第1篇 副總經理崗位職責及職位要求
副總經理是公司行政班子的組成人員，由總經理提名，董事會聘任，是總經理的助手，是董事會授權的企業某個領域的負責人。
副總經理職位要求
1.企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷；
2.具有8年以上相關工作經驗或5年以上企業全面管理工作經驗；
3.接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓；
4.熟悉企業業務和流程，熟悉企業的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力；
5.在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
6.具有良好的溝通協調能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；
7.具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用辦公軟件；
8.具有敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力；
9.具有良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強。
副總經理崗位職責
1.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2.將公司內部管理制度化、規范化；
3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；
4.組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
5.開展企業形象宣傳活動；
6.按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
7.指導公司人才隊伍的建設工作；
8.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
9.協助總經理推進公司企業文化的建設工作；
10.完成總經理臨時下達的任務。
第2篇 精裝總經理崗位職責
精裝設計總經理 崗位名稱:精裝設計總經理(酒店方向)
要求:10年以上工作經驗,5年以上酒店方向精裝設計管理經驗,大學本科以上學歷,一線公司精裝設計背景,有豪華酒店項目的設計管理經驗,專業功底扎實,有自己的設計理念,對設計大方向有把控能力,具備全周期設計管理經驗豐富。年齡40歲以內。
崗位職責:主持集團酒店方向精裝設計管理工作,項目設計管理,精裝團隊管理。
參考薪資:年總100萬(面議)
崗位名稱:精裝設計總經理(酒店方向)
要求:10年以上工作經驗,5年以上酒店方向精裝設計管理經驗,大學本科以上學歷,一線公司精裝設計背景,有豪華酒店項目的設計管理經驗,專業功底扎實,有自己的設計理念,對設計大方向有把控能力,具備全周期設計管理經驗豐富。年齡40歲以內。
崗位職責:主持集團酒店方向精裝設計管理工作,項目設計管理,精裝團隊管理。
參考薪資:年總100萬(面議)
第3篇 總經理辦公室崗位工作職責
職責一:總經理辦公室崗位職責
1.堅決服從總經理的統一指導,認真執行其工作指令,一切管理行為向總經理負責;
2.協助總經理做好綜合、協調各部門工作,處理公司日常事務;
3.負責組織公司規章制度的擬定、修改和編寫工作;
4.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;
5.負責公司行政文書的處理,做好文件的收發登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作;
6.負責公司印章的定理和信件的收發及報刊的訂閱,分發工作;
7.負責公司辦公用品的采購,分配與管理工作;
8.負責全體員工的勞動人事管理、職工工資管理及人事檔案管理;
9.協助參與公司發展規劃的擬定,年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
10.負責全公司車輛的調度、安排、管理工作。
11.負責公司宣傳報導工作及領導交辦的其它事宜。
職責二:總經理辦公室主任崗位職責
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、協助總經理調查研究、了解情況并提出處理意見或建議,供集團領導決策。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、負責校內外上下互通信息、左右協調。作好接待工作、來信來訪,及時處理反饋師生反映的后勤保障方面的意見、建議。
6、記好企業大事記,及時收發、采訪企業在經營決策及深化改革中的經驗、好人好事、先進事跡,認真辦好后勤通訊,樹立后勤服務新氣象。
7、協助企業領導及黨委做好各部門的考核、評優、檢查等工作。
8、負責處理辦公室職責范圍內的其他事宜,完成領導交辦的其他工作任務。
職責三:總經理辦公室文員崗位職責
1、負責酒店公文、函件、資料的打印工作,分別輕重緩急,優質、高效地完成任務。
2、嚴格執行安全保密制度。妥善保管打印的原稿,并按規定移交校對;及時清理和燒毀蠟紙,不得在辦公室接待與工作無關的人員。
3、熟悉打字機、復印機和電腦的性能,做好保養工作,保持機件處于良好狀態。
4、負責酒店公文、函件、內部刊物的收發、運轉、催辦、辦理和登記、保管及使用工作。
5、負責總經理辦公室報刊、雜志分發工作。
6、負責檔案的登記、編號、借閱等管理工作。
7、負責檔案的安全工作,保證檔案無遺失、無蟲蛀霉變、無火警的事故。
8、負責辦公室和檔案的清潔工作,注意經常保持室內環境的整潔。
職責四:總經理辦公室崗位職責——人力資源管理
