第1篇 總經理、品質經理崗位職責
1.負責編制年度、月度消防安全管理方案；
2.負責組織消防安全專業重大事故及質量事故的處理與分析驗證。
3.負責監督緊急突發事件的處理情況，跟蹤與驗證處理結果。
4.審核涉及消防安全專業的突發事件處理記錄并及時上報。
5.負責組織召開安全評估會議、每月安全例會，匯總月度消防安全檢查發現的問題及復查整改情況并將總經理批示通報相關部門；
6.負責組織消防安全月度檢查、重大節日或重大活動前的聯合消防檢查；
7.負責編制、組織、策劃廣場的消防應急預案及演練方案，并組織實施；
8.負責對國家消防法律、法規、條例及相關案例、報告的收集整理；
9.公司領導交辦的其他事項。
第2篇 培訓總經理崗位職責
培訓總經理 金恪集團 上海金恪企業管理咨詢有限公司,上海金恪 1. 負責銷售知識培訓及產品知識培訓的授課工作,能主持產品的路演;
2. 調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;
3. 開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;
4. 做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,提出針對培訓對象的改進意見。
5. 協助市場營銷活動的設計、物資準備、執行及資源協調。
1、 本科以上學歷,金融專業、市場營銷專業的優先考慮;
2、 10年以上相關工作經驗,有金融行業或第三方財富公司工作經驗者優先考慮;
3、 具有優秀的授課能力和溝通表達能力,熱愛培訓工作,同時對金融行業有一定的了解;
4、 形象良好,普通話標準,有服務意識和高度的工作責任心,具有團隊合作精神;
第3篇 總經理工作崗位職責范文
本文系一則總經理崗位職責范文,僅供各位制度職責大全總經理參考。
一、組織實施董事會的決議,決定全面主持公司日常的生產經營、企業管理及各項行政工作。
二、擬定公司中長期發展規劃、重大投資項目及年度生產經營計劃,報經董事會批準,職工代表大會討論通過后執行。
三、擬定公司年度財務預決算方案,報經董事會批準,向職工代表大會報告。
四、擬定公司內部經營生產管理機構的設置和合并撤消方案,報經董事會批準后組織實施。
五、擬定年度員工工資和獎懲方案,年度人力資源配置計劃,經職工代表大會討論通過后組織實施。
六、擬定公司的基本管理制度,經制度職責大全總裁批準后組織實施。
七、制定公司具體的規章制度并組織實施。
八、提請董事會聘任(解聘)副總經理和“三總師”。
九、提請董事會聘任(解聘)屬下合資企業經理。
十、決定公司各職能部門經理(制度職責大全經理)和項目經理(制度職責大全項目經理)的聘任(解聘)。
十一、決定員工的聘用與辭退。
十二、審批公司日常經營管理中的各項費用支出。
十三、根據董事會確定的公司投資計劃,實施董事會決定的投資項目。
十四、代表公司簽署日常生產經營合同和協議,簽發日常行政、業務等文件。
十五、向董事會報告工作,對董事會決議有要求復議的權利。
十六、行使公司章程和董事會授予的其他職權。
第4篇 地產物業總經理崗位職責
崗位要求:
1、大專及以上學歷,物業管理專業優先,50周歲以下。
2、10年以上物業管理行業工作經驗,3年以上商業物業公司同等崗位工作經驗,每年實際在管物業建筑面積達30萬㎡以上或有商業地產物業管理管理經驗,持有物業管理企業經理上崗證者尤佳。
3、熟悉物業管理的相關政策、法規及行業服務規范標準。
4、熟悉物業管理各階段的工作和流程,以及相關質量體系的運用操作;精通現代化物業管理,有高檔住宅、商業地產的物業管理經驗,熟悉工程維修、消防、安保、監控、清潔等物業管理運作流程、行業政策及法律法規,具備獨立運作物業管理能力。
5、具備基本的財務管理、成本控制知識、編制財務預算及監督管理能力
第5篇 媒體總經理崗位職責
崗位職責:
1、根據公司業務發展需求及戰略,設計規劃移動互聯網、新媒體相關的內容/服務產品方案及相關商業模式,制定新媒體相關業務總體運營計劃及運營策略。
2、根據公司現有資源,梳理、規劃校園渠道運營管理體系,建立覆蓋全國校園的線上線下有效渠道。
3、負責制定各新媒體項目/產品方案及運營實施方案,并制定預算及運營指標、年度發展計劃,推動經營指標的順利完成;
4、根據業務開展需要,規劃、組建人員項目運營及銷售團隊,負責制定整體工作計劃及各項目工作計劃和考核方案,監督、指導團隊實現高效率運作,帶領團隊完成運營目標。
5、負責戰略合作機構及資源的協調、引進、維護工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,從事移動互聯網、新媒體產品或項目運營5年以上工作經驗,擔任管理崗位2年以上;
2、具備較為豐富的移動互聯網產品運營經驗,熟悉品牌運營、營銷管理理念,有很強的運營策劃、渠道拓展能力,有成功案例者優先;
3、熟悉移動互聯網商業模式,對資本運作有一定了解,有項目融資經驗者優先。
4、具備一定的移動互聯網技術基礎,可以對移動互聯網/新媒體產品的技術架構及技術可行性進行準確分析與把握;
5、有較強的團隊管理和綜合協調能力,有在大型互聯網公司團隊任團隊負責人經歷的優先;
