全管理手冊是在職業健康安全管理體系的設計階段形成的文件,該文件應當按照ohsms體系分析的結果,對體系的構成、各要素的內容及其相互之間的聯系作出系統、明確和原則的規定,在初始評審和體系設計之后編制。

編制職業健康安全管理手冊工作程序。

(1)資料收集與分析

①需要收集的主要資料包括:

a.用人單位機構現狀:

b.各部門職責和權限現狀(各部門確認的);

c.各部門需要解決的工作接口問題和其他問題;

d.對現有各種管理制度和作業程序以及各有關部門的執行情況的說明;

e.對現有的各種技術標準、規范以及各部門執行情況的說明。

②資料分析

a.評價現有機構及職能是否完善,列出需完善的職能清單;

b.評價工作接口現狀,列出需研究、解決的工作接口問題的清單;

c.評價現有的管理和作業文件的有效性,提出增加、調整或作廢的文件方案。

(2)職能完善和職責、權限的確定

①現有部門的職責和權限調查;

②列出需要調整或補充的職責和權限的清單;

③提出調整或補充職責和權限的議案;

④有關部門討論,提出修改意見;

⑤由用人單位最高管理層研究決定;

⑥發布有關明確職責和權限的文件;

⑦在編寫文件和運行過程中發現需進一步明確或補充的問題應隨時決定并補充發文。

(3)確定管理手冊結構。

(4)落實手冊編寫的用人單位工作。

(5)制定編寫手冊的工作計劃。

第3篇 采購部職業健康安全管理工作職責

(1)認真貫徹國家和上級部門有關環境職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規及相關規章制度。

(2)在進行物資采購時,應與供應商簽定正式的包括環境職業健康安全方面條款的有效的經濟承包合同,明確采購物資的質量標準、環保和安全要求,同時明確在提供服務期間的職業健康安全管理責任,并負責監督落實。

(3)負責建立相應的制度對違反公司環境職業健康安全管理要求的供應商進行處理。

(4)負責監督供應商制定在本單位范圍內裝、卸貨物的《安全操作規程》和發生事故的應急救援預案,并進行培訓和演練。

(5)負責組織對本單位的危險源、環境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制,在進行市場調查或到供應商現場考察時要落實好相應的職業健康安全措施。

(6)負責對本部門員工進行環境職業健康安全知識的教育和培訓,不斷提高本部門員工的環保和安全意識。

(7)認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的本部門的各項具體工作。

第4篇 部門/車間專兼職安全員職業健康安全、環境管理責任制

1.1.1 在部門/車間主管領導的領導下，認真貫徹職業健康安全、環境方針、政策、法律、法規和公司各項管理規章制度，在業務上接受安全工程師指導，按時參加業務學習、例會，指導班組開展安全環保教育；

1.1.2 組織對部門/車間職工進行安全環保教育，考核特種作業人員，經常組織開展各種形式的安全環保宣傳教育活動；

1.1.3 編制公司安全生產管理制度和公司年度安全生產工作計劃、制定年度安全生產工作目標和安全環保技術操作規程，并監督檢查執行情況；

1.1.4 負責對公司新員工和外來實習人員的公司級安全教育培訓；

1.1.5 審查外包工程和外委作業承包單位的安全資質，簽訂安全生產管理協議書，并進行安全教育和現場監管；

1.1.6 深入現場監督檢查各崗位的安全環保情況，督促勞動防護用品的正確使用，發現不安全情況，應立即停止工作，并向主管領導匯報；

1.1.7 制定公司員工勞動保護用品配發標準，并對上述物品的選購、發放和使用進行監管；

1.1.8 定期組織本部門/車間進行安全環保檢查，發現安全隱患及時協調、整改；

1.1.9 做好本部門/車間的安全記錄；

1.1.10 定期組織召開安全人員專業專題會議和培訓會議；

1.1.11 監督檢查特種設備的安全檢驗工作；

1.1.12 對違章作業，不遵守安全環保技術操作規程的人員，有權令其停止工作，按有關規定提出處罰建議；

1.1.13 對工傷事故進行報告和統計，參加人身安全事故調查、分析與處理工作；

1.1.14 負責公司工傷的初步認定、統計、管理和報告工作，參與員工工傷的鑒定；

1.1.15 參加事故調查分析，根據“四不放過”原則提出改進措施，按規定及時、準確的統計上報各類事故、事件等信息；

1.1.16 參與公司新建項目安全竣工驗收；

第5篇 安全管理科安全、職業健康職責

負責貫徹執行國家、行業、上級部門有關方針、政策、法律、法規，各類標準和公司安全管理體系文件，保證運行的有效性，符合性和適應性。在公司總經理和公司分管安全生產工作副總經理的直接領導下，開展安全、職業健康管理工作實施綜合監督管理。

組織制定公司安全、職業健康的有關制度，經審定批準后監督執行。

負責制訂公司年度安全工作的目標計劃，安全技術措施計劃，經審定后組織貫徹落實。

負責制定公司重大安全、職業健康事故的應急救援預案，經審核批準后貫徹執行。

負責制定、修訂公司安全生產技術規程，經審核批準后組織貫徹實施并監督執行

在綜合管理部的協助下組織開展安全、職業健康宣傳、教育、培訓工作。

負責對工藝系統的危險源辨識及風險評價工作，針對評價出的不可接受風險，制定有效的控制和防范措施，并對防范措施的落實情況進行跟蹤、檢查；

負責審核公司各類安全作業票（動火作業、吊裝作業、高處作業、設備檢修作業、受限空間作業、停送電作業、臨時用電作業），并對實施情況進行監督檢查；

制定公司員工勞動保護用品的發放標準，并監督檢查有關部門按規定及時發放和合理使用，對勞保用品的質量和使用進行監督檢查。

組織制定防止職業病和職業危害的措施，搞好職業病防治和健康監護、員工體檢及建檔工作。組織制定防塵、防毒、防噪聲、防輻射及環境保護措施并對措施的執行情況進行監督檢查。

負責定期對有毒有害、粉塵、高溫、女工、特種作業等人員進行體檢，預防職業病和職業禁忌癥。

負責公司新進人員的崗前體檢工作，不合格人員不得錄用，嚴厲杜絕有職業病的人員進入公司工作。

協助公司領導組織安全、職業健康大檢查，督促責任部門對查出的問題制定防范措施和整改計劃，并監督檢查整改工作的完成情況。

參與公司重大工藝改造、設備檢修等安全技術方案的編寫，對各類工藝技術方案、設備技術方案、檢修方案、施工方案進行匯簽，對方案中安全措施的執行情況進行監督、檢查、驗收；

負責監督實施建設項目職業衛生安全“三同時”審批管理，確保符合有關要求。

對公司各部門安全、職業健康工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見，總結和推廣安全、職業健康經驗。

經常進行現場檢查，指導基層安全工作，查處各類違章行為和落實事故隱患整改。督促并協助解決有關安全生產的重大問題，遇有危及安全、環保生產的緊急情況有權責令其停止作業，并立即報告有關領導。

監督檢查有關部門對壓力容器、起重機械等特種設備、安全技術裝備、安全生產設施、勞動保護用品（用具）、安全工器具的維護保養工作。

協助公司領導組織召開安全、環保工作例會，負責組織召開安全專業會議，組織對公司各部門、車間、班組兼職安全員進行培訓，在業務上指導其工作。

定期分析和總結公司安全、職業健康工作中的問題，及時向公司主管領導匯報，并會同有關部門提出改進意見，并監督實施。

堅持貫徹“四不放過”原則，負責組織工傷事件、事故的調查、分析、處理和事故檔案的管理工作，負責各類事故統計、分析和上報。

負責公司安全、職業健康工作各類報表的編制、統計和上報，規范建立各類安全管理臺帳并做好管理。

第6篇 環境、職業健康安全管理實施細則

一、工程概況：

本工程為某道路改擴建工程，道路起點樁號為k0+000，道路終點樁號為k15+943.187；道路全長14.02km，道路控制寬度：70m，紅線寬：52m，它既是某市城區的一條重要主干道，又是重點環城路的一段。本監理組按合同要求負責本工程道路及配套附屬結構工程和某某大橋的監理工作。

1．主要工程內容包括：

1)綜合管廊及箱涵。

2)雨、污水管線。

3)軟基加固處理。

4)橋梁施工。

5)管廊供配電、照明、火災自動報警及聯動控制系統。

6)道路照明、交通設施及景觀綠化。

7)道路主體結構。

2．合同工期

計劃開工日期：2023年9月

計劃竣工日期：2023年9月

合同工期總日歷天數（24個月）

二、環境管理

1、環境目標（指標）

監理組辦公室環境符合公司標準化要求；

監理組火災事故為0，現場工地火災、爆炸事故為0；

監理組成員環境教育率100%。

2、目的:

為動態地識別項目組在環境管理活動和監理服務中能夠控制或可望對其施加影響的環境因素進行識別、評價確定出重要環境因素，并根據項目組相關情況、特點及有關法律、法規與其他的要求，特制定本細則，以對重要環境因素目標、指標的有效控制。

