第1篇 公司總經(jīng)理崗位職責
公司總經(jīng)理職責范文
1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。
6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。
第2篇 儲備分公司總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.全盤負責相關區(qū)域的運營、市場等管理。
2.完善相關區(qū)域的網(wǎng)絡化管理,開建新的網(wǎng)絡操作點。
第3篇 地產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.依據(jù)集團戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產(chǎn)項目的經(jīng)營規(guī)劃、年度目標、項目階段性計劃等;
2.全面管控文化旅游地產(chǎn)項目的定位策劃、土地轉(zhuǎn)讓、開發(fā)報建、工程建設、營銷招商、合同簽訂等工作,確保項目各項工作的推進與執(zhí)行;
3.負責與政府部門的溝通及公關工作,維護與地方?jīng)Q策層的良好關系;
4.關注區(qū)域市場動態(tài)、地方政策變化等信息,進行分析研究,調(diào)整項目所在地的競爭策略并貢獻于集團發(fā)展戰(zhàn)略。
第4篇 房地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位工作職責
房地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責
1、對公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關解決方案與建議,參與公司重大經(jīng)營決策。
2、對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)部門之間關系;
3、配合處理外部公共關系;
4、制定公司相關工作計劃與實施意見,跟蹤結(jié)果、及時總結(jié)分析匯報;
5、產(chǎn)業(yè)營銷與開發(fā)項目方案的審核。
6、組織制定銷售管理制度、品牌宣傳和項目招商工作。
7、完成董事長臨時交辦的其他任務。
第5篇 農(nóng)資公司總經(jīng)理崗位職責
農(nóng)資公司總經(jīng)理崗位職責
1、提出公司的戰(zhàn)略目標和公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略;提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營體制以及管理模式。
2、主持公司的團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理;
3、提出公司管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度;
4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法;
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專業(yè)例會，聽取匯報，總結(jié)工作。
7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
8、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
9、處理公司重大事件;
10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。
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第6篇 物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
要求：具備大型寫字樓、商業(yè)項目、高端樓盤管理經(jīng)驗，五年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，具備地域靈活性者優(yōu)先考慮 專科及以上學歷，管理或工程相關專業(yè)，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉國家、地方及行業(yè)的相關政策法規(guī)崗位描述：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解、細化和制定專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務規(guī)劃； 2、指導監(jiān)督分管項目前期籌備、前期介入、示范區(qū)管理、交房管理、工程整改等業(yè)務指導監(jiān)督。 3、根據(jù)專業(yè)分工，做好專業(yè)線條制度、流程、標準編制工作。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第7篇 建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責2
建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責(二)
一、執(zhí)行集體會議決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地組織完成會議決定的各項任務。
二、組織實施公司年度工作計劃。
三、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
四、組織和安排各部門人員的工作關系。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
五、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等人員,并決定報酬。
六、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
七、審批各項資金的使用。
八、健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
九、抓好公司的生產(chǎn)、服務工作。
十、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。
十一、堅持民主集中制的原則0,發(fā)揮'領導一班人'的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
十二、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
十三、加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。
十四、積極完成集體會議決定的其他工作任務。
第8篇 某地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責
1、貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制,規(guī)定各級管理人員的職權(quán)范圍,協(xié)調(diào)管理關系,調(diào)動各級管理人員的 工作積極性,完善公司運行機制,保證公司管理的正常運轉(zhuǎn)。
2、研究確定公司戰(zhàn)略目標,制定相應的經(jīng)營方針。
3、領導指揮公司經(jīng)營管理活動,確定決策方案。建立健全公司管理體系、管理制度、責任制度。
4、審批建設項目方案及公司各項費用支出,控制公司各項開支和成本消耗,追求公司經(jīng)濟效益最大化。
5、選聘、任免公司總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理,提議董事會或集團行政總裁任免副總經(jīng)理、分支(機構(gòu))公 司總經(jīng)理。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,確立公司組織架構(gòu)、員工編制,并適時進行人事調(diào)整。最終決定公司員工的錄 用、考核、獎懲、晉升。
6、根據(jù)公司經(jīng)營管理實際情況,分析存在問題,并組織研究解決問題的措施。審批各級、各部門管理方 案,并控制全程貫徹實施。
第9篇 公司營銷總經(jīng)理崗位職責