1、負責識別本門店員工的培訓需求,編制年度培訓計劃,上報公司人力資源部。組織實施員工入職、上崗、業務、矯正所需的商品知識、業務技術、法律法規、管理制度、顧客意識和服務意識的培訓,確保培訓的有效性;
2、負責對員工上崗、上柜資格的審查,證件辦理,制服發放;
3、負責制定本門店崗位的職能及能力要求,組織對員工能力及服務質量的檢查、評定及校正。
4、負責編制勞動工資計劃,統計、分析職工工資,核算工資總額的支付和構成。辦理招聘、轉正、定級、退休及日常勞力調配,管理人事檔案。
職責五:總經理辦公室崗位職責
1、代表總經理主持酒店夜間的經營管理活動,對酒店總經理負責,并報告工作。
2、負責領導和督促各部門做好夜間的各種工作。協調夜間各部門的工作關系,處理和解決發生的各種問題和突發的各類事件。
3、代表總經理接待和迎送夜間到店的重要客人,組織和檢查有關部門做好服務工作。
4、負責酒店夜間的質量管理工作。
5、負責編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發生和發現的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經理閱示。
第4篇 法務副總經理崗位職責
崗位職責:
1、組織建立內部法律管理制度及工作流程;組織制訂內部合同管理辦法及執行情況檢查辦法。
2、參與審查公司的重要規章制度并分析其合法性,協助公司高層正確貫徹、執行國家法律法規以降低法律風險;
3、協助投資項目、購買土地、并購項目事務,參與擬訂談判方案、交易流程和合同;對并購項目進行盡職調查,撰寫盡職調查報告;
4、參與公司的設立、合并、分立、資產處置等涉及公司權益的重要經濟活動和重大經營決策活動,提出法律意見;參與擬訂資產運營相關法律文件,處理有關法律事務;
5、指導、協助處理公司非訴法律事務和突發事務;參與審批非訴法律事務和實發事件的處理方案;對公司各部門違反法律法規的行為提出糾正意見,協助其予以整改。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,法律等專業畢業;
2、10年以上工作經驗,同等崗位經驗3年以上,有房地產行業工作經驗;
3、優秀的組織能力、溝通表達能力。
第5篇 副總經理廠長崗位職責
職位描述:
1.合理制定年度生產計劃,安排工廠生產工作,確保保質保量的完成客戶訂單;
plan and execute production plan, arrange the production work , make sure that customer order can be delivered on time with desired quantity and quality;
2.負責工廠日常生產及人員管理工作
responsible for daily production and personnel management
3.編制生產報告并定期向總經理及股東匯報
formulate the production report and report regularly to general manager and shareholders.
4.協調處理工廠內外各種關系,處理好與當地政府之間關系的關系
coordinator the internal and external relationship, maintain well relations with the local government
5.編制年度預算,并在工作中嚴格執行預算
formulate the annual budget and make sure the budget is strictly implemented
6.運用生產管理知識,提高生產效率、降低生產成本、減少生產浪費
apply the production management knowledge to improve production efficiency, reduce total production cost and eliminate waste;
崗位要求:
1. 學歷及專業(degree & major)
工科本科及以上學歷,碩士及mba優先;
bachelor degree in engineering, master degree in engineering or mba perfered
2. 工作經驗(working experience)
1)具有塑料制品行業從業5年以上經驗;
more than 5 years experience in plastic products industry
2)具有3年以上工廠管理經驗,熟悉制造業生產設備
min 3 years of plant management experience , familiar with the manufacturing equipment
3) 具有中外合資企業從業經驗優先
experience in sino-foreign joint ventures company is prefered .
3. 英語水平(english level)
流利的書面英語及口語能力
flunt english in writting and oral
4. 計算機要求(computer level)
熟悉辦公軟件、sap等
be familiar with microsoft office &sap
5. 專業知識/技能要求(professional knowleage& skill requirement)
1)豐富的生產管理經驗,熟悉制造業工藝、質量、設備維修、成本控制管理
general knowledge of production management in manufacturing capacity/capability, process, quality, maintenance and cost cutting,etc.