3、編制依據:

《gb/t24001-2004環境管理體系規范及使用指南》

《gb/t28001-2001職業健康安全管理體系規范》

《jgj46-2005施工現場臨時用電安全技術規范》

《某某監理公司管理體系文件》

4、實現目標的方法、措施

三、職業健康安全管理

1、職業健康、安全目標：

監理組成員安全事故為0；

監理組成員中暑為0，食物中毒為0，交通事故為0；

監理組成員安全教育率100%。

2、目的：

為了實現并改進職業健康安全績效的承諾，確保項目組職業健康安全目標的實現，針對項目特點，根據有關法律法規和其他要求，制定管理方案，從而加強對重大危險源進行有效控制。

3、編制依據：

建設工程安全生產管理條例（國務院令393號）

關于實行建設工程安全監理制度的通知[滬建建（2003）605號]

關于實施建設工程安全監理的指導意見[滬建建管（2003）170號]

建設工程施工安全強制性標準條文（中華人民共和國建設標準強制性條文2002版）

關于加強危險性較大的分部分項工程安全管理的意見[滬建建（2004）第113號]

gb/t28001－2001職業健康安全管理體系，規范和實施指南

某某監理公司質量、環境、職業健康安全管理體系文件

第7篇 ohsas18000職業健康安全管理體系

ohsas18000系列標準及由此產生的職業健康與安全管理體系認證制度是近幾年又一個風靡全球的管理體系標準的認證制度。ohsas18000系列標準是由英國標準協會(bsi)、挪威船級社(dnn)等13個組織于1999年聯合推出的國際性標準,在目前iso尚未制定情況下,它起到了準國際標準的作用。其中的0hsas18001標準是認證性標準,它是組織(企業)建立職業健康安全管理體系的基礎,也是企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。

職業健康與安全管理體系-簡稱“ohsas18001”

我國已于2000年11月12日轉化為國標:gb/t28001-2001 idt ohsas18001:1999《職業健康安全管理體系規范》同年12月20日國家經貿委也推出了《職業安全健康管理體系審核規范》并在我國開展起職業健康安全管理體系認證制度。

積極推行職業健康與安全管理體系(ohsas18001)認證的必要性和急迫性

(1)我國安全生產形勢嚴峻

隨著我國經濟的高速發展,我國安全生產形勢日趨嚴峻,各類傷亡事故的總量較大,一直居高不下,特大、重大事故頻繁發生,職業病患者也逐步增多。

(2)我國加快了職業安全健康立法步伐,對企業安全生產的要求越來越嚴

近年來我國出臺了大量安全生產法規,特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產法”和“職業病防治法”對安全生產提出了強制性的法規要求和標準。

(3)“以人為本,關注員工健康和安全”日益成為現代企業的重要標志和良好形象。

綜上所述,組織(企業)只有通過建立系統化、規范化的管理體系,根據有關法規要求,對危險源進行源頭識別和全過程控制,才能做到持續改進,持續守法。

ohsas18001標準由:1 范圍,2 規范性引用文件,3 術語和定義,4 職業健康安全管理體系要素等4系構成。

標準規定了17個名詞術語定義,其中“危險源”、“風險”、“事故”是具有18001特色的四個術語。

第4章是標準的主要內容,規定了職業健康安全管理體系的要求。標準結構與iso14001完全相同,亦由五個一級要素組成,下分17個二級要素,體現了pdca循環和管理模式。

建立職業健康與安全管理體系的方法和步驟

組織(企業)建立0hsas,要依據ohsas18001要求,結合組織(企業)實際,按照以下六個步驟建立:

(1)領導決策與準備:領導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓

(2)初始安全評審:識別并判定危險源、識別并獲取安全法規、分析現狀、找出薄弱環節

(3)體系策劃與設計:制定職業健康安全方針、目標、管理方案;確定體系結構、職責及文件框架

(4)編制體系文件:編制職業健康安全管理手冊、有關程序文件及作業文件

(5)體系試運行:各部門、全體員工嚴格按體系要求規范自己的活動和操作

(6)內審和管理評審:體系運行2個多月后,進行內審和管評,自我完善育改進

組織(企業)獲得ohsas18001認證證書的條件

(1)按ohsas18001標準要求建立文件化的職業健康安全管理體系

(2)體系運行3個月以上,覆蓋標準的全部17個要素

(3)遵守適用的安全法規,事故率低于同行業平均水平;

接受國家認可委授權的認證機構第三方審核并獲通過。

第8篇 總經理秘書:職業健康安全環境管理責任制

1.1.1 負責對國家安全政策和法規的研究工作,并經常深入基層了解安全工作開展情況,并定期、不定期的向總經理提供信息;

1.1.2 負責總經理辦公會的組織、會議準備、會議記錄及記錄整理歸檔等工作;

1.1.3 協助總經理擬寫公司級規章制度、安全文件等資料,并確保時間和質量;

1.1.4 負責總經理簽發的有關文稿的修訂、編寫、校核和印發工作;

1.1.5 完成總經理交辦的各項工作任務;

1.2 生產副總經理安全職責

1.2.1 認真貫徹執行國家及上級頒發的安全生產、環境保護政策、法令法規和規章制度,協助總經理處理安全生產、環境管理的相關工作;

1.2.2 組織制定、修訂和審批生產安全、設備安全管理規章制度、技術規程,并組織實施;

1.2.3 堅持貫徹“五同時”的原則,監督檢查安全、設備主管部門安全職責履行和各項安全、設備安全管理規章制度執行情況,及時糾正失職和違章行為;

1.2.4 定期召開安全、設備系統的安全生產工作會議,分析機動、設備安全生產動態,及時解決存在的問題;

1.2.5 組織開展職業健康安全、環境管理大檢查,督促設備大修的安全管理,及時安排對查出隱患的整改工作;

1.2.6 組織安全生產競賽活動,總結先進經驗,獎勵職業健康安全、環境工作中的先進部門和個人;

1.2.7 組織安全生產,環境保護的宣傳、教育、培訓工作,定期安排特種作業人員參加上級組織的培訓、審證工作,做到特種作業人員100%持證上崗;

第9篇 環境職業健康安全管理責任制

第一章 總 則

第一條 為了加強環境、職業健康安全管理,明確責任,落實公司的管理方針和管理目標,防止和減少事故/事件的發生,保障員工和財產安全,加強勞動保護和環境保護,改善勞動條件,促進公司的持續發展,根據國家有關環境、職業健康安全的法律法規,結合公司的實際情況,制定本責任制。

第二條 公司各級領導必須始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則,認真履行各自的職責,有效地落實環境、職業健康安全管理的各項措施,認真做好安全生產工作,切實保障員工在施工生產中的人身安全和職業健康。

第三條 本責任制由公司環境、職業健康安全生產委員會監督執行。

第二章 組織網絡

第四條 建立以行政正職為主任的各單位環境、職業健康安全生產委員會和以項目經理為組長的項目部環境、職業健康安全管理領導小組,領導本單位、本項目部的環境、職業健康安全管理工作,當人員有變動時及時予以調整,并報公司備案。

第五條 各單位都必須明確負責環境、職業健康安全管理工作的職能部門,必須配備符合條件的專(兼)職安技人員,并推選出一定數量的員工代表。各項目部必須配備專(兼)職環境、職業健康安全管理員和員工代表。各工種隊、班組應配有兼職安全員。

第六條 每年初都要層層簽訂環境、職業健康安全目標管理責任狀,明確環境、職業健康安全管理控制目標、安全生產責任和獎懲辦法,并嚴格考核,獎懲兌現。

第三章 公司領導、主要部門責任制

第七條董事長職責

1、董事長是公司環境、職業健康安全管理第一責任人,對公司安全生產和環境管理負全面領導責任。

2、貫徹執行國家相關法律、法規和政策,組織制定公司“三合一”一體

化管理體系管理方針和目標。

3、組織制定和審批公司環境、職業健康安全管理規章制度。

4、保證公司環境、職業健康安全所需的資金等資源的投入,以有效措施推動方針和目標的貫徹實施。

5、領導和支持職能管理部門工作,賦予環境、職業健康安全管理部門權力,定期聽取環境、職業健康安全工作匯報。督促、檢查本公司的環境管理和安全生產工作,及時消除環境、職業健康安全事件/事故隱患。

6、接受政府有關部門的檢查、監督,每年將履行職責的情況向市安委會書面報告。

第八條 總經理職責

1、貫徹執行國家及地方政府有關法律、法規和政策,組織落實公司管理方針,掌握公司環境和職業健康安全動態,對公司環境和職業健康安全工作負主要領導責任。

2、主持公司日常生產經營管理工作,擬定生產經營管理制度,組織實施經濟責任制,體現安全一票否決制。

3、領導公司的工程投標,對大型工程或危險性較大的工程的投標報價、方案的合理性等進行評定時應同時評定工程安全防護、文明施工措施和專項方案。

4、參加管理評審,對環境、職業健康安全管理和文明施工做出分析評價,提出改進措施和要求。

5、擬定設置公司內部管理機構時按規定擬定設置環境、職業健康安全管理機構,明確管理的部門。

6、協調公司內外關系,確保與顧客的溝通,了解顧客對環境、職業健康安全的需求。

第九條 生產副總經理職責

1、貫徹執行國家及地方政府有關法律、法規和政策,組織落實公司管理方針,掌握公司環境、職業健康安全動態,每季度組織公司環境、職業健康安全管理委員會成員研究環境、職業健康安全工作,貫徹實施公司“三合一”一體化管理體系方針和目標,對公司施工過程的環境、職業健康安全負直接領導責任。

