第1篇 總經理崗位崗位職責
總經理助理(總部崗位) 必須人證合一,需要有一級建造師+高級工程師證書,證書需要國家人社部頒發的,企業內部評審的不考慮 必須人證合一,需要有一級建造師+高級工程師證書,證書需要國家人社部頒發的,企業內部評審的不考慮
第2篇 分管運務副總經理安全工作崗位職責
(一)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,學習宣傳、貫徹執行《安全生產法》、《道路交通安全法》等有關安全生產等方面的安全管理規定。
(二)認真履行崗位安全生產責任,按照“一崗雙責”的要求,根據公司領導班子的分工和安全生產責任制的規定,負責在分管業務和科室中貫徹落實國家有關安全生產的法律法規和方針政策。
(三)把安全生產工作列入重要議事日程,定期召開安全生產會議,研究分析分管業務和科室的安全生產工作,及時協調解決分管業務和部門安全生產存在的問題,及時上報有關安全生產的重大問題。
(四)督促、檢查分管業務和科室的安全生產責任制等規章制度的貫徹落實,定期檢查責任制落實情況。督促、檢查督促分管業務和部門安全生產的有效投入。
(五)定期組織分管業務和部門的安全生產檢查,對發現的隱患,及時督促落實整改措施,予以消除。對發現的重大事故隱患,按照公司隱患排查治理的要求,迅速采取措施,避免事故發生。
(六)具體組織分管業務和科室重特大事故應急救援預案,建立應急救援體系,定期組織演練。
(七)接到分管業務和部門發生安全生產事故報告后,立即趕赴事故現場,組織事故搶救和善后處理。
第3篇 規劃設計總經理崗位職責
職責描述:
1、主持部門的日常工作。
2、負責公司項目的規劃設計審核工作;對集團各在建項目的相關節點組織概念方案、規劃方案、單體方案、園林設計、施工圖評審。
3、組織團隊對各專業新規范、新政策、新理念、新技術、新工藝、新材料等信息的掌握、學習及應用,為項目建設提供優化建議。
4、組織技術標準的編制與修訂。
5、組織標準圖集的組織、設計與修訂。
6、配合新項目的產品研發、成果優化及后續跟蹤,為項目建設提供專業支持。
7、負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現。
任職資格:
1、建筑學全日制本科及以上學歷,年齡35-50歲之間,特別優秀的人才,年齡限制可以適當放寬。
2、十年以上行業經歷,五年以上設計院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強房地產公司五年以上同類崗位工作經歷。知名設計院或知名地產公司設計管理背景優先。
3、專業技術扎實,主導或承擔過大型項目的設計工作,有房地產項目、酒店、港口、主題公園設計的成功案例者優先考慮。
4、具有較強的方案把控能力和施工圖設計經驗,具較強的協調解決問題能力。
5、具備良好的成本意識和工程配合經驗。
第4篇 ktv總經理-崗位職責
各行業有各行業的規則,同樣的職稱,但行業的崗位職責都會不同。以下為ktv總經理崗位職責的范本,僅供參考。
1、貫徹執行國家的有關方針、政策和待業的有關法規。
2、執行總公司領導下的總經理負責制。在經營管理中具體落實垂直領導、層層負責的領導管理制度,規定各級管理人員的職權范圍。
3、根據市場動向和發展趨勢,結合酒店、ktv經營的實際情況,研究制訂酒店、ktv發展規劃,制訂酒店、ktv經營目標,提出酒店、ktv改造、增加服務項目投資,報總公司批準后組織實施。
4、主持制訂并完善酒店、ktv的各項規章制度,確定酒店、ktv組織機構,協調各部門之間關系,建立酒店、ktv內部科學、合理、有效的運行機制。
5、制定酒店、ktv人事政策,審批酒店、ktv管理人員的任免決定,制定人力資源開發計劃,負責中層以上管理人員的培養和使用,督導酒店、ktv的培訓工作。
6、審批并簽發酒店、ktv人事管理、財務管理、財產管理、安全生產、衛生管理、勞動工資分配方案。
7、研究、制訂酒店、ktv的年度財務計劃,報總公司審批后負責實施。審批各種重要合同。
8、研究并掌握市場變化和發展,制訂銷售政策,制訂價格體系。研究確定酒店、ktv公差計劃,提高企業的社會形象。
9、貫徹“賓客至上,服務第一”的經營宗旨,審批各部門的管理制度、崗位職責、服務程序與標準,確保酒店、ktv標準化、程序化、制度化管理目標的實現。
10、搞好企業文化,激發廣大員工的積極性,關心員工生活,不斷改善員工的工作條件,增強企業的凝聚力。
11、負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯系。
12、定期向總公司匯報工作,執行總公司的各項決策。
第5篇 人事行政副總經理崗位職責
集團人事行政副總經理 人力資源戰略管理:以公司發展戰略為基礎,全面建立控股集團人力資源管理體系,負責各板塊崗位職能設置,人員編制及預算管理;
②制度管理:建立并推動人力資源制度體系,協助各業務板塊人事制度、流程的審核、指導、監督;確保各項業務既定目標的達成;
③業務管理:為控股集團的發展招賢納士,建立人才的選、用、育、留機制,確保人才梯隊的專業化培養,招聘及選拔各業務板塊核心骨干成
員,提高全體員工的崗位勝任力;審核并指導各板塊年度招聘、培訓計劃,建立健全組織企業文化,維護各板塊之間的協調工作;完善并指導
各板塊績效考核及薪酬體系,組織開展人才盤點,合理調配人力資源,正確評估人力價值,確保公司人力資源成本控制;