2)工作踏實,人品誠實可靠
work well and be honest and reliable
3)熱愛塑料制品行業,服從領導安排
willing to work in the plastic products industry be compliant to organization arrangements
第6篇 海外工廠總經理崗位職責
崗位職責:
1、 負責海外建廠事宜;
2、 海外工廠團隊建設;當地員工的招募,培訓,管理;
3、 負責聯絡當地政府部門,聯系建廠的相關事宜;
4、 廠房確定、設備的采購及到位,產品的認證;
5、 公司運營管理,包括生產、市場、財務等。
任職條件:
1、 有海外建廠經驗及三年以上的海外工廠管理經驗;
2、 大專以上學歷,英文可作為工作語言;
3、 可以勝任長期出差或外派工作安排。
注:需有類似投資/建設項目統籌經歷以及目標地制造管理運營經驗。
第7篇 總經理肋理崗位職責
營銷肋理總經理 1.房地產經營管理、市場營銷、企業管理等相關專業本科及以上學歷。
2.5年以上房地產營銷策劃經驗,擔任過大型房地產公司中高層管理崗位。
3.業務技能及專業知識:掌握房地產策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識,熟悉市場情況和媒體動態;熟悉廣告運作,并對廣告作品有一定的審美能力和整合能力。
4.較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致,具有領導能力、團隊精神及出色的計劃、組織與溝通能力。 1.房地產經營管理、市場營銷、企業管理等相關專業本科及以上學歷。
2.5年以上房地產營銷策劃經驗,擔任過大型房地產公司中高層管理崗位。
3.業務技能及專業知識:掌握房地產策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識,熟悉市場情況和媒體動態;熟悉廣告運作,并對廣告作品有一定的審美能力和整合能力。
4.較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致,具有領導能力、團隊精神及出色的計劃、組織與溝通能力。
第8篇 資產端總經理崗位職責、要求
資產端總經理職位要求
1.本科以上學歷，金融專業畢業優先；
2.熟悉股權投資、資產管理、基金管理、投資管理等資本市場業務運作，對市場有深入的了解和分析，掌握行業發展趨勢；
3.具有極強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、溝通協調能力和市場應變能力；
4.具有證券、券商、資管、基金公司相關管理經驗者優先。
資產端總經理崗位職責
1.協助總裁、副總裁制定團隊銷售策略及計劃并有效執行；并負責組織、實施日常運營及管理；
2.依照銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業務開發管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業績指標；
3.負責帶領團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案；
4.對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導，實行監督考核；
5.了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務情況，幫助成員挖掘和維護優質客戶；
6.激發團隊士氣，培養良好的團隊精神。
第9篇 策劃營銷副總經理崗位職責
營銷策劃副總經理 一、 通用職責
1)負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;
2)負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實;
3)負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監督,確保部門工作的順利開展;
4)參與公司經營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協調與溝通;
5)負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調整建議、晉升配置建議等;
6)負責組織完成上級領導交辦的其他工作。
二、 專業職責
1)組織權限范圍內營銷供方選擇、考察、招標采購及報批確定、合同簽署和履行、管理和評價等;
2)負責編制營銷年度工作計劃及預算,審核一線公司報送的年度營銷計劃、項目營銷策略總案、階段推廣方案及計劃;
3)指導并審核各項目營銷費用的動態管理,監控各項目營銷費用發生并進行超支預警;
4)組織推行營銷及策劃、推廣標準化管理,包括ci、vi、cis統籌、推廣策略及形象統一、展示區選址及方案、銷售通道設計與實施等;