2、協助董事長、總經理貫徹落實公司環境、職業健康安全管理制度,在公司計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比環境、職業健康安全工作。

3、落實環境、職業健康安全責任制,負責并督促職能部門對施工過程的環境管理、安全和文明施工的控制、檢查、指導和監督管理,確保施工過程處于受控狀態。

4、參加管理評審,對有關的環境管理、職業健康安全管理和文明施工的現狀作分析評價,提出改進意見。

5、根據國家、省、市環境、職業健康安全的法律、法規和其它要求,結合公司環境、職業健康安全工作的需要,及時組織研究、制定和印發環境、職業健康安全生產管理制度,組織實施公司環境、職業健康安全生產目標管理責任的考核和獎懲工作,實行安全生產一票否決制。

6、公司發生四級以上(含四級)重大傷亡事故和重大環境事件/事故后,要親臨事故現場,指揮事故的調查處理工作,監督防范措施的制定落實,預防事故/事件重復發生。

7、完善安全生產獎懲辦法,建立安全生產專用基金,實行?？顚Ｓ?。

第十條 其他副總經理、總會計師、總經濟師在各自分管的工作范圍內對環境、職業健康安全生產負有直接領導責任。

第十一條 總工程師(副總工程師)職責

1、對本公司的環境、職業健康安全管理負全面技術責任。

2、認真貫徹執行國家安全法規、安全技術標準等,積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規程。

3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業性工程的施工組織設計時,同時審查環境、職業健康安全技術措施。

4、負責重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。

5、參與四級(含四級)以上的傷亡事故和重大環境事故的調查,協助事故調查組從技術上分析事故的原因,制定防范措施。

第十二條 黨委書記職責

1、認真宣傳貫徹執行國家有關環境、職業健康安全方面的政策規定,保證、監督管理方針和相關政策、規定在本公司的實施。

2、負責對所屬單位主要領導干部、項目經理進行考察,同時考察環境、

職業健康安全生產業績,體現安全一票否決制。

3、主持指導制訂宣傳工作計劃和精神文明建設計劃及管理目標并檢查督

促實施。

4、主持召開黨委會,討論決定環境、職業健康安全方面的重大問題。

5、參與環境、職業健康安全生產管理中重大問題的決策。

第十三條 工會主席職責

1、向“雙代會”報告工作,報告要有環境、職業健康安全管理等方

面的工作。

2、參與公司環境、職業健康檢查管理制度的制訂,對重大環境、安全

問題的決策討論。

3、對公司中、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督,對違反安

全法律法規,發生事故,造成重大經濟損失的,提出處理罷免的建議,必要時依法提起訴訟。

4、參與對中層管理人員和后備人才的考察、培養,體現安全一票否決

制。

5、維護員工的合法權益,對違章指揮的行為有權糾正或拒絕執行。

6、建立健全公司員工代表網絡,組織員工代表參與安全監督檢查活動,組織開展安全生產競賽活動。

7、參與環境、職業健康安全檢查,參加事故的調查分析和處理。

第十四條 辦公室職責

1、認真貫徹執行國家環境、職業健康安全的方針、政策,及時傳遞有關信息。充分利用網站的優勢,做好環境、職業健康安全活動的宣傳和報導工作。

2、負責公司本部公務用車的調度、使用、日常維修以及相關駕駛員管理工作,全年集中安全教育不少于四次。對因安全工作所需的物品等資源及時給予保證。

3、購置的辦公物品要保證質量,保證環保和安全。安排就餐要確保衛生,防止食物中毒事故的發生。

4、負責文明單位創建工作,公司先進單位、先進個人材料的組織,協調申報等工作。指導、協助項目部做好文明工地建設。

5、負責公司大型活動,大中型工程開工典禮的籌備、組織、協調工作。

確保不發生任何事故。

6、貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施公司本部辦公區域危險源識別和風險評價。積極組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境、職業健康安全工作。

第十五條 綜合管理部門職責

1、負責社會治安綜合管理工作。落實綜合管理責任制,開展創建安全文明單位等有關活動。營造安全文明有序的工作生活環境。

2、負責辦公區域的門衛、治安、綠化、節約能源等管理、做好轄區內治安保衛,文明創建、環境衛生等工作。

3、負責對公司新建、改建、擴建及技術改造的的房屋基建維修工程項目,落實安全衛生措施,按有關規定,實行“三同時”。

4、負責對治安保衛、防火等安全知識的宣傳教育工作;負責對各種破壞事故,火災事故的調查處理,參加環境事故/事件的調查處理。

5、貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施公司本部對環境控制和危險源識別、評價,文明辦公和項目部生活環境控制,協助工程部實施職業健康安全控制,組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

6、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境,職業健康安全等工作。

第十六條 經營管理部門職責

1、負責組織市場調研與工程項目跟蹤,收集環境、職業健康安全方面的

顧客需求,確定顧客明示的或潛在的環境、職業健康安全的要求。

2、組織標書評審、合同評審時要確保評審的其內容符合環境、職業健康安全規定的要求,確保公司有能力滿足標書和合同的要求。

3、開展橫向聯營分包的工程項目,應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規的要示,簽訂聯營(分包)協議,聯營(分包)協議中應明確各自的環境、職業健康安全管理方面的權利、義務和責任;必須明確分包單位應服從總承包單位的環境、職業健康安全管理方面的要求,并明確控制、處罰措施。

4、在編寫或審核項目的施工組織設計中應同時編制環境、職業健康安全技術措施及施工現場臨時用電方案,對危險性較大的分部工程要編制專項施工方案。

5、負責與顧客有關的過程控制程序的歸口管理,協管以顧客為關注點,采購、顧客滿意等相關控制程序,組織用戶回訪活動,及時處置顧客相關方對環境、職業健康安全投訴,確保顧客及相關方滿意。

6、貫徹執行公司一體化管理文件,組織參加各項安全活動,做好工作記錄。

7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境、職業健康安全工作。

第十七條 財務及設備管理部門職責

1、制定公司財務安全管理制度。認真執行財務管理規定,妥善保管

好現金和現金支票,做好對所屬會計人員財務知識教育,確保公司資金安全。

2、按國家規定安排專項經費用于改善勞動條件,改善工作生活環境,消除事故隱患,做到?？顚Ｓ?。在財務管理中單獨列出環境、職業健康安全措施項目費用清單備查。

3、按公司規定及時收取有關單位安全管理經費及安全風險抵押金,及時辦理安全生產的獎金發放和罰款的收繳工作。

4、負責籌措資金,為環境、職業健康安全工作需要的資金提供保證,并做好信息溝通工作。

5、在辦理各項保險業務時,要按有關規定辦理工傷、社會保險、意外傷害保險、工程安全保險等。

6、負責制定公司設備、材料管理規章制度。負責公司各類施工機具、設備和周轉材料、檢驗試驗及監視測量儀器設備的采購、進行設備安全監督管理、臺帳管理,對分公司等單位設備管理工作進行指導監督。

7、負責公司物資、材料及安全防護用品物資采購的歸口管理,組織對供方的評審并進行控制,建立和完善合格供方的檔案,負責產品防護控制和顧客財產控制;確保人員、設備、材料、資料的安全;遵守環境保護的法律、法規。

8、負責對特種設備的環境因素、危險因素進行識別、評價、記錄和控制,負責對特種設備的檢測,監視測量設備校驗、取證等管理工作,負責設備事故的調查處理。

9、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境、職業健康安全工作。

10、貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門環境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

第十八條 人力資源管理部門職責

1、在實施人力資源管理中,為管理體系的有效運行合理配置人力資源。

2、負責擬定年度培訓計劃,并牽頭組織實施。

3、負責合格勞務分包方評審工作和勞務分包控制的實施、監督、檢查,不允許一定時期內發生過重傷事故以上(含重傷)或管理混亂的勞務分包商進入公司施工項目。

4、負責員工社會保險統籌費的繳納以及按規定辦理工傷社會保險、意外傷害保險等。

5、負責工傷認定、鑒定申報工作。

6、負責公司本部人力資源的評價、配置、培訓、考核等管理工作,對特殊工種安排有證人員上崗,項目經理安排安全培訓合格的人員擔任。

7、制定獎懲制度時,應將安全列入考核內容,體現安全一票否決制,凡發生重傷含(重傷)以上事故的部門、單位、項目負責人,當年不得評為先進。

8、參加環境、職業健康安全事故、事件的調查處理、落實處理意見。

9、貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門環境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

