第1篇 總經理、廠長崗位職責
1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；
2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業時間及生產產能；
3、嚴格執行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；
4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；
5、負責監督生產現場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。
第2篇 園區總經理崗位職責
工作職責:
1、負責項目的策劃條線管理工作;
2、制定項目全程策劃包括項目前期定位、產品定位、業態規劃、市場營銷方案及推廣;
3、負責項目市場營銷和活動策劃方案落實及執行細則;
4、負責營銷策劃各類渠道的開拓和維護;
6、配合集團品牌職能,落實品牌管理工作;
任職資格:
1、市場營銷、策劃專業;
2、5年以上景區、主題樂園、度假區等文旅行業營銷策劃管理工作經驗;
3、優秀的策劃能力、資源整合與管理能力;
4、優秀的口頭及書面表達能力,組織協調及創新能力,有創業精神,責任心強.
第3篇 市場拓展部總經理崗位職責
崗位職責:
1. 緊跟國家戰略倡議,響應上海品牌建設,落實上級單位的指示,協助部門完成年度目標、深化基地公共服務平臺功能,提升服務能級;
2. 負責部門開展展會、論壇、培訓和其他形式的文化服務貿易實踐工作,并承擔策劃制訂方案、組織執行、文案總結和境內外重要企業客戶對接的主要職責;
3. 進行創新業務模式的實踐,培育新型收入體系;
4. 負責公司網站的運營,維護企業官網的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷,具有五年以上相關產業策劃管理經驗;
2、 具有良好的溝通技巧、英文口語能力優秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應對工作壓力,能接受國際國內出差;
3、 與文化行業企業、協會、園區及相關合作伙伴具備良好關系,善于搜集行業信息和市場動態,積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;
4、 具備較強的項目策劃和執行能力,根據客戶需求和工作目標提出解決方案;
5、 電腦技能要求:熟練操作設計軟件(adobe、photoshop)者優先
崗位職責:
1. 緊跟國家戰略倡議,響應上海品牌建設,落實上級單位的指示,協助部門完成年度目標、深化基地公共服務平臺功能,提升服務能級;
2. 負責部門開展展會、論壇、培訓和其他形式的文化服務貿易實踐工作,并承擔策劃制訂方案、組織執行、文案總結和境內外重要企業客戶對接的主要職責;
3. 進行創新業務模式的實踐,培育新型收入體系;
4. 負責公司網站的運營,維護企業官網的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷,具有五年以上相關產業策劃管理經驗;
2、 具有良好的溝通技巧、英文口語能力優秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應對工作壓力,能接受國際國內出差;
3、 與文化行業企業、協會、園區及相關合作伙伴具備良好關系,善于搜集行業信息和市場動態,積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;
4、 具備較強的項目策劃和執行能力,根據客戶需求和工作目標提出解決方案;
5、 電腦技能要求:熟練操作設計軟件(adobe、photoshop)者優先
第4篇 地產運營總經理崗位職責
崗位職責:
1、根據集團的戰略規劃,組織編制集團整體年度經營計劃,明確集團年度經營目標;
2、組織審核項目公司編制的項目總體進度控制計劃,提出項目的運營目標要求;
3、組織各業務模塊制訂年度、季度計劃,提出運營目標;
4、審核各業務模塊的經營月報,對季度、年度經營計劃的執行情況進行檢查監督,及時發現存在的問題,并督促采取有效措施;
5、定期召開計劃協調會議,確保經營計劃的協調一致及按期完成;
6、組織實施危機處理,定期對應急預案進行評估,并指導集團各中心、各業務模塊處理重大危機事件方法;
7、根據年度經營計劃和項目節點計劃完成情況,組織開展公司節點計劃考核工作;
8、負責組織制訂修訂集團計劃運營管理辦法,及其他相關制度;
9、負責編制公司經營計劃管理流程和工作指引;
10、負責針對運營項目后期評價工作。
任職資格:
1、統招本科以上學歷,工程管理、房地產經驗管理、工商管理等相關專業;
2、具有8年以上知名地產集團同崗位工作經驗;地產top30相關工作經歷者優先;
3、熟悉高端住宅、別墅等項目全過程運營管理;
4、優秀的溝通協調組織管理能力。
第5篇 航空事業部總經理崗位職責
工作職責:
1. 根據集團提出的戰略目標,制定通航產業總體戰略,提出年度經營計劃經營方針和經營形式,經集團確定后組織實施;
2. 主持集團通航產業的全面經營管理工作,包含航空器生產制造、維修、飛機航材銷售,機場運營、培訓、作業以及基數創新研發等領域,完成通航產業經營管理指標和發展目標;