5)跟進并檢查各一線公司項目營銷工作進展和質量,指導并提出改善意見建議;
6)完成領導交辦的其他工作; 一、 通用職責
1)負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;
2)負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實;
3)負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監督,確保部門工作的順利開展;
4)參與公司經營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協調與溝通;
5)負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調整建議、晉升配置建議等;
6)負責組織完成上級領導交辦的其他工作。
二、 專業職責
1)組織權限范圍內營銷供方選擇、考察、招標采購及報批確定、合同簽署和履行、管理和評價等;
2)負責編制營銷年度工作計劃及預算,審核一線公司報送的年度營銷計劃、項目營銷策略總案、階段推廣方案及計劃;
3)指導并審核各項目營銷費用的動態管理,監控各項目營銷費用發生并進行超支預警;
4)組織推行營銷及策劃、推廣標準化管理,包括ci、vi、cis統籌、推廣策略及形象統一、展示區選址及方案、銷售通道設計與實施等;
5)跟進并檢查各一線公司項目營銷工作進展和質量,指導并提出改善意見建議;
6)完成領導交辦的其他工作;
第10篇 采購副總經理崗位職責
崗位職責:
1.制定并執行自營商品策略與計劃及供應鏈規劃;
2.制定商品經營計劃及進銷存計劃,并擬定商品價格。負責商品生命周期、品質管理;
3.負責自營商品供應商評估、選擇及條件談判,負責供應商關系維護;
4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協助總經理制定lol品牌未來發展規劃。
任職資格:
30歲-40歲
大學專科及以上學歷
五年以上產品采購開發經驗,熟悉采購流程。有團隊管理能力。
英文聽說讀寫熟練,可應對國外采購工作需求。
熟練使用各類辦公軟件
有較好的采購物流成本管理和控制能力
崗位職責:
1.制定并執行自營商品策略與計劃及供應鏈規劃;
2.制定商品經營計劃及進銷存計劃,并擬定商品價格。負責商品生命周期、品質管理;
3.負責自營商品供應商評估、選擇及條件談判,負責供應商關系維護;
4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協助總經理制定lol品牌未來發展規劃。
任職資格:
30歲-40歲
大學專科及以上學歷
五年以上產品采購開發經驗,熟悉采購流程。有團隊管理能力。
英文聽說讀寫熟練,可應對國外采購工作需求。
熟練使用各類辦公軟件
有較好的采購物流成本管理和控制能力
第11篇 文化事業部總經理崗位職責
職責描述:
1.在集團經營戰略指導下,負責文化傳媒公司業務統籌、團隊建設、資源整合和業務流程建設等整體運營工作;
2.策劃文化傳媒相關業務的運營、業務拓展和產品銷售的綜合推廣措施,推動傳媒集團商業模式的形成和相關業務的優化;
3.根據公司定位及運營項目策劃,確定相應項目及方針,依此從信息源中篩選信息內容 ,進行內容的具體規劃,并制定具體運營項目的工作計劃,組織運營項目的實施;
4.與其他傳媒運營商建立良好的業務合作關系,發展與培養合作伙伴,協調集團與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證運營項目的順利執行與業務目標的達成;
5.負責媒體資源、組織媒體活動等相關開發工作,聯絡對接品牌傳播所需的媒介和公關資源;
6.根據業績、市場反饋等對運營項目進行監督、控制和績效評估,及時調整市場策略與內容,保證項目運營目標的持續達成。
第12篇 集團投資副總經理崗位職責
地產集團投資副總經理 1、根據集團發展戰略,制定公司的投資戰略與規劃。
2、全面負責投資管理體系建設工作,建立及完善投資發展制度、流程、指引。
3、負責組織地產集團投資管理工作,保證地產集團投資計劃的落實。
4、負責本系統工作團隊的創建、優化、激勵,形成梯隊型人才培養用人機制。 1、全日制本科及以上學歷。
2、熟悉投資分析與規劃、房地產開發管理、投資、法律、金融證券等專業知識。
3、8年及以上房地產相關工作經驗,5年以上投資管理工作經驗,3年以上投資高級管理崗位工作經驗實際主導獲取房地產項目十宗以上開發用地,具有完整操作大型房地產投資項目的成功經驗。
4、在京津冀區域有較強的土地拓展能力,擅長投資體系建設,土地獲取方式包括但不限于招拍掛、收并購等。 1、根據集團發展戰略,制定公司的投資戰略與規劃。
2、全面負責投資管理體系建設工作,建立及完善投資發展制度、流程、指引。
3、負責組織地產集團投資管理工作,保證地產集團投資計劃的落實。
4、負責本系統工作團隊的創建、優化、激勵,形成梯隊型人才培養用人機制。