6、具備創新意識,富于激情,善于溝通和協調,有很強的責任感和事業心,能承擔較強的工作壓力;
7、為人誠信敬業,能高度認可企業愿景及文化,愿意與公司共同長期成長發展;
崗位職責:
1、根據公司業務發展需求及戰略,設計規劃移動互聯網、新媒體相關的內容/服務產品方案及相關商業模式,制定新媒體相關業務總體運營計劃及運營策略。
2、根據公司現有資源,梳理、規劃校園渠道運營管理體系,建立覆蓋全國校園的線上線下有效渠道。
3、負責制定各新媒體項目/產品方案及運營實施方案,并制定預算及運營指標、年度發展計劃,推動經營指標的順利完成;
4、根據業務開展需要,規劃、組建人員項目運營及銷售團隊,負責制定整體工作計劃及各項目工作計劃和考核方案,監督、指導團隊實現高效率運作,帶領團隊完成運營目標。
5、負責戰略合作機構及資源的協調、引進、維護工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,從事移動互聯網、新媒體產品或項目運營5年以上工作經驗,擔任管理崗位2年以上;
2、具備較為豐富的移動互聯網產品運營經驗,熟悉品牌運營、營銷管理理念,有很強的運營策劃、渠道拓展能力,有成功案例者優先;
3、熟悉移動互聯網商業模式,對資本運作有一定了解,有項目融資經驗者優先。
4、具備一定的移動互聯網技術基礎,可以對移動互聯網/新媒體產品的技術架構及技術可行性進行準確分析與把握;
5、有較強的團隊管理和綜合協調能力,有在大型互聯網公司團隊任團隊負責人經歷的優先;
6、具備創新意識,富于激情,善于溝通和協調,有很強的責任感和事業心,能承擔較強的工作壓力;
7、為人誠信敬業,能高度認可企業愿景及文化,愿意與公司共同長期成長發展;
第6篇 保理業務總經理崗位職責
崗位職責:
負債保理公司的整體運營
負責開拓保理業務渠道
完成保理公司各項業務指標,并有效地控制風險
制定保理公司的業務戰略目標
崗位能力素質要求:
1)具8年以上的銀行,保理公司或金融機構等的工作經驗
2)具備良好公司管理能力
3)具備良好的風險控制知識和經驗
第7篇 城市工程副總經理崗位職責
城市工程副總經理 1、分管工程等生產開發條線,協助城市總對城市所轄項目進行管理工作;
2、全面負責公司工程項目的指導及管理工作;
3、負責主持項目技術問題研討會,負責解決項目設計、施工中的重大技術問題;
4、協助對現場質量進行監控和指導,解決項目實施過程中的質量問題;
5、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定,制定具體項目的技術與質量管理標準;
6、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
7、編制和審批公司項目施工計劃,定期總結分析項目施工任務完成情況,及時解決項目施工活動中遇到的問題;
8、貫徹實施國家技術法規、規范、標準,組織工程項目的驗收。 項目品質高優先~ 1、分管工程等生產開發條線,協助城市總對城市所轄項目進行管理工作;
2、全面負責公司工程項目的指導及管理工作;
3、負責主持項目技術問題研討會,負責解決項目設計、施工中的重大技術問題;
4、協助對現場質量進行監控和指導,解決項目實施過程中的質量問題;
5、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定,制定具體項目的技術與質量管理標準;
6、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
7、編制和審批公司項目施工計劃,定期總結分析項目施工任務完成情況,及時解決項目施工活動中遇到的問題;
8、貫徹實施國家技術法規、規范、標準,組織工程項目的驗收。
第8篇 店鋪總經理崗位職責
1、獨立管理和實施店面的所有營運;
2、店面人員、貨品、形象、賬務管理;
3、制訂店鋪營業目標達成的行動方案,執行、跟進、達成店鋪營業目標;
4、店面所涉及的對外事務處理。
職位要求:
1、本科以上學歷,具有知名品牌服飾或大型零售企業三年以上獨立管理工作經驗;
2、注重細節管理,善于溝通、培訓和員工激勵;
3、做事執著結果,并能在壓力下工作;
4、杰出的領導能力和果斷決策能力;
5、熱愛服裝,對時尚有敏銳的觸覺。
第9篇 s餐飲總經理崗位職責
職位:總經理
部門:總經辦
直接上司:董事長
責任范圍:負責整體飯店的經營運作
工作范圍:總經理應負責飯店的整體運營與管理,建立和完善企業的管理系統,開發和維持企業的核心競爭優勢,使得企業能夠實現遠期與近期的各項營業目標,并能持續不斷的壯大和發展;
義務和職責:
1、全面負責處理飯店的總體事務,和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;
2、制定飯店的管理目標和經營方針,包括制定各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的崗位職責,并監督貫徹執行,制定市場拓展計劃,提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目,菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表,檢查營業進度與計劃完成情況,并采取對策,保證飯店業務順利進行;
