第1篇 總經理崗位職責燃氣公司
1.主持公司的經營管理工作，并向董事會報告工作；組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案。
2.擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司的基本管理制度和具體規章。
3.提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人和其他應由總經理提名的高級管理人員；根據規定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。
4.根據管理層人員職能分工，監督、指導各分管副總的工作完成情況及總經理直管的職能工作。
5.組織制訂公司的發展規劃和年度經營計劃，并分解年度經營計劃，監督落實計劃的執行，對執行過程與結果進行考核。
6.總經理根據董事會要求，向董事會報告公司每月的財務狀況、生產經營情況，隨時報告重大合同的簽訂及執行情況、資金運用情況和盈虧情況等。
7.整合公司各類資源，提高資產運營水平和資產回報率，協調各方面社會關系，保障公司平穩良性運作。
8.團結經營班子成員和廣大員工隊伍，提高干部和員工工作積極性，使公司的人均產值達到或高于行業平均水平，保障完成董事會下達的各項指標。
第2篇 分公司總經理崗位職責職位要求
職責描述：
1.總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
2.負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
3.根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
5.負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
6.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
7.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
8.負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
9.負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
10.簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。
11.負責公司人力資源的開發、管理和提高。
12.負責公司安全工作。
任職資格：
1.學歷、專業知識 大學本科以上
2.具有企業管理、戰略管理、市場開發管理與生產作業管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識
3.五年以上企業經營管理經驗
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 進出口公司總經理崗位職責
進出口公司總經理 1、制定公司的進出口貿易業務發展戰略,銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;
2、負責公司出口業務拓展,與客戶、同行業間建立良好的合作關系;
3、制定全年進出口公司費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
5、建立客戶數據庫,了解不同規模用戶的現狀與可能需求。進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域;
6、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍
8、主持公司重大貿易合同的談判與簽訂工作;
要求:
1、30-40歲,本科以上學歷;
2、同崗經驗3年以上;
3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好。 1、制定公司的進出口貿易業務發展戰略,銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;
2、負責公司出口業務拓展,與客戶、同行業間建立良好的合作關系;
3、制定全年進出口公司費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
5、建立客戶數據庫,了解不同規模用戶的現狀與可能需求。進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域;
6、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍
8、主持公司重大貿易合同的談判與簽訂工作;
要求:
1、30-40歲,本科以上學歷;
2、同崗經驗3年以上;
3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好。
第4篇 礦業公司總經理崗位職責
礦業公司總經理 主要職責
負責礦業公司相關部門的統籌管理,協調礦業公司和不同部門之間的管理工作,以提高公司決策效率,完成既定的戰略目標。
1、全面負責礦業公司礦產資源的開發利用及項目的綜合運營管理,制定并實施礦業開發戰略規劃,制定礦業投資管理流程,建立礦業投資項目的施工管理體系和進度計劃管理體系;
2、在礦業項目開發建設過程中,負責組織實施地質勘探,規劃設計等可行性論證,并負責組織編寫項目可行性報告供集團決策參考;
3、負責開發項目的勘探組織與工程管理,在建項目的施工管理與設備采購、崗前業務技術培訓等項目組織管理工作;
4、代表集團履行對已投產礦業項目的任務目標、生產計劃、經營管理、技術研發以及項目改擴建等方面的管理權與考核權;
5、負責公司的全面運營管理,流程管理,團隊建設管理及綜合成本控制管理。
職位必備項
跳槽頻繁,二年一跳不考慮
學歷: 必須統招本科以上學歷
其他項
必須8年以上礦業公司經營管理經驗(人選來了后主要負責經營)
必須具有較高的專業素質和職業素養,具備礦業開發運營管理能力以及成功的經營管理經驗
必須是做花崗巖或石墨類型的礦
職位優先項
其他項:有新能源開發資源及經驗者優先
熟悉礦業公司投融資與并購流程;在礦業領域有很好的社會資源優先
有礦業公司上市經歷優先
主要職責
負責礦業公司相關部門的統籌管理,協調礦業公司和不同部門之間的管理工作,以提高公司決策效率,完成既定的戰略目標。