第十九條 工程管理部門職責

1、認真貫徹執行國家和地方政府關于環境、職業健康安全管理工作的法律、法規、規范、標準和規定,貫徹執行公司“一體化”管理體系方針和目標。

2、協助管理者代表編制年度管理目標計劃并組織實施。

3、負責環境因素、危險源的識別、評價、控制及法律法規收集、識別的控制。

4、負責環境、職業健康安全運行過程控制以及對應的監視和測量控制的落實、監督檢查。

5、負責環境、職業健康安全事故/事件的調查處理,對傷亡事故責任人提出處理建議,做好傷亡事故的統計報告工作。

6、在參與大型或重點工程施工組織設計的編制、圖紙會審、技術交底時,應同時指導編制審查交底環境、職業健康安全技術措施。

7、負責管理監督下屬單位、項目部對分包工程、分包方的控制,參與對重要工程合格分包方的選擇和評定,負責對工程分包方的評審,建立和完善合格工程分包方的檔案,對發生過重傷事故以上(含重傷)或管理混亂的工程分包單位取消合格分包方資格。

8、貫徹執行公司一體化管理文件,負責編制公司重大危險源和重要環境因素清單。指導和檢查所屬單位、項目部對危險源、環境因素的識別、評價和控制。

9、對施工項目組織不定期安全檢查,并根據任務需要,組織開展安全生產專題活動,總結推行安全生產先進經驗。

10、負責組織對所屬單位、項目部、駐外機構、機關各部門環境、職業健康安全目標實現情況進行考核,并按責任狀的規定提出兌現獎懲的建議。

第二十條 市場管理部門職責

1、負責組織外埠市場、國外市場標書評審、合同評審時應充分考慮施工方案是否符合安全規定要求,要確保項目有能力滿足與產品有關的安全規定。

2、合同簽訂后,應及時對合同進行登記,建立合同臺帳,并負責將合同文件發放到各相關部門。

3、在洽談分公司聯營工程項目時,應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《江蘇省安全生產管理條例》等法律、法規的要求簽訂聯營協議,聯營協議中應明確各自的環境、職業健康安全生產方面的權利、義務和責任。嚴格執行安全風險抵押金制度,繳納率達100%。

4、施工組織設計中,應同時編制環境、職業健康安全技術措施和施工現場臨時用電方案,對危險性較大的分部分項工程要編制專項施工方案。

5、負責指導和管理國外工程、駐外機構環境因素和危險源識別、評價,并對重要環境因素和重大危險源進行控制。

6、負責每季度對駐外機構檢查考核不少于一次。

7、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施,對環境、職業健康安全管理方面的工作記錄齊全、規范,并按規定及時上報各種報表及有關資料。

第二十一條 審計部門職責

1、負責審查分公司、項目部是否按國家規定及時安排專項經費用于改善勞動條件及勞動保護,消除事故隱患,并做到?？顚Ｓ?。是否按公司規定及時繳納安全管理經費及向有關人員收取安全風險抵押金。

2、負責審查分公司、項目部單位是否按國家規定辦理工傷保險、車輛安全保險、人身意外傷害保險、工程安全保險等。

3、貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門環境控制和危險源識別、風險評價,協助工程部實施職業健康安全控制,組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

4、負責審計分公司、項目部環境職業健康安全資金使用執行情況。

5、參與管理評審,提出改進意見。

第二十二條 工會職責

1、組織員工學習并貫徹執行國家有關環境、職業健康安全生產法律法規及公司一體化管理方針和目標。組織員工積極參與環境、職業健康安全管理工作。及時反饋員工代表對環境、職業健康安全方面的意見,提出改進建議。

2、協助工程部對環境、職業健康安全管理過程中潛在事故或緊急情況演練、評價和控制。

3、監督有關部門及時提取和合理使用安全專項經費,督促有關方面及時發放防暑降溫和勞保用品,督促有關部門按規定辦理工傷社會保險和意外傷害保險。

4、做好環境、職業健康安全工作的監督檢查,組織員工進行健康檢查,做好女工“五期”保護工作。

5、負責職業病防治工作,提出關于改善有害健康作業環境的措施意見,建立職工職業病檔案。

6、參與環境、職業健康安全事故/事件的調查和處理。

7、貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門危險源、環境因素的識別、評價、控制。組織參加各項安全活動。指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環境、職業健康安全工作。做好工作記錄。

第二十三條 總工室職責

1、對公司的環境、職業健康安全管理負具體技術責任。

2、認真貫徹執行國家安全法規、安全技術標準等,積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規程。

3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業性工程的施工組織設計時,同時審查環境、職業健康安全技術措施。

4、負責并參與重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。

5、參與四級(含四級)以上的傷亡事故和重大環境事故的調查,協助事故調查組從技術上分析事故的原因,制定防范措施。

6、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施,負責實施本部門環境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。并指導各分公司、項目部總工程師(副總工程師)開展環境、安全技術工作。

第四章 各分公司、項目部人員職責

第二十四條 經理(項目經理)安全生產職責:

(一)經理(項目經理)作為第一責任人,對本單位(項目)環境、職業健康安全管理負全面領導責任。

(二)認真貫徹執行《安全生產法》、《環境保護法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工現場環境與衛生標準》和其他有關環境、職業健康安全生產的法律、法規以及公司管理制度,全面落實環境、職業健康安全責任制,組織制訂和發布本單位(項目部)安全、環境、職業健康的各項規章制度和安全操作規程。

(三)設置本單位(本項目)的環境、職業健康安全生產職能部門,并配備足夠數量的專(兼)職安技干部,支持安技干部開展工作,保證安全生產管理經費和安全生產獎勵資金的落實。

(四)分公司經理每年至少主持召開四次安全生產工作會議,項目經理每月至少主持召開一次安全生產工作會議,總結環境、職業健康安全生產工作經驗和教訓,研究和解決有關環境、職業健康安全生產管理中的重大問題,布置年度或階段性的環境、職業健康安全工作。

(五)審批本單位(項目部)重大危險源和重要環境因素清單及相應的管理方案或管理制度和控制措施。組織開展經常性的安全檢查工作,參加危險作業點、重要部位和特種設備的安全檢查,對重大事故隱患及時組織整改。分公司經理組織檢查,全年不少于四次,項目經理每月不少于一次。

(六)堅持“五同時”,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比環境、職業健康安全工作。

(七)工程分包、設備租賃必須簽訂安全生產和文明施工管理協議,協議書中必須約定各自的安全管理職責和應當采取的安全措施,明確專職安全管理人員進行檢查與協調,嚴格執行安全風險抵押金制度,分包工程款結算時或承包兌現時必須有安技部門的簽字。

(八)負責組織本單位環境、職業健康安全事故/事件的調查處理工作,協助重大事故的調查處理工作。

(九)向職工代表大會或員工代表報告安全生產工作情況,聽取意見和建議,改進安全生產工作。定期向公司報告履行安全職責的情況。

(十)負責與所屬各單位、各部門(工種隊、班組、合格分承包方)簽訂環境、職業健康安全生產責任狀。組織年度、季度、月度環境、職業健康安全管理目標考核,根據考核情況,獎懲兌現。

第二十五條 分管環境、職業健康安全工作的副職職責:

(一)分管環境、職業健康安全工作的副職、項目副經理對本單位、本項目部的環境、職業健康安全工作負直接領導責任。領導安技等部門工作,組織制定環境、職業健康安全計劃和措施,組織編制環境管理制度和安全生產規章制度,并督促貫徹實施。

(二)每月主持召開一次環境、職業健康安全工作會議,檢查布置環境、職業健康安全工作。

(三)組織開展環境、職業健康安全活動檢查,參加危險作業點、重要部位和設備的專項檢查,組織編制重大危險源、重要環境因素的管理方案或管理制度,并督促實施。

(四)組織安全技術教育,有計劃地對各類人員進行安全技術培訓考核工作。

(五)在審查新建、改建、擴建、技術改造、引進重要技術項目時,同時審查環境保護和職業安全衛生措施。

(六)總結推廣環境、職業健康安全管理先進經驗和科技成果。對環境、職業健康安全工作作出突出貢獻的集體和個人提出表彰、獎勵的意見。

(七)發生未遂事故/事件和輕傷事故時,負責組織事故調查處理工作。

第二十六條 其他副職在各自分管的工作范圍內對安全生產均負有重要領導責任。

第二十七條 總支書記、支部書記的職責:

(一)對行政領導的職責實施監督。

(二)教育黨員、領導干部以身作則,樹立“安全第一”、“保護環境”的意識,在環境、職業健康安全活動中發揮先鋒模范作用。

(三)組織開展黨、團員身邊無事故/事件活動,把安全生產作為黨團組織“爭先創優”評選條件之一。發生事故/事件的部門、施工隊和有關責任人不得評為黨團組織的先進集體和個人。

(四)督促行政領導和有關部門對環境、職業健康安全隱患的整改和對事故/事件的查處。

第二十八條 分公司、項目部總工程師職責:

(一)對本單位、本項目部環境、職業健康安全技術負全面責任。

(二)認真貫徹執行國家安全法規、技術標準等,并檢查落實執行情況,及時研究解決安全生產工作中的重大技術難題。負責審核重大危險源、重要環境因素的管理方案或運行控制措施。

