總經理崗位職責范本水務（十二篇）

發布時間：2024-02-23 13:28:01 查看人數：80

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總經理崗位職責范本水務

第1篇總經理崗位職責范本水務

1.認真貫徹執行國家、省、市有關的法律法規、方針和政策,全面負責公司的建設、經營和管理工作。

2.制訂落實公司中長期發展規劃和年度方針目標、生產經營計劃和其他各項工作計劃,落實上級下達的各項目標任務。

3.全面主持公p1is09001/iso1400丨/0hsas18001質量/環境/職業健康安全管理體系的推導工作,制訂質量/環境/職業健康安全管理方針,不斷完善體系建設,確保可持續改進。

4.決定公司組織機構、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇;決定公司副總經理和副總經理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學、統一、高效的組織與工作體系。

5.負責制定公司年度財務預算方案,負責公司財務收入與支出的審批。

6.審

第2篇總經理業務助理崗位職責職位要求

職責描述：

1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。

2、按照公司貿易業務的操作流程及管理制度執行和跟蹤監督貿易業務。

3、協助實施公司貿易業務的工作目標、工作計劃。

4、完成上級交給的其它事務性工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，化工、商務英語類相關專業。

2、1年以上外貿相關領域工作經驗，有化工、農化產品外貿經驗優先。

3、了解進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節。

4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件；會西班牙語優先考慮。

5、具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第3篇生產副總經理崗位工作職責

職責一:生產副總經理崗位職責

1. 組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成

2. 根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料

3. 每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施

4. 根據生產需求,編制物資采購計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物資

5. 抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養

6. 負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。

職責二:生產副總經理崗位職責

1.在總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作;

3.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;

4.負責組織完成年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。及時組織實施、檢查、協調、考核;

5.配合技術部門,參加技術管理標準、生產工藝流的程編制工作,及時安排、組織生產,不斷提高工廠產品的競爭力;

6.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作;

7.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;

8.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;

9.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;

10.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

11.有權提議和推薦管理人選,并對其工作考核評價;

12.負責對現場的綜合檢查、指導工作;

13.按時完成工廠領導交辦的其他工作任務。

職責三:生產副總經理崗位職責

對車間生產計劃的執行負責,對產品的品質負責,對員工的技能提高和人員的穩定負責,對車間環境整潔和安全生產負責。

1、負責全廠的生產計劃、調度。與技術部版房溝通各款技術要求及商討簡便操作方式。及時了解版房樣衣生產情況,跟進工藝資料的制定。及時通知有關人員開產前會和封樣。及時要求技術部版房提供技術支持。

2、根據貿易部提供的訂單及輔料到廠時間,根據各流水線的機種和人手配備合理安排訂單生產,準備好(或提早購買)各有關輔助機械。并每星期一制定生產計劃表、排單進度表及走貨排期表。車間上線12小時內必須流水出成品;5天內必須根據實際預算出每日產量。

3、在條件允許的情況下,大貨批量生產前,安排裁床先根據大貨的裁剪標準裁出一定數量的大小碼,第一時間安排車間流水生產,確定工藝尺寸沒有問題后再安排批量生產。

4、每天檢查生產日報表,追蹤每天產量及質量。車間必須嚴格按照工藝要求、服從技術、質量部門指導,嚴格控制質量,控制次品數,確保合格品出運,確保貨期按進度進行,解決日常發生的各種問題。次品數不得超過1‰。

5、注意裁片的蓄存量及質量,以避免生產的間斷。

6、督促組長逐步改正員工不規范的操作手勢,從而提高效率, 降低生產成本。

7、定期或不定期組織組長和相關技術人員討論管理技巧和提高質量意識,并協助推行公司制度。例如:車間衛生等等。

8、關心和了解員工的思想動向,主動幫助解決員工生活中的實際困難,使員工能主動調整工作態度,進入最佳的工作狀況。

9、主動與貿易部了解訂單安排計劃,協助貿易部做好報價的工作。

10、對在生產中出現的問題擬出總結報告,開會討論,對存在的問題找到問題的原因,杜絕同樣的問題下次再發生,當然對比較成功的或表現突出的也要同時給予表揚,以提高員工的工作積極性。

11、配合各部門的工作,做到政令暢通。

第4篇融資總經理崗位職責

融資總經理 1、參與集團及各項目融資方案設計,協助財務副總裁進行投融資決策,

2、參與并負責融資項目的洽談,根據年度資金計劃對投資項目的資金籌措、融資計劃、融資方式,確定**融資方案;