公司營銷總經(jīng)理崗位職責范本2
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;有成熟女裝客戶資源;
3、負責開拓市場業(yè)務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發(fā)展銷售市場;
5、規(guī)劃和管理市場活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動。
第10篇 地區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;
2、負責物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;
3、負責物業(yè)經(jīng)營業(yè)務的拓展并經(jīng)濟效益的提升;
4、負責地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務指導;
5、負責地區(qū)物業(yè)公司的工作指導及督辦;
6、負責行業(yè)關系及業(yè)務渠道關系的開發(fā)及維護。
招聘條件:
1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學歷;
2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗,對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗,對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)經(jīng)驗和自己的想法,對團隊管理有可行的方式方法;
3、作風優(yōu)良,勤奮踏實,思維靈活,高度的責任心和使命感;
4、有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第11篇 傳媒公司總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 制定和實施公司戰(zhàn)略、預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2. 制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
3. 發(fā)掘市場機會,主持擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
4. 監(jiān)督、控制業(yè)務實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
5. 對重大事項進行決策,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負責處理公司重大突發(fā)事件;
6. 負責與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況;
7. 負責重要客戶開發(fā)與維護,對外公共關系的協(xié)調(diào),拓展新業(yè)務領域和客戶;
8. 負責集團公司下屬各分、子公司的宣傳推廣;
9. 對集團各種內(nèi)、外部資源平臺進行有效整合;
10. 參與集團公司重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、廣告等相關專業(yè);
2. 7年以上戶外廣告、傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗,具有良好的客戶資源和推廣渠道等資源,有上市公司管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 具備戰(zhàn)略視野,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調(diào),能全面統(tǒng)籌管理公司一切事務;
4. 熟悉各種新媒體、自媒體等的運營推廣方式和渠道;
5. 具有創(chuàng)新的思維方式,對新事物接受度高,關注各種新技術的應用(如vr、ar等);
6. 具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;
7. 具備較強的公關和商務談判能力,能做到精準營銷,發(fā)展完成不同客戶群業(yè)務;
8. 具備較強的資源及團隊整合能力。
崗位職責:
1. 制定和實施公司戰(zhàn)略、預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2. 制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
3. 發(fā)掘市場機會,主持擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
4. 監(jiān)督、控制業(yè)務實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
5. 對重大事項進行決策,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負責處理公司重大突發(fā)事件;
6. 負責與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況;
7. 負責重要客戶開發(fā)與維護,對外公共關系的協(xié)調(diào),拓展新業(yè)務領域和客戶;
8. 負責集團公司下屬各分、子公司的宣傳推廣;
9. 對集團各種內(nèi)、外部資源平臺進行有效整合;
10. 參與集團公司重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、廣告等相關專業(yè);
2. 7年以上戶外廣告、傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗,具有良好的客戶資源和推廣渠道等資源,有上市公司管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 具備戰(zhàn)略視野,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調(diào),能全面統(tǒng)籌管理公司一切事務;
4. 熟悉各種新媒體、自媒體等的運營推廣方式和渠道;
5. 具有創(chuàng)新的思維方式,對新事物接受度高,關注各種新技術的應用(如vr、ar等);
6. 具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;
7. 具備較強的公關和商務談判能力,能做到精準營銷,發(fā)展完成不同客戶群業(yè)務;
8. 具備較強的資源及團隊整合能力。
第12篇 公司發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責
標題發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、負責對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。
2、負責公司核心競爭力的分析,組織編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
3、負責組織編寫公司年度'工作目標'和'工作計劃',擬訂年度主要技術經(jīng)濟財務指標,指導各部門制定相應的年度'工作目標'和'工作計劃'。
4、參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。
5、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力提供決策建議。
6、負責對公司經(jīng)營管理重大問題進行調(diào)研,提出決策建議。
7、負責項目處和分公司設立的審定。
8、負責本部門工作年終總結(jié)報告編寫。
9、負責批準專家顧問的外聘,審核合作合同。
10、負責部門日常費用開支的審核。
11、負責部門工作文件的簽發(fā)。
12、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。
13、負責定期召開例會。
14、完成上級交辦的其他工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