(三)組織編制、審查施工組織設計時,要貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。從工程設計圖紙的審核,施工方案的確定,施工機械設備的選用以及架設工程的實施方案等每個環節,都要考慮環境、職業健康安全技術措施。

(四)經常對職工進行安全技術教育。在施工前,要進行安全技術交底工作,不斷提高廣大職工安全技術水平和預防事故的能力。

(五)對存在的重大事故隱患和嚴重職業危害問題,應列為科研項目,組織力量攻克技術難關。

(六)組織制訂特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術時,必須同時研究環境、職業健康安全防護措施。

(七)新建、改建、擴建和技改工程項目,必須落實環境、職業健康安全措施。其環境、安全、衛生設施必須與主體工程同時設計、同時投產、同時驗收、同時使用。

(八)參加事故/事件的調查,從技術上分析事故原因,提出技術鑒定意見和改進措施。

第二十九條 工會分會主席職責:

(一)按照國家有關安全生產法律、法規、條例的要求,把改善勞動條件、保護職工的安全和健康列為重要議事日程。注意職工安全生產動態,定期研究監督檢查的措施。

(二)積極開展群眾性的環境、職業健康安全生產宣傳教育活動,增強職工預防事故和自我保護的能力,自覺地進行文明安全生產。

(三)協助和督促行政領導正確使用安全生產管理經費,制訂和實施安全生產措施計劃,不斷改善職工的生活條件和勞動條件。監督勞保用品的發放。

(四)組織員工體檢,開展有利于安全生產的各種活動。

(五)參加安全生產檢查活動,參加工傷事故的調查處理。認真做好女工的特殊保護工作。

第三十條 專業施工隊正、副隊長的職責:

(一)認真貫徹執行本單位、本項目的各項環境、職業健康安全管理規章制度,對本施工隊管轄的工程項目、生產活動的環境、職業健康安全負直接責任。

(二)負責實施本施工隊危險源、環境因素的識別、評價和控制,組織落實環境、職業健康安全技術措施,進行環境、職業健康安全技術交底,并做好記錄。

(三)對所負責的施工現場環境安全實施有效監督管理,確保一切安全防護設施(機、電、架、“四口”)齊全、有效,經驗收合格后方能交員工使用,同時做好驗收記錄。

(四)組織所屬員工學習安全操作規程和各項環境、職業健康安全管理規章制度,并檢查執行情況。不違章指揮,制止違章冒險作業。

(五)在布置生產任務時,把環境、職業健康安全工作貫穿到生產過程的各個環節中去,切實做到“五同時”。當生產與安全發生矛盾時,必須在確保安全的前提下進行施工、生產。

(六)對新進員工、調換工種的員工和較長時間離崗后復崗的員工進行環境、職業健康安全的崗前教育。教育員工正確使用勞動保護用品,保護環境,文明施工。

(七)對發生傷亡、火災、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故,要立即組織搶救,并保護好現場,及時上報。根據需要,配合對事故的調查處理。

第三十一條 生產班組長職責:

(一)貫徹執行本單位、本項目部的各項環境、職業健康安全管理規章制度,領導本班組人員文明安全作業,對本班組人員在生產勞動中的安全和健康負責。

(二)根據生產任務、環境和本組人員的技術、體力等特點,合理安排任務,交待環境、職業健康安全注意事項,并做好環境、職業健康安全技術交底工作。在生產過程中,經常檢查本組的環境因素、危險源控制狀況,做到班前布置,班中檢查,班后講評,并做好交接班記錄工作。

(三)組織本班組職工認真學習環境、職業健康安全管理規章制度和安全操作規程,并隨時檢查執行情況。對新職工和調換工種的職工要進行現場文明施工安全生產教育,并指定專人負責指導,達到要求后才能上崗操作。堅持特種作業人員持證上崗,制止本組職工在任何情況下的違章作業。

(四)班前要對本組所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全和環境檢查,發現問題立即采取改進措施,對本組不能解決的問題應及時上報。有權拒絕違章指揮。

(五)發生工傷要及時組織搶救、保護現場并立即上報。

(六)組織開展創文明班組活動。

第三十二條 生產操作工人的職責:

(一)自覺學習本單位、項目部環境、職業健康安全管理制度,《公司員工安全手冊》和環境、職業健康安全知識。樹立“安全第一、預防為主、保護環境”的思想,牢記“安全生產、人人有責”,事事、處處、時時注意安全生產和文明施工。提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

(二)自覺遵守各項環境、職業健康安全規章制度和本工種的安全操作規程,不違章作業,并制止他人違章作業。遵守勞動紀律,服從領導和安全檢查人員的指揮。工作時堅守崗位,集中思想,嚴禁酒后上班,有權拒絕執行違章指揮和冒險作業的指令,并有權向上級報告。

(三)按作業要求正確穿戴個人勞動防護用品。發現事故隱患或其他安全因素時,應當向現場安全生產人員或負責人報告。正確使用機電設備和勞動保護裝置、設施,并經常檢修和保養,使設備處于良好狀態。不得隨意拆除勞動保護裝置;不得擅自開動他人使用的機、電設備;不得無證進行特種作業。不得在禁止煙火的地方吸煙、動火。

(四)發生事故立即向上報告,積極施救,保護好現場,自覺配合有關人員進行事故調查,要吸取事故教訓,提出防護措施建議。

(五)積極參加環境、職業健康安全活動,從實際出發,提出搞好安全生產、文明施工、環境保護、改善勞動條件的合理化建議。

第三十三條 專職機構職責(含安技科負責人、專職安全員):

(一)在分管環境、職業健康安全行政副職(或項目經理)直接領導和地方環境安全管理部門的指導下,認真貫徹執行國家環境、職業健康安全生產法律、法規,協助領導綜合管理本單位(項目)的環境、職業健康安全工作。

(二)參加匯編或編制安全技術措施計劃,并督促有關部門按期完成。

(三)編制、補充、修訂安全生產管理制度和安全技術操作規程,并監督檢查執行情況。

(四)編制本單位(本項目)環境、職業健康安全生產目標管理計劃,起草目標管理責任狀,認真考核,并提出獎懲意見,報領導審批。

(五)貫徹執行公司一體化管理文件。負責對重大危險源和重要環境因素的識別、評價、控制,并制定相應的措施。

(六)協助領導組織環境、職業健康安全大檢查,監督、檢查安全隱患的整改落實工作。經常深入現場,協助解決問題,發現違章指揮和違章作業有權制止,情況緊急時可先令其停止操作,撤出作業人員,并立即報告領導處理。

(七)組織對職工進行環境、職業健康安全教育,包括新進人員的三級教育,指導安技員或兼職安全員開展工作。

(八)參加輕傷事故的現場調查、分析,對事故責任的處理提出建議。做好因工傷亡事故的統計報告工作。協助重大事故/事件的調查。

(九)督促檢查有關部門做好勞動防護用品的采購和定期發放工作,并參加驗收。

(十)組織開展“安全生產月”等安全生產專項活動。開展安全生產的總結、評比考核工作,嚴格獎懲制度。

(十一)協助有關部門做好特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證工作。

(十二)協助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。

(十三)督促有關部門落實措施,確保員工勞逸結合和女職工的特殊保護工作。協助有關部門做好員工體檢工作。

第三十四條 工種隊、班組兼職安全員職責:

(一)協助工種隊、班組長貫徹執行各項環境、職業健康安全生產規章制度,并以身作則,帶頭執行,耐心說服教育員工遵守安全操作規程和各項管理制度,分別做好本工種隊、本班組的文明施工和安全生產工作。接受專職安技人員的業務指導。

(二)做好對重大環境因素、重大危險源的監控檢查記錄。經常進行現場安全巡視,發現隱患,及時采取有效措施,防止各類事故/事件的發生。

(三)負責對本工種隊、本班組員工進行環境、職業健康安全教育和安全操作指導。

(四)教育和監督本工種隊、本班組員工正確使用機電設備安全裝置和個人勞動防護用品。

(五)有權制止違章作業,有權抵制和越級上告違章指揮行為,發現生產中有嚴重危及環境和員工生命安全的緊急情況,有權當場制止,并立即報告領導處理。

(六)發動員工經常進行作業現場的清理整頓和改善環境的清潔工作,使各類物品堆放整齊,道路暢通,做到文明生產。

第五章 分公司、項目部有關職能部門的職責

第三十五條 生產技術部門職責:

(一)堅持“管生產必須管安全”的原則,合理組織生產,貫徹安全生產方針、安全規章制度及施工組織設計。

(二)在布置檢查生產計劃執行情況時,要同時布置檢查安全生產工作。

(三)編制施工組織設計時應提出相應的安全技術措施,在進行技術交底時必須同時進行安全技術交底。

(四)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加安全生產活動,做好工作記錄。

第三十六條 設備、物供部門職責:

(一)所有機、電設備必須配齊安全防護裝置,新購的機械、鍋爐、壓力容器等設備,其安全防護裝置、附件,必須齊全、有效;出廠合格證明及技術資料必須完整。對易發生事故的生產設備必須定期檢查,不符合安全生產要求的必須停止使用,限期改進。