3. 建立和健全集團通航產業的管理體系、組織結構和基本管理制度;
4. 建立與維護與客戶、政府、合作伙伴、媒體等公共關系;
5. 根據發展戰略和經營需要進行團隊建設;
6. 根據董事會審批的財務預算,擬定財務計劃,有效管理資金、資本資源,并做好風險管控;
7. 主導通航產業全球資源整合、收購兼并。
任職資格:
1. 45歲以上,全日制本科及以上學歷,航空院校相關專業畢業優先,
可進行基礎英語交流;
2. 十年以上民航、通航公司管理工作經驗,5年以上高層管理經驗;
3. 熟悉民航的相關政策法規,熟悉通航運營管理模式,掌握國內國際通航產業的發展動態和方向;
4. 具備企業運作管理能力、對產業投資的掌控能力,在企業管理、財務、人力資源管理方面均有實戰經驗;
5. 有極強的領導能力、資源整合能力及溝通與協調應變能力。
第6篇 營銷策劃副總經理崗位職責
營銷策劃副總經理 1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、規劃設計等相關專業;
2、5年以上知名房地產企業項目營銷策劃管理經驗,具備市場營銷管理意識,熟悉行業市場發展現狀;
3、具有優秀的房地產全過程拓展前期調研、測算、可行性分析、vi、策劃專業條線經驗,
4、熟悉房地產政策、相關法律法規,熟悉房地產項目策劃、銷售工作流程;
5、統籌規劃能力強,顧全大局,敢于承擔,促進團隊可持續發展;
6、中級及以上職稱;
1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、規劃設計等相關專業;
2、5年以上知名房地產企業項目營銷策劃管理經驗,具備市場營銷管理意識,熟悉行業市場發展現狀;
3、具有優秀的房地產全過程拓展前期調研、測算、可行性分析、vi、策劃專業條線經驗,
4、熟悉房地產政策、相關法律法規,熟悉房地產項目策劃、銷售工作流程;
5、統籌規劃能力強,顧全大局,敢于承擔,促進團隊可持續發展;
6、中級及以上職稱;
第7篇 汽車銷售總經理崗位職責
1、有效執行各類汽車營銷策略；
2、開發潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；
3、按規范流程接待客戶，并向客戶提供優質的售車咨詢、配套服務等；
4、協助客戶辦理車輛銷售的相關手續；
5、積極上報并解決售車過程中出現的問題；
6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第8篇 建筑總經理-崗位職責
跟很多公司一樣,建筑公司也有總經理與副總經理等職位,每個崗位都有不同的崗位職責。以下是建筑總經理崗位職責的資料,僅供參考。
1、主持公司全面經營管理工作,保證經營目標的實現,組織實施公司年度計劃,完成公司制定的各項指標和賦予的其它責任。
2、負責公司行政、重要人事工作。
3、制定和完善公司各種規章制度、辦法和各部門崗位職責。
4、負責審核公司資金使用、費用開支等財務管理。
5、負責公司的成本管理工作,確保公司的盈利水平。
6、負責公司臨時發生的經營調整和不可預見事件的實施和處理。
第9篇 行政副總經理崗位工作職責
職責一:行政副總經理崗位職責
1、抓好行政管理,督促職能部門完成好分管的日常行政工作,定期向總經理匯報工作。
2、抓好企業管理,嚴格執行iso9001質量管理標準,推行全員成本核算和現代管理方法,主持制定公司級的規章制度、崗位職責、管理標準、工作程序和公司對各職能科室、車間的考核辦法,抓好管理基礎工作和班組建設。
3、抓好人力資源開發、勞動工資、人事管理、員工培訓、考核和分配、人員調配及外聘人員和臨時工的歸口管理。
4、抓好治安、保衛、消防工作,做好安全防范,防止治安案件和刑事案件的發生,保證公司長治久安,使廣大員工有安全感。
5、抓好生活福利、后勤服務工作。搞好職工食堂、職工宿舍、職工浴池和醫務室的管理工作,達到職工滿意。
6、抓好公司的文秘工作,做好文件的起草、打印、發放和各類文件的傳閱、催辦、歸檔工作,及時將有關生產、經濟報表及公司制定的制度、辦法電傳或送達總部。
7、做好來客接待、民事調解和信訪工作。
8、抓好公司報刊管理、印章管理、車輛管理、客飯管理和廠容廠貌等工作。
9、行政系統員工聘任、解聘的建議權。
10、要求相關部門配合相關工作的權力。
職責二:行政副總經理崗位職責
1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;
3、負責企業固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;
4、負責企業各種稅費使用的審核工作;
5、負責組織、檢查、管理企業的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負責組織、管理企業的基建工程和水、電、暖及商業設備設施的購置、安裝、維護保養工作;
7、負責督促、檢查企業公共衛生、員工后勤保障的管理工作;
8、負責非經營性對外聯系、接待的組織安排。
職責三:行政副總經理崗位職責
1、協助總經理的工作。
2、協助制訂公司的規章制度、員工手冊,協助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整。
3、根據國家有關財政、財經法規,參與編制財務計劃、財務分析,監督財務工作。
4、監督人員考勤、績效考核、優秀員工考核、創收考核、崗位考核。