1、全面負責礦業公司礦產資源的開發利用及項目的綜合運營管理,制定并實施礦業開發戰略規劃,制定礦業投資管理流程,建立礦業投資項目的施工管理體系和進度計劃管理體系;
2、在礦業項目開發建設過程中,負責組織實施地質勘探,規劃設計等可行性論證,并負責組織編寫項目可行性報告供集團決策參考;
3、負責開發項目的勘探組織與工程管理,在建項目的施工管理與設備采購、崗前業務技術培訓等項目組織管理工作;
4、代表集團履行對已投產礦業項目的任務目標、生產計劃、經營管理、技術研發以及項目改擴建等方面的管理權與考核權;
5、負責公司的全面運營管理,流程管理,團隊建設管理及綜合成本控制管理。
職位必備項
跳槽頻繁,二年一跳不考慮
學歷: 必須統招本科以上學歷
其他項
必須8年以上礦業公司經營管理經驗(人選來了后主要負責經營)
必須具有較高的專業素質和職業素養,具備礦業開發運營管理能力以及成功的經營管理經驗
必須是做花崗巖或石墨類型的礦
職位優先項
其他項:有新能源開發資源及經驗者優先
熟悉礦業公司投融資與并購流程;在礦業領域有很好的社會資源優先
有礦業公司上市經歷優先
第5篇 某地產公司總經理辦公室主任崗位職責
地產公司總經理辦公室主任崗位職責
1、協助總經理處理好公司內外的公共關系及商務談判。
2、負責內、外部賓客接待和行程安排。
3、負責各類會議籌備、協調和落實。
4、負責公司行政和后勤工作的協調與管理。
5、負責檢查監督行政制度,維護公司良好的工作秩序。
6、負責公司車輛使用調度,提高車輛調配使用的合理性。
7、負責公司各類年會、慶典等活動的組織、協調,提高員工精神內涵。
8、負責完成上級交辦的其它各項工作。
第6篇 裝飾公司:總經理辦公室崗位職責
裝飾公司總經理辦公室崗位職責
部門名稱:總經理辦公室
直接上級:總經理
主要職責:
1、輔助總經理對公司行政部、業務部、設計部、財務部的全面領導。
2、制定短期、中期、長期公司整體發展規劃與戰略,并提供分析報告。
3、控制下屬部門的經費支出,對下屬部門經理的任免向總經理提供意見與建議。
4、制定下屬部門的工作規范與主要考核條例。
5、根據公司業績決定合理的薪酬分配方案,并報總經理批準。
6、有效管理辦公室,使辦公環境整潔,辦公秩序井然,辦公效率高,工作質量優良。
7、對公司文件及檔案資料監督和管理。
8、完成由總經理根據公司發展需要而規定的其他任務,并由總經理直接負責。
本崗位職責如有未盡事宜或隨著公司的發展有些條款不適應工作需要的,各部門可提出修改意見交總經理辦公室研究并提請總經理批復。
第7篇 傳媒公司總經理崗位職責
崗位職責:
1. 制定和實施公司戰略、預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;
2. 制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;
3. 發掘市場機會,主持擬定公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;
4. 監督、控制業務實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
5. 對重大事項進行決策,審核簽發以公司名義發出的文件,負責處理公司重大突發事件;
6. 負責與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況、資金運用情況和盈虧情況;
7. 負責重要客戶開發與維護,對外公共關系的協調,拓展新業務領域和客戶;
8. 負責集團公司下屬各分、子公司的宣傳推廣;
9. 對集團各種內、外部資源平臺進行有效整合;
10. 參與集團公司重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,市場營銷、企業管理、廣告等相關專業;
2. 7年以上戶外廣告、傳媒行業工作經驗,具有良好的客戶資源和推廣渠道等資源,有上市公司管理經驗優先考慮;
3. 具備戰略視野,有良好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調,能全面統籌管理公司一切事務;
4. 熟悉各種新媒體、自媒體等的運營推廣方式和渠道;
5. 具有創新的思維方式,對新事物接受度高,關注各種新技術的應用(如vr、ar等);
6. 具有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
7. 具備較強的公關和商務談判能力,能做到精準營銷,發展完成不同客戶群業務;
8. 具備較強的資源及團隊整合能力。
崗位職責:
1. 制定和實施公司戰略、預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;
2. 制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;
3. 發掘市場機會,主持擬定公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;
4. 監督、控制業務實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
5. 對重大事項進行決策,審核簽發以公司名義發出的文件,負責處理公司重大突發事件;
6. 負責與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況、資金運用情況和盈虧情況;
7. 負責重要客戶開發與維護,對外公共關系的協調,拓展新業務領域和客戶;
8. 負責集團公司下屬各分、子公司的宣傳推廣;
9. 對集團各種內、外部資源平臺進行有效整合;
10. 參與集團公司重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,市場營銷、企業管理、廣告等相關專業;
2. 7年以上戶外廣告、傳媒行業工作經驗,具有良好的客戶資源和推廣渠道等資源,有上市公司管理經驗優先考慮;
3. 具備戰略視野,有良好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調,能全面統籌管理公司一切事務;
4. 熟悉各種新媒體、自媒體等的運營推廣方式和渠道;
5. 具有創新的思維方式,對新事物接受度高,關注各種新技術的應用(如vr、ar等);
6. 具有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
7. 具備較強的公關和商務談判能力,能做到精準營銷,發展完成不同客戶群業務;
8. 具備較強的資源及團隊整合能力。