(二)加強對機電設備、鍋爐、壓力容器的經常性檢查和定期的維修保養,確保安全運行。

(三)按照建筑施工安全技術標準要求,建立設備資料管理臺帳。

(四)物供部門要及時提供安全生產所需材料和物資,按照有關規定采購勞保用品。

(五)對易燃易爆、劇毒、強腐蝕等危險物品的采購、運輸、儲存和發放必須按國家規定執行,防止發生爆炸、火災和中毒事故。

(六)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加安全生產活動,做好工作記錄。

第三十七條 財務部門職責:

(一)按規定安排環境、職業健康安全專項經費,用于改善生產過程環境和勞動條件,消除事故隱患,做到?？顚Ｓ谩?/p>

(二)定期收繳安全生產管理費(按計劃產值的0.5‰)和安全風險抵押金,負責執行安全生產獎金的發放和罰款的收繳工作。

(三)做好財務資金安全管理工作,辦理工程安全保險工作。

(四)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。

第三十八條 人事勞資部門職責:

(一)根據本單位(本項目)的實際需要,推薦具有一定文化程度、技術水平和實踐經驗的專職安技干部人選。

(二)對新進人員進行培訓時必須同時進行安全生產知識的三級教育,對調換工種和恢復工作的人員應重新培訓合格后方可上崗。

(三)對患有某種工種禁忌癥的人員,不得安排從事該工種操作。

(四)制定獎懲制度時,應將安全生產列入考核條款。在擬訂經濟承包合同時,必須包括環境、職業健康安全責任內容。

(五)嚴格控制加班加點,對確因生產需要而延長勞動時間的,應事先征求本單位工會組織的意見,并按《勞動法》規定執行。對按照規定不適合有毒、有害、高空和高溫作業的人員進行及時調整,或按照《勞動法》規定變更、終止勞動合同。

(六)禁止使用未滿16周歲的童工。對未滿18周歲的未成年職工,不得安排其從事有職業危害的作業及繁重的體力勞動。

(七)參加安全生產檢查。參與工傷事故的調查處理。

(八)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。

第三十九條 辦公室職責:

(一)及時傳遞國家及上級有關環境、職業健康安全生產的法律、法規等文件,做好環境、職業健康安全生產專項活動的宣傳和報導工作。

(二)會同車管組做好公務車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。

(三)安排就餐時,注意飲食衛生,防止食物中毒。

(四)對于環境、職業健康安全生產工作所需的物品和車輛等資源及時給予保證。

(五)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。

第四十條 保衛事務部門職責:

(一)建立消防組織,配置消防器材,開展防火防爆安全技術知識教育。對消防設備定期檢查,防止發生火災和爆炸事故。

(二)對易燃、易爆和劇毒物品定期進行安全檢查。

(三)負責對門衛值班人員的安全教育,負責對外來人員、車輛進行登記管理。

(四)負責對各種破壞事故、火災事故進行調查處理。

(五)協助調查處理重大設備、人身傷亡事故。

(六)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。

第四十一條 職教部門職責:

(一)將安全技術培訓列入職工培訓教育計劃。

(二)會同安技部門做好特種作業人員安全技術考核工作。及時聯系、組織培訓,做好考核、發證、換證工作,并建好臺帳。

(三)做好各級領導及專職安技干部的環境、職業健康安全知識培訓的聯絡工作。

(四)會同安技部門做好新進人員的“三級安全教育”工作,并做好記錄。

(五)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。

第四十二條 經營部門職責:

(一)在審批確認工程分承包方時,要同時審查是否具有安全資質,無安全資質的,不能確認為合格的分承包方。

(二)在審批確認勞務分承包方時,要同時審查是否具有安全資質,特種作業人員是否持有效證件,對無安全資質和特種作業人員無證的,不能確認為合格的分承包方。

(三)簽訂橫向聯營協議時,應有雙方環境、職業健康安全責任的條款,并明確相應措施。

(四)對已確認為合格分承包方的單位,如果在工程項目中發生重傷(含重傷)以上事故或施工現場安全防護設施、文明施工嚴重不符合安全要求的,應采取果斷措施予以處理。

(五)對分承包隊伍組織進行環境、職業健康安全教育,并要求其服從管理,實行安全風險抵押金辦法。

(六)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。

第四十三條 質量管理部門職責:

(一)對因產品質量、施工質量不合格造成的傷亡事故分析原因、明確責任。

(二)在采取三新技術和改進工藝、提高質量的各項措施中要有可靠的環境、職業健康安全措施。

(三)組織制訂建筑材料試驗室、化學分析試驗室的安全操作規程并監督執行。

(四)負責分析試驗設備的安全技術措施。

(五)負責質量事故的調查處理,參加其它事故有關數據的分析和測定。

(六)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。

第四十四條 黨(團)組織部門職責:

(一)宣傳黨和國家環境、職業健康安全方針政策、法律、法規,教育黨(團)員、干部以身作則,樹立“安全第一,預防為主,保護環境”的思想,開展“黨(團)員身邊無事故”活動。

(二)組織開展創建“文明單位”、“文明班組”活動。

(三)考察干部政績時,要同時考察環境、職業健康安全工作的好壞,提出明確考察意見;對違章指揮、違章操作造成嚴重后果的黨員、干部,要按“紀律處分條例”的規定提出處理意見,切實履行查處職責。

(四)參加環境、職業健康安全檢查工作。

(五)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。

第四十五條 工會組織職責:

(一)依法對環境、職業健康安全工作實行群眾監督,協助行政及有關部門貫徹執行國家的環境、職業健康安全法律、法規。對違反安全生產法律、法規的行為,工會組織有權制止、申訴和控告。

(二)參與討論本單位環境、職業健康安全生產工作。

(三)定期檢查安全技術和工業衛生措施計劃的執行情況,督促行政部門有計劃地改善勞動條件。

(四)監督有關部門及時提取和合理使用安全技術措施經費。

(五)做好女工“五期”保護工作。

(六)參加環境、職業健康安全生產檢查和重大事故/事件的調查處理。

(七)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。

第四十六條 車輛管理部門職責:

(一)在分管安全生產行政副職的領導和公司車輛管理部門的指導下,制定車輛(含場內機動車輛)安全管理制度和油料消耗管理制度,并監督檢查執行情況。

(二)協助有關部門做好車輛年審及駕駛員復審工作。

(三)定期組織機動車輛安全檢查工作,定期組織駕駛員進行環境、職業健康安全教育、安全培訓工作。

(四)建立機動車輛臺帳。

(五)發生交通事故、車輛事故及時報告,協助有關部門對交通事故、車輛事故的調查處理。

(六)貫徹執行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環境、職業健康安全活動,做好工作記錄。

第六章 獎勵與處罰

第四十七條 各單位、各項目部應把環境、職業健康安全工作列為計發獎金或績效工資的主要考核內容。凡在安全生產工作中符合下列條件之一的

單位或個人,給予表彰和獎勵。

(一)貫徹實施環境、職業健康安全生產法律、法規和本細則成績顯著的。

(二)在改善勞動條件,防止傷亡事故,消除職業危害方面取得顯著成效的。

(三)發現事故預兆,采取果斷措施的有功人員。

(四)在環境、職業健康安全方面取得一定的科研成果,或者提出并被采納合理化建議而取得明顯成效的。

(五)在清除事故/事件隱患,或在事故/事件搶救中有功的。

(六)制止違章指揮、違章作業,取得顯成效的。

(七)年度考核時對獲得優秀等級的單位(項目部)的領導班子和安技負責人按責任狀規定給予獎勵。

第四十八條 獎勵分為榮譽獎勵和物質獎勵。環境、職業健康安全工作實行專項活動和年度考核,對重視環境、職業健康安全的領導,對工作成績顯著的安技人員,對環境、職業健康安全工作中涌現的先進集體和個人給予物質和榮譽獎勵。對在環境、職業健康安全中有重大貢獻或使單位利益免受重大損失的集體或個人可給予1000元或以上的特別嘉獎。獎勵經費應從環境、職業健康安全專項經費中列支。

第四十九條 對有下列情況之一的員工,根據有關規定,視情節輕重,給予經濟罰款100-2000元或行政處分。

(一)違章經教育不改,不服從管理的;

(二)違反公司環境、職業健康安全規章制度而造成嚴重后果的;

(三)違反有關規定,隨意削減防護設施,留下事故和職業中毒后患,或已導致發生傷亡事故、職業中毒和職業病而仍不采取防范措施整改的責任者;

(四)發生事故事件后,破壞現場或隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的責任者;

(五)發現有事故險情,既不采取防護措施,又不及時報告而發生事故的責任者;

(六)違章指揮、違章作業或不按規定配備和正確使用勞動防護用品而造成事故的責任者;

(七)對制止違章作業、違章指揮的人員進行謾罵、侮辱和打擊報復者;

(八)發生事故/事件后,不積極組織搶救或事故后不吸取教訓、不采取措施整頓,同類事故/事件再次發生的責任者;