④日常事務管理:做好人力資源部門自身的建設和管理工作,確保各項人力資源工作專業,精確,有效的執行,為企業的全面發展保駕護航;
⑤其他:完成公司領導交辦的其它工作任務。 ①業務能力:具備優秀的人力戰略規劃能力、招聘能力;
②管理能力:具備優秀的人際溝通能力,組織協調能力和解決突發事件的能力,有較強的分析判斷能力、邏輯思維能力和團隊組建能力。 人力資源戰略管理:以公司發展戰略為基礎,全面建立控股集團人力資源管理體系,負責各板塊崗位職能設置,人員編制及預算管理;
②制度管理:建立并推動人力資源制度體系,協助各業務板塊人事制度、流程的審核、指導、監督;確保各項業務既定目標的達成;
③業務管理:為控股集團的發展招賢納士,建立人才的選、用、育、留機制,確保人才梯隊的專業化培養,招聘及選拔各業務板塊核心骨干成
員,提高全體員工的崗位勝任力;審核并指導各板塊年度招聘、培訓計劃,建立健全組織企業文化,維護各板塊之間的協調工作;完善并指導
各板塊績效考核及薪酬體系,組織開展人才盤點,合理調配人力資源,正確評估人力價值,確保公司人力資源成本控制;
④日常事務管理:做好人力資源部門自身的建設和管理工作,確保各項人力資源工作專業,精確,有效的執行,為企業的全面發展保駕護航;
⑤其他:完成公司領導交辦的其它工作任務。
第6篇 沈陽分公司總經理私募基金崗位職責職位要求
崗位職責：
1. 根據公司發展戰略；進行目標分解，幫助團隊成員明確業務目標。
2. 主持進行所管轄城市公司項目開發前的可行性分析，向公司決策層提供新項目開發的參考信息
3. 建立并不斷完善業務管理系統，梳理業務流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度。
4. 根據項目發展計劃，協調、整合各項目之間資源，避免資源分配沖突，確保項目間的合作與共贏。
5. 全面監管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發管理、營銷客服管理、財務管理等工作，指導、協調各部門的工作配合以確保工程進度。
6. 依據分公司總體發展需要，結合總體業績目標，組建并訓練團隊，開拓地區市場，拓展新客戶。
7.完成上級交辦的其他事務。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第7篇 策略總經理崗位職責
崗位職責:
1 協助地產集團總裁制定集團長短期發展戰略;
2 負責集團戰略發展部管理工作。
崗位要求:
1 統招本科及以上學歷,知名高校畢業;
2 一線咨詢公司戰略相關工作背景,世界五百強企業戰略經營高管5-10年經驗;
3 長期從事企業戰略布局工作,有長遠戰略眼光,有魄力有眼界,執行力強。
第8篇 建筑總經理-崗位職責
跟很多公司一樣,建筑公司也有總經理與副總經理等職位,每個崗位都有不同的崗位職責。以下是建筑總經理崗位職責的資料,僅供參考。
1、主持公司全面經營管理工作,保證經營目標的實現,組織實施公司年度計劃,完成公司制定的各項指標和賦予的其它責任。
2、負責公司行政、重要人事工作。
3、制定和完善公司各種規章制度、辦法和各部門崗位職責。
4、負責審核公司資金使用、費用開支等財務管理。
5、負責公司的成本管理工作,確保公司的盈利水平。
6、負責公司臨時發生的經營調整和不可預見事件的實施和處理。
第9篇 副總經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作；
2、審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理；
3.合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現；
4.對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤；
5.在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理；
6.負責建立企業戰略規劃略、方案和工作程序;
7.協助總經理做好對外公共關系的協，調樹立良好的企業形象；
8.召集、主持行政例會、專題會議等傳達決策、顯結工作、聽取各職能部門的匯報進行關系協調；
9..完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 安裝生產副總經理崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查；
2、負責設備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第11篇 金融公司總經理崗位職責
金融公司總經理 【金融公司總經理】:北京辦公,主要涉及一二級市場投資、p2p、個貸、保理、量化、基金投資、理財等業務,薪資不作限制。要求在金融類公司做過管理負責人,懂能夠創新發展開闊新局面。 【金融公司總經理】:北京辦公,主要涉及一二級市場投資、p2p、個貸、保理、量化、基金投資、理財等業務,薪資不作限制。要求在金融類公司做過管理負責人,懂能夠創新發展開闊新局面。
第12篇 分部專業銷售團隊總經理崗位職責內容
1.負責團隊各項業務指標的達成,制定團隊工作目標與計劃。
2.負責團隊成員的管理與考核,指導團隊成員拓展業務,制定客戶服務方案。