3、建立健全飯店的組織管理系統,使之合理化,精簡化,高效化,主持總經理辦公會。聽取消防,質量等檢查情況匯報,并對各種問題作出指示和講評,傳達政府或總經理室的有關指示,文件,通知,協調各部門之間的關系,使飯店有一個高效率的工作系統;
4、健全飯店的財務制度,閱讀和分析各種財務報表,檢查,分析每月營業情況,督促財務部門做好成本控制,財務預算等工作,檢查收支情況,應收帳款和應付帳款等;
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題,解決問題;
6、培養人才,指導各部門的工作,提高整個飯店的服務質量和員工素質;
7、加強飯店維修,保養工作和飯店的安全管理工作;
8、選聘飯店副總經理,總經理助理,部門經理等,規定飯店的機構設置,員工編制及重要人事變革等,負責飯店管理人員的錄用,考核,獎懲,晉升等;
9、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的飯店形象,并代表飯店接待重要貴賓;
10、關心員工,以身作則,使飯店具有高度凝聚力,并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作;
11、全面負責處理飯店的總體事務,和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;
12、制定飯店的管理目標和經營方針,包括制定各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的崗位職責,并監督貫徹執行,制定市場拓展計劃,提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目,菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表,檢查營業進度與計劃完成情況,并采取對策,保證飯店業務順利進行;
13、建立健全飯店的組織管理系統,使之合理化,精簡化,高效化,主持總經理辦公會。聽取消防,質量等檢查情況匯報,并對各種問題作出指示和講評,傳達政府或總經理室的有關指示,文件,通知,協調各部門之間的關系,使飯店有一個高效率的工作系統;
14、健全飯店的財務制度,閱讀和分析各種財務報表,檢查,分析每月營業情況,督促財務部門做好成本控制,財務預算等工作,檢查收支情況,應收帳款和應付帳款等;
15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題,解決問題;
16、培養人才,指導各部門的工作,提高整個飯店的服務質量和員工素質;
17、加強飯店維修,保養工作和飯店的安全管理工作;
18、選聘飯店副總經理,總經理助理,部門經理等,規定飯店的機構設置,員工編制及重要人事變革等,負責飯店管理人員的錄用,考核,獎懲,晉升等;
19、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的飯店形象,并代表飯店接待重要貴賓;
20、關心員工,以身作則,使飯店具有高度凝聚力,并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作。
第10篇 總經辦總經理崗位職責
總經辦產業投資副總經理 1、公司前臺部門負責人,帶領團隊開展投資日常工作;
2、負責重點合作伙伴、行業合作伙伴的開發以及合作資源的維護和管理;
3、負責拓展戰略伙伴的團隊建設與管理,制定談判策略;
4、負責資源的拓展,領導并深度參與行業研討,與有投資意向的公司管理者深入接觸,挖掘投資機會;
5、負責投后管理等工作對已投資項目的跟蹤管理,對項目風險進行評估、及時解決存在的問題,并負責擬定已投資項目的退出方案建議;
6、8年以上產業投資領域工作經驗,3個以上成功投資案例,熟悉農牧食品行業優先;
7、熟悉pe/vc、并購或定增基金的設立、募資、投資和投后工作,具備國內外知名投資銀行與私募基金公司工作經驗者優先;
8、有扎實的財務、金融知識,有良好的投融資分析、項目管理等; 1、公司前臺部門負責人,帶領團隊開展投資日常工作;
2、負責重點合作伙伴、行業合作伙伴的開發以及合作資源的維護和管理;
3、負責拓展戰略伙伴的團隊建設與管理,制定談判策略;
4、負責資源的拓展,領導并深度參與行業研討,與有投資意向的公司管理者深入接觸,挖掘投資機會;
5、負責投后管理等工作對已投資項目的跟蹤管理,對項目風險進行評估、及時解決存在的問題,并負責擬定已投資項目的退出方案建議;
6、8年以上產業投資領域工作經驗,3個以上成功投資案例,熟悉農牧食品行業優先;
7、熟悉pe/vc、并購或定增基金的設立、募資、投資和投后工作,具備國內外知名投資銀行與私募基金公司工作經驗者優先;
8、有扎實的財務、金融知識,有良好的投融資分析、項目管理等;
第11篇 崗位職責總經理辦公室