(九)發生上述情況,情節嚴重,觸犯刑法者,報送司法機關依法懲處。

第五十條 行政處分包括:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。處分權限按有關規定執行。

第五十一條 有下列情況之一的單位(項目部)及單位(項目部)負責人或員工應給予經濟處罰:

(一)違反國家有關環境、職業健康安全的法律、法規和公司環境、職業健康安全規章制度,造成死亡和重傷事故的,對責任單位(項目部)和責任人員視情節輕重,給予罰款:單位(項目部)罰款為1000-50000元;責任單位(項目部)有關負責人、責任人員罰款為500-20000元;另可根據具體情況,要求有關責任人根據責任大小賠償部分或全部損失。實行年薪制的責任人還將根據公司所屬單位經營者年薪試行辦法的規定進行考核。

(二)對破壞事故/事件現場或發生事故/事件隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的單位和責任人,在第(一)款的基礎上加重罰款。

(三)對重大事故/事件隱患和有嚴重塵毒危害的作業場所,有關部門責令其改進,在限期內經過努力能夠解決而不積極采取措施解決的單位(項目部),除令其停產改進外,再給予罰款。罰款金額為1000-10000元。

(四)多次違反公司環境、職業健康安全規章制度,或因違反環境、職業健康安全規章制度而造成嚴重后果的單位(項目部)應加重罰款。

(五)對生產、施工現場安全防護未達標,文明施工、文明生產秩序較差,操作人員違章作業經教育未改和違章指揮的,給予單位(項目部)及責任人500-10000 元的罰款。

第五十二條 對單位(項目部)的罰款、各單位領導班子成員和項目部領導成員罰款、重傷(含重傷)以上事故和重大事件的罰款必須全部上交公司財務部,罰款收據復印件給工程部備案,個人罰款不得在公款中報銷。對單位和責任人員的罰款,應用于改善勞動條件、安全教育和安全先進的獎勵。

第五十三條 對合格分承包方,實行環境、職業健康安全風險抵押金制度,合格分承包承包工程時按造價的3-5%(最少不低于1萬元),交納安全抵押金。工程完工,經考核,實現合同規定的環境、職業健康安全生產管理目標的,抵押金如數返還;未能實現目標或考核不合格的,沒收部分或全部抵押金,并給予1萬元至20萬元的罰款。

第五十四條 安全生產管理費,按年計劃產值的0.5‰收取,財務部門單列專項帳戶,做到?？顚Ｓ谩?/p>

第五十五條 本責任制如與上級規定有不符之處,按上級規定執行。

第五十六條 本責任制自發布之日起執行,各單位(項目部)可結合實際情況制定實施細則,并報工程部備案。

第五十七條 本責任制由公司工程部負責解釋。

第10篇 技術室、機械室、電氣室負責人職業健康安全、環境管理責任制

2.1

2.1.1 負責國家各項安全生產法規和公司各項安全管理規章制度在本部門的貫徹執行；

2.1.2 負責組織對本部門員工開展多種形式的安全教育，對本部門員工安全生產負責；

2.1.3 負責保證工程設計中各種安全設施和安全裝置性能符合國家或行業安全技術標準要求；

2.1.4 負責組織新研發項目安全“三同時”要求的相關責任的落實；

2.1.5 對公司產品的安全檢驗、新產品開發的安全部分負直接管理責任；

2.1.6 配合采購部做好入廠部件安全方面的驗收工作；

2.1.7 參與事故調查、分析和處理工作；

2.2 生產部門安全職責

2.2.1 在抓好生產的同時，堅持“管生產必須管安全”的原則、“誰污染誰治理”的思想，對公司生產過程中的安全生產，文明生產負主要管理責任；

2.2.2 及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全的“五同時”；

2.2.3 認真遵守國家有關安全生產法律法規，在指揮、調度生產與安全發生矛盾時，必須保證安全，杜絕違章指揮和違章作業；發現安全環保隱患，要及時采取消除措施，保證在安全和保護環境的前提下進行生產；

2.2.4 在生產過程中出現不安全因素、險情及發生事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態擴大；

2.2.5 參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態，對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚或批評；

2.2.6 負責貫徹工藝紀律和操作規程管理規定，杜絕或減少因違章而導致的非計劃停產事故，實現安全生產；

2.2.7 負責生產事故的調查處理、統計上報工作，及時向公司安全管理部門報告，參加其他部門上報的公司生產性事故的調查處理；

2.2.8 在召開生產會議及年、季、月生產計劃要布置安全環保工作，應有生產安全措施，并督促實施；

2.2.9 使用新技術、新部件或新產品樣機試制，必須符合安全、環保要求，且應有預防預控措施；

2.2.10 做好車間現有設備、工藝的安全環保技術操作規程的完善或補充，對新購入的設備或引進的新工藝制定安全環保技術操作規程和各相規章制度；

第11篇 生產部職業健康安全管理工作職責

(1)認真貫徹國家和上級部門有關環境職業健康安全方面的方針、政策、法律、法規及相關規章制度。

(2)在管理者代表的領導下,組織建立公司環境職業健康安全管理體系,確保體系運行的符合性、充分性、有效性。

(3)是環境職業健康安全體系實施的歸口管理部門,負責督促指導各單位/部門按照體系的要求開展環境職業健康安全管理工作,確保體系的有效實施和持續改進。

(4)負責在安排日常生產工作時,落實職業健康安全管理的“五同時”原則。

(5)負責監督新建、擴建、改建項目環境職業健康安全管理“三同時”的落實工作。

(6)定期組織對各單位/部門進行危險源、環境因素的辨識,評價和更新,組織制定管理措施進行控制,制定公司年度環境職業健康安全管理目標、指標,并通過實施管理方案加以實現。

(7)組織對體系文件進行修訂和完善。

(8)負責體系內審、管理評審的具體實施工作,定期向管理者代表匯報體系運行狀況。

(9)負責組織、安排應急預案的培訓和演練,并根據演練情況組織修改和完善應急救援預案。

(10)負責對本部門員工進行環境職業健康安全知識的教育和培訓,不斷提高本部門員工的環保和安全意識。

(11)認真履行環境職業健康安全管理體系文件內規定的本部門的各項具體工作。

第12篇 酒泉鋼鐵集團公司職業健康安全管理手冊摘錄

一.為提高公司的職業健康安全管理水平,落實國家有關職業健康安全的政策、法律、法規、標準和其他要求,依據國家經貿委《職業健康安全管理體系指導意見》、《職業健康安全管理體系審核規范》和gb/t28001-2001《職業健康安全管理體系規范》,結合集團公司的實際情況,編制了職業健康安全管理手冊。該手冊是指導公司職業健康安全管理體系的綱領性文件,同時為第三方認證提供依據。公司全體員工必須嚴格遵照執行。

二.為建立和運行集團公司職業健康安全管理體系,保證實施公司的職業健康安全管理方針、目標及指標,集團公司任命王鐵成副總經理為集團公司職業健康安全管理者代表,全面負責公司日常職業健康安全管理工作。

三.酒鋼公司始終把安全生產工作放在各項工作的首位,以“****”重要思想為指導,認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,嚴格執行國家和地方有關安全生產法律法規,全面落實“以人為本”治廠方針,不斷加大安全生產的人、財、物投入,努力改善公司員工的生產作業條件,使集團公司整體安全生產管理工作和職工生產作業環境有了長足的進步和改善。在不斷強化員工安全意識,嚴格安全考核,加強安全檢查,落實安全措施,整治事故隱患方面,形成了一系列行之有效的安全管理制度,為公司開展職業安全健康管理體系認證工作奠定了扎實、有效的基礎。實踐證明,公司通過消除和控制所有設備設施、所有作業活動和所有員工的不安全因素、不安全狀態、不安全行為,使酒鋼安全生產管理水平得到了提升和改進,安全管理工作為實現酒鋼可持續發展的戰略起到了保駕護航的作用。

四.酒鋼公司職業健康安全方針

強化監督,遵守有關法律法規

預防為主,控制危險有害因素

以人為本,提高全員安全素質

科學管理,實現績效持續改進。

五.手冊的目的是建立并保持職業健康安全管理體系,確定文件化的職業健康安全方針、目標和指標,通過危害辨識和危險評價的結果,制訂出職業健康安全管理方案和運行控制程序并有效實施,以達到不斷提高職業健康安全績效的目的。

六.手冊引用的標準依據為gb/t28001-2001《職業健康安全管理體系規范》,員工代表是指由工會或其成員指定的或推選的代表;或選舉代表,即依照國家法律法規或集體決議,由員工自由選舉出的代表。

七.手冊由職業健康安全管理者代表組織人員編寫,并負責審核,經最高管理者審批后發布實施。集團公司安全辦公室在管理者代表授權下組織編寫手冊,并承擔修訂任務。

八.集團公司依據gb/t28001-2001《職業健康安全管理體系規范》,建立符合法律、法規及相關要求的職業健康安全管理體系,包括體系策劃、方針和目標制定、文件編寫、機構設置、人員和資源配置及運行等。職業健康安全管理體系建成后,必須按要求進行運行和控制,以確保職業健康安全管理體系持續改進。通過建立職業健康安全管理體系,合理有效地利用人力和物力資源,結合集團公司實際,針對重大危險源制定目標、指標和管理方案;制定可行的危險控制預案,降低危險、實現安全生產。建立適用、可行、有操作性的職業健康安全管理體系文件,包括:手冊、程序文件和作業指導書。

