第1篇 總經理-崗位職責
每個公司的總經理,每個行業的總經理,其崗位職責都不同。以下提供總經理崗位職責范本,僅供參考。
1.執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3.組織實施經董事會批準的新上項目。
4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6.根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問,并決定報酬。
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
8.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值。
10.抓好公司的生產、服務工作,配合各分公司搞好生產經營。
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。
12.堅持民主集中制的原則,發揮“領導一班人”的作用,充分發揮員工的積極性和創造性。
13.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。
15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
第2篇 投資銀行部副總經理崗位職責
崗位職責:
1、獨立負責過3個以上承做項目,參與項目承攬工作;
2、負責制定、實施承做項目的總體工作計劃;
3、負責承做項目的質量控制和風險防范;
4、負責組織承做項目的案卷建檔、管理工作,對項目案卷的真實性、完整性全面負責;
5、負責對項目組成員進行任務分配及工作指導。
6、負責企業改制、輔導、上市發行、再融資、股權分置改革、并購、重組、債券承銷、財務顧問等各項投行業務的具體實施工作
任職資格
1、統招本科及以上學歷;
2、經濟、金融、法律、財務、法律等相關專業;
3、5年以上有相關工作經歷;
4、具有證券承銷從業資格、注冊會計師、律師、資產評估師等資格者優先。
5、具有較高的投行專業 水平,精通證券承銷發行方面的法律法規
6、具有較強的團隊組織能力、判斷決策能力、溝通協調能力和計劃執行能力。
7、具備投資銀行業務的創新思路和工作方式,具備較強的市場開拓能力,具有項目資源和社會資源者優先。
第3篇 連鎖店總經理崗位職責
連鎖店總經理 職能范圍:
u 主持連鎖店日常運營工作,組織實施年度經營計劃;
u 促進連鎖店業績提升,完善制度流程,帶領、激勵團隊達成經營與管理目標;
u 審核連鎖店商品規劃和品牌組合、招商計劃,監控其招商進度及執行情況;
u 做好vip客戶開發與維護,提高金鷹品牌知名度與美譽度;
u 做好連鎖店組織架構和骨干人才培養,建立適應公司發展需求的組織框架人才梯隊;
期待條件:
u 45歲以下,本科及以上學歷,有5年以上中高端商業綜合體、購物中心或百貨類零售業態高層管理經驗,在行業內有過標桿項目經驗或有過優秀個人業績表現者優先;
u 具有全盤管理意識及經驗,具備項目管理、運營經驗;
u 具備敏銳對的市場洞察力、優秀的領導決策能力和統籌協調能力,思維開闊,具有創新意識;
u 為人正直、忠誠守信、嚴謹敬業。 職能范圍:
u 主持連鎖店日常運營工作,組織實施年度經營計劃;
u 促進連鎖店業績提升,完善制度流程,帶領、激勵團隊達成經營與管理目標;
u 審核連鎖店商品規劃和品牌組合、招商計劃,監控其招商進度及執行情況;
u 做好vip客戶開發與維護,提高金鷹品牌知名度與美譽度;
u 做好連鎖店組織架構和骨干人才培養,建立適應公司發展需求的組織框架人才梯隊;
期待條件:
u 45歲以下,本科及以上學歷,有5年以上中高端商業綜合體、購物中心或百貨類零售業態高層管理經驗,在行業內有過標桿項目經驗或有過優秀個人業績表現者優先;
u 具有全盤管理意識及經驗,具備項目管理、運營經驗;
u 具備敏銳對的市場洞察力、優秀的領導決策能力和統籌協調能力,思維開闊,具有創新意識;
u 為人正直、忠誠守信、嚴謹敬業。
第4篇 監理總經理崗位職責
監理公司總經理 雨發集團 雨發建設集團有限公司,雨發集團,雨發 全面負責監理公司的生產、經營活動,招投標管理以及人員績效管理工作,直接對董事長負責。持一級建造師和國注監理工程師,江蘇安徽或家住浦口者優先;
第5篇 旅行社總經理崗位職責
職責描述:
1、負責下達公司年度業務目標,實施計劃和運營計劃;
2、制定適合公司業務發展的項目方案;
3、負責所轄團隊的內部管理,協調各部門的工作,建立有效的團隊協作機制;
4、公司框架營銷策略下制定產品營銷計劃,推動銷售業務,推廣公司產品;
5、對分公司和代理商的認定,建立有效的營銷體系。
任職資格:
1、旅游線路營銷經驗8-10年以上。
第6篇 建筑裝飾總經理崗位職責
崗位職責:
1、有豐富海南建筑行業工作經驗,并承擔5-10年副總經理工作經驗,具有建筑項目招投標施工管理經驗、熟悉國家建筑法規。
2、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協調能力、計劃與執行能力;
3、有豐富的人脈關系,對平臺搭建、業務拓展、對統籌規劃整個公司有豐富經驗。
4、可以與企業同榮辱,共進退,共同創建行業新輝煌
5、高薪十獎勵十股份、具體面談!