部門:總經理辦公室
直接上級:總經理
下屬部門:文秘科、供應科、基建科
部門性質:總經理行政指揮的辦事機構
管理權限:受總經理委托,行使協調各部門工作,對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應、基本建設項目等全過程的管理權限,并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。
管理職能:負責對辦公秩序、行政文秘、基建項目、原輔材料供應全過程實行管理、監督、協調的專職管理部門,對所承擔的工作負責。
主要職責:
1、 堅決服從總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向決經理負責;
2、 嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責;
3、 協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
4、 負責匯總公司年度綜合性資料,草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿,及時擇寫總經理發言稿和其他以公司名義發言文稿審核工作;
5.及時收集和了解各部門的工作動態,協助總經理直轄市地各部門之間有關的業務工作,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;
6.根據公司領導意見,負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,按擇寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
7.負責公司行政文書的處理,做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔,以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業務指導;
8.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作;
9.協助參與公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
10.負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;
11.組織公司投資項目的洽談、調研、立項報批、工程招投標、開工、竣工、預算、決算等有關工作,及時編制項目計劃和項目進度統計報表,認真做好項目的監督管理工作;
12.負責編制原、輔材料及備品配件的供應計劃。認真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應=采購,做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進、出、存庫統計核算工作;
13.負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動;
14.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;
15.負責公司對上級主管部門聯系,公司有關法律咨詢和聯系工作;
16.負責做好公司的宣傳報導工作;
17.完成公司領導交辦的其他工作任務。
第12篇 建筑工程副總經理崗位職責
崗位職責
協助部門總經理抓好部門各項工作,并根據部門總經理的授權及部門分工,推進落實分管的工作、業務,具體包括:
1、集團公司開發項目產品標準化的建立及研究創新。
2、建筑、景觀設計方案評審和實施方案的設計管理工作。
3、重大設計變更的審核。
4、集團公司開發項目進度、質量、安全及文明施工的監督管理,組織季度和年度的檢查評比。
5、工程招標項目的技術要求審核、技術標評審。
6、國內外建筑新材料、新技術和新工藝的推廣應用。
7、負責向部門總經理提供加強部門工作的建議和方案,完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1、具有較高的思想政治素質和法律意識,遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業,團結協作,開拓創新,責任心強,勇于承擔責任,黨員優先。
2、熟悉國家有關法律、法規;熟悉國家宏觀經濟政策和房地產行業情況。
3、大學本科以上學歷,中級以上職稱,具有崗位相關專業背景,45周歲以下。
4、具有6年以上相關專業工作經驗,需具有大中型房地產企業項目經理、部門總監等以上管理崗位2年以上工作經驗。
5、熟悉企業經營管理工作,具有任職崗位所需要的專業知識,具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協調能力、計劃與執行能力和開拓創新能力。
6、具有良好的履職記錄和工作業績,無違法犯罪、違紀違規等不良記錄。
7、具有良好的心理素質,身體健康。