九.職業健康安全管理方針闡明公司職業健康安全管理的總方向和總原則,確定公司職業健康安全職責和績效目標,表明遵守法律法規及其他要求的承諾和持續改進職業健康安全狀況的承諾,指導職業健康安全管理體系所有活動的進行。職業健康安全方針是公司全體員工參與并履行其職業健康安全義務的指南。職業健康安全管理方針明確職責和控制要求。

十.管理者代表領導或指定人員負責危險源辨識、危險評價和風險控制的策劃工作。各部門/單位負責本部門/單位危險源的辨識和危險評價的基礎工作,并填寫《高度危險及以上危險源登記表》,上報集團公司安全辦公室。安全辦公室負責組織對全公司所有高度及以上危險源進行分析、歸納及危險評價;負責集團公司《高度危險及以上危險源登記表》的管理。危險源的辨識范圍應覆蓋公司范圍內所有常規和非常規的活動及所有進入作業場所人員的活動和工作場所內所有設施,包括廠區平面布局、建(構)筑物、生產與施工作業環境、設備設施、職業衛生設備設施、公共區域安全設施、員工工作范圍(活動)、原材料等可能對實現目標產生影響的各個方面,充分考慮物、人、作業環境、管理四方面的不安全因素,以確保辨識的充分性。

十一.管理者代表審批公司適用的職業健康安全法規和其他要求清單。安全辦公室是法律、法規及其他要求的主管部門,負責職業健康安全法律、法規、標準和其他要求的獲取及適用性確認。各相關部門負責獲取、識別和傳達、更新與其分管業務相關的職業安全健康法律、法規、標準及其他要求。

十二.最高管理者(總經理)批準公司職業健康安全目標。管理者代表審核公司職業健康安全目標。安全辦公室負責公司職業健康安全目標的提出、修訂與匯總,并報管理者代表審核。各相關職能部門負責制定相關的職業健康安全目標。各部門/單位負責本部門/單位職業健康安全目標的制定和實施。目標的制定應符合公司職業健康安全方針及各單位的實際情況,即:要以職業健康安全方針為指導,以危險源辨識、風險評價結果和法律、法規及其他要求為依據,同時綜合考慮公司生產技術、生產建設裝備的先進性及可選方案和員工綜合素質,考慮經營管理、經濟條件與競爭的要求以及相關方的建議等。確定職業健康安全目標應能夠降低較高級別的風險或較好地控制風險;突出對事故的預防;盡可能的量化和可監測。各單位至少每季度檢查一次本單位職業健康安全目標的完成情況,并上報安全辦公室,安全辦公室每半年組織對各單位職業健康安全目標的完成情況進行一次檢查和考核,并上報管理者代表。各部門應根據職業健康安全管理方案的實施,對分解的目標、指標實施過程進行檢查和控制。當重要危險因素發生變化時,應及時修訂目標和指標并文件化。

十三.高度及以上危險源必須制定職業健康管理方案。所有與職業健康安全目標相關的管理方案或專業立項均填寫《職業健康安全管理方案一覽表》。各單位每季度組織一次對本單位的職業健康安全管理方案的實施情況的自檢。安全辦公室每半年組織一次對職業健康安全管理方案的實施情況的監督檢查。

十四.為使職業健康安全管理工作有效開展,明確各部門及人員的職業健康安全管理職責,保證公司職業健康安全管理體系有效運行。

十五.集團公司主管副總經理負責公司年度培訓計劃的審批。人力資源部根據公司生產經營和職業健康管理體系的需要,編制年度培訓計劃并組織實施。安全辦公室負責管理人員管理資質培訓、考核等工作;負責《安全教育培訓程序》的建立與更新。各部門/單位結合實際編制本部門/單位的職業健康培訓計劃,并按照公司的培訓計劃和本部門/單位培訓計劃實施培訓。人員培訓由人力資源部編制年度培訓計劃并組織實施。培訓實行公司、部門/單位、車間三級辦學形式,培訓方式可采取辦班培訓、崗位培訓、自學等形式。學員培訓結業時前應進行考試或考核,不合格者安排轉崗或重新培訓。新進廠員工、轉崗、復崗員工應接受崗位知識及安全技術培訓,考核不合格者不能上崗。

十六.安全辦公室負責公司職業健康安全協商與溝通的綜合管理。公司工會負責收集員工在職業健康安全方面的意見和建議,并代表員工參與協商、溝通。總經理辦公室負責高層管理者與各部門/單位之間相關職業健康安全信息的傳遞與溝通;負責有關外部信息的接收與傳遞。各部門/單位負責本部門/單位相應業務范圍內的職業健康安全協商與溝通。公司各層次、各部門/單位之間的信息,由信息產生部門/單位按相關規定傳達到相關單位和人員。各部門/單位負責業務范圍內與相關方的信息溝通,重要的職業健康安全信息,向管理者代表或分管副總經理匯報,由主管部門根據批示進行處理,并將處理結果及時反饋相關單位和相關方。在公司職業健康安全體系運行中產生的信息,應記錄其內容和處理結論。

十七.職業健康安全管理體系文件包括:職業健康安全管理手冊、程序文件、作業文件和記錄。職業健康安全管理手冊是職業健康安全管理體系的綱領性文件,應符合gb/t28001-2001《職業健康安全管理體系規范》的要求,適合公司活動的特點,闡明公司職業健康安全方針、目標,并對職業健康安全管理體系核心要素的實施及其相互作用的基本要求進行描述。職業健康安全管理程序文件是管理手冊的支持性文件,是實現體系要素的具體工作程序。作業文件是針對具體崗位、活動或管理事項所進行的具體規定,是對上述文件的支持,內容包括規程、規定、應急計劃等。記錄對上述三層次文件給予支持,為體系運行提供查詢和追蹤依據。

十八.職業健康安全管理體系文件分為:管理手冊、程序文件、作業文件和與職業健康安全有關的公文、記錄等。文件的更改按照《文件和資料控制程序》進行,嚴禁未經授權和批準任意更改,更改應有記錄。文件應有固定的保管場所,以防文件失控。所有文件都要進行標識控制狀況并進行歸口管理。應迅速將失效文件從所有使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用。需作資料保存的作廢文件應予以標識。

十九.對體系內所有部門/單位識別出的風險,都要按稍有危險、一般危險、顯著危險、高度危險、極其危險五個級別評價出其風險級別,并分別管理和控制,使之全部處于受控狀態。二十.各單位負責制定本單位潛在事故和緊急情況下的應急預案,并組織實施。

二十一.安全辦公室是職業健康安全管理績效測量和監測的主管部門,負責組織實施職業健康安全管理體系運行過程及其績效的檢查和考核;負責組織對目標管理方案的實施情況的檢查;負責組織綜合性安全檢查和公司安全專業性檢查工作。公司工會代表員工監督職業健康安全狀況及法律、法規和其他要求的遵守情況,并參與職業健康安全檢查。

二十二.在事故、事件(未遂事故)發生時,事故單位應立即實施相應的應急措施,搶救人員、保護現場、做好記錄。同時要按事故類別和性質及時報告相應部門,進行或配合調查與處理。事故的調查與處理,由各相關部門根據權限組織,或報告政府相關部門并配合進行調查與處理。事故或事件的處理應堅持“四不放過”原則,制定、落實糾正與預防措施。對于監督檢查、事故處理、審核與評審過程中發現的事故隱患或不符合,要組織進行調查和分析,找出原因,口頭安排或下達不符合及其糾正和預防措施報告、隱患整改通知單,采取糾正與預防措施予以解決。對糾正與預防措施可能帶來的新風險應進行評價,防止新危害發生,對其實施過程要進行監督檢查或驗證。

二十三.職業健康安全記錄應明確標識,具備對相關活動的可追溯性。職業健康安全記錄填寫要做到字跡清楚、項目齊全、內容真實、填寫及時。職業健康安全記錄應妥善保存和管理,并針對不同記錄規定保管期限,保存方法要便于查閱。各部門/單位負責本部門/單位職業健康安全記錄的收集、裝訂、歸檔和標識。記錄可采用書面或其他媒體形式。

二十四.安全辦公室負責職業健康安全管理體系審核的策劃及組織實施,對不符合糾正措施完成情況組織驗證。審核中發現的不符合應得到確認,審核組開具不符合報告,責任部門/單位制定并實施糾正和預防措施。對于責任部門/單位糾正和預防措施的實施情況,由審核組長、安全辦公室組織審核員進行跟蹤驗證。相關單位要記錄糾正措施,作為下次體系審核的內容之一。

二十五.集團公司定期實施管理評審,以確保職業健康安全管理體系的持續適用性、充分性和有效性。