3、開拓融資渠道及模式,保證集團項目開發過程中資金需求,不斷完善和提升融資模式,為公司決策提供更準確、更有力的信息支持;

4、負責組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產管理公司、小額貸款公司等融資方的對接,提供融資所需資料,溝通并設計融資方案交易結構;

5、跟進每一筆授信、融資進展情況,準確把握每一筆已批款項的額度、利率、期限及抵押擔保情況,確保貸款的及時發放,滿足集團的用款需求,維護集團的貸款信譽

6、維護和加強與銀行及各金融機構、房管局、國土局、工商局、評估公司等相關部門的合作,與客戶進行溝通并建立良好業務關系; 1、參與集團及各項目融資方案設計,協助財務副總裁進行投融資決策,

2、參與并負責融資項目的洽談,根據年度資金計劃對投資項目的資金籌措、融資計劃、融資方式,確定**融資方案;

3、開拓融資渠道及模式,保證集團項目開發過程中資金需求,不斷完善和提升融資模式,為公司決策提供更準確、更有力的信息支持;

4、負責組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產管理公司、小額貸款公司等融資方的對接,提供融資所需資料,溝通并設計融資方案交易結構;

6、維護和加強與銀行及各金融機構、房管局、國土局、工商局、評估公司等相關部門的合作,與客戶進行溝通并建立良好業務關系;

第5篇營銷策劃副總經理崗位職責

營銷策劃副總經理 1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、規劃設計等相關專業;

2、5年以上知名房地產企業項目營銷策劃管理經驗,具備市場營銷管理意識,熟悉行業市場發展現狀;

3、具有優秀的房地產全過程拓展前期調研、測算、可行性分析、vi、策劃專業條線經驗,

4、熟悉房地產政策、相關法律法規,熟悉房地產項目策劃、銷售工作流程;

5、統籌規劃能力強,顧全大局,敢于承擔,促進團隊可持續發展;

6、中級及以上職稱;

1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、規劃設計等相關專業;

2、5年以上知名房地產企業項目營銷策劃管理經驗,具備市場營銷管理意識,熟悉行業市場發展現狀;

3、具有優秀的房地產全過程拓展前期調研、測算、可行性分析、vi、策劃專業條線經驗,

4、熟悉房地產政策、相關法律法規,熟悉房地產項目策劃、銷售工作流程;

5、統籌規劃能力強,顧全大局,敢于承擔,促進團隊可持續發展;

6、中級及以上職稱;

第6篇裝飾公司:總經理辦公室崗位職責

裝飾公司總經理辦公室崗位職責

部門名稱:總經理辦公室

直接上級:總經理

主要職責:

1、輔助總經理對公司行政部、業務部、設計部、財務部的全面領導。

2、制定短期、中期、長期公司整體發展規劃與戰略,并提供分析報告。

3、控制下屬部門的經費支出,對下屬部門經理的任免向總經理提供意見與建議。

4、制定下屬部門的工作規范與主要考核條例。

5、根據公司業績決定合理的薪酬分配方案,并報總經理批準。

6、有效管理辦公室,使辦公環境整潔,辦公秩序井然,辦公效率高,工作質量優良。

7、對公司文件及檔案資料監督和管理。

8、完成由總經理根據公司發展需要而規定的其他任務,并由總經理直接負責。

本崗位職責如有未盡事宜或隨著公司的發展有些條款不適應工作需要的,各部門可提出修改意見交總經理辦公室研究并提請總經理批復。

第7篇車總經理崗位職責

無車承運總經理三島嘉禾投資管理(北京)有限公司三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾知名無車承運公司急需總經理、運營總等高管人員,行業排名前20.

第8篇物業公司總經理崗位職責職位要求

職責描述：

要求：具備大型寫字樓、商業項目、高端樓盤管理經驗，五年以上物業管理工作經驗，具備地域靈活性者優先考慮專科及以上學歷，管理或工程相關專業，具備良好的溝通、組織、協調能力，熟悉國家、地方及行業的相關政策法規崗位描述：1、根據公司整體戰略發展規劃，分解、細化和制定專業職能規劃及業務規劃； 2、指導監督分管項目前期籌備、前期介入、示范區管理、交房管理、工程整改等業務指導監督。 3、根據專業分工，做好專業線條制度、流程、標準編制工作。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第9篇車業總經理崗位職責