5、協助建立員工綜合考評體系。
6、協助對員工進行公司制度的培訓、教育。
7、參與政府主管部門、協會、兄弟單位的關系維護和工作配合。
8、協助檢查各部門崗位規范化開展工作。
9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執行。
10、負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作,對項目處、分公司的考評進行抽查核實。
11、負責公司突發事件的處理。
12、負責組織公司資金的收取。
13、監督公司人員資質和業務資質的申請、年審、管理。
14、監督公司工商、稅務、統計、企業代碼的年審。
15、監督工商、稅務、統計、企業代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協調。
16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報,及時提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、審查公司網站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。
19、完成上級交辦的其它工作。
第10篇 酒店籌備總經理崗位職責
崗位職責:
全面負責集團下屬酒店(星級酒店、經濟酒店、養老公寓、酒店式公寓等)自籌備--開業--運營各階段管理工作,具體如下:
一、籌建期
1.負責酒店籌備階段的所有工作,為酒店籌備制定各項目標,并按計劃實施;
2.負責酒店前期定位;
3.跟進酒店建設、設計等工作;
4.負責對工程質量、裝修進行驗收;
5.確保酒店按計劃竣工,交接驗收,保證酒店按計劃開業;
二、開業準備
1.負責酒店開業前的各項設備、設施準時到位;
2.負責酒店各項證照、許可證辦理;
3.負責酒店人才招募、團隊組建、員工培訓等;
三、開業后運營
1. 組織制定酒店的服務標準和工作流程,保證酒店的服務品質和管理水平,打造品牌形象;
2.達成集團下達的各項目運營指標;
崗位要求:
1.38歲以內,本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、企業管理相關專業;
2.具有豐富的星級酒店籌備經驗,精通酒店籌備各項工作;
3.五年以上運營管理工作經歷,知名五星酒店經歷優先;
4.成本控制意識強、較高的抗壓能力;
5.聰明、務實,具備與集團高層溝通能力。
第11篇 食品公司總經理崗位職責
1、協助董事長進行養心公司的生產經營管理工作;
2、擬定公司年度經營計劃、公司發展戰略,并協助總裁對公司經營計劃、發展戰略實施檢查與追蹤;
3、負責公司日常運營管理,協調各部門保障公司整體正常運作;
4、負責公司制度體系建設,落實,監督,執行;
5、全面負責公司營銷體系的業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃、重大營銷合同的談判與簽訂工作;
6、協助總裁抓好公司的團隊建設,各部門之間建立有效,暢通的溝通渠道。
崗位要求:
1、年齡38-45,本科以上教育經歷,
2、10年以上屠宰、肉食品行業工作經歷,3年以上副總經理以上崗位管理經驗;
3、對本行業市場環境、發展前景有深刻的理解,能準確把握行業發展趨勢,實現企業發展目標;
4、具備出色的戰略思維以及經濟政治敏感度;
5、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力,以及處理經營過程復雜問題的應變能力和高度的工作責任感和團隊合作精神。
第12篇 z學校后勤公司總經理崗位職責
學校后勤公司總經理崗位職責
(1)在主管校長的直接領導下,在國有資產與后勤管理處的監督下,主管后勤總公司的全面工作,并對主管校長負責。帶領后勤全體員工不斷深化后勤改革,努力提高后勤服務質量與保障水平,創造良好社會效益和經濟效益。
(2)重視并抓好后勤員工的思想政治教育,抓好后勤骨干隊伍的培訓教育,搞好廉政建設,組織職工進行職業道德教育和增強社會主義信念的教育,熱愛本職,忠于職守,積極自覺地做好后勤工作。努力建設一支作風硬、能力強、質量好的后勤隊伍。
(3)重視并抓好安全生產及管理服務,召集后勤安全工作會議,建立健全安全制度,加強員工的安全教育,采取各種防范措施,杜絕重大人身事故和設備事故的發生。
(4)主持后勤總公司的行政會議,建立后勤總公司中層管理干部例會、職工大會、重大問題集體決策等制度;牽頭制定和健全后勤總公司的財務、人事、勞資、資產等管理的規章制度,抓好規范管理,使后勤總公司的經營、管理、服務逐步走上制度化、規范化、科學化,確保后勤總公司健康運行與發展。
(5)制定質量方針、質量目標,批準質量手冊及各項管理制度,不斷向員工傳達滿足顧客要求及法律法規要求的重要性,努力提高管理質量和服務水平。
(6)負責后勤總公司財務收支,預決算的審定,嚴格財會紀律。積極有效的開展創收和節約活動,努力提高公司的經濟效益。
(7)主動接受上級領導和群眾的監督,經常會同班子成員深入基層聽取學校各部門對后勤服務工作的意見和建議,更好的為教學,科研和師生員工服務。
(8)積極支持工會等群眾團體工作,組織開展文化體育活動。
(9)加強與學校及各部門的聯系,協調與各部門的關系,發現問題及時向主管校領導和主管部門匯報,完成學校領導臨時交辦的各項工作。