任職條件:
1、正規國家統招大學本科以上學歷,建筑等相關專業;
2、具有豐富的當地人脈資源,擅長項目拓展,招投標;多年政府或大型企業平臺高管工作經驗,獨可立操作項目,
3、熟悉建筑行業相關流程、知識、政策、行業發展趨勢及當前格局;
4、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力,并且具有較強的組織協調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;
5、語言溝通與表達能力超強。
第7篇 物業總經理助理崗位職責與職位說明
a)在總經理的領導下,分管公司工程部、保安部、園林清潔部、經營部和各管理處的工作。
b)負責統籌公司的內部管理工作,協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。
c)根據分管部門和各管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理審批。
d)負責新物業的接管及管理處的籌辦工作。
e)受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代行總經理職權。
f)完成總經理交辦的其他工作任務。
2.2.2職位說明
a)年齡30歲以上,身體健康;
b)大學本科以上學歷,從事酒店或物業管理行業三年以上;
c)具有良好的物業管理經驗,協調能力強;
d)懂電腦操作;
e)工作負責范圍:負責工程部、保安部、園林清潔部、經營部及下屬管理處的監督指導工作。
第8篇 財務副總經理工作崗位職責
1 參與公司重大決策。
2 公司管理財務工作。
3 負責北京辦事處工作。
4 對公司資本融資與運作。
5 成本控制與資金周轉。
6 協助實施績效考核。
7 信息化建設。
第9篇 總經理助理兼行政崗位職責
行政總監兼總經理助理 1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果
2、負責公司經營信息收集、整理和報送工作;
3、負責公司固定資產、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;
4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;
5、統籌規劃,協調各業務部門的關系,為各部門解決具體問題;
6、完成公司領導交予的其他工作任務
1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果
2、負責公司經營信息收集、整理和報送工作;
3、負責公司固定資產、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;
4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;
5、統籌規劃,協調各業務部門的關系,為各部門解決具體問題;
6、完成公司領導交予的其他工作任務
第10篇 國際業務總經理崗位職責
國際業務部總經理 根據總分行授權,制定分行國際業務發展規劃和年度工作計劃并組織實施;負責分行國際業務市場推動,分險把控及合規經營,促進分行國際業務發展。
40周歲及以下,全日制本科及以上學歷;
5年以上銀行業務管理工作經驗,精通國際業務專業知識;具有優秀的管理能力,溝通協調能力和表達能力;
具備國家英語等級考試六級以上證書或同等學歷的英語能力 根據總分行授權,制定分行國際業務發展規劃和年度工作計劃并組織實施;負責分行國際業務市場推動,分險把控及合規經營,促進分行國際業務發展。
40周歲及以下,全日制本科及以上學歷;
5年以上銀行業務管理工作經驗,精通國際業務專業知識;具有優秀的管理能力,溝通協調能力和表達能力;
具備國家英語等級考試六級以上證書或同等學歷的英語能力
第11篇 物業公司總經理崗位職責職位要求
職責描述：
要求：具備大型寫字樓、商業項目、高端樓盤管理經驗，五年以上物業管理工作經驗，具備地域靈活性者優先考慮 專科及以上學歷，管理或工程相關專業，具備良好的溝通、組織、協調能力，熟悉國家、地方及行業的相關政策法規崗位描述：1、根據公司整體戰略發展規劃，分解、細化和制定專業職能規劃及業務規劃； 2、指導監督分管項目前期籌備、前期介入、示范區管理、交房管理、工程整改等業務指導監督。 3、根據專業分工，做好專業線條制度、流程、標準編制工作。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 場館總經理崗位職責及相關職位要求
場館總經理職位要求
1.30-40歲，全日制本科及以上，優先考慮體育管理、營銷等相關專業；
2.具備5年以上文體行業、場館工作經驗，3年以上大型場館（兩館一場）全面運營管理經驗；
3.熟悉場館運營核心技術標準、制度流程及相關管理體系；
4.具有良好的溝通協調和市場拓展能力；
5.具有良好的組建團隊、培訓下屬等團隊管理能力；
6.抗壓能力強，具備良好的創業者心態。 正直，執行力強，善于溝通與交際。
場館總經理崗位職責
1.主持所在分公司全面經營管理工作，負責所轄場館年度業績指標的達成。根據政府的協議來定；
2.負責所轄場館日常開放的安全風險管控，定期排查各類安全隱患并實施整改；
3.統籌策劃并引進賽事、演藝、會展等各類活動，不斷擴充場館經營業態，持續提升場館服務品質。負責維護屬地政府相關部門關系；
4.根據所轄場館業務特點，對場館運營、市場開發、行政、人力資源、財務等各部門業務開展給予指導和管理建議；
5.建立和健全場館運營管理體系、制度流程及標準，強化團隊建設，為集團及其他場館項目培養和儲備、輸送各類人才。