一、要認清自己,處事有原則。

總經理處于“總管家”的位置,圍繞著中心工作,上協調領導,下聯系群眾,事務、政務都要過問,其他部門管不了、不該管的,都要總經理去管。找不準位置,也就找不準工作的立足點、切入點、著力點,工作起來也就找不著“感覺”。

二、要耳聰目明,作好參謀工作。

從大的方面說,當總經理的重要,在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息,準確地搞好反饋,積極地當好決策。不僅要善于發現問題,還要認真分析問題,解決問題并提供決策參考。一旦確定決策意見,還要制訂多種決策備選方案。以便優中選優,“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實,并及時搞好督促檢查,搞好落實情況反饋。

三、要長袖善舞,作好各部門之間的“潤滑油”。

首先要協調好上下的關系。對上:要尊重而不盲從,服務而不奴婢,更不能違背原則盲從。要“不唯書,不唯上,要唯實。”在實際工作中,要堅持原則,按章辦事,不能惟命是從。待下:以禮,以誠,以情。不要盛氣凌人,不搞瞎指揮、亂指揮,不欺下瞞上。再是協調好內外關系,外求支持協作,內求團結向上。

四、要高效快捷處理有關事務。

必須要有強烈的時效觀念、意識,求真務實、雷厲風行的工作作風,運籌帷幄的領導藝術,在有限的時間里辦好應辦之事。

要善于“分身”,明確該干什么,不該干什么,先干什么,后干什么。要有所為,有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事,要分解任務到人,并明責授權,責權相等。一旦分工、明責、授權,要少插手,多支持下級大膽工作。不要事無巨細,事必躬親;不該為之事,“親自”未必就好,還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績,也會有不足,要客觀地分析是非功過,更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉,對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實,力求實績、實效。工作上不能擺花架子,更不能弄虛作假。要真實地反映情況,扎實地開展工作。

五、要不斷提升個人素質,增加人文魅力。

自身素質強,就會產生人文 “魅力”和影響力,才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力,德、識、才、學、高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時,還要學會尊重,學會理解,學會“給予”,尊重、理解同級,善于“給予”下級。培養人才,幫助人展現才能、實現價值。首先要把老板交待的事情做好,該做的做好,不該做不該問的千萬不要去問,就算你很好奇,也不要去打聽,還有最重要的一點要與下屬搞好關系,就算是最低層的也是一樣,因為人家的經驗比你多。

六、要注意自身形象,起好表率作用。

總經理處在公司的第一線,一舉一動都代表著公司形象。要引導公司全體員工強化形象意識,形成塑造形象的共識。工作中,要重視外在形象的“包裝”,全心全意地、熱情細致地待人接物,為人處事。要經常并善于“換位思考”,想一想假如自己是領導或是員工怎么辦,設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

七、要制訂并完善游戲規則。

一方面要根據工作需求,建立一套切實可行的工作規章制度,并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如,要建立值班制度、會務制度、用制度管人、管事。根據游戲規則,獎優罰劣。表揚、獎勵好的,批評、懲罰壞的。不能好壞不分、是非不明,不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”,更不能形成或陷入“干的不如不干的,不干的不如搗蛋的”怪圈,建立并逐步完善好人能夠積極辦好事,壞人不敢辦壞事的良好機制,確保公司工作正常、有序、高效運轉。

八、要努力營造溫馨快樂的工作環境。

要著力創造總辦工作的良好環境,用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境,增強總辦整體效能。總經理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容,思想上重視,工作上要研究、策劃,采取切實有效的舉措,搞好宣傳,形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動,活躍員工的文化生活,努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

第10篇總經理秘書職責崗位說明書

總經理秘書是以協助總經理的全部工作為主,從招聘,到工作權力,公司分別是怎樣布置的呢以下是詳細的總經理秘書崗位說明書,可供參考。

1、職務名稱:總經理秘書

2、直接上級:總經理辦公室主任

3、本職工作:協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的秘書性工作。

4、直接責任:

(1)按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計劃起草

(2)按要求起草總經理的工作報告。

(3)參加指定的公司會議,做好記錄。記錄要全面準確,有爭議的問題,雙方觀點要記清楚。

(4)根據會議要求和需要,及時整理會議紀要,按規定范圍下發。

(5)對會議決定的事項和布置的工作,進行檢查督辦,并及時向總經理辦公室主任和總經理匯報。

(6)了解總經理的主要活動情況,做好總經理的工作日程安排。