第8篇 貿易公司副總經理崗位職責
貿易公司總經理,貿易公司副總經理 1.精通大宗貿易流程,有豐富的上下線資源
2.可以有現成團隊引入
3.單年貿易額10億人民幣以上
1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿易、營銷、外語等相關專業;
2、5年以上大中型企業大宗商品全面管理實操經驗;
3、具備專業外貿知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業敏感度,較強主動性及溝通能力 1.精通大宗貿易流程,有豐富的上下線資源
2.可以有現成團隊引入
3.單年貿易額10億人民幣以上
1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿易、營銷、外語等相關專業;
2、5年以上大中型企業大宗商品全面管理實操經驗;
3、具備專業外貿知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業敏感度,較強主動性及溝通能力
第9篇 某工程公司總經理崗位職責3
建筑工程公司總經理崗位職責(三)
職務名稱:公司總經理
直接上級公司董事長
關聯上級:總公司總經理
直接下級:公司副總經理、公司總工程師、各部門負責人、項目經理。
崗位性質:協助公司董事長負責公司全面工作,直接負責材料采購、設備管理及公司企業管理工作。
主要職責:
1、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策,協助董事長主持公司的全面工作。執行總公司的各項決議,負責處理公司的日常行政、人事、經營、生產等事務并直接負責材料采購、設備管理、公司企業管理工作。保證年內公司確定的各項經濟技術指標的實現。直接對公司董事長負責。
2、組織實施經總公司批準的年度工作計劃和財務預算及利潤分配使用方案。
3、加強對員工的安全、服務意識教育,牢固樹立安全和文明生產觀念。
4、嚴格執行總公司和公司的各種通用規章制度和管理辦法、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程、健全和完善公司各部門崗位職責。
5、負責組織制定公司的發展規劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
6、負責擬定公司部門的設置、定編、定員、定崗、報公司董事長和總公司同意后實施。
7、對本公司的人員招聘和人事安排,經公司董事長授權后,有決定權;對本公司各部門負責人和各項目部經理有任免權,并進行績效考核,對考核結果,提出處理意見,經公司董事長和總公司批準后,進行獎罰。
8、加強企業文化建設,負責組織、領導對本公司所有員工的業務、技能培訓工作,提高員工的專業素質和工作績效。
9、負責審核公司資金使用,費用開支,財務預算方案。
10、負責對公司各種生產、生活物資,采購計劃的審核,報董事長批準后實施。
11、負責公司設備管理,使公司現有機械設備達到公司規定的利用率和完好率,滿足施工生產需要。當公司自有機械設備不能滿足施工需要時,用最少的代價利用社會資源確保工作需要。
12、強化企業管理,使公司各項工作向制度化、規范化方面完善。
13、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經理簽訂相關經濟責任書,并督促檢查其執行情況和施工完成情況。
14、了解和掌握國家對建筑業有關的新政策、新舉措和行業動態,注重科學管理,抓好質量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經濟效益和社會效益,擴大公司的知名度。
15、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,積極向公司董事長和總公司匯報工作,反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領導決策。
16、負責協調公司與總公司各部門的關系,加強工作聯系和思想交流。
17、完成公司董事長和總公司總經理交辦的其它工作。
第10篇 設計公司總經理崗位職責
設計公司總經理 1、全面負責公司的營運管理,帶領團隊完成公司的全年經營計劃;
2、負責制定公司內部各利潤單元的任務分配機制和考核機制;
3、負責協調全國營銷團隊及其他各板塊的設計工作;
4、負責制定設計公司管理流程,優化團隊。 1、全面負責公司的營運管理,帶領團隊完成公司的全年經營計劃;
2、負責制定公司內部各利潤單元的任務分配機制和考核機制;
3、負責協調全國營銷團隊及其他各板塊的設計工作;
4、負責制定設計公司管理流程,優化團隊。
第11篇 公司營銷總經理崗位職責
公司營銷總經理崗位職責范本2
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;有成熟女裝客戶資源;
3、負責開拓市場業務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發展銷售市場;
5、規劃和管理市場活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。
第12篇 學院校后勤總公司總經理工作崗位職責
學院(校)后勤總公司總經理工作崗位職責
一、總經理是后勤服務的第一責任人,是企業的法人代表,全面負責總公司的日常管理工作。
二、根據學院的發展規劃和年度工作要點,組織制定和實施總公司的工作計劃。堅持“三服務、兩育人”的宗旨,正確處理好改革、發展與穩定的關系,團結和帶領總公司全體員工為教學、科研和師生生活提供優質后勤服務。
三、根據上級要求和學院具體情況,按照后勤社會化改革的要求,負責建立健全總公司內部各項管理制度,組織進行人事、分配制度改革,建立有效的考評機制,加強督促檢查,努力提高科學管理水平。
四、團結和帶領總公司全體員工發揮總公司的優勢,不斷尋求新的經濟增長點,努力拓展后勤服務市場。
五、負責中心(部門)主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加強總公司的員工隊伍建設。
六、嚴格遵守財經紀律和財務制度,主持制訂總公司年度經費預決算方案和利潤分配方案并組織實施。
七、負責主持總經理會議,對總公司重大事宜進行研究和決策。主持總公司辦公會議,討論、布置、檢查總公司各階段工作和部門工作,處理總公司的公共關系,協調部門工作。
八、全面負責總公司的綜合治理工作、安全生產工作以及愛國衛生工作。
九、負責對分管科室工作的領導。
十、完成院領導交辦的其他工作